Повишено обучение за мениджъри и специалисти на предприятието. Програми за повишаване на квалификацията Курсове за повишаване на квалификацията за университетски мениджъри

IBDA предлага широка гама от програми за повишаване на квалификацията на ръководители, мениджъри и служители на компании.

Нашите курсове включват най-добрите преподаватели по икономически и управленски дисциплини, известни бизнес консултанти, както и топ мениджъри, топ мениджъри и водещи специалисти от успешни руски компании. Благодарение на това студентите от нашите програми не само получават значителен обем теоретични знания, но също така имат възможност да почерпят много ценни идеи, базирани на практическия опит на експерти, работещи в сферата на бизнеса.

6-те програми са MBA модули, които можете да изучавате отделно, независимо една от друга.

Разширено обучение по IBDA

Програма Pre-MBA

Програма за овладяване на основни познания за законите на пазара и бизнес средата, основните технологии на съвременния мениджмънт. Препоръчва се за мениджъри, които нямат икономическо или управленско образование.

Продължителност: 152 ак. часа

Като част от тази програма студентите получават концентрирани знания за основните закони на пазарната икономика и бизнес средата, както и основните управленски технологии, които са в основата на университетското икономическо и управленско образование.
Тези знания са необходимо условие за ефективно овладяване на практически инструменти за управление в рамките на всяка практически ориентирана програма за бизнес обучение.

Програма: Управление на корпоративните финанси

Курс за напреднало обучение за мениджъри, директори и заместници на фирми по икономика и финанси, ръководители на икономически и финансови отдели на компании, служители на тези отдели, кандидатстващи за ръководни позиции.

Програмата дава на студентите знания за съвременните технологии за анализ на финансовото състояние на една компания, разработване и прилагане на нейната финансова стратегия, инструменти за привличане и ефективно използване на финансови ресурси. Особено внимание се обръща на антикризисното финансово управление и финансово-икономическите технологии за преодоляване на кризата.

Програма: Предприемачество и управление на фирми

Обучителна програма за собственици на фирми, занимаващи се с управление или упражняване на контролни функции, за мениджъри с предприемаческо мислене.

Продължителност: 92 ак. часа

Програмата е насочена към развиване на умения и способности за извършване на предприемачески дейности и управление на компания на различни етапи от нейния жизнен цикъл и различни етапи от икономическия цикъл: по време на периода на криза, спад в производството, депресия, последващо съживяване и възстановяване в икономиката.

Програма: Управление на маркетинга и продажбите

Курс за обучение на мениджъри на фирми, търговски директори, ръководители на отдели по маркетинг и продажби и служители на тези отдели, кандидатстващи за ръководни позиции.

Продължителност: 92 ак. часа

Програмата на курса по маркетинг разглежда съвременни технологии за проучване и прогнозиране на пазара, управление на маркетинговите дейности на компанията, ефективни методи за увеличаване на продажбите на дребно и B2B пазари и развиване на умения за формиране и прилагане на маркетингова стратегия на компанията.

Програма: Управление на човешките ресурси

Програма за обучение на водещи мениджъри на компании, специалисти по човешки ресурси, ръководители на отдели по човешки ресурси, мениджъри и служители на тези отдели, кандидатстващи за ръководни позиции.

Продължителност: 92 ак. часа

Програмата за напреднало обучение е посветена на изучаването на ефективни технологии за управление на хора и работни екипи на всички етапи от движението на трудовите ресурси: подбор и наемане, обучение и развитие, управление на резултатите, обучение на кадрови резерв, планиране на кариера, уволнение. Особено внимание се отделя на психологическите технологии за управление на хора и проблемите на изграждането на ефективна система за мотивация.

Препоръчва се програмата за управление на операциите на компанията:

• бизнес лидери и мениджъри, които търсят начини да подобрят ефективността на своя бизнес; тези, които осъзнаха необходимостта от използване на съвременни инструменти за производствено и оперативно управление и разчитане на най-добрите управленски практики в трудните условия на икономическата криза;
• инженерни и технически работници на промишлени предприятия, свързани с решаването на управленски проблеми за оптимизиране на производствените процеси;

6 програми:

Защо успешните хора избират програмите на IBDA

• AACSB International - глобална асоциация за развитие на обучението по мениджмънт
• EFMD – Европейска фондация за развитие на мениджмънта
• Executive MBA Council - международен съвет на Executive MBA програми
• GMAC (General Mamagement Admission Council) – глобален център за аналитични изследвания в бизнес образованието
• CEEMAN – Мениджмънт асоциации на Централна и Източна Европа
• РАБО - Руска асоциация за бизнес образование
• IBSA – International Business School Alliance
• NACDOBE - Национален акредитационен съвет за обучение по бизнес и мениджмънт
• Асоциация на мениджърите на Русия - една от водещите бизнес асоциации в Русия?
• PRME (Principles for Responsible Management Education) е организация, чиято мисия е да подкрепя бизнес образованието за формиране на ново поколение мениджъри, водени от универсални ценности, способни да се справят със сложните предизвикателства на нашето време.

Според резултатите от вътрешното класиране на Академията

• всички училища на Академията бяха разделени на три нива
  (международни, национални и местни),
• и програми, базирани на „звезда“
  (от 1 до 6 „звезди“).

IBDA традиционно заема челни позиции в много наши и чуждестранни класации, включително и по отношение на най-важния показател за качеството на едно бизнес училище – успеха на неговите възпитаници:

• Според проучване на Eduniversal, водещ европейски експерт и рейтингова агенция в областта на образованието, програмите на IBDA са сред най-добрите програми в света през 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011.
• IBDA е лидер в националния рейтинг на руските бизнес училища за 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012 г.
• – 181 студенти, възпитаници и преподаватели на ИБДА.

Според резултатите от проучване на руската MBA лига, обучението в MBA програма допринася за сериозно кариерно израстване и значително увеличение на заплатата.

• Завършилите програмата IBDA MBA отбелязват увеличение на собствения си доход с 69% 2-4 години след завършване на програмата.
• Проучването включва водещи програми за бизнес образование, които осигуряват на завършилите най-висок доход и най-успешна кариера. В проучването участваха 940 възпитаници на 27 водещи руски бизнес училища от 5 федерални окръга

„Гордеем се с този показател, тъй като в продължение на шест години Институтът по бизнес и бизнес администрация на RANEPA, според „Народния рейтинг на руските бизнес училища“, традиционно заема 1-2 места в увеличаването на доходите на своите възпитаници. , Това предполага, че ние сме в състояние да помогнем на нашите слушатели да получат необходимите знания, умения и практически опит, да повлияят на техния манталитет, така че да бъдат успешни“, отбеляза директорът на IBDA Сергей Мясоедов.

Доказателства за успешно завършване на програмите

Доказателства за успешно завършване на програмите 396 862

Резултат от завършване на програмите

• Практически знания

  • След завършване на обучението за ръководители ще бъдете напълно подготвени за решаване на стратегически и тактически бизнес проблеми.
  • Обучението, основано на опита, дава възможност за обобщаване и обсъждане на случаи от реалния живот с връстници.
  • Придобийте нови знания и систематизирайте съществуващия си опит, подобрете своята квалификация и стойност на пазара на труда.
  • Ще придобиете ценни знания за съвременни инструменти за управление, полезни практически инструменти и умения, които ще ви помогнат бързо да се издигнете в кариерата.

• Работа в мрежа

  • Асоциацията на възпитаниците на IBDA има повече от 35 хиляди членове: тя се нарича общност от успешни хора.
  • Приятелски връзки и възможност за съвместни проекти с други студенти в бизнес училище.

• Свобода и увереност при вземане на решения

  • Ще развиете умения за вземане на успешни решения в управлението на компанията, въз основа на разбиране на процесите и визия за бизнеса като цяло.
  • Ще можете да общувате с други студенти на същия професионален език и да създавате полезни бизнес контакти: нашите учебни групи са хомогенни по състав, ние избираме най-способните и обещаващи.
  • Развивайте лидерски качества.

• Курсът за повишаване на квалификацията на ръководители на държавни (общински) институции е насочен към развиване на управленски компетенции и придобиване на знания в областта на правото, финансите, управлението на персонала, маркетинга, необходими за успешна работа на длъжността.

  За ръководители на бюджетни институции и всички заинтересовани лица

  Кратко описание

  Програмата на този курс за повишаване на квалификацията не е специфична за индустрията и съдържа общи правила и изисквания за организиране на дейността на държавни (общински) институции във всяка област: образование, култура, здравеопазване, социална защита, спорт и др.

  Курсът обхваща въпроси като:

  • нормативна и правна подкрепа на дейността на държавните (общинските) институции;
  • финансиране на институции: държавно (общинско) възлагане, организиране на платени услуги;
  • управление на имуществото на институцията;
  • организиране на снабдителната дейност;
  • практически занятия за развитие на управленски умения, включително умения за управление на екип;
  • Интернет възможности за развитие на бюджетна институция;
  • правен статут и отговорност на ръководителя на институцията, както и професионални стандарти за ръководителите на отделните сфери на дейност.

• 1. Нормативно-правно осигуряване на дейността на държавните (общинските) институции.
     Общи характеристики на промените в Гражданския кодекс на Руската федерация във връзка с 83-FZ и други разпоредби. Промени в правната уредба на дейността на държавните (общинските) институции. Съотношение на 83-FZ със секторните федерални закони. Взаимодействие между институцията и учредителя. Правомощия на учредителя.
  2. Въвеждане на професионални стандарти.
     Привеждане на местните разпоредби на институцията в съответствие с професионалните стандарти. Отговорност на ръководителя за нарушение на Кодекса на труда на Руската федерация в областта на прилагането на професионалните стандарти.
  3. Финансово управление на държавна (общинска) институция.
     3.1. Държавна (общинска) задача.
     • Изчисляване на разходите за държавни (общински) услуги. Определяне на обема на субсидиите. Бюджетна оценка, процедура за нейното одобрение и поддържане.
     • План за финансово-стопанска дейност: ред за формиране, утвърждаване и поддържане.
     • Контрол на учредителя върху изпълнението на плана FCD и качеството на предоставяне на държавни (общински) услуги. Финансов контрол в светлината на промените в Книжния кодекс на РФ.
     3.2. Организация на предоставяне на платени услуги.
     • Правна регистрация на процеса на предоставяне на платени услуги (отразена в устава на институцията и други вътрешни документи на институцията). Регистрация на договорни отношения с потребители на услуги.
     • Регистрация и възможности за разходване на средства от доходоносни дейности.
     3.3. Имущество на държавна (общинска) институция като източник на допълнително финансиране.
     3.4. Привличане на ресурси от други допълнителни източници.Работа със спонсори, филантропи, доброволчески организации, с руски и чуждестранни донорски фондове (включително под формата на проектно финансиране).
  4. Организиране на обществени поръчки за нуждите на държавна (общинска) институция.
     Отговорност на ръководителя на институцията. Сключване, изпълнение и прекратяване на граждански договор с доставчик. Защита от безскрупулни доставчици.
  5. Промени в заплатите на служителите на институцията. "Влязъл в сила договор"
     Установяване на гарантирана част от заплатите и стимулиращи бонуси. Максималното съотношение на заплатата на мениджъра към заплатите на служителите.
  6. Съвременни технологии за управление на персонала в държавни (общински) институции.
  • Формиране и развитие на управленския екип.
  • Управление на персонала. Техники за мотивация в условия на недостиг на финансиране.
  • Работа с вътрешни конфликти в екип.
  • Оценка на работата на персонала.
• Правен статут и отговорност на ръководителя на институцията.
  Разпоредби на Гражданския кодекс на Руската федерация относно правния статут и отговорността на ръководителя. Последици от нечестни и неразумни действия на ръководител. „Влязъл в сила договор” с ръководителя на държавна (общинска) институция. Разширяване на списъка с основания за освобождаване на управител. Законови механизми за защита на мениджъра и минимизиране на неговите рискове.
• Визуален образ на ръководител на държавна (общинска) институция.
• Компетентната и убедителна реч е едно от ключовите умения на ръководителя на институция.
• Бизнес етикет и имидж на ръководителя на институцията.
• Прилагане на антикорупционното законодателство в държавните (общинските) институции:наблюдение на имущественото състояние, дейност на комисии за разрешаване на конфликт на интереси.
• Защита на правата на държавните (общинските) институциипри взаимодействие с регулаторните органи.
• Възможностите на Интернет за развитие на държавни (общински) институции.

Често, когато търси работа, търсещият работа попада на свободни мениджърски позиции, които включват всичко - от студени обаждания и почистване до управление на компании и отдели. Ето защо редовно възниква въпросът: толкова ли е необходимо обучението по мениджмънт или работата на мениджъра не изисква някаква специална квалификация?

Професия: мениджър

Независимо от областта, в която се извършва дейността, управлението представлява сложна система, която свързва както организационните и икономическите аспекти на дейността на компанията, така и психологическите мотиви на лицата, които са обект на управление. Компетентното управление ви позволява да поддържате баланс между всички компоненти и да оптимизирате стратегията на организацията.

Повишено обучение за мениджъри

Управлението на организация, подразделение или отделна структура изисква специалист да притежава широк набор от умения:

изчисляването на значими социално-икономически показатели и показатели за ефективност на управлението позволява предварително определяне на модела на развитие;

познаването на правните аспекти на воденето на бизнес и правните норми, регулиращи дейността на организацията, може да помогне да се избегне вземането на очевидно грешни решения;

основите на психологията улесняват взаимодействието с основния субект на управление - хората; повишаването на конкурентоспособността на компанията в дългосрочен план се извършва с помощта на инструменти за стратегическо управление.

Мениджърът, определяйки целта, която организацията трябва да постигне, анализира съществуващите условия, избира курс на развитие и мотивира служителите да развиват развитието, необходимо за повишаване на оперативната ефективност.

Мениджмънт обучениевъзможно както във висши и средни учебни заведения, така и в курсове за повишаване на квалификацията и преквалификация. Отделна област на обучение в областта на управлението - бизнес администрация - е потвърждение на уменията, необходими за висшия мениджмънт.

Програма за обучение за курсове за напреднали в програмата за управление

Курсовете за напреднали в програмата за управление обхващат следните теми:

• Използване на информационни технологии в процеса на управление;
• Управление на проекти и процеси;
• Теория на управлението;
• Основи на микро- и макроикономиката;
• Психология на бизнеса и управление на човешките ресурси;
• Антикризисен мениджмънт и стратегически мениджмънт.

Формат на обучение: дистанционно обучение

Обучението по мениджмънт се провежда в дистанционно. Използването на методи за дистанционно обучение позволява на студентите да избират свой собствен график и да комбинират обучението с работата.

Продължителност на курсовете за мениджъри

Продължава курсът за обучение по мениджмънт от 72 до 140 академични часа. След завършване на обучението успешно преминалият финална атестация получава документ (сертификат) на установената формаза завършване на опреснителен курс и потвърждаване на възможността за работа в областта на управлението.

Причини да изберете обучение по мениджмънт в MASPC

• Възможността за дистанционно обучение по мениджмънт позволява на студента да създаде индивидуален график за обучение в зависимост от нуждите;
• Високи образователни стандарти;
• Получаване на актуални знания в областта на управлението;
• Високо професионален преподавателски състав.

1. С настоящото аз (Клиентът) изразявам съгласието си за обработка на личните ми данни, получени от мен при подаване на заявление за информационно-консултантски услуги/прием в образователни програми.

2. Потвърждавам, че посоченият от мен мобилен телефонен номер е мой личен телефонен номер, предоставен ми от клетъчния оператор, и съм готов да нося отговорност за негативните последици, причинени от посочването на мобилен телефонен номер, принадлежащ на друго лице.

Групата от компании включва:
1. LLC "MBSh", юридически адрес: 119334, Москва, Leninsky Prospekt, 38 A.
2. MBSH Consulting LLC, юридически адрес: 119331, Москва, авеню Вернадского, 29, офис 520.
3. ЧУДПО "МОСКОВСКА БИЗНЕС ШКОЛА - СЕМИНАРИ", юридически адрес: 119334, Москва, Ленински проспект, 38 А.

3. За целите на това споразумение „лични данни“ означава:
Лични данни, които Клиентът предоставя за себе си съзнателно и самостоятелно при попълване на Заявка за обучение/получаване на информационни и консултантски услуги на страниците на уебсайта на Групата компании
(а именно: фамилия, собствено име, бащино име (ако има такова), година на раждане, ниво на образование на Клиента, избрана програма за обучение, град на пребиваване, номер на мобилен телефон, имейл адрес).

4. Клиент - физическо лице (лице, което е законен представител на физическо лице под 18-годишна възраст, в съответствие със законодателството на Руската федерация), което е попълнило Заявление за обучение/за получаване на информационни и консултантски услуги по уебсайта на Групата от компании, като по този начин изразява намерението си да се възползва от образователни /информационни и консултантски услуги на Групата от компании.

5. Групата компании по принцип не проверява точността на личните данни, предоставени от Клиента и не упражнява контрол върху неговата правоспособност. Групата от компании обаче приема, че Клиентът предоставя надеждна и достатъчна лична информация по въпросите, предложени във формуляра за регистрация (формуляр за кандидатстване), и поддържа тази информация актуална.

6. Групата дружества събира и съхранява само онези лични данни, които са необходими за провеждане на прием за обучение/получаване на информационни и консултантски услуги от Групата дружества и организиране на предоставянето на образователни/информационни и консултантски услуги (изпълнение на споразумения и договори с клиентът).

7. Събраната информация ви позволява да изпращате информация под формата на имейли и SMS съобщения чрез комуникационни канали (SMS мейлинг) на посочения от Клиента имейл адрес и номер на мобилен телефон с цел провеждане на прием за предоставяне на услуги от Групата от компании, организиране на образователния процес, изпращане на важни известия като промени в правилата, условията и политиките на Групата. Също така, такава информация е необходима за своевременно информиране на Клиента за всички промени в условията за предоставяне на информационни и консултантски услуги и организацията на процеса на приемане на образование и обучение в Групата от компании, информиране на Клиента за предстоящи промоции, предстоящи събития и други събития на Групата от дружества, чрез изпращане на пощенски и информационни съобщения до него, както и с цел идентифициране на страна по споразумения и договори с Групата от дружества, комуникация с Клиента, включително изпращане на уведомления, искания и информация относно предоставяне на услуги, както и обработка на заявки и заявки от Клиента.

8. При работа с личните данни на Клиента Групата от компании се ръководи от Федералния закон на Руската федерация № 152-FZ от 27 юли 2006 г. „Относно личните данни“.

9. Информиран съм, че мога да се отпиша от получаване на информация по имейл по всяко време, като изпратя имейл на: . Можете също така да се отпишете от получаване на информация по имейл по всяко време, като щракнете върху връзката „Отписване“ в долната част на писмото.

10. Информиран съм, че по всяко време мога да откажа получаването на SMS бюлетини на посочения от мен мобилен телефонен номер, като изпратя имейл на следния адрес:

11. Групата от компании предприема необходимите и достатъчни организационни и технически мерки за защита на личните данни на Клиента от неоторизиран или случаен достъп, унищожаване, промяна, блокиране, копиране, разпространение, както и от други неправомерни действия на трети лица.

12. Това споразумение и отношенията между Клиента и Групата от компании, възникващи във връзка с прилагането на споразумението, са предмет на законодателството на Руската федерация.

13. С настоящото споразумение потвърждавам, че съм навършил 18 години и приемам условията, посочени в текста на настоящото споразумение, както и давам пълното си доброволно съгласие за обработка на личните ми данни.

14. Това споразумение, уреждащо отношенията между Клиента и Групата от компании, е валидно през целия период на предоставяне на Услугите и достъпа на Клиента до персонализираните услуги на уебсайта на Групата от компании.

LLC "MBSH" юридически адрес: 119334, Москва, Leninsky Prospekt, 38 A.
MBSH Consulting LLC юридически адрес: 119331, Москва, авеню Вернадски, 29, офис 520.
ЧУДПО "МОСКОВСКА БИЗНЕС ШКОЛА - СЕМИНАРИ", юридически адрес: 119334, Москва, Ленински проспект, 38 А.

Традиционно се приема, че редовното подобряване на нивото на професионални умения е важно само за специалисти, ангажирани с изпълнението на определени видове работа. Обучението за напреднали обаче е не по-малко важно за бизнес мениджърите. Ръководството на компаниите носи отговорност за спазването на изискванията за пожарна и екологична безопасност, правилата за защита на труда и организирането на безопасни условия на труд за всеки служител на организацията. Следователно повишаването на квалификацията на мениджърите е предпоставка за качествено и успешно провеждане на дейността на отделните отдели и предприятието като цяло.

Какви възможности предоставя повишаването на квалификацията на мениджърите? За строителните компании и тяхното ръководство завършването на обучение се превръща във важна стъпка към присъединяване към саморегулиращи се организации и получаване на разрешение за извършване на работа - одобрение на SRO. При кандидатстване за членство в саморегулираща се организация се предоставя пакет от документи за проверка, който включва информация за нивото на квалификация на ръководителя и специалистите. Ако установените изисквания не са изпълнени, е невъзможно да се присъедините към SRO и да получите разрешение за извършване на строителни, проектантски или проучвателни работи.

Как да получите обучение

Да подписвам документи

Въз основа на заявлението ще изготвим споразумение

Плати сметката

След подписване на договора ще издадем фактура за плащане

Повишете квалификацията си

Получете стандартен сертификат.

Ако говорим за повишаване на квалификацията на мениджърите в областта на пожарната и екологичната безопасност, тогава курсът за обучение предвижда изучаване на теми, свързани с организирането на ефективна и безопасна работа на предприятие във всяка от тези области. Ръководството на предприятието трябва да разполага с актуална информация за действащите законодателни норми, за да планира и изпълнява своята работа в съответствие с тях.

В областта на охраната на труда, повишаването на квалификацията на мениджърите също е много важно. В малки предприятия, където щатното разписание не предвижда наличието на специалист по защита на труда, тези функции се изпълняват от висшето ръководство или специалист, назначен със специална заповед на ръководителя. Познаването на разпоредбите на разпоредбите в областта на защитата на труда и безопасността на работното място, както и трудовото законодателство ви позволява безболезнено да преминавате проверки от надзорните органи и да избягвате административни и други видове наказания. Най-често нарушенията, регистрирани по време на планирани или извънпланови проверки, са свързани с неправилно организирана работа в областта на защитата на труда. В допълнение към заповедите за отстраняване на нарушенията, предприятията са обект на други форми на въздействие: налагане на парични глоби или дори спиране на дейността за определен период. Причината за това често е липсата на основни познания сред ръководството на предприятието. Навременното професионално развитие на мениджърите помага за промяна на ситуацията.

У дома » Инвестиции » Повишено обучение за мениджъри и специалисти на предприятието. Програми за повишаване на квалификацията Курсове за повишаване на квалификацията за университетски мениджъри