Formación avanzada para directivos y especialistas de la empresa. Programas de formación continua Cursos de formación avanzada para directivos universitarios

IBDA ofrece una amplia gama de programas para mejorar la calificación de ejecutivos, directivos y empleados de empresas.

Nuestros cursos incluyen a los mejores profesores de disciplinas económicas y de gestión, reconocidos consultores comerciales, así como altos directivos, altos directivos y destacados especialistas de empresas rusas de éxito. Gracias a esto, los estudiantes de nuestros programas no solo reciben una cantidad significativa de conocimientos teóricos, sino que también tienen la oportunidad de obtener muchas ideas valiosas basadas en la experiencia práctica de expertos que trabajan en el campo empresarial.

Los 6 programas son módulos de MBA que puedes estudiar por separado, independientemente unos de otros.

Formación avanzada en IBDA

Programa Pre-MBA

Un programa para dominar los conocimientos básicos de las leyes del mercado y el entorno empresarial, las tecnologías básicas de la gestión moderna. Recomendado para gerentes que no tienen experiencia económica o gerencial.

Duración: 152 ac. horas

Como parte de este programa, los estudiantes reciben un conocimiento concentrado de las leyes básicas de la economía de mercado y el entorno empresarial, así como de las tecnologías de gestión básicas, que forman la base de la educación universitaria en economía y gestión.
Este conocimiento es una condición necesaria para el dominio efectivo de las herramientas prácticas de gestión en el marco de cualquier programa de educación empresarial orientado a la práctica.

Programa: Gestión de Finanzas Corporativas

Curso de formación avanzada para directivos, directores y adjuntos de empresas en economía y finanzas, jefes de departamentos económicos y financieros de empresas, empleados de estos departamentos que soliciten puestos directivos.

El programa brinda a los estudiantes conocimientos sobre tecnologías modernas para analizar la situación financiera de una empresa, desarrollar e implementar su estrategia financiera, herramientas para atraer y utilizar eficazmente recursos financieros. Se presta especial atención a la gestión financiera anticrisis y a las tecnologías financieras y económicas para superar la crisis.

Programa: Emprendimiento y Gestión de Empresas

Un programa de formación para empresarios que participan en funciones de gestión o control, para directivos con mentalidad emprendedora.

Duración: 92 ac. horas

El programa tiene como objetivo desarrollar habilidades y habilidades para llevar a cabo actividades empresariales y gestionar una empresa en diferentes etapas de su ciclo de vida, y en diferentes etapas del ciclo económico: durante el período de crisis, disminución de la producción, depresión, posterior reactivación y recuperación. en la economía.

Programa: Gestión de Marketing y Ventas

Curso de formación dirigido a directivos de empresas, directores comerciales, jefes de departamentos de marketing y ventas, y empleados de estos departamentos que soliciten puestos directivos.

Duración: 92 ac. horas

El programa del curso de marketing examina tecnologías modernas para la investigación y pronóstico de mercado, la gestión de las actividades de marketing de una empresa, métodos efectivos para aumentar las ventas en los mercados minoristas y B2B y el desarrollo de habilidades en la formación e implementación de la estrategia de marketing de una empresa.

Programa: Gestión de Recursos Humanos

Un programa de formación para directivos de empresas líderes, especialistas en recursos humanos, jefes de departamentos de recursos humanos, directivos y empleados de estos departamentos que soliciten puestos de liderazgo.

Duración: 92 ac. horas

El programa de formación avanzada está dedicado al estudio de tecnologías eficaces para la gestión de personas y equipos de trabajo en todas las etapas del movimiento de los recursos laborales: selección y contratación, formación y desarrollo, gestión de resultados, formación de reserva de personal, planificación de carrera, despido. Se presta especial atención a las tecnologías psicológicas para la gestión de personas y a las cuestiones relativas a la construcción de un sistema de motivación eficaz.

Se recomienda el programa de Gestión de Operaciones de la Empresa:

• líderes y gerentes empresariales que buscan formas de mejorar la eficiencia de sus negocios; aquellos que se dieron cuenta de la necesidad de utilizar herramientas modernas de gestión productiva y operativa y confiar en las mejores prácticas de gestión en las difíciles condiciones de la crisis económica;
• trabajadores técnicos y de ingeniería de empresas industriales relacionados con la resolución de problemas de gestión de optimización de procesos de producción;

6 programas:

Por qué las personas exitosas eligen los programas del IBDA

• AACSB International - asociación global para el desarrollo de la educación gerencial
• EFMD – Fundación Europea para el Desarrollo Gerencial
• Executive MBA Council - Consejo internacional de programas Executive MBA
• GMAC (General Mamagement Admission Council): un centro global de investigación analítica en educación empresarial
• CEEMAN – Asociaciones de gestión de Europa Central y del Este
• RABO - Asociación Rusa de Educación Empresarial
• IBSA – Alianza Internacional de Escuelas de Negocios
• NACDOBE - Consejo Nacional de Acreditación para la Educación en Gestión y Negocios
• Asociación de Gerentes de Rusia: ¿una de las principales asociaciones empresariales de Rusia?
• PRME (Principles for Responsible Management Education) es una organización cuya misión es apoyar la educación empresarial para formar una nueva generación de gerentes guiados por valores universales, capaces de hacer frente a los complejos desafíos de nuestro tiempo.

Según los resultados del ranking interno de la Academia

• Todas las escuelas de la Academia se dividieron en tres niveles.
  (internacional, nacional y local),
• y programas basados ​​en el “estrellato”
  (de 1 a 6 “estrellas”).

IBDA tradicionalmente ocupa las primeras posiciones en muchos rankings nacionales y extranjeros, incluso en términos del indicador más importante de la calidad de una escuela de negocios: el éxito de sus graduados:

• Según un estudio de Eduniversal, principal agencia europea experta y de calificación en el campo de la educación, los programas del IBDA se encuentran entre los mejores programas del mundo en 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011.
• IBDA es líder del ranking nacional de escuelas de negocios rusas para 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012.
• – 181 estudiantes, egresados ​​y docentes del IBDA.

Según los resultados de un estudio de la Liga Rusa MBA, estudiar en un programa MBA contribuye a un crecimiento profesional importante y a un aumento salarial significativo.

• Los graduados del programa IBDA MBA notan un aumento en sus propios ingresos del 69% entre 2 y 4 años después de completar el programa.
• El estudio incluye programas líderes de educación empresarial que brindan a los graduados los ingresos más altos y las carreras más exitosas. En la encuesta participaron 940 graduados de 27 importantes escuelas de negocios rusas de 5 distritos federales.

"Estamos orgullosos de este indicador, porque durante seis años el Instituto de Administración de Empresas y Empresas de RANEPA, según la "Calificación popular de las escuelas de negocios rusas", tradicionalmente ha ocupado 1 o 2 lugares en el aumento de los ingresos de sus graduados. Esto significa que podemos ayudar a nuestros oyentes a adquirir los conocimientos, habilidades y experiencia práctica necesarios, influir en su mentalidad para que tengan éxito”, señaló el director del IBDA, Serguéi Miasoedov.

Evidencia de finalización exitosa de los programas.

Evidencia de finalización exitosa de los programas. 396 862

Resultado de completar los programas.

• Conocimiento práctico

  • Después de completar la educación ejecutiva, estará completamente preparado para resolver problemas comerciales estratégicos y tácticos.
  • El aprendizaje basado en la experiencia brinda la oportunidad de generalizar y discutir casos de la vida real con sus pares.
  • Adquiera nuevos conocimientos y sistematice su experiencia existente, mejore sus calificaciones y valor en el mercado laboral.
  • Adquirirá conocimientos valiosos sobre herramientas de gestión modernas, herramientas prácticas útiles y habilidades que le ayudarán a ascender rápidamente en los rangos de su carrera.

• Redes

  • La Asociación de Antiguos Alumnos del IBDA tiene más de 35 mil miembros: se la llama una comunidad de personas exitosas.
  • Conexiones amistosas y posibilidad de proyectos conjuntos con otros estudiantes de escuelas de negocios.

• Libertad y confianza en la toma de decisiones.

  • Desarrollarás las habilidades para tomar decisiones exitosas en la gestión de empresas, basadas en la comprensión de los procesos y una visión del negocio como un todo.
  • Podrás comunicarte con otros estudiantes en el mismo idioma profesional y hacer contactos comerciales útiles: nuestros grupos de estudio son homogéneos en composición, seleccionamos a los más capaces y prometedores.
  • Desarrollar cualidades de liderazgo.

• El curso de formación avanzada para directivos de instituciones estatales (municipales) tiene como objetivo desarrollar las competencias de gestión y adquirir los conocimientos en el campo del derecho, las finanzas, la gestión de personal y el marketing, necesarios para el desempeño exitoso de su cargo.

  Para jefes de instituciones presupuestarias y todas las partes interesadas.

  Breve descripción

  El programa de este curso de formación avanzada no es específico de una industria y contiene reglas y requisitos generales para organizar las actividades de las instituciones estatales (municipales) en cualquier campo: educación, cultura, salud, protección social, deportes, etc.

  El curso cubre temas como:

  • apoyo regulatorio y legal para las actividades de las instituciones estatales (municipales);
  • financiación de instituciones: asignación estatal (municipal), organización de servicios pagos;
  • gestión de la propiedad de la institución;
  • organización de actividades de adquisiciones;
  • clases prácticas para desarrollar habilidades directivas, incluyendo habilidades de gestión de equipos;
  • Oportunidades de Internet para el desarrollo de una institución presupuestaria;
  • estatus legal y responsabilidad del director de la institución, así como estándares profesionales para los jefes de áreas de actividad individuales.

• 1. Apoyo regulatorio y legal para las actividades de las instituciones estatales (municipales).
     Características generales de los cambios en el Código Civil de la Federación de Rusia en relación con 83-FZ y otras normas. Cambios en la regulación legal de las actividades de las instituciones estatales (municipales). Correlación de 83-FZ con las leyes federales sectoriales. Interacción entre la institución y el fundador. Facultades del fundador.
  2. Introducción de estándares profesionales.
     Hacer que las regulaciones locales de la institución cumplan con los estándares profesionales. Responsabilidad del gerente por violación del Código del Trabajo de la Federación de Rusia en el ámbito de la aplicación de normas profesionales.
  3. Gestión financiera de una institución estatal (municipal).
     3.1. Tarea estatal (municipal).
     • Cálculo del costo de los servicios estatales (municipales). Determinación del volumen de las subvenciones. Estimación de presupuesto, procedimiento para su aprobación y mantenimiento.
     • Plan de actividades económicas y financieras: procedimiento de formación, aprobación y mantenimiento.
     • Control del fundador sobre la implementación del plan FCD y la calidad de la prestación de los servicios estatales (municipales). Control financiero a la luz de los cambios en el Código del Libro de RF.
     3.2. Organización de la prestación de servicios de pago.
     • Registro legal del proceso de prestación de servicios pagos (reflejado en los estatutos de la institución y otros documentos internos de la institución). Registro de relaciones contractuales con consumidores de servicios.
     • Registro y posibilidades de gastar fondos provenientes de actividades generadoras de ingresos.
     3.3. Propiedad de una institución estatal (municipal) como fuente de financiamiento adicional.
     3.4. Atraer recursos de otras fuentes adicionales. Trabajar con patrocinadores, filántropos, organizaciones de voluntarios, con fondos de donantes rusos y extranjeros (incluso en el formato de financiación de proyectos).
  4. Organización de la contratación pública para las necesidades de una institución estatal (municipal).
     Responsabilidad del titular de la institución. Celebración, ejecución y rescisión de un contrato civil con un proveedor. Protección contra proveedores sin escrúpulos.
  5. Cambios en los salarios de los empleados de la institución. "Contrato efectivo"
     Establecimiento de una parte garantizada de los salarios y bonificaciones de incentivo. La relación máxima entre el salario del gerente y los salarios de los empleados.
  6. Tecnologías modernas de gestión de personal en instituciones estatales (municipales).
  • Formación y desarrollo del equipo directivo.
  • Gestión de personal. Técnicas de motivación en condiciones de escasez de financiación.
  • Trabajar con conflictos internos en un equipo.
  • Evaluación del desempeño del personal.
• Situación jurídica y responsabilidad del titular de la institución.
  Disposiciones del Código Civil de la Federación de Rusia sobre la condición jurídica y la responsabilidad del gerente. Consecuencias de las acciones deshonestas e irrazonables de un gerente. “Contrato efectivo” con el titular de una institución estatal (municipal). Ampliar la lista de motivos de despido de un directivo. Mecanismos legales para proteger al gestor y minimizar sus riesgos.
• Imagen visual del jefe de una institución estatal (municipal).
• El discurso competente y persuasivo es una de las habilidades clave del director de una institución.
• Etiqueta empresarial e imagen del responsable de la institución.
• Aplicación de la legislación anticorrupción en instituciones estatales (municipales): seguimiento del estado de la propiedad, actividades de comisiones para resolver conflictos de intereses.
• Protección de los derechos de las instituciones estatales (municipales) al interactuar con las autoridades reguladoras.
• Posibilidades de Internet para el desarrollo de instituciones estatales (municipales).

A menudo, cuando busca trabajo, un solicitante de empleo se encuentra con vacantes gerenciales que involucran desde llamadas en frío y limpieza hasta administración de empresas y departamentos. Por tanto, surge periódicamente la pregunta: ¿es tan necesaria la formación en gestión o el trabajo de un directivo no requiere ninguna cualificación especial?

Profesión: gerente

Independientemente del área en la que se desarrolle la actividad, la gestión implica un sistema complejo que conecta tanto los aspectos organizativos y económicos de las actividades de la empresa como los motivos psicológicos de las personas que son sujetos de gestión. Una gestión competente le permite mantener el equilibrio entre todos los componentes y optimizar la estrategia de la organización.

Formación avanzada para directivos.

La gestión de una organización, división o estructura separada requiere que un especialista tenga una amplia gama de habilidades:

el cálculo de importantes indicadores socioeconómicos y de eficiencia de gestión permite determinar de antemano el modelo de desarrollo;

el conocimiento de los aspectos legales de la realización de negocios y las normas legales que rigen las actividades de la organización pueden ayudar a evitar tomar decisiones obviamente equivocadas;

los fundamentos de la psicología facilitan la interacción con el tema principal de la gestión: las personas; El aumento de la competitividad de la empresa en el largo plazo se realiza mediante herramientas de gestión estratégica.

El gerente, al definir el objetivo que la organización necesita alcanzar, analiza las condiciones existentes, elige un curso de desarrollo y motiva a los empleados a desarrollar el desarrollo necesario para aumentar la eficiencia operativa.

Entrenamiento gerencial posible tanto en instituciones de educación superior y secundaria como en cursos de formación avanzada y reciclaje. Un área separada de educación en el campo de la gestión, la administración de empresas, es una confirmación de las habilidades necesarias para la alta dirección.

Programa de formación para cursos de formación avanzada en el programa de Gestión

Los cursos de formación avanzada del programa de Gestión cubren los siguientes temas:

• Uso de tecnologías de la información en el proceso de gestión;
• Gestión de proyectos y procesos;
• Teoría de la Gestión;
• Fundamentos de micro y macroeconomía;
• Psicología de la empresa y gestión de recursos humanos;
• Gestión anticrisis y dirección estratégica.

Formato de formación: educación a distancia

La formación en gestión se imparte en remotamente. El uso de métodos de aprendizaje a distancia permite al estudiante elegir su propio horario y compaginar la formación con el trabajo.

Duración de los cursos para directivos.

El curso de formación avanzada en gestión lleva de 72 a 140 horas académicas. Al finalizar la formación, el estudiante que supere con éxito la certificación final recibe documento (certificado) de la forma establecida sobre la realización de un curso de actualización y la confirmación de la posibilidad de trabajar en el campo de la gestión.

Razones para elegir la formación directiva en MASPC

• La posibilidad de realizar un curso de gestión de forma remota permite al estudiante crear un programa de formación individual en función de las necesidades;
• Altos estándares educativos;
• Obtener conocimientos actuales en el campo de la gestión;
• Personal docente altamente profesional.

1. Yo (el Cliente) por la presente expreso mi consentimiento para el procesamiento de mis datos personales recibidos de mí durante la presentación de una solicitud de servicios de información y consultoría/admisión a programas educativos.

2. Confirmo que el número de teléfono móvil que indiqué es mi número de teléfono personal que me asignó el operador de telefonía celular y estoy dispuesto a asumir la responsabilidad por las consecuencias negativas causadas por indicar un número de teléfono móvil que pertenece a otra persona.

El grupo de empresas incluye:
1. LLC "MBSh", domicilio legal: 119334, Moscú, Leninsky Prospekt, 38 A.
2. MBSH Consulting LLC, domicilio legal: 119331, Moscú, Avenida Vernadskogo, 29, oficina 520.
3. CHUDPO "ESCUELA DE NEGOCIOS DE MOSCÚ - SEMINARIOS", domicilio legal: 119334, Moscú, Leninsky Prospekt, 38 A.

3. A los efectos de este acuerdo, “datos personales” significa:
Datos personales que el Cliente proporciona sobre sí mismo de forma consciente e independiente al completar una Solicitud de capacitación/recibir servicios de información y consultoría en las páginas del Sitio web del Grupo de Empresas
(a saber: apellido, nombre, patronímico (si lo hubiera), año de nacimiento, nivel de educación del Cliente, programa de formación elegido, ciudad de residencia, número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico).

4. Cliente: una persona física (una persona que es el representante legal de una persona menor de 18 años, de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia), que ha completado una Solicitud de capacitación/para recibir información y servicios de consultoría sobre el Sitio Web del Grupo de Empresas, expresando así su intención de aprovechar los servicios educativos/de información y consultoría del Grupo de Empresas.

5. El grupo de empresas generalmente no verifica la exactitud de los datos personales proporcionados por el Cliente y no ejerce control sobre su capacidad jurídica. Sin embargo, el Grupo de Empresas asume que el Cliente proporciona información personal fiable y suficiente sobre las cuestiones propuestas en el formulario de registro (formulario de Solicitud) y mantiene esta información actualizada.

6. El Grupo de Empresas recopila y almacena únicamente aquellos datos personales que son necesarios para realizar la admisión a la capacitación/recibir información y servicios de consultoría del Grupo de Empresas y organizar la prestación de servicios educativos/de información y consultoría (ejecución de acuerdos y contratos con el cliente).

7. La información recopilada le permite enviar información en forma de correos electrónicos y mensajes SMS a través de canales de comunicación (correo SMS) a la dirección de correo electrónico y al número de teléfono móvil especificados por el Cliente con el fin de realizar una recepción para la prestación de servicios por del Grupo de Empresas, organizando el proceso educativo, enviando avisos importantes como cambios a los términos, condiciones y políticas del Grupo. Además, dicha información es necesaria para informar oportunamente al Cliente sobre todos los cambios en las condiciones para la prestación de servicios de información y consultoría y la organización del proceso de admisión educativa y de capacitación al Grupo de Empresas, informando al Cliente sobre próximas promociones, próximos eventos y otros eventos del Grupo de Empresas, mediante el envío de mailings y mensajes informativos, así como con el fin de identificar a una parte en acuerdos y contratos con el Grupo de empresas, comunicarse con el Cliente, incluyendo el envío de notificaciones, solicitudes e información sobre el prestación de servicios, así como la tramitación de solicitudes y solicitudes del Cliente.

8. Al trabajar con los datos personales del Cliente, el Grupo de Empresas se rige por la Ley Federal de la Federación de Rusia N° 152-FZ del 27 de julio de 2006. "Acerca de los datos personales".

9. Se me informa que puedo darme de baja de recibir información vía correo electrónico en cualquier momento enviando un correo electrónico a: . También puede darse de baja para recibir información por correo electrónico en cualquier momento haciendo clic en el enlace "Cancelar suscripción" en la parte inferior de la carta.

10. Se me informa que en cualquier momento puedo negarme a recibir boletines por SMS a mi número de teléfono móvil especificado enviando un correo electrónico a la siguiente dirección:

11. El grupo de empresas toma las medidas organizativas y técnicas necesarias y suficientes para proteger los datos personales del Cliente contra el acceso no autorizado o accidental, destrucción, modificación, bloqueo, copia, distribución, así como contra otras acciones ilegales de terceros.

12. Este acuerdo y las relaciones entre el Cliente y el Grupo de empresas que surjan en relación con la aplicación del acuerdo están sujetos a la ley de la Federación de Rusia.

13. Mediante este acuerdo confirmo que soy mayor de 18 años y acepto las condiciones indicadas en el texto de este acuerdo, y también doy mi consentimiento total y voluntario para el procesamiento de mis datos personales.

14. Este acuerdo que rige la relación entre el Cliente y el Grupo de Empresas es válido durante todo el período de prestación de los Servicios y el acceso del Cliente a los servicios personalizados del Sitio Web del Grupo de Empresas.

LLC "MBSH" domicilio legal: 119334, Moscú, Leninsky Prospekt, 38 A.
Dirección legal de MBSH Consulting LLC: 119331, Moscú, Vernadsky Avenue, 29, oficina 520.
CHUDPO "ESCUELA DE NEGOCIOS DE MOSCÚ - SEMINARIOS", dirección legal: 119334, Moscú, Leninsky Prospekt, 38 A.

Tradicionalmente se acepta que la mejora regular del nivel de habilidades profesionales es importante sólo para los especialistas que realizan ciertos tipos de trabajo. Sin embargo, la formación avanzada no es menos importante para los directivos de empresas. Es la dirección de las empresas la que asume la responsabilidad del cumplimiento de los requisitos de seguridad ambiental y contra incendios, las normas de protección laboral y la organización de condiciones de trabajo seguras para cada empleado de la organización. Por lo tanto, mejorar las calificaciones de los gerentes es un requisito previo para la realización exitosa y de alta calidad de las actividades de los departamentos individuales y de la empresa en su conjunto.

¿Qué oportunidades ofrece la formación avanzada para directivos? Para las empresas constructoras y su dirección, completar la formación se convierte en un paso importante para unirse a organizaciones autorreguladoras y obtener el permiso para realizar el trabajo: aprobación SRO. Al solicitar membresía en una organización autorreguladora, se proporciona un paquete de documentos para verificación, que incluye información sobre el nivel de calificaciones del gerente y los especialistas. Si no se cumplen los requisitos establecidos, es imposible unirse a una SRO y obtener permiso para realizar trabajos de construcción, diseño o levantamiento.

Cómo conseguir formación

para firmar documentos

En base a la solicitud, prepararemos un acuerdo.

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Si hablamos de mejorar las calificaciones de los gerentes en el campo de la seguridad ambiental y contra incendios, entonces el curso de capacitación prevé el estudio de temas relacionados con la organización del funcionamiento eficaz y seguro de una empresa en cada una de estas áreas. La dirección de la empresa debe disponer de información actualizada sobre las normas legislativas vigentes para poder planificar y realizar su trabajo de acuerdo con ellas.

En el ámbito de la protección laboral también es muy importante la formación avanzada de los directivos. En las pequeñas empresas donde la plantilla no prevé la presencia de un especialista en protección laboral, estas funciones son realizadas por la alta dirección o un especialista designado por orden especial del gerente. El conocimiento de las disposiciones de la normativa en el ámbito de la protección laboral y la seguridad en el lugar de trabajo, así como de la legislación laboral, le permite pasar sin dolor las inspecciones de las autoridades supervisoras y evitar sanciones administrativas y de otro tipo. En la mayoría de los casos, las infracciones registradas durante las inspecciones programadas o no programadas se relacionan con un trabajo mal organizado en el campo de la protección laboral. Además de las órdenes para eliminar las infracciones, las empresas también están sujetas a otras formas de influencia: la imposición de multas monetarias o incluso la suspensión de actividades por un período determinado. La razón de esto suele ser la falta de conocimientos básicos entre los directivos de las empresas. El desarrollo profesional oportuno de los directivos ayuda a cambiar la situación.

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