Где работать молодому специалисту без опыта бухгалтер. Как найти работу молодому специалисту без опыта. Стажировка – начало большого пути

20 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Компания Биосфера основана в 2015 году и занимается дистанционной торговлей с сфере Компания Биосфера основана в 2015 году и занимается дистанционной торговлей с сфере женских косметических средств и препаратов для укрепления мужского здоровья. На...

20 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Что ты будешь делать в этой роли: В составе высокопрофессиональной команды наших специалистов ты будешь участвовать в подготовке финансовой отчетности в соответствии с российскими и международными стандартами бухгалтерского учета, а также осуществлять...

18 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ECommPay IT - высокотехнологичная компания, предлагающая комплексные решения по приему и обработке онлайн платежей в сфере эквайринговых решений и мобильной коммерции. Мы –международная компания, с нами работают более 500 молодых специалистов в семи офисах...

5 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мне нужен звукорежиссер. Мне нужен человек с опытом работы в кино. Мне нужен единомышленник, для которого участие в этом проекте будет следующем шагом в развития себя в профессии. То есть, это может быть молодой звукорежиссер, но не совсем новичок. Так...

17 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ECommPay IT – международная компания, с нами работают более 500 молодых специалистов в семи офисах мира, расположенных в Европе, Азии, России и странах СНГ, со штаб-квартирой в Великобритании. Мы даем клиентам комплексные решения по приему и обработке...

16 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В Сервисное Депо Нахабино (Красногорский район Московской области) открыта вакансия "Специалист по работе персоналом" Уважаемые коллеги! В сопроводительном письме просьба указывать ожидаемый уровень заработной платы. Спасибо. Обязанности: Ведение полного...

16 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Требования:- Высшее образование;- Опыт работы в системе профессионального образования / подготовка и развитие персонала от 2-х лет;- Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio), 1C ПредприятиеОбязанности:1. Обеспечивать создание...

26 августа 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В учебном центре МинМакс открыта вакансия менеджера по работе с клиентами (БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ) Без поиска клиентов и "холодных" звонков! Работа подразумевает обработку входящих обращений, а также работа с имеющейся базой ("теплыми" клиентами: уточнение...

16 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Требования:- высшее образование (юридическое/ экономиче-ское/ техническое);- уверенное знание гражданского законо-дательства в области интеллектуальной соб-ственности (преимущественно 4-ой части ГК РФ), договорного и информационного права;- знания по...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Администратор интернет-магазина/Ведущий специалист/ Супервайзер Колл-Центра Рады вас приветствовать. Интернет-магазин одежды больших размеров Бутик Полной Моды Lady-XL.ru приглашает на работу Администратора интернет-магазина. Уважаемые соискатели! ...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - О компании CT Consulting - первый и единственный в России и странах СНГ платиновый партнер и официальный реселлер Salesforce – американской CRM-системы, являющейся мировым лидером рынка в этой области. Мы сегодня – большая международная IT компания с...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мы профессиональная курьерская компания, берем на себя весь процесс по аутсорсингу доставки именитых курьерских служб, интернет-магазинов и ресторанных агрегаторов страны. Нашим курьерам доверяют такие компании, как Яндекс.Шеф, OZON, CDEK, GoLamaGo, Boxberry, ...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мы занимаемся поставкой и продажей Европейской верхней одежды и обуви. Компания существует с 2004 года. Уже 11 филиалов по России. Реальная зарплата от 60 000 тыс. и потолка по заработку нет (У нас сейчас очень высокий сезон продаж). НАБОР В КОМАНДЫ...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Банк Сфера предлагает банковское обслуживание для малого бизнеса (предпринимателей и компаний) через интернет. В связи с развитием проекта "Сфера" мы ищем активных и целеустремленных специалистов, готовых стать частью нашей команды. Задачи: дистанционные...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Медийное агентство All Agency, входящее в Dentsu Aegis Network Russia, приглашает на работу талантливых людей, которые заинтересованы в интересных задачах, профессиональном росте и дружном коллективе. Пожалуйста, не стесняйтесь откликаться на вакансию, ...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мы IT-компания, разрабатывающая высокотехнологичные решения для рынка финансирования и страхования. Обязанности: Техническая поддержка пользователей; Подготовка рабочих мест, установка необходимого программного обеспечения; Обслуживание оргтехники, компьютерной...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Если ВАМ интересны задачи старт-ап и вы готовы развивать направление IT подбора персонала внутри нас, тогда ВАМ к НАМ! Обещаем самые крутые проекты от компаний-лидеров в сфере IT. Обещаем высокую автономность и самостоятельность. CSC-HR – динамично развивающаяся...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - GetCourse - платформа полного цикла для продажи и проведения онлайн-обучения. Нашими клиентами являются тренеры, преподаватели, инфо-бизнесмены. GetCourse состоит из нескольких модулей: конструктора сайтов и посадочных страниц, системы проведения обучения...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Компания СИЗ (ООО " Комплексное снабжение") молодая динамично развивающаяся компания, работающая в сфере снабжения государственных предприятий и крупных корпоративных компаний средствами спасения, страховочным оборудованием, альпинистским снаряжением...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Главный специалист / Руководитель направления в Дивизион Особенные Решения (Блок Розничный Бизнес) В Дивизионе Особенные Решения Блока Розничный Бизнес открыт ряд вакансий для бизнес-аналитиков.. Требования: Высшее образование; Глубокое понимание банковских...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мы - молодая активно растущая компания, и открыли уже более 260 офисов продаж по всей территории РФ, и мы ждем в свою команду сотрудников, которые любят работать в условиях многозадачности и которым нравится видеть результат своей работы! Должностные...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Работодатель – крупный российский холдинг, производитель, ритейлер Fast-fashion индустрии (производство, дистрибуция, продажа молодежной одежды по России и СНГ) Обязанности: Анализ показателей продаж прошлых периодов с целью прогнозирования будущего...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Какие задачи предстоит решать: Участие в разработке контент-стратегии, подготовка контент-плана и размещение постов согласно ему; Ведение аккаунтов и модерация в 4 группах компании: Fb, VK, Instagram, Ютуб; Создание контента для страниц филиалов, управление...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Минкомсвязь России объявляет конкурс в кадровый резерв на позицию Главный специалист-эксперт отдела развития и эксплуатации инфраструктуры электронного правительства в Департамент развития цифрового государства. ВНИМАНИЕ: В качестве первого отборочного...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Работа без поиска и привлечения клиентов, без командировок и разъездов, в офисе, на входящем потоке клиентов.Обязанности: Проведение первой встречи с клиентом компании; Осуществление устного консультирования клиентов по различным правовым вопросам (ЗПП, ...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: методологическая работа по конкурсным/тендерным процедурам при закупках МТР и услуг; организация и проведение конкурсов по выбору поставщиков МТР и услуг; участие в формировании планов конкурсов и проведение комплексной оценки участников...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: работа в автоматизированной системе учета заявок HelpDesk; оказание технической поддержки внутренним пользователям компании; поддержка работоспособности рабочих станций и офисной техники; организация рабочих мест сотрудникам компании; ...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Обслуживание парка компьютерной и оргтехники. На данный момент 50 компьютеров, в перспективе 150. Техническая поддержка пользователей в офисе, оперативное устранение неисправностей, в т.ч. удаленно. Разработка инструкций и регламентов для...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Активный поиск клиентов; Cоздание и ведение клиентской базы; Работа с существующей базой потенциальных клиентов; Поддержание эффективных и долгосрочных отношений с клиентами; Консультирование по тарифам и всем видам услуг компании; Участие...

24 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В быстрорастущую компанию, занимающуюся правовой помощью должникам (банкротство физлиц) требуется Менеджер По Продажам. Мы - компания-партнер лидеров рынка по помощи должникам - Law Business Group. Вся сеть обслуживает более 30000 клиентов ежегодно...

12 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В аккредитованный орган по сертификации продукции требуются эксперты/специалисты по подтверждению соответствия продукции следующим техническим регламентам: ТР ТС 007/2011 "О безопасности продукции, предназначенной для детей и подростков"; ТР ТС 017/2011 ...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Воспитатель (специалист по развитию детей дошкольного возраста) Обязанности: проведение комплексных развивающих занятий для детей от 1 до 7 лет; развитие эмоционального интеллекта детей; работа с родителями для формирования у них внутренней позиции полноценных...

12 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ECommPay IT - высокотехнологичная компания, предлагающая комплексные решения по приему и обработке онлайн платежей в сфере эквайринговых решений и мобильной коммерции. Мы –международная компания, с нами работают более 500 молодых специалистов в семи офисах...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Минкомсвязь России объявляет конкурс в кадровый резерв на позицию Главный специалист-эксперт отдела развития государственных и муниципальных услуг и сервисов в Департамент развития цифрового государства. ВНИМАНИЕ: В качестве первого отборочного тура...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Мы - молодая и амбициозная IT-компания, которая занимается разработкой и онлайн-маркетингом с 2010 года. Мы ищем HR-специалиста на все проекты компании. В обязанности будет входить подбор кадров от разработчиков до руководителей подразделений, развитие...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Deliver - это электронный экспедитор, осуществляющий перевозки внутри страны большегрузным транспортом.Технологическая платформа Deliver автоматизирует процесс заказов, их отслеживание и документооборот. Deliver является первым в России сервисом, применившим...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ СО ЗНАНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА Английский детский клуб "Discovery" Мичуринский ищет специалистов по работе с детьми от 2х и до 6 лет! Приветствуем: опыт работы с детьми/преподавание, знание образовательных методик для дошкольников, ...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Компания "ДримФудс" в сотрудничестве с новым крупномасштабным проектом - Крытым тематическим парком развлечений "Остров мечты" приглашает кандидатов на позицию Специалист по кадровому делопроизводству. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства: ...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Группа компаний У Сервис+ на протяжении 25 лет является одним из крупнейших и динамично развивающихся автомобильных холдингов, официально представляя на рынке 7 ведущих автомобильных брендов: Subaru, Nissan, Citroen, Kia, Opel, Chevrolet, Infiniti. ...

23 сентября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - SERCONS - международная компания, лидер в области сертификации и экспертизы промышленной безопасности. Мы оформляем большинство необходимых видов обязательной и добровольной сертификации и разрешительной документации. SERCONS – это самая крупная Компания...«Для молодых специалистов»: статистический обзор вакансий по региону МоскваЧисло вакансий в Москве по специальности для молодых специалистов за 2 месяца

Поиск работы и самые актуальные вакансии: Москва. Специальность для молодых специалистов очень популярна, в месяц количиство запросов на сайте достигает 0 штук. Профессия для молодых специалистов является одной из наиболее востребованных современных специальностей. В то время как максимальная достигает 60000 руб. На трудоустройство могут претендовать жители ближайших городов –

• Рождествено
• Полушкино
• Покровское-Шереметьево
• Орешки
• Никольское-Гагарино

Размер минимальной заработной платы по указанной специализации в месяц составляет 18000 руб. Работодатели предлагают соискателям следующие формы занятости: Полная занятость. Регион вакансии - Московская область. В списке самых популярных страниц с вакансиями эта находится на 0 месте. В регионе Москва сотрудники на должность для молодых специалистов востребованы даже больше, чем в последние годы. В категории представлено 349 вакансий. Москва - большой регион, в нём насчитывается 1746 вакансий, при этом по всем регионам страны их всего 9371. Необходимое для работодателей количество специалистов на должность «для молодых специалистов» – 9371 вакансия. Для желающих трудоустроиться на вакансию «для молодых специалистов», регион Москва предлагает огромное количество вакансий. Наиболее доступная в ряду затребованных должностей – «для молодых специалистов». Вакансия входит в более широкую категорию специальностей. Количество вакансий по региону Московская область достигает количества в 0 позиций. Наибольшее количество рабочих мест по вакансии «для молодых специалистов» организовали такие компании, как

• «М mobile»;
• «Colin`s»;
• «Рейлтелеком»;

• «Специалист склада и выкладки товара»;
• «Рекрутер / Младший специалист по подбору персонала»;
• «Менеджер организации MICE-мероприятий»;
• «Младший специалист по охране труда»;
• «Менеджер по продажам (начинающий специалист)»;
• «Специалист по персоналу»;
• «Специалист по эксплуатации».

Также в разделе вакансий можно встретить другое название этой специализации - для молодых специалистов. Среднее же значение составляет 33400, что весьма неплохо с учетом среднего по стране. ТОП популярных форм занятости - «Полная занятость», «сменный график». Медиана заработной платы за месяц составляет 30000 руб. Зарплата «для молодых специалистов» чаще всего составляет 30000 руб.

Ирина Давыдова

Время на чтение: 12 минут

А А

Поиск работы для вчерашнего выпускника института – задача, которая не всегда отличается легкостью. Насколько бы престижным ни было учебное заведение, насколько хорошо ни учился бы выпускник — не торопятся, увы, работодатели с руками и ногами хватать молодого работника.

Почему? И как искать после института работу выпускнику?

Курс на работу молодому специалисту – как сделать выбор правильно?

Чтобы разобраться в вопросе – почему так трудно найти себе работу после института – необходимо понять и усвоить, что наиболее важную роль играет не диплом выпускника и не его желание пахать по 25 часов в сутки, а рынок вакансий, актуальность специальности в данный момент времени , опыт работы и букет талантов будущего работника.

Что нужно помнить, чтобы сделать выбор правильно?

• Для начала — критически оцените свой уровень профессиональной подготовки . Нужно понимать, что знания, полученные в учебном заведении, могут оказаться просто устаревшими и даже бесполезными для рынка труда. Причем, и серьезная подготовка в одной из самых популярных и востребованных профессий не дает гарантий, что все работодатели будут ждать вас, распахнув объятья, у подножия карьерной лестницы. Почему? А потому что нет ни опыта, ни необходимых практических навыков. Поэтому усмиряем амбиции и, не теряя надежды на лучшее, готовимся к тому, что дорога к мечте будет трудной и тернистой.

• Самоопределяемся. Не всегда профессия будет соответствовать буквам в дипломе. Педагог может стать редактором, инженер — менеджером и т.д. Определитесь – в какой сфере вам хочется работать. Профессия в дипломе не означает, что вы должны искать работу именно в соответствии с ним. Вполне возможно, что гораздо быстрее вы найдете работу, не имеющую ничего общего с дипломом. Это ни хорошо, ни плохо – это нормально. Расстраиваться не имеет смысла, потому что такой поворот – это возможность вашей самореализации в других сферах и раскрытия внутреннего потенциала. Да и любой опыт лишним не будет.

• Реально оцените свои возможности. Где именно вы могли бы применить свои знания, таланты, способности и личные качества. Если выпадет шанс – соединить свои возможности с увлечениями, то работа станет не только площадкой для развития и заработка, но и отдушиной.

• Не бегите впереди паровоза. Понятно, что заоблачная зарплата – желание каждого выпускника института. Но если вам предложили работу, в которой вам нравится все, кроме зарплаты, то не спешите хлопать дверью – возможно, это тот самый скоростной лифт к вашим мечтам. Да, придется на какой-то период «затянуть пояса», но всего лишь через год вас уже будут называть специалистом с опытом работы, а не выпускником института без опыта. Соответственно, и на желаемую должность с хорошей зарплатой будет устроиться уже гораздо проще.

• Будьте заметным. В процессе учебы используйте все возможности «саморекламы». Предлагают выступить с докладом на конференции? Выступайте. Просят о написании проекта или создании статьи на основе дипломной работы? Используйте и эти шансы. Талантливого студента работодатели заметят еще в процессе его обучения.

• Начинайте работать до того, как закончите институт. Пусть это будут скромные подработки, работа в вечер или на неполный день – не важно. Важно, что вы получаете опыт работы, который после выпуска станет вашем козырем. И пока ваши товарищи будут носиться по городу, вручая каждому потенциальному работодателю резюме, вы будете уже выбирать лучшее из предложений, успев зарекомендовать себя как ответственного работника. Или же просто останетесь работать в той же компании, но на полной ставке.

• Не забывайте о специальных тренингах. Если вы не желаете работать по специальности, а куда пойти – не знаете, отправляйтесь на тренинг по профориентации (в них сегодня дефицита нет). Там вам помогут разобраться – куда пойти, чтобы работа была в удовольствие, а ваших навыков и талантов хватило работодателям.

Где и как искать работу выпускнику после института – инструкция по поиску работы молодому специалисту

• Для начала — просмотрите все специализированные интернет-ресурсы. Их количество ограничено, и отдельные сайты предназначены именно для поиска работы выпускниках ВУЗов. Изучите все возможности ресурсов, научитесь ими пользоваться и держите руку на пульсе.

• Составьте резюме. Как известно, – в большинстве случаев, половина успеха. Не умеете? Изучите тему составления резюме или обратитесь к профессионалам. Именно по резюме вас может заметить или, наоборот, проигнорировать, работодатель. Не увлекайтесь – трезво оценивайте возможности, чтобы ваши навыки и таланты четко соответствовали заявленным в резюме.

• Разместите резюме на ресурсах по поиску работы. Вакансии просматривайте ежедневно, не забывайте оставлять отклики.
• Обратитесь в кадровые агентства. Только будьте осторожны – сначала проверьте репутацию конторы и убедитесь, что она положительная.

• Обратите внимание на форумы, которые созданы для по конкретным профессиям – на таком форуме всегда будет раздел, посвященный соискателям.
• Не обходите стороной и социальные сети – в них сегодня немало интересных пабликов с возможностями поиска работы, включая отдельные страницы с предложениями для творческих товарищей.

• Составив резюме, разошлите его по всем компаниям и фирмам , деятельность которых напрямую связана с вашей дипломной или иной выбранной специальностью. Серьезных усилий для этого не потребуется, а вот 2-4 интересных предложения вы можете получить.
• Поинтересуйтесь о компаниях в вашем городе , которые имеют практику «взращивания» из новичков серьезных сотрудников с полноценным обучением. Конкуренция будет высокой, но талант и уверенность в себе всегда пробьют дорогу молодым.
• Проработайте все свои связи и знакомства, включая родственные. Возможно, среди ваших близких, друзей или родственников есть люди, трудящиеся в «вашей» сфере. Они могут помочь, если не с трудоустройством, то хотя бы советом.

• Ярмарки вакансий для выпускников – еще один вариант , который упускать из вида не стоит. На такой ярмарке можно напрямую пообщаться с представителями компаний, которые при личной встрече сразу смогут составить о вас определенное мнение. Информацию о ярмарках вакансий всегда можно найти в сети – интернет вам в помощь.
• Учитесь спокойно воспринимать неудачи. Даже десяток собеседований, прошедших впустую – это опыт. Вы учитесь правильно «подавать» себя, молчать, где нужно, и говорить только то, что чего от вас ждут.

• Собираясь на , потрудитесь собрать информацию о компании – это пригодится вам при личной встрече с руководством. И помните, что встречают по одежке. То есть, приходить на собеседование в спортивном костюме или с авоськами по пути из магазина не стоит.
• Поиски оффлайн тоже бывают перспективными . Не поленитесь обойти все близлежащие учреждения, где требуются люди вашей профессии – не все фирмы информируют о вакансиях через интернет и СМИ.
• Во многих ВУЗах имеется система устройства выпускников после обучения . Поинтересуйтесь – есть ли такой шанс у вас. Возможно, искать ничего и не придется.
• Подумайте о сайте-визитке. Работодателю будет проще оценить способности соискателя, если он сможет воочию убедиться в профессионализме, например, фотографа, программиста, веб-дизайнера, художника и пр.

Не отчаивайтесь, если вам не везет. На поиски работы может уйти от недели до 3-4 месяцев, но, рано или поздно, ваша работа вас все-таки найдет .

Упорный человек просто обречен на успех!

Знакомы ли Вы с проблемами поиска работы после ВУЗа? Поделитесь своими советами для выпускников в комментариях ниже!

Как найти работу молодому специалисту

Почти во всех описаниях вакансий в качестве обязательного требования к кандидату работодатели указывают опыт работы по специальности. Те, кто еще не успел получить заветный стаж, оказываются в непростой ситуации: несмотря на достойное образование, трудоустроиться порой очень сложно.

С поиском работы без нужного опыта сталкивался почти каждый специалист. Организации под разными предлогами отказываются от сотрудников без стажа или предлагают соискателю совсем непривлекательную должность, порой далекую от его квалификации, да еще и с крошечной .

Ты помнишь, как все начиналось

Лучше начинать готовиться к работе в статусе студента (если, конечно, есть такая возможность). Можно совмещать учебу с подработкой, пусть и не по специальности. Зато вы получите реальный в коллективе, сможете в какой-то степени оценить свои и умения. Если вам удастся найти , которая будет иметь отношение к профессии, то после получения заветной красной или синей корочки трудоустроиться будет гораздо проще, даже если у вас нет трудовой книжки. У вас уже будет реальное представление о функционале той должности, на которую вы претендуете. Кроме того, вы будете чувствовать себя более уверенно и комфортно, общаясь с потенциальным работодателем.

Пора действовать

Все, что делается впервые, кажется сложным. Даже если вы не озадачились вопросом трудоустройства на студенческой скамье, нужно действовать.

Определитесь с тем, какую должность вы хотите занимать. «Кандидат без опыта работы должен четко представлять, в какой сфере хочет себя реализовать. Если он выберет отрасль, в которой хочет развиваться, — полдела сделано», — отметила Мария Голобокова, ведущий консультант по подбору персонала агентства «Афина» .

Может быть, для начала вы все-таки готовы поработать ассистентом или помощником? Если да, то при поиске вакансии сделайте акцент на этом. Да, зарплата будет небольшой, но зато появится и опыт. А это уже немало.

«На вопрос менеджера по подбору персонала "Как вы считаете, как быстро вы освоите ассистентскую работу и будете готовы к переходу на следующую ступень?", регулярно звучат ответы, что через 3-6 месяцев кандидат уже хочет расти дальше. Большинство западных компаний не готовы переводить на новую должность ранее, чем через год. В последнее время карьерный рост становится реально возможным через 1,5-2 года, если только не произойдут какие-либо изменения внутри компании. Хотя, конечно, всегда все зависит от самого сотрудника», — считает Татьяна Воробьева, руководитель отдела по подбору административного и временного персонала кадрового агентства Ventra .

Но если вашему упорству можно позавидовать, и вы твердо намерены найти работу по специальности с хорошей зарплатой, то приготовьтесь к тому, что поиск может затянуться. К сожалению, работодатели считают наличие опыта у соискателя гарантией того, что он не будет делать ошибок, и объяснять ему придется гораздо меньше, чем вчерашнему студенту.

Вот что рассказала Татьяны Воробьева : «HR-специалисты и потенциальные очень боятся, что приняв на работу сотрудника без опыта, научат его всем тонкостям профессии, вырастят, а он в самый неподходящий момент уволится и уйдет к конкурентам или просто к другому работодателю. И если такой переход быстрее простят опытному специалисту, то молодому сотруднику будет значительно сложнее доказать бывшему работодателю, что его не использовали в качестве "донора" знаний и навыков и не променяли при первой же возможности на нового».

А Мария Голобокова отметила, что многие IT-компании с радостью берут специалистов с профильным образованием, а всем тонкостям обучают самостоятельно.

Повышайте свой уровень профессионализма, изучайте специальную литературу, развивайте дополнительные навыки, полезные для работы. Подтяните , освойте различные компьютерные программы, которые вы до этого не знали. Ваши старания не пропадут даром, ведь, без труда, как известно, и рыбку из пруда не вытянешь. Но тем не менее не зарывайтесь в книгах — бродите по Всемирной паутине в поисках подходящей вам , активно рассылайте свое резюме.

Curriculum vitae, или Просто резюме

Ему нужно уделить особое внимание. CV — ваша визитная карточка, которая привлечет внимание работодателя.

Мария Голобокова считает, что многое зависит от того, как составлено резюме. Оно должно быть логичным, четким, понятным. Довольно часто соискатель присылает о себе две строчки, из которых невозможно выяснить, какое у него образование и где он хочет применить свои знания.

Резюме надо составлять внимательно и грамотно, оно должно быть качественным. Укажите должность, на которую претендуете, — так вы изначально проявите себя целеустремленным человеком. Полностью напишите название вуза, который закончили, назовите кафедру, на которой обучались, полученную квалификацию и специальность.

По мнению Анны Долгачевой, директора по развитию кадрового центра «Империал» , вдумчивое составление резюме поможет лучше разобраться с тем, что вы действительно умеете и знаете. «Все это сделает вашу презентацию при встрече с потенциальным работодателем более эффектной», — отметила Анна Долгачева.

Далее важно обратить внимание работодателя на теоретические знания — перечислите предметы, которые вы изучали в вузе (разумеется те, которые имеют непосредственное отношение к должности, на которую вы претендуете).

Людмила Винокур, консультант кадрового агентства «АВК Групп» , подчеркивает, что существенным фактором при приеме на работу является , то есть теоретические знания. Укажите темы диплома и курсовых работ, если они имеют отношение к вашей будущей должности.

«Если ваше образование соответствует требованиям к вакансии, то можно чуть подробнее рассказать про тему своей дипломной работы или затронуть те внеучебные мероприятия, которые вы организовывали или в которых участвовали», — сказал Борис Жгучев, консультант по поиску и подбору персонала холдинга «Империя кадров» .

По словам Василия Сойнова, консультанта по подбору персонала кадрового агентства EMG Professionals , работодатель, рассматривая кандидата без опыта, обращает внимание на все его попытки реализовать себя. «Это могут быть стажировки, написанные статьи, студенческие конференции, практики. Сейчас рынок труда предлагает большое количество стажировок. Если у кандидата их не было, то возникает вопрос: хотел ли он туда попасть, и если не смог, то почему», — считает Василий Сойнов.

Расскажите о производственных практиках и стажировках — к можно прикрепить характеристики, полученные вами после прохождения практики. Да, и если вы где-то подрабатывали не по специальности, то включите и эту информацию в резюме, но не пишите лишнего. Помните: краткость - сестра таланта.

Первое свидание

Хочется верить, что прочитав грамотное резюме, работодатель без сомнения пригласит вас на свидание... точнее, на . Обязательно ходите на , даже если вы думаете, что ваша кандидатура не подходит работодателю. Тем самым вы «набьете руку» в их прохождении, сможете уверенно отвечать на часто задаваемые вопросы.

Изначально настройтесь на то, что собеседование — это прежде всего возможность раскрыть свои способности, таланты и особенности. Расскажите о том, что вы знаете и умеете, не забудьте про стажировки.

Отправляясь на встречу с работодателем, не поленитесь изучить информацию о компании — так вы сможете быстро сориентироваться по вопросам вашей будущей должности. Анна Долгачева отмечает: «Перед тем, как идти в компанию, ознакомьтесь с сайтом — это позволит вам общаться с интервьюером на «одном языке». Расскажите о том, что вас особенно заинтересовало, потенциальному работодателю будет приятно, что вы знаете особенности компании».

Людмила Винокур разделяет эту позицию: «При приеме кандидата без опыта работы существенно важным фактором является на работу в данной компании, а, следовательно, умение собрать информацию о компании и прийти на подготовленным».

В человеке все должно быть прекрасно...

Кандидату без опыта работы нужно обратить особое внимание на свои личностные качества.
Мария Голобокова считает, что если в компании открыта позиция, на которую требуется специалист без опыта работы, то решающим критерием в выборе будут именно личные качества кандидата. обязательно обратит внимание на то, как ведет себя специалист, какие у него жизненные цели и ожидания от новой работы.

По словам Бориса Жгучева , если у соискателя нет опыта работы, то важно сделать упор на таких , как высокая обучаемость, социальная активность, усидчивость. «Например, можно рассказать о том, что вы как соискатель постоянно находитесь »в теме«: читаете новости по данному рынку (в соответствии с вакансией), посещаете различные выставки, семинары, читаете тематическую литературу по своему будущему функционалу, общаетесь с профессионалами этого направления в различных социальных сетях», — считает Борис Жгучев .

ИП ИМАЕВ - МОСКВА

Обязанности: прием телефонных звонков, работа на ПК, оформление документов по образцу. условия: владение ПК на уровне уверенного пользователя, дружный коллектив, карьерный рост. требования: без вредных привычек, умение достигать поставленной цели, нацеленность... З/П НЕ УКАЗАНА

НПО БАЗАЛЬТ - МОСКВА

Социальная адаптация молодых специалистов ; - организация, документальное обеспечение стажировок молодых работников в соответствии с регламентирующими документами; - подведение... итогов стажировок молодых специалистов в соответствии с положением; - взаимодействие с общеобразовательными учреждениями по вопросам подбора претендентов для направления на обучение...

«PROCTER & GAMBLE», МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ - МОСКВА

Technical Information Security Manager for Eastern Europe You will make sure that Eastern Europe business units (across all offices and organizations) are aligned with P&G IT policies regulating Information Security, and overall Information Security risks are ... ОТ 95000 РУБ. ДО ВЫЧЕТА НАЛОГОВ

ИМПУЛЬС, ОАО - МОСКВА

Условия: Стабильное развивающееся предприятие с вековой историей. Сдельная оплата труда. Обеспечение спец. одеждой. Молодым специалистам молодых ... специалистов . Оформление по Трудовому кодексу, социальные гарантии, медицинское сопровождение. График работы: с 08:00 до 17:00, в пятницу до 14:45 ч. , Импульс, ОАО, Открытое акционерное... ДО 66000 РУБ./МЕС.

ПАО "НПП "ИМПУЛЬС" - МОСКВА

Квалификации. Без вредных привычек. Мы предлагаем: Стабильное развивающееся предприятие с вековой историей. Сдельная оплата труда. Обеспечение спец. одеждой. Молодым специалистам - льготы. На... предприятии действует Совет молодых специалистов . Оформление по Трудовому кодексу, социальные гарантии, медицинское сопровождение. График работы: с 08:00 до 17:00, в пятницу до 14:45 ч... 50 000 РУБ. В МЕСЯЦ

ЦНИРТИ ИМ. АКАДЕМИКА А.И. БЕРГА - МОСКВА

... – в 10-15 минутах пешком от ст.м. Красные ворота, Комсомольская, Курская, Бауманская Оформление по ТК РФ, социальный пакет для молодых специалистов до 30 лет (частичная компенсация... проезда и питания в столовой организации) Профсоюзный комитет и Совет молодых специалистов . ОТ 60000

ПАО «ИМПУЛЬС» - МОСКВА, МОСКВА

Стабильное развивающееся предприятие с вековой историей. Обеспечение спец. одеждой. Молодым специалистам - льготы. На предприятии действует Совет молодых специалистов . Оформление... 50000 РУБ

ИП ИМАЕВ - МОСКВА

Обязанности: обучение персонала, внутренний документооборот, первичка. условия: переподготовка, карьерный рост. график 2/2 или 5/2. требования: умение достигать поставленной цели, позитивность, стрессоустойчивость. З/П НЕ УКАЗАНА

Инструкция

Поиски места работы начните с составления . Запишите в нем все неоконченные и оконченные учебные заведения. Квалификацию и специализацию выпишите из диплома. Если раньше вы работали, обозначьте где, начиная с последней организации. Опишите умения и навыки, полученные во время деятельности и учебы в институте. Если вы владеете иностранным языком, имеете водительское удостоверение, обладаете специальными знаниями - обязательно укажите это в . Ваша основная задача - как можно более выгодно представить себя будущему работодателю.

Не стоит ждать, пока работодатель заметит ваше резюме. Ищите нужную вакансию самостоятельно. На тех же интернет-порталах введите в поисковой строке название интересующей должности. Сайт выдаст список всех объявлений о приеме на работу на данную и смежную специальности.

Найдите в тексте вакансии электронную почту отдела кадров, на которую нужно выслать резюме. Напишите сопроводительное письмо. В нем укажите свои конкурентные преимущества перед остальными кандидатами. Резюме с описанием просматриваются чаще других.

Расскажите родным и друзьям о том, что ищите работу. Возможно, кто-то посоветует организацию, где нужен именно такой сотрудник.

Найдите в интернете адреса и телефоны ярмарок вакансий, которые проводятся в вашем регионе. Именно там чаще всего компании проводят набор молодых специалистов. Распечатайте пять - десять экземпляров резюме, возьмите диплом и паспорт и отправляйтесь на поиски подходящей работы.

Полезный совет

Не рассчитывайте сразу поспасть на руководящую должность. Ищите вакансии в отделах по специальности. Если вы экономист - устройтесь на работу помощником бухгалтера, юрист - ассистентом к нотариусу и т.д. Для того, чтобы стать начальником, нужно наработать опыт на всех ступеньках карьерной лестницы.

Поскольку система распределения в вузах уже давно канула в лету, то заботиться о своем благоустройстве выпускникам приходится самостоятельно. Самые предусмотрительные из них начинают думать об этом задолго до того, как декан вручит им заветный диплом.

Инструкция

Лучше всего позаботится о своем будущем до поступления в вуз. Вы можете сразу, после окончания школы, на работу в ту организацию, профиль которой вы хотите сделать своей профессией. Вас, конечно, устроит и небольшая вспомогательная должность. В этом случае вы имеете возможность заранее ознакомиться на практике с будущей профессией, зарекомендовать себя, заставить руководство оценить свои таланты и договориться с ним о том, что после окончания вуза они возьмут вас к себе на работу. Этот вариант самый долгосрочный, но надежный. Он позволяет вам провести на этом предприятии и свою преддипломную, производственную практику и использовать ее материалы при написании дипломной работы.

Если не удалось договориться до поступления в вуз, то попробуйте проявить себя на производственной практике. Устройтесь, даже на волонтерских условиях, на то предприятие, где бы вы хотели работать, проявите себя и получите принципиальное согласие руководства взять вас на работу через год, после завершения образования.

Если вы получили диплом, но рабочего места у вас еще нет, то пройдите стандартный путь с помощью рассылок резюме всем потенциальным работодателям. Грамотно составленное резюме поможет вам обратить на себя внимание.

Используйте все доступные вам способы найти работу: мониторинг СМИ и интернета, знакомства и связи. Их не следует сбрасывать со счетов – сейчас многие предприятия предпочитают брать специалистов по рекомендации своих сотрудников. Кроме того, наблюдается устойчивый интерес работодателей именно к специалистам , приобрести который не проблема, но активных, обучаемых и энергичных. Это тоже ваш шанс.

Проявите немного нахальства, обратившись непосредственно в кадровые службы тех предприятий, где хотели бы работать. Даже если в данный момент у них нет вакансий, то не следует сбрасывать со счетов такой фактор, как естественная текучесть. То, что вы уже представились, проявив инициативу, будет вашим преимуществом, когда такая вакансия появится.

Выпускники вузов нередко сталкиваются с проблемой трудоустройства по специальности. Связано это, в основном, с тем, что работодатели предпочитают более опытных специалистов, а не вчерашних студентов.

Инструкция

Чтобы получить сразу после окончания вуза работу, следует позаботиться об этом еще до поступления, оценив рынок труда и рассчитав, какие специальности будут наиболее востребованы через несколько лет. Однако если вы выбрали профессию по душе, а не потому, что так захотели родители или диктует рынок, позаботится о том, чтобы стать востребованным специалистом необходимо во время курса обучения.

Во время прохождения производственной и преддипломной практики старайтесь выполнять все рекомендации наставников, чтобы получить хотя бы минимальный опыт по специальности. Если вы покажете себя серьезным и исполнительным сотрудником, то не исключено, что в дальнейшем, по окончании вуза, вас пригласят в штат от имени руководства фирмы.

Изучите дополнительную литературу, чтобы быть в курсе последних достижений в вашей отрасли или сфере деятельности. Поинтересуйтесь у научного руководителя перед тем как начинать работать над дипломом, какие темы сегодня наиболее актуальны, а не берите сразу первую попавшуюся. Возможно, по окончании вуза вы сможете заняться дальнейшей ее разработкой в , если ваш дипломный проект будет перспективен.

После получения диплома сразу начинайте искать работу. Составьте грамотное резюме (если вам это сделать затруднительно, воспользуйтесь услугами специалистов одного из кадровых агентств вашего города или хотя бы формой, предлагаемой в программе MS Publisher). Не акцентируйте в резюме внимание на том, что у вас нет опыта работы. Лучше укажите ваши личные качества, которые необходимы любому работодателю (ответственность, исполнительность, аккуратность, внимательность и т.п.). Обратитесь в кадровые агентства и для того, чтобы ознакомиться со списками вакансий и оставить информацию о себе.

Купите несколько свежих газет с объявлениями о трудоустройстве и обратитесь к веб-ресурсам, таким как www.rabota.ru, www.superjob.ru и т.п., чтобы найти сведения об интересующих вас вакансиях. Направьте свое резюме в газеты и разместите его на сайтах.

Обратитесь к родственникам и знакомым и попросите их помочь вам в поиске работы, если вы уже исчерпали все возможности трудоустроиться по специальности. Не отказывайтесь от предложений поработать по смежным специальностям или на невысоком . Опыт работы, вами, будет в любом случае небесполезен для вашей карьеры.

Видео по теме

Вчерашнему выпускнику порой крайне сложно найти работу. Какое бы престижное учебное заведение ни было окончено, как бы хорошо ни учился выпускник, работодатели почему-то не спешат брать перспективного, но молодого работника.

Инструкция

При рассматривании вакансий адекватно оценивайте себя. Разумеется, вам хочется, чтобы ваш труд достойно оплачивался. Однако если в предлагаемой работе вас привлекает все, кроме зарплаты, подумайте, не устроиться ли вам работать туда на время. Уже спустя год вы будете не выпускником, а молодым специалистом с опытом работы, которому будет гораздо легче устроиться на желаемую должность с солидной заработанной платой.

Учитесь так, чтобы вас заметили. Не отказывайтесь от предложений выступить на конференции с докладом, написать проект для районной администрации, создать статью по материалом своей дипломной работы и отправить в научную газету. Талантливый студент привлечет внимание будущих работодателей.

Начните подрабатывать по специальности, еще будучи студентом. Конечно, свободного времени у вас будет намного меньше, чем у сверстников, но в то время, как ваши одногруппники начнут бегать по городу, разнося свои резюме, вы уже успеваете хорошо зарекомендовать себя перед работодателем и спокойно продолжите работать в своей компании на полную ставку.

Составьте резюме и разошлите во все конторы, чья деятельность связана с вашей специальностью. От вас это не потребует больших усилий, зато, возможно, вы получите пару-тройку интересных предложений по трудоустройству. Непременно укажите в резюме ваши сильные стороны. Опыта у вас нет, зато энтузиазма – хоть отбавляй.

Узнайте, есть ли в вашем городе фирмы, которые предпочитают сами «растить» сотрудников, набирая зеленых новичков и обучая их необходимым в работе навыкам. Конечно, в таких организациях большая конкуренция между выпускниками ВУЗов, однако если вы талантливы и уверены в себе, вы пробьетесь.

Проведите опрос среди родителей, знакомых, родителей знакомых и знакомых родителей. Вполне вероятно, что кто-нибудь из них работает в той же отрасли, где планируете и вы, и сможет помочь вам с началом карьеры.

Большинству работодателей требуются сотрудники с опытом работы. Это объясняется желанием руководства экономить время на обучение практическим навыкам человека, который обладает только теоретическими знаниями. Чтобы устроиться на работу, имея только документ об образовании, нужно правильно составить резюме и выбрать определенную тактику на собеседовании.

Инструкция

При составлении резюме вам не придется заполнять графу «опыт работы». Чтобы это не превратилось в минус, заполните остальные пункты резюме таким образом, чтобы выглядеть привлекательно в глазах работодателя.

При заполнении пункта профессиональные навыки перечислите те, которые требуются именно на той должности, на которую вы претендуете. Избегайте ненужной информации. Например, для нужны знания 1С, основы бухучета и знания технологии сдачи отчетностей. При этом не стоит писать, что вы обладаете организаторскими способностями, эти навыки на данном этапе трудовой деятельности вам не понадобятся. Вы должны показать свою компетентность в рамках своего образования, не более того.

Далее вам предстоит собеседование. Не стоит переживать по поводу отсутствия опыта работы. Превратите этот недостаток в достоинство. Для этого прямо заявите при встрече с потенциальным работодателем, что вы имеете свежий взгляд на многие аспекты работы, не «испорченный» стереотипами с предыдущих мест трудоустройства. Объясните, что вы легко сможете обучиться всем нюансам деятельности, которые от вас потребуются. К тому же, вы обладаете более высоким уровнем теоретических знаний, чем сотрудники, окончившие учебное заведение 10-15 лет назад.

Возможно, вам предстоит ответить на банальный вопрос о причинах поиска работы. И в этом случае вы можете выгодно отличиться от претендентов, имеющих определенный опыт и свои требования к условиям и уровню оплаты труда. Объясните работодателю, что вашей целью является набраться опыта работы по специальности, и данная организация отлично подходит для этого, т.к. в ней могут трудиться только высококлассные специалисты и т.д. К тому же, вы на начальном этапе не претендуете на высокую заработную плату, это не так важно для вас. Все это должно понравиться работодателю, высокая оценка сотрудников организации означает, что он является хорошим руководителем. К тому же, на вас не придется потратить много денег.

Главная » Как заработать » Где работать молодому специалисту без опыта бухгалтер. Как найти работу молодому специалисту без опыта. Стажировка – начало большого пути