Самые востребованные специальности в европе. Востребованные специальности в германии. Самые высокооплачиваемые профессии в Украине
Попалась на глаза интересная статья о том, какие профессии больше всего востребованы за границей. Это для тех, кто хочет удрать из СНГ, или как там оно теперь называется.
Я статью не комментирую, хотя там, на мой взгляд, есть спорные моменты. Но я не считаю себя вправе вмешиваться, поскольку не специалист. Читайте, посматривайте на свой диплом и собирайте чемоданы.
Иван Блесков, выпускник российского МИСИС, еще два года назад был вынужден переехать обратно в квартиру к родителям и периодически, потупив взор, занимал деньги у друзей – его аспирантская стипендия составляла ни много ни мало 2450 рублей.
Сейчас он, научный сотрудник, получает «чистыми» 2000 евро в месяц. Правда, теперь живет он в Германии. «Чтобы ученому достойно жить в России, приходится очень много вертеться, суетиться, постоянно подавать куда-то какие-то бумажки, искать гранты – грызть землю, чтобы хоть что-то получить.
Если хочешь жить нормальной жизнью – в современном понимании этого слова – проще уехать», – говорит он.
Пик утечки специалистов из России пришелся на 1990-е годы, когда из страны, с ужасом оглядываясь на российскую экономическую действительность после распада СССР, массово побежали интеллигенты, профессионалы очень высокого уровня.
В частности, число эмигрантов в 1990 году по данным МВД России превысило этот же показатель в 1986 году в 36 раз. Число занятых в науке в период с 1990 по 1999 год сократилось более чем в два раза.
Следующая волна была чуть меньше – в начале 2000-х и носила несколько иной характер, люди были не довольны не уровнем, а качеством жизни – психологической, социальной и политической обстановкой.
Некоторое количество россиян, не удовлетворенных социально-экономической ситуацией в стране, и сейчас не видят своего успешного будущего на родине – пакуют чемоданы и отправляются на поиски хорошей жизни за границу.
Многие считают, что именно в чужой стране наконец удастся себя реализовать, и при этом, бесспорно, хорошо заработать. Практически все эмигрирующие или пока только планирующие эмиграцию, считают, что достойная работа найдется в любой стране, достаточно только «немного подучить язык».
E-xecutive.ru поинтересовался у экспертов международных кадровых агентств, какие резюме рады видеть иностранные хедхантеры – обладая какой специализацией россиянин точно не пропадет при эмиграции за границу.
Артем Арсюков, руководитель отдела трудоустройства за рубежом, «Росперсонал»:
В 2000-х годах большинство из наших сограждан уезжали в основном в США и Канаду. Большинство из них были либо молодые и перспективные специалисты в области науки и технологий (сфера информационных технологий, медицина, физика, химия, биология и так далее), либо люди с хорошим достатком. Так называемая «утечка мозгов» после 1990-х продолжилась.
Кроме того, стало более доступным образование за рубежом, чем не преминули воспользоваться граждане с хорошим достатком, чтобы устроить своих детей в престижные школы и вузы (поскольку это был хороший первый шаг на пути к получению временного вида на жительство, а потом уже и гражданства). Впоследствии дети могли «перебросить» к себе и родителей. В основном, уезжали в те же США, Великобританию, Францию, Испанию и так далее).
Также в Европу (Германию, Великобританию, Францию) стали уезжать бизнесмены, причем уезжали вместе со своим «детищем» – перетаскивали бизнес за границу. Так и появилось понятие «бизнес-иммиграция». Многие страны даже открыли специальные условия для таких соискателей: необходимо внести определенную сумму на развитие экономики страны — и «Добро пожаловать!».
Уехать за границу «просто поработать» всегда было сложно, необходимо было выполнить ряд условий и требований того или иного посольства, чтобы получить визу. Кто-то уезжал на учебу, кто-то – как высококвалифицированный специалист. Однако со временем и люди простых рабочих специальностей научились выезжать.
Список востребованных специальностей всегда меняется: с 1990-х и до середины 2000-х требовались специалисты в области информационных технологий, химии, физики, также очень востребованы были инженеры, чуть позднее стали требоваться менеджеры по продажам товаров и услуг. К концу 2000-х, когда туризм очень развился, потребовались и специалисты в этой сфере.
В 2010-х ситуация в Канаде и Великобритании изменилась: поскольку в этих странах появилось очень много выходцев с Востока, которые приезжали и жили только на социальные пособия. Приезжали они не работать, а просто жить за границей. Пособия там хорошие, можно спокойно существовать.
Из-за таких вот «иммигрантов» пострадали все, в том числе и наши сограждане. Теперь в эти страны возможно поехать только затем, чтобы получить высшее образование или на стажировку.
Также они готовы рассматривать специалистов, но это требует огромной работы и подтверждения всевозможными способами квалификации, после чего они принимают решение о приеме на работу.
В Великобританию дорогу работникам почти закрыли. В Канаде же еще более-менее требуются специалисты в сфере информационных технологий, строительстве, архитектуре, медицине, экономике, промышленности (нефтяной и газовой, в большинстве случаев). В основном, конечно, это инженеры.
В данный период (с 2010 года) наиболее популярными направлениями являются Австралия, Новая Зеландия. Также в этот период очень популярным стало уезжать на работу в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса по всем направлениям (США, Европа, Австралия, Новая Зеландия).
Возраст уезжающих колеблется от 19 до 45 лет, в основном, конечно, едут люди в возрасте 25-30 лет, едут как поодиночке, так и с семьями (включая детей), а после даже родителей перевозят к себе.
На данный момент для успешного переезда за границу необходимо быть либо специалистом в области информационных технологий, либо инженером (отрасль не имеет значения), либо менеджером по продажам (товаров или услуг), либо в сфере педагогики, либо в сфере экономики, а также медицины, аналитики или различных технологий.
Роман Блинов, исполнительный директор LeaderTeamPersonnel:
Судя по иммиграционным спискам требуемых вакансий различных стран, мир как бы разделился на две половины. Одну условно можно назвать Запад (все страны Европы и Северной Америки), а другую — Азия (страны южной и южно-восточной Азии). В Азии по-прежнему пользуются спросом специалисты в области IT.
Программисты, разработчики, специалисты Интернет технологий уже давно являются людьми мира, но последнее время все заметней тенденция того, что эти люди востребованы и могут свободнее переехать в Азию, чем в развитые страны Западной Европы или Северной Америки.
Европа (Канада, США, Испания, Германия и другие западноевропейские страны) сейчас больше нуждается в квалифицированных рабочих руках. Не в разнорабочих, а именно в квалифицированных рабочих: строителях, инженерах, медперсонале, операторах производственных линий и т.д.
Именно за эти специальности ставится наибольшее количество баллов в иммиграционных анкетах большинства развитых стран Запада. В условиях продолжающейся стагнации эти страны переполнены своими безработными менеджерами и офисными клерками, внешний спрос на них минимален. Велик и наплыв низко квалифицированного персонала из Африки и Ближнего Востока, а вот квалифицированный персонал является весьма востребованным.
Хороший вариант для переезда в развитые страны – это успешная работа в мультинациональных компаниях и приглашение на перевод в головной офис или европейскую структуру. Опыт работы в международных компаниях с корпоративным английским языком и едиными стандартами работы и управления по всему миру – это по-прежнему наилучший вариант для переезда в любую точку мира. Ну и, конечно же, пилоты с хорошей квалификацией будут востребованы в любой стране.
Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового холдинга АНКОР:
«Пропасть», прежде всего, не дадут личные качества человека: целеустремленность, контактность, желание развиваться, стрессоустойчивость. Такие люди могут и открыть свой бизнес в другой стране, и работать на большую корпорацию.
Однако, конечно, есть профессии, востребованность которых начисто снимает проблему трудоустройства на новом месте. Прежде всего, это высокотехнологичные группы профессий – программисты, инженеры в области электроники и автоматизированных систем, разработчики, специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных и тому подобных.
Вторая группа востребованных профессий относится к области экономического и культурного взаимодействия между странами – специалисты по внешнеэкономическим связям, переводчики, эксперты в области искусства, врачи некоторых специализаций и тому подобные специалисты.
Конечно, для людей любых профессий уверенное владение языком страны пребывания – большой плюс, облегчающий трудоустройство. Плюсом, конечно, станет и наличие сети контактов и хороших знакомых в новой стране – это залог не только успеха в поиске работы, но и в дальнейшем построении карьеры.
Следует различать эмиграцию как следствие уже полученного предложения о работе – например, к сожалению, российские ученые эмигрировали, зачастую уже имея конкретное предложение о трудоустройстве.
Совсем другой случай, когда семья в принципе решила сменить страну проживания, а уж потом люди задумываются о поиске работы. В этом случае, конечно, всем тяжелее, и какое-то время приходится жить на пособие.
Наши специалисты по IT и по гуманитарным профессиям по-прежнему высоко котируются в других странах, несмотря на сложности в российской системе образования и заслуженную ее критику.
С другой стороны, для того, чтобы работать в ряде отраслей, например, медицине, юриспруденции, финансах, во многих странах необходимо получить местное образование, сертификаты и лицензии, и образование никакой другой страны не принимается во внимание.
Дело, однако, не в том, легко ли получить образование и уехать в другую страну работать по профессии. Если в принципе есть настрой сменить страну проживания, более рационально сразу уезжать для получения образования, тогда к моменту окончания вуза у выпускника уже, как правило, имеются предложения о стажировке и работе.
Однако при нынешнем дефиците кадров Россия выглядит в глазах многих профессионалов значительно более привлекательным местом для работы, как с точки зрения интересных проектов, так и компенсации. Тому пример – многие экспаты, проработавшие у нас в составе международных компаний, не хотят уезжать, организуют собственный бизнес и продолжают работать в России.
Как правило, это консалтинговый бизнес, помогающий иностранным гражданам адаптироваться в России, искать работу, находить бизнес-партнеров и прочее.
Профессии, наиболее востребованные за рубежом
1. Специалисты IT
2. Инженеры
3. Программисты
4. Технологи
5. Квалифицированные рабочие
6. Менеджеры по продажам
7. Педагоги
8. Экономисты
9. Врачи
10. Аналитики
11. Строители
12. Операторы производственных линий
13. Пилоты
14. Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных
15. Специалисты по внешнеэкономическим связям
16. Специалисты в области искусства
Примечание. Программисты — тоже специалисты IT. Они выделены в отдельную категорию, поскольку они являются наиболее востребованными среди специалистов IT.
Я картинку с собаками прицепил к этой статье на главной странице, потому что я не «наукообразный руководитель трудоустройства», а практик! 🙂
Безработица в Европе растет, и даже наличие диплома не дает сегодня гарантию на быстрое трудоустройство. Опыт кризисов прошлых лет показывает: такая ситуация для выпускников высших учебных заведений продлится недолго, и все же шанс найти работу сильно зависит от выбранной специальности, а иногда и специализации. Так какие же профессии наиболее востребованы?
Германия
Несмотря на нехватку специалистов в самых разных областях немецкой экономики, немало квалифицированных кадров в Германии становятся безработными. За последние 15 лет только 1/3 из них составляли дипломированные специалисты. Таковы результаты исследования, проведенного Объединением немецких профсоюзов (DGB). За первые шесть месяцев 2011 г. работу потеряли около 908 тыс. человек, закончивших средние специальные учебные заведения. Это 5,7% всех сотрудников в Германии с таким уровнем образования, сообщает газета Saarbrücker Zeitung.
За тот же период без работы остались около 110 тыс. человек с высшим образованием - это 3,6% всех немецких сотрудников, закончивших университеты и другие вузы, отмечает агентство DPA.
Подготовка специалистов не всегда соответствует требованиям рынка
«Даже в условиях улучшающейся конъюнктуры и общего снижения безработицы ни в коем случае нельзя недооценивать риск потери работы и в том числе - квалифицированных кадров», - подчеркнул эксперт DGB по рынку труда Вильхельм Адами (Wilhelm Adamy).
Относительно высокий уровень безработицы среди специалистов при одновременном их дефиците эксперт связывает с тем, что подготовка кадров в Германии не всегда соответствует требованиям рынка труда, передает AFP.
Сегодня в 82-миллионной Германии 4 миллиона безработных. Но несмотря на то что даже в трудные времена квота безработных с дипломами возрастает значительно медленнее, чем общая, последний финансовый кризис не пощадил и европейских «академиков». Согласно статистике Агентства по трудоустройству ФРГ, с августа 2008 по август 2009 г. среди «звезд» рынка труда - инженеров-машиностроителей зарегистрирован взлет безработицы почти на 60 %. Даже среди столь востребованных IT?специалистов число безработных в тот же период возросло на 15 %.
Тяжелые, с точки зрения конъюнктуры, времена прежде всего отражаются на молодых специалистах. Даже если работа найдена, «вступление» в профессию часто проходит не так безоблачно, как в периоды высокой конъюнктуры. Впрочем, для пессимизма нет причин: исследования подтверждают, что выпускникам вузов в Германии, как правило, требуется достаточно короткий период для адаптации в профессиональной среде. А через 10 лет после окончания вуза все они трудоустроены и в среднем зарабатывают около 60 000 евро в год.
Шансы найти работу во многом зависят от выбранной специальности. Так, особенным спросом в ФРГ пользуются врачи и учителя по таким предметам, как математика, физика и латынь, а вот архитекторам и представителям гуманитарных наук, как и прежде, получить место достаточно сложно. Рассмотрим несколько подробнее спрос на специалистов различных профессий в ФРГ.
Инженеры. У выпускников инженерных специальностей перспективы трудоустройства по-прежнему весьма радужные. В настоящее время только в ФРГ их ждут 52 000 вакансий.
У инженеров-экономистов, машиностроителей и электротехников нет причин для беспокойства, считают сотрудники научно-исследовательского института рынка труда и специальностей Германии (IAB). В ближайшее время в этих отраслях на пенсию выйдет большое количество специалистов, и будут открыты новые вакансии. Сложнее обстоит дело с теми, кто решился на неактуальную специализацию. Но к таким, во всяком случае, не относятся возобновляемые источники энергии, нанотехнологии и медицинская техника. Союз инженеров ФРГ полагает, что в этих отраслях еще долго будет царить высокий спрос.
Юристы. У выпускников юридических специальностей шансы на трудовую деятельность резко снизились. Почти треть из них работают в качестве судей, государственных адвокатов или судебных исполнителей, т.е. на государственных должностях, где, несмотря на кризис, сокращения штатов не проводились. В то же время именно в кризисные времена юристов охотно приглашают на работу частные фирмы. Тем не менее, перепроизводство специалистов в этой области налицо: только в Германии ежегодно получают дипломы 11 000 юристов, в то время как на пенсию отправляются только 6000.
Социальные работники. В этой отрасли требуется все больше персонала, и все же найти работу представителям социогуманитарных наук нелегко. И если в хорошие времена они могли трудоустроиться в частном бизнесе, в обозримом будущем эта альтернатива вряд ли представится.
Психологи. Еще несколько лет назад психологи на частном предприятии рассматривались как нечто экзотическое, однако сегодня они стали само собой разумеющейся частью штата многих негосударственных структур. Не в последнюю очередь это связано с их ролью в процессах оптимизации, приобретающих всё большее значение в конкурентной среде.
Экономисты. Как ни парадоксально, именно этих специалистов экономический кризис, что называется, выбросил за борт. В первом полугодии Агентство по трудоустройству Германии зафиксировало на 22 % меньше вакансий в этой сфере по сравнению с таким же периодом прошлого года. Стремительное сокращение рабочих мест переживает, прежде всего, банковский сектор - главный работодатель экономистов. Так, Comerzbank и Dresdner Bank планируют до конца 2011 г. сократить 6500 рабочих мест. Ситуация осложняется еще и тем, что экономические науки в вузах по-прежнему изучает самое большое число студентов: ежегодно на рынок труда в Германии поступают от 35 до 40 тысяч новоиспеченных экономистов.
Химики. Хотя в течение последних полутора лет вакансий для химиков открывается меньше, ситуация в этой сфере все же не так драматична. Дело в том, что высокая безработица среди химиков в середине 90?х годов привела к резкому снижению числа студентов, изучающих эту специальность, что относительно выровняло спрос и предложение.
Биологи. Главным работодателем биологов является отрасль фармакологии. Большинство дипломированных специалистов в этой сфере заняты в научных исследованиях. И хотя экономический кризис затронул и фармацевтическую отрасль, ожидается, что потребность в высококвалифицированных кадрах в 2011 г. будет расти.
Математики и физики. Их шансы на быстрое трудоустройство немного ухудшились: в последнее время число вакансий в этой сфере снижается. Однако ввиду того, что такое образование предоставляет широкий спектр возможностей, перспективы найти работу у них весьма благоприятные.
Медики. Они - восходящие звезды на рынке труда Германии. В 2010 г. большое число медицинских работников ушло на заслуженный отдых. Проблема медицинского обслуживания в Германии стоит настолько остро, что она не раз уже становилось темой жарких дискуссий в Бундестаге. Тем не менее, иностранные дипломы Германия не признает, места на медицинских факультетах ограничены, так что абитуриентам приходится ждать годами, а в связи с финансовым кризисом многие университеты подвергли их дальнейшему сокращению, поскольку этот вид обучения один из самых дорогостоящих.
Стоматологи. У представителей этой профессии проблем с трудоустройством не существует - 9 из 10 стоматологов в Германии имеют частные практики. Каждый год около 1800 зубных врачей страны уходят на пенсию и столько же молодых специалистов заканчивают обучение. Так что те, кто не боятся серьезных инвестиций в собственную практику, имеют все шансы на успех.
Согласно статистике на начало этого года, каждые 4 минуты гражданин Германии покидает свою родину и отправляется на поиски счастья и работы в другие страны. Немецкие СМИ говорят в этой связи о «безмолвной революции» своих сограждан, протестующих таким образом против низких зарплат и высоких налогов. Так где же трава зеленее? Ситуация на рынке труда в других крупных европейских странах не сильно отличается от положения в ФРГ, хотя можно отметить некоторые особенности.
Франция
С января 2008 г. число безработных в этой европейской стране возросло на 15,4 % и достигло, по заявлению французских профсоюзов, «печального рекорда» - 2 298 000. Бóльшую часть безработных во Франции составляет молодежь. И все же даже у иностранцев есть шансы получить заветное место, если они хорошо владеют французским и соответствующей профессией. Особенно востребованы инженеры и специалисты естественных наук. Высококвалифицированные специалисты требуются в основном в Париже (где, надо заметить, высокая стоимость жизни в мегаполисе «съедает» добрую часть зарплаты). Технические профессии востребованы также в Тулузе, Гренобле и Ренне. Хорошие шансы на трудоустройство имеют IT?специалисты, эксперты в области финансов и страхования, а также профессионалы в областях Human Ressource, энергетики и природосберегающих технологий.
Голландия
Несмотря на налаженный выпуск высококвалифицированных специалистов, в Нидерландах также не хватает инженеров, особенно в области электротехники. Кроме того, большим спросом пользуются эксперты в области строительства и металлургии, а также медицинский персонал.
Англия
Наибольшим спросом пользуются здесь врачи, психологи и воспитатели. При этом в королевстве социальная работа отнюдь не противоречит карьере: как государственные, так и частные работодатели охотно инвестируют в многочисленные инновационные проекты в этих областях. В последние годы не только сильно сократилось число британских специалистов в сфере социальной работы, но и наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров в таких отраслях, как социальная педагогика, лечебная педагогика и воспитательная работа. Ознакомившись с многолетними научными исследованиями, в том числе ЮНИСЕФ, британцы, наконец, начинают понимать, что работа с молодежью в соседних странах приносит более ощутимые результаты, именно потому, что соответствующий персонал там получает специализированное вузовское образование в отличие от Англии, где для этих целей предусмотрено лишь краткосрочное обучение на курсах. Поскольку на острове все еще не существует вузовского образования в этих областях, британцы охотно заключают долгосрочные трудовые договоры с иностранцами.
Дания
В Дании отмечается острая нехватка врачей и других представителей медицинских профессий. Положение настолько серьезно, что правительство идет навстречу иностранным специалистам, оплачивая языковые курсы и организуя юридическую помощь в процедуре признания иностранных дипломов.
Между тем финансовый кризис в этой стране отразился в первую очередь на инженерных профессиях. Если еще несколько лет назад спрос на инженеров машиностроителей и инженеров-электриков не удавалось удовлетворить даже с привлечением иностранных специалистов из Англии и Германии, которые, стоит заметить, весьма охотно спешили на помощь датской промышленности, влекомые высокими зарплатами, лучшими условиями труда и карьерными шансами. Хорошо известен тот факт, что в 2007 г. инженеры в Данию ввозились целыми автобусами, однако сегодня ситуация совсем иная. Хотя инженеров по-прежнему не хватает, экономическое положение не позволяет предприятиям расширять штаты. И если в столичном регионе предпринимаются попытки исправить ситуацию, то, например, в Ютландии сокращаются целые отделы и даже закрываются предприятия, вследствие чего сотни инженеров в настоящее время оказались безработными. Так, в январе этого года было зарегистрировано более 300 инженеров, искавших хотя бы временную работу.
Норвегия
Эта страна наряду с Австрией, Швейцарией и Голландией является одной из излюбленных целей трудовых мигрантов в Европе, что объясняется хорошими шансами найти работу, высокими жизненным и социальным стандартами, а также красотой местной природы. Средняя заработная плата в Норвегии составляет около 3500 евро, что на 1000 евро больше, чем в Германии, однако стоит учесть, что по стоимости жизни это одна из самых дорогих стран Европы.
По сравнению с другими европейскими странами ситуация с безработицей в Норвегии почти безоблачная - она составляет всего лишь 2 % от численности населения. Кроме того, здесь катастрофически не хватает рабочей силы: преимущественно специалистов рабочих и медицинских профессий, но также и инженеров нефтяной индустрии. И хотя глобальный финансовый кризис, повлекший за собой резкое снижение цен на нефть и газ, оказал на нефтяную промышленность Норвегии свое негативное влияние, на севере страны положение настолько отчаянное, что работодатель нередко берет на себя все расходы по переезду нового сотрудника.
Швеция
Только в 2007 г. более 3000 граждан Германии переселились в эту страну. Так же как ее соседи, она привлекает мигрантов, в первую очередь, высоким уровнем жизни и заработной платы. Последняя, впрочем, сильно варьируется в зависимости от региона и профессии, так же как и прожиточный минимум. Так, Стокгольм является самым дорогим городом и соответственно предлагает самые высокие зарплаты.
Результатом ипотечного кризиса в Швеции стал рост числа безработных в период с 2008 по 2009 гг. В настоящее время он составляет 9% от численности населения. Тем не менее, хорошие перспективы на рынке труда имеют представители строительных специальностей, эксперты в областях индустрии, компьютерной техники и информатики, а также педагоги. В сельской местности требуются врачи и медицинский персонал, при этом государство возмещает расходы на переезд специалистов, оплачивает языковые курсы и повышение квалификации.
Швейцария
Швейцария - самая популярная цель немецких трудовых мигрантов, что объясняется как отсутствием языкового барьера, так и самым высоким в мире уровнем зарплаты. При этом подоходный налог и вычеты в Швейцарии существенно ниже соответствующих немецких. Обратная сторона медали для всех европейских стран с высоким уровнем зарплаты - высокий прожиточный минимум. Так, например, цены на продукты в Цюрихе и Женеве на 53% превышают средние по странам Евросоюза. И все же высокие зарплаты, низкие налоги, завораживающей красоты природа и самый низкий уровень преступности в мире влекут ежегодно тысячи немцев к швейцарской границе. Только в Цюрихском университете 30% преподавательского состава - выходцы из Германии.
Такая нарастающая конкуренция, в конце концов, вывела из себя даже невозмутимых швейцарцев. По сообщению журнала Spiegel, Швейцария намерена остановить миграцию из стран ЕС. Наряду с Германией ограничения коснутся 15 других государств Евросоюза. Планируется, что новый закон может вступить в силу, если в течение года число переселенцев будет больше чем на 10% превышать средний показатель последних трех лет.
Для самих швейцарцев (и может бытъ переселенцев из других стран, которых не коснется поправка в законодательстве) наиболее престижными профессиями являются специалисты в области IT и гостиничного бизнеса, инженеры-машиностроители.
Австрия
В последние годы все больше европейцев переезжают на постоянное место жительства в Австрию. Одна из причин – относительно стабильное экономическое положение страны, несмотря на мировой кризис. Эксперты полагают, что эта страна уже миновала самые худшие времена кризиса и стоит на пороге нового экономического развития.
Ситуация на рынке труда в целом весьма благоприятная, однако зарплаты здесь ниже германских, при сравнимом прожиточном минимуме, а отпуска короче. В Австрии требуются специалисты всех отраслей, но наиболее быстро найдут работу специалисты гостиничного дела и туризма.
Обзор по материалам зарубежных СМИ
подготовила О. Глайсснер
Сегодня можно получить работу, как на Родине, так и за рубежом, поэтому прогноз самых востребованных профессий 2017 в Европе интересует многих клиентов. Мировой рынок труда постоянно развивается. Этому способствует развитие науки, применение новых методов производства и миграционные процессы. Для соискателей, специалистов и руководителей компаний кадровое агентство "Фаворит" подготовило специальную рубрику.
Итак, в 2017 году широкие перспективы открываются перед IT - специалистами. Новые виды программных продуктов для различных отраслей народного хозяйства будут широко востребованы в развитых странах Западной Европы и Соединенных Штатах. Обязательным условием получения такой работы является знание английского языка.
В рамках международного партнерства, развивающегося ускоряющими темпами, требуются инженеры со знанием технических и экономических дисциплин. Надо отметить, что требования к квалификационной подготовке специалистов будут постоянно возрастать. Следовательно, специалистам надо быть готовыми к выполнению не одной, а сразу нескольких функций в рамках востребованных профессий в 2017 году.
Нано-специалисты по-прежнему уверенно занимают одну из лидирующих позиций в рейтинге популярных профессий 2017 года. Весь мир следит за развитием науки, научно-технических прикладных отраслей и наукоемких производств. Поэтому ведущие политики и работодатели всех стран делают большие ставки на молодых и талантливых ученых.
Химия и энергетика активны в поисках новых видов топлива. Как известно, мировые запасы нефти не бесконечны. К тому же, современная наука ориентирована на поиск и использование совершенно новых, экономичных видов топлива. В этой отрасли будут востребованы технологи по выработке и эксплуатации отопительных систем, машин и оборудования, работающих на солнечных батареях, водородном топливе и прочих долговечных аккумуляторах.
Новый специалист пищевой промышленности выйдет на мировую арену в 2017 году, поскольку фермеры гигантскими темпами сокращают объемы производства сельскохозяйственной продукции. По мнению ученых, в будущем натуральная пища будет сокращаться, и в питании будут доминировать искусственные добавки. Специалисты по инженерии и биологии будут разрабатывать и внедрять новые виды пищевых добавок, являющихся основными ингредиентами человеческой пищи. Не удивительно, что список самых востребованных профессий в Европе постоянно изменяется.
Международный рынок труда пополняется не только за счет мигрирующей рабочей силы. На Запад уезжают школьники, студенты, дипломированные молодые специалисты, которые намерены там построить карьеру "с нуля". Так, для получения образования абитуриенты со всех стран съезжаются в Канаду, Германию, Францию, Австралию. Соответственно, для этих стран отмечается высокий спрос на специалистов, обслуживающих бизнес (финансы, аудит, консалтинг, бухгалтерский учет); информационные технологии, социальное и медицинское обслуживание.
Молодых людей, планирующих посвятить свою жизнь государственной службе, с каждым годом становится все больше. Самые крупные национальные работодатели Соединенного Королевства ежегодно объявляют набор в сектор госслужбы, и к 2017 году популярность указанных профессий будет возрастать.
В Канаде одними из самых востребованных профессий аналитики признают преподавателей высших учебных заведений и социальных работников. Самый существенный рост спроса на медицинский персонала отмечен в 2016 году в Австралии. За последние 5 лет здесь создано около 32% рабочих мест для медицинский сестер и фельдшеров.
Удивительно, что в России медицинских сестер воспринимают, как обслуживающий персонал. На Западе дипломированные специалист ценится очень высоко, и размер его заработной платы напрямую зависит от диплома.
Около 200 млн. человек во всем мире обслуживают гостиничный и туристический бизнес. Сюда относят фитнес, салоны красоты, проживание в гостинице, доставка на курорты воздушным, водным и железнодорожным транспортом, обслуживание туристов в кафе и ресторанах и т.п. Испания - одна из стран, в которой до 30% работающего населения занимается обслуживанием туристического бизнеса.
Примечательно, что в Германии индустрия туризма получила широкий размах, но почти половина персонала не проходит специальной подготовки. С учетом этого, аналитики пришли к выводу, что российские дипломированные специалисты в 2017 году без труда смогут найти работу в туристических комплексах и агентствах за рубежом.
В странах Запада, более чем в России, очень востребована профессия сиделки. Видимо, из-за высокой стоимости услуг россияне не могут себе позволить содержать сиделку, хотя в 40% семей имеются люди престарелого возраста. Сиделке за рубежом предлагают достойную оплату труда, удобный график работы, возможно также совместное проживание с работодателями (что очень важно для эмигрантов, не имеющих жилье).
В Италии в 2017 году, как и в уходящем, будут востребованы:
Финансовые консультанты;
Страховые агенты;
Рентгено-техники, зуботехники, фельдшеры;
Бизнес-тренеры, учителя, преподаватели;
Юристы, знающие нормы итальянского права;
Инженеры;
Рабочие строительных специальностей;
Работники прачечных, уборщики.
Несмотря на ежегодный большой поток мигрантов, рабочие места уборщиков не укомплектованы. Примечательно, что для этой работы не обязательно знать язык - достаточно добросовестно выполнять свою работу.
Переезд во Францию потребует специальной подготовки, в том числе и знание языка. Врач, медсестра, няня для детей, водитель автотранспортного средства, повар, мясник, дворник - вот перечень специальностей, которые будут востребованы во Франции в 2017 году. Несмотря на то, что уровень безработицы в стране заставляет волноваться самых подготовленных профессионалов, более простые специальности всегда остаются востребованными.
В любом случае, прежде, чем отправиться за границу для поиска работы, специалисты кадрового агентства "Фаворит" рекомендуют соискателям пройти тестирование, определиться с выбором будущей профессии, подать заявку в кадровое агентство и лишь затем, после того, как работодатель заинтересуется специалистом, подумать об оформлении визы.
А сегодня хочу рассмотреть самые высокооплачиваемые профессии в России, Украине и в мире. Как вы понимаете, востребованные и высокооплачиваемые – это не одно и то же. Самые высокооплачиваемые профессии не пользуются широким спросом, на них нет большого количества вакансий, тем более – свободных. В то же время, грамотные специалисты, обеспеченные такой работой, зарабатывают очень хорошо, намного больше других.
Также важно отметить, что самые высокооплачиваемые профессии в разных странах разные, поэтому я буду рассматривать их по-отдельности. Для написания статьи я использовал общедоступные статистические данные, данные разных исследовательских центров и ведущих порталов по трудоустройству. Обращаю внимание на то, что в расчет брались только данные по официально трудоустроенным работникам, без учета тех, кто занимается частной практикой, предпринимательством или еще каким-то образом работает на себя – доходы в этом случае могут быть выше.
Самые высокооплачиваемые профессии в США.
Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в США возглавляют врачи разных специализаций. С большим отрывом лидируют нейрохирурги – их годовой доход составляет в среднем 640 тыс. долларов. Далее следуют хирурги некоторых других специализаций, в том числе – пластические хирурги, а вот стоматологи, к примеру, зарабатывают в среднем немного более 200 тыс. долларов в год.
За врачами в рейтинге следуют адвокаты с годовым доходом около 200 тыс. долларов, ТОП-менеджеры компаний разных форм собственности (около 175 тыс. долларов в год), работники инженерных специальностей, связанных с нефтедобычей (около 140 тыс. долларов в год), архитекторы (около 130 тыс. долларов в год), научные работники (около 130 тыс. долларов в год), маркетологи и менеджеры по продажам (около 125 тыс. долларов в год), IT-специалисты (около 125 тыс. долларов в год).
Самые высокооплачиваемые профессии в Европе.
На первом месте здесь также стоят врачи, однако в числе лидеров по оплате труда числятся не только хирурги, но и, например, патологоанатомы (их средний доход превышает 100 тыс. долларов в год). Стоит отметить, что в сравнении с 90-ми годами зарплаты работников сферы здравоохранения в Европе сократились почти в 2 раза! В среднем врач в Германии сейчас зарабатывает 6-7 тыс. евро в месяц, или чуть менее 100 тыс. долларов в год.
Далее в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий в Европе следуют инженеры, работающие в железнодорожной сфере – их годовой доход составляет около 80 тыс. долларов. За ними идут ТОП-менеджеры банков и пилоты гражданских авиакомпаний с доходом около 75 тыс. долларов в год. Также высоко ценится здесь работа адвокатов и нотариусов (около 75 тыс. долларов в год), научных работников химической промышленности (около 70 тыс. долларов в год).
Высокий в доход в Европе имеют бизнес-консультанты, специалисты по обслуживанию бизнеса – они зарабатывают в среднем 60 тыс. долларов в год. Столько же зарабатывают преподаватели учебных заведений, имеющих ученые степени, IT-специалисты, инженеры космической сферы.
Зарплаты в Европе имеют не такой большой разброс, как в США, в среднем профессиональные и дипломированные специалисты почти в любых сферах зарабатывают здесь от 3 до 6 тыс. евро в месяц в более развитых странах и от 2 до 4 тыс. евро в менее развитых.
Интересно отметить, что в то время, как зарплата многих специалистов здесь имеет тенденцию к снижению, есть и такие профессии, доходы по которым, наоборот, показывают стремительный рост. Сюда относятся дизайнеры, работники в сфере недвижимости, биржевые маклеры и брокеры.
Самые высокооплачиваемые профессии в России.
Ситуация в России довольно интересная. Самые высокооплачиваемые должности здесь – это руководители системообразующих компаний, как частных, так и государственных, председатели правления ТОПовых банков. Вы не поверите, но на таких должностях в России зарабатывают в 2 раза больше, чем нейрохирурги в США: доход таких работников составляет 1-1,5 млн. долларов в год! Но, думаю, всем понятно, что трудоустроиться на такое место у простого смертного здесь не получится, а вот у профессионального врача в США – вполне.
Если отбросить эту недостижимую верхушку, то самыми высокооплачиваемыми профессиями в России являются ТОП-менеджеры крупных компаний, отвечающие за внутренние коммуникации, то есть, выстраивающие иерархию и обеспечивающие взаимодействие между разными подразделениями. На таких должностях можно заработать в среднем 30-40 тыс. долларов в год.
Главные бухгалтера и начальники юридических служб в крупных компаниях могут зарабатывать в среднем от 10 до 30 тыс. долларов в год, разброс очень большой даже для системных корпораций, понятно, что в малом бизнесе зарплата таких специалистов существенно ниже, как, впрочем, и уровень ответственности.
Многие самые высокооплачиваемые профессии в России связаны с IT-сферой, в основном – речь идет о программистах, знающих популярные языки программирования. Грамотные специалисты в этой области зарабатывают в среднем 20-30 тыс. долларов в год, при этом наблюдается большой дефицит кадров. Почему? Все логично: в странах Европы и США специалисты такого уровня могут зарабатывать в несколько раз выше, причем, даже работая удаленно.
Среди рядовых работников наибольшим доходом могут похвастаться рабочие нефтегазовой отрасли (до 20 тыс. долларов в год) и офицерский состав силовых ведомств (10-20 тыс. долларов в год). Средняя зарплата высококвалифицированных врачей в частных клиниках составляет 10-15 тыс. долларов в год.
Следует также отметить, что долларовый эквивалент оплаты труда уменьшился в 2 раза в связи с (еще 2 года назад эти цифры могли быть в 2 раза выше). Также Россия относится к странам с наибольшим разбросом между максимальным и минимальным уровнем оплаты труда.
Самые высокооплачиваемые профессии в Украине.
В Украине тоже наблюдается огромный разброс между уровнем дохода работников разных профессий. Так, например, на первое место по оплате труда выходят работники IT-сферы: наиболее грамотные и продвинутые специалисты здесь могут зарабатывать 10-30 тыс. долларов в год и более, причем, они тоже в большом дефиците, поскольку многие работают на западные фирмы за более высокую зарплату.
Следом идут ТОП-менеджеры компаний, банков, руководители отделов продаж, отделов по работе с персоналом, отделов по связям и логистике. В ведущих компаниях зарплата таких специалистов составляет до 20-25 тыс. долларов в год. В выгодном положении находятся работники иностранных компаний, оплата труда которых рассчитывается в валютном эквиваленте и не сильно пострадала от . Зарплаты же всех остальных сотрудников за последние годы обесценились в 3 раза.
В последнее время в Украине все большую популярность набирают вакансии по , и огромное количество украинцев зарабатывают именно таким образом, преимущественно – в странах Европы, поскольку даже на низких должностях там можно заработать в разы больше, чем на родине.
Вот такие они – самые высокооплачиваемые профессии в мире, в России, в Украине, в Европе и США. Как вы видите, в разных странах действует разный подход к оценке труда специалистов, поэтому выбирать профессию стоит, исходя из того, в какой стране вы планируете жить и работать. К примеру, тот же врач в США и Европе – одна из самых высокооплачиваемых профессий, а в России и Украине – одна из самых низкооплачиваемых. А вот IT-специалисты замыкают список самых высокооплачиваемых профессий в США и Европе, а в России и Украине стоят на первых-третьих позициях.
Профессия становится востребованной и хорошо оплачиваемой в двух случаях: высокого профессионализма и узкой направленности применения. Другими словами, добиться неприлично высоких зарплат можно или ответственно относясь к работе, или выбрав редкую специальность, воспользовавшись услугами организаций поиска вакансий, например работы в Чехии , которые напрямую связанны с европейскими партнерами.
На настоящее время список востребованных профессиональных областей в Европе состоит из 7 пунктов. Ближайшие 5 лет в их ряды будут приниматься специалисты с обещанием высокого заработка.
7 место. Преподаватели
в Европейских странах давно задумались над качеством образования, привлекая тьюторов приятными расценками за их труд. Однако наиболее востребованные предметы оплачиваются дороже. Так, например, знание и готовность обучить юриспруденции или ведению бизнеса более выигрышны с финансовой точки зрения, чем литература и математика. Кроме того, повышается спрос на высококвалифицированных гувернанток и нянь.
6 место. Инженеры
Востребованы инженеры-проектировщики, которые легко ориентируются и вникают в современные технологии, осваивают новые программы. Также не остаются в тени инженеры-строители и специалисты по телекоммуникациям.
5 место. Программисты
Американские IT-специалисты со стажем до 5 лет имеют уже высокие зарплаты. В Европе этот показатель ниже, исключение составляет Германия. Особый спрос на программистов, специализирующихся на мобильных устройствах.
4 место. Психологи
Психологов можно встретить в кадровых агентствах, больницах, тюрьмах, а также многочисленная их часть ведет частную практику, издает книги, делятся опытом на мастер-классах, выступают на радио и телевидении. Психологи на Западе зарабатывают меньше врачей, но больше преподавателей.
3 место. Юристы
Редко возникают проблемы с трудоустройством у западных юристов. Если студент закончил вуз, это подразумевает, что он ответственно подошел к выбору профессии. Получение высшего юридического образования в престижных вузах обходится дорого, поэтому сначала придется потратиться.
2 место. Пилоты
Летчики гражданской авиации в среднем получают более 130 тысяч долларов в год. И они имеют возможность получать больше, став личным пилотом.
1 место. Врачи
Квалифицированный стоматолог не останется без работы. Эстетическая стоматология прогнозирует рост спроса на ортодонтов. Но всех их обходят хирурги, чья специальность самая востребованная и высокооплачиваемая на Западе. Правда, нужно будет первые лет 10 повышать квалификацию и нарабатывать опыт. Пусть это долгий, но верный путь.
Как найти работу в Италии?
