Тест за професионален тип личност J Holland. Определяне на професионален тип личност (според E.A. Klimov, J. Holland). Как работи личностният тест на Холандия?

Тест на Д. Холанд за определяне на типа личност

Изучавайки индивидуалните характеристики на хората, психологът Холанд разработи метод за определяне на социалната ориентация на индивида (социално характерен тип), като идентифицира шест типа:

Реалистичен тип (R)

Интелектуален тип (I)

Социален тип (C)

Конвенционален тип (K)

Предприемчив тип (P)

Артистичен тип (A)

Инструкции : "От всяка двойка професии трябва да посочите предпочитаната. Има общо 42 избора."

Ключ към теста

Реалистичен тип
1а, 2а, 3а, 4а, 5а, 16а, 17а, 18а, 19а, 21а, 31а, 32а, 33а, 34а.

Интелигентен тип:
1б, 6а, 7а, 8а, 9а, 16б, 20а, 22а, 23а, 24а, 31б, 35а, 36а, 37а.

Социален тип:
2б, 6б, 10а, 11а, 12а, 17б, 29б, 25а, 26а, 27а, 36б, 38а, 39а, 41б.

Конвенционален тип:
3б, 7б, 10б, 13а, 14а, 18б, 22б, 25б, 28а, 29а, 32б, 38б, 40а, 42а.

Предприемчив тип:
4б, 8б, 11б, 13б, 15а, 23б, 28б, 30а, 33б, 35б, 37б, 39б, 40б.

Артистичен вид:
5б, 9б, 12б, 14б, 15б, 19б, 21б, 24а, 27б, 29б, 30б, 34б, 41а, 42б.

Интерпретация

Всеки тип личност се характеризира с определени характеристики:
- определени черти на характера и манталитет;
- способности за определени видове дейности;
- предпочитания за определен вид професия;
- съдържание на хобита;
- професионални възможности.

Всеки тип личност съответства на определен тип професия. Ако човек избере професия, която съответства на неговия тип личност, тогава той може да постигне най-голям успех в нея и да получи най-голямо удовлетворение от работата.

Таблицата по-долу предоставя описания на всеки от шестте типа личности. Въпреки това е възможно да се направи недвусмислено заключение за принадлежност към определен тип личност само ако оценката за този тип е с няколко точки по-висока от оценките за други типове.

Таблица „Видове професионална ориентация на индивида“

По-точно заключение за професионалната ориентация на дадено лице може да се направи, като се вземе предвид не максималния резултат за един от типовете, а чрез идентифициране на трите типа, които имат най-високи резултати. Факт е, че в съответствие с теорията на J. Holland шест типа личности са групирани помежду си според степента на сходство във формата на шестоъгълник (виж фигурата).Всеки тип е най-сходен със своите съседи в шестоъгълник и най-различен от противоположния тип личност в шестоъгълника.

Например, социалният тип е най-сходен с предприемчивите и артистичните типове, съседни на него, и най-различен от реалистичния, разположен от другата страна на шестоъгълника.

Ако трите вида, които са получили най-високи резултати, са съседни, тоест са от една и съща страна на шестоъгълника, тогава вашият професионален избор е най-разумният и последователен. В този случай можете да дадете предпочитание не само на вида, който има максимален резултат, но и на типа, който е по средата между другите два.

Ако трите най-предпочитани вида са разположени съгл различни странишестоъгълник, тогава изборът е много по-труден. В този случай би било разумно да използвате други причини за решението си, като други тестове, книги или консултации.

Видовете професионална ориентация на индивида, определени по метода на Холанд, до известна степен съответстват на класификацията на професиите по предмет на работа. По този начин „реалистичният“ тип личност най-много съответства на професии като „човек-технология“ и „човек-природа“ и характеризира фокуса върху сините якички и инженерно-техническите специалности и позиции. „Интелектуалният“ тип личност е по-свързан със сферата на социалните и природните науки, тоест с професии като „човек - човек“ и „човек - природа“. „Социалният” тип определя склонността към професии в сферата на услугите, образованието и медицината от типа „човек към човек”. „Конвенционалният” тип характеризира склонността към информационни професии от типа „личност – знакова система”. „Предприемчивият тип определено не се свързва с нито един предмет на труда; той може да се прояви във всеки от тях, въпреки че ориентацията към управленски професии и длъжности по-тясно свързва представителите на този тип с професии като „ човек-човек" И накрая, "артистичният" тип личност може лесно да се припише на професии от типа "човек - артистичен образ".

D. Холандски тест

Фамилия, собствено име ________________________________________________________________ клас _____________

Като ръководител на маркетинговия отдел многократно давах този въпросник на нови специалисти, които искаха да работят като маркетингови анализатори. Полза за мен: идеален от гледна точка на избора на наистина АНАЛИТИКА + тези, за които тази работа е близка и подходяща. Полза за кандидата: хората останаха с ясна визия къде ще изпратят автобиографията си утре - те вече можеха приблизително да видят нови перспективи за себе си, така че работата да бъде както парична, така и приятна))).

Предлагам ви да се явите на теста по кариерно ориентиране безплатно и без регистрация!

И така, отличен тест за професионално ориентиране от Д. Голанд

Това е възможност бързо да разберете истинските си професионални насоки, да разберете към какво сте по-предразположени и към какво сте по-малко склонни. Тестът за професионално ориентиране от Д. Голанд е подходящ за ученици, възрастни професионалисти, баби, бизнес жени, домакини - всички!

По-долу има таблица, съдържаща двойки професии. От всяка двойка трябва да изберете този, който ви харесва най-много. Способността ви да вършите тази работа няма значение, просто посочете какво харесвате, без да се фокусирате върху основната възможност за такава работа.

Запишете 42 отговора на хартия: цифра и буква.

Сега ключът към теста за кариерно ориентиране:

Психологът Д. Холанд разработи този въпросник, за да ви даде възможност да разберете към какъв тип професия сте предразположени. Общо той идентифицира 6 типа: реалистичен, интелектуален, социален, конвенционален, предприемчив, арктичен. Типовете трябва да се възприемат просто като определени дефиниции - всички те не са нито добри, нито лоши.

Сега вземете друг лист хартия и съпоставете резултатите с ключа. Удобно е да напишете имената на типовете в колона, а вдясно от тях с клечки да отбележите съвпадението на резултата. След това пребройте маркировките до всеки тип. Обикновено има 1 доминиращ тип, тоест този с най-много точки + 1-2 допълнителни типа. Препоръчва се резултатът да се разглежда като комбинация от основния и допълнителния тип.

Ето ключът към теста за кариерно ориентиране:

• Реалистичен тип
  1а, 2а, 3а, 4а, 5а, 16а, 17а, 18а, 19а, 21а, 31а, 32а, 33а, 34а.
• Интелигентен тип:
  1б, 6а, 7а, 8а, 9а, 16б, 20а, 22а, 23а, 24а, 31б, 35а, 36а, 37а.
• Социален тип:
  2б, 6б, 10а, 11а, 12а, 17б, 20б, 25а, 26а, 27а, 36б, 38а, 39а, 41б.
• Конвенционален тип:
  3б, 7б, 10б, 13а, 14а, 18б, 22б, 25б, 28а, 29а, 32б, 38б, 40а, 42а.
• Предприемчив тип:
  4б, 8б, 11б, 13б, 15а, 23б, 28б, 30а, 33б, 35б, 37б, 39б, 40б.
• Артистичен вид:
  5б, 9б, 12б, 14б, 15б, 19б, 21б, 24а, 27б, 29б, 30б, 34б, 41а, 42б.

Как да дешифрирате резултата от тест за кариерно ориентиране:

Както беше написано по-горе, струва си да проучите внимателно не само доминиращия тип, но и тези, които заеха 2-ро и 3-то място. Дж. Холанд даде диаграма под формата на шестоъгълник, подреждайки типовете така, че съседните да се допълват и да са в най-голяма хармония един с друг.

Може да има 2 опции:

• Вашите типове са от едната страна на диаграмата- изберете професии според знака + въз основа на съзнателни хобита. Например разбрахте, основният тип е Артистичен, а допълнителният е Интелектуален. Освен това рисуваш страхотно, имаш добър вкус. Защо не помислите за професията, да речем, на уеб дизайнер или моден дизайнер; фотограф също е готино.
• Вашите типове са от противоположните страни на диаграмата.Изборът ще бъде усложнен от факта, че или сте много гъвкава личност, или все още нямате ясни професионални предпочитания. В тази ситуация трябва да преминете допълнителни тестове и също така да помислите внимателно за вашата мотивация, вашите таланти, хобита и желания в живота.

Теоретичната основа на въпросника за професионално самоопределяне е теорията за професионалния избор, разработена от американския професор Дж. Холанд. Същността му е, че успехът в професионалната дейност зависи от съответствието на условията на типа личност и вида на професионалната среда. Поведението на човек се определя не само от неговите лични характеристики, но и от средата, в която той проявява своята дейност. Хората се стремят да намерят професионална среда, характерна за техния тип, която да им позволи по-пълно да разкрият своите способности и да изразят своите ценностни ориентации.

Методът на Дж. Холанд за професионално самоопределение ви позволява да свържете наклонностите, способностите, интелигентността с различни професииЗа най-добър изборпрофесии.

Инструкции за тестване:
„От всяка двойка професии изберете тази, която е най-привлекателна за вас.“

Тълкуване на резултатите от теста
Всяка професия, посочена във въпросника, отговаря на един от шест типа личности. Най-голямо количествоточки показва доминиращия тип. В чистата си форма тези професионални типове са рядкост - обикновено можем да говорим само за преобладаващ тип личност. Когато избирате професия, трябва да вземете предвид вашия професионален тип. Ако професията не отговаря на вашия тип личност, ще ви бъде дадена работа с цената на значителен психически стрес.

Описание на професионалните видове:

Реалистичният тип личност се характеризира с емоционална стабилност и ориентация към настоящето. Представителите на този тип се занимават с конкретни предмети и тяхното практическо използване: вещи, инструменти, машини. Те предпочитат дейности, които изискват двигателни умения, сръчност и специфичност.

Професии – механик, електротехник, инженер, моряк, шофьор и др.

Интелектуалният тип е насочен към умствена работа. Той е аналитичен, рационален, независим, оригинален. Преобладават теоретичните и до известна степен естетическите ценности. Той предпочита да мисли за проблем, отколкото да работи върху прилагането на решения, свързани с него. Обича да решава проблеми, които изискват абстрактно мислене.

Професиите са предимно научни - математик, физик, астроном и др.

Социалният тип си поставя цели и задачи, които им позволяват да установят близък контакт със заобикалящата социална среда. Има социални умения и се нуждае от социални контакти. Стремят се да учат и възпитават. Хуманно. Способен да се адаптира към почти всякакви условия. Опитват се да стоят далеч от интелектуалните проблеми. Те са активни и решават проблеми, базирани главно на емоции, чувства и комуникативни умения.

Професии – лекар, учител, психолог, Социален работники така нататък.

Офисният (конвенционален) тип предпочита ясно структурирани дейности. От своята среда той избира цели, задачи и ценности, произтичащи от обичаите и обусловени от състоянието на обществото. Отличава се със сериозност, упоритост, консерватизъм и трудолюбие. Съответно неговият подход към проблемите е стереотипен, практичен и конкретен.

Професии – машинопис, счетоводство, програмиране и др.

Предприемчивият тип избира цели, ценности и задачи, които му позволяват да покаже енергия, ентусиазъм, импулсивност, доминиране и да реализира любовта си към приключенията. Той не обича дейности, свързани с ръчен труд, а също така изискващи постоянство, голяма концентрация и интелектуално усилие. Предпочита лидерски роли, в които може да задоволи нуждите си от доминиране и признание. Активен, инициативен.

Професии – режисьор, журналист, администратор, предприемач и др.

Артистичният тип се оттегля от ясно структурирани проблеми и дейности, които изискват голяма физическа сила. Когато общуват с другите, те разчитат на своите непосредствени усещания, емоции, интуиция и въображение. Той има сложен поглед върху живота, гъвкавост и независимост на преценката. Характеризира се с несоциалност и оригиналност.

Професии - музициране, рисуване, литературно творчество, фотография, театър и др.

Везни:професионални типове - реалистични, интелектуални, социални, служебни (конвенционални), предприемчиви, артистични

Цел на теста

Техниката е предназначена да определи професионалния тип личност.

Разликата между техниката на Г. Резапкина и традиционната техника на Дж. Холанд

Всяка двойка се формира от професии, принадлежащи към различни видове според Холанд, но към един и същ предмет на труда според Климов.

Инструкции за тестване

От всяка двойка професии изберете тази, която е най-привлекателна за вас и запишете в листа за отговори: номера на въпроса и варианта (А или Б) на професията, която сте избрали.

Тест

Обработка и интерпретация на резултатите от изследването

Ключ към теста

№ Вариант А Вариант Б № Вариант А Вариант Б
1 Р С 16 Р С
2 аз п 17 аз п
3 О А 18 О А
4 Р С 19 Р С
5 аз п 20 аз п
6 О А 21 О А
7 Р С 22 Р С
8 аз п 23 аз п
9 О А 24 О А
10 Р С 25 Р С
11 аз п 26 аз п
12 О А 27 О А
13 Р С 28 Р С
14 аз п 29 аз п
15 О А 30 О А

Как да работим с тестовия ключ?

Всяка професия в тестовия материал отговаря на един от шест типа личности. Ключът показва коя професия на кой тип личност отговаря. Например, за въпрос № 1 респондентът избира „вариант А“. Както се вижда от ключа, тази професия съответства на реалистичния тип личност. Добавяме една точка в полза на реалистичния тип личност. Ако беше избрал „Вариант Б“, то според Ключа към теста трябваше да добави една точка в полза на Социалния тип личност.

Обозначенията в ключа съответстват на първата буква на типа личност: R - реалистичен, S - социален и др.

Обработка на резултатите от теста

8-10 точки - изразен тип;
. 5-7 точки - умерено изразен тип;
. 2-4 точки - слабо изразен тип.

Най-високият резултат показва доминиращия тип. В чистата си форма тези професионални типове са рядкост - обикновено можем да говорим само за преобладаващ тип личност. Когато избирате професия, трябва да вземете предвид вашия професионален тип. Ако професията не отговаря на вашия тип личност, ще ви бъде дадена работа с цената на значителен психически стрес.

Тълкуване на резултатите от теста

1. Реалистичен тип (R)

Хората от този тип предпочитат да вършат работа, която изисква сила, сръчност, мобилност, добра координация на движенията, умения практическа работа. Резултатите от работата на професионалисти от този тип са осезаеми и реални - целият обективен свят около нас е създаден от техните ръце. Хората от реалистичния тип са по-склонни да правят, отколкото да говорят, те са упорити и уверени в себе си и предпочитат ясни и конкретни инструкции в работата си. Придържат се към традиционните ценности, затова са критични към новите идеи.

Свързани типове:интелектуална и офисна.

Противоположен тип:социални.

Добрият продавач и добрият ремонтник никога няма да останат гладни. Шенк

2. Интелигентен (I)

Хората от този тип се отличават с аналитични способности, рационализъм, независимост и оригиналност на мисленето, способността точно да формулират и изразяват мислите си, да решават логически проблеми и да генерират нови идеи. Те често избират научни и изследователска работа. Те имат нужда от свобода, за да бъдат креативни. Работата може да ги плени толкова много, че границата между работното време и свободното време да се размие. Светът на идеите може да е по-важен за тях от общуването с хората. Материалното благополучие обикновено не е на първо място за тях.

Свързани типове:реалистично и артистично.

Противоположен тип: предприемчив.

Научната работа не е подходяща за човек, който е стъпил и с двата си крака на земята и с двете си ръце се протяга към долари. М. Ларни

3. Социални (C)

Хората, принадлежащи към този тип, предпочитат професионална дейностсвързани с обучение, образование, лечение, консултиране, обслужване. Хората от този тип са хуманни, чувствителни, активни, целенасочени социални норми, умеят да разбират емоционалното състояние на друг човек. Те се характеризират с добро развитие на речта, живи изражения на лицето, интерес към хората и желание за помощ. Материалното благополучие обикновено не е на първо място за тях.

Свързани типове:артистичен и предприемачески.

Противоположен тип:реалистичен.

Ако пациентът не се чувства по-добре след разговор с лекаря, значи това не е лекар. В. Бехтерев

4. Офис (O)

Хората от този тип обикновено проявяват склонност към работа, свързана с обработката и систематизирането на информацията, предоставена под формата на символи, числа, формули, текстове (водене на документация, установяване на количествени отношения между числа и символи). Те се отличават с точност, точност, практичност, ориентирани са към социалните норми и предпочитат ясно регламентирана работа. Материалното благополучие е по-важно за тях, отколкото за другите типове. Те са склонни към работа, която не включва обширни контакти и вземане на отговорни решения.

Свързани типове:реалистични и предприемчиви.

Противоположен тип:артистичен.

Един офис може да работи без шеф, но не и без секретарка. Дж.Фонда

5. Предприемачески (P)

Хората от този тип са изобретателни, практични, бързо се ориентират в сложна среда, склонни са към самостоятелни решения, социално активни, склонни да поемат рискове и търсят силни усещания. Те обичат и знаят как да общуват. имам високо нивоискове. Избягвайте дейности, които изискват постоянство, голяма и продължителна концентрация на вниманието. Материалното благополучие е важно за тях. Предпочитат дейности, изискващи енергия, организационни умения, свързани с лидерство, управление и влияние върху хората.

Свързани типове:офис и соц.

Противоположен тип:изследвания.

Професията на нападател е много по-малко изкусителна от сродните професии на политик или борсов спекулант. О. Хенри

6. Артистичен (A)

Хората от този тип са оригинални, независими при вземането на решения, рядко се фокусират върху социалните норми и одобрение, имат необичаен възглед за живота, гъвкавост на мисленето и емоционална чувствителност. Те изграждат отношения с хората въз основа на техните чувства, емоции, въображение и интуиция. Те не могат да понасят строг регламент, предпочитат свободен графикработа. Хората често избират професии, свързани с литературата, театъра, киното, музиката и изобразителното изкуство.

Свързани типове:интелектуална и социална.

Противоположен тип: офис.

Само поетите и жените знаят как да боравят с парите така, както те заслужават. А. Бонар

Галина Резапкина, Москва, Русия - професионален психолог

Всеки човек по свой начин лични качестваподходящ за определен вид професия. Тази модификация на холандския тест, базирана на корелацията на видовете професия с индивидуални характеристикичовек, е предназначен да помогне при избора на професия, като се има предвид, на първо място, личностни характеристики ..

Етап 1

Инструкции: Трябва да „изпробвате“ шест твърдения, свързани с различни видове професии, да намерите мястото им в таблицата и да ги отбележите.

Изявление 1. Вие сте практик, склонен да правите конкретни неща. Предпочитате работа, която носи конкретни, осезаеми резултати за вас и другите. Не се страхувате от физически труд. Интересувате се от работа с технологии, което изисква практично мислене и добре развита моторика.

Твърдение 2.Вие сте повече теоретик, отколкото практик. Обичате да учите, да изследвате проблем, да получавате нови знания. Предпочитате работа, която носи радостта от знанието, а понякога и радостта от откритието, работа, която изисква абстрактно мислене, способност за анализиране и систематизиране на информация и широка перспектива.

Твърдение 3.Вие сте „комуникатор“, който обича да работи с и за хората, така че е вероятно да се интересувате от работни места, които включват преподаване, родителство, обслужване на клиенти, подпомагане на нуждаещи се и други подобни. Интересувате се от емоционално наситена, жива работа, която включва интензивно взаимодействие с хората и способност за общуване.

Твърдение 4.Обичате да работите с документи, текстове, числа, включително с компютърни инструменти. Работата е спокойна, без особен риск, с ясен кръг от отговорности. Може да се свърже с обработка на информация, с изчисления, изчисления, които изискват прецизност, точност и постоянство. Бихте искали да избегнете честото общуване, необходимостта да управлявате други хора и да носите отговорност за техните действия.

Твърдение 5.Вие сте организатор, фокусиран върху активни трансформиращи дейности. Предпочитате работа, която ви дава относителна свобода, независимост, позиция в обществото, превъзходство над другите и материално благополучие; хазартна и рискована работа, изискваща инициативност, предприемчивост, воля и способност за поемане на отговорност.

Твърдение 6.Вероятно сте "художник на свободна практика". За вас са подходящи дейности, даващи възможност за творческа себеизява, където няма строг режим или формалности; работа, която дава простор на фантазията и въображението, изискваща развит естетически вкус, специални способности (художествени, литературни, музикални).

Етап 2.

Инструкции: Приемете, че след подходящо обучение можеш да вършиш всяка работа. От двойките професии, предложени по-долу, трябва да изберете тази, която ви подхожда най-добре. подходящ (въз основа на вашите способности и възможности). Рая къщата с името на професията в скоби е кодът. Отговор във формата Другарю, срещу кода на избраната професия, поставете знак „+“. Пребройте броя на плюсовете във всеки ред. Например от двойки "инженер" - "социолог" за вас по-интересна професиясоциални olog. Кодът на тази професия е 2. Това означава, че във формата за отговор в гра В „код на професията“ трябва да поставите „+“ до цифрата 2. Ако съдържанието на професията не е напълно ясно, използвайте речника на професиите на стр. 40-49.

Сладкар (1) - Духовник (D)

Готвач (1) - Статистик (4)

Фотограф (1) - Търговски администратор (5)

Механик (1) - Дизайнер (6)

Философ (2) - Доктор (3)

Еколог (2) - Счетоводител (4)

Програмист (2) - Адвокат (5)

Водач на кучета (2) - Литературен преводач (b)

Застрахователен агент (z) - архивист (4)

Треньор (3) - ТВ репортер (5)

Следовател (3) - Изкуствовед (6)

Нотариус (4) - Брокер (5)

Компютърен оператор (4) - Модел (6)

Фотожурналист (5) - Реставратор (6)

Озеленител (1) - биолог изследовател (2)

Шофьор (1) - Стюардеса (3)

Метролог (1) - Картограф (4)

Монтажник на радио (1) - Художник по дърво (6)

Геолог (2) - Преводач-водач (3)

Журналист (5) - Режисьор (6)

Библиограф (2) - Одитор (4)

Фармацевт (2) - Юридически съветник (3)

Генетик (2) - Архитект (6)

Продавач (3) - Пощенски оператор (4)

Социален работник (3) - Предприемач (5)

Университетски преподавател (3) - Музикант-изпълнител (6)

Икономист (4) - Мениджър (5)

Коректор (4) - Диригент (6)

Митнически инспектор (5) - Моден дизайнер (b)

Телефонист (1) - Орнитолог (2)

Агроном (1) - Топограф (4)

Лесовъд (1) - Директор (5)

Шивашки майстор (1) - Хореограф (b)

историк (2) - пътен инспектор (4)

Антрополог (2) - Екскурзовод (3)

Вирусолог (2) - Актьор (b)

Сервитьор (3) - Търговец (5)

Главен счетоводител (4) - Криминален инспектор (5)

Фризьор-моден дизайнер (b) - Психолог (3)

Пчелар (1) - Бизнесмен (5)

Съдия (3) - Стенограф (4)

Пребройте броя плюсове на вашия лист за отговори. Максималният брой плюсове показва принадлежност към един от шестте професионални типа.

/. Реалистичен тип

Професионалистите от този тип са склонни да се занимават със специфични неща и тяхното използване, като предпочитат дейности, които изискват използване на физическа сила и сръчност. Фокусиран предимно върху практическата работа и бързите резултати. Способността за общуване с хора, формулиране и изразяване на мисли е по-слабо развита.

По-често хората от този тип избират професиите на механици, електротехници, инженери, агрономи, градинари, сладкари, готвачи и други професии, които изискват решаване на специфични проблеми, мобилност, постоянство и комуникация с техниката. Общуването не е водещо в структурата на дейността.

2. Интелектуален тип

Професионалистите от този тип се отличават с аналитичност, рационализъм, независимост, оригиналност и не са склонни да се фокусират върху социалните норми.

Имат достатъчно развити математически способности, добра формулировка и представяне на мислите, склонност към решаване на логически, абстрактни проблеми.

Хората от този тип предпочитат научноизследователски професии: ботаник, физик, философ, програмист и други, чиято дейност изисква творчески способности и иновативно мислене. Общуването не е водеща дейност.

ков, като: счетоводител, патентен специалист, нотариус, топограф, коректор и други, насочени към обработка на информация, предоставена под формата на символи, числа, формули, текстове.

Сферата на общуване в такива дейности е ограничена и не е водеща, което много подхожда на този тип личности. Комуникационните и организационните умения са слабо развити, но изпълнителските умения са добре развити.

3. Социален тип

Професионалистите от този тип са хуманни, чувствителни, активни, ориентирани към социалните норми, способни на емпатия и способност да разбират емоционалното състояние на друг човек.

Те имат добри вербални способности и обичат да общуват с хора, но техните математически способности са по-слабо развити.

Хората от този тип са фокусирани върху работа, чието основно съдържание е взаимодействието с други хора, способността за решаване на проблеми, които включват анализиране на поведението на хората и учене. Възможни области на дейност: обучение, лечение, обслужване и други, които изискват постоянен контакт и комуникация с хора, способности за убеждаване.

4. Художествен вид

Професионалистите от този тип са оригинални, независими при вземането на решения, рядко се фокусират върху социалните норми и одобрение, имат необичаен възглед за живота, гъвкавост и скорост на мислене и висока емоционална чувствителност. Те изграждат отношения с хората въз основа на техните чувства, емоции, въображение и интуиция. Те имат добри реакции и повишено възприятие. Те обичат и знаят как да общуват.

У дома » Заеми » Тест за професионален тип личност J Holland. Определяне на професионален тип личност (според E.A. Klimov, J. Holland). Как работи личностният тест на Холандия?