Информация за професионалист квалификационни групипозиции на служители и мениджъри

Позиции на служители на държавни архиви, центрове за съхранение на документация, архиви общини, отдели, организации, лаборатории за осигуряване на безопасността на архивните документи са одобрени със заповед на Министерството на труда и социална защита RF от 25 март 2013 г. N 119n

Професионално-квалификационни групи на длъжностите физическа култураи спорта са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социално развитие RF от 27 февруари 2012 г. N 165n

Мениджърски позиции структурни подразделенияи специалисти от редакциите на вестници и списания на Министерството на отбраната Руска федерацияодобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 402n

Професионалната квалификационна група от длъжности за служители на културни и образователни институции на Министерството на отбраната на Руската федерация е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 401n

Професионална квалификационна група от длъжности на специалисти и ръководители на структурни звена (фарове, групи, групи, секции, станции, дистанционно управляеми подводни апарати и други) на спомагателния флот, хидрографската служба, отдела за търсене и спасяване ВМСодобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 400n

Групи за професионална квалификация на длъжности и професии на командния и редовия състав на екипажите на помощните кораби на ВМС са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 399n

Професионалната квалификационна група от длъжности за служители на телевизионни, радиоразпръскващи и филмови разпределителни институции на Министерството на отбраната на Руската федерация от трето ниво е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 N 398n

Групи за професионална квалификация на длъжности на служители на Студията на военните художници на името на M.B. Греков и Военното художествено студио на писателите на Министерството на отбраната на Руската федерация са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 397n

Професионалната квалификационна група от длъжности за ръководители на структурни звена и служители на архивни институции на Министерството на отбраната на Руската федерация е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 396n

Групи за професионална квалификация на длъжности и професии на служители на наказателната система са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 395n

Професионални квалификационни групи за длъжности на ръководители, специалисти и служители на институции и военни части на Министерството на отбраната на Руската федерация са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 394n

Групите за професионална квалификация за длъжности на работници във въздушния транспорт са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 393n

Групите за професионална квалификация за длъжностите на работниците по вътрешния воден транспорт са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 392n

Професионално-квалификационни групи на длъжностите морски транспортодобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 391n

Групите за професионална квалификация за длъжности на горски работници са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 390n

Групите за професионална квалификация на длъжности на работници, извършващи работа по риболов и опазване на водни биологични ресурси, са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 8 август 2008 г. N 389n

Групите за професионална квалификация за длъжности на работници, извършващи контрол върху анализа, са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 30 юли 2008 г. N 364n

Групи за професионална квалификация на длъжности на служители, извършващи производствени дейности на Гохрана на Русия, са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 28 юли 2008 г. N 358n

Групите за професионална квалификация за длъжностите на ведомствени служители по сигурността на Министерството на финансите на Русия са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 28 юли 2008 г. N 357n

Със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация са одобрени групи за професионална квалификация за длъжности служители на държавния материален резерв.
от 24 юли 2008 г. N 350n

Групи за професионална квалификация за длъжности служители на печатни медии средства за масова информацияодобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 18 юли 2008 г. N 342n

Групите за професионална квалификация за длъжностите на телевизионни (радио) служители са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 18 юли 2008 г. N 341n

Професионално-квалификационни групи на длъжностите селско стопанствоодобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 17 юли 2008 г. N 339n

Професионално-квалификационни групи на длъжностите на работниците в областта научно изследванеи разработките са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 3 юли 2008 г. N 305n

Групите за професионална квалификация за длъжностите на служители на хидрометеорологичната служба са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 30 юни 2008 г. N 303n

Групи за професионална квалификация на длъжности за служители на държавни природни резервати и национални паркове са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 7 юни 2008 г. N 264n

Групите за професионална квалификация за длъжности по геология и проучване на недрата са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 6 юни 2008 г. N 262n

Професионално-квалификационни групи общопромишлени професииработници са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 29 май 2008 г. N 248n

Групите за професионална квалификация за отраслови длъжности на ръководители, специалисти и служители са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 29 май 2008 г. N 247n

Групи професионална квалификация на длъжности на работници, извършващи дейности в областта на гражданската защита, защита на населението и териториите от природни и техногенни бедствия, осигуряване на пожарна безопасност и безопасност на хората на водни телаодобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 27 май 2008 г. N 242n позиции на образователни работници, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 5 май 2008 г. N 216n

Групи за професионална квалификация на длъжности от цивилен персонал на държавните морски инспекции, групи патрулни кораби (катери) и членове на екипажа на патрулни кораби (катери), извършващи държавен контролв областта на опазването на морските биологични ресурси, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 29 април 2008 г. N 201n

Професионално-квалификационни групи на длъжностите на работниците, заети в областта на здравеопазването и осигуряването социални услуги, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 31 март 2008 г. N 149n

Групите за професионална квалификация на работниците в културата, изкуството и кинематографията са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 14 март 2008 г. N 121n

Групите за професионална квалификация за длъжности в културата, изкуството и кинематографията са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 31 август 2007 г. N 570

Професионалните квалификационни групи за длъжности медицински и фармацевтични работници са одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 6 август 2007 г. N 526

Определението на термина професионална квалификационна група (PQG), неговите цели и задачи са дадени в член 144 от Кодекса на труда на Руската федерация. PKG е съвкупност от длъжности и професии по отношение на отделни производствени направления. Те отчитат изискванията за обучение за изпълнение на определени функции и отговорности, както и квалификацията на заетите в институцията. Системата се използва при формирането на организацията на възнагражденията в предприятия с общинско и държавно значение. Законодателството по работни отношениясъщо така съдържа такова понятие като основни заплати за групи професионална квалификация, тоест първоначалната ставка на възнаграждението за лице, като се вземат предвид показателите, установени от PKG. В нашето издание ще разгледаме какво означават тези понятия, обхвата на тяхното приложение, както и целите и задачите.

Броят на PKG зависи от спецификата на дейността на предприятието, той може да бъде много разнообразен. Както вече отбелязахме, групите за професионална квалификация са разделени на отрасли в зависимост от изискванията за професионална подготовка и степента на квалификация на работниците, заети в производството. Съответно, като се вземат предвид тези измервания, се установява размерът на възнаграждението за всеки от тях. Разликата между най-малката и най-голямата стойност на PKG по отношение на заплатата трябва да бъде достатъчна, за да стимулира служителите да работят трудови задълженияс различна сложност, като високата диференциация в заплащането е недопустима.

Правилно определените размери на заплатите за групите професионална квалификация значително ще намалят обема на бонусите, допълнителните плащания и надбавките или ще ги премахнат напълно. Това се дължи на няколко фактора. Това:

1. Насърчаването и стимулирането на служителите да изпълняват качествено задълженията си често се осъществява чрез изплащане на бонуси, допълнителни плащания и надбавки. Но всички тези показатели могат да бъдат взети предвид при определяне на размера на базовите ставки, разработени съгласно системата PKG по отношение на заплатите от различни видове.
2. В предложения модел за систематизиране на установяването на размерите на работната заплата фондът работна заплата се разпределя между отделните PCG изцяло без остатък. Съответно няма да има източник за изчисляване и изплащане на други парични възнаграждения.

Основната цел на програмата е да се опрости организацията за определяне на фонд работна заплата, тъй като други парични възнаграждения са напълно изключени. Механизъм за изчисляване на финансиране от заплатиопростен до забележима степен, което го прави по-разбираем и достъпен за всички категории работници.

Ред на образуване

Основен официални заплатипо професионална квалификация се обособяват групи в зависимост от вида производствени дейностиорганизации с общинско или държавно значение, както и фактори за определяне на длъжности съгласно ПКГ. Процедурата за формиране е одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация № 525 от 06.08.2007 г., както и от Кодекса на труда на Руската федерация (член 144).

Законодателството утвърждава професионални квалификационни групи за общопромишлени длъжности, като взема предвид стопанска дейностдържавни или общински образователни институции.

Таблица №1. Документи за одобрение професионални групиот квалификационни характеристикиотчитайки спецификата на икономическата дейност на фирмите.

Всички длъжности и професии съгласно утвърдената PKG се разпределят според степента на квалификация, като се вземе предвид обемът от умения, способности и знания в професионалната област, както и опитът в определена област на работа.

В допълнение към PKG, дадени в таблицата по-горе, заповедите на Министерството на здравеопазването и социалното развитие утвърдиха професионална квалификационна група: отраслови длъжности на служители, ръководители и специалисти (Заповед № 247n), както и отраслови позиции на работната група (Заповед No 248н). Съгласно тези заповеди PKG не са обвързани с конкретна област на дейност.

Основни заплати по ПКГ

IN Кодекс на трудаВ Руската федерация има такова нещо като основната заплата според PCG, която се разбира като минималната работна заплата за съответната квалификационна категория работници в държавни или общински институции.

Основната заплата не включва компенсации, социални плащания или бонуси, изчисляването се извършва въз основа на минималната работна заплата, одобрена за съответния период. Съгласно член 144 от Кодекса на труда на Руската федерация основните ставки се определят от правителството на Руската федерация и ръководството на предприятието няма право да подценява установения им размер.

Категории професионална годност

При наемане на работа важен фактор е професионалната пригодност на служителя, а както знаем, при определяне на работната заплата от съответната професионално-квалификационна група, този показател е един от важните. Но отбелязваме, че категорията професионална годност се разглежда в два аспекта:

1. Квалификация.
2. медицински.

За изчисляване на заплатата вземаме предвид квалификационна категория, което се отнася до количеството знания, умения и способности на служителя, както и неговия опит в определена сфера на заетост. Именно от този показател зависи размерът на официалното му възнаграждение.

При наемане на работа работодателят извършва професионален подбор, в по-чести случаи това е тестване. Но проверката може да се извърши от мениджъра по отношение на вече наети служители, за да се потвърди тяхната квалификация.

Нивото на квалификация е разделено на четири категории, въз основа на резултатите от теста работодателят взема подходящо решение.

Що се отнася до медицинската годност, работодателят трябва да се ръководи от член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация, който задължава определени категории служители да преминат задължителни предварителни и периодични медицински прегледи. Без медицинско потвърждение за професионална годност служител не може да бъде допуснат да изпълнява служебни задължения.

размер на шрифта

ЗАПОВЕД на Федералната служба за контрол на наркотиците на Руската федерация от 28.08.2008 г. 270 (с измененията на 23.03.2009 г.) ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА РАЗМЕРА НА ОФИЦИАЛНАТА ЗАПЛАТА (ТАРИФНИ СТАВКИ) НА СЛУЖИТЕЛИТЕ... От значение през 2018 г.

Приложение 1. ЗАПЛАТИ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНИ КВАЛИФИКАЦИОННИ ГРУПИ НА ОБЩООТРАСЛОВИ ДЛЪЖНОСТИ НА РЪКОВОДИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТИ И СЛУЖИТЕЛИ

Професионална квалификационна група " Общи позиции в индустриятаслужители от първо ниво"

Професионална квалификационна група "Общоотраслови длъжности на служители от трето ниво"

У дома » Как да печелите » Ръководни позиции в цялата индустрия. Професионално-квалификационни групи