Теория на всичко. Размерът на бонуса към официалната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА

Относно размера на бонуса към служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, и утвърждаването на Списъка на отделните длъжности на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при замяна на които се установява бонус към служебната заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време

Отменен от 26 юни 2018 г. на осн
Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 21 май 2018 г. N 314
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ, изменен от:
(руски вестник, N 186, 15.08.2012 г.);
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 16 октомври 2012 г. N 943 (Российская газета, N 292, 19.12.2012 г.);
(Российская газета, N 53, 13.03.2013 г.);
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 31 януари 2013 г. N 65 (Российская газета, N 104, 17.05.2013 г.);
(Российская газета, N 179, 11.08.2014 г.);
(Российская газета, N 247, 29.10.2014 г.);
(Официален интернет портал за правна информация www.pravo.gov.ru, 21.09.2015 г., N 0001201509210031);
(Официален интернет портал за правна информация www.pravo.gov.ru, 30 декември 2015 г., N 0001201512300008);
(Официален интернет портал за правна информация www.pravo.gov.ru, 11 март 2016 г., N 0001201603110033);
(Официален интернет портал за правна информация www.pravo.gov.ru, 13.10.2016 г., N 0001201610130019).

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Плащанията, предвидени със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538, се извършват от 1 юни 2014 г. - виж параграф 2 от заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538 .
____________________________________________________________________

В съответствие с Постановление на правителството на Руската федерация от 24 декември 2011 г. N 1122 „За допълнителни плащания на военнослужещи, служещи по договор, служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с риск (повишена опасност ) за живот и здраве в мирно време"
(Преамбюл с измененията, влязъл в сила на 9 ноември 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 септември 2014 г. N 783.
_______________
Сборник от законодателството на Руската федерация, 2012 г., N 1, член 162; 2013, N 6, чл.561.
(Бележка под линия в редакцията, влязла в сила на 9 ноември 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 септември 2014 г. N 783.

Заповядвам:

1. Определете размера на бонуса към служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, в съответствие с Приложение N 1.

2. Одобрява Списъка на длъжностите на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при замяна на които се изплаща надбавка към служебната заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, в съответствие с Приложението номер 2

3. Признайте за невалидни:

3.1. Алинеята стана невалидна от 30 декември 2012 г. - ..
_______________
Бележката под линия стана невалидна от 30 декември 2012 г. - заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 16 октомври 2012 г. N 943 ..

3.2. Клаузата стана невалидна от 28 май 2013 г. - ..

3.3. Клаузата стана невалидна на 28 май 2013 г. - заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 31 януари 2013 г. N 65 ..

5. Да възложи контрол по изпълнението на тази заповед на заместник-министрите, които отговарят за съответните области на дейност.

генерален министър на армията
Р. Нургалиев

Регистриран
в Министерството на правосъдието
Руска федерация
10 април 2012 г
регистрационен N 23783

Приложение N 1. Размери на бонуса към служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време

1. Премията към служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време, се определя като процент от служебната заплата в следните суми:
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 11 август 2015 г. N 818.
_______________
След това има "служители".

Следва "доплащането".

1.1. За услуга:

а) свързани с извършване на взривни работи, откриване, идентифициране, изземване, неутрализация, унищожаване на взривни устройства и взривни предмети (предмети), използването на взривни материали и средства за взривяване, взривни устройства и взривни предмети (предмети), - 40 ;

б) свързани с производството на взривни или балистични експертизи, непосредственото извършване на тези изследвания или изследвания, свързани с диагностика, демилитаризация, унищожаване на всички видове боеприпаси и самоделни взривни устройства - 20;

в) свързани със снайперски оръжия, с използване на специално оборудване за катерене, специални спускателни устройства и устройства - 20;

г) в обекти за съхранение (унищожаване) на химическо оръжие - 20;

д) в райони на екологична криза в комплекс Байконур и в град Байконур (Република Казахстан) - 15;

е) в противочумни заведения или отдели, отделения, лаборатории по особено опасни инфекции, санитарно-епидемиологични отделения - 15.

1.2. За работа с лица, оказващи съдействие на конфиденциална основа - 10.

1.3. За диагностика и лечение на ХИВ-инфектирани хора, за извършване на работа, свързана с материали, съдържащи вируса на човешкия имунодефицит - 15.

2. На служителите, извършващи водолазна работа, скачане с парашут, както и на летателния екипаж за извършване на работа по гасене на природни и техногенни пожари, надбавката се определя при условията и в размерите, предвидени за съответните категории военнослужещи. вътрешни войскиМинистерството на вътрешните работи на Русия, на военна служба по договор.

3. Служители, заемащи длъжности, посочени в глава I от приложение № 2 към настоящата заповед, за услуги, свързани с извършване на изследвания върху трупен материал, изследвания с помощта на рентгенови, високочестотни и йонизиращи лъчения, токсични, отровни, наркотични, силнодействащи , агресивни вещества, надбавка, определена в размер на 15 на сто от служебната заплата.

4. Служители, заемащи длъжности, посочени в глава II от приложение № 2 към тази заповед, за служба в медицински организации(подразделения) с вредни и (или) опасни условияработа на длъжности медицински персонал, надбавката се определя в размер на 20 на сто от служебната заплата.
(Апарат с измененията, въведен в сила на 9 ноември 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 септември 2014 г. N 783.

5. На служителите за изпълнение на специални задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време, надбавката се определя като процент от служебната заплата в следните размери:
(Апарат с измененията, въведен в сила на 2 октомври 2015 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 11 август 2015 г. N 818.

5.1. Заместват длъжностите, посочени в параграфи 39-41 на глава III от приложение № 2 към тази заповед - 25.

5.2. Заместващи длъжностите, посочени в параграфи 42, 47, 49 от глава III от приложение № 2 към тази заповед - 60.
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 25 юни 2012 г. N 625 със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538.

5.3. Заместват длъжностите, посочени в параграфи 43-46, 50, 54 и 56 от глава III от приложение № 2 към тази заповед - 20.
(Изменена алинея, влязла в сила на 26 август 2012 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 25 юни 2012 г. N 625; изменена, влязла в сила на 22 август 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538 със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 септември 2016 г. N 543.

5.4. Заместват длъжностите, посочени в параграф 48 на глава III от приложение № 2 към тази заповед - 35.
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538)

5.5. Заместват длъжностите, посочени в параграфи 51, 53 на глава III от приложение № 2 към тази заповед - 15.
(Алинеята беше допълнително включена от 22 август 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538; изменена, въведена в сила на 22 март 2016 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 15 февруари 2016 г. N 71.

5.6. Заместват длъжностите, посочени в параграфи 52 и 55 от глава III от приложение № 2 към тази заповед - 40.
(Алинеята беше допълнително включена от 2 октомври 2015 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 11 август 2015 г. N 818; изменена, въведена в сила на 24 октомври 2016 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 септември 2016 г. N 543.

Приложение N 2. Списък на длъжностите на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при замяна на които се изплаща надбавка към служебната заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с риск (повишена опасност) за ...

Списък на длъжностите на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при замяна на които се изплаща надбавка към служебната заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време опасност за живота и здравето в мирно време

(с измененията на 19 септември 2016 г.)
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 11 август 2015 г. N 818.

Бонусът към служебната заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време, се изплаща на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, които заемат длъжности в съответствие с одобрените щатни таблици:
(Апарат с измененията, въведен в сила на 2 октомври 2015 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 11 август 2015 г. N 818.
_______________
Следва - "редовни позиции".

I. Щатите на пълен работен ден в експертни (криминалистични) звена, за които в правилника (длъжностната характеристика) е предвидено извършване на изследвания на трупен материал, изследвания с рентгенови, високочестотни и йонизиращи лъчения, токсични, отровни, наркотични , мощни, агресивни вещества

1. Заместник-началник на криминалистичния център.

2. Началник отдел.

3. Заместник-началник отдел.

4. Началник отдел.

5. Заместник-началник отдел.

6. Началник отдел.

7. Главен експерт.

8. Старши експерт.

9. Експерт.

10. Криминалист.

11. Ръководител на изследователската лаборатория.
_______________
Следва - "НИЛ".

12. Зам.-ръководител на научноизследователската лаборатория - научен секретар.

13. Заместник-началник на изследователска лаборатория.

14. Главен научен сътрудник на Научноизследователската лаборатория.

15. Водещ научен сътрудник на Научноизследователската лаборатория.

16. Старши научен сътрудник, Научна лаборатория.

17. Научен сътрудник в Националната изследователска лаборатория.

II. Редовни длъжности в медицински организации (отделения) с вредни и (или) опасни условия на труд

(Изменено име, въведено в сила на 9 ноември 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 септември 2014 г. N 783.

18. Отделения, отделения, стаи за онкоболни:

18.1. Началникът на отделението е онколог.

18.2. Заместник-началник на отделението – онколог.

19. Кожно-венерологични отделения, кабинети за дерматовенерологични пациенти:

19.1. Началник на отделението е дерматовенеролог.

19.2. Началник на кабинета е дерматовенеролог.
(Изменена клауза 19, влязла в сила на 24 март 2013 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 3 декември 2012 г. N 1069.

20. Хирургични отделения (отделения, кабинети) от всички профили на болници, вкл. гравитационна кръвна хирургия (работа в хирургически позиции):

20.1. Главен хирург.

20.2. Началникът на отделението е хирург.

20.3. Заместник-началник на отделението – хирург.

20.4. Медицинска сестра в съблекалнята (хирургично отделение).

20.5. Медицинска сестра на процедурното (хирургично отделение).

20.6. Ръководител на отделението е лекар по дентална медицина (хирургична стоматология).

20.7. Началник на отделението е неврохирург.

20.8. Заместник-началник на отделението – неврохирург.

20.9. Старши неврохирург.

20.10. Началник на отделението е лицево-челюстен хирург.

20.11. Заместник-началник на отделението – лицево-челюстен хирург.

20.12. Старша медицинска сестра (отделение по лицево-челюстна хирургия).

20.13. Началник на отделението - анестезиолог-реаниматор (отделение по гравитационна кръвна хирургия).

20.14. Старша медицинска сестра (отделение по гравитационна кръвна хирургия).

20.15. Медицинска сестра на отделението за кръвопреливане (отделение по гравитационна кръвна хирургия).

20.16. Началник на отделението е акушер-гинеколог.

20.17. Заместник-началник на отделението – акушер-гинеколог.

20.18. Старши лекар - акушер-гинеколог.

20.19. Медицинска сестра (гинекологично отделение).

20.20. Началник на отделението е отоларинголог.

20.21. Заместник-началник на отделението – отоларинголог.

20.22. Старши отоларинголог.

20.23. Началникът на отделението е офталмолог.

20.24. Заместник-началник на отделението – офталмолог.

20.25. Старши офталмолог.

20.26. Началник на отделението е колопроктолог.

20.27. Заместник-началник на отделението – колопроктолог.

20.28. Старша медицинска сестра (отделение по колопроктология).

20.29. Медицинска сестра на процедурния (колопроктологичен отдел).

20,30 ч. Началник на отделението е травматолог-ортопед.

20.31. Заместник-началник на отделението – травматолог-ортопед.

20.32. Старши лекар - травматолог-ортопед.

20.33. Старша медицинска сестра (травматологично и ортопедично отделение).

20.34. Медицинска сестра на процедурното (травматологично и ортопедично отделение).

20.35. Ръководител на центъра е уролог.

20.36. Заместник-началник на центъра - уролог - началник на отделението.

20.37. Началникът на отделението е уролог.

20.38. Заместник-началник на отделението – уролог.

20.39. Началник на кабинета е уролог.

20,40 ч. Старши уролог.

21. Отделения (групи) по спешна помощ медицински грижи, отделения за спешна и планова консултативна медицинска помощ:

21.1. Началникът на отделението е лекар на Бърза помощ.

21.2. Началник на отделение - лекар - заместник-началник на болницата (клинична).

21.3. Началник отделение - лекар - заместник-началник на болницата.

21.4. Началник отделение - лекар - заместник-началник на поликлиниката.

21.5. Старши хирург.

21.6. Старши травматолог-ортопед.

21.7. терапевт.

21.8. Зъболекар.

21.9. невролог.

21.10. Хирург.

21.11. Травматолог-ортопед.

21.12. Анестезиолог-реаниматор.

21.13. Парамедик.

22. Оперативни отделения (операционни блокове) на болниците:

22.1. Началникът на отделението е хирург.

23. Центрове, отделения, групи, отделения по анестезиология-реанимация, реанимация и интензивно лечение:

23.1. Ръководител на центъра е анестезиолог-реаниматор.

23.2. Заместник-началник на центъра - анестезиолог-реаниматор - началник на отделението.

23.3. Началник на отделението е анестезиолог-реаниматор.

23.4. Заместник-началник на отделението – анестезиолог-реаниматор.

23.5. Старши лекар - анестезиолог-реаниматор.

23.6. Лекарят е анестезиолог-реаниматор.

23.7. Старша медицинска сестра (интензивно отделение и интензивно отделение по анестезиология-реанимация).

23.8. Процедурна медицинска сестра (интензивно отделение и интензивен център по анестезиология-реанимация).

23.9. Ръководител на отделението е общопрактикуващ лекар (интензивно отделение и интензивно отделение на анестезиологично-реанимационния център).

24. Центрове за рентгенови диагностични методи, рентгенови отделения, отделения по радиоизотопна диагностика, отделения по рентгенова компютърна томография, отделения по рентгенохирургични методи на диагностика и лечение, отделения по рентгенова ударна вълна дистанционно раздробяване на камъни, стаи за магнитен резонанс:

24.1. Ръководителят на центъра е рентгенолог.

24.2. Заместник-началник на центъра - рентгенолог - началник на отделението.

24.3. Началникът на отделението е рентгенолог.

24.4. Заместник-началник на отделението – рентгенолог.

24.5. Заместник-началник на отделение – хирург (катедра по рентгенохирургични методи за диагностика и лечение).

24.6. Началникът на отделението е рентгенолог.

24.7. Старша медицинска сестра (отделение по радиоизотопна диагностика).
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 3 декември 2012 г. N 1069.

24.8. Началникът на кабинета е рентгенолог.

25. Лаборатории, лабораторни отделения (централизирани клинично-диагностични лаборатории), клинично-диагностични лаборатории с клинични, биохимични, бактериологични, цитологични методи на изследване:

25.1. Ръководител на отделението е доктор по клинична лабораторна диагностика.

25.2. Заместник-началник на отделението - доктор по клинична лабораторна диагностика.

25.3. Старша медицинска сестра (лабораторен отдел (централизирана клинично-диагностична лаборатория)).

25.4. Старша медицинска сестра (процедурна (за централизирана употреба на наркотични и психотропни вещества)).

26. Отделения за хипербарна оксигенация:

26.1. Началникът на отделението е общопрактикуващ лекар.

27. Отделения по ултразвукова диагностика, ендоскопски:

27.1. Ръководител на отделението е лекар по ултразвукова диагностика.

27.2. Заместник-началник на отделението - доктор по ултразвукова диагностика.

27.3. Началникът на отделението е ендоскопист.

27.4. Заместник-началник на отделението – ендоскопист.

27.5. Старши ендоскопист.

28. Центрове за психофизиологична диагностика, военномедицински комисии:

28.1. Ръководител на центъра е психиатър.

28.2. Заместник-ръководител на центъра е психиатър.

28.3. Заместник-началник на отделение - психиатър.

28.4. Главен специалист- психиатър.

28.5. Старши специалист - хирург.

28.6. Старши специалист - психиатър.

28.7. Старши психиатър.

28.8. Старши хирург.

28.9. Старши акушер-гинеколог.

28.10. Старши дерматовенеролог.

28.11. Старши оториноларинголог.

28.12. Старши офталмолог.

28.13. психиатър.

28.14. Хирург.

28.15. Акушер-гинеколог.

28.16. Дерматовенеролог.

28.17. Оториноларинголог.

28.18. Офталмолог.

28.19. Специалистът е психиатър.
(Изменена клауза 28, въведена в сила на 24 март 2013 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 3 декември 2012 г. N 1069.

29. Физиотерапевтични отделения (кабини):

29.1. Началник на отделението е физиотерапевт.

29.2. Заместник-началник на отделението – физиотерапевт.

29.3. Заместник-началник на отделението - рефлексотерапевт.

30. Институции (отделения), упражняващи федерален държавен санитарен и епидемиологичен надзор:
(Апарат с измененията, въведен в сила на 9 ноември 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 септември 2014 г. N 783.

30.1. Заместник-началник на Централното медико-санитарно звено - началник на Центъра (Държавен санитарно-епидемиологичен надзор).
(Изменена алинея, въведена в сила на 24 март 2013 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 3 декември 2012 г. N 1069.

30.2. Заместник-началник на звеното (медицинско-санитарно) - началник на центъра (държавен санитарно-епидемиологичен надзор) - главен държавен санитарен лекар.

30.3. Заместник-ръководител на центъра – д-р.

30.4. Заместник-началник на центъра - лекар - началник на отделение (за надзор на обекти на централно подчинение).

30.5. Началникът на отделението е лекар.

30.6. Заместник-началник на отдела - епидемиолог - началник на отдела (организация на епидемиологичен надзор).

30.7. Заместник-началник на отделението - лекар по обща хигиена - началник на отделение (организация на санитарен надзор).

30.8. Заместник-началник на отделение - лекар по обща хигиена - началник на отделение (санитарно-хигиенно).

30.9. Заместник-началник на отделение - епидемиолог - началник на отделение (епидемиологично).

30.10. Главният специалист е общ хигиенист.

30.11. Главният специалист е епидемиолог.

30.12. Старши специалист е общ хигиенист.

30.13. Старши специалист - епидемиолог.

30.14. Специалистът е общ хигиенист.

30.15. Специалистът е епидемиолог.

30.16. Старши епидемиолог.

30.17. Старши лекар по обща хигиена.

30.18. Старши лекар по комунална хигиена.

30.19. Старши бактериолог.

30.20. Старши лекар по санитарно-хигиенни лабораторни изследвания.

30.21. епидемиолог.

30.22. Общ хигиенист.

30.23. Общински хигиенист.

30.24. Бактериолог.

30.25. Доктор по санитарно-хигиенни лабораторни изследвания.

30.26. Старши санитарен асистент.

30.27. Санитарен фелдшер.

30.28. Главен държавен санитарен лекар на Министерството на вътрешните работи на Русия.
(Алинеята беше допълнително включена от 24 март 2013 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 3 декември 2012 г. N 1069)

31. медицински екипприемни отделения на болници:

31.1. Началникът на отделението е общопрактикуващ лекар.

31.2. Заместник-началник на отделението – терапевт.

31.3. Дежурен медицински регистратор.

32. Стерилизационни отделения (централизирана стерилизация):

32.1. Началникът на отделението е епидемиолог.

33. Психиатрични отделения, психиатрични кабинети:

33.1. Началникът на отделението е психиатър.

33.2. Старши психиатър.

33.3. Началник на кабинета е психиатър.

34. Туберкулозни санаториуми, отделения:

34.1. Ръководителят на санаториума е лекар.

34.2. Заместник-началникът на санаториума по медицински въпроси е лекар.

34.3. Заместник-началник на санаториума общи въпроси(лекар).

34.4. Началник на отделението е фтизиатър.

35. Неврологично отделение за рехабилитационно лечение на пациенти с последици от заболявания и наранявания на гръбначния мозък:

35.1. Началникът на отделението е невролог.

35.2. Заместник-началник на отделението – невролог.

36. Патологоанатомични отделения (подразделения):

36.1. Началникът на отделението е патолог.

36.2. Заместник-началник на отделението – патолог.

37. Отделения по реанимация и интензивно лечение (гнойни), отделения по гнойна хирургия:

37.1. Началник на отделението е анестезиолог-реаниматор.

37.2. Заместник-началник на отделението – анестезиолог-реаниматор.

37.3. Началникът на отделението е хирург.

37.4. Заместник-началник на отделението – хирург.

38. Медицински отделения, които извършват диагностика на СПИН и работят с материали, съдържащи имунодефицитен вирус:

38.1. Ръководител на отделението е доктор по клинична лабораторна диагностика.

38.2. Заместник-началник на отделението - доктор по клинична лабораторна диагностика.

38.3. Началник на отделението - анестезиолог-реаниматор (отделение по гравитационна кръвна хирургия).

38.4. Старша медицинска сестра (лабораторен отдел (централизирана клинично-диагностична лаборатория), отделение по гравитационна кръвна хирургия).

38.5. Медицинска сестра в съблекалнята (хирургично отделение).

38.6. Медицинска сестра на процедурното (хирургично отделение).

38.7. Медицинска сестра на отделението за кръвопреливане (отделение по гравитационна кръвна хирургия).

III. Утвърдени длъжности, изискващи изпълнение на специални задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време

(Изменено име, въведено в сила на 2 октомври 2015 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 11 август 2015 г. N 818.

39. Установени позиции в оперативно-издирвателни звена (всички позиции).

40. Установени длъжности в поделенията на специални технически събития (всички позиции).

41. Създадени позиции в центровете със специално предназначение на силите за бързо реагиране, мобилни части със специално предназначение, специални звена за бързо реагиране на териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Русия (всички длъжности, за които е предвидено прилагането в правилника за длъжността (длъжностната характеристика) служебни задълженияотносно: пряко участие в провеждането на специални операции (мерки) за освобождаване на заложници, откриване, блокиране, задържане на терористи, членове на незаконни въоръжени групировки (банди), незаконни въоръжени формирования, терористични и саботажно-разузнавателни групи, въоръжени престъпници, изземване на оръжие от незаконни движение, боеприпаси, взривни и упойващи вещества, психотропни и токсични вещества, осъществяване по предписания начин на силова подкрепа на упълномощени служители на органите на вътрешните работи, други правоохранителни органи по време на тяхната следствена и оперативна дейност, с изключение на редовните длъжности, посочени в параграф 47 от този списък).
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538.

42. щатни длъжности в подразделения за охрана на метрото (всички длъжности).

43. Щатни длъжности в: оперативно-следствени звена (групи); отдели (отделения, групи) "В"; оперативни детективски отдели (отделения, групи); подразделения за борба с престъпни посегателства върху стоки (с изключение на редовните длъжности, посочени в параграф 48 от този списък).
(Изменен параграф, въведен в сила на 22 август 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538.

44. Създадени длъжности в подразделения на териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Русия (организации на Министерството на вътрешните работи на Русия) за охрана на дипломатически мисии и консулства на чужди държави, охрана на административни сгради (комендатури) , проверката на пътници, багаж, товари, както и на лицата, изпълняващи функциите по проверка и наблюдение на техническото състояние на подвижния състав, използван за специален превоз.
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 25 юни 2012 г. N 625)

45. Създадени длъжности в подразделения, които не са част от структурата на бойните звена на патрул, пътен патрул, частна охрана, охрана и конвоиране на заподозрени и обвиняеми, но изпълняващи функциите, възложени на тези звена.
(Апаратът беше допълнително включен от 26 август 2012 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 25 юни 2012 г. N 625)

46. щатни длъжности в бойните части на полицията, изпълняващи функциите по осигуряване на реда и обществената безопасност по време на масови събития, с изключение на редовните позиции, посочени в параграфи 41 и 49 от настоящия списък.
(Апаратът беше допълнително включен от 26 август 2012 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 25 юни 2012 г. N 625; с измененията, въведена в сила на 22 август 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538.

47. Утвърдени длъжности: в мобилен отряд със специално предназначение, специален отряд за бързо реагиране на Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва; в 1-ви оперативен полицейски полк на Главното управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва (обикновени и младши полицаи).
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538; с измененията, въведени в сила на 10 януари 2016 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 24 ноември 2015 г. N 1121.
____________________________________________________________________
Плащанията, предвидени в параграф 1 от приложението към заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 24 ноември 2015 г. N 1121, се извършват от 1 септември 2015 г. - виж параграф 2 от заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 24 ноември 2015 г. N 1121.
____________________________________________________________________

48. Редовни длъжности: в звената за криминално разследване, собствена сигурност, за противодействие на екстремизма, икономическа сигурности борба с корупцията, оперативно-издирвателна информация на Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва, териториални органи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация на областно ниво, подчинени на Главното управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва, отделите на вътрешните работи за административни райониГлавно управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва; в подразделенията за осигуряване на сигурността на лицата, подлежащи на държавна закрила, Националното централно бюро на Интерпол на Главното управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва.
(Апаратът беше допълнително включен от 22 август 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538)

49. Редовни длъжности на обикновени и младши командири на полицията: във 2-ри оперативен полицейски полк на Главно управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва; във федералното държавно съкровище „Отдел за частна охрана на Главното управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва“; в отдели (отделения) на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация по райони (градски район), отдели (отделения, пунктове) на полицията, подчинени на отделите на вътрешните работи за административни райони на Главното управление на Министерството на вътрешните работи Делата на Руската федерация за град Москва.
(Апаратът беше допълнително включен от 22 август 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538)

50. Редовни длъжности на обикновени и младши командири на полицията в отделите за обучение на кучета на Главното управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва и териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация на адрес областно ниво, подчинено на Главното управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва, свързано с използването на служебни кучета.
(Апаратът беше допълнително включен от 22 август 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538)

51. Редовни длъжности на обикновени и младши командири на полицията в отдела за вътрешни работи на Московското метро на Главното управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Москва.
(Апаратът беше допълнително включен от 22 август 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 юни 2014 г. N 538)

52. Длъжности на пълен работен ден в Центъра за осигуряване на сигурността на лицата, подлежащи на държавна закрила на Главното управление на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за Севернокавказкия федерален окръг.
(Апаратът беше допълнително включен от 2 октомври 2015 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 11 август 2015 г. N 818)

53. Редовни длъжности в Центъра за защита на информацията на Федералната държавна институция "Главен център за комуникации и защита на информацията на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация", както и в подразделения информационни технологии, комуникации и защита на информацията на териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Русия на регионално ниво, извършващи мерки за противодействие на техническото разузнаване и техническата защита на информацията (всички длъжности, за които наредбите за длъжността (длъжностната характеристика) предвиждат специална работа за идентифицират електронни устройства, предназначени за тайно получаване на информация, в помещения и технически съоръжения, използващи рентгенови, високочестотни и йонизиращи лъчения в съответствие с лицензите на Федералната служба за сигурност на Русия).
(Апаратът беше допълнително включен от 22 март 2016 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 15 февруари 2016 г. N 71)

54. Длъжности на старши детективи за особено важни дела, детективи за особено важни дела, старши детективи, детективи в Главното управление на наказателното разследване на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация.
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 септември 2016 г. N 543)

55. Редовни длъжности на обикновени и младши командири на полицията в: Министерството на вътрешните работи в Република Крим; Отдел на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за град Севастопол; Кримска линейна дирекция по транспорта на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация.
(Апаратът беше допълнително включен от 24 октомври 2016 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 септември 2016 г. N 543)

56. Създадени длъжности в Специалния полицейски полк за антитерористична защита и сигурност на съоръженията на Министерството на вътрешните работи на Русия на федералната държавна институция „Главен център за административна, икономическа и транспортна подкрепа на Министерството на вътрешните работи на Русия федерация".
(Апаратът беше допълнително включен от 24 октомври 2016 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 септември 2016 г. N 543)

Ревизия на документа, като се вземе предвид
изготвени промени и допълнения
АД "Кодекс"

руската федерация

ЗАПОВЕД на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 20 февруари 2012 г. № 106 (изменен от 16 октомври 2012 г. с изменения, влезли в сила на 30 декември 2012 г.) „ЗА РАЗМЕРА НА ЗАПЛАТАТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ВЪТРЕШНИ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ ЗА ИЗВЪРШВАНЕ НА ЖИВОТНА ВРЪЗКА И здраве в мирно време и утвърждаване на списъка на отделните длъжности на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, с чиято замяна се установява надбавката за служебната заплата за задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време

В съответствие с Постановление на правителството на Руската федерация от 24 декември 2011 г. N 1122 „За допълнителни плащания на военнослужещи, служещи по договор, служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, институции и органи на пенитенциарната система за извършване на задачи, свързани с риск (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време"<*>Заповядвам:

<*>Сборник от законодателството на Руската федерация, 2012 г., № 1, чл. 162.

3. Признайте за невалидни:

Подпараграф 3.1 - Отменен.

3.2. Параграфи 93.5, 93.17, 93.20 от Правилника за паричното обезщетение на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960<*>, по отношение на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, организации и звена, създадени за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, предоставени на Министерството на вътрешните работи на Русия.

<*>Регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 12 февруари 2010 г., регистрационен № 16404, подлежи на промени, направени със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 януари 2011 г. N 8 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на февруари 8, 2011 г., регистрация N 19738), от 1 август 2011 г. N 898 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 28 октомври 2011 г., регистрация N 22165), от 29 ноември 2011 г. N 1176 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 30 декември 2011 г., регистрация N 22877), от 19 декември 2011 г. N 1257 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., регистрация N 22903), от 19 декември 2011 г. N 1258 в (рег. Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., регистрация N 22902), от 19 декември 2011 г. N 1259 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., регистрация N 22904), от 19 декември 2011 г. N 1260 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., регистрационен № 22901).

3.3. Подпараграф 3.1 и параграф 2 от алинея 3.2 от приложението към заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 29 ноември 2011 г. N 1176 „За изменения в Наредбата за паричните надбавки на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация , одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960"<*>.

генерален министър на армията
Р. НУРГАЛИЕВ

Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 20 февруари 2012 г. N 106 „За размера на надбавката за служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравеопазване в мирно време и одобряване на Списъка на отделните длъжности на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при замяна на които се установява бонус към служебната заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здраве в мирно време" (с изменения и допълнения)

Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 20 февруари 2012 г. N 106
„Относно размера на бонуса към служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, и утвърждаването на Списъка на отделните длъжности на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при замяна на които се установява надбавка към служебната заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време"

С промени и допълнения от:

25 юни, 16 октомври, 3 декември 2012 г., 31 януари 2013 г., 27 юни, 12 септември 2014 г., 11 август, 24 ноември 2015 г., 15 февруари, 19 септември 2016 г.

Регистрационен N 23783

______________________________

*(1) Сборник от законодателството на Руската федерация, 2012 г., № 1, чл. 162; 2013, N 6, чл. 561.

Установен е размерът на бонуса към служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Русия за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време.

Даден е списъкът на длъжностите, за чието заместване се изплаща посочената надбавка.

И така, за извършване на взривна работа, откриване, изземване, неутрализация, унищожаване на взривни устройства и взривни предмети (предмети), надбавката е 40% от служебната заплата.

За работа, свързана със снайперски оръжия, с използване на специално оборудване за катерене, специални спускателни устройства и устройства, се дължи 20% доплащане. 15% от заплатата се изплаща на служители, работещи в райони на екологична криза в комплекс Байконур.

За водолазна работа, скачане с парашут, както и за летателни екипи за гасене на природни и предизвикани от човека пожари, надбавката се определя при условията и в размерите, предвидени за съответните категории военнослужещи от вътрешните войски на Министерството на вътрешните работи. от Русия, които служат по договор.

Нормите, които преди са уреждали тези въпроси, са престанали да действат.

Регистрационен N 23783

Тази заповед влиза в сила след официалното й публикуване.

Плащанията, предвидени в тази заповед, се извършват от 01.01.2012г.

Със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 21 май 2018 г. N 314 тази заповед е обявена за невалидна от 26 юни 2018 г.

Този документ е променен от следните документи:

Промените влизат в сила 10 дни след деня на официалното публикуване на посочената заповед.

Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 15 февруари 2016 г. N 71

Промените влизат в сила 10 дни след деня на официалното публикуване на посочената заповед.

Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 24 ноември 2015 г. N 1121

Промените влизат в сила 10 дни след деня на официалното публикуване на посочената заповед.

Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 11 август 2015 г. N 818

„За одобряване на процедурата за предоставяне на парични надбавки на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация“

Издание от 12.11.2018 г. - Валидно от 01.01.2019 г.

 Показване на промените

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА
от 31 януари 2013 г. N 65

ОТНОСНО ОДОБРЯВАНЕТО НА ПРОЦЕДУРА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ОРГАНИТЕ НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

<1>Сборник от законодателството на Руската федерация, 2011 г., № 30, чл. 4595; бр.46, чл. 6407; бр.49, чл. 7020; 2012 г., N 53, чл. 7608; 2013, N 27, чл. 3477; бр.48, чл. 6165; 2014, N 22, чл. 2770; бр.23, чл. 2929; бр.45, чл. 6152; 2015 г., N 48, чл. 6681. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

1. Одобрява:

1.1. Процедурата за предоставяне на парична помощ на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация (Приложение N 1).

1.2. Списък на нормативните правни актове на Министерството на вътрешните работи на Русия и отделни предписания на нормативни правни актове на Министерството на вътрешните работи на Русия, признати за невалидни (Приложение № 2).

2. Ръководители на отдели на централния офис на Министерството на вътрешните работи на Русия<2>, териториални органи на Министерството на вътрешните работи на Русия, образователни, научни, медицински и санитарни и санаториумни организации от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, окръжни отдели по логистика на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, както и други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачи и упражняване на правомощията, възложени на органите на вътрешните работи на Руската федерация, организират изплащането на парични обезщетения на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация в съответствие с този ред. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>С изключение на Върховното командване на вътрешните войски на Министерството на вътрешните работи на Русия.

3. Да възложи контрол по изпълнението на тази заповед на заместник-министрите, отговарящи за дейността на съответните звена. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

министър
генерал-лейтенант на полицията
В. КОЛОКОЛЦЕВ

2. Основата за изплащане на паричната надбавка е заповедта на началника на отдела, главния отдел, отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия, Националното централно бюро на Интерпол, териториалния орган на Министерството на вътрешните работи. въпроси на Русия, образователната, научна, медицинска и санитарна, санаторно-курортна организация, окръжният отдел по логистика на Министерството на вътрешните работи на Русия, други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, предоставени на органите на вътрешните работи на Руската федерация<1>, при назначаване на длъжност, записване на разположение, командироване във федерален държавен орган, друг държавен орган или организация, като остава в състава на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

3. Служебните заплати и допълнителните плащания на служителите се установяват и променят със заповед на ръководителя, като се посочват основанията и конкретните суми за всеки служител, и се изплащат от датата, определена с тази заповед, а ако датата не е посочена, тогава от датата на подписването му.

4. Изплащането на паричната помощ за текущия месец се извършва еднократно в периода от 20 до 25 число.

5. Изплащането на паричната надбавка за периода, по-рано установен в параграф 4 от тази процедура, се извършва: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

5.1. За служител, напускащ ваканция - не по-късно от три дни преди заминаване, с изключение на почивните дни и неработните празници. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

5.2. Служител, заминаващ за ново дежурно място.

5.3. Служител, изпратен в командировка - за текущия месец, ако през периода на изплащане на паричната помощ за текущия месец не може да пристигне на постоянното си място на работа.

5.4. Уволнен служител - в последния ден на службата. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29.08.2016 г. N 500)

6. На служител, който пристига на ново дежурно място, се изплаща парична помощ от деня, следващ датата, на която му е предоставена парична помощ в предишното дежурно място. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

7. При изплащане на парична помощ за непълен месец нейният размер за всеки календарен ден се определя, като паричната помощ за пълен месец се раздели на броя на календарните дни в даден месец.

8. Когато служителят изпълнява служебни задължения на непълен работен ден, размерът на паричната помощ се определя пропорционално фиксирана продължителностдежурно време<1>.

9. На служител, който е бил незаконно преместен на по-ниска длъжност, въз основа на заповед на ръководителя, се изплаща недостигът на парична помощ за длъжността, която преди е заемал в органите на вътрешните работи за целия период до деня. на възстановяването му вкл.

9.1. Въз основа на заповедта на ръководителя за периода на отсъствие на служителя в дежурното място без добри причиниповече от четири часа подред през установеното работно време не се изплаща надбавка. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

II. Служебни заплати и заплати за специални звания

10. Официалните заплати за типични длъжности и заплати за специални звания се изплащат в размерите, определени от правителството на Руската федерация<1>.

<1>Създаден с Постановление на правителството на Руската федерация от 3 ноември 2011 г. N 878 "За установяване на месечни заплати на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация" (Собрание Законодателства Российской Федерации, 2011, N 46, чл. 6504 ; 2012 г., N 12, чл. 1410 ). По-нататък - "3 ноември 2011 г. N 878".

11. Заплатите за нестандартни длъжности се изплащат в размерите, установени спрямо заплатите за стандартни длъжности.<1>.

<1> част 4член 2.

12. Служител, преместен на по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи, запазва служебното възнаграждение в размер, установен за последната длъжност, която е заемал преди да бъде назначен на по-ниска длъжност, ако преместването е извършено по следните причини<1>:

<1> федералния закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ„За служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация и изменения в някои законодателни актовена Руската федерация", член 30 (Собрание Законодателства Российской Федерации, 2011, N 49, чл. 7020; 2012, N 50, чл. 6954). По-нататък - "Федерален закон "За службата в органите на вътрешните работи".

12.1. По здравословни причини съгласно заключението на военномедицинската комисия.

12.2. Във връзка с намаляването на длъжността, заместена от служителя.

12.3. Във връзка с възстановяването на служител на длъжността, която е заемал преди, ако тази длъжност е заета от друг служител и няма равностойна длъжност.

13. Изплащането на спестената служебна заплата се извършва до получаване на по-високо служебно възнаграждение на служителя поради увеличението му по предписания начин или назначаването на служител на длъжност в органите на вътрешните работи с по-висока служебна заплата.<1>.

<1> част 8член 30.

III. Месечни допълнителни плащания

14. Месечната надбавка към трудовото възнаграждение на паричното съдържание за осигурителен стаж (прослужен стаж) се установява като процент в следните размери за трудовия стаж (прослужен стаж)<1>:

<1>Федерален закон „За социални гаранции", част 7член 2.

1) от 2 до 5 години - 10;

2) от 5 до 10 години - 15;

3) от 10 до 15 години - 20;

4) от 15 до 20 години - 25;

5) от 20 до 25 години - 30;

6) 25 години и повече - 40.

15. Заповед на ръководителя за установяване месечна издръжкакъм заплатата за трудов стаж (труд) се издава в съответствие със заключението<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 12 ноември 2018 г. N 759)

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 15 октомври 2013 г. N 841 „За одобряване на Процедурата за организиране на работа в органите на вътрешните работи на Руската федерация за изчисляване на трудовия стаж (прослужен стаж) за изплащане на месечна надбавка към заплатата за трудов стаж (прослужен стаж)" (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 24 декември 2013 г., регистрационен № 30745). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

16. Трудовият стаж (прослужен стаж) за изплащане на месечна надбавка към заплатата на паричната издръжка за трудовия стаж (продължителност на стажа) се определя по начина, установен от правителството на Руската федерация<1>.

<1>Правилата за изчисляване на трудовия стаж (прослужен стаж) за изплащане на месечна надбавка към месечната заплата за трудовия стаж (прослужен стаж) за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация бяха одобрени с Указ от Правителството на Руската федерация от 27 декември 2011 г. N 1158 (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., N 1, точка 188; N 25, точка 3383).

17. Месечен бонус към служебната заплата за квалификационното звание<1>определени като процент от заплатата<2>в следните размери:

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 10 януари 2012 г. N 1„За одобряване на Инструкцията за процедурата за присъждане на квалификационни звания на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация“ (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 28 февруари 2012 г., регистрационен № 23353).

<2>Федерален закон "За социалните гаранции", част 9член 2.

1) за квалификационно звание специалист трети клас - 5;

2) за квалификационното звание специалист втори клас - 10;

3) за квалификационното звание първокласен специалист - 20;

4) за квалификационно звание магистър (най-високо квалификационно звание) - 30.

18. Месечен бонус към служебната заплата за специални условия на служба<1>се определя в размер до 100 процента от служебната заплата<2>в съответствие със Списъка на специалните условия на служба за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация и ограничени размеримесечен бонус към служебната заплата за специални условия на служба, одобрени от правителствотоРуска федерация<3>.

<2>Федерален закон "За социалните гаранции", част 10член 2.

<3>Постановление на правителството на Руската федерация от 8 декември 2011 г. N 1021 "За месечния бонус към служебната заплата за специални условия на служба за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 г., N 51, член 7532; 2017, N 6, член 955, № 41, член 5987). По-нататък - "Списък със специални условия за обслужване". (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 09.01.2018 г. N 2)

19. Ако член на персонала отговаря на условията за надбавка за специални условия на работа по повече от една причина в съответствие с графика на специалните условия на работа, тези надбавки се сумират. Общият размер на надбавката за специални условия не може да надвишава 100 процента от служебната заплата на служителя.

20. Надбавката за специални условия се изплаща в съответствие със списъка на длъжностите и в размерите, определени със заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 09.01.2018 г. N 2)

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 25 юли 2017 г. N 522 „За одобряване на Списъка на длъжностите на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при замяна на която се изплаща месечна надбавка за специални условия на служба и размера на надбавката за тези длъжности" (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 15 август 2017 г., регистрационен № 47776), изменен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 16 ноември 2017 г. 863 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 27 ноември 2017 г., регистрационен № 49023). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 09.01.2018 г. N 2)

21. На служител, допуснат до държавна тайна за постоянно, се изплаща месечна премия към служебната заплата за работа с информация, представляваща държавна тайна.<1>, до 65 процента<2>, в зависимост от степента на секретност на информацията, до която има достъп.

<2>Федерален закон "За социалните гаранции", част 11член 2.

22. Поощрителни плащания за специални постижения в службата<1>се установяват по начина, определен със заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия<2>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 13член 2.

23. Бонус към служебната заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време.<1>, се изплаща в размер до 100 процента от служебната заплата по начина, определен от правителството на Руската федерация<2>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 14член 2. По-нататък - "рискова премия".

<2>Постановление на правителството на Руската федерация от 24 декември 2011 г. N 1122„За допълнителни плащания на военнослужещи, изпълняващи военна служба по договор, служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с риск (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време“ (Собрание Законодателства Российской Федерации, 2012 г., No 1, чл.162; 2013, N 6, т. 561; 2015, N 28, т. 4246). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

24. Бонусът за риск се изплаща в съответствие със списъка на длъжностите и в размерите, определени със заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия<1>.

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 21 май 2018 г. N 314 „За размера на надбавката за служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живот и здраве в мирно време и одобряване на Списъка на длъжностите на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при замяна на които се установява бонус към служебната заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с риск (повишена опасност) за живота и здраве в мирно време" (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 14 юни 2018 г., регистрационен № 51348). По-нататък - "Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия N 314".

24.1. Рисковата премия за работа с лица, оказващи помощ на поверителна основа, установена в съответствие със заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия N 314, се заплаща, ако те действително са налични. (изменен със заповедите на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 09.01.2018 г. N 2, от 15 октомври 2018 г. N 672)

IV. Награди за добросъвестно изпълнение на служебните задължения

25. На служителите се изплащат бонуси за добросъвестно изпълнение на служебните задължения в размер на три месечни заплати годишно<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 12член 2. По-нататък в този раздел - "премия".

26. Бонусът се изплаща ежемесечно в размер на двадесет и пет процента от заплатата на паричното обезщетение, установено от работника или служителя на първия ден от месеца, за който се извършва плащането.

27. Премията се изплаща пропорционално на времето, през което служителят изпълнява служебните задължения през съответния календарен месец.

28. В период на фактуриранеза изплащане на бонуса се включва времето за обучение, отпуски със запазване на парична помощ, освобождаване от служебни задължения поради временна неработоспособност.

29. Размерът на бонуса за всеки календарен ден от службата се определя, като общият размер на бонуса за месеца, определен съгласно ал. 26 от тази процедура, се раздели на броя на календарните дни в този месец.

30. На служителите, записани на разположение, бонусите могат да се изплащат въз основа на заповедта на ръководителя, като се вземе предвид действителният обем на техните служебни задължения в рамките на двадесет и пет процента от заплатата.

31. 31. По заповед на ръководителя бонусът не се изплаща в следните случаи: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

Бележка под линия<1>- Изключено. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

31.1. Временно отстраняване на служител от изпълнение на служебни задължения. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

31.2. Отстраняване на служител от изпълнение на задължения, свързани с евентуална употреба на физическа сила, специални средства и огнестрелно оръжие. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

32. Въз основа на заповедта на ръководителя на служителите, на които е наложено дисциплинарно наказание „тежко порицание“, „предупреждение за непълно служебно изпълнение“, „преместване на по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи“, премията не се изплаща в срок до един. месец от датата на тяхното участие в дисциплинарна отговорност.

33. Въз основа на заповедта на ръководителя бонусът в месеца на уволнението не се изплаща при уволнение на служителя по следните причини: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

33.1. Грубо нарушениеслужител на дисциплината.

33.2. Многократно нарушение на служебната дисциплина от служител, ако е имало дисциплинарни меркиналожено писмено със заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител.

33.3. Отказ на служител да се прехвърли на по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи при изпълнение на дисциплинарно наказание.

33.4. Нарушаване на условията на договора от служителя.

33.5. Неспазване от страна на служител на ограничения и забрани, установени от федералните закони.

33.6. Загуба на доверие.

33.7. Предоставяне от служител на фалшиви документи или съзнателно невярна информация при постъпване на служба в органите на вътрешните работи, както и подаване от служител по време на службата в органите на вътрешните работи на фалшиви документи или съзнателно невярна информация, потвърждаваща съответствието му с изискванията на законодателството на Руската федерация по отношение на условията за замяна на съответните длъжности в органите на вътрешните работи, ако това не води до наказателна отговорност.

33.8. Осъждане на служител за престъпление; прекратяване на наказателното му преследване поради изтичане на давността, във връзка с помирението на страните (с изключение на наказателни дела по частно обвинение), в резултат на акт за амнистия, във връзка с активно покаяние, освен ако при време на прекратяване на договора и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи, престъплението на деяние, извършено преди това от него, се елиминира от наказателния закон. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

33.9. Извършване на престъпление, злепоставящо честта на служител на органите на вътрешните работи.

33.10. Нарушаване от служител на задължителни правила при сключване на договор.

34. В рамките на средствата, предвидени за изплащане на парична помощ, на служителите, които успешно изпълняват особено сложни и важни задачи, могат да се изплащат допълнително еднократни бонуси.

35. Решението за изплащане на еднократен бонус, предвиден в ал. 34 от тази процедура, се съставя със заповед на ръководителя.

36. По отношение на началниците на отдели и техните заместници решението за изплащане на еднократна премия се взема от по-горестоящ ръководител.

36.1. На служителите се изплаща еднократен бонус на диференцирана база, в зависимост от резултатите от службата им, в размер, не по-голям от: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

36.1.1. Размерът на еднократния бонус на главата. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

36.1.2. Размерът на еднократния бонус за заместник-ръководителя при липса на решение за изплащане на еднократен бонус на ръководителя. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

36.2. По решение на министъра на вътрешните работи на Руската федерация или на първия заместник (заместник) министър на вътрешните работи на Руската федерация, държавен секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министър - началник на следствения отдел на Министерството на вътрешните работи на Русия, еднократен бонус може да бъде изплатен на служител в размер, надвишаващ сумата, предвидена в точка 36.1 от тази процедура. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

37. Служители от кадетите и студентите на образователните организации на Министерството на вътрешните работи на Русия (с изключение на длъжностите заместник командири на взводове, командири на отряди, както и студенти от Академията за управление на Министерството на вътрешните работи на Русия ) се заплащат ежемесечно, в зависимост от резултатите от изминалата междинна или окончателна държавна атестация, образователна или преддипломна практика в следните размери (като процент от заплатата на паричното съдържание), ако има такива: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

1) оценки "отличен" или оценки "отличен" и "добър" - 25;

2) оценки "добър" - 20;

3) оценки "отличен" и "задоволително", или оценки "добър" и "задоволителен", или оценки "отличен", "добър" и "задоволителен" - 15;

4) оценки "задоволително" - 10;

5) оценки "незадоволително" или "неуспешно", които се преизнасят за оценка не по-ниска от "задоволително" или "издържал", - 5.

38. Служители от кадети от първа година на образователните организации на Министерството на вътрешните работи на Русия в периода от началото на учебната година до края на първата междинна атестация, бонусът се изплаща в размер на двадесет пет процента от заплатата. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

39. Заповедта на ръководителя за изплащане на бонуси на служители от кадети и студенти (с изключение на заместник-командири на взводове, командири на отряди, както и студенти от Академията за управление на Министерството на вътрешните работи на Русия) се издава два пъти годишно въз основа на резултатите от междинна или окончателна държавна атестация, образователна или преддипломна практика (с личен списък, посочващ размера на премията), като се вземат предвид параграфи 31 - 32 от тази процедура.

V. Регионални коефициенти, коефициенти за обслужване във високопланински райони, в пустинни и безводни райони, процентни надбавки за обслужване в райони на Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени

40. Към паричното обезщетение на служителите, работещи в районите на Далечния север, приравнените към тях райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, се установяват коефициенти (област, за служба във високопланински райони, за служба в пустинни и безводни райони) и процентни бонуси към паричната надбавка за служба в районите на Далечния север, приравнените към тях райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, във високопланински райони, пустинни и безводни райони , предвидено от законодателството на Руската федерация<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 15член 2. По-нататък - "коефициенти и лихвени надбавки".

41. За прилагането на коефициенти и процентни надбавки в състава на паричната надбавка се вземат предвид:

1) служебна заплата;

2) заплата за специално звание;

3) месечна надбавка към заплатата на паричната издръжка за трудовия стаж (прослужен стаж);

4) месечен бонус към служебната заплата за квалификационното звание;

5) месечен бонус към служебната заплата за специални условия на служба;

6) месечна надбавка към служебната заплата за работа със сведения, представляващи държавна тайна<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 15член 2.

42. Коефициентите и лихвените надбавки се прилагат (изплащат) в съответствие с правилаизползването на коефициенти (област, за военна служба (служба) във високопланински райони, за военна служба (служба) в пустинни и безводни райони) и процентни бонуси към паричното обезщетение на военнослужещи, преминаващи военна служба по договор, и служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, институции и органи на пенитенциарната система, федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба, органите за контрол на движението на наркотици и психотропни вещества и митническите органи на Руската федерация, извършване на военна служба (служене) в районите на Далечния север, райони, приравнени към тях, както и в други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени райони, високи планини, пустинни и безводни райони<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>Одобрен с постановление на правителството на Руската федерация от 30 декември 2011 г. N 1237„Относно размера на коефициентите и процентните надбавки и реда за тяхното прилагане за изчисляване на паричното обезщетение на военнослужещи, преминаващи военна служба по договор, и служители на определени федерални органи на изпълнителната власт, изпълняващи военна служба (служба) в районите на Далечния Северни и еквивалентни райони, както и в други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени райони, високопланински райони, пустинни и безводни райони“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., № 3, чл. 436; № 12, чл. 1410; № 36, чл. 4915; 2013 г., N 10, т. 1042). По-нататък - "Постановление на правителството на Руската федерация от 30 декември 2011 г. N 1237". (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

43. Размерът на коефициентите и процентните надбавки се определят от правителството на Руската федерация<1>.

<1>Определя се с постановление на правителството на Руската федерация от 30 декември 2011 г. N 1237.

VI. Други допълнителни плащания

44. На служители с висше юридическо образование и заемане на длъжности, чиито основни задължения включват провеждане на правна експертиза на правни актове и проекти на нормативни актове, изготвяне и редактиране на проекти на нормативни актове и тяхното утвърждаване като адвокат или изпълнител, се изплаща месечна издръжка. в размер до 50 на сто от заплатата<1>в зависимост от обема и сложността на правните експертизи на правни актове и проекти на нормативни актове, извършвани от служители, работа по изготвянето и редактирането на проекти на правни актове. Законовата премия се определя:

<1>Указ на президента на Руската федерация от 8 май 2001 г. N 528„Относно някои мерки за укрепване на правните услуги на държавните органи“ (Собрание законодателства Российской федерации, 2001, № 20, точка 2000). Следва "законната такса".

44.1. Служители, заемащи длъжностите първи заместник (заместник)-министър на вътрешните работи на Руската федерация, държавен секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министър - началник на следствения отдел на Министерството на вътрешните работи на Русия, с висше юридическо образование - министър на вътрешните работи на Руската федерация.

44.2. Служители, заместващи длъжностите началници на отдели, главни отдели (отделения) на Министерството на вътрешните работи на Русия, първи заместници (заместници) ръководители на отдели, главни отдели (отделения) на Министерството на вътрешните работи на Русия, с изключение на посочените в алинея 44.3 от този параграф, които отговарят за изпълнението на юридическата работа и имат висше юридическо образование, - от министъра на вътрешните работи на Руската федерация по предложение на заместник-министъра на вътрешните работи на Руската федерация, който е отговаря за дейността на тези звена, съгласувано с държавния секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация.

44.3. Служители, които заемат длъжностите на началника на отдела, отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия, първия заместник (заместник) началника на отдела, отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия, отговорността за чиято дейност е поверена до държавния секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация - от министъра на вътрешните работи на Руската федерация по предложение на държавния секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация.

44.4. На служители на подразделения на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Русия, както и на подразделения и институции, чиято дейност се управлява от подразделения на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Русия, - държавен секретар - Заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация по предложение на ръководителите на съответните подразделения и организации. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

44.5. Служители на териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Русия на областно, междурегионално и регионално ниво, институции и организации от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия - ръководители на съответните териториални органи на Министерството на вътрешните работи на Русия на областно, междурегионално и регионално ниво, организации от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

44.6. Служители на отдели (отделения, отдели) на Министерството на вътрешните работи на Русия за региони, градове и други общини, включително за няколко общини, на част от териториите на административните центрове на съставните образувания на Руската федерация, отдел на Министерството на вътрешните работи на Русия в комплекса Байконур - от съответните министри на вътрешните работи в републиките, ръководители на главни управления, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за други съставни образувания на Руската федерация, по предложение на ръководителите на правни отдели на министерствата на вътрешните работи в републиките, главни управления, отдели на Министерството на вътрешните работи дела на Русия в други субекти на Руската федерация. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

44.7. Служители на отдели, отдели, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за закрити административно-териториални формирования, в особено важни и чувствителни съоръжения, линейни отдели, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за железопътен, воден и въздушен транспорт - ръководители на отдели, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за закрити административно-териториални формирования, в особено важни и чувствителни обекти, линейни отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за железопътен, воден и въздушен транспорт. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

45. Месечен процент бонус към служебната заплата за трудов стаж в структурни подразделенияза опазване на държавната тайна<1>установено и платено:

<1>Постановление на правителството на Руската федерация от 18 септември 2006 г. N 573„Относно предоставянето на социални гаранции на граждани, допуснати до държавна тайна на постоянна основа, и служители на структурни звена за защита на държавните тайни“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2006 г., N 39, чл. 4083; 2008 г., N 23, чл. 2727; 2012 г., № 12, т. 1410).

45.1. Като се вземе предвид документираният стаж (военна служба, работа) в тези звена, независимо кой държавен орган (орган местно управление, предприятие, организация, военна част) служил (военна служба, работил) служител.

45.2. В съответствие с одобрените списъкпубликации<1>.

<1>Одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 13 юни 2007 г. N 519„За одобряване на Инструкцията за изплащане на месечни процентни бонуси към официалната заплата (тарифна ставка) на служители, федерални държавни служители и служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, допуснати до държавна тайна“ (регистриран в Министерството на Правосъдие на Русия на 12 юли 2007 г., регистрационен № 9825), като се вземат предвид промените, въведени със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия от 21 ноември 2007 г. N 1110 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 6 декември, 2007 г., регистрация N 10632), от 14 декември 2009 г. N 960 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 12 февруари 2010 г., регистрация N 16404) и от 14 август 2012 г. N 787 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 27 август 2012 г., рег. N 25284).

45.3. Като процент от служебната заплата в следните размери с трудов стаж:

1) от 1 до 5 години - 10;

2) от 5 до 10 години - 15;

3) от 10 години и повече - 20.

45.4. Въз основа на заповед на ръководителя, посочваща трудовия стаж в структурните звена за опазване на държавната тайна.

46. Служители, заместващи длъжностите на служители на службата за шифроване, или извършващи работа с шифри в структурните подразделения на органите на вътрешните работи, или участващи в тази работа по решение на ръководителите на отдели въз основа на списъците на длъжности на служители на службата за криптиране, одобрени от тях, както и управленска, преподавателска и образователна подкрепа за състава на курсове за обучение, преквалификация и усъвършенстване на служители на криптиращи услуги, заети в работата с шифри, се изплаща месечен процент бонус за работа по криптиране:

46.1. Като процент от служебната заплата, в зависимост от общия стаж по работа по криптиране, в следните размери:

46.2. Като се вземе предвид общият опит в работата по криптиране, който включва времето на работа с шифри в службата за криптиране на държавните органи на Руската федерация, държавните органи на съставните образувания на Руската федерация, институции и организации, независимо от тяхната организационна и правна форма.

46.3. Въз основа на заповедта на ръководителя с посочване на общия опит от работата по криптиране.

47. На служителите се изплаща еднократно поощрение в следните размери (в заплата)<1>:

<1>Указ на президента на Руската федерация от 25 юли 2006 г. N 765 „За еднократен стимул за лица, подложени на федерална обществена услуга„(Сборник на законодателството на Руската федерация, 2006, N 31, чл. 3461; 2009, N 14, чл. 1630; 2010, N 37, чл. 4643; 2011, N 4, чл. 572; 2012, N 6 Член 642; 2013, N 13, т. 1529. По-нататък - "Указ на президента на Руската федерация от 25 юли 2006 г. N 765". (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

47.1. С подкрепата на правителството на Руската федерация - 1.

47.2. С насърчението на президента на Руската федерация - 2.

47.3. При присъждане на почетни звания на Руската федерация и награждаване на отличителни знаци на Руската федерация - 3.

47.4. При награждаване на ордени на Руската федерация, медали на Руската федерация (с изключение на юбилейните) и отличие - Георгиевски кръст - 5. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29.08.2016 г. N 500)

47.5. При награждаване със специални отличия - медал "Златна звезда" и златен медал "Герой на труда на Руската федерация" - 10. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

VII. Изплащане на парични помощи на докторанти, сътрудници, студенти, кадети (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

48. Служителите, записани в образователни и научни организации на Министерството на вътрешните работи на Русия на пълен работен ден за длъжностите кадети, слушатели, помощници и докторанти, се заплащат в съответствие с параграф 1 от тази процедура. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

48.1. Служителите, приети в докторантура от 1 януари 2014 г., получават месечни плащания по начина и в размер, определени от правителството на Руската федерация (Постановление на правителството на Руската федерация от 4 април 2014 г. N 267„За одобряване на Правилника за докторантурата“ (Собрание Законодателства Российской Федерации, 2014, N 15, т. 1759). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

49. Длъжностните възнаграждения се определят в следните размери:

49.1. Слушатели и кадети, приети за обучение от редовен и команден състав - в размер на заплатите за длъжностите, които заемат преди постъпване в обучението<1>.

49.2. За кадети, приети за обучение от граждани, които не са служили, - в размер на служебната заплата за стандартната длъжност „Кадет образователна институцияМинистерство на вътрешните работи на Руската федерация (за служители на органите на вътрешните работи от граждани, които не са служили преди да постъпят на обучение)", установено от правителството на Руската федерация<1>.

<1>Раздел II от Приложение № 1 към Постановление на правителството на Руската федерация от 3 ноември 2011 г. № 878.

49.3. Кадети на образователни организации висше образованиеМинистерство на вътрешните работи на Русия от датата на присъждане на специалното звание среден команден състав, както и служители, записани в следдипломно образование на образователна или научна организация на Министерството на вътрешните работи на Русия за редовно обучение за допълнителни длъжности веднага след завършване на образователни институции за висше образование на Министерството на вътрешните работи на Русия, - по отношение на размера на официалната заплата според стандартните длъжности на младши инспектор в центъра на съставно образувание на Руската федерация и град с население над 100 хиляди души, създаден от правителството на Руската федерация<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>Раздел II от Приложение № 1 към Постановление на правителството на Руската федерация от 3 ноември 2011 г. № 878.

49.4. Докторанти (с изключение на посочените в точка 48.1 от тази процедура), помощници, обучаващи се на пълен работен ден - в размер на служебната заплата за последната длъжност, заета преди записване в учебна или научна организация на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

50. Служебната заплата на докторант (с изключение на посочените в т. 48.1 от тази процедура) не трябва да надвишава заплатата на: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

50.1. началник отделение в респ образователни организациисистеми на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

50.2. Началник на съответното отделение в респ научни организациисистеми на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

51. Официалните заплати на помощниците, обучаващи се на пълен работен ден в образователни и научни организации на Министерството на вътрешните работи на Русия, не трябва да надвишават официалната заплата: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

51.1. Преподавател на катедрата в съответните образователни организации на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

51.2. Старши научен сътрудник в съответните научни организации от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

52. Служителите, препоръчани за прием в аспирантура веднага след завършване на образователна организация за висше образование на Министерството на вътрешните работи на Русия, запазват паричната си надбавка в размерите, изплатени при завършване от образователна организация на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

53. Изплащането на паричната помощ се извършва от образователната организация за висше образование на Министерството на вътрешните работи на Русия, която даде препоръки за прием в следдипломно обучение. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

53.1. На служител, който е завършил образователна организация на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия и е изпратен да служи в съответното звено, се изплаща парична надбавка за времето на отпуска във връзка с края на образователната организация от образователната организация. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

VIII. Изплащане на парично обезщетение при разработване на програми за професионално обучение, допълнителни професионални програми (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

54. Служители, които временно напускат, без да бъдат освободени от настоящата си длъжност за професионално обучениеили допълнителни професионално образование, за времето на обучение и на път до мястото на обучение и обратно, паричната надбавка за основна длъжност се задържа в пълен размер, като се вземат предвид коефициентите и процентите на надбавките, установени на мястото на постоянна служба. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

55. При увеличение на заплатите на паричното обезщетение, изплащането на паричното обезщетение на служителите се извършва от новата заплата с парично съдържание от датата на нейното установяване. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

IX. Парично обезщетение за изпълнение на служебни задължения над установеното нормално работно време, през нощта, през почивните дни и неработните празници

56. На служителя по негово искане, посочено в протокола, по протокол на служебно време<1>и въз основа на заповед на ръководителя, вместо предоставяне на допълнителни дни за почивка, може да се заплаща финансова компенсацияза изпълнение на служебни задължения над установеното нормално работно време, през нощта, през почивните дни и в неработно време почивни дни <2>.

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 01.02.2018 г. N 50„За утвърждаване на процедурата за организиране на служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация“ (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 22 март 2018 г., регистрационен № 50460). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

57. В заповедта на ръководителя се посочва броя на дните, за които се изплаща парично обезщетение.

58. Броят на дните, в които текуща годинасе изплаща парично обезщетение, не следва да надвишава установената трудовото законодателствоизвънреден труд на година<1>.

<1> Кодекс на труда, .

59. Размерът на паричното обезщетение за всеки ден се определя, като размерът на заплатата на паричната помощ и месечните допълнителни плащания като част от установената в деня на плащането парична помощ се раздели на средния месечен брой календарни дни. Средният месечен брой календарни дни се определя като броят на календарните дни в дадена календарна година се раздели на 12. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

60. Параграфът вече не е валиден. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

61. Въз основа на заповед на ръководителя, издадена въз основа на резултатите от отчитането на времето за привличане на служители за изпълнение на служебни задължения през нощта, в неработни празници по график на смени в рамките на нормалното работно време за отчетен периодслужителите са компенсирани. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

62. Посоченото в ал.61 от тази процедура компенсация се извършва за всеки час от работа при съответните условия в следните размери:

62.1. В неработни празници - единична часова ставка.

62.2. През нощта - 20 процента от почасовата ставка.

63. Часовата ставка се определя, като заплатата на служителя за месеца, през който е извършено плащането, се раздели на средномесечния брой отработени часове през тази календарна година.

X. Парична надбавка за временно изпълнение на задължения на друга длъжност, за съчетаване на задълженията, за работа на непълно работно време

64. На служител, на когото по установения ред е възложено временно изпълнение на задължения на друга длъжност, се изплаща парично обезщетение въз основа на служебната заплата за временно заеманата длъжност, но не по-малко от служебната заплата за основната длъжност. позиция, като се вземат предвид допълнителните плащания, установени за него на основната длъжност<1>, в случаите:

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 22член 2.

64.1. Възлагане на задължения на служител по-висока позицияс едновременното му освобождаване от изпълнение на задълженията на заеманата длъжност или без нея<1>.

<1>Федерален закон "За службата в органите на вътрешните работи", част 1член 31.

64.2. Ангажиране на служител за изпълнение на задължения на друга длъжност, без уволнение от длъжността да бъде заместено<1>.

<1>Федерален закон "За службата в органите на вътрешните работи", част 8член 31.

65. Длъжностното възнаграждение в случаите, посочени в ал. 64 от тази процедура, се определя със заповед на ръководителя.

66. За периода на обединяване на задълженията на друга длъжност в рамките на същото звено<1>служителите получават допълнително заплащане<2>.

<2>Постановление на правителството на Руската федерация от 25 юни 2012 г. N 621 „За одобряване на Правилника за комбиниране на задълженията в службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., N 27 , член 3732). По-нататък в този раздел -"доплащане".

67. Размерът на допълнителното плащане се определя със заповед на ръководителя в зависимост от обема и съдържанието на задълженията за комбинираната длъжност, възложена на конкретен служител.

68. Общият размер на допълнителното заплащане за комбиниране на задължения през пълен календарен месец не може да надвишава месечната заплата в съответствие с комбинираната длъжност, включително когато двама или повече служители съвместяват задълженията си.

69. Заплащането на непълно работно време се извършва:

на длъжностите служители - по ред, установено със законРуска федерация;

на длъжности служители - въз основа на възнаграждението, установено за длъжността, заета на непълен работен ден, както и всички други допълнителни плащания, предвидени за тази длъжност, с изключение на процентната премия за трудов стаж (прослужен стаж), пропорционално към отработените часове.

70. Не се извършва изплащане на заплати за специални звания за работа на непълно работно време.

71. Премиите на служителите на непълно работно време се извършват от размера на служебната заплата и по начина, определен от длъжността, заместена при условията на непълно работно време.

XI Редът за заплащане на стажантите

72. На стажантите се изплащат служебни заплати в съответствие с щатното разписание и се извършват компенсации и поощрителни плащания, предвидени за цивилен персонал на военни части, институции и подразделения на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия<1>.

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 август 2008 г. N 751„За мерките за прилагане на Постановление на правителството на Руската федерация от 5 август 2008 г. N 583“ (регистрирано в Министерството на правосъдието на Русия на 8 октомври 2008 г., регистрация N 12427), подлежи на промени, въведени със заповеди на Министерство на вътрешните работи на Русия от 10 декември 2008 г. N 1081 (регистрирано в Министерството на правосъдието на Русия на 27 януари 2009 г., регистрация N 13176), от 6 юли 2009 г. N 512 (регистрирано в Министерството на правосъдието на Русия на 20 август 2009 г., регистрация N 14580), от 1 октомври 2010 г. N 702 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 25 октомври 2010 г., регистрация N 18807), от 15 март 2012 г. N 175 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 27 април 2012 г., регистрационен № 23966) и от 15 януари 2013 г. № 18 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 15 февруари 2013 г., регистрационен № 27101). По-нататък - "заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 август 2008 г. N 751".

73. Възнаграждението на труда на стажанта се извършва за сметка и в рамките на средствата, предвидени за паричната помощ за съответната длъжност на служителя.

XII. Изплащане на надбавки по време на отпуск

74. Парична надбавка за времето на основен, допълнителен, ваканционен отпуск, отпуск по лични причини, отпуск в края на образователна организация за висше образование на Министерството на вътрешните работи на Русия, както и други видове отпуск, ако са плащането е предвидено от законодателството на Руската федерация, заплаща се въз основа на установения за деня на почивка<1>работна заплата и месечни допълнителни плащания. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>Федерален закон "За службата в органите на вътрешните работи", част 1член 56.

75. При промяна в размера на паричната помощ през периода, на който служителят е в отпуск, той подлежи на съответно преизчисляване при завръщане от отпуск.

76. Паричната помощ се изплаща за времето:

76.1. Отпуски, предоставени на служители, допуснати до приемни изпити в следдипломно обучение на образователни и научни организации<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

76.2. Годишни допълнителни отпуски, предоставени на служители, които усвояват програми за обучение на научни и педагогически кадри в кореспондентска форма в следдипломно обучение, следдипломно обучение на образователни институции за висше образование, организации за допълнително професионално образование, научни организации, както и за времето на пътуване до мястото на обучение и обратно. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

76.3. Допълнителни (творчески) отпуски, предоставени по установения ред на служители, допуснати до конкурса за степен кандидат на науките или доктор на науките. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

77. Паричната помощ се изплаща за времето на допълнителни отпуски, предвидени за преминаване на междинна атестация, държавна окончателна атестация за служители, обучаващи се по гл. държавна акредитациябакалавърски програми, специализирани програми, магистърски програми, образователни програми на средното професионално образование в задочна и задочна форми на обучение и успешно усвояване на тези програми. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

78. Служители, които усвояват програми за обучение на научни и педагогически кадри в задочно следдипломно обучение, следдипломно обучение на образователни институции за висше образование, организации за допълнително професионално образование, научни организации, заплащане на един безплатен ден, предоставен от служба на седмица<1>се извършва в размер на 50 на сто от паричната помощ. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

79. В размер на 50 на сто от надбавката, но не по-малко минимален размерзаплатите, установени от законодателството на Руската федерация<1>, се заплаща за времето на освобождаване от служба във връзка с установяване на намалена служебна седмица за период от 10 учебни месеца преди началото на държавното окончателно атестиране на служители, усвояващи държавно акредитирани бакалавърски програми, специализанти, магистърски програми. , образователни програмисредно професионално образование в задочна и задочна форма на обучение. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

80. Работниците по време на отпуск по майчинство, освен обезщетенията по майчинство, получават и други допълнителни плащания, правото на които е възникнало през периода на този отпуск.

81. Парично обезщетение за отпуск се изплаща:

81.1. При уволнение от органите на вътрешните работи на служители, които не са ползвали отпуск, по начина, посочен в параграфи 100 - 105 от тази процедура.

81.2. Вместо частта от основната ваканция да надвишава 30 календарни дни<1>.

<1>Федерален закон "За службата в органите на вътрешните работи", част 7член 56. По-нататък в този раздел - "обезщетение".

82. Обезщетението се изплаща въз основа на доклада на служителя и заповедта на ръководителя, в която е посочен броят на дните за обезщетяване.

83. Размерът на обезщетението за всеки ден неизползван отпуск се определя, като размерът на заплатата на паричната помощ и месечните допълнителни плащания като част от установената в деня на плащането парична помощ се раздели на средния месечен брой календарни дни. Средният месечен брой календарни дни се определя като броят на календарните дни в дадена календарна година се раздели на 12. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

84. Служител, служещ в районите на Далечния север, приравнените към тях райони или други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, както и при вредни условия, замяната на част от отпуска с парично обезщетение, като правило, не се допуска, с изключение на случая на освобождаването му от служба в органите на вътрешните работи<1>.

<1>Федерален закон "За службата в органите на вътрешните работи", част 7член 56.

XIII. Изплащане на парична помощ за времето на освобождаване на служител от изпълнение на служебни задължения поради временна неработоспособност

85. При освобождаване на служител от изпълнение на служебни задължения поради временна неработоспособност<1>изплаща му се парична помощ за целия период на временна неработоспособност в размер, установен към деня на освобождаване от служебни задължения поради временна неработоспособност.

86. На работник или служител, чиято временна неработоспособност е настъпила по време на отпуск за отглеждане на дете преди да навърши три години, се изплаща парична помощ от деня, следващ деня на приключване на отпуска. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

87. Ако през периода на неработоспособност работникът или служителят има право да увеличи паричната помощ, то изплащането й в новоустановените размери се извършва от деня на възникване на това право.

XIV. Изплащане на парично обезщетение за времето, през което служителят е на разположение

88. На служител, който е на негово разположение, се изплаща парична надбавка, изчислена въз основа на размера на служебната заплата за последната заемана длъжност, заплатата за специално звание, както и месечна надбавка към заплатата на надбавка за трудов стаж (прослужен стаж) и коефициенти (област, за служба във високопланински райони, за служба в пустинни и безводни райони) и процентни бонуси към паричната надбавка за служба в районите на Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, във високопланински райони, пустинни и безводни райони, предвидени от законодателството на Руската федерация<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 23член 2.

89. На служител, който е на негово разположение и изпълнява задълженията си на последната длъжност, която заема, въз основа на заповедта на ръководителя, се изплаща пълна надбавка.<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 23член 2.

90. Служител, който е на разположение и не изпълнява задълженията на последната заета длъжност, като се отчита действителния обем на служебните му задължения, в допълнение към плащанията, посочени в параграф 88 от тази процедура, по решение на ръководителя , могат да бъдат направени и следните допълнителни плащания<1>: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 23член 2.

месечен бонус към служебната заплата за квалификационното звание;

месечен бонус към служебната заплата за специални условия на служба;

месечна премия към служебната заплата за работа със сведения, представляващи държавна тайна;

награди за добросъвестно изпълнение на служебните задължения;

поощрителни плащания за специални постижения в службата;

коефициенти и проценти.

91. Паричната помощ в размерите, посочени в ал. 88 - 90 от тази процедура се изплаща през периода на разполагане, но не повече от<1>: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 23Член 2. Федерален закон "За службата в органите на вътрешните работи", части и член 36.

91.1. Една година - при неизпълнение общо повече от четири месеца в рамките на дванадесет месеца служебни задължения поради временна нетрудоспособност.

91.2. Три месеца - в случаите:

1) прекратяване на отстраняването от служител на службата в органите на вътрешните работи;

2) наемане на служител след завършване командировказа период повече от една година, включително в чужбина;

3) възстановяване на служител, който преди това е заемал тази длъжност;

4) изтичане на срока на командироване на служител във федерален държавен орган, друг държавен орган или организация със задържане в персонала на Министерството на вътрешните работи на Русия.

91.3. Два месеца - в случаите:

1) премахване (ликвидация) на териториален орган на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или подразделение или намаляване на длъжността, заемана от служител в органите на вътрешните работи;

2) провеждане на процедурата за освобождаване на служител от служба в органите на вътрешните работи;

3) изпращане на служител за медицински преглед (преглед), ако служителят е бил освободен от работа поради временна неработоспособност за общо повече от четири месеца в рамките на дванадесет месеца.

91.4. Един месец - при освобождаване от заместена длъжност в органите на вътрешните работи във връзка с преместването на друга длъжност в органите на вътрешните работи.

92. Изплащането на парична помощ в случаите и размерите, посочени в ал. 88 - 90 от тази процедура, се удължава за периоди на временна нетрудоспособност и пребиваване в отпуск.<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 23Член 2. Федерален закон "За службата в органите на вътрешните работи", част 17член 36.

93. Основата за изплащане на парични обезщетения на служителите в случаите и размерите, посочени в параграфи 88 - 92 от тази процедура, е заповедта на ръководителя.

XV. Изплащане на парична помощ за периода на временно отстраняване от длъжност, задържане, при възстановяване на работа

94. При временно уволнение на служител от длъжност му се изплаща парична надбавка в размер на служебната заплата и заплата за специално звание, както и бонуси към заплатата на паричната издръжка за трудовия стаж (продължителност). на услуга)<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 25член 2.

95. Ако служител е обвинен (подозиран) в извършване на престъпление и срещу него е избрана превантивна мярка под формата на задържане под стража, въз основа на заповед на ръководителя, изплащането на паричната му издръжка се спира.<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 26член 2.

96. Когато служител е оправдан или когато наказателното му дело бъде прекратено по реабилитационно основание, на него въз основа на заповедта на началника му се изплаща парична помощ в пълен размер за целия период на задържане.<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 26член 2.

97. На възстановен на служба в органите на вътрешните работи служител се изплаща паричната помощ, която не е получил (не е получил) по време на принудителното му отсъствие, установена за заеманата преди това длъжност в органите на вътрешните работи, и (или) разликата между получената от него парична помощ според последната длъжност в органите на вътрешните работи и действителните доходи, получени по време на принудителното прекъсване на службата<1>.

<1>Федерален закон "За службата в органите на вътрешните работи", част 6член 74.

XVI. Изплащане на парична помощ в случай на неизвестно отсъствие на служител, залавяне, като заложник, интерниран в неутрални страни

98. За служители, заловени или държани за заложници, интернирани в неутрални страни, както и за изчезнали служители (докато бъдат признати за законоустановенпо реда на изчезнали или обявени за мъртви) паричната помощ се задържа в пълен размер<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 21член 2.

99. В случаите, посочени в ал. 98 от тази процедура, паричната помощ на служителите се изплаща на съпрузи или други членове на техните семейства.<1>.

<1>Постановление на правителството на Руската федерация от 27 декември 2011 г. N 1165 „За реда за изплащане на парични обезщетения на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, заловени или като заложници, интернирани в неутрални страни, както и изчезнали, на съпрузи или други членове на техните семейства" (Собрание законодателства на Российской Федерации, 2012, N 1, чл. 190).

XVII. Изплащане на парично обезщетение при уволнение от органите на вътрешните работи и в случай на смърт на служител

100. На освободените от органите на вътрешните работи служители се изплащат парични обезщетения:

100.1. Заместване на деня на освобождаване от длъжността - до деня на уволнението включително.

100.2. Тези, които са били във владение към деня на уволнението - към деня на уволнението, но не повече от сроковете, посочени в параграфи 91, 92 от тази процедура.

101. При освобождаване от служба в органите на вътрешните работи на служителите по тяхно искане се изплаща парично обезщетение за неизползвани отпуски.<1>: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 11член 3. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

101.1. Напълно за основната ваканция, неизползвана в годината на уволнение в случай на уволнение поради следните причини: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

1) по трудов стаж, даващ право на пенсия; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

2) когато служителят навърши пределна възраст за служба в органите на вътрешните работи; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

3) по здравословни причини; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

4) във връзка с намаляване на длъжността в органите на вътрешните работи, заменена от служителя; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

5) във връзка с изтичането на престоя на служителя на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

6) във връзка с нарушаване на условията на договора от упълномощен ръководител; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

7) поради заболяване; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

8) във връзка с невъзможността за преместване или отказ на служителя да се прехвърли на друга длъжност в органите на вътрешните работи; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

9) във връзка с отказа на служителя да бъде преместен на друга длъжност в органите на вътрешните работи, за да се премахнат обстоятелствата, свързани с прякото подчинение или контрол на служители, които са в тясна връзка или собственост, в съответствие със законодателството на руската федерация. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

101.2. Пропорционално на трудовия стаж в годината на уволнение за неизползвания основен отпуск в годината на уволнение при уволнение по други причини. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

101.3. Пропорционално на служебния стаж в годината на уволнение за неизползвани през годината уволнения допълнителни почивни дни: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

1) за трудов стаж в органите на вътрешните работи; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

2) за изпълнение на служебни задължения при вредни условия; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

3) за изпълнение на служебни задължения в специални условия; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

4) за нередовен работен ден. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

101.4. Напълно за всички неизползвани основни и допълнителни почивки от предходни години<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

102. Размерът на паричното обезщетение за всеки ден неизползван отпуск се определя, като размерът на заплатата на паричната помощ и месечните допълнителни плащания като част от установената в деня на плащането парична помощ се раздели на средния месечен брой календарни дни. . Средният месечен брой календарни дни се определя като броят на календарните дни в дадена календарна година се раздели на 12. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

103. Паричното обезщетение се изплаща въз основа на заповед на ръководителя, в която се посочва общият брой дни неизползван отпуск.

104. В случай на смърт на служител, на неговите наследници по реда, установен от законодателството на Руската федерация, се изплаща парична помощ за месеца, през който е настъпила смъртта, ако не е изплатена на на самия служител, се извършват парични обезщетения за всички неизползвани отпуски, както и други плащания, правото на които работникът или служителят е възникнало до деня на смъртта.

XVIII. Парични сертификати

105. При преместване или освобождаване на служители финансовото звено (счетоводството) е длъжно да им осигури всички необходими видове парични надбавки и да направи вписвания върху изплатените суми в касовия сертификат.

106. Паричното удостоверение се попълва:

106.1. Във всички случаи на преминаване от едно звено в друго, включително при изпращане в образователни организации от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия за обучение с уволнение. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

106.2. В случаи на преместване за по-нататъшна служба в друг федерален изпълнителен орган.

106.3. Когато е командирован във федерални държавни органи, други държавни органиили на организации с напускане в персонала на Министерството на вътрешните работи на Русия.

106.4. При освобождаване от служба в органите на вътрешните работи с право на пенсия.

107. Касовото удостоверение се издава на работника или служителя срещу получаване в личната карта на паричната помощ и се регистрира в съответния журнал, като се посочват фамилното име, собственото име, бащиното и специалното звание на служителя, датата на издаване и номерът на касовия сертификат.

108. Ако по някаква причина касовото удостоверение не е издадено при напускане на служителя, финансовото звено (счетоводството) го изпраща до новото място на служба на напусналия служител.

109. На служител, който пристига на ново дежурно място и не представи касово удостоверение, се изплаща парична надбавка в ново дежурно място, считано от първия ден на следващия месец въз основа на справка, в която при пристигането се посочва причината. за непредставяне на касово удостоверение, размера на паричната помощ, получена от него при предишната служба, датата, до която е бил доволен от надбавката, размера на дължимите от него удръжки.

110. В същото време ръководителят на финансовото звено ( Главен счетоводител) изисква дубликат на паричното удостоверение по предишното място на служба на тези служители, като при несъответствие между данните от справката и дубликата се извършва необходимото преизчисляване на издадената парична помощ.

111. На служителите, освободени от органите на вътрешните работи с назначаване на пенсия, не се издава касово удостоверение на ръка, а се изпращат по установения начин заедно с други документи за назначаване на пенсия.

112. При уволнение на служители с назначаване на пенсия може да се издаде (изпрати) паричен сертификат на представителя на отдела за персонал на звеното, в което служителят е служил, за регистрация на пенсия.

113. При попълване на паричен сертификат се изисква следната информация:

113.1. Заплата според длъжността, заплата по специален ранг, процент бонус за трудов стаж.

113.2. Обезщетения и обезщетения, изплатени на служител през съответната календарна година.

113.3. Удържане на издръжка.

113.4. В паричните сертификати на служителите, работещи в районите на Далечния север, приравнените към тях райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, коефициентите и процентните бонуси, които получават, са посочени с разбивка.

114. Касовите сертификати трябва да се попълват без петна, изтривания и корекции, ясно и ясно, с мастило, Химикалкаили при пишеща машина(печатник), подписан от ръководителя на отделението и ръководителя на финансовото поделение (главен счетоводител) и заверен с служебния печат.

115. Служителят потвърждава съгласието си с коректността на записите за направени изчисления, като се подписва в паричния сертификат.

XIX. Изплащане на заплата за специално звание в рамките на една година след освобождаване от служба без право на пенсия

116. На освободените от служба в органите на вътрешните работи граждани без право на пенсия, които са служили в органите на вътрешните работи и имат обща продължителност на службата в органите на вътрешните работи под 20 години, се изплаща месечно възнаграждение на специално звание в рамките на една година след уволнението по начина, определен от правителството на Руската федерация, в случай на уволнение<1>:

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 10член 3.

1) когато служителят навърши пределна възраст за служба в органите на вътрешните работи;

2) по здравословни причини;

3) във връзка с намаляване на длъжността в органите на вътрешните работи, заменена от служителя;

4) във връзка с изтичането на престоя на служителя на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение;

5) във връзка с нарушаване на условията на договора от упълномощен ръководител;

6) поради заболяване;

7) във връзка с невъзможността за преместване или отказ на служителя да премине на друга длъжност в органите на вътрешните работи;

8) във връзка с отказа на служителя да бъде преместен на друга длъжност в органите на вътрешните работи с цел отстраняване на обстоятелства, свързани с пряко подчинение или контрол на служители, които са в тясна връзка или собственост, в съответствие със законодателството на Руска федерация.

117. Заплащането се извършва въз основа на размера на заплатата за специално звание, получена от служител в деня на освобождаване от служба, включително при ненавременно подадено заявление за нейното назначаване.

118. Едногодишният срок за плащане се изчислява от деня, следващ деня на напускане на служителя.

119. При увеличение (индексация) на заплатите за специални звания през едногодишния период на изплащане, размерът му съответно се увеличава.

120. Плащането за минало време се извършва, ако служителят е подал молба преди изтичането на 3 години от датата на възникване на правото да го получи.

121. Заплащането за минало време се извършва въз основа на специалното звание на служителя към деня на уволнението и в размерите, приложени в рамките на една година от датата на уволнението.

122. За да получи плащане, уволнен (уволнен) служител подава отчет (заявление) до ръководителя, в който посочва начина на получаване на плащането (чрез касата на мястото на служба, където служителят е бил на заплащане преди уволнението ; чрез превод по лична банкова сметка; с пощенски запис с плащане на пощенските разходи за сметка на получателя; в противен случай) и се задължава да уведоми писмено управителя за настъпването на случаите, посочени в параграфи 127 и 128 от тази процедура.

123. Плащането се извършва на последното място на служба на служителя преди уволнението въз основа на заповедта на ръководителя, в която се посочва специалното звание, фамилия, собствено име, бащино име на служителя, причината за уволнение от служба, общата продължителност на службата (включително военна служба), датата на уволнението и крайната дата на плащанията за едногодишния период.

124. В случай на ликвидация на звеното, в което служителят преди това е получил плащането, в бъдеще плащането се извършва от звеното, определено с решение на ръководителя на по-горното звено въз основа на представените документи за това плащане. по предвидения от ликвидираното звено.

125. Плащането се извършва ежемесечно за текущия месец еднократно в периода от 20 до 25 число.

126. Ако уволнен служител бъде призован за военно обучение, плащането се спира за времето на военното обучение. В същото време периодът на преминаване на военно обучение се отчита в общия период на плащане. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

127. Уволнени служители, които в периода на получаване на заплащането отново постъпват на военна служба, както и на служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, институции и органи на пенитенциарната система, Митници, на Следствения комитет на Руската федерация или прокуратурата на Руската федерация като служители със специални звания, плащането се прекратява от датата на постъпване на военна служба (служба)<1>. Възстановяването на прекомерни суми, получени от уволнения служител поради непредоставяне на информация за възникването на случаите, посочени в параграфи 127 и 128 от тази процедура, се извършва по начина, установен от законодателството на Руската федерация.

3) научни съвети на докторанти и кандидати за научни степени, управление на помощници във висши учебни заведения и научни организации от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия (с изключение на служителите от преподавателския състав, които са в персонала от тези институции) в размер на 50 часа годишно за всеки допълнителен или докторант и 25 часа годишно за всеки кандидат за степен; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

4) като официални опоненти при защита на дисертации за научна степен доктор или кандидат на науките;

5) като членове на журито на конкурси и рецензии, както и рецензенти на конкурсни творби.

134. За почасово заплащанеприлагат се трудови ставки на служителите, почасовите ставки, установени за съответните категории цивилен персонал на военни части, институции и подразделения на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия<1>.

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 август 2008 г. N 751, Приложение N 1, параграф 19.

XXII. Редът за предоставяне на материална помощ

135. Служителите, въз основа на заповедта на ръководителя, получават материална помощв размер на най-малко една месечна заплата<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 2член 3.

136. По решение на ръководителя ежегодно се предоставя материална помощ в размер на една работна заплата с паричното съдържание, установено в деня на извършване на плащането при напускане на служителя в основната ваканция или в друго време съгласно отчета на служител. Ако през календарната година служителят не е кандидатствал с отчет за изплащането на материална помощ към него за текущата година, тогава материалната помощ в размер на една заплата от паричното съдържание, установена в деня на плащането, се предоставя на него въз основа на заповед на ръководителя през декември т.г. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29.08.2016 г. N 500)

136.1. При уволнение на служител неполучената от него през текущата година материална помощ му се изплаща въз основа на заповед на ръководителя в размер на една месечна заплата, установена към деня на плащането. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

137. В рамките на средствата, отпуснати за парично обезщетение, на служител, въз основа на мотивиран доклад и заповед на ръководителя, може да бъде предоставена допълнителна материална помощ в случай на: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29.08.2016 г. N 500)

137.1. Смърт (смърт) на съпруг (съпруг), баща (майка) на съпруг (съпруг), близки роднини (роднини по права възходяща и низходяща линия (родители и деца, дядовци, баби и внуци), пълнокръвни и полу -кръвни (имащи общ баща или майка) братя и сестри)<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29.08.2016 г. N 500)

137.2. Нуждата на него и (или) на лицата, посочени в алинея 1 на този параграф, от специализирана, включително високотехнологична, медицинска помощ въз основа на медицински свидетелства, заключения или други документи, потвърждаващи невъзможността за предоставяне на необходимите видове медицинска помощ безплатно на такса в държавното или общинското здравеопазване, както и обезщетение за лечение в установени случаи при представяне на документи, потвърждаващи разходите (копия от договора за предоставяне на съответните медицински услуги, касови бележки, касови бележки). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29.08.2016 г. N 500)

137.3. Загуба или повреда на имущество в резултат на природно бедствие, пожар, кражба, аварии във водоснабдителни, отоплителни системи и други непредвидени обстоятелства при предоставяне на удостоверения от съответните местни органи, вътрешни работи, противопожарна служба и други упълномощени органи, копия от които са приложени към отчета. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29.08.2016 г. N 500)

137.4. Раждане на дете (осиновяване) от служител при представяне на акт за раждане, копие от който се прилага към протокола. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29.08.2016 г. N 500)

137.5. При наличие на други уважителни причини (в случай на особена нужда), потвърдени с документи. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29.08.2016 г. N 500)

138. Решението за предоставяне на материална помощ (допълнителна материална помощ) на началниците на отдели, както и допълнителна финансова помощ на техните заместници, се взема от по-горестоящ ръководител.

139. В случай на смърт на служител, финансовата помощ, която не е получена от него в годината на смъртта, се изплаща на наследниците по реда, установен от законодателството на Руската федерация.

XXIII. Процедурата за изплащане на надбавка за повдигане и дневни пари при преместване на служителите на ново дежурно място в друго населено място

140. Когато служителите се преместват на ново дежурно място в друго населено място (включително към и от територията на чужда държава) във връзка с назначаването им на друга длъжност или във връзка с записване в образователна организация за висше образование на Министерството на Вътрешните работи на Руската федерация, периодът на обучение, в който е повече от една година, или във връзка с преместването на органа (звена), служителите и членовете на техните семейства получават плащания: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

140.1. Надбавка за вдигане - в размер на една заплата на служител и една четвърт от заплатата за всеки член на семейството му, който се е преместил в населеното място на новото място на служба на служителя или в населено място в близост до новото място на служба, или в друго населено място поради липса на жилище на новото място на работа на служителя.

140.2. Дневни надбавки - за служител и всеки член на семейството му, който се премества във връзка с преместването на служител в ново дежурно място, в размер, определен от правителството на Руската федерация за командировани служители за всеки ден на пътуване<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 3член 3.

141. При изчисляване на надбавката за повдигане:

141.1. За служител се прилага размерът на заплатата на паричното съдържание, установено за него на новото място на служба (учение, работа).

141.2. За членове на семейството на служител заплатата на служителя се прилага в деня на регистрацията им по местоживеене или място на престой в населеното място по новото място на служба (учеба, работа) на служителя или в населено място в близост до новото място на служба (учене, разполагане) на служителя или в друго населено място поради липса на жилище на новото място на служба (учене, разполагане) на служителя<1>.

142. Дневните пари се изчисляват, като се вземе предвид времето за пътуване на служителя и членовете на неговото семейство.

143. Изплащането на надбавката за повдигане и дневните пари се извършва от поделението на новото място на служба (учеба, командировка).

144. Служител, заминаващ за ново дежурство (учеба, командировка), може да получи аванс върху дължимите на него и членовете на семейството му дневни пари (при пътуване заедно), последвано от подаване на авансов отчет в ново дежурство. (проучване, внедряване).

145. Ако и двамата съпрузи имат право на надбавка за вдигане и дневни пари, надбавката за повдигане и дневната надбавка за членове на семейството се изплащат по техен избор на единия от съпрузите.

146. За изчисляване на надбавката за повдигане се прилага размерът на заплатата на ползвателя на надбавката за повдигане.

147. Изплащането на надбавката за вдигане и дневните пари на служителя се извършва въз основа на копие от акта (копие от заповедта или извлечение от заповедта) за назначаване на длъжността, копие от заповедта (извлечение от заповедта) за записване в образователна организация на Министерството на вътрешните работи на Русия, копие от заповедта (извлечение от заповедта) за подразделения за преразпределение. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

148. Изплащането на надбавката за вдигане и дневната надбавка (аванс срещу дневни пари) за членове на семейството се извършва, когато служителят осигури:

148.1. Удостоверения от мястото на служба на един от съпрузите за неполучаване от него на надбавка за вдигане и дневни пари за членове на семейството.

148.2. Документи, потвърждаващи регистрацията на членовете на семейството на служителя в новото място на пребиваване или място на престой.

148.3. Сертификати на образователната организация за обучение на деца, посочващи датата на започване на обучението (за деца на възраст от 18 до 23 години, обучаващи се в образователни организации на пълен работен ден). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация бр.1237 от 28.12.2015г)

149.

2. Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 януари 2011 г. N 8„За изменения в Заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960“<1>.

3. Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 29 ноември 2011 г. N 1176„За изменение на Правилника за паричното обезщетение на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960“<1>.

12. Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 5 юли 2012 г. N 677 „За утвърждаване на процедурата за изплащане на надбавка за повдигане и дневни надбавки, когато служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация се преместват на ново място на работа в друго местност"<1>.

13. Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 11 юли 2012 г. N 684„За изменение на процедурата за изплащане на бонуси за добросъвестно изпълнение на служебните задължения на служителите на органите на вътрешните работи, одобрена със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 декември 2011 г. N 1257“<1>.

У дома » Печалба в интернет » Теория на всичко. Размерът на бонуса към официалната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време

II. Редовни длъжности в медицински организации (отделения) с вредни и (или) опасни условия на труд

III. Утвърдени длъжности, изискващи изпълнение на специални задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време

С промени и допълнения от:

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА от 31 януари 2013 г. N 65

ОТНОСНО ОДОБРЯВАНЕТО НА ПРОЦЕДУРА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ОРГАНИТЕ НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

II. Служебни заплати и заплати за специални звания

III. Месечни допълнителни плащания

IV. Награди за добросъвестно изпълнение на служебните задължения

VI. Други допълнителни плащания

IX. Парично обезщетение за изпълнение на служебни задължения над установеното нормално работно време, през нощта, през почивните дни и неработните празници

X. Парична надбавка за временно изпълнение на задължения на друга длъжност, за съчетаване на задълженията, за работа на непълно работно време

XI Редът за заплащане на стажантите

XII. Изплащане на надбавки по време на отпуск

XIII. Изплащане на парична помощ за времето на освобождаване на служител от изпълнение на служебни задължения поради временна неработоспособност

XIV. Изплащане на парично обезщетение за времето, през което служителят е на разположение

XV. Изплащане на парична помощ за периода на временно отстраняване от длъжност, задържане, при възстановяване на работа

XVI. Изплащане на парична помощ в случай на неизвестно отсъствие на служител, залавяне, като заложник, интерниран в неутрални страни

XVII. Изплащане на парично обезщетение при уволнение от органите на вътрешните работи и в случай на смърт на служител

XVIII. Парични сертификати

XIX. Изплащане на заплата за специално звание в рамките на една година след освобождаване от служба без право на пенсия

XXII. Редът за предоставяне на материална помощ

XXIII. Процедурата за изплащане на надбавка за повдигане и дневни пари при преместване на служителите на ново дежурно място в друго населено място

ПОРЪЧКА
от 31 януари 2013 г. N 65