1. Служебно време - периодът от време, през който служител на органите на вътрешните работи в съответствие с правилата на вътрешния служебен правилник федерален организпълнителна власт в областта на вътрешните работи, нейният териториален орган, отделение, официални разпоредби ( описание на работата) и условията на договора трябва да изпълнява служебните си задължения, както и други периоди от време, които в съответствие с федералните закони и подзаконовите актове на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи се отнасят до официалното време.

2. Нормалната продължителност на служебното време за служител на органите на вътрешните работи не може да надвишава 40 часа седмично, а за служителка, работеща в Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, - 36 часа седмично. Служителят има петдневна работна седмица.

3. За заместващ длъжността служител на органите на вътрешните работи учител образователна организация висше образованиефедерален орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, нормалната продължителност на службата се определя в съответствие с този федерален закон.

(в изд. федерален законот 02.07.2013 N 185-FZ)

4. За служители на органите на вътрешните работи, служещи в вредни условия, се установява намалено работно време - не повече от 36 часа седмично. Списъкът (списъкът) на длъжностите в органите на вътрешните работи, за които е установено намалено време на работа, както и редът и условията за служителите да служат във вредни условия, се одобряват от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.

5. Установява се нередовен работен ден за служители на органите на вътрешните работи, които заместват длъжностите на ръководители (началници) измежду длъжностите на висшия и висшия команден състав. Със заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или на упълномощен ръководител може да се установи нередовен работен ден за служители, заемащи други длъжности, определени от списъка на длъжностите в органите на вътрешните работи, одобрен от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи. На служителите, за които е установен нередовен работен ден, се предоставя допълнителен отпуск в съответствие с част 5 на член 58 от този федерален закон.

(вижте текста в предишното издание)

6. Служител на органите на вътрешните работи при необходимост може да бъде привлечен към изпълнението служебни задължениянад установените нормална продължителностработно време, както и през нощта, през почивните дни и неработно почивни днипо начина, определен от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи. В този случай служителят се обезщетява под формата на почивка със съответната продължителност в други дни от седмицата. Ако не е възможно да се осигури такава почивка през този период, времето за изпълнение на служебните задължения над установеното нормално трудово време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници се сумира и на служителя се предоставят допълнителни дни почивка със съответната продължителност, които по негово желание могат да бъдат приложени към годишен платен отпуск. По искане на служителя, вместо предоставяне на допълнителни дни за почивка, може да му бъде изплатено парично обезщетение.

7. Продължителност работен денв навечерието на неработните празници се намалява с един час.

8. Ако почивен ден и неработен празник съвпадат, почивният ден се прехвърля по начина, определен от трудовия

Тук ще намерите всичко! Закони, кодекси, харти и Конституция на Руската федерация.

. Закони на Руската федерация. Кодове на руската федерация. Устав на Руската федерация. Конституция на Руската федерация . Примерни документи на руската федерация.

Федерален закон "За полицията" на Руската федерация

1. За полицейските служители нормалната продължителност на служебното време е не повече от 40 часа седмично.

2. При необходимост полицейските служители могат да бъдат призовани да изпълняват служебни задължения над установената продължителност на седмичното служебно време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници по начина, определен от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.

3. Изпълнението на служебни задължения от полицейски служител над установената продължителност на седмичното служебно време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници, се компенсира, като му се осигури почивка със съответната продължителност в останалите дни. на седмицата. Ако не е възможно да се осигури такава почивка, времето за изпълнение на служебните задължения над установената продължителност на седмичното работно време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници се сумира и полицейският служител му се предоставят допълнителни почивни дни със съответната продължителност, които по негово желание могат да се добавят за годишен платен отпуск. По искане на полицейски служител, вместо предоставяне на допълнителни дни за почивка, може да му бъде изплатено парично обезщетение.

4. Редът за осигуряване на полицай на допълнителна почивка, допълнителни дни за почивка и ред за заплащане парично обезщетениепредвидени в част 3 на този член, се определят от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.

5. По време на военно или извънредно положение, при провеждане на антитерористична операция, в условия на въоръжен конфликт, при ликвидиране на последствията от аварии, природни и техногенни бедствия и др. извънредни ситуации се разрешава по начина, определен от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, за период не повече от шест месеца през календарната година, промяна на режима на служебно време на полицай, възлагане на допълнителни задължения на го, изпращайки го в друго населено място, временно прехвърлянев друго звено без промяна на характера на услугата, както и установяване на други специални условия и допълнителни ограничения без съгласието на полицейския служител.

[Закон на Руската федерация „За полицията“] [Глава 7] [Член 37]

1. За полицейските служители нормалната продължителност на служебното време е не повече от 40 часа седмично.

2. При необходимост полицейските служители могат да бъдат призовани да изпълняват служебни задължения над установената продължителност на седмичното служебно време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници по начина, определен от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.

3. Изпълнението на служебни задължения от полицейски служител над установената продължителност на седмичното служебно време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници, се компенсира, като му се осигури почивка със съответната продължителност в останалите дни. на седмицата. Ако не е възможно да се осигури такава почивка, времето за изпълнение на служебните задължения над установената продължителност на седмичното работно време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници се сумира и полицейският служител му се предоставят допълнителни почивни дни със съответната продължителност, които по негово желание могат да се добавят за годишен платен отпуск. По искане на полицейски служител, вместо предоставяне на допълнителни дни за почивка, може да му бъде изплатено парично обезщетение.

4. Процедурата за предоставяне на полицай на допълнителна почивка, допълнителни дни за почивка и редът за изплащане на парично обезщетение, предвидени в част 3 от този член, се определят от федералния изпълнителен орган, отговарящ за вътрешните работи.

5. По време на военно или извънредно положение, при провеждане на антитерористична операция, в условия на въоръжен конфликт, при ликвидиране на последствията от аварии, природни и техногенни бедствия и др. извънредни ситуации е разрешено по начина, определен от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, за период не повече от шест месеца през календарната година, промяна на графика на дежурствата на полицай, възлагане на допълнителни задължения към него, изпращането му в друго населено място, временното му преместване в друго звено без промяна на характера на услугата, както и установяване на други специални условия и допълнителни ограничения без съгласието на полицейския служител.

1 коментар на записа „Чл.37 Закон за полицията. Особености на режима на дежурство на полицейските служители”

Член 37

Коментар на член 37

1. Съгласно правилата на част 2 от коментирания член, при необходимост полицейски служители могат да бъдат ангажирани при изпълнение на служебни задължения над 40 часа седмично. Въпреки това, съгласно част 2, клауза 14.3 от горните Инструкции за реда за прилагане на Правилника за служба в органите на вътрешните работи Руска федерация, това право може да бъде упражнено само с писмена заповед на началника на съответния орган на вътрешните работи или на лице, изпълняващо задълженията му, с предоставяне на подходящо обезщетение на полицейския служител.
2. Право на обезщетение за изпълнение на допълнителни задължения без освобождаване от основната им работа за отсъстващ служител (по време на неговата ваканция, болест, командировка, обучение) в съответствие със законодателството на Руската федерация за труда, всички служители, с изключение на заместниците на пълен работен ден, имат. В този случай периодът за изпълнение на допълнителни задължения и размерът на надбавката се определят със заповед на съответния ръководител на органа на вътрешните работи (клауза 14.4 от Инструкцията за реда за прилагане на Правилника за служба в органите на вътрешните работи). на Руската федерация).
3. Инцидентът е опасен инцидент, причинен от човека, който създава заплаха за живота и здравето на хората на обект, определена територия или водна площ и води до разрушаване или повреждане на сгради, конструкции, съоръжения и Превозно средство, нарушаване на производствения или транспортния процес, повреда заобикаляща среда(клауза 2, част 2, член 2 от Федералния закон от 30 декември 2009 г. N 384-FZ "Технически регламенти за безопасност на сгради и конструкции"<272>).
———————————
<272>Виж: Собр. руското законодателство. 2010. N 1. Чл. 5.

4. Авариите могат да се нарекат и друг, все пак подобен вид явления. включително бедствие. Катастрофата е голяма авария, която е довела до човешки жертви, увреждане на човешкото здраве или унищожаване или унищожаване на предмети, материални ценности в значително количество, а също така е довело до сериозни щети на природната среда.<273>.
———————————
<273>Виж: Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Модерен икономически речник. М.: ИНФРА-М, 2006 // референтна система„Консултант плюс“.

5. Извънредните ситуации (инциденти) също са многобройни. Например самолетно произшествие е събитие, свързано с експлоатацията на въздухоплавателно средство, но не и произшествие, при което настъпва една от следните последици:
- смърт на лице на борда на въздухоплавателното средство в резултат на умишлени или невнимателни действия на пострадалото лице или други лица, несвързани с експлоатацията на ВС;
- смърт на всяко лице, което произволно е влязло в самолета и се е скрило извън зоните, където достъпът е отворен за пътници и членове на екипажа;
- смърт на членове на екипажа или пътници в резултат на неблагоприятни последици външна средаслед аварийно кацане на въздухоплавателно средство извън летището;
- смърт или смъртоносно нараняване на лице извън въздухоплавателното средство, в резултат на директен контакт с въздухоплавателното средство, неговите елементи или газовъздушна струя електроцентрала;
- унищожаване или повреда на въздухоплавателно средство на земята, което води до нарушаване на здравината на неговата конструкция или влошаване на полетните характеристики в резултат на природно бедствие или нарушаване на технологията за поддръжка, съхранение или правила за транспортиране;
- отвличане на въздухоплавателно средство на земята или по време на полет, или изземване на такова въздухоплавателно средство с цел отвличане (клауза 1.2.2.27 от Правилата за разследване на авиационни произшествия и инциденти с граждански самолетВ руската федерация<274>).
———————————
<274>Вижте: За одобряването на Правилата за разследване на авиационни произшествия и инциденти с граждански въздухоплавателни средства в Руската федерация: Постановление на правителството на Руската федерация от 18 юни 1998 г. N 609 // Събран. руското законодателство. 1998. N 25. Чл. 2918 г.

6. Относно понятието "изпълнение на служебни задължения" виж коментара към чл. 43 от този федерален закон.
7. Вижте също коментара към чл. Изкуство. 12 - 13, 28, 29 от този федерален закон.

Нередовно работно време

В съответствие с чл. 53 от Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и изменения в някои нормативни правни актове на Руската федерация“ от 30 ноември 2011 г. № 342-FZ, нормалната продължителност на трудовия стаж за служител на органите на вътрешните работи не могат да надвишават 40 часа седмично. Установява се нередовен работен ден за служителите на органите на вътрешните работи, които заместват длъжностите на висш и висш командващ състав.

Правила за вътрешния служебен правилник на федералния орган

на изпълнителния орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган, подразделение, може да се установи нередовен работен ден за служители, заемащи други длъжности в органите на вътрешните работи в съответствие със списъка на длъжностите в органите на вътрешните работи, утвърден от федералната власт. изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, което е посочено в договор. На служителите, за които е установен нередовен работен ден, се предоставя допълнителен отпуск в съответствие с част 5 на член 58 от този федерален закон.

В съответствие с чл. 101 Кодекс на трудаРуската федерация, нередовният работен ден е специален режим на работа, в съответствие с който отделни служители могат, по заповед на работодателя, ако е необходимо, от време на време да участват в изпълнението на своите трудови функцииизвън работното им време. От горната норма на Кодекса на труда следва, че ако персоналът е ангажиран всеки ден по едно и също време за служба (тоест не спорадично), тогава това е извънреден труд, а не нередовно работно време.

Ако е необходимо, служител на органите на вътрешните работи може да бъде привлечен към изпълнението на служебни задължения над установеното нормално трудово време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници по начина, определен от федералната власт. изпълнителен орган в областта на вътрешните работи. В този случай служителят се обезщетява под формата на почивка със съответната продължителност в други дни от седмицата. Ако не е възможно да се осигури такава почивка през този период, времето за изпълнение на служебните задължения над установеното нормално трудово време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници се сумира и на служителя се предоставят допълнителни дни почивка със съответната продължителност, които по негово желание могат да бъдат приложени към годишен платен отпуск. По искане на служителя, вместо предоставяне на допълнителни дни за почивка, може да му бъде изплатено парично обезщетение

В съответствие с клауза 1.6. Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 06.09.2012 N 849 „За допълнителен отпуск за нередовен работен ден за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация“ е определен допълнителен отпуск за следната продължителност:

Служители, заместващи длъжностите старши командващ състав - 10 календарни дни.

Служители, заместващи висши командващи длъжности - 9 календарни дни.

Служители, заменящи длъжностите редовен, младши и среден команден състав, посочени в списъка на дадена заповед, и за които с правилата на вътрешния правилник е установен нередовен работен ден - 7 календарни дни.

На служител, който не е упражнил правото си на допълнителен отпуск в срока, посочен в графика на отпуските, допълнителен отпуск трябва да бъде предоставен в удобно за него време преди края на текуща годинаили в рамките на следващата година.

Благодарност на гражданите

Нашите герои

За медиите

PMO докладва

Министерство на вътрешните работи за югозапад административен районМосква.

Нередовно работно време какво означава в МВР

След пускането на Федерален закон 961, "ненормални" полицейски служители (например окръжен полицай) могат да бъдат включени по искане на ръководителя извънреден труд денонощно.

Как да ограничим неудържимата жар на пристрастен лидер?

Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 октомври 2012 г. N 961 „За одобряване на Процедурата за ангажиране на служители от органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на служебни задължения над установената нормална продължителност на служебното време, т.к. както и през нощта, почивните дни и неработните празници, предоставяйки на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация допълнителни дни за почивка" (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 30 ноември 2012 г. N 25988)

Бележка към документа: В сила 10 дни след деня на официалното публикуване.

В доклада са посочени основанията за ангажиране на служителя за изпълнение на служебни задължения над установения нормален трудов стаж, както и през нощта и неговата продължителност.

Служителите, които имат нередовен работен ден, могат спорадично да участват в изпълнение на служебни задължения над нормалния трудов стаж, установен за тях с решение на прекия ръководител (началника). Не се предоставя обезщетение под формата на почивка със съответната продължителност за изпълнение на служебни задължения от посочените служители над нормалния трудов стаж, установен за тях (клауза 11).

Включване на служители, които имат нередовен работен ден, за изпълнение на служебни задължения в нощно време, почивни дни и неработни празници, както и предоставянето им във връзка с подобно привличане обезщетението под формата на почивка със съответната продължителност се извършва в съответствие с тази процедура.

Отговорът директно на въпроса - Как да ограничим неудържимата жар на пристрастен лидер?:

В съответствие с чл. 28 от Федералния закон „За полицията“ от 7 февруари 2011 г. N 3-FZ, полицаят има право да защитава своите права и законни интереси, включително да обжалва пред съда за тяхното нарушение.

Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г. „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актовеРуска федерация":

член 72

1. Спор за служба в органите на вътрешните работи (наричан по-долу служебен спор) - неразрешени разногласия по въпроси, свързани с прилагането на федералните закони, други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на вътрешните работи и договор между ръководителят на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител и служител на органите на вътрешните работи или гражданин, постъпващ на служба в органите на вътрешните работи или преди зает в органите на вътрешните работи, както и между пряк ръководител (началник) или прекият ръководител (началник) и служителят.

3. Служител на органите на вътрешните работи, за да разреши официален спор, има право да се обърне писмено към прекия ръководител (началника), а ако не е съгласен с неговото решение или ако това е невъзможно за прекия ръководител ( началник) да разгледа служебния спор по същество, до прекия ръководител (началника) или до съда.

4. Служител на органите на вътрешните работи или гражданин, който постъпва на служба в органите на вътрешните работи или преди това е служил в органите на вътрешните работи, може да подаде заявление до ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител или пред съда в тримесечен срок от деня, в който е разбрал или е трябвало да разбере за нарушението на правото си, и да разреши служебния спор, свързан с освобождаване от служба в органите на вътрешните работи, в срок до един месец от датата на запознаване със заповедта за уволнение.

5. При прескачане добри причинив сроковете, определени в част 4 от този член, ръководителят на федералния изпълнителен орган, отговарящ за вътрешните работи, или упълномощен ръководител има право да удължи съответния срок и да разгледа служебния спор по същество.

6. Докладът на служител от органите на вътрешните работи или писмено заявление на гражданин, постъпващ на служба в органите на вътрешните работи или преди това работил в органите на вътрешните работи за разрешаване на служебен спор, подлежи на задължителна регистрация в деня на подаването му.

7. Официален спор се разглежда от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или от упълномощен ръководител в рамките на един месец от датата на подаване на доклад от служител на органите на вътрешните работи или от датата на подаване писмено заявление от гражданин, постъпващ на служба в органите на вътрешните работи или който преди е служил в органите на вътрешните работи.случаи, по начина, определен от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.

8. Решението на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или на упълномощения ръководител по официален спор може да бъде обжалвано пред съда в рамките на десет дни от датата на връчване на копие от съответното решение на служител на органите на вътрешните работи или гражданин, постъпващ на служба в органите на вътрешните работи или преди това служил в органите на вътрешните работи, който е подал молба за разрешаване на служебен спор.

Оплаквайте се от пристрастния си ръководител – в обосновката на жалбата посочете аргументите от предишния отговор.

С най-добри пожелания, Мария

По-лесно е да попиташ адвокат!

Задайте въпрос на нашите адвокати - това е много по-бързо от търсенето на решение.

Приложение

Поръчка
ангажиране на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация при изпълнение на служебни задължения над установеното нормално трудово време, както и през нощта, почивните дни и неработните празници, осигурявайки служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация с допълнителни дни за почивка

С промени и допълнения от:

1. Тази процедура регламентира участието на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация * (1) при изпълнение на служебни задължения над установеното нормално трудово време, както и през нощта, почивните дни и неработещите празници, осигуряващи на служителите допълнителни дни за почивка.

2. Служителите се включват в изпълнение на служебни задължения над установения нормален трудов стаж, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници на осн. правен актМинистър на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация, началник (началник) на подразделение на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, образователен, научна организациясистема на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, друга организация или подразделение, създадена за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, възложени на органите на вътрешните работи на Руската федерация, както и правният акт на ръководителя (началника) структурна единицатериториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, който има право да назначава служители на длъжности. Посоченият нормативен акт се довежда до знанието на служителя срещу разписка. Ръководителят (шефът), който привлече служителя към изпълнението на служебни задължения над установеното нормално трудово време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници, носи отговорност дисциплинарна отговорностза легитимността и валидността на такова привличане.

3. В неотложни случаи решението за привличане на служител към изпълнение на служебни задължения над установения нормален трудов стаж, както и през нощта, може да бъде взето и съобщено от прекия ръководител (началника) устно. В този случай прекият ръководител (началникът) в рамките на два работни дни е длъжен да докладва за такова участие чрез доклад до министъра на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министъра на вътрешните работи на Руската федерация, ръководителя (ръководителя) на звено на централния офис на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, образователна, научна организация на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, друг организация или подразделение, създадено за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, възложени на органите на вътрешните работи на Руската федерация, структурно подразделение на териториалния орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, което има право да назначава служители на длъжности *(3) . В доклада са посочени основанията за ангажиране на служителя за изпълнение на служебни задължения над установения нормален трудов стаж, както и през нощта и неговата продължителност.

4. За да се вземе предвид продължителността на изпълнение на служебните задължения от служителите над установения нормален трудов стаж, както и през нощта, почивните дни и неработните празници в органите, организациите, поделенията на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация се изготвят дневници за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация * (4 ) (приложение към тази процедура). Като се вземат предвид специалните задачи, възложени на органи, организации, подразделения на Министерството на вътрешните работи на Русия, правен акт на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация или ръководител (ръководител) на орган, организация, подразделение на Министерството на вътрешните работи на Русия може да установи допълнителни формуляри за отчитане на продължителността на изпълнение на служебните задължения от служителите над установената нормална продължителност на служебното време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници.

5. Служителите, отговорни за поддържането на графика, се определят с правен акт на ръководителя (ръководителя) на органа, организацията, звена на Министерството на вътрешните работи на Русия. Тези служители са отговорни за коректността и пълнотата на попълване на графика.

6. Извлечение от правния акт (негово копие), посочен в параграф 2 от тази процедура, доклад с резолюция на ръководителя (ръководителя) на органа, организацията, звена на Министерството на вътрешните работи на Русия, посочен в ал. 3 от тази процедура, се прехвърлят на служителя, отговорен за водене на табела.

7. Попълненият график в края на отчетния период се предава в съответния отдел за персонал. Попълнените ведомости се съхраняват в отдела за персонал в продължение на три години от края на отчетния период.

8. Продължителността на изпълнение на служебните задължения от служителя над установената нормална продължителност на служебното време се определя въз основа на продължителността на изпълнение на служебните задължения от служителя над установената нормална продължителност на ежедневната служба, а в общата отчетност на служебно време - над установената нормална продължителност на служебното време за отчетния период.

9. На служител, участващ в изпълнение на служебни задължения над установеното нормално работно време, както и през нощта, се осигурява обезщетение под формата на допълнителна почивка, равна на продължителността на изпълнение на служебните задължения над установено нормално работно време, както и през нощта. На служител, включен в услугата през уикенд или неработен празник, се осигурява обезщетение под формата на допълнителен ден за почивка.

10. Обезщетение под формата на почивка с подходяща продължителност се предоставя на служителя и в други дни от седмицата. Ако не е възможно да се осигури такава почивка в други дни от седмицата, времето за изпълнение на служебни задължения над установеното нормално работно време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници се сумира и на служителя се предоставят допълнителни дни почивка със съответната продължителност, които по негово желание могат да бъдат приложени към годишен платен отпуск. В заповедта за предоставяне на годишен платен отпуск се посочва броят на допълнителните дни за почивка, подлежащи на обезщетение и видът на обезщетението.

11. Служители, които имат нередовен работен ден, могат да бъдат привличани от време на време към изпълнение на служебни задължения над нормалната продължителност на работното време, установена за тях с решение на прекия ръководител (началника). Не се предоставя обезщетение под формата на почивка със съответната продължителност за изпълнение на служебни задължения от посочените служители над установения за тях нормален трудов стаж. На служителите, които имат нередовен работен ден, се предоставя допълнителен отпуск в съответствие с част 5 на член 58 от Федералния закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ „За служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация и изменения в някои законодателни Актове на Руската федерация" * (5) .

12. Ангажирането на служители с нередовен работен ден за изпълнение на служебни задължения през нощта, през почивните дни и неработните празници, както и осигуряването им на обезщетение под формата на почивка със съответната продължителност във връзка с такова ангажиране. в съответствие с тази процедура.

13. За изпълнение на служебни задължения от служителите през нощта, в почивните и неработните празници по график на смени или при сумирано отчитане на служебното време в рамките на нормалната продължителност на служебното време, обезщетение под формата на допълнителна почивка. време, допълнителни дни за почивка не се предоставят.

14. Компенсация под формата на допълнително време за почивка, допълнителни дни за почивка в съответствие с тази процедура не се предоставя на служители, които изпълняват задачите по осигуряване на реда и обществената безопасност в определени региони на Руската федерация или които служат по военно положение или извънредно положение, въоръжен конфликт, операции за борба с тероризма, ликвидиране на последствията от аварии, природни и причинени от човека бедствия, други извънредни ситуации и др. специални условиясвързани с повишена опасностза живот и здраве, промяна на режима на работно време и въвеждане на допълнителни ограничения, с които се установяват увеличаващи се коефициенти или надбавки за парични помощи.

15. Предоставянето на допълнителна почивка или допълнителни дни за почивка за изпълнение на служебни задължения над установения нормален трудов стаж, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници, въз основа на доклада на служител, съгласуван с прекия ръководител (началника), се извършва:

15.1. Министър на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация, ръководител (ръководител) на орган, организация, подразделение на Министерството на вътрешните работи на Русия.

15.2. Друг ръководител (началник), на когото съответното право е предоставено от министъра на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министъра на вътрешните работи на Руската федерация, ръководител (ръководител) на орган, организация, звено на Министерството на вътрешните работи дела на Русия.

У дома » Инвестиции » Колко една смяна работи полицията на седмица. Заповед за допълнителни почивни дни за нередовно работно време за служители на Министерството на вътрешните работи - "Российская газета". Приложение. Списъкът на длъжностите в органите на вътрешните работи на Руската федерация, в случай на което служителят