Въведение

Различни житейски обстоятелства могат да мотивират човек да търси работа. Завършилите си търсят работа образователни институцииза да продължи успешната социализация; Работа могат да търсят квалифицирани специалисти, достигнали своя професионален или професионален „таван” в рамките на една и съща организация.

Причината за търсене на работа може да бъде и това, че видът дейност, с която човек се е занимавал до момента, е загубил своята актуалност и не е търсен на пазара на труда. В последния случай ние говорим за, като правило не само за смяна на работа, но и за смяна на професия. Търсене нова работаможе да бъде мотивирано и от недоволство от заеманата длъжност, необходимостта от личностно израстванеи себеизразяване, което не намира реализация в съществуващата работа.

Етапи на търсене на работа

В живота си ние вземаме редица важни, понякога съдбоносни решения. Изборът на място за работа е един от тях, тъй като неговият социален статус, материално благополучие, благополучие и самочувствие зависят от организацията, позицията и средата, в която работи човек. Именно с търсенето на достойна работа започва или успешно продължава бизнес кариерата. Известният афоризъм "Който търси, винаги намира!" най-добрият начин за намиране на работа в модерен пазартруд. Различни житейски обстоятелства могат да мотивират човек да търси работа. Завършилите учебни заведения търсят работа за продължаване на успешната социализация; Работа могат да търсят квалифицирани специалисти, достигнали своя професионален или професионален „таван” в рамките на една и съща организация. Причината за търсене на работа може да бъде и това, че видът дейност, с която човек се е занимавал до момента, е загубил своята актуалност и не е търсен на пазара на труда. В последния случай, като правило, говорим не само за смяна на работа, но и за смяна на професия. Търсенето на нова работа може да бъде мотивирано и от неудовлетвореност от текущата позиция, нуждата от личностно израстване и себеизразяване, която не е изпълнена в съществуващата работа. Действията, необходими за успешното търсене на нова работа, могат да бъдат разделени на две основни фази. Първата, така наречената пасивна фаза, включва събиране и анализ на информация за свободни позиции, съставяне на автобиография и изготвяне на препоръчителни писма. В същото време е препоръчително постоянно да се следи и анализира информацията за ситуацията на пазара на труда, а не само когато възникне необходимост от намиране или смяна на работа. Втората фаза включва активната дейност на кандидата.

Могат да се разграничат следните основни етапи: активна работаза работа:

1. Установяване на контакт с работодателя (писмено, по телефона, по имейл, факс, в някои случаи чрез личен контакт). Целта е да получите покана за интервю.

2. Подготовка за интервюто (подготовка необходимата документация, „разиграване“ на ситуация на интервю, тестване на предложени тестове, съставяне на списък с въпроси, събиране на информация за компанията и потенциалния работодател и др.). Целта е да се направи максимално добро впечатление на работодателя.

3. Преминаване на интервю (разговор с работодателя, ефективно самопредставяне, тестване и въпросници). Целта е да получите покана за свободна позиция.

4. Вземане на решение (анализ на предложените свободни позиции, избор на оптималната). Целта е да се направи избор, който най-добре отговаря на нуждите и възможностите на кандидата.

5. Обратна връзка с ръководителите на други компании, които са получили предложение за услуги от кандидата (уведомление, че кандидатът в момента не се нуждае от работа, писмено или устно изразяване на благодарност, че кандидатурата му е разгледана). Целта е поддържане на контакти при ново запитване или по-нататъшно партньорство. Необходимо е да се има предвид, че спецификата на действията на всеки етап зависи от избрания от кандидата метод за търсене на работа.

Ако за първи път сте изправени пред нуждата от работа, трябва да знаете как да привлечете вниманието на работодателите. Тази информация ще помогне и на тези, които дълго време не могат да намерят подходящо свободно място. Без работа няма заплата и перспективата за бедност или зависимост от друг човек по финансови въпроси е депресираща за мнозина. За да промените проблемна ситуация, започнете да действате в правилната посока.

1. Решете желанията си

Много често хора, които не могат да намерят себе си подходяща работа, не знаят от какво наистина се нуждаят. Те разглеждат различни свободни позиции и не анализират дали дадена позиция е подходяща за тях. Отчаян човек се опитва да грабне всяка възможност и му се струва, че това е единственият начин да си намери работа някъде. Всъщност се оказва, че този подход към намирането на работа само влошава ситуацията и забавя решаването на проблема за дълъг период от време.

Завършилите училище и колеж също са на загуба, когато дойде време да си намерят работа. Те не са уверени в способностите си и се притесняват от факта, че нямат опит, така че се страхуват да обмислят добри свободни позиции. Но ако амбициозните млади хора не са доволни от перспективата да работят на нископлатена позиция, те са изправени пред избор: да си намерят работа в първата срещната организация или да се установят достойно и да намерят подходяща свободна позиция.

Трябва да разберете какви условия на работа ще ви бъдат удобни, в противен случай безкрайно ще търсите нещо и ще се съмнявате в способностите си. Не пренебрегвайте личните си нужди и се опитайте да се настаните удобно на място, което изобщо не ви харесва. По-добре е да определите по какъв график искате да работите, каква позиция искате да заемете, дали сте готови за командировки, колко време сте готови да прекарате в пътя от офиса до дома. Основното нещо е да оцените адекватно ситуацията си и да изберете подходяща форма на работа.

2. Започнете търсенето

След като сте решили желанията си, преминете направо към въпроса. Можете да намерите много сайтове в интернет, предназначени да публикуват свободни работни места и да добавят автобиографии. По този начин работодателят и кандидатът могат да се намерят, а търсенето да се извърши бързо и ефективно. Регистрирайте се на няколко подобни сайта и публикувайте автобиографията си там (обикновено за това се предоставя специален формуляр, прикрепен към потребителския профил).

Попълнете всички основни точки правилно, кратко и красиво. Не забравяйте да проверите текста си за грешки: съкращенията трябва да бъдат написани правилно, запетаите в изреченията трябва да бъдат поставени в съответствие с правилата на руския език, правописни грешки и печатни грешки не трябва да се правят с думи. Не пишете ненужна информация в автобиографията си - работодателят едва ли ще се интересува от това как прекарвате свободното си време, с кого общувате и къде обичате да пътувате. Важно е да пишете за вашето образование, трудов стаж (ако има такъв), да говорите за вашето посещение допълнителни курсовеи посочват професионални постижения. Към тази информация можете да добавите кратък списък от качества, които ви характеризират като надежден служител.

Тези качества могат да бъдат:

• отговорност
• решителност
• точност
• старание
• внимание
• устойчивост на стрес

Вашата автобиография трябва да отговаря на позицията, за която кандидатствате. Ако искате да работите като програмист в реномирана компания, не е нужно да казвате на всички, че в младостта си сте работили като промоутър и сте разпространявали листовки. Това не е уместно и не потвърждава способността ви да изпълнявате задачи с помощта на компютърни програми. По-добре е да покажете вашите сертификати, ако има такива, и също така да кажете какви програми сте учили по време на обучението си и какви умения сте придобили по време на практиката.

3. Кандидатствайте за подходящи работни места

Не чакайте времето край морето: търсете нови реклами в уебсайтове, социални мрежи, вестници и списания. Ако харесвате свободна позиция, обадете се на посочения в нея телефон или пишете на електронна пощаи разберете подробностите, които ви интересуват. Запишете се за интервю само ако предложените условия на работа ви устройват. Не грабвайте първата оферта, която ви попадне, а се отнасяйте към въпроса за заетостта внимателно и отговорно.

Ако се съмнявате в коректността на дадена компания, потърсете отзиви за нея в интернет и направете сами изводите. Преди всичко трябва да разчитате на вашето мнение по такива въпроси, но допълнителна информация може да изясни важни нюансии разсейте съмненията си или ги потвърдете. Не посещавайте подозрителни сайтове, които обещават лесно и правете бързи пари: Обикновено се създават от измамници, които печелят от лековерни и неопитни потребители. Участието в такива проекти ще ви коства време и пари и в крайна сметка все пак ще трябва да продължите да търсите работа.

Попитайте хора, които познавате, дали са чували за работа, която може да ви подхожда. Понякога с помощта на приятели можете да си намерите работа добра компанияили си намерете коректен работодател. Чувствайте се свободни да питате другите за това, но се дръжте тактично: не ги молете да ви поставят някъде и не прехвърляйте проблемите си върху плещите на другите. Достатъчно е само да попитате дали имат предвид хора, които спешно търсят служители за компанията си.

4. Подгответе се предварително за интервюто

Когато сте уговорили официална среща, започнете подготовката за нея няколко дни преди уговорената дата. Ако това не е възможно по някаква причина, тогава посветете деня преди интервюто на тази задача. За всеки случай отпечатайте автобиографията си, която имате в електронен формат, поставете го в папка или файл и го вземете със себе си на срещата. Прочетете отново текста и повторете важната информация, съдържаща се в него. Понякога кандидатите стават много нервни по време на интервю и забравят отговорите на основни въпроси. Повторете всичко, което може да бъдете помолени, за да не се окажете в подобна позиция.

Много е важно психологически да се настроите на сериозен разговор и да разберете, че проявата на страх и съмнение в себе си може да развали първото впечатление за вас. Бъдете готови за факта, че може да не ви наемат, но не се вкопчвайте в тази мисъл и вярвайте в най-доброто. Този подход към бизнеса ще ви помогне да се отървете от стреса. Не пийте алкохол вечер преди официална среща, лягайте си навреме и не се опитвайте да гадаете изхода на събитията предварително. Отървете се от ненужни притеснения. Преди да излезете от вкъщи, не забравяйте да проверите дали сте взели вашите документи, телефон, важни неща и ключове със себе си.

5. Анализирайте своите успехи и неуспехи

Ако не можете да си намерите работа от дълго време, въпреки че редовно сте ходили на интервюта и сте търсили подходящи свободни позиции, това е причина да бъдете предпазливи. Помислете защо не можете да постигнете целта си. Може би просто не искате да работите, но се страхувате да го признаете пред себе си? Или нито една от разгледаните по-рано свободни позиции не ви подхожда? Определете причината за неуспехите си и започнете да променяте тактиката на стремеж към целта си. Ако не обичате да работите по редовен график, можете да работите от вкъщи като свободна практика. В интернет има много добри възможности за това, основното е да ги намерите.

В противен случай трябва да продължите да търсите работа в действителност и да сте по-внимателни при избора на свободни позиции. Незабавно изключете опциите, които не ви харесват, не се опитвайте да се насилвате да ги обмисляте и да си губите времето. Вместо това потърсете реклами, които изглеждат достойни за внимание, прочетете ги и продължете да се записвате за интервюта. Основното нещо е да не ходите безкрайно в омагьосан кръг: в един момент трябва да спрете и да намерите своето място. Ако не можете да направите това, свържете се с добър психолог и заедно с него се опитайте да разберете възникналия проблем.

IN модерно обществохората често сменят местоработата си. Днес не е срамно да работиш на едно място не повече от 5 години. Няма да ви погледнат накриво, ако търсите своето място под слънцето. Какви методи за намиране на работа съществуват? Прочетете за това по-долу.

Как да си намеря работа

Напускали ли сте наскоро работата си? Или може би току-що сте завършили университет и не знаете къде да отидете. Какви са етапите на търсене на работа? Ефективни начинитърсенето на работа може да се раздели на няколко точки.

• Писане на автобиография. Преди да мислите къде да си намерите работа, трябва да помислите какви знания имате и какво можете да предложите на компанията. Напишете автобиографията си. Как трябва да изглежда? Можете да намерите стандартен формуляр и да направите автобиографията си според образеца. Но тази опция не се приветства от всички компании. Мениджърите по човешки ресурси обръщат голямо внимание на това как човек се позиционира. Трябва да сте креативни, когато пишете автобиографията си. Запишете всичко, което мислите, че може да се хареса на бъдещ работодател. Определено трябва да споменете трудовия си опит, ако има такъв. Напишете вашите най-добри качества, което ще ви помогне да се откроите от вашите конкуренти. Препоръчително е да разказвате кратки истории в две или три изречения, които ще ви покажат най-добрата страна.
• Публикуване и изпращане на автобиографии. След като документът е готов, той трябва да бъде изпратен. Изпратете автобиографията си на различни компании и я публикувайте на подходящи уебсайтове. Но не трябва да чакате чудо и да чакате отговори. Ако след седмица все още не сте получили обаждане от мечтаната работа, обадете им се сами и проверете дали автобиографията ви е пристигнала.
• Отидете онлайн независимо и изпратете автобиографията си. Чувствайте се свободни да се обадите и да попитате за свободни позиции в компаниите, за които бихте искали да работите. Мениджърите не винаги актуализират свободните работни места навреме; може би има свободни позиции в компанията и вие ще бъдете първият кандидат за интервю. Попитайте вашите познати и приятели, може би те могат да ви посъветват нещо. Можете да се консултирате с ваши бивши колеги, които са сменили работата си, дали компанията им има нужда от служители.
• Преминаване на интервюто. Последният етап от търсенето е директен личен контакт с ръководството или мениджъра. Добрата автобиография не е показател за вашите способности. Опитайте се да се държите уверено при лична среща и да не се притеснявате дали ще ви наемат или не. Не забравяйте, че винаги има опции. Не хващайте първата опция, която ви попадне. Ако се тревожите твърде много по време на интервю, ще направите лошо впечатление.

интернет

По най-добрия начинтърсенето на работа е независимо проучване на всички възможни свободни работни места. Трябва да ги потърсите в интернет. Днес има много сайтове, например „Авито“ и „Моята реклама“. Такива виртуални пространствави позволяват да намерите работа по всяка специалност и с всякакви умения. Трябва да изберете подходящия раздел и подраздел. Този метод за търсене на работа включва разглеждане не само на един източник, а на поне три. Мислите ли, че свободните работни места са еднакви навсякъде? Това е невярно твърдение. Всички работодатели публикуват своите обяви за набиране на персонал в различни платформи. Да, те могат да дублират свободни позиции в няколко популярни сайта, но не във всички. За да си намерите работа, не е достатъчно да преглеждате обяви веднъж седмично. Свободни работни места се появяват всеки ден. Разгледайте рекламите и отговорете.

Можете да намерите мечтаната работа не само в специализирани сайтове. Какви са различните начини за намиране на работа онлайн? Трябва да разгледате социалните мрежи. Можете да намерите най-новата информация в официалните групи на големи компании. Можете да видите групи от тези компании, които ви интересуват. Не забравяйте да обърнете внимание на контекстна реклама. Ако упорито търсите работа в продължение на 3 дни, периодично на монитора ви ще изскачат линкове с предложения за работа. Не ги пренебрегвайте.

вестници

Лесно е да си намериш работа, ако живееш в голям град. Ами ако регистрацията ви е в провинцията и не искате да напускате? Начини за активно търсене на работа в този случай е да разгледате местните вестници. Такива печатни издания излизат всяка седмица, като информацията в тях се актуализира редовно. Разгледайте различни периодични издания. Те ще предлагат всякакви свободни позиции, които ще бъдат разделени на подсекции. Но имайте предвид, че ръководството на компанията не винаги знае в кой раздел да рекламира. Следователно трябва да вземете предвид всички свързани области на вашата професия. Основните начини за намиране на работа във вестниците е внимателното изучаване на всички колони. Лесно е да си намерите работа, ако нямате конкретна област на опит. Много по-трудно е да се намери свободно място за човек, който иска да работи по професията, придобита в института. Така че не се ограничавайте да намерите своята ниша само във вестниците. Обмислете и други опции.

Изпращане на автобиография

Един от най-популярните сайтове за търсене на работа днес е hh.ru. На този сайт всеки кандидат за свободно място трябва да остави автобиографията си. След това трябва да намерите онези оферти, които ви интересуват повече от други, и да им отговорите. Вашата автобиография ще бъде разгледана не само от компаниите, към които сте подали заявка, но и от тези, които се интересуват от вашата кандидатура. Такива модерен начинтърсенето на работа улеснява задачата както за специалистите, така и за мениджърите. Но този подход има не само предимства, но и недостатъци. Няма да получавате лична комуникация с ръководители или мениджъри. С условията на работа ще можете да се запознаете само по време на интервюто. Но заплатите често играят голяма роля за хората. В рекламата може да е едно, но в действителност е съвсем различно. И в крайна сметка се оказва, че човек отделя много време за интервюта, които са му напълно безинтересни. Но все пак несъмнено има предимства. Може да бъдете забелязани от онези, които се интересуват от вашата кандидатура. Можете да получите заявка не само от вашия град, но и от съседни региони. Много е трудно да се наблюдава самостоятелно работата в голям град. Така че за човек от провинцията, благодарение на такива сървъри, е напълно възможно да се запише за интервю в столицата или в друг голям град.

Агенции

Методите за търсене на работа чрез интернет са много удобни, но не винаги ви помагат да намерите своето място под слънцето. И тогава на помощ идват агенциите. Такива институции се занимават с подбор на идеални кандидати за определено свободно място. Обръщайки се за помощ към специализирана агенция, вие определено ще сте сигурни, че работата, която ще ви бъде предложена, няма да се окаже поредната измама. Често се случва човек да си намери работа като адвокат по обява и да се запише за интервю. Но в действителност се оказва, че офисът се занимава с търговия и всичко, което може да предложи на кандидата, е позицията на мениджър. Няма смисъл да си губите времето с такива съмнителни организации. Агенциите проверяват работодатели и кандидати. Така че вече не е възможно да получите прасе в джоба. И този факт е много съблазнителен. Следователно, противно на общоприетото схващане, един от начините за намиране на работа и намиране на работа трябва да бъде чрез агенция. Получава парите си заслужено, тъй като предоставя гаранции за предоставените услуги.

събития

Обичате ли да посещавате различни социални партита и да посещавате всякакви курсове? За някои може да е откровение, че посещаването на подобни събития е един от ефективните начини за намиране на работа. Хората, събрали се на откриването на художествена галерия, могат да поканят гост да стане техен служител. Ако човек се интересува от намиране на работа в определена област, той ще може свободно да разбере от експерти на партито как да започне кариера и къде е най-изгодно да направи това. Не е срамно да се говори за работа на събития. Хората идват на такива срещи, за да общуват и да се опознаят, така че не смятайте посещението на музеи, галерии или курсове за загуба на време и пари. Мислете за тези преходи като за още един начин да намерите своето място в живота.

Намирането на рационални начини за организиране на работата по кариерно ориентиране може да доведе човек до курсове. Например, ако едно момиче цял живот е искало да стане цветар, то може да премине двуседмично обучение и след това да говори с учителите си за намиране на работа. Преподавателите на тези видове курсове винаги имат широк кръг от познати, което им позволява бързо да намерят работа за своите бивши студенти. Ако не сте сигурни, че ще си намерите работа след като завършите обучението си, задайте този въпрос, преди да плащате пари за такива курсове.

Посещение на потенциални работни места

Едно е да търсиш ръководна позиция, а съвсем друго е да се опиташ да си намериш работа като лекар или учител. Ефективните начини за намиране на работа за тези, които търсят нещо конкретно, е заобикалянето на бюджетни и търговски предприятия. Рядко можете да намерите свободно място за зъболекар в обяви, но чрез директен контакт с ръководството на една от най-близките до дома ви клиники можете да получите добра представа за ситуацията в целия град. Ако нямате места за Вас в конкретна болница, телефонният номер на клиниката, в която има свободно място, ще бъде намерен за Вас. Не винаги бюджет и търговски организациидокосване. Затова трябва да опитате две или три различни заведения. Въз основа на получената информация ще бъде възможно да се направи заключение къде е по-добре да отидете и къде не трябва да ходите.

Такива кръгове могат да правят не само тези, които търсят работа по конкретна специалност. Ако искате да работите като продавач, отидете до най-близкия магазин за хранителни стоки и се обадете на мениджъра. Обяснете ситуацията си на човека, разкажете за трудовия си опит и попитайте дали има такъв свободно мястоза теб. Личната комуникация помага за изграждането на доверие и човекът ще направи всичко по силите си, за да ви помогне.

Трудова борса

Ако вече сте опитали всички методи и методи за намиране на работа, но експериментите не бяха успешни, тогава можете да изчакате до началото на следващото тримесечие. Всеки сезон във всички градове се провеждат трудови борси. На такива събития можете да намерите работа във всяка специалност. Ако сте лекар, козметолог, строител или библиотекар, не се колебайте да отидете на трудовата борса. На такива събития можете да получите подробна информацияза повечето големи и средни градски компании. Всеки посетител ще има възможност да общува с мениджъри или ръководители на компании. Веднага можете да преминете през нещо като мини-интервю. Можете да задавате всякакви въпроси и да получавате ясни отговори. Няма да има нужда да се задържате на една маса дълго време. Можете да обмените контакти и да обещаете да изпратите автобиография. Ако наистина се интересувате от някое свободно място, можете веднага да се запишете за пълно интервю.

Панаирът на труда е място, където могат да дойдат студенти и висшисти. Младите специалисти ще могат да си намерят работа по професиите, които ги интересуват. Ако студентите нямат трудов стаж, могат да им бъдат предложени платени стажове или позицията на асистент специалист.

Борса на труда

Не искате да си търсите работа сами или нямате пари да платите на агенция? Тогава един от начините за намиране на работа е трудовата борса. Разбира се, не всеки може да се заеме с него, а само тези, които не са работили, или тези, които са уволнени. Ако сте напуснали компанията поради по желание, пътят до борсата е затворен за вас. Но всички останали са добре дошли там с отворени обятия. Всички видове методи и методи за намиране на работа отнемат много време и усилия. Влизайки в борсата на труда, човек печели повече, отколкото губи. Първо, минимумът заплатище бъдете кредитирани по сметката си ежемесечно. Второ, ще намерите свободни позиции по вашата специалност в доверени компании. Трето, ако не можете да си намерите работа, ще бъдете изпратени безплатно да учите по ваш избор. Някои хора дори успяват да изневерят, като специално се присъединят към трудовата борса, за да вземат някои курсове безплатно. Можете да се обучавате за готвач, шивачка или фризьор. Специалностите, разбира се, няма да бъдат университетски, но след курсовете ви е гарантирана работа.

Анкета сред приятели

Един от начините за намиране на работа е намирането на работа чрез връзки. У нас хората често получават работа по този начин. Ако имате някой познат в администрацията, на трудовата борса или в някоя голяма фирма, не се колебайте да се свържете с него. Тук няма нужда да сте срамежливи. Няма да е трудно човек да ви намери подходящо място и ще ви трябва. Мислите, че нямате връзки? Всеки ги има. Възрастен човек, който е завършил училище и университет, може да намери познати чрез познати. Говорете с вашите приятели и съученици. Може би някой, когото познават, има място, което може да запази за вас. Не се страхувайте да се свържете с вашите учители или ментори. Студентите не винаги могат да намерят добро място без трудов стаж и учителите могат да им помогнат да решат проблема. Помислете за вашите колеги или приятели. Намирането им ще бъде лесно благодарение на социалните мрежи. Разговаряйте с приятелите си и след това попитайте дали имат подходящо свободно място. Защо този метод на заетост работи по-добре от другите? Вашите приятели Ви познават и знаят, че сте компетентен специалист. Така ще бъдете въведени в ръководството на фирмата. И когато директорът на предприятието има възможност да наеме доверен човек или да потърси някой, който може да не е подходящ, той ще направи избор в полза на вас.

От уста на уста

Какви други начини за намиране на работа има? Намирането на работа чрез приятели е добър вариант. Но не всеки има чичо в администрацията или леля директор на училище. Тези, които са по-малко щастливи, ще трябва да постигнат всичко сами. как? Трябва да спечелите добра репутация. Тази опция за търсене на работа е подходяща само за тези, които работят на свободна практика. Специалистите трябва да съберат силно портфолио и след това да отидат с него във всички видове офиси. Ако сте добър художник, започнете свой собствен блог или публикувайте работата си в Instagram и VKontakte. Благодарение на вашия творчески подход ще можете да спечелите първите си абонати. Именно тези хора ще могат да ви донесат първите пари, а след това и популярност. Създавайте по поръчка, създавайте просто за забавление, но не забравяйте, че трябва да правите не само това, което ви харесва. Рисувай за хората. Трябва да спечелите своята публика, защото именно благодарение на нея имате шанс да станете известни. Хора, които създават музика, рисуват, танцуват или изобретяват творчески идеиза развитие на бизнеса, те могат да си създадат име чрез своите усилия. Трябва да предложите своите таланти навсякъде, където те могат да бъдат търсени. Не забравяйте да кажете на всичките си приятели и семейство за това, което правите. И винаги, когато е възможно, споменавайте вашата сфера на дейност на новите си познати. Само след като разгласите името си, то ще започне да работи за вас. Дотогава ще трябва да работите ден и нощ, за да спечелите парче хляб. Но такава игра си струва свещта. След като работите две или три години, няма да мислите къде да намерите работа. Ще можете да правите пари от нещо, което ви носи удоволствие. Когато хобито е работа, можем да приемем, че човекът не работи. А свободен графики възможността да планирате деня си така, както искате, ще бъде приятен бонус.

Образованието и професионалният опит на кандидата са от първостепенно значение за получаване на престижна и високоплатена работа. Въпреки това, при равни други условия, човек, който е изградил компетентно стратегия за търсене на работа, ще намери подходящо свободно място по-бързо и на по-ниска цена. Очевидно тя ще бъде различна в зависимост от образованието, специалността, специализацията и квалификацията на кандидата.

Обичайните начини за намиране на работа включват: 1. Търсене сред приятели и роднини.

2. Търсете в обяви за работа във вестниците.

3.Публикуване на Вашата миниавтобиография в специализирани периодични издания.

5. Търсене в интернет.

6. Директен инициативен подход към потенциален работодател.

7. Търсете чрез агенции за подбор на персонал.

8. Търсете в държавните центрове по заетостта и организираните от тях борси за работа.

9. Търсене в структурите на университета, занимаващи се с проблемите на заетостта на студенти и специализанти и провежданите от тях трудови борси. Търсене чрез приятели

Методът е особено добър за тези, които имат широка мрежа от професионални и лични контакти. Основното тук е да предоставите автобиографията си на тези, които са се съгласили да ви помогнат. Вашите контакти ще имат конкретна информация, за да популяризират вашата кандидатура пред потенциален работодател. Търсене във вестникарски обяви

За да намерите подходяща работа, купете вестници с обяви за работа, внимателно изберете повече или по-малко подходящи свободни позиции (не се тревожете, че рекламата посочва трудов стаж от 3 години и възрастов диапазон от 28-30 години, защото опитни млади специалисти ще бъдат доста трудно за намиране от работодател) и изпратете автобиографията си. Днес информация за свободните работни места се публикува от почти всички вестници в региона. Има и специализирани издания, например вестник „Работа за вас“, седмичното списание „Вакансия“. Поставяне на автобиографии в периодични издания

Този метод за търсене на работа се използва доста активно. Разбира се, трябва да поставите автобиографията си не във всеки вестник или списание, а в специализиран източник на информация. Възможно е да публикувате автобиографията си на уебсайтове агенции за подбор на персонал. Освен това, за разлика от първия вариант, няма такса за публикуване на автобиография на уебсайта на агенцията и се изразходва минимално време.

Въпреки това, след като сте публикували автобиографията си във вестник или на уебсайт, не е нужно да спирате дотук. Днес броят на хората, които търсят работа, е толкова голям, че служителите по персонала често просто нямат време да прегледат всички автобиографии. Търсене в Интернет

В интернет има редица често срещани сайтове, които публикуват обяви за работа и миниавтобиографии. Напоследък все повече специалисти си намират работа чрез интернет. Освен това днес много организации имат свои собствени уеб сървъри, на които публикуват информация за налични работни места, както и имейл адрес за получаване на автобиография на специалист. Някои организации предоставят възможност на кандидатите да попълнят заявление по електронен път. Информацията, съдържаща се във въпросника, се разпространява автоматично в електронната база данни на организацията. Корпоративните уебсайтове може да представляват интерес за търсещи работа, които се интересуват от намиране на работа в конкретна компания или няколко компании. Има онлайн ресурси, посветени директно на младите професионалисти. Този ресурс обхваща редица въпроси в областта на заетостта и професионалното израстване, които възникват сред студентите и висшистите. В сайтовете можете да намерите:

Новини и събития в областта на професионалното израстване и търсене на работа;

Дипломни програми, свободни работни места, стажове в Русия и чужбина;

Информация за работодателски компании, насочени към привличане на млади специалисти;

Правни аспекти на трудовата дейност и търсенето на работа;

Статии, изследвания и други аналитични материали по въпросите на набирането на висшисти. Директен инициативен подход към потенциален работодател По правило автобиографиите се изпращат на адресите на предприятията, чиито свободни позиции са предварително избрани. Можете обаче да тръгнете по друг начин. Ако искате да намерите работа по конкретна специалност в конкретна компания, изпратете автобиографията си на адресата. Дори и да не си намерите работа веднага, има голяма вероятност да бъдете забелязани и, ако се отвори подходящо свободно място, да бъдете поканени на интервю. Ротацията на кадрите е неизбежна. Единственият въпрос е периодът на изчакване.

Подобна тактика може да се използва от млади специалисти, които нямат трудов стаж, но очакват да получат работа в реномирана компания. Единственият проблем е, че според статистиката на всеки сто изпратени по този начин автобиографии се получават 2-3 отговора. По този начин, ако сте избрали тактиката на целенасочена поща, тогава трябва да има много компании получатели. Въпреки това, не кандидатствайте за няколко работни места едновременно. Вашето резюме трябва да е насочено към едно свободно място. В противен случай работодателят може да се усъмни във вашия професионализъм.

Търсете в държавните центрове за заетост и техните борси за работа

Тук винаги има много свободни работни места. Въпреки това, в повечето случаи това са работни места със сини якички или нископлатени работни места. За един млад специалист по-продуктивен начин за намиране на работа е чрез трудови борси, провеждани директно в университета . Търсене в агенции за подбор на персонал

След като изпратите автобиографията си на агенции, трябва да разберете, че намирането на работа е вероятностен процес. Необходимо е да има свободна позиция, на чиито изисквания отговаряте. Агенциите за подбор на персонал най-често получават кандидатури от престижни организации. Това обяснява високо нивоизисквания към кандидата. След проучване на изискванията на работодателя, агенцията търси и подбира кандидати, като за първа оферта се препоръчват трима най-подходящи кандидати с трудов стаж.

Както показва практиката, само наистина квалифицирани и опитни работници имат реален шанс да намерят работа чрез агенции за подбор на персонал. Останалите, включително млади специалисти, обикновено са включени в базата данни на агенцията.

Правила за търсене на работа Съставете и започнете периодично да актуализирате своята автобиография. Препоръчително е да правите това поне веднъж на тримесечие. Всеки път, когато актуализирате автобиографията си, не просто добавяйте информация, но се опитайте да подобрите нейната форма. Ако е възможно, разгледайте автобиографиите на други хора, това ще ви даде идеи как да направите своя собствена печеливша.

Правила за търсене на работа Създайте и започнете периодично да актуализирате вашия „кариерен файл“. Това може да е дневник, набор от файлове на вашия компютър или папка с хартиени документи. Целта на „кариерното досие“ е да събере цялата информация, полезна за бъдещата ви работа: опции за CV за различни позиции. Списък на изпълнените проекти с описание. Списък на изучаваните компютърни програми. Списък на възможните препоръчители и препоръчителни писма. Списък на учебните заведения, в които бих искал да работя. Заготовки, придружаващи и благодарствени писма. Подготовка за телефонни и лични презентации и др.

Начини за намиране на работа Чрез познати, приятели, роднини В средства средства за масова информация(средства за масово осведомяване) В Интернет Свързване с Държавния център по заетостта Свързване с центровете за подпомагане на заетостта на висшисти на образователни институцииДиректен контакт с потенциален работодател Чрез агенции за подбор на персонал Участие в трудови борси

Търсете сред приятели и колеги. Метод за изграждане на мрежа от контакти. Един от най ефективни методи- това е изграждане на мрежа от контакти: колкото повече хора знаят, че търсите работа, толкова по-големи са шансовете да я намерите. Така че уведомете вашите приятели, семейство и познати за вашето търсене.

Търсене на работа в Интернет Универсалните сайтове за работа са Rabota.mail.ru, Superjob.ru, Hh.ru, Job.ru, Resumebank.ru, Joblist.ru, Mainjob.ru и др. За млади специалисти: Социална медияи професионални общности: Професионални онлайн общности: community.livejournal.com

Търсене на работа в системите за метатърсене в Интернет по темата „работа“: - 100rabot.ru натрупва информация от най-големите портали за работа, съдържа около 650 хиляди свободни работни места в 90 града на Русия; - Ulov-umov.ru също така събира свободни работни места в най-големите градове на страната, както и в балтийските страни и части от бившата ОНД; - Jobster.ru събира информация от 563 сайта

Търсене на работа в Интернет Интернет търсачки:

Свързване с Държавния център по заетостта Центърът (услугата) по заетостта е важен източник на информация за наличието на свободни работни места и основни правителствена организация, предназначени да съдействат за наемане на работа на търсещи работа.

Търсете чрез агенции за подбор на персонал Ако приятелите и работодателите, намерени директно, не могат да ви помогнат, използвайте услугите на професионалисти, тоест услугите на агенциите за подбор на персонал. Те ще ви включат в тяхната база данни и, ако сте подходящи за някоя свободна позиция, техният консултант ще ви помогне да създадете безплатна добра автобиографияи угоди на работодателя, защото той има интерес да закрие позицията. Може обаче да не чакате и определено няма да сте единственият, когото агенцията ще запознае с работодателя, защото тук работодателят плаща.

НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ПРИ КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА РАБОТА Заявление до директора на организацията с искане за работа Паспорт История на заетосттаДокументи за военна регистрация Осигурителен сертификат за държавно пенсионно осигуряване и TIN Документ за образование, дипломи, сертификати Резюме, автобиография, препоръки Медицинско досие

Причини, поради които кандидатите най-често биват отказвани за работа: Жалко външен вид, небрежност Неувереност в себе си и нерешителност Непознаване на етикета, липса на такт Нежелание за контакт с очите Неспособност да се говори добре (слаб глас, грешки в произношението) Ниска квалификация Нежелание да се учи и да се подобряват квалификациите Пренебрежителни коментари за предишни работодатели

Причини, поради които кандидатите най-често биват отказвани за работа: Акцент лични връзкис влиятелни хора Съгласяване на всякаква работа Неискреност, самооправдание, уклончиви отговори Липса на кариерен план, ясни цели и задачи Завишено ниво на стремежи за позиция и заплата „Всезнаещи маниери“: желанието да покаже своето превъзходство Липса на интерес и ентусиазъм

Причините, поради които най-често се отказва работа на кандидатите: Цинизъм, нисък морал Агресивност Неспособност за поемане на критика Авторитарност, опит за натиск върху лицето, което провежда интервюто Липса на въпроси Неуспешно семеен животНезрялост на преценката

Неуспешно намиране на работа поради неграмотна автобиография. По правило мениджърите извършват първоначалния подбор на кандидати въз основа на представените автобиографии и обръщат внимание на външния дизайн и ключови точкибиографии на кандидатите. Следователно, писането и проектирането на автобиография трябва да се подхожда с максимална отговорност.

Неуспешно намиране на работа и невъзможност да се представите правилно на интервю. По време на интервю всичко е важно: външният ви вид, как се държите и изграждате разговор, как отговаряте на въпроси, как се представяте тестови задачии т.н. Ако не сте успели да произведете добро впечатление, е малко вероятно да бъдете запомнени сред другите кандидати и следователно няма да бъдете считани за сериозен кандидат за свободното място.

Резултатът от търсенето на работа зависи от активността на самия човек.Така че, за да търсите работа, е важно ясно да разберете какво искате да получите от тази работа, да идентифицирате възможно най-широк кръг от налични свободни работни места, компетентно да напишете автобиография и подготовка за интервю.

У дома » Как да печелите » Етапи, методи, техники за търсене на работа. Търсене на работа – основни етапи. Определете минималната си сума за плащане