Calendario de producción de cinco días. Quién aprueba y cuándo

Calendario de producción 2015 diseñado para realizar un seguimiento del tiempo de trabajo. Todas las normas de jornada y horario laboral para cada mes, trimestre y semestre del año 2015. comentario detallado sobre calendario de producción.

El calendario de producción para 2015 se compila de acuerdo con "Sobre la transferencia de días libres en 2015".

El calendario para 2015 contiene la norma de días hábiles y horas de trabajo por meses, trimestres, semestres y 2015 en su conjunto con 40, 36 y 24 horas. semana de trabajo, así como el número de días hábiles y días libres para una semana laboral de cinco días con dos días libres.

Calendario de producción
con una semana laboral de cinco días

I trimestre 2015

*

I trimestre 2015

II trimestre 2015

* Días previos a las vacaciones, en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.

Norma de tiempo de trabajo (horas de trabajo) paraII trimestre 2015 yYo mitad de 2015

III trimestre 2015

Norma de tiempo de trabajo (horas de trabajo) paraIII trimestre 2015 y 9 meses 2015

IV trimestre 2015

* Días previos a las vacaciones, en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.

Norma de tiempo de trabajo (horas de trabajo) paraIV trimestre 2015,II semestre y 2015

Toda empresa sabe que pagar impuestos a tiempo es tan importante como pagar salarios. Los calendarios de impuestos le recordarán cuándo y qué impuestos pagar.

Calendario de producción- ¡Este es un asistente importante en el trabajo de un contador! La información proporcionada en el calendario de producción le ayudará a evitar errores al acumular salarios, facilitará el cómputo de la jornada laboral, baja por enfermedad o vacaciones.

El calendario para 2019 mostrará los días festivos, hablará sobre la transferencia de fines de semana y días festivos en año corriente.

¡En una página, diseñada como un calendario con comentarios, intentamos recopilar toda la información básica que se requiere en su trabajo todos los días!

Este calendario de producción ha sido elaborado en base al Decreto Pdel Gobierno de la Federación Rusa del 1 de octubre de 2018 No. 1163 " "

Primer cuarto

Segundo cuarto

Tercer cuarto

cuarto trimestre

* Días previos a las vacaciones, en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.

Para el cumplimiento de la normativa derecho laboral Las autoridades están observando muy de cerca. Esto se refiere principalmente al racionamiento del tiempo de trabajo. Este indicador es fijado escrupulosamente por el gobierno por separado para cada año calendario. Al mismo tiempo, se elaboran los calendarios de producción y, en función del número de horas planificadas y trabajadas, varía la nómina.

En 2015, las reglas para el cómputo de la jornada laboral han sufrido pequeños cambios en cuanto al horario de trabajo en vísperas de festivos, aplazamiento de fines de semana, etc.

Disposiciones generales sobre el horario de trabajo

Los períodos de trabajo y descanso de los empleados se establecen:

• la legislación de la Federación Rusa;
• calendario de producción;
• actos locales de la empresa.

El calendario de producción actual contiene información de contexto sobre las normas de tiempo de trabajo para el año 2015 en su conjunto, cada uno de sus trimestres y meses por separado para la semana laboral de 40, 36 y 24 horas. También proporciona un cálculo del número de trabajadores y días libres para una semana laboral de cinco días con dos días libres.

Debe recordarse que además de la duración habitual del trabajo de parto, que, según el art. 91 del Código del Trabajo es de 40 horas, en determinados casos, guiándose por el art. 92 del Código del Trabajo, el empleador está obligado a establecer una abreviatura para:

• ciertos tipos de personal docente y médico;
• empleados empleados, de hecho, en trabajos con las llamadas condiciones peligrosas o perjudiciales;
• menores de edad y discapacitados.

Si es necesario, se pueden aplicar horas de trabajo específicas:

• flexible (artículo 102 del Código del Trabajo);
• no normalizados (artículo 101 del Código del Trabajo);
• incompleta (artículo 93 del Código del Trabajo);
• resumido (artículo 104 del Código del Trabajo);
• división en partes (artículo 105 del Código del Trabajo);
• trabajo por turnos (artículo 103 del Código del Trabajo).

Vacaciones en 2015

De acuerdo con el artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa, las vacaciones en Rusia son:

• 01-06 y 08.01 - Vacaciones de Año Nuevo;
• 07.01 - Navidad;
• 23 de febrero - Día del Ejército;
• 08.03 – fiesta mundial mujer;
• 01.05 - Primero de mayo, de hecho;
• 09.05 - como todos saben, Día de la Victoria;
• 12 de junio - Día de RF;
• 04.11 - Día de la Unidad Nacional.

El Código del Trabajo establece lo siguiente:

• si el día libre y el feriado cayeron en la misma fecha natural, el día libre se traslada al siguiente día hábil (la regla no se aplica a los feriados de enero);
• las autoridades federales pueden reprogramar los días festivos.

El Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 27 de julio de 2014 No. 860 estableció fechas específicas para dicha transferencia. Por cierto, con todos los cambios realizados, se garantiza el cumplimiento de los requisitos del artículo 110 del Código del Trabajo sobre la duración mínima de un descanso semanal ininterrumpido a nivel de 42 horas.

1. Enero tiene 16 días libres y 15 laborables. Los días festivos del 3 y 4 de enero, que caen en sábado y domingo, se han trasladado al 09.01 (viernes) y al 04.05 (lunes). Por lo tanto, las vacaciones de Año Nuevo duran 11 días, del 01.01 al 11.01 inclusive.
2. En febrero, la festividad del Día del Defensor de la Patria se extenderá durante 3 días (del 21.02 directamente al 23.02)
3. Pero en marzo, el fin de semana está programado del 07.08 al 09.03.
4. A principios de mayo, los días del 01.04 al 04.04 y del 09.04 al 11.04 se dedicarán al descanso (3 días de descanso están programados para coincidir con el 70 aniversario del Día de la Victoria). El número total de días libres este mes es 13.
5. En junio de 12.05 a 14.05 se celebrará el Día de Rusia.

Teniendo en cuenta las vacaciones retribuidas de al menos 28 días naturales anuales, el número total de días libres en 2015 será de 146 días, o 2/5 del año. Además, para muchas categorías de trabajadores se han establecido vacaciones extendidas. Por lo tanto, la cantidad de días de descanso en Rusia es significativamente mayor que en muchos otros países.

Reglas para el cálculo de las horas de trabajo.

La Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 13 de julio de 2009 No. 588 estableció el Procedimiento actual para calcular la norma del tiempo de trabajo para los períodos de informe (año, trimestre, mes) en base a la duración semanal acordada. Este valor se calcula según el esquema de semana laboral de 5 días con dos días libres, teniendo en cuenta la duración del turno o jornada laboral cuando:

• semana de 40 horas - 8 horas
• 36 horas - 7,2 horas;
• 24 horas - 4,8 horas.

Además, se reduce en una hora la duración de un turno de trabajo o de un día en vísperas de un día festivo no laborable. En 2015, esto se aplica a las siguientes fechas:

• 30.04;
• 08.05;
• 11.06;
• 03.11;
• 31.12.

En las instituciones, al desarrollar un horario de trabajo, además de la norma mensual habitual de tiempo de trabajo, también se utilizan anual, semestral y trimestral.

En 2015, con una semana de cinco días con 2 días libres, habrá:

• 247 jornadas completas de trabajo, de las cuales 5 se reducen;
• 118 fines de semana/vacaciones.

En 2015, la norma anual de tiempo de trabajo debería ser:

• con una semana laboral de 40 horas - 1971 horas;
• a las 36 horas - 1773,4 horas;
• a las 24 horas - 1180.6 horas.

Cálculo de la norma mensual de tiempo de trabajo en un ejemplo específico.

Elijamos el mes de mayo de 2015. Si se introduce en la institución una semana de cinco días con dos días libres, entonces se espera:

• 18 días laborables, incluido un día reducido en 1 hora - 08/05/15;
• 13 días de descanso.

La tasa de producción estará en:

• Una semana de 40 horas son 143 horas (calculadas como 8 horas por 18 días y restando 1 hora);
• 36 horas son 128,6 horas (calculado como 7,2 horas por 18 días y restar 1 hora);
• 24 horas son 85,4 horas (calculado como 4,8 horas por 18 días y restar 1 hora).

Horas de trabajo utilizadas con menos frecuencia

Por propositos contabilidad y cálculo de los montos del salario, se utiliza un indicador como el promedio mensual de horas de trabajo. En 2015 debería ser:

1. con un modo de funcionamiento de 40 horas, el indicador es de 164,2 horas (1971 horas divididas por 12 meses);
2. en el caso de un reloj de 36 horas, es igual a 147,8 horas (1773,4 horas divididas por 12 meses);
3. en el caso de un reloj de 24 horas, es igual a 98,4 horas (1180,6 horas divididas por 12 meses).

Sin embargo, para calcular la hora tasas arancelarias y organización de salarios, se aplican normas anuales y mensuales de tiempo de trabajo. Al formar los estándares para la cantidad de personal de una institución, se recomienda utilizar un indicador como la tasa de tiempo de trabajo anual promedio (otro nombre es el fondo de tiempo de trabajo nominal anual promedio). Se calcula como la media aritmética de los fondos nominales anuales de los últimos 5 años, teniendo en cuenta el actual.

Horas de trabajo totales

En algunas organizaciones, debido a las condiciones específicas de actividad, no se pueden observar los horarios de trabajo diarios e incluso semanales. El Código Laboral de la Federación Rusa para tales casos le permite establecer un registro de tiempo resumido para empleados individuales. Hay algunas reglas al respecto:

• es imposible implementar dicho sistema simultáneamente para todos los empleados (por ejemplo, en un servicio de taxi puede estar justificado para conductores y operadores, pero no es adecuado para un contador, abogado, limpiador);
• el cómputo de horas trabajadas puede realizarse por un período de tiempo superior a una semana, sin embargo, no se puede exceder el límite de tiempo de trabajo establecido;
• al introducir la contabilidad resumida, es necesario emitir una orden que apruebe el modo y el horario de trabajo;
• para evitar conflictos laborales la condición para tal contabilización del tiempo de trabajo debe prescribirse en contrato de empleo con un empleado

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El calendario de producción es un documento en el que se presenta información en forma tabular de todos los días laborables y no laborables (fines de semana y festivos) del año natural. También se pueden ver en él los días pre-vacacionales, con jornada reducida en una hora y normas de jornada laboral mensual, trimestral, semestral y anual completa con semana laboral de 40, 36 y 24 horas. .

El calendario de producción es ampliamente utilizado por los empleados del servicio de contabilidad, el departamento de personal al mantener una hoja de tiempo, programar el trabajo, calcular la nómina, etc.

Calendario de producción de Rusia para 2015

El calendario laboral nos dice cómo trabajamos y descansamos durante el año.

Nota:
Los fines de semana y festivos están marcados en rojo
Los días previos a las vacaciones están marcados en naranja (con una jornada laboral reducida en una hora)

Horas Laborales

Según el calendario de producción de la Federación Rusa para 2015, hay 247 días laborables en el país (incluidos 5 que preceden a los días festivos) y 118 días libres y festivos.

El horario de trabajo en 2015 es:

• con una semana laboral de 40 horas: 1971 horas (247 * 8 - 5, donde 247 es el número de días laborables en un año, 8 es la duración de la jornada laboral, 5 es el número de horas laborales reducidas debido a pre- días festivos);
• con semana laboral de 36 horas: 1773,4 horas (247 * 7,2 - 5);
• con semana laboral de 24 horas: 1180,6 horas (247 * 4,8 - 5).

Vacaciones no laborables en 2015 en Rusia

Los días no laborables en Rusia en 2015 serán:

• 1-6 y 8 de enero - Vacaciones de Año Nuevo;
• 7 de enero - Navidad;
• 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
• 1 de mayo - Día de la Primavera y del Trabajo;
• 9 de mayo - Día de la Victoria;
• 12 de junio - Día de Rusia;
• 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.

Lista de días previos a las vacaciones:

• 30 de Abril
• 8 de mayo
• Junio ​​11
• el 3 de noviembre
• 31 de diciembre

Según el art. 112 del Código Laboral de la Federación Rusa, si un día festivo cae en un día libre, entonces el siguiente día hábil después del día festivo también es un día libre. El gobierno puede realizar cambios en el calendario de producción, realizando transferencias de días festivos y fines de semana no laborables a otros días. Por lo tanto, el proyecto de Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia "Sobre el aplazamiento de días libres en 2015" prevé las siguientes transferencias:

• sábado 3 de enero de 2015 al viernes 9 de enero de 2015;
• Domingo 4 de enero de 2015 al lunes 4 de mayo de 2015

El calendario de producción de Rusia para 2015 contiene información sobre cuántos días hábiles hay en un año, cómo se relajan los rusos, cuántos días duran las vacaciones de Año Nuevo, las vacaciones de mayo, así como la transferencia de fines de semana y vacaciones no laborales. Proporciona normas de tiempo de trabajo para meses, trimestres, semestres y para todo el año con una semana laboral de cinco días de 40, 36 y 24 horas.

Calendario de producción de Rusia para 2015

• fines de semana y festivos
• días previos a las vacaciones
  (con jornada reducida en 1 hora)

Yo cuarto

II trimestre

III trimestre

cuarto cuarto

Fines de semana y festivos 2015

Según el calendario de producción 2015, no laborable vacaciones públicas en Rusia (aprobado por Art. 112 Código de Trabajo) serán los siguientes días:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Vacaciones de Año Nuevo;
• 7 de enero - Navidad;
• 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
• 1 de mayo - Día de la Primavera y del Trabajo;
• 9 de mayo - Día de la Victoria;
• 12 de junio - Día de Rusia;
• 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.

Si un día festivo cae en fin de semana, se traslada al siguiente día laborable después del día festivo. Por ejemplo, en 2015, el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, cae en domingo, por lo que el día libre se traslada al lunes 9 de marzo. En vísperas de festivos tiempo de trabajo se reduce en 1 hora, lo mismo para las semanas laborales de cinco días de 40 y 36 y 24 horas (parte 1 del artículo 95 del Código Laboral de la Federación Rusa). Si el feriado cae en domingo, entonces el horario de trabajo del viernes no disminuye en una hora. En 2015, habrá 5 días previos a los feriados en Rusia: 30 de abril, 8 de mayo, 11 de junio, 3 de noviembre, 31 de diciembre.

Gobierno Federación Rusa tiene derecho a realizar cambios en el calendario laboral para 2015, transferir vacaciones no laborales a otros días para racionalizar el proceso laboral (Artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa). Así, por ejemplo, en 2015 se prevén los siguientes traslados de días libres:

• del sábado 3 de enero al viernes 9 de enero;
• del domingo 4 de enero al lunes 4 de mayo.

Así, las vacaciones de Año Nuevo durarán 11 días en 2015, del 1 al 11 de enero. Habrá 3 días inhábiles en el Día del Defensor de la Patria: del 21 al 23 de febrero, en honor a la Internacional dia de la mujer- también 3: del 7 al 9 de marzo. En las vacaciones de mayo, los ciudadanos de la Federación Rusa descansarán del 1 al 4 y del 9 al 11 del mes. También habrá tres días libres consecutivos para el Día de Rusia, del 12 al 14 de junio. En noviembre, solo un día será feriado no laborable: el miércoles, el cuarto día, el Día de la Unidad Nacional.

Horas de trabajo para 2015 en Rusia

La duración de una jornada o turno de trabajo con semana laboral de 40 horas con dos días libres sábado y domingo es de 8 horas, con semana laboral de 36 horas - 7,2 horas, con semana laboral de 24 horas - 4,8 horas, en un día antes de las vacaciones se reduce en 1 hora.

Según el calendario laboral de Rusia, en 2015 el país tiene 247 días laborables (incluidos 5 días acortados) y 118 días libres.

El horario de trabajo para el año 2015 es el siguiente:

• con semana laboral de 40 horas: 1971 horas;
• con semana laboral de 36 horas: 1773,4 horas;
• con semana laboral de 24 horas: 1180,6 horas.

Práctico calendario con números de semana e imprimible.

Fiestas populares y estatales en Rusia, Ucrania y Bielorrusia

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