Test de personalidad profesional tipo J holandés. Determinación del tipo de personalidad profesional (según E.A. Klimov, J. Holland). ¿Cómo funciona el test de personalidad holandés?

Test D. Holland para determinar el tipo de personalidad

Estudiando las características individuales de las personas, el psicólogo Holland desarrolló una metodología para determinar la orientación social de una persona (tipo caracterológico social), identificando seis tipos:

Tipo realista (P)

Tipo inteligente (I)

Tipo social (C)

Tipo convencional (K)

Tipo emprendedor (P)

Tipo artístico (A)

Instrucción : "De cada par de profesiones, debe indicar una preferida. Hay 42 opciones en total".

clave de la prueba

tipo realista
1a, 2a, 3a, 4a, 5a, 16a, 17a, 18a, 19a, 21a, 31a, 32a, 33a, 34a.

Tipo inteligente:
1b, 6a, 7a, 8a, 9a, 16b, 20a, 22a, 23a, 24a, 31b, 35a, 36a, 37a.

Tipo social:
2b, 6b, 10a, 11a, 12a, 17b, 29b, 25a, 26a, 27a, 36b, 38a, 39a, 41b.

Tipo convencional:
3b, 7b, 10b, 13a, 14a, 18b, 22b, 25b, 28a, 29a, 32b, 38b, 40a, 42a.

Tipo emprendedor:
4b, 8b, 11b, 13b, 15a, 23b, 28b, 30a, 33b, 35b, 37b, 39b, 40b.

Tipo Artístico:
5b, 9b, 12b, 14b, 15b, 19b, 21b, 24a, 27b, 29b, 30b, 34b, 41a, 42b.

Interpretación

Cada tipo de personalidad se caracteriza por algunos rasgos:
- ciertos rasgos de carácter y mentalidad;
- habilidades para ciertos tipos de actividad;
- preferencias por ciertas ocupaciones;
- contenido de pasatiempos;
- oportunidades profesionales.

Cada tipo de personalidad corresponde a un determinado tipo de profesión. En el caso de que una persona elija una profesión correspondiente a su tipo de personalidad, puede lograr el mayor éxito en ella y obtener la mayor satisfacción laboral.

La siguiente tabla proporciona descripciones de cada uno de los seis tipos de personalidad. Sin embargo, es posible llegar a una conclusión inequívoca sobre la pertenencia a un tipo particular de personalidad solo si la puntuación de este tipo es varios puntos más alta que las puntuaciones de otros tipos.

Tabla "Tipos de orientación profesional del individuo"

Se puede llegar a una conclusión más precisa sobre la orientación profesional del individuo, teniendo en cuenta no la calificación máxima para uno de los tipos, sino identificando tres tipos que tienen las calificaciones más altas. El hecho es que, de acuerdo con la teoría de J. Holland, seis tipos de personalidad se agrupan entre sí según el grado de similitud en la forma de un hexágono (ver Fig.) Cada tipo es más similar a sus vecinos en el hexágono y más diferente del tipo de personalidad opuesto en el hexágono.

Por ejemplo, el tipo social es más similar a los tipos aventurero y artístico que le son adyacentes, y muy diferente del tipo realista que está al otro lado del hexágono.

En el caso de que los tres tipos que recibieron las calificaciones más altas sean adyacentes, es decir, estén ubicados en el mismo lado del hexágono, entonces su elección profesional es la más razonable y consistente. En este caso, puede dar preferencia no solo al tipo con la calificación más alta, sino también al tipo que se encuentra en el medio entre los otros dos.

Si los tres tipos más preferidos están en lados diferentes hexágono, entonces hacer una elección es mucho más difícil. En este caso, sería prudente basarse en otros motivos para su decisión, como otras pruebas, libros o consultas.

Los tipos de orientación profesional del individuo, determinados por el método de Holanda, corresponden en cierta medida a la clasificación de las profesiones según el objeto del trabajo. Por lo tanto, el tipo de personalidad "realista" es más consistente con profesiones como "hombre-técnico" y "hombre-naturaleza" y caracteriza el enfoque en los trabajadores y las especialidades y puestos técnicos y de ingeniería. El tipo de personalidad "intelectual" está más asociado con la esfera de las ciencias sociales y naturales, es decir, con profesiones como "hombre - hombre" y "hombre - naturaleza". El tipo “social” determina la propensión a profesiones del sector servicios, educación y medicina del tipo “persona a persona”. El tipo "convencional" caracteriza la propensión a las profesiones de la información del tipo "hombre - sistema de signos". “El tipo emprendedor no está inequívocamente asociado con ningún sujeto de trabajo, puede manifestarse en cualquiera de ellos, aunque la orientación hacia las profesiones y posiciones gerenciales conecta más estrechamente a los representantes de este tipo con las profesiones del tipo” hombre - hombre". Finalmente, el tipo de personalidad "artística" se puede atribuir fácilmente a profesiones del tipo "una persona es una imagen artística".

D. Prueba de Holanda

Apellido, nombre _______________________________________________________________ clase _____________

Como responsable de marketing, entregué repetidamente este cuestionario a los nuevos profesionales que querían trabajar como analistas de marketing. Beneficio para mí: ideal en términos de elegir realmente ANALISTAS + aquellos para quienes este trabajo es cercano y adecuado. Beneficios para el solicitante: las personas se fueron con una visión clara de dónde enviarían su currículum mañana; ya podían ver aproximadamente nuevas perspectivas para ellos mismos, por lo que el trabajo sería tanto monetario como agradable))).

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A continuación se proporciona una tabla que contiene los pares de ocupación. De cada par, debes elegir el que más te guste. Su capacidad para hacer este trabajo no importa, solo indique lo que le gusta, sin obsesionarse con la posibilidad fundamental de tal trabajo.

Escribe 42 respuestas en papel: un número y una letra.

Ahora la clave del test de orientación profesional:

El psicólogo D. Holland desarrolló este cuestionario para poder entender a qué tipo de profesión estás predispuesto. En total identificó 6 tipos: Realista, Intelectual, Social, Convencional, Emprendedor, Artístico. Los tipos deben considerarse solo como ciertas definiciones: no son ni malos ni buenos.

Ahora tome otra hoja de papel y compare los resultados con la clave. Es conveniente escribir los nombres de los tipos en una columna, ya la derecha de ellos con palillos para marcar la coincidencia del resultado. Luego cuente las marcas al lado de cada tipo. Normalmente hay 1 tipo dominante, es decir, el que tiene más puntos + 1-2 tipos adicionales. Se recomienda considerar el resultado como una combinación de los tipos principal y adicional.

Aquí está la clave para la prueba de orientación profesional:

• tipo realista
  1a, 2a, 3a, 4a, 5a, 16a, 17a, 18a, 19a, 21a, 31a, 32a, 33a, 34a.
• Tipo inteligente:
  1b, 6a, 7a, 8a, 9a, 16b, 20a, 22a, 23a, 24a, 31b, 35a, 36a, 37a.
• Tipo social:
  2b, 6b, 10a, 11a, 12a, 17b, 20b, 25a, 26a, 27a, 36b, 38a, 39a, 41b.
• Tipo convencional:
  3b, 7b, 10b, 13a, 14a, 18b, 22b, 25b, 28a, 29a, 32b, 38b, 40a, 42a.
• Tipo emprendedor:
  4b, 8b, 11b, 13b, 15a, 23b, 28b, 30a, 33b, 35b, 37b, 39b, 40b.
• Tipo Artístico:
  5b, 9b, 12b, 14b, 15b, 19b, 21b, 24a, 27b, 29b, 30b, 34b, 41a, 42b.

Cómo descifrar el resultado de la prueba de orientación profesional:

Como se escribió anteriormente, vale la pena estudiar de cerca no solo el tipo dominante, sino también los que ocuparon el segundo y tercer lugar. J. Holland dio un diagrama en forma de hexágono, organizando los tipos de tal manera que los vecinos se complementen y estén más en armonía entre sí.

Puede haber 2 opciones:

• Sus tipos se encuentran en el mismo lado del diagrama- elegir profesiones según el plato + basado en aficiones conscientes. Por ejemplo, acertó, el tipo principal es Artístico y el adicional Intelectual. Y además dibujas chulo, tienes buen gusto. ¿Por qué no considerar una profesión, digamos, un diseñador web o un diseñador de moda, un fotógrafo también es genial?
• Sus tipos se encuentran en lados opuestos del diagrama. La elección se complicará por el hecho de que o bien eres una persona muy polivalente, o bien no hay preferencias profesionales que hayan tomado forma todavía. En esta situación, debe pasar pruebas adicionales, así como pensar profundamente en su motivación, sus talentos, pasatiempos y deseos en la vida.

La base teórica del cuestionario de autodeterminación profesional es la teoría de la elección profesional, desarrollada por el profesor estadounidense J. Holland. Su esencia es que el éxito en la actividad profesional depende de la conformidad de las condiciones del tipo de personalidad y el tipo de entorno profesional. El comportamiento de una persona está determinado no solo por sus características personales, sino también por el entorno en el que actúa. Las personas se esfuerzan por encontrar un entorno profesional que sea característico de su tipo, que les permita revelar plenamente sus habilidades y expresar sus orientaciones de valor.

El método de autodeterminación profesional de J. Holland te permite correlacionar inclinaciones, habilidades, inteligencia con varias profesiones por mejor elección profesiones

Instrucciones de prueba:
“De cada par de profesiones, elige la que te resulte más atractiva”.

Interpretación de los resultados de las pruebas
Cada profesión enumerada en el cuestionario corresponde a uno de los seis tipos de personalidad. el numero mas grande puntuación indica el tipo dominante. En su forma pura, estos tipos profesionales son raros; por lo general, solo se puede hablar sobre el tipo predominante de personalidad. A la hora de elegir una profesión, debes tener en cuenta tu tipo profesional. Si la profesión no coincide con su tipo de personalidad, se le dará el trabajo a costa de un estrés mental significativo.

Descripción de los tipos profesionales:

El tipo de personalidad realista se caracteriza por la estabilidad emocional, la orientación al presente. Los representantes de este tipo se dedican a objetos específicos y su uso práctico: cosas, herramientas, máquinas. Prefieren actividades que requieran motricidad, destreza y concreción.

Profesiones - mecánico, electricista, ingeniero, marinero, conductor, etc.

El tipo intelectual se centra en el trabajo mental. Es analítico, racional, independiente, original. Predominan los valores teóricos y, en cierta medida, estéticos. Prefiere pensar en un problema a involucrarse en la implementación de soluciones asociadas con él. Disfruta resolviendo problemas que requieren pensamiento abstracto.

Las profesiones son principalmente científicas: matemático, físico, astrónomo, etc.

El tipo social se fija tales metas y objetivos que les permiten establecer un estrecho contacto con el entorno social que los rodea. Posee habilidades sociales y necesita contactos sociales. Se esfuerzan por enseñar y educar. Humano. Capaz de adaptarse a casi cualquier entorno. Tratan de mantenerse alejados de los problemas intelectuales. Son activos y resuelven problemas, apoyándose principalmente en las emociones, los sentimientos y la capacidad de comunicación.

Profesiones - médico, profesor, psicólogo, Trabajador social etc

El tipo de oficina (convencional) prefiere actividades claramente estructuradas. De su entorno elige metas, objetivos y valores que se derivan de las costumbres y están condicionados por el estado de la sociedad. Se caracteriza por la seriedad, la perseverancia, el conservadurismo, la diligencia. En consecuencia, su enfoque de los problemas es estereotípico, práctico y concreto.

Profesiones - mecanografía, contabilidad, programación, etc.

El tipo emprendedor elige metas, valores y tareas que le permitan mostrar energía, entusiasmo, impulsividad, dominio y realizar su amor por la aventura. No le gustan las actividades relacionadas con labor manual, además de requerir perseverancia, gran concentración de atención y esfuerzo intelectual. Prefiere roles de liderazgo en los que pueda satisfacer sus necesidades de dominio y reconocimiento. Activo, emprendedor.

Profesiones - director, periodista, administrador, empresario, etc.

El tipo artístico se retira de problemas claramente estructurados y actividades que implican una gran fuerza física. En la comunicación con los demás, confían en sus sensaciones, emociones, intuición e imaginación inmediatas. Tiene una visión compleja de la vida, flexibilidad, independencia de juicio. Caracterizado por la no socialidad, la originalidad.

Profesiones: música, pintura, creatividad literaria, fotografía, teatro, etc.

Escamas: tipos profesionales: realista, intelectual, social, de oficina (convencional), emprendedor, artístico

Propósito de la prueba

La técnica está diseñada para determinar el tipo profesional de personalidad.

La diferencia entre la técnica de G. Rezapkina y la técnica tradicional de J. Holland

Cada pareja está formada por profesiones pertenecientes a diferentes tipos según Holanda, pero al mismo objeto de trabajo según Klimov.

Instrucciones para la prueba

De cada par de profesiones, elige la que te resulte más atractiva y anota en la hoja de respuestas: el número de la pregunta y la opción (A o B) de la profesión que has elegido.

Prueba

Procesamiento e interpretación de los resultados de las pruebas

clave de la prueba

No. Opción A Opción B No. Opción A Opción B
1 RS 16 RS
2 yo p 17 yo p
3 O A 18 O A
4 RS 19 RS
5 yo p 20 yo p
6 O A 21 O A
7 RS 22 RS
8 yo p 23 yo p
9 O A 24 O A
10 RS 25 RS
11 yo p 26 yo p
12 O A 27 O A
13 RS 28 RS
14 yo p 29 yo p
15 O A 30 O A

¿Cómo trabajar con la clave de la prueba?

Cada profesión en el material de prueba corresponde a uno de los seis tipos de personalidad. La clave indica qué profesión corresponde a qué tipo de personalidad. Por ejemplo, para la pregunta número 1, el encuestado elige la "opción A". Como se puede ver en la clave, esta profesión corresponde al tipo de personalidad Realista. Sumamos un punto a favor del tipo de personalidad Realista. Si hubiera elegido la “opción B”, entonces de acuerdo a la Clave del test habría que sumar un punto a favor del Tipo de Personalidad Social.

Las designaciones en la clave corresponden a la primera letra del tipo de personalidad: P - Realista, S - Social, etc.

Manejo de los resultados de las pruebas

8-10 puntos - tipo pronunciado;
. 5-7 puntos - tipo moderadamente expresado;
. 2-4 puntos - tipo débilmente expresado.

La puntuación más alta indica el tipo dominante. En su forma pura, estos tipos profesionales son raros; por lo general, solo se puede hablar sobre el tipo predominante de personalidad. A la hora de elegir una profesión, debes tener en cuenta tu tipo profesional. Si la profesión no coincide con su tipo de personalidad, se le dará el trabajo a costa de un estrés mental significativo.

Interpretación de los resultados de las pruebas

1. Tipo realista (P)

Las personas pertenecientes a este tipo prefieren realizar trabajos que requieran fuerza, agilidad, movilidad, buena coordinación de movimientos, destreza trabajo practico. Los resultados del trabajo de profesionales de este tipo son tangibles y reales: sus manos crearon todo el mundo objetivo que nos rodea. Las personas de tipo realista están más dispuestas a hacer que a hablar, son persistentes y seguras de sí mismas, prefieren instrucciones claras y específicas en su trabajo. Se adhieren a los valores tradicionales, por lo que son críticos con las nuevas ideas.

Tipos relacionados: intelectual y oficina.

Tipo opuesto: social.

Un buen vendedor y un buen reparador nunca pasarán hambre. Shenk

2. Inteligente (I)

Las personas que pertenecen a este tipo se distinguen por sus habilidades analíticas, racionalismo, independencia y originalidad de pensamiento, la capacidad de formular y expresar con precisión sus pensamientos, resolver problemas lógicos y generar nuevas ideas. A menudo eligen conocimientos científicos y trabajo de investigación. Necesitan la libertad de ser creativos. El trabajo es capaz de cautivarlos tanto que la línea entre el tiempo de trabajo y el ocio se desdibuja. El mundo de las ideas para ellos puede ser más importante que la comunicación con la gente. El bienestar material para ellos no suele estar en primer lugar.

Tipos relacionados: realista y artístico.

tipo opuesto: emprendedor.

El trabajo científico no es adecuado para una persona que tiene ambos pies en el suelo y ambas manos buscando dólares. M. Larney

3. Sociales (C)

Las personas de este tipo prefieren actividad profesional asociado con la formación, la educación, el tratamiento, el asesoramiento, el servicio. Las personas de este tipo son humanas, sensibles, activas, enfocadas en normas sociales capaz de comprender el estado emocional de otra persona. Se caracterizan por un buen desarrollo del habla, expresiones faciales animadas, interés en las personas, disposición para ayudar. El bienestar material para ellos no suele estar en primer lugar.

Tipos relacionados: artística y empresarial.

Tipo opuesto: realista.

Si el paciente no se siente mejor después de hablar con el médico, entonces este no es un médico. V.Bekhterev

4. Oficina (O)

Las personas de este tipo suelen mostrar una tendencia a trabajos relacionados con el procesamiento y sistematización de la información proporcionada en forma de símbolos, números, fórmulas, textos (documentación, establecimiento de relaciones cuantitativas entre números y símbolos). Se distinguen por la precisión, la puntualidad, la practicidad, se centran en las normas sociales y prefieren un trabajo claramente regulado. El bienestar material es más importante para ellos que para otros tipos. Se inclinan por el trabajo que no está relacionado con contactos amplios y toma de decisiones responsables.

Tipos relacionados: realista y emprendedor.

Tipo opuesto: artístico.

Una oficina puede funcionar sin jefe, pero no sin secretaria. J. Fonda

5. Emprendedor (P)

Las personas de este tipo son ingeniosas, prácticas, se orientan rápidamente en un entorno difícil, son propensas a la toma de decisiones independientes, son socialmente activas, están listas para correr riesgos y buscan emociones. Se aman y saben comunicarse. Tener nivel alto reclamación (es. Evitar actividades que requieran perseverancia, una gran y prolongada concentración de atención. Para ellos, el bienestar material es importante. Prefieren actividades que requieran energía, habilidades organizativas, asociadas con el liderazgo, la gestión y la influencia sobre las personas.

Tipos relacionados: oficina y sociales.

Tipo opuesto: investigar.

La especialidad de un asaltante es mucho menos tentadora que las profesiones relacionadas de un político o un especulador bursátil. O.Henry

6. Artístico (A)

Las personas de este tipo son originales, independientes en la toma de decisiones, rara vez se guían por las normas sociales y la aprobación, tienen una perspectiva inusual de la vida, flexibilidad de pensamiento y sensibilidad emocional. Las relaciones con las personas se construyen en base a sus sentimientos, emociones, imaginación, intuición. No toleran una regulación estricta, prefiriendo horario libre trabajo. Suele elegir profesiones relacionadas con la literatura, el teatro, el cine, la música, las bellas artes.

Tipos relacionados: intelectual y social.

tipo opuesto: oficina.

Solo los poetas y las mujeres saben manejar el dinero como se merece. A. Bonnar

Galina Rezapkina, Moscú, Rusia - psicóloga ocupacional

Cada persona en lo suyo cualidades personales adecuado para ciertos tipos de profesiones. Esta modificación del test de Holland, basada en la correlación de tipos de profesión con caracteristicas individuales persona, diseñado para ayudar a elegir una profesión, teniendo en cuenta, en primer lugar rasgos de personalidad ..

Nivel 1

Instrucción: Debe "probar" seis declaraciones sobre diferentes tipos de profesiones, encontrar su lugar en la tabla y marcarlas.

Declaración 1. Eres un practicante que tiende a hacer cosas específicas. Prefiere el trabajo que produce resultados concretos y tangibles para usted y para los demás. No tienes miedo al trabajo físico. Está interesado en trabajar con tecnología, lo que requiere una mentalidad práctica, habilidades motoras bien desarrolladas.

Declaración 2. Eres más teórico que practicante. Te gusta estudiar, investigar un problema, adquirir nuevos conocimientos. Prefiere el trabajo que le brinda la alegría de aprender y, a veces, la alegría del descubrimiento, un trabajo que requiere una mentalidad abstracta, la capacidad de analizar y sistematizar información y una perspectiva amplia.

Declaración 3. Usted es un "comunicador" al que le encanta trabajar con y para las personas, por lo que es probable que esté interesado en trabajos que impliquen enseñar, educar, servir a los clientes, ayudar a los necesitados, etc. Está interesado en un trabajo emocionalmente rico y animado que implique una interacción intensa con las personas y la capacidad de comunicarse.

Declaración 4. Le gusta trabajar con documentos, textos, figuras, incluso utilizando herramientas informáticas. El trabajo es tranquilo, sin mucho riesgo, con un círculo claro de responsabilidades. Se puede asociar con el procesamiento de información, con cálculos, cálculos que requieren exactitud, exactitud, perseverancia. Le gustaría evitar la comunicación frecuente, la necesidad de administrar a otras personas y ser responsable de sus acciones.

Declaración 5. Eres un organizador centrado en la actividad transformadora activa. Prefieres un trabajo que te dé relativa libertad, independencia, posición en la sociedad, superioridad sobre los demás, bienestar material; el juego y el trabajo arriesgado que requiere iniciativa, iniciativa, voluntad, capacidad de asumir responsabilidades.

Declaración 6. Probablemente eres un "artista independiente". Es adecuado para actividades que brindan una oportunidad para la autoexpresión creativa, donde no hay un régimen estricto, formalidades; trabajo que da lugar a la fantasía, la imaginación, que requiere un gusto estético desarrollado, habilidades especiales (artísticas, literarias, musicales).

Etapa 2.

Instrucción: Asuma que después de un entrenamiento apropiado puedes hacer cualquier trabajo. De los pares de profesiones que se ofrecen a continuación, debe elegir uno que sea más para usted adecuado (basado en sus habilidades y capacidades). rya casa con el nombre de la profesión entre paréntesis es el código. En el formulario de respuesta Tov, delante del código de la profesión elegida, ponga un signo "+". Cuente el número de ventajas en cada línea. por ejemplo, de pares "ingeniero" - "sociólogo" para usted profesión más interesante sociales ólogo El código para esta profesión es 2. Entonces, en la hoja de respuestas en gra fe "código de profesiones" se debe poner "+" al lado del número 2. Si el contenido de la profesión no está del todo claro, utilice el diccionario de profesiones en la pág. 40-49.

Pastelero (1) - Clérigo (B)

Cocinero (1) - Estadístico (4)

Fotógrafo (1) - Administrador Comercial (5)

Mecánico (1) - Diseñador (6)

Filósofo (2) - Médico (3)

Ecologista (2) - Contador (4)

Programador (2) - Abogado (5)

Cinólogo (2) - Traductor literario (b)

Agente de Seguros (h) - Archivero (4)

Entrenador (3) - reportero de televisión (5)

Investigador (3) - Crítico de Arte (6)

Notario (4) - Corredor (5)

Operador de computadora (4) - Modelo de moda (6)

Fotoperiodista (5) - Restaurador (6)

Paisajista (1) - Biólogo investigador (2)

Conductor (1) - Asistente de vuelo (3)

Metrólogo (1) - Cartógrafo (4)

Técnico de radio(1) - Carpintero (6)

Geólogo (2) - Intérprete-guía (3)

Periodista (5) - Directora (6)

Bibliógrafo (2) - Auditor (4)

Farmacéutico (2) - Asesor Legal (3)

Genetista (2) - Arquitecto (6)

Vendedor (3) - Operador de Correos (4)

Trabajador Social (3) - Emprendedor (5)

Profesor universitario (3) - Músico intérprete (6)

Economista (4) - Gerente (5)

Corrector (4) - Conductor (6)

Inspector de Aduanas (5) - Diseñador de Moda (b)

Telefonista (1) - Ornitólogo (2)

Agrónomo (1) - Topógrafo (4)

Forestal (1) - Director (5)

Sastre (1) - Coreógrafo (b)

Historiador (2) - Inspector de tráfico (4)

Antropólogo (2) - Guía turístico (3)

Virólogo (2) - Actor (b)

Mesero (3) - Merchandiser (5)

Contador Jefe (4) - Inspector de Investigaciones Criminales (5)

Peluquero-diseñador de moda (b) - Psicólogo (3)

Apicultor (1) - Comerciante (5)

Juez (3) - Taquígrafo (4)

Cuente el número de puntos positivos en la hoja de respuestas. El número máximo de pluses indica pertenecer a uno de los seis tipos profesionales.

/. tipo realista

Los profesionales de este tipo tienden a dedicarse a cosas específicas y su uso, prefieren actividades que requieran el uso de fuerza física y destreza. Enfocado principalmente al trabajo práctico, resultado rápido de la actividad. La capacidad de comunicarse con la gente, formular y presentar pensamientos está menos desarrollada.

Con mayor frecuencia, las personas de este tipo eligen las profesiones de mecánico, electricista, ingeniero, agrónomo, jardinero, pastelero, cocinero y otras profesiones que involucran la solución de problemas específicos, la presencia de movilidad, perseverancia y comunicación con tecnología. La comunicación no es líder en la estructura de la actividad.

2. tipo inteligente

Los profesionales de este tipo se distinguen por la analiticidad, el racionalismo, la independencia, la originalidad, no tienden a centrarse en las normas sociales.

Tienen habilidades matemáticas suficientemente desarrolladas, buena formulación y presentación de pensamientos, una inclinación por resolver problemas lógicos y abstractos.

Las personas de este tipo prefieren profesiones en la dirección de la investigación científica: botánico, físico, filósofo, programador y otras, cuyas actividades requieren habilidades creativas y pensamiento innovador. La comunicación no es la actividad principal.

kov, tales como: un contador, un especialista en patentes, un notario, un topógrafo, un corrector de pruebas y otros destinados al procesamiento de la información proporcionada en forma de símbolos, números, fórmulas, textos.

La esfera de comunicación en tales actividades es limitada y no es líder, lo que se adapta bastante bien a este tipo de personalidad. Las habilidades de comunicación y organización están poco desarrolladas, pero las cualidades de desempeño están bien desarrolladas.

3. Tipo social

Los profesionales de este tipo son humanos, sensibles, activos, centrados en las normas sociales, capaces de empatía, la capacidad de comprender el estado emocional de otra persona.

Tienen buenas habilidades verbales (verbales), disfrutan comunicarse con la gente, las habilidades matemáticas están menos desarrolladas.

Las personas de este tipo se enfocan en el trabajo, cuyo contenido principal es la interacción con otras personas, la capacidad de resolver problemas que involucran el análisis del comportamiento y el aprendizaje de las personas. Posibles áreas de actividad: educación, trato, servicio, y otras que requieran contacto y comunicación constante con las personas, capacidad de persuasión.

4. Tipo artístico

Los profesionales de este tipo son originales, independientes en la toma de decisiones, rara vez se guían por las normas sociales y la aprobación, tienen una visión inusual de la vida, flexibilidad y rapidez de pensamiento, alta sensibilidad emocional. Las relaciones con las personas se construyen en base a sus sentimientos, emociones, imaginación, intuición. Tienen una buena reacción y una mayor percepción. Se aman y saben comunicarse.

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