Длъжностна характеристика на инструктор по трудотерапия. Описание на длъжността инструктор по трудова терапия (образец на формуляр) Описание на длъжността инструктор по трудова терапия

ПОТВЪРЖДАВАМ:

[Длъжност]

_______________________________

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"_____" _______________ 20___

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Инструктор по трудотерапия

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и служебни задължения, права и отговорности на инструктора по трудотерапия [Име на организация в родителен падеж] (наричана по-долу Медицинска организация).

1.2. Инструктор по трудова терапия се назначава и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на медицинската организация.

1.3. Инструкторът по трудова терапия принадлежи към категорията специалисти и е подчинен на [имена на подчинени длъжности в дателен падеж].

1.4. Инструкторът по трудова терапия се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателния падеж] на Медицинската организация.

1.5. На длъжност инструктор по трудотерапия се назначава лице със средно образование. професионално образованиепо профила на извършваната работа или средно професионално (медицинско) образование без предявяване на изисквания за трудов стаж.

1.6. Инструкторът по трудотерапия отговаря за:

• ефективно изпълнение на възложената му работа;
• спазване на изискванията за изпълнителска, трудова и технологична дисциплина;
• безопасността на документите (информацията), които се съхраняват (които са му станали известни), съдържащи (съставляващи) търговската тайна на Медицинската организация.

1.7. Инструкторът по трудова терапия трябва да знае:

• закони и други нормативни правни актове Руска федерацияв сектора на здравеопазването;
• основи на физиологията и патофизиологията на тялото;
• основите на ерготерапията и нейната роля в медицинската рехабилитация на пациентите;
• организация на работа по трудотерапия;
• принципи на избор на рационални методи на труд;
• медицинска етика;
• психология на професионалното общуване;
• Основи трудовото законодателство;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• правила за защита на труда и пожарна безопасност.

1.8. Инструкторът по трудотерапия се ръководи в дейността си от:

• местни актове и организационни и разпоредителни документи на Лекарската организация;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
• указания, заповеди, решения и указания от прекия ръководител;
• тази длъжностна характеристика.

1.9. По време на временно отсъствие на инструктор по трудова терапия неговите задължения се възлагат на [зам.

2. Длъжностни задължения

Инструкторът по трудова терапия изпълнява следните трудови функции:

2.1. Работи с пациенти по трудотерапия по лекарско предписание, като ги прехвърля от прости към по-сложни трудови процеси.

2.2. Подготвя се за болни работно мястои го осигурява със суровини, материали, инструменти и оборудване.

2.3. Осигурява контрол върху безопасни условиятруда на пациентите и тяхното представяне трудови функции.

2.4. Води, съгласно установени форми, ежедневни записи за потреблението на пациентите на суровини и материали, използването на инструменти и съхранението на останалите суровини, материали и готови продукти.

При служебна необходимост инструкторът по трудова терапия може да бъде привлечен към изпълнение на служебните си задължения извънредно време по реда, предвиден в правилника. федерално законодателствоотносно работата.

3. Права

Инструкторът по трудова терапия има право:

3.1. Да дава инструкции и задачи на подчинените служители и служби по редица въпроси, включени в техните функционални отговорности.

3.2. Следи изпълнението на производствените задачи, навременното изпълнение на отделните поръчки и задачи от подчинените служби.

3.3. Поискайте и получете необходими материалии документи, свързани с дейността на инструктора по трудотерапия, подчинените служби и отдели.

3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции по производствени и други въпроси, свързани с компетентността на инструктора по трудова терапия.

3.5. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.

3.6. Внася предложения за назначаване, прехвърляне и освобождаване на служители от подчинени отдели за разглеждане от ръководителя на Медицинската организация; предложения за насърчаване или налагане на наказания.

3.7. Упражнява и други установени права Кодекс на труда RF и др законодателни актове RF.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Инструкторът по трудова терапия носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация, наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите функции и възложените задачи.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставени служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Невярна информация за състоянието на възложената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Липса на изпълнение трудова дисциплина.

4.2. Оценката на работата на инструктора по трудова терапия се извършва:

4.2.1. От непосредствения ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение на трудовите функции на служителя.

4.2.2. Сертификационна комисияпредприятия - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документирани резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на инструктора по трудова терапия е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тези инструкции.

5. Условия на труд

5.1. Графикът на работа на инструктора по трудова терапия се определя в съответствие с правилата за вътрешния трудов ред, установени в Медицинската организация.

6. Право на подпис

6.1. За да осигури дейността си, инструкторът по трудова терапия има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси от неговата компетентност с тази длъжностна характеристика.

Прочетох инструкциите ___________/___________/ “____” _______ 20__

Име на организацията ОДОБРЕНА ДЪЛЖНОСТ Заглавие на длъжността ИНСТРУКЦИИ на ръководителя на организацията _________ N ___________ Подпис Обяснение на подписа Място на съставяне Дата ИНСТРУКТОР ПО ЕРГОТЕРАПИЯ (9 - 12-ТА ЦИФРА)

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкторът по трудова терапия принадлежи към категорията специалисти, наема се и се освобождава от работа със заповед на _________________.

2. На длъжност инструктор по трудотерапия се назначава лице със средно специално образование по образователен профил „Здравеопазване” или друго средно специално образование и обучение на работното място без предявяване на изисквания за трудов стаж.

3. В дейността си инструкторът по трудотерапия се ръководи от:

Законодателна и нормативни документирегулиране на съответните въпроси;

Методически материали, свързани с проблематиката на неговата дейност;

Харта на институцията;

Със заповеди на ръководителя на институцията (непосредствен ръководител);

Правила и норми за хигиена на труда, трудови норми;

Тази длъжностна характеристика.

4. Инструкторът по трудотерапия трябва да знае:

Основи на нормативните правни актове, регулиращи дейностите в областта на здравеопазването;

Основи на физиологията и патофизиологията на тялото;

Основи на ерготерапията и нейната роля в медицинската рехабилитация на пациентите;

Организация на трудотерапевтична работа;

Принципи на избор на рационални методи на работа;

Психология на професионалното общуване;

Основи на трудовото законодателство;

Правила и норми за защита на труда и пожарна безопасност.

5. По време на отсъствието на инструктор по трудова терапия неговите задължения се изпълняват по установения ред от назначен заместник, който носи пълна отговорност за правилното им изпълнение.

2. ДРУЖЕСТВНИ ОТГОВОРНОСТИ

6. За изпълнение на възложените му функции инструкторът по трудова терапия трябва:

6.1. Работа с пациенти в съответствие с медицинските предписания за трудотерапия, включително прехвърляне на пациенти от прости към по-сложни трудови процеси.

6.2. Участвайте в подготовката на работното място и осигурявайте на пациентите суровини, материали, работни инструменти, наблюдавайте оборудването на работните места с изправно и безопасно оборудване.

6.3. Наблюдавайте благосъстоянието на пациентите преди и след занятията.

6.4. Наблюдавайте поддържането на работоспособността на пациентите (измервайте нивата на кръвното налягане, записвайте пулса) преди и по време на изпълнението на медицинските предписания за трудотерапия, за да определите продължителността на работа и обема на рецептите за трудотерапия.

6.5. Поддържа утвърдена счетоводна и отчетна документация.

6.6. Спазвайте санитарно-хигиенните изисквания, правилата и нормите за защита на труда и пожарна безопасност.

3. ПРАВА

7. Инструкторът по трудотерапия има право:

7.1. Правете предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази длъжностна характеристика.

7.2. Запознайте се със съответните документи и информация, необходими за ефективно изпълнение на вашите задължения.

7.3. Повишете квалификацията си по предписания начин.

7.4. Да изискват от ръководството оказване на съдействие при изпълнение на техните задължения.

7.5. Участвайте в обсъждането на въпроси, свързани с безопасността на труда, представени за разглеждане на събрания (конференции) на трудовия колектив (синдикална организация).

4. ОТНОШЕНИЯ (РАБОТОВИ ОТНОШЕНИЯ)

5. ОЦЕНКА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО И ОТГОВОРНОСТ

10. Работата на инструктора по трудотерапия се оценява от прекия ръководител (друго длъжностно лице).

11. Инструкторът по трудотерапия отговаря за:

11.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Република Беларус.

11.2. За престъпления, извършени в хода на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

11.3. За причиняване на материални щети- в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

11.4. За неспазване на правилата и разпоредбите за защита на труда, предпазни мерки, промишлена санитария и противопожарна защита - в съответствие с изискванията на регулаторните правни актове на Република Беларус и местните актове в _____________________.

Наименование на длъжността на ръководителя структурна единица _________ _______________________ Подпис Обяснение на подписа Визи Прочетох инструкциите _________ _______________________ Подпис Обяснение на подписа _______________________ Дата

"Финанси", 2009, N 7
Въпрос: Принадлежат ли към средните медицински персоналинструктори по трудотерапия, работещи в психиатрични или психоневрологични лечебни и профилактични здравни заведения, за определяне на правото на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост по списък № 2?
Отговор: Правото на предсрочно отпускане на трудова пенсия за старост съгласно списък № 2 (позиция 2260000 в параграф „в“ от раздел XXIV), одобрен с постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. № 10, се създава за среден и младши медицински персонал, който непосредствено обслужва пациенти в психиатрични или психоневрологични лечебни и профилактични здравни заведения.
За предоставяне на правото на ранно пенсионно осигуряване за посочената позиция в списък № 2 са необходими документни доказателства за следните условия: заетост на длъжности младши или парамедицински персонал и постоянна работа по пряка грижа за пациентите в съответните здравни институции.
Възлагането на конкретна длъжност на служител на здравно заведение на длъжността парамедицински и младши медицински персонал е от компетентността на работодателя и се решава въз основа на нормативни документи, уреждащи съответната област на труда.
Ако възникнат трудности при разрешаването на този проблем, трябва да се обърнете към компетентните държавни или общински органи.
Членове 57 и 143 от Кодекса на труда на Руската федерация предвиждат, че за определяне на трудовата функция, а именно работа според длъжността в съответствие с щатното разписание, професията, специалността, посочваща квалификациите - конкретния вид работа, поверена на служителя, и възнаграждението на работниците, Единния тарифно-квалификационен указател на труда и работническите професии (ЕТКС) и Единния квалификационен указател за длъжностите на ръководители, специалисти и служители. Трудовото законодателство, включително действащото по-рано, установява необходимостта наименованията на длъжности, специалности или професии и квалификационните изисквания за тях, установени за служителя, да съответстват на имената и изискванията, посочени в справочниците за квалификация, одобрени в предписания начин, ако в съответствие със законодателните актове се извършва работата. Определени длъжности, специалности или професии подлежат на предоставяне на обезщетения или ограничения.
Единният тарифно-квалификационен указател на труда и професиите на работниците се състои от тарифни и квалификационни характеристики, съдържащи характеристики на основните видове работа по професия на работниците в зависимост от тяхната сложност и съответните тарифни категории, както и изискванията за професионални познанияи уменията на работниците; Единният квалификационен справочник за длъжности на ръководители, специалисти и служители се състои от квалификационни характеристики на длъжности на ръководители, специалисти и служители, съдържащи длъжностни отговорности и изисквания за нивото на знания и квалификация на ръководители, специалисти и служители.
В съответствие с чл. 423 от Кодекса на труда на Руската федерация, до привеждане на действащите на територията на Руската федерация закони и други нормативни правни актове в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, законите и другите нормативни правни актове на Руската федерация. се прилагат доколкото не противоречат на Кодекса.
С постановление на Министерството на труда на Русия от 27 август 1997 г. N 43 „За съгласуване на степени на заплати и тарифни и квалификационни характеристики за длъжностите на здравните работници на Руската федерация“ във връзка с изясняването на естеството на работата извършени за длъжности на здравни работници на Руската федерация, бяха съгласувани степени на заплатите на единния тарифен план и тарифи - квалификационни характеристики за длъжности на здравни работници в Руската федерация.
Съгласно посочената резолюция на Министерството на труда на Русия, инструкторът по трудова терапия се отнася до специалисти със средно професионално образование, парамедицински и фармацевтичен персонал от 5-6 категории. Съгласно длъжностните задължения на инструктора по трудова терапия се осигурява работа с пациенти в трудотерапията в съответствие с предписанията на лекаря.
За служителите в държавните и общинските институции е предвидена отраслова система на заплащане, в основата на която е принципът на формиране на професионално-квалификационни групи. Професионален квалификационни групи- групи професии на работници и длъжности на служители, формирани, като се вземе предвид сферата на дейност въз основа на изискванията за професионално обучение и ниво на квалификация, необходими за извършване на съответната професионална дейност.
Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация извършва дейности за развитие на държавната политика и правното регулиране в областта на труда.
За здравните институции заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 6 август 2007 г. N 526 „За утвърждаване на групите за професионална квалификация за длъжности на медицински и фармацевтични работници“ установи четири групи професионална квалификация за длъжности в индустрията:
първо - "Медицински и фармацевтичен персонал от първо ниво";
вторият – „Медицински и фармацевтичен персонал”;
трето – „Лекари и фармацевти”;
четвърто - „Ръководители на структурни звена на институции с висше медицинско и фармацевтично образование, например фармацевт“.
Професионално-квалификационната група „Медицински сестрински и фармацевтичен персонал” включва длъжността „инструктор по трудотерапия”.
Номенклатурата на длъжностите за медицински и фармацевтичен персонал и специалисти с висше професионално образование в здравни институции, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 15 октомври 1999 г. N 377 „За одобряване на Правилника за заплащане на здравните работници“ не предвижда длъжността „инструктор по трудова терапия“, но тази номенклатура не е изчерпателна.
Параграф 2 от Заповедта на Министерството на здравеопазването на Русия от 15 октомври 1999 г. N 377 установява: „Ръководителите на органите за управление на здравеопазването и фармацевтичните служби на съставните образувания на Руската федерация, ръководителите на здравни институции на федерално подчинение осигуряват имена на длъжности медицински работниции структурни звена на здравни институции в съответствие с номенклатурата на длъжностите, одобрена с тази заповед, както и имената на структурните звена и длъжностите (професиите) на други служители в съответствие с действащите стандарти за персонала, стандартните нива на персонала, Единната тарифа и Квалификационен справочник (UTKS) и характеристики на тарифите и квалификационните стандарти за длъжностите на служителите и професиите на работниците в целия отрасъл."
Подточка 3.2 от клауза 3 „Определяне на степени на заплатите и тарифни коефициенти по категории работници“ от Правилника за възнаграждението на здравните работници, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 15 октомври 1999 г. N 377, предвижда длъжността на "инструктор по трудотерапия", което се класифицира като медицински сестри.
Според Пенсионен фондРуската федерация, длъжността „инструктор по трудова терапия“ в здравните институции се отнася до длъжностите на медицинския персонал.
специалисти
Пенсионен фонд
Руска федерация
Подписано за печат
14.07.2009

Предлагаме на вашето внимание типичен примердлъжностна характеристика на инструктор по трудотерапия образец 2019/2020г. трябва да включва следните раздели: обща позиция, трудови задължения на инструктора по трудотерапия, права на инструктора по трудотерапия, отговорности на инструктора по трудотерапия.

Описание на работатаинструктор по трудотерапияпринадлежи към раздела " Квалификационни характеристикипозиции на здравни работници".

Длъжностната характеристика на инструктора по трудова терапия трябва да включва следните елементи:

Длъжностни задължения на инструктора по трудотерапия

1) Служебни задължения.Работи с пациенти по трудотерапия по лекарско предписание, като ги прехвърля от прости към по-сложни трудови процеси. Подготвя работно място за пациента и го осигурява със суровини, материали, инструменти и оборудване. Следи за безопасните условия на труд на пациентите и изпълнението на трудовите им функции. Води, съгласно установени форми, ежедневни записи за потреблението на пациентите на суровини и материали, използването на инструменти и съхранението на останалите суровини, материали и готови продукти.

Инструкторът по трудотерапия трябва да знае

2) Инструкторът по трудова терапия при изпълнение на задълженията си трябва да знае:закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването; основи на физиологията и патофизиологията на тялото; основите на ерготерапията и нейната роля в медицинската рехабилитация на пациентите; организация на работа по трудотерапия; принципи на избор на рационални методи на труд; медицинска етика; психология на професионалното общуване; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Изисквания за квалификация на инструктор по трудотерапия

3) Квалификационни изисквания.Средно професионално образование по профила на извършваната работа или средно професионално (медицинско) образование без изискване за трудов стаж.

Длъжностна характеристика на инструктор по трудотерапия - образец 2019/2020 г. Длъжностни задължения на инструктора по трудотерапия, права на инструктора по трудотерапия, отговорности на инструктора по трудотерапия.

1. Настоящата длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, правата и отговорностите на инструктора по трудотерапия.

2. На длъжността инструктор по трудова терапия се назначава лице със средно професионално образование по профила на извършваната работа или средно професионално (медицинско) образование без изискване за трудов стаж.

3. Инструкторът по трудова терапия трябва да знае: закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, действащи в областта на здравеопазването; основи на физиологията и патофизиологията на тялото; основите на ерготерапията и нейната роля в медицинската рехабилитация на пациентите; организация на работа по трудотерапия; принципи на избор на рационални методи на труд; медицинска етика; психология на професионалното общуване; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

4. Инструктор по трудова терапия се назначава и освобождава със заповед на ръководителя на организацията в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. Инструкторът по трудова терапия се отчита пряко на ръководителя на своето структурно звено (катедра, отдел, лаборатория), а в негово отсъствие - на зав. медицинска организацияили негов заместник.

2. Длъжностни задължения

Работи с пациенти по трудотерапия по лекарско предписание, като ги прехвърля от прости към по-сложни трудови процеси. Подготвя работно място за пациента и го осигурява със суровини, материали, инструменти и оборудване. Следи за безопасните условия на труд на пациентите и изпълнението на трудовите им функции. Води, съгласно установени форми, ежедневни записи за потреблението на пациентите на суровини и материали, използването на инструменти и съхранението на останалите суровини, материали и готови продукти.

3. Права

Инструкторът по трудова терапия има право:

1. правят предложения до ръководството за подобряване на организацията и подобряване на условията на тяхната работа;

2. изискват, получават и използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения;

3. участва в научно-практически конференции и срещи, на които се обсъждат въпроси, свързани с работата му;

4. преминават освидетелстване по установения ред с право на получаване на съответната квалификационна категория;

5. Повишете квалификацията си чрез курсове за повишаване на квалификацията поне веднъж на всеки 5 години.

Инструкторът по трудова терапия се радва на всички трудови правав съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

4. Отговорност

Инструкторът по трудотерапия отговаря за:

1. своевременно и качествено изпълнение на възложените му служебни задължения;

2. своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, указания и указания от ръководството, правилници за дейността му;

3. спазване на правилата вътрешни правила, пожарна безопасност и безопасност;

4. своевременно и качествено изпълнение на медицинска и друга официална документация, предвидена в действащите нормативни документи;

5. предоставяне на статистическа и друга информация за дейността си по установения ред;

6. своевременно вземане на мерки, включително своевременно информиране на ръководството, за отстраняване на нарушенията на безопасността, пожарите и безопасността санитарни правилапредставлява заплаха за дейността на медицинска организация, нейните служители, пациенти и посетители.

За нарушаване на трудовата дисциплина, законодателни и подзаконови актове, инструкторът по трудова терапия може да бъде подложен на дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с действащото законодателство в зависимост от тежестта на нарушението.

У дома » Инвестиции » Длъжностна характеристика на инструктор по трудотерапия. Описание на длъжността инструктор по трудова терапия (образец на формуляр) Описание на длъжността инструктор по трудова терапия