Ежедневен дневник за безопасност. Материал по темата: Журнал за обучение на студенти по туберкулоза. Видове обучение и законодателство

За производствени компаниии организации, чиято дейност е свързана с повишен риск, дневникът за безопасност е от голямо значение. Преди да започне работа, служителят ще трябва да прочете инструкциите за безопасност и да се подпише в съответното поле. Когато дневникът е напълно попълнен, той се изпраща в архива, където се съхранява за неопределено време. В края на статията можете да изтеглите безплатна проба от връзката.

Журналът е задължителен документ за производствените институции. Попълва се според одобрен формуляр, който се регулира от GOST на Руската федерация № 12.0.004-90. Това отразява общия образец, въз основа на който се разработва документ за всяка отделна област.

За регистрация се прилагат следните изисквания:

• канцеларска книжка формат А4;
• шаблонът е разделен на 12 колони, имената на които са изписани в ред, като в зависимост от спецификата на дейността броят им може да бъде увеличен;
• Номерирането на колоните се поддържа възможно най-близо до образеца на GOST.

Преди да започнете да използвате списанието, трябва да го флашнете и да запишете номерата на страниците. В него трябва да се запише броят на страниците, а до записа да се постави подписът на лицето, отговорно за поддържането на документа.

Процедура за попълване на дневника

Както вече споменахме, формата за дневник е одобрена от GOST 12.0.004-90. Той съдържа полета за отразяване на всеки етап от обучението по безопасност на работното място.

Документът съдържа колони за следната информация:

1. Сериен номер на записа.
2. Дата на инструктажа.
3. Пълно име на лицето, което се инструктира.
4. Дата на раждане на служителя.
5. Данни за работата на служителя (позиция, професия).
6. Вид инструкция.
7. Причина за инструкцията.
8. Пълно име и длъжност на лицата, които провеждат инструктажа и получават разрешението.
9. Подписи на участниците (инструктирано лице и преподавател).
10. Дата на всеки урок.
11. Подпис на лицето, което се обучава.
12. Подпис на лицето, което е проверило колко добре е усвоен материалът и датата на проверката.

​

Примерът по-горе показва как обикновено се попълва дневник за обучение по безопасност. Ако записът за една от колоните не се побира на един ред, се използва следващата. Ако колоната остане празна, поставете тире.

важно! В края на инструктажа се извършва устна проверка, резултатите от която се отразяват в дневника.

Началото на следващата година в таблицата е разделено с вмъкване „Година XXXX“; от двете страни на този знак се поставят тирета. След това записът продължава от първия номер.

Отговорности на работниците и работодателите по отношение на безопасността

Безопасното изпълнение на работата е от голямо значение. В тази връзка е предвиден списък от отговорности за служителите и ръководството. Нека да разгледаме по-отблизо какво е включено в това.

От служителя се очаква:

• своевременно завършване на обучението, което се потвърждава със съответната маркировка и подпис в дневника за безопасност;
• изпълнение на изискванията при извършване на работа, свързана с повишена опасност;
• обучение на работното място;
• преминаване на оценка на придобитите знания по безопасност.

Определени изисквания се налагат и на ръководителя на предприятието. Нека изброим действията, които се очакват от него.

1. Организиране на всички необходими меркиза обучение по безопасност и обучение на служителите.
2. Предоставяне на всички данни, засягащи безопасността на работа при това предприятие.
3. Предотвратяване на евентуално изпълнение опасна работаот лица, които не са преминали предварителен инструктаж и не са подписали дневника.
4. Провеждане на тестване на служителите за знания за безопасност при извършване на опасни дейности.
5. Предварително предупреждаване на работниците за риска при извършване на определена работа и осигуряване на пълен набор от защитни мерки.

Особено внимание се обръща на спазването на мерките за безопасност с цел намаляване на трудовите злополуки. Ако дневникът за безопасност не се поддържа правилно, ще има отговорност. Ето защо е важно да се осигури своевременно обучение на служителите и да се направят подходящи бележки.

Кой е отговорен за поддържането на дневника?

Воденето на дневник е необходимо поради няколко причини. Това ви позволява да проследявате списъка на служителите, които са се запознали с правилата за безопасност и следователно могат да бъдат допуснати да извършват работа, свързана с риск. Също така, благодарение на отражението в дневника, можете да анализирате видовете и процедурите за провеждане на инструкции как да използвате опасно оборудване.

Изпълнението на документа е поверено на служителя, отговорен за защитата на труда. Всяко предприятие назначава такъв служител. Това става с издаване на вътрешна заповед от управителя. Всички служители, ангажирани в тази област, са уведомени за решението.

Дневникът е форматиран, както следва:

1. Регистриран във формата за списък на делата.
2. Зашиват се.
3. Номерирайте страниците.
4. Те поставят печата на лицето (или отдела), отговорно за поддържането на документа.

Записите се въвеждат в дневника без прекъсване. Когато започне новата година, серийните им номера се нулират и знаците започват отново с числото „1“.

Как се контролира пълненето?

Важно е да се има предвид, че отделите извършват периодични проверки за правилността на попълването. В рамките на едно малко предприятие тази отговорност се носи от ръководството или определен отговорен служител. Ако ние говорим заза мащабна организация, проверката се извършва на няколко етапа.

1. Ежедневна проверка, извършвана от ръководителя на структурното звено.
2. Ръководителят на отдела по безопасност проверява спазването на правилата за безопасност и процедурата за провеждане на инструктаж най-малко веднъж месечно.
3. Веднъж на тримесечие пълненето се оценява от генералния директор или главния инженер.

Има и държавни инспекции, които се извършват от индустриални или ведомствени инспекции.

Какви списания трябва да има едно предприятие за защита на труда (наричано по-нататък БЗР) се определя от спецификата на дейността му. Какви дневници за безопасност на труда трябва да се водят в организациите, какви са правилата за тяхното поддържане и периоди на съхранение, какво друго е полезно да знаете по тази тема, ще ви кажем в нашата статия.

Списък на необходимите списания за безопасност на труда в предприятието

Дневниците за ЗБУТ се използват за систематизиране на необходимата информация, упражняване на оперативен контрол в областта на ЗБУТ в предприятието и записване на информация за спазване на сроковете за задължителни инструктажи на персонала.

Списъкът на списанията за безопасност на труда, които едно предприятие трябва да има, зависи от спецификата на дейността му, както и от това кои специалисти участват в производствения процес. Има обаче и такива регистри, чието наличие е задължително във всяка организация.

Това са дневниците:

В съответствие със спецификата на производствените процеси предприятията могат да използват и трупи:

1. Счетоводство:
   • Работа по заповеди и разрешителни при работа с ел. инсталации. Използва се за показване на информация за работата, извършена от специалисти, които имат съответния ранг и са преминали специални инструктажи и проверка на знанията. При съставянето на дневника се препоръчва да се вземе за основа формулярът от Приложение № 8 към Правилата.
   • Медицински прегледи на водачи преди полет. Регистърът записва информация въз основа на резултатите от медицинските прегледи на водачите, въз основа на формуляра, представен в точка 5 от Приложение № 9 към заповедта на Министерството на здравеопазването на СССР „За подобряване на системата за медицински прегледи...“ от 29 септември , 1989 № 555.
   • Издаване и поддръжка на ЛПС (лични предпазни средства). Препоръчителната форма на дневника е представена в Приложение № 1 към инструкциите, одобрени. със заповед на Министерството на енергетиката от 30 юни 2003 г. № 261.
   • Поддръжка и ремонт на недвижими имоти.
2. Регистрации:
   • разрешения за извършване на работа с повишена опасност;
   • тестване на ЛПС;
   • професионални заболявания;
   • гореща работа.

Правила за попълване на списанието OT, как да завържете списанието

До 01.03.2017 г. поддържането и съответно попълването на дневниците за безопасност на труда в предприятията се извършваше съгласно стандарта GOST 12.0.004-90. Сега се използва процедурата за поддържане на дневници за безопасност на труда, коригирана в съответствие с изискванията на GOST 12.0.004-2015 (Заповед на Росстандарт „За въвеждане в сила...“ от 09.06.2016 г. № 600-st).

Всички страници в списанието OT трябва да бъдат номерирани, като номерацията се използва последователно, като се започне от заглавната страница. Заглавната страница по правило посочва името на предприятието, структурната единица (услуга, раздел), началната и крайната дата на воденето на дневника.

Останалата нишка след завързване на всички страници на списанието трябва да бъде доведена до последната страница, фиксирана и запечатана отгоре с лист хартия, върху който е необходимо да се посочи колко страници са номерирани и завързани. Надписът, направен върху лента хартия, запечатваща краищата на конеца, трябва да бъде заверен с подписа на ръководителя на предприятието и печат (ако има такъв). При заверка с печат трябва да се има предвид, че отпечатъкът му трябва да бъде отпечатан както върху залепената лента, така и върху последната страница на прошития дневник.

Как да поддържате дневник на OT поръчки, как да го флашнете правилно

В предприятия с действащи производствени цехове (обекти) се изисква дневник за заповеди за безопасност на труда, за да се записват всички заповеди, издадени от ръководството, свързани с:

• за обучение на служителите;
• разрешение за самостоятелно извършване на работа;
• прехвърляне на правомощия за изпълнение на поръчки на отговорни лица;
• изплащане на стимули, обява дисциплинарни наказанияи т.н.

Дневникът трябва задължително да съдържа записи за запознаването с тези заповеди от служителите, посочени в тях. След края на календарната година под направените записи за изминалата година се тегли дебела линия и се отбелязва следващата година. Номерирането започва отначало.

Както всички регистри, създадени в предприятията, дневникът на заповедите за безопасност на труда трябва да бъде номериран (започвайки от заглавната страница) и прошит преди употреба. Конецът, с който е прошито списанието, трябва да се постави на последната му страница и да се покрие с лента хартия с надпис, указващ броя на прошитите страници. Надписът се заверява с подписа на лицето, отговорно за поддържането на регистъра, ръководителя на предприятието, както и с печат - в този случай едната част от отпечатъка трябва да бъде разположена върху залепен лист хартия, а другата на последната страница на списанието (GOST R 7.0.8-2013).

Как правилно да подготвите дневник за издаване на сертификати за безопасност на труда

Формата на такъв дневник не е регламентирана от закона, така че може да бъде издадена под формата на обикновена книга А4, отпечатана в печатница (като се вземе предвид член 10 от Закона „За счетоводството“ от 6 декември 2011 г. 402-FZ, GOST R 7.0.8-2013).

Всички колони в дневника трябва да бъдат попълнени, липсващи редове и петна са недопустими. Корекции могат да се извършват по обичайния в деловодството начин - чрез задраскване и надписване на правилния надпис до него, заверен с подписа на служителя, отговорен за поддържането на дневника.

Преди да започнете да попълвате, всички страници на списанието трябва да бъдат номерирани, започвайки със заглавието, и зашити. На заглавната страница се посочва името на предприятието, началната и крайната дата на неговата дейност.

Вътрешността на списанието е разположена по такъв начин, че е възможно да се посочи:

• дата на издаване на удостоверението;
• номер;
• Трите имена на служителя, на когото се издава удостоверението;
• длъжност;
• месторабота ( структурно подразделение, отдел);
• бележки.

Какви са периодите на съхранение на дневниците, откъде можете да изтеглите безплатен примерен дневник на OT тренировъчни сесии?

Съгласно разпоредбите на раздел 7.3 от списъка, одобрен. Със заповед на Министерството на културата от 25 август 2010 г. № 558 списанията за безопасност на труда имат различен срок на годност в зависимост от въведената в тях информация. Следователно дневниците на злополуките трябва да се съхраняват постоянно (клауза 630 от списъка). Дневниците на инструктажа за безопасност се съхраняват 10 години (клауза 626). Дневници за регистрация на административни наказания за нарушаване на санитарните стандарти, както и записи на решения за глоби - 3 години (параграфи 642 и 643).

По правило процедурата за изготвяне на OT дневници е подобна на тази, използвана за поддържане на други видове регистри. Разлики могат да бъдат само в броя и съдържанието на колоните - това се дължи на спецификата на отрасъла и съдържанието на информацията, необходима за отразяване в регистъра по конкретен въпрос. Можете да изтеглите образци на списания за безопасност на труда на нашия уебсайт.

Каним ви да се запознаете с примерен регистър, в който се записват дейности по обучение по безопасност на труда.

Корицата на списанието изглежда така:

Списание

отчитане на обучението по безопасност на труда

__________________________________________________________

Не знаете правата си?

За да се осигури нормална работа на предприятието и да се избегнат извънредни ситуации, независимо от условията на труд, е необходимо да се спазват правилата за безопасност. За целта законът задължава юридически лицапровеждат обучение и инструктажи със своите служители и отразяват информация за това в специални книги - дневници за записване на инструктажи за безопасност.

Предприятието, в съответствие с GOST 12.0.004-90, провежда следното обучение по безопасност:

• Мишена.
• Основен на работното място.
• Уводна.
• Непланирано.
• Повтаря се.

Въвеждащо обучениесе извършва при назначаване на нови служители, независимо от професия, образование, квалификация, условия на труд и др. Обучението се извършва от инженер по безопасност, съгласно разработени и утвърдени инструкции.

Първоначално обучение на работното мястосе извършва преди служителят да започне работа. Професиите, които изискват това обучение, се определят от ръководителя на предприятието в съгласие с инженера по безопасността и ръководителите на структурни звена. Основно това са специалности, свързани с използването, поддръжката и ремонта на специализирано оборудване и инструменти, както и работа с опасни и вредни условиятруд. Този инструктаж се провежда от ръководителите на структурни подразделения поотделно с всеки новопостъпил служител.

Специалистът, който провежда обучението, ви казва какво може да се направи, описва и показва процедурата, а също така обяснява какво е забранено. В някои случаи се изискват документи за стаж и влизане в разрешително за работа.

Повторен брифинг трябва да се провежда с всички служители на предприятието най-малко веднъж на всеки шест месеца.Извършва се от инженер по безопасност или ръководител на структурно звено. Основната му цел е да тества съществуващите знания на служителите и, ако е необходимо, да попълни пропуски.

Непланиран брифингтрябва да се извършва с всички служители на компанията, когато влизат в сила нови стандарти за защита на труда, се въвежда ново оборудване или се променят производствен процес, идентифициране на факти за нарушения на безопасността, в случай на аварии и извънредни ситуации, по искане на контролни органи и др. Провежда се от инженер по безопасността или ръководител на структурно звено в обхвата и предмета, в зависимост от причината за това обучение.

Целенасоченото обучение е придобиването на знания за конкретна еднократна функция (например реагиране при извънредни ситуации и др.)

Цялото обучение по безопасност трябва да се записва в съответните дневници.

На кого е възложена отговорност и кой води дневника

Съгласно закона ръководителят по безопасността и инженерът трябва да притежават валидни удостоверения, че са преминали обучение в специализирани институции. В същото време е необходимо да се помни, че мениджърът трябва да бъде обучен веднъж на всеки 5 години, тъй като само той е отговорен за организирането на безопасността и здравето в предприятието.

Прочетете също:

Преди да изберете лице, отговарящо за здравето и безопасността при работа, е необходимо да проверите съответното образование на кандидата. В малките предприятия директорът може да поеме функциите на HSE инженер. В големи организации могат да функционират цели отдели за здраве и безопасност или в щатното разписание да присъства съответна длъжност.

Отговорниците по ЗБУТ в предприятието се назначават със заповед на директора.

Необходимо е също така да се има предвид, че ако едно предприятие работи с опасни и вредни условия на труд, то трябва да има специалисти, обучени да работят в тези условия. Само те имат право да провеждат инструкции директно с изпълнителите, участващи в такава работа.

Всички дневници се водят или от директора, или от инженера по безопасността, който трябва да ги съхранява. Инструкциите за безопасност се провеждат на работното място от ръководителите на структурни звена, така че те изготвят съответните дневници. Служителят по безопасността проверява тези регистри, като следи честотата и състава на инструктираните. Ръководителят на компанията също трябва от време на време да наблюдава процедурата за поддържане на дневници с инструкции. Всеки път, когато ръководителят и инженерът по безопасност преглеждат дневника, те са длъжни да правят бележки за извършената проверка, като посочват датата и подписа.

Ред за водене на дневник за туберкулоза и попълване на проби

Дневникът на инструктажа за безопасност трябва да се съхранява непрекъснато в цялото предприятие. стандартна формав съответствие със задължителните данни, предвидени в GOST 12.0.004-90. Този документ може да бъде допълван от фирмата в зависимост от вида на извършваната дейност. По правило тези списания могат да бъдат закупени от печатници в готов вид. Препоръчително е да се създаде отделен регистър за всеки тип инструкции. Дневникът за безопасност трябва да бъде прошит, номериран, подпечатан с печата на фирмата и заверен с подписа на ръководителя.

По време на обучението на служителя се предоставят инструкции за безопасност, които той изучава. Служителят по безопасността обяснява основните моменти и отговаря на всички въпроси на служителя. След това инженерът проверява получените знания и въвежда съответните данни в дневника на инструктажа за безопасност.

Заглавната страница съдържа името на организацията и нейното структурно звено. Следното е името на този регистър. В редовете „Започнато” и „Приключено” трябва да запишете съответните дати.

В табличната част на документа се посочва датата на обучението, трите имена, годината на раждане на обучаваното лице, неговата професия или длъжност и структурното звено, в което служителят ще работи. След това попълнете информация за вида на предоставената инструкция, пълно име. инструктаж. Веднага след като служителят се запознае с правилата за безопасност, дневникът се подписва от лицето, отговорно за инструктажа, и от самия служител.

При предвиден задължителен стаж е необходимо да се попълнят съответните графи с брой смени, подписи на стажанта и лицето, което го е провело.

В случай на извънпланово обучение, в съответствие с вида на обучението, трябва да посочите причините, които са го предизвикали.

В допълнение към това списание организацията може да използва лични карти за обучение, които се съставят за всеки служител.

Отговорности на работодателя и служителя

Както работодателят, така и неговите служители са отговорни за мерките за безопасност. Само изпълнението на техните отговорности от всяка страна ще позволи да се избегнат аварии и извънредни ситуации, както и да се осигури нормалното функциониране на предприятието.

Списанието за безопасност е неразделен атрибут на почти всяко предприятие. Той трябва да бъде попълнен в съответствие с дейностите, извършвани от длъжностното лице. В тази статия ще обясним какво представлява този документ, както и как правилно се съставя и поддържа.

Основна информация

Дневникът на инструктажа за безопасност е името на цяла група от ведомствени документи, които могат да се поддържат по различни причини. Например по време на строителство, работа с деца, както и при наличие на други условия на повишена отговорност или опасност. Дневникът има за цел да потвърди, че служителите на компанията са се запознали с основните изисквания за безопасност и са готови да започнат работа.

Преди да направите маркировка върху документа, трябва да се проведе инструктаж, по време на който правилата и изискванията се съобщават на всички инструктирани.

В допълнение, този документ позволява да се опрости контролът на брифингите, техните видове, провеждани в предприятието, броят на хората, запознати с тях и др.

Всяко предприятие трябва да има специалист, който да отговаря за провеждането на инструктажи и поддържането на дневник. В малки компании с ограничен брой служители тази работа може да бъде поета от външни служители от съответните институции.

Основни изисквания за пълнене

Всеки дневник трябва да се съхранява в съответствие с GOST 12.0.004-90. Тоест за този документ трябва да се използва канцеларска книга във формат А4. Можете да прочетете повече за изискванията към списанието в GOSTs, които са свободно достъпни. Основните включват:

• Всички листове на дневника трябва да бъдат зашити, номерирани и заверени с подписа на директора, както и печата на самото предприятие. В противен случай документът се счита за невалиден и може да причини проблеми при проверка от регулаторните органи.
• Лицевата страна на документа трябва да включва пълното наименование на предприятието, името на звеното, което се обучава (например производствен цех, химическа лаборатория и др.), както и началната и завършващата дата.
• Бележките в дневника на инструктажа трябва задължително да бъдат предшествани от подходящи мерки, а именно провеждането на самия инструктаж от отговорното лице. Само след запознаване с всички правила и стандарти за безопасност, установени в предприятието, съответните бележки се въвеждат в дневника.
• За по-удобно управление експертите препоръчват да се води отделен дневник за всеки тип инструктаж. Така информацията ще се съхранява в по-достъпна и разбираема форма.
• Всички позиции, които не са попълнени в дневника поради ненужност, се попълват с тирета. Не можете да ги оставите празни. Празните колони в документа могат да предизвикат подозрение сред регулаторните органи.
• Ако дневникът се съхранява повече от една година, тогава всеки от тях трябва да бъде отделен от другия. За тази цел се използва специално обозначение - посочва се цялата колона тази година, а останалите кухини се запълват с хоризонтална линия: ———— 2017————
• Във всяка нова година номерирането на поредните номера на инструктираните да започва с 1.
• Ако дневникът приключи преди края на календарната година, трябва да се предостави препратка към предишната канцеларска книга. Вписването трябва да бъде направено в следната форма: „ Запис №** от ден/месец/година».
• Ако цялата необходима информация не се побира в един ред, тогава можете да я въведете в няколко и да попълните редовете в други колони с тирета.

Всички специфични изисквания относно външен видНяма дневник за обучение по безопасност. Основното нещо е да се поддържа размерът на формата - A4. Можете да изтеглите типичен формуляр за списание.

Препоръчително е да изберете продукти с трайна подвързия, тъй като след попълване на списанието, то се прехвърля в архива, където се съхранява за неопределено време. Затова корицата му трябва да предпазва добре вътрешните страници и да не се разпада с времето.

Инструкции за попълване на дневника

По правило работната страница на списанието се състои от 12 артикула, разположени на един ред върху разворота. Те се попълват в следния ред:

• Параграф 1. Показва поредния номер на лицето, което е инструктирано.
• Точка 2. Датата се посочва във формат ден/месец/година. Когато попълвате, е важно да запомните, че дневникът може да се промени за една година, така че датата трябва да бъде посочена изцяло.
• Точка 3. Лицето, което се инструктира, записва изцяло своето фамилно име, име и бащино име, например Иванов Иван Иванович, Игорев Игор Игоревич.
• Точка 4. Контейнерът показва вашата дата на раждане. В този случай може да се посочи само годината или пълната дата (ден/месец/година).
• Точка 5. Контейнерът показва вашата позиция. Ако командирован служител е инструктиран, той трябва да посочи информация от основното си място на работа или вида на документа, с който е приет в предприятието и на работа.
• Точка 6. Посочва вида на инструктажа (уводен, повторен, непланиран, планиран, първичен, целеви). В този случай е необходимо да се изясни за какво нормативни документисъбитието се проведе. Например, въвеждащо обучение № **.
• Точка 7. Ако се провежда непланиран инструктаж, трябва да се посочи причината, поради която се провежда. Например по заповед на управителя, по заповед на генералния директор и др.
• Клауза 8. Записва се трите имена на лицето, което инструктира и приема. Ако в качеството им са представени различни длъжностни лица, тогава си струва да ги посочите отделно. Например: дирижиран от И. И. Иванов; признат - Игорев И.И.
• Клауза 9. Предназначен е за подписи. Обикновено се разделя на 2 отделни колони: 9.1 – подпис на лицето, което провежда инструктажа, 9.2 – подпис на лицето, което провежда инструктажа.
• Точки 10 и 11. Попълва се, ако лицето, което е инструктирано. Съответно се посочва датата на провеждането му и се полага подписът на лицето, което го е преминало.
• Клауза 12. Той включва подпис на лицето, което допуска стажанта до работа в предприятието.

Каним ви да се запознаете с примерен документ, който можете да използвате, за да попълните своя дневник:

Струва си да се отбележи, че описаната по-горе диаграма на дневника за инструктаж за безопасност не е единствената правилна и може да варира в зависимост от работните характеристики на предприятието. Така че някои елементи може да липсват, а понякога се добавят други. Можете да научите повече за това от следния видеоклип:

Колко често трябва да го попълвам?

Доста трудно е да се определи конкретна честота на попълване на дневника за безопасност. Това се дължи на факта, че всяко предприятие има свои собствени събития с определена честота. Освен това има различни видовебрифинги, които могат да се провеждат извън всякакъв режим.

Например, първоначалното обучение трябва да се проведе, когато нов служител влезе в работно място. Непланирани събития могат да се извършват по указание на самия управител или на регулаторните органи. Самият дневник трябва да бъде попълнен след приключване на инструктажа. Тоест след приключване на събитието от длъжностното лице, отговарящо за безопасността, всички инструктирани трябва да потвърдят приключването му със съответните белези в документа.

Безопасността е едно от най-важните изисквания във всяко предприятие, поради което списанието за безопасност винаги се третира с особена отговорност. Този документ трябва да бъде съставен в съответствие с определени изисквания, които се контролират от специални органи. Ето защо не трябва да пренебрегвате поддръжката му, защото това може да се отрази негативно на дейността на вашето предприятие.

Обучението по безопасност е неразделна част от всяко производствено съоръжение. Преди да започне работа, служителят трябва да проучи инструкциите за безопасност и защита на труда и да се подпише в специален дневник. Формата на дневника за запознаване с туберкулозата трябва да отговаря на GOST 12.0.004.90. След пълното попълване дневникът се предава в архива, където се съхранява без ограничение във времето.

Всеки работодател, особено в опасни производствени мощности, трябва да има дневник на инструктажа за безопасност. В противен случай той рискува да получи голяма глоба, а в някои случаи, включително такива, свързани с увреждане на здравето или смърт на служител, и затвор.

Контрол на регистриране

Дори и да няма нови записи, състоянието на дневника трябва да се проверява от началника на звеното всеки ден. Това е първият етап от проверката. Следващата стъпка е извършената проверка на дневника от ръководителя на отдела за здраве и безопасност поне веднъж месечно, където трябва да направи бележка за наличието или липсата на нарушения. Такава проверка се извършва веднъж на тримесечиеИ изпълнителен директорили Главен инженерорганизации. Това е последният етап от контрола.

В случай на малка организация второто и третото ниво на контрол се осъществяват от специални контролни структури. Ако те не си вършат работата, тогава директорът няма от какво да се притеснява, тъй като задачата му се свежда само до първата стъпка.

Кой е отговорен за съставянето и поддържането на дневника?

Необходимите формуляри, които трябва да бъдат единни за всички подразделения на предприятието, са с инженера по HSEили всеки друг служител, на когото е поверена тази отговорност със съответната заповед на организацията. Служителят на организацията, който отговаря за обучението на работното място, трябва да получи дневника от инженера по ЗБОС. По правило такъв служител е ръководителят на цеха или бригадирът на обекта.

Всички страници са номерирани, зашити и заверени с печат и подпис на служителя или ръководителя на организацията, отговорен за поддръжката му. По принцип повечето организации поръчват ежедневни списания за обучение по безопасност от печатници.

Видове обучение по безопасност

В зависимост от това кога се провежда, както и фокуса на запознаване с работата в опасни условия, той се разделя на следните видове:

• въвеждащ, който се извършва главно при наемане на нов служител или промяна на вида дейност на служител;
• мишена;
• извънредно;
• повторен, най-често срещаният тип инструкции;
• въвеждане на правила за безопасност на работното място.

При извършване на извънредна проверка в дневника се прави съответен запис, който посочва необходимостта от нея.

След такова запознаване, както при първичното и второстепенното, инструктираният служител е длъжен да се подпише.

При целеви брифингкоято се изпълнява съгласно наряда за работа служителят получава разрешение за изпълнение необходима работа. Този тип представяне на работа включва:

• извършване на различни работи с еднократен характер;
• отстраняване на последствията от различни видове аварии;
• провеждане на големи събития, в които участват повечето служители на организацията;
• в случаите, когато работата изисква разрешение или специално разрешение.

Регистриране на дневника за инструктаж за туберкулоза

Корицата на списанието съдържа следната информация:

• Име на организацията;
• наименованието на звеното, в което директно се провежда обучението;
• две дати, които съответстват на началото на попълване на дневника и края на всички записи в него.

Този дневник трябва да показва следната информация:

• дата на изпълнение, посочена във формат дд,мм.гг;
• година на раждане на инструктирания служител;
• пълното му име;
• длъжност, заемана в организацията;
• професията на служител на организацията, а в случай на командирован служител се посочват неговото основно място на работа и идентификационни данни;
• име и номер на инструкциите, които се използват в този случай;
• ПЪЛНО ИМЕ. служителят, провеждащ обучението;
• лични подписи на инструктирания и инструктиращия;
• трудов стаж на ново място;
• при извънреден инструктаж се посочва причината за него;
• брой смени;
• ПЪЛНО ИМЕ. лицето, което е издало разрешение за извършване на определена работа в това предприятие;
• длъжността, заемана от служителя, подлежащ на въвеждане;
• дата на издаване на разрешението;
• лични подписи на лицето, получило разрешението, и лицето, което го е издало.

Дневникът се води на лист А4, където на ред са разположени данните за попълване. Ако е необходимо, един запис може да заема няколко реда. В празните пространства, останали след запълване, е необходимо да направите тирета. Всяка комисия, проверяваща воденето на дневника, може да направи забележка в тяхно отсъствие.

Отговорности на служител и работодател

И ръководителят на организацията, и нейните служители имат такива служебни задълженияотносно безопасното извършване на работа, включително инструкции за тях. Служителят е длъжен:

• спазвайте всички изисквания при извършване на опасна работа, установени от редица наредби и други документи;
• преминават своевременно обучение за безопасно извършване на необходимите видове работа, което трябва да бъде отразено в необходимия запис в дневника;
• освен това трябва да премине обучение на работното си място;
• потвърдете знанията си в областта на безопасността и здравето при работа по предписания начин.

В същото време ръководителят на предприятието трябва да отговаря и на редица изисквания, като например:

• извършва всички необходими дейности за провеждане на обучение по безопасност;
• предприемат всички мерки за завършване на стажа на работното място;
• предоставя цялата необходима информация относно безопасността при извършване на всички видове работа в това предприятие;
• не допускайте извършването на опасни видове работа от лица, които не са запознати и не са подписали дневника за безопасност;
• своевременно проверявайте служителите си за познаване на правилата и разпоредбите при извършване на опасни видове работа;
• информирайте служителите си предварително за възможен рискза здравето им при извършване на определена работа, както и да им осигури всички необходими средствазащита.

Напоследък много внимание се обръща на условията за безопасен труд в производството. Това се дължи на увеличаването на броя на катастрофите. При неправилно водене на дневника по безопасност и още повече при липса на такъв, всяка проверка от страна на съответните инспекции, включително и инспекцията по безопасност на труда, може да има неприятни последици. Ето защо е необходимо да се провеждат всички видове обучение навреме и да се правят подходящи бележки в дневника.

У дома » Инвестиции » Ежедневен дневник за безопасност. Материал по темата: Журнал за обучение на студенти по туберкулоза. Видове обучение и законодателство