Дизайн на образец на списание за безопасност. Кой каза, че не можете да изтеглите безплатно примерно списание за безопасност. Инструкции за попълване на дневника

1.1. До извършване на шпакловъчни и бояджийски работи се допускат лица, които са навършили 18 години, преминали медицински преглед, обучени за безопасни методи и техники на работа, преминали проверка на знанията и са допуснати до самостоятелна работа.

1.2. Всеки служител трябва добре да познава и стриктно да спазва всички изисквания, посочени в тази инструкция. Лица, които не отговарят тези инструкции, носят отговорност съгласно вътрешните правила трудови разпоредбипредприятия.

1.3. Бояджиите и мазачите разполагат с:

Повторните инструктажи се провеждат веднъж на всеки 3 месеца.
Проверка на знанията по PBEE веднъж годишно
TR и инструкции веднъж на 2 години.

1.4. Бояджият и мазачът трябва да знае:

професионалните рискове, свързани с работата, и естеството на тяхното въздействие върху човешкото тяло;
технологични инструкции за производство на работа;
инструкции за поддръжка на оборудването;
инструкции за пожарна безопасност;
правила за използване на защитно оборудване (респиратори, очила и др.);
правила за лична хигиена;
правила за оказване на първа помощ на пострадали при злополуки.

1.5. Материалите трябва да се съхраняват:

блажни бои, бои и лакове - в отделно огнеупорно проветриво помещение;

лепило - в херметически затворен съд на разстояние най-малко 2 m от отоплителната система;

разтвор на киселина - в плътно затворени бутилки, в плетени кошници, които се монтират на пода в 1 ред.

1.6. Работниците са осигурени с необходимите предпазни облекла и предпазни средства съгласно действащите стандарти. Работното облекло трябва да се съхранява в специални шкафове отделно от личното облекло.

2. Изисквания за безопасност преди започване на работа.

2.1 Подредете работното облекло. Проверете изправността на личните предпазни средства и предпазните устройства.

2.2. Подгответе се старателно работно мястоДа се безопасна работа, премахнете ненужните предмети, които пречат на работата, уверете се, че има достатъчно осветление.

2.3 Незабавно докладвайте на бригадира за всички неизправности, забелязани на работното място и за всички възникнали опасности.

2.4. Преди да започне мазилка на височина, мазачът-бояджий заедно с бригадира трябва да провери изправността на скелето, оградите на работната площадка, стълбите и плъзгащите се стълби.
Скелетата и скелетата (платформите) трябва да имат парапети с височина най-малко 1 m. Стъпалата на стълбите се нарязват на струни, които се закрепват с анкерни болтове поне на всеки 2 m. Долните краища на стълбата трябва да имат ограничители под формата на остри метални шипове или гумени накрайници, в зависимост от твърдостта на пода, където е монтирана стълбата; горните краища на стълбата трябва да имат куки.

2.5 Незабавно съберете бояджийските материали, разляти по пода, със сухи, абсорбиращи парцали или парцали. Големи количества разсипани материали трябва да се покрият със сух пясък. Поставете замърсените парцали, парцали, пясък на специално определено място.

3. Изисквания за безопасност при работа.

3.1 По време на работа бояджият/мазачът трябва:

спазва вътрешните правила;

извършва само работата, която е възложена от капитана и при условие, че са добре известни безопасните методи за извършването й;

бъдете внимателни, не се разсейвайте от странични въпроси и разговори и не разсейвайте другите;

поддържайте работното място чисто и свободно от бъркотия;

съхранявайте почистващия материал, чист и замърсен отделно, в метални кутии с плътно затварящи се капаци.

3.2. Забранява се престоят в помещения, прясно боядисани с блажни бои или нитробои, повече от 4 часа. Работата се извършва с отворени прозорци, като се избягват течения.

3.3. Бояджийските работи на закрито, като се започне от височина 1,3 m от тавана или нивото на земята, трябва да се извършват само от здраво монтирани инвентарни скелета.

3.4. Не позволявайте лица, несвързани с работата, да влизат на работното място.

3.5. Не се допуска извършването на бояджийски и мазилки в електрически инсталации в неоградени работни места, разположени на височина над 1 m над земята или тавана, на неосветени места.

3.6. Бъдете внимателни по време на работа, не разсейвайте другите и не се разсейвайте.

3.7. Когато работите, не забравяйте да използвате предпазни очила, за да предпазите очите си.

3.8. При работа на височина мазачът/бояджията трябва да работи с предпазен колан.

3.9. Когато извършвате работа на височина, за да избегнете падане, не накланяйте тялото си над размерите на стълбата или работната платформа.

3.10. Не претоварвайте работната платформа (стълба) с товар, по-висок от нормата, изчислена за тази платформа (стълба).

3.11. Съхранявайте инструментите, които не се използват в момента, в преносима кутия за инструменти; съхранявайте материалите в затворени метални контейнери.

3.12. Инсталирайте и закрепете материали и инструменти, подредени на височина, за да предотвратите падането им.

3.13. Работещите един върху друг мазачи и бояджии не трябва да са разположени на една и съща вертикална линия или на места, където могат да паднат предмети.

3.14. Бояджийските работи на закрито с помощта на съединения, които отделят вредни летливи изпарения, трябва да се извършват на открито; прозорци или изкуствена вентилация.

3.15. На места, където се използват нитробои и други вещества, които образуват взривоопасни пари, са забранени действия, свързани с пожар или предизвикване на искри. Електрическото окабеляване в такива помещения трябва да бъде взривобезопасно.

3.16 Почистването на оборудването за приготвяне на бои и оборудването за боядисване трябва да се извършва с неискрящ инструмент от цветни метали (алуминиеви, медни, месингови четки, скрепери и др.), като се вземат предпазни мерки.

3.17. Ако забележите нарушение на инструкциите от други работници или опасност за другите, не оставайте безразлични, предупредете работника и информирайте бригадира за необходимостта от спазване на изискванията за осигуряване на безопасност на труда.

3.18. Забранено е използването на бои и разтворители с неизвестен състав или замяната на по-малко токсични разтворители с по-токсични.

3.19. При почистване на повърхността от ръжда, котлен камък, стара боя, както и при шлайфане на шпакловъчна повърхност, работете в безклапанни респиратори за прах от типа ShB-1 („Венчелистче“).
Когато приготвяте разтвори, използвайте с индивидуални средствазащита.

3.20. В помещенията, където се боядисват продуктите и се приготвят боите, трябва да присъстват най-малко двама души.

3.21. На бояджия/мазачът е забранено:

използвайте бензен като разтворител;
съхранявайте на работното място бояджийски и лакови материали в количества, надвишаващи изискването за смяна;
съхранявайте празни съдове от бои и лакове на работното място;
измийте ръцете и изперете работното облекло с разтворители;
подгответе състава на бои и лакове и извършете боядисване в помещения, където няма вентилация и където се извършва работа, свързана с нагряване на продукти и искрене (заваряване, шлайфане с абразивни колела и др.);
пушете на работното място и приближавайте запалими течности и материали с открит пламък;
съхранява храна и се храни на работното място;
извършване на бояджийски работи без специално облекло и предпазни средства, изисквани от стандартите.

4. Изисквания за безопасност при завършване на работата.

4.1. След завършване на работата служителят трябва:

Подредете работното си пространство.

Почистете и изплакнете оборудването, работните инструменти и аксесоарите, като вземете предпазни мерки за отстраняване на остатъците от боя и лак.

Поставете инструментите и аксесоарите в определеното място за съхранение.

Почистете гащеризоните и предпазните обувки, изсушете ги, ако е необходимо, и ги окачете в отделен гардероб.

Измийте ръцете си и изплакнете устата си, а тези, които работят с бои, съдържащи оловни съединения, измийте зъбите си. След приключване на работа вземете душ.

4.2. Информирайте техника за всички възникнали оперативни проблеми и предприетите мерки за отстраняването им.

5. Изисквания за безопасност при извънредни ситуации.

5.1. Ако върху кожата ви попадне боя, отстранете я, като я избършете с тампон, напоен с ацетон, след което измийте кожата си с топла вода и сапун.

5.2. За избягване на експлозия при отваряне и затваряне на съдове с бои и лакове е забранено използването на метални предмети, които предизвикват искри.

5.3. В случай на отравяне, чиито характерни признаци са неразположение, сънливост или прекомерна възбудимост, работникът трябва незабавно да спре работа, да напусне зоната на концентрация на вредни пари, за да Свеж въздух. Трябва да му се даде здравеопазванев най-близкия медицински център.

5.4. При леки случаи на отравяне, след извеждане на пострадалия на чист въздух, разкопчайте яката и колана. Сложете го да легне, вдигнете краката му, оставете го да помирише амоняквърху памучна вата и се явете в пункта за първа помощ.

При по-тежки случаи е необходимо пострадалият да се изведе на чист въздух, да се покрие топло и да се обади на линейка.

Ако дишането спре или се затрудни, не чакайте пристигането на линейката, направете изкуствено дишане.

5.5. В случай на пожар е необходимо незабавно да евакуирате хората от опасната зона, да се обадите на пожарната на телефон 01, да информирате ръководството и да вземете мерки за гасене на пожара с локални средства за гасене. Когато гасите пожар, вземете специални предпазни мерки, тъй като много синтетични материали могат да отделят отровни газове при запалване.

5.6. В случай на евентуален инцидент незабавно информирайте ръководството и отидете до пункта за първа помощ.

Дневникът на инструктажа за безопасност е често срещано имецяла група ведомствени документи. Такъв дневник може да се води например във връзка с провеждането на строителни дейности, с извършване на дейности в опасни или вредни условия, при работа с деца и др. Голямо количествопредприятията поддържат такива дневници в съответствие със законодателството на Руската федерация и вземат предвид издадените инструкции за безопасност.

Форма за поддържане и правила за попълване на дневника

Утвърдена е общата форма, по която се води дневникът Държавен стандарт No 12.0.004-90. Въз основа на един формуляр се създават шаблони на регистрационни файлове, които вземат предвид инструкциите за безопасност за всяка конкретна дейност.

Правилата за попълване на дневника са както следва:

За поддръжка се използва разворот от канцеларска книга и листове А4.

Записите се въвеждат в работно поле, състоящо се от 12 колони на ред (за модифицирани шаблони съставът на колоните може да се промени).

Дълъг запис може да бъде написан на два или повече реда. На празните места, които остават в колоните, се поставят тирета. Това не е задължително, но при стриктно спазване на отчетността са необходими.

Записите за една година се предхождат от заглавие, в което не е написано нищо освен думите „Година XXXX“ (номерът е посочен) и тирета отляво и отдясно на тези думи.

Номерирането на записите във всяка година започва с единица. Връзката към записа трябва да изглежда така: „Запис № N XXXX година.“

Колоните по ред трябва да съдържат следната информация:

сериен номер;
дата ДД.ММ.ГГ (изписва се изцяло);
фамилия, собствено име и бащино име на инструктираното лице;
рождена дата или година на раждане на обучавания;
неговата професия и позиция. Ако говорим за служител на друга организация, тогава е необходимо да попълните колоната въз основа на официална лична карта или заповед, според която служителят има право да работи;
вида на предоставяното обучение. Тя може да бъде въвеждаща, първична, повторна, целенасочена, планирана или непланирана. Ако инструкцията е целева, тогава се посочва документът или статията от документа, въз основа на които се дават инструкции;
за повторен или извънреден инструктаж - причината или основанието за провеждането (заповед, инструкция);
фамилия с инициали и длъжност на лицето, провеждащо инструктажа. По правило инструктиращото и упълномощаващото лице е един и същи служител. Но ако това не е така, трябва да посочите отделно: „Инструктиран - И. И. Иванов, разрешен - П. П. Петров“, след което да посочите основанието за допускане;
подписи на служителя, който е получил инструктажа, и служителя, който е провел инструктажа. Подписът трябва да бъде незаличим (т.е. не трябва да се подписвате с молив);
брой смени и дати на стажа (попълват се при необходимост);
подпис на служителя, преминал стажа (също при необходимост);
подпис на служителя, който е проверил знанията на стажанта и го е допуснал до работа, както и дата. Заедно с двете предишни колони, тя образува общата надграфия на стажа. Може да включва и оценка на знанията на обучавания, но това обикновено е непрактично, тъй като разрешение се дава само в случаите, когато обучаемият е потвърдил, че е усвоил инструкциите, и ако не е потвърдил това, няма да има разрешение.

Ето как изглежда списанието общ изглед. Като използвате примерен дневник за обучение по безопасност, можете да поддържате този документ в повечето предприятия. Вътрешните правила на дадена организация обаче могат да доведат до промени в структурата на дневника. Например, можем да говорим за времето или технически условия, за височината на повдигане за строителни работи, за степента на опасност при елиминиране на опасни ситуации и т.н.

Дизайн на списание

Има само две основни правила:

Всички страници трябва да бъдат номерирани по ред.

Корицата и хартията трябва да са издръжливи, за да издържат десетилетия.

Допълнителни правила могат да се използват при проектиране на дневници, които имат определена степен на секретност. Например, зашиване на ъглите на гръбнака с конец, който след това се закрепва с хартиена вафла.

Правила за водене и съхранение на дневник

Здравето и безопасността при работа (ЗБУТ) се контролират на три етапа (променливо в зависимост от сложността на организацията):

Ръководителят на звеното, в което се провежда обучението, трябва да следи ежедневно наличността на дневника, независимо дали там се добавят нови записи или не.

Старши мениджър трябва да преглежда дневника веднъж месечно или по-често. За това се прави съответен запис на целия ред. Ако бъдат открити нарушения, управителят пише за тях и посочва в какъв срок те трябва да бъдат отстранени.

Трети етап контрол се осъществява в организации с сложна структура — Генералният директор, главен инженер или специалист по ЗБОС - веднъж на тримесечие или по-често.

В малките предприятия контролът на втория и третия етап се извършва от външни упълномощени организации. В практиката има и случаи, когато такъв контрол изобщо не се осъществява или се извършва избирателно.

Попълненият дневник се предава в архива на организацията и трябва да се съхранява до изтичане на давностния срок, предвиден в правилника на организацията.

Работата на специалистите по безопасност на труда включва попълване голямо количествоформи на документи, като дневници. Въпреки разнообразието от регулаторни правни актове, регулиращи наличието на определени списания, можем да подчертаем основни принципиподдържане на тези формуляри на документи.

Дневниците за обучение трябва да бъдат:

Нека се спрем по-подробно на някои аспекти на попълването на дневници, свързани с регистрацията на брифинги.

Как да попълните дневника въвеждащо обучение

Кой попълва дневника (провежда инструкции)?Специалист по безопасност на труда или работодател, или служител, възложена тази функция със заповед на организацията.

Информация за попълване. За да проведете въвеждащо обучение, ще трябва да имате също:

Въвеждаща програма

Инструкции за провеждане на въвеждащ инструктаж по охрана на труда.

По правило една организация поддържа един дневник на въвеждащото обучение, но:

ако в структурата на вашата организация има отделни звена, функциите за провеждане на въвеждащо обучение в отделни звена могат да бъдат възложени на специалистите от тези отделни звена, които ще водят дневници на въвеждащото обучение за своите звена;

някои организации предпочитат да водят отделен дневник за въвеждащо обучение за служители на трети страни.Ако решите да последвате техния пример, би било логично да разработите и отделна програма и инструкции за провеждане на въвеждащо обучение по охрана на труда за служители на трети страни - партийни организации.

Препоръчителна литература: Можете да прочетете за уводните брифинги в нашия или да се обърнете към основните източници: клаузи 7.1-7.1.5, Приложение 3 към GOST 12.0.004-90 „Междудържавен стандарт. Система от стандарти за безопасност на труда. Организиране на обучение по безопасност на труда. Общи положения", точка 2.1.2 от Резолюцията на Министерството на труда на Руската федерация, Министерството на образованието на Руската федерация от 13 януари 2003 г. N 1/29 „За одобряване на Процедурата за обучение по защита на труда и проверка на знанията на изискванията за защита на труда за служителите на организациите.

Как да попълните дневник за инструктаж на работното място

Форма на дневник: препоръчително - Приложение 6 „ГОСТ 12.0.004-90. Междудържавен стандарт. Система от стандарти за безопасност на труда. Организиране на обучение по безопасност на труда. Общи разпоредби." Маркирани в синьо са елементите, които предлагаме да включите във формуляра, предложен от GOST.

Кой го попълва (провежда инструкции)? Пряк ръководител на работата , Възложете отговорността за провеждане на обучение на работното място на конкретни служители със заповед за организацията (например „За провеждане на обучение по защита на труда“), заповедта трябва да обхваща всички структурни подразделения на вашата компания. Не забравяйте, че вашите отговорни лица трябва да имат валиден сертификат за завършен курс специално образованиеотносно защитата на труда (поне веднъж на всеки 3 години).
Информация за попълване.

Този дневник регистрира провеждането на първични, повтарящи се, непланирани, целеви инструктажи. Всяко лице, отговорно за провеждането на изброените брифинги, поддържа свой собствен дневник за брифинги на работното място за своя отдел. За провеждане на брифинги ще ви трябва също:

Списък на инструкциите за безопасност на труда, които са в сила във вашата организация;

Програми за обучение;

Инструкции по безопасност на труда - може да се интересувате и от нашите.

„Вид инструктаж (първичен, повторен, непланиран, целеви)“ (колона № 5).

Брифинг	Кога ще го направим?
първичен	преди началото производствени дейности, след като на служителя е проведен встъпителен инструктаж по охрана на труда.
повтаря се	най-малко веднъж на всеки шест месеца (всъщност ние повтаряме първоначалния инструктаж на работното място), освен ако други срокове и честота не са определени от отраслови и междуотраслови регулаторни правни актове, които се прилагат за дейностите на вашата организация. Например шофьорът Иванов И.И. се подлага на повторен инструктаж веднъж на всеки 3 месеца (клауза 10.10 от Резолюцията на Министерството на труда на Руската федерация от 12 май 2003 г. N 28 „За одобряване на Междуотраслови правила за защита на труда при автомобилния транспорт"). Регулирайте честотата на повторните инструктажи със заповед на организацията (например в същата заповед „За провеждане на инструктажи по защита на труда“). В същото време, ако някои от служителите на един отдел трябва да преминат обучение веднъж на тримесечие, а друга част - веднъж на всеки шест месеца, можете да установите повторни инструкции веднъж на тримесечие за всички служители на този отдел, тъй като това не противоречи на действащото законодателство и ще позволи на лицето, отговорно за провеждането на инструктажи за това звено, няма да предизвика объркване.
непланирано	при въвеждането на нови или изменени законови и други регулаторни правни актове, съдържащи изисквания за защита на труда, както и инструкции за защита на труда; при промяна на технологичните процеси, подмяна или модернизация на оборудване, устройства, инструменти и други фактори, влияещи върху безопасността на труда; когато служителите нарушават изискванията за безопасност на труда, ако тези нарушения създават реална заплаха от сериозни последици (промишлена авария, авария и др.); по искане на длъжностни лица от органите за държавен надзор и контрол; по време на почивки в работата (за работа с опасни и (или) опасни условия- повече от 30 календарни дни, а за други работи - повече от два месеца); по решение на работодателя (или упълномощено от него лице).
мишена

„Причината за провеждане на непланирано, целеви брифинг“ (колона № 6).

Възможни причини, изброени в клаузи 7.4.1, 7.5.1 от GOST 12.0.004-90. Междудържавен стандарт. Система от стандарти за безопасност на труда. Организиране на обучение по безопасност на труда. Общи разпоредби”, параграфи 2.1.6-2.1.7 от Резолюцията на Министерството на труда на Руската федерация, Министерството на образованието на Руската федерация от 13 януари 2003 г. N 1/29 „За одобряване на Процедурата за обучение по охрана на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда на служителите на организациите“, вече посочихме в таблицата по-горе, те могат да бъдат формулирани накратко, както следва:

„Информация за стажове на работното място“ (Колони № 11-13). Работодателят е длъжен да проведе стаж за служители, които постъпват на работа с вредни и (или) опасни условия на труд (член 225 от Кодекса на труда на Руската федерация), а изискването за стаж може да се съдържа в регулаторни правни актове в тази област. за защита на труда.Работодателят определя продължителността на стажантските смени самостоятелно (от 2 до 14 смени), въз основа на квалификацията и трудовия опит на служителя, естеството на извършената работа.Заслужава да се отбележи, че в допълнение към запис в дневника за стажа ви трябват също: програма за стаж, заповед за стаж на служителя, заповед за допускане на този служител до самостоятелна работа (при успешно завършване на стажа), местни регулаторни правен акт, който съдържа процедурата за стажуване, особености на стажа във вашата организация.

Как да попълните дневник за присвояване на група 1 за електрическа безопасност на неелектрически персонал

Форма на дневника: описана в параграф 2 от Бележките към Приложение № 1 към Правилата за безопасност на труда по време на експлоатация на електрически инсталации, одобрени със Заповед на Министерството на труда на Русия от 24 юли 2013 г. N 328n.

Кой го попълва (инструктира)? Служител измежду електротехнически персонал, имащи най-малко III група по електрическа безопасност, назначени със заповед на ръководителя на организацията. Моля, имайте предвид, че специалистите по защита на труда не принадлежат към електрически (електрически) персонал и следователно нямат право да извършват този видбрифинг (клауза 6 Бележки към Приложение № 1 към Правилата за безопасност на труда по време на експлоатация на електрически инсталации, одобрени със Заповед на Министерството на труда на Русия от 24 юли 2013 г. N 328n).

Информация за попълване. За провеждане на обучението трябва да притежавате:

Списък на длъжности, работни места, изискващи класификация производствен персоналкъм група I. Ръководителят на организацията (отделно подразделение) самостоятелно определя кой да бъде включен в списъка. Логиката е проста: има възможност служител да бъде наранен от токов удар по време на работа, служителят не е нито електротехнически, нито електротехнически персонал (т.е. е неелектрически персонал) - включваме го в списъка;

утвърдена програма за обучение, инструкция за провеждане на обучение на неелектротехническия персонал от I група по електробезопасност.

"Дата на предишно попълване." Честотата на определяне на група I е най-малко веднъж годишно. Ако инструктираме нов служител, поставяме тире в тази колона, ако инструктажът се повтаря, поставяме датата на инструктажа на предишния служител.
Къде се намира информацията: клауза 1.4.4 Заповед на Министерството на енергетиката на Руската федерация от 13 януари 2003 г. N 6 „За одобряване на правилата техническа експлоатацияелектрически инсталации на консуматори“.
Нашето може да е полезно.

Как да попълните дневник за инструктаж за пожарна безопасност

Форма на дневник: задължителна

Приложение 1 към Заповед на Министерството на извънредните ситуации на Руската федерация от 12 декември 2007 г. N 645 (с измененията на 22 юни 2010 г.) „За одобряване на стандартите за пожарна безопасност „Обучение на мерки за пожарна безопасност за служители на организации“.
Информация за попълване.

Брифинг	Кога ще го направим?	Кой го провежда?
въвеждаща пожарна безопасност	преди започване на самостоятелна работа	ръководителят на организацията или лицето, отговорно за пожарната безопасност, назначено със заповед (инструкция) на ръководителя на организацията
първичен пожарникар на работното място	на работното място, преди започване на производствените дейности, след като служителят е преминал въвеждащ инструктаж по пожарна безопасност
многократна противопожарна защита	най-малко веднъж годишно, а със служители на организации с пожароопасно производство - най-малко веднъж на шест месеца	лицето, отговорно за осигуряването на пожарна безопасност във всяка структурна единица, назначено със заповед (инструкция) на ръководителя на организацията
извънпланово гасене на пожар	при извършване на еднократна работа, при отстраняване на последствията от аварии, природни бедствия и работи, за които се издава разрешение, разрешение или други специални документи, както и когато се извършват в организация масови събития.
непланирано	при въвеждане на нови или промяна на предварително разработени правила, разпоредби, инструкции за пожарна безопасност и други документи, съдържащи изисквания за пожарна безопасност; когато се промени технологичен процеспроизводство, подмяна или модернизация на оборудване, инструменти, суровини, материали, както и промени в други фактори, влияещи върху противопожарното състояние на съоръжението; в случай на нарушение от служители на организацията на изискванията за пожарна безопасност, което може да доведе или е довело до пожар; за допълнително проучване на мерките за пожарна безопасност по искане на органите за държавен противопожарен надзор, когато идентифицират недостатъчни познания сред служителите на организацията; при прекъсване на работата над 30 календарни дни, а за друга работа - 60 календарни дни (за работа, която подлежи на допълнителни изисквания за пожарна безопасност); при получаване на информационни материали за аварии и пожари, възникнали в подобни производства; при установяване на факти за незадоволително познаване на изискванията за пожарна безопасност от служители на организации.	лицето, отговорно за осигуряването на пожарна безопасност в организацията, или прекия ръководител на работата
гасене на целеви пожари	при извършване на еднократна работа, свързана с повишена опасност от пожар (заваряване и други горещи работи); при отстраняване на последствията от аварии, природни бедствия и катастрофи; при извършване на работа, за която е издадено разрешение, при извършване на горещи работи във взривоопасни производства; при провеждане на екскурзии до организации; при организиране на публични прояви с ученици; при подготовка за организиране на събития с голям брой хора (срещи на колегиуми, съвещания, конференции, срещи и др.), с брой на участниците над 50 души.

За провеждане на всички видове инструктажи за пожарна безопасност се използва един формуляр за дневник, така че броят на тези дневници във вашата организация ще зависи от това как разпределяте отговорностите за провеждане на инструктажи във вашата организация (например заповедта „За провеждане на инструктажи за пожарна безопасност “). Всяко лице, отговорно за обучението по пожарна безопасност, ще има свой собствен дневник. Също така вашите отговорници трябва да притежават валидно удостоверение за положен изпит за пожаротехнически минимум. В същото време, ако встъпителният и първичният инструктаж се провеждат от едно лице, в колона № 5 „Вид инструктаж“, отделно със запетаи, маркирайте: „въвеждащ, първичен“. В допълнение към списанието, за провеждане на инструктажи за пожарна безопасност ще ви трябват също: програми за обучение, инструкции.

Проучване: параграфи 5-30 от Заповед на Министерството на извънредните ситуации на Руската федерация от 12 декември 2007 г. N 645 (с измененията на 22 юни 2010 г.) „За одобряване на стандартите за пожарна безопасност „Обучение на служителите по мерки за пожарна безопасност на организациите”, Приложение № 2 към Заповедта на Министерството на извънредните ситуации на Руската федерация от 12 декември 2007 г. N 645 (с измененията на 22 юни 2010 г.) „За одобряване на стандартите за пожарна безопасност „Обучение по мерки за пожарна безопасност за служители на организации.”

коментари, захранвани от HyperComments

2015-04-15 11:10:54

Здравейте. Въпрос: Ако лицето, отговорно за поддържането на дневника, се промени, новото лице трябва да създаде ново списание(с негов подпис) или може да продължи да води стария? Неудобно е да се водят 10 лога при смяна на отговорни служители...

Агафонова Людмила Игоревна

2015-04-15 12:37:35

Извинявам се, но статията съдържа стар дневник на инструктажи на работното място. Отдавна е въведен журнал за 14 колони.

2015-04-15 12:44:27

Моля, обяснете 1. Къде е написано, че Дневникът трябва да бъде: номериран, прошит. подписан от лицето, отговорно за поддържането му, подпечатан с печата на организацията и трябва да има надпис: „Дневникът съдържа ___ листа, номерирани, зашнуровани и запечатани. "дата"_месец_20__ Пълно име, длъжност, подпис_______.“ 2. "Цел" не означава лицата, провеждащи инструктажа.

2015-04-15 14:07:38

Здравейте! Прочетох статията ви, интересно, благодаря за информацията. В статията има едно несъответствие: пише, че печатът трябва да е както на корицата, така и на листчето, залепено в краищата на канапа, но на снимката печатът е само на страницата на списанието, т.е. не покрива площта на листата. Чертежът трябва да се промени. С най-добри пожелания, Нели.

Валентина

2015-04-15 14:42:43

благодаря ви много за актуална информация, които ще се използват като напомняне в работата на мениджърите структурни подразделения

2015-04-16 14:35:53

Всичко е правилно описано и посочено в тази статия. Но днешният ден вече повдига нови въпроси пред натоварените с провеждането на брифинга. Липсва дори насоки: как да провеждаме обучение на работното място?, какви правила трябва да бъдат установени от работодателя. Бих могъл да отговоря на тези въпроси, защото... Имам оригинални разработки в тази посока и практически опит. Това е, което трябва да бъде предложено, обяснено и обучено от ръководители и специалисти.

Александър

2015-04-22 13:43:40

Продължете да поддържате съществуващия си дневник. Основното е, че новите отговорни служители са обучени и имат съответните сертификати. Също създаден нова поръчказа назначаване на отговорно лице.

Мария Анатолиевна Гордеева

2015-04-30 12:07:44

Здравей, Сергей, няма нужда да създаваш ново списание. Ако отговорникът се промени, основното е да се промени съответният ред. Тоест новият отговорник пази стария дневник, докато той приключи.

Държавата е внимателна към проблемите на безопасността и здравето при работа и винаги е готова да следи как работодателят спазва изискванията на закона. За това му помага дневникът за обучение на работното място. В документа е записано, че служителите на компанията са били информирани за мерките за безопасност, които защитават живота и здравето им.

Защо ви е необходим дневник?

Журналът за туберкулоза потвърждава, че работодателят, в съответствие с Кодекс на труда, провежда своевременно и редовно различни видовеинструктиране на подчинените. Има общо пет от тях:

въвеждане (извършва се при наемане на нови служители);
първичен (организиран директно на работното място, ако е свързан с повишена опасностили риск за здравето);
целеви (за конкретна ситуация, която изисква познаване на определени правила - например, по време на заместването е необходимо да ги научите на служител, който обикновено изпълнява напълно различни професионални задължения);
повторен (за консолидиране и изясняване на получената по-рано информация за ОТ);
непланирани (необходими поради текущи обстоятелства: промишлена авария, преоборудване на работилници, злополука, възникнала със служител и др.).

Информацията за проведените инструктажи трябва да се записва в дневниците за безопасност на труда. Документът е доказателство не само за това, че служителят е преминал обучение по основи на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ), но и показва честотата му. Трябва да се спазва, ако законът установява ясни срокове за обучение по безопасност и безопасност на труда.

Как да си водим дневник

Издаването на инструкции за безопасност на труда се извършва от отделен служител по персонала - специалист по безопасност на труда (инженер). Запознайте работниците с правилата за безопасност трудова дейносттой може да го направи устно или писмено. Той също така ще трябва да състави и поддържа дневник за инструктажи за безопасност на работното място.

Форматът на списанието е унифициран, така че няма нужда да мислите дълго за подготовката му. Примерен документ е представен в приложението към новия GOST (12.0.004-2015). Препоръчва се таблицата да бъде разделена на 12 колони:

Дата на инструктажа.

Пълно име на служителя, който се обучава.

Годината на неговото раждане.

Позиция в организацията, професия.

Вид на предоставеното обучение.

Основание за непланираната тренировка (ако е имало такава).

Длъжност и трите имена на лицето, което провежда инструктажа.

Подписи на инструктора по безопасност на труда и служителя (за всеки - отделна колона).

Други 3 колони са посветени на стажовете, организирани за работа. място. Посочено:

брой смени;
подпис на служителя, удостоверяващ, че стажът е преминал;
потвърждение от инструктора, че служителят е допуснат до работа.

В колоните не трябва да има празни места. Ако някоя от колоните не е попълнена, трябва да поставите тире. Записите в таблицата се правят на ръка. Списанието трябва да бъде зашито. Краищата на използвания шнур и полученият възел се залепват за гърба на документа.

Преди да зашиете списанието, страниците му се номерират, като се започне от заглавната страница. Той трябва да съдържа следните подробности:

наименование на организацията-работодател;
наименование на структурната единица;
име на документа;
начална и крайна дата на поддържане на документи.

При пълно попълване дневникът се предава на отговорното лице за съхранение. Документът се съхранява 10 години.

В допълнение към дневника за инструктаж на работното място на служителите има редица документи за безопасност с подобни имена:

дневник на инструкциите за безопасност на труда;
книга за проверка на знанията за правилата и разпоредбите за експлоатация на електрически инсталации (или регистрация на обучение по електрическа безопасност);
OT индукционен дневник за обучение;
книга за регистрация и отчитане на целеви инструкции;
дневник на инструктажа на служителите относно пожарната безопасност и др.

Всички такива документи имат специална таблична структура. Въпреки това, те също имат няколко подобни точки. По-специално всеки дневник трябва да съдържа:

дата на организираната проверка;
от кого и по отношение на кого е извършено (посочват се длъжности, трите имена);
вид инструктаж на служителите (извънреден, първичен и др.);
лични подписи на инструктиращия и инструктирания служител.

Наборът от колони в таблицата на дневника се различава в зависимост от предназначението на документа. По-специално, дневникът на въвеждащото обучение по защита на труда съдържа колона, посочваща името на отдела, в който ще работи служителят, инструктиран от специалиста по безопасност на труда. При провеждане на въвеждащо обучение по пожарна безопасност също ще се изисква подобна колона.

В дневника на инструктажа по пожарна безопасност се записва темата на обучението. Ако инструкцията е извършена непланирано, тогава се посочва причината, поради която е била необходима.

Дневникът за обучение на служители показва отговорното отношение на работодателя към неговите подчинени. Неспазването на изискването за поддържането му по време на проверка ще се счита за допускане на служители до работа без необходимите инструкции. За такава небрежност както организацията, така и длъжностното лице, отговорно за наличието на документа, могат да бъдат глобени (член 5.27.1 от Административния кодекс). Максималната санкция достига 130 хиляди рубли. Освен това, в случай на извънредна ситуация на работното място, наличието на дневник ще докаже, че работодателят е взел необходими действияза да го предотвратим. Следователно неговият дизайн трябва да се вземе сериозно.

У дома » Полезен » Дизайн на образец на списание за безопасност. Кой каза, че не можете да изтеглите безплатно примерно списание за безопасност. Инструкции за попълване на дневника