Длъжностна характеристика инженер компютърна техника. Длъжностна характеристика на компютърен инженер. Длъжностни задължения на програмист

Предлагаме на вашето внимание типичен примердлъжностна характеристика на програмист, образец 2019г. Не забравяйте, че инструкциите на всеки програмист се раздават срещу касова бележка.

Представена е типична информация за знанията, които трябва да притежава един програмист. За задълженията, правата и отговорностите.

Този материал е включен в огромната библиотека на нашия сайт, която се актуализира ежедневно.

1. Общи положения

1. Програмистът принадлежи към категорията на специалистите.

(-програмист от II категория: висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж като програмист от III категория или други инженерно-технически длъжности, заменени от специалисти с висше професионално образование, не по-малко от 3 години.

Програмист от III категория: висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалността, придобита през периода на обучение, или трудов стаж на инженерно-технически длъжности без квалификационна категория.

Програмист: висше професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование без изисквания за трудов стаж или средно професионално (техническо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж на позиция техник I категория за минимум 3 години или други длъжности, заети от специалисти със средно професионално образование, минимум 5 години.)

3. Програмистът се наема и освобождава от директора на организацията.

4. Програмистът трябва да знае:

- насоки и нормативни материали, регламентиращи методите за разработване на алгоритми и програми и използването на компютърните технологии при обработката на информацията, основните принципи на структурното програмиране;

- видове софтуер;

- технически и експлоатационни характеристики, конструктивни характеристики, предназначение и режими на работа на компютъра, неговите правила техническа експлоатация;

- технология за автоматична обработка на информацията;

- видове носители на техническа информация;

- методи за класификация и кодиране на информацията;

- формализирани езици за програмиране;

- действащи стандарти, бройни системи, шифри и кодове;

- реда за регистрация на техническата документация;

- напреднали вътрешни и задграничен опитпрограмиране и използване на компютри;

- основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;

- основи на трудовото законодателство;

- правилник за вътрешния ред работен график;

- правила и норми за охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

5. В своята дейност програмистът се ръководи от:

— RF законодателство,

— Уставът на организацията,

- заповеди и заповеди на служителите, на които е подчинен в съответствие с тази инструкция,

- тази длъжностна характеристика,

- Правилата за вътрешния трудов правилник на организацията.

6. Програмистът се отчита директно на __________ (посочете позицията на служителя, на когото се отчита).

7. По време на отсъствието на програмиста (командировка, ваканция, болест и др.), неговите задължения се изпълняват от лице, определено от директора на организацията по установения ред, което придобива съответните права, задължения и е отговаря за изпълнението на възложените му задължения.

2. Длъжностни задължения на програмиста

Програмист:

1. Въз основа на анализа на математически модели и алгоритми за решаване на икономически и други проблеми, той разработва програми, които осигуряват възможност за изпълнение на алгоритъма и съответно поставената задача с помощта на компютърни технологии, провежда тяхното тестване и отстраняване на грешки.

2. Разработва технологията за решаване на проблема на всички етапи на обработка на информацията.

3. Извършва избора на език за програмиране за описание на алгоритми и структури от данни.

4. Определя информацията, която трябва да се обработва от компютърната техника, нейните обеми, структура, оформления и схеми на въвеждане, обработка, съхранение и извеждане, методи за нейното управление.

5. Извършва работа по изготвяне на програми за отстраняване на грешки и извършва отстраняване на грешки.

6. Определя обхвата и съдържанието на тези тестови случаи, като осигурява най-пълна проверка на съответствието на програмите с тяхното функционално предназначение.

7. Извършва стартиране на отстранени програми и въвеждане на изходни данни, определени от условията на задачите.

8. Коригира разработената програма въз основа на анализа на изходните данни. Разработва инструкции за работа с програми, изготвя необходимите техническа документация.

9. Определя възможността за използване на готови софтуерни продукти.

10. Осигурява поддръжка на внедрените програми и софтуер.

11. Разработва и внедрява системи за автоматична проверка на коректността на програми, стандартни и стандартни софтуерни средства, изгражда технология за обработка на информация.

12. Извършва работа по унифициране и типизиране на изчислителните процеси.

13. Участва в създаването на каталози и картотеки на стандартни програми, в разработването на форми на документи, подлежащи на машинна обработка, в проектирането на програми, позволяващи разширяване на обхвата на компютърната техника.

14. Спазва Правилника за вътрешния труд и други местни разпоредби на организацията.

15. Спазва правилата и разпоредбите за вътрешен маркетинг, безопасност, индустриална хигиена и противопожарна защита.

16. Осигурява спазването на чистотата и реда на работното си място,

17. Изпълнява вътре трудов договорзаповеди на служители, на които е подчинен в съответствие с тази инструкция.

3. Права на програмиста

Програмистът има право да:

1. Подайте предложения до директора на организацията:

- да подобри работата, свързана с разпоредбите на това инструктажни отговорности,

- за насърчаване на изявени работници, подчинени на него,

- относно привличането към материал и дисциплинарна отговорностподчинени на него служители, които са нарушили производствената и трудовата дисциплина.

2. Да изисква от структурните подразделения и служителите на организацията информацията, необходима за изпълнение на задълженията си.

3. Да се запознае с документите, определящи правата и задълженията му по заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Да се запознае с проектите за решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.

5. Изисквайте от ръководството на организацията съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и изпълнение на установените документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

6. Други права, установени от настоящите трудово законодателство.

4. Отговорност на програмиста

Програмистът носи отговорност в следните случаи:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията си, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, установени от трудовото законодателство Руска федерация.

2. За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване материални щетиорганизации - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Описание на работатапрограмист - проба 2019г. Длъжностни задълженияпрограмист, права на програмиста, отговорност на програмиста.

Изтеглете длъжностната характеристика на инженер
на автоматизирани системи на изчислителния център(.doc, 100 КБ)

I. Общи положения

Инженер за автоматизирани системиизчислителен (информационен и изчислителен) център (по-нататък - VTS (ICC)) принадлежи към категорията на специалистите.
За позицията:
- за инженер по автоматизирани системи на компютърния център (ИТЦ) се назначава лице, което има висше професионално (инженерно-икономическо или техническо) образование без представяне на изисквания за трудов стаж или средно професионално (инженерно-икономическо или техническо) образование и трудов стаж като техник от I категория най-малко 3 години или други длъжности, заети от специалисти със средно професионално (инженерно-икономическо или техническо) образование, най-малко 5 години;
- инженер по автоматизирани системи на компютърен център (ИТЦ) от II категория - лице с висше професионално (инженерно-икономическо или техническо) образование и трудов стаж като инженер по автоматизирани системи на компютърен център (ИТЦ) или др. инженерно-технически длъжности, заменени от специалисти с висше професионално (инженерно-икономическо или техническо) образование за минимум 3 години;
- инженер по автоматизирани системи на компютърен център (ИТЦ) от категория I - лице с висше професионално (инженерно-икономическо или техническо) образование и трудов стаж като инженер по автоматизирани системи на компютърен център (ИТЦ) от категория II при най-малко 3 години.
Назначаването на длъжността инженер по автоматизирани системи на компютърния център (ИТЦ) и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на компютърния център (ИТЦ) за
Инженерът по автоматизирани компютърни системи (ITC) трябва да знае:
1. 4.1. Решения, заповеди, заповеди на висши организации, методически, нормативни и насоки за работата на системите за обработка на информация и тяхното развитие.
2. 4.2. Перспективи за техническо развитие и особености на производствените дейности.
3. 4.3. Принципи на работа, технически характеристики.
4. 4.4. Конструктивни особености на внедрените и използвани технически средства, материали и техните свойства.
5. 4.5. Методи за проектиране, правила и условия на работа на системи за обработка на информация.
6. 4.6. Основни изисквания за техническа документация, материали, информационни и изчислителни услуги.
7. 4.7. Приложими стандарти технически условия, разпоредби и инструкции за изготвяне и изпълнение на техническата документация.
8. 4.8. Технически изчислителни методи и определения икономическа ефективностпри операционни системи и разработка.
9. 4.9. Разширен вътрешен и чуждестранен опит в областта на използването на компютърни технологии.
10. 4.10. Основи на икономиката, организация на производството, труда и управлението.
11. 4.11. Основи на трудовото право.
12. 4.12. Вътрешен трудов правилник.
13. 4.13. Правила и разпоредби за охрана на труда, безопасност, производствена санитария и пожарна безопасност.
Инженерът по компютърни автоматизирани системи (ITC) се отчита директно на:
При отсъствие на инженер по автоматизирани системи на компютърния център (ИТЦ) (боледуване, ваканция, командировка и др.), задълженията му се изпълняват от назначено по установения ред лице. Това лице придобива съответните права и отговаря за качественото и навременното изпълнение на възложените му задължения.

II. Длъжностни задължения

Компютърни компютърни автоматизирани системи инженер:

Извършва работа по разработване, внедряване и експлоатация на системи за автоматизирана и механизирана обработка на информация.
Разработва методически и нормативни материали, техническа документация, както и предложения и мерки в подкрепа на разработените проекти и програми.
Провежда технико-икономически анализ, изчерпателно обосновава взетите и изпълнени решения, търси възможности за намаляване на цикъла на работа (услуги), допринася за подготовката на процеса за тяхното изпълнение, като предоставя необходимите технически данни, материали и оборудване.
Участва в работи по предпроектно обследване, разработване на проекти и програми, в извършване на необходимите дейности, свързани с пилотна експлоатация, изпитване на оборудване и материали, в разглеждането на разнообразна техническа документация и изготвя необходимите прегледи, прегледи, заключения.
Изучава и анализира необходимата информация, технически данни, показатели и резултати от работата, обобщава и систематизира ги, прави необходимите изчисления с помощта на съвременни технически средства.
Изготвя работни графици, поръчки, заявления, инструкции, обяснителни бележки, карти, схеми и друга техническа документация, както и установена отчетност по одобрени формулярии навреме.
Оказва методическа и практическа помощ при обработката, подготовката и предаването на информация, изпълнението на проекти и програми, планове и договори.
Извършва преглед на техническата документация, надзор и контрол върху състоянието и работата на оборудването, идентифицира резерви, установява причините за системни откази и повреди на решения и неизправности в работата на оборудването, предприема мерки за отстраняването им и повишаване на ефективността на използване .
Наблюдава съответствието установени изисквания, приложими правила, разпоредби и стандарти.
Организира работа за подобряване на научно-техническите познания на служителите, обучение на персонал на работните места.
Насърчава развитието на творческа инициатива, рационализиране, изобретателство, въвеждане на местни и чуждестранни постижения в областта на експлоатацията и проектиране на системи за обработка на информация, използването на напреднал опит, който осигурява ефективната работа на компютърните технологии.

III. права

Инженерът по автоматизирани компютърни системи има право:

Да се запознае с проектите за решения на ръководителя на компютърния център (ИТЦ) и ръководителите на структурните поделения на центъра относно дейността му.
Внася предложения за подобряване на работата, свързана с предвидените в тази инструкция отговорности за разглеждане от ръководството.
Изисквайте лично или от името на прекия ръководител от ръководителите на отделите и специалистите на центъра информация и документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения.
Да включва специалисти от всички (отделни) структурни подразделения в решаването на възложените му задачи (ако това е предвидено в разпоредбите на структурни подразделенияако не, тогава с разрешението на ръководителя на компютърния център (ITC).
Изисквайте ръководството на центъра да съдейства при изпълнението на служебните му задължения и права.

IV. Отговорност

Инженер по автоматизирани компютърни системи отговаря за:

За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Програмистът е много важна професия, класифицирани в няколко вида. Функциите, правата и отговорностите на различните програмисти ще бъдат разгледани в тази статия.

Какво е програмист?

Какво предписва длъжностната характеристика за професията? Програмистът е специалист в областта на ИТ технологиите, който притежава компютър на професионално ниво и може да създава и използва различни видове компютърни програми... Представител на въпросната професия трябва да бъде енергичен, общителен и само положително настроен.

Как може да се получи такава работа? Програмистът, предписва инструкцията, трябва да има висше техническо образование. Само в този случай той може да бъде назначен на длъжността със заповед на главния изпълнителен директор на ИТ отдела.

Програмистът трябва да има отлични познания по:

относно трудовото законодателство;
относно различни видове наредби, актове и норми, отнасящи се до професионална дейностпрограмист;
О трудови разпоредбии норми;
относно предпазните мерки.

Права и задължения на програмиста

Както при всеки друг работник, някои права и функции са възложени на програмиста.

Какви права предвижда длъжностната характеристика?

Програмистът има право да идентифицира и елиминира различни причини и фактори, които пречат на ефективната работа.
Програмистът има право да изпраща различни желания, искания и предложения до ръководството на предприятието относно подобряване на ефективността на трудовата дейност.

Правата на представител на въпросната професия, въпреки че се вписват само в две точки, все пак са доста справедливи и разкрити. А какви са задълженията на ИТ специалиста, какво предписва длъжностната характеристика за тях? Програмистът, според стандартите, е надарен със следните функции:

разработка и тестване на софтуер;
разработване на методика за решаване на проблема;
определяне на необходимата информация;
определяне на съдържанието и обхвата на данните;
стартиране и спиране на програми;
осигуряване на коректна работа на програмите;
подготовка на оборудване за експлоатация, ремонт на някои съоръжения.

По-горе бяха посочени само най-основните функции на въпросния специалист. Разбира се, може да има много повече от тях.

Какво е софтуерен инженер?

В длъжностната характеристика на софтуерен инженер е предвидено, че въпросният специалист се назначава със заповед на генералния директор.

Той е подчинен или на началника на отдела, или За да получите позицията софтуерен инженер, трябва да имате висше техническо образование и трудов стаж от поне една година.

Въпросният специалист трябва да има отлични познания по различни видове софтуер, принципите и технологиите и методите за обработка и кодиране на информация. Желателно е специалистът също да има разбиране за формализирани езици в програмирането, както и за реда и методите на документиране.

Софтуерният инженер може да се ръководи само от устава на предприятието, неговата регламентии законодателни актове RF.

Права, задължения и отговорности на софтуерния инженер

Длъжностната характеристика на софтуерния инженер предписва следните права на служителя:

А какво можете да откриете за отговорностите на въпросния специалист? Ето какво предписва длъжностната характеристика:

програмист инженер е длъжен да разработва програми и да ги тества на базата на математически анализ;
е длъжен да разработва методи за решаване на проблеми;
трябва да направи избора на езика за програмиране;
трябва да идентифицира информацията, която трябва да се обработва;
е длъжен да провери софтуерните продукти преди употреба.

В зависимост от мястото, където работи софтуерният инженер, неговите работни функции може да варират леко.

Също така си струва да се отбележи, че софтуерният инженер е отговорен за неправилното изпълнение на неговото работни дейности, за небрежност, за нарушаване на дисциплината и мерките за безопасност.

За водещия програмист и неговите отговорности

Назначен е водещ програмист генерален директор, но докладва на техническия директор. Естествено, водещият програмист трябва да има висше техническо образование.

Водещият програмист се отличава с компютърните си умения на професионално ниво и способността да разработва сложни специални програми. Нищо друго няма да опише водещия програмист, както и да изброи длъжностната му характеристика. И така, ето функциите, които попадат в компетенциите на водещия програмист:

поставяне на задачи пред програмистите и наблюдение на тяхното изпълнение;
разработване на задачи за отдела;
проверка на програмите за съответствие със стандартите;
подпомагане на програмисти в отдела;
инвентаризация;
контрол върху имуществото на предприятието;
информиране на началниците за съществуващите проблеми.

Така името на професията говори само за себе си. Всъщност водещият програмист е един вид "глава" в отдела.

Относно отговорността и правата на водещия програмист

Длъжностната характеристика на водещия програмист предписва следните права за водещия програмист:

Така водещият програмист има много повече права от обикновения. Но колкото повече права, толкова по-голяма е отговорността. И така, въпросният специалист отговаря за:

неизпълнение или некачествено изпълнение на функциите им;
неизпълнение или некачествено изпълнение на функции от отдела;
предоставяне на невярна информация за работата на отдела;
разкриване на търговски тайни;
неизпълнение на заповеди на властите.

Въпросният специалист има много отговорна работа... Програмист, който е водещ, е фокусиран, внимателен човек към работата си.

Програмист в бюджетна институция и неговите задължения

Веднага трябва да се каже, че работата на въпросния специалист в бюджетна институция не се различава много от работата в търговска институция.

И така, длъжностната характеристика на програмиста бюджетна институцияпредписва служителят да се назначава и от директора на институцията и да му е подчинен. Основните функции и отговорности са прогнозиране, анализ и планиране. Помислете за пример за училищен програмист.

Длъжностните характеристики на програмист в училище може да са различни, тъй като те се редактират директно в образователна институция... Въпреки това някои общи разпоредби.

Училищният програмист е длъжен да:

анализира състоянието на училищния компютърен парк;
следете състоянието на компютърния парк;
прогнозиране на тенденциите в развитието на училищните технологии;
организира използването на технологиите;
съхранява документация за състоянието на компютърния парк.

Струва си да се отбележи, че училищният програмист има огромни отговорности. При това, ако той е един за цялата институция.

За отговорността и правата на програмиста в бюджетна институция

Въпреки че длъжностните характеристики на програмиста в дадена институция може да варират, едно е сигурно: отговорността на програмиста в училище или другаде винаги е огромна.

Струва си да се отбележи неяснотата на формулировката, налична в длъжностната характеристика:

отговорност за участие в нарушение на [възпитателния] процес;
отговорност за причиняване на щети на институцията;
за неизпълнение на задълженията, некачествено изпълнение на задълженията и др.

Какви права се предоставят на програмиста? Могат да се разграничат най-основните:

право на професионално развитие;
право да прави предложения за подобряване на работата;
правото да изискате необходимите документи от властите;
право на договаряне със служители на институцията (училището) и др.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
^ ИНЖЕНЕР ПО КОМПЮТЪРНИ УСЛУГИ
Версия 01

I. Общи положения
1.1 Сервизен инженер компютърна технологияпринадлежи към категорията на професионалистите.

1.2 На длъжността инженер по поддръжка и ремонт се назначава лице, което има висше професионално (техническо) образование без представяне на изисквания за трудов стаж или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж най-малко 3 години.

1.3 Назначаването и освобождаването на инженер по поддръжка и ремонт се извършва със заповед на директора на колежа.

1.4 Инженерът по поддръжка и ремонт трябва да знае:

1.4.1.Решения, заповеди, заповеди, методически и нормативни материали за поддръжка и ремонт на компютри;

1.4.2 Планове за техническо развитие на компютърния парк и на колежа като цяло;

1.4.3.Организация на ремонтните дейности и ПоддръжкаКОМПЮТЪР;

1.4.4 .. Технически характеристики, конструктивни характеристики, предназначение и режими на работа на компютъра, правилата за техническата му работа;

1.4.5 Методи за планиране на ремонти;

1.4.6.Основи на организацията на учебния процес с помощта на компютър;

1.4.7 Усъвършенствани ремонтни системи и ремонтни технологии;

1.4.8 Редът за съставяне на смети за ремонти, заявки за оборудване, материали, резервни части, инструменти и др.;

1.4.9.Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;

1.4.10 Основи на трудовото законодателство;

1.4.11 Правила и норми за охрана на труда.

1.5.Ремонтният инженер се подчинява директно на заместник-директора по информатизация.

1.6 По време на отсъствие на ремонтен инженер (боледуване, ваканция, командировка и др.), задълженията му се изпълняват от лице, определено по установения ред. Това лице придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

II. Длъжностни задължения

2.1. Инженер по поддръжка на компютър:

2.1.1. Насърчава въвеждането на интегрирани системи за регулирана поддръжка, които осигуряват навременна настройка и ремонт на компютрите, ефективната работа на колежа, прогресивна ремонтна технология, високоефективни ремонтни устройства, механизация на трудоемките процеси;

2.1.2. Участва в проверката на техническото състояние на компютъра, качеството на ремонтните дейности, както и в приемането на ново оборудване, ако е необходимо, изготвя документация за неговото анулиране или прехвърляне към други организации;

2.1.3. Организира подготовката и провеждането на ремонтни работи, определя необходимостта от резервни части за ремонта на техниката, за осигуряването им с колежа;

2.1.4. Извършва превантивна работа за подготовка на компютъра за работа, която включва:

2.1.4.1. Почистване на принтери, обработка на ролки, смазване (веднъж на 2 месеца);

2.1.4.2. Отстраняване на прах от системни модули и монитори (2 пъти годишно).

2.1.5. Провежда Поддръжкаоборудване, което не работи. Сменете неподлежащите на ремонт части в възможно най-скоро, в рамките на финансиране и до 10 дни.

2.1.6. Разработва мерки, насочени към подобряване на организацията по поддръжка и ремонт на компютри, към намаляване на интензивността на труда и разходите за ремонтни работи, подобряване на тяхното качество, повишаване на ефективността на използване на дълготрайни активи (повишаване на износоустойчивостта и намаляване на времето за престой на оборудването).

2.1.7. Анализира причините за повишено износване, аварии и престой на оборудването и участва в разследването на причините за тях, както и причините промишлени наранявания, взема мерки за предотвратяването му;

2.1.8. Незабавно докладвайте всички открити компютърни неизправности и необходимите компоненти за ремонт на ръководителя на компютърния център;

2.1.9. Следи за спазването на установените срокове за съставяне на списъци на дефекти, заявления за ремонт;

2.1.10. Изготвя приложения и спецификации за резервни части, материали, инструменти, контролира правилността на тяхното използване;

2.1.11. Води отчетност и освидетелстване на изчислителна техника на колежа, извършва промени в паспортите след техния ремонт, модернизация и реконструкция, изготвя необходимата техническа документация и поддържа установена отчетност;

2.1.12. Изпълнява индивидуални служебни задачи на заместник-директора по информатизация.

2.1.13. Цялата извършена работа се записва в дневника на заявките за поддръжка.

III. права

3.1. Инженерът по поддръжка на компютър има право:

3.1.1.Да се запознава с проектите за решения на ръководството на колегията относно дейността му;

3.1.2 Внася предложения за подобряване на работата, свързана с предвидените в настоящата длъжностна характеристика отговорности, за разглеждане от ръководството;

3.1.3.Уведомява прекия ръководител за всички недостатъци в учебната и производствени дейностиколегия (структурните й подразделения) и прави предложения за тяхното премахване;

3.1.4.Да изисква лично или от името на пряк ръководител от ръководителите на отделите и специалистите на колежа информация и документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения;

3.1.5 Привличане на специалисти от всички (отделни) структурни подразделения към решаването на възложените му задачи (ако това е предвидено в разпоредбите за структурните поделения, ако не, то с разрешение на директора на колежа);

3.1.6.Изискват ръководството на техникума да оказва съдействие при изпълнение на служебните им задължения и права.

^ IV. Отговорност
4.1. Инженер по поддръжка на компютър отговаря за:

4.1.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация;

4.1.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на дейността им - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;

4.1.3 За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
^ V. Взаимодействие
5.1. Инженерът по поддръжка на компютър взаимодейства:

5.1.1. Със заместник-директор по компютъризация;

5.1.2. Със старши и други техници от колежа;

5.1.3. С ръководителите на структурни поделения;

5.1.4. С учители по информатика;

5.1.5. Със счетоводство в колежа.
^ Vi. Списък на документите и протоколите за дейността на заместник-директора по учебната дейност

Тази длъжностна характеристика;
Трудов договор;
Приложения за ремонт на компютърна и офис техника.

Описанието на длъжността е разработено в съответствие с препоръките " Квалификационен наръчникдлъжности на ръководители, специалисти и други служители", одобрени с Постановление на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия № 593 от 14 август 2009 г.

Прочетох инструкциите:

_______________________

"____" _______________ 2010г

При неотдавнашна проверка на сайта на нашето училище от прокуратурата, липсата на този документ беше отбелязана като нарушение.

позицияотносно процедурата за уведомяване на работодателя за случаи на убеждаване на служител да извърши корупционни престъпления или за информация, станала известна на служителя за случаи на извършване на корупционни престъпления

аз Общи положения

1.1. Настоящият регламент определя реда за уведомяване на работодателя за случаи на убеждаване на служител да извърши корупционни престъпления или за информация, станала известна на служителя за случаи на извършване на корупционни престъпления (наричана по-долу Наредбата), разработена в съответствие с част 5 от член 9 Федерален законот 25.12.2008 N273-FZ "За борба с корупцията" с цел създаване единна системаза предотвратяване на корупционни престъпления в УЧИЛИЩЕТО на гр. Киров (наричано по-долу училището) и определя реда за уведомяване на работодателя в случаи на убеждаване на служител да извърши корупционни престъпления или за информация, станала известна на служителя. относно случаи на корупционни престъпления, установява списък на информацията, съдържаща се в тези уведомления, уведомленията за процедурата по регистрация и организацията за проверка на информацията, посочена в уведомлението, както и процедурата за вземане на решения въз основа на резултатите от разглеждането на уведомленията.

1.2. Настоящата наредба се прилага за всички служители на УЧИЛИЩЕТО.

1.3. УЧИЛИЩЕН служител е длъжен да уведоми директора на училището, прокуратурата или др. държавни организа всички случаи на убеждаване на служител да извърши корупционни престъпления или за информация, станала известна на служителя за случаи на извършване на корупционни престъпления.

1.4. Във всички случаи на склоняване на служител към извършване на корупционни престъпления или за информация, станала известна на служителя за случаи на корупционни престъпления, той е длъжен не по-късно от работния ден, следващ деня на контакта на посочените лица с него, да уведоми училището. директор по тези факти, като изпрати писмено уведомление на негово име.съгласно Приложение No 1 към настоящия правилник, попълнено и регистрирано по установения ред.

1.5. Служителите на училището трябва лично да предупреждават тези, които се свързват с тях, за незаконосъобразността на действията, които предлагат да предприемат.

1.6. Служител на училище, който е уведомил директора на училището, прокуратурата или други държавни органи за фактите на лечение, за да го подтикне към извършване на корупционно престъпление, за фактите на корупционни престъпления, извършени от други служители, е под закрилата на държавата в съответствие с с действащото законодателство на Руската федерация.

1.7. Служител на училище, който не е изпълнил задължението си да уведоми работодателя, прокуратурата или други държавни органи за всички случаи на контакти на лица с него с цел да го подтикнат към извършване на корупционни престъпления, подлежи на наказателно преследване в съответствие с действащото законодателство на Руска федерация.

II. Списъкът с информацията, съдържаща се в уведомлението, и реда за регистриране на уведомлението.

2.1. Уведомлението съдържа следната информация:

а) фамилия, име, бащино име на служителя, изпратил уведомлението (наричан по-долу уведомителят);

б) заеманата длъжност;

в) информация, известна на уведомителя за лицата, които са се обърнали към него, за да го подтикнат към извършване на корупционни престъпления (фамилия, име, бащино име, месторабота, длъжност, адрес на пребиваване на лицето, което е убедило нотифициращия да извърши корупционни престъпления, и друга известна информация за това лице);

г) начинът за предизвикване на престъпление (подкуп, заплаха, обещание, измама, насилие и др.);

д) обстоятелствата за предизвикване на престъпление ( телефонен разговор, лична среща, пощ

заминаване и др.);

е) естеството на предполагаемото престъпление (злоупотреба със служебно положение, даване на подкуп, приемане на подкуп, злоупотреба с власт, търговски подкуп или друго незаконно използване от общински служител на неговия официална позицияпротивно на законните интереси на обществото и държавата с цел получаване на облаги под формата на пари, ценности, друго имущество или услуги от имуществен характер, др. права на собственостза себе си или за трети лица или неправомерно предоставяне на такива облаги на служителя от други лица).

При наличие на писмени и веществени доказателства, обяснения на лица, показания на свидетели, аудио- и видеозаписи, други документи и материали, уведомителят ги представя на работодателя като доказателство за склоняване към извършване на корупционно престъпление;

ж) дата, място и час на извършване на престъплението;

з) информация за уведомяване от служител на прокуратурата или други държавни органи за обжалване към него на лица с цел да го подтикнат към извършване на корупционни престъпления, в случай че посочена информацияе изпратено от нотификатора до съответните органи;

и) датата на уведомлението и личния подпис на нотификатора.

2.2. Уведомлението се регистрира в Журнала за регистриране на уведомления за фактите на третиране с цел подтикване на общинския служител към извършване на корупционни престъпления (наричано по-нататък Вестник) във формата съгласно Приложение № 2 към настоящия правилник: - незабавно в присъствието на уведомителя, ако уведомлението е подадено лично от него; - в деня на пристигане по пощата или куриер.

2.3. Регистрирането на уведомлението се извършва от лицето, отговорно за предотвратяване на корупция и други правонарушения, определено за поддържане и съхранение на Списанието по установения ред. Списанието трябва да се съхранява при условия, които изключват достъпа до него от неупълномощени лица. Страниците на Списанието трябва да бъдат номерирани, завързани и подпечатани с печата на Администрацията.

2.4. Уведомлението няма да бъде прието, ако съдържа цялата или част от информацията, предвидена в точка 2.1. от настоящия регламент.

2.5. Ако от уведомлението на служителя следва, че той не е уведомил прокуратурата или други държавни органи за контакт с него, за да го подтикне към извършване на корупционни престъпления, работодателят, веднага след получаване на уведомлението от служителя, изпраща копие от него на един от горните органи.

2.6. Ако в уведомлението има информация за извършено или планирано престъпление, проверката на това уведомление се организира в съответствие с разпоредбите на наказателнопроцесуалното законодателство на Руската федерация и законодателството на Руската федерация за оперативно-издирвателна дейност, за която полученото уведомление се изпраща незабавно до правоприлагащите органи в съответствие с тяхната компетентност ...

III. Процедурата за организиране на проверка на информацията, съдържаща се в уведомлението.

3.1. След регистрация съобщението се изпраща до директора на училището.

3.2. Уведомлението, получено от директора, е основание за вземане на решение за провеждане сервизна проверкаинформация, съдържаща се в уведомлението, което е съставено със съответната заповед.

3.3. За извършване на проверката със заповед на директора на училището се създава комисия, която се състои от председател на комисията, заместник-председател, секретар и членове на комисията. Комисията трябва да включва минимум 5 души.

3.4. Всички лица, които са членове на комисията, имат равни права при решаване на въпроси, разглеждани на заседанията на комисията.

3.5. Персонален съставревизионната комисия се утвърждава със заповед на директора на училището.

3.6. В проверката не може да участва служител, който пряко или косвено се интересува от резултатите от нея. В тези случаи той е длъжен да подаде молба до директора на училището с писмено заявление за освобождаването му от участие в тази проверка.

3.7. По време на проверката трябва да има:

Бяха изслушани обясненията на уведомителя и други служители на училището;

Обективно и всестранно разгледа фактите и обстоятелствата по жалбата до служителя, за да го подтикне към извършване на корупционно престъпление;

Установени са причините и условията, допринесли за обжалването на лицата към служителя, за да го подтикнат към извършване на корупционни престъпления.

3.8. По време на одита, в допълнение към уведомлението, се разглеждат и материали, които са свързани с фактите, съдържащи се в уведомлението, включително длъжностната характеристика и длъжностната характеристика на уведомителя, длъжностните характеристики и длъжностните характеристики на служителите, свързани с фактите, съдържащи се в уведомлението .

Лицата, които са членове на комисията и служители, свързани с фактите, съдържащи се в уведомлението, нямат право да разкриват информация, станала им известна по време на дейностите по проверка.

3.10. Работата на комисията трябва да приключи не по-късно от 10 работни дни от датата на решението за извършване на ревизия.

IV. Резултати от проверката.

4.1 Въз основа на резултатите от проверката комисията взема решение с обикновено мнозинство от гласовете на присъстващите на заседанието на комисията. Решението на комисията е компетентно, ако на нейното заседание са присъствали най-малко 2/3 от общия състав на комисията.

4.2. Решението на комисията се оформя в протокол. Протоколът на комисията се подписва от председателя и секретаря на комисията.

4.3. Член на комисията, който не е съгласен с нейното решение, има право да изрази особеното си мнение в писмена форма, което се прилага към протокола.

4.4. В случай на потвърждение при проверката на факта за контакт с общински служител с цел подбуждането му към извършване на корупционни престъпления или разкриване на признаци на корупционно престъпление в действията на общински служител или други общински служители, свързани с горепосочените факти, комисията подготвя материали, които се изпращат на директора на училището за приемане на съответното решение.

4.5. Директорът на училището, след като получи материалите въз основа на резултатите от работата на комисията, взема едно от следните решения в тридневен срок:

а) за незабавно предаване на материали за проверка на правоприлагащите органи;

б) да се обърне към съответните компетентни органи с искане за осигуряване на мерки за държавна защита на служителя и членовете на неговото семейство от насилие, заплахи и други незаконни действия в съответствие със законодателството на Руската федерация;

в) за приемане на организационни мерки за предотвратяване в бъдеще на възможността за обжалване с цел подтикване на служителите към извършване на корупционни престъпления;

г) за изключване на възможността уведомителят и (или) други служители да бъдат свързани с фактите, съдържащи се в уведомлението, самостоятелни решения по въпроси, свързани с вероятността от извършване на корупционно престъпление;

д) относно необходимостта от извършване на подходящи промени в длъжностните характеристики на служителите, за да се премахнат условията, благоприятстващи контакт с тях, за да бъдат подтикнати да извършват корупционни престъпления;

е) при привличане на работника или служителя към дисциплинарна отговорност;

ж) относно уволнението на служител.

4.6. Ако по време на проверката в действията на общински служител има признаци на корупционно престъпление, предвидено в част 3 на член 9 от Федерален закон № 273-FZ „За борба с корупцията“ от 25 декември 2008 г., материалите, базирани на резултатите от работата на комисията се изпраща от директора на училището до съответните органи за привличане на училищния служител към други видове отговорност в съответствие със законодателството на Руската федерация.

4.7. В случай на опровержение на факта на обжалване на служител на училището с цел да го убеди да извърши корупционни престъпления, директорът на училището решава да вземе предвид резултатите от проверката.

4.8. Информацията за решението въз основа на резултатите от проверката е включена в личното досие на нотификатора.

4.9. Служителят на училището, по отношение на който се проверява информацията, съдържаща се в уведомлението, в края на проверката има право да се запознае с писменото становище за резултатите от нея.

Приложение No1

към Правилника за реда за уведомяване на работодателя за случаи на убеждаване на служител да извърши корупционни престъпления или за информация, станала известна на служителя за случаи на корупционни престъпления

_____________________________________________________________________

(пълно име на нотификатора, длъжност)

У дома » Полезен » Длъжностна характеристика инженер компютърна техника. Длъжностна характеристика на компютърен инженер. Длъжностни задължения на програмист