Увеличение на заплатата на медицинските сестри на година. Лекарите чакат повишение. Регионални особености на нарастване

Висококачествената медицина не е последният камък в основата на благосъстоянието на една страна. Поради това самите лекари са принудени да учат много, непрекъснато да се обучават и да работят много, за да осигурят добро здраве на гражданите. Ето защо правителството предвижда и разработва всякакви мерки за подпомагане на тази категория специалисти, както под формата на увеличение на заплатите, така и в различни нематериални форми.

Нормативна база

Майските укази на държавния глава, представени през 2012 г., съдържаха клаузи, посветени на заплатите на лекарите през следващите години. Росстат свидетелства, че президентът е изпълнил повече от всички свои задължения към лекарите и другия медицински персонал в Русия:

• средната заплата на среден здравен работник е 72 000 рубли. (към януари 2018 г.);
• за годишния период като цяло показателят за заплата е 36 000 рубли;
• Представители на младши медицински персонал печелят средно 33 500 рубли.

Разбира се, дадените нива на заплащане на лекарите не се прилагат във всеки регион. Въпреки това в много региони на Руската федерация заплатата на медицински специалист ви позволява да водите достоен живот. Основната наредба по този въпрос е Указ № 597 от 07.05.2012 г. „За прилагането социална политика» . В стандарта ние говорим заотносно мерките, които ще се предприемат за увеличаване заплатимедицински специалисти.

Заплатите – с какво ще се увеличават?

Дори в края на 2017 г. Росстат каза, че заповедта, дадена в предишния параграф, практически не се прилага никъде. Въз основа на данните, получени по време на проучването, можем да заключим, че само в 16 региона на страната лекарите са имали достоен стандарт на живот по данни за 2017 г. Въпреки това още в началото на 2018 г. се появиха изявления от много субекти за увеличаване на заплатите на здравните работници с почти 200%.

Както във всяка друга област работни отношения, заплатите се формират от заплати и стимули. Заплатата обикновено е малка сума, която е едва сравнима с екзистенц минимума или. Увеличението се случи именно чрез увеличаване на размера на стимулиращите плащания.
Традиционно техните размерът се влияе от няколко основни фактора:

• продължителност на услуга;
• клас на работа;
• характер на заетостта;
• регион на пребиваване;
• брой отработени часове;
• вид лечебно заведение.

Разпределението на плащанията се извършва основно от ръководителите на отделните институции. Част от увеличението на общия доход се дължи на факта, че много лекари започнаха да печелят повече чрез извънреден труд и работа на непълно работно време в лицето на недостиг на персонал.

Зависимост на приходите от региона

Важна роля играе и териториалният субект на Руската федерация, в който живее лекарят. За да се съобразят с Указ № 597 и разработения въз основа на него документ, много ръководители използват трикове и посочват неверни данни в официални документи (например отбелязват работа на непълно работно време, докато специалист работи на „пълен работен ден“ или изравняват доходите на медицинските сестри с фелдшерите и дори медицинските сестри).

В резултат на това можем да заключим, че изискването за спазване на определено ниво на заплатите е изпълнено изключително в руската столица - Москва, където минималната заплата е 68 000 рубли, а средната е 136 000 рубли.

Текущи заплати на лекарите

Външният натиск върху страната и нейната икономика не можеше да остане без последствия под формата на криза, така че 200% увеличение на доходите в медицината беше до голяма степен компенсирано от кризата. Реални данниизглежда така:

• въз основа на резултатите от първата половина на 2018 г. средната заплата на лекарите е 52 900 рубли;
• доходът на лекарите от средно ниво е 29 400 рубли;
• младши специалисти получават 19 400 рубли;
• лидерите по отношение на заплатите, получавани от медицинските специалисти, са следните региони: Ненецки автономен окръг, Далекоизточен федерален окръг, Чукотка;
• „Най-слабите“ нива на доходи са за лекарите, които работят служебни задълженияв Северна Осетия, Калмикия.

Въпреки липсата на практически ръст на заплатите до 200% от средните за региона, те продължават да се повишават. Допълнителни увеличения са планирани за 2019 г. Такива добри новини очакват особено „изоставащите“ региони.

Лекарска заплата в края на 2018г

В момента не са създадени условия за повишаване на доходите до 180% от текущото средно ниво. Има предположение, че в края на 2018 г. средната месечна заплата на лекар ще бъде 66 000 рубли. Въпреки това властите обещават да направят всичко възможно, за да увеличат доходите на медицинския персонал през следващите месеци и да приложат нормите на „майските“ постановления от 2012 г. в началото на 2019 г.

Заплата на медицински сестри

Ръстът на доходите на медицинските сестри едва ли ще достигне 80%. Въпреки че, както се вижда от изискванията на указите, този показател трябва да бъде равен на 100%, т.е. да стане еднакъв във всички региони на Русия.

Заплата на младши медицински персонал

Заплатите на младшия персонал също се предвижда да се увеличат. Но както показва практическата страна на въпроса, не всички региони имат възможност и подходящи ресурси за изпълнение на тези цели и задачи.

Как се определят заплатите на здравните работници?

Има няколко съставни елементипряко свързани със средната статистическа стойност:

• заплата(това е основната част, въпреки че на практика може да бъде малка и да възлиза само на 20% от общия доход);
• издръжка плащания(те се таксуват за обработка, прекомерни натоварвания, интензивност на процеса и трудни условия);
• надбавки(основно се базират на трудов стаж и работна квалификационна категория);
• обезщетения и регионални суми(заплаща се отделно на съставните образувания на Руската федерация).

Индексацията засяга предимно заплатите, но на практика съществена роля играят спомагателните плащания.

Перспективи за растеж на заплатите

Индексацията според прогнозните стандарти ще бъде 4% от заплатата. Държавният глава каза още, че в края на 2018 г. средната работна заплата на лекарите трябва да стане 200%, а на младшия персонал - 100%.

Самият президент е убеден, че основата за тези промени вече е положена и първите стъпки определено са направени. До края на 2018 г. има постепенно постижение целеви индикатори . Що се отнася до практическата картина, заплатите на специалистите са неравномерни и варират по региони.

Обещанията на Путин

През март 2018 г. новините съобщиха, че целта на правителството на всички нива е да повиши нивото на заплатите на лекарите до 200%, а на младшия персонал до 100% от средните стойности за региона. Президентът анкетира и ръководителите на няколко лечебни заведения в различни региони за удовлетвореността им от стандарта на живот и те дадоха положителни отговори, като казаха, че заплатите наистина са се увеличили. Наред с това бяха обсъдени планове и перспективи за по-нататъшна работа, насочена към увеличаване на размера.

Увеличаване на доходите на лекарите от Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване

Председателят на фонда по задължителното здравно осигуряване даде недвусмислено обещание за по-нататъшно увеличение на заплатите на медицинските специалисти. Беше гарантирано, че в рамките на 2018 г. всички тези условия ще бъдат изпълнени, тъй като бюджетът на МЗОК е формиран и ще даде много възможности за подобряване на нивото на заплащане на лекарите в близко бъдеще.

На първо четене депутатите, работещи в Държавната дума, приеха законопроект, според който за плановия период (през следващите 2 години) приходите на фонда ще бъдат 1,888 трлн. руб., а през 2018 г. трябва да възлезе на 1,993 трлн.

Подобни обещания от РЗОК не се правят за първи път. Заедно с това в Сметната палата цари алтернативно мнение. Одиторите смятат, че застрахователната служба просто надценява собствените си възможности.

Правителството на Руската федерация първоначално планира да увеличи заплатите на висшите представители медицински персоналсъс 7,5%, а след това - до 180% (до 1 октомври 2018 г.). Самият Путин каза, че до началото на годишния период от 2019 г. заплатите на лекарите трябва да бъдат равни на два пъти средните за региона, докато младшите служители ще получават 100%. Но някои региони са получили искания, свързани с остър бюджетен дефицит, както и молби за помощ.

Според изявления на експерти, работещи в независимия фонд за мониторинг, наречен „Здраве“, след анализ на информация от Росстат може да се заключи, че постигането на целевите показатели не е настъпило нито през 2016 г., нито през 2017 г. Съответно същата динамика следва да се очаква и през 2018 г. Въпреки гръмките уверения на властите, че желаните показатели се постигат, на практика възникват други, противоположни условия.

Руското правителство обещава, че в края на 2018 г. ще има значителен скок в заплатите на медицинските специалисти.

Реалните данни обаче показват обратната картина. Въпреки това държавата предприема всякакви мерки, насочени към увеличаване на заплатите и подобряване на качеството на живот на медицинските и здравните служители. Този показател зависи от няколко фактора. На първо място, говорим за региона на пребиваване, ниво на квалификация, броят часове работа на професионалист.

Следващата история е посветена на въпроса за увеличаване на заплатите на здравните работници и времето кога това трябва да се случи.

Особено актуално е в Русия. Особено когато става дума за добре познати и често срещани професии. Каква е текущата заплата на лекар? Отговорът на този въпрос ще бъде даден в статията.

Доходите на лекарите: как стоят нещата днес?

Не е толкова лесно да се определи точната цифра за доходите на лекарите. В допълнение към факта, че трябва да вземете предвид региона, мястото на работа, специалността и нивото на квалификация, не трябва да забравяте за държавните постановления, които постоянно определят нови минимуми. Въпреки това средният индикатор все още може да бъде идентифициран. Така днес средният доход на лекар в Русия е около 45 хиляди рубли. Цифрата, трябва да се отбележи, е впечатляваща. Освен това доскоро (през 2014 г.) един лекар можеше да получи не повече от 30-35 хиляди рубли за работата си. Става въпрос за специална правителствена програма, която регулира увеличението на заплатите на лекарите до 90 хиляди рубли до 2018 г.

Много лекари, виждайки тези данни, може да са леко объркани. В крайна сметка не всеки професионален медицински работник днес получава дори 40 хиляди рубли. Разбира се, в регионите доходите на лекарите са много по-малко от действително посоченото. Болниците и различни видове медицински заведения може да бъдат недофинансирани, в лошо или влошено състояние. В допълнение, представената по-горе сума, която се дължи на лекарите днес, вече включва различни бонуси и надбавки.

Печалби по специалност

Както бе споменато по-горе, заплатата на лекар не трябва да се взема предвид обща процедура. Необходимо е да се вземат предвид много различни фактори: от местоположение до специалност.

Това е последният фактор, който ще бъде обсъден. За 2016 г. е съставен следният списък с основни длъжности и съответните заплати:

• козметолог - среден доход 85 хиляди рубли;
• гинеколог - 90 хиляди рубли;
• остеопат - 70 хиляди рубли;
• реаниматор - 70 хиляди рубли;
• ЯМР лекар - 70 хиляди рубли;
• зъболекар - 50 хиляди рубли;
• педиатър - 50 хиляди рубли.

Заплата ветеринарен лекарднес е около 50 хиляди рубли; Заплатата на общопрактикуващия лекар е 40 хиляди рубли. Струва си обаче да се прави разлика между работните дейности в частни и бюджетни клиники. И така, вече от списъка по-горе става ясно, че най-много получават специалистите, към които по правило се обръщат елитни и богати клиенти: козметолог, дерматолог и др.

САЩ и Русия: сравнение на заплатите

Преди да говорим за възможни увеличения и увеличения на заплатите на лекарите в Русия, струва си да обърнем внимание на доходите на лекарите в САЩ. Това е необходимо преди всичко, за да имаме представа накъде и в каква посока трябва да расте страната ни. Няма смисъл да се отрича фактът, че средната заплата в Руската федерация се счита за относително ниска, особено в сравнение с европейските страни и САЩ. И така, колко печелят медицинските специалисти в щатите?

Минималната заплата на лекар в САЩ е 8000 долара. Дори за начинаещ специалист това е доста голяма сума; всичко това, защото лекарят в чужбина се смята за невероятно важен и необходим служител. Това е наистина необходим човек за обществото. Средните заплати в щатите са следните:

• хирург - 20 хиляди долара;
• психолог - 17 хиляди долара;
• педиатър - 16 хиляди долара;
• терапевт - 15 хиляди долара.

В чужбина лекарят е много печеливша и престижна професия. Лекарите, както в САЩ, така и в други развити страни, са много уважавани и ценени. Това уважение, на първо място, се проявява във финансовия компонент.

Да очакваме ли увеличение на доходите?

Ще се увеличи ли някога средната лекарска заплата? Колко скоро здравните работници могат да видят реални печалби? Да се ​​отговори на всички тези въпроси не е толкова лесно. Въпреки това днес има много коментари от различни длъжностни лица и подготвяни за приемане законопроекти, според които ще може да се проследи увеличението на заплатите.

Първото нещо, което си струва да се отбележи, са президентските укази, представени на 7 май 2012 г. Така наречените „майски укази“ са известни на почти всички руснаци, тъй като те се отнасят преди всичко до подобряване на благосъстоянието и стандарта на живот на бюджетните работници. Според указите нивото на доходите на работниците трябваше да се увеличи поне два пъти. Ефективно ли се изпълняват „Майските постановления“? Въпросът е спорен. От 2016 г. заплатите на работниците се увеличават леко. Например, цените на различни видове продукти и услуги са се увеличили много повече.

На какво повече да се надяват лекарите? През 2016 г. за медицина са отделени 332 милиарда рубли. Въпреки внушителната на пръв поглед сума, много експерти говорят за значителен регрес в сферата на финансирането на медицината. Така през 2015 г. от бюджета е отделена сума с 16% повече.

Тогава да очакваме ли увеличение на доходите на лекарите? Не е трудно да се направят изводи.

Методи за заплати

Наистина е необходимо да се споменат методите за изчисляване на заплатите. Факт е, че наскоро държавата разработи нов метод за изчисляване на средния месечен доход. Какъв е този метод?

Средният доход на лекарите вече се изчислява по специален начин: заплатата ще включва както реалните доходи на държавните служители, така и доходите на гражданите, работещи в частни компании. Изглежда как това може да бъде свързано с основното плащане трудова дейностлекари, какво може да повлияе това? Много експерти говорят за този метод за изчисляване на средния доход като изключително несправедлива система. Всъщност обещаното увеличение на заплатите може да се сравни със средните доходи в страната и да се направят положителни изводи. В същото време малко хора вземат предвид факта колко се различават доходите на държавните служители и наемните работници.

„Увеличаването на хартията“ се критикува от хората и се подкрепя от властите (последните, по-специално, декларират „невероятна ефективност“ нова системаизчисления). Така че има ли надежда за увеличение на заплатите на медиците в бюджета?

Ситуацията през 2016 г

Изминалата година се характеризира с изключително плачевни икономически показатели. Лекарите получиха нови отговорности. За държавните служители става все по-трудно да работят и, за съжаление, все още не се наблюдава увеличение на доходите. Обещаната индексация на заплатите не се случи, почти всички забравиха за майските постановления. Появилото се „увеличение на хартията“ само влоши ситуацията.

Заплатата на лекар в Русия е наистина малка. Дори не е нужно да го сравнявате с глобалните показатели - и така става ясно, че фразата „живей, а не оцелявай“ става все по-реална. Гражданите очакват 2017 г. с надежда, очаквайки поне някакви решения от държавата. И така, какво трябва да очакват лекарите?

Прогнози за 2017г

Вицепремиерът на Руската федерация Олга Голодец обяви два етапа на увеличение на заплатите през 2017 г. Първият етап трябваше да започне на 1 януари, вторият - на 1 октомври. От първия етап размерът на плащанията трябваше да се увеличи със 7,5%. На 1 октомври лекарската заплата трябва да бъде 180% от средната за областите в страната.

Има ли вече резултати? Въпросът остава отворен. Разбира се, някои бюджетни компании вече трябва да са усетили прилив на финансиране. Заслужава да се спомене и плановете на държавата за изравняване на заплатите медицински работницидо 200% от средното за страната - според вече споменатите по-горе „майски постановления”. Това трябва да стане не по-късно от 1 януари 2018 г.

Намаляване на лекарите: истина или мит?

Слуховете за съкращения на държавни служители се носят отдавна. Финансирането на здравеопазването наистина оставя много да се желае. Въпреки това властите се опитват да намерят поне някакъв изход, за да не предизвикат огромен брой „жертви“ на съкращенията. И така, какво да очаквате днес?

Заслужава да се отбележи веднага, че през 2017 г. е невъзможно да се направи без съкращения на държавни служители. Така правителството започна широка програма за оптимизиране на медицинския сектор и затова прие постановление за закриване на стари и полупразни болници и други медицински центрове. Още през 2016 г. много лекари и други работници останаха без работа. Но и тук не всичко е толкова просто: докато днес определено има изобилие от терапевти, няма толкова много високоспециализирани специалисти (офталмолози, зъболекари, гинеколози и др.).

Проблемите остават и днес. Въпреки факта, че властите предприемат много мерки за разрешаването им, все още не трябва да се очаква качествен скок и напредък.

"Пътна карта": обща характеристика

Въпросът какви заплати на лекарите не може да се разглежда, ако не се обръща внимание на специални документи и проекти, разработени от държавата за дълго време. Един от най-мащабните проекти, разработен и приет от правителството през 2012 г., се нарича „пътна карта“. Какво е?

Пътната карта включва редица конкретни разпоредби и мерки, насочени към ефективно оптимизиране на сектора на здравеопазването. Има две основни групи мерки, записани в този проект. Първата група е насочена към подобряване финансова ситуациямедицински персонал. Втората група е за увеличаване на заплатите.

„Пътната карта“ регламентира увеличението на заплатите на главните лекари (както и на редовите специалисти) с 200%, а на средния и младши персонал – със 100%. Всичко това трябва да се случи до 2018 г. В допълнение към заплатите пътната карта установява разпоредби за регулиране на нивото на смъртност и болести.

Заплатата на лекаря в Русия: статистика

Струва си да обобщим всичко по-горе под формата на специална статистика. Така към началото на 2017 г. доходите на медицинските работници са приблизително следните:

• средната заплата на лекар е 45 хиляди рубли;
• доходи на медицинския персонал - 28 хиляди рубли;
• доходът на младши медицински персонал е 20 хиляди рубли.

Всички тези цифри, колкото и да е странно, отговарят на изискванията на Пътната карта. В действителност всичко е малко по-различно. „Увеличенията на заплатите на хартия“ силно изкривяват ситуацията. Не трябва да забравяме за работата на лекарите на няколко ставки, за да осигурим по някакъв начин живота си.

Заключение

Всички необходими статистически данни за доходите, характеристиките на начисляването и преизчисляването бяха посочени по-горе. Остава открит и много труден въпросът дали да очакваме увеличение на лекарските заплати. Въпреки факта, че правителството наистина наблюдава ситуацията и се опитва по някакъв начин да я разреши, финансирането на бюджетните области все още остава невероятно ниско.

Лекарите и пациентите винаги са били в една и съща лодка. Ето защо въпросът за позицията на лекарите засяга абсолютно всички граждани. Има пряка връзка между влошаването на стандарта на живот на служителя и броя на неговите професионални грешки. Какво може да е решението тук? В момента това е повишаване на правната и политическа култура сред населението. Само благодарение на това човек ще погледне на света по-широко и следователно ще забележи проблемите по-добре.

Не е тайна каква е същността на работата на лекаря. Тези хора спасяват човешки животи ден след ден. Много, много хора отиват в тази професия изобщо не заради престиж или пари, а просто защото, както се казва, „душата е в нея“ - искат да помогнат на хората. И такива хора могат и трябва да се гордеят! И не само обикновените хора, но и правителството и държавата като цяло трябва да се гордеят. И тази гордост предполага, че трябва да има достойно заплащане за тежката ежедневна работа, чиято същност е да помагаме на хората и да поддържаме здравето на жителите на нашата страна. Защото призванието си е призвание, но колкото по-престижна е работата на лекаря, толкова повече социални гаранциитя ще има и колкото по-висока е заплатата, толкова по-квалифицирани специалисти ще бъдат произведени от медицината учебни заведения. Но, за съжаление, заплатите на учителите в момента оставят много да се желае. Нека да разберем дали лекарите трябва да очакват увеличение на заплатите през 2017 г. и какво е текущото ниво на техните заплати.

Актуално състояние и нива на заплати на лекарите

През 2014 г. се наблюдава значително намаляване на броя на здравните работници. Това е довело до факта, че средно всеки лекар работи на 1,4 пъти по-висока заплата. Освен това доставчиците на здравни услуги все повече променят договорните си условия за плащане, за да възложат допълнителни отговорности на лекарите, тъй като лекарите са в недостиг. При това всичко е законово правилно - в защита на решенията си ръководството на лечебните заведения се позовава на чл. 74 Кодекс на труда. В резултат на това лекарите нямат достатъчно пари и са принудени да преговарят с ръководството по един или друг начин да работят на 3-4 смени, въпреки че по закон имат право да приемат максимум 3-4. Освен това ръководството на много институции започна да сключва споразумения с лекари допълнителни споразуменияДа се трудови договори, според който на здравния работник се възлагат допълнителни задължения като служебни задължения: ако преди това тези задължения са били изплащани в допълнение към заплатата, след сключването на доп. споразумение, от лекарите се изисква да работят 12 часа вместо осем за същите пари.

Заплатата на лекаря се състои от няколко компонента:

l Стимулиращи плащания;

l Надбавки за прослужено време;

l Надбавки за вредни условиятруд.

В тази схема се крие именно уловката, благодарение на която нивото на средната лекарска заплата според статистиката расте. Факт е, че тези 35-36 хиляди, които получава средният здравен работник, всъщност в по-голямата си част се състоят от всички тези надбавки. Освен това тези бонуси не са гарантирана част от плащането, тоест днес ги има, утре ги няма. Например, преди няколко години схемата за изплащане на бонуси за опасна работа беше преразгледана: ако преди това лекарите принадлежаха към категория 3 (вредни условия на труд), сега дори работниците в рентгенови кабинети принадлежат към категория 2 ( приемливи условиятруд). И това води със себе си не само намаляване на плащанията, но и премахване на социалните помощи, включително допълнителни дни, които са физически необходими на лекарите, работещи по 12 часа на ден.

От своя страна изплащането на стимули и други надбавки зависи основно от ръководството на лечебното заведение, което ги „разбърква“ така, че да лиши служителя от тези надбавки. Това се случва навсякъде и всъщност без причина - бонусите могат да бъдат лишени за грешка в документацията, стимулационните плащания могат да бъдат лишени, защото отнема твърде много време за преглед на един пациент (а понякога, според системата електронни опашки, прегледът на един пациент трябва да отнеме 10-15 минути).

Да очакваме ли увеличение на заплатите на лекарите през 2017 г.?

Дълго време заплатите на здравните работници са на недопустимо ниво. Въпреки това, в тази годинаТрябва да разчитаме на подобряване на ситуацията - през новата година се планира да похарчите повече от сто милиарда рубли за заплащане на здравни работници. Особено важно е, че промените в заплащането ще засегнат не само лекарите, но и работниците, които нямат подходящо медицинско образование (например учители по физиотерапия). Особено ще ви зарадват и новите заплати за медицинските сестри и помощниците - повече от четиристотин милиарда ще бъдат похарчени за заплати през новата година. Твърде рано е да се говори за конкретни цифри, но трябва да се отбележи едно нещо - планират се промени и то доста мащабни.

Настоящата регулаторна рамка предписва методи за определяне на заплатите на лекарите в Русия. Начислената сума се състои от 3 части: бонус за трудов стаж, ставка и обезщетение за вредни условия. Субектите на федерацията имат право да установяват допълнителни плащания на определени категории медицински работници. Съгласно действащото законодателство доплащането не е задължително. Назначава се, ако има подходящи финансови ресурсив бюджета.

Ръстът на заплатите на медицинските работници в периода от 2013 до 2017 г.

От момента на постъпване на работа служителят се сключва с него трудов или трудов договор срочен договор. В някои случаи говорим за колективен трудов договор. Документът определя заплатата на лекарите и всички условия, които позволяват тя да бъде променяна в една или друга посока:

• утвърден класификатор на професиите;
• развити професионални стандарти;
• допълнителни такси местни властивласти;
• RTC решение;
• благодарност или получено наказание.

С отделно решение на Министерството на здравеопазването Руска федерациядефинирани ограничение на размеразаплати за ръководството на лечебно заведение. Месечната заплата на главния лекар не може да надвишава осем пъти заплатата на служителите в това лечебно заведение. Тази формулировка направи възможно премахването на конфликта, свързан с някои разпоредби на Кодекса на труда на Руската федерация.

Гледайте видеоклипа: реални цифри на заплатите на лекарите.

Много внимание се отделя на въпроса за отчитане на опита. Благодарение на този показател заплатите на лекарите ще бъдат индексирани през 2017 г. От една страна, действащата нормативна уредба не позволява трудовият стаж да се зачита като едно от основанията за увеличаване или намаляване на заплатите. От друга страна, специална резолюция на Министерството на здравеопазването препоръчва да се вземе предвид трудовият стаж при назначаването на компенсационни плащания през 2017 г. в Русия.

Благодарение на това служителите на лечебните заведения в отдалечените райони на страната получиха значителни допълнителни плащания. Тук не работи само обезщетение за вреди. Важна роля изигра продължителността на работа. Взема се предвид професионално-квалификационната група. Всеки от тях има определени изисквания за опит, заслуги, научни публикации и др.

Лист за заплата на лекар с приспадане на данъци

Колкото по-добре работи лекарят, толкова повече средства ще получи в края на месеца. Това ви позволява обективно да оцените приноса към работата на лечебното заведение на всеки служител. Статистическата информация се анализира ежемесечно. Служителят има право да се запознае с него. Ако възникнат спорове, които не могат да бъдат разрешени на ниво главен лекар, трябва да се свържете със специализирана комисия по трудови конфликти.

Сравнение на заплатите на медицинските работници в големите градове на Русия

Бонусна форма на възнаграждение

Законодателството на Руската федерация позволява изчисляването на заплатите на медицинския персонал на парче. В този случай трябва да запомните редица правни тънкости. Те са определени с решение на Министерството на здравеопазването на Руската федерация и решение на тристранната комисия (RTC). Първото правило казва, че е възможно да инсталирате този формат без никакви ограничения.

Това означава, че освен основната заплата, служителят има право да работи на непълно работно време в същата институция.Преди да подпишете изменение на съществуващ трудов договор, е необходимо да се уверите, че кандидатът има подходящата квалификация. Това правило не е задължително, ако кандидатът планира да се занимава с работа, която не е свързана с предоставянето на медицински грижи.

Второто правило изисква спазване на установената методика за формиране на надплатите на парче. Взети предвид:

• реална цена на предоставените услуги;
• продължителност на извършената работа.

Стимулиращи и компенсационни плащанияне се вземат предвид. Независимо от продължителността на положения допълнителен труд, лекарите се заплащат на парче в рамките на следващата работна заплата. Документите за плащане трябва да посочват графика на извършената работа, използваните коефициенти и възможните удръжки.

Пример за фиш за заплати на хирург в Русия

Изчисляване на формите за бригадна заплата

За да повиши ефективността на лечебните заведения, Министерството на здравеопазването на Руската федерация реши да промени формата на възнаграждението на лекарите.

Сега заплатата на отделния здравен работник зависи от работата на екипа, в който работи. Новата техника се основава на дългогодишен медицински опит.

Гледайте видеото: Здравният министър говори за източниците на увеличение на заплатите на лекарите.

Длъжностните лица решиха да не предписват строго работно време. Това беше направено от съображения за здрав разум. Първо, през деня е невъзможно да се предвиди колко обаждания ще направят пациентите. Второ, екипът ще прекарва различно време с всеки пациент. Това означава, че отново стандартните часове са много произволен показател тук.

Текущ законодателната рамкав Руската федерация се предвижда следната формула за определяне на размера на бригадната форма на плащане:

• А е броят на обажданията, регистрирани през отчетния период;
• B е населението на обслужвания район;
• C - продължителност на отчетния период (30 или 31 дни в зависимост от месеца).

Приблизителното изчисление на показателя се извършва по следния начин - A x B: C. Вземат се 418 получени повиквания и се умножават по 1000 души, живеещи в този район. Получената стойност се разделя на продължителността на отчетния период. Получената стойност се използва за изчисляване на бригадната форма на възнаграждение. От практическа гледна точка този подход насърчава лекаря да се представя по-добре.

Снимката показва средните заплати на лекарите в Украйна

Наличието на пряка връзка между ефективност и заплата помага на служителя да осъзнае отговорността за собственото си бъдеще. Има обаче и недостатък на модела. Скептиците се фокусират върху възможността изобщо да останат без заплата. Да речем лечебно заведениепровежда ефективна превантивна работа. Броят на повикванията през месеца е на ниско ниво.

Ако вземем за база само тази формула, то средната работна заплата на лекарите през 2017 г. ще бъде на подобно ниво.Министерството на здравеопазването, разбирайки значимостта на взетите решения, остави на лечебните заведения поле за маневриране. Лечебни заведенияимат право да използват сложни методи за изчисляване на заплатите въз основа на действителните условия.

Средната заплата на лекарите в Русия се е увеличила през 2016 г., според Росстат, с 5,8% и възлиза на 50,7 хиляди рубли на месец. Трябва да се отбележи, че в шест региона показателят, за който служителите на всички нива упорито се борят под наблюдението на президента, напротив, отиде в отрицателна. Не по-добро е положението и с доходите на парамедицинския и младши медицински персонал.

Средна месечна заплата на работещите в сектора на здравеопазването през 2015-2016 г., в рубли (Росстат)

Да припомним: неотдавна официални лица смело заявиха, че в съответствие с президентските укази от „май“ през 2017 г. заплатите на лекарите ще се увеличат с 200% от средната заплата в страната.

Сега обаче се оказва, че тази височина ще бъде атакувана едва през 2018 година. Заместник министър-председател на Руската федерация Олга Голодецнаскоро обяви, че през 2017 г. лекарските заплати ще бъдат увеличени на два етапа и до 1 октомври трябва да достигнат 180% от средните за региона.

Според Росстат заплатите на заетите в сектора на здравеопазването и социалните услуги нарастват с ускорени темпове от 2002 г. насам и без никакъв вик отгоре. През разглеждания период показателят нараства 21 пъти при 15.3 пъти средно за икономиката. Това даде възможност да се подобри съотношението на заплатите на работниците в тази област и средната работна заплата в икономика: от 60% през 2000 г. до 82% през 2016 г.

В периода 2009–2015 г. темпът, с който ръстът на заплатите в здравеопазването изпреварва ръста на заплатите в икономиката като цяло, е значително по-малък от този в периода 2000–2015 г. Съотношението варира от 79 до 87%.

По отношение на повишаването на заплатите по категории здравни работници, изпълнението на целевите показатели, предвидени в пътната карта, се следи редовно, за да се гарантира изпълнението на задачите, поставени в указите на президента до 2018 г. По-долу са представени данни по години на отчетния период (2013-2016 г.) за различните категории служители.

От 1 януари 2016 г. в медицински организацииВ системата на Министерството на здравеопазването на Руската федерация са работили 543 604 лекари и 1 309 846 медицински работници със средно професионално образование.

В някои региони заплатите на лекарите през 2014-2015 г. са били два пъти по-високи от средните. Но те са много, много малко, така че дори сумарните показатели за областите, да не говорим за страната като цяло, не са толкова оптимистични.

Ръководител на дизайнерския и аналитичен център на Академията по труда и социалните отношения Антон Далецки:

– Данните от нашето проучване се основават на интервюта директно със здравни работници, а комуникацията често излиза извън обхвата на изследването. Така разбрахме, че ситуацията с работата на непълно работно време сред здравните работници понякога излиза извън границите на разумното. Разбирам, че за да оцелеят, лекарите трябва да вземат допълнителни ставки в своето медицинско заведение, да комбинират тази работа с частна практикаили в сферата на образованието. Но се сблъскваме с възмутителни случаи, когато хирурзите са принудени да работят като таксиметрови шофьори, а санитарите като фризьори.

У дома » Как да печелите » Увеличение на заплатата на медицинските сестри на година. Лекарите чакат повишение. Регионални особености на нарастване