Федералната служба по труда и заетостта разгледа жалба относно необходимостта от медицински прегледи за офис служители. Подлагането на медицински прегледи или не зависи от това дали е извършено сертифициране на работното място в предприятието (SOUT) или не.

Тази информация е насочена към студенти от курсове за преквалификация и повишаване на квалификацията в следните области:

Със заповед се регламентират задължителните предварителни и периодични медицински прегледиМинистерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 12 април 2011 г. N 302n " При одобряване на списъци с вредни и (или) опасни производствени фактории работа, по време на която се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи), и Процедурата за провеждане на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на работници, заети с тежка работа и работа с опасни и (или) опасни условиятруд" (наричана по-долу заповед 302n).

Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие за преминаване на задължителни медицински прегледи

Заповед No 302н съдържа три приложения. Един от тях съдържа списък на вредните и (или) опасни производствени фактори. При наличие на фактор на работното място се извършват задължителни предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи).

За някои фактори, посочени в списъка, има индикация, че е необходимо работниците да преминат медицински прегледи, ако според резултатите от специална оценка на условията на труд (наричани по-долу SOUT) условията на труд са класифицирани като вреден.

Заповед № 302n на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на някои места противоречи на Кодекса на труда на Руската федерация

По някаква причина няма такава индикация за някои фактори. Според Службата за държавен надзор в областта на труда във връзка с тези фактори нивото на превишение на допустимата експозиция може да се установи само въз основа на резултатите от специалната оценка и оценка.

Следователно в тази част Заповед No 302н противоречи на разпоредбите Кодекс на труда RF. Изкуство. 213 от Кодекса на труда директно гласи, че работниците, заети с работа с вредни и (или) опасни условия на труд, се изпращат да преминат задължителни предварителни и периодични медицински прегледи.

Какви фактори са опасни и вредни за офис служителите?

В точка 3.2.2.4 от Списъка на вредните фактори е посочено „електромагнитното поле на широколентовия честотен спектър от компютъра (при работа по четене, въвеждане на информация, работа в режим на диалог за общо поне 50% от работното време). ” Това електромагнитно поле корелира с нейонизиращо лъчение, което е в списъка на вредните и (или) опасни фактори в работната среда и трудовия процес, подлежащи на изследване (изпитване) и измерване при специална оценка на условията на труд в съответствие с Член 13 Федерален законот 28 декември 2013 г. N 426-FZ „На специална оценкаусловията на труд."

Как да се определи липсата или наличието на вреден фактор?

На въпроса дали има такъв фактор на работното място или не, могат да отговорят само експерти от организации, които извършват специални оценки. Наличието или отсъствието на фактор може да се установи при изследване (тестове) и измервания на този фактор.

Кога е необходимо да изпратите офис служители на медицински преглед?

Работодателят е длъжен да изпраща на медицински прегледи веднъж годишно офис служителите, които работят на компютър повече от 50% от работното си време в следните случаи:

• В предприятието не е извършвана специална оценка на условията на труд
• Извършена е специална оценка, в резултат на която е установено наличието на вредни фактори.

Не е необходимо да бъдете насочвани за медицински прегледи, ако в резултат на SOUT оптимално или приемливи условиятруд на работното място по фактор.

Изтеглете Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 302 от 12 април 2011 г

Съгласно тази заповед при установяване на наличие на електромагнитно поле от широколентов честотен спектър от компютър (персонален електронен компютър - компютър) работниците трябва да преминат медицински преглед

• невролог
• офталмолог

• Зрителна острота,
• Офталмотонометрия
• Скиаскопия
• Рефрактометрия
• Обем на настаняване
• Изследване на бинокулярно зрение
• Цветоусещане
• Биомикроскопия
• Офталмоскопия на фундуса

• Усложнена катаракта.
• Дегенеративно-дистрофични заболявания на ретината.
• Тежки нарушения на автономната нервна система

• Данъчно планиране в организацията и концепцията за данъчни рискове.
• Методически въпроси на счетоводната политика за данъчни цели.
• Счетоводна политика за данъчни цели.
• Схеми за оптимизиране на данъците в индустрията.

Списък на лекарите за периодични медицински прегледи зависи от това каква длъжност заема анкетираният служител, както и от неговия пол. В нашата статия ще намерите информация за стандартния списък от лекари, които ще трябва да ви видят, за да потвърдят, че вашето здравословно състояние отговаря на посочените изисквания, както и за процедурата за преминаване на медицински прегледи.

Кои категории работници са задължени да преминават периодични медицински прегледи?

Грижата за здравето на служителите е една от най-важните отговорности на работодателя. В съответствие с чл. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация, са длъжни да преминат медицински преглед (както преди да постъпят на работа, така и след това на определени интервали):

• работници, заети с работа, характеризираща се с наличие на вредни и/или опасни производствени фактори;
• специалисти, работещи в областта на транспортното движение;
• работници, работещи на полето Кетъринг, медицински и детски заведения, както и някои други организации, тясно свързани с предоставянето на услуги на населението;
• служители на възраст под 21 години;
• други категории работници, чийто списък се определя от федералното и местното законодателство.

В съответствие с част 3 на чл. 5.27.1 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, неспазването от страна на работодателя на това изискване води до глоба, чийто размер може да достигне 130 000 рубли.

Процедурата за подготовка за задължителен периодичен медицински преглед

Последователността на действията на работодателя, насочени към организиране и провеждане на периодични медицински прегледи, е следната:

Какви документи се съставят при периодичен медицински преглед, кой го плаща?

За разлика от първоначалния медицински преглед, който служителят преминава преди сключването на трудов договор с работодателя, при преминаване на периодичен медицински преглед не се изисква удостоверение, съставено по образец № 086/u или № 001-GS/u. Според резултатите периодична проверкаслужител в медицинска организациясе изготвя заключение, което съдържа следната информация:

• дата на издаване на документа;
• Трите имена на лицето, преминало проверката;
• наименование на организацията-работодател;
• Име структурна единица, в който служителят работи, както и точно именеговите позиции;
• списък на вредните и опасни производствени фактори, които имат пряко въздействие върху здравето му;
• резултатът от прегледа и заключението на лекаря въз основа на неговите резултати, показващи наличието или отсъствието на противопоказания за служителя за извършване на декларирания вид работа.

Този документ трябва да бъде подписан от председателя лекарска комисияи заверени с печата на здравно заведение. Също така резултатите от извършения медицински преглед се посочват в здравния паспорт, който се съхранява от работодателя.

Не знаете правата си?

Всички разходи за служителите, подложени на прегледи от лекари, както и провеждане на лабораторни и функционални изследвания, съгласно разпоредбите на чл. 213 от Кодекса на труда са за сметка на работодателя. Независимо от какво лечебно заведение(публични или частни) ще бъдат извършени медицински преглед, работодателят трябва да сключи споразумение с него за предоставяне на съответните услуги, чиято цена зависи от броя на прегледаните работници и цените, установени от ръководството на клиниката.

Преминаване на медицински преглед по ред 302н - кои лекари трябва да бъдат посетени

Процедурата за провеждане на периодични медицински прегледи на служителите на предприятието се определя от разпоредбите на заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация „За утвърждаване на списъци...“ от 12 април 2011 г. № 302n. В съответствие с чл. 5 раздел посочих нормативен акт, медицинският преглед се извършва задължително от членове на постоянна медицинска комисия, която включва:

• професионален патолог;
• медицински специалисти, преминали курс за повишаване на квалификацията по специалността „професионална патология“, или лекари, притежаващи валидно свидетелство по тази специалност.

Съставът на тази комисия се одобрява със заповед на главния лекар на здравната институция, която предоставя медицински прегледи на служителите на предприятието.

При което списък на лекарите за медицински прегледв зависимост и от сферата, в която служителят работи и условията за неговата реализация трудова дейност. Приложение № 1 към Заповед № 302н изброява списък на вредните и опасни производствени фактори, при наличието на които служителят трябва да бъде прегледан от медицински специалисти. Същото приложение съдържа списък на лекарите, които трябва да прегледат работниците, работещи при определени условия, както и честотата на тези прегледи. Освен това в документа можете да намерите точен списък с лабораторни и функционални изследвания, чието провеждане ви позволява да направите най-обективното и точно заключение за здравословното състояние на служителя.

Списък на лекарите за повторен медицински преглед на работното място

Списъкът на лекарите, които служителят на предприятието трябва да посети, когато преминава медицински преглед, му се предоставя директно в предприятието от лицето, отговорно за извършването на медицинския преглед и координирането на процеса на неговото провеждане. В зависимост от длъжността на работника този списък може да включва:

• оториноларинголог;
• дерматовенеролог;
• офталмолог;
• алерголог;
• онколог;
• уролог;
• гинеколог;
• хирург;
• ендокринолог;
• невролог;
• ортопед;
• зъболекар;
• специалист по инфекциозни заболявания;
• мамолог (за жени над 40 години), но в някои случаи посещение този специалистсе заменя със задължителна мамографска процедура, последвана от преглед при гинеколог.

ВАЖНО! Позоваването на 3-ти списък, посочен в Приложение 1 към Заповед № 302n, установява задължението на служителя да се подложи на преглед от терапевт, психиатър и нарколог. Законосъобразността на тази норма се потвърждава от решението на Върховния съд на Руската федерация „За отказ за признаване...“ от 18 декември 2012 г. № AKPI12-1363.

Списъкът на задължителните тестове, които трябва да премине всеки служител, подложен на медицински преглед, включва:

• общ анализ на урина и кръв;
• флуорография.

Забележка: този списък може да бъде допълнен с други видове прегледи и анализи (в зависимост от длъжността, която заема служителят).

Кой извършва медицински преглед преди започване на работен ден или смяна?

В съответствие с клауза 4, част 2, чл. 46 от Закона „За основите на опазването на здравето...“ от 21 ноември 2011 г. № 323, за да се идентифицира въздействието на опасни и вредни производствени фактори, както и наличието на заболявания, които пречат на нормалното функциониране на работа, определени категории работници (например шофьори Превозно средствопревозващи пътници) се изисква да преминават ежедневна проверка преди да отидат на работа. За разлика от периодичните медицински прегледи, това събитие не отнема много време. Извършва се в съответствие с част 8 от приложението към заповедта на Министерството на здравеопазването на Руската федерация „За одобряване на процедурата...“ от 15 декември 2014 г. № 835n от здравен работник с висше или средно медицинско образование или здравно заведение, което има лиценз за предоставяне на медицински услуги (включително извършване на медицински прегледи).

Така че някои категории работници са задължени да преминават както първоначални, така и периодични медицински прегледи, по време на които тяхното здравословно състояние се проверява както от общопрактикуващи лекари, така и от високоспециализирани специалисти. Списък на лекарите, чийто преглед е предпоставказа извършване на по-нататъшни трудови дейности от страна на служителя, лабораторни изследвания и други изследвания, както и описание на условията на труд, влиянието на които води до необходимостта от редовни прегледи, се установяват от разпоредбите на Заповед на Министерството на здравеопазването и социалните грижи Разработка № 302н. Въз основа на този документ за всяка длъжност се формира списък с лекари, които трябва да бъдат посещавани от служителите, които я заемат.

На въпросите отговори E.A. Шаповал, адвокат, д-р. н.,
М.Г. Суховская, адвокат

Задължителни медицински прегледи. Част I

От година и половина са в сила списъци с вредни фактори и работи, при които трябва да се извършват задължителни медицински прегледи на работещите, както и редът за тяхното провеждане. одобрени Със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 12 април 2011 г. № 302н (наричана по-нататък Заповед № 302н). От въпросите, които получаваме и които хората задават в счетоводните форуми, става ясно, че все още има много неясноти.

Предлагаме на вашето внимание селекция от отговори, които ще помогнат на вас и вашето ръководство да разберете кога е необходимо да изпратите служители на медицински преглед и да платите за това. Но първо нека си припомним следното.

Медицински прегледи, които работодателят е длъжен да организира за своя сметка,случва ми се т Част 2 чл. 46 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 323-FZ; Изкуство. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация:

• предварителен- се извършват преди заключение трудов договорда определи пригодността на здравословното състояние на кандидата за възложената му работа;
• периодичен -извършва се по време на работа за идентифициране на медицински противопоказания за извършваната работа, както и начални форми на професионални заболявания;
• предсмяна(предварително пътуване) - извършва се в началото на работния ден, за да се идентифицират признаци, които възпрепятстват изпълнението на работата (например шофьори са под въздействието на алкохол или наркотици);
• след смяна(след командировка) - извършва се в края на работния ден с цел установяване влиянието на вредни производствени фактори и остра професионални заболявания(например за работници, заети с подземна работа Изкуство. 330.3 Кодекса на труда на Руската федерация).

Два надзорни органа могат да ви глобят за непровеждане на медицински прегледи

Е.А. Аверкова, Нижни Тагил

Имаме малко кафене. Колкото и да казвах на моя директор, че медицинските прегледи са задължителни за нас, той не искаше да чуе нищо. Той казва, че всичко това са глупости и не възнамерява да харчи пари за това. Кажете ми какво застрашава компанията, ако се окаже, че никой от нашите служители не е преминал медицински прегледи? Може би поне размерът на глобите ще повлияе на шефа ми...

: Наистина за служителите на организациите за обществено хранене медицинските прегледи - както предварителни, така и периодични - са задължителни. Това се посочва и от Кодекса на труда с Изкуство. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация; клауза 15 от Списъка (Приложение № 2 към Заповед № 302н) (наричан по-долу Списъка), и санитарните правила за “кетъринг”. клауза 13.1 SanPiN 2.3.6.1079-01. Ето защо, ако инспекторите случайно надникнат във вашето кафене, уверяваме ви, че вашият директор няма да мисли много. Погледнете тази таблица.

Медицинските прегледи преди пътуване са задължителни за всички шофьори

В.А. Серебрякова, Красноярск

В нашата рекламна фирма за фирмени автомобили работят двама шофьори, които превозват Генералният директори неговият заместник. Правилно ли разбирам, че нашите шофьори не трябва да преминават ежедневни медицински прегледи преди пътуване? Ние не го правим автотранспортно предприятие, в края.

: Не, грешите. Законът за безопасност на движението по пътищата задължава всички юридически лица и търговци, управляващи превозни средства, да организират предпътни медицински прегледи на водачите. клауза 1 чл. 20 от Закона от 10 декември 1995 г. № 196-FZ(включително работещите на граждански договор) за идентифициране на техните вижте въведението към Методическите препоръки, представени на вниманието на писмото на Министерството на здравеопазването от 21 август 2003 г. № 2510/9468-03-32 (наричано по-нататък Методическите препоръки):

• признаци на различни заболявания;
• умора;
• признаци на алкохол, употреба на наркотици, забранени наркотици;
• синдром на махмурлук.

Редът за провеждане на предпътни прегледи на водачите е описан подробно в ръководствата на Министерството на здравеопазването. Писмо на МЗ от 21 август 2003 г. № 2510/9468-03-32, така че няма да се спираме на него.

Напомняме, че такива проверки трябва да се извършват стр. 1.4, 4 от Примерния правилник (Приложение № 2 към Методическите препоръки)или лечебно заведение, което има специален лиценз, или медицински работникналичието на съответния сертификат (ако проверките се извършват в помещенията на работодателя).

В последния случай трябва да се отдели отделно специално оборудвано помещение за проверки.

Искаме обаче малко да ви успокоим. Глоба за неизвършване на медицински прегледи преди пътуване е възможна, ако формулярът на пътните листове, които издавате за служебни автомобили, съдържа раздел за провеждане на медицински прегледи преди пътуване на водача. клауза 7 от Задължителни реквизити, одобрена. Със заповед на Министерството на транспорта от 18 септември 2008 г. № 152. За липсата на подходяща маркировка в този раздел инспекторът на КАТ може да глоби Част 2 чл. 12.31.1, част 1 чл. 23.3 Кодекса за административните нарушения на Руската федерация; Резолюция 11 AAS от 01.02.2013 г. № A72-10083/2012 г.:

• организация (предприемач) - 30 000 рубли;
• мениджър - 5000 рубли.

Ето защо, за да се избегнат допълнителни рискове, е по-добре обикновените (немоторни транспортни) компании да не включват раздел за медицински прегледи преди пътуване в приложимия формуляр на пътния лист.

Напомняме също, че всички водачи подлежат на задължителни предварителни и периодични (веднъж на 2 години) медицински прегледи, както и психиатричен преглед (веднъж на 5 години) Изкуство. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация; параграф 27 от списъка; Списък, одобрен. ПМС № 377 от 28 април 1993 г.

Работата на компютър също е повод за медицински преглед

Л.В. Скобелева, Чита

Чух, че служители, които просто работят в офис на компютър (мениджъри, дизайнери, юристи и т.н.) по стандартен график от 40 часа седмично също трябва да бъдат изпращани на задължителни медицински прегледи. Ако да, колко често се провеждат?

: Това, което чухте, е абсолютно вярно.

Служители, чиято работа включва използване на компютър повече от 50% от времето (и в момента това включва по-голямата част от офис служителите) трябва дапреминават задължителни медицински прегледи клауза 13.1 SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03; т. 3.2.2.4 от Приложение № 1 към Заповед № 302н:

• предварителен - при наемане;
• периодично - веднъж на 2 години (от невролог и офталмолог), а за работещите под 21 години - ежегодно.

Проучване на арбитражната практика показа, че инспекторите от санитарно-епидемиологичния надзор не пропускат възможност да глобят компанията за това нарушение. Членове 6.3, 23.13 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация; вижте например Решение на Федералната антимонополна служба на Северозападния окръг от 05.03.2011 г. № A21-4539/2010; 3 ААС от 04.02.2012 г. No А33-10404/2011 г.; FAS VSO от 22 ноември 2012 г. № A19-5282/2012.

Освен това можете да попаднете на глоба от инспектора по труда.

ОТ АВТЕНТИЧНИ ИЗТОЧНИЦИ

Заместник гл Федерална службапо труда и заетостта

„Неспазването от страна на работодателя на изискването за организиране на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи за лица, работещи с компютър повече от 50% от работното време (т.е. професионално свързани с работа с компютър), може да бъде основание за привличането му към административна отговорност за нарушение на трудовото законодателство. Част 1 чл. 5.27 Кодекс за административните нарушения на Руската федерация” .

Всяка работа в детско заведение = задължителни медицински прегледи

Г.А. Нафиева, Казан

Ще отворим частна детска градина. Очевидно всички педагози трябва да минават както предварителни, така и периодични медицински прегледи. Необходимо ли е да се изпрати технически персонал, по-специално чистачи, гледачи и пазачи, за медицински преглед?

: Абсолютно всичкослужителите на предучилищните организации (а не само учителите) трябва да преминат предварителни и периодични (поне веднъж годишно) медицински прегледи. И всеки служител трябва да има лично медицинско досие и клауза 20 от списъка; стр. 20.1, 20.2 SanPiN 2.4.1.2660-10. В противен случай, ако има проверка, твърденията на Роспотребнадзор са много вероятни.

Освен това, отново, всички служители на вашата детска градина ще трябва да получават профилактични ваксинации срещу грип годишно за сметка на работодателя. клауза 20.2 SanPiN 2.4.1.2660-10.

Медицински преглед ≠ медицински книжки

М.Г. Лисовская, Москва

Нашата компания е специализирана в индустриален алпинизъмСъответно редица служители преминават годишни медицински прегледи т. 1 от Списъка. И наскоро бях озадачен: трябва ли да издават лични медицински картони? Ако е така, за чия сметка - на фирмата или на самите служители са закупени?

: Необходимостта от издаване на медицински досиета за работници, заети в определена област, следва от специфичните санитарни правила и норми (SanPiNov), регулиращи тази област. Видовете дейности, за които се изискват медицински книжки, са изброени в Заповедта на Роспотребнадзор от 20 май 2005 г. № 402. Вашият вид дейност не е там.

КАЗВАМЕ НА УПРАВИТЕЛЯ

Закупени са бланки на лични медицински книжки на служителите за сметка на работодателя Изкуство. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Съгласно заповедта медицинска книжка трябва да се издава само на служители на организации ( индивидуални предприемачи), чиято дейност е свързана с:

• с производството, съхранението, транспортирането и продажбата на хранителни продукти и пия вода;
• отглеждане и обучение на деца;
• комунални услуги и потребителски услуги (например предприятия като бани, химическо чистене, фризьори).

По този начин вашите служители не трябва да получават медицински досиета.

Медицинските книжки трябва да са в ръцете на служителя

Н.Г. Тушинская, Воронеж

Предприемачът, за когото работя като счетоводител, събра медицински книжки от всички продавачи в нашия магазин и ми каза да ги скрия в сейф. Казват, че никой не ги губи. И се заинтересувах: къде всъщност трябва да се съхраняват медицинските досиета - в сейфа на работодателя или в ръцете на персонала?

: Знаете ли, има определена причина за действията на вашия индивидуален предприемач. Разбира се, според правилата, докато продавачът работи, личният му медицински картон трябва да е при него, за да може при проверка да го представи на инспектора. клауза 9.14 SP 2.3.6.1066-01.

Но ако медицинските книжки са постоянно в ръцете на персонала, не е изключено човек да ги загуби, развали или поне да ги забрави у дома. След това, ако се случи проверка, той няма да може да го покаже на инспектори от Роспотребнадзор. И в този случай глобата за липса на медицинска книжка ще бъде наложена на самия предприемач Част 1 чл. 6.3, част 2 чл. 14.43 Кодекса за административните нарушения на Руската федерация; вижте например Резолюция на FAS VSO от 21 март 2013 г. № A78-6973/2012.

Повечето най-добър вариант- в началото на работния ден издайте медицински книжки на продавачите, а в края на работа - съберете ги и ги поставете в сейфа.

Почти винаги има причина да изпратите служител на медицински преглед

Г.Д. Арутюнян, Можайск, Московска област.

Наскоро се регистрирах като индивидуален предприемач и отворих автосервиз. Работят само мъже. Един човек, автомонтьор, явно е болен от нещо: има ужасна кашлица от няколко месеца. Има ли някакъв законен начин да го накарам да отиде на лекар?

: Списъците с вредни фактори и работи, за които трябва да се извършват задължителни медицински прегледи на работниците, са много обширни. Почти всяка работа може да бъде „издърпана“ под тях. По-специално, работата на автомонтьор попада в работата, извършвана директно върху механично оборудване, което има отворени движещи се (въртящи се) структурни елементи и клауза 10 от списъка. Така че просто трябва да насочите вашия кашлящ служител за медицински преглед. Сред преглеждащите лекари ще бъде и отоларинголог.

Ако според заключението на медицинската комисия служителят не е годен да изпълнява работата на своята длъжност (професия), вие ще трябва да му предложите други налични свободни работни места, които отговарят на препоръките на лекарите. Ако нямате друга работа или служителят я откаже (писмено), тогава той трябва да бъде уволнен с изплащане на обезщетение в размер на средната месечна заплата Членове 73, 84 от Кодекса на труда на Руската федерация.

В следващия брой ще намерите отговори на оставащите въпроси относно медицинските прегледи, включително отчитането на разходите за извършването им.

Медицинският преглед е набор от медицински мерки, насочени към идентифициране на възможни патологии при гражданите.

Работещите граждани трябва да преминат такава проверка.

Честотата на завършването му, видът и списъкът на необходимите лекари са индивидуални за всеки отделен случай.

В този случай спецификата на трудовата дейност играе ключова роля.

Дейностите на офис служителите са пряко свързани с работата на компютрите.

Необходимостта от медицински прегледи се определя от руското Министерство на труда.

Съгласно установените правила, в този случай трябва да се ръководите от производствените условия. За тази цел работодателят трябва да ги оцени - СОУТ.

В резултат на оценката на условията на труд на мястото, където работи служителят, се присвоява определен клас на опасност или опасност.

Въз основа на тази информация впоследствие се взема решениеотносно наличието или липсата на необходимост от преминаване и.

Например, ако по време на одита се установи, че работно мястоотговаря на клас на опасност или съдържа електромагнитно излъчване, работодателят е длъжен да изпрати служителя на медицински преглед. При липса на вредни фактори ситуацията е различна.

Прочетете също за медицинските прегледи:

В какви случаи се изисква?

Въпросът за медицински прегледи за работещи граждани се регулира от Заповед № 302n на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация.

Документът съдържа приложения, съдържащи списък обстоятелства, приравняващи се към опасни и вредни производствени условия.

Ако поне един такъв фактор присъства на работното място на офис служител, той е длъжен да премине медицински преглед.

Важно е да се има предвид, че най-често вреден факторпри офис служителите е работа с компютър.

Само специалисти от съответните органи, а именно експерти, участващи в извършването на специална оценка и оценка, могат да оценят работното място на служителя.

Задължително за офис служители на определени интервали се изпращат на периодични медицински прегледи, ако са изпълнени следните условия:

• дружеството не е извършило специална проверка за оценка на работата на служителите;
• Компанията извърши специална оценка и оценка, въз основа на резултатите от които експертите установиха наличието на фактори, които влияят негативно на тялото на работниците

Ако експертите са заключили, че съществуващите експлоатационни условия отговарят на минимално допустимите, работодателят не е длъжен редовно да изпраща служители на медицински прегледи.

По време на проверката експертите, оценяващи условията на труд на служителите, изучават информацията, отразена в длъжностните характеристики, и провеждат анкета на работниците. Въз основа на това те правят подходящи заключения.

Ако бъдат открити нарушения, работодателят може да бъде подведен под отговорност и да бъде глобен с 20 хиляди рубли.

За да се елиминира възможността от възникване на проблеми, ръководството на предприятието трябва внимавайте за правилността на изготвянето описание на работата.

Той също така препоръчва да се посочи времето, през което работникът работи на компютъра, и продължителността на работните му почивки. Трябва също да се има предвид, че нормата за работа на компютър в този случай е почасова почивка от 10-15 минути.

Освен това информация за необходимостта от медицински прегледи може да бъде намерена в Кодекса на труда на Руската федерация. Член 213 от нормативния акт определя списък на работниците, които трябва редовно да посещават медицински специалисти.

Кои лекари трябва да преминат?

Списъкът на лекарите, които трябва да преминат, също се определя от Заповед № 302n.

В съответствие с предоставената в него информация, офис служители, работещи в условия на наличност електромагнитно излъчванеизлъчвани от компютъра, трябва редовно да посещава 2 медицински специалисти. Те включват:

• офталмолог;
• невролог.

По време на прегледа лекарите имат право да провеждат различни изследвания.Сред най-често срещаните са следните:

• определение зрителна острота;
• цветоусещане;
• скиаскопия;
• определяне на обема на настаняване;
• офталмотонометрия;
• биомикроскопия.

Ако се установят определени здравословни проблеми, офис служител може да бъде отстранен от задълженията си.

Противопоказания за професионални дейностиот това естество са както следва:

• патология на ретината (дегенеративно-дистрофичен тип);
• явни нарушения на автономната нервна система;
• усложнена катаракта.

Колко често се провеждат?

Трудовото законодателство определя честотата на медицинските прегледи за служителите, работещи в офис среда. Според наличните данни, офис служителите трябва да посещават лекари веднъж на всеки 2 години.

Важно е да се вземе предвид, че за работниците, които са под 21 години, се прилагат различни правила. Младите специалисти трябва да се изпращат на изпит всяка година.

За да направите това, непосредственият мениджър на компанията трябва да се свърже с Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация, за да финансира това събитие.

По време на отсъствието на работника от работното място се запазва средната му месечна заплата.

За служители, работещи на компютър

Работници, прекарващи време пред компютъра трябва да преминат медицински прегледи при определени обстоятелства.Това са:

• взаимодействие с компютър за въвеждане и четене на информация;
• наличието на електромагнитно излъчване, излъчвано от компютър на работното място.

В този случай трябва да бъде изпълнено още едно важно условие. Същността му се крие във времето, прекарано пред компютъра.

Условия на работа на офис служител може да се счита за вредно, при условие че работи на компютър повече от 50%от цялото дневно работно време.

Както съобщава Rostrud, ако служител не работи на компютър на пълен работен ден, тогава той не трябва да се подлага на медицински преглед

Много компании се сблъскват с необходимостта да изпращат служителите си на медицински прегледи. Но Rostrud получи въпрос, който засяга служителите офис помещения. Както знаем, сега в офисите повечето служители работят на персонални компютри. Колко вредно е това и длъжен ли е работодателят да изпрати своя служител на медицински преглед?

Нека се обърнем към , където се посочва, че ако има резултати от специалната оценка на условията на труд или текущи резултати от сертифициране на работни места за условия на труд, потвърждаващи оптимални или приемливи условия на труд на работното място, работодателят няма задължението да изпраща служителят да премине задължителен предварителен и периодичен медицински преглед, ако служителят работи на компютър 50% от общото работно време през деня.

Как да докаже факта, че служителят е на работа само половината от времето? Виж служебни задължениявашият служител. Ако длъжностната характеристика изисква да работите само на персонален компютър, тогава е необходим медицински преглед. Но ако в длъжностната ви характеристика, например за счетоводител, е посочено, че през работния ден човек работи с хартиени документи, изпраща поща за компанията (пътува извън офиса), работи на компютър, тогава в този случай виждаме, че служителят не „седи безкрайно пред персоналния компютър“. В такава ситуация не е необходим медицински преглед.

У дома » Заеми » Имат ли нужда от медицински преглед за офис служителите? Rostrud съобщи при какви условия служителите, които работят на компютър, не трябва да преминават медицински прегледи. Rostrud позволи на офис служителите да не се подлагат на медицински прегледи. По старите стандарти работа на компютър