За полицейските служители се установява ненормиран работен ден. Приложение. Процедурата за привличане на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на служебни задължения извън установената нормална продължителност на служебното време

1. Служебното време е периодът от време, през който служител на органите на вътрешните работи, в съответствие с вътрешните служебни разпоредби на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган, звено, официални разпоредби ( описание на работата) и условията на договора трябва да изпълнява служебните си задължения, както и други периоди от време, които в съответствие с федералните закони и разпоредби на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи се отнасят към служебното време.

2. Нормалната продължителност на службата за служител на вътрешните работи не може да надвишава 40 часа седмично, а за служителка, работеща в Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени , - 36 часа на седмица. Служителят има петдневна работна седмица.

3. За служител на органите на вътрешните работи, заемащ длъжност педагогически работник образователна организация висше образованиефедерален изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, нормалната продължителност на службата се установява в съответствие с това Федерален закон.

(изменен с Федерален закон от 2 юли 2013 г. N 185-FZ)

4. За служители на органите на вътрешните работи, които служат в вредни условия, съкратеното време за обслужване- не повече от 36 часа седмично. Одобрява се списъкът (списък) на длъжностите в органите на вътрешните работи, за които е установено намалено работно време, както и редът и условията за служителите, работещи в опасни условия федерален организпълнителна власт в областта на вътрешните работи.

5. Установява се нередовен работен ден за служители на органите на вътрешните работи, които заемат длъжностите на ръководители (началници) от длъжностите на висшия и висшия ръководен персонал. Със заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител може да се установи нередовен работен ден за служители, заемащи други длъжности, определени от списъка на длъжностите в органите на вътрешните работи, одобрен от федералния изпълнителен орган в сферата на вътрешните работи. Осигурени са служители, за които е установен ненормиран работен ден допълнителен отпускв съответствие с член 58, част 5 от този федерален закон.

(виж текста в предишното издание)

6. Служител на органите на вътрешните работи при необходимост може да бъде привлечен за извършване служебни задължениянад установеното нормална продължителностработно време, както и през нощта, в събота и неделя и в извънработно време почивни днипо начина, определен от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи. В този случай на служителя се предоставя компенсация под формата на почивка с подходяща продължителност в други дни от седмицата. Ако е невъзможно да се осигури такава почивка през даден период, времето, прекарано в изпълнение на служебните задължения над установената нормална продължителност на служебното време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници, се сумира и служителят му се предоставят допълнителни дни почивка с подходяща продължителност, които по негово желание могат да бъдат добавени към платения годишен отпуск. По искане на служителя, вместо предоставяне на допълнителни дни почивка, той може да бъде заплатен финансова компенсация.

7. Продължителност работен денв навечерието на неработни празници се намалява с един час.

8. Ако почивен ден съвпада с неработен празник, почивният ден се пренася по начина, определен от работния ден

„КОЙ ЧУПА НА ВРАТАТА МИ?“

ЗА УСЛОВИЯТА НА ТРУД НА ПОЛИЦЕЙСКИТЕ СЛУЖИТЕЛИ

От 1 март текуща годинаФедералният закон „За полицията“ влезе в сила< Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ (далее — Федеральный закон N 3-ФЗ)>. Обсъждането на проектодокумента беше разгорещено: някои статии предизвикаха смесени реакции в обществото. В резултат на това най-противоречивите разпоредби претърпяха значителни корекции. Днес ще разгледаме един аспект от новия закон: правилата за реда и условията на служба в полицията. Нека да разберем какви изисквания се налагат на „фигурата“ на полицейския служител, какви са характеристиките на режима му на работа, както и какви мерки за социална защита законодателят е установил за полицейските служители.

Кандидат сито

Граждани могат да бъдат набирани да служат в полицията Руска федерацияне по-малко от 18 и не по-възрастни от 35 години, с образование не по-ниско от средно (пълно) общо<1>, способни на своите лични и бизнес качества, физическа годност и здравословно състояние за изпълнение на служебните задължения на полицейски служител (член 35 от Федералния закон № 3-FZ). Законът налага значителни ограничения на кандидатите. Те са изброени в част 1 на чл. 29 и част 3 на чл. 35 от коментирания закон. Например, гражданин, който има криминално досие или заболяване, което му пречи да завърши определената служба, не може да бъде приет в полицейската служба; притежаване на разрешение за пребиваване на територията на друга държава; които са отказали да преминат процедурата за достъп до информация, представляваща държавна тайна и др.

———————————

<1>В Руската федерация се прилагат: образователни програми: общообразователна (основна и допълнителна); професионални (основни и допълнителни); програми професионално обучение. Основните общообразователни програми включват: Предучилищно образование; първичен общо образование; основно общо образование; средно (пълно) общо образование. Вижте чл. 9 от Закона на Руската федерация от 10 юли 1992 г. N 3266-1 „За образованието“.

За ваша информация. Полицейски служител е гражданин на Руската федерация, който извършва официални дейностина федерални позиции публичната службав органите на вътрешните работи и който е удостоен със специално звание по предписания начин. На полицейския служител се издават служебно удостоверение, специален бадж с личен номер и бадж.

Специални звания на полицаи:

- редови - полицейски редови;

- младши команден състав - младши сержант, старши сержант, старши сержант, старши полицай, старши полицай;

- средно командване - младши лейтенант полицай, лейтенант полицай, старши лейтенант полицай, капитан полицай;

- висш команден състав - майор от полицията, подполковник от полицията, полковник от полицията;

- висш команден състав - генерал-майор от полицията, генерал-лейтенант от полицията, генерал-полковник от полицията, генерал от полицията на Руската федерация.

Почетни звания на полицейски служители, даващи право на месечен бонусв размер на 10% до официална заплата:

— „Почетен служител на органите на вътрешните работи на Руската федерация“;

- „Заслужил юрист на Руската федерация“.

Граждани, кандидатстващи за полицейска служба, трябва да бъдат тествани за алкохолна, наркотична и друга токсична зависимост. Те са длъжни да преминат и комплексно психофизическо изследване. Но това не е всичко. Федерален закон № 3-FZ изисква постъпилите на полицейска служба да получат лична гаранция от един от служителите на вътрешните работи с най-малко три години служба в тази област. Поръчителят трябва да гарантира писмено, че бъдещият полицай ще отговаря на всички изисквания, които законът налага на служителите на реда< См. Приказ МВД России от 30.09.2010 N 700 «Об утверждении Порядка оформления личного поручительства в органах внутренних дел Российской Федерации и Категорий должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство»>.

Регистрация за сервиз

За полицаи (както при наемане, така и по време на служба) трудовото законодателствосе прилага доколкото не е уредено в специалния закон, уреждащ въпросите на службата в органите на вътрешните работи<2>, и Федерален закон № 3-FZ.

———————————

<2>До приемането на федералния закон, регулиращ въпросите на службата в органите на вътрешните работи, полицейските служители се подчиняват на Правилника за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен с Резолюция на Въоръжените сили на Руската федерация от декември 23, 1992 N 4202-1 (наричан по-долу Правилник за служба), в части, които не противоречат на Федерален закон № 3-FZ. Вижте също Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 1999 г. N 1038 „За одобряване на Инструкциите за реда за прилагане на Правилника за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация“.

С полицейски служител се сключва писмен договор за период, като правило, най-малко три години или за неопределен период (член 11 от Правилника за служба). И лице, което влиза в учебно заведение за висше образование професионално образованиекъм Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, подписва договор за служба в полицията след завършване на тази институция за период от най-малко пет години< Порядок и условия профессиональной подготовки сотрудников полиции регулируются ст. 38 Федерального закона N 3-ФЗ>.

В съответствие с договора полицейският служител трябва да изпълнява служебните си задължения, да спазва клетвата и вътрешни правила. А Министерството на вътрешните работи на Русия (съответният изпълнителен орган) трябва да предостави на служителите на правоприлагащите органи всички видове надбавки, да зачита правата им, да осигурява социални гаранциии необходимите условия за обслужване.

Въпрос по темата. Чух, че според новия закон за полицията служителите на реда имат право свободно да влизат в жилищни и офис помещения, въпреки възраженията на собственика. Това означава ли, че по всяко време в нашата организация могат да дойдат неканени гости, да обърнат всичко с главата надолу и ние да останем мълчаливо да наблюдаваме какво се случва?

Лилия Мережкова, ръководител на отдел „Човешки ресурси“, Москва

Всъщност наскоро приетият Федерален закон „За полицията“ съдържа член, уреждащ реда и условията за влизане на полицейски служители в жилищни и други помещения. От него следва, че полицаите могат свободно да влизат в жилищна сграда, апартамент, офис или на територията на организация, но не във всеки случай и по собствено желание, а само когато има подходящи основания за такова посещение. Например за спасяване на живота на хората и тяхното имущество; за задържане на лица, заподозрени в извършване на престъпление; да спре престъпление; за установяване на причините за произшествието. В същото време полицейският служител има право, ако е необходимо, да разбива ключалки, елементи и конструкции, които предотвратяват влизането в помещенията, както и да проверява всички предмети, намиращи се там (чл. 15). Въпреки това, ако ръководството на компанията има съмнения относно законосъобразността на действията на полицейските служители (включително по отношение на основанията за влизане на територията на организацията), можете да се свържете с компетентните органи с жалба относно неоснователното посещение. Например в прокуратурата. Ако се установи, че е имало превишаване на властта от страна на полицаите, извършителите ще си понесат заслуженото наказание.

Всеки полицай трябва да има лично досие. Процедурата за поддържане на лични досиета и процедурата за централизирано записване на лични данни<3>Полицейските служители и гражданите, които постъпват на полицейска служба, се определят от Министерството на вътрешните работи на Руската федерация.

———————————

<3>Лични данни означава всяка информация, свързана с конкретна (определена въз основа на такава информация) на физическо лице. Включително неговото фамилно име, име, бащино име, година, месец, дата и място на раждане, адрес, семейно, социално, имотно състояние, образование, професия, доход и др.

Режим на сервизно време

При постъпване на служба полицейският служител подлежи на изпитателен срок от три до шест месеца (член 36 от Федералния закон № 3-FZ). Изпитателният срок се зачита в трудовия стаж полицейска служба. През този период служителят се счита за стажант, но за него се прилагат всички правила на закона в същата степен, както за полицейски служител, преминал изпита.

За полицейските служители се установява нормалната продължителност на службата: не повече от 40 часа седмично (член 37 от Федералния закон № 3-FZ). Въпреки това, ако е необходимо, те могат да бъдат призовани да изпълняват задълженията си извън това време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници. Допълнително времеработата се компенсира чрез предоставяне на почивка с подходяща продължителност в други дни от седмицата или тези дни, по искане на служителя, могат да бъдат добавени към годишния платен отпуск. По искане на полицейския служител вместо предоставяне на допълнителни дни почивка може да му бъде изплатено парично обезщетение. забележи, че Кодекс на трудаустановява малко по-различен подход към компенсацията за работа над нормалната продължителност на времето от Федералния закон № 3-FZ. По този начин Кодексът на труда на Руската федерация първо говори за парично обезщетение, а след това за възможността за предоставяне на дни на допълнителна почивка. Така например в чл. 152 се казва, че извънреден трудсе заплаща с повишена ставка (за първите два часа работа не по-малко от час и половина, а в следващите часове не по-малко от двойно). И тогава се казва, че по искане на служителя такава работа, вместо повишено заплащане, може да бъде компенсирана чрез предоставяне на допълнително време за почивка (не по-малко от времето, отработено извънредно).

За ваша информация . По време на военно или извънредно положение, както и по време на антитерористична операция, във въоръжен конфликт и други извънредни ситуации е разрешено без съгласието на служителя за период не повече от шест месеца през календарната година да променя режима на служебното си време, както и да му налага допълнителни такси, задължения, командировки в друго населено място, временно прехвърлянекъм друго звено, установяване на др специални условияи допълнителни ограничения.

Уволнение от служба

Основанията за прекратяване на договор с полицай са изброени в чл. 40 Федерален закон № 3-FZ. Сред тях има „неутрално оцветени“, като напр собствено желание, здравословно състояние, което не позволява продължаване на службата, изтичане на договора, трудов стаж. Но има и дисциплинарни основания. Например нарушение от полицейски служител на условията на договора за служба в полицията, извършване на престъпление, дискредитиращо „честта на униформата“, грубо нарушениеслужебна дисциплина.

Фрагмент от документа. Част първа чл. 40 от Федерален закон № 3-FZ „Уволнение от служба в полицията“.

В част 3 на чл. 40 от Федералния закон № 3-FZ гласи, че полицейският служител има право да избере основата за уволнение от служба, с изключение на случаите, когато уволнението е извършено на основанията, предвидени в параграфи 5, 8, 10 - 22 част 1 на този член. Трябва да се отбележи, че полицейски служител може да бъде уволнен и за неспазване на ограниченията и забраните, установени за тази категория служители от други федерални закони. Например Федерален закон от 25 декември 2008 г. N 273-FZ „За борба с корупцията“. И така, в съответствие с чл. 9 от този закон държавен служител може да бъде уволнен, ако не е уведомил работодателя (прокуратурата или др. държавни органи) за всички случаи на лица, които са се свързали с него с цел склоняване към извършване на корупционни престъпления.

Мерки за социална защита

Федерален закон № 3-FZ предоставя на полицейските служители определени социални гаранции: предвижда живот и здравно осигуряване (член 43)<4>, правото на жилище (чл. 44), на медицинска помощ (чл. 45), както и установява други предимства във връзка със службата в полицията (чл. 46).

———————————

<4>Задължителната държавна застраховка на живота и здравето на полицейски служител се извършва при условията и по начина, установен от Федералния закон от 28 март 1998 г. N 52-FZ „За задължителната държавна застраховка на живота и здравето на военнослужещите, граждани, призовани за военно обучение, частен и команден състав на органите за вътрешни работи на Руската федерация, Държавната противопожарна служба, органите за контрол на разпространението на наркотични вещества и психотропни вещества, служители на институции и органи на наказателната система.

Например, ако полицейски служител получи нараняване или друго здравословно увреждане по време на служба, което изключва по-нататъшна служба, на жертвата се изплаща еднократна помощ, равна на 60 пъти неговата заплата. И ако освен това има трайно увреждане на здравето - месечно парично обезщетение в размер на надбавката (считано от деня на уволнението от полицейска служба). Вярно, минус размера на определената пенсия за инвалидност.

Осигуряват се и застрахователни плащания за членовете на семейството на полицейски служител, както и за лицата на негова издръжка. На тях се изплаща на равни части еднократна помощ в размер на 120 пъти заплатата на полицейски служител (определена в деня на изплащане на надбавката). Това се случва в следните случаи:

- смърт на полицейски служител поради нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или поради заболяване, получено по време на служба в полицията;

- смърт на бивш полицай, настъпила в рамките на една година след освобождаването му от служба поради увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебните задължения (или заболяване, получено по време на службата му в полицията, което изключва възможността за по-нататъшна служба ).

За ваша информация. Членове на семейството и лица на издръжка на починал (починал) полицай (гражданин на Руската федерация, уволнен от полицейска служба), които имат право да получат еднократно обезщетение, предвидено в част 4 на чл. 43 от Федералния закон № 3-FZ се считат:

- съпруг, който е (бил) в регистриран брак с починалия в деня на смъртта;

- родители на починалия;

- непълнолетни деца на починалия (починал), деца над 18 години, които са станали инвалиди преди навършване на 18 години, деца под 23 години, учещи в образователни институцииот пълен работен денобучение;

- лица, които са били изцяло издържани от починалия (починали) или които са получавали помощ от него, което е било за тях постоянен и основен източник на препитание, както и други лица, признати за зависими по реда, установени със законРуска федерация.

IN социален пакетПолицейските служители включват и осигуряване на жилища. Извършва се за сметка на държавния бюджет. На полицейския служител трябва да бъде предоставено служебно жилищно помещение или жилищно помещение като собствено или да му бъде платена определена сума за придобиването му. Местен полицейски комисар, който няма жилище на територията си общински район, трябва да бъдат осигурени служебни жилищни помещения не по-късно от шест месеца от датата на встъпване в длъжност.

В съответствие с Федералния закон N 3-FZ полицейският служител също има право на безплатно медицинско обслужване и безплатно осигуряване лекарства(но само по предписания от медицински институции на Министерството на вътрешните работи на Русия), за предоставяне на документи за пътуване за всички видове транспорт обща употреба(без такси) градски, извънградски и местен транспорт. На полицая се изплаща и надбавка за издръжка на деца (деца на негова издръжка), посещаващи държавни и общински предучилищни образователни институции. Места в общообразователни и предучилищни образователни институции по местоживеене и през лятото оздравителни лагерисе предоставят приоритетно на деца на полицейски служители.

Трябва да се отбележи, че не всички служители на реда, чиято служба до март тази година е изградена в съответствие със Закона за полицията<Закон РФ от 18.04.1991 N 1026-1 «О милиции» утратил силу в связи с принятием Федерального закона N 3-ФЗ. О других документах, утративших силу с 1 марта 2011 г., см. ст. 55 Федерального закона N 3-ФЗ>, автоматично ще влезе в редиците на полицаите. За тях е предвидена извънредна атестация<Указ Президента РФ от 01.03.2011 N 251.. Только лица, прошедшие подобную проверку, будут считаться полноправными сотрудниками полиции. Следует отметить, что по результатам аттестации сотрудникам органов внутренних дел может быть предложено продолжать службу на иных, в том числе нижестоящих должностях. При этом за ними будут сохранены имеющиеся сроки выслуги в специальных званиях, которые учитываются при присвоении очередных званий. Лица, не прошедшие внеочередной аттестации или отказавшиеся продолжить службу в органах внутренних дел на иных должностях, будут уволены.

Източник - списание "Човешки ресурси и управление на персонала на предприятието"

В съответствие с част 5 от член 53 и част 5 от член 58 от Федералния закон от 30 ноември 2011 г. № 342-FZ „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“ ", Заповядвам:

2. Установете, че:

2.1. Служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, заемащи длъжности, посочени в , могат да получат ненормиран работен ден със заповед на министъра на вътрешните работи на Руската федерация, ръководителя (началника) на звено на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация. Вътрешни работи на Русия, териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Русия, образователна, научна, медицинска организация от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия. , както и други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачи или упражнения правомощия, предоставени на органите на вътрешните работи на Руската федерация.

2.2. Допълнителен отпуск за нередовен работен ден се предоставя на служителите ежегодно в съответствие с графика за отпуск едновременно с основния отпуск или отделно от него по искане на служителя въз основа на неговия доклад.

2.3. Правото на допълнителен отпуск възниква за служителя независимо от действителната продължителност на трудовия му стаж над установения за него нормален трудов стаж.

2.4. Продължителността на допълнителния отпуск през годината, в която служителят постъпва на служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация, се определя чрез умножаване на една дванадесета от допълнителния отпуск по броя на пълните месеци, изминали от началото на службата във вътрешните работи. органи на Руската федерация до края на текущата календарна година.

2.5. Служител, който не е упражнил правото си на допълнителен отпуск в рамките на периода, посочен в графика за отпуск, трябва да получи допълнителен отпуск в удобно за него време преди края на текущата година или през следващата година.

3. Предоставяне на допълнителен отпуск със следната продължителност:

3.1. За служители, заемащи длъжности ръководители (ръководители) от длъжностите висше ръководство - 10 календарни дни.

3.2. За служители, заемащи длъжности ръководители (ръководители) от висши ръководни длъжности - 9 календарни дни.

3.3. За служителите, заемащи длъжностите от редовия и командния състав, посочени в приложението - 7 календарни дни.

4. Ръководители (началници) на отдели на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Русия, териториални органи на Министерството на вътрешните работи на Русия, образователни, научни, медицински организации от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, както и други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачите и упражняване на правомощия, възложени на органите на вътрешните работи на Руската федерация, ако бъде взето решение за установяване на ненормиран работен ден за служителите, издават подходящи заповеди за установяване на ненормиран работен ден преди 1 февруари 2017 г.

5. Заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 6 септември 2012 г. № 849 „За допълнителен отпуск за ненормирани работни дни за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация“ се обявява за невалидна.

6. Контролът по изпълнението на тази заповед се възлага на заместник-министрите, отговарящи за дейността на съответните ведомства.

_____________________________

*(1) Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., № 49, чл. 7020; 2016, бр. 27, чл. 4233.

Превъртете
длъжности в органите на вътрешните работи на Руската федерация, при заемането на които служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация могат да получат нередовен работен ден

1. Главен инспектор на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация.

2. Помощници на министъра (началника).

3. Позиции на всички имена:

в кабинетите на министъра на вътрешните работи на Руската федерация и заместник-министрите на вътрешните работи на Руската федерация;

звена за оперативно управление на силите и средствата на органите на вътрешните работи на Руската федерация, включително дежурни части;

звена за криминално разследване;

звена за контрол на наркотици;

оперативно-издирвателни звена;

звена за специални технически мерки;

звена за оперативно разузнаване;

собствени охранителни звена;

звена за противодействие на екстремизма;

звена за икономическа сигурност и антикорупция;

звена за осигуряване безопасността на лицата, подлежащи на държавна защита;

звена за борба с престъпни посегателства върху товари;

звена за осигуряване на сигурността на големи международни, спортни и други публични прояви;

следствени звена;

криминалистични звена;

отдели на местни полицейски комисари;

отдели за организиране и осъществяване на административен надзор;

звена по въпросите на непълнолетните, включително звена за временно задържане на непълнолетни правонарушители;

отдели за организиране прилагането на административното законодателство и отдели по изпълнение на административното законодателство;

звена за охрана и конвоиране на заподозрени и обвиняеми;

центрове за временно задържане на заподозрени и обвиняеми;

специални центрове за задържане на лица, подложени на административен арест;

специални институции за временно задържане на чужди граждани;

звена за патрулна служба;

звена за охрана на дипломатически мисии и консулства на чужди държави;

звена за организиране на охраната на обществения ред (включително направления);

миграционни отдели;

подразделения за осигуряване на безопасността на движението по пътищата (с изключение на длъжности в териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Русия: в бойните части на КАТ на КАТ, центрове (групи) за автоматизирано регистриране на административни нарушения на място на КАТ на КАТ, отдели за информационна поддръжка на КАТ, както и в междуобластни отдели за информационна поддръжка на КАТ) ;

анкетни звена (анкетни организации);

отдели за осигуряване на взаимодействие с

правоприлагащи органи на чужди държави - членки на Международната организация на криминалната полиция - Интерпол и към Генералния секретариат на Интерпол;

отдели по информационни технологии, комуникации и информационна сигурност;

подразделения на информационни центрове;

отдели за персонал;

правни, финансови, организационно-щатни, контролно-одиторски, персонални, киноложки звена;

звена за логистична поддръжка, медицински организации, деловодство и режим;

звена за взаимодействие с институциите на гражданското общество и медиите;

звена за международно сътрудничество и протокол;

инженерни отдели;

проверки;

образователни организации под юрисдикцията на Министерството на вътрешните работи на Русия.

Преглед на документа

През 2016 г. е установен ненормиран работен ден за полицейските служители, заемащи ръководни и ръководни длъжности. Освен това беше предвидено, че за служители, заемащи други длъжности, може да се установи нередовен работен ден със заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител в съответствие със съответния списък на длъжностите.

Поради това този списък е актуализиран. По този начин той включваше главния инспектор на руското Министерство на вътрешните работи, както и помощници на министъра (началника).

Освен това списъкът включва позиции на всички видове звена за контрол на наркотиците; по въпросите на миграцията; звена за охрана и конвоиране на заподозрени и обвиняеми; информационни технологии, комуникации и информационна сигурност и др.

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА

В допълнителен отпуск за ненормирани работни дни за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация

Изгубила сила на 3 април 2018 г. на база
Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 1 февруари 2018 г. N 50
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с направени промени:
(Официален интернет портал за правна информация www.pravo.gov.ru, 30.06.2017 г., N 0001201706300048).
____________________________________________________________________

В съответствие с част 5 от член 53 и част 5 от член 58 от Федералния закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“ -
_______________
Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., N 49, член 7020; 2016, N 27, чл.4233.


Заповядвам:

1. Одобрява приложения списък на длъжностите в органите на вътрешните работи на Руската федерация, при заемането на които служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация могат да получат нередовен работен ден.
_______________
Следва "Списък".

2. Установете, че:

2.1. Служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, заемащи длъжности, посочени в списъка, могат да получат ненормиран работен ден със заповед на министъра на вътрешните работи на Руската федерация, ръководителя (началника) на звено на централния апарат на Руската федерация. Министерство на вътрешните работи на Русия, териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Русия, образователен, научен, медицински (включително включително санаториална и курортна организация на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, областния отдел за материално-техническо снабдяване на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, както и други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачи или упражняване на правомощия, възложени на органите на вътрешните работи на Руската федерация.
(Алиграф с измененията, влязъл в сила на 11 юли 2017 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 7 юни 2017 г. N 368.

2.2. Допълнителен отпуск за нередовен работен ден се предоставя на служителите ежегодно в съответствие с графика за отпуск едновременно с основния отпуск или отделно от него по искане на служителя въз основа на неговия доклад.
_______________
След това - „допълнителен отпуск“.

2.3. Правото на допълнителен отпуск възниква за служителя независимо от действителната продължителност на трудовия му стаж над установения за него нормален трудов стаж.

2.4. Продължителността на допълнителния отпуск през годината, в която служителят постъпва на служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация, се определя чрез умножаване на една дванадесета от допълнителния отпуск по броя на пълните месеци, изминали от началото на службата във вътрешните работи. органи на Руската федерация до края на текущата календарна година.

2.5. Служител, който не е упражнил правото си на допълнителен отпуск в рамките на периода, посочен в графика за отпуск, трябва да получи допълнителен отпуск в удобно за него време преди края на текущата година или през следващата година.

3. Предоставяне на допълнителен отпуск със следната продължителност:

3.1. За служители, заемащи длъжности ръководители (ръководители) от длъжностите висше ръководство - 10 календарни дни.

3.2. За служители, заемащи длъжности ръководители (ръководители) от висши ръководни длъжности - 9 календарни дни.

3.3. За служители, заемащи длъжностите от редовия и началния състав, посочени в приложения списък - 7 календарни дни.

4. Ръководители (началници) на отдели на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Русия, териториални органи на Министерството на вътрешните работи на Русия, образователни, научни, медицински (включително санаториални и курортни) организации от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, окръжните отдели на логистиката на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, както и други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, възложени на органите на вътрешните работи на Руската федерация, в случай на решение за установяване на ненормиран работен ден за служителите, издава подходящи заповеди за установяване на ненормиран работен ден преди 1 февруари 2017 г.
(Клауза с измененията, влязла в сила на 11 юли 2017 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 7 юни 2017 г. N 368.

5. Заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 6 септември 2012 г. N 849 „За допълнителен отпуск за ненормирани работни дни за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация“ се обявява за невалидна.
_______________
Регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 10 октомври 2012 г., регистрация N 25640.

6. Контролът по изпълнението на тази заповед се възлага на заместник-министрите, отговарящи за дейността на съответните ведомства.

министър
Генерал на полицията на Руската федерация
В. Колоколцев

Регистриран
в Министерството на правосъдието
Руска федерация
10 януари 2017 г.,
регистрационен N 45146

Приложение. Списък на длъжностите в органите на вътрешните работи на Руската федерация, при заемането на които служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация могат да получат нередовен работен ден

1. Главен инспектор на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация.

2. Помощници на министъра (началника).

3. Позиции на всички имена:

в кабинетите на министъра на вътрешните работи на Руската федерация и заместник-министрите на вътрешните работи на Руската федерация;

звена за оперативно управление на силите и средствата на органите на вътрешните работи на Руската федерация, включително дежурни части;

звена за криминално разследване;

звена за контрол на наркотици;

оперативно-издирвателни звена;

звена за специални технически мерки;

звена за оперативно разузнаване;

собствени охранителни звена;

звена за противодействие на екстремизма;

звена за икономическа сигурност и антикорупция;

звена за осигуряване безопасността на лицата, подлежащи на държавна защита;

звена за борба с престъпни посегателства върху товари;

звена за осигуряване на сигурността на големи международни, спортни и други публични прояви;

следствени звена;

криминалистични звена;

отдели на местни полицейски комисари;

отдели за организиране и осъществяване на административен надзор;

звена по въпросите на непълнолетните, включително звена за временно задържане на непълнолетни правонарушители;

отдели за организиране прилагането на административното законодателство и отдели по изпълнение на административното законодателство;

звена за охрана и конвоиране на заподозрени и обвиняеми;

центрове за временно задържане на заподозрени и обвиняеми;

специални центрове за задържане на лица, подложени на административен арест;

специални институции за временно задържане на чужди граждани;

звена за патрулна служба;

звена за охрана на дипломатически мисии и консулства на чужди държави;

звена за организиране на охраната на обществения ред (включително направления);

миграционни отдели;

подразделения за осигуряване на безопасността на движението по пътищата (с изключение на длъжности в териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Русия: в бойните части на КАТ на КАТ, центрове (групи) за автоматизирано регистриране на административни нарушения на място на КАТ на КАТ, отдели за информационна поддръжка на КАТ, както и в междуобластни отдели за информационна поддръжка на КАТ) ;

анкетни звена (анкетни организации);

звена за осигуряване на взаимодействие с правоохранителните органи на чужди държави - членки на Международната организация на криминалната полиция - Интерпол и с Генералния секретариат на Интерпол;

отдели по информационни технологии, комуникации и информационна сигурност;

подразделения на информационни центрове;

отдели за персонал;

правни, финансови, организационно-щатни, контролно-одиторски, персонални, киноложки звена;

единици за логистична поддръжка, звена за икономическа и сервизна поддръжка, районни логистични отдели на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, медицински (включително санаториални и курортни) организации на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, отдели, офис работа и режим;
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 7 юни 2017 г. N 368.

звена за взаимодействие с институциите на гражданското общество и медиите;

звена за международно сътрудничество и протокол;

инженерни отдели;

проверки;

образователни и научни организации от системата на руското министерство на вътрешните работи;
(Изменения параграф, влязъл в сила на 11 юли 2017 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 7 юни 2017 г. N 368.

мобилизационна подготовка и мобилизационни части;
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 7 юни 2017 г. N 368)

в Главната дирекция на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за Севернокавказкия федерален окръг.
(Параграф е включен допълнително от 11 юли 2017 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 7 юни 2017 г. N 368)

Ревизия на документа, като се вземе предвид
изготвени промени и допълнения
АД "Кодекс"

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА

За одобряване на Процедурата за привличане на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на служебни задължения извън установената нормална продължителност на работното време, както и през нощта, почивните дни и неработните празници, предоставяйки на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация с допълнителни дни почивка

(изменен на 14 ноември 2016 г.)

Изгубила сила на 3 април 2018 г. на база
Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 1 февруари 2018 г. N 50
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с направени промени:
(Российская газета, N 83, 04/11/2014);
(Официален интернет портал за правна информация www.pravo.gov.ru, 09.12.2016 г., N 0001201612090011).
____________________________________________________________________

В съответствие с части 6 и 10 на член 53 от Федералния закон от 30 ноември 2011 г. N 342-F3 „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“ -
________________


Заповядвам:

1. Одобрява приложената Процедура за привличане на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на служебни задължения извън установената нормална продължителност на работното време, както и през нощта, почивните дни и неработни празници, и предоставяне на служители на вътрешните работи органите по делата на Руската федерация с допълнителни дни почивка.

2. Ръководители (началници) на отдели на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, териториални органи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, образователни, научни, здравни и санаторно-курортни организации на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, окръжните отдели на логистиката на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачите и упражняване на правомощия, възложени на органите на вътрешните работи на Руската федерация, като както и структурни подразделения на териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Русия, които имат право да назначават служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация на длъжности, определят служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, отговорни за поддържане на графики за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация.
със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 март 2014 г. N 164 със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 ноември 2016 г. N 722.
________________
..

Следва - "Министерство на вътрешните работи на Русия".

3. Да се ​​признае за невалиден вторият параграф на клауза 14.3 от Инструкциите за реда за прилагане на Правилника за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 1999 г. N 1038.
________________
Регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 10 април 2000 г., регистрация N 2190, изменена със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия от 16 ноември 2001 г. N 1010 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 5 март, 2002, регистрация N 3282), от 8 април 2005 г. N 250 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 6 май 2005 г., регистрация N 6586), от 5 май 2006 г. N 321 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 31 юли 2006 г., регистрация N 8128), от 9 декември 2008 г. N 1074 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 15 януари 2009 г., регистрация N 13082), от 14 март 2012 г. N 170 (регистриран в Министерството на Правосъдие на Русия от 20 април 2012 г., рег. N 23902), от 25 юни 2012 г. N 630 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 25 юли 2012 г., рег. N 25025 ).

4. Поверете контрола върху изпълнението на тази заповед на заместник-министър S.A. Герасимов.

министър
Генерал-лейтенант на полицията
В. Колоколцев

Регистриран
в Министерството на правосъдието
Руска федерация
30 ноември 2012 г
регистрационен N 25988

Приложение. Процедурата за привличане на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на служебни задължения извън установената нормална продължителност на работното време, както и през нощта, почивните дни и неработните празници...

Приложение

Процедурата за привличане на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на служебни задължения извън установената нормална продължителност на работното време, както и през нощта, през почивните дни и неработни празници, предоставяйки служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация Федерация с допълнителни дни почивка

1. Тази процедура регламентира участието на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация в изпълнение на служебни задължения извън установената нормална продължителност на работното време, както и през нощта, през почивните дни и неработни празници, както и предоставянето на допълнителни почивни дни на служителите.
________________
След това - „служители“.

2. Служителите участват в изпълнението на служебните задължения извън установената нормална продължителност на служебното време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници въз основа на законодателен акт на министъра на вътрешните работи на Руската федерация , заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация, ръководител (началник) на звено на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, образователна, научна организация на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, друга организация или звено, създадено за изпълнение на задачите и упражняване на правомощия, възложени на органите на вътрешните работи на Руската федерация, както и законов акт на ръководителя (началник) на структурно звено на териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, който има право да назначава служители на длъжности. Посоченият нормативен акт се предоставя на вниманието на служителя срещу разписка. Ръководител (началник), който е ангажирал служител да изпълнява служебни задължения извън установената нормална продължителност на работното време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници, носи дисциплинарна отговорност за законосъобразността и валидността на това ангажиране.
(Клауза с измененията, влязла в сила на 22 април 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 март 2014 г. N 164; с измененията, влязла в сила на 20 декември 2016 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 ноември 2016 г. N 722.
________________
Бележката под линия е изключена от 20 декември 2016 г. - заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 ноември 2016 г. N 722.

3. В неотложни случаи решението за привличане на служител към изпълнение на служебни задължения извън установената нормална продължителност на дежурството, както и през нощта, може да бъде взето и съобщено на него от неговия пряк ръководител (началник) устно. В този случай прекият ръководител (началник) е длъжен да докладва за такова участие с доклад до министъра на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министъра на вътрешните работи на Руската федерация, ръководителя (началника) на звено на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, в рамките на два работни дни на Руската федерация, образователна, научна организация от системата на Министерството на вътрешните работи Делата на Руската федерация, друга организация или звено, създадено за изпълнение на задачи и упражняване на правомощия, възложени на органите на вътрешните работи на Руската федерация, структурно звено на териториален орган на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, което има право за назначаване на служители на длъжности. В доклада се посочват основанията за привличане на служителя в изпълнение на служебни задължения извън установената нормална продължителност на дежурството, както и през нощта и неговата продължителност.
(Клауза с измененията, влязла в сила на 22 април 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 март 2014 г. N 164.
________________
Следва - „органи, организации, подразделения на Министерството на вътрешните работи на Русия“.

4. За да се вземе предвид продължителността на изпълнение на служебните задължения от служители над установената нормална продължителност на служебното време, както и през нощта, почивните дни и неработните празници в органите, организациите, отделите на Министерството на вътрешните работи на Русия се изготвят графики за отчитане на служебното време на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация (Приложение към тази процедура). Като се вземат предвид специалните задачи, възложени на органи, организации, подразделения на Министерството на вътрешните работи на Русия, нормативен акт на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация или ръководителя (началника) на агенция, организация, подразделение на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация може да установи допълнителни форми за записване на продължителността на изпълнение на служебните задължения от служителите над установената нормална продължителност на служебното време, както и през нощта, почивните дни и неработните празници.
________________
Следва „картата за отчет“.

5. Служителите, отговорни за поддържането на графика, се определят от правния акт на ръководителя (началника) на органа, организацията, отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия. Тези служители са отговорни за коректността и пълнотата на попълването на графика.

6. Извлечение от правния акт (негово копие), посочено в параграф 2 от тази процедура, доклад с резолюция на ръководителя (началника) на органа, организацията, звено на Министерството на вътрешните работи на Русия, посочено в параграф 3 от тази Процедура, се прехвърлят на служителя, отговорен за воденето на графика.

7. Попълненият график в края на отчетния период се прехвърля в съответния отдел за персонала. Попълнените графики се съхраняват в отдела за персонал в продължение на три години от края на отчетния период.

8. Продължителността на изпълнение на служебните задължения на служителя над установената нормална продължителност на служебното време се определя въз основа на продължителността на изпълнение на служебните задължения на служителя над установената нормална продължителност на дневната служба, а в случай на сумирано отчитане на служебното време - над установената нормална продължителност на служебното време за отчетния период.

9. Служител, който изпълнява служебни задължения над установената нормална продължителност на служебното време, както и през нощта, получава компенсация под формата на допълнителна почивка, равна на продължителността на изпълнение на служебните задължения над установена нормална продължителност на служебното време, както и през нощта. Служител, назначен да работи в почивен или неработен ден, получава компенсация под формата на допълнителен ден почивка.

10. Компенсация под формата на почивка с подходяща продължителност се предоставя на служителя в други дни от седмицата. Ако е невъзможно да се осигури такава почивка в други дни от седмицата, времето, прекарано в изпълнение на служебните задължения над установената нормална продължителност на служебното време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници, се сумира и на служителя се предоставят допълнителни дни почивка с подходяща продължителност, които по негово искане могат да бъдат добавени към платения годишен отпуск. В заповедта за предоставяне на платен годишен отпуск се посочват броят на компенсираните допълнителни дни почивка и видът на компенсацията.

11. Служители, които имат ненормиран работен ден, могат да бъдат привличани понякога към изпълнение на служебните задължения извън нормалната продължителност на служебното време, установена за тях с решение на прекия ръководител (шефа). За изпълнение от тези служители на служебни задължения над установената за тях нормална продължителност на служебното време не се предоставя компенсация под формата на почивка със съответната продължителност. На служителите, които имат ненормиран работен ден, се предоставя допълнителен отпуск в съответствие с част 5 от член 58 от Федералния закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г. „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация.”
________________
Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., № 49, член 7020.

12. Ангажирането на служители с ненормиран работен ден за изпълнение на служебните задължения през нощта, през почивните дни и неработните празници, както и предоставянето им на компенсация във връзка с това ангажиране под формата на почивка с подходяща продължителност, се извършва в в съответствие с настоящата Процедура.

13. За изпълнение на служебните задължения от служители през нощта, през почивните дни и неработните празници въз основа на графика на смените или в случай на кумулативно отчитане на служебното време в рамките на нормалната продължителност на служебното време, компенсация под формата на допълнителна почивка време или допълнителни дни почивка не се предвижда.

14. Компенсация под формата на допълнително време за почивка, допълнителни дни почивка в съответствие с тази процедура не се предоставя на служители, изпълняващи задачи за осигуряване на реда и обществената безопасност в определени региони на Руската федерация или служещи при военно положение или състояние извънредни ситуации, въоръжен конфликт или провеждане на операции за борба с тероризма, ликвидиране на последствията от аварии, природни и причинени от човека бедствия, други извънредни ситуации и други специални условия, свързани с повишена опасност за живота и здравето, промени в режима на работното време. и въвеждането на допълнителни ограничения, които установяват увеличаващи се коефициенти или надбавки.

15. Предоставяне на допълнителна почивка или допълнителни дни почивка за изпълнение на служебните задължения над установената нормална продължителност на служебното време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници въз основа на доклада на служителя, съгласуван с непосредствения ръководител супервайзер (супервайзер), се извършва:

15.1. Министър на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация, ръководител (началник) на агенция, организация, отдел на Министерството на вътрешните работи на Русия.

15.2. Друг ръководител (ръководител), на когото съответното право е предоставено от министъра на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министъра на вътрешните работи на Руската федерация, ръководителя (ръководителя) на агенция, организация, подразделение на министерството. на вътрешните работи на Русия.

16. Докладът с резолюцията на ръководителя (ръководителя), посочен в точки 15.1 и 15.2 от тази процедура, се предоставя на вниманието на служителя и се предава на лицето, отговорно за поддържането на графика за време.

17. Неразрешено използване от служител на допълнително време за почивка или допълнителни дни почивка за изпълнение на служебни задължения над установената нормална продължителност на служебното време, както и през нощта, през почивните дни и неработните празници не се допуска.

18. По искане на служител, вместо предоставяне на допълнителни дни почивка, той може да получи парично обезщетение по начина, установен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 31 януари 2013 г. N 65 „За одобряване на Процедурата за предоставяне на парични компенсации на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация.
(Клауза с измененията, влязла в сила на 22 април 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 март 2014 г. N 164.
________________
Член 53, част 6 от Федералния закон „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“.

Регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 6 май 2013 г., регистрационен номер 28315.
(Изменена бележка под линия, влязла в сила на 22 април 2014 г. със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 март 2014 г. N 164.

Приложение към Заповедта. График на работното време за служители на органите на вътрешните работи на руската федерация

Забележки: 1. Графикът се поддържа ежемесечно и се отваря 2-3 дни преди началото на отчетния период въз основа на графика за предходния месец.

2. При отчитане на продължителността на изпълнение на служебните задължения над установената нормална продължителност на служебните задължения, както и през нощта, почивните дни и неработните празници, в горния ред в колоните се посочва началният и крайният час на служител на органите на вътрешните работи на Руската федерация, който изпълнява служебни задължения над установената нормална продължителност на служебното време, както и през нощта, през почивните дни и неработни празници, а в долната част - броят на отработените часове .

3. В колоната „Компенсирано допълнително време за почивка, допълнителни дни почивка или изплатено парично обезщетение“ се посочва датата на предоставяне на допълнителна почивка, допълнителни дни почивка или номерът на заповедта за добавяне на допълнителни дни почивка към ваканция или за изплащане на парично обезщетение. Записите в тази колона се правят с помощта на символни кодове (допълнително време за почивка - DVO; допълнителен ден почивка - DDO).

4. Отчетната карта се попълва ръчно с черно или синьо мастило без петна или заличавания. Корекциите, направени в графика, могат да бъдат направени чрез задраскване на грешни данни и въвеждане на необходимата информация. Всяка такава корекция се удостоверява с подписа на лицето, отговорно за поддържането на графика.

Ревизия на документа, като се вземе предвид
изготвени промени и допълнения
АД "Кодекс"

У дома » Печелете пари онлайн » За полицейските служители се установява ненормиран работен ден. Приложение. Процедурата за привличане на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на служебни задължения извън установената нормална продължителност на служебното време