Най-популярните специалитети в Европа. Популярни специалитети в Германия. Най-високо платените професии в Украйна
Попаднах на интересна статия за това кои професии са най-търсени в чужбина. Това е за тези, които искат да избягат от ОНД или както там се нарича сега.
Не коментирам статията, въпреки че според мен има спорни моменти. Но не смятам, че имам право да се меся, тъй като не съм експерт. Прочетете, вижте си дипломата и стягайте багажа.
Иван Блесков, възпитаник на руската MISIS, преди две години беше принуден да се върне в апартамента на родителите си и периодично, с наведени очи, вземаше пари назаем от приятели - стипендията му за следдипломна квалификация беше не по-малко от 2450 рубли.
Сега той, изследователят, получава “чисти” 2000 евро на месец. Вярно, сега живее в Германия. „За да може един учен да живее достойно в Русия, той трябва да се движи много, да се суети, постоянно да представя някъде документи, да търси грантове - да дъвче земята, за да получи поне нещо.
Ако искате да живеете нормален живот – в съвременния смисъл на думата – по-лесно е да си тръгнете“, казва той.
Пикът на изтичането на специалисти от Русия се случи през 90-те години на миналия век, когато интелектуалци и професионалисти от много високо ниво масово избягаха от страната, поглеждайки с ужас към руската икономическа реалност след разпадането на СССР.
По-специално, броят на емигрантите през 1990 г., според руското Министерство на вътрешните работи, надвишава същата цифра през 1986 г. с 36 пъти. Броят на хората, заети в науката, е намалял повече от половината между 1990 и 1999 г.
Следващата вълна беше малко по-малка - в началото на 2000-те години и имаше малко по-различен характер; хората не бяха доволни от нивото, а от качеството на живот - психологическата, социалната и политическата ситуация.
Редица руснаци, недоволни от социално-икономическата ситуация в страната, дори и сега не виждат своето успешно бъдеще в родината си - стягат куфарите и заминават да търсят добър живот в чужбина.
Мнозина вярват, че именно в чужда страна най-накрая ще могат да се реализират и в същото време несъмнено да правят добри пари. Почти всички, които емигрират или тепърва планират да емигрират, вярват, че достойна работа може да се намери във всяка страна, всичко, което трябва да направите, е да „научите малко езика“.
E-xecutive.ru попита експерти от международни агенции за подбор на персонал какви автобиографии се радват да видят чуждестранните ловци на хора - с каква специализация един руснак определено няма да бъде загубен, когато емигрира в чужбина.
Артем Арсюков, ръководител на отдела за заетост в чужбина, Росперсонал:
През 2000-те години голяма част от нашите съграждани заминаха предимно за САЩ и Канада. Повечето от тях бяха или млади и перспективни специалисти в областта на науката и технологиите (информационни технологии, медицина, физика, химия, биология и др.), или хора с добри доходи. Така нареченото „изтичане на мозъци” продължи и след 90-те години.
Освен това образованието в чужбина стана по-достъпно, от което гражданите с добри доходи не пропуснаха да се възползват, за да запишат децата си в престижни училища и университети (тъй като това беше добра първа стъпка към получаване на разрешение за временно пребиваване, а след това и гражданство) . Впоследствие децата могат да „прехвърлят“ родителите си на себе си. По принцип те отидоха в същите САЩ, Великобритания, Франция, Испания и т.н.).
Също така, бизнесмените започнаха да заминават за Европа (Германия, Великобритания, Франция) и те заминаха заедно със своето „дете на въображението“ - те изтеглиха бизнеса си в чужбина. Така се появи понятието „бизнес имиграция“. Много държави дори се отвориха специални условияза такива кандидати: необходимо е да допринесете определена сума за развитието на икономиката на страната - и „Добре дошли!“
Винаги е било трудно да отидеш в чужбина „само на работа“, необходимо е да изпълниш редица условия и изисквания на дадено посолство, за да получиш виза. Някои заминаха да учат, други като висококвалифицирани специалисти. С течение на времето обаче хората с прости работни професии също се научиха да напускат.
Списъкът на търсените специалности винаги се променя: от 90-те до средата на 2000-те се изискват специалисти в областта на информационните технологии, химията и физиката; инженерите също са много търсени; малко по-късно мениджърите по продажбите на стоки и започнаха да се изискват услуги. В края на 2000-те години, когато туризмът се разви силно, се изискваха и специалисти в тази област.
През 2010 г. ситуацията в Канада и Обединеното кралство се промени: защото в тези страни имаше много имигранти от Изтока, които идваха и живееха само на социални помощи. Те не са дошли да работят, а просто да живеят в чужбина. Ползите там са добри, може да се живее спокойно.
От такива „имигранти” страдаха всички, включително и нашите съграждани. Сега е възможно да пътувате до тези страни само за получаване на висше образование или за стаж.
Те също са готови да разгледат специалисти, но това изисква много работа и потвърждаване на квалификацията по всички възможни начини, след което те вземат решение за наемане.
Пътят към Обединеното кралство за работници беше почти затворен. В Канада повече или по-малко се търсят специалисти в областта на информационните технологии, строителството, архитектурата, медицината, икономиката и индустрията (в повечето случаи нефт и газ). Предимно, разбира се, това са инженери.
През този период (от 2010 г.) най-популярните дестинации са Австралия и Нова Зеландия. Също така през този период стана много популярно да се работи в хотелиерството и хотелиерството. ресторантьорствовъв всички посоки (САЩ, Европа, Австралия, Нова Зеландия).
Възрастта на заминаващите варира от 19 до 45 години, най-вече, разбира се, отиват хора на възраст 25-30 години, които пътуват както индивидуално, така и със семейства (включително деца), а след това водят дори родителите си със себе си.
В момента, за да се преместите успешно в чужбина, трябва да сте или специалист в областта на информационните технологии, или инженер (индустрията няма значение), или мениджър продажби (на стоки или услуги), или в областта на педагогиката , или в областта на икономиката, както и медицината, анализите или различни технологии.
Роман Блинов, Изпълнителен директор LeaderTeamPersonnel:
Съдейки по имиграционните списъци с търсени свободни позиции в различни страни, светът сякаш е разделен на две половини. Единият условно може да се нарече Запад (всички страни от Европа и Северна Америка), а другият - Азия (страните от Южна и Югоизточна Азия). ИТ специалистите все още са търсени в Азия.
Програмисти, разработчици и специалисти по интернет технологии отдавна са хора на света, но напоследък все по-осезаема тенденцията е, че тези хора са търсени и могат да се движат по-свободно в Азия, отколкото в развитите страни Западна Европаили Северна Америка.
Европа (Канада, САЩ, Испания, Германия и други западноевропейски страни) сега има по-голяма нужда от квалифицирани работници. Не в общи работници, а в квалифицирани работници: строители, инженери, медицински персонал, оператори производствени линиии т.н.
Именно за тези специалности най-голямото числорезултати в имиграционните въпросници на повечето развити западни страни. При продължаваща стагнация тези страни са пренаселени с безработни мениджъри и офис чиновници, а външното търсене за тях е минимално. Притокът на нискоквалифициран персонал от Африка и Близкия изток също е голям, но квалифицираните кадри са много търсени.
Добър вариант за преместване в развитите страни е успешна работа в мултинационални компании и покана за трансфер в централен офис или европейска структура. Все още има опит в международни компании с корпоративен английски и единни стандарти на работа и управление по света най-добър вариантда се движите навсякъде по света. И, разбира се, пилоти с добра квалификация ще бъдат търсени във всяка страна.
Татяна Баскина, зам Генералният директоротносно работата с професионалната общност на холдинга за персонал ANCOR:
„Пропастта“, на първо място, няма да бъде постигната от личните качества на човек: решителност, контактност, желание за развитие, устойчивост на стрес. Такива хора могат да отворят собствен бизнес в друга държава или да работят за голяма корпорация.
Въпреки това, разбира се, има професии, чието търсене напълно премахва проблема с намирането на работа на ново място. На първо място, това са високотехнологични групи професии - програмисти, инженери в областта на електрониката и автоматизирани системи, разработчици, научни специалисти в областта на комуникациите, предаването на данни и други подобни.
Втората група търсени професии са свързани със сферата на икономическото и културното взаимодействие между страните – специалисти по външноикономически връзки, преводачи, експерти в областта на изкуството, лекари с определени специалности и подобни специалисти.
Разбира се, за хората от всякаква професия увереното владеене на езика на приемащата страна е голям плюс, улесняващ наемането на работа. Плюс, разбира се, ще бъде наличието на мрежа от контакти и добри приятели в новата страна - това е ключът не само към успеха в намирането на работа, но и в по-нататъшното изграждане на кариера.
Необходимо е да се прави разлика между емиграцията като следствие от вече получено предложение за работа - например, за съжаление руски учени емигрират, често вече имайки конкретно предложение за работа.
Съвсем различен е случаят, когато едно семейство по принцип реши да смени страната си на пребиваване и едва тогава хората се замислят за търсене на работа. В този случай, разбира се, е по-трудно за всички и известно време те трябва да живеят на помощи.
Нашите специалисти в областта на информационните технологии и хуманитарните професии все още са високо оценени в други страни, въпреки трудностите в руската образователна система и нейната заслужена критика.
От друга страна, за да работите в редица индустрии, например медицина, право, финанси, в много страни е необходимо да получите местно образование, сертификати и лицензи, като образованието от никоя друга държава не се взема предвид.
Въпросът обаче не е дали е лесно да се образоваш и да отидеш в друга държава да работиш по професия. Ако по принцип има настроение за промяна на страната на пребиваване, по-рационално е незабавно да напуснете, за да получите образование, тогава към момента на дипломирането завършилият като правило вече има предложения за стажове и работа.
При сегашния недостиг на персонал обаче Русия изглежда в очите на много професионалисти много по-привлекателно място за работа, както по отношение на интересни проекти, така и по отношение на възнаграждението. Пример за това е, че много експати, които са работили с нас като част от международни компании, не искат да напуснат, те се организират собствен бизнеси продължават да работят в Русия.
По правило това е консултантски бизнес, който помага на чуждестранните граждани да се адаптират към Русия, да търсят работа, да намерят бизнес партньори и т.н.
Най-търсените професии в чужбина
1. ИТ специалисти
2. Инженери
3. Програмисти
4. Технолози
5. Квалифицирани работници
6. Мениджъри по продажбите
7. Учители
8. Икономисти
9. Лекари
10. Анализатори
11. Строители
12. Оператори на производствена линия
13. Пилоти
14. Научни специалисти в областта на комуникациите и преноса на данни
15. Специалисти по външноикономически връзки
16. Специалисти по изкуство
Забележка. Програмистите също са IT специалисти. Те са отделени в отделна категория, тъй като са най-търсени сред IT специалистите.
Прикачих снимка с кучета към тази статия начална страница, защото аз не съм „мениджър по научна работа“, а практик! 🙂
Безработицата в Европа расте и дори наличието на диплома днес не гарантира бърза работа. Опитът от кризи от последните години показва: такава ситуация за завършилите висше образование образователни институцииняма да продължи дълго и въпреки това шансът за намиране на работа зависи до голяма степен от избраната специалност, а понякога и специализация. И така, кои професии са най-търсени?
Германия
Въпреки недостига на специалисти в различни области на германската икономика, мн квалифициран персоналв Германия остават безработни. През последните 15 години само 1/3 от тях са били дипломирани специалисти. Това са резултатите от проучване, проведено от Асоциацията на германските профсъюзи (DGB). През първите шест месеца на 2011 г. около 908 хил. души, завършили средно специално образование, са загубили работата си. Това са 5,7% от всички служители в Германия с това ниво на образование, съобщава вестник Saarbrücker Zeitung.
През същия период около 110 хиляди души са останали без работа висше образование- това са 3,6% от всички германски служители, завършили университети и други университети, отбелязва агенция ДПА.
Обучението на специалисти не винаги отговаря на изискванията на пазара
„Дори в условия на подобряване на условията и общ спад на безработицата, рискът от загуба на работа, включително на квалифициран персонал, никога не трябва да се подценява“, подчерта експертът по пазара на труда на DGB Вилхелм Адами.
Експертът обяснява относително високото ниво на безработица сред специалистите при същевременно недостиг на специалисти с факта, че обучението на кадри в Германия не винаги отговаря на изискванията на пазара на труда, предава AFP.
Днес в Германия с население от 82 милиона има 4 милиона безработни. Но въпреки факта, че дори в трудни времена квотата на безработните с дипломи се увеличава много по-бавно от общия брой, последната финансова криза не пощади европейските „академици“. Според статистиката на Германската агенция по заетостта от август 2008 г. до август 2009 г. безработицата се е увеличила с почти 60% сред „звездите“ на пазара на труда - машинните инженери. Дори сред най-търсените ИТ специалисти броят на безработните за същия период се е увеличил с 15%.
Трудните времена от гледна точка на пазарната ситуация засягат преди всичко младите специалисти. Дори да се намери работа, „навлизането“ в професията често не е толкова розово, както в периоди на високи пазарни условия. Въпреки това, няма причина за песимизъм: изследванията потвърждават, че завършилите висше образование в Германия по правило се нуждаят от сравнително кратък период на адаптация към професионална среда. А 10 години след дипломирането си всички са наети и печелят средно около 60 000 евро годишно.
Шансовете за намиране на работа до голяма степен зависят от избраната специалност. Така лекарите и учителите по предмети като математика, физика и латински са особено търсени в Германия, но за архитекти и представители на хуманитарните науки, както и преди, е доста трудно да се намери място. Нека разгледаме по-отблизо търсенето на специалисти различни професиив Германия.
Инженери. U За завършилите инженерство перспективите за работа продължават да бъдат много добри. В момента само в Германия ги чакат 52 000 свободни позиции.
Икономическите инженери, машинните инженери и електроинженерите нямат причина за притеснение, смятат служители на Изследователския институт на пазара на труда и специалностите на Германия (IAB). В близко бъдеще голям брой специалисти в тези отрасли ще се пенсионират и ще се отворят нови работни места. Ситуацията е по-сложна за тези, които са избрали неподходяща специалност. Но те във всеки случай не включват възобновяеми енергийни източници, нанотехнологии и Медицинско оборудване. Германският съюз на инженерите вярва, че високото търсене ще цари в тези индустрии още дълго време.
Адвокати.Завършилите право имат шанс за трудова дейнострязко намаля. Почти една трета от тях работят като съдии, държавни адвокати или съдебни изпълнители, т.е. На държавни позиции, където въпреки кризата не са извършени съкращения на персонал. В същото време именно по време на криза адвокатите са охотно канени на работа от частни фирми. Въпреки това има свръхпредлагане на специалисти в тази област: само в Германия годишно се дипломират 11 000 юристи, а само 6 000 се пенсионират.
Социални работници. Тази индустрия изисква все повече и повече кадри, но за представителите на социохуманитарните науки не е лесно да си намерят работа. И ако в Добри временабиха могли да намерят работа в частния бизнес, но тази алтернатива едва ли ще се появи в обозримо бъдеще.
Психолози.Само преди няколко години психолозите в частно предприятие се смятаха за нещо екзотично, но днес те се превърнаха в нещо естествено в персонала на много неправителствени организации. Това не на последно място се дължи на тяхната роля в процесите на оптимизация, които стават все по-важни в конкурентна среда.
Икономисти.Парадоксално, но точно тези специалисти бяха изхвърлени зад борда от икономическата криза, както се казва. През първата половина на годината Германската агенция по заетостта регистрира 22% по-малко свободни работни места в тази област в сравнение със същия период на миналата година. Банковият сектор изпитва предимно бърза загуба на работни места - основен работодателикономисти. Така Comerzbank и Dresdner Bank планират да съкратят 6500 работни места до края на 2011 г. Ситуацията се усложнява допълнително от факта, че икономическите науки все още се изучават от най-много студенти в университетите: всяка година от 35 до 40 хиляди новоквалифицирани икономисти излизат на пазара на труда в Германия.
Химици.Въпреки че през последната година и половина има по-малко свободни места за химици, ситуацията в тази област все още не е толкова драматична. Факт е, че високата безработица сред химиците в средата на 90-те години доведе до рязко намаляване на броя на студентите, изучаващи тази специалност, което относително изравни търсенето и предлагането.
Биолози.Основният работодател на биолозите е фармацевтичната индустрия. Повечето завършили в тази област се занимават с научни изследвания. И въпреки че икономическата криза се отрази и на фармацевтичната индустрия, през 2011 г. се очаква нуждата от висококвалифициран персонал да нарасне.
Математика и физика. Шансовете им за бърза работа леко се влошиха: напоследък броят на свободните работни места в тази област намалява. Въпреки това, поради факта, че такова образование предоставя широк обхватвъзможности, перспективите им за намиране на работа са много благоприятни.
лекари.Те са изгряващи звезди на германския пазар на труда. През 2010 г. голям брой медицински работниципенсиониран. Проблемът с медицинското обслужване в Германия е толкова остър, че неведнъж е ставал тема на разгорещени дискусии в Бундестага. Германия обаче не признава чуждестранни дипломи; поставя на медицински факултетиса ограничени, така че кандидатите трябва да чакат с години, а поради финансовата криза много университети ги подложиха на допълнителни намаления, тъй като този тип обучение е едно от най-скъпите.
Зъболекари.Представителите на тази професия нямат проблеми с наемането на работа - 9 от 10 зъболекари в Германия имат частни практики. Всяка година около 1800 зъболекари в страната се пенсионират и още толкова млади специалисти завършват обучението си. Така че тези, които не се страхуват от сериозни инвестиции в собствената си практика, имат всички шансове за успех.
Според статистиката в началото на тази година на всеки 4 минути един германски гражданин напуска родината си и отива да търси щастие и работа в други страни. В тази връзка германските медии говорят за „тихата революция“ на своите съграждани, протестирайки по този начин срещу ниските заплати и високите данъци. И така, къде тревата е по-зелена? Ситуацията на пазара на труда в други големи европейски страни не се различава много от ситуацията в Германия, въпреки че могат да се отбележат някои особености.
Е Франция
От януари 2008 г. броят на безработните в тази европейска страна се е увеличил с 15,4% и е достигнал, според френските профсъюзи, „печалния рекорд“ от 2 298 000. По-голямата част от безработните във Франция са млади хора. И все пак дори чужденците имат шанс да получат желаното място, ако владеят френски език и съответната професия. Особено търсени са инженерите и специалистите по природни науки. Висококвалифицирани специалисти се изискват главно в Париж (където, трябва да се отбележи, високата цена на живот в метрополията „изяжда“ добра част от заплатата). Техническите професии са търсени и в Тулуза, Гренобъл и Рен. Добър шанс за работа имат IT специалисти, експерти по финанси и застраховане, както и професионалисти в областта на човешките ресурси, енергетиката и екологичните технологии.
Холандия
Въпреки изграденото производство на висококвалифицирани специалисти, в Холандия липсват и инженери, особено в областта на електротехниката. Освен това са много търсени експерти в областта на строителството и металургията, както и медицински персонал.
Англия
Тук най-търсени са лекари, психолози и педагози. В същото време в кралството социалната работа по никакъв начин не се противопоставя на кариерата: както държавните, така и частните работодатели са готови да инвестират в множество иновативни проекти в тези области. IN последните годиниНе само броят на британските специалисти в областта на социална работа, но има и остър недостиг на квалифицирани кадри в области като социална педагогика, лечебна педагогика и възпитателна работа. Запознавайки се с дългосрочното научно изследване, включително УНИЦЕФ, британците най-после започват да разбират, че работата с младежи в съседните страни носи по-осезаеми резултати, именно защото съответните кадри там получават специализирано университетско образование, за разлика от Англия, където за тези цели се предоставят само краткосрочни обучения. Тъй като все още няма университетско образование в тези райони на острова, британците са склонни да влязат в дългосрочни трудови договорис чужденци.
Дания
Дания има остър недостиг на лекари и други медицински професии. Ситуацията е толкова сериозна, че правителството се грижи за чуждестранните специалисти, като плаща езикови курсове и организира правна помощ в процедурата по признаване на чуждестранни дипломи.
Междувременно финансовата криза в тази страна засегна основно инженерни професии. Ако само преди няколко години търсенето на машинни и електроинженери не можеше да бъде задоволено дори с участието на чуждестранни специалисти от Англия и Германия, които, заслужава да се отбележи, много охотно се втурнаха на помощ на датската индустрия, привлечени от високите заплати , по-добри условияшансове за работа и кариера. Всеизвестен факт е, че през 2007 г. инженерите бяха внасяни в Дания с автобуси, но днес ситуацията е съвсем различна. Въпреки че все още има недостиг на инженери, икономическата ситуация не позволява на бизнеса да разшири работната си сила. И ако в столичния регион се правят опити да се коригира ситуацията, тогава, например, в Ютланд се съкращават цели отдели и дори предприятия се затварят, в резултат на което стотици инженери в момента са безработни. Така през януари тази година са регистрирани над 300 инженери, които търсят поне временна работа.
Норвегия
Тази страна, заедно с Австрия, Швейцария и Холандия, е една от любимите дестинации за трудови мигранти в Европа, поради добрите шансове за намиране на работа, високия жизнен и социален стандарт, както и красотата на местната природа. Средната заплата в Норвегия е около 3500 евро, което е с 1000 евро повече от тази в Германия, но си струва да се има предвид, че по отношение на разходите за живот това е една от най-скъпите страни в Европа.
В сравнение с други европейски страни ситуацията с безработицата в Норвегия е почти безоблачна - тя е само 2% от населението. Освен това има катастрофална липса на работна сила: главно работници и медицински специалисти, но също и инженери от петролната промишленост. И въпреки че световната финансова криза, която доведе до рязък спад на цените на петрола и газа, имаше отрицателно въздействие върху норвежката петролна индустрия, в северната част на страната ситуацията е толкова отчайваща, че работодателят често поема всички разходи за преместване на нов служител.
Швеция
Само през 2007 г. повече от 3000 германски граждани са се преместили в тази страна. Подобно на своите съседи, той привлича предимно мигранти високо нивоживот и заплати. Последното обаче варира значително в зависимост от региона и професията, както и от разходите за живот. Така Стокхолм е най-скъпият град и съответно предлага най-високи заплати.
Ипотечната криза в Швеция доведе до увеличаване на броя на безработните между 2008 и 2009 г. В момента то съставлява 9% от населението. Въпреки това, представители на строителни специалности, експерти в областта на индустрията, компютърно оборудванеи компютърни учени, както и учители. В селските райони са необходими лекари и медицински персонал, докато държавата възстановява разходите за преместване на специалисти, плаща за езикови курсове и повишаване на квалификацията.
Швейцария
Швейцария е най-популярната дестинация за германските трудови мигранти, както поради липсата на езикова бариера, така и поради най-високите заплати в света. В същото време данъците върху доходите и удръжките в Швейцария са значително по-ниски от съответните немски. Другата страна на монетата за всички европейски страни с високи заплати е високата цена на живота. Например цените на храните в Цюрих и Женева са с 53% по-високи от средните за страните от ЕС. И все пак високите заплати, ниските данъци, зашеметяващата природна красота и най-ниското ниво на престъпност в света привличат хиляди германци към швейцарската граница всяка година. Само в Цюрихския университет 30% преподавателски състав- имигранти от Германия.
Такава нарастваща конкуренция в крайна сметка вбеси дори невъзмутимите швейцарци. Според списание Spiegel Швейцария възнамерява да спре миграцията от страните от ЕС. Освен Германия, ограниченията ще засегнат още 15 държави от ЕС. Предвижда се това нов законможе да влезе в сила, ако през годината броят на разселените лица е над 10% по-висок от средния за последните три години.
За самите швейцарци (и може би имигранти от други страни, които няма да бъдат засегнати от изменението на законодателството), най-много престижни професииса специалисти в областта на ИТ и хотелиерски бизнес, машинни инженери.
Австрия
През последните години все повече европейци се местят за постоянно в Австрия. Една от причините е сравнително стабилното икономическо състояние на страната, въпреки световната криза. Експертите смятат, че тази страна вече е преминала най-лошите времена на кризата и е на прага на ново икономическо развитие.
Ситуацията на пазара на труда като цяло е много благоприятна, но заплатите тук са по-ниски от тези в Германия, при съпоставими разходи за живот, а отпуските са по-кратки. В Австрия са необходими специалисти от всички сектори, но най-бързо ще си намерят работа специалистите в хотелиерството и туризма.
Ревю по материали от чужди медии
изготвен от О. Глейснер
Днес можете да си намерите работа както у дома, така и в чужбина, така че прогнозата за най-търсените професии през 2017 г. в Европа е от интерес за много клиенти. Световният пазар на труда непрекъснато се развива. Това се улеснява от развитието на науката, използването на нови производствени методи и миграционните процеси. Агенция за подбор на персонал Фаворит е подготвила специална секция за търсещи работа, специалисти и ръководители на фирми.
Така че през 2017 г. пред ИТ специалистите се отварят широки перспективи. Нови видове софтуерни продуктиза различни индустрии Национална икономикаще бъде широко търсен в развитите страни от Западна Европа и Съединените щати. Задължително условиеполучаването на такава работа е знание на английски.
Като част от международните партньорства, които се развиват с ускорени темпове, се изискват инженери с познания по технически и икономически дисциплини. Трябва да се отбележи, че изискванията за квалификационна подготовка на специалисти непрекъснато ще нарастват. Следователно специалистите трябва да бъдат подготвени да изпълняват не една, а няколко функции наведнъж в рамките на търсените професии през 2017 г.
Наноспециалистите все още уверено заемат една от челните позиции в класацията популярни професии 2017 г. Целият свят следи развитието на науката, научно-техническите приложни индустрии и високотехнологичните индустрии. Затова водещи политици и работодатели от всички страни залагат много на млади и талантливи учени.
Химията и енергетиката активно търсят нови видове гориво. Както знаете, световните петролни запаси не са безкрайни. Освен това, съвременна наукафокусиран върху търсенето и използването на напълно нови, икономични видове гориво. Тази индустрия ще изисква технолози за разработването и експлоатацията на отоплителни системи, машини и оборудване, захранвани от слънчеви панели, водородно гориво и други батерии с дълъг живот.
Нов специалист Хранително-вкусовата промишленостще се появи на световната сцена през 2017 г., тъй като фермерите намаляват селскостопанската продукция с гигантски темпове. Според учените в бъдеще естествената храна ще намалява, а изкуствените добавки ще доминират в диетата. Специалисти по инженерство и биология ще разработват и внедряват нови видове хранителни добавки, които са основните съставки на човешката храна. Не е изненадващо, че списъкът на най-търсените професии в Европа непрекъснато се променя.
Международният пазар на труда се попълва не само от мигрираща работна ръка. Ученици, студенти и дипломирани млади специалисти, които възнамеряват да изградят кариера там „от нулата“, заминават на Запад. Така кандидати от всички страни идват в Канада, Германия, Франция и Австралия, за да получат образование. Съответно за тези страни има голямо търсене на специалисти, обслужващи бизнеса (финанси, одит, консултации, счетоводство); информационни технологии, социални и медицински услуги.
Всяка година има все повече млади хора, които планират да посветят живота си на обществена служба. Най-големите национални работодатели в Обединеното кралство всяка година обявяват набиране на персонал в сектора на държавната служба и до 2017 г. популярността на тези професии ще се увеличи.
В Канада преподаватели от висши учебни заведения и социални работници. Най-значително увеличение на търсенето на медицински персоналотбелязано през 2016 г. в Австралия. За последните 5 години тук са разкрити около 32% от работните места за медицински сестри и санитари.
Изненадващо е, че в Русия медицински сестривъзприемани като обслужващ персонал. На Запад сертифицираните специалисти се оценяват много високо и размерът на тяхната заплата зависи пряко от дипломата.
Около 200 милиона души по света се обслужват от хотелиерската и туристическата индустрия. Това включва фитнес, салони за красота, хотелско настаняване, доставка до курорти по въздух, вода и с железопътен транспорт, обслужване на туристи в кафенета и ресторанти и др. Испания е една от страните, в които до 30% от работещото население е ангажирано в услугите туристически бизнес.
Трябва да се отбележи, че в Германия туристическата индустрия е широко разпространена, но почти половината от персонала не преминава специално обучение. Като се има предвид това, анализаторите стигнаха до извода, че руските дипломирани специалисти през 2017 г. лесно ще могат да намерят работа в туристически комплекси и агенции в чужбина.
В западните страни, повече, отколкото в Русия, професията на медицинската сестра е много търсена. Очевидно поради високата цена на услугите руснаците не могат да си позволят да имат болногледач, въпреки че 40% от семействата имат възрастни хора. На болногледач в чужбина се предлагат достойни заплати, удобен работен график и също така е възможно да живеят заедно с работодатели (което е много важно за емигрантите, които нямат жилище).
В Италия през 2017 г., както и през изминалата година, ще се търси следното:
Финансови консултанти;
Застрахователни агенти;
Рентгенови лаборанти, зъботехници, санитари;
Бизнес треньори, учители, лектори;
Адвокати, познаващи нормите на италианското право;
Инженери;
Строители;
Пералня, чистачка.
Въпреки големия поток от мигранти всяка година, работните места за почистване нямат достатъчно персонал. Трябва да се отбележи, че за тази работа не е необходимо да знаете език - достатъчно е да вършите работата си съвестно.
Преместването във Франция ще изисква специална подготовка, включително владеене на език. Лекар, медицинска сестра, детегледачка, шофьор на превозно средство, готвач, месар, портиер - това е списък от специалности, които ще бъдат търсени във Франция през 2017 г. Въпреки факта, че нивото на безработица в страната кара най-квалифицираните специалисти да се тревожат, по-простите специалности винаги остават търсени.
Във всеки случай, преди да заминат да търсят работа в чужбина, специалистите от агенцията за подбор на персонал Фаворит препоръчват кандидатите да преминат тестове, за да направят своя избор бъдеща професия, подайте заявление в агенция за подбор на персонал и едва тогава, след като работодателят се интересува от специалиста, помислете за кандидатстване за виза.
И днес искам да помисля повечето високо платени професии в Русия, Украйна и по света. Както разбирате, търсенето и високо платеното не са едно и също нещо. Най-високоплатените професии не са масово търсени, за тях няма много, още по-малко свободни места. В същото време компетентните специалисти, снабдени с такава работа, печелят много добре, много повече от другите.
Също така е важно да се отбележи, че най-добре платените работни места варират в различните страни, така че ще ги разгледам поотделно. За да напиша тази статия, използвах публично достъпна статистика, данни от различни изследователски центрове и водещи портали за работа. Моля, имайте предвид, че са взети предвид само данните за официално наетите работници, без да се вземат предвид тези, които са ангажирани частна практика, предприемачество или по друг начин работи за себе си - доходът в този случай може да бъде по-висок.
Най-високо платените професии в САЩ.
Класацията на най-добре платените професии в САЩ се оглавява от лекари с различни специализации. Неврохирурзите водят с голяма разлика - годишният им доход е средно $640 хил. Следват хирурзите от някои други специализации, включително пластичните хирурзи, но зъболекарите например печелят средно малко повече от 200 хиляди долара годишно.
Лекарите в класацията са следвани от адвокати с годишен доход от около 200 хиляди долара, ТОП мениджъри на компании от различни форми на собственост (около 175 хиляди долара годишно), служители на инженерни специалности, свързани с добива на нефт (около 140 хиляди долара на годишно), архитекти (около 130 хил. долара годишно), учени (около 130 хил. долара годишно), маркетолози и мениджъри по продажбите (около 125 хил. долара годишно), ИТ специалисти (около 125 хил. долара годишно).
Най-високо платените професии в Европа.
Лекарите също са на първо място тук, но сред лидерите по заплати са не само хирурзите, но и например патолозите (средният им доход надхвърля 100 хиляди долара годишно). Заслужава да се отбележи, че в сравнение с 90-те години заплатите на здравните работници в Европа са намалели почти 2 пъти! Средно един лекар в Германия сега печели 6-7 хиляди евро на месец или малко под 100 хиляди долара на година.
Следващи в класацията на най-високоплатените професии в Европа са инженерите, работещи в железопътния сектор - техният годишен доход е около 80 хиляди долара. След тях се нареждат ТОП мениджъри на банки и пилоти на граждански авиокомпании с доход от около 75 хиляди долара годишно. Работата на адвокатите и нотариусите също е високо ценена тук (около 75 хиляди долара годишно), научни работницихимическата промишленост (около 70 хиляди долара годишно).
Бизнес консултантите и специалистите по бизнес услуги имат високи доходи в Европа - те печелят средно по 60 хиляди долара годишно. Еднаква сума печелят учители от учебни заведения с академични степени, IT специалисти и космически инженери.
Заплатите в Европа не варират толкова широко, колкото в Съединените щати; средно професионални и сертифицирани специалисти в почти всяка област печелят тук от 3 до 6 хиляди евро на месец в по-развитите страни и от 2 до 4 хиляди евро в по-слабо развитите страни .
Интересно е да се отбележи, че докато заплатите на много специалисти тук са с тенденция към спад, има и професии, чиито доходи, напротив, показват бърз растеж. Това включва дизайнери, работници в областта на недвижимите имоти, борсови брокери и брокери.
Най-високо платените професии в Русия.
Ситуацията в Русия е доста интересна. Най-високо платените позиции тук са ръководители на системно значими компании, както частни, така и държавни, и председатели на борда на ТОП банки. Няма да повярвате, но на такива позиции в Русия печелят 2 пъти повече от неврохирурзите в САЩ: доходът на такива работници е 1-1,5 милиона долара годишно! Но мисля, че всеки разбира, че простосмъртен няма да може да си намери работа на такава позиция тук, но професионален лекар в САЩ ще може да го направи.
Ако изхвърлим този недостижим връх, тогава най-добре платените професии в Русия са ТОП мениджърите на големи компании, които отговарят за вътрешните комуникации, тоест изграждането на йерархия и осигуряването на взаимодействие между различните отдели. На такива позиции можете да печелите средно 30-40 хиляди долара на година.
Главните счетоводители и ръководителите на правни служби в големи компании могат да печелят средно от 10 до 30 хиляди долара годишно, диапазонът е много голям дори за системните корпорации, ясно е, че в малкия бизнес заплатата на такива специалисти е значително по-ниска, т.к. е нивото на отговорност.
Много от най-добре платените професии в Русия са свързани с ИТ сектора, главно - ние говорим заза програмисти, които владеят популярни езици за програмиране. Компетентните специалисти в тази област печелят средно 20-30 хиляди долара годишно, докато има голям недостиг на персонал. Защо? Всичко е логично: в Европа и САЩ специалисти от това ниво могат да печелят няколко пъти по-високи, дори да работят дистанционно.
Сред обикновените работници служителите могат да се похвалят с най-висок доход нефтена и газова индустрия(до 20 хиляди долара годишно) и офицери правоприлагащите органи(10-20 хиляди долара годишно). Средната заплата на висококвалифицираните лекари в частните клиники е 10-15 хиляди долара годишно.
Трябва също да се отбележи, че доларовият еквивалент на заплатите е намалял 2 пъти поради (преди 2 години тези цифри можеха да бъдат 2 пъти по-високи). Освен това Русия е една от страните с най-голямо отклонение между нивата на максималната и минималната работна заплата.
Най-високо платените професии в Украйна.
В Украйна също има огромна разлика в нивата на доходите на работниците в различните професии. Например, ИТ работниците заемат първо място по отношение на заплатите: най-компетентните и напреднали специалисти тук могат да печелят 10-30 хиляди долара годишно или повече, а също така са в голям недостиг, тъй като много работят за западни компании за по-висока заплата .
Следват ТОП мениджъри на компании, банки, ръководители на търговски отдели, отдели по човешки ресурси, комуникации и логистика. Във водещи компании заплатата на такива специалисти е до 20-25 хиляди долара годишно. Служителите са в изгодна позиция чужди компании, чиито заплати се изчисляват в еквивалент в чуждестранна валута и не са били силно засегнати от. Заплатите на всички останали служители са се обезценили 3 пъти през последните години.
Наскоро в Украйна, свободни работни места за, и голяма сумаУкраинците печелят пари по този начин, главно в европейските страни, тъй като дори и на ниски позиции там можете да спечелите многократно повече, отколкото в родината си.
Това са най-високо платените професии в света, в Русия, Украйна, Европа и САЩ. Както можете да видите, различните страни имат различни подходи за оценка на работата на специалистите, така че трябва да изберете професия въз основа на страната, в която планирате да живеете и работите. Например един и същ лекар в САЩ и Европа е една от най-високо платените професии, но в Русия и Украйна е една от най-нископлатените. Но IT специалистите затварят списъка на най-високоплатените професии в САЩ и Европа, а в Русия и Украйна са на първо или трето място.
Една професия става търсена и добре платена в два случая: висок професионализъм и тесен фокус на приложение. С други думи, можете да постигнете неприлично високи заплати или като работите отговорно, или като изберете рядка специалност, като използвате услугите на организации за търсене на работа, например работа в Чешката република, които са пряко свързани с европейски партньори.
В момента списъкът с търсените професионални области в Европа се състои от 7 позиции. През следващите 5 години специалистите ще бъдат приети в техните редици с обещание за високи доходи.
7 място. Учители
Европейските страни отдавна са помислили за качеството на образованието, привличайки преподаватели с атрактивни цени за тяхната работа. Най-търсените артикули обаче струват повече. Например знанията и желанието да се преподава право или бизнес са по-изгодни от финансова гледна точка от литературата и математиката. Освен това нараства търсенето на висококвалифицирани гувернантки и бавачки.
6-то място. Инженери
Търсят се дизайнерски инженери, които могат лесно да се ориентират и разбират модерни технологии, овладяват нови програми. Строителните инженери и телекомуникационните специалисти също не остават в сянка.
5-то място. Програмисти
Американските IT специалисти с до 5 години опит вече имат високи заплати. В Европа тази цифра е по-ниска, с изключение на Германия. Има специално търсене на програмисти, специализирани в мобилни устройства.
4 място. Психолози
Психолозите могат да бъдат намерени в агенции за подбор на персонал, болници, затвори, като голяма част от тях практикуват частно, издават книги, споделят опит на майсторски класове, изявяват се по радиото и телевизията. Психолозите на Запад печелят по-малко от лекарите, но повече от учителите.
3-то място. Адвокати
Западните адвокати рядко имат проблеми с намирането на работа. Ако студентът е завършил университет, това означава, че той е подходил отговорно към избора на професия. Получаването на висше юридическо образование от престижни университети е скъпо, така че първо ще трябва да похарчите малко пари.
2-ро място. Пилоти
Пилоти гражданска авиациясредно получават над 130 хиляди долара годишно. И те имат възможност да печелят повече, като станат личен пилот.
1 място. лекари
Квалифициран зъболекар няма да остане без работа. Козметичната стоматология прогнозира увеличаване на търсенето на ортодонти. Но всички те са надминати от хирурзи, чиято специалност е най-търсената и високоплатена на Запад. Вярно е, че през първите 10 години ще трябва да повишите квалификацията си и да натрупате опит. Може да е дълъг, но сигурен път.
Как да си намеря работа в Италия?
