Програма за изчисляване на заплати на парче. Мини заплата: безплатна програма за изчисляване на заплати, застрахователни премии, данък върху доходите на физическите лица. Заплата в програмата

Програми за изчисляване на доходите на служителите, поддържане на история, проследяване на дейността на персонала.

↓ Ново в категория "Персонал, заплата":

Безплатно
PSAPU-Year 04.11 е удобно приложение, което ще помогне за извършване на квалиметричен анализ и статистическа обработка на посещаемостта на учениците за задължителни часове. Приложението PSAPU-Year автоматично ще създава списъци с отсъстващи ученици за всеки учебен ден, както и ученици, които са пропуснали повече от една трета от часовете по не напълно основателни причини.

Безплатно
PSORUD-Uniform 02.11 е приложение за проверка на резултатите учебни дейности. Приложението PSORUD-Uniform ще бъде по-удобно, тъй като спестява време при въвеждане на първоначалните данни за училището.

Безплатно
График 2.4.2.19 е удобно функционално приложение за водене на отчети за работното време на служителите, както и разпечатки на разписания и дежурства.

Безплатно
Служители на предприятието 2.6.8 е приложение за улесняване на воденето на записи от служители на отдела за персонал. Програмата има възможност да разделя възможностите по получените права за достъп и да групира правата за различни категориипотребители.

Безплатно
Склад и търговия 2.155 е приложение за организация търговия на едро и дребнои складово счетоводство. Приложението има унифициран и силно адаптивен интерфейс. Приложението също така съдържа голяма база данни с възможност за персонализиране на темата за всеки потребител.

Безплатно
Seniority Calculator 6.1.1 е програма за изчисляване на стаж, проверка на записи в работна книжка. Програмата "Калкулатор за опит" ще бъде добър помощник за счетоводители и служители на отделите по човешки ресурси. Програмата има и възможност за изчисляване на трудовия стаж, като се вземат предвид коефициентите, изчисляване на точния брой години, месеци и дни, които са минали между датите на устройството и работата, както и отчитане само дните - календарни и работещ.

Безплатно
Изчисляването на опит 1.3 е програма за броя на годините, месеците и дните. Програмата "Изчисляване на стаж" дава възможност за въвеждане на няколко периода на работа, освен това изчислението ще се извършва по броя на годините, месеците и дните за всеки период, като също така ще се показва общият и непрекъснат опит.

Безплатно
Платежната ведомост в MS Excel 4.2 е удобна електронна форма за изчисляване заплатив MS Excel, с минимално ръчно въвеждане. Програмата за заплати ще може автоматично да изчислява всички необходими данъци върху заплатите, включително социално осигуряване, UST, здравно осигуряване, данък върху доходите и други подобни.

Безплатно
Human Resources 6.0 е програма за човешки ресурси. Програмата отдел "Човешки ресурси" дава възможност за създаване на лична карта за служител, неговия щатен списък и отпечатване на всички заповеди за персонал. Програмата също ви позволява да голям бройразнообразие от отчети и изчисляване на общия или непрекъснат опит за служителите.

Описание

Това е не само програма за автоматизиране на заплатите, но и инструмент за поддържане на кадрови записи в предприятието. Изчислява данъци и вноски, генерира необходимата отчетност в IFTS, PF, FSS, както в печатен, така и в електронен вид.
Внимание!
Програмата "Заплата и персонал" не е необходима за тези, които използват или планират да закупят другата ни програма - "Счетоводство", т.к. вече съдържа модула "Заплата и персонал".

И малки и големи

Тази програма за заплати е подходяща както за малки организации и предприемачи, така и за големи холдинги с широка мрежа от клонове. Независимо от режима на данъчно облагане: ORN, USN, ESHN, UTII и счетоводната политика на предприятието, той ще ви подхожда точно навреме. И ако имате няколко предприятия, тогава е възможно да поддържате консолидирано счетоводство на всички тях в една база данни. Специалните инструменти за персонализиране ви позволяват да го адаптирате към вашите задачи и обеми. В резултат на това ще видите само онези функции, от които се нуждаете, а не тези, които са наложени от разработчика на програмата.

Започването е лесно

Ако във вашия счетоводен отдел се използват други програми и може би не за първата година, тогава не е необходимо да въвеждате всичко отново! „Заплата и човешки ресурси“ обработва и изтегля данни от всички съществуващи формати, одобрени от пенсионния фонд и данъчните власти: от информация за доходите на физически лица, пакети персонализирани записи и др., както от съществуващи формати, така и от остарели. Остава само да добавите данни за текущите начисления и да започнете да броите!
Лесно се настройва както за предприятие със специален отдел за човешки ресурси, така и за организация, в която плащанията се извършват от един специалист. Има много различни предприятия и счетоводните схеми понякога са много различни, но за всеки случай има настройки, достъпни за обикновения потребител, които позволяват ефективна работа.

Персонал

Програмата ви позволява да водите записи на личния състав и лични данни, да съхранявате лична карта, да съхранявате данни за военната регистрация и вписванията. Преместване на персонал, повишения, командировки и др. всичко се взема предвид в специален журнал за поръчки с разпечатка на установените форми на документи. За различни случаи програмата осигурява две основно различни опцииинтегриране на кадровата документация и ведомост за заплати. HR ще бъде полезен специални докладиот персонала.

Калкулатор за заплати

Опростено изчисление, изчисление стъпка по стъпка, вградени интерактивни редактори за въвеждане на данни, групови операции и много други вече са включени в стандартната версия. Закупувайки нашата програма за заплати, получавате повече от 70 различни видовеначисления: от заплата и бонуси до авторски възнаграждения, всички видове надбавки, допълнителни плащания, компенсации, регионални коефициенти и северни надбавки, награди, подаръци и различни начисления за данъчни агенти. Но с помощта на адаптивни формули за изчисление можете да създадете свои собствени уникални начисления, които също ще бъдат изчислени автоматично.
Програмата ви позволява да внедрите автоматизирането на работата по "Проект за заплати" в Руската селскостопанска банка и Сбербанк - автоматично генерира и качва списъци със служители във файловия шаблон за прехвърляне на заплати в карти.
Програма "Заплата и човешки ресурси" предвижда всички възможни видове изчисления от средната стойност: изчисляване на болнични, надбавки за отглеждане на дете, различни видове отпуски и компенсации, пътни надбавки, дарителски надбавки и др. Сложните законодателни схеми за подобни изчисления в Info-Enterprise стават разбираеми и логични. Също така е важно програмата да позволява на опитен счетоводител да прави корекции в изчисленията на отпуските по болест на всички етапи от изчислението, като взема предвид нестандартни житейски ситуации. За вас програмата няма да бъде мистериозна черна кутия, издаваща от нищото резултатите от изчисленията. Всичко се вижда тук, всичко може да се конфигурира и всичко може да се промени.

Права за достъп

Нашият софтуер за заплати може да бъде конфигуриран за тясна координация на HR отделите и ведомостите за заплати, както и за непряка работа. Разграничаването на правата ви позволява да блокирате достъпа до поверителна информация от неупълномощени лица за сумите на начисленията, да приоритизирате възможностите за редактиране и показване на отделни транзакции и документи. Правилната инсталация на програмата и настройката на права ви позволява да спазвате разпоредбите на закона „За личните данни“.

Отчита се пенсионен фонд, осигурителен фонд, данък върху доходите на физическите лица към данъка

"Заплата и човешки ресурси" се актуализира редовно както през Интернет, така и чрез партньорската мрежа. Това е много важно предвид постоянните промени в законодателството.
Както във всяка друга програма за заплати, тук можете да отпечатате необходимите отчети и да ги качите електронен форматза прехвърляне към данъчна, пенсионна, FSS. Днес обаче е важно не само да генерирате отчети, но и да сте сигурни в коректността на тяхното изчисление. За целта във всички отчети са вградени модули за наблюдение и диагностика на коректността на изчисляване на данъци и вноски. Освен това разполага с цял набор от отчети, които ви позволяват да анализирате размера на данъците и вноските и базите за тяхното изчисляване по различни начини.

Персонализирано счетоводство
Отчетите към пенсионния фонд и индивидуалната информация за персонализирано счетоводство в програмата за заплати се получават автоматично. Всичко се брои възможни характеристикитрудов стаж: временна нетрудоспособност, отпуск по майчинство и отглеждане на дете, неплатен отпуск, работа по гражданскоправни договори и др. Данните се генерират автоматично специални условиятруд, списък с кодове на артикули. Размерите на платените застрахователни премии се изчисляват автоматично индивидуално за всеки служител. И ако резултатът от работата не ви устройва, винаги можете да редактирате данните на пакетите. За да направите това, нашата програма за заплати предоставя специален дневник на пакети, където счетоводителят може произволно да редактира информация, да прехвърля служители между пакети и т.н.

Интеграция

Нашата програма за заплати се интегрира лесно в счетоводната система на компанията. Освен това можете да използвате и другия ни продукт – „Счетоводство“, който вече съдържа модул „Заплата и човешки ресурси“. Можете също така да надстроите програмата „Заплата и персонал“ до „Счетоводство“ по всяко време, за да запазите цялото счетоводство в програмата.

Техническа поддръжка

Всяка година подобряваме качеството на техническата поддръжка за потребителите. Незабавно реагирайте на проблема, бързо разбирайте ситуацията - това е нашата основна задача. В допълнение към традиционните услуги като " гореща линия“, имейл, система за проследяване на потребителски предложения, форум за техническа поддръжка и др. Ние предлагаме услуга "Отдалечена поддръжка". Независимо в кой град се намирате, с него повечето проблеми се решават за броени минути.

Версия 6.0 от 12.08.2019 г

• Нови лимити на застрахователни премийни бази през 2020 г.:
• в FSS - 912 000 рубли;
• в PFR - 1 292 000 рубли. (ставката от 10% се прилага за суми над лимитната база);

Версия 5.9 от 05.03.2019 г

• Добавен е нов формуляр „Справка 2-NDFL, предоставена на Инспектората на Федералната данъчна служба“ (формуляр съгласно KND 1151078).
• Режимът за отпечатване на 2-NDFL сертификати е модернизиран (раздел "Служители"): налични са 2 вида сертификати: един, предоставен на служител, и един, предоставен на Федералната данъчна служба.
• В режим на експортиране на плащане:
• целта на плащанията е променена;
• в целта на плащането се добавят месецът и годината, за която се превежда таксата.
• Разделът „Служители“ е модернизиран:
• премахнати колони, свързани с адреса;
• добавена колона "Адрес" (съдържа целия адрес);
• бутонът "Паспортни данни" е преименуван на "Карта на служител";
• при извикване на "Карта на служител" можете да промените всички атрибути на служителя в отделен прозорец.
• Директорията с адреси (KLADR) е премахната от програмата.

Версия 5.8 от 12.01.2018 г

• Нови лимити на застрахователните премийни бази в 2019 година:
• във ФСС 865 000 търкайте;
• в ЗФР ​​- 1 150 000 търкайте. (ставката от 10% се прилага за суми над лимитната база);
• няма ограничения в FFOMS (цялата сума се облага с данък);
• От 2019 г. преференциалните ставки за фирми от опростената данъчна система се отменят, следователно всичките 3 типа фирми, поддържани в програмата, имат еднакви ставки на вноските от 2019 г.
• Нова формасертификат 2-NDFL, издаден на служители при поискване (Приложение № 5 към заповедта на Федералната данъчна служба на Русия от 02.10.2018 г. № ММВ-7-11 / [защитен с имейл]).

Версия 5.7.4 от 18.04.2018г

• Ново поле в първия раздел - "Ръководител/подписващ" (пълно име, длъжност). Полето се използва при генериране на отчети и сертификати 2-NDFL. Забележка: сега няма обвързване на ръководителя с един от служителите на компанията (за случаи на индивидуални предприемачи или когато ръководителят не получава заплата).
• В първия раздел полето „Главен счетоводител“ е премахнато.
• Поправена е грешка при попълване на раздел 4 в сертификата 2-NDFL (данните попаднаха в грешни клетки).

Версия 5.7.2 от 19.02.2018г

• Нов формуляр на сертификат 2-NDFL, в съответствие със заповедта на Федералната данъчна служба на Русия от 17.01.18 № ММВ-7-11 / [защитен с имейл]Използва се от 2018 г., отпечатано от раздела „Служители“.

Версия 5.7.1 от 02.07.2018 г

• Поправени грешки при натискане на бутоните "Печат" и "Извлечение" (в раздела "Заплата").

Версия 5.7 от 12.07.2017 г

• 2018 година:
• максималната стойност на базата за вноски към ФСС през 2018 г. е 815 000 търкайте;
• пределната база за вноски към ЗФР през 2018 г. е 1 021 000
• няма ограничения в FFOMS (цялата сума се облага с данък).
• В раздела „Служители“ е добавена колона „Информация“ (до 250 знака) за съхраняване на произволна информация за служителите.

Версия 5.6 от 01/02/2017

• Новият размер на пределната база за застрахователни премии в 2017 година:
• максималната стойност на базата за вноски към ФСС през 2017 г. е 755 000 търкайте;
• пределната база за вноски към ЗФР през 2017 г. е 876 000 търкайте. (различна ставка се прилага за суми над лимитната база);
• няма ограничения в FFOMS (цялата сума се облага с данък).
• В раздела „Общи суми“ текущият ред вече е активиран по желание.
• Автоматично запазване на настройките "Без копейки" и "Прогресиращо общо" (раздели "Заплата" и "Резултати") и използването им при стартиране на програмата.
• В раздела „Заплата“ колоните „PFR страх“. и "PFR натрупан." (имаше обща колона "PFR"). Същите опции се премахват в раздела „Резултати“.
• При експортиране на плащания BCC се промени от 2017 г. (тези плащания вече се прехвърлят към Федералната данъчна служба):
• 182 1 02 02010 06 1010 160 - за задължително пенсионно осигуряване;
• 182 1 02 02090 07 1010 160 - за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство;
• 182 1 02 02101 08 1013 160 - за задължително здравно осигуряване.
• Нови кодове за приспадане за деца от 15.12.2016 г. (Заповед на Федералната данъчна служба на Русия от 22.11.2016 г. N ММВ-7-11 / [защитен с имейл]):
• новите кодове се показват от програмата в 2-NDFL информация;
• удръжките и техните кодове зависят от попълването на полетата "деца1, деца2, деца3, деца-инв" в картата на служителя към момента на създаване на ведомостта;
• в полетата "деца1, деца2", ако има деца на съответната възраст, се вписва "1", в случай на самотен родител (настойник, настойник) или ако единият от родителите получава удръжки за двама, "2" се въвежда в тези полета;
• в полетата "деца3, деца-инв", при самотен родител или ако единият от родителите получава удръжки за двама, се вписва и двоен брой деца;
• ако полетата "children1" (или "children2") съдържат "1", тогава кодът за приспадане е 126 (127), ако "2", тогава кодове 134 и 135;
• за полето "children3" кодът за приспадане е 128;
• за полето „деца с увреждания“ кодът за приспадане е 129;

Версия 5.5 от 08.08.2016

• Отстранени проблеми при генериране на файлове на Excel за Office 2013 (формулярите не бяха попълнени с данни).
• В режима на експортиране на плащане сега се формира "статус на платеца" (това поле се появи в програмите Mini-PP, Lightik-PP, Kors-PP, започвайки от версия 2.5).

Версия 5.4 от 23.02.2016г

• Режимът "Паспортни данни" на служител е променен: броят на показваните редове в падащите списъци е увеличен на 15 (списъкът с типове документи, градове, улици и т.н.), увеличени са шрифтовете.
• Оформяне на удостоверение 2-NDFL за служител [защитен с имейл]„Относно одобряването на формата на информация за доходите на физическо лице, процедурата за попълване и формата на нейното подаване до електронна форма" (Регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 25 ноември 2015 г. N 39848). Забележка: при генериране на сертификат полетата "Код на държавата на пребиваване" и "Адрес" не се попълват; това е разрешено при попълване на индикатори на полето „Адрес на местожителство в Руска федерация".

Версия 5.3 от 01/01/2016

• Новият размер на пределната база за застрахователни премии през 2016 г. (съгласно ПМС № 1265 от 26 ноември 2015 г.):
• максималната стойност на базата за вноски към ФСС през 2016 г. е 718 000 търкайте;
• пределната база за вноски към ЗФР през 2016 г. е 796 000 търкайте. (различна ставка се прилага за суми над лимитната база);
• няма ограничения в FFOMS (цялата сума се облага с данък).
• Нови удръжки за деца от 2016 г. (Федерален закон на Руската федерация от 23 ноември 2015 г. N 320-FZ):
• за родители и осиновители на деца с увреждания удръжката се е увеличила от 3 на 12 хилядирубли на месец за всяко дете с увреждания;
• останалите "детски" удръжки ще останат същите: 1400 рубли - за първото; 1400 рубли - за второто; 3000 рубли - за третото и всяко следващо дете;
• лимитът на доходите за отпускане на удръжки ще бъде 350 000 рубли годишно (до 2016 г. - 280 000 рубли);
• удръжките за деца зависят от попълването на полетата "деца1, деца2, деца3, деца-инв" в картата на служителя към момента на създаване на ведомостта;
• като правило в полетата "деца1, деца2", ако има деца на съответната възраст, се вписва "1", при самотен родител (настойник, попечител) в тези полета се вписва "2"; в останалите полета, в случай на самотен родител, също е посочен двоен брой деца;
• други кодове за приспадане (при създаване на информация за 2-данък върху личните доходи) не се поддържат, но се изчисляват удръжките (например за самотен родител в случай на трето дете, стойността "2" трябва да бъде въведена в "children3" поле);
• пример за стандартен случай: ако първото дете е на 25 години, а второто е на 15, тогава "0" трябва да се въведе в полето "child1" и "1" в полето "child2".
• Промени в раздела "Заплата":
• отстранена колона TFOMS;
• колона FFOMS, за изчисления до 2012 г., показва общия размер на вноските към ФЗОК;
• колоната "PFR общо" е създадена за показване обща сумавноски, натрупани към PFR (застрахователни и финансирани части).
• Промени в раздела "Общо":
• премахнати опции "PFR база", "TFOMS";
• нова версия на "PFR total";
• опция "FFOMS", за изчисления до 2012 г., показва общия размер на вноските към ФЗОК.
• „Тип данък“ в първия раздел вече съдържа само 3 типа фирми: Стандартни фирми ( обща системаСчетоводство), Опростена система с обезщетения (фирми, които отговарят на параграф 8 на параграф 1 на чл. 58 федерален законот 24 юли 2009 г. № 212-FZ) и опростената система без обезщетения (през 2015-2016 г. тарифите са подобни на стандартните фирми).
• Възможността за извикване на контекстното меню с десния бутон на мишката с командите "Изрязване", "Копиране", "Поставяне", "Избиране на всички", "Отмяна на въвеждането". Контекстното меню се извиква от произволен режим и е валидно за всяко поле, предназначено за въвеждане на информация.
• Увеличен е размерът на главния прозорец, увеличени са размерите на таблиците и бутоните в основните режими, увеличена е височината на редовете в таблиците, колоните са боядисани в различни цветове.
• Сега програмата ви позволява да работите само с текущата и предходните години. Това се отнася за заплати, данъчни ставки и такси. За други години остава възможно да видите изчисления, суми, генериране на сертификати (в текущия формат на документи).

Версия 5.1 от 04/01/2015

• В раздела "Общи суми", в таблицата, е добавен последният ред "Текуща обща сума": индикаторът се сумира с прогресивна сума от месец на месец.
• При експортиране на платежни нареждания към Mini-PP, Lightik-PP или Kors-PP, полето "Код" вече се попълва със стойността "0".

Версия 5.0 от 01.01.2015г

• Нови правила за заплати от 2015 г.:
• Постановление на правителството на Руската федерация от 4 декември 2014 г. № 1316 установява две пределни бази за застрахователни премии за 2015 г. Една база за вноски към PFR, една база за вноски към FSS. За вноските в FFOMS не е установена максималната база - вноските към FFOMS се начисляват върху всички начислени заплати;
• максималната стойност на базата за вноски към FSS през 2015 г. е 670 000 рубли;
• пределната база за вноски в PFR през 2015 г. е 711 000 рубли;
• режимът на програмата „Тарифи” е променен, сега има 2 раздела: „Тарифи от 2015 г.” и „Тарифи до 2015 г.”;
• новата версия на програмата ви позволява да изчислите заплатите за 2010-2015 г.
• Промените в ставките на застрахователните премии през 2015 г. за някои категории фирми: намалени ставки за земеделски производители, хора с увреждания, организации с увреждания, организации, прилагащи Единния земеделски данък и медийни организации, са отменени, периодът за прилагане на тези намалени тарифи приключи през 2014 г. Сега такива организации работят по основната ставка: в Пенсионния фонд на Руската федерация - в размер на 22% (10% - ако заплатата надвишава 711 000 рубли); в FSS на Русия - в размер на 2,9%; FFOMS - в размер на 5,1%.
• Сега програмата ви позволява да изчислите заплатата само за един служител.

Версия 4.5 от 16.02.2014г

• Използване на кода OKTMO вместо OKATO като данни за компанията (в първия раздел на програмата).
• Промени в режима на експортиране на плащане:
• вместо две плащания към пенсионния фонд (за осигурителната и капиталовата част), сега се създава едно общо плащане с общата сума на всички вноски към пенсионния фонд, докато плащанията по ЦКК са определени като вноски към осигурителната част (39210202010061000160 ). Тази промяна е направена от Федералния закон от 04.12.2013 г. № 351-FZ, който влиза в сила на 1 януари 2014 г.;
• при автоматично генериране на плащания с дата, започваща от 04.02.2014 г., полето "вид плащане" се задава на "0" (процедурата, утвърдена със заповед на Министерството на финансите от 12.11.2013 г. № 107н).
• Ръководството за медиите беше променено през 2014 г.: 23,2% PFR, 2,9% FSS, 3,9% FFOMS.

Версия 4.4 от 21.12.2013 г

• Новата база за изчисляване на застрахователните премии през 2014 г. е 624 000 рубли. Ставките на застрахователните премии през 2014 г. не са се променили:
• за "стандартни фирми": 22% (до 624 000, 10% след 624 000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• за фирми на „опростено“ без предимства: 22% (до 624 000, 10% след 624 000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• Внимание! В края на 2013 - началото на 2014 г. е възможно да се промени законодателството относно изчисляването на удръжките за деца. В този случай ще пуснем нова версия на програмата (гледайте уебсайта за новини).

Версия 4.3 от 24.01.2013г

• Ставките на застрахователните премии през 2013 г. за земеделските производители, посочени в член 346.2 от Данъчния кодекс, са променени (изменени): 21% PFR, 2,4% FSS, 3,7% FFOMS. Препоръчваме преизчисляване на заплатата за 2013г.
• Ръководството на KLADR е актуализирано. Вземете пълната версия на ръководството на www..exe (8 Mb). Когато инсталирате директорията, посочете пътя до папката с програмата, след това до папката KLADR (пример: C:\KorsSoft\MiniZp.43\KLADR).

Версия 4.2 от 21.12.2012г

• Новата база за изчисляване на застрахователните премии през 2013 г. е 568 000 рубли.
• Ставки на застрахователните премии през 2013 г.:
• за "стандартни фирми": 22% (до 568 000, 10% след 568 000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• за фирми на "опростено" с предимства: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
• за земеделски производители и някои други категории: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
• за фирми на „опростено“ без предимства: 22% (до 568 000, 10% след 568 000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• за медиите: 21,6% PFR, 2,9% FSS, 3,5% FFOMS.
• Забележка: ако имате версия 4.1, тогава не можете да я преинсталирате, а просто замените файла Stavki.dbf (намира се в папката BAZA вътре в папката на програмата) с подобен файл, изтеглен от връзката:

Версия 4.1 от 02/12/2012

• Нови правила за отчитане на стандартни удръжки за деца от 2011 г. при отчитане на 2-NDFL:
• удръжките за деца от 2011 г. съдържат нови кодове:
• 114 - За първо дете до 18 г. и ученици до 24 г.;
• 115 - За второ дете до 18 г. и ученици до 24 г.;
• 116 - За трето и следващи деца до 18 г. и ученици до 24 г.;
• 117 - За дете с увреждания до 18 години и ученици до 24 години;
• 118 - удвоена сума за първо дете на самотен родител, настойник, ...
• 119 - удвоена сума за второ дете на единствения родител, ...
• удръжките за деца (за населени места от 2011 г.) зависят от попълването на полетата "деца1, деца2, деца3, деца-инв" в картата на служителя към момента на създаване на ведомостта;
• ако в полетата "children1" или "children2" е "1", тогава кодът за приспадане е 114 (115), ако "2", тогава кодове 118 и 119;
• други кодове за приспадане не се поддържат при създаване на информация за 2-личен данък върху доходите, но се изчисляват удръжките (например за самотен родител в случай на трето дете, стойността "2" трябва да бъде въведена в полето "children3") .
• Модернизиран е режимът за изчисляване на заплатите (раздел „Заплата“): изчислението показва стойностите на показателите „Деца“ на всички категории, участващи в изчислението за избрания месец. Припомняме, че тези показатели са взети от данните за служителя към момента на изчислението. Добавени са нови 4 колони в края на таблицата за изчисление. Изчисленията за различните месеци може да съдържат различни стойности за деца от всички категории.
• В режим на автоматично създаване на платежни нареждания, в генерираните платежни нареждания, BCC е променен:
• 18210102010011000110 - нова КБК от 2012 г. за данък върху доходите на физическите лица;
• 39210202101081011160 - нов КБК от 2012 г. за FFOMS;
• 39210202101081012160 - нов BCC от 2012 г. за плащания към TFOMS до 2012 г. (през 2012 г. плащанията към TFOMS бяха отменени).

Версия 4.0 от 01/03/2012

• Нова версияпрограми за ТРЗ от 2012г. и преизчисляване на заплати за 2011г. Основни промени: премахване на стандартното приспадане от 400 рубли; нови удръжки за деца; промяна в максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии; нови застрахователни премии; промени в критериите, по които фирмата прилага една от скалите на застрахователните премии. ВНИМАНИЕ! Препоръчваме „затваряне“ на 2011 г. в старата версия 3.8 (чрез промяна на удръжките в изчисленията на заплатите за ноември и декември), в новата версия е по-добре да преизчислите 2011 г. отново.
• Нови стандартни удръжки и нови правила за прилагане на удръжки през 2011 и 2012 г. (Федерален закон № 330-FZ от 21 ноември 2011 г.):
• от 2012 г. стандартното приспадане от 400 рубли е отменено, удръжката е предоставена на всеки служител;
• през 2011 г. се установяват следните удръжки за деца: 1000 рубли - за първо и второ дете, 3000 рубли - за третото и всяко следващо дете, 3000 рубли - за всяко дете, ако дете на възраст под 18 години е дете с увреждания ;
• от 2012 г. са установени следните удръжки за деца: 1400 рубли - за първо и второ дете, 3000 рубли - за третото и всяко следващо дете, 3000 рубли - за всяко дете, ако дете на възраст под 18 години е с увреждания дете;
• за правилното отчитане на удръжките за деца в програмата (в раздела "Служители") са създадени 4 колони: "Деца (1)", "Деца (2)", "Деца (3, ..)", "Деца (3, ..)", „Деца с увреждания“. Всяка колона съдържа броя на децата от съответната категория, например първата колона може да съдържа 0 или 1, което означава наличието или отсъствието на първото дете. В същото време Федералната данъчна служба и Министерството на финансите обясняват, че ако първото дете е навършило възрастовата граница и за него не е предвидено приспадане, то независимо от това приспадането се прилага за второто дете (ако не е навършили 18 години), както и на третата и следващите. В този пример програмата трябва да има следните стойности: Деца (1) - 0, Деца (2) - 1.
• Нови ставки на застрахователните премии от 2012 г. (Федерален закон № 379-FZ от 3 декември 2011 г.):
• база за начисления през 2012 г. - 512 000 рубли;
• нови застрахователни премии през 2012 г.:
• за "стандартни фирми": 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• за фирми на "опростено" с предимства: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
• за земеделски производители и някои други категории: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
• за фирми на „опростено“ без предимства: 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• за медиите: 20,8% PFR, 2,9% FSS, 3,3% FFOMS;
• нови правила за плащане на вноски при надвишаване на базата: сега от сума, надвишаваща 512 000 рубли. (през 2012 г.) 10% се изплащат в Пенсионния фонд на Руската федерация (за осигурителната част на пенсията); това правило важи за фирми без ползи.

Версия 3.6 от 08.07.2011 г

• Към раздела „Заплата“ е добавена нова колона „Заплата + данъци“, показваща общата сума пари, която вашата компания трябва да плати за заплати. Колоната е със зелен фон и е удебелена. Данните се преизчисляват автоматично при промяна на сумите на начислените заплати.
• Добавена е нова опция "Заплата + данъци" в раздела "Общо", която показва общата сума пари, която вашата фирма е похарчила за изплащане на заплати.
• Нова опция "Без копейки" в разделите Заплата и Резултати, която ви позволява да показвате суми с или без копейки.
• Маркиране с удебелен шрифт на колоните Начислени, Наличност, Заплата + данъци (раздел „Заплата“) и колоната Общо (раздел „Резултати“).
• Променено попълването на полето "Цел на плащане" при експортиране на платежни нареждания:
• "ПФР ххх-ххх-хххххх. За осигурителната част на трудовата пенсия.";
• "ПФР ххх-ххх-хххххх. За капиталовата част от трудовата пенсия.";
• „Рег.No ххххххххххххх. ФСС застрахователни премиипоради временна нетрудоспособност и майчинство.“;
• "Рег. No ххххххххх. застраховка злополука на ФСС.";
• "ПФР ххх-ххх-хххххх. Осигурителни вноски към бюджета на FFOMS (рег. No хххххххххх).";
• "ПФР ххх-ххх-хххххх. Осигурителни вноски към бюджета на TFOMS (рег. No ххххххххх).".

Версия 3.5 от 03/10/2011

• Нов формуляр 2-NDFL, отпечатан за всеки служител в раздел "Служители". В съответствие със заповед на Федералната данъчна служба на Русия от 17 ноември 2010 г. N ММВ-7-3 / [защитен с имейл]- „ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ФОРМА НА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ДОХОДИТЕ НА ФИЗИЧЕСКИ ЛИЦА И ПРЕПОРЪКИ ЗА ПОПЪЛНЯВАНЕТО“.

Версия 3.41 от 01/12/2011

• Ставките на вноските за 2011 г. са коригирани за стандартни фирми и фирми с опростена данъчна система без облекчения: FFOMS 3,1%, TFOMS 2,0%.

Версия 3.4 от 01/07/2011

• Нова версия на програмата за ТРЗ през 2010-2011г. През 2011 г. беше променена максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии: тя се определя в размер, който не надвишава 463 000 рубли на базата на начисляване от началото на периода на фактуриране. От сумата на начислената заплата, надвишаваща 463 000 рубли на базата на начисляване от началото на периода на фактуриране, не се начисляват застрахователни премии.
• Промени в ставките на застрахователните премии за опростени компании. За изчисляване на заплатите през 2011 г. такива фирми са представени в 2 версии:
• опростени компании с предимства, застрахователните премии са 26%;
• компании на опростена данъчна система без облекчения, застрахователните премии ще възлизат на 34%.

Ако няма ползи за вашата компания, тогава в първия раздел на програмата не забравяйте да изберете типа на компанията „опростена система (без предимства: 34%)“.

Припомняме ви, че на 31 декември 2010 г. Федералният закон на Руската федерация от 28 декември 2010 г. N 432-FZ „За изменения на член 58 от Федералния закон“ За осигурителните вноски за Пенсионен фондна Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване и териториалните фондове за задължително медицинско осигуряване.

Този закон разширява списъка на организациите и индивидуалните предприемачи, прилагащи опростения данъчна система, за което през 2011-2012г. има преференциални ставки на застрахователни премии (26%). Те включват фирми, основният тип икономическа дейносткоито са:

• а) производство на храни;
• б) производство минерални водии други безалкохолни напитки;
• в) текстил и шивашката индустрия;
• г) производство на кожи, кожени изделия и обувки;
• д) дървообработване и производство на изделия от дървесина;
• е) химическо производство;
• ж) производство на изделия от каучук и пластмаса;
• з) производство на други неметални минерални продукти;
• и) производство на готови метални изделия;
• й) производство на машини и съоръжения;
• к) производство на електрическо, електронно и оптично оборудване;
• м) производство Превозно средствои оборудване;
• м) производство на мебели;
• н) производство на спортни стоки;
• о) производство на игри и играчки;
• R) Научно изследванеи развитие;
• в) образование;
• с) здравеопазване и осигуряване социални услуги;
• т) дейности на спортни съоръжения;
• т) други дейности в областта на спорта;
• ф) преработка на вторични суровини;
• v) строителство;
• з) Поддръжкаи ремонт на моторни превозни средства;
• x) обезвреждане на канализация, отпадъци и подобни дейности;
• ш) спомагателни и допълнителни транспортна дейност;
• й) предоставяне на лични услуги;
• з) производство на целулоза, дървесна маса, хартия, картон и продукти от тях;
• й) производство музикални инструменти;
• з) производство на различни продукти, които не са включени в други групи;
• з1) ремонт на битови и лични вещи;
• з2) управление на недвижими имоти;
• z3) дейности, свързани с производство, разпространение и прожекция на филми;
• z4) дейност на библиотеки, архиви, институции от клубен тип (с изключение на дейността на клубове);
• з5) дейности на музеи и опазване на исторически обекти и сгради;
• з6) дейности на ботанически градини, зоологически градини и природни резервати;
• z7) дейности, свързани с използването на компютърни технологии и информационни технологии.

Версия 3.3 от 08/10/2010

• Коригирана е грешка, възникнала при преизчисляване на заплатите за съществуващо изчисление (неправилно считан за данък върху доходите на физическите лица).
• В раздела „Заплата“ списъкът с месеци, когато се разшири, показва всички 12 месеца (а не 7, както преди).
• В раздела "Общи суми", списъкът с опции, когато се разшири, показва всички 11 опции (вместо 7, както преди).

Версия 3.2 от 27.02.2010г

• Поправена е грешка при генериране на 2-данни за данъка върху личните доходи за служител: кодът за стандартното приспадане за деца за изчисления от 2009 г. трябва да бъде 108, а не 101.
• Посочената грешка не засяга заплатите, а само отчетите. Освен това тези проблеми са разрешени във версията за изчисления преди 2010 г. - пусната е коригирана версия 2.91

Припомняме, че за населените места от 2009 г. има ново приспадане с код 108 (вместо приспадане с код 101): 1000 rub. на дете до 18 г., на ученик пълен работен денобразование, аспирант, резидент, студент, кадет под 24 години на данъкоплатци, които издържат детето (родители, съпрузи на родители, настойници или попечители, приемни родители, съпрузи на приемни родители).

Версия 3.1 от 02/07/2010

• Добавен вид ставки „Земеделски производители, които не използват Единния земеделски данък“. Това е третата опция за полето „тип данък“ в първия раздел. През 2010 г. ставките са както следва: PFR 15,8%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMS 1,2%. През 2011 г. ставките са както следва: PFR 16,0%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMS 1,2%.

Версия 3.0 от 20.01.2010г

• Напълно преработена версия във връзка с премахването на Единния социален данък (UST) от 2010 г. и замяната му със застрахователни премии (в Пенсионния фонд на Руската федерация, FSS, FFOMS, TFOMS)
• Новата версия ви позволява да изчислявате заплатите за населени места от януари 2010 г. За изчисляване на заплатите до януари 2010 г., както и за отчитане за 2009 г. и по-рано, трябва да използвате версия 2.9
• Нов алгоритъм за заплати:
• няма регресивна данъчна скала
• вноските се изчисляват, докато общата сума на начисленията на служителя за годината надвиши 415 хиляди рубли (през 2010 г., през други години сумата може да варира)
• при надвишаване на „тавана“ таксите не се начисляват
• Новата скала на ставките на застрахователните премии може да се променя всяка година (в текущата версия - за стандартни фирми и фирми на USNO - опростена система за данъчно облагане)
• Нови KBK кодове (при генериране на платежни нареждания):
• 39210202010061000160 - пенсионно осигуряване, осигурителна част (PFR)
• 39210202020061000160 - пенсионно осигуряване, финансирана част (PFR)
• 39310202090071000160 - задължително социално осигуряване (ЗСО)
• 39210202100081000160 - здравно осигуряване, федерален фонд (FFOMS)
• 39210202110091000160 - здравно осигуряване, териториален фонд (TFOMS)
• 39310202050071000160 - застраховка злополука (FSS)
• за всички изброени плащания в платежни нареждания се посочва вида на плащането (поле 110) - VZ - плащане
• Отчитането в новата версия не е представено във връзка с новото отчитане, което трябва да се появи за 1-во полугодие на 2010 г. (ще бъде в бъдещи версии)

Версия 2.9 от 05/06/2009

• Добавена е възможност за автоматично създаване на платежни нареждания за програми Mini-PP, Lightik-PP и Kors-PP. Тези програми са предназначени да записват плащания и са ново поколение програми, които заменят съществуващите (Мини-плащания и Леки плащания).
• Поправена е малка грешка при изчисляването на данъка върху доходите на физическите лица - изчисляването се извършва всеки месец, а не на база на начисляване от началото на годината. Грешката може да възникне само ако размерът на начислената заплата не е кратен на 100, например 4350 рубли. В такива случаи е имало надплащане на данък върху доходите на физическите лица в размер на 6 рубли. една година (или по-малко). Освен това, ако начислената заплата е по-малка от сумата на удръжките (например 300 рубли), тогава остатъкът от удръжката "не премина" към следващия период.

Версия 2.8 от 22.01.2009г

• Отчитане на застраховка злополука:
• добави колона за застраховка срещу злополука („FSS застрахователно покритие“) на страницата за заплати;
• сумата на вноските се съхранява в базата данни и се показва при преглед на изчисления за произволен месец;
• съответната колона се въвежда в разпечатката на изчислението (бутон "Печат");
• на страница "Резултати" е добавена възможност за преглед на годишни суми за сумите на вноските за застраховка срещу злополука във фонд за социално осигуряване.

Версия 2.7 от 19.12.2008 г

• От 1 януари 2009 г. той е увеличен до 40 хиляди рубли. (сега 20 хиляди рубли) ограничение на размерадоход, при който служителите имат право да получат стандартно данъчно облекчение за данък върху доходите на физическите лица в размер на 400 рубли. за всеки месец от данъчния период.. "Детски" приспадане от 1 януари 2009 г. ще бъде равно на 1000 рубли. (в момента - 600 рубли). Законопроектът установява, че това приспадане е валидно до месеца, през който доходът на служителя, изчислен на база на начисляване от началото на данъчния период (календарна година), надвишава 280 000 рубли. (сега тази сума е ограничена до 40 000 рубли). Във връзка с горното, програмата:
• алгоритъмът за изчисляване на удръжки за заплати е променен от януари 2009 г.;
• алгоритъмът за генериране на формата 2-NDFL е променен;
• Главният прозорец на програмата е разширен.

Версия 2.6 от 24.03.2008 г

• Годишният формуляр на Данъчната декларация за единния социален данък за данъкоплатците, извършващи плащания на физически лица (декларация USN) е актуализиран - формуляр № 1151046 в съответствие със заповед на Министерството на финансите на Руската федерация от 29 декември 2007 г. 163n
• В данните за фирмата е въведено полето OKVED код, което се използва за генериране на Декларация по UST (формуляр № 1151046)

Версия 2.5 от 21.03.2008 г

• Коригиран е формуляр 2-NDFL (в раздел 3 - отпечатване на месеца в цифри, отпечатване на суми с копейки и др.).

Версия 2.4 от 02.02.2008г

• Възможност за отпечатване на ведомост за всеки месец (бутон Печат в раздела Платежна ведомост). Изчислението обобщава резултатите за всеки индикатор.

Версия 2.3 от 04/06/2007

• Актуализиран е формуляр 1151050 (Изчисляване на авансовите вноски за единния социален данък за данъкоплатци, извършващи плащания на физически лица). Въз основа на заповед на Министерството на финансите на Руската федерация от 9 февруари 2007 г. № 13n. Изисква се подаване на данни за 1 кв. 2007 г

Версия 2.2 от 16.01.2007г

• Актуализиран е формуляр 1151065 (Декларация за задължителни пенсионноосигурителни вноски). В съответствие със заповед от 27 февруари 2006 г. No 30н
• Формуляр 2-НДФЛ е актуализиран в съответствие със заповед от 13 октомври 2006 г. № SAE-3-04 / [защитен с имейл]

Версия 2.1 от 21.03.2006 г

• . В съответствие със Заповед No 19н от 31.01.2006г
• „Размерът на предоставените удръжки“ се показва във формата 2-NDFL
• „Размерът на предоставените удръжки“ при подаване на 2-данък върху доходите на физическите лица под формата на XML файл вече не може да бъде повече от сумата „Начислени“
• Поправена грешка при изтриване на служител
• Поправени грешки при работа с адресни директории

Версия 2.0 от 03/02/2006

• Във връзка с новите изисквания за задължително посочване на паспортни данни и регистрационен адрес на служителите във формуляра 2-NDFL и при подаване на информация 2-NDFL на дискета е добавен режим „Паспортни данни“ („Служители“ раздел):
• избор на вида на документа за самоличност, неговата серия и номер
• избор на гражданство
• въвеждане на адреса за регистрация (както в ръчно управление, и използвайки изцяло руската директория с адреси KLADR)

Версия 1.71 от 13.02.2006 г

• Нов формуляр 2-NDFL

Версия 1.7 от 30.01.2006 г

• Годишен формуляр "1151046" (Декларация за UST)

Версия 1.6 от 25.12.2005 г

• Нови ставки на UST в сила от 2006 г. Програмата може да изчислява заплати и данъци за 2005 и 2006 г. и след това

Версия 1.51 от 04/12/2005

• Тримесечен формуляр "1151058" (Изчисляване на застрахователни премии PFR)

Версия 1.5 от 04/07/2005

• Тримесечен формуляр "1151050" (изчисление от UST)
• При изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица той се закръглява до цели рубли
• Ново поле OGRNIP (OGRN Индивидуален предприемач)

Версия 1.4 от 02/07/2005

• Във връзка с промяната в правилата за попълване на BCC режимът на експортиране към програмата Mini-Payments / Light-Payments е променен:
• KBK 18210102021011000110 - данък върху доходите на физическите лица,
• BCC 18210201010011000110 - федерален бюджет на UST,
• BCC 18210202010061000160 - PFR осигурителна част, вид плащане (поле 110) - VZ - вноска,
• BCC 18210202020061000160 - PFR финансирана част, вид плащане (поле 110) - VZ - вноска,
• KBK 18210201020071000110 - FSS,
• BCC 18210201030081000110 - FFOMS,
• BCC 18210201040091000110 - TFOMS,
• BCC 39310202050071000160 - застраховка срещу злополуки, ti 110) - VZ - вноска.

Версия 1.3 от 25.01.2005 г

• Внимание! Новата версия е предназначена за изчисляване на заплати и данъци от 2005 г. За изчисляване на предишни периоди използвайте версия 1.2
• Нови данъчни ставки: UST, PFR, в сила от 2005 г
• Нов алгоритъм за изчисляване на удръжки: 600 рубли. на дете, приспадането е валидно, докато общият размер на начислените заплати надвиши 40 000 рубли.
• Флаг „На непълно работно време“ в указателя на служителите. Придружителите нямат удръжки
• Добавени данъчни скали за индивидуални предприемачи, ферми, адвокати
• Нов параметър - % застраховка злополука, с възможност за автоматично генериране на плащане.

Версия 1.2 от 16.12.2004 г

• Годишен формуляр "1151065" (Декларация за застрахователни премии)
• Годишен формуляр "1151046" (Декларация за UST)
• Извлечение за получаване на заплата (унифициран формуляр Т-53)
• Възможност за експортиране на плащания към безплатната програма Mini-Payments
• Експорт на платежни нареждания с 20-цифрено BCC (от 1 януари 2005 г.)

Версия 1.1 от 31.10.2004 г

• Въвеждане на информация за местоположението на фирмата (раздел "Фирма")
• Нов формуляр "2-NDFL" (раздел "Служители")
• Опростен режим "Заплата". Премахнат бутон "Изтегляне", добавен бутон "Създаване". Създаването на заплати е значително опростено, особено ако трябва да преизчислите годината
• Опростен режим "Резюме". Премахнат бутон "Изтегляне".
• Нов формуляр "1151050" (раздел "Отчитане")

Версия 1.0 от 18.10.2004 г

• Издаване на програмата

Програмата за заплати е предназначена за изчисляване на заплатите на служителите на предприятието и доходите на трети страни лицапо гражданскоправни договори, изчисляване на сумите на задължителните застрахователни премии и данъка върху доходите на физическите лица (наричани по-долу данък върху доходите на физическите лица), формиране на първични счетоводни документи за заплати: ведомости, болнични, ваканционно възнаграждение, обезщетение за неизползван отпуск при уволнение. Програмата също така ви позволява да генерирате първични документи за изчисляване и изплащане на заплати: ведомост, ведомост и стандартни счетоводни отчети: оборотна ведомост, изчисляване на застрахователни премии, обобщен отчет в контекста на транзакции за начисляване и удръжка. Има функция за експортиране на данни в xml формат за подаване на информация за 2-данък върху личните доходи в електронна форма към Федералната данъчна служба и SZV-6-4 и RSV-1 към Пенсионния фонд на Руската федерация, както и няколко видове удостоверения за заплати за посочения служител.

Елементите от главното меню на програмата "Заплата":

1. Справочници
Служители на предприятието- справочник на служителите на предприятието, съдържащ информация за служителя: фамилия, собствено име, отчество, паспортни данни, адрес на регистрация, дата на раждане и други данни на физическо лице.
организации- справочник на контрагентите на предприятието, доставчици, купувачи, длъжници и кредитори. Всеки запис съдържа основна информация за контрагента: име, юридически адрес, TIN, KPP, номер на разплащателна сметка и банкови данни на съответната сметка, BIC на банката и името на банката. Трябва да се отбележи, че при въвеждане на информация в указателя програмата проверява правилността на посочения TIN и номера на сметката на контрагента. Ако имате достъп до Интернет, също така е възможно да проверите съответствието на посочения TIN, име и адрес на контрагента с данни от Единния държавен регистър на юридическите лица, което е най-простата проверка на доставчика за надеждност. Допълнителните полета показват справочна информация: лица за контакт, телефони, адрес електронна пощаи т.н.
Обекти (подразделения) на предприятието- справочник на подразделения (секции, отдели) на предприятието.
Видове работни графици- справочник на видовете работни графици, използвани във вашето предприятие.
Програмни константи- константи, използвани в програмата "Работна заплата": в този параграф се посочват ставките на застрахователните премии.
Видове начисления- справочник на видовете изчисления на заплати.
Видове удръжки- справочник на видовете удръжки от заплати.
Подробности за вашата собствена организация– константи на вашата фирма: съкратено и пълно наименование, юридически адрес, TIN, KPP, пълно име на ръководителя и главния счетоводител, както и банкови данни.
- функцията за импортиране на данни в директорията на служителите от информационните файлове в ЗФР.
- функцията за импортиране на данни в указателя на служителите от файловете с информация за удържания данък върху доходите и доходите на физическите лица.
2. Данни
Салдо на служителите- елемент от менюто за първоначално въвеждане на салда в контекста на служителите по сметка 70.
Плащане- този елемент съдържа три подменюта: такси, задържане, .
В подменюто „Начисления“ можете да прегледате всички операции с начислената заплата, да ги добавите и да извършите начисляването на времеви заплати. Подменюто "Удръжки" съдържа функционалност за изчисляване на данък върху доходите на физическите лица, преглед, въвеждане и коригиране на всички транзакции за удръжки, генериране на транзакции за заплати и авансови плащания. Елемент от менюто
е предназначена за изчисляване на застрахователни премии и генериране на платежни нареждания за тяхното плащане.
Спестовна база за годината- елемент от менюто за въвеждане на 2-NDFL сертификати за нови служители за правилно изчисляване на размера на стандартните удръжки и данъка върху доходите на физическите лица.
- настройка производствен календарза текуща година.
- Създаване и коригиране на работни графици за служители, използвани във вашата компания.
- създаване, попълване, настройка и формиране печатна формаТ-13 табела с време.
Преход към нов месец- Промяна на месеца на заплатите.
Връщане към предишния месец- връщане към предишния месец на фактуриране.
Вносни транзакции (от 71, 60)- внос на суми (Dt 70 Kt 70), подлежащи на облагане с данък върху доходите на физическите лица от модулите „Разплащания с отчетни лица“, „Разплащания с предприятия“.
- точка, предназначена за формиране на документи: ведомост за заплати във формуляр Т-53 за изплащане на заплати през касата на предприятието, отчет за прехвърляне на заплати към банкови картии лични сметки на служителите.
3. Доклади
Заплатен фиш с дати на публикуване- елемент, предназначен да генерира фиш за заплати за служител.
Фиш за заплата- образуване на унифициран формуляр No Т-51 на ТРЗ.
Заплата за ТРЗ- образуване на унифициран формуляр No Т-53
Оборотна ведомост по сметка- формиране на стандартна оборотна ведомост за сметка 70.
Резултати от кореспондентски сметки- справка с резултатите от съответните счетоводни сметки.
Данъчни карти- меню за формиране на данъчна карта и карта за отчитане на застрахователни премии.
Удостоверения за служители - меню, съдържащо елементи за генериране на следните форми на удостоверения и заявления: удостоверение за средна работна заплата, заявление за стандартни данъчни облекчения, удостоверение по образец 2-NDFL, фиш за заплати на служителя за посочения период, удостоверение съгласно Приложение № 1 със заповед на Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация от 30 април 2013 г. № 182н.
Експортиране на данни- меню, предназначено за експортиране на данни в XML формат към Пенсионния фонд и Федералната данъчна служба: разтоварване на 2-NDFL (формат 2011-2013, версия 5.02 xml), .
- артикулът се използва за генериране на регламентиран отчет по образец 4-ФСС, подаден във фонд за социално осигуряване.
4. Обслужване- менюто съдържа сервизните функции Пакетиране и преиндексиране, както и дневник на заявленията за производство на пластмасови карти (Дневник на заявленията за ТРЗ проекти за издаване на пластмасови карти).

Изчисляване на вноските в PFR, FSS и CHI

За да изчислите вноските за пенсионния фонд, фонда за социално осигуряване и OMS в този параграф, щракнете върху бутона "Изчисление за текущия месец". Програмата ще изчислява застрахователни премии за персонализирано счетоводство в Пенсионния фонд на Руската федерация, задължителни вноски във фонда за социално осигуряване и задължителна медицинска застраховка, а също така ще се правят удръжки за застраховка срещу злополука за служителите. Ставките на удръжките за застраховки срещу производствени злополуки могат да бъдат посочени в позиция "Справочници", "Програмни константи" с помощта на бутона "Начисляване на осчетоводявания и ЦБ ставки".

Бутонът "Отчет" ви позволява да генерирате отчет в контекста на служителите за начислените застрахователни премии, а функционалността на бутона "Обобщен отчет" е необходима за получаване на отчет с обобщени данни за разходни сметки и счетоводни записвания.
Също така считаме, че функцията за генериране на платежни нареждания за плащане на данък върху доходите на физическите лица и застрахователни премии е много полезна за потребителя. Настройте тази функция сами, като изберете вече изпратени платежни нареждания и в бъдеще процесът на тяхното създаване ще отнеме минимум вашето време след ведомостта.

Календар на работните дни

Този елемент от менюто е необходим за коригиране на календара на работните дни в съответствие с действащото законодателство. Данните от календара ще се използват за изчисляване на броя на работните дни и часове за стандартен работен график: 5 дни 40 часа работна седмица. Типът на деня се регулира чрез щракване с десния бутон на мишката, за да изведете менюто за тип ден.

Работни графици

Посочете вида на графика от директорията (например „5-дневен график“) и с помощта на бутона „Попълване“ ще получите стандартен график въз основа на данните от календара на работните дни. По същия начин можете да създавате индивидуални графикипроизведения, използвани във вашето предприятие. За да коригирате часовете според графика, трябва да изберете желания ден от месеца и да коригирате броя на часовете.

График на времето

Разчетът е основният основен документ за изчисляване и ведомост. Представената на вашето внимание програма за заплати ви позволява много гъвкаво да генерирате посочения първичен документ: за посочения период, за цялото предприятие или отдел. Логиката на алгоритъма за генериране на разписание включва и диференцирането на правата за достъп. Това ще бъде от значение, ако графикът за време е подписан и коригиран от ръководителя на отдела (приоритетът на потребителя на програмата за нематериални активи за модула „Работна заплата“ трябва да бъде настроен на по-малко от 99) и документът е проверен и ведомостта е извършено от счетоводител. В най-простия случай програмата ви позволява да получите времеви лист под формата T-13 в най-кратки срокове.
За да добавите нов документ, щракнете върху " F5 Нов график". В прозореца на формуляра посочете месеца на фактуриране, периода с начална и крайна дата включително, за който ще бъде генериран график в рамките на посочения месец, и лицето, отговорно за съставянето на този документ.

След това щракнете върху " F4 Преглед на графика» и с помощта на бутона « Ins Добавяне на списък» Добавете служители към графика. Когато избирате всички служители от списъка, използвайте бутона „Маркиране на всички“. Когато избирате служители за добавяне към документа, е удобно да използвате филтъра по отдел: „ F9 Филтриране по разделение". бутон " F10 Изберете за график» завършва избора на служители и добавя маркираните редове към нашия документ. При добавяне на служител се регистрира датата на наемане и датата на уволнение отпуск по болест(модул счетоводство и регистрация на входящи и изходящи документи), както и заповеди за предоставяне на отпуск в модул „Персонал”.

Ако е необходимо, можете да направите корекции за избрания служител: като използвате десния бутон на мишката, посочете причините за напускане или отсъствие, като изберете този, от който се нуждаете от списъка, и в полето за часове посочете действително отработените часове. Буквеният код ще бъде въведен автоматично в зависимост от избраната позиция в списъка.

За да генерирате разпечатан формуляр на ведомост Т-13 в списъка, натиснете бутона "F9 Печат Т-13".

Формулярът има и допълнителна функционалност за управление на избрания документ:
« Затворете графика» - бутон за забрана на корекции в документа,
« Отворете графика» - отваряне на документ за корекция,
« F11 Платежна ведомост"- автоматична ведомост според графика, формиране на операции в таблицата "Работна ведомост",
« Отмяна на начисляване» - анулиране на ведомост: изтриване на операции в таблицата за заплати.

Пример за заплати

Помислете, като използвате малък пример, как да изчислите заплатата в програмата за нематериални активи "Работна заплата".Да кажем, че трябва да изчислите заплатата за септември 2012 г. според таблицата с персонал за 5 души:

Таблица за нашия пример

Ние вярваме, че в нашия пример графикът вече е предоставен. В указателя на служителите посочваме заплатите и тарифите според таблицата с персонала. Изберете елемента "Данни", "Изчисление", "Начисления", "Натрупване на временно плащане".
В резултат на посочените действия, сумите ще се начисляват съгласно заплатите и тарифите, посочени в справочника на служителите, на база общия брой отработени часове по календара на работните дни през септември 2012г.
След това изберете елемента "Данни", "Изчисление", "Начисления", "Всички операции по ведомост", операциите за заплати ще се появят в списъка, който се отваря.

Избирайки необходимия служител, можем да коригираме отработените часове, като начислената сума за операцията ще бъде изчислена автоматично в зависимост от заплатата или тарифата, посочени в указателя за избрания служител. След това трябва да изчислите данъка върху доходите на физическите лица. За да направите това, изберете елемента "Данни", "Изчисление", "Задържане", "Изчисляване на данък върху дохода (ДДФЛ)".
В параграфа „Всички удръжки при приспадане“ ще бъдат показани операции за удържане на данък върху доходите на физическите лица (ДДФЛ).
На този етап операциите по изчисление на заплатите и данъците са завършени. След това ще генерираме необходимите отчети.
С избирането на пункта от менюто "Отчети", "Заплати" можете да получите ведомост по образец No Т-51.

Ако изберете артикула "Заплата за ведомост", тогава ще можем да получим ведомост за заплати във формуляр No Т-53.
В диалоговия прозорец за генериране на заплати можете да зададете допълнителни параметри: бизнес единица, период на генериране на заплати, данни за заплати.

Изходната форма, получена при изчисляване на заплатата в нашия пример, е както следва:

Като стандартни отчети се използва и „Отчет за оборота на сметката“. Ако обърнем внимание на оборотната ведомост, ще забележим, че изплащането на заплатите все още не е извършено. В счетоводството платежната операция по правило се извършва през следващия месец на фактуриране. В нашия пример, за да направите това, трябва да промените месеца на фактуриране, като изберете елемента от менюто „Данни“, "Преход към нов месец". След извършване на посочената операция салдата в началото на месеца ще бъдат преизчислени, а данните за септември 2012 г. ще бъдат архивирани. Освен това, да кажем, на 15 октомври 2012 г. беше изплатена заплата според ведомостта, която генерирахме. За да отразите транзакцията за заплати в счетоводството, изберете "Данни", "Изчисление", "Удръжки", "Заплата". По салда в началото на отчетния месец ще се формират операции по изплащане на заплати.

Дневник за заплати

Този елемент от менюто се използва за подготовка на документи за заплати. Избирайки този артикул, можете да създадете следните документи: ведомост за плащане през касата на фирмата, справка за прехвърляне на заплати по банкови карти. За да добавите нов документ, натиснете бутона "F5 Добавяне".

В прозореца, който се отваря, посочете вида на плащането на заплатата: през касата на предприятието или чрез превод през банката от разплащателната сметка и месеца, за който се изплаща заплатата. Когато генерирате документ, можете да използвате различни филтри: по подразделение (раздел) на предприятието, по обхвата на персонала, по знака „уволнен“ (датата на уволнение е посочена в указателя на служителите). За да изчислите дължимата сума, можете да посочите процента на изплащане от общата дължима сума, правилата за закръгляване на сумата: точно до копейки, до рубла без копейки, до рубла според правилата за закръгляване.

След добавяне на документа се попълва съдържанието му - списък на служителите с размера на плащането. При плащане през касата можете да разпечатате ведомост и да теглите пари с чек в банката. След изплащане на заплати през касата или отписване Париот разплащателната сметка на платежното нареждане към картите на служителите е необходимо да се отрази издаването на счетоводни записвания в таблицата за удръжки. Използвайте бутона „F10 Публикации за издаване“ за това.

Импортиране на данни за служителите на техните файлове с индивидуална информация в Пенсионния фонд на Руската федерация и Федералната данъчна служба в XML формат

За автоматично попълване на данни за служител в указателя в главното меню на програмата "Заплата"изберете елемента от менюто "Справки" и след това - „Импортиране на данни за служители от XML файла SZV-6-1(2) в PFR“. В прозореца на формуляра, който се отваря, като щракнете върху бутона „Избор на PFR файл“, посочете файла с информация SZV-6-1 или SZV-6-2, който вече е подаден на PFR, в XML формат. След това щракнете върху бутона „Прочетете данните в таблицата“. Ако файлът отговаря на необходимия XML формат, таблицата ще покаже данните, съдържащи се в посочения файл. С натискане на бутона „Импортиране на данни в указателя на служителите“ можете автоматично да получавате карти на служители в указателя с попълнени полета: фамилия, собствено име, отчество, осигурителен номер (SNILS), адрес за прехвърляне на информация към Пенсионния фонд . Добавяне на служител, който не е в указателя, формиране личен номери попълването на адреса за ПФ ще се извършва от програмата. Ако служителят вече е добавен в указателя, програмата ще го идентифицира по пълното му име или осигурителен номер и ще актуализира информацията в картата му. По този начин е възможно да импортирате няколко файла за PFR (включително няма да е грешка да посочите един и същ XML файл няколко пъти) и да получите правилно попълнена директория.

За да получите и импортирате данни за вашите служители от файл за IFTS, съдържащ информация за формуляра 2-NDFL във формат XML (формат версия 5.02), изберете елемента от менюто „Импортиране на данни за служители от XML файла 2-NDFL в IFTS“. В прозореца на формуляра за импортиране, като щракнете върху бутона „Избор на 2-NDFL файл“, посочете файла с информация за 2-NDFL, подаден на данъчната служба в XML формат (Формат версия 5.02). След това щракнете върху бутона „Прочетете данните в таблицата“. Ако файлът отговаря на необходимия информационен формат 5.02 XML, тогава таблицата ще покаже данните, съдържащи се във файла, който сте посочили. Чрез посочване на настройката „Копиране на регистрационен адрес на адреса за PF“, регистрационният адрес на служителя съгласно KLADR ще бъде проверен и копиран в полетата за адрес за информиране на PF. С натискане на бутона „Импортиране на данни в указателя на служителите“ можете автоматично да получавате карти на служителите в указателя с попълнени полета: фамилия, собствено име, бащино име, TIN, дата на раждане, гражданство, адрес на регистрация. Добавянето на служител, който не е в указателя, изчисляването и присвояването му на персонален номер, както и попълването на информационните полета, посочени по-горе, ще се извърши от програмата. Служителят се идентифицира с TIN, пълно име и дата на раждане. По този начин, ако служител вече е добавен към указателя, програмата ще го идентифицира и ще актуализира информацията в неговата карта.

Препоръчваме следната последователност за импортиране от вашите файлове във формат XML: първо импортирайте информацията 2-NFDL и след това импортирайте информацията SZV-6-1 и SZV-6-2 в FIU, тъй като изискванията за адреса в FIU при получаване на информация са по-строги, отколкото в IFTS.

Представяне на персонализирана счетоводна информация. Формуляри SZV-6-4, ADV-6-2 и RSV-1

За генериране на информация за размера на плащанията и други възнаграждения, за начислените и изплатените осигурителни премии за задължително пенсионно осигуряване и осигурителния стаж на осигуреното лице (Образец СЗВ-6-4), изберете елемент от менюто „Отчети“, подт. "Експорт на данни", подт „Данни в Пенсионния фонд на Руската федерация (формат SZV-6-4) от 01.01.2013 г.“.

Нека разгледаме по-подробно основните функции на екранния формуляр „Регистрационен дневник във формата SZV-6-4 от 01.01.2013 г.“:
Остава в ЗФР- функция, предназначена за вписване на дълг към пенсионния фонд в контекста на служителите на предприятието. Остатъкът от задълженията на служителите е необходим за правилното автоматично разпределение на общия размер на изплатените застрахователни премии за отчетния период.
Добавете точка– бутон на екранната форма за добавяне на нов отчетен период. Информацията за салда на служителите от предходния отчетен период ще се прехвърля автоматично.
Информация SZV 6-4– тази функция се използва за извикване на формата за изглед и генериране на информация SZV-6-4.

Ако добавите нов отчетен период, ще видите празен списък. Щракнете върху бутона „F9 импортни вноски и карти“, след това в диалоговия прозорец „Импортиране на данни за начислени застрахователни премии и стаж“ не забравяйте да посочите „Тип импортиране“:
1 Импортиране според справочника на служителите- се използва, ако не използвате модул "Персонал" на програмата NMA. Алгоритъмът за формиране на стаж за отчетния период в този случай използва полетата на указателя на служителите: датата на приемане и датата на уволнение. Ако датата на уволнение не е посочена, се счита, че служителят работи до момента.
2 Внос по нареждания на личен състав– този вид импортиране на данни по-добро използванекога пълен контролкадрови регистри в модул "Личен състав", включително изпълнение и регистриране на заповеди за прием, заповеди за предоставяне на административен отпуск за собствена воляслужител, заповеди за уволнение, както и регистрация на листове за временна нетрудоспособност с посочване на периода в модула "Осчетоводяване и регистрация на документи".
След това щракнете върху бутона "Изпълни". Алгоритъмът за импортиране ще създаде нови карти с подробности и ще ги попълни с необходимата информация. Използване на бутон "F4-карта"Можете да разгледате пълния формуляр SZV-6-4:

Функция „Изчисляване на плащане F10“ви позволява да разпределите размера на платените застрахователни премии между служителите:

Размерът на платените застрахователни премии за отчетния период ще бъде изчислен на базата на данни за движението по разплащателните сметки на Вашето предприятие в модул „Банка“. Ако не използвате програмата "Банка", въведете правилните суми в съответните полета. Алгоритъмът за разпределяне на тези суми е следният: на първия етап салдото по дълговете в началото на отчетния период се затваря, след това на втория етап салдото на дълга ще бъде разпределено между служители, уволнени през отчетния период , и накрая, на третия етап, остатъкът от сумата на плащането се разпределя пропорционално на размера на начислените вноски. Така че, когато сте получили информационните регистри, попълнени с данни, използвайки описаните по-горе функции във формата SZV-6-4, вие разпределихте размера на платените застрахователни премии между служителите. Сега можете да се върнете към „дневника с данни във формата SZV-6-4 от 01.01.2013 г.“ и да започнете да записвате информация SVZ-6-4, инвентаризация ADV-6-2 във формат XML и отчитане на RSV-1 PFR.
Напишете XML SZV-6-4- тази функция се използва за запис на информация във формата SZV-6-4 в папката, която сте посочили. Не забравяйте да посочите номера на опаковката, от която искате да номерирате опаковките с информация. Номерът на пакета за инвентаризация ADV-6-2 и неговото създаване ще се извърши автоматично.
Образуване на RSV-1- бутон, предназначен за генериране на „Изчисление на начислени и платени застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване към Пенсионния фонд на Руската федерация и за задължително медицинско осигуряване към Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване от платци на застрахователни премии, извършващи плащания и други възнаграждения към физически лица", съгласно Приложение № 1 към заповедта на Министерството на труда на Русия от 28 декември 2012 г. № 639n. Моля, имайте предвид, че данните за попълване на ред 100 "дълг в началото на периода на фактуриране" ще бъдат изчислени въз основа на данните синтетично счетоводство. Алгоритъмът за формиране на RSV-1 PFR се отнася до салда на съответните подсметки в модула за главен счетоводител „Дневник за стопански операции“. Посочените салда по сметка 69 могат да бъдат въведени в модул "Дневник за стопански операции", позиция "Данни", "Салда по сметки". Изчислението може да бъде генерирано в печатна форма и записано в посочената папка в XML формат. За да проверите качената информация, използвайте една от програмите за проверка, препоръчани от ЗФР.

Изчисление, изпратено до FSS (формуляр 4-FSS от 2-ро тримесечие на 2013 г.)

За генериране на регламентиран отчет по формуляр 4-FSS (валиден от 2-ро тримесечие на 2013 г.), в програмата ТРЗ изберете елемент „Отчети“. Формулярът за изчисление се попълва въз основа на данните за начислената работна заплата и изчислените осигурителни премии в т. "Изчисление", "Изчисляване на вноските" и константите, посочени в т. "Данни за собствената ви организация". За да попълните формуляра в раздела "Заглавие", посочете периода за изчисляване (обикновено предишното тримесечие), датата на изчислението и кликнете върху бутона "Попълване с данни от ведомостта".

Към момента автоматично се попълват следните раздели: Заглавна страница, Таблица 1, Таблица 2, Таблица 3, Таблици 6 и 7. Данните в таблицата, с изключение на Таблица 2, са задължителни за подаване на изчислението към FSS. За да генерирате отпечатан формуляр на отчета, щракнете върху бутона „Генериране на формуляр 4-FSS“. Отчетът ще бъде генериран във формат MS Excel.

Copyright © 2019, сайт
Всички права запазени. Копирането на материали е разрешено само с писмено разрешение на администрацията.

На пазара софтуерни продуктичесто има предложения „ние правим програми по поръчка“, добре, или нещо подобно, за програмата Buchsoft Salary не се изисква специален програмист.Програмата BuhSoft е готово решение, което или вече удовлетворява вашите изисквания, или изисква малко усилия, така че характеристиките на вашите изисквания да бъдат взети предвид в програмата в най-кратки срокове.

Пишете ни за вашите желания и ние ще ви кажем къде вече е предвидено в програмата!

По-лесно е да започнете работа в програмата, отколкото в Excel!

Ето действията, които позволяват на програмата да изчисли заплатите, да изчисли всички данъци (данък върху доходите на физическите лица и застрахователни премии) и да получи всичко задължителни документи:

• Изтеглете и инсталирайте програмата
• В информацията за организацията въведете името и тарифа за застрахователни премии за наранявания (всички други данни могат да бъдат въведени по-късно)
• В данните за персонала въведете вашето пълно име, дата на раждане и стандартни удръжки, ако има такива (други данни за персонала могат да бъдат въведени по-късно)
• В ведомост щракнете върху бутона Натрупване (за всички служители или за всеки).

В резултат на това всички данъци от ТРЗ ще бъдат автоматично изчислени правилно и ще бъдат попълнени всички необходими документи за ТРЗ.

Ето някои документи, които програмата за заплати автоматично попълва:

Автоматично изчисляване на заплатите въз основа на данни за персонала и график

Разбира се, с течение на времето идва необходимостта да се изисква още повече автоматизация от програмата.

Удобството на програмата се състои във факта, че когато в данните за персонала се въвеждат постоянни начисления, изчисляването на заплатите, удръжките и данъците върху заплатите се извършва с едно действие за целия списък на служителите (бутонът „Списък“). В същото време, ако начисляването се отнася до изплащане на заплата и потребителят поддържа график, програмата автоматично отчита само отработените дни. Ако не се води дневник на потребителя, тогава заплатата се начислява изцяло. Също така, според данните за персонала, автоматично се проследява натрупването на отпуск по болест и отпуск. По този начин, при наличието на първоначална информация за изчисляване на заплатите, цялата процедура за изчисляване на заплатите и формиране задължителни документипроизведени автоматично за няколко минути, дори в големи предприятия.

При необходимост програмата има възможност за извършване на индивидуални начисления през личната сметка на служителя.

Широка гама от персонализирани начисления за заплати

Програмата автоматично изчислява почти всички известни начисления. За всяко начисляване програмата вече е направила настройки как да се изчисляват данъците от него.

Ето някои видове начисления, предвидени в програмата:

• плащане на заплата, разплащане на парче;
• постоянен и еднократни бонуси, надбавки и надбавки;
• хонорари;
• възнаграждение по гражданскоправен договор;
• обезщетения за временна неработоспособност и други обезщетения;
• заплащане на годишни (допълнителни) отпуски;
• компенсационни плащания;
• начисления по регионални коефициенти;
• дивиденти;

За всички начисления бяха направени корекции за изчисляване на съответните данъци и вноски.

Ако е необходимо, потребителят може да добави собствено начисляване и да настрои изчисляване на данъка.

Едно от предимствата на програмата BukhSoft: Заплата е, че осигурява автоматично генериране на удостоверения за доходи на физически лица (служители) под формата на 2-NDFL. В края на годината, когато се изчисли заплатата за всички месеци, програмата ще генерира файл и ще го копира на USB флаш устройство в пълно съответствие с изискванията на данъчните власти.

Желаем ви приятна работа!

У дома » Как да печелите » Програма за изчисляване на заплати на парче. Мини заплата: безплатна програма за изчисляване на заплати, застрахователни премии, данък върху доходите на физическите лица. Заплата в програмата