Човешки капитал в организацията. Грачев Михаил Николаевич Грачев супер персонал

Издателство: Дело ООД, 1993г
5-86461-128-X
Печатни продукти
Обем: 208 страници.

Системата за управление на персонала е една от най-важните фактори икономически успехмодерна корпорация. Използвайки примера на международната корпорация 3M ( годишен оборот$14 милиарда, клонове в 57 страни, включително Русия) показани: стратегия за управление " от човешки ресурси", методи за наемане, настаняване и повишаване на квалификацията, освобождаване на персонал, принципи и форми на организиране и стимулиране на труда, начини за създаване на атмосфера на предприемачество и иновации. Опитът на 3M е стандартът модерен мениджмънт, се използва широко в обучението на управленски и бизнес персонал по целия свят. Книгата се основава на материали от вътрешни практики за управление на човешките ресурси, корпоративна документация и интервюта с мениджъри на 3M, взети от автора в различни страни.

За предприемачи и широк кръг читатели.

Организация на стопанската дейност

Основната идея на книгата е да запознае читателите с основите на организирането на бизнес в Руската федерация. В учебника са изложени концепцията, съдържанието, целите, обектите и предметите предприемаческа дейност; етапите на предприемаческия процес и......

Вътрешно планиране

Учебникът разкрива теоретична основавътрешнофирмено планиране в условията на пазарна икономика, основните видове, принципи, методи и технология на планиране в предприятията се разглеждат от съвременни позиции различни формиИмот. Дадено научно - ......

Кооперацията и кооперативното движение в Русия. 1860-1917

Монографията е посветена на тема, която е актуална както от научна, така и от практическа гледна точка - възникването и развитието на дореволюционната руска кооперация, чийто недооценен опит може да помогне за формирането на пазарна икономика в наши дни, възраждането... .

Искам да печеля пари

Зад заглавието „Искам да печеля пари“ стои безценна колекция от идеи за печелене на пари, истории за успех на съвременни тийнейджъри, основи финансова грамотности съвети от авторите как да постигнете целите си. Предлагат се на тийнейджъри, но с какво......

Мениджърска етика

Как да изградим отношения с подчинените? Днес този въпрос тревожи много лидери. Оттук и техният практически интерес към знания, които помагат да се определи състоянието на моралното здраве на всеки служител и трудов колектив, да овладеят......

Модерен ресторант. Книгата на успешния мениджър

Тази книга, написана от практикуващ ресторантьор, е пълен учебник по мениджмънт ресторантьорство. Авторът засяга всички аспекти на съвременния мениджмънт – от стилове на управление, планиране и лидерски технологии до наемане и......

Вътрешно управление. Оптимизиране на работните процедури

Статията представя разпределен подход за организиране на вътрешнофирмено управление, базиран на методологията, предложена от автора качествено описаниестопански субект. Книгата е адресирана учени, специализирана в......

Наличност. Стандарти за управление: Практическо ръководство

Книгата е подготвена под формата на описание на бизнес процеси, процедури, операции и други елементи складова логистика. Специалистите могат да използват някои материали като работни планове, други като ръководство за действие, а трети като......

Конкурентоспособност на участниците в трудовите отношения

На пазара на труда има конкуренция между работниците и служителите за работни места и позиции, между работодателите за продуктивни работници и между работодателите и служителите за условията на наемане на работа. Всички участници в конкурентните отношения имат......

Малък бизнес. Голяма игра

Обичайната картина в малкия и среден бизнес е организационен хаос, ръчно управление на персонала, ниска печалба на служител, проблеми с наемането, пряко участие на основателя на компанията в оперативно управление. Това води до......

Кариера на талантлив мениджър

Тази публикация обосновава системния подход към управлението на персонала в организацията, разкрива същността на дейностите на персонала и дава неговата класификация. Тръгни модерни концепцииуправление и кадрова политика, както и методи за подбор (наемане) и......

Управление

Учебникът очертава основите на теорията и практиката на управлението. Обръща се голямо внимание икономически механизъмуправление, което се разглежда на три нива: вътрешнофирмено управление, управление на производството, управление......

Стратегическо развитие на организацията. Урок

Разглеждат се подходи към стратегическото управление на организацията и вътрешнофирменото планиране в областта на функционалните стратегии, стратегически проекти и програми. Характеристики на стратегическите промени в организациите през периода......

За да стесните резултатите от търсенето, можете да прецизирате заявката си, като посочите полетата за търсене. Списъкът с полета е представен по-горе. Например:

Можете да търсите в няколко полета едновременно:

Логически оператори

Операторът по подразбиране е И.
Оператор Иозначава, че документът трябва да съответства на всички елементи в групата:

Проучване и Развитие

Оператор ИЛИозначава, че документът трябва да съответства на една от стойностите в групата:

проучване ИЛИразвитие

Оператор НЕизключва документи, съдържащи този елемент:

проучване НЕразвитие

Тип търсене

Когато пишете заявка, можете да посочите метода, по който ще се търси фразата. Поддържат се четири метода: търсене с отчитане на морфологията, без морфология, търсене по префикс, търсене по фраза.
По подразбиране търсенето се извършва, като се вземе предвид морфологията.
За да търсите без морфология, просто поставете знак „долар“ пред думите във фраза:

$ проучване $ развитие

За да търсите префикс, трябва да поставите звездичка след заявката:

проучване *

За да търсите фраза, трябва да оградите заявката в двойни кавички:

" научноизследователска и развойна дейност "

Търсене по синоними

За да включите синоними на дума в резултатите от търсенето, трябва да поставите хеш " # “ преди дума или израз в скоби.
Когато се приложи към една дума, ще бъдат намерени до три синонима за нея.
Когато се прилага към израз в скоби, към всяка дума ще бъде добавен синоним, ако бъде намерен такъв.
Не е съвместим с търсене без морфология, търсене с префикс или търсене по фраза.

# проучване

Групиране

За да групирате фрази за търсене, трябва да използвате скоби. Това ви позволява да контролирате булевата логика на заявката.
Например, трябва да направите заявка: намерете документи, чийто автор е Иванов или Петров, а заглавието съдържа думите изследвания или разработки:

Приблизително търсене на думи

За приблизително търсенетрябва да поставите тилда " ~ " в края на дума от фраза. Например:

бром ~

При търсене ще бъдат намерени думи като "бром", "ром", "индустриален" и др.
Можете допълнително да посочите максималния брой възможни редакции: 0, 1 или 2. Например:

бром ~1

По подразбиране са разрешени 2 редакции.

Критерий за близост

За да търсите по критерий за близост, трябва да поставите тилда " ~ " в края на фразата. Например, за да намерите документи с думите изследвания и разработки в рамките на 2 думи, използвайте следната заявка:

" Проучване и Развитие "~2

Уместност на изразите

За да промените уместността на отделните изрази в търсенето, използвайте знака " ^ “ в края на израза, последвано от нивото на уместност на този израз спрямо останалите.
Колкото по-високо е нивото, толкова по-подходящ е изразът.
Например в този израз думата „изследвания“ е четири пъти по-подходяща от думата „развитие“:

проучване ^4 развитие

По подразбиране нивото е 1. Валидните стойности са положително реално число.

Търсете в интервал

За да посочите интервала, в който трябва да се намира стойността на дадено поле, трябва да посочите граничните стойности в скоби, разделени от оператора ДА СЕ.
Ще се извърши лексикографско сортиране.

Такава заявка ще върне резултати с автор, започващ от Иванов и завършващ с Петров, но Иванов и Петров няма да бъдат включени в резултата.
За да включите стойност в диапазон, използвайте квадратни скоби. За да изключите стойност, използвайте фигурни скоби.

5. Грачев М.В. Супер кадри. Управление на персонала в международна корпорация, М., Дело., 1993

6. Добринин А.И., Дятлов С.А., Циренова. Е.Д. Човешки капитал в преходна икономика: формиране, оценка, ефективност на използване. СПб.: Наука. - 1999 г.

7. Илински И.В. Инвестиции в бъдещето: образование в иновативно възпроизводство. СПб.: Издателство. SPbUEF. 1996 г.

8. Кибанов А.Я., Д

Уракова И.Б. Управление на персонала: Учебник. - М.: Финанси и статистика, 2005.

9. Красовски Ю.Д. Организационно поведение: Учебник. наръчник за университети. - 2-ро изд., преработено. и допълнителни - М.: ЕДИНСТВО-ДАНА, 2004.

10. Лисков А.Ф. Човешки капитал: понятие и връзка с други категории. / Мениджмънт в Русия и в чужбина / № 6, 2008 г.

11. Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. контрол трудови ресурси. серия " висше образование". - М. - Московски икономически институт. Ростов на Дон: Издателство "Феникс", - 2004 г.

12. Маслов Е. Управление на персонала на предприятието. М.: ИНФРА-М. - 1999. - С.64

13. Маслоу А. Маслоу за управлението / Превод. от английски - Санкт Петербург: Питър, 2003

14. Психология на управлението: Учебник за университети / Под редакцията на G.S. Никифорова. - 2-ро изд. добавете. и обработени - Санкт Петербург: Питър, 2004.

15. Пронников V.A., Ладанов I.D. Управление на персонала в Япония. Есета. М.: Наука, 1989

16. Строганов Р. Характеристики на натрупването на човешки капитал в съвременна Русия. // Управление на персонала. - № 5. - 2008 г.

17. Уткин Е.А. Мотивационен мениджмънт. - М.: Асоциация на авторите и издателите "ГАНДЕМ". Издателство ЕКСМО, 1999г.

18. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление на персонала на организацията: Учебник / V.N. Федосеев, С.Н. Капустин. - М.: Издателство "Изпит", 2004 г.

19. Fitzenz Jak. Възвръщаемост на инвестициите в персонал: измерване на икономическата стойност на персонала / Прев. от английски М.: Вершина, 2006.

20. Ципкин Ю.А. Управление на персонала: учебник. Наръчник за университети. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

21. Шаркова А. Човешкият капитал като фактор на икономическия растеж. М.: Наука. - 2003 г.

22. Греъм Х. Управление на човешките ресурси. - САЩ, 1996г

Приложения

Приложение 1. Структура на пазара на труда в Русия

Приложение 2. Нива на компетентност

Приложение 3. Тенденции в средната динамика заплатиреспонденти в зависимост от тяхната възраст и образование

Приложение 4. Тенденции в динамиката на заетостта на респондентите в зависимост от тяхната възраст и образование

Терминът " човешкия капитал" се появява за първи път в трудовете на Теодор Шулц, икономист, интересуващ се от тежкото положение на слаборазвитите страни. Шулц заявява, че подобряването на благосъстоянието на бедните хора не зависи от земята, технологията или техните усилия, а по-скоро от знанието.

От гледна точка на бизнеса човешкият капитал може да се опише като комбинация от следните фактори.

Качествата, които човек внася в работата си: интелигентност, енергия, позитивност, надеждност, отдаденост.

Способността на човек да учи: талант, въображение, творческа личност, изобретателност („как да правя нещата“).

Човешки мотивации за споделяне на информация и знания: екипен дух и целенасоченост.

В управлението човешкият компонент е най-натоварващият от всички активи. Почти неограниченото разнообразие и непредсказуемостта на хората ги прави невероятно трудни за оценка, много по-трудни от всеки електромеханичен модул, който идва с предписани практически спецификации.

И.В. Илински идентифицира следните компоненти на човешкия капитал: цената на образованието на човек, неговия здравен капитал и нивото на култура.

Здравният капитал е разходите на организация, необходими за поддържане на човек в определена физическа форма, за да се повиши неговата ефективност чрез подобряване на здравето му. Здравният капитал е най-важният компонент общ капиталчовек. Инвестициите в здравето на човека предполагат и опазване на неговите жизнени функции, безопасност, разработване на начини за намаляване на заболеваемостта и смъртността му, както и удължаване на трудоспособната му възраст.

Структурата на управлението на персонала в големите индустриални фирми се формира под въздействието на различни фактори. От една страна, това са изисквания, наложени от мащаба на растежа на производството и нарастващата сложност на неговите продукти. От друга страна, той носи отпечатъка на историческите характеристики на формирането на конкретни фирми. Това е пряко повлияно от преобладаването в някои случаи на традиционно установени видове компании; различия в законодателството, регулиращо икономическата дейност на фирмите и др. Въпреки че всеки от тези фактори има свое собствено значение, именно тяхната комбинация определя характеристиките на структурата на управление на персонала, както на конкретна компания, така и на компании в отделните страни. Следователно, въпреки че има много Общи чертиприсъщи на управленската структура на големите фирми обаче счетоводството и проучването са важни специфични особеностипреобладаващи в специфични условия. В най-голяма степен тези характеристики се определят от историческите условия на тяхното формиране и развитие и носят отпечатъка на типа предприятие, възникнало на определени етапи от развитието на компанията.

Необходимост стратегическо управление V Руски условиясе обяснява със следните причини. Първо, през последните десет години средата, в която работят местните предприятия, се промени радикално. Нестабилната икономическа ситуация на много организации се дължи на липсата на задълбочени икономически познания, управленски умения и опит за работа в конкурентна среда сред повечето мениджъри и необходимостта от адаптиране на организациите към постоянно променящите се условия на околната среда.

Основни научни принципи, формулирани от автора въз основа на изследването:

1. Теоретични основи на динамичната оценка на финансовата стабилност на предприятието, разкриващи същността на „финансовата стабилност” като свойство на платежоспособността на предприятието, характеристика на неговото финансово състояние и вид оценка на финансовото състояние. Тази оценка се основава на проверка на достатъчността на собствените Парикъм отчетните дати и за периода за покриване на дългове и задължения, тъй като излишъкът или недостигът на тези средства се отразява на финансовото състояние на предприятието.
2. Методи за динамична оценка, които позволяват количествено и качествено да се установят причините за формирането на излишък или дефицит на собствени средства, да се анализира структурата на активите и капиталовата структура в статика и динамика, както и да се елиминират отклоненията, които влошават финансовото състояние на предприятие към отчетните дати и за периода. Използването на тези методи значително опростява управлението на финансовата стабилност.
3. Модели за оптимизация за подобряване на финансовата стабилност на предприятието, балансиране на многопосочното влияние на различни параметри, както и отчитане на изискванията, наложени от банката на кредитополучателя на кредитни ресурси. Тъй като моделирането може да се извършва отделно за периодите на отчитане, планиране и прогнозиране, в зависимост от времевия аспект, целевите функции отчитат различните възможности, с които разполага предприятието.
4. Система от динамични показатели за оценка на платежоспособността на предприятието, която се основава на коефициенти, които установяват нивото на погасяване на дългове и задължения не само за сметка на всички средства за плащане, но и за сметка на заимствани източници, а съотношението на тези коефициенти може да действа като оценка на платежоспособността на предприятието. В зависимост от първоначалната информация, тези коефициенти се изчисляват точно или в интервала.
5. Система информационна поддръжкапод формата на аналитични финансови таблици и баланси, които се генерират от счетоводната база данни по искане на потребителите, показват текущото финансово състояние на предприятието с отразяване на отклоненията и служат като основа за приемане управленски решенияв реално време. С помощта на тази система можете да оцените ефективността на предприятието за определен период и да идентифицирате причините, които са повлияли на нивото на финансова стабилност.

1. Научни публикации

И. Грачев А.В. Експресен анализ на финансовата стабилност на предприятието: Научна публикация. – М.: Мосиздатинвест, 2005. – 264 с. (16,5 с.).

2 Грачев А.В. Експресен анализ на финансовата стабилност на предприятието: Научна публикация. Изд. 2-ро. – М.: Издателска къща „Дело и услуга”, 2005. – 264 с. (16,5 с.).

3 Грачев А.В. Финансова стабилност на предприятието: анализ, оценка и управление в условията на пазарна икономика: Научна публикация. – М.: Издателска къща „Дело и услуга”, 2006. – 544 с. (34 с.).

2. Статии в списания, включени в списъка на Висшата атестационна комисия на Министерството на образованието и науката на Руската федерация

4. Абрютина М.С., Грачев А.В. от счетоводствокъм системата на националните сметки // Въпроси на статистиката. – 1997. – № 8, с. 31-38 (1,38 с., лично на автора 0,49 с.).

5. Грачев А.В. Анализ на финансово-икономическото състояние на предприятието в съвременни условия: характеристики, недостатъци и решения // Управление в Русия и в чужбина. – 2006. – № 5, с. 89-98 (0,62 с.).

6. Грачев А.В. Многофакторен модел за оптимизиране на баланса // Одит и финансов анализ. – 2007. – № 3, стр. 57-69 (1.51 стр.).

7. Грачев А.В. Обединяване на различни форми на отчетност в един формат // Одит и финансов анализ. – 2007. – № 4, с. 174-183 (1.14 с.).

8. Грачев А.В. Икономически прочит на баланса // Одит и финансов анализ. – 2007. – № 5, с. 11-20 (1.25 с.).

9. Грачев А.В. Организационен аспект на планирането, анализа и контрола в предприятието // Управленско счетоводство. – 2007. – № 4, с. 85-95 (0,69 с.).

10. Грачев А.В. Предоставяне на ръководството на предприятието с текуща информация в реално време // Управленско счетоводство. – 2007. – № 6, с. 12-20. (0,56 p.l.).

II. Грачев А.В. Концепцията за динамична оценка на финансовата стабилност на предприятието // Одит и финансов анализ. – 2012. – № 3, с. 390-397 (1.12 с.).

12. Грачев А.В. Платежоспособността е основата на финансовата стабилност на предприятието // Одит и финансов анализ. – 2012. – № 4, стр. 92-100 (1.3 стр.).

13. Грачев А.В. Методи за динамична оценка на финансовата стабилност на предприятието // Одит и финансов анализ. – 2012. – № 5, с. 140-148 (1.44 с.).

14. Грачев А.В. Индикатори за динамична оценка на финансовата стабилност на предприятието // Одит и финансов анализ. – 2012. – № 6, с. 94-104 (1.59 с.).

15. Грачев А.В. Оценка на достатъчността на собствените платежни средства въз основа на баланса на предприятието // Финансова икономика. – 2012. – № 4, с. 18-28 (0,52 с.).

16. Грачев А.В. Многофакторен модел за управление на платежоспособността на предприятието // Финансова икономика. – 2012. – № 5, с. 5-13 (0,54 с.).

17. Грачев А.В. Оценка на платежоспособността на предприятието за период // Финансова икономика. – 2012. – № 6, с. 9-16 (0,52 с.).

18. Грачев А.В. Анализ на достатъчността на собствените платежни средства за периода // Икономика, статистика и компютърни науки. Бюлетин на UMO. – 2013. – № 2, с. 19-23 (0,52 с.).

3. Учебни и практически помагала

19. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ на финансово-икономическата дейност на предприятието: Учебно-практическо ръководство. – М.: Издателство „Дело и услуга”, 1998. – 256 C (лични на автора 6,63 стр.).

20. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ на финансово-икономическата дейност на предприятието: Учебно-практическо ръководство. 2-ро издание, рев. – М.: Издателска къща „Дело и услуга”, 2000. – 256 C (лични на автора 6,63 стр.).

21. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ на финансово-икономическата дейност на предприятието: Учебно-практическо ръководство. 3-то издание, преработено. и допълнителни – М .: Издателска къща „Дело и услуга”, 2001. – 272 C (лични на автора 6,63 стр.).

22. Грачев А.В. Анализ и управление на финансовата стабилност на предприятието: Учебно-практическо ръководство. – М.: Издателска къща Finpress, 2002. – 208 C (13 стр.).

23. Грачев А.В. Финансова стабилност на предприятието: анализ, оценка и управление: Учебно-практическо ръководство. – М.: Издателство „Дело и обслужване”, 2004. – 192 C (12 стр.).

24. Грачев А.В. Финансова стабилност на предприятието: критерии и методи за оценка в условията на пазарна икономика: Учебник. – М.: Издателство „Дело и услуга”, 2007. – 358 C (23 стр.).

25. Грачев А.В. Финансова стабилност на предприятието: критерии и методи за оценка в условията на пазарна икономика: Учебник. Изд. 2-ро. – М.: Издателство „Дело и услуга”, 2008. – 358 C (23 стр.).

26. Грачев А.В. Финансова стабилност на предприятието: критерии и методи за оценка в условията на пазарна икономика: Учебник. Изд. 3-то. – М.: Издателство „Дело и обслужване”, 2010. – 400 С (25 стр.).

4. Статии в списания

27. Грачев А.В. Растеж на собствения капитал, финансов ливъридж и платежоспособност на предприятието // Финансово управление. – 2002. – № 2, с. 21-34 (0,87 с.).

28. Грачев А.В. Обединяване на различни форми на отчитане въз основа на единен баланс // Финансово управление. – 2002. – № 4, с. 38-53 (0.87 с.).

29. Грачев А.В. Оценка на платежоспособността на предприятието за период // Финансово управление. – 2002. – № 6, с. 58-72 и 2003. – № 1, с. 20-31 (1.69 с.).

30. Грачев А.В. Отчитане на структурата на вътрешния капитал // Финансово управление. – 2003. – № 2, с. 33-47 (0,94 с.).

31. Грачев А.В. Основи на финансовата устойчивост на предприятието // Финансово управление. – 2003. – № 4, с. 15-34 (1.25 с.).

32. Грачев А.В. Моделиране на финансовата стабилност на предприятието // Финансово управление. – 2003. – № 5, стр. 3-19 (1.06 стр.).

33. Грачев А.В. Организация и управление на финансовата стабилност. Ролята на финансовия директор в предприятието // Финансово управление. – 2004. – № 1, с. 60-80 (1.31 с.).

34. Грачев А.В. Характеристики на отчитането на платежоспособността на предприятието за период // Финансово управление. – 2004. – № 2, с. 18-38 (1.31 с.).

35. Грачев А.В. Избор на оптимална структура на баланса // Финансово управление. – 2004. – № 5, с. 17-42 (1.62 с.).

Абрютина, М.С. Анализ на финансово-икономическата дейност на предприятията: учебник. наръчник/ М.С. Абрютина, А.В. Грачев.-2-ро изд., преработено – М.: Бизнес и услуги, 2013. – 256 с.

Баканов, М.И. Теория на анализа на икономическата дейност: учебник. / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет – М.: Финанси и статистика, 2013. – 416 с.

Банка, В.Р. Финансовият анализ: урок/ В.Р. Банка, А.В. Тараскина. – М.: TK Welby, Издателска къща „Проспект“, 2012. – 256 с.

Басапов, М.И. Анализ стопанска дейност: учебник надбавка / М.И. Басапов – М.: Икономика, 2009. – 128 с.

Бердникова, Т. Б. Анализ и диагностика на финансово-икономическата дейност на предприятието: учебник. надбавка / Т.Б. Бердникова – М.: ИНФРА – М, 2011. – 213 с.

Бърнстейн, Л.А. Анализ финансови отчети. – М.: Финанси и статистика, 2014. – 215 с.

Василиева, Л.С. Финансов анализ: учебник / L.S. Василиева, М.В. Петровская. – 2-ро изд., преработено. и допълнителни – М.: КНОРУС, 2013. – 420 с.

Видяпин, В.И. Анализ и диагностика на финансово-икономическата дейност на предприятията / V.I. Видяпин: изд. Позднякова В.Я. Рос. икон. акад. тях. Г.В. Плеханов. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 615 с.

Грачев, А.В. Финансова устойчивост на предприятие: анализ, оценка и управление в условията на пазарна икономика / A.V. Грачев. – М.: ИНФРА – М, 2010. – 256 с.

Ефимова, О.В. Финансов анализ / О.В. Ефимова: 3-то изд., преработено, доп. – М.: ИНФРА – М, 2011. - 351 с.

Зимин, Н.Е. Анализ и диагностика на финансово-икономическата дейност на предприятието / N.E. Зимин, В.Н. Солопова – М.: КолосС, 2010. – 384 с.

Илясов, Г. Оценка на финансовото състояние на предприятието / Г. Илясов // Икономист - 2014 - № 6 С. 49-54

Канке, А.А. Анализ на финансово-икономическата дейност на предприятието / I.P. Кошевая. А. А. Канке. – М.: ЕДИНСТВО, 2011. – 287 с.

Ковальов, А.И. Анализ на финансовото състояние на предприятието / A.I. Ковалев, В.П. Привалов – М.: Център за икономика и маркетинг, 2015. – 139 с.

Ковальов, В.В. Анализ на икономическата дейност на предприятието: учебник / V.V. Kovalev, O.N. Волкова. – М.: Уелби, 2010. – 153 с.

Ковальов, В.В. Анализ на икономическата дейност на предприятието: учебник / V.V. Kovalev, O.N. Волкова. – М.: Проспект, 2014. – 239 с.

Крейнина, М.Н. Финансово състояние на предприятието: учебник / M.N. Крейнина. – М.: ИКЦ “ДИС”, 2005. – 285 с.

Крилов, Е.И. Анализ финансови резултати, рентабилност и производствени разходи: учебник / E.I. Крилов. – М.: ИКЦ “ДИС”, 2013. – 715 с.

Любушин, Н.П. Анализ на финансово-икономическата дейност на предприятието: учебник. надбавка / Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дякова. – М.: ЕДИНСТВО, 2009. – 128 с.

Макариева, В.И. Анализ на финансово-икономическата дейност на организацията / V.I. Макариева. – М.: ЕДИНСТВО, 2014. – 471 с.

Маркарян, Е.А. Икономически анализ на икономическата дейност: учебник / E.A. Макарян. – М.: Ростов на Дон “Феникс”, 2012. - 285 с.

Немченко, В.А. Анализ на финансовото състояние на предприятието / V.A. Немченко // Московски оценител, 2010. - № 3 – С. 32.

Осмоловски, В.В. Теория на анализа на икономическата дейност / V.V. Осмоловски. И т.н.]; Общ изд. В.В. Осмоловски. – Минск: Ново знание, 2011. – 36 с.

Пивоваров, К.В. Финансово-икономически анализ на икономическата дейност / К.В. Пивовари. – М.: ИНФРА – М, 2015. – 315 с.

Пястолов, С. М. Икономически анализ на дейността на предприятието: учебник за студенти от икономически специалности на университети, икономисти и учители / С. М. Пястолов. – М.: Академичен проект, 2009. – 560 с.

Поздняков, В.Я. Анализ и диагностика на финансово-икономическата дейност на предприятията: учебник / Изд. проф. В.Я. Позднякова – М.: ИНФРА – М, 2008. – 471 с.

Прудников, В.М. Икономика на предприятието: учебник / V.M. Прудников, В.К. Скляренко. – М.: ИНФРА - М, 2012. – 615 с.

Радченко, Ю.В. Анализ на финансовите отчети: учебник / Ю.В. Радченко. – М: ИНФРА – М, 2014. – 317 с.

Савицкая, Г.В. Теория на анализа на икономическата дейност: учебник. надбавка. / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 640 с.

Skamay, L.G. Икономически анализ на дейността на предприятието: учебник. надбавка / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 640 с.

Стоянова, Е. Финансов мениджмънт: учеб. надбавка / Е. Стоянова. – М.: Перспектива, 2012. – 450 с.

Трохина, С.Д. контрол Финансово състояниепредприятия / С.Д. Трохина // Финансово управление, 2011 – № 1 – С. 11.

Хотинская, Г.И. Анализ на икономическата дейност на предприятието: учебник / G.I. Khotinskaya 2-ро изд. преработен и допълнителни – М.: Издателска къща „Дело и услуга”, 2010. – 615 с.

Чуев, И.Н. Комплексен икономически анализ на икономическата дейност: учебник за университетите / I.N. Чуев, Л.Н. Чуев 2-ро изд., преработ. и допълнителни – М.: Издателство – търговско дружество"Дашков и Ко", 2010. – 517 с.

Шеремет, А. Д. Анализ и диагностика на финансово-икономическата дейност на предприятието: / А. Д. Шеремет. учебник надбавка – 2-ро изд., преработено. и допълнителни – М.: „ИПБ – БИНФА”, 2012. – 310 с.

Шеремет А.Л. Теория икономически анализ: учебник / A.L. Шеремет 2-ро изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 256 с.

У дома » Полезен » Човешки капитал в организацията. Грачев Михаил Николаевич Грачев супер персонал