Характеристики на организ правни форми

Класификация, тоест разделяне на различни организационни и правни формитрябва да се извършва в съответствие с три правила:

• единство на основата на разделението (филмите не могат да бъдат разделени на интересни, цветни и чужди)
• пълнота на разделението (не можете да разделите хората на блондинки и брюнетки - кафявите и плешивите ще останат "неспокойни")
• значението на основата на разделението (ако се интересуваме от товароносимостта на кораба, тогава не трябва да класифицираме корабите по това дали капитанът им е неженен или женен).

а) наличност като основна цел на създаванетои дейността на юридическо лице, намерението за печалба, всички те са разделени на две групи (член 50 от Гражданския кодекс на Руската федерация):

1. Търговски организации, които могат да бъдат създадени под формата на бизнес партньорства и фирми, производствени кооперации, държавни и общински унитарни предприятия
2. Не-правителствени Организации, които могат да се създават под формата на потребителски кооперации, обществени или религиозни организации (сдружения), институции, финансирани от собственика, благотворителни и други фондове, както и в други форми, предвидени от закона.

1. юридически лица, по отношение на които техните участници имат право на задължение (стопански дружества и фирми, производствени и потребителски кооперации, нетърговски дружества, автономни Не-правителствени Организации)
2. юридически лица, върху чиято собственост техните учредители имат право на собственост или друго вещно право (държавни и общински унитарни предприятия, включително дъщерни дружества, както и институции, финансирани от собственика)
3. юридически лица, по отношение на които техните учредители (участници) нямат права на собственост (публични и религиозни организации(сдружения), благотворителни и други фондации, сдружения на юридически лица (сдружения и съюзи).

в) От правна форма(OPF) юридическите лица се делят на:

Невъзможно е според нас дъщерните и зависимите дружества да бъдат приписани към специална организационно-правна форма, тъй като те са създадени в една от посочените BPF и се различават само по степента на зависимост от други организации.

Още веднъж трябва да припомним, че всяко юридическо лице има право да създава представителства, клонове, клонове, но без статут на юридическо лице и без право да бъде страна по сделката от свое име.

Като допълнителен критерий (основания) за класификация на юридическите лица може да се разграничи и обхватът на правоспособността:

• организации с обща правоспособност, които имат право да извършват всякакъв вид дейност (всички бизнес партньорства и фирми)
• организации със специална правоспособност, занимаващи се само с онези видове дейности, които са определени в техния устав (всички други организации).

За да разберем същността и основите на различията между търговските организации, трябва да си припомним историята на възникването и развитието предприемаческа дейност.

Първоначално занаятчият, търговецът, разчитайки на натуралното си стопанство и имущество, използвайки способностите си, произвеждал стоки.

Тогава, във връзка с разширяването на пазарните нужди и необходимостта от сътрудничество, занаятчият и търговецът започват да се обединяват със своите колеги, комбинирайки не толкова капитал, колкото трудови ресурси(лични и наети).

Тъй като такива сдружения се развиват и размерът им се увеличава, те започват да комбинират не толкова труд, колкото капитал.
Историческият процес на промяна на съотношението труд и капитал в бизнес структурите може да се характеризира със следната графика:

легенда:

IP - индивидуален предприемач
PT - пълно партньорство
КТ - командитно дружество
PC - производствена кооперация
LLC - Дружество с ограничена отговорност
АЛК - дружество с допълнителна отговорност
ЗАО - затворено акционерно дружество
OJSC - открито акционерно дружество

Тази графика показва съотношението на труд и капитал, комбинирани в различни форми на търговски организации. Очевидно, колкото по-малко значение се придава на трудовия принос на участниците, толкова по-развита форма на сдружаване може да се използва от участниците.

От графика става ясно защо участниците в събирателното дружество сключват само споразумение, а акционерите само одобряват устава.

Този график отразява и отговорността на участниците за дълговете (задълженията) на създадената от тях организация.

Бизнес партньорствата се различават от търговските дружества по това, че партньорствата обединяват лица (физически и/или юридически лица), а фирмите - капитали. Това означава, че членовете на партньорство МОЖЕ да не участват в неговите дейности, докато членовете на партньорство ТРЯБВА да участват.

От това, както и от факта, че участниците в дружества носят пълна отговорност за дълговете (задълженията) на дружествата, следва, че е забранено участието на едно лице в няколко дружества.

Гражданите-участници в партньорствата могат да бъдат само индивидуални предприемачи.

Трябва да се отбележи, че законодателството използва три термина за дефиниране на участници в съдружия и дружества: учредител, участник, акционер. Основателят е участник, записан в учредителните документи по време на държавната регистрация на организацията, и характеристиките на неговия статут, като правило, изчезват след регистрацията. Акционерът е член на акционерно дружество.

Същностна характеристика на организационно-правните форми на ТЪРГОВСКИ организации

Общо партньорство

Формуляр, който практически не се използва в Русия. Събирателното дружество предполага пълна солидарна отговорност на учредителите (участниците) за задълженията на дружеството с ЦЯЛОТО им имущество, вещи. При солидарната отговорност на длъжниците всеки кредитор има право да събира задължения от всеки длъжник изцяло (и тогава солидарните длъжници ще се справят един с друг).

Но в условията на правна нестабилност, данъчно и административно беззаконие е нежелателно да излагате цялото си имущество на риск от фалит.

Участниците в пълно дружество са индивидуални предприемачи или юридически лица, които са обединили усилията и капитала си за осъществяване на съвместна стопанска дейност.

Законът не установява минималния размер на акционерния капитал на събирателно дружество, т.к. кредиторите в случай на недостатъчност на този капиталов данък да се наложат върху цялото имущество на участниците в дружеството.

Провеждането на партньорски дела (управление, сключване на сделки) е възможно по няколко начина:

всеки участник сам сключва сделки, за които всеки носи отговорност;

всички сделки се сключват с единодушно решение на участниците;

всички сделки се сключват по решение на участниците, прието с мнозинство от гласовете;

един или повече участници могат да сключват сделки;

комбинация от тези методи, в зависимост от вида, мащаба на транзакцията.

Командитно дружество, въз основа на официални правомощия

Участниците носят отговорност в рамките на своите вноски в уставния капитал, но има изключение от това правило. Основната външна разлика между тази форма на организация и събирателното партньорство е, че има два вида участници.

Някои участници носят пълна (неограничена) отговорност и имат право да управляват партньорството, други съдружници (коммандитни съдружници) просто инвестират капитала си в дружеството, имат право да получават печалба, но не носят отговорност за задълженията на партньорството (освен за риска от загуба на инвестицията) и не участват в управлението на дела. Инвеститорите дори не подписват учредителния договор за създаване на това партньорство. Инвеститорът може да не е индивидуален предприемач.

Тази форма е преходна от партньорства към дружества, първо, по отношение на степента на отговорност: от пълната отговорност на първия тип участници до ограничената отговорност на сътрудниците и, второ, по отношение на степента на участие: от лични участие до капиталово участие.

Той също така съчетава сериозните предимства на партньорствата и обществата. Емитентът - инвеститорът на капитал - рискува по-малко, ако мениджърът(ите) носят пълната отговорност.

Дружество с ограничена отговорност (ООД)

Форма на обединяване на капитал, съчетана с възможност за лично участие в дейността на организацията. Ето защо LLC е най-разпространената форма.

Тази организационна форма вече изисква създаването на органи на управление, а оттам и разработването на устав, който да регламентира вътрешната и външната дейност на дружеството.

Системата за управление е най-малко на две нива: общо събрание на участниците и изпълнителен орган. Възможен е колективен изпълнителен орган (борд, дирекция), но трябва да има длъжностно лице, действащо от името на организацията без пълномощно

Съгласно чл. 56 от Гражданския кодекс, „ако несъстоятелността (несъстоятелността) на юридическо лице е причинена от учредителите (участниците), собственика на имуществото на юридическото лице или други лица, които имат право да дават указания, задължителни за това юридическо лице или по друг начин имат способността да определят своите действия, такива лица в случай на недостатъчност на имущество на юридическо лице могат да бъдат субсидиарно отговорни за неговите задължения. Субсидиарно е задължението, при което при липса на достатъчно имущество на юридическо лице, вземанията на длъжниците се предявяват към участниците и те плащат със своето имущество.

Дружество с допълнителна отговорност (ALC)

То се различава от дружеството с ограничена отговорност по това, че участниците носят отговорност не само в границите на уставния капитал, но и в допълнение към определена сума, кратна на уставния капитал. Например, уставният капитал на ALC е 10 милиона рубли. Хартата определя, че дружеството носи допълнителна петкратна отговорност. Това означава, че ако имуществото на дружеството е недостатъчно, кредиторите могат да получат 50 милиона рубли от участниците и от всеки от тях, тъй като участниците са солидарно отговорни.

акционерно дружество (АД)

Най-подробната правно регламентирана форма на организация, т.к в допълнение към Гражданския кодекс е в сила Законът на Руската федерация „За акционерните дружества“.

Същността на създаването на акционерно дружество е обявяването от учредителя за създаване на акционерно дружество, т.е. издаване на ценни книжа (акции) за продажба и предлагане на определен или неопределен кръг от лица за закупуване на тези ценни книжа, като по този начин се формира уставния капитал.

Това отличава акционерното дружество от LLC, при създаването на което вноските (вноските) на всички учредители са ясно дефинирани и в устава няма допускане, че уставният капитал МОЖЕ да се увеличи до известна сума.

Следващата разлика от LLC е, че в дружество с ограничена отговорност има възможност за „оттегляне“ от членството с оттеглянето на своя дял от имуществото. В акционерно дружество не може да има такава възможност, т.к. при „влизане” в дружеството участникът (акционерът) не е внесъл имущество, а е закупил акции. Съответно, той като собственик на ценни книжа има право да ги продаде на всеки, който иска да ги купи, но няма право да иска дружеството да му върне имуществото (или неговата стойност) на дружеството. Тази разпоредба предотвратява риска от подкопаване на жизнеспособността и капацитета на обществото, когато членовете напуснат.

Друга разлика между LLC и JSC е, че в акционерно дружество винаги има възможност за отчуждаване на акции на трети страни (не на акционери), а уставът на LLC може да съдържа забрана за отчуждаване на акции на трети страни . Като компенсация за това ограничение, както вече беше отбелязано, участник в LLC може при напускане да поиска стойността на своя дял от имота от компанията.

Законът на Руската федерация „За акционерните дружества“ доста сериозно промени законодателството, регулиращо тази форма на организация.

От една страна, законът подробно описва гаранциите и механизмите за защита на правата на акционерите, независимо от размера на пакета акции, който притежават. (Например правото на акционер да продаде акциите си на дружеството, ако не е съгласен с решението на общото събрание, подробно регламентиране на процедурата за подготовка и провеждане на общо събрание и др.)

От друга страна се предвиждат мерки за защита на ръководството на организацията от намесата на некомпетентни акционери при решаването на частни производствени въпроси, от възможността за вземане на решения, които носят моментен доход и подкопават развитието на производството. (Например ограничаване на компетентността на общото събрание до редица стратегически въпроси, ограничения при изплащането на дивиденти, разглеждане на редица въпроси на събранието само по препоръка на Съвета на директорите и др.)

Производствени кооперации

Производствената кооперация е доброволно сдружение на граждани (разрешено е и участие на юридически лица) въз основа на членство за съвместно производство или други стопански дейности въз основа на техния личен труд и друго участие и сдружаване на имуществени дялове от неговите членове (участници) .

По правило членството в кооперацията се основава на личен труд, плащане на определена от устава имуществена вноска, равенство на всеки член (всеки има само един глас) и зависимост на дохода от трудовото участие. Членовете на кооперацията не са предприемачи (както в партньорствата).

Членовете на кооперацията носят субсидиарна отговорност за задълженията на кооперацията в размер и по начина, предписан от закона за производствените кооперации и устава на кооперацията (член 107 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Държавни и общински унитарни предприятия

Основната характеристика на тези форми е, че те не са собственици на имуществото си. Държавните или общинските формирования прехвърлят имущество на тези предприятия въз основа на правото на стопанско управление, т.е. с ограничения в правото на разпореждане (прехвърляне, отчуждаване) на имущество. Следователно, при определяне на статута на тези предприятия, техните правомощия при сключване на сделки, е необходимо да се вземат предвид правилата (нормите) на член 294-300 от Гражданския кодекс на Руската федерация, както и разпоредбите на Федералния Закон на Руската федерация „За държавните и общинските унитарни предприятия“.

Терминът "единни" в името на тези предприятия определя неделимостта на имуществото им, т.е. пълната липса на възможност за разделяне на уставния капитал на акции, акции и др. Следователно е невъзможно да участвате, да получите дял в такова предприятие на други юридически или физически лица. Между другото, терминът "уставен капитал" в тези предприятия е трансформиран в "упълномощен фонд", тъй като имуществото не се отчуждава от учредителя, не се прехвърля в собственост, а се дава на стопанско управление - на определен "фонд". .

Държавното унитарно предприятие се различава от своите аналози по това, че се основава на федерална собственост и по това, че собствеността се прехвърля на оперативно управлениеа не в икономическото управление. От това следва, че собственикът, Руската федерация, носи отговорност за дълговете на държавно предприятие, докато собственикът на държавно и общинско предприятие не отговаря за дълговете му.

За разлика от повечето търговски организации, предприятията имат специална, а не обща правоспособност. Последицата от това е, че собственикът на имота, утвърждавайки устава на предприятието, установява целите на неговото създаване и предмета на дейност. Сделките, сключени в нарушение на предмета на дейност, са нищожни (член 168 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Между другото, ще се отбележи, че не е необходимо посочване на предмета на дейност в учредителните документи на търговски организации с обща правоспособност и липсата на такъв списък не може да служи като основание за каквито и да е ограничения върху тяхната икономическа независимост .

Същностна характеристика на организационно-правните форми на организациите с нестопанска цел

Обществени и религиозни сдружения

Гражданите (и само те) имат право да организират обществени сдружения в различни форми (организации, институции, движения, фондации, органи на обществената самодейност, съюзи на обществени сдружения) за задоволяване на всякакви нужди. Тези организации са упълномощени да извършват предприемачески дейности, които отговарят на целите на организацията. Ето защо, ако има нужда да използвате тази форма за правене на бизнес, трябва внимателно да формулирате целите на организацията, за да комбинирате предмета на бизнеса с тези цели.

Финансови средства

Основната разлика на фонда от другите форми е, че учредителите на фонда след неговото учредяване и регистрация губят всички права върху фонда и неговото имущество. Фондът съществува като самостоятелно и се управлява от настоятелство. Фондацията може да се занимава с предприемачество само чрез бизнес компаниите, които създава.

Партньорства с нестопанска цел

Абсолютно нова форма. Обединяването на имущество на членовете е подобно на дружество с ограничена отговорност, но членовете на дружеството имат право при напускане или изключване от дружеството да получат внесеното имущество или неговата стойност.

институция

Организация, изцяло или частично финансирана от учредителя - собственик на имуществото на институцията. Учредителят носи отговорност за задълженията на институцията в случай на недостатъчност на последното Пари(не собственост). Учредителят може да бъде както гражданин, така и юридическо лице.

Законът не уточнява колко учредители могат да бъдат. Използва се терминът "собственик". Следователно не е изключен колективен учредител-собственик (няколко собственици, притежаващи обща или обща собственост).

Автономен не търговска организация

Хибрид между фондация и партньорство с нестопанска цел. Липсва членство, имущество не се връща на учредителите, управлението се осъществява от самостоятелен (независим от учредителите) орган. Но той има право на бизнес.

асоциация (съюз)

Тази организация обединява само юридически лица. Членовете на сдружението носят субсидиарна отговорност за задълженията му дори две години след напускане на сдружението. Няма право на предприемачество.

потребителска кооперация

Най-познатата форма на всички (ZhSK, GSK и др.). Екзотична разновидност от него е потребителското сътрудничество (зачатък от „съюзи на потребителите“), което в съответствие със Закона от 1992 г. е „общество на акционерите“.

Членовете на кооперацията са длъжни ежегодно да покриват загубите, понесени от вноските си.

Асоциации на собственици на жилища

Аналог на жилищностроителна кооперация, но след завършване на строителството. Предназначен е за организиране на комунално осигуряване на жилищен фонд, който е в частна собственост.

Обобщени сравнителни таблици на характеристиките на организациите

Общо определение на търговските организации:

организация - юридическо лице;

основната цел е печалба;

възможността за разпределение на печалбата между участниците.

Видове търговски организации

Бизнес партньорства

1. събирателно дружество
2. партньорство във вярата

B Бизнес компании

3. Ограничен
4. с допълнителна отговорност
5. акционерно затворено и открито

До производствени кооперации

D Държавни и общински унитарни предприятия

Организационно-правната форма се разбира като начин за фиксиране и използване на имущество от икономически субект и произтичащите от това неговия правен статут и бизнес цели.

Правилно избраната организационна и правна форма на предприятието може да даде на учредителите допълнителни инструментида реализират своите планове за развитие и защита на бизнеса.

Организационно-правните форми на предприемаческа дейност включват следните видове:

• 1. Бизнес партньорства и фирми;
• 2. Дружество с ограничена отговорност;
• 3. Дружество с допълнителна отговорност;
• 4. Акционерно дружество;
• 5. Народно предприятие;
• 6. Производствена кооперация;
• 7. Държавни и общински унитарни предприятия;
• 8. Сдружения на стопански организации;
• 9. Просто партньорство;
• 10. Сдружения на стопански организации;
• 11. Вътрешно-фирмено предприемачество.

Бизнес партньорствата са търговски организации с дялов капитал, разделен на акции. Вноска в имуществото на бизнес партньорство може да бъде пари, ценни книжа, други вещи или права на собственостили други права с парична стойност. Търговските дружества могат да се създават под формата на събирателно дружество и командитно дружество (командитно дружество). Индивидуални предприемачи и търговски организации могат да бъдат участници в събирателни дружества и събирателни дружества на вяра.

Събирателното дружество е дружество, чиито участници в съответствие със сключения договор се занимават с предприемаческа дейност от името на дружеството и отговарят за задълженията му с цялото си имущество. Едно лице може да бъде участник само в едно пълно дружество.

Събирателното дружество се създава и функционира въз основа на учредителен договор, който се подписва от всички негови участници. Учредителният договор трябва да съдържа следната информация:

• 1. Име на пълното дружество;
• 2. Местоположение;
• 3. Редът за управлението му;
• 4. Условия за размера и реда за промяна на дяловете на всеки от участниците в акционерния капитал;
• 5. размера, състава, срока и реда за извършване на вноските;
• 6. Относно отговорността на участниците за нарушаване на задълженията за внасяне на вноски.

Управлението на дейността на събирателното дружество се извършва по общо съгласие на всички участници, но учредителният договор може да предвиди случаи, когато решението се взема с мнозинство от гласовете на участниците. Всеки участник в събирателното дружество има право да действа от името на дружеството, но при съвместното водене на делата на партньорството от неговите участници се изисква съгласието на всички участници в партньорството за всяка сделка.

Печалбите и загубите на събирателното дружество се разпределят между неговите участници пропорционално на дяловете им в акционерния капитал.

Командитното дружество е дружество, в което наред с участниците, които извършват предприемаческа дейност от името на дружеството и отговарят за задълженията на дружеството със своето имущество, има един или повече вносители, които носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, в рамките на размера на вноските им. и не участват в осъществяването на предприемаческа дейност.

Командитното дружество се създава и функционира въз основа на учредителен договор, който се подписва от всички участници в дружеството.

Минималният и максималният размер на акционерния капитал не е ограничен. Това се дължи на факта, че пълноправните съдружници отговарят за задълженията на дружеството с цялото си имущество.

Командитното дружество се създава с цел печалба и може да извършва всякаква дейност, незабранена със закон. Въпреки това, някои видове дейности изискват специално разрешение.

Дружество с ограничена отговорност (ООД) е юридическо лице, учредено от едно или повече лица, чийто уставен капитал е разделен на определени дялове. Членовете на LLC поемат риска от загуба само до размера на стойността на техните вноски.

Членове на дружеството могат да бъдат граждани и юридически лица. Максималният брой членове на дружеството не трябва да бъде повече от петдесет.

Учредителните документи са учредителният документ и устава. Ако дружеството е учредено от едно лице, основателе хартата, одобрена от това лице.

Ако броят на участниците в дружеството е двама или повече, между тях се сключва учредителен договор, в който учредителите се задължават:

• 1. Създаване на дружество и също така определяне на състава на учредителите на дружеството;
• 2. размера на уставния капитал и размера на дела на всеки от учредителите на дружеството;
• 3. размера и състава на вноските, реда и сроковете за тяхното внасяне в уставния капитал на дружеството при учредяването му;
• 4. Отговорност на учредителите на дружеството за нарушаване на задължението за внасяне на вноски;
• 5. Условия и ред за разпределение на печалбата между учредителите на дружеството;
• 6. Съставът на органите на дружеството и редът за оттегляне на участници от дружеството. Вноската в уставния капитал може да бъде пари, ценни книжа, имуществени права с парична стойност. Всеки учредител на дружеството трябва да внася изцяло в уставния капитал на дружеството по време на мандата. Към момента на държавна регистрация на дружеството уставният капитал трябва да бъде внесен от учредителите най-малко наполовина.

Дружество с допълнителна отговорност е дружество, учредено от едно или повече лица, чийто уставен капитал е разделен на дялове с размери, определени от учредителните документи. Участниците в дружество с допълнителна отговорност носят солидарно и поотделно субсидиарна отговорност за задълженията му със своето имущество и еднакво кратно за цялата стойност на вноските си, установена с учредителни документи на дружеството.

В случай на несъстоятелност на един от участниците в дружеството, неговата отговорност за задълженията на дружеството се разпределя между участниците пропорционално на техните вноски, освен ако в учредителните документи на дружеството не е предвиден различен ред за разпределение на отговорността. компанията.

Акционерното дружество е търговска организация, чийто уставен капитал е разделен на определен брой акции, удостоверяващи задълженията на участниците в дружеството по отношение на акционерното дружество. Акционерите не носят отговорност за задълженията на дружеството и поемат риска от загуби, свързани с дейността му, в рамките на стойността на акциите им.

Закрито акционерно дружество е дружество, чиито акции се разпределят само между учредителите или друг предварително установен кръг от лица. Закритото акционерно дружество няма право да извършва открита подписка за акциите, които издава или по друг начин да ги предлага за закупуване на неограничен брой лица. Броят на акционерите не трябва да надвишава петдесет.

Учредители на акционерно дружество са граждани и юридически лица, които са взели решение за създаването му. Броят на учредителите на отворено общество не е ограничен, а броят на учредителите на затворено общество не може да надвишава петдесет души.

Производствена кооперация (артел) е доброволно сдружение на граждани въз основа на членство за съвместно производство или други икономически дейности (селскостопански или други продукти, преработка, търговия), въз основа на техния личен труд и друго участие и сдружение и неговите членове (участници ) на имуществени дялови вноски.

Членът на кооперацията е длъжен да направи дял в имуществото на кооперацията. Дяловата вноска на член-кооперация може да бъде пари, ценни книжа, друго имущество, включително имуществени права, както и други обекти на граждански права. Поземлени имоти и други природни ресурси могат да бъдат дялово участие, доколкото оборотът им е разрешен от законите за земята и природните ресурси. Размерът на дяловата вноска се определя от устава на кооперацията. До момента на държавна регистрация на кооперацията, членът на кооперацията е длъжен да заплати най-малко 10% от дяловия внос.

Останалата част се изплаща в рамките на една година след държавна регистрация. Дяловите вноски образуват дяловия фонд на кооперацията, който определя минимален размерсобственост на кооперация, която гарантира интересите на своите кредитори.

Органи на управление на кооперацията са общото събрание на нейните членове, надзорният съвет и изпълнителните органи - УС и председателят на кооперацията. Висш орган на управление на кооперацията е общото събрание на нейните членове, което има право да разглежда и взема решения по всеки въпрос от създаването и дейността на кооперацията.

Унитарно предприятие е търговска организация, която не е надарена с право на собственост върху имуществото, предоставено му от собственика, което е неделимо и не може да бъде разпределено между вноски, включително между служители на предприятието.

Унитарно предприятие, което е във федерална собственост, въз основа на правото на оперативно управление, е федерално държавно предприятие.

По отношение на предоставения му имот държавното предприятие упражнява в рамките на установените със закон граници, в съответствие с целите на своята дейност, задачите на собственика и предназначението на имота, правото на владение, ползване. и го изхвърлете.

Учредителният документ на унитарното предприятие е уставът, който трябва да съдържа следната информация:

• 1. Наименование на унитарното предприятие с посочване на собственика на неговото имущество;
• 2. Местоположението му;
• 3. Редът за управление на дейността на унитарно предприятие;
• 4. Предмет и цели на предприятието;
• 5. Размерът на уставния фонд, редът и източниците за образуването му;
• 6. Друга информация, свързана с дейността на предприятието.

Под финансова и индустриална група се разбира съвкупност от юридически лица, действащи като дружество майка и дъщерни дружества или които са обединили изцяло или частично своите материални и нематериални активи въз основа на споразумение за създаване на финансово-индустриална група за целта. на технологична или икономическа интеграция за реализиране на инвестиционни и други проекти и програми, насочени към повишаване на конкурентоспособността и разширяване на пазарите на стоки и услуги, повишаване на ефективността на производството и създаване на нови работни места.

Членове на финансово индустриална група могат да бъдат юридически лица, подписали споразумение за нейното създаване, и създаденото от тях централно дружество на финансово-индустриалната група или дружествата-майки и дъщерни дружества, образуващи финансово-индустриалната група. Финансово-индустриалната група може да включва търговски и нетърговски организации, включително чуждестранни, с изключение на обществени и религиозни организации.

Висшият управителен орган на финансово-индустриалната група е съветът на директорите на финансово-индустриалната група, който включва представители на всички нейни участници. Компетентността на съвета на директорите на финансово-индустриалната група се определя със споразумението за създаване на финансово-индустриалната група.

Асоциацията на предприемаческите организации е сдружение по споразумение между търговски организации с цел координиране на тяхната предприемаческа дейност, както и представляване и защита на общи имуществени интереси. Асоциациите на търговски организации са организации с нестопанска цел, но ако по решение на участниците на асоциацията е възложено да извършва стопанска дейност, такава асоциация се преобразува в търговско дружество или партньорство по начина, предписан от Гражданския кодекс на Руската федерация. Федерация, или може да създаде бизнес дружество за извършване на бизнес дейности или да участва в такова дружество.

Доброволческите сдружения могат да обединяват обществени и други организации и институции с нестопанска цел. Членовете на сдружението запазват своята самостоятелност и правата на юридическо лице, могат да ползват услугите му безплатно и по свое усмотрение напускат сдружението в края на финансовата година.

Висш орган на управление на сдружението е общото събрание на неговите членове. Изпълнителният орган на управление може да бъде колегиален и едноличен управителен орган.

В развитата пазарна икономика напоследък се наблюдава формирането на вътрешнофирмено предприемачество, чиято същност е организирането на малки иновативни предприятия в най-големите компании за тестване на изобретения и полезни модели.

Както показва опитът, вътрешнофирменото предприемачество може да се развие, ако на творческите работници на компанията (отделни подразделения) се „осигурят“ от ръководството на компанията следните условия, които им позволяват да демонстрират напълно своя новаторски характер на дейност:

• 1. Свобода в разпореждането с финансови и материално-технически ресурси, необходими за реализиране на предприемачески проект;
• 2. Самостоятелно излизане на пазара с готови продукти на труда;
• 3. Способност да провеждате собствени кадрова политикаи специална мотивация на служителите, необходима за реализиране на собствен предприемачески проект;
• 4. Разпореждане с част от печалбата, получена от изпълнение на личен проект;
• 5. Приемане на част от риска при изпълнението на проекта.

Основен е принципът, че предприемачът действа във фирмата като собственик на собствената си фирма, а не като служител. Следователно вътрешният предприемач трябва да бъде фокусиран върху реализирането на личната си идея, върху постигането на конкретен краен резултат. Този подход освобождава служителите, ръководителите на отдели, позволява им да покажат предприемачески талант.

По този начин предприемачът може самостоятелно да избере една или друга организационна и правна форма. Правилно избраната организационна и правна форма може да даде на предприемача инструментите за развитие на своя бизнес.

Във всяка икономическа система не само функционира страхотно количествофирми, както бе споменато по-горе, но има различни видове от тях. Това се дължи преди всичко на разнообразиетоначини за спестяване (минимизиране) на транзакционни разходи.

Фирмата като производствена единица и инструмент на предприемаческа дейност винаги има едно или друго организационно-правна форма.От правна гледна точка фирма (предприятие) означава независим икономически субект с правата на юридическо лице, което съчетава под управлението си производствените фактори - капитал, земя и труд - за да произвежда стоки и услуги.

Правна форма- е набор от правни норми, които определят отношенията на участниците в предприятието с целия свят наоколо. IN святВ практиката се използват различни организационно-правни форми на предприятия, които се определят от националното законодателство на отделните страни. Законите придават на тези предприятия статут на юридическо лице, което притежава собствено имущество и отговаря за задълженията си с това имущество, има самостоятелен баланс, действа в гражданското обращение, в съда, арбитражните и арбитражните съдилища от свое име.

Съгласно действащото законодателство в РусияСъществуват следните организационни и правни форми на предприятия:

Ориз. 1. Организационно-правни форми на предприятията

Понятия като MP (малко предприятие), JV (съвместно предприятие), кооперативен, сега се разглеждат остаряла. Те отразяват не правния статут на предприятието, а някои от неговите икономически характеристики. И така, MP е характеристика на предприятието по отношение на броя на служителите. Например, според руското законодателство, в сферата на услугите и търговията, такова е предприятие с персонал от 15 до 25 души, в областта на науката - до 100 души, в промишлеността и строителството - до 200. Защо беше ли отделена такава категория като депутат? Навсякъде по света, включително и нашия, има програми за подкрепа на малкия бизнес.

Концепцията за съвместно предприятие също е чисто икономическа, показва кой го е създал. У нас тази форма беше използвана поради факта, че първоначално нямаше пълна яснота относно правния статут на съвместното предприятие. Световният опит показва, че около 90% от смесените предприятия са дружества с ограничена отговорност. Сега в Русия и други страни от ОНД съвместните предприятия също са включени главно в тази категория. Законът позволява и създаването на съвместно предприятие под формата на други компании.

Нека се спрем на характеристиките на основните организационни и правни форми на предприемаческа дейност, най-често срещаните в съвременната световна икономика. Те включват:

· еднолично дружество (частно предприемачество);

· партньорство (партньорство);

· корпорация (акционерно дружество).

1. Частна (единствена) фирма е най-старата форма на бизнес организация. Както подсказва името, такава фирма е собственост на предприемач, който купува на пазара необходимите му производствени фактори. С други думи, частна компания е собственост един човек, която притежава всички свои активи и отговаря лично за всички свои задължения (предмет на неограничена отговорност).

Собственик на класическа частна фирма е централна фигура, с които собствениците на всички останали производствени фактори (ресурси) сключват договори. Обикновено той притежава най-важния (междувидов) ресурс. Този ресурс може да бъде физически или човешкия капитал(специални интелектуални, предприемачески и други способности).

Целта на частно дружество е максимизиране на печалбата на собственика- оставащ доход след всички плащания към собствениците на фактори. Трябва да се прави разлика между частна компаниякапиталистическа фирма,притежавани от собствениците на капитал и целящи максимизиране на възвръщаемостта на инвестирания капитал.Освен това функциите на предприемач в такава компания обикновено се изпълняват от нает мениджър - мениджър.

Самостоятелно заетите фирми имат редица важни предимства, поради които са получили широко разпространение в света на бизнеса, но в същото време имат и значителни недостатъци.

Сред очевидните Ползи трябва да включва:

1) лекота на организация. Благодарение на своята простота търговско предприятие, базиран на ЕТ, се създава без особени затруднения;

2) свобода на действие на собственика на фирмата. Не е необходимо да координира взетите решения с никого (той е независим в провеждането на всичките си дела);

3) силна икономическа мотивация(получаване на всички печалби, по-точно останалите приходи от едно лице - собственик на компанията).

недостатъци едноличен търговец:

1. ограничени финансови и материални ресурси . Това се дължи не само на липса на собствен капитал, но и на трудности при привличането на кредитни ресурси. Кредиторите са много неохотни да предоставят заеми на еднолични търговци, смятайки, че това е рисковано. Следователно основният източник на финансиране за частна предприемаческа дейност са спестяванията на собственика и средствата, взети на заем от роднини, близки приятели и т. н. С течение на времето капиталът може да се увеличи чрез инвестиране на печалбата в бизнеса, но дори и в този случай ръстът на компанията ще бъде бавна. Следователно, по отношение на размера, отделните предприятия, като правило, са малки;

2. липса на развита система за вътрешна специализацияпроизводствени и управленски функции (особено в малки и средни предприятия);

3. определени данъчни проблеми. Те възникват, тъй като допълнителните плащания, направени от частна бизнес фирма, например за здравно и животозастраховане, не се считат от данъчните органи на някои държави като негови разходи и следователно не могат да бъдат изключени от печалбата при изчисляване на данъчната основа (корпорации, от за разлика от тях, ползвайте данъчни облекчения за такива плащания). Едноличният търговец трябва да заплати тези разходи от печалбата, която остава на негово разположение след плащането на данъците;

4. трудности при прехвърляне на собствеността. Нито едно имущество на едноличен търговец, за разлика от имуществото на корпорациите, не може да се прехвърля на членове на семейството по време на живота на собственика. Това ограничава гъвкавостта на единствената форма на организация на бизнеса, създава допълнителни проблеми при натрупването на капитал;

5. неограничена отговорност на собствениказа всички задължения, поети от неговото предприятие. При предявяване на искове срещу дружеството, включително и в съда, неговият собственик носи пълна лична отговорност пред съда. Това означава, че за
искове могат да бъдат конфискувани не само фирмено имущество, но и лично имущество.Подобен резултат се получава
а при несъстоятелност по други причини. Всичко това поставя едноличния търговец в рискова позиция.

Поради тези причини отделните предприятия са краткотрайни, повечето от тях са стартиращи фирми, както и такива специфични заведения като магазини и ферми, които остават ефективни поради малкия мащаб на производството. Според някои данни средно от 10 нововъзникващи фирми 7 прекратяват дейността си в рамките на 5 години.

Неограничена отговорност - основен недостатъкедноличен имот.Следователно собствениците на частни фирми през XVII - XVIII век. „Хайде на далавера“ – въведоха т. нар. ограничена отговорност (Ltd – limited). Фирмата се превръща в организация, която включва определен брой хора. Какво означава ограничена отговорност? Това означава, че ако едно дружество е длъжно на някого и не може да плати задълженията си, то в този случай е възможно да се съди само дружеството, но не и неговите участници. Какво ще трябва да платите в този случай? Само това, което компанията притежава. Специфичните форми на такива предприятия (дружества с ограничена отговорност) са разгледани по-долу.

2. Партньорство (партньорство) . Тази фирма е като едноличен търговец във всяко отношение, с изключение на това, че има повече от един собственик. INпълно партньорство всички съдружници носят неограничена отговорност.Те отговарят солидарно за задълженията на дружеството. Лицата, които са се присъединили към вече съществуващо дружество, отговарят наред със старите членове за всички дългове, включително и тези, възникнали по-рано, преди влизането им в това дружество.

В повечето случаи събирателните дружества се образуват от юридически лица ( големи предприятия). Споразумение за съвместните им дейности във всяка област вече може да се счита за формиране на такова партньорство. В такива случаи не се изисква нито устава, нито дори регистрацията на партньорството.

Преодолявайки в известен смисъл финансовите и материални ограничения на едноличното дружество, партньорствата създават някои нови неудобства и трудности. На първо място, това се отнася до избора на партньори. Тъй като един от партньорите може да обвърже партньорството с определени задължения, партньорите трябва да бъдат внимателно подбрани. В повечето случаи има официално споразумение или споразумение за партньорство; определя правомощията на всеки партньор, разпределението на печалбите, обща сумакапитал, инвестиран от съдружници, процедурата за привличане на нови съдружници и процедурата за пререгистрация на дружеството в случай на смърт на един от съдружниците или неговото оттегляне от дружеството. Юридически партньорството престава да съществува, ако един от съдружниците почине или се оттегли от него.В такива случаи е доста трудно да се разрешат всички проблеми и да се възстанови партньорството.

Поради посочените причини мнозина смятат партньорството е непривлекателна форма на бизнес организация.

При партньорствата процесът на вземане на решения също е труден, тъй като най-важното от тях трябва да се вземе с мнозинство. За да се опрости процеса на вземане на решения, партньорствата установяват определена йерархия, разделяща партньорите на две или повече категории според степента на важност на решението, което всеки партньор може да вземе. Той също така определя случаите, в които той трябва да прехвърли правомощията за вземане на решения на фирмата.

Модифицирана форма на пълно дружество е смесено (командитно) дружество. Основната му характеристика е, че наред с един или повече участници, които отговарят пред кредиторите на дружеството с цялото си имущество, има един или повече участници, чиято отговорност е ограничена до вноската им в капитала на дружеството. Тези участници, които отговарят за риска с цялото си имущество, са вътрешни членове на обществото и се наричат ​​пълноправни партньори, или допълващи се. Останалите, които рискуват само в рамките на своя принос, са външни участници (доприносители) и се наричат ​​командитни съдружници.

По правило комплементарите отговарят за делата в командитно дружество.Те ръководят обществото и го представляват. Съдружниците не участват в търговски сделки.Строго погледнато, те са инвеститори на партньорството. По отношение на вътрешните взаимоотношения функциите по управление на фирма обикновено се изпълняват със съгласието на командитните съдружници.

Много хора са добре запознати с имената „Джонсън, Джонсън и Ко”, „Иванов, синове и Ко” и др. от историческата, научната и художествената литература.Това са командитни дружества. В съвременните условия формата на командитно дружество често се използва за финансиране на предприятия, извършващи сделки с недвижими имоти.

Командитните дружества в някои случаи могат да издават акции в размер на вноските от външни участници. Такива участници се наричат ​​акционерни командитни съдружници, а дружеството - акционерен командит.

Поради причини за плащане на данъци, дружество с ограничена отговорност може да бъде прието като единствен допълващ партньор в командитно дружество. Такова образование се нарича партньорство с ограничена отговорност.Предимството му е, че от данъчна гледна точка е съдружие, а от гражданско-правна дава възможност за прехвърляне на неограничена отговорност към дружество с ограничена отговорност, което става единствен носител на неограничена отговорност и като правило , има само малък капитал.

У нас формата на смесено командитно дружество все още не е получила широко разпространение, но може да бъде полезна в някои случаи.Например,ако частно лице (лица), което има идея и солидно предприятие, което е решило да въведе тази идея в експлоатация, няма пари за нейното изпълнение, се създава смесено партньорство: частно лице влиза в него с ограничена отговорност, предприятие с пълен. В този случай предприятието действа като гарант за банков заем, който под контрола на предприятието се управлява от частно лице.

Командитно дружество (дружество с ограничена отговорност) е сдружение, което се образува въз основа на предварително определени вноски на акционерите. Неговите членове (физически и юридически лица) не носят отговорност за изпълнение на задълженията на дружеството, а рискуват само в рамките на своите вноски. Това е смисълът на понятието "ограничена отговорност". В имената на чуждестранни компании, а сега и на някои от нашите, често можете да видите думата "лимитирана" (съкратено ООД), което означава "ограничена отговорност".

В дружествата с ограничена отговорност в повечето случаи има близки отношения между партньорите. Поради тази причина те са много подходящи за организиране на семеен бизнес. Ако цялото имущество на едно общество е съсредоточено в една ръка, тогава то се превръща в „общество на един човек“.

За учредяване на дружество с ограничена отговорност е необходимо да се сключи меморандум за асоцииране, който определя наименованието на дружеството, местонахождението и направление на предприятието, както и посочва размера на уставния капитал и дяловото участие в него на членове на дружеството.

Минимален уставен капитал в различните страни е различно: в Австрия е 500 хиляди шилинга, в Германия 50 хиляди марки, в Унгария - 1 милион форинта,в Русия - 10 хиляди рубли , в Украйна - 869 гривна. Освен парични средства е възможно да се създаде и дружество с вноски под формата на материални активи (автомобили, парцели, лицензи).

Правата на членовете на обществото се упражняват на събрания на членове на дружествотопровеждат поне веднъж или два пъти годишно. Събранието има право да взема най-важните решения, по-специално да одобрява годишния баланс, да определя разпределението на печалбите, да изготвя прогноза за разходите, да избира и преизбира директора на дружеството, да му дава инструкции относно голямо разнообразие от въпроси. Осъществява се контрол върху дейността на дружеството одитен комитет (в западните страни - надзорния съвет), чиито членове се назначават от общото събрание.

3. корпорация (съгласно руското законодателство - акционерно дружество) е безлично предприятие с право на юридическо лице, създадено по разрешителен начин и притежаващо Уставният капитал, разделени на определен брой равни дялове – дялове.

Основен отличителна чертаТази форма на стопанска организация се състои във факта, че акционерното дружество работи независимо от своите собственици. Отговорността на членовете на дружеството, които се наричат ​​акционери, е ограничена до номиналната стойност на придобитите от тях акции.

Ограничена отговорност - Важно предимство пред еднолично търговско дружество или партньорство.Акционерното дружество може да набира средства от свое име, без да налага неограничена отговорност на своите членове. Следователно, в случай на искове срещу акционерно дружество, законът забранява конфискацията на личното имущество на неговите собственици.

Акционерите имат право на дял от печалбата на корпорацията. Частта от печалбата, изплатена на акционера, се нарича дивидент.Частта, която не се изплаща като дивидент, се нарича неразпределена печалба.

Дивидентите традиционно се изчисляват като процент от номиналната стойност на акцията и в последните годинив някои страни - в абсолютен размер на акция (което е по-разумно). Дивидентите под формата на акции („бонус” емисии) не предвиждат парични плащания. По отношение на набирането на нов собствен капитал, приходите от дивиденти са основният компонент на стойността на този капитал.

Друго важно предимство на корпорациятае правото на акционерите да прехвърлят своите акции на други(ако това не са поименни акции). Освен това корпорацията продължава дейността си в случай на смърт на отделни акционери и когато някой от акционерите желае да продаде своя пакет от акции.

Акционерните дружества са два вида −отворени и затворени.

Наличностотворени обществаразпространява се в свободна продажба при условията, определени със закони и други правни актове. Акционерни дружества отворен типсъздадени с цел набиране на голям капитал. Акциите на такова дружество могат да бъдат листвани на фондовата борса.Това предполага пълна откритост на обществото и внимателен контрол върху дейността му. Откритото акционерно дружество е длъжно ежегодно да публикува за обща информация годишния отчет, баланса, отчета за приходите и разходите.

Акционерно дружество, чиито акции се разпределят само между неговите учредители или друг предварително определен кръг от лица, се признава затворен.Такава компания, съгласно руското законодателство, няма право да извършва открита подписка за издадени от нея акции. Броят на участниците в закрито акционерно дружество не трябва да надвишава броя, установен в закона за акционерните дружества; в противен случай подлежи на преобразуване в открито акционерно дружество в едногодишен срок, а след изтичане на този срок на ликвидация по съдебен ред, ако броят на акционерите не бъде намален до установения от закона предел.

Поради тези причини затвореното акционерно дружество е най-подходящо правна формаза предприятия като средни промишлени и търговски организации, които не изискват големи средства за работа; рискови (венчър) фирми. Последните са създадени, за да изработят някаква нова търговска идея от група хора, които са готови да финансират предприятието, докато стане ясно, че е необходимо да се набере допълнителен капитал чрез пазара на ценни книжа и да стане отворено акционерно дружество. В бизнес практиката акционерните дружества от затворен тип са много по-многобройни от дружествата от отворен тип, въпреки че средният размер на капитала е значително по-голям за последните.

Понастоящем акционерните дружества са най-разпространената форма на предприемачество, формираща своеобразна "арматура" на световната икономика. Това отчасти се дължи на факта, че дейността им е добре установена на практика.

Първите предшественици на акционерните дружества се появяват през 15-16 век, когатобреговете на Св. Георги в Генуа и Св. Амвросий в Милано. През 17 век майор търговски дружества: Холандска източноиндийска компания (1600), френска "Company des Ende ocidantal" (1628). По това време концепцията за „акция“, толкова добре позната днес, се появи за първи път в хартата на Холандската източноиндийска компания, участниците в която бяха наречени акционери.

Акционерната форма получава най-голямо развитие с прехода към капитализъм.IN предреволюционна Русия беше също така добре известно: броят на акционерните дружества през 1916 г. се брои на хиляди.

Важна причина за широкото разпространение на акционерните дружества е способността да се концентрират гигантски капитали в техните рамки, което прави възможно решаването на най-сложните икономически проблеми. Значително предимство на акционерните дружества в сравнение с други видове партньорства е и наличието на пазар, където можете свободно да купувате или продавате ценни книжа. Всичко това предопредели широкото разпространение на акционерните дружества в промишлеността, търговията, банковото дело и застраховането и в други области на икономиката. Единственото изключение е селско стопанство, където акционерните дружества, поради спецификата на отрасъла, не са получили широко развитие. Само в САЩ сега има над 3 милиона корпорации, които произвеждат по-голямата част от брутния национален продукт на страната.

Един от недостатъците на акционерното дружествоможе да се счита за процедура за плащане на данъци, предвиждаща двойно данъчно облагане:данъци върху печалбата, които намаляват размера на дохода, дължим на акционерите, и данъци върху дивидентите, получени от акционерите.

По-малко важни са недостатъците време, прекарано за регистрация на акционерно дружествоИ бюрократични процедурикоето трябва да се премине в процеса на създаване на общество.

По своята икономическа същност, начин на организация и дейност акционерното дружество е форма на колективно предприемачество. Но разделянето на уставния капитал на определен брой равни дялове (акции), които могат да бъдат придобити от различни лица, придава на акционерната форма характера на частно корпоративно предприятие.

кооперативен - това е общество, чиято дейност по принцип не е насочена към генериране на доходи, а към оказване на помощ и подпомагане на членовете на обществото.

За основатели на модерни кооперации се считат 28 работници от град Рочдейл (Англия). През 1844 г., спестявайки по няколко пенса на седмица, те набират първоначален капитал от £28, с който наемат магазин и започват малка търговия с брашно, овесени ядки, захар, масло и свещи. Печалбата от това предприятие се разделя между членовете пропорционално на броя на техните покупки.

Такива общества се наричат потребителски кооперации.Заедно с тях има производствени кооперации, създадени от производители.В Русия кооперациите са получили широко разпространение предимно в производствени дейности, в сферата на услугите и търговско-посредническата област. Кооперативната форма на предприемачество се характеризира с учредяването тясна връзка на членовете на кооперацията със самата кооперация.Кооперацията е юридическо лице, а следователно и субект на правото.

В съвременната бизнес практика оборотните кооперации заемат относително малък дял, въпреки че са често срещани в много страни. Това се обяснява с редица обстоятелства и преди всичко с това, че кооперативните предприятия са склонни "декапитализация" на доходите,което намалява ефективността на производството иновационен процес, усложнява структурните трансформации.

От друга страна, тази форма има ясни предимства, сред които едно от най-важните е висока мотивацияпоради единството на собственост и труд.Но работи само ако вместо безличната „колективна собственост”, която по същество означава собственост на колектива, има собственост на членовете на този колектив. В Съединените щати, например, терминът "имущество на служителите" се използва за характеризиране на такива предприятия. Много по-точно е, тъй като собствеността на служителя е вид частна собственост, която се различава от класическата частна собственост по това, че собственикът трябва едновременно да работи в предприятието, на което е съсобственик, и да съществува. определен механизъмосигуряване на участието му в управлението на предприятието.

Трябва да се отбележи, че в САЩ не държавната, а частната собственост се трансформира в собственост на работниците. Освен това този процес се насърчава по всякакъв възможен начин, тъй като според наличните данни производителността на труда в предприятията със собственост на служители е средно с 10% по-висока, отколкото в други видове предприятия. През последните години Конгресът на САЩ прие повече от 20 федерални закони, под една или друга форма, предимно чрез данъчни стимули, които стимулират развитието на собствеността на служителите. Сега в страната има повече от 11 хиляди предприятия, които са изцяло или частично собственост на работници. В тях работят около 12 милиона души. Възникнаха няколко центъра, занимаващи се с проблемите на собствеността на работниците, както в теоретично, така и в чисто приложно отношение.

В основата на възникването и развитието на този вид колективно-частно предприемачество лежи научна и технологична революция. Това предизвика развитието на наукоемки индустрии, увеличи ролята и дела на работниците, работещи на знанието. Те не могат да зададат ритъм на работа с помощта на конвейер и дори най-обикновеният контрол върху работата им е неефективен. Такива работници работят с възвръщаемост само когато имат подходяща мотивация. Позицията на собственика най-добре допринася за появата на такава мотивация.В резултат на това започнаха да се появяват първо десетки, а след това стотици и хиляди фирми, понякога наемащи само няколко души. Но тази фрагментация се компенсира от факта, че все по-голям брой хора участват в общественото производство не просто като служители, но като собственици със съвсем различни стимули за работа.

В големите индустрии, които по технологични причини не могат да бъдат разделени на малки частни предприятия, подобен проблем се решава чрез трансформиране на традиционната частна собственост в собственост на работниците. Освен това поддръжниците на такава трансформация често са самите предприемачи, които разбират, че като отстъпват част от имуществото си на служителите си, повишават ефективността на работата си и повече от компенсират тази част от печалбата, която ще трябва да дадат. под формата на дивиденти на явилите се съсобственици.

В Русия и други страни от ОНД предприятията, базирани на собствеността на работниците, тепърва се създават.Отношението към тях в обществото е нееднозначно. Сред учените например има много критици "народни предприятия", често позовавайки се на югославския опит на „работническото самоуправление“, който, както знаете, не е издържал изпитанието на времето. Това обаче пропуска смисъла: в югославския експеримент собствеността на работниците нито е създадена, нито се използва. Там доминираше една безлична колективна собственост, която всъщност не принадлежи нито на работниците, нито на държавата.

Отношението на трудовите колективи у нас към "народните предприятия" е много приятелско, което означава, че в хода на по-нататъшната приватизация те ще придобият масово разпространение. Но за да не се превърнат такива предприятия в вид съветски колективни ферми, е необходимо цялостно проучване на западния опит от тяхното организиране. И днес този опит не се ограничава само до американския. По едно време Съветът на ЕС прие препоръки за изпълнение на програми за преход към „работническа собственост“ (програма ESOP) във всички западноевропейски страни. Като метод за приватизация, програмата ESOP също започна да се използва широко в Полша, Унгария, Чехия и Словакия.

В същото време би било грешка да се разшири собствеността на работниците върху цялата икономика. Западните страни постигнаха успехи в социално-икономическото и научно-техническото развитие, защото създадоха условия за развитие на различни форми на собственост и предприемачество. В същите САЩ от 19 милиона предприятия от различни видове 70% са предприятия с индивидуална собственост, 10% са партньорства (притежание на две или повече лица), 20% са корпорации или акционерни дружества.

Държавно предприятие . В много страни от съвременния свят активният предприемач е държавата, която притежава от 5-10 до 35-40% от основния капитал. В бившите социалистически страни държавата притежаваше огромното мнозинство производствени активи, което го превърна по същество в единствения икономически субект в икономиката.

В средата на 80-те години делът на предприятията от публичния сектор в добавената стойност е: в Чехословакия - 97%, в ГДР - 97,в СССР - 96, в Югославия - 87, в Унгария - 86, в Полша - 82, във Франция - 17, в Италия - 14, в Германия - 11, в Англия - 11, в Дания - 6, в САЩ - 1%.

От горните данни става ясно, че в т. нар. социалистически страни доминира "държавното стопанство", докато в западния свят на държавата е дадена относително ограничена сфера на дейност. Въпреки това, по стандартите на пазарната икономика, мащабът на дейността се оказа твърде голям, което накара правителствата на западните страни да поемат по пътя на приватизацията. Тази приватизация не е толкова грандиозна, колкото в страните от Източна Европа и ОНД, но е важна тенденция към разрастване на недържавната икономика.

В същото време, дори при тези условия, много държавни предприятия играят значителна роля в националната икономика, а понякога са лидери сред индустриалните фирми.

Например, в Италиясписък на най-големите промишлени предприятияръководител на държавни организации -IRI(действа в черната металургия, корабостроенето и машиностроенето, авиацията, автомобилостроенето, електронната, електрическата и други индустрии, морски и въздушен транспорт, телефонни и телеграфни комуникации, радио и телевизионно излъчване), ENI(добив на нефт и газ, търговия с петролни продукти);във Франция - "Елф-Акитен"(добив и рафиниране на петрол, производство на петролни продукти, химическа промишленост, здравеопазване, парфюмерия и козметика), Рено(произвежда леки и камиони, спортни автомобили) ; във Финландия - "Несте" (рафиниране на петрол и на дребнопетролни продукти).

По този начин съществуването на повече или по-малко голям публичен сектор в пазарната икономика изисква изясняване и изясняване на някои проблеми от неговото икономическо съдържание, възникване и организационен дизайн.

Знаци на държавно предприятие. Държавното предприятие е производствена единица, характеризираща се с две основни черти.

Първосе състои във факта, че имуществото на такова предприятие и неговото управление са изцяло или частично в ръцете на държавата и нейните органи (сдружения, министерства, ведомства); те или притежават капитала на предприятието и имат неразделна власт да се разпореждат с него и да вземат решения, или се обединяват с частни предприемачи, но ги влияят и контролират.

Второкасае мотивите за дейността на държавно предприятие. В своята дейност то се ръководи не само от търсенето на най-голяма печалба, но и от желанието да задоволи социалните потребности, което може да намали икономическа ефективностили дори да доведе в някои случаи до загуби, които обаче са оправдани.

трябва да се разграничават от държавните предприятия

Тема 1. Предприемаческа дейност и стопански субекти

Упражнение 1.

Задача 2.Дайте кратко описание на организационно-правните форми по критериите, дадени в таблицата.

Характеристика на организационно-правните форми

Задача 3.Петима инвеститори (A, B, C, D, E) ще създадат фирма. Техните вноски в уставния капитал ще възлизат на: 200 хиляди рубли. (A), 350 хиляди рубли. (B), 400 хиляди рубли. (C), както и 30 000 рубли. (за D и E). За основавано дружество инвеститорите избират между дружество с ограничена отговорност и открито акционерно дружество. Тримата основни инвеститори (А, Б и В) налагат определени изисквания към избраната правна форма, които са показани в таблицата. За инвеститорите D и E изборът на правна форма е по същество безразличен. Каква форма на предприятие трябва да бъде избрана, ако решението се взема с мнозинство, определено от вноската на всеки инвеститор в капитала на фирмата? (Отговор - OOO)

Задача 4.Задайте правилното съответствие на понятията и дефинициите:

Задача 5.Закрито акционерно дружество „Лидер” е създадено от петима учредители, от които двама юридически лица, трима са физически лица.

Следните активи бяха включени в акционерния капитал:

Изчисли:

• размера на уставния капитал; (20 милиона рубли)
• дял на всеки учредител в уставния капитал на ЗАО (1-25%, 2-10%, 3-40%, 4-10%, 5-15%)
• дял от привилегировани акции, ако техните собственици в тази организация са само физически лица ( ако разпределението на акциите е извършено в съответствие с дяловете в уставния капитал, тогава отговорът е 25%)
• брой акции, притежавани от всеки акционер;( 1 - 5 милиона акции, 2 - 2 милиона акции, 3 - 8 милиона акции, 4 - 2 милиона акции, 5 - 3 милиона акции)
• общ брой и номинална стойностакции ( Общо - 20 милиона акции, номинална стойност - 1 рубла)

Кой от учредителите всъщност притежава контролния пакет? ( Трети акционер. Тъй като той притежава 40% от обикновените акции.)

Определете размера на дивидентите за една обикновена и една привилегирована акция, ако доходът от дивидент е 30% от нетната печалба, а процентът на дивидентите по привилегированите акции е 15%. (Приход от дивидент = 1,08 милиона рубли, при предпочитание - 0,75 милиона рубли ( 15% от номиналната стойност), след това дивиденти за обикновена акция - (0,33 / 15) = 2,2 копейки, за предпочитана = 15 копейки)

Според резултатите от първата година на дейност настъпиха следните промени в състава на имуществото на Leader CJSC: ценни книжа бяха продадени на цена от 1,2 милиона рубли, а цената производствени помещенияв резултат на преоценката се увеличава до 6 милиона рубли. Годишната нетна печалба на компанията възлиза на 3,6 милиона рубли. Общото събрание на акционерите реши увеличението на стойността на имуществото и 50% от нетната печалба да се използва за увеличаване на уставния капитал без промяна на броя на акциите. Изчислете новия размер на уставния капитал и номиналната стойност на акцията. ( Уставният капитал- 22,8 милиона рубли, номинална стойност на акцията - 1,14 рубли)

Характеристика на организационно-правните форми на организациите

Изборът на организационна и правна форма на организацията се взема предвид :

правоспособност

Състав на учредители и участници

Процедура за установяване

Капитал и депозити

Отношения на имущество и имущество на учредителите

Отговорност

Органи за управление на предприятието

Разпределение на печалбата или загубата

ликвидации и др.

Организационна форма на организацияотразява процедурата за първоначално създаване на имуществото на организацията и последващата промяна на нейната роля в процеса на използване на получените печалби. Тази процедура включва списък на учредителите на организацията, форми на обединяване на техния капитал, методи за разпределение на печалбата и др.

Правна форма на организацияотразява правата и отговорностите на собствениците на организацията в хода на: функциониране, ликвидация, реорганизация.

Помислете за организационните и правните форми на организациите:

Общо партньорство- участниците са физически и юридически лица, които извършват предприемаческа дейност от името на дружеството, носят солидарна отговорност с цялото си имущество за задълженията на дружеството.

Командитно дружество- има 2 групи участници (както юридически, така и физически лица) - неограничени съдружници и инвеститори (коммандитни съдружници), които носят риска от загуби на дружеството, в рамките на размера на вноските си и не участват в предприемаческа дейност .

Дружество с ограничена отговорност (ООД)- учредено е от 2 или повече лица и неговият уставен фонд е разделен на акции, чийто размер се определя от учредителните документи на дружеството, като участниците не носят отговорност за задълженията на дружеството и носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството в рамките на стойността на техните вноски.

Дружество с допълнителна отговорност (ALC)- Участниците в АЛК солидарно носят субсидиарна отговорност за задълженията на дружеството с имуществото си в пътеките, определени с учредителните документи на дружеството.

Отворено акционерно дружество (PJSC (до 2015 г. АД))- уставният капитал е разделен на определен брой акции, участниците (акционерите) не носят отговорност за задълженията на дружеството и носят риска от загуби от дейността на дружеството в рамките на стойността на акцията. Участниците имат право да отчуждават акциите си без съгласието на други акционери на неограничен брой лица. Дружеството има право да извършва открита подписка за издадени от него акции и тяхната свободна продажба.

Закрито акционерно дружество (CJSC)- участниците имат право да отчуждават акциите си със съгласието на други акционери на ограничен кръг от лица. Дружеството няма право да извършва открита подписка за издадени от него акции.

унитарно предприятие (UE)- търговска организация, която не е надарена с право на собственост върху предоставения й от собственика имот, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ е неделима и не следва да се разпределя по влогове, вкл. между служителите на предприятието.

Производствена кооперация (ПК)- търговска организация, чиито участници са длъжни да правят имуществен дял, да участват лично в дейността й и да носят субсидиарна отговорност за задължения на равни дялове, но не по-малко от годишния доход на кооперацията.

Държавни предприятияформирана по инициатива правителствени агенциивъз основа на държавна собственост, която действа под формата на републиканска собственост и собственост на административно-териториални единици (общинска, общинска собственост)

Характеристика на организационно-правните форми на организациите - понятието и видовете. Класификация и характеристики на категорията "Характеристики на организационно-правните форми на организации" 2017, 2018 г.

У дома » Полезен » Организационно-правни форми на предприятията и техните характеристики. Кратко описание на организационно-правните форми на предприятие Характеристики на различните организационно-правни форми на предприятия