Длъжностна характеристика на ръководителя на животновъдния отрасъл. Длъжностна характеристика на заместник-директора по здравеопазването на животните. Длъжностни задължения на ръководителя на помощно стопанство
управител на клона(.doc, 90KB)
I. Общи положения
- Ръководителят на отдел (ферма, земеделски парцел) принадлежи към категорията на мениджърите.
- На длъжност ръководител на отдел (стопанство, земеделски парцел) се назначава лице с висше образование. професионално образованиеи трудов стаж по специалността минимум 3 години или средно професионално образование и трудов стаж по специалността минимум 5 години.
- Ръководителят на отдел (ферма, земеделски парцел) трябва да знае:
- 3.1. Резолюции, заповеди, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висши и други органи по въпроси на селскостопанското производство и производствено-стопанските дейности на отдела (ферма, земеделски парцел).
- 3.2. Технология на селскостопанското производство и съвременни земеделски практики.
- 3.3. Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението.
- 3.4. Системи за заплащане, материални и морални стимули, методи за нормиране на труда.
- 3.5. Трудово законодателство.
- 3.6. Поземлено законодателство.
- 3.7. Правилник за вътрешния ред трудови разпоредби.
- 3.8. Правила за здраве, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.
- Ръководителят на отдел (ферма, земеделски парцел) е пряко подчинен на директора на организацията.
- По време на отсъствието на ръководителя на отдела (ферма, земеделски парцел), неговите задължения се изпълняват от неговия заместник; при липса на такъв - лице, определено със заповед на директора на организацията.
- Ръководителят на отдела (ферма, земеделски парцел) ръководи служителите на отдела (ферма, земеделски отдел).
II. Служебни задължения
Ръководител на отдел (ферма, земеделски парцел):
- Ръководи производствено-стопанската дейност на отдела (ферма, земеделски парцел).
- Участва в разработването на задания за производство на селскостопанска продукция и осигурява тяхното изпълнение.
- Води преговори, свързани с доставки, поръчки и продажби на продукти.
- Осигурява рационално използване трудови ресурси, земя, сгради, съоръжения, технически и други средства за производство, организация на производството, механизация производствени процеси, идентифициране и използване на резерви за повишаване на производителността на труда.
- Организира внедряването на съвременни производствени технологии, усъвършенствани техникиотглеждане на високопродуктивни сортове селскостопански култури и отглеждане на породи животни, научно обоснована система за прилагане на торове.
- Постига икономия на труд, материални и финансови ресурси.
- Осигурява използването на прогресивни системи заплатии материално стимулиране, научно обосновани стандарти на производство, развитие на рационализацията и изобретателството.
- Организира счетоводното отчитане и изготвяне на установена отчетност по производствени дейностиотдел (ферма, земеделски парцел).
- Следи за спазването на производствените стандарти от служителите, трудова дисциплина, спазване на правилата за защита на труда, безопасност, противопожарна защита и промишлена санитария.
- Прави предложения за насърчаване на изтъкнати служители и налагане, ако е необходимо, дисциплинарни наказаниясрещу нарушители на производствената и трудовата дисциплина.
- Участва в организирането на обучение и повишаване на квалификацията на персонала.
- Ръководи служителите на отдела (ферма, земеделски парцел).
III. права
Ръководителят на отдел (ферма, земеделски парцел) има право:
- Представлява интересите на организацията по въпроси на организационната и икономическата дейност на отдела (ферма, земеделски парцел) в отношенията с други организации и държавни органи.
- Запознайте се с проектите на решения на ръководителя на организацията относно дейността на отдела.
- Присъства на срещи и заседания на организацията по въпроси, свързани с дейността на отдела.
- Да представя предложения за подобряване на дейността и методите на работа на организацията за разглеждане от ръководителя на организацията; коментира дейността както на отдела, така и на организацията като цяло; възможности за отстраняване на съществуващите недостатъци в дейността на организацията и отдела.
- Взаимодейства с всички (отделни) структурни подразделения на организацията.
- Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.
- Изисквайте от ръководителя на организацията да оказва съдействие при изпълнението на служебните му задължения и права.
- Внася за разглеждане от ръководителя на организацията предложения за назначаване, преместване и освобождаване на служители на отдела (ферма, земеделски парцел); предложения за насърчаване или налагане на наказания.
IV. Отговорност
Ръководителят на отдел (ферма, земеделски парцел) отговаря за:
- За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени с действащата трудовото законодателствоРуска федерация.
- За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
- За причиняване на материални щети- в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
Тази длъжностна характеристика определя задълженията, правата и отговорностите на животновъда.
Затворено Акционерно дружество"Алфа"
ОДОБРИХ
Генерален директор А.В. Лвов
2015-01-03
Описание на работата No49 животновъд
Москва 2015-01-03
1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. Взема се решение за назначаване и освобождаване Генералният директорпо препоръка на прекия ръководител.
1.3. На длъжността животновъд се назначава лице с основно професионално образование, без изискване за трудов стаж.
1.4. В дейността си животновъдът се ръководи от:
– действащи нормативни документи за извършената работа;
– местен устав на организацията регламентиорганизации;
– тази длъжностна характеристика.
1.5. Животновъдът трябва да знае:
– правила за грижа за добитъка;
– основни изисквания на зоохигиената и ветеринарната медицина;
– методи за дезинфекция и приготвяне на разтвори;
– правила за провеждане на превантивни мерки за предотвратяване на заболявания по животните;
– най-често срещаните заболявания и основни техники за оказване на първа ветеринарномедицинска помощ на болни животни;
– методи за откриване на топлина при животни;
– методи и правила за паша на животните;
– редът и нормата на хранене с фураж и правилата за използване на пасищата;
– основни фуражи и тяхната хранителна стойност;
– нуждите на животните от протеини, витамини и минерали;
– методи за приготвяне на фуражи за хранене;
– методи за интензивно угояване на животни и отглеждане на млади животни с високи стандарти на тегло;
– правила и норми за охрана на труда, безопасност и противопожарна защита.
1.6. Животновъдът докладва на прекия ръководител.
1.7. По време на отсъствието на животновъда (ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено по предписания начин.
2. ДРУЖЕСТВНИ ОТГОВОРНОСТИ
Животновъдът е длъжен:
2.1. Карайте и карайте животни на разходки и пасища, и ги пасете.
2.2. Закарайте животните до зоната за доене.
2.3. Хранете и пойте животните.
2.4. Доставяйте, приготвяйте и разпределяйте фуража, пренареждайте решетките за фураж. Съберете остатъците от фураж и изправете купчините и купчините.
2.5. Почистете животните и сменете постелята им.
2.6. Извършете механизирано или ръчно измиване на млечни колби и други контейнери, измийте рокли и торби, почистете и дезинфекцирайте помещения, сергии и пътеки, отстранете тор.
2.7. Извършете друга помощна работа по грижата за животните.
2.8. Получаване, претегляне и преместване на добитък.
2.9. Провеждайте интензивно угояване на животни, отглеждайте млади животни с високи стандарти за тегло.
2.10. Претеглете угоените животни, натоварете ги и ги изпратете в месопреработвателното предприятие.
2.11. Откривайте разгоненост в животните и ги отделяйте за осеменяване, наблюдавайте добитъка, приемайте отелвания и друга работа по време на дежурство.
2.12. Спазвайте зоохигиенните стандарти за отглеждане на животни във фермите.
2.13. Участва в дейности за повишаване на млечната продуктивност на добитъка и превантивни мерки за предотвратяване на заболявания и смъртност на животните.
3. ПРАВА
Животновъдът има право:
3.1. Запознайте се с дизайнерските решения на ръководството, свързани с неговата дейност.
3.2. Прави предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в настоящите инструкции.
3.3. В рамките на своята компетентност информирайте прекия си ръководител за констатирани недостатъци при изпълнение на служебните задължения и правете предложения за тяхното отстраняване.
3.4. Да изискват от ръководството съдействие при изпълнение на техните задължения и права.
3.5. Поискайте чрез прекия си ръководител информация и документи, необходими за изпълнение на служебните ви задължения.
4. ОТГОВОРНОСТ
Животновъдът носи отговорност:
4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
1. Ръководител на помощния отдел селско стопанствопринадлежи към категорията на мениджърите.
2. За ръководител на отдел "Подпомагателно земеделие" се назначава лице с висше агрономическо или зоотехническо образование и най-малко 5 години стаж по специалността на ръководни и други длъжности.
3. Назначаването на длъжността ръководител на отдела за спомагателно земеделие и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на организацията.
4. Ръководителят на отдела за спомагателно земеделие трябва да знае:
4.1. Решения, инструкции, заповеди висши органи, методически, нормативни и други насоки за организацията на спомагателното земеделие, закупуването и преработката на селскостопански продукти.
4.2. Технология на селскостопанското производство.
4.3. Технология за преработка на селскостопанска продукция.
4.4. Агротехнология на отглежданите култури, правила за отглеждане на животни (птици).
4.5. Процедурата за приготвяне и съхранение на фуражи.
4.6. Стандарти, технически спецификациии изискванията към качеството на произвежданата продукция.
4.7. Правила за експлоатация на машинния, тракторния и автомобилния парк, организиране на ремонта му.
4.8. Разширено вътрешно и Чужд опитразвитие на животновъдството и земеделското производство.
4.9. Основи на трудовото законодателство.
4.10. Основи на икономиката, организацията на труда, селскостопанското производство и управление.
4.11. Икономически счетоводни методи.
4.12. Действащата нормативна уредба за възнагражденията и формите на материално стимулиране.
4.13. Основи на поземленото законодателство.
4.14. Правила и норми за здраве, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.
5. Ръководителят на отдела за спомагателно земеделие се отчита директно на директора на организацията.
6. По време на отсъствието на ръководителя на отдела за спомагателно земеделие неговите задължения се изпълняват от заместник (в негово отсъствие лице, назначено по предписания начин), който отговаря за правилното им изпълнение.
Ръководител на отдел "Спомагателно земеделие":
1. Ръководи всички видове производствено-стопански дейности на спомагателното земеделие.
2. Осигурява изпълнението на планираните цели за добив и преработка на животинска и селскостопанска продукция по всички количествени и качествени показатели, като постига ефективно използванепридадени земи, високи добиви на земеделски култури и продуктивност на животните (птици), рационално използване на машинно-тракторния парк, технологичното оборудване и други дълготрайни активи, приложени към стопанството.
3. Организира селскостопанските работи в оптимални срокове и при високо нивоселскостопанска технология, използваща научно обоснована система на сеитбообръщение, обработка на почвата, процедура за използване на торове, методи и продукти за растителна защита.
4. Осигурява правилното поддържане на животните (птиците) и безопасността на добитъка, навременното снабдяване с фуражи, тяхното съхранение и използване в съответствие с установени изискванияи норми.
5. Взема мерки за своевременна обработка на произведената продукция и изпращането й до потребителите.
6. Наблюдава поддръжката на сградите и съоръженията на спомагателното земеделие, техния навременен ремонт.
7. Работи за осигуряване на високи стандарти на земеделска продукция.
8. Насърчава въвеждането на механизация на труда, прогресивни форми на неговата организация, икономически методи на счетоводство, колективни и наемни договори.
9. Организира своевременно и правилно счетоводно отчитане, изготвяне и представяне на отчети в срок, следи за спазване на финансовата дисциплина.
10. Следи за спазването от служителите на правилата за защита на труда, правилата за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита и организира повишаването на тяхната квалификация.
III. права
Ръководителят на отдела за спомагателно земеделие има право:
1. Запознайте се с проектите на решения на ръководителя на организацията относно дейността на отдела.
2. Присъства на срещи и заседания на организацията по въпроси, свързани с дейността на отдела.
3. Внася предложения за подобряване на дейността и методите на работа на организацията за разглеждане от ръководителя на организацията; коментира дейността както на отдела, така и на организацията като цяло; възможности за отстраняване на съществуващите недостатъци в дейността на организацията и отдела.
4. Взаимодействат с всички (отделни) структурни подразделения на организацията.
5. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.
6. Да изисква от ръководителя на организацията да оказва съдействие при изпълнение на служебните си задължения и права.
7. Внася предложения за назначаване, преместване и освобождаване на служители на отдела за разглеждане от ръководителя на организацията; предложения за насърчаване или налагане на наказания.
IV. Отговорност
Ръководителят на отдела за спомагателно земеделие отговаря за:
1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
Тази длъжностна характеристика е преведена автоматично. Моля, имайте предвид, че автоматичният превод не е 100% точен, така че в текста може да има малки грешки в превода.
Предговор към длъжностната характеристика
0,1. Документът влиза в сила от момента на одобрението.
0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Документът е одобрен: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Периодичната проверка на този документ се извършва на интервали не по-големи от 3 години.
1. Общи положения
1.1. Длъжността "Директор на малко селскостопанско предприятие" е от категория "Мениджъри".
1.2. Квалификационни изисквания- пълен висше образованиесъответната област на обучение (магистър, специалист). Следдипломно обучение по мениджмънт. Трудов стаж в селското стопанство на по-ниски ръководни длъжности - минимум 5 години.
1.3. Познава и прилага на практика:
- резолюции, инструкции, заповеди, други насоки и нормативни материали;
- производствена технология на продуктите на предприятието, производствен капацитетпредприятие, характеристики на неговата структура;
- действащи индустриални и корпоративни стандарти и технически условия;
- системи, методи и средства технически контрол;
- организация на счетоводството, ред и срокове на отчитане;
- основите на пазарната икономика, организацията на труда, производството и управлението;
- трудово законодателство;
- правила и разпоредби за защита на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.
1.4. Директорът на малко земеделско предприятие се назначава и освобождава със заповед на организацията (предприятието/институцията).
1.5. Директорът на малко земеделско предприятие е пряко подчинен на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Директорът на малко земеделско предприятие ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. По време на отсъствие директорът на малко земеделско предприятие се замества от лице, назначено по установения ред, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.
2. Характеристика на работата, задачите и длъжностните отговорности
2.1. Доброкачествено и до известна степен обща срещатерминът изпълнява техните заповеди.
2.2. Подготвя и осигурява провеждането на общите събрания и заседанията на съвета в сроковете, определени от настоящия устав.
2.3. Организира и осигурява ръководството и управлението на дейността на предприятието в рамките на правата си в периодите между общите събрания.
2.4. Осигурява изпълнението на решенията на общото събрание.
2.5. Представлява дружеството в отношенията с правителствени агенциии други институции и организации.
2.6. Разработва и внася за одобрение от общото събрание проекти и планове за стопански и социално развитиепредприятия.
2.7. Определя размера на разходите в рамките на определените суми, приема заедно с дирекцията (управителния съвет) резолюции и решения относно организирането, ликвидацията и реорганизацията на подразделенията на предприятието.
2.8. Одобрява Хартата и правилата за отделите на предприятието, правилата за формирането и използването на фондовете.
2.9. Изготвя отчети за своята работа и за работата на дирекцията (управителния съвет) и се отчита за това пред общото събрание.
2.10. Следи за спазването от служителите на правилата и разпоредбите за защита на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.
2.11. Познава, разбира и прилага действащата нормативна уредба, свързана с дейността му.
2.12. Познава и спазва изискванията на наредбите за защита на труда и заобикаляща среда, отговаря на стандартите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.
3. Права
3.1. Директорът на малко земеделско предприятие има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на случаи на нарушения или несъответствия.
3.2. Директорът на малко земеделско предприятие има право да получи всички социални гаранции, предвидени в закона.
3.3. Директорът на малко земеделско предприятие има право да иска съдействие при изпълнение на служебните си задължения и упражняване на права.
3.4. Директорът на малко земеделско предприятие има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и осигуряването необходимо оборудванеи инвентар.
3.5. Директорът на малко земеделско предприятие има право да се запознава с проекти на документи, свързани с неговата дейност.
3.6. Директорът на малко селскостопанско предприятие има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на служебните му задължения и нареждания на ръководството.
3.7. Директорът на малко земеделско предприятие има право да повишава професионалната си квалификация.
3.8. Директорът на малко селскостопанско предприятие има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в хода на дейността му, и да прави предложения за тяхното отстраняване.
3.9. Директорът на малко селскостопанско предприятие има право да се запознае с документи, определящи правата и отговорностите на заеманата длъжност и критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
4. Отговорност
4.1. Директорът на малко земеделско предприятие носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени с тази длъжностна характеристика, и (или) неизползване на предоставените права.
4.2. Директорът на малко селскостопанско предприятие носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, предпазните мерки, промишлената санитария и противопожарната защита.
4.3. Директорът на малко земеделско предприятие носи отговорност за разкриване на информация за организацията (предприятието/институцията), представляваща търговска тайна.
4.4. Директорът на малко земеделско предприятие носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на вътрешните изисквания нормативни документиорганизация (предприятие/институция) и правни порядки на управление.
4.5. Директорът на малко земеделско предприятие носи отговорност за нарушения, извършени в процеса на своята дейност, в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
4.6. Директорът на малко земеделско предприятие носи отговорност за причиняване на имуществени щети на организацията (предприятието/институцията) в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
4.7. Директорът на малко земеделско предприятие носи отговорност за неправомерното използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
Длъжностна характеристика на ръководителя на отдела за дъщерно земеделие [име на организация, предприятие и др.]
Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на други разпоредби, уреждащи трудовите отношения в Руската федерация.
1. Общи положения
1.1. Ръководителят на отдела за спомагателно земеделие принадлежи към категорията на мениджърите.
1.2. За ръководител на отдел "Спомагателно земеделие" се назначава лице с висше агрономическо или зоотехническо образование и най-малко 5 години стаж по специалността на ръководни и други длъжности.
1.3. Назначаването на длъжността ръководител на отдела за спомагателно земеделие и освобождаването от него се извършва със заповед на ръководителя на предприятието.
1.4. Ръководителят на отдела за дъщерно земеделие трябва да знае:
Резолюции, заповеди, заповеди на висши органи, методически, регулаторни и други насоки относно организацията на спомагателното земеделие, закупуването и преработката на селскостопански продукти;
Технология на селскостопанското производство;
Технология на преработка на селскостопанска продукция;
Агротехнология на отглежданите култури, правила за отглеждане на животни (птици);
Процедурата за приготвяне и съхранение на фуражи;
Стандарти, технически условия и изисквания за качеството на произвежданата продукция;
Правила за експлоатация на машинно-тракторния и автопарка, организиране на ремонта му;
Напреднал местен и чужд опит в развитието на животновъдството и селскостопанското производство;
Основи на трудовото законодателство на Руската федерация;
Основи на икономиката, организацията на труда, селскостопанското производство и управление;
Икономически счетоводни методи;
Действащата нормативна уредба за възнагражденията и формите на материално стимулиране;
Основи на поземленото законодателство;
Правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита;
- [попълнете необходимото].
1.5. Ръководителят на отдела за спомагателно земеделие е пряко подчинен на ръководителя на предприятието и в неговия практически дейностисе ръководи от заповедите си и тази длъжностна характеристика.
1.6. По време на отсъствието на ръководителя на отдела за спомагателно земеделие (болест, ваканция, командировка и др.), Неговите задължения се изпълняват от заместник (в негово отсъствие лице, назначено по предписания начин), който отговаря за тяхното правилно екзекуция.
1.7. [Въведете както е подходящо].
2. Длъжностни задължения
Ръководител на отдел "Спомагателно земеделие":
2.1. Ръководи всички видове производствено-стопански дейности на спомагателното земеделие.
2.2. Осигурява изпълнението на планираните цели за добив и преработка на животновъдна и селскостопанска продукция по всички количествени и качествени показатели, постигане на ефективно използване на предоставените земи, високи добиви и продуктивност на животните (птиците), рационално използване на машинно-тракторния парк, технологично оборудване и други дълготрайни активи, зачислени към стопанството.
2.3. Организира селскостопанската работа в оптимални срокове и на високо ниво на селскостопанска технология, като използва научнообоснована система на сеитбообръщение, обработка на почвата, процедура за използване на торове, методи и продукти за растителна защита.
2.4. Осигурява правилното поддържане на животните (птиците) и безопасността на добитъка, навременното снабдяване с фуражи, тяхното съхранение и използване в съответствие с установените изисквания и стандарти.
2.5. Взема мерки за навременна обработка на произведените продукти и изпращането им на потребителите.
2.6. Наблюдава поддръжката на сградите и съоръженията на спомагателното земеделие, техния навременен ремонт.
2.7. Работи за осигуряване на високи стандарти на земеделска продукция.
2.8. Организира своевременно и коректно счетоводно отчитане, изготвяне и подаване на отчети в срок, следи за спазване на финансовата дисциплина.
2.9. Наблюдава спазването от служителите на правилата за защита на труда, правилата за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита и организира повишаване на квалификацията за тях.
2.10. [Въведете както е подходящо].
3. Права
Ръководителят на отдела за спомагателно земеделие има право:
3.1. Запознайте се с проекти на решения на ръководството на предприятието относно дейността на отдела.
3.2. Присъства на срещи и заседания на предприятието по въпроси, свързани с дейността на отдела.
3.3. Взаимодействайте с всички (индивидуално) структурни подразделенияпредприятия.
3.4. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.
3.5. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на служебните си задължения и права.
3.6. Внася за разглеждане от ръководителя на предприятието предложения за назначаване, преместване и освобождаване на служители на отдела, предложения за тяхното насърчаване или налагане на наказания върху тях.
3.7. [Въведете както е подходящо].
4. Отговорност
Ръководителят на отдела за спомагателно земеделие отговаря за:
4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
4.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от трудовото и гражданското законодателство на Руската федерация.
4.4. [Въведете както е подходящо].
Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].
Ръководител на структурно звено
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
Съгласен:
Началник правен отдел
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
Прочетох инструкциите:
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
