Centro de Software. Archivo de planos catastrales de territorios, expedientes egr. Nuevo concepto de servicio
archivo KPT
Archivo de planos catastrales de territorios, archivos USRN
archivos CPT ///
% Rosreestr
9016574 otros expedientes catastrales
Intercambie CPT y declaraciones con colegas: cargue su archivo en nuestro archivo, descargue otro archivo que necesite, vea la impresión o el dibujo aquí. Mantenga sus archivos XML en nuestro archivo, no se perderán aquí. Es gratis.
23237 ingenieros catastrales son miembros del archivo. ¡Gracias por tu confianza!
Usted no se ha identificado. Inicie sesión para descargar archivos.
Iniciar sesión (iniciar sesión) /// Registro
Noticias
Valor en puntos 21 frotar. al comprar de 5 a 49 puntos, más barato... hasta 11 frotar. por una puntuación. Los puntos se otorgan instantáneamente, el límite en la cantidad de descargas se elimina por un día. Pago con tarjetas o QIWI. Hay otros métodos de pago disponibles para montos desde 3000 rublos.
Descargar archivos
Puede cargar hasta 1000 archivos a la vez, para hacer esto, haga clic en el primer archivo de la lista, luego mantenga presionada la tecla Cambio, haga clic en el último. Cargue cualquier archivo XML o ZIP (puede archivar en archivos), así como archivos firmas electronicas(pero solo junto con archivos XML).
Descargar archivos
Descargue el archivo, para esto, indique aquí el número catastral del barrio o propiedad, o búsquelo a continuación en la lista de regiones, distritos, barrios, objetos. Para descargar el CPT por la lista de trimestres, utilice la herramienta.
Instrucción:
El servicio funciona de forma gratuita, pero puede agradecernos:
- Comparte el enlace en las redes sociales
- Escribe en los foros sobre este servicio.
- Informar a los compañeros sobre la existencia de este servicio.
- Escriba una reseña para .
Respuesta del empleador Ofrezco una disculpa pública a Malykh Alexey Olegovich por el comportamiento del jefe del departamento Ekaterina Ershova. Entiendo que, sin importar cómo se desarrolle la situación, los funcionarios de la organización y otros empleados deben estar en la cima y defender el honor de la empresa. Decir que no estoy en contra de tal comportamiento de los empleados es incorrecto. Estoy en contra de alzar la voz y la mala educación en nuestra empresa (y en general en cualquier empresa). Trabajamos en el campo de la producción intelectual, por lo que es la Persona lo que nos importa. Valoramos a nuestros empleados, siempre vamos hacia adelante. Esto se refiere, en primer lugar, al respeto por el empleado, así como al horario de trabajo, y salarios, y vacaciones, y la situación en la oficina, y en otros aspectos. Sin embargo, uno debe entender que todas las situaciones en este mundo no suceden “así como así”. El comportamiento de Aleksey al principio no causó quejas, pero después de un mes de trabajo, cuando empezamos a insistirle que mostrara los resultados que había logrado, su comportamiento no cambió en mejor lado. El empleado estaba muy nervioso, el informe no pasó. Realmente no tuvimos quejas sobre los resultados de su trabajo, porque en esa etapa no vimos su trabajo. La comunicación con el empleado no funcionó. Como estaba claro que no estaba haciendo frente, trató de encontrar a alguien a quien culpar por esto. Y como resultado, su negatividad cayó sobre el jefe del departamento. La niña resistió mucho tiempo, incluso se mudó a trabajar a otra oficina (porque el clima psicológico era terrible), pero todos tenemos nervios humanos, no de hierro. Cuando finalmente recibimos una copia del código del programa y comenzamos a verificar el funcionamiento del programa, el programa generó errores y se negó a funcionar con casi cualquier acción del usuario. Debe comprender que probar un programa y el trabajo de baja calidad de un programador son cosas completamente diferentes. Vimos el segundo - el peor. Se hicieron comentarios, pero en respuesta no recibimos propuestas constructivas, sino solo una tormenta de negatividad. Lo que nos gustaría confirmar nuestras palabras: echemos un vistazo a libro de trabajo Alexey. Trabajó en la primera organización durante 1,5 años, en la siguiente organización del 04/10/2011 al 26/12/2011 - 2 meses, luego en la tercera del 26/03/2012 al 21/05/2012 - 2 meses, luego del 01/06/2012 al 30/06/2012 - 1 mes, en el 5to del 14/02/2014 al 26/03/2014 - 1 mes con un poco, y, finalmente, en nuestra organización del 13/11 /2014 al 31/12/2014 - mes y medio. Espero que de tal historia quede claro que el problema no está solo en el empleador, sino quizás no en el empleador en absoluto. ¿Es posible decir de tal historia que el empleado quería una cooperación a largo plazo con nosotros? En cuanto a los salarios, puedo decir que como la Persona es muy, muy importante para nosotros, no hemos retrasado los salarios ni una sola vez en 12 años de trabajo, los pagamos en su totalidad el último día del mes. Los empleados experimentados reciben salarios muy altos y, por supuesto, blancos. El nivel de salario y otros aspectos relacionados se discuten directamente en la entrevista. Contrato laboral se concluye sólo si el candidato está satisfecho con todas las condiciones propuestas. Si un empleado potencial quiere más nivel alto salario que ofrecemos, y realmente corresponde a este nivel, entonces generalmente estamos de acuerdo. Las razones son simples: necesitamos buenos empleados. En cuanto a los principios de formación de equipos en nuestra empresa, tenemos gente joven, positiva y amable. En primer lugar, agradecemos cualidades humanas, así como el deseo de desarrollo, diligencia, compromiso. Habría una persona buena y talentosa, y el conocimiento faltante se puede reponer en el proceso de trabajo. Como muestra la práctica, son precisamente aquellas personas que no corresponden a estas cualidades las que nos dejan. Bueno, sobre una carrera. la organizacion tiene escala de la carrera en forma de posiciones: programador, programador senior, programador jefe, gerente de proyecto, jefe de departamento. En comparación con Microsoft o Adobe, nuestra organización no es tan grande. Pero incluso dentro de una organización pequeña, todos pueden realizarse, hacer lo que aman y disfrutar de los resultados obtenidos. Atentamente, para usted, líder, P.D. Batishchev.
"Polígono: valoración catastral" es un programa para preparar documentos electrónicos para transferir información sobre los resultados de la valoración catastral (valor catastral e indicadores específicos del valor catastral) de objetos inmobiliarios al catastro inmobiliario estatal por parte de las autoridades estatales y Gobierno local. El archivo XML se genera en el formato: COST_*.xml, corresponde al esquema XSD STD_Cadastral_Cost.
El programa "Polígono: Valoración catastral" es programa independiente, que tiene una interfaz de usuario intuitiva, es simple y conveniente, se utiliza para crear documentos electrónicos (archivos XML) diseñados para transferir información sobre el valor catastral de terrenos y bienes inmuebles a la autoridad de registro catastral.
La información sobre el valor catastral de los objetos inmobiliarios puede ser transferida por los remitentes: autoridades públicas de los sujetos Federación Rusa, gobiernos locales, y también según el formato del documento, el remitente puede ser una persona física, entidad, persona jurídica extranjera. Información sobre el remitente: código y nombre, nombre completo y cargo, dirección Correo electrónico y telefono
El programa contiene el código y el nombre del destinatario (autoridad de registro catastral), así como información sobre el documento que certifica la valoración catastral (nombre, número, fecha).
A continuación, se indican directamente los números catastrales de objetos inmobiliarios y su valor catastral (y / o) indicadores específicos del valor catastral, que deben transferirse al catastro estatal de bienes raíces. Para cada indicador de costo, se indica la unidad de pago (hay un libro de referencia de unidades de medida, por ejemplo, rublos por metro cuadrado). La información se puede transmitir (según el esquema XML) por distritos catastrales o por barrios catastrales.
Al generar un documento XML, el programa verifica la corrección de los datos ingresados, si hay comentarios, se genera un registro de errores y advertencias. Luego, se realiza una verificación del cumplimiento del esquema XML (control de formato), así como un control lógico de las relaciones entre varios indicadores. Todo esto te permite obtener un archivo XML que cumple con todos los requisitos. Después de la verificación, es posible firmar el documento recibido con una firma digital electrónica (para enviar información a través del portal Rosreestr). Puede crear un archivo zip para enviar información en medios extraíbles (en una unidad flash, disco, disquete).
El programa le permite imprimir información. Los documentos impresos se generan en el paquete de Word oficina de microsoft, o en el programa Writer similar de la suite ofimática gratuita OpenOffice.org. Los documentos se generan utilizando plantillas de documentos.
Con la ayuda de este programa, podrá enviar información de forma independiente a en formato electrónico(XML) a la autoridad de registro catastral sin pago a organizaciones intermediarias.
Durante más de 3 años, ingenieros catastrales y organizaciones de inventario técnico en toda Rusia para la preparación de todo tipo de límites, planos técnicos, mapas (planos) de zonas territoriales, proyectos de agrimensura, así como para registrar los límites de los sujetos, haciendo cambios en el catastro de bienes raíces, los objetos naturales eligen por sí mismos los programas de la serie "Polígono":
Los programas son autónomos, independientes., es decir. MapInfo y otros programas no son necesarios (lo que le ahorra dinero), sin embargo, importar desde MapInfo, AutoCAD y todo tipo de otros programas es muy flexible y conveniente. Importación de extractos de la cámara catastral, el plan catastral del territorio se lleva a cabo de acuerdo con Últimas Versiones esquemas XML. Tanto el texto como la parte gráfica se generan automáticamente en el programa Word de la suite de Microsoft Office o en programa gratis Writer (OpenOffice.org), usando convenciones aprobadas, tipos de línea, colores.
Los programas le permiten crear documento electronico(archivo XML) para enviar a la autoridad de registro catastral de acuerdo con las últimas versiones (actuales) de los esquemas XML, firmar (verificar la validez) de los archivos con una firma digital electrónica (EDS), así como crear un archivo ZIP para entregar a la autoridad de registro catastral en medios extraíbles a través del portal Rosreestr.
Todos los programas tienen versiones de demostración, un manual de usuario y los programas tienen sugerencias para cada indicador (se abre inmediatamente el extracto necesario de la orden del Ministerio de Desarrollo Económico), lo que hace que sea fácil y rápido dominar el programa.
