La división del trabajo entre industrias contribuye al aumento. División social del trabajo, especialización, cooperación y concentración. Definición de división del trabajo
División del trabajo
División del trabajo- el proceso históricamente establecido de aislamiento, modificación, consolidación de especies individuales actividad laboral, que tiene lugar en las formas sociales de diferenciación y realización de diversos tipos de actividad laboral.
Distinguir:
División general del trabajo por ramas de la producción social;
División privada del trabajo dentro de las industrias;
Una sola división del trabajo dentro de las organizaciones según características tecnológicas, de calificación y funcionales.
Es la razón del aumento de la productividad global de un grupo organizado de especialistas (efecto sinérgico) debido a:
- Desarrollo de habilidades y automatismos para realizar operaciones repetitivas simples.
- Reducción del tiempo dedicado a la transición entre diferentes operaciones
El concepto de la división del trabajo lo describe completamente Adam Smith en los tres primeros capítulos de su tratado de cinco volúmenes Una investigación sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones.
Asignar división social del trabajo- distribución en la sociedad funciones sociales entre las personas- y la división internacional del trabajo.
División social del trabajo- esta es la división del trabajo principalmente en trabajo productivo y de gestión. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., vol. 20, p. 293)
La división del trabajo ha llevado en el mundo moderno a la presencia de una enorme variedad de varias profesiones e industrias. Anteriormente (en la antigüedad), las personas se veían obligadas a proveerse casi por completo de todo lo que necesitaban, era extremadamente ineficiente, lo que llevó a una vida y comodidad primitivas. Casi todos los logros de la evolución, el progreso científico y tecnológico se pueden explicar implementación continua División del trabajo. Gracias al intercambio de los resultados del trabajo, es decir, al comercio, se hace posible la división del trabajo en la sociedad.
Desde el punto de vista de la ingeniería empresarial, la división del trabajo es una descomposición funcional de los procesos empresariales. A menudo es posible aislar esa parte de las funciones en un formulario separado, que luego se puede confiar a la automatización oa una máquina. Así, la división del trabajo continúa produciéndose en la actualidad y tiene una estrecha conexión, por ejemplo, con los procesos de automatización. En el campo del trabajo intelectual también es posible y muy útil su división.
La división del trabajo es el primer eslabón de todo el sistema de organización del trabajo. La división del trabajo es segregación. varios tipos actividad laboral y la división del proceso de trabajo en partes, cada una de las cuales es realizada por un determinado grupo de trabajadores unidos según características comunes funcionales, profesionales o de calificación.
Por ejemplo, el principal método de trabajo en contabilidad es la división del trabajo de especialistas. Distribuimos el trabajo de los empleados por secciones contabilidad bajo la guía de los principales expertos y auditores, lo que permite lograr la máxima eficiencia de su trabajo. Así, combinamos dinámicamente la experiencia en el campo de la automatización contable y la experiencia en el campo de la administración de servicios contables.
ver también
Fundación Wikimedia. 2010 .
- Economía política
- Masaryk, Tomás Garrig
Vea lo que es la "División del Trabajo" en otros diccionarios:
DIVISIÓN DEL TRABAJO- El término r. T." utilizado en la sociedad. ciencias de diferentes maneras. Sociedades. R. t. denota diferenciación y coexistencia en la sociedad como un todo de varias funciones sociales, actividades realizadas por un determinado. grupos de personas ... ... Enciclopedia filosófica
División del trabajo- (división del trabajo) La división sistemática (pero no necesariamente planificada o impuesta) de funciones, tareas o actividades. La República de Platón (Platón) menciona la división funcional del trabajo: los filósofos determinan las leyes, ... ... Ciencias Políticas. Diccionario.
DIVISIÓN DEL TRABAJO Enciclopedia moderna
DIVISIÓN DEL TRABAJO- diferenciación, especialización de la actividad laboral, coexistencia de sus diversos tipos. La división social del trabajo es la diferenciación en la sociedad de varias funciones sociales realizadas por ciertos grupos de personas, y la asignación en relación con esto ... ... Gran diccionario enciclopédico
División del trabajo- DIVISIÓN DEL TRABAJO, diferenciación, especialización de la actividad laboral, coexistencia de sus diversos tipos. La división social del trabajo es la diferenciación en la sociedad de varias funciones sociales realizadas por ciertos grupos de personas, y la asignación... Diccionario Enciclopédico Ilustrado
DIVISIÓN DEL TRABAJO- (división del trabajo) El sistema según el cual se produce la especialización en el proceso productivo. Tiene dos ventajas: primero, los trabajadores se especializan en aquellos tipos de trabajo en los que tienen una ventaja comparativa (comparativa... ... Diccionario económico
División del trabajo- (división del trabajo) Especialización de los trabajadores en el proceso productivo (o cualquier otro actividad económica). Adam Smith (1723-1790), en su obra La Riqueza de las Naciones, describió la división del trabajo como una de las mayores contribuciones al aumento de... ... Glosario de términos comerciales
División del trabajo- separación funciones laborales entre los miembros del equipo de trabajo (enlace, brigada) de acuerdo con la división proceso de producción en procesos y operaciones constituyentes. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Economía y sociología ... ... Enciclopedia de términos, definiciones y explicaciones de materiales de construcción.
División del trabajo- Diferenciación de las actividades de las personas en el proceso de trabajo conjunto. [GOST 19605 74] Temas de organización laboral, producción ... Manual del traductor técnico
DIVISIÓN DEL TRABAJO- Inglés. Division de trabajo; alemán Arbeitsteilung. 1. Un sistema funcionalmente integrado de roles de producción y especializaciones dentro de la sociedad. 2. Según E. Durkheim, condición necesaria para el desarrollo material e intelectual de la sociedad; una fuente… … Enciclopedia de Sociología
Libros
- La justicia en la economía nacional. División del trabajo, G. Schmoller. Se invita a los lectores al libro del célebre economista e historiador alemán Gustav Schmoller, dedicado al estudio de los problemas economía nacional. En la primera parte del libro, el autor trata...
La división del trabajo es el patrón más importante del progreso económico.
La diferenciación significa división, desmembramiento del todo en diferentes partes, formas y pasos. La división del trabajo es la diferenciación, especialización de la actividad laboral, que conduce a la separación y coexistencia de sus diversos tipos, al aislamiento de los tipos de actividad laboral en la sociedad. La división del trabajo puede ser funcional y territorial. Existen tales tipos de división funcional del trabajo como social y técnica.
La división social del trabajo es la diferenciación en la sociedad de varias funciones sociales realizadas por ciertos grupos de personas pertenecientes a ciertos grupos profesionales, y en relación con esto, la asignación de varias esferas de producción e industrias (división general del trabajo), que en a su vez se dividen en subsectores (división privada del trabajo). Por ejemplo, se distinguen sectores de la economía nacional como la industria (pesada, ligera), la agricultura (cultivo de plantas, cría de animales), el transporte (agua, aire, tierra), etc.
La división social y técnica del trabajo encuentra expresión en la división profesional del trabajo. Al adquirir una profesión en particular, un empleado recibe un conocimiento especial para trabajar en un determinado campo de actividad, no realiza todo el trabajo en producción, sino que se especializa en aquellos tipos de trabajo que realiza de manera más eficiente que otros trabajadores, es decir. tiene una ventaja comparativa.
La división territorial del trabajo es regional, realizada entre regiones dentro del país, e internacional, realizada entre diferentes países del mundo.
La división del trabajo se ha desarrollado a lo largo de muchos siglos como resultado del progreso de las fuerzas productivas y de la creciente complejidad de la organización de la sociedad. Los factores de su profundización son el progreso científico y tecnológico, así como el desarrollo de las relaciones de mercado. El progreso científico y tecnológico conduce al surgimiento de nuevos productos e industrias, y la expansión de los mercados facilita el intercambio entre productores de productos y ayuda a satisfacer sus necesidades. A su vez, la profundización de la división del trabajo es el factor más importante en el crecimiento de la productividad laboral y la mejora de la calidad del producto. La economía moderna está altamente especializada y se basa en la producción en masa diversificada de diversos bienes. Sin embargo, la división del trabajo también puede crear algunos problemas, entre ellos la monotonía de realizar tareas rutinarias, el desempleo tecnológico que ocurre cuando no hay demanda para ciertas profesiones, el desempleo crónico que amenaza a la economía si no es capaz de absorber la mano de obra liberada. como resultado de una mayor productividad del trabajo.
La división del trabajo toma la forma de especialización. La especialización es una forma de división del trabajo en la que cada entidad económica concentra sus esfuerzos productivos en una o más actividades. Permite sistema económico usar los recursos escasos de manera más eficiente y, por lo tanto, producir y consumir gran cantidad bienes y servicios que en ausencia de especialización.
La forma de división social del trabajo es la especialización de la producción, refleja el proceso de concentración de la producción de ciertos tipos de productos o partes de ellos en industrias independientes, industrias y empresas especializadas. La producción especializada se caracteriza por la homogeneidad de productos y procesos tecnológicos, equipos especiales y personal.
Los principales tipos de especialización productiva son
sujeto,
detallada (nodal) y
tecnológico.
La especialización temática significa la producción de productos finales terminados (por ejemplo, SHUDY de automóviles, fábricas de calzado, etc.), desglosada - la producción de componentes (empresas que producen piezas y ensamblajes, por ejemplo, una planta de motores, una planta de agregados automáticos, etc.), productos semiacabados de producción tecnológica (por ejemplo, fundiciones, plantas de forja y prensado en ingeniería mecánica).
La división técnica (única) del trabajo es la división del trabajo en una serie de funciones parciales, operaciones dentro de una empresa u organización. Es característico de la producción industrial en masa basada en la tecnología de máquinas.
Existen tres formas principales de división social del trabajo para desarrollar la producción: individual, privada y general. La división unitaria del trabajo se expresa por la especialización de las empresas y su Unidades de producción(tiendas, sitios). La especialización se entiende como la concentración de la producción de un producto homogéneo (de perfil) del trabajo. Existe en forma de: una forma objetiva, una forma detallada (conjuntos y partes de un producto, partes) y una forma tecnológica (etapas y métodos de producción).
La forma de especialización sujeta se entiende como el aislamiento de la producción de productos de trabajo listos para su uso y (o) explotación (por ejemplo, la producción de equipos, prendas de vestir, etc.).
La forma de especialización detallada (nodo por nodo) se caracteriza por la separación de la producción de partes del producto terminado (ensamblajes, partes) destinadas a completar el producto fabricado o como repuestos para reemplazar los desgastados durante las reparaciones. , o como piezas de repuesto, herramientas y accesorios adjuntos al producto terminado.
Una forma tecnológica o escalonada de especialización es la separación de fases individuales (etapas) de producción como independientes (por ejemplo, fundición centralizada, forja y prensado, producción de soldadura).
A la fecha se clasifican los tipos de especialización que se han desarrollado en la práctica en sus tres formas, revelando con mayor profundidad los procesos de diferenciación del trabajo por especie, tipo, clase, etc. no sólo en las empresas, sino también en las regiones, mediante una transición gradual de etapa en etapa.
De esta tendencia se sigue que la división del trabajo ha alcanzado nuevo nivel, el nivel de la división privada del trabajo, que ocupa una posición intermedia entre la división individual y social del trabajo.
Por lo tanto, el desarrollo de la especialización de una región económica conduce inevitablemente a la necesidad de aclarar las etapas de desarrollo de la especialización de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, otras unidades administrativas (regiones, distritos, ciudades), industriales y agroindustriales. complejos.
El desarrollo de la especialización de industrias y actividades conduce a una limitación constante de la diversidad de la gama de productos, conjuntos, piezas, etapas de producción realizadas en asociaciones, empresas, talleres y sitios.
La producción de productos y piezas utilizadas en diversas industrias, la llamada producción intersectorial (por ejemplo, la producción de piezas normalizadas, ensamblajes, sujetadores), se ha distinguido durante mucho tiempo.
La diferenciación de la especialización de la producción según las etapas de clasificación de máquinas, conjuntos, partes y etapas del proceso tecnológico conduce a la homogeneidad estructural y tecnológica del diseño del producto (por tipo, clase, tipo, tipo, etapa de producción) con una variedad de necesidades y demanda.
Partiendo de las características de la esencia y formas de especialización, su desarrollo en cualquier dirección puede considerarse económicamente justificado si, al mismo tiempo, se logra la posibilidad de utilizar equipos, tecnología y organización de la producción progresiva, asegurando un aumento en la eficiencia. de produccion.
La especialización es un proceso en constante desarrollo, y en cada etapa, en cada etapa del tiempo, establece tareas específicas y define nuevos métodos y formas de resolverlas.
La especialización de la producción está indisolublemente ligada a la concentración de la producción y la cooperación. Se entiende por cooperación las relaciones productivas y económicas establecidas a largo plazo entre entidades comerciales: regiones, industrias y directamente empresas que fabrican conjuntamente determinados productos.
Las empresas que participan en la cooperación son, por regla general, económicamente independientes, por lo que las entregas se realizan sobre una base contractual. Las empresas dependen principalmente de la producción directa, especialmente cuando las relaciones cooperativas están determinadas por el proceso tecnológico de producción conjunta de productos, pero también pueden estar en comunicación indirecta cuando la cooperación se lleva a cabo solo con el objetivo de una mayor utilización de las capacidades y no está determinada por el principal procesos tecnológicos(hay exceso de capacidades).
Las formas y direcciones de la cooperación, en nombre y en esencia, coinciden con las formas y direcciones de la especialización, porque surgen en conexión con el desarrollo de la especialización. Cuanto más estrecha sea la especialización del objeto, mayor será el número de subcontratistas y otras empresas involucradas en la fabricación del producto final.
Por lo tanto, se distinguen formas de cooperación sustantivas, detalladas y tecnológicas. Entre las direcciones, se distingue la cooperación entre industrias, asociaciones, empresas, regiones económicas y administrativas, complejos industriales, etc.
La cooperación intradistrital se refiere a los lazos de producción de empresas ubicadas en el territorio de un distrito. La cooperación interdistrital se entiende como los lazos productivos de empresas ubicadas en diferentes distritos.
Asimismo, con base en la afiliación sectorial de las empresas, se distingue la cooperación intraindustrial e interindustrial.
El efecto combinado de especialización y cooperación se manifiesta en la concentración de la producción. La concentración de la producción basada en la división del trabajo consiste en la concentración de la producción especializada (homogénea) tanto en el marco de los sistemas tecnológicos, empresas industriales, asociaciones e industrias, y dentro de las regiones.
Hay concentración absoluta y relativa de la producción. El absoluto caracteriza el tamaño de las unidades de producción, y el relativo caracteriza la distribución del volumen de producción de productos homogéneos entre unidades de producción de diferentes tamaños.
Bajo la influencia de las formas sociales de la división del trabajo y del desarrollo del progreso científico y tecnológico, se han desarrollado cuatro tipos de procesos de concentración productiva: agregado, tecnológico, fabril y de tipo organizativo y económico.
La concentración de áridos consiste en aumentar la capacidad unitaria de las máquinas y equipos (áridos). Por ejemplo, en la industria de energía eléctrica está aumentando la capacidad unitaria de turbinas, en ingeniería mecánica, la producción de máquinas herramienta multifuncionales del tipo “Centro de Maquinado”, máquinas herramienta con control numérico, computadoras multifuncionales, sistemas universales de diseño asistido por computadora , potente equipo químico, etc. está creciendo.
La concentración tecnológica es la forma de aumentar la capacidad productiva. Tal concentración puede desarrollarse intensivamente, sobre la base de agregados, y extensivamente, aumentando el número de unidades del mismo tipo de equipo. Un ejemplo de concentración tecnológica es la capacidad de producción de fundición especializada - centrolitos, hilado, tejido, producción en línea y en masa en maquinado y ensamble, automatizado y producción automática en la industria química, ligera y alimentaria.
La concentración de fábricas se lleva a cabo aumentando el tamaño de las empresas e industrias. Se desarrolla no solo sobre la base de la concentración agregada y tecnológica, sino también mediante la fusión, combinando varias industrias en una sola. Estas son, por regla general, empresas especializadas (por ejemplo, AvtoVAZ) y empresas combinadas, que incluyen diferentes producciones de una o varias industrias.
La concentración organizativa y económica es la creación de asociaciones de empresas. Se ha formado un gran número de diversas asociaciones en las industrias. Todas sus modificaciones pueden clasificarse según las siguientes características: la naturaleza de las actividades productivas; escala de actividad; independencia jurídica de las unidades que forman parte de la asociación; formas de especialización y concentración.
Por la naturaleza de la actividad productiva, las asociaciones se dividen en producción; científico; investigación y producción; asociaciones educativas y científicas (UNO); investigación y producción (NPO); científico y técnico (NTO); educativo-científico-industrial (UNPO); asociaciones agroindustriales (APO); plantas de producción (PC), etc.
Las asociaciones de toda la Unión, republicanas, regionales, sectoriales, intersectoriales y locales difieren en escala y territorio de distribución de actividades.
La asociación puede incluir empresas legalmente independientes, empresas privadas de independencia, cuando sólo actúe la empresa matriz. entidad legal y empresas de forma mixta de propiedad. Cuando una asociación tiene una empresa matriz con derechos legales, que es una asociación, todas las demás actúan como producciones, talleres sin derechos legales o como empresas con independencia legal limitada que les otorga la asociación.
Dado que el principio fundamental de la creación de una asociación es la concentración de la producción sobre la base de la especialización, sobre esta base también se dividen principalmente en asociaciones con formas temáticas, detalladas y tecnológicas de especialización del trabajo, actividades, productos fabricados en un determinado territorio. .
Contenido similar
| → |
| → |
| → |
| → |
| → |
Modelo comunal primitivo de desarrollo económico: las principales etapas de formación y características.
señales:
Bajo nivel de desarrollo de las fuerzas productivas y su lento perfeccionamiento
Apropiación colectiva de los recursos naturales y resultados de la producción
Igual distribución, igualdad social
Ausencia de propiedad privada, explotación, clases y estado
Bajos índices de desarrollo de la sociedad.
Etapas:
Paleolítico (edad de piedra antigua) - 3 millones - 12 mil años antes de Cristo
Mesolítico (Edad de Piedra Media) - 12 - 8 mil años antes de Cristo
Neolítico (nueva edad de piedra) - 8 - 3 mil años antes de Cristo.
1-Paleolítico temprano (antes de los 100 mil años antes de Cristo). Pithecanthropus, Sinanthropus, Neanderthals: recolección, pesca y caza dirigida.
2-Paleolítico Medio (terminado hace 40 mil años). El hombre de Cromañón junto con los neandertales. articular discurso. Obtener fuego. Tecnología de piedra.
3-Paleolítico superior (terminado en el XII milenio antes de Cristo). Matriarcado. prohibiciones públicas. Una economía de apropiación simple es la caza, la pesca y la recolección. El nivel de la tecnología de la piedra ha aumentado. El trabajo como simple cooperación sin división. Todo es de propiedad colectiva. Distribución laboral de presas. Intercambio entre comunidades.
4-Mesolítico (XII-VIII mil aC). Caza individual. Mejorando las armas, la apariencia del arco. Nuevos métodos en la pesca. Aligerando el peso y reduciendo el volumen de las herramientas de piedra. Apropiación de la economía de los cazadores, recolectores y pescadores inferiores. El principio de colectivización. Uso del barco. Exploración de nuevas tierras. Varios de los clanes más cercanos comenzaron a unirse en una tribu. Patriarcado.
5-Neolítico (VIII-IV milenio aC). La primera división social del trabajo en agrícola y pastoril. Luego, la segunda división social del trabajo - la asignación de la artesanía de Agricultura- individualización del trabajo, aparición y desarrollo de la propiedad privada. La primera artesanía es la cerámica. "Revolución Neolítica" - surgimiento nueva tecnología, formas de producción y estilo de vida, desarrollo de nuevos territorios y su uso efectivo. El origen del intercambio - porque. había excedentes de las industrias agrícolas y artesanales. Transición a un estilo de vida sedentario.
6-Eneolítico (4-3 mil a.C.). La apariencia del metal - cobre, oro, bronce. El sistema de agricultura de regadío y arado, aumentando la desigualdad de la propiedad.
La primera y segunda división social del trabajo: causas, esencia y consecuencias.
Primera división del trabajo:
requisitos previos:
La aparición y expansión de la agricultura en las zonas fértiles, luego la domesticación de los animales, que a menudo dio más ingresos que la agricultura. Algunas tribus incluso cambiaron por completo a la cría de ganado.
Esencia:
En la masa total de tribus primitivas se distinguían 2 grupos: ganaderos y agrícolas.
Consecuencias:
1. transición a un estilo de vida sedentario
2. crecimiento de la productividad laboral
3. la posibilidad de acumulación de reservas (riqueza)
4. origen del comercio (intercambio en especie)
5. desarrollo de la religión, art.
Segunda división del trabajo:
Causas:
El surgimiento del tiempo libre debido al crecimiento de la productividad laboral (se requería menos tiempo y energía para obtener alimentos), el surgimiento y desarrollo de las artesanías.
Esencia:
Separación de la artesanía de la agricultura.
Consecuencias:
1. individualización del trabajo
2. desarrollo de la propiedad privada
RESULTADO:
Transición a una economía manufacturera:
Variedad de productos destinados al intercambio
Sistema de intercambio ampliado
La necesidad de introducir un equivalente universal.
¿Por qué la división del trabajo y la especialización aumentan la productividad laboral? y obtuve la mejor respuesta
Respuesta de Nikolai Golubtsov[gurú]
Cuanto más simple es el trabajo, más fácil es enseñar, más fácil es controlar, más fácil es aumentar la velocidad del trabajo.
Respuesta de ailgrim[gurú]
Eso es lo que dice NO.
Respuesta de Nikolái Mavrin[gurú]
Objetivo dado.
Respuesta de imur ivanov[gurú]
Mirando qué. Depende de cómo en el complejo se proporcione y organice este trabajo. Si hay suficientes especialistas limitados para realizar cada ciclo del proceso de producción, entonces, por supuesto, ayuda. Si, por ejemplo, tiene una empresa privada en la que solo un conserje barre el porche y otra persona que sabe cómo realizar solo una operación de producción con mucha habilidad, y se requieren 50, entonces, por supuesto, no ... no contribuye
Respuesta de N_esta[novato]
""Especialización en el proceso productivo. Un conjunto de obras por lo general se puede completar más barato por un número grande personas que realizan cada una una pequeña cantidad de tareas especializadas que una persona que intenta completar un trabajo completo. La idea de que la especialización reduce los costos y, por lo tanto, el consumidor paga el precio está arraigada en el principio de la ventaja comparativa. La división del trabajo es el principio básico detrás de la línea de montaje en los sistemas de producción en masa. ""
Respuesta de NO[gurú]
Una propiedad innata de todos los seres vivos, incluido el hombre, es el deseo de reducir el costo de la actividad de uno para lograr cualquier objetivo. Cuando se repiten condiciones similares para lograr objetivos similares o idénticos, aprender a lograr el objetivo significa elegir el camino menos costoso. Y la productividad laboral es la cantidad de costos (sin importar qué, calorías. Tiempo) para obtener el objetivo: el producto.
Respuesta de andréi kuznetsov[experto]
Es más conveniente, más fácil y más comprensible para una persona trabajar.
La base del desarrollo económico es la creación de la naturaleza misma: la división de funciones entre las personas, según la edad, el sexo, las características físicas, fisiológicas y otras. El mecanismo de cooperación económica supone que algún grupo o individuo se concentra en la realización de un tipo de trabajo estrictamente definido, mientras que otros se dedican a otro tipo de actividades.
Hay varias definiciones de la división del trabajo. Éstos son sólo algunos de ellos.
División del trabajo- este es un proceso histórico de aislamiento, consolidación, modificación de ciertos tipos de actividad, que tiene lugar en formas sociales de diferenciación e implementación de varios tipos de actividad laboral. La división del trabajo en la sociedad cambia constantemente, y el sistema mismo de varios tipos de actividad laboral se vuelve cada vez más complejo, ya que el proceso de trabajo en sí mismo se vuelve más complejo y profundo.
División del trabajo(o especialización) es el principio de organización de la producción en la economía, según el cual un individuo se dedica a la producción de un bien separado. Gracias al funcionamiento de este principio, con una cantidad limitada de recursos, las personas pueden obtener muchos más beneficios que si cada uno se proporcionara todo lo que necesita.
También distinguen entre la división del trabajo en un sentido amplio y estrecho (según K. Marx).
En un amplio sentido División del trabajo- un sistema de diferentes en sus características y al mismo tiempo interactuando entre sí tipos de trabajo, funciones de producción, ocupaciones en general o sus combinaciones, así como el sistema relaciones públicas entre ellos. La diversidad empírica de las ocupaciones es considerada por las estadísticas económicas, la economía del trabajo, las ciencias económicas sectoriales, la demografía, etc. La división del trabajo territorial, incluso internacional, es descrita por la geografía económica. Para determinar la correlación de varias funciones de producción desde el punto de vista de su resultado material, K. Marx prefirió usar el término "distribución del trabajo".
en un sentido estrecho División del trabajo es la división social del trabajo como actividad humana en su entidad social que, en contraste con la especialización, es una relación social históricamente transitoria. La especialización del trabajo es la división de los tipos de trabajo según el objeto, que expresa directamente el progreso de las fuerzas productivas y contribuye a él. La diversidad de tales especies corresponde al grado de desarrollo de la naturaleza por parte del hombre y crece junto con su desarrollo. Sin embargo, en las formaciones de clase, la especialización no se da como una especialización de actividades integrales, ya que ella misma está influenciada por la división social del trabajo. Este último divide la actividad humana en tales funciones y operaciones parciales, cada una de las cuales en sí misma ya no tiene la naturaleza de la actividad y no actúa como un medio para que una persona reproduzca sus relaciones sociales, su cultura, su riqueza espiritual y a sí mismo como un persona. Estas funciones parciales carecen de sentido y lógica propios; su necesidad aparece sólo como requisitos impuestos desde el exterior por el sistema de división del trabajo. Tal es la división del trabajo material y espiritual (mental y físico), ejecutivo y gerencial, funciones prácticas e ideológicas, etc. Una expresión de la división social del trabajo es la separación de la producción material, la ciencia, el arte, etc. esferas, así como la propia división. La división del trabajo históricamente se convierte inevitablemente en una división de clases.
Debido a que los miembros de la sociedad comenzaron a especializarse en la producción de ciertos bienes, profesiones- actividades individuales asociadas con la producción de un bien.
Pero la división del trabajo no significa en absoluto que en nuestra sociedad imaginaria una persona se dedique a un tipo de producción. Puede resultar que varias personas tengan que lidiar con vista separada producción, o para que una persona se dedique a la producción de varios bienes.
¿Por qué? Se trata de la relación entre el tamaño de la población que necesita un beneficio particular y la productividad de una profesión particular. Si un pescador puede capturar en un día suficiente pescado para todos los miembros de la sociedad, entonces habrá un solo pescador en esta granja. Pero si un cazador de la tribu mencionada no puede cazar codornices para todos y su trabajo no será suficiente para satisfacer las necesidades de codornices de todos los miembros de la economía, entonces varias personas irán a cazar a la vez. O, por ejemplo, si un alfarero puede producir tantas vasijas que la sociedad no puede consumir, entonces tendrá tiempo adicional, que puede usar para producir algún otro bien, como cucharas o platos.
Así, el grado de "división" del trabajo depende del tamaño de la sociedad. Para una determinada población (es decir, para una determinada composición y tamaño de las necesidades), existe una estructura óptima de ocupaciones, en la que el producto producido por diferentes productores será suficiente para todos los miembros, y todos los productos se producirán al mismo tiempo. menor costo posible. Con el aumento de la población, esta estructura óptima de ocupaciones cambiará, aumentará el número de productores de aquellos bienes que ya han sido producidos por un individuo, y aquellos tipos de producción que antes estaban encomendados a una persona pasarán a estar encomendados a diferentes personas.
En la historia de la economía, el proceso de división del trabajo pasó por varias etapas, difiriendo en el grado de especialización de los miembros individuales de la sociedad en la producción de un bien particular.
La división del trabajo suele dividirse en varios tipos, según las características por las que se lleva a cabo.
División natural del trabajo: el proceso de separar los tipos de actividad laboral según el género y la edad.
División técnica del trabajo: determinada por la naturaleza de los medios de producción utilizados, principalmente maquinaria y tecnología.
División social del trabajo: la división natural y técnica del trabajo, tomada en su interacción y en unidad con los factores económicos, bajo cuya influencia hay un aislamiento, diferenciación de varios tipos de actividad laboral.
Además, la división social del trabajo incluye 2 subespecies más: sectorial y territorial. División sectorial del trabajo está predeterminado por las condiciones de producción, la naturaleza de las materias primas utilizadas, la tecnología, el equipo y el producto que se fabrica. División territorial del trabajo- esta es la distribución espacial de varios tipos de actividad laboral. Su desarrollo está predeterminado tanto por diferencias en las condiciones naturales y climáticas como por factores económicos.
Bajo división geográfica del trabajo entendemos la forma espacial de la división social del trabajo. Una condición necesaria para la división geográfica del trabajo es que diferentes países (o regiones) trabajen unos para otros, que el resultado del trabajo sea transportado de un lugar a otro, de modo que exista una brecha entre el lugar de producción y el lugar de consumo.
En las condiciones de una sociedad mercantil, la división geográfica del trabajo implica necesariamente la transferencia de productos de una economía a otra, es decir, intercambio, comercio, pero en estas condiciones, el intercambio es sólo un signo para "reconocer" la presencia de una división geográfica del trabajo, pero no su "esencia".
Hay 3 formas de división social del trabajo:
La división general del trabajo se caracteriza por la separación de grandes tipos (esferas) de actividad, que difieren entre sí en la forma del producto.
La división privada del trabajo es el proceso de separación de industrias individuales dentro del marco de grandes ramas de producción.
La división individual del trabajo caracteriza el aislamiento de la producción de componentes individuales de productos terminados, así como la asignación de operaciones tecnológicas individuales.
La diferenciación consiste en el proceso de separación de industrias individuales, debido a las especificidades de los medios de producción, la tecnología y la mano de obra utilizada.
La especialización se basa en la diferenciación, pero se desarrolla sobre la base de concentrar los esfuerzos en una gama estrecha de productos manufacturados.
La universalización es lo opuesto a la especialización. Se basa en la producción y venta de una amplia gama de bienes y servicios.
La diversificación es la ampliación de la gama de productos.
La primera y principal afirmación de A. Smith, que determina el mayor progreso en el desarrollo de la fuerza productiva del trabajo y una parte significativa del arte, la habilidad y el ingenio con que se dirige y aplica (el progreso), es una consecuencia de la división del trabajo. La división del trabajo es la condición más importante e inaceptable para el progreso en el desarrollo de las fuerzas productivas, el desarrollo de la economía de cualquier estado, cualquier sociedad. A. Smith da el ejemplo más simple de la acción de la división del trabajo en pequeñas y grandes empresas (manufactura en la sociedad contemporánea): la producción elemental de alfileres. Un obrero que no esté formado en esta industria y que no sepa manejar las máquinas que en ella se emplean (el impulso a la invención de las máquinas lo dio precisamente la división del trabajo) difícilmente podrá hacer un alfiler al día. Con la organización que existe en tal producción, es necesario subdividir la profesión en varias especialidades, cada una de las cuales es una ocupación separada. Un trabajador tira del alambre, el otro lo endereza, el tercero lo corta, el cuarto afila la punta, el quinto lo muele para encajar la cabeza, cuya fabricación requiere dos o tres operaciones más independientes, además, su boquilla, pulido el pasador en sí mismo, empaquetando el producto terminado. Por lo tanto, el trabajo en la producción de alfileres se divide en una serie de operaciones de varias etapas y, según la organización de la producción y el tamaño de la empresa, se pueden realizar individualmente (un trabajador, una operación) o combinarse en 2 - 3 (un trabajador - 2 - 3 operaciones). ). Usando este ejemplo más simple, A. Smith afirma la indudable prioridad de tal división del trabajo sobre el trabajo de un trabajador solitario. 10 trabajadores elaboraron 48.000 pines al día, mientras que uno es capaz de 20 piezas a alto voltaje. La división del trabajo en cualquier oficio, por mucho que se introduzca, provoca un aumento de la productividad del trabajo. Un mayor desarrollo (hasta el día de hoy) de la producción en cualquier sector de la economía fue la confirmación más clara del "descubrimiento" de A. Smith.
