Длъжностна характеристика на ръководителя на аптечна институция. Длъжностна характеристика на началник аптека фармацевт Длъжностна характеристика на началник аптека в областна болница

II. Служебни задължения

III. права

IV. Отговорност

Длъжностите на ръководителя на аптеката и неговите заместници се заемат по правило от специалисти с висше фармацевтично образование.

Назначаването на ръководител на аптека на длъжност се формализира със заповед на началника на отдела или междурайонния офис според подчинението. Едновременно със заповедта за назначаване с ръководителя на аптеката (с изключение на ръководителя на аптеката от група I) се сключва споразумение за финансова отговорност за поверените му инвентарни артикули.

В своята дейност ръководителят на аптеката се ръководи от съответните наредби, както и от заповеди, инструкции и методически материали, одобрени от Министерството на здравеопазването.

От името на аптеката управителят представлява в административни, държавни и обществени организации, организира цялата работа на аптеката и отговаря за нейното състояние и дейност. В случаите, предвидени в правилника за аптеката, ръководителят на аптеката действа като ръководител на отдела.

Управителят е длъжен да следи за спазването на правилата за съхранение на лекарства в отделите и кабинетите на лечебните заведения, доставяни от аптеката.

Управителят осигурява правилна организациявсички търговски, производствени и стопански операции в аптеката, следи за наличността на асортимент от лекарства и други медицински продукти, спазва правилата за продажба и отпускане на лекарства на населението, включително при преференциални условия на определени категории пациенти, своевременно доставя лекарства, медицински стоки, оборудване и консумативи към аптеките аптечни пунктове и павилиони, контролира дейността им.

Управителят отговаря за спазването на всички инструкции и приложения за фармацевтичния и санитарен режим в аптеките, осигурява съхранението на лекарства и други медицински продукти в строго съответствие с техните свойства.

В рамките на утвърдения персонал и заплати, управителят на аптеката наема и освобождава служители на аптеката, сключва договори с всички материално отговорни лица (с изключение на неговите заместници), утвърждава графика на работа на персонала, извършва правилния подбор и разположение на служителите, обучение и подобряване на техните бизнес умения, систематично запознава служителите със заповеди, инструкции, правила и други документи, регулиращи работата на аптеката.

Мениджърът въвежда нови прогресивни форми на лекарствено обслужване на населението и медицинска информация в работата на аптеката, разработва график за дежурство на аптечните администратори за организиране на гарантирани услуги и провежда санитарна и образователна работа с населението.

Той гарантира, че всички бизнес и финансови транзакции се извършват в рамките на одобрения бюджет, организира коректно счетоводство и отчетност и участва в разработването на търговския проект. финансов планаптека и я представя за одобрение на по-висша организация, контролира строителството и ремонта на аптечните помещения, следи за рационалното използване на оборудването и инвентара, неговото състояние и навременни ремонти.

Ако на аптека е възложено снабдяването с лекарствени растителни суровини, ръководителят е отговорен за точното и навременно изпълнение на снабдяването с планираните суровини.

Персоналът на големите аптеки осигурява длъжности заместник-управител на аптека. Броят на заместителите се определя в зависимост от аптечната група и типичните състояния.

Всички задължения, възложени на управителя, в негово отсъствие се отнасят за неговия заместник. Разпределение на специфични служебни задължениямежду ръководителя на аптеката и неговите заместници се оформя със заповед за аптеката.

Висшестоящите организации сключват споразумение за финансова отговорностза инвентарни позиции в отдели със зам.-ръководители на аптеки.

1. Общи положения

1.1. Ръководителят на аптеката принадлежи към категорията на мениджърите.
1.2. Човек, който има
висше фармацевтично образование и трудов стаж по специалността не са
по-малко от 5 години.
1.3. Назначаване на длъжността управител на аптека и освобождаване от
извършва се от ръководителя (собственика) на аптечната институция.
1.4. Управителят на аптеката трябва да знае:
- Конституцията на Руската федерация;
- закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове относно
здравни и фармацевтични въпроси;
- критерии и показатели, характеризиращи състоянието на осигуреност
население с лекарства;
- теоретични и организационни основи на фармацевтичния бизнес;
- установени от федералния изпълнителен орган в областта
минимален набор от лекарства за здравеопазване,
необходими за предоставяне на медицинска помощ;
- текущата процедура за ценообразуване;
- система от обезщетения, установени от изпълнителните органи
субекти на федерацията и местните власти за индивид
категории граждани;
- пазарни методи на управление и управление на аптека;
- данъчен закон;
- основи на икономиката, организацията на труда и управлението;
- законодателството за труда и защитата на труда на Руската федерация;
- правила и разпоредби за защита на труда, предпазни мерки,
промишлена санитария и противопожарна защита;

1.5. Ръководителят на аптеката в своята дейност се ръководи от:
- уставът на институцията;
- тази длъжностна характеристика;
- _________________________________________________________________.
1.6. Управителят на аптеката се отчита директно на
________________________________________________________________________.
1.7. По време на отсъствието на управителя на аптеката (болест, ваканция,
командировка и др.) задълженията му се изпълняват от заместник (при отсъствие
такъв - лице, назначено по установения ред), което
придобива съответните права и отговаря за надлежното
изпълнение на възложените му задължения.
1.8. ______________________________________________________________.

2. Длъжностни задължения

Началник аптека:
2.1. Ръководи аптеката в съответствие с действащото
законодателство.
2.2. Организира работата на екипа за изпълнение на навременни и
качествено осигуряване на населението с лекарства,
взаимодействие с други здравни институции.
2.3. Осигурява наличието на минимален набор от лекарства
установени средства, необходими за предоставяне на медицинска помощ
федерален изпълнителен орган в областта на здравеопазването.
2.4. Следи за изпълнението на поръчките от аптечните служители и
поръчки.
2.5. Извършва анализ на дейността на аптечна институция и на осн
показатели за работата си предприема мерки за подобряване на осигуряването на населението
лекарства.
2.6. Организира финансово-стопанската дейност на аптеката с
използване на нови икономически подходи и методи на управление.
2.7. Участва в решаването на проблеми, възникващи в хода на дейността
задачи на аптеките в областта на организирането на снабдяването с лекарства на населението и
здравни институции.
2.8. Използва рационално труда, финансовите и
аптечни материални ресурси.
2.9. Организира работата по планиране на персонала, рационално
поставяне, използване, обучение и оценка на квалификацията
фармацевтичен персонал.
2.10. Следи за качеството на работата на подчинените
служителите и спазването от тях на правилника за вътрешния трудов ред.
2.11. _____________________________________________________________.

3. Права

3.1. Действа от името на аптеката в отношенията с други лица
организации и държавни органи.
3.2. Подписвайте и заверявайте документи във вашия
компетенции.
3.3. Давайте задължителни указания на служителите в аптеката.
3.4. Предайте на ръководството (собственика) за разглеждане
идеи за назначаване, преместване и освобождаване от длъжност
позиции за аптекарски работници; предложения за награждаване на отличилите се
работници, налагане на санкции на нарушителите на производството и
трудова дисциплина.
3.5. Участвайте в срещи, конференции, секции,
които разглеждат въпроси, свързани с тяхната професия
компетенции.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Отговорност

Управителят на аптеката отговаря за:
4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията си
задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в
в рамките на действащото трудово законодателство на Руската федерация.
4.2. За нарушения, извършени в хода на упражняване на техните
дейности – в рамките на текущата административна, наказателна и
гражданското законодателство на Руската федерация.
4.3. За нанесени материални щети - в границите на тока
трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
4.4. За причиняване на вреда на човешкото здраве - в границите на настоящето
наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

I. Общи положения

1. Ръководителят на аптеката принадлежи към категорията на мениджърите.
2. На длъжността управител на аптека се назначава лице с висше фармацевтично образование и трудов стаж по специалността най-малко 5 години.
3. Назначаването на длъжността ръководител на аптека и освобождаването от нея се извършва от директора на организацията.
4. Управителят на аптеката трябва да знае:
   1. 4.1. Конституция на Руската федерация.
   2. 4.2. Закон на Руската федерация от 22.6.98 г. № 86-FZ „За лекарствата“, Закон на Руската федерация от 7.02.92 г. № 2300-I „За защита на правата на потребителите“, други закони и други регулаторни правни актове относно здравеопазване и фармацевтични въпроси.
   3. 4.3. Критерии и показатели, характеризиращи състоянието на снабдяването на населението с лекарства.
   4. 4.4. Теоретични и организационни основи на фармацевтичния бизнес.
   5. 4.5. Минималният набор от лекарства, необходими за предоставяне на медицинска помощ, установен от федералния изпълнителен орган в областта на здравеопазването.
   6. 4.6. Актуална ценова процедура.
   7. 4.7. Система от обезщетения, установени от изпълнителните органи на съставните образувания на федерацията и местните власти за определени категории граждани.
   8. 4.9. Основи на икономиката, организацията на труда и управлението.
   9. 4.10. Законодателството за труда и защитата на труда на Руската федерация.
   10. 4.11. Правила и норми за здравословни и безопасни условия на труд, промишлена санитария и противопожарна защита.
5. Ръководителят на аптеката в своята дейност се ръководи от:
   1. 5.1. Устав на организацията.
   2. 5.2. Тази длъжностна характеристика.
6. По време на отсъствието на управителя на аптеката (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от заместник (в негово отсъствие лице, назначено по предписания начин), който придобива съответните права и отговаря за правилно изпълнение на възложените му задължения.

II. Служебни задължения

Началник аптека:

1. Ръководи аптеката в съответствие с действащото законодателство.
2. Организира работата на екипа за осигуряване на навременно и качествено снабдяване на населението с лекарства, взаимодействие с други здравни институции.
3. Осигурява наличието на минималния набор от лекарства, необходими за предоставяне на медицинска помощ, установен от федералния изпълнителен орган в областта на здравеопазването.
4. Следи за изпълнението на заповедите и указанията от аптечните служители.
5. Анализира дейността на аптеката и въз основа на нейните показатели за дейността предприема мерки за подобряване на снабдяването на населението с лекарства.
6. Организира финансово-икономическата дейност на аптеката, използвайки нови икономически подходи и методи на управление.
7. Участва в решаването на проблеми, възникващи по време на дейността на аптеката в областта на организирането на лекарственото осигуряване на населението.
8. Осъществява рационално използване на трудовите, финансовите и материалните ресурси на аптеката.
9. Организира работата по планиране на персонала, рационално разположение, използване, обучение и оценка на квалификацията на средния фармацевтичен персонал.
10. Следи за качеството на работата на подчинените служители и за спазването на вътрешните трудови разпоредби.

III. права

Управителят на аптеката има право:

1. Действа от името на аптеката в отношенията с други организации и държавни органи.
2. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.
3. Изисквайте необходимата информация и документи от служителите.
4. Дайте на служителите задължителни инструкции.
5. Внася предложения за назначаване, прехвърляне и освобождаване на служители на аптеката за разглеждане от директора на организацията; предложения за награждаване на отличени служители и налагане на наказания на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.
6. Участвайте в срещи, конференции, секции, където се обсъждат въпроси, свързани с професионалната компетентност.

IV. Отговорност

Управителят на аптеката отговаря за:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
4. За причиняване на вреда на човешкото здраве - в границите, определени от действащото наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Описание на работатауправител на аптека

"ОДОБРЕНО"

(мениджърска позиция)

______________________________
(име на компания)

____________/________________/
(подпис) (пълно име)

"___"____________ _____ G.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА за управител на аптека I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционални отговорности, права и отговорности на управителя на аптеката (наричан по-долу Служител) ______"__________________".
1.2. Служителят се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по начина, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на работодателя.
1.3. Служителят се отчита директно на ___________________________.
1.4. На длъжността служител се назначава лице с висше фармацевтично образование и трудов стаж по специалността минимум 5 години.
1.5. Служителят трябва да знае:
1.5.1. Закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по въпросите на здравеопазването и фармацевтиката.
1.5.2. Критерии и показатели, характеризиращи състоянието на снабдяването на населението с лекарства.
1.5.3. Теоретични и организационни основи на фармацевтичния бизнес.
1.5.4. Минималният набор от лекарства, необходими за предоставяне на медицинска помощ, установен от федералния изпълнителен орган в областта на здравеопазването.
1.5.5. Актуална ценова процедура.
1.5.6. Система от обезщетения, установени от изпълнителните органи на съставните единици на федерацията и местните власти за определени категории граждани.
1.5.7. Основи на икономиката, организацията на труда и управлението.
1.5.8. Законодателството за труда и защитата на труда на Руската федерация.
1.5.9.
1.6. По време на временното отсъствие на служителя неговите задължения са възложени на _________________________________.

II. ДЛЪЖНОСТНИ ОТГОВОРНОСТИ
2.1. работник:
2.1.1. Ръководи аптеката в съответствие с действащото законодателство.
2.1.2. Организира работата на екипа за осигуряване на навременно и качествено снабдяване на населението с лекарства, взаимодействие с други здравни институции.
2.1.3. Осигурява наличието на минималния набор от лекарства, необходими за предоставяне на медицинска помощ, установен от федералния изпълнителен орган в областта на здравеопазването.
2.1.4. Следи за изпълнението на заповедите и указанията от аптечните служители.
2.1.5. Анализира дейността на аптеката и въз основа на нейните показатели за дейността предприема мерки за подобряване на снабдяването на населението с лекарства.
2.1.6. Организира финансово-икономическата дейност на аптеката, използвайки нови икономически подходи и методи на управление.
2.1.7. Участва в решаването на проблеми, възникващи по време на дейността на аптеката в областта на организирането на лекарственото осигуряване на населението.
2.1.8. Осъществява рационално използване на трудовите, финансовите и материалните ресурси на аптеката.
2.1.9. Организира работата по планиране на персонала, рационално разположение, използване, обучение и оценка на квалификацията на средния фармацевтичен персонал.
2.1.10. Следи за качеството на работата на подчинените служители и за спазването на вътрешните трудови разпоредби.

III. ПРАВА
3.1. Служителят има право на:
-
-
-
- професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по установения ред Кодекс на труда RF, други федерални закони;
- получаване на материали и документи, свързани с неговата дейност, запознаване с проекти на решения на ръководството на организацията, свързани с нейната дейност;
- взаимодействие с други отдели на Работодателя за решаване на оперативни въпроси на тяхната професионална дейност;
- внасят предложения по въпроси от своята дейност за разглеждане от прекия си ръководител.
3.2. Служителят има право:
- действа от името на аптеката в отношенията с други организации и държавни органи;
- подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

IV. ОТГОВОРНОСТ
4.1. Служителят е отговорен за:
4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в настоящата длъжностна характеристика - съгласно действащото трудово законодателство.
4.1.2. Нарушаване на правилата за безопасност и инструкциите за защита на труда.
Непредприемане на мерки за предотвратяване на установени нарушения на правилата за безопасност, пожар и други правила, които представляват заплаха за дейността на Работодателя и неговите служители.
4.1.2. Извършените през периода на дейността му нарушения са по действащото гражданско, административно и наказателно законодателство.
4.1.3. За нанесени материални щети - по действащото законодателство.

V. УСЛОВИЯ НА ТРУД
5.1. Графикът на работа на служителя се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен от работодателя.
5.2. Поради производствени нужди, Служителят е длъжен да пътува до бизнес пътувания(включително местно значение).

Тази длъжностна характеристика е разработена в съответствие с

(име, номер и дата на документа)

ДОГОВОРЕНО:
Адвокат
_________________ ______________ "___" _________ ____ G.
(Пълно име) (подпис)

Прочетох инструкциите: _____________/_________/ "___"_________ ____ g.
(подпис) (пълно име)

Длъжностна характеристика на управител на аптека. Вариант 2

(инициали, фамилия)

__________________________________

_________________________________ __________________________________

_________________________________

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА за управител на аптека _______________________________________ (име на отдела на работодателя)


______________________________

(ПРЕАМБЮЛ)

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управителят на аптеката (наричан по-долу „Служител“) е член на медицинския персонал.



1.5. Служителят трябва да знае:






правила и разпоредби за здравословни и безопасни условия на труд, промишлена санитария и противопожарна защита.
1.6. Ръководството на аптека се осъществява от лице с висше фармацевтично образование, свидетелство за специалист и трудов стаж по специалността най-малко 3 години.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ
2.1. Длъжностни отговорности:
2.1.1. Ръководи дейността на аптеката на единоначалие.
2.1.2. По установения ред сключва договори и представлява аптеката в държавни, обществени и други органи, учреждения, предприятия и организации.
2.1.3. Осигурява навременна и подходяща медицинска помощ на населението и снабдява лечебните заведения с лекарства и други медицински изделия.
2.1.4. Своевременно доставя лекарства, медицински продукти и оборудване на аптечните пунктове и аптечните павилиони към аптеката, като пряко контролира тяхната работа.
2.1.5. Организирано от:
- продажба на готови продукти на населението лекарства(включително хомеопатични лекарства) по рецепти и без рецепти от лекар, здравни заведения по изисквания или заявления;
- производство на лекарства по лекарско предписание и изискванията на лечебните заведения, производство на аптечни препарати по утвърдени рецепти и опаковане на лекарства и лекарствени растителни суровини с последваща продажба;
- предоставяне на лекарства безплатно или с отстъпка на определени групи от населението в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация и въз основа на сключени споразумения с териториални здравни органи, медицински институции и застрахователни компании;
- продажба на лечебни растителни суровини в оригинални опаковки; медицински продукти (по-специално предмети за грижа за пациенти, продукти медицинско оборудване, вкл. за превантивни цели, диагностични средства, лечебно и профилактично бельо, трикотаж, превръзки, предмети за грижа за деца, комплекти за първа помощ и други); дезинфектанти; предмети за лична хигиена (продукти) (по-специално продукти за грижа за кожата, продукти за грижа за косата, ароматни масла и други); оптика (по-специално готови очила, продукти за грижа за очила и други); минерални води(естествени и изкуствени); терапевтично, бебешко и диетично хранене (по-специално хранителни добавки за терапевтични и превантивни цели и други); козметични и парфюмерийни продукти (наричани по-долу стоки, разрешени за продажба от аптеките);
- освобождаване на артикули чрез офиса за наемане по установения ред;
предоставяне на съвети за осигуряване на отговорно самолечение;
- осигуряване медицински работнициздравни институции, образование, социална сигурности друга необходима информация за налични в аптеката лекарства, както и нови лекарства;

- предоставяне на съвети за осигуряване на отговорно самолечение.
2.1.6. контроли:
наличие на цялата гама лекарства и други медицински продукти в рамките на утвърдените стандарти, спазване на правилата за продажба и отпускане на лекарства при преференциални условия на определени категории от населението в съответствие с действащите разпоредби.


спазване на правилата за съхранение на лекарства в лечебни заведения към аптеката;



2.1.7. Извършва подбора, разположението и използването на персонала, неговото обучение, повишаване на бизнес квалификацията и морално-етичното ниво на служителите.
2.1.8. Отговаря за правилното водене на финансово-стопанските операции в рамките на финансовия план и бюджет, правилното водене на счетоводство и отчетност.
2.1.9. Изпълнява задължения по предписване, смесване, контрол на качеството и отпускане, ако е необходимо.

3. ПРАВА НА СЛУЖИТЕЛЯ
3.1. Служителят има право на:
управление на подчинените;
осигурявайки му работа поради трудов договор;
работно място, което отговаря на държавните нормативни изисквания за защита на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;


пълна достоверна информация за условията на труд и изискванията за охрана на труда на работното място;

4. ОТГОВОРНОСТИ НА СЛУЖИТЕЛЯ
4.1. Служителят е длъжен:

5. ОТГОВОРНОСТ НА СЛУЖИТЕЛЯ

6. УСЛОВИЯ НА ТРУД

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

(длъжност)

(позиции)

квалификация;
трудов стаж по специалността;


ниво на трудова дисциплина;














качество на извършената работа;

(Име,

__________________________________________________________________________.
номер и дата на документа)

(Пълно име) (подпис)
"___"____________ _____ G.

Съгласен:

(Пълно име) (подпис)

"___"____________ _____ G.

"___"____________ _____ G.

Длъжностна характеристика на ръководителя на аптека (аптечен павилион, аптечен магазин)

Съставен в ___ екземпляра. Аз одобрявам
__________________________________
(инициали, фамилия)

_________________________________ __________________________________
(име на работодател, (управител или друго лице,

_________________________________ __________________________________
неговите организационни и правни правомощия за одобряване

_________________________________ __________________________________
формуляр, адрес, телефонен номер, адрес, длъжностна характеристика)

_________________________________
имейл, OGRN, INN/KPP) "___"_______________ _____ g.

"___"__________ _____ град N ______ М.П.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА за управител на аптека (аптечен павилион, аптечен магазин) _______________________________________ (име на отдела на работодателя)
Разработчик: _________________
Съгласен: _________________
______________________________
ID на електронното копие на документа.

(ПРЕАМБЮЛ)
Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения в Руската федерация.

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управителят на аптека (аптечен павилион, аптечен магазин) (наричан по-долу „Служител“) е член на медицинския персонал.
1.2. Тази длъжностна характеристика определя функционалните отговорности, права, задължения, отговорности, условия на труд, взаимоотношения (позиционни връзки) на Служителя, критерии за оценката му бизнес качестваи резултатите от работата при извършване на работа по специалността и директно на работното място в „______________“ (наричан по-долу „Работодател“).
1.3. Служителят се назначава на длъжност и освобождава от длъжност със заповед на Работодателя по начина, предписан от действащото трудово законодателство.
1.4. Служителят докладва директно на ______________.
1.5. Служителят трябва да знае:
Конституция на Руската федерация;
закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по въпросите на здравеопазването и фармацевтиката;
критерии и показатели, характеризиращи състоянието на лекарствената осигуреност на населението;
теоретични и организационни основи на фармацевтичния бизнес;
основи на икономиката, организацията на труда и управлението;
законодателството за труда и защитата на труда на Руската федерация;
правила и разпоредби за здравословни и безопасни условия на труд, промишлена санитария и противопожарна защита.
1.6. Управлението на аптека (аптечен павилион, аптечен магазин) се осъществява от лице с висше фармацевтично образование, диплома за специалист и трудов стаж по специалността най-малко 3 години.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ
2.1. Длъжностни отговорности:
2.1.1. Ръководи дейността на аптеката (аптечен павилион, аптечен магазин) на принципа на единоначалие.
2.1.2. По установения ред сключва договори и представлява аптечния пункт (аптечен павилион, аптечен магазин) в държавни, обществени и други органи, учреждения, предприятия и организации.
2.1.3. Осигурява своевременна и подходяща лекарствена помощ, лекарства и други медицински продукти на населението.
2.1.4. Организирано от:
- продажба на населението на готови лекарства без лекарско предписание и по лекарско предписание (с изключение на наркотици и психотропни вещества);
- продажба на лечебни растителни суровини в оригинални опаковки, медицински продукти, предмети за лична хигиена (продукти);
- производство на лекарства по лекарско предписание, производство на аптечни препарати по утвърдени рецепти и опаковане на лекарства с последваща продажба;
- предоставяне на лекарства безплатно или с отстъпка на определени групи от населението в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация и въз основа на сключени споразумения с териториални здравни органи, медицински институции и застрахователни компании;

- предоставяне на необходимата информация на медицинските работници от здравни, образователни и осигурителни институции за наличните в аптеката лекарства, както и за нови лекарства;
- оказване на първа помощ.
(за павилион на аптека:

- предоставяне на необходимата информация на населението за правилното използване и съхранение на лекарствата в домашни условия;
- оказване на първа помощ;
за аптека:
- продажба на лекарства на населението без лекарско предписание; продажба на пакетирани лечебни растителни суровини в оригинални опаковки, медицински продукти, предмети (продукти) за лична хигиена;
- предоставяне на необходимата информация на населението за правилното използване и съхранение на лекарствата в домашни условия;
- оказване на първа помощ.)
2.1.5. контроли:
наличие на цялата гама лекарства и други медицински продукти в рамките на утвърдените стандарти, спазване на правилата за продажба и отпускане на лекарства при преференциални условия на определени категории от населението в съответствие с действащите разпоредби;
съответствие санитарен режим, Пожарна безопасност;
подходящи условия за безопасност на инвентара и паричните активи, както и съхранение на лекарства и други медицински продукти в строго съответствие с техните свойства и изискванията на действащото законодателство;
извършване на работи по изграждане, реконструкция и основен ремонт на ДМА в съответствие с утвърдени планове и техническа документация;
рационално използване на оборудването и инвентара, неговото състояние и навременен ремонт;
спазване на търговските правила по отношение на аптеките.
2.1.6. Извършва подбора, разположението и използването на персонала, неговото обучение, повишаване на бизнес квалификацията и морално-етичното ниво на служителите.
2.1.7. Отговаря за правилното водене на финансово-стопанските операции в рамките на финансовия план и бюджет, правилното водене на счетоводство и отчетност.

3. ПРАВА НА СЛУЖИТЕЛЯ
3.1. Служителят има право на:
управление на подчинените;
осигуряване на работа, предвидена в трудовия договор;
работно място, което отговаря на държавните нормативни изисквания за защита на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;
навременно и пълно плащане заплатив съответствие с Вашата квалификация, сложност на работата, количество и качество на извършената работа;
почивка, осигурена чрез установяване на нормално работно време, намалено работно време за определени професии и категории работници, предоставяне на седмични почивни дни, неработни дни почивни дни, платен годишен отпуск;
пълна достоверна информация за условията на труд и изискванията за охрана на труда на работното място;
професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;
сдружаване, включително правото да създават синдикати и да членуват в тях за защита на своите трудови права, свободи и законни интереси;
участие в управлението на организацията във формите, предвидени от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони и колективния договор;
водене на колективни преговори и сключване на колективни договори и споразумения чрез техни представители, както и информация за изпълнението на колективния трудов договор и споразуменията;
защита на вашите трудови права, свободи и законни интереси с всички средства, незабранени със закон;
разрешаване на индивидуални и колективни трудови спорове, включително правото на стачка, по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;
обезщетение за вреди, причинени му във връзка с изпълнение на служебните му задължения, и обезщетение за морални вреди по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;
задължително социално осигуряване в случаите, предвидени от федералните закони;
получаване на материали и документи, свързани с дейността им;
взаимодействие с други отдели на Работодателя за решаване на оперативни въпроси на тяхната професионална дейност.

4. ОТГОВОРНОСТИ НА СЛУЖИТЕЛЯ
4.1. Служителят е длъжен:
изпълнявайте задълженията си съвестно служебни задължениявъзложена му с трудов договор и длъжностна характеристика;
спазва правилата за вътрешния трудов ред;
спазват трудовата дисциплина;
спазват установените трудови стандарти;
спазват изискванията за защита на труда и безопасността на труда;
да се грижи за имуществото на Работодателя (включително имуществото на трети страни, държано от Работодателя, ако Работодателят е отговорен за безопасността на това имущество) и други служители;
незабавно информира Работодателя или прекия ръководител за възникването на ситуация, която представлява заплаха за живота и здравето на хората, безопасността на имуществото на Работодателя (включително собствеността на трети лица, държана от Работодателя, ако Работодателят е отговорен за безопасност на този имот).

5. ОТГОВОРНОСТ НА СЛУЖИТЕЛЯ
5.1. Служителят е отговорен за:
Неизпълнение на задълженията.
Невярна информация за състоянието на работата.
Неизпълнение на заповеди, инструкции и инструкции на Възложителя.
Нарушаване на правилата за безопасност и инструкциите за защита на труда, непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на Работодателя и неговите служители.
Неспазване на трудовата дисциплина.
Продажба на лекарства и други стоки, станали негодни, с изтекъл срок на годност, нелегални копия на лекарства.

6. УСЛОВИЯ НА ТРУД
6.1. Графикът на работа на служителя се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен от работодателя.
6.2. Поради производствени нужди Служителят е длъжен да пътува в командировки (включително местни).
6.3. Характеристики на условията на труд на работното място: ____________________.
6.4. Служителят е запознат с разпоредбите на Работодателя относно служебната и търговската тайна и се задължава да не ги разгласява (при необходимост да ги посочи).
6.5. __________________________________________________________________
(допълнителни условиякоито не влошават положението на служителя

___________________________________________________________________________
сравнение с установените от трудовото законодателство и други нормативни актове

___________________________________________________________________________
актове, съдържащи норми трудовото законодателство, колективен договор,

__________________________________________________________________________.
правни споразумения, местни разпоредби)

7. ОТНОШЕНИЯ (РАБОТОВИ ОТНОШЕНИЯ)
7.1. По време на работа Служителят взаимодейства с __________________________
___________________________________________________________________________
(подразделения и служители от които получава и на кого

___________________________________________________________________________
предава материали, информация, техния състав и време

__________________________________________________________________________.
трансфери, с които той взаимодейства по време на изпълнение на работата)

7.2. При извънредни ситуации Служителят взаимодейства с ______________
___________________________________________________________________________
(единици, които ликвидират аварии

__________________________________________________________________________.
и последствия от извънредни инциденти)

7.3. По време на временното отсъствие на служителя, неговите задължения
са възложени на _______________________________.
(длъжност)

7.4. Служителят е подчинен на: __________________________.
(позиции)

8. ОЦЕНКА НА БИЗНЕС КАЧЕСТВАТА НА СЛУЖИТЕЛЯ И РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ РАБОТАТА МУ
8.1. Критериите за оценка на бизнес качествата на Служителя са:
квалификация;
трудов стаж по специалността;
професионална компетентност, изразена в най-добро качествоизвършена работа;
способността да предвижда и планира, организира, координира и регулира, както и да наблюдава и анализира работата на подчинените;
ниво на трудова дисциплина;
способност за адаптиране към нова ситуация и прилагане на нови подходи за решаване на възникващи проблеми;
интензивност на труда (способност за кратко времесправяне с голям обем работа);
умение за работа с документи;
способността за своевременно овладяване на технически средства, които повишават производителността на труда и качеството на работа;
трудова етика, стил на общуване;
креативност, предприемчивост;
способност за адекватна самооценка;
проявяване на инициативност в работата, извършване на работа с по-висока квалификация;
увеличаване на индивидуалната продукция;
предложения за рационализация;
отново практическа помощ приети служителибез осигуряване на наставничество със съответна заповед;
висока култура на работа на определено работно място.
8.2. Резултатите от работата и навременността на нейното завършване се оценяват по следните критерии:
резултати, постигнати от Служителя при изпълнение на задълженията, предвидени в длъжностната характеристика и трудовия договор;
качество на извършената работа;
навременност на изпълнение на служебните задължения;
изпълнение на стандартизирани задачи, ниво на производителност на труда.
8.3. Оценката на бизнес качествата и резултатите от работата се извършва въз основа на обективни показатели, мотивирани мнения на непосредствения ръководител и колегите.

Длъжностната характеристика е разработена въз основа на _______________________
(Име,

__________________________________________________________________________.
номер и дата на документа)

Шефе структурна единица ____________________/_____________
(Пълно име) (подпис)
"___"____________ _____ G.

Съгласен:
правно обслужване _________________________________/_________________
(Пълно име) (подпис)

"___"____________ _____ G.

Прочетох инструкциите: __________________________/_______________
(или: получени инструкции) (трите имена) (подпис)

"___"____________ _____ G.

Девети апелативен арбитражен съд в състав:

Председателстващ съдия: Гармаева Б.П.,

Съдии: Веклича Б.С., Попова Г.Н.,

при водене на протокола от секретаря на съдебното заседание Н. Ю. Петров,

като разгледа жалбата в открито междурегионално съдебно заседание

контрол Федерална службаза надзор в областта на управлението на околната среда

Краснодарска територия и Република Адигея по решение на Московския арбитражен съд

от 28.01.2019 г. по дело № А40-146235/18

според иска на Междурегионалната дирекция на Федералната служба за надзор в сектора

управление на околната среда в Краснодарския край и Република Адигея

(OGRN 1042304949752)

към PJSC MOSTOTREST (OGRN 1027739167246)

за събиране на дълг в размер на 5 431 815 рубли. 71 коп.,

при участие в съдебно заседание:

от ищеца: не се явява, уведомен,

от ответника: Добряков П.А. с пълномощно от 20.12.2018г.

Инсталирано:

Междурегионална дирекция на Федералната служба за надзор в сферата

управление на околната среда в Краснодарския край и Република Адигея

Арбитражен съд на Москва с искова молбана ПАО МОСТОТРЕСТ за възстановяване

размера на причинените щети на околната среда в размер на 5 431 815 рубли. 71 коп.

С решение на Московския арбитражен съд от 28 януари 2019 г. искът е удовлетворен

отказано.

След като не е съгласен с това решение, ищецът обжалва пред Девети арбитражен съд

апелативен съд с жалба, с която се иска обжалваният съд

актът е отменен и по делото е постановен съдебен акт за удовлетворяване на исканията на ищеца в

изцяло.

В съдебно заседание на въззивната инстанция представителят на ответника възразява

срещу уважаване на жалбата, моли решението на първоинстанционния съд да бъде оставено без сила

промени.

В съдебно заседание ищецът не се явява, делото се гледа в негово отсъствие в

A40-146235/18 2

След като провери правилното приложение на материалния и процесуалния закон,

съответствие на заключенията на Московския арбитражен съд с действителните обстоятелства и

наличните по делото доказателства, като се запозна с материалите по делото, Девети арбитраж

въззивният съд не намира основания за отмяна или изменение на постановеното решение

въпрос на съдебен акт.

В обосновка на заявените изисквания ищецът сочи, че е извършил съпоставяне

за заплащане на отрицателно въздействие върху заобикаляща средаобвързан

ПАО МОСТОТРЕСТ (ответник). Ищецът сочи, че размерът на плащането за отрицателен

въздействие върху околната среда при изхвърляне на отпадъци, боклук и улично метене,

несортирани отпадъци от офиси и домашни помещения на организации не се изчисляват,

но потвърждение за прехвърлянето на отпадъци от горепосочените отпадъци към регионалните

оператор или оператор за обработка на твърди битови отпадъци

отсъстващ.

Освен това ищецът сочи, че от представената декларация за изплат

отрицателно въздействие върху околната среда за 2016 г., като не е отчетен целия обем

генерирани в резултат на дейности и предадени за по-нататъшно обезвреждане

Ищецът се обърна към Федералната държавна бюджетна институция ЦЛАТИ в Южния федерален окръг за предоставяне на услуги за провеждане

калкулация на такси за отрицателно въздействие върху околната среда за 2016 г. по част

обезвреждане на отпадъци, образувани в резултат на дейността на ответника. Обща сума

таксите за отчетния период възлизат на 9 639 387 рубли. 08 коп.

Ответникът е платил такса в размер на 4 207 571 рубли за 2016 г. 37 копейки, във връзка с

отколкото размера на непълното плащане за отрицателно въздействие върху околната среда за 2016 г

част от изхвърлянето на отпадъци от производство и потребление възлиза на 5 431 815 рубли. 71 коп..

Тъй като подсъдимият доброволно пари в бройне платил, ищец

заведе дело за възстановяване на размера на причинените щети на околната среда в

в размер на 5 431 815 рубли. 71 коп.

Загубите се определят в съответствие с предвидените правила

Изкуство. 15 от Гражданския кодекс на Руската федерация, според който лице, чието право е нарушено, може да поиска

пълно обезщетение за причинените му загуби, ако законът или договорът не го правят

обезщетение за вреди се предоставя в по-малък размер.

Под загуби се разбират разходите, направени от лицето, чието право е нарушено

или ще трябва да произвежда, за да възстанови нарушеното право, загуба или

увреждане на имуществото му (реална щета), както и пропуснати доходи, които

това лице би получило при нормални условия на граждански оборот, ако не беше неговото право

е нарушено (пропуснати ползи).

За да възникне отговорността, установена от правилата на този член,

необходимо е да има елементи (съвкупност от условия) на престъплението, включително:

фактът на нарушение от друго лице на възложените му задължения (извършване

противоправни действия или бездействие), наличието на причинно-следствена връзка между

извършеното нарушение и претърпените от жалбоподателя вреди, както и размера на вреди.

Тоест, за да възстанови вреди, лице, което иска обезщетение за причинени му вреди

загуби трябва да докаже целият посочен фактически състав. Липсата на поне

едно от условията на отговорност не води до удовлетворяване на вземането.

Въз основа на представените по делото доказателства, въззивният съд

инстанция е стигнала до извода, че първоинстанционният съд е отказал основателно

удовлетворяване на исковете, тъй като ищецът в нарушение на чл. 65 от Арбитражния процесуален кодекс на Руската федерация

В материалите по делото са представени достатъчно доказателства, които потвърждават

валидността на допълнителните такси за щети, причинени на околната среда

заобикаляща среда. Детайлно изчисляване на допълнителни такси за отрицателно въздействие върху

околната среда по отношение на конкретни видове отпадъци и тяхното количество, ищецът не

въведени.

A40-146235/18 3

Същевременно, както правилно е установил първоинстанционният съд, съгл

актуализирана декларация за плащане за отрицателно въздействие върху околната среда за 2016г

г. No 2 и по калкулация размера на плащането за отрицателно въздействие върху околната среда

Среда за 2016 г. за ответника възлиза на 3 536 295 рубли. 50 копейки По този начин, като се вземе предвид

извършено от ответника плащане в размер на 4 207 571 рубли. 37 копейки, надплащането възлиза на

671 275 рубли 87 копейки

Ищецът не е оспорил правилно представената от ответника декларация, т.к.

направеното изчисление не е опровергано.

При тези обстоятелства ищецът, съгласно чл. 65 БТР на Руската федерация не са доказани

обстоятелствата, на които се позовава като основание за исканията си и

възражения.

Изложените в жалбата доводи на ищеца не опровергават изводите на съда

на първа инстанция, освен това са били предмет на разглеждане и са били обосновано отхвърлени.

Основания за преоценка на изводите на първоинстанционния съд от въззивния съд

няма авторитети.

Въз основа на изложеното, въззивният съд намира, че

че при постановяване на обжалваното решение първоинстанционният съд правилно

са приложени норми на процесуалния и материалния закон, кореспондират изводите на съда

фактическа обстановка по делото и наличните по нея доказателства, във връзка с които

жалбата по изложените в нея съображения е неоснователна и

не могат да бъдат удовлетворени.

Ръководейки се от чл. Изкуство. 266, 267, 268, 269, 271 Арбитражна процедура

Кодекс на Руската федерация, Девети арбитражен апелативен съд

решено:

Решение на Московския арбитражен съд от 28 януари 2019 г. по дело № A40-

146235/18 е оставено без изменение, жалбата е неуважена.

Определението на Девети арбитражен апелативен съд влиза в сила

влиза в сила от датата на приемането му и може да се обжалва в двумесечен срок от датата му

производство на резолюцията изцяло в Арбитражен съдМосковска област.

Председателят съдия Б.П. Гармаев

съдиите Б.С. Веклич

Г.Н. Попова

Съдия О.Н. Семикина,

като разгледа въпроса за приемане на жалбата на дружеството с

ограничена отговорност "ТД Вентсистемс",

към решението на Московския арбитражен съд от 20 март 2019 г.

по дело № А40-6430/19 г., постановено от съдия Авагимян А.Г., (код на съдия: 141-59)

по открития иск акционерно дружествоза строителен инженеринг

обекти в чужбина "Moszagranenergoorgstroy" (OGRN 1027739110673, INN

7701017735, адрес: 101000, Москва, улица Потаповски, сграда 8/12 сграда 2)

на дружество с ограничена отговорност "TD Ventsystems" (OGRN 1147746381452,

TIN 7717781181, адрес: 127273, Москва, улица Отрадная, сграда 3б, апартамент 15)

относно колекцията,

Инсталирано:

В Девети арбитражен апелативен съд е постъпила жалба

Дружество с ограничена отговорност "ТД Вентсистемс".

Посочената жалба е подадена срещу решението на Арбитражния съд

на град Москва от 20 март 2019 г. за отказ на искането на ищеца за

относно предмета на спора Westwood LLC.

Съгласно част 3 на чл. 51 от Арбитражния процесуален кодекс на Руската федерация, при влизането в сила на третото

лице, което не прави самостоятелни искания относно предмета на спора, или

приканване на трето лице да участва в делото или отказ от арбитражния съд

взема се решение.

В съответствие с част 3.1 на чл. 51 АПК на Руската федерация, определяне на отказ

при вписване в делото на трето лице, което не предявява самостоятелни искове

относно предмета на спора, може да се обжалва от подателя

съответна молба в срок не по-дълъг от десет дни от датата на издаване

на това определение до апелативния арбитражен съд.

По този начин, като се има предвид, че Арбитражният процесуален кодекс на рус

Федерацията не предвижда възможност ищецът да обжалва петицията за

участие като трето лице, което не предявява самостоятелни претенции

относно предмета на спора с дружество с ограничена отговорност „Т.Д

Ventsystems“ подлежи на връщане.

Въз основа на изложеното, водени от ал. 1, т. 1 чл. 264 Граждански кодекс на Руската федерация Арбитраж

процесуален кодекс на Руската федерация, съд

Дефинирано:

1. Връща жалбата на ООД „ТД Вентсистемс” на жалбоподателя.

2. Решението може да бъде обжалвано пред Арбитражния съд на Московския окръг в

У дома » Полезен » Длъжностна характеристика на ръководителя на аптечна институция. Длъжностна характеристика на началник аптека фармацевт Длъжностна характеристика на началник аптека в областна болница