Споразумение за услуги за организиране на управление на предприятие. Разходи за услуги по управление на дружеството. Възнаграждение на попечителя

Понастоящем действащото законодателство на Руската федерация дава възможност за сключване на споразумение с индивидуален предприемач за платено предоставяне на услуги за управление на компанията. Междувременно регулаторните органи разглеждат такива споразумения като правило като възможност за избягване на данъци. По-специално, исковете са неизбежни, ако предприемачът прилага опростената данъчна система и плаща данък по ставка 6  %. Могат ли да бъдат предизвикани?

Уводна част.

Въпросът за законосъобразността на прехвърлянето на правомощията на ръководителя на юридическо лице на физическо лице - управител, регистриран като индивидуален предприемач - в момента няма ясно решение.

От една страна, част 3 на чл. 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация предвижда отговорност за укриване или неправилно изпълнение на трудов договор или сключване на гражданскоправен договор, докато всъщност има трудови отношения. Глоба за нарушения от този вид може да бъде наложена:

• за длъжностни лица - в размер от 10 000 до 20 000 рубли;
• На юридически лица- от 50 000 до 100 000 рубли.

От друга страна, действащото законодателство не забранява пряко сключването на споразумение с предприемач за предоставяне на платени услуги за управление на дружеството.

Следователно формално организацията има право да прехвърли правомощията на изпълнителния орган на управителя - физическо лице, което има статут на предприемач. Осъществяването на това право зависи от волята на самата организация. Освен това такъв трансфер за организация в по равноедновременно привлекателни и опасни от данъчна гледна точка.

Каква е данъчната облага?

Сравнителна характеристика на гражданското право и работни отношенияв анализираната ситуация за удобство я представяме в таблица. Да приемем, че договорът определя възнаграждението на мениджъра в размер на 50 000 рубли.

Както виждаме, с втората версия на връзката организацията може значително да спести от плащането на фискални плащания. Друго несъмнено предимство на тази опция е спешен характеротношения между страните (което гарантира липсата на проблеми, свързани с намаляването или уволнението на служител).

Междувременно данъчните власти често разглеждат прехвърлянето на правомощия за управление на организация на предприемач, използващ опростената данъчна система, като схема за укриване на данъци, чиято цел е да се избегнат отговорностите на данъчен агент за данъка върху доходите на физическите лица. В същото време арбитражната практика при такива спорове е двусмислена. И като се има предвид, че от 2017 г. отношенията в областта на застрахователните премии се регулират от разпоредбите на гл. 34 от Данъчния кодекс на Руската федерация, може да се предположи, че споровете относно законосъобразността на прехвърлянето на правомощия за управление на компания на предприемач, използващ опростената данъчна система (поради намаляване на размера на застрахователните премии), ще пламнат с подновена сила.

Примери за съдебни решения.

Ярък пример за положително решение за организацията е Резолюцията на AS PO от 22 януари 2015 г. № F 06-18785/2013 по дело № A 65-8559/2014. Същността спорна ситуация, възникнал през 2011 г., е следният.

Въз основа на резултатите от проверката на дружеството инспекторите считат, че прехвърлянето на правомощия на неговия директор на предприемач (един от участниците в дружеството) въз основа на споразумение платена провизияуслугите за управление на текущата финансова и икономическа дейност на компанията са извършени с цел избягване на данък върху доходите на физическите лица (сума на иска - 669 хиляди рубли).

Съдилищата (и трите инстанции) обаче не виждат в действията на компанията схема, насочена към получаване на неоправдани данъчни облекчения. При това те дадоха следните аргументи.

Общество в съответствие с чл. 42 от Закон № 14-FZ има право да прехвърли по споразумение упражняването на правомощията на своя изпълнителен орган на управителя. Такова прехвърляне на правомощия на управителя е прерогатив на дружеството, тъй като решаването на този въпрос е от компетентността на общото събрание на участниците в дружеството или неговия съвет на директорите (надзорен съвет), ако последният е предвиден от харта (клауза 2, клауза 2.1, член 32, клауза 4, клауза 2, член 33 от Закон № 14-FZ).

Съвпадането на правомощията на генералния директор с правомощията на управителя се дължи на изпълнението им на едни и същи функции по управление на дружеството, което пряко следва от чл. 40 и 42 от Закон № 14-FZ. Това обстоятелство не може да докаже въображаемия характер на споразумението за прехвърляне на правомощията на едноличния изпълнителен орган на управителя.

Арбитрите на AS PO също така подчертаха, че самото регистриране на предприемач за сключване на оспорвано споразумение не означава незаконосъобразност на действията на страните по сделката. От своя страна статутът на предприемач включва не само възможността за прилагане на данъчна ставка от 6% (разбира се, ако предприемачът прилага опростената данъчна система с обект на данъчно облагане „доход“), но и повишена отговорност за задължения.

Взаимозависимостта на дружеството и управителя (последният, припомняме, беше един от участниците в него), според съдиите от AS PO, не показва ясно, че получената данъчна облага е неоснователна. Последното може да се счита за неоснователно само ако взаимозависимостта е повлияла на ценообразуването.

Забележка:

Цената на договор за платени услуги включва компенсация за разходите на изпълнителя и дължимото му възнаграждение (чл.2 с.л. 709 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Доходи, получени от предоставяне платени услуги, се включват в „опростената“ данъчна основа. Според Министерството на финансите компенсацията за разходите на управителя, направени при упражняване на правомощията на едноличния изпълнителен орган, трябва да бъде включена в дохода, който се взема предвид при изчисляването на „опростения“ данък (виж писмо № от 28.04. 2014 г  03‑11‑11/19830).

В същото време други заключения в подобна ситуация бяха направени от съдиите на FAS UO в резолюция от 11 юни 2012 г. №.Ф 09-4929/12 г. по дело No. A50-19343/2011. В този спор данъчните власти успяха да докажат, че правомощията на едноличния изпълнителен орган на дружеството са прехвърлени на индивидуален предприемач с цел получаване на неоправдана данъчна облага. Резултатът от спора е повлиян от следните обстоятелства по делото:

• регистрацията на управителя като индивидуален предприемач е извършена само няколко дни преди компанията да вземе решение да прехвърли правомощията на управителя към него и е прекратена веднага след прекратяването на споразумението за предоставяне на платени услуги за управление на компанията;
• предприемачът не е показал дължимите бизнес активност– всички действия, свързани с регистрация, извършване на промени в Единния държавен регистър на индивидуалните предприемачи, подаване връщане на данъциизвършва се от адвоката на компанията при липса на плащане за услуги, предоставени от предприемача;
• размерът на дохода, изплатен на управителя, е възможно най-близък до лимита на дохода, който позволява използването на опростената данъчна система;
• предприемачът не е имал други клиенти освен компанията;
• договорът за предоставяне на управленски услуги с индивидуалния предприемач съдържа признаци на трудово правоотношение;
• Работният график на мениджъра съвпадаше с работния график на служителите на компанията.

Като вземат предвид тези обстоятелства, съдилищата стигнаха до извода, че споразумението за прехвърляне на правомощията на едноличния изпълнителен орган на управителя, сключено между дружеството и предприемача, е трудово споразумение и е съставено с цел получаване на необосновано данъчно облекчение.

Какъв е крайният резултат?

Така че сключването на споразумение за прехвърляне на правомощията на едноличния изпълнителен орган на дружеството на предприемач от гледна точка на действащото законодателство не е незаконно, а упражняването на правомощията на едноличния изпълнителен орган е незаконна стопанска дейност. . По своята същност това споразумение се счита за смесено гражданскоправно споразумение, тъй като съдържа определени елементи на договори за представителство, доверително управление на имущество и платени услуги.

Освен това от ал. 2 клауза 2.1 чл. 32 Закон №  14-FZ следва, че не всеки гражданин може да бъде управител, а само този, който е индивидуален предприемач. В крайна сметка предприемаческата дейност без образуване на юридическо лице, за разлика от работата под наем, предполага самостоятелно организирана инициативна дейност на субекта на негов риск, без да се подчинява на правилата трудови разпоредбиприети в конкретна организация. С други думи, законодателят в анализираната ситуация първоначално възнамерява да създаде не трудови, а гражданскоправни отношения.

В този случай предприемачът (виж Решение на Деветия апелативен арбитражен съд от 05.06.2017 г. №.  09АП-19171/2017 г. по дело No. A 40-11416/2016):

• е в граждански правоотношения с дружеството въз основа на договор за възмездна услуга;
• се нарича “управител” и се обозначава като “управител” в договори, сключени от името на дружеството с контрагенти, финансова и официална документация, както и в делова кореспонденция;
• има право да получава заплащане за извършени от него услуги като управител на дружеството;
• придобива правата и задълженията да ръководи текущата дейност на дружеството на основание Закон No.  14-FZ, други правни актове на Руската федерация и споразумения.

Отношенията между дружеството и управителя, регулирани от договор за предоставяне на услуги, не са предмет на трудовото законодателство на Руската федерация. От Закон бр.  14‑FZ следва, че иск трудовото законодателствосе прилага само за отношенията между дружеството и едноличния изпълнителен орган на дружеството (директор, генерален директор) (но не и управителя) и само доколкото не противоречи на разпоредбите на посочения закон.

Нека ви го напомним отличителни характеристикитрудовите отношения са (членове 15, 16, 56 - 59 от Кодекса на труда на Руската федерация):

• наемане на служител на длъжност, предвидена в щатното разписание, или възлагане на определена длъжност;
• издаване на заповед за приемането му на работа с посочване на длъжността, заплатата и други съществени условия на труд;
• възнаграждение на служителя по тарифни ставки или официална заплата (тоест се заплаща процесът на изпълнение на самата трудова функция, а не нейният краен резултат);
• подчинение на служителя на вътрешните трудови разпоредби.

В тази връзка в договора с управителя, по наше мнение, е нецелесъобразно да се включват такива елементи на трудовия договор като систематично ежедневно извършване на определен вид работа от изпълнителя, фиксирани заплати под формата почасови ставки(в противен случай има голяма вероятност данъчните власти и съдилищата да преквалифицират граждански договор в трудов договор). Освен това, по силата на параграф 5 на чл. 38 от Данъчния кодекс на Руската федерация резултатите от услугите, предоставени за управление на дружеството, нямат единица за измерване, количествен обем и цена на единица за измерване. На управителя се предоставя целият обем (а не част) от правомощията на едноличния изпълнителен орган, поради което той получава и възнаграждение за ръководене на цялата текуща дейност, без да се отнася до конкретен обем извършени правомощия.

В горните съдебни актове претенциите на контрольорите са възникнали само по отношение на данъка върху доходите на физическите лица, тъй като от 2010 г. до 2017 г. в администрирането на осигуровките са участвали извънбюджетни средства. Понастоящем съответните правомощия отново са прехвърлени на данъчните власти (глава 34 от Данъчния кодекс на Руската федерация). И това обстоятелство, според нас, само ще влоши ситуацията - сега те имат допълнителен стимул да докажат, че прехвърлянето на правомощията на едноличния изпълнителен орган на дружеството на предприемача не е имало ефект бизнес цели се преструваше. Подобни спорове вече са възниквали преди (вижте например решенията на Федералната антимонополна служба от 14 февруари 2013 г. по дело №.А 65-15483/2012, FAS UO от 10 септември 2007 г. №.Е 09-7158/07‑С2 по дело No.А 71-226/07, който третира не само данъка върху доходите на физическите лица, но и единния социален данък - предшественика на сегашните осигурителни премии). Трябва да обърнете внимание и на постановлението на AS FEB от 28 ноември 2017 г. №.Е 03-4497/2017 г. по дело No.  A73-3767/2017, в което арбитрите се съгласиха с аргументите на одиторите от Пенсионния фонд на Руската федерация, че споразумението, сключено от компанията с предприемача, използващ опростената данъчна система, за прехвърляне на него на правомощията за управление на компанията всъщност е бил трудов договор. Следователно застрахователните премии трябваше да се изчисляват върху размера на плащанията. В подкрепа на позицията си съдиите посочиха, че договорът не определя условията за предоставяне на услуги, характерни за гражданскоправните отношения (начална дата и крайна дата), възможния брой етапи, нито резултата, постигнат от изпълнителя при завършване на предоставянето на услугите. Напротив, в него са посочени задълженията, характерни за трудовата функция, която този предприемач е изпълнявал като ръководител на това дружество, а не като управител.

Опростена система за данъчно облагане: счетоводство и данъчно облагане, № 7, 2018 г

Основателите на нашата организация сключиха споразумение за предоставяне на услуги за управление на организация с мениджър, който има статут на индивидуален предприемач. Данъчните власти подадоха искове срещу нас - според тях сключването на това споразумение противоречи на действащото законодателство и ръководителят на организацията трябва да работи съгласно трудов договор. Законно ли е такова формализиране на отношенията между организацията и ръководителя?

IN Кодекс на трудаПод ръководител се разбира физическо лице, което в съответствие със закона или учредителните документи на организацията ръководи тази организация, включително изпълнява функциите на нейния единствен изпълнителен орган (член 273 от Кодекса на труда на Руската федерация). В повечето случаи ръководителят на организацията изпълнява функциите си въз основа на трудов договор (договор), сключен с него, като се вземат предвид разпоредбите на глава 43 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Разпоредбите на глава 43 от Кодекса на труда на Руската федерация обаче не се прилагат за случаи на управление на организация по споразумение с индивидуален предприемач (управител). Такива отношения ще се регулират не от трудовото, а от гражданското право. Нека разгледаме възможностите за тяхната регистрация, както и данъчните последици от такива сделки за предприятието.

Опция 1

С индивидуален предприемач, изпълняващ управленски функции в организация, е сключен договор за предоставяне на платени услуги.

Съгласно член 69, параграф 1 от Закона от 26 декември 1995 г. N 208-FZ „За акционерни дружества"Правомощията на едноличния изпълнителен орган на акционерно дружество (директор, генерален директор) могат да бъдат прехвърлени по споразумение на предприемач (управител). Такова решение се взема от общото събрание на акционерите по предложение на съвета на директорите или надзорния съвет на дружеството.

Прехвърлянето на правомощията на едноличния изпълнителен орган на LLC към управителя също е разрешено от член 42 от Закона от 8 февруари 1998 г. N 14-FZ „За дружествата с ограничена отговорност“ (ако това е предвидено в устава на LLC).

В този случай можем да говорим за организацията, сключила договор за предоставяне на платени услуги с лице, което ще изпълнява управленски функции.

Облагане на доходите на управител...

При общоприетата данъчна система

Доходите на управителя, получени като възнаграждение за извършени услуги, ще подлежат на данъчно облагане Общи правила, определени в глави 23 и 24 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

Пример 1

Съгласно договора за предоставяне на платени услуги управителят получи възнаграждение за 2003 г. в размер на 720 000 рубли. Разходите, свързани с предоставянето на услуги по договора (поддръжка на автомобили, предоставяне на комуникационни услуги и др.), Възлизат на 100 000 рубли. Предприемачът е освободен от плащане на ДДС (член 145 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Да приемем, че сумата на разходите, свързани с предоставянето на услуги по споразумение за управление, е изцяло включена в разходите на предприемача-мениджър.

В този случай размерът на дължимия данък върху доходите на физическите лица за годината ще бъде 80 600 рубли. (720 000 рубли - 100 000 рубли) х 13%).

Размерът на единния социален данък ще бъде изчислен въз основа на размера на възнаграждението на предприемача-мениджър минус сумата на направените от него разходи, свързани с предоставянето на управленски услуги (620 000 рубли). Тъй като доходът на мениджъра надвишава 600 000 рубли, размерът на единния данък ще бъде (вижте клауза 3 на член 241 от Данъчния кодекс на Руската федерация): 38 950 рубли. + (620 000 rub. - 600 000 rub.) x 2% = 39 350 rub.

Размерът на фиксираното плащане за застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване за 2003 г. ще бъде: 150 рубли. х 12 месеца = 1800 rub.

Забележка

Съгласно член 28, параграф 1 от Закона от 15 декември 2001 г. N 167-FZ „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ индивидуалните предприемачи плащат такива вноски под формата на фиксирано плащане. През 2003 г. правителството на Руската федерация не одобри стойността на цената на застрахователната година и следователно предприемачът прави фиксирано плащане на минимален размер- 150 рубли. на месец (за повече подробности вижте член 28 от Закон № 167-FZ и Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 11 март 2003 г. № 148).

В бъдеще размерът на осигурителните вноски за задължително пенсионно осигуряване се отчита при плащането на единния социален данък в частта, кредитирана във федералния бюджет.

Доходът на мениджъра минус направените разходи и платените данъци ще бъде 500 050 рубли. (720 000 рубли - 100 000 рубли - 80 600 рубли - 39 350 рубли).

При използване на опростена данъчна система

В този случай плащането на един данък от управителя води до освобождаване от доходи предприемаческа дейностот данък върху доходите на физическите лица и единен социален данък. В същото време предприемачите, които използват опростената данъчна система, остават платци на застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване (клауза 3 от член 346.11 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Пример 2

Възнаграждението на мениджъра за годината е 720 000 рубли, размерът на разходите е 100 000 рубли. Обект на данъчно облагане по опростената данъчна система е доходът (съгласно клауза 1 на член 346.20 от Данъчния кодекс на Руската федерация единната данъчна ставка ще бъде 6%).

Размерът на единичния данък по опростената данъчна система, дължим за годината, ще бъде: 720 000 рубли. х 6% = 43 200 rub.

В този случай предприемачът няма да бъде платец на единен социален данък и данък върху доходите на физическите лица.

Размерът на осигурителните вноски за задължително пенсионно осигуряване ще се определя въз основа на размера на годишния размер на фиксираните плащания (както в предишния пример, той ще бъде 1800 рубли).

Доходът на мениджъра минус разходите и данъците и таксите ще бъде 575 000 рубли. (720 000 - 100 000 - 43 200 рубли - 1800).

Обектът на данъчно облагане по опростената данъчна система е доходът, намален с размера на разходите (съгласно клауза 2 на член 346.20 от Данъчния кодекс на Руската федерация единната данъчна ставка е 15%).

Размерът на единния данък ще бъде:

(720 000 rub. - 100 000 rub.) x 15% = 93 000 rub.

Данъкът върху доходите на физическите лица и единният социален данък не се плащат, а размерът на осигурителните вноски за задължително пенсионно осигуряване също ще бъде 1800 рубли.

В резултат на това приходите на мениджъра минус разходите и данъчните плащания ще бъдат 525 200 (720 000 - 100 000 - 93 000 - 1800).

Вариант 2

С индивидуалния предприемач, който управлява организацията, е сключен договор за доверително управление на собствеността.

В този случай, съгласно клауза 1 от член 1012 от Гражданския кодекс на Руската федерация, едната страна (основателят на управлението) прехвърля имущество на доверително управление за определен период от време на другата страна (довереното лице) и другата страна се задължава да управлява това имущество в интерес на учредителя на управлението или посоченото от него лице (фактически ние говорим заотносно упражняването на правомощията на собственика на имота). В същото време, сред обектите на доверително управление, клауза 1 от член 1013 от Гражданския кодекс на Руската федерация посочва предприятия и други имуществени комплекси. В разглежданата ситуация, въз основа на член 1014 от Гражданския кодекс на Руската федерация, учредителите на доверителното управление ще бъдат собствениците на предприятието (акционери, учредители).

За ваша информация

За да извършва доверително управление, гражданинът трябва да се регистрира като индивидуален предприемач (клауза 1 от член 1015 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Към номера задължителни условияСпоразуменията за доверително управление включват следното (клауза 1 от член 1016 от Гражданския кодекс на Руската федерация):

Състав на прехвърляното имущество;

Името на юридическото лице или името на гражданина, в чийто интерес се управлява имуществото (основателят на управлението или бенефициентът);

Размерът и формата на възнаграждението на управителя, ако плащането му е предвидено в договора;

Срокът на валидност на споразумението (в съответствие с клауза 2 на член 1016 от Гражданския кодекс на Руската федерация не може да надвишава 5 години).

Попечителят е длъжен да предостави на учредителя на управлението (бенефициента) отчет за резултатите от своята дейност в рамките на срока и по начина, определен от споразумението (клауза 4 от член 1020 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Съгласно член 1023 от Гражданския кодекс на Руската федерация, управителят има право на възнаграждение, предвидено в договора, както и на възстановяване на необходимите разходи, направени по време на управлението на имущество от доходите от неговото използване. В същото време управителят не може да бъде бенефициент по това споразумение (клауза 3 от член 1015 от Гражданския кодекс на Руската федерация), тоест той може да получава възнаграждение само за осъществяване на доверително управление в размер, определен от споразумение.

Процедурата за облагане на доходите на попечителя като цяло няма да се различава от посочената по-горе за случаите на получаване на възнаграждение по договори за предоставяне на платени услуги и ще зависи изцяло от данъчната система, използвана от предприемача (общоприета или опростена) .

За сравнение даваме пример за изчисляване на размера на данъчните плащания, ако подобно възнаграждение се изплаща на ръководителя на организация, който е в трудово правоотношение с нея.

Пример 3

Заплатата на ръководителя на организацията за 2003 г. възлиза на 620 000 рубли. (да приемем, че посочените в предишните примери разходи в размер на 100 000 рубли са направени от организацията).

Размерът на единния социален данък и осигурителните вноски за задължително пенсионно осигуряване ще бъде 106 000 рубли. (105 600 рубли + (620 000 рубли - 600 000 рубли) х 2%).

Размер на данъка върху доходите на физическите лица: 620 000 рубли. х 13% = 80 600 rub.

Доходът на мениджъра минус данъчните плащания ще бъде 539 400 рубли. (620 000 - 80 600).

В този случай размерът на действителния доход на мениджъра ще бъде сравним с този, възникващ при прилагането на опростената данъчна система. В същото време организацията ще направи разходи в размер на 826 000 рубли. (като се вземат предвид възможните разходи за поддръжка на транспорт, комуникации и др. (100 000 рубли), както и за плащане на единен социален данък и осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване). И в ситуациите, обсъдени по-горе (примери 1 и 2), размерът на разходите беше 720 000 рубли.

В заключение можем да кажем, че заданието управленски функциина управители, които имат статут на индивидуални предприемачи, не противоречи на действащото трудово, гражданско и данъчно законодателство. В допълнение, данъчният режим за доходите на такива предприемачи позволява в някои случаи да се намали данъчната тежест върху предприятието. Въпреки това, когато вземат такива решения, организациите трябва внимателно да анализират както възникващите правни последици от включването на предприемачи в управлението (например при сключване на споразумение за доверително управление), така и възможното ниво на данъчна тежест върху организацията, което ще зависи от редица фактори (размерът на разходите за издръжка на управител и др.).

Счетоводна притурка към вестник "Икономика и живот", брой 48, ноември 2003 г.

ОДОБРЕНО

Общо събрание на акционерите _______________________________

(наименование на упълномощения орган на управлението

фирма и пълно наименование на управляващото дружество с

с посочване на организационно-правната форма)

Протокол № _____ от “____”_________ 20__ г.

Представлявано от _______________________________________, действащо на основание ____________, наричано по-долу „Дружеството“, и ______________________, представлявано от _______________________________________, действащо на основание ____________, наричано по-долу „Управляващо дружество“, в съответствие с член 69 Федерален закон RF "За акционерните дружества" са сключили това споразумение за следното:

1. Предмет на споразумението

1.1. Управляващото дружество се задължава от името на Дружеството да предоставя услуги за управление на делата и имуществото на Дружеството, включително да поеме изцяло правомощията на постоянния изпълнителен орган (посочете наименованието на индивидуалния или колегиален орган, например: изпълнителен директорили управление и т.н.), а Дружеството се задължава да заплаща предоставените услуги в размера, по начина и при условията, предвидени в този договор.

1.2. При управлението на дейността на Дружеството, Управляващото дружество е длъжно да спазва Устава и всички разпоредби на вътрешните документи на управляваното дружество, както и нормите на законодателството на Руската федерация. Управляващото дружество е длъжно да изпълнява управленските функции възможно най-ефективно, мъдро и добросъвестно в интерес на дружеството, докато за периода (посочете отчетния период, например 6 (шест) месеца)постигане на следните цели и финансово-икономически показатели: (посочете какви цели и показатели трябва да постигне Дружеството под ръководството на Управляващото дружество, например да постигне определено ниво на рентабилност, обем на продажбите, разходи, да увеличи максимално печалбата до определено ниво и да минимизира разходите, да увеличи капитализацията и т.н.).

1.3. Правата и задълженията на Управляващото дружество да управлява текущите дейности на Дружеството се определят от условията на това споразумение, Устава на Дружеството, (посочете какви други документи уреждат отношенията, свързани с управлението на дружеството, например: Правилник за дирекцията на дружеството и др.), както и действащото законодателство на Руската федерация.

2. Правомощия, компетентност и отговорности на Управляващото дружество

2.1. За периода на действие на това споразумение Дружеството прехвърля на Управляващото дружество всички правомощия на постоянния изпълнителен орган на Дружеството (посочете името на органа, например: генерален директор или дирекция и др.)предвидени в Устава на дружеството, както и всички други правомощия, предоставени на изпълнителните органи на акционерните дружества в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

2.2. В съответствие със клауза 2.1от това споразумение, Управляващото дружество ръководи всички текущи дейности на дружеството и решава всички въпроси от компетентността на постоянния изпълнителен директор (посочете индивидуални и колегиални)орган на акционерното дружество, с изключение на въпросите от изключителната компетентност на общото събрание на акционерите на дружеството и съвета на директорите на дружеството.

Включително управляващото дружество, представлявано от (посочете името на постоянния изпълнителен орган на управляващото дружество, например: генерален директор), действащ от името на Дружеството въз основа на Устава на Дружеството без пълномощно:

• представлява интересите на Дружеството в отношенията с други организации, предприятия, институции от всякаква форма на собственост, органи контролирани от правителството, както и физически лица, включително представляващи интересите на Дружеството в съда с всички процесуални права, предоставени от закона на ищеца, ответника и др.;
• извършва сделки от името и в интерес на Дружеството, сключва договори и др.;
• издава заповеди, дава указания и указания, които са задължителни за всички служители на Дружеството;
• осигурява изпълнението на решенията на Общото събрание на акционерите и Съвета на директорите на Дружеството;
• организира обещаващи и текущо планиранепроизводствени, финансови, търговски дейностина Компанията, включително въз основа на данни от наблюдения, изследвания и анализи на производствените и търговски процеси на Компанията, способности финансова сигурностпрограми, разработва ефективна стратегия за развитие и основните раздели на плана за развитие на дружеството, взема стратегически решения за подобряване на финансово-икономическата дейност на дружеството и ги привежда в действие чрез прилагане на конкретни програми за развитие и преструктуриране на дружеството, взема подходящи предложения и доклади за извършената работа по управление на дейността на Дружеството до Общото събрание на акционерите и Съвета на директорите на Дружеството;
• определя бюджетните приоритети и следи разходите за осигуряване на финансовата стабилност на изпълняваните програми, съставя изчисления за ефективността на изпълнението на проектите за развитие на Компанията;
• представя на Общото събрание на акционерите и Съвета на директорите разумни предложения за развитие на нови бизнес области и развитие на нови пазари;
• осъществява разработването на проекти за техническа и административна модернизация на предприятието;
• се разпорежда с имуществото на Дружеството в границите, установени от неговия устав, това споразумение и действащото законодателство на Руската федерация;
• одобрява правилника, правилника и други вътрешни документи на Дружеството, с изключение на документи, одобрени от Общото събрание на акционерите на Дружеството;
• определя организационна структураКомпанията, включително предвид перспективите за промяна на статута на физическо лице структурни подразделения, създава нови отдели, структурни подразделения,
• разпределя обхвата на работата и подчинеността в рамките на структурните звена, променя реда на взаимоотношенията с други отдели, разширява или ограничава обхвата на правомощията на ръководителите на съответните звена;
• утвърждава щатното разписание на дружеството, неговите клонове и представителства, утвърждава официални заплатислужители, определя размера и реда за бонуси и други мерки за стимулиране на служителите, в съответствие с установени със закон, налага наказания на служителите;
• твърди длъжностни характеристикиза служителите на Дружеството;
• сключва от името на дружеството трудови договорисъс своите служители наема и освобождава служители на Дружеството, включително назначава и освобождава главния счетоводител, ръководителите на отдели, клонове и представителства;
• организира взаимодействието на всички структури и отдели на Дружеството за изпълнение на проектите за развитие на Дружеството;
• осъществява координация на работата по изпълнението на проектите за развитие на Компанията на всички етапи, като следи за съответствието на взетите решения и предприетите действия с основната концепция за развитие на Компанията;
• анализира икономическите и финансовите показатели на всеки етап от изпълнението на проектите за развитие на Дружеството и представя съответните доклади за постигнатите резултати и показателите за дейността на Дружеството на Общото събрание на акционерите или Съвета на директорите на Дружеството;
• разработва методи и предприема мерки за бързо реагиране при кризи и нестандартни ситуации, което може да доведе до нарушаване на плана за развитие на Дружеството или други неблагоприятни последици за Дружеството;
• осигурява създаването на благоприятни и безопасни условиятруд за служителите на Дружеството;
• открива разплащателни, валутни и други сметки на Дружеството в банки;
• взема решения за предявяване на искове и искове от името на Дружеството срещу правни и лицаи относно удовлетворяването на искове срещу Дружеството;
• определя обемите на производство на продукти и услуги, както и реда и условията на продажба, одобрява договорни цени за продукти и тарифи за услуги;
• осигурява изпълнението на задълженията на дружеството към бюджета и контрагентите по стопански договори;
• взема решения за получаване и ползване на заеми и кредити;
• организира счетоводно и статистическо отчитане и отчетност, включително данъчна отчетност;
• ръководи разработването и представянето на Общото събрание на акционерите (едноличен акционер) на проекта за годишен отчет и годишен баланс на Дружеството;
• осигурява подготовката, организирането и провеждането на Общи събрания на акционерите на Дружеството;
• упражнява контрол за рационалното и икономично използване на материалите, труда и финансови ресурси;
• в рамките на своята компетентност осигурява спазването на законите в дейността на дружеството;
• решава други въпроси от текущата дейност на дружеството.

2.3. В рамките на _______ дни от датата на влизане в сила на този договор, управляващото дружество, представлявано от (посочете наименованието на постоянния изпълнителен орган)е длъжен да се свърже с регистриращия орган по местонахождението на Дружеството със заявление за извършване на съответните промени в Единния Държавен регистърюридически лица в постоянния изпълнителен орган на дружеството.

2.4. Само от името и в интерес на дружеството, без пълномощно (посочете длъжността на ръководителя на постоянния изпълнителен орган на управляващото дружество)Управляващо дружество и всички други служители на Управляващото дружество и Дружеството действат от името на Дружеството само въз основа на пълномощно, издадено от ръководителя на Управляващото дружество.

2.5. Управляващото дружество е длъжно да осигури поне (посочете честота, например: веднъж месечно и т.н.)или по всяко време при поискване от Общото събрание на акционерите на Дружеството (или от Съвета на директорите на Дружеството) отчет за резултатите от финансово-икономическата дейност на Дружеството, включително информация за разходите за производство и продажби на продукти, отчет за действителния поток от парични потоци Пари, с прилагане на съответните касови документи, бизнес план на дружеството, финансова, статистическа и данъчна отчетност, административни документи(заповеди, инструкции), (избройте други документи и доклади, предоставени от управляващото дружество), както и Удостоверението за приемане на предоставените услуги, което трябва да съдържа реквизити, отговарящи на изискванията на счетоводното законодателство.

2.6. Всеки месец, преди _______ ден на месеца, следващ месеца за плащане, Управляващото дружество е длъжно да предоставя на Дружеството отчет, посочващ елементите на разходите и сумите, изплатени от Управляващото дружество в процеса на извършване на дейностите по управление компанията. Към отчета са приложени копия от платежни и други документи, потвърждаващи разходите на Управляващата организация.

2.7. При изпълнение на изпълнителни и административни функции в процеса на управление на текущите дейности на Дружеството, Управляващото дружество и лицата, действащи от негово име, трябва да се ръководят от Устава на Дружеството, вътрешните документи на Дружеството и нормите на действащото законодателство. Ако някоя от разпоредбите на Хартата или вътрешния документ на Компанията противоречи на закона, Управляващото дружество ще се ръководи директно от съответната разпоредба на закона или друг правен акт.

2.8. Управляващото дружество е длъжно да предоставя свободен достъп до съответните документи на упълномощени представители на Общото събрание на акционерите, както и да предоставя изчерпателна информация по всички въпроси, възникващи в процеса на проверка и наблюдение на изпълнението на задълженията на Управляващото дружество и упражняването на на правомощията, предоставени с това споразумение. В случай, че Общото събрание на акционерите на Дружеството назначи независим одитор на Дружеството с цел извършване на одит на финансовата и икономическата дейност на Дружеството, Управляващото дружество е длъжно да предостави на одитора (одиторската организация) цялата необходима информация и документи за извършване на одита.

2.9. Управляващото дружество извършва големи сделки и сделки, в които има интерес, в съответствие с процедурата, установена от Федералния закон „За акционерните дружества“.

2.10. С цел рационализиране на управлението и намаляване на разходите за поддържане на управленския персонал, Управляващото дружество има право да освобождава служителите на Дружеството на основанията, предвидени в закона, и да поема всички управленски и икономически функции на Дружеството. В този случай финансови документи и данъчна отчетностКомпаниите се подписват от ръководителя на постоянния изпълнителен орган на Управляващото дружество и главния счетоводител (счетоводител) на Управляващото дружество.

3. Права и задължения на Дружеството

3.1. Дружеството е длъжно да прехвърли на Управляващото дружество всички Задължителни документи, включително учредителните документи на дружеството, лицензи и разрешения за право на извършване на определен вид дейност, удостоверения за държавна регистрацияправа на собственост върху недвижими имоти, бизнес договори, счетоводство и статистическа отчетност, документи за досиета на персонала и др., както и печата на Дружеството в съответствие с Удостоверението за приемане и предаване на документи и печата на Дружеството, което е приложение и неразделна част от това споразумение.

3.2. Дружеството се задължава да оказва необходимото съдействие на Управляващото дружество при изпълнение на задълженията му по настоящото споразумение. Управителните органи на Дружеството (Общо събрание на акционерите, Съвет на директорите) нямат право необосновано да избягват да вземат решения, да одобряват сделки, предложени от Управляващото дружество, или да отказват да вземат такива решения и да одобряват сделки. Освен това Компанията няма право да взема решения за изменение на учредителни документи, намалявайки обхвата на правомощията на Управляващото дружество спрямо начина, по който са били определени към момента на сключване на договора.

3.3. Общото събрание на акционерите на Дружеството има право да получава информация и да упражнява контрол върху изпълнението от Управляващото дружество на задълженията му по този договор.

3.4. Одитна комисияКомпанията извършва проверки на финансовите и икономическите дейности под ръководството на Управляващото дружество в съответствие с действащото законодателство и Устава на Компанията.

3.5. За одит на финансовата и икономическата дейност на Дружеството под ръководството на Управляващото дружество Общото събрание на акционерите има право да назначи независим одитор.

4. Ред за управление на дружеството

4.1. Дружеството се управлява в съответствие с действащото законодателство Руска федерация, нормите на Хартата на компанията и това споразумение.

4.2. Висш орган на управление на Дружеството е Общото събрание на акционерите. От компетентността на Общото събрание на акционерите са всички въпроси, изброени в чл. 48 от Федералния закон „За акционерните дружества“, както и други въпроси, изброени в Устава на дружеството. Съветът на директорите (надзорният съвет) на Дружеството упражнява общо ръководство на дейността на Дружеството, с изключение на решаването на въпроси, отнесени към компетентността на Общото събрание на акционерите от Федералния закон „За акционерните дружества“ и Устава на Компания.

4.3. Всички решения по въпроси, свързани с управлението на текущата дейност на Дружеството, които не са от изключителната компетентност на Общото събрание на акционерите на Дружеството и Съвета на директорите, т.е. функциите на постоянния изпълнителен орган на Дружеството в рамките на това споразумение се приемат от името на Управляващото дружество от неговия постоянен изпълнителен орган . По всички въпроси на текущото управление на дейността на Дружеството, Управляващото дружество е подчинено на Общото събрание и Съвета на директорите на Дружеството. Основната цел на Управляващото дружество е да организира изпълнението на решенията на Общото събрание на акционерите и Съвета на директорите на Дружеството.

4.4. Генералният директор на Управляващото дружество, без пълномощно, действа от името на Дружеството, издава заповеди и инструкции по въпроси от дейността на Дружеството, одобрява вътрешни документи на Дружеството, сключва договори и извършва други сделки.

4.5. Сделките и другите правно значими действия, извършвани от Генералния директор на Управляващото дружество в процеса на управление на Дружеството, пряко пораждат правни последици за Дружеството и не изискват предварително разрешение или последващо одобрение от други управителни органи на Управляващото дружество или Дружеството, освен в случаите, предвидени от Федералния закон „За акционерните дружества“ или други правни актове.

4.6. Управляващото дружество има право да прехвърли всички или част от правомощията или задълженията, предоставени му от това споразумение и закона, на който и да е от служителите на Дружеството или Управляващото дружество или друго лице, като разпределя административни, административни и представителни функции между тях , а също така има право да формира функционални структури (отдели, управление) от собствения си персонал ), за да изпълнява управленските функции на Дружеството (например счетоводство и данъчно счетоводство, услуги по персонала и др.). В този случай тези лица действат въз основа на издадени пълномощни (име на постоянния изпълнителен орган на управляващото дружество, например: генерален директор)Управляваща компания.

4.7. Дейностите по управление на Дружеството се извършват с участието на щатни служители на Управляващото дружество и Дружеството, както и въз основа на граждански договори с консултантски и други организации и граждани.

4.8. Финансовите и платежните документи на Дружеството се подписват от (име на постоянния изпълнителен орган на управляващото дружество, например: генерален директор)Управляващото дружество или друго лице, упълномощено от Управляващото дружество, и Главен счетоводителобщество.

5. Разплащания за сделки, извършени от Дружеството

5.1. Разплащанията за транзакциите на Дружеството се извършват от Управляващото дружество от неговата сетълмент, валутна или друга сметка или от съответните сметки на Дружеството.

5.2. Средствата, получени от транзакциите на Дружеството, се изпращат в съответните сметки на Управляващото дружество или Дружеството. Решението за процедурата за уреждане се взема от (име на постоянния изпълнителен орган на управляващото дружество, например: генерален директор)Управляваща компания.

5.3. Управляващото дружество носи отговорност за транзакциите на Дружеството в рамките на средствата на Дружеството, оставащи по неговите сметки.

5.4. Данъчни и други задължителни плащания се извършват от сметките на Дружеството по начина, определен от законовите актове. В предвидените от закона случаи плащанията на данъци и други задължителни плащания могат да се извършват от сметките на Управляващото дружество.

6. Размер на възнаграждението и ред за разплащания по договора

6.1. Цената на услугите на управляващото дружество се състои от два компонента:

• компенсация за разходите за изпълнение управленски дейности;
• възнаграждение за успешно изпълнение на функциите по управление на дружеството.

6.2. Дружеството заплаща изцяло на Управляващото дружество размера на разходите за управление на Дружеството, което включва: заплатиперсонал на управляващо дружество, данъци върху заплатите, текущи разходиза поддръжка на офиси, транспорт, телефонни разговори (избройте всички видове разходи на управляващото дружество)

Управляващото дружество предоставя на Дружеството фактура за плащане на месечна база, преди _______ ден на месеца, следващ месеца на плащането, както и подробен отчет, в който са изброени позициите на разходите и дължимите суми. Към отчета са приложени копия от платежни и други документи, потвърждаващи разходите на Управляващата организация. Дружеството, в рамките на _______________ от датата на получаване на изброените документи, е длъжно да заплати разходите на Управляващата организация чрез прехвърляне на средства по сетълмент сметката на Управляващото дружество.

6.3. За осъществяване на функции по осъществяване на текущо ръководство и управление на Дружеството, а именно при достигане на Дружеството финансови показатели (посочете обективни данни, характеризиращи качеството и/или обема на предоставяните управленски услуги, например средният месечен оборот на Компанията трябва да бъде най-малко _______ рубли, обемът на продажбите трябва да бъде най-малко _________ на месец и т.н., т.е. определете сумата на възнаграждението, така че да е сравнимо с икономически ефектот изпълнение от управленски функции).

На управляващото дружество се определя възнаграждение в размер на ________ (________________) рубли на месец.

6.4. Възнаграждение за изпълнение на функции, свързани с текущото управление и управление на Дружеството, се изплаща на Управляващото дружество (посочете честота, например месечно и т.н.)в рамките на _______________ от датата на представяне на съответния отчет за финансовите и икономическите дейности на Дружеството, както и Удостоверението за приемане на предоставените услуги, чрез превод по сметката за сетълмент на Управляващото дружество.

7. Отговорност на страните

7.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията по настоящото споразумение страните носят отговорност в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

7.2. Управляващото дружество носи отговорност пред Дружеството за загуби, причинени на Дружеството от неговите виновни действия (бездействие), освен ако в законодателството на Руската федерация не са установени други основания и размер на отговорността. Освен всичко друго, Управляващото дружество е длъжно да компенсира Дружеството за:

• размера на неустойките и другите санкции, събрани от Дружеството в установени със законпроцедура за нарушение от Дружеството на законодателството относно данъците и таксите;
• размера на неустойката, събрана от контрагентите за неизпълнение или неправилно изпълнение от Дружеството на задължения по бизнес договори.

В същото време Управляващото дружество не носи отговорност за загуби, чието възникване се дължи на обстоятелства, възникнали преди влизането в сила на това споразумение, както и ако Компанията е виновна за възникването на загуби.

7.3. В случай на забавено плащане за услугите на Управляващото дружество, Дружеството е длъжно да заплати на Управляващото дружество, по избор на окончателна неустойка, в размер на _____ (_____)% от дължимата сума за всеки ден закъснение , или глоба в размер на _____ (_____) рубли, както и частично компенсиране на загубите, непокрити от наказание.

7.4. За нечестно избягване на одобрение на действия и сделки, предложени от Управляващото дружество (например одобрение голяма сделка, предложени от управляващото дружество за одобрение от Общото събрание на акционерите и др.) Дружеството е длъжно да заплати на Управляващото дружество глоба в размер на ________ (________________) рубли. В същото време Управляващото дружество не носи отговорност за настъпването на неблагоприятни последици за Дружеството.

8. Срок на действие, ред за промяна и прекратяване на договора

8.1. Този договор влиза в сила от момента на одобрението му от Общото събрание на акционерите на Дружеството и (посочете името на упълномощения орган, например Общото събрание на акционерите или Съвета на директорите)Управляващо дружество и е валидно до “____”_________ 20__ г.

8.2. От момента на влизане в сила на този договор правомощията на постоянния изпълнителен орган на Дружеството се прекратяват за срока на този договор.

8.3. Това споразумение може да бъде прекратено по споразумение на страните, одобрено от упълномощените управителни органи на Дружеството и Управляващото дружество.

8.4. Договорът се счита за прекратен и при едностранен отказ от изпълнението му от някой от участниците. Решението за едностранен отказ от изпълнение на споразумението се взема от упълномощените органи на Дружеството или Управляващото дружество. Страните са длъжни да се уведомят взаимно за своя едностранен отказ от изпълнение на договора не по-късно от (посочете краен срок).

8.5. Договорът се счита за прекратен от момента, в който упълномощеният орган на Дружеството вземе решение за едностранен отказ да го изпълни, ако причината за вземане на такова решение е непосредствена заплаха за интересите на Дружеството, причинена от нечестни действия на Управляващото дружество. .

8.6. Правомощията на постоянния изпълнителен орган на Дружеството се възстановяват от момента на прекратяване на този договор.

9. Заключителни разпоредби

9.1. Всички спорове и разногласия, възникнали между страните във връзка с изпълнението на задълженията по този договор, ще се решават чрез преговори въз основа на действащото законодателство и търговските обичаи.

9.2. Ако спорните въпроси не бъдат решени по време на преговорите, споровете се решават в съда по начина, предписан от действащото законодателство.

9.3. При промяна на име, местонахождение, банкова информацияи други данни, всяка от страните е длъжна да уведоми писмено другата страна в срок до _______________ за настъпилите промени.

9.4. Във всички други отношения, които не са предвидени в това споразумение, страните се ръководят от действащото законодателство.

9.5. Настоящият договор е съставен и подписан в два равностойни екземпляра юридическа сила, и се съхранява по един от всяка страна.

Възможно ли е да се сключи споразумение с индивидуален предприемач за предоставяне на услуги за управление на LLC за неопределен период от време или такова споразумение трябва да бъде сключено само за мандата на управителя в съответствие с решението за прехвърляне на правомощия на управляват компанията.

Отговор

У дома » Как да печелите » Споразумение за услуги за организиране на управление на предприятие. Разходи за услуги по управление на дружеството. Възнаграждение на попечителя