Длъжностна характеристика на адвокат в агенция за недвижими имоти. Длъжностни задължения на юрисконсулт на предприятието. Длъжностни задължения на юрист в пенсионен фонд

НачалоПрофесия адвокат Правен бизнес

Допълнителните средства обикновено не са допълнителни. Добър примерще ви помогне да преодолеете неудобството при писане на отговорна жалба. Това ще отвори начин да спестите пари за наемане на специалист. Преди да използвате образеца, като правило, е необходимо внимателно да проверите препратките към членовете на закона, написани в него. Сега те може да загубят своята свежест.

Адвокатът е специалист по осигуряване на необходимото ниво на законност в работата на гражданите, държавните органи и длъжностни лица, институции, предприятия, при разкриване и установяване на факти на правонарушения, тълкуване и прилагане на законите, определяне степента на отговорност и наказване на извършителите, и оказване на правна помощ на населението. Така например правна помощ във Воронеж може да бъде предоставена на уебсайта http://www.advokatvrn.ru/.

Задълженията на адвоката включват: участие в изготвяне на правни становища; представляване на интересите на клиента пред контрагенти и бизнес партньори; участие в преговори с тези адвокати, които представляват контрагентите по сделките и клиента; подготовка и съставяне на договори и споразумения; изготвяне на аналитични документи по правни проблеми; консултиране по различни аспекти от правно естество; извършване на преглед и анализ на предлаганото законодателство и на действащото законодателство; представлява интересите на клиента в съдилищата и в различни държавни органи.

Адвокат: какви са отговорностите на този специалист?

www.advokatvrn.ru/ .

Адвокат е често срещано имепрофесия, която обединява всички служители на закона: прокурор, нотариус, юрисконсулт, адвокат, трудов или данъчен инспектор - това са всички юристи с подходящи специалности, всяка от които е свързана с определена област на правото.

Задълженията на адвоката включват:

Участие в изготвянето на правни становища;

Представяне на интересите на клиента пред контрагенти и бизнес партньори;

Участие в преговори с тези адвокати, които представляват контрагентите по сделките и клиента;

Подготовка и съставяне на договори и споразумения;

Изготвяне на аналитични документи по правни въпроси;

Консултиране по различни аспекти от правно естество;

Извършване на преглед и анализ на предлаганото законодателство и действащото законодателство;

Представителство на интересите на клиента в съдилищата и различни държавни органи.

Струва си да се отбележи, че адвокатът със сигурност трябва да познава конституцията на страната, в която предоставя услуги; наказателни, граждански, трудови, финансови и административно право; законодателство, което е в сила в момента; криминалистични методи; психология, логика, основи на организацията на труда, икономика, производство и управление.

Този специалист трябва да притежава такива качества като: високо чувство за отговорност, постоянство, развито логическо мислене, инициативност, старание, емоционална стабилност, превключваемост на вниманието и концентрацията, добра памет.

Юридически асистент - какви са отговорностите?

Юрисконсултът попада в категорията технически изпълнители.

2. На длъжност юрисконсулт се назначава лице с професионално (юридическо) образование (висше; средно) (без изискване за трудов стаж; стаж по специалността минимум 1 година)

3. Юридическият помощник трябва да знае:

3.1. Основи на материалното и процесуалното право.

3.2. Методически и нормативни материали по юридически дейности.

3.3. Етика на общуване със правителствени агенции, органи местно управление, юридически и физически лица.

3.4. Офис стандарти.

3.5. Процедурата за систематизиране, записване и поддържане на правна документация с помощта на съвременни информационни технологии.

3.6. Методи за обработка на информация с помощта на съвременни технически средства за комуникация и комуникации, компютри.

3.7. Текстови редактории специален правен софтуер.

3.8. Правилник за вътрешния трудов ред.

Библиотека на интернет индустрията I2R.ru

Адвокати

Старши юрист в специализирана фирма (ръководен служител)

Старши юрист адвокатска канторае отговорен за ключови аспектидейности на кантората, ръководи най-значимите проекти.

Служебни задължения:

Адвокат в адвокатска кантора (служител на средно ниво)

Адвокат на адвокатска кантора работи под ръководството на старши юрист на кантората и отговаря за широк обхватправни проблеми.

Длъжностни отговорности:

Шефе правен отделв компанията (служител на средно ниво)

Ръководителят на правния отдел в предприятието, ръководи правния отдел в предприятието, който е част от структурата на дружеството. Отговаря за всички правни аспекти на предприятието.

Длъжностни отговорности:

Началник правен отдел в банка (служител на средно ниво)

Ръководителят на правния отдел в банка ръководи правния отдел в банката, който е част от обща структурабуркан.

Отговаря за ефективната работа на отдела и контролира правните въпроси в зависимост от спецификата на работата на отдела.

Длъжностни отговорности:

Юрист в банка (служител - специалист)

Юрист в банка работи в правния отдел, който е част от общата структура на банката.

Длъжностни отговорности:

Следващи статии:

Отговорности на юрист в пенсионен фонд

Длъжностни задължения на юрист в пенсионен фонд

Повечето правни съветници работят частно и държавни институции. В компании, в които има повече от 10 специалисти в правния отдел, те получават съответните категории.

Записването и освобождаването се извършват от директора на дружеството по установения от закона ред.

Кандидатите се представят на управителя от неговия заместник след съгласуване с началника на правния отдел.

Пенсионен фонд на Русия PFR.

В този раздел можете да изтеглите и да се запознаете със стандартни длъжностни характеристики за различни сфери на дейност.

Първо трябва да вземете решение за вашата пенсия; съдът също трябва да вземе предвид обстоятелствата, предложени от банката.

Наети служители от други отдели и служби счетоводство, по въпросите на организацията и поддържането на счетоводството и отчетността, докладва на главния счетоводител.

Назначаването, освобождаването и преместването на финансово отговорни лица (касиери, складови мениджъри и други) се извършва в съгласие с главния счетоводител.

Сключени от отдела договори и споразумения за получаване или отпуск

Юридически институт - кога приключи обучението ви?

Това е лошо, във всеки случай никой не носи отговорност!

Работа с банки по дългосрочно и краткосрочно кредитиране, заместник-главен счетоводител, длъжностни задължения на заместник-главен счетоводител, оперативно и данъчно счетоводство.

законодателство в финансов сектор(пазар на акции и облигации, акционерни дружества, пенсионна система), напреднал потребител на компютър (MS Excel), владеене на напреднал казахски език.

Следи за спазването на законовите изисквания на проекти на заповеди, инструкции, наредби и други нормативни актове, изготвени от фонда, както и участие, ако е необходимо, в подготовката

Част 24 от Данъчния кодекс на Руската федерация и Закона за задължителното пенсионно осигуряване разработиха Процедура за обмен на информация между данъчните власти и органите на Пенсионния фонд.

· относно факти за неправилно изчисляване на вноските c.

Целият Казахстан се готви да отпразнува деня на великата победа.

Те нямат адвокат от 1,5-2 месеца, надявам се да ми дадат малко време да се адаптирам и да не отивам направо в дълбокото.

Изпълнявайте задълженията на адвокат и се подгответе за финала.

В рамките на 10 дни от датата на влизане в сила на решението за търсене на отговорност на притежателя на полицата за нарушение, срещу което е взето решението това решение, се изпраща искане за плащане на финансови санкции.

• 3.1 В кои случаи би било подходящо да се сключи конкретен вариант?
• 3.2 От какво законодателство се регулира?
• 3.3 Включена ли е информация за договори в трудова книжка?
• 3.4 Необходимо ли е да се направи застрахователни премииза персонал към държавния бюджет?
• 3.5 Какви са социални гаранциикоито се предоставят от работодателя на членовете на персонала?
• 3.6 Какви документи формализират отношенията между работодателя и кандидата, който е нает?

• 4 Важни точки: законодателен аспект
• 5 Какъв набор от документи се предоставя от кандидата на работодателя?
• 6 Задължителни вноски на индивидуален предприемач

Как да регистрирате служител като индивидуален предприемач? За да може индивидуалният предприемач да наема служители, той трябва да се регистрира в Пенсионния фонд като работодател.

Поделения на пенсионния фонд (над 2,5 хиляди)

териториални органи) действат във всеки регион и във всеки регионален център на Русия. Работната сила на PFR се състои от над 130 хиляди социални работници.

Делът на бюджета на Пенсионния фонд в БВП на Русия е 10,8% по приходи и 10,2% по разходи.

• Всяко твърдение започва с така наречената „заглавка“, разположена в горния десен ъгъл на страницата.
• Трябва да се посочи пълното име на длъжността на ръководителя на предприятието и неговите лични данни.
• В реда по-долу запишете данните за кандидатстващия служител (длъжност, фамилия, име, бащино име);
• Името на документа (в случая заявлението) се изписва в средата на новия ред.
• Същността на жалбата е посочена от нов ред - искане за издаване на трудова книжка за кандидатстване в Пенсионния фонд и изчисляване на трудов стаж, който дава право на издаване на осигурителни плащания.
• Трябва да се посочи, че служителят е запознат с разпоредбите на чл.

Москва Държавен университетИкономика, статистика и информатика (MESI) ДОКЛАД ЗА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ПРАКТИКИ Студент Sherskova G.G.

Описание на работатаадвокатът създава трудови отношения. Документът описва видовете отговорности на служителите, функционални отговорности, права, правила на подчиненост, ред за заемане и освобождаване от длъжност, изисквания за опит и образование.

Указанията се изготвят от ръководителя на правния отдел. Одобрено от генералния директор на организацията.

По-долу стандартна формаможе да се използва при изготвяне на длъжностна характеристика на адвокат производствено предприятие, търговска организация, бюджетна институция, юрисконсулт, юрисконсулт. Редица точки могат да се различават в зависимост от спецификата на компанията.

аз Общи положения

1. Адвокатът принадлежи към категорията „специалисти”.

2. По време на отсъствието на адвокат неговите функционални задължения, отговорности и права се възлагат на друго длъжностно лице, назначено по предписания начин.

3. Назначаването или освобождаването на адвокат се извършва със заповед Генералният директорорганизации.

4. Лице, което има висше образованиеи минимум две години опит на подобна позиция.

Юристът е пряко подчинен на ръководителя на правния отдел.

6. Адвокатът трябва да знае:

• трудово, гражданско, административно, финансово право;
• методически материали за правната дейност на организацията;
• екологично, данъчно законодателство;
• регулаторни правни актове, които регулират производството, икономиката, финансови дейностиорганизации;
• основи на организацията на труда, икономиката, производството, управлението;
• систематизиране, регистриране и съхранение на правна документация с помощта на информационни технологии;
• правила за регистрация, сключване на договори, тарифни споразумения;
• основи на работа с компютърни технологии и комуникации;
• правила за безопасност, стандарти за защита на труда;
• правила за изготвяне на документация за икономическата и финансовата дейност на организацията.

Адвокатът се ръководи в своята дейност от:

• правила за вътрешния трудов ред, други нормативни актове на организацията;
• тази длъжностна характеристика;
• заповеди, инструкции от ръководството на организацията;
• законодателни актове RF;
• Устав на организацията.

II. Длъжностни задължения на адвокат

Адвокатът изпълнява следните задължения:

1. Проверява съответствието със законодателството на проекти на заповеди, инструкции, правилници и други правни документи.

2. Контролира етапите на одобрение на проекти на документи от отговорни служители.

3. Утвърждава проекти на документи.

4. Издава разумни инструкции на отговорните служители на организацията за извършване на промени в документите.

5. Разработва учредителни документи. Участва в регистрацията юридически лица, работа с ценни книжа.

6. Прави промени в учредителните документи на организацията.

7. Обработва искове срещу организацията от държавни агенции, изпълнители и служители. Подготвя отговори по тях, изготвя проекти на решения за уважаване на молби или за отказ.

8. Подготвя и препраща искове към контрагентите. Следи хода и резултатите от тяхното разглеждане.

9. Изготвя проекти на договори и проверява съответствието им със законодателството.

10. Нотариално заверява или провежда установени видове договори държавна регистрация.

11. Подготвя документи за получаване на лицензи и разрешения, необходими за извършване на дейността на организацията.

12. Предприема мерки за спазване на предарбитражното разрешаване на спорове.

13. Приготвя искови молбии ги предава на съда.

14. Разглежда копия на искови молби относно претенции към организацията.

15. Представлява интересите на организацията в арбитражни съдилища.

16. Проверява законосъобразността на уволнението, преместването на служителите и налагането на наказания.

17. Представлява интересите на организацията при проверки от контролни и надзорни органи. Установява валидността и правилността на заключенията на инспекторите и точността на изпълнение на резултатите от проверката.

Участва в разработването на документи, свързани с осигуряване безопасността на имуществото на организацията.

19. Консултира служители на организацията по правни въпроси. Оказва правна помощ при изготвяне на правни документи.

III. права

Адвокатът има право:

1. Изисквайте от ръководството на организацията да създаде нормални условия за изпълнение на своите служебни задължения, безопасност на материални активи и документи.

2. Уведомете непосредствения ръководител за установените недостатъци в дейността на организацията. Направете предложения за премахването им.

3. Да правят предложения на ръководството за подобряване на тяхната работа и дейността на организацията.

4. Вземете самостоятелни решения в рамките на вашата компетентност.

5. Не упражнявайте правомощията си, ако има опасност за живота или здравето.

6. Получавайте информация за решенията на ръководството на организацията относно дейността на правния отдел.

7. Представлява интересите на организацията по установения начин.

8. Получаване необходимата информацияда изпълняват служебните си задължения.

10. Общувайте със служителите структурни подразделенияорганизации по трудови въпроси.

11. Подписвайте документи от Вашата компетентност.

12. Свържете се със специалисти по въпроси извън компетентността на адвоката.

IV. Отговорност

Адвокатът отговаря за:

1. Нарушаване на нормите на етикета и деловото общуване.

2. Нарушаване на изискванията на управителните документи на организацията.

3. Незаконно боравене с лична информация на служители, търговска тайна, разкриване на поверителна информация.

4. Неупълномощено представителство на интересите на организацията

5. Последици от самостоятелни действия и решения.

7. Качество на отчетната документация.

8. Нанасяне на вреди на организацията, нейните служители, контрагенти или държавата.

9. Неправилно изпълнение на функционалните задължения.

10. Нарушение на правилата за вътрешния трудов ред, разпоредбите за трудова дисциплина, стандартите за безопасност, противопожарна защита.

Съдебни решения и определения

Отговорности на юрист в предприятие

Адвокатът е един от важните и ключови служители във всяко предприятие. Неговото значение и необходимост се състои в това, че само той може да разреши всички правни ситуации и дава възможност на предприятието да извършва дейността си изключително в рамките на закона. Какви са отговорностите? важна професия, като адвокат и каква е компетентността на този служител, ще разгледаме допълнително. всичко отговорности на юрист в предприятиеса предвидени в длъжностната характеристика, която е одобрена от длъжностно лице, упълномощено да действа от името на това предприятие (началник, директор, генерален директор). Често отговорностите на този служител включват определен вид работа, а именно:

1. проверка на съответствието на издадените актове и заповеди в предприятието с действащото законодателство;
2. разработване и сключване на споразумения със страната, която е изразила желание да си сътрудничи с предприятието (допълнителни споразумения);
3. разработване и подписване на протокол за разногласия по договори;
4. изготвяне и изпращане на рекламации до другата страна по договора;
5. представляване на интересите на предприятието в съда;
6. оформяне на редица документи (пълномощно, служебно писмо и други, в зависимост от задачите, възложени на адвоката);
7. представителство и защита на предприятието при проверка от регулаторни органи;
8. взаимодействие с държавни органи и държавни агенции;
9. правни консултации на служители на компанията по всякакви въпроси, свързани с действащото законодателство.

Допълнителни негласни отговорности на адвокат за предприятия

Както показва практиката на работа като адвокат в предприятие, всички служители на предприятието често се насочват към адвокат при решаване на важни производствени въпроси. Дори непрякото свързване на производствената ситуация с юриспруденцията може да се превърне в задача на адвокат. Следователно е много трудно да се надцени значението на този служител. В случаите, когато предприятието принадлежи към държавната форма на собственост, тогава тези отговорности включват и провеждане на тръжни процедури за закупуване на стоки, строителство или услуги за държавни средства. Също така, работата на адвокат често е придружена от официална кореспонденция. Компилация официални писмае един от важните компоненти за изпълнение на задачите, възложени на адвоката. Наред с това важно място заема работата по взаимодействието с държавните органи. По този начин получаването на разрешение, преименуването на предприятие или промяната на финансовите данни задължително изисква участието на адвокат. Решаването на всякакви важни стратегически въпроси относно по-нататъшната правна дейност на предприятие без адвокат е невъзможно, тъй като несъгласуването на този въпрос може да доведе до правни конфликти, които се отразяват негативно на работата на всяко предприятие.ПО ТЕМАТА!

Длъжностната характеристика определя обхвата на задълженията и работата, която трябва да изпълнява лицето, заемащо определена длъжност. Длъжностна характеристика в съответствие с Всеруски класификаторуправленска документация или OKUD, OK 011-93 (одобрена с Резолюция на Gosstandart № 299 от 30 декември 1993 г.) се класифицира като документация за организационното и нормативно регулиране на дейността на организацията. Групата от такива документи, заедно с длъжностната характеристика, включва по-специално правилник за вътрешния трудов ред, правилник за структурното звено и персонал.

Изискват ли се длъжностни характеристики?

Кодексът на труда на Руската федерация не задължава работодателите да съставят длъжностни характеристики. В края на краищата в трудовия договор със служител винаги трябва да се разкрива неговата трудова функция (работа според длъжността в съответствие с щатното разписание, професия, специалност, посочваща квалификации или конкретния вид работа, която му е поверена) (член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация). Следователно е невъзможно да се търси отговорност от работодателя за липсата на длъжностни характеристики.

В същото време длъжностната характеристика обикновено е документът, в който е посочена длъжността на служителя. Инструкциите съдържат списък на длъжностните задължения на служителя, като се вземат предвид спецификите на организацията на производството, труда и управлението, правата на служителя и неговите отговорности (Писмо на Rostrud от 30 ноември 2009 г. № 3520-6-1 ). Освен това длъжностната характеристика обикновено не само разкрива длъжността на служителя, но също така предоставя квалификационни изисквания, които са представени за заеманата длъжност или извършената работа (Писмо на Rostrud от 24 ноември 2008 г. № 6234-TZ).

Наличието на длъжностни характеристики опростява процеса на взаимодействие между служител и работодател по въпроси, свързани със съдържанието трудова функция, правата и задълженията на служителя и изискванията към него. Тоест всички онези проблеми, които често възникват в отношенията както с настоящите служители, така и с новоназначените, както и с кандидатите за определена позиция.

Rostrud вярва, че длъжностната характеристика е необходима в интерес както на работодателя, така и на служителя. В крайна сметка наличието на длъжностна характеристика ще помогне (Писмо на Rostrud от 09.08.2007 г. № 3042-6-0):

• обективно оценете дейността на служителя през периода изпитателен срок;
• основателно откажете да наемете (в края на краищата инструкциите могат да съдържат допълнителни изисквания, свързани с бизнес качестваслужител);
• разпределят трудовите функции между служителите;
• временно преместване на служителя на друга работа;
• оценява почтеността и пълнотата на изпълнението на служебните функции от служителя.

Ето защо съставянето на длъжностни характеристики в една организация е препоръчително.

Такива инструкции могат да бъдат приложени към трудов договорили одобрен като самостоятелен документ.

Как да съставим длъжностна характеристика

Длъжностната характеристика обикновено се съставя въз основа на квалификационните характеристики, съдържащи се в квалификационните директории (например в Квалификационната директория на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители, одобрена с Решение на Министерството на труда от 21 август 1998 г. 37).

За работниците, наети по професии със сини якички, за определяне на тяхната трудова функция се използват унифицирани тарифни и квалификационни указатели на работните и професиите за съответните отрасли. Инструкциите, разработени въз основа на такива справочници, обикновено се наричат ​​производствени инструкции. Въпреки това, за да се унифициране и опрости вътрешната документация в една организация, инструкциите за професиите на сините якички често се наричат ​​също длъжностни характеристики.

Тъй като длъжностната характеристика е вътрешен организационно-разпорядителен документ, работодателят е длъжен да запознае служителя с нея срещу подпис при приемането му на работа (преди подписване на трудовия договор) (

Описание на работата правен съветник- един от най-обемните и ще се чете "със страст". Да, и ние самите фирмени адвокатичесто участват в изготвянето на длъжностни характеристики на служителите. Последната функция, между другото, може да бъде включена в длъжностните задължения на юрисконсулта.

Длъжностна характеристика на юрисконсулт
(Длъжностна характеристика на фирмен адвокат)

ОДОБРИХ
изпълнителен директор
Фамилия I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Общи положения

1.1. Юрисконсултът принадлежи към категорията специалисти.
1.2. Юрисконсулт се назначава и освобождава със заповед на генералния директор на дружеството.
1.3. Юрисконсултът е пряко подчинен на генералния директор / ръководител на правната служба на предприятието.
1.4. По време на отсъствието на юрисконсулт неговите права и задължения се прехвърлят на друго длъжностно лице, както е обявено в заповедта на организацията.
1.5. На длъжността юрисконсулт се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше юридическо образование, 2 години стаж на подобна работа, познания по гражданско, стопанско, административно, трудово, финансово, процесуално (арбитражно и гражданско) право.
1.6. Юрисконсултът се ръководи в своята дейност от:
- законодателни актове на Руската федерация;
- Устава на дружеството, правилата за вътрешния трудов ред и други разпоредби на дружеството;
- заповеди и указания от ръководството;
- тази длъжностна характеристика.

2. Длъжностни задължения на юрисконсулт

Юрисконсултът изпълнява следните задължения:
2.1. Извършва развитие учредителни документи; осигурява регистрация на юридически лица, издаване на ценни акции, промени в учредителни документи; определя правно основаниеоргани на предприятието.
2.2. Проверява съответствието със закона на проекти на заповеди, инструкции, наредби и други правни документи, представени на ръководителя на предприятието за подпис; проверка на спазването на етапите на одобрение на проекти на документи с отговорни служители; одобряване на проекти на документи; издаване на заповеди на отговорни служители на предприятието за изменение или отмяна на актове, причинени от промяната федерално законодателство.
2.3. Извършва договорна работа в предприятието: разработва проекти на договори; проверява съответствието със законодателството на проекти на договори, представени на предприятието от контрагенти; осигурява нотариална заверка или държавна регистрация на определени видове договори.
2.4. Провежда работа по искове в предприятието: осигурява регистрация на получени искове от контрагенти и тяхното разглеждане; изготвя отговори на постъпили рекламации и взема проекти на решения за удовлетворяване или отказ за удовлетворяване на постъпили рекламации; изготвя претенции към контрагентите, изпраща ги до контрагентите и следи за удовлетворяването на претенциите, изпратени до контрагентите.
2.5. Провежда исковата работа: взема мерки за спазване на предарбитражната процедура за разрешаване на договорни спорове; изготвя искови молби и материали и ги предава на арбитражни съдилища; разглежда копия на искови молби относно искове към предприятието; представлява интересите на предприятието в арбитражни съдилища;
2.6. Подготвя заявления, становища и други документи за получаване на лицензии и разрешения, необходими за дейността на предприятието.
2.7. Участва в разработването на документи, свързани с въпросите на осигуряването на безопасността на имуществото на предприятието (споразумения относно финансова отговорност; инструкции, установяващи процедурата за получаване и приемане на материални активи в предприятието, записвайки тяхното движение; инструкции за отчитане на освобождаването и освобождаването на готовата продукция).
2.8. Проверява законосъобразността на уволнението и преместването на служители, налагането им дисциплинарни наказания.
2.9. Представлява интересите на предприятието по време на проверки, извършвани в предприятието от държавни контролни и надзорни органи с цел законов контрол върху спазването на процесуалните действия от инспекторите, валидността и правилността на заключенията на инспекторите, регистриране на резултатите от проверките и изготвяне процесуални документи.
2.10. Предоставя писмени и устни консултации на служителите на фирмата по различни правни въпроси, оказва правна помощ при изготвяне на правни документи.

3. Права на юрисконсулта

Юрисконсултът има право:
3.1. Да изисква и получава от структурните звена информация, справочни и други материали, необходими за изпълнение на задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика.
3.2. Води самостоятелна кореспонденция с държавни, общински и съдебни органи по правни въпроси.
3.3. Представлява предприятието по установения начин в държавни органи, други институции и организации по правни въпроси.
3.4. Дава на структурни звена и отделни специалисти задължителни указания по правни въпроси.
3.5. Вземете мерки при установяване на нарушения на закона в предприятието и докладвайте за тези нарушения на ръководителя на предприятието, за да подведете виновните под отговорност.
3.6. В съгласие с ръководителя на предприятието привлича експерти и специалисти в областта на правото за консултации, изготвяне на становища, препоръки и предложения.
3.7. Заверяване на документи управленски дейностив рамките на своята компетентност.
3.8. Дайте предложения на ръководството за подобряване на вашата работа и работата на компанията.
3.9. Изискване от ръководството да създаде нормални условия за изпълнение на служебните задължения и безопасността на всички документи, генерирани в резултат на дейността на дружеството.

4. Отговорност на юрисконсулта

Юрисконсултът отговаря за:
4.1. За неизпълнение и/или несвоевременно, немарливо изпълнение на служебните задължения.
4.2. За неспазване на действащите инструкции, заповеди и наредби за опазване на търговската тайна и поверителна информация.
4.3. За нарушаване на правилника за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.

Директор на Общинско учебно заведение „Образователен център”

"___" ___________________ 20___

Описание на работата правен съветник общинска вечерна (смяна) учебна институция "Учебен център"

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на юрисконсулта на общинската вечерна (сменна) учебна институция „Център за обучение“ (наричана по-нататък учебната институция).

1.1.Юрисконсултът се назначава и освобождава от длъжност от директора на учебното заведение.

1.2. На длъжността юрисконсулт се назначава лице с висше юридическо или средно специално юридическо образование.

1.3. Юрисконсултът е на пряко подчинение на директора на учебното заведение.

1.4. В своята дейност юрисконсултът се ръководи от:

Законодателни и нормативно-методически документи, регламентиращи дейността на образователната институция;

Стандарти за документация за правни документи;

Харта на образователната институция;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Заповеди и указания от директора на учебното заведение;

Тази длъжностна характеристика;

1.5. Юрисконсултът на образователна институция трябва да знае:

Трудово, гражданско, административно, поземлено, финансово, данъчно, наказателно и други отрасли на законодателството;

Основни правила за организиране на документалната част от общото деловодство;

Указания за работа в офиса;

Структурата на учебното заведение;

Правилник за вътрешния трудов ред.

Юрисконсултът отговаря за следните функции:

разработване на правни документи, методическо ръководство на правната работа в образователна институция, консултации със служители на образователни институции по правни въпроси, помощ при изготвянето на документи и актове от правно естество, информационни и справочни услуги за документи, тяхното съхранение.

3. Длъжностни задължения

За изпълнение на възложените му функции юрисконсултът е длъжен:

3.1. Разработване или участие в разработването на правни документи.

3.2. Осигурява методическо ръководство на правната работа в образователна институция, предоставя правна помощ при изготвянето на различни видове правни документи и участва в изготвянето на обосновани отговори при отхвърляне на искове.

3.3. Съгласно установения ред съставете документи за привеждане на служителите към дисциплинарна и финансова отговорност.

3.4. Участвайте в работата по сключване на споразумения, извършване на тяхната правна проверка и разработване на условията на колективните договори.

3.5. Изготвя предложения за промяна на съществуващи или отмяна на изтекли заповеди и други наредби, издадени в учебно заведение.

3.6. Извършвайте работа по систематично записване и съхраняване на действащите законодателни разпоредби, правете бележки за тяхната отмяна, промени и допълнения, изготвяйте справочна документация въз основа на използването на съвременни информационни технологии и компютърни средства.

3.7. Участвайте в изготвянето на становища по правни въпроси, възникващи в дейността на образователната институция, проекти на наредби, представени за преглед, както и в разработването на предложения за подобряване на дейността на образователна институция.

3.8. Информирайте служителите на учебното заведение за действащото законодателство и промените в него, запознайте директора на учебното заведение и служителите с регулаторните стандарти правни актовесвързани с тяхната дейност.

3.9. Консултира служители на образователни институции по организационни, правни и други правни въпроси, оказва съдействие при изготвянето на документи и актове от правно естество.

3.10. Изпълнявайте еднократни служебни задачи от прекия си ръководител.

Юрисконсултът има право:

4.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на учебното заведение относно дейността му.

4.2. Изискване от администрацията да създаде условия за изпълнение на преките задължения.

4.3. Молба за директор на учебно заведение от преподавателски съставнеобходими документи, както и обяснения относно причините за забавянето на изпълнението на контролираните поръчки.

4.4. Включете служителите в изпълнение на инструкции от администрацията на учебното заведение.

4.5. Изискване от изпълнителите да финализират документи, изготвени в нарушение на установените правила за подготовка и изпълнение на документи.

4.6. Представете предложения за подобряване на организацията на работа с документи, като вземете предвид използването на компютърни технологии, за разглеждане от директора на учебно заведение.

4.8. Да защитава професионалната чест и достойнство.

4.9. За социални гаранции и обезщетения, установени от законодателството на Руската федерация.

4.10. За платен годишен отпуск.

5.1 Юрисконсултът отговаря за:

За тези, ангажирани в процеса на изпълнение на техните трудова дейностпрестъпления в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;

За причиняване на материални щетив границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

5.2. За неизпълнение или неправилно изпълнение без основателни причиниХарта и правила за вътрешния трудов ред на образователна институция, други местни разпоредби, законови заповеди на директора на образователна институция, трудови задължения, установени с тези инструкции, включително за неизползване на предоставени права, юрисконсултът носи дисциплинарна отговорностпо установения ред трудовото законодателство RF.

Отзад грубо нарушениетрудови задължения, уволнението може да се приложи като дисциплинарно наказание.

5.3. За нарушаване на правилата за пожарна безопасност и защита на труда юрисконсултът носи административна отговорност по начина и в случаите, предвидени от административното законодателство на Руската федерация.

6.1. В хода на дейността си взаимодейства с преподавателски, административен и обслужващ персонал по въпроси на подготовката и презентацията необходими документи, проверка на изпълнението на указания, заповеди и указания от директора на учебното заведение.

6.2. Работи при нормален работен ден по график на 40-часов режим работна седмицаи утвърдени от директора на учебното заведение

6.3. Изпълнява указания от директора на учебното заведение и го уведомява за възникнали трудности в работата му.

Безопасност и здраве при работа

Неизпълнение или несвоевременно изпълнение на заповеди, разпореждания, решения и др нормативни документисанаториум, предприятие, висши организации, собственик, държавни и други органи;

„Колекция от нормативни материали за нормиране и тарифиране на труда на работници, ръководители, специалисти и служители на здравни институции на Централния комитет за управление на профсъюзните курорти“

(Част 1 „Единни тарифни и квалификационни характеристики на професиите на работниците и квалификационни характеристики на длъжностите на ръководители, специалисти и служители“ - 1990 г.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА за юрисконсулт в организация

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на юрисконсулта в организацията.

1.2. Юрисконсултът се назначава и освобождава от длъжност по начина, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.

1.3. Юрисконсултът докладва директно на ____________.

1.4. За длъжността юрисконсулт на предприятие се приема лице с висше професионално (юридическо) образование и трудов стаж по специалността от най-малко една година.

1.5. Юрисконсултът трябва да знае:

законодателни актове, регулиращи производствените, икономическите и финансовите дейности в организацията;

методически и нормативни материали по правни дейности;

гражданско, трудово, финансово, административно право;

процедурата за сключване и регистриране на икономически, колективни договори, тарифни споразумения;

процедурата за систематизиране, записване и поддържане на правна документация с помощта на съвременни информационни технологии;

основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;

средства за компютърна техника, комуникации и комуникации;

правила и норми за защита на труда.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Забележка. Функционалните отговорности на юрисконсулта се определят от основата и обема квалификационни характеристикиза длъжността началник правен отдел и може да се допълва и пояснява при изготвяне на длъжностна характеристика въз основа на конкретни обстоятелства.

2.1. Извършва работа за спазване на закона в дейността на предприятието и защита на неговите законни интереси.

2.2. Извършва правна проверка на проектите на заповеди, инструкции, наредби, стандарти и други актове от правно естество, изготвени в предприятието, одобрява ги, а също така участва, ако е необходимо, в изготвянето на тези документи.

2.3. Предприема мерки за изменение или отмяна на правни актове на предприятието, издадени в нарушение на действащото законодателство.

2.4. Организира изготвянето на становища по правни въпроси, възникващи в дейността на организацията, както и по проекти на нормативни актове, представени за разглеждане от организацията.

2.5. Представлява интересите на организацията в съда, арбитражен съд, в държавни и обществени организации при разглеждане на правни въпроси, води съдебни и арбитражни дела.

2.6. Участва в подготовката и сключването на колективни договори, отраслови тарифни споразумения, разработване и прилагане на мерки за укрепване на трудовата дисциплина, регулиране на социалните и трудови отношения в организацията.

2.7. Извършва работа за анализиране и обобщаване на резултатите от разглеждането на искове, съдебни и арбитражни дела, както и практиката на сключване и изпълнение на бизнес договори, разработва предложения за подобряване на контрола върху спазването на договорната дисциплина за доставка на продукти, отстраняване на установени недостатъци и подобряване на производствената, икономическата и финансовата дейност на организацията.

2.8. Участва в разработването и прилагането на мерки за укрепване на договорната, финансовата и трудовата дисциплина и осигуряване на безопасността на имуществото на организацията.

2.9. Подготвя заключения по предложения за привличане на служителите на организацията към дисциплинарна и финансова отговорност. Участва в прегледа на материалите за състоянието на вземанията с цел идентифициране на задължения, изискващи принудително събиране, осигурява изготвянето на заключения по предложения за отписване на лоши вземания.

2.10. Наблюдава съответствието в рамките на организацията установени със законпроцедура за сертифициране на продуктите, приемане на стоки и продукти по количество и качество.

2.11. Организира системно записване, съхраняване, внасяне на приетите промени в нормативната уредба и регламенти, идващи в организацията, както и публикувани от нейния ръководител, осигуряват достъп до тях за потребителите въз основа на използването на съвременни информационни технологии, компютърни технологии, комуникации и комуникации.

2.12. Предоставя информация на служителите на организацията относно действащото законодателство, както и организацията на работа за изучаване от служители на организацията на регулаторните правни актове, свързани с тяхната дейност.

2.13. Предоставя консултации на служителите по правни въпроси.

3. ПРАВА

Юрисконсулт в организация има право:

3.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководителя на организацията относно дейността на ръководения отдел.

4. ОТГОВОРНОСТ

Юрисконсултът в организацията отговаря за:

3.1. Неизпълнението или неправилното изпълнение на задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика, е в съответствие с действащото трудово законодателство.

3.2. Нарушенията, извършени по време на дейността му, са в съответствие с действащото гражданско, административно и наказателно законодателство на Руската федерация.

3.3. Причиняване на материални щети - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

3.4. Нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност, установени в организацията - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. УСЛОВИЯ НА ТРУД

5.1. Работното време на юрисконсулта се определя в съответствие с правилата за вътрешния трудов ред, установени в предприятието.

Длъжностната характеристика на юрисконсулта урежда трудовите отношения. Документът определя функционалните отговорности, видовете отговорност на служителя, неговите права, правила за подчинение, изисквания за опит, образование, процедура за наемане и освобождаване.

Инструкциите се разработват от ръководителя на правния отдел. Одобрено от генералния директор на организацията.

Стандартният формуляр, представен по-долу, може да се използва при изготвяне на длъжностна характеристика на юрисконсулт в производствено, търговско предприятие, бюджетна образователна институция и др. Някои разпоредби на документа могат да се различават в зависимост от специализацията на организацията.

Примерна типова длъжностна характеристика на юрисконсулт

аз Общи положения

1. Юрисконсултът принадлежи към категорията „специалисти“.

2. На длъжност юрисконсулт се назначава лице с висше юридическо образование и най-малко една година опит на подобна длъжност.

3. Юрисконсултът е на пряко подчинение на ръководителя на правния отдел.

4. Назначаването или освобождаването на юрисконсулт се извършва със заповед на генералния директор на организацията.

5. По време на отсъствието на юрисконсулт неговите функционални задължения, отговорности и права се прехвърлят на друго длъжностно лице, назначено по предписания начин.

6. Юрисконсултът трябва да знае:

• нормативни, методически материали за правната дейност на организацията;
• законодателни актове, определящи икономическата, производствената и финансовата дейност на организацията;
• правила за регистрация и сключване на тарифни споразумения и договори;
• основи на организацията на труда, управлението, икономиката;
• методи за систематизиране, поддържане и отчитане на правна документация с помощта на информационни технологии;
• правила за съставяне на отчети за дейността на организацията;
• правилник за вътрешния трудов ред, стандарти за защита на труда, правила за безопасност;
• основи на работа с комуникационни медии.

7. Юрисконсултът се ръководи в своята дейност от:

• Харта, правила за вътрешния трудов ред, други нормативни актове на организацията;
• тази длъжностна характеристика;
• заповеди, инструкции от ръководството;
• законодателни актове на Руската федерация.

II. Длъжностни задължения на юрисконсулт

Юрисконсултът изпълнява следните задължения:

1. Ръководи правната работа в дружеството, оказва правна помощ на неговите структурни подразделения, обществени организациипри изготвянето на правни документи.

2. Участва в изготвянето на мотивирани отговори при отхвърляне на искове.

3. Развива правни документиорганизации.

4. Подготвя и прилага мерки за подобряване на финансовата, договорната, трудовата дисциплина и безопасността на имуществото на организацията.

5. Подготвя материали за присвояване, кражба, липси, производство на некачествена, некомплектна продукция и нарушения на закона. Предава ги на следствени и съдебни органи, взема предвид и съхранява данни по делата.

6. Съставя документи за налагане на служители на материални и дисциплинарни наказания.

7. Участва в разработването на условия и сключване на договори, отраслови тарифни споразумения, тяхната правна експертиза, проучване на въпросите на вземанията и задълженията.

8. Контролира сроковете за изпращане на документи, изчисления, обяснения и други установени материали.

9. Подготвя предложения за промени, обявяване на заповеди и други правилници на организацията.

10. Проучване, обобщаване, анализ на резултатите от разглеждането на съдебни, арбитражни дела и искове.

11. Взема под внимание и съхранява копия от законодателни актове и нормативни документи. Прави записи за тяхното анулиране, промени, изготвя референтна документация въз основа на използването на информационни технологии.

12. Изпълнява служебни задачи от прекия началник.

13. Информира служителите на организацията за правните норми, свързани с тяхната дейност.

14. Изготвя становища по правни въпроси, възникващи в работата на организацията.

15. Консултира служителите на фирмата по организационни, правни и други правни въпроси.

16. Изготвя заключения, съдейства за изготвяне на имуществени и правни документи.

17. Проверява законосъобразността на уволнението, преместването на служителите и налагането на наказания.

III. права

Юрисконсултът има право:

1. Представлява интересите на организацията по установения начин.

2. Вземете самостоятелни решения в рамките на функционалните си отговорности.

3. Изисквайте от ръководството на организацията да създаде нормални условия за изпълнение на правомощията си, безопасността на документите и материалните активи.

4. Изпращайте предложения до ръководството за подобряване на вашата работа и дейността на организацията.

5. Да не изпълнява функционалните си задължения, ако има опасност за здравето или живота.

6. Уведомете прекия си началник за констатирани недостатъци в дейността на организацията. Направете предложения за тяхното премахване.

7. Влезте в комуникация със служителите на структурните подразделения на организацията по работни въпроси.

8. Получавайте информация за решенията на ръководството на организацията, които се отнасят до дейността на правния отдел.

9. Получете необходимата информация за изпълнение на функционалните си задължения.

10. Подписвайте документи от Вашата компетентност.

12. Свържете се със специалисти по въпроси извън компетентността на юрисконсулта.

IV. Отговорност

Юрисконсултът отговаря за:

1. Предоставяне на очевидно невярна информация на клиенти и ръководство.

2. Неоторизирано представителство на интересите на организацията.

3. Незаконно боравене с търговски тайни, лична информация на служители, разкриване на поверителна информация.

4. Причиняване на щети на организацията, нейните служители, държавата или контрагентите.

5. Качество на отчетната документация.

6. Нарушаване на изискванията на управителните документи на организацията.

7. Последици от вашите решения и действия.

8. Неправилно изпълнение на служебните задължения.

9. Нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред, изискванията за трудова дисциплина, нормите за противопожарна защита и правилата за безопасност.

10. Нарушаване на нормите на етикета и деловото общуване.

Изтегли

Длъжностна характеристика на юрисконсулт

Предлагаме на вашето внимание типичен примердлъжностна характеристика на юрисконсулт, образец 2017 г. На тази длъжност може да бъде назначено лице с висше професионално (юридическо) образование без изискване за трудов стаж или средно професионално (юридическо) образование и трудов стаж на длъжности, заемани от специалисти със средно образование. професионално образование, най-малко 5 години. Не забравяйте, че всяко указание от юрисконсулт се издава лично срещу подпис.

• Одобряване (визиране) на договори и документи
  Понякога одобрението се нарича „визиране“. Като част от тези задължения, юристът одобрява проекти на документи, като преди това проверява съответствието на проектите на договори, инструкции, заповеди, наредби и други правни документи, представени за подпис на ръководството, с действащото законодателство. На същия етап изпълнението на етапите на одобрение се проверява от отговорните служители на компанията.
• Работа по договор(или като част от предишна група от отговорности).
  На на този етапспециалистът проверява съответствието със законодателството на проекти на договори, които се представят на компанията от техните контрагенти; разработва вътрешни проекти на договори; осигурява нотариална заверка или държавна регистрация на определени видове договори.
• Съответствие или проверка на съответствието на компанията със законовите разпоредби
  Понякога тази функция се нарича " вътрешен контрол" Този набор от отговорности е особено често срещан в финансова институция(банки, застрахователни, лизингови, инвестиционни и управляващи дружества, колекторски агенции), където спазването е регламентирано или със закон, или с бизнес правила. На този етап адвокатът наблюдава промените в законодателството, контролира изпълнението на законодателни процедури от ръководителите на бизнес области, осигурява издаването на заповеди за отмяна на актове или внасяне на промени в тях, причинени от промени във федералното законодателство, на отговорни служители на компанията.
• Корпоративна правна работа
  Адвокатът извършва регистрация на емисии на ценни книжа, юридически лица, извършва промени в учредителните документи; разработва учредителни документи; определя правното основание за органите на предприятието, подготвя документи за провеждане на заседания на управителни органи (управителен съвет, общи събранияакционери).
• Искова работа
  Адвокатът гарантира, че искове, получени от контрагенти, се записват и разглеждат; изготвя отговори на постъпили рекламации и взема решения за удовлетворяване или отказ на постъпилите рекламации. Той също така подготвя искове срещу контрагенти, препраща ги на контрагенти и регулира удовлетворяването на искове, изпратени до контрагенти. В допълнение към искове, той извършва искова работа: изучава искови молби за искове срещу предприятието, предприема мерки за прилагане на предарбитражната процедура за разрешаване на договорни спорове, изготвя искови материали и становища и ги представя на арбитражни съдилища, представлява компанията като участник в съдебни спорове в съдебни заседания в арбитражни съдилища (съдилища с обща юрисдикция).
• Лицензионна и разрешителна дейност
  На специалист могат да бъдат възложени отговорности за изготвяне на заявления, заявления и други документи за получаване на разрешения, лицензи, сертификати, акредитации, които са необходими за текущата оперативна дейност на предприятието.
• Трудовото законодателство
  Юристът проверява законосъобразността на преместването и уволнението на служителите и налагането на дисциплинарни наказания. Отговорностите на специалиста включват и защита на интересите на предприятието като работодател: в съдебни спорове със служители адвокатът в 100% от случаите действа на страната на предприятието.
• Представяне на предприятието във взаимодействие с държавни органи
  Адвокатът представлява предприятие по време на проверки (които се извършват от контролни и надзорни държавни органи) за правен контрол върху изпълнението на процесуалните действия на инспекторите, правилността и валидността на заключенията, а също така се занимава с подготовката на резултатите от проверките и създаване на процесуални документи и защитава интересите на предприятието.
• Местно нормотворчество
  Специалистът участва в разработването на документи, свързани с осигуряване на безопасността на имуществото на предприятието (инструкции, споразумения за отговорност, които установяват процедурата за приемане и получаване на материални активи в предприятието, отчитане на тяхното движение; инструкции за отчитане на освобождаване и освобождаване на готови продукти).
• Обща правна работа, консултиране на служители
  Адвокат предоставя устни и писмени консултации на служителите на компанията по различни правни въпроси и оказва правна помощ при изготвянето на правни документи.

У дома » Как да печелите » Длъжностна характеристика на адвокат в агенция за недвижими имоти. Длъжностни задължения на юрисконсулт на предприятието. Длъжностни задължения на юрист в пенсионен фонд