Revista diaria de seguridad. Material sobre el tema: Diario de instrucción de estudiantes sobre TB. Tipos de briefing y actos legislativos

Para empresas de manufactura y organizaciones cuyas actividades están asociadas con un mayor riesgo, una revista de seguridad es de gran importancia. Antes de comenzar a trabajar, el empleado deberá leer las instrucciones de seguridad y firmar en la columna correspondiente. Cuando el registro está completamente lleno, se envía al archivo, donde se almacena indefinidamente. Al final del artículo, puede descargar la muestra del enlace de forma gratuita.

La revista es un documento obligatorio para los establecimientos industriales. esta lleno formulario aprobado, que está regulado por GOST RF No. 12.0.004-90. Esto refleja la plantilla general sobre la base de la cual se desarrolla el documento para cada área individual.

Se aplican los siguientes requisitos para formatear:

• libro de papelería A4;
• la plantilla se divide en 12 columnas, cuyos nombres se escriben en una línea, dependiendo de los detalles de la actividad, se puede aumentar su número;
• la numeración de las columnas se mantiene lo más cerca posible de la muestra GOST.

Antes de comenzar a usar la revista, debe flashearla y anotar los números de página. Se debe fijar el número de páginas, al lado de la entrada poner la firma del responsable del mantenimiento del documento.

El orden de llenado del diario.

Como ya se mencionó, el formulario de registro está aprobado por el estándar GOST 12.0.004-90. Contiene campos para reflejar cada paso del informe de seguridad en el lugar de trabajo.

El documento contiene columnas para la siguiente información:

1. Número de secuencia de la entrada.
2. Fecha de instrucción.
3. Nombre de la persona instruida.
4. Fecha de nacimiento del empleado.
5. Datos laborales del empleado (cargo, profesión).
6. Tipo de instrucción.
7. Motivo de la instrucción.
8. Nombre completo y cargo de las personas que realizan el briefing y emiten la admisión.
9. Firmas de los participantes (instruido y docente).
10. La fecha de cada lección.
11. Firma de la persona que se está capacitando.
12. Firma de la persona que verificó el grado de aprendizaje del material y la fecha de la verificación.

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El ejemplo anterior muestra cómo se completa un registro de instrucciones de seguridad en casos generales. Si la entrada de una de las columnas no cabe en una línea, se utiliza la siguiente. Si la columna permanece vacía, coloque un guión.

¡Importante! Al final de la sesión informativa, se lleva a cabo una verificación oral, cuyos resultados se reflejan en el diario.

El comienzo del próximo año en la tabla está separado por el inserto "Año XXXX", se colocan guiones a ambos lados de esta marca. Luego, el mantenimiento de registros continúa desde el primer número.

Obligaciones de los trabajadores y del empleador en materia de seguridad

El trabajo seguro es de gran importancia. En este sentido, se proporciona una lista de responsabilidades de los empleados y de la dirección. Echemos un vistazo más de cerca a lo que esto incluye.

Se espera que el empleado:

• finalización oportuna de la capacitación, lo que se confirma mediante la marca y la firma correspondientes en el registro de seguridad;
• cumplimiento de los requisitos al realizar trabajos relacionados con mayor peligro;
• En el trabajo de formación;
• Superar una evaluación de los conocimientos adquiridos en materia de seguridad.

Ciertos requisitos se aplican al jefe de la empresa. Enumeramos las acciones que se esperan de él.

1. Organización de todas las medidas necesarias para el briefing de seguridad y la formación de los empleados.
2. Suministro de todos los datos que afectan a la seguridad del trabajo en esta empresa.
3. Prevención de una posible ejecución trabajo peligroso personas que no hayan pasado por el informe preliminar y no hayan firmado el diario.
4. Verificar el conocimiento de los empleados sobre la TB cuando realizan actividades peligrosas.
5. Advertencia previa a los trabajadores sobre el riesgo al realizar ciertos trabajos y proporcionarles un conjunto completo de medidas de protección.

Se presta mucha atención a la observancia de las medidas de seguridad para reducir el número de accidentes en el trabajo. Si el libro de registro de seguridad no se lleva correctamente, hay responsabilidad. Por lo tanto, es importante realizar la capacitación oportuna de los empleados y hacer las marcas apropiadas.

Quién está a cargo de llevar un diario

Llevar un diario es importante por varias razones. Esto le permite realizar un seguimiento de la lista de empleados que estaban familiarizados con las normas de seguridad, lo que significa que se les puede permitir realizar trabajos asociados con el riesgo. Además, gracias a la reflexión en la revista, es posible analizar los tipos y el procedimiento para instruir en el uso de equipos peligrosos.

La ejecución del documento se confía al empleado responsable de la protección laboral. Cada empresa designa a dicho empleado. Esto se hace emitiendo una orden interna del jefe. Todos los empleados relacionados con esta área son notificados de la decisión.

El diario tiene el siguiente formato:

1. Registro en la forma de la nomenclatura de casos.
2. Puntadas.
3. Las páginas están numeradas.
4. Ponga el sello de la persona (o departamento) responsable del mantenimiento del documento.

Las entradas se ingresan en el diario sin interrupción. Cuando llega un nuevo año, sus números de serie se restablecen a cero y las marcas comienzan nuevamente desde el número "1".

Cómo se controla el llenado

Es importante tener en cuenta que los departamentos realizan controles periódicos de la corrección del llenado. Dentro de una pequeña empresa, esta responsabilidad recae en la gerencia o en un oficial responsable designado. Si estamos hablando sobre una organización a gran escala, la verificación se lleva a cabo en varias etapas.

1. Control diario realizado por el jefe de la unidad estructural.
2. El jefe del departamento de seguridad verifica el cumplimiento de las normas de seguridad y el procedimiento para realizar sesiones informativas al menos una vez al mes.
3. Una vez por trimestre, el llenado es evaluado por el director general o ingeniero jefe.

También existen inspecciones estatales, que son realizadas por una inspección industrial o departamental.

Las revistas que deben ser sobre protección laboral (en adelante, también - OT) en la empresa están determinadas por los detalles de sus actividades. Qué registros de OT deben mantenerse en las organizaciones, cuáles son las reglas para sus períodos de mantenimiento y retención, qué más es útil saber sobre este tema, lo diremos en nuestro artículo.

La lista de registros requeridos en OT en la empresa

Los diarios de salud ocupacional se utilizan para sistematizar la información necesaria, ejercer el control operativo en el área de salud ocupacional en la empresa y registrar información sobre el cumplimiento de los plazos de las reuniones informativas obligatorias del personal.

La lista de revistas de SST que debe estar en la empresa depende de las características específicas de su actividad económica, así como de los especialistas que participan en el proceso de producción. Sin embargo, también existen tales registros, cuya presencia es obligatoria en cualquier organización.

Estos son los registros:

De acuerdo con los detalles de los procesos de producción en las empresas, las revistas también se pueden utilizar:

1. Contabilidad:
   • Trabaja según órdenes y permisos de trabajo cuando se trabaja con instalaciones eléctricas. Se utiliza para mostrar información sobre el trabajo realizado por especialistas con la categoría adecuada y que han pasado instrucciones especiales y pruebas de conocimiento. Al compilar el diario, se recomienda tomar como base el formulario del Apéndice No. 8 de las Reglas.
   • Exámenes médicos de los conductores antes de los vuelos. El registro contiene información sobre los resultados de los exámenes médicos de los conductores, según el formulario presentado en el párrafo 5 del Apéndice No. 9 de la orden del Ministerio de Salud de la URSS "Sobre la mejora del sistema de exámenes médicos ..." con fecha 09/ 29/1989 nº 555.
   • Expedición y mantenimiento de EPP (equipos de protección personal). La forma recomendada de la revista se presenta en el Anexo No. 1 al instructivo, aprobado. por orden del Ministerio de Energía de 30 de junio de 2003 No. 261.
   • Trabajos de mantenimiento y reparación de inmuebles.
2. Inscripciones:
   • permisos para realizar trabajos de mayor peligrosidad;
   • pruebas de EPP;
   • enfermedades profesionales;
   • Fuegos artificiales.

Reglas para llenar una revista OT, como atar una revista

Hasta el 01/03/2017, el mantenimiento y, en consecuencia, el llenado de los diarios sobre protección laboral en las empresas se llevó a cabo de acuerdo con el estándar GOST 12.0.004-90. Ahora, se utiliza el procedimiento para mantener registros para OT, ajustado a los requisitos de GOST 12.0.004-2015 (Orden de Rosstandart "Al poner en vigencia ..." con fecha 09.06.2016 No. 600-st).

Todas las páginas de la revista OT deben estar numeradas, y la numeración es continua, comenzando desde la página del título. En la página de título, por regla general, se indican el nombre de la empresa, la unidad estructural (servicio, sitio), las fechas de inicio y finalización del registro en diario.

Los restos del hilo después de atar todas las páginas de la revista deben llevarse a la última página, fijarse y pegarse en la parte superior con una hoja de papel, en la que es necesario indicar cuántas páginas están numeradas y atadas. La inscripción hecha en una tira de papel que sella los extremos del hilo debe estar certificada por la firma del jefe de la empresa y el sello (si lo hubiere). Al certificar con un sello, debe tenerse en cuenta que su huella debe estar impresa tanto en la tira pegada como en la última página de la revista atada.

Cómo llevar un diario de pedidos para OT, cómo flashearlo correctamente

El diario de pedidos para OT se requiere en empresas con talleres de producción (sitios) existentes para registrar todos los pedidos emitidos por la gerencia relacionados con:

• a la formación de los empleados;
• permiso para trabajar de forma independiente;
• transferencia de autoridad para ejecutar órdenes a personas responsables;
• incentivos, anuncio acción disciplinaria etc.

El diario debe contener registros de familiarización con estas órdenes de los empleados mencionados en ellas. Después del final del año calendario, debajo de las entradas realizadas para el año anterior, se dibuja y fija una línea en negrita el próximo año. A continuación, la numeración comienza de nuevo.

Como todos los registros iniciados en las empresas, el diario de pedidos OT debe estar numerado (a partir de la página del título) y enlazado antes de su uso. El hilo con que se amarra la revista debe sacarse hasta la última página y sellarse con una tira de papel con una inscripción que indique el número de páginas amarradas. La inscripción está certificada por la firma de la persona responsable del mantenimiento del registro, el jefe de la empresa, así como el sello, mientras que una parte de la impresión debe colocarse en una hoja de papel pegada y la otra en la última. página de la revista (GOST R 7.0.8-2013).

Cómo emitir correctamente un registro para la emisión de certificados OT

La forma de dicho diario no está regulada por ley, por lo que puede publicarse en forma de un libro A4 normal impreso en una imprenta (teniendo en cuenta el Artículo 10 de la Ley "Sobre Contabilidad" de fecha 12/06/2011 No. 402 -FZ, GOST R 7.0.8‑2013).

Se deben completar todas las columnas del diario, no se permiten espacios en blanco ni borrones. Las correcciones se pueden hacer de la manera habitual en el trabajo de oficina: tachando y escribiendo junto a la inscripción correcta, certificada por la firma del empleado responsable de llevar el diario.

Antes de rellenar, todas las páginas de la revista deben estar numeradas, comenzando por el título, y cosidas. La portada indica el nombre de la empresa, las fechas de inicio y finalización de su mantenimiento.

En el interior, el registro se descompone de tal manera que es posible especificar:

• fecha de emisión del certificado;
• habitación;
• Nombre completo del empleado a quien se expide el certificado;
• título profesional;
• lugar de trabajo ( subdivisión estructural, Departamento);
• notas

¿Cuáles son los períodos de retención de los registros? ¿Dónde puedo descargar un registro de clase de OT de muestra de forma gratuita?

De acuerdo con lo establecido en el apartado 7.3 de la lista, aprobado. Por orden del Ministerio de Cultura de fecha 25 de agosto de 2010 N° 558, las revistas OT tienen una vida útil diferente, dependiendo de la información ingresada en ellas. Por lo tanto, los registros de accidentes deben llevarse permanentemente (cláusula 630 de la Lista). Los registros de instrucciones de seguridad se guardan durante 10 años (pág. 626). Registros para registrar la imposición de sanciones administrativas por violación de las normas sanitarias, así como el registro de decisiones sobre multas - 3 años (cláusulas 642 y 643).

Por regla general, el procedimiento de registro de las revistas OT es similar al utilizado para el mantenimiento de otros tipos de registros. Las diferencias solo pueden estar en el número y el contenido de las columnas; esto se debe a las características específicas de la industria y el contenido de la información necesaria para reflejarse en el registro sobre un tema en particular. Puede descargar muestras de revistas de protección laboral en nuestro sitio web.

Lo invitamos a familiarizarse con un registro de muestra que registra las actividades de capacitación en SST.

La portada de la revista se ve así:

Revista

Contabilización de la seguridad en el trabajo.

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¿No conoces tus derechos?

Para garantizar el funcionamiento normal de la empresa y evitar situaciones de emergencia, independientemente de las condiciones de trabajo, es necesario seguir las normas de seguridad. A tal fin, la ley exige entidades legales realizar capacitaciones y sesiones informativas con sus empleados, y reflejar información sobre esto en libros especiales: registros para registrar sesiones informativas de seguridad.

En la empresa, de acuerdo con GOST 12.0.004-90, se llevan a cabo las siguientes sesiones informativas de seguridad:

• Objetivo.
• Primaria en el lugar de trabajo.
• Introductorio.
• no programado
• Repetido.

Entrenamiento introductorio se lleva a cabo al contratar nuevos empleados, independientemente de la profesión, educación, calificaciones, condiciones de trabajo, etc. La capacitación la realiza un ingeniero de seguridad de acuerdo con las instrucciones desarrolladas y aprobadas.

Formación inicial en el puesto de trabajo antes de que el empleado comience a trabajar. Las profesiones que requieren esta formación son determinadas por el jefe de la empresa de acuerdo con el ingeniero de seguridad y los jefes de las divisiones estructurales. Básicamente, se trata de especialidades relacionadas con el uso, mantenimiento y reparación de equipos y herramientas especializadas, así como con trabajos en condiciones de trabajo peligrosas y nocivas. Este briefing lo realizan los responsables de las divisiones estructurales de forma individual con cada empleado recién llegado.

El facilitador explica lo que se puede hacer, describe y demuestra el procedimiento y explica lo que está prohibido. En algunos casos, se requiere realizar una pasantía y adjuntar la admisión para trabajar en los documentos.

re-briefing debe llevarse a cabo con todos los empleados de la empresa al menos una vez cada seis meses. Lo lleva a cabo un ingeniero de seguridad o el jefe de una unidad estructural. Su objetivo principal es verificar el conocimiento existente de los empleados y, si es necesario, llenar los vacíos.

Reunión informativa no programada debe llevarse a cabo con todos los empleados de la empresa a la entrada en vigor de nuevas normas de protección laboral, la introducción de nuevos equipos o cambios proceso de producción, revelando los hechos de violaciones a la seguridad, en caso de accidentes y emergencias, a requerimiento de las autoridades de inspección, etc. Lo realiza un ingeniero de seguridad o el jefe de una unidad estructural en el alcance y objeto, dependiendo de la razón que provocó este entrenamiento.

El briefing dirigido es la adquisición de conocimientos sobre una función específica de una sola vez (por ejemplo, eliminación de accidentes, etc.)

Todas las sesiones informativas de seguridad deben registrarse en los registros correspondientes.

A quién se le asigna la responsabilidad y quién lleva un registro

De acuerdo con la ley, el gerente y el ingeniero de seguridad deben tener certificados válidos de haber sido capacitados en instituciones especializadas. Al mismo tiempo, se debe recordar que el gerente debe ser capacitado una vez cada 5 años, porque solo él es responsable de organizar HSE en la empresa.

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Antes de elegir a una persona responsable de la seguridad y salud en el trabajo, es necesario verificar la educación relevante del candidato. En las pequeñas empresas, el director puede asumir las funciones de un ingeniero de HSE. En organizaciones grandes, puede haber departamentos enteros de salud y seguridad, o puede haber una posición correspondiente en la plantilla de personal.

Los responsables de la salud y la seguridad en la empresa son designados por orden del director.

También es necesario tener en cuenta que si la empresa trabaja en condiciones de trabajo peligrosas y perjudiciales, entonces debe contar con especialistas capacitados para actuar en estas condiciones. Solo ellos tienen derecho a realizar reuniones informativas directamente con los artistas involucrados en dicho trabajo.

Todos los registros son mantenidos por el director o por el ingeniero de seguridad, quien debe conservarlos. Los briefings de seguridad son realizados en el puesto de trabajo por los jefes de las divisiones de estructura, por lo que conforman las correspondientes bitácoras. El oficial de seguridad revisa estos registros, rastreando la frecuencia y composición de los instruidos. El jefe de la empresa también debe controlar el orden en que se mantienen los registros de información de vez en cuando. Cada vez que revisan el diario, el gerente y el ingeniero de seguridad deben tomar notas sobre el control realizado, indicando la fecha y la firma.

El procedimiento para llevar un diario de TB y un llenado de muestra.

El registro de instrucciones de seguridad debe mantenerse en la empresa de forma continua. forma estándar de conformidad con los detalles obligatorios previstos por GOST 12.0.004-90. Este documento puede ser complementado por la empresa dependiendo del tipo de actividad que realice. Como regla general, estas revistas se pueden comprar en imprentas ya en forma terminada. Es deseable tener un registro separado para cada tipo de sesión informativa. El diario de seguridad debe estar labrado, numerado, sellado con el sello de la empresa y visado con la firma del jefe.

Durante la formación, el empleado recibe una instrucción de seguridad, que estudia. El oficial de seguridad explica los puntos principales y responde a todas las preguntas de los empleados. Después de eso, el ingeniero verifica el conocimiento adquirido e ingresa los datos relevantes en el registro de instrucciones de seguridad.

La portada contiene el nombre de la organización, su unidad estructural. El nombre de este registro sigue. En las líneas "Iniciado" y "Terminado" es necesario anotar las fechas correspondientes.

La parte tabular del documento indica la fecha de la formación, nombre completo, año de nacimiento del instruido, su profesión o cargo, unidad estructural donde el empleado va a trabajar. Luego se completa la información sobre el tipo de briefing que se está realizando, nombre completo. instruir Tan pronto como el empleado se familiariza con las normas de seguridad, el responsable de la sesión informativa y el propio empleado firman el registro.

Cuando se brinde una pasantía obligatoria, es necesario llenar las columnas correspondientes con el número de turnos, las firmas del probante y la persona que la realizó.

En el caso de un briefing no programado, en función del tipo de formación, se indicarán los motivos que motivaron su realización.

Además de este diario, la organización puede usar tarjetas de capacitación personal que se compilan para cada empleado.

Obligaciones del patrón y del trabajador

La seguridad es responsabilidad tanto del empleador como de sus empleados. Sólo el cumplimiento por cada parte de sus obligaciones permitirá evitar accidentes y emergencias, así como asegurar el normal funcionamiento de la empresa.

Una revista de seguridad es un atributo esencial de casi cualquier empresa. Debe ser completado sin falta de acuerdo con las actividades realizadas por el funcionario. En este artículo explicaremos en qué consiste este documento, así como su correcta elaboración y mantenimiento.

Información básica

El registro de información de seguridad es el nombre de un grupo completo de documentos departamentales que se pueden mantener por una variedad de razones. Por ejemplo, al realizar trabajos de construcción, trabajar con niños, así como en presencia de otras condiciones de mayor responsabilidad o peligro. El registro está destinado a confirmar que los empleados de la empresa estaban familiarizados con los requisitos básicos de seguridad y están listos para comenzar a trabajar.

Antes de marcar en el documento, se debe realizar un briefing, en el que se dan a conocer las normas y requisitos a todos los instruidos.

Además, este documento permite simplificar el control de los briefings, sus tipos realizados en la empresa, el número de los familiarizados, etc.

Cada empresa debe tener un especialista responsable de realizar sesiones informativas y llevar un registro. En empresas pequeñas con personal limitado, este trabajo puede ser asumido por empleados externos de las instituciones pertinentes.

Requisitos básicos para el llenado.

Cualquier diario debe llevarse de acuerdo con GOST 12.0.004-90. Es decir, para este documento se debe utilizar un cuadernillo formato A4. Puede leer más sobre los requisitos para la revista en GOST, que están disponibles gratuitamente. Los principales incluyen:

• Todas las páginas de la revista deben estar cosidas, numeradas y certificadas con la firma del titular, así como con el sello de la propia empresa. De lo contrario, el documento se considera inválido y puede causar problemas durante la verificación de las autoridades reguladoras.
• En el anverso del documento se debe indicar el nombre completo de la empresa, el nombre de la unidad que se está instruyendo (por ejemplo, taller de producción, laboratorio químico, etc.), así como la fecha de inicio y finalización. ser escrito
• Las notas en el registro de sesiones informativas deben ir precedidas de las medidas apropiadas, a saber, la realización de la sesión informativa en sí por parte de la persona responsable. Solo después de familiarizarse con todas las reglas y normas de seguridad establecidas en la empresa, se ingresan las notas correspondientes en el registro.
• Para un mantenimiento más conveniente, los expertos recomiendan comenzar un diario separado para cada tipo de sesión informativa. Así, la información se almacenará de forma más accesible y comprensible.
• Todos los elementos que no se completen en el diario por inutilidad deben completarse con guiones. No puedes dejarlos vacíos. Las columnas vacías en el documento pueden generar sospechas entre las autoridades reguladoras.
• Si el diario se lleva por más de un año, entonces cada uno de ellos debe estar separado del otro. Para hacer esto, use una designación especial: se indica toda la columna este año, y los vacíos restantes se rellenan con una línea horizontal: ———— 2017————
• En cada nuevo año, la numeración de los números de secuencia de los instruidos debe comenzar con 1.
• Si la revista finaliza antes del final del año calendario, se debe proporcionar un enlace al libro de papelería anterior. La entrada debe tener el siguiente formato: Registro #** de Día/Mes/Año».
• Si toda la información necesaria no cabe en una línea, puede ingresarla en varias y completar las líneas en otras columnas con guiones.

Cualquier requisito específico con respecto a apariencia no hay registro de instrucciones de seguridad. Lo principal es respetar el tamaño del formato - A4. Puede descargar un formulario de diario típico.

Se recomienda elegir productos con encuadernación fuerte, porque después de completar la revista, se transfiere al archivo, donde se almacena indefinidamente. Por lo tanto, su cubierta debe proteger bien las páginas interiores y no desmoronarse con el tiempo.

Instrucciones para llenar el diario.

Como regla general, la página de trabajo de la revista consta de 12 elementos colocados en una fila en el pliego. Se rellenan en el siguiente orden:

• Párrafo 1. Indica el número de serie de la persona que fue instruida.
• punto 2. La fecha se especifica en formato Día/Mes/Año. Al momento de llenar, es importante recordar que el diario puede cambiar en un año, por lo que se debe indicar la fecha completa.
• punto 3. La persona instruida escribe su apellido, nombre y patronímico en su totalidad, por ejemplo, Ivanov Ivan Ivanovich, Igorev Igor Igorevich.
• artículo 4. El marcador de posición especifica su fecha de nacimiento. En este caso, solo se permite el año o la fecha completa (Día/Mes/Año).
• Artículo 5. El marcador de posición especifica su posición. Si se instruyó a un empleado adscrito, entonces está obligado a indicar los datos del lugar de trabajo principal o el tipo de documento mediante el cual fue admitido en la empresa y para trabajar.
• artículo 6. Indica el tipo de briefing (introductorio, repetido, no programado, planificado, principal, objetivo). Al mismo tiempo, es necesario aclarar qué documentos reglamentarios se llevó a cabo el evento. Por ejemplo, Entrenamiento introductorio № **.
• Ítem ​​7. Si se realiza un briefing no programado, se deberá indicar el motivo en virtud del cual se lleva a cabo. Por ejemplo, por indicación del jefe, por orden del director general, etc.
• Artículo 8. Se escribe el nombre de la persona que instruye y admite. Si diferentes funcionarios están representados en su capacidad, vale la pena indicarlos por separado. Por ejemplo: gastado - Ivanov I.I.; permitido - Igorev I.I.
• Ítem ​​9. Es para firmas. Por lo general, se divide en 2 columnas separadas: 9.1 - la firma de la persona que realizó la sesión informativa, 9.2 - la firma de la persona que realizó la sesión informativa.
• Artículos 10 y 11. Para ser llenado si es instructivo. En consecuencia, se indica la fecha de su celebración y también se pone la firma de la persona que lo aprobó.
• artículo 12. Contiene una firma de la persona que permite que el aprendiz trabaje en la empresa.

Lo invitamos a familiarizarse con un documento de muestra que puede usar para completar su diario:

Cabe señalar que el esquema descrito anteriormente del registro de instrucciones de seguridad no es el único correcto y puede variar según las características de la empresa. Por lo tanto, pueden faltar algunos elementos y, a veces, se agregan otros. Puedes conocer más sobre esto en el siguiente video:

¿Con qué frecuencia llenar?

Es bastante difícil determinar una frecuencia específica para completar el registro de seguridad. Esto se debe a que cada empresa tiene sus propios eventos con cierta frecuencia. Además, hay diferentes tipos sesiones informativas que se pueden realizar fuera de cualquier esquema de régimen.

Por ejemplo, el briefing inicial debe llevarse a cabo cuando un nuevo empleado ingresa al lugar de trabajo. Los eventos no programados pueden realizarse por indicación del propio titular o por las autoridades reguladoras. El propio diario debe completarse al finalizar la sesión informativa. Es decir, una vez finalizado el evento por el funcionario responsable de la seguridad, todo instruido deberá confirmar su paso con las marcas correspondientes en el documento.

La seguridad es uno de los requisitos más importantes en cualquier empresa, por lo que la revista de seguridad siempre se trata con especial responsabilidad. Este documento debe redactarse de acuerdo con ciertos requisitos, que es controlado por autoridades especiales. Por lo tanto, no descuide su mantenimiento, ya que puede afectar negativamente las actividades de su empresa.

La capacitación en seguridad es una parte integral de cualquier producción. Antes de comenzar a trabajar, el empleado debe estudiar las instrucciones de seguridad y protección laboral y firmar en un diario especial. El formulario del diario de familiarización con la TB debe cumplir con GOST 12.0.004.90. Una vez que el diario esté completamente lleno, debe archivarse, donde debe almacenarse sin límites de tiempo.

Cualquier empleador, especialmente en empresas peligrosas instalaciones de produccion debe tener un registro de instrucciones de seguridad. De lo contrario, corre el riesgo de recibir una fuerte multa y, en algunos casos, incluso las asociadas con daños a la salud o la muerte de un empleado, y una pena de prisión.

Control de registro

Incluso si no hay nuevas entradas, el estado del registro debe ser revisado por el jefe del departamento todos los días. Este es el primer paso de la verificación. El siguiente paso es la revisión de la revista por parte del jefe del Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizada por Al menos una vez al mes, donde debe hacer una nota sobre la presencia o ausencia de violaciones. Tal verificación se lleva a cabo una vez al cuarto y CEO o Ingeniero jefe organizaciones Este es el último nivel de control.

En el caso de una organización pequeña, las estructuras de control especiales llevan a cabo la segunda y tercera etapa de control. Si no hacen su trabajo, entonces el director no tiene de qué preocuparse, ya que su tarea se reduce al primer paso.

¿Quién es responsable de compilar y mantener la revista?

Formularios requeridos, que deben ser los mismos para todos los departamentos de la empresa, ubicado en el ingeniero HSE o cualquier otro empleado a quien la orden pertinente de la organización le haya encomendado este deber. Un empleado de la organización que sea responsable de la capacitación en el trabajo debe tomar la revista del ingeniero de HSE. Como regla general, dicho empleado es el jefe de la tienda o el capataz del sitio.

Todas las páginas están numeradas, cosidas y certificadas con el sello y la firma del empleado o responsable de la organización responsable de su mantenimiento. Básicamente, la mayoría de las organizaciones solicitan revistas informativas de seguridad diarias a las imprentas.

Tipos de instrucciones de seguridad

Dependiendo de cuándo se lleve a cabo, y también en qué dirección la familiarización con el trabajo en condiciones peligrosas, se divide en los siguientes tipos:

• introductorio, principalmente llevado a cabo al contratar a un nuevo empleado o cambiar el tipo de actividad de un empleado;
• objetivo;
• extraordinario;
• repetido, el tipo de briefing más común;
• introducción de normas de seguridad en el lugar de trabajo.

Cuando se realiza una revisión extraordinaria, se hace el asiento correspondiente en el libro diario, en el que se indica la necesidad de la misma.

Después de tal familiarización, como en el caso de primaria y secundaria, el empleado instruido está obligado a poner su firma.

A sesión informativa dirigida, que se produce junto con, el empleado recibe permiso para realizar trabajo necesario. Estos tipos de presentaciones laborales incluyen:

• interpretación de varias obras de carácter único;
• eliminación de las consecuencias de varios tipos de accidentes;
• realización de grandes eventos en los que participen la mayoría de los empleados de la organización;
• en los casos en que el trabajo requiera un permiso de trabajo o un permiso especial.

Registro de un registro de instrucciones de seguridad

La portada de la revista contiene la siguiente información:

• Nombre de la organización;
• el nombre de la unidad en la que se realiza directamente el briefing;
• dos fechas que corresponden al inicio del llenado del diario y al final de la realización de todos los asientos en el mismo.

Este registro debe mostrar la siguiente información:

• fecha de llenado, indicada en el formato dd,mm.aa;
• año de nacimiento del trabajador instruido;
• su nombre completo;
• puesto que ocupa en la organización;
• se indica la profesión de un empleado de la organización y, en el caso de un trabajador adscrito, su lugar principal de trabajo y datos de identificación;
• el nombre y número de la instrucción que se utiliza en este caso;
• NOMBRE COMPLETO. el empleado que realiza la sesión informativa;
• firmas personales del instruido y del instruido;
• experiencia laboral en un lugar nuevo;
• en el caso de un briefing extraordinario, se indica el motivo del mismo;
• numero de cambios;
• NOMBRE COMPLETO. la persona que emitió el permiso para realizar cierto trabajo en esta empresa;
• el puesto ocupado por el empleado admitido a la introducción;
• fecha de emisión del permiso;
• firmas personales de la persona que recibió el permiso y la persona que lo emitió.

El diario se lleva en hojas A4., donde se disponen en una línea los datos a rellenar. Si es necesario, una entrada puede abarcar varias líneas. En los espacios vacíos que quedan después del llenado, es necesario hacer guiones. Cualquier comité que revise el registro puede emitir un comentario en su ausencia.

Obligaciones del trabajador y del empleador

Tanto el jefe de la organización como sus empleados tienen algunos deberes oficiales relativas a la realización segura del trabajo, incluidas las instrucciones sobre los mismos. El trabajador está obligado:

• cumplir con todos los requisitos para la realización de trabajos peligrosos establecidos por una serie de reglamentos y otros documentos;
• recibir capacitación oportuna sobre el desempeño seguro de los tipos de trabajo requeridos, que deben reflejarse en la entrada necesaria en el registro;
• además, debe recibir capacitación en su lugar de trabajo;
• confirmar sus conocimientos en el campo de la salud y la seguridad en la forma prescrita.

Al mismo tiempo, el jefe de la empresa también debe cumplir una serie de requisitos, tales como:

• realizar todas las actividades necesarias para realizar sesiones informativas de seguridad;
• tomar todas las medidas para cumplir con la pasantía en el lugar de trabajo;
• dar toda la información necesaria con respecto a la seguridad en el desempeño de todo tipo de trabajo en esta empresa;
• evitar la realización de trabajos peligrosos por parte de personas que no estaban familiarizadas con el diario de seguridad y no lo firmaron;
• verificar oportunamente que sus empleados conozcan las normas y reglamentos al realizar trabajos peligrosos;
• avisa a tus empleados con antelación posible riesgo para su salud al realizar determinados trabajos, así como para proporcionarles todos medios necesarios proteccion.

Recientemente, se ha prestado mucha atención a las condiciones de trabajo seguro en la producción. Esto se debe al aumento en el número de accidentes. Si el registro de TB no se lleva correctamente, y más aún si no está presente, cualquier verificación por parte de las inspecciones pertinentes, incluida la inspección de protección laboral, puede tener consecuencias desagradables. Por lo tanto, es necesario realizar todo tipo de capacitación a tiempo y tomar las notas correspondientes en el diario.

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