I. METALMECÁNICA

trabajo de fundición

trabajador de cúpula

vertedor de metal

Soldador de fundición de hierro líquido

Fusor de metal y aleaciones

Soldadura

Chapado y pintura de metales

Reparador, ocupado:

funciona con plomo

hidromonitor

Tuneladora excavadora

Operador de elevador de motoniveladoras

Conductor de motoniveladora

conductor de excavadora

MINERÍA

bombardeo

Perforador de herrero

destripador

conductor del cargador

conductor de excavadora

vagabundo

Limpiador de búnkeres

hacer briquetas

minería de minerales

Herrero-cincel-cargador

Marinero de draga, conductor de draga

Lanzacohetes

paroogtaist

aglomeración de minerales

Vertedor de sinterización en caliente

Extracción y procesamiento de turba.

zanjadora

Él de suciedad

Operador de lavadora

operador de destilación

Operador de extracción

Trituradora

Operador de prensa de briquetas

V. PERFORACIÓN DE POZOS

prensador de tubos

Instalador de juntas de herramientas

VI. PETRÓLEO Y GAS

1. METALURGIA FERROSA

producción de dominio

alto horno de caballos

Fontanero de alto horno

Alto horno de solera

Conductor de carro a escala

Skipova

Fabricación de acero

Operador de máquina de llenado

Mixerova

relleno de bloque

Fundición de desoxidante

Rueda de acero

producción rodante

cortador de hojas

Smolovar (cocina de brea)

Producción de tuberías

Calibrador de tuberías en prensa

Tubos de herrero (manchado)

producción de ferroaleaciones

Horno Hornos de ferroaleaciones

producción de coque

barilletchik

puerta

Smologon

VIII. METALURGIA NO FERROSA

Fusor, calcinador

Spekkalshchik

Sustancias nocivas que afectan al volteador.

3.1.3. FACTORES PSICOFISIOLÓGICOS

Según GOST 12.0.003-74 "Peligroso y nocivo factores de producción» Los factores psicofisiológicos de producción peligrosos y nocivos se dividen en los siguientes según la naturaleza de su acción:

sobrecarga física:

· Estática;

· Dinámico;

Sobrecarga neuropsiquiátrica:

estrés mental;

Analizadores de sobretensión;

La monotonía del trabajo;

· Sobrecarga emocional.

El trabajo de torneado pertenece a la categoría de trabajo visual de muy alta precisión, por lo tanto, un trabajador en esta profesión puede experimentar un exceso de analizadores, en particular, los visuales.

Consideraremos los factores psicofisiológicos con más detalle en la sección 3.3 "Características de la intensidad del proceso de parto".

3.2. CARACTERÍSTICAS DE LOS PESADOS DEL PROCESO DE OBRA

Entonces, de 10 indicadores que caracterizan la severidad del trabajo, 6 pertenecen a la clase 1; 3 indicadores pertenecen a la clase 2; 1 indicador de clase 3.1. Por lo tanto, la evaluación final de la severidad del proceso de trabajo de un tornero es de clase 3.1.

3.3. CARACTERÍSTICAS DE LA INTENSIDAD DEL PROCESO DE TRABAJO

Entonces, de 23 indicadores que caracterizan la intensidad laboral, 12 pertenecen a la clase 1; 7 indicadores pertenecen a la clase 2; 2 indicadores de clase 3.1 y 2 indicadores de clase 3.2. Por lo tanto, la evaluación final de la severidad del proceso de trabajo de un tornero es de clase 2.

3.4. EVALUACIÓN FINAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO POR GRADO DE NOCIVIDAD Y PELIGRO

La evaluación de las condiciones de trabajo de un tornero, teniendo en cuenta el efecto combinado de todos los factores, se lleva a cabo sobre la base de los resultados de las mediciones de factores individuales y de acuerdo con los párrafos. 5.1 - 5.10 (R.2.2.2006-05), que tienen en cuenta los efectos de la suma de todos los indicadores en la acción combinada. Los resultados de la evaluación de los factores nocivos del ambiente de trabajo y del proceso laboral se incluyen en la Tabla. 7.

Tabla 7

La tabla definitiva para evaluar las condiciones de trabajo de un trabajador según el grado de nocividad y peligrosidad

3.5. LESIONES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Turner para su trabajo exitoso Turner necesita coordinación mano-ojo, buena vista, visión precisa, imaginación espacial, atención sostenida y pensamiento técnico.

Trabajar como tornero está contraindicado para personas con discapacidad visual, trastornos del aparato vestibular, personas que padecen trastornos del sistema musculoesquelético, cardiovascular y nervioso, personas con hipersensibilidad de la piel y asmáticos.

Las enfermedades profesionales de los torneros son:

artritis,

radiculitis,

pérdida parcial de la visión

fatiga cronica,

Con base en estudios fisiológicos, se encontró que el grado y la profundidad de la fatiga de los trabajadores depende de los valores cuantitativos de los principales factores del proceso laboral. Por ejemplo, la resistencia de los músculos de la mano a la fuerza estática al final del turno se reduce en un 10-41% de las indicaciones al comienzo del turno.

La relación entre la magnitud de la carga estática y el número de casos de trastornos patológicos se expresa mediante la siguiente fórmula : y=5.8*ln(x) - 43.5, donde:

y es el número de casos de trastornos patológicos al final del turno;

y \u003d 5.8 * ln (13600) - 43.5 \u003d 11.7.

Por lo tanto, 12 personas de cada 100 tendrán un trastorno patológico al final del turno en términos de carga estática.

El tiempo durante el cual un empleado está en una posición ortostática está casi directamente relacionado con la incidencia de venas varicosas en las piernas. El análisis de regresión mostró que un aumento del 1% en el tiempo de "ortostasis de parto" corresponde a un aumento en la incidencia de venas varicosas de las piernas en un 0,41%: y \u003d 0.41 * x + 2.1.

y es la probabilidad de ocurrencia de venas varicosas, %.

х es el tiempo que pasan los trabajadores en posición ortostática, % del turno.

y=0.41*45 + 2.1 = 20.55%

Por lo tanto, la probabilidad de aparición de venas varicosas con una carga dada en el sistema musculoesquelético será del 20,6%. Esto significa que de cada 100 personas, 21 trabajadores pueden desarrollar esta enfermedad.

3.6. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

De acuerdo con las normas establecidas, el empleador está obligado a proporcionar un tornero, y el empleado está obligado a usar overoles y equipos de protección personal gratuitos durante las horas de trabajo. Considere el equipo de protección personal destinado a un tornero, así como su vida útil en la tabla 8.

Tabla 8

¿Qué son las condiciones de trabajo nocivas?

Lista de industrias, profesiones y trabajos con condiciones de trabajo difíciles y perjudiciales, donde está prohibido el uso de mano de obra femenina

Industrias, profesiones y trabajos con condiciones de trabajo difíciles y perjudiciales, donde está prohibido el uso de mano de obra femenina.

I. METALMECÁNICA

trabajo de fundición

trabajador de cúpula

Batidor de colada enganchado en extracción manual

Cargador de carga en cúpulas y hornos, ocupado cargando la carga manualmente

vertedor de metal

Soldador de fundición de hierro líquido

Cutter trabajando con herramientas neumáticas

Fusor de metal y aleaciones

Trabajadores involucrados en colgar fundiciones calientes en un transportador y mantener y reparar equipos en túneles de fundición

Soldadura

Soldador a gas y electrico soldadura manual trabajos en contenedores cerrados (tanques, calderas, etc.), así como en estructuras de comunicación de gran altura (torres, mástiles) de más de 10 metros y trabajos de campanario

Salas de calderas, forja en frío,

trabajos de dibujo e hilado

Prensador dedicado al trabajo manual Calderero

Chaser empleado en el trabajo con una herramienta neumática manual

Forja y estampación y trabajos térmicos

Bandeer de trabajo en caliente

Springer se dedica a trabajos en caliente cuando enrolla resortes de alambre con un diámetro de más de 10 mm

Rodillo en proceso de laminación con anillo caliente

saltador de metal caliente

Chapado y pintura de metales

Sellador ocupado sellando dentro de tanques de cajones

Revestimiento de plomo permanentemente acoplado al revestimiento de plomo caliente (no galvánico)

Cerrajería y trabajos de cerrajería y montaje

Perforador-neumático, realizando trabajos con herramientas neumáticas, transmitiendo vibraciones a las manos del trabajador

Reparador, ocupado:

- ajuste de equipos en talleres y departamentos: laminación en caliente, decapado, esmaltado, aislamiento con barnices de silicona, emplomado en la producción de cables;

– sobre reparación en caliente de selenio y dispositivos de compra (equipo);

- ajuste de equipos en talleres y departamentos para la preparación y uso de pedernal y barnices orgánicos y barnices que contengan 40 por ciento o más de tolueno, xileno;

— reparación de equipos en depósitos cerrados de combustible e instalaciones petrolíferas en centrales térmicas, así como reparación de equipos en túneles y cámaras de calefacción en redes de calefacción;

– mantenimiento de hornos con camisa de agua en la producción de metales no ferrosos y aleaciones;

– ajuste y reparación de moldes en estado caliente;

- directamente en los talleres: fresado, extendido, conformado, fundición, llenado de tubos, litomezclado y montaje en la producción de baterías de plomo;

— reparación de equipos tecnológicos en estaciones de prueba de motores, que funcionan con gasolina con plomo y se ubican en cajas

funciona con plomo

Trabajadores, comas en fundición, vaciado, laminado, brochado y estampación de productos de plomo, así como cables de plomo y soldadura de baterías de plomo

II. OBRAS DE CONSTRUCCIÓN, INSTALACIÓN Y REPARACIÓN Y CONSTRUCCIÓN

Trabajador de refuerzo dedicado a la instalación manual de marcos, dobladoras manuales y tijeras.

Trabajador de hormigón asfáltico (trabajador de asfalto, soldador) empleado cuando trabaja manualmente

hidromonitor

Tuneladora excavadora

Albañil trabajando en la colocación de ladrillos silicocalcáreos macizos modulares

Techador en techos de acero

Un trabajador de cajón en el mantenimiento de un aparato de esclusa (operador de cajón), un trabajador de cajón en la construcción de túneles (tunelador de cajón), un trabajador de cajón en trabajo de cerrajería (trabajador-montador de cajón), un trabajador de cajón en trabajos eléctricos (trabajador de cajón-electricista)

Conductor distribuidor de asfalto, conductor de camión

Operador de elevador de motoniveladoras

El conductor de centrales eléctricas móviles, que trabaja en centrales eléctricas con un motor de combustión interna con una capacidad de 150 litros. Con. y más

Operador de máquina de bombeo de hormigón, operador de máquina móvil de fusión de betún

Conductor de excavadora de un solo cangilón, conductor de excavadora rotativa (zanjadora y zanjadora)

maquinista de asfalto

Operador mezclador de asfalto (móvil)

Conductor de motoniveladora

conductor de excavadora

El conductor de unidades móviles de soldadura eléctrica con motor de combustión interna

Instalador de comunicaciones - operador de antena, ocupado trabajando en altura

Instalador para la instalación de acero y estructuras de hormigon armado al trabajar en altura y escalar

Trabajador refractario dedicado a reparaciones en caliente de hornos y hornos de calderas

Trabajadores dedicados a perforar agujeros (surcos, nichos, etc.) en estructuras de hormigón, hormigón armado y piedra (ladrillo) manualmente y utilizando herramientas neumáticas

Trabajadores dedicados a trabajos de rotura de losas, desmantelamiento de edificios y estructuras

Trabajadores que se dedican a la fijación de estructuras y piezas mediante una pistola de construcción y montaje

Trabajadores dedicados a arrancar tocones

Soldador de plomo (soldador de plomo)

fontanero trabajando en reparación de alcantarillado

Carpintero dedicado a todo tipo de trabajos de carpintería.

Tubería de tuberías industriales de hormigón armado

Conexionado de cañerías industriales de ladrillo

tercero MINERÍA

Minería a cielo abierto y la superficie de minas y minas existentes y en construcción, enriquecimiento, aglomeración, fabricación de briquetas

Minería en general y profesiones mineras

Perforador de pozos, operador de equipo de perforación, perforador de pozos

bombardeo

Minero de prevención y extinción de incendios

Entrega de materiales de fijación a la mina.

Perforador de herrero

destripador

conductor del cargador

Operador de máquina para perforar pozos de mina con una sección completa

conductor de excavadora

Volquete dedicado a la rodadura manual y rodadura de carros.

vagabundo

Manejador-señalero, ocupado alimentando los carros en las jaulas manualmente

Montón de desechos empleado en la quema de montones de desechos

Limpiador de búnkeres

Electricista (mecánico) de guardia y reparación de equipos, dedicado al mantenimiento y reparación de equipos, mecanismos, líneas de agua y aire en minería

Profesiones generales enriquecimiento, aglomeración,

hacer briquetas

Trituradora empleada en la trituración de brea caliente en la producción de alúmina

Un incinerador dedicado al proceso de quemar materias primas y materiales en la producción de mercurio.

Trabajadores y capataces de fábricas de concentración, trituración y cribado, minas, minas y empresas metalúrgicas dedicadas a la trituración, trituración, trituración y mezcla de minerales ferrosos, no ferrosos y metales raros, espato flúor y carbón, que producen polvo con un contenido del 10% y más libre dióxido de silicio, cuando se trabaja manualmente

Trabajadores principales

Trabajadores y capataces dedicados al enriquecimiento de minerales de niobio (loparita)

Construcción de subterráneos, túneles y estructuras subterráneas para fines especiales

Instalador de equipos de minería

minero de superficie

minería de minerales

Repartidor de combustible por barco

Herrero-cincel-cargador

Marinero de draga, conductor de draga

Lanzacohetes

paroogtaist

aglomeración de minerales

Vertedor de sinterización en caliente

Extracción y procesamiento de turba.

zanjadora

Él de suciedad

El conductor de la máquina para arrancar tocones, el conductor de la cosechadora para talar el bosque y colocarlo en los ejes.

Operador de máquina de corte y carga de madera

Operador de lavadora

Operador de máquina de minería de turba, operador de excavadora de minería de turba

Operador de máquina en la extracción capa por capa de turba de césped

Trabajador de turba, ocupado talando árboles, sobre un pavimento de ladrillos de turba

Fabricación de briquetas, producción de cera de montaña (ozocerita)

operador de destilación

Operador de extracción

Trituradora

Operador de prensa de briquetas

Vertedor de cera de montaña (ozocerita)

IV. EXPLORACIÓN GEOLÓGICA Y TRABAJOS TOPOGRAFICO-GEODÉSICOS

Explosivo en trabajos geofísicos

Instalador de señales geodésicas

Electricista (cerrajero) de turno y reparando equipos, empleado en el campo

V. PERFORACIÓN DE POZOS

Perforador de perforación operacional y exploratoria de pozos para petróleo y gas

Perforadora de pozos rotativa mecánica, Perforadora de pozos de percusión mecánica, Perforadora de pozos manual

Ensamblador de torres, soldador de plataformas, electricista de plataformas

Ingeniero de Cementación de Pozos, Ingeniero de Unidad de Cementación, Ingeniero de Unidad de Mezcla de Cemento y Arena

prensador de tubos

Asistente de perforación de exploración y producción de petróleo y gas (primero), asistente de perforación de exploración y producción de gas y petróleo (segundo), asistente de perforación de exploración y producción de petróleo y gas (tercero), asistente de perforación rotativa mecánica (primero), asistente de perforador rotativo (segundo) , asistente de perforador de percusión mecánica (primero), asistente de perforador de percusión mecánica (segundo), asistente de perforador manual

Un preparador de purines ocupado preparando un purín a mano

Reparador reparando equipos de perforación

Montador de mantenimiento de plataformas de perforación, empleado directamente en las plataformas de perforación

Instalador de juntas de herramientas

Electricista de mantenimiento de equipos de perforación

VI. PETRÓLEO Y GAS

Perforador de plataforma de perforación en alta mar, perforador de reacondicionamiento de pozos

Operador de ascensor, operador de unidad de lavado, operador de desparafinado de vapor móvil

Operador de compresores móviles

Operador de fracturación hidráulica, operador de reacondicionamiento de pozos subterráneos

Operador de tratamiento quimico de pozo

Operador de preparación de pozos para workover y workover subterráneo

Perforador asistente de plataforma de perforación en alta mar, asistente de perforador de reacondicionamiento de pozos

Trabajadores y trabajadores de ingeniería empleados permanentemente en la producción subterránea de petróleo

Cerrajería para la instalación y reparación de bases y racks de perforación offshore

Un reparador dedicado a la instalación y mantenimiento de equipos de proceso y la reparación de equipos de yacimientos petrolíferos.

Un electricista para la reparación de equipos eléctricos y un electricista para el mantenimiento de equipos eléctricos, dedicados al mantenimiento y reparación de equipos tecnológicos.

1. METALURGIA FERROSA

Profesiones generales de la siderurgia

Un cortador de defectos metálicos, empleado en el trabajo con una herramienta neumática.

Cucharón, empleado en trabajos con metal fundido.

Calentador de metal empleado en trabajos en hornos metódicos, de cámara y pozos de laminación y producción de tubos.

producción de dominio

alto horno de caballos

Fontanero de alto horno

Alto horno de solera

Conductor de carro a escala

Skipova

Fabricación de acero

Operador de máquina de llenado

Mixerova

relleno de bloque

Fundición de desoxidante

Secuaz de acería de horno de hogar abierto, secuaz de siderúrgica de horno eléctrico, secuaz de siderúrgica de horno de reducción directa de hierro, secuaz de siderúrgica de convertidor, secuaz de siderúrgica de planta de refusión de electroescoria

Rueda de acero

Acería de conversión, acería de horno de solera abierta, acería de horno de reducción directa de hierro, acería de refundición por electroescoria, acería de horno eléctrico

producción rodante

Laminador en caliente

cortador de hojas

Asistente de tren de laminación en caliente

Prensatelas para fijación de raíles

Smolovar (cocina de brea)

Cerrajero-conductor, dedicado a la producción de laminación

Producción de tuberías

Rodillo de molino de tamaño, Rodillo de molino de tubería caliente, Rodillo de molino de tubería de soldadura de horno, Rodillo de molino de tubería fría, Rodillo de molino de formación de tubería

Cajón de tubos empleado en molinos no mecanizados

Calibrador de tuberías en prensa

Tubos de herrero (manchado)

Rodillo práctico de laminador de tubos laminados en caliente, Rodillo práctico de laminador de tubos laminados en frío

producción de ferroaleaciones

Horno Hornos de ferroaleaciones

Fundición de pentóxido de vanadio, fundición de ferroaleaciones

Trabajadores dedicados a la producción de cromo metálico y aleaciones que contienen cromo por método aluminotérmico

Trabajadores involucrados en la fundición de aleaciones de silicio en hornos de arco abierto

producción de coque

barilletchik

puerta

Trituradora y empacadora de naftalina

Empleados directamente involucrados en la producción de benceno, su hidrotratamiento y destilación

Smologon

Reparador de mantenimiento de baterías de hornos de coque

Bomba-depuradora, dedicada al servicio de la planta de fenol en el taller de recuperación de productos de coquización

VIII. METALURGIA NO FERROSA

Profesiones generales de la metalurgia no ferrosa

Caster dedicado a verter secciones inferiores de ánodos en la producción de aluminio, silumin y silicio

Un reparador de bañeras perforando un orificio para una varilla de cátodo en la producción de aluminio, siluminio y silicio

Fusor, calcinador

Spekkalshchik

Reparador, reparador de equipos metalúrgicos y cementeros, electricista de mantenimiento de equipos eléctricos y electricista de reparación de equipos eléctricos, dedicados al mantenimiento y reparación de equipos metalúrgicos en los principales talleres metalúrgicos

Un aparador trabajando en los hornos en la producción de estaño.

SOLUCIÓN

En nombre de la Federación Rusa

Tribunal de Distrito de Leninsky de la ciudad de Tambov, que consta de:

juez presidente Fokina T.K.,

bajo la Secretaría Gorbacheva E.A.,

habiendo considerado en audiencia pública el caso civil No. 2-1624/2010 sobre la demanda de Lidia Semyonovna Leonidova contra la Administración del Estado fondo de pensiones de la Federación de Rusia en Tambov sobre la inclusión del período de trabajo en la duración preferencial del servicio y el nombramiento de una pensión de jubilación anticipada,

instalado:

05.05.2010 Leonidova L. S. solicitó a la Dirección General de la UPF RF en Tambov con una declaración sobre el nombramiento de una pensión de jubilación anticipada para ella, en relación con su empleo en trabajos con condiciones laborales difíciles. Sin embargo, fue rechazada, ya que la demandada no incluyó el período de trabajo desde el 02.01.1991 en su período de gracia. al 14/11/1997 como electrochapado en la planta de Tambovapparat debido a la falta de confirmación documental de la naturaleza del trabajo realizado, a saber, la falta de información sobre el empleo en el trabajo solo para suspensión y extracción de piezas.

Leonidova L.S., en desacuerdo con los argumentos del demandado, presentó una demanda contra la GU UPF en Tambov por la inclusión de un período de trabajo desde el 01.02.1991. al 14/11/1997 como trabajador de galvanoplastia en la planta de Tambovapparat en servicio preferencial, dando derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez y la designación de una pensión laboral anticipada a partir de la fecha de solicitud del tipo de pensión especificado, desde el 05.05.2010.

En la audiencia Leonidova L.C. apoyó las afirmaciones, explicando que ella había trabajado como galvanoplastia en la planta de Tambovapparat desde el 27 de julio de 1982. al 14/11/1997 Sin embargo, la demandada no incluyó el período de su trabajo desde el 02.01.1991. al 14/11/1997 Pero sus deberes funcionales no cambiaron tanto durante los períodos contados por la demandada como los no contados. Sus funciones incluían el enchapado en baños abiertos de tableros de circuitos para electrodomésticos. El trabajo se llevó a cabo en condiciones difíciles y se llevó a cabo manualmente. Limpió las placas de circuitos y las grabó con ácido. Cuando se trabajaba, se usaban ácidos: clorhídrico, sulfúrico, nítrico. Había una línea de tres tinas, cada una con un volumen de 20 litros. El ácido se obtuvo en un almacén y se vertió en baños. En modo secuencial, el tablero se procesó y grabó en cada uno de los baños, en el medio se lavó con agua. Luego las colgaban en armarios de secado. Se aplicaron cobre, estaño y plomo a los tableros. Los tableros tenían varias capas y cada capa se trató en un ambiente ácido. Las tablas se bajaron a los baños en soportes especiales, pero a veces se rompieron y había que sacar todo, metiendo las manos en el baño. Trabajó con guantes de goma. ropa especial, tocado, máscara y zapatos. Se emitieron tres túnicas de trabajo durante un año, porque la tela de las túnicas se corroyó por los vapores cáusticos. Trabajó a tiempo completo y a tiempo completo. semana de trabajo, sin tiempo de inactividad. Ella no tuvo licencia sin goce de sueldo, licencia de estudiante, licencia de paternidad durante este período. Por condiciones dañinas Trabajo recibió leche, almuerzo a cargo del patrón. Tuve un permiso extra.

El representante de la demandada Kolpakova H.M., no reconoció los reclamos por los motivos establecidos en la decisión de la Dirección General de la UPF RF en Tambov de rechazar el nombramiento anticipado de una pensión de vejez a Leonidova L.S. del 12.05.2010 Núm. 168. Pidió rechazar la reclamación. Objetando la demanda, en la audiencia explicó que no se documentó el trabajo de la actora en condiciones de trabajo nocivas según el Listado No. 2 durante el período en disputa, ya que no se tenía información sobre la naturaleza del trabajo realizado. Además, si se cumplen los requisitos del demandante, el derecho a una pensión surge solo a partir del 05.07.2010. - llegar a la edad de 50 años.

El testigo NOMBRE COMPLETO2 explicó al tribunal que trabajó con el demandante en el octavo taller de galvanoplastia de la planta de Tambovapparat como capataz de electrochapadores, el demandante - electrochapador. La brigada estaba formada por 22-24 personas. Trabajaban en dos turnos. Realización de desengrase manual, grabado de placas de circuitos eléctricos en ácido. Los baños tenían un volumen de 30 litros. En cada lugar de trabajo se montó un pequeño baño de 20 litros para la comodidad del trabajo. Después de los baños de ácido, las tablas se lavaron a mano. No había bañeras cerradas automáticamente en la tienda. El trabajo se llevó a cabo en una habitación en la que la atmósfera estaba envenenada por vapores ácidos. La organización proporcionó a los galvanistas monos, delantal de goma, guantes y calzado. Se concedieron vacaciones a más trabajadores de otras especialidades. Almuerzo y leche gratis.

La testigo NOMBRE COMPLETO3 le mostró al tribunal que trabajaba con la demandante en un sitio en el taller No. 8 de la planta Tambovapparat. Realizó trabajos en la fabricación de placas de circuito impreso. Se limpiaron palanquillas, se les aplicó cobre, estaño y plomo. El grabado se realizó en varios ácidos: clorhídrico, sulfúrico, nítrico. Todo sucedió en modo manual. Trabajaron a tiempo completo, una semana en el primer turno, luego en el segundo turno. Al principio había una sección galvánica del taller, luego el taller de galvanoplastia se convirtió por completo. El trabajo se llevó a cabo en condiciones peligrosas. Trabajaban con ropa y zapatos especiales. La cabeza estaba protegida con un gorro o bufanda, la cara con una máscara. Recibió comida gratis durante la jornada laboral, leche. Se proporcionaron días adicionales de vacaciones.

El tribunal, después de oír a las partes, habiendo estudiado los materiales del caso, habiendo interrogado a los testigos, considera satisfechas las pretensiones.

De conformidad con el inciso 2, inciso 1, del artículo 27 de la Ley Federal de 17 de diciembre de 2001. 173-FZ "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia", se otorga una pensión laboral anticipada a las mujeres al cumplir los 50 años, si han trabajado en trabajos con condiciones laborales difíciles durante al menos 10 años y tienen un registro de seguro de al menos 20 años. En caso de que estas personas hayan trabajado en los puestos de trabajo señalados durante al menos la mitad del período establecido y cuenten con la antigüedad requerida en el seguro, se asigna una pensión laboral para mujeres con disminución de la edad prevista en el artículo 7 de este ley Federal, durante un año por cada 2 años de dicho trabajo.

De acuerdo con el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 18 de julio de 2002 No. N° 537 en caso de designación anticipada de pensión laboral de vejez a personas ocupadas en trabajos con condiciones difíciles de trabajo, Lista N° 2 de industrias, oficios, profesiones, cargos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, aprobada por Resolución de el Gabinete de Ministros de la URSS de fecha 26 de enero de 1991 No. 10. Al mismo tiempo, el tiempo realizado el XXX.01.1992. trabajos previstos en la Lista No. 2 de industrias, talleres, profesiones y puestos, trabajo en el que da derecho a una pensión estatal en condiciones preferenciales y en montos preferenciales, aprobado por el Decreto del Consejo de Ministros de la URSS de 22.08. 1956. 1173, se computa en la antigüedad, lo que da derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez, junto con el trabajo previsto en la Lista de 1991.

En virtud del párrafo 1 del artículo 67 del Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia, el tribunal evalúa las pruebas de acuerdo con su convicción interna, sobre la base de un examen exhaustivo, completo, objetivo y directo de las pruebas del caso.

Según entradas en libro de trabajo, Leonidova L. S. 27/07/1982 fue contratado como galvanizador de 2da categoría en el taller N° 8 de la planta Tambovapparat. Durante el período 06.02.1985. -28.02.1985 Trabajó como fabricante de plantillas de mallas para circuitos impresos del mismo taller, y desde el 01/03/1985. fue trasladado por un galvanista de la 3ª categoría del taller nº 8 con el fin de adecuar los nombres de las profesiones a la ETKS y al trabajo realizado. Trabajó en este cargo hasta su despido el 14 de noviembre de 1997.

De acuerdo al inciso “a”, numeral 5 de la fracción XV “Metalmecánica” de la Lista No. 2 de industrias, talleres, profesiones y cargos, trabajos en los que se da derecho a una pensión estatal en condiciones y montos preferenciales, aprobada por el Decreto del Consejo de Ministros de la URSS de 22.08.1956. 1173, las personas empleadas en la producción de metales para galvanoplastia como galvanizador tienen derecho a una pensión estatal en condiciones preferenciales.

Con base en el Listado N° 2 de industrias, oficios, profesiones, cargos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, empleo en el que se da derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales, aprobado por Decreto del Consejo de Ministros de la URSS del 26.01.1991. No. 10 de galvanoplastia tienen derecho a la designación anticipada de una pensión laboral (inciso 5 "Producción de galvanoplastia de metales" de la sección XIV "Metalurgia" código de posición 2150500a-11629 "Galvanizadores (excepto aquellos empleados solo en suspensión y remoción de partes, así como en baños cerrados automáticos").

La profesión de "galvanizado" fue prevista por la lista de profesiones para la producción de metales de revestimiento por método galvánico ETKS 1969.

En el futuro, en relación con la especificación de las listas de profesiones, se realizaron cambios y adiciones al ETKS, en 1986 la profesión "galvanizador" pasó a llamarse profesión "galvanista". Según el ETKS, aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 15 de noviembre de 1999 No. No. 45 (con cambios y adiciones), esta profesión figura como "galvanista".

Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia del 1 de abril de 2003 No. N 15 estableció la identidad de las profesiones de los trabajadores previstas por las Listas N 1 y 2 previamente existentes, aprobadas el 22/08/1956, así como la Lista aprobada por el Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS de 01/ 26/1991. N° 10, cuyos nombres durante el período de preparación de los nuevos números de ETKS fueron cambiados por su disonancia o unificados por la identidad de la naturaleza del trabajo en la profesión con otros nombres. Por ejemplo, en el inciso 5 de la sección XV de la Lista No. 2, aprobada por el Decreto del Consejo de Ministros de la URSS del 22 de agosto de 1956, se previeron una serie de profesiones laborales en la producción de chapas metálicas por galvanoplastia ( oxidante, electrochapador, niquelador, pasivador”, “cromador”, etc.), realizando el proceso galvánico. Más tarde, debido a la identidad de la naturaleza del trabajo, todas estas profesiones se unificaron en una profesión "galvánica", que está prevista en el ETKS (tema 2) e incluida en la subsección 5 "Producción de metales por galvanoplastia" sección XIV "Metalurgia", puesto 2150500a-11629 , Lista N 2, aprobado por Decreto del Consejo de Ministros de la URSS N 10 del 26.01.1991.

Según la lista de profesiones ETKS, aprobada por Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia con fecha 15 de noviembre de 1999. se proporciona el nombre de la profesión "galvanista".

Corte establecida que Leonidova L.S. en el período del 01/02/1991. al 14/11/1997 trabajó como galvanizador en la planta de Tambovapparat. Trabajó a tiempo completo, sin trabajos a tiempo parcial. No estaba de licencia sin goce de sueldo, licencia de estudiante, licencia de paternidad. Realización de trabajos de recubrimiento galvánico en baño abierto de placas de circuitos de electrodomésticos mediante ácidos, en modo manual. En modo automático, los baños cerrados no funcionaban. El trabajo se llevó a cabo utilizando equipos y ropa especiales. En relación con el empleo en trabajos con condiciones laborales perjudiciales, se concedieron días adicionales de vacaciones al demandante. En los días laborables, recibía comida y leche gratis todos los días. Estos hechos son confirmados por las pruebas disponibles en el caso: testimonios de testigos interrogados en la sesión del tribunal, una entrada en el libro de trabajo, un certificado de FSUE “OZ “Apparat” de fecha 20.05.2010. Nº 15.

Por lo tanto, el tribunal llega a la conclusion que Leonidova L.S. en el período del 01/02/1991. al 14/11/1997 realizó trabajos que cumplieron con los requisitos de la Lista No. 2 de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores con condiciones de trabajo perjudiciales y difíciles, aprobado por Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS No. 10 del 26 de enero de 1991, en la posición de un galvanizador (excepto los empleados sólo en suspensión y desmontaje de piezas, así como en el modo automático de baños cerrados).

De conformidad con el párrafo 9 del Decreto del Pleno de la Corte Suprema de la Federación Rusa No. 25 del 20.12.2005. “Sobre algunas cuestiones que surgieron de los tribunales al considerar casos relacionados con el ejercicio por parte de los ciudadanos del derecho a las pensiones laborales” cada disputa de pensión debe ser resuelta por el tribunal con base en las circunstancias específicas del caso establecidas en la sesión del tribunal (la naturaleza y específicos, las condiciones del trabajo realizado por el demandante, realizado por él deberes funcionales por cargos y profesiones, carga de trabajo, etc.).

Así, teniendo en cuenta la experiencia de trabajo con condiciones laborales difíciles y perjudiciales y el período controvertido incluido en el servicio preferencial por el tribunal, incluido en la Dirección General de la UPF RF en Tambov, Leonidova L.S. años, por lo tanto, en virtud del art. . 19 de la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa", el tribunal considera es necesario obligar a la demandada a otorgar a la demandante una pensión de vejez desde el día en que cumpla 50 años, es decir, a partir del 7 de mayo de 2010.

Guiado por el art. Arte. 194-198 Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa, tribunal

decidido:

Satisfacer las pretensiones de Leonidova Lidia Semyonovna.

Incluya a Lidia Semyonovna Leonidova en la duración del servicio, dando derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez, en relación con la implementación del trabajo con condiciones de trabajo perjudiciales y difíciles, el período:

del 01.02.1991 al 14/11/1997 como galvanizador en la planta de Tambovapparat.

Obligar a la Dirección Estatal del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en Tambov a asignar una pensión de vejez anticipada a Leonidova Lidia Semenovna a partir del 05/07/2010.

La decisión puede ser apelada ante el Tribunal Regional de Tambov dentro de los 10 días a partir de la fecha de la decisión en la forma final.

Lista de profesiones reconocidas como insalubres en Rusia

T.K. Fokin.

La decisión motivada del tribunal se tomó el 22.06.2010.

Árbitro. T.K. Fokin.

Correcto. Árbitro: T. K. Fokin.

documento original

Condiciones de trabajo nocivas lista de profesiones

Según las estadísticas, en Rusia producción industrial trabajan más de doce millones de personas, de las cuales casi la mitad desarrollan su actividad laboral en industrias peligrosas. Las condiciones nocivas en las empresas son aquellas condiciones que pueden dañar la salud, reducir el rendimiento y conducir al riesgo de intoxicación. Las enfermedades relacionadas con el trabajo pueden tener consecuencias en el futuro, incluidas consecuencias que incluyen el riesgo de tener hijos enfermos.

Factores nocivos de las industrias peligrosas

Los factores de producción considerados nocivos se dividen en dos tipos:

1. Factores dañinos en producción;
2. Factores nocivos durante el proceso de parto.

En turno, factores nocivos de producción subdividido en:

1. Físico. Estos incluyen temperaturas altas o bajas, polvo, producción ruidosa, etc.
2. Químico. Estos factores incluyen la inhalación sustancias nocivas o gases.
3. Biológico. Los factores biológicos incluyen los riesgos de infección con diversos microorganismos e infecciones peligrosas. Por regla general, tales profesiones incluyen trabajadores del campo médico o veterinario.

Durante el proceso de parto también surgen factores nocivos. Estos incluyen un aumento del estrés nervioso o físico.

Lista de industrias y profesiones peligrosas

Hay muchas industrias y profesiones con condiciones de trabajo dañinas y su lista es demasiado larga para incluirla en este artículo. Sin embargo, todavía se puede revisar brevemente. La lista de industrias y profesiones peligrosas se publicó en 1974 con cambios y adiciones posteriores, hasta 1991.

Naturalmente, esta lista incluye industrias con condiciones de trabajo difíciles. Esto incluye las actividades mineras, en particular la extracción de sal, esquisto, mica, grafito, petróleo y carbón, y diversas industrias en el campo de la metalurgia y el trabajo químico del coque.

La lista de industrias y profesiones peligrosas es un documento oficial que beneficios complementarios y compensación para trabajadores peligrosos.

producción nociva

La lista de industrias peligrosas es tan larga como lista de profesiones en tales industrias. Estos incluyen las siguientes empresas de fabricación:

1. cemento;
2. productos de piedra;
3. productos de hormigón armado;
4. Materiales de aislamiento térmico;
5. techo blando;
6. Vidrio y productos de vidrio;
7. instrumentos musicales;

1. Industria textil y ligera;
2. industria de alimentos;
3. Impresión;
4. Conexión;
5. Agricultura y economía nacional;

Compañías de transporte:

1. Ferrocarril;
2. Automotor;
3. Río;
4. Náutico.

Beneficios y compensaciones preferidos por trabajadores en producción peligrosa

La legislación de la Federación de Rusia prevé lo siguiente derechos de los trabajadores peligrosos:

1. Licencia adicional;
2. Una pausa para el descanso, así como una reducción de la jornada laboral;
3. Protección individual, leche y nutrición médica;
4. Examen médico a cargo del empleador;
5. Aumento de pensión por servicio preferencial.

Al elegir una profesión dañina, es necesario sopesar todos los pros y los contras.. A pesar de los beneficios que brinda, vale la pena recordar los efectos nocivos para tu organismo y tu salud en general.

AV. Papkov

EMPLEADOS

Sujeto a examen médico preliminar y (o) periódico

según la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia 302n del 12 de abril de 2011.

Diseñada por:

Especialista en protección laboral E.I. pavlov

Enviar su buen trabajo en la base de conocimiento es simple. Utilice el siguiente formulario

Los estudiantes, estudiantes de posgrado, jóvenes científicos que utilizan la base de conocimientos en sus estudios y trabajos le estarán muy agradecidos.

Publicado en http://www.allbest.ru

MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

PRESUPUESTO DEL ESTADO FEDERAL INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE EDUCACIÓN SUPERIOR PROFESIONAL

UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL ESTADO DE TVER

(FGBOUVPO "TSTU")

trabajo de curso

en la disciplina "Saneamiento Industrial"

Tema: Factores de producción nocivos que afectan al reparador

Petrov Iván Alexandrovich

Trabajo comprobado:

Volkova Polina Andreevna

Introducción

1. Factores productivos nocivos que afectan al trabajador

1.3 Ruido industrial

1.4 Ultrasonido e infrasonido

1.5 Vibración industrial

1.7 Radiación láser

1.8 Iluminación insuficiente del lugar de trabajo

2. El impacto de los principales factores en el cuerpo.

3. Clase de condiciones de trabajo

Conclusión

Lista de fuentes utilizadas

Introducción

Descripción del proceso tecnológico.

En empresas de diversas industrias. economía nacional se concentra una gran variedad de máquinas y mecanismos diferentes. El funcionamiento ininterrumpido de todos estos mecanismos y, por tanto, la producción, depende de los reparadores.

Los reparadores realizan reparaciones corrientes, medianas y mayores, así como instalación, prueba y ajuste de diversos equipos, máquinas y conjuntos. Es imposible enumerar los mecanismos con los que tienen que lidiar los reparadores. Este es un trabajo verdaderamente creativo. Los reparadores identifican averías, desmontan, reparan y montan diversos componentes, mecanismos y máquinas en general. También fabrican algunas piezas y accesorios para reparación y montaje. En este sentido, el reparador debe tener un gran stock de conocimientos y habilidades. trabajo de cerrajería producción nociva

El oficio de cerrajero se origina desde el momento en que la humanidad comenzó a inventar máquinas, mecanismos, cuando se necesitaban especialistas para ensamblarlos, mantenerlos y repararlos. Por primera vez, la cerrajería se mencionó en 1463 en los archivos de Viena, y en 1545 se formó una cerrajería en Alemania. El nombre de la profesión proviene de la palabra alemana schlos - castillo. Schlossers: los llamados artesanos que fabricaban cerraduras.

Cualidades personales:

El trabajo de un reparador pertenece a la categoría de trabajo con una carga física promedio. Debe tener buena salud en el campo del sistema cardiovascular y del sistema musculoesquelético. Debe tener buena vista, memoria y un ojo preciso. Educación (¿Qué necesitas saber?):

Además del dispositivo y los principios de funcionamiento de las máquinas que se reparan, debe conocer los conceptos básicos de la tecnología del metal, ser capaz de utilizar una amplia variedad de herramientas de metalistería y control y medición, vehículos de elevación y transporte, conocer los métodos de metalistería. elaboración y montaje de piezas, y normas de seguridad.

La base del trabajo de un reparador es la observación y el ingenio técnico. Un trabajador en esta profesión debe determinar correctamente la causa del mal funcionamiento y desarrollar un plan para eliminarlo. La productividad de un reparador depende en gran medida de la correcta solución de estos problemas.

Lugar de trabajo y carrera:

Las condiciones de trabajo de un mecánico-reparador pueden ser muy diferentes. Puede trabajar en un taller de reparación mecánica o en un equipo, así como individualmente como mecánico de reparación en turno. Los cerrajeros-reparadores trabajan tanto en interiores en lugares de trabajo estacionarios como en aire fresco, en particular al reparar equipos agrícolas.

1. Los principales factores nocivos que afectan al trabajador

factor de producción nocivo (HPF) es un factor de producción de este tipo, cuyo impacto en un trabajador en ciertas condiciones conduce a la enfermedad o la capacidad reducida para trabajar. Las enfermedades que ocurren bajo la influencia de factores de producción nocivos se denominan profesional.

Los factores de producción nocivos incluyen:

* condiciones meteorológicas adversas;

* contaminación del aire por polvo y gas;

* exposición al ruido, infrarrojos y ultrasónicos, vibraciones;

* la presencia de campos electromagnéticos, láser y radiaciones ionizantes, etc.

Todos los factores de producción peligrosos y dañinos de acuerdo con GOST 12.0.003-74 se dividen en físicos, químicos, biológicos y psicofisiológicos.

A físico Los factores incluyen corriente eléctrica, energía cinética de máquinas y equipos en movimiento o sus partes, aumento de la presión de vapores o gases en los recipientes, niveles inaceptables de ruido, vibración, infrarrojos y ultrasonidos, iluminación insuficiente, campos electromagnéticos, radiación ionizante, etc.

Químico Los factores son sustancias dañinas para el cuerpo humano en varios estados.

Biológico Los factores son los efectos de varios microorganismos, así como plantas y animales.

Psicofisiológico factores son la sobrecarga física y emocional, la tensión mental, la monotonía del trabajo.

1.1 Condiciones meteorológicas del entorno de trabajo

El microclima de los locales industriales está determinado por una combinación de temperatura, humedad, movilidad del aire, la temperatura de las superficies circundantes y su radiación térmica. Los parámetros del microclima determinan el intercambio de calor del cuerpo humano y tienen un impacto significativo en el estado funcional de varios sistemas corporales, el bienestar, el rendimiento y la salud.

La temperatura en las instalaciones industriales es uno de los principales factores que determinan las condiciones meteorológicas del entorno industrial.

Los parámetros del microclima de las instalaciones industriales dependen de las características termofísicas del proceso tecnológico, el clima, la temporada, las condiciones de calefacción y ventilación.

La radiación térmica (radiación infrarroja) es una radiación electromagnética invisible con una longitud de onda de 0,76 a 540 nm, que tiene propiedades cuánticas de onda. La intensidad de la radiación de calor se mide en W/m 2 . Los rayos infrarrojos, al atravesar el aire, no lo calientan, pero al ser absorbidos por los sólidos, la energía radiante se convierte en calor, provocando su calentamiento. La fuente de radiación infrarroja es cualquier cuerpo calentado.

Las condiciones meteorológicas para el área de trabajo de los locales industriales están reguladas por GOST 12.1.005-88 "Requisitos sanitarios e higiénicos generales para el aire del área de trabajo" y Normas sanitarias para el microclima de los locales industriales (SN 4088-86).

De fundamental importancia en las normas es el racionamiento separado de cada componente del microclima: temperatura, humedad, velocidad del aire. En el área de trabajo, se deben proporcionar parámetros de microclima que correspondan a los valores óptimos y permisibles.

El grupo de medidas sanitarias incluye medios de localización de liberación de calor y aislamiento térmico, destinados a reducir la intensidad de la radiación térmica y la liberación de calor de los equipos.

Las medidas para prevenir los efectos adversos del frío deben incluir la retención de calor: prevención del enfriamiento de locales industriales, selección de modos racionales de trabajo y descanso, uso de equipos de protección personal, así como medidas para aumentar las defensas del cuerpo.

1.2 Productos químicos nocivos

Se entiende por nociva aquella sustancia que, en contacto con el cuerpo humano, provoca lesiones profesionales, enfermedades profesionales o alteraciones de la salud. Clasificación de sustancias nocivas y Requerimientos generales seguridad introducida por GOST 12.1.007-76.

El grado y la naturaleza de las violaciones del funcionamiento normal del cuerpo causadas por la sustancia dependen de la ruta de entrada al cuerpo, la dosis, el tiempo de exposición, la concentración de la sustancia, su solubilidad, el estado de percepción. tejido y el cuerpo en su conjunto, la presión atmosférica, la temperatura y otras características. ambiente.

Las sustancias nocivas ingresan al cuerpo a través del sistema respiratorio, el tracto gastrointestinal y la piel. La penetración más probable en el cuerpo de sustancias en forma de gas, vapor y polvo a través del sistema respiratorio (alrededor del 95% de todos los envenenamientos).

La liberación de sustancias nocivas en el aire es posible durante procesos tecnológicos y producción de trabajos relacionados con el uso, almacenamiento, transporte de sustancias y materiales químicos, su extracción y fabricación.

El polvo es el factor adverso más común en el entorno de trabajo, Numerosos procesos tecnológicos y operaciones en la industria, en el transporte, en agricultura acompañado por la formación y liberación de polvo, grandes contingentes de trabajadores pueden estar expuestos a él.

Las concentraciones máximas permitidas (MAC) de sustancias nocivas en el aire del área de trabajo están establecidas por GOST 12.1.005-88.

Se debe prestar especial atención al uso de equipos de protección personal, principalmente para la protección respiratoria (máscaras antigás filtrantes y aislantes, respiradores, gafas protectoras, ropa especial).

1.3 Ruido industrial

En condiciones de producción, las fuentes de ruido son máquinas y mecanismos en funcionamiento, herramientas manuales mecanizadas, máquinas eléctricas, compresores, forja y prensado, elevación y transporte, equipos auxiliares (unidades de ventilación, acondicionadores de aire), etc.

Las características de ruido permisibles de los lugares de trabajo están reguladas por GOST 12.1.003-83 "Ruido, requisitos generales de seguridad" (cambio I.III.89) y Normas sanitarias para niveles de ruido permisibles en los lugares de trabajo (SN 3223-85) enmendado y complementado el 03 /29/1988 año N° 122-6/245-1.

Según la naturaleza del espectro, el ruido se divide en banda ancha y tonal.

Según las características temporales, el ruido se divide en permanente y no permanente. A su vez, el ruido intermitente se divide en variable en el tiempo, intermitente e impulsivo.

Como características del ruido constante en los lugares de trabajo, así como para determinar la eficacia de las medidas para limitar sus efectos adversos, se toman los niveles de presión sonora en decibelios (dB) en bandas de octava con frecuencias medias geométricas de 31,5; 63; 125; 250; 1000; 2000; 4000; 8000 Hz.

Como características generales nivel de ruido en los lugares de trabajo, se aplica una estimación del nivel de sonido en dB(A), que es valor promedio características de frecuencia de la presión del sonido.

Una característica del ruido intermitente en los lugares de trabajo es un parámetro integral: el nivel de sonido equivalente en dB(A).

Teniendo en cuenta que no siempre es posible resolver el problema de la reducción del ruido con la ayuda de medios técnicos, se debe prestar mucha atención al uso de equipos de protección personal (antífonas, tapones, etc.). La eficacia de los equipos de protección personal puede garantizarse mediante su correcta selección en función de los niveles y el espectro de ruido, así como mediante el control de las condiciones de su funcionamiento.

1.4 Ultrasonido e infrasonido

Recientemente, los procesos tecnológicos basados ​​en el uso de energía ultrasónica se han generalizado cada vez más en la producción. El ultrasonido también ha encontrado aplicación en medicina. En relación con el crecimiento de las potencias unitarias y las velocidades de varias unidades y máquinas, aumentan los niveles de ruido, incluso en el rango de frecuencia ultrasónica.

El ultrasonido se llama vibraciones mecánicas de un medio elástico con una frecuencia que excede el límite superior de audición -20 kHz. La unidad de nivel de presión sonora es dB. La unidad de medida de la intensidad de los ultrasonidos es el vatio por centímetro cuadrado (W/cm2).

El grado de severidad de los cambios depende de la intensidad y duración de la exposición a los ultrasonidos y aumenta en presencia de ruido de alta frecuencia en el espectro, a la vez que se suma una pérdida auditiva pronunciada. En el caso de contacto continuado con la ecografía, estos trastornos se vuelven más persistentes.

Pequeñas dosis - nivel de sonido 80-90 dB - dan un efecto estimulante - micromasaje, aceleración de procesos metabólicos. Grandes dosis, un nivel de sonido de 120 dB o más, dan un efecto sorprendente.

De acuerdo con GOST 12.1.01-89 "Ultrasonido. Requisitos generales de seguridad", "Normas y reglas sanitarias para trabajar en instalaciones industriales de ultrasonidos" (No. 1733-77), niveles de presión sonora en la región de alta frecuencia de sonidos audibles y los ultrasonidos en los lugares de trabajo son limitados (de 80 a 110 dB en frecuencias medias geométricas de bandas de un tercio de octava de 12,5 a 100 kHz).

El ultrasonido transmitido por contacto está regulado por las "Normas y reglas sanitarias para trabajar con equipos que generan ultrasonidos transmitidos por contacto a las manos de los trabajadores" No. 2282-80.

Al diseñar instalaciones ultrasónicas, se recomienda utilizar frecuencias operativas que estén más alejadas del rango audible, no inferiores a 22 kHz.

Para evitar la exposición a los ultrasonidos durante el contacto con medios líquidos y sólidos, es necesario instalar un sistema para apagar automáticamente los transductores ultrasónicos durante las operaciones en las que es posible el contacto (por ejemplo, carga y descarga de materiales). Para proteger las manos de la acción de contacto de los ultrasonidos, se recomienda utilizar una herramienta de trabajo especial con un mango que aísle las vibraciones.

El desarrollo de la tecnología y de los vehículos, la mejora de los procesos tecnológicos y de los equipos van acompañados de un aumento de potencia y dimensiones de las máquinas, lo que provoca una tendencia al aumento de componentes de baja frecuencia en los espectros y la aparición de infrasonidos, que es un factor relativamente nuevo, no completamente entendido en el entorno de producción.

Infrasonido se llama vibraciones acústicas de un frecuente! por debajo de 20 Hz. Este rango de frecuencia se encuentra por debajo del umbral de audibilidad y el oído humano no puede percibir vibraciones de estas frecuencias.

La producción de infrasonidos surge debido a los mismos procesos que el ruido de frecuencias audibles. ¡La mayor intensidad de vibraciones infrasónicas es creada por máquinas y mecanismos que tienen grandes superficies que funcionan mecánicamente a baja frecuencia! vibraciones (infrasonidos de origen mecánico) o flujos turbulentos de gases y líquidos (infrasonidos de origen aerodinámico o hidrodinámico).

Los niveles máximos de oscilaciones acústicas de baja frecuencia de fuentes industriales y de transporte alcanzan los 100-110 dB.

De acuerdo con las Normas de Higiene para Infrasonidos en los Lugares de Trabajo (Nº 2274-80), según la naturaleza del espectro, los infrasonidos se dividen en banda ancha y armónicos. La naturaleza armónica del espectro se establece en bandas de frecuencia de octava superando el nivel de una banda sobre las vecinas en al menos 10 dB.

Según las características temporales, los infrasonidos se dividen en permanentes y no permanentes.

Las características normalizadas de los infrasonidos en los lugares de trabajo son los niveles de presión sonora en decibelios en bandas de frecuencia de octava con frecuencias medias geométricas de 2, 4, 8, 16 Hz.

Los niveles de presión sonora admisibles son 105 dB en las bandas de octava 2, 4, 8, 16 Hz y 102 dB en la banda de octava 31,5 Hz. En este caso, el nivel de presión sonora total no debe superar los 110 dB Lin.

Para el infrasonido intermitente, la característica normalizada es el nivel general de presión sonora.

La justificación teórica del flujo de procesos no lineales en absorbentes de tipo resonante, realizada recientemente, abre caminos reales para diseñar paneles y carcasas fonoabsorbentes que sean efectivos en la región de baja frecuencia.

Como fondos individuales protección, se recomienda el uso de auriculares, orejeras que protegen el oído de los efectos adversos del ruido acompañante.

Las medidas preventivas del plan organizacional deben incluir el cumplimiento del régimen de trabajo y descanso, la prohibición de trabajar horas extras. Si el contacto con el ultrasonido es superior al 50% del tiempo de trabajo, se recomiendan pausas de 15 minutos cada 1,5 horas de trabajo. Un complejo de procedimientos fisioterapéuticos brinda un efecto significativo: masaje, irradiación UT, procedimientos de agua, vitaminación, etc.

1.5 Vibración industrial

La vibración es un movimiento oscilatorio mecánico de un sistema con enlaces elásticos.

La vibración según el método de transmisión a una persona (según la naturaleza del contacto con las fuentes de vibración) se divide condicionalmente en: local (local), transmitida a las manos del trabajador, y general, transmitida a través de las superficies de apoyo al ser humano. cuerpo en posición sentada (nalgas) o de pie (plantas de las piernas). La vibración general en la práctica de la regulación higiénica se designa como la vibración de los lugares de trabajo. En condiciones de producción, a menudo hay un efecto combinado de vibraciones locales y generales.

Vibración de producción según su características físicas tiene una clasificación bastante compleja.

Según la naturaleza del espectro, la vibración se divide en banda estrecha y banda ancha; en términos de composición de frecuencia - a baja frecuencia con predominio de niveles máximos en las bandas de octava de 8 y 16 Hz, frecuencia media - 31,5 y 63 Hz, alta frecuencia - 125, 250, 500, 1000 Hz - para locales vibración; para vibraciones en el lugar de trabajo - respectivamente 1 y 4 Hz, 8 y 16 Hz, 31,5 y 63 Hz.

De acuerdo con las características temporales, la vibración se considera: constante, para la cual el valor de la velocidad de vibración cambia en no más de 2 veces (en 6 dB) durante el tiempo de observación de al menos 1 min; no constante, para el cual la magnitud de la velocidad de vibración cambia al menos 2 veces (en 6 dB) durante el tiempo de observación de al menos 1 min.

La vibración no constante, a su vez, se subdivide en oscilante en el tiempo, para la cual el nivel de velocidad de vibración cambia continuamente en el tiempo; intermitente, cuando se interrumpe el contacto del operador con la vibración durante el funcionamiento, y la duración de los intervalos durante los cuales se produce el contacto es superior a 1 s; impulso, que consiste en uno o más impactos vibratorios (por ejemplo, choques), cada uno con una duración de menos de 1 s con una tasa de repetición de menos de 5,6 Hz.

Las fuentes de producción de vibración local son máquinas manuales mecanizadas de acción percusiva, percusion-rotativa y rotacional con accionamiento neumático o eléctrico.

Las herramientas de impacto se basan en el principio de vibración. Estos incluyen remachado, astillado, martillos neumáticos, neumomartillos.

Las máquinas de impacto rotativo incluyen martillos rotativos neumáticos y eléctricos. Se utilizan en la industria minera, principalmente en el método de extracción mediante perforación y voladura.

Las máquinas rotativas mecánicas manuales incluyen amoladoras, taladradoras, sierras eléctricas y de gasolina.

La vibración local también ocurre durante el trabajo de esmerilado, esmerilado, esmerilado y pulido realizado en máquinas estacionarias con alimentación manual de productos; cuando se trabaja con herramientas manuales sin motor, por ejemplo, en trabajos de nivelación.

La principal normativa actos legales que regulan los parámetros de producción de vibraciones son:

“Normas y reglas sanitarias para trabajar con máquinas y equipos que generan vibraciones locales transmitidas a las manos de los trabajadores” N° 3041-84 y “Normas sanitarias para vibraciones en el lugar de trabajo” N° 3044-84.

Actualmente alrededor de 40 normas estatales regular los requisitos técnicos para máquinas y equipos de vibración, sistemas de protección contra vibraciones, métodos para medir y evaluar parámetros de vibración y otras condiciones.

Para evitar los efectos adversos de las vibraciones locales y generales, los trabajadores deben usar equipo de protección personal: mitones o guantes (GOST 12.4.002-74. "Protección personal de manos contra vibraciones. Requisitos generales"); calzado de seguridad (GOST 12.4.024-76. "Calzado especial a prueba de vibraciones").

En empresas con participación de vigilancia sanitaria y epidemiológica instituciones medicas, servicios de protección laboral, se debe desarrollar un conjunto específico de medidas preventivas biomédicas, teniendo en cuenta la naturaleza de la vibración que influye y los factores que la acompañan del entorno de producción.

1.6 Campos electromagnéticos, eléctricos y magnéticos. Electricidad estática

Los campos electromagnéticos de frecuencias de radio (60 kHz-300 GHz) y los campos eléctricos de frecuencia industrial (50 Hz) pueden tener un efecto peligroso en los trabajadores.

La fuente de campos eléctricos de frecuencia industrial son las partes conductoras de corriente de las instalaciones eléctricas existentes (líneas eléctricas, inductores, condensadores de instalaciones térmicas, líneas de alimentación, generadores, transformadores, electroimanes, solenoides, instalaciones de impulsos de tipo media onda o condensador , imanes de fundición y metal-cerámica, etc.).

La fuente de campos electromagnéticos de radiofrecuencias son:

v en el rango de 60 kHz - 3 MHz - elementos no blindados de equipos para el procesamiento de metales por inducción (endurecimiento, recocido, fusión, soldadura, soldadura, etc.) y otros materiales, así como equipos y dispositivos utilizados en radiocomunicaciones y radiodifusión;

en el rango de 3 MHz - 300 MHz - elementos no blindados de equipos y dispositivos utilizados en radiocomunicaciones, radiodifusión, televisión, medicina, así como equipos para calentar dieléctricos (compuestos de plástico para soldar, plásticos para calentar, pegar productos de madera y etc.);

en el rango de 300 MHz - 300 GHz - elementos no blindados de equipos e instrumentos utilizados en radar, radioastronomía, radioespectroscopia, fisioterapia, etc.

Exposición prolongada a ondas de radio. varios sistemas El cuerpo humano tiene una variedad de consecuencias.

Un medio eficaz de protección contra los efectos de la radiación electromagnética es el blindaje de las fuentes de radiación y del lugar de trabajo mediante pantallas que absorben o reflejan la energía electromagnética. La elección del diseño de la pantalla depende de la naturaleza del proceso tecnológico, la potencia de la fuente y el rango de longitud de onda.

Para la fabricación de pantallas reflectantes se utilizan materiales con alta conductividad eléctrica, por ejemplo, metales (en forma de paredes macizas) o telas de algodon con base metálica. Las pantallas de metal macizo son las más eficaces y ya con un grosor de 0,01 mm proporcionan una atenuación del campo electromagnético de unos 50 dB (100.000 veces).

Para la fabricación de pantallas absorbentes se utilizan materiales de baja conductividad eléctrica. Las pantallas absorbentes se fabrican en forma de láminas de caucho prensado de una composición especial con puntas cónicas sólidas o huecas, así como en forma de placas de caucho poroso rellenas de hierro carbonílico, con una malla de metal prensado. Estos materiales se pegan al marco oa la superficie del equipo emisor.

Una medida preventiva importante para la protección contra la radiación electromagnética es el cumplimiento de los requisitos para la colocación de equipos y para la creación de locales en los que haya fuentes de radiación electromagnética.

La protección del personal contra la sobreexposición se puede lograr colocando generadores de RF, UHF y microondas, así como transmisores de radio, en salas especialmente diseñadas.

Las pantallas de las fuentes de radiación y los lugares de trabajo están bloqueadas con dispositivos de desconexión, lo que permite excluir el funcionamiento de los equipos radiantes cuando la pantalla está abierta.

Los niveles permisibles de exposición de los trabajadores y los requisitos para el monitoreo en los lugares de trabajo para campos eléctricos de frecuencia industrial se establecen en GOST 12.1.002-84, y para campos electromagnéticos de radiofrecuencias, en GOST 12.1.006-84.

Las empresas utilizan y reciben ampliamente en grandes cantidades sustancias y materiales que tienen propiedades dieléctricas, que contribuyen a la formación de cargas de electricidad estática.

La electricidad estática se forma como resultado de la fricción (contacto o separación) de dos dieléctricos entre sí o dieléctricos contra metales. Al mismo tiempo, las cargas eléctricas pueden acumularse en las sustancias de frotamiento, que drenan fácilmente al suelo si el cuerpo es conductor de electricidad y está conectado a tierra. Las cargas eléctricas se mantienen en los dieléctricos durante mucho tiempo, por lo que se denominan electricidad estática.

El proceso de aparición y acumulación de cargas eléctricas en las sustancias se denomina electrización.

El fenómeno de la electrificación estática se observa en los siguientes casos principales:

v flujo y salpicadura de líquidos;

en un chorro de gas o vapor;

al contacto y posterior remoción de dos cuerpos sólidos diferentes (electrificación por contacto).

Una descarga de electricidad estática ocurre cuando la fuerza del campo electrostático sobre la superficie de un dieléctrico o conductor, debido a la acumulación de cargas sobre ellos, alcanza un valor crítico (ruptura). Para el aire, el voltaje de ruptura es de 30 kB/cm.

Los niveles permisibles de intensidad de campo electrostático están establecidos por GOST 12.1.045-84 "Campos electrostáticos. Niveles permisibles en los lugares de trabajo y requisitos de control" y Normas sanitarias e higiénicas para la intensidad de campo electrostático permisible (No. 1757-77).

Estos actos jurídicos reglamentarios se aplican a los campos electrostáticos generados durante la operación de instalaciones eléctricas de CC de alta tensión y la electrificación de materiales dieléctricos, y establecen los niveles permisibles de intensidad de campo electrostático en los lugares de trabajo del personal, así como los requisitos generales para los equipos de vigilancia y protección.

Los niveles permisibles de campos electrostáticos se establecen en función del tiempo de permanencia en el lugar de trabajo. El nivel máximo permitido de campos electrostáticos se establece en 60 kV/m durante 1 hora.

Cuando la intensidad de los campos electrostáticos es inferior a 20 kV/m, el tiempo de permanencia en los campos electrostáticos no está regulado.

En el rango de voltaje de 20 a 60 kV/m, el tiempo permitido para que el personal permanezca en un campo electrostático sin equipo de protección depende del nivel específico de tensión en el lugar de trabajo.

1.7 Radiación láser

Un láser o un generador cuántico óptico es un generador de radiación electromagnética en el rango óptico, basado en el uso de radiación estimulada (stimuled).

Los láseres debido a sus propiedades únicas (directividad de haz alto, coherencia, monocromaticidad) encuentran solo aplicación amplia en diversos campos de la industria, la ciencia, la tecnología, las comunicaciones, la agricultura, la medicina, la biología, etc.

La clasificación de los láseres se basa en el grado de peligro de la radiación láser para el personal de servicio. Según esta clasificación, los láseres se dividen en 4 clases:

clase 1 (seguro) - la radiación de salida no es peligrosa para los ojos; clase II (bajo peligrosidad) - la radiación directa o especularmente reflejada es peligrosa para los ojos;

clase III (moderadamente peligrosa): la radiación directa, especular y difusamente reflejada a una distancia de 10 cm de la superficie reflectante es peligrosa para los ojos y (o) la radiación directa o especularmente reflejada es peligrosa para la piel;

Clase IV (altamente peligrosa): la radiación reflejada de forma difusa es peligrosa para la piel a una distancia de 10 cm de la superficie reflectante.

La potencia (energía), la longitud de onda, la duración del pulso y la exposición a la radiación se toman como criterios principales para evaluar el grado de peligro de la radiación láser generada.

Los niveles máximos permisibles, requisitos para el dispositivo, colocación y operación segura de los láseres están regulados por las “Normas y reglas sanitarias para el diseño y operación de láseres” N° 2392-81, que permiten desarrollar medidas para asegurar condiciones seguras mano de obra cuando se trabaja con láseres. Las normas y reglas sanitarias permiten determinar los valores del control remoto para cada modo de operación, sección del rango óptico utilizando fórmulas y tablas especiales. La exposición a la energía de los tejidos irradiados se normaliza. Para la radiación láser en la región visible del espectro para los ojos, también se tiene en cuenta el tamaño angular de la fuente de radiación.

Los niveles máximos de exposición permitidos se diferencian teniendo en cuenta el modo de funcionamiento de los láseres: modo continuo, monopulso, pulsado repetitivamente.

El efecto de la radiación láser sobre el órgano de la visión (desde un deterioro funcional menor hasta la pérdida completa de la visión) depende principalmente de la longitud de onda y la localización de la exposición.

Con el uso de láseres de alta potencia y la expansión de su uso práctico, ha aumentado el riesgo de daño accidental no solo al órgano de la visión, sino también a la piel e incluso a los órganos internos, con cambios adicionales en el sistema nervioso central y endocrino. sistemas

Los principales actos jurídicos reglamentarios en la evaluación de las condiciones de trabajo con generadores cuánticos ópticos son:

“Normas y reglas sanitarias para el diseño y operación de láseres” N° 2392-81; pautas"Salud ocupacional cuando se trabaja con láser", aprobado por el Ministerio de Salud de la RSFSR el 27 de abril de 1981;

GOST 24713-81 "Métodos para medir parámetros de radiación láser. Clasificación"; GOST 24714-81 "Láseres. Métodos para medir parámetros de radiación. Provisiones generales"; GOST 12.1.040-83 "Seguridad láser. Disposiciones generales"; GOST 12.1.031-81 "Láseres. Métodos de control dosimétrico de la radiación láser".

1.8 Iluminación natural y artificial

La luz es una condición natural de la vida humana, necesaria para mantener la salud y una alta productividad, y se basa en el trabajo del analizador visual, el órgano sensorial más sutil y universal.

La luz es visible para el ojo. ondas electromagnéticas rango óptico con una longitud de 380-760 nm, percibido por la retina del analizador visual.

Existen 3 tipos de iluminación utilizados en naves industriales:

natural (su fuente es el sol), artificial (cuando solo se utilizan fuentes de luz artificial); combinado o mixto (caracterizado por una combinación simultánea de iluminación natural y artificial).

La iluminación combinada se utiliza cuando solo la iluminación natural no puede proporcionar las condiciones necesarias para realizar las operaciones de producción.

Los códigos y reglamentos de construcción vigentes prevén dos sistemas de iluminación artificial: un sistema de iluminación general y un sistema de iluminación combinada.

La iluminación natural es creada por fuentes de luz natural, rayos sólidos directos y luz difusa del cielo (de los rayos del sol dispersados ​​por la atmósfera). La iluminación natural es biológicamente el tipo de iluminación más valioso al que el ojo humano está más adaptado.

Los siguientes tipos de iluminación natural se utilizan en locales industriales: laterales - a través de aberturas de luz (ventanas) en las paredes exteriores; superior - a través de tragaluces en los techos; combinado - a través de tragaluces y ventanas.

En edificios con luz natural insuficiente, se utiliza iluminación combinada, una combinación de luz natural y artificial. La iluminación artificial en un sistema combinado puede funcionar constantemente (en áreas con luz natural insuficiente) o encenderse al anochecer.

iluminación artificial encendida empresas industriales Se lleva a cabo mediante lámparas incandescentes y lámparas de descarga de gas, que son fuentes de luz artificial.

La iluminación general y local se utiliza en locales industriales. General - para iluminar toda la sala, local (en el sistema combinado) - para aumentar la iluminación de solo superficies de trabajo o partes individuales del equipo.

Aplicación no solo iluminación local No permitido.

Desde el punto de vista de la salud laboral, la principal característica lumínica es la iluminación (E), que es la distribución del flujo luminoso (F) sobre una superficie (S) y se puede expresar mediante la fórmula E = F/S.

Flujo luminoso (F) - el poder de la energía radiante, estimado por la sensación visual que produce. Medido en lúmenes (lm).

En la fisiología de la percepción visual, no se da importancia al flujo incidente, sino al nivel de brillo de la producción iluminada y otros objetos, que se refleja desde la superficie iluminada en la dirección del ojo. La percepción visual no está determinada por la iluminación, sino por el brillo, que se entiende como la característica de los cuerpos luminosos, igual a la relación entre la intensidad luminosa en cualquier dirección y el área de proyección de la superficie luminosa en un plano perpendicular a esta dirección. . El brillo se mide en nits (nt). El brillo de las superficies iluminadas depende de sus propiedades de luz, el grado de iluminación y el ángulo en el que se ve la superficie.

Intensidad luminosa - el flujo luminoso que se propaga dentro de un ángulo sólido igual a 1 estereorradiante. La unidad de intensidad de la luz es la candela (cd).

El flujo luminoso que incide sobre la superficie es parcialmente reflejado, absorbido o transmitido a través del cuerpo iluminado. Por lo tanto, las propiedades luminosas de la superficie iluminada también se caracterizan por los siguientes coeficientes:

coeficiente de reflexión: la relación entre el flujo de luz reflejado por el cuerpo y el incidente;

transmitancia - la relación del flujo luminoso que ha pasado a través del medio al incidente;

coeficiente de absorción: la relación entre el flujo de luz absorbido por el cuerpo y el incidente.

Los niveles de iluminación requeridos se normalizan de acuerdo con SNiP 23-05-95 "Iluminación natural y artificial" según la precisión de las operaciones de producción realizadas, las propiedades de iluminación de la superficie de trabajo y la pieza en cuestión, y el sistema de iluminación.

Los requisitos higiénicos que reflejan la calidad de la iluminación industrial incluyen:

distribución uniforme del brillo en el campo de visión y limitación de sombras;

limitación del brillo directo y reflejado;

limitación o eliminación de las fluctuaciones en el flujo de luz.

La distribución uniforme del brillo en el campo de visión es esencial para mantener el rendimiento humano. Si constantemente hay superficies en el campo de visión que difieren significativamente en brillo (iluminación), entonces cuando se mira de una superficie brillante a una con poca luz, el ojo se ve obligado a reajustarse. La readaptación frecuente conduce al desarrollo de fatiga visual y dificulta la realización de operaciones de producción.

El grado de falta de uniformidad está determinado por el coeficiente de falta de uniformidad, la relación entre la iluminación máxima y la mínima. Cuanto mayor sea la precisión del trabajo, menor debe ser el coeficiente de irregularidad.

Brillo cegador excesivo (brillo): la propiedad de las superficies luminosas con mayor brillo de violar las condiciones de una visión cómoda, empeorar la sensibilidad al contraste o tener ambos efectos al mismo tiempo.

Las luminarias, fuentes de luz encerradas en accesorios, están diseñadas para distribuir adecuadamente el flujo luminoso y proteger los ojos del brillo excesivo de la fuente de luz. La armadura protege la fuente de luz del daño mecánico, así como del humo, el polvo, el hollín, la humedad, proporciona sujeción y conexión a la fuente de alimentación.

En cuanto a la distribución de la luz, las luminarias se dividen en luminarias de luz directa, difusa y reflejada. Las luminarias de luz directa dirigen más del 80 % del flujo luminoso hacia el hemisferio inferior debido a la superficie de esmalte reflectante interno. Las luminarias de luz difusa emiten un flujo luminoso en ambos hemisferios: algunas - 40-60% del flujo luminoso hacia abajo, otras - 60-80% hacia arriba. Las luminarias de luz reflejada dirigen más del 80 % del flujo luminoso hacia el techo, y la luz reflejada se dirige hacia abajo, al área de trabajo.

Para proteger los ojos del brillo de la superficie luminosa de las lámparas, se utiliza la esquina protectora de la lámpara: el ángulo formado por la horizontal desde la superficie de la lámpara (el borde del hilo luminoso) y la línea que pasa por la borde de la armadura.

Las luminarias para lámparas fluorescentes generalmente tienen una distribución de luz directa. Una medida de protección contra el deslumbramiento directo es una esquina protectora, rejillas de protección, difusores de plástico transparente o vidrio.

Con la ayuda de la colocación adecuada de lámparas en el volumen de la sala de trabajo, se crea un sistema de iluminación. La iluminación general puede ser uniforme o localizada. La colocación general de lámparas (en forma rectangular o damero) para crear una iluminación racional se realiza al realizar el mismo tipo de trabajo en toda la sala, con una alta densidad de lugares de trabajo (talleres de montaje en ausencia de transportador, acabados de madera, etc.) Se proporciona iluminación general localizada para proporcionar iluminación a varios lugares de trabajo en un plano determinado (horno térmico, martillo de herrero, etc.), cuando se instala una lámpara adicional cerca de cada uno de ellos (por ejemplo, luz oblicua), así como como al realizar trabajos de varios tipos en el taller o en presencia de equipos de sombra.

La iluminación local está diseñada para iluminar la superficie de trabajo y puede ser estacionaria y portátil; las lámparas incandescentes se utilizan con mayor frecuencia, ya que las lámparas fluorescentes pueden causar un efecto estroboscópico.

El alumbrado de emergencia se dispone en naves industriales y en espacios abiertos para la continuación temporal de los trabajos en caso de parada de emergencia del alumbrado de trabajo (red general). Debe proporcionar al menos el 5% de la iluminación de la normalizada para el sistema de iluminación general.

2. Impacto de los principales factores

Microclima

Las altas temperaturas tienen un impacto negativo en la salud humana. El trabajo en condiciones de alta temperatura se acompaña de sudoración intensa, lo que conduce a la deshidratación del cuerpo, pérdida de sales minerales y vitaminas hidrosolubles, provoca cambios graves y persistentes en la actividad del sistema cardiovascular, aumenta la frecuencia de la respiración y también afecta el funcionamiento de otros órganos y sistemas: se debilita la atención, empeora la coordinación de los movimientos, se ralentizan las reacciones, etc.

La exposición prolongada a altas temperaturas, especialmente cuando se combina con una alta humedad, puede provocar una acumulación significativa de calor en el cuerpo (hipertermia). Con hipertermia, hay dolor de cabeza, náuseas, vómitos, a veces convulsiones, disminución de la presión arterial, pérdida del conocimiento.

El efecto de la radiación térmica en el cuerpo tiene una serie de características, una de las cuales es la capacidad de los rayos infrarrojos de varias longitudes para penetrar a diferentes profundidades y ser absorbidos por los tejidos correspondientes, proporcionando un efecto térmico que conduce a un aumento de temperatura de la piel, aumento de la frecuencia del pulso, cambios en el metabolismo y la presión arterial, enfermedad ocular.

Cuando el cuerpo humano se expone a temperaturas negativas, se produce un estrechamiento de los vasos de los dedos de manos y pies, la piel de la cara y el metabolismo cambia. Las bajas temperaturas también afectan órganos internos, y la exposición prolongada a estas temperaturas conduce a sus enfermedades persistentes.

Químicos dañinos

El efecto de las sustancias nocivas en el organismo puede ser daño anatómico, trastornos permanentes o temporales y efectos combinados. Muchas sustancias dañinas potentes causan un trastorno en la actividad fisiológica normal del cuerpo sin daño anatómico perceptible, efectos sobre el funcionamiento de los sistemas nervioso y cardiovascular, sobre el metabolismo general, etc.

El impacto intenso del ruido en el cuerpo humano afecta negativamente el curso de los procesos nerviosos, contribuye al desarrollo de fatiga, cambios en el sistema cardiovascular y la aparición de patología del ruido, entre las diversas manifestaciones de las cuales el signo clínico principal es una pérdida auditiva lentamente progresiva. similar a la neuritis coclear.

Ultrasonido e infrasonido

El ultrasonido tiene principalmente un efecto local en el cuerpo, ya que se transmite por contacto directo con un instrumento ultrasónico, piezas de trabajo o medios donde se excitan las vibraciones ultrasónicas. Vibraciones ultrasónicas generadas por ultrasonidos de baja frecuencia equipo industrial tener un efecto adverso en el cuerpo humano. La exposición sistemática a largo plazo al ultrasonido en el aire provoca cambios en los sistemas nervioso, cardiovascular y endocrino, analizadores auditivos y vestibulares. La más característica es la presencia de distonía vegetovascular y síndrome asténico.

Bajo la acción del ultrasonido local, hay fenómenos de polineuritis vegetativa de las manos (con menos frecuencia de las piernas) de diversa gravedad, hasta el desarrollo de paresia de manos y antebrazos, disfunción vegetativa-vascular.

La naturaleza de los cambios que ocurren en el cuerpo bajo la influencia del ultrasonido depende de la dosis de exposición.

Los estudios del efecto biológico de los infrasonidos en el cuerpo han demostrado que a un nivel de 110 a 150 dB o más, puede causar sensaciones subjetivas desagradables y numerosos cambios reactivos en las personas, que incluyen cambios en los sistemas nervioso central, cardiovascular y respiratorio, el analizador vestibular. Hay evidencia de que el infrasonido causa pérdida de audición principalmente en frecuencias bajas y medias. La severidad de estos cambios depende del nivel de intensidad del infrasonido y la duración del factor.

Vibración

Exposición prolongada a vibraciones. niveles altos en el cuerpo humano conduce al desarrollo de fatiga prematura, una disminución de la productividad laboral, un aumento de la morbilidad y, a menudo, a la aparición de una patología ocupacional: la enfermedad de vibración.

Campos magnéticos electromagnéticos y eléctricos. Electricidad estática

La exposición prolongada a un campo eléctrico en el cuerpo humano puede causar una violación del estado funcional de los sistemas nervioso y cardiovascular. Esto se expresa en un aumento de la fatiga, disminución de la calidad de las operaciones de trabajo, dolor en el corazón, cambios en la presión arterial y el pulso.

Las más características cuando se exponen a ondas de radio de todos los rangos son las desviaciones del estado normal del sistema nervioso central y del sistema cardiovascular humano. Las sensaciones subjetivas del personal irradiado son quejas de dolor de cabeza frecuente, somnolencia o insomnio general, fatiga, debilidad, sudoración excesiva, pérdida de memoria, distracción, mareos, oscurecimiento de los ojos, sensación irrazonable de ansiedad, miedo, etc.

Las personas que trabajan en el área afectada por un campo electrostático tienen una variedad de quejas: irritabilidad, dolor de cabeza, trastornos del sueño, pérdida de apetito, etc.

radiación láser

Dependiendo de las especificaciones del proceso tecnológico, el trabajo con equipos láser puede estar acompañado por la exposición del personal principalmente a la radiación reflejada y dispersa. La energía de la radiación láser en objetos biológicos (tejidos, órganos) puede sufrir diversas transformaciones y provocar cambios orgánicos en los tejidos irradiados (efectos primarios) y cambios funcionales no específicos (efectos secundarios) que se producen en el organismo en respuesta a la irradiación.

Iluminación natural y artificial

La iluminación insuficiente afecta el funcionamiento del aparato visual, es decir, condiciona el rendimiento visual, la psique humana, su estado emocional, provoca fatiga del sistema nervioso central producto de los esfuerzos realizados para reconocer señales claras o dudosas.

3. Clase de condiciones de trabajo

Protocolo para la evaluación de las condiciones de trabajo en función de la intensidad del proceso laboral

Conclusión: más de 6 indicadores pertenecen a la 2ª clase, el resto - a la 1ª. Por lo tanto, la evaluación general de la intensidad del trabajo del maestro corresponde a la clase 2 - "Permisible"

Clase de condiciones de trabajo en términos de microclima para locales de trabajo.

Basado en el hecho de que la temperatura del aire exterior es de 24 Con una humedad relativa del 85 %, una velocidad del aire de 0,5 m/s, se deduce que según SanPiN 2.2.4.548-96 "Requisitos de higiene para el microclima de locales industriales", los parámetros del microclima corresponden a los permitidos (clase 2) las condiciones de trabajo.

Clase de condiciones de trabajo según el contenido de sustancias nocivas en el aire del área de trabajo.

Clase de condiciones de trabajo en función de los niveles de ruido

El nivel de ruido en el lugar de trabajo de una soldadora eléctrica es de 83 dBA, lo que corresponde, según SN 2.2.4/2.1.8.562-96 "Ruido en los lugares de trabajo", a una clase aceptable (clase 2) de condiciones de trabajo.

La tabla definitiva para evaluar las condiciones de trabajo de un trabajador según el grado de nocividad y peligrosidad

Con base en los datos del protocolo final, se deduce que el indicador limitante en la evaluación de las condiciones de trabajo de un cerrajero es el factor químico del proceso de trabajo, por lo tanto, refiriéndose a las disposiciones generales de la Directriz P 2.2.

4. Medidas de protección contra los factores de producción nocivos

Microclima

La lucha contra los efectos adversos del microclima industrial se realiza mediante medidas tecnológicas, sanitarias y médicas y preventivas.

En la prevención de los efectos nocivos de las altas temperaturas de la radiación infrarroja, el papel principal pertenece a las medidas tecnológicas: la sustitución de los viejos y la introducción de nuevos procesos y equipos tecnológicos, automatización y mecanización de procesos, control remoto.

Los medios efectivos para reducir la generación de calor son:

revestimiento de superficies de calefacción y tuberías de vapor y gas con materiales termoaislantes (lana de vidrio, masilla de asbesto, asbotermita, etc.); sellado de equipos; el uso de pantallas reflectantes, absorbentes de calor y eliminadoras de calor; disposición de sistemas de ventilación; uso de equipo de protección personal. Las medidas médicas y preventivas incluyen: la organización de un régimen racional de trabajo y descanso; asegurar el régimen de bebida; aumentar la resistencia a las altas temperaturas mediante el uso de agentes farmacológicos (tomando dibazol, ácido ascórbico, glucosa), inhalación de oxígeno; pasar los exámenes médicos pre-empleo y periódicos.

Químicos dañinos

La base para llevar a cabo medidas para combatir las sustancias nocivas es la regulación higiénica.

Reducción de la exposición a sustancias nocivas que no funcionan wm lograr su eliminación completa? mediante la realización de medidas tecnológicas, sanitarias, médicas y preventivas v uso de equipo de protección personal.

Las medidas tecnológicas incluyen, como la introducción de tecnologías continuas, la automatización y mecanización de los procesos productivos, el control remoto, el sellado de equipos, la sustitución de procesos y operaciones tecnológicas peligrosas por otras menos peligrosas y seguras.

Medidas sanitarias: equipar los lugares de trabajo con ventilación de escape local o escapes locales portátiles, cubrir el equipo con carcasas sólidas a prueba de polvo con aspiración de aire efectiva, etc.

Cuando las medidas tecnológicas, sanitarias y técnicas no excluyen completamente la presencia de sustancias nocivas en el aire, no existen métodos y dispositivos para su control, se toman medidas terapéuticas y preventivas: organización y realización de exámenes médicos preliminares y periódicos, ejercicios de respiración, inhalaciones alcalinas, suministro de alimentos y m...

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El ciudadano N. se dirigió a la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. Región central Chelyabinsk con una solicitud para el nombramiento de una pensión preferencial anticipada sobre la base del párrafo 2 del párrafo 1 del Artículo 27 de la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa" No. 173-FZ del 17/12/2001.

Lista N° 2 de industrias, oficios, profesiones, cargos que dan derecho a pensión preferencial, aprobada por Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 22 de agosto de 1956. N° 1173 fracción XIV "CENTRALES ELÉCTRICAS, TRENES DE FUERZA, SERVICIOS DE ENERGÍA DE VAPOR PARA FINES INDUSTRIALES" prevé para cerrajeros y electricistas de turno, cerrajeros y electricistas para la reparación y mantenimiento de equipos y automatización en los talleres: caldera, máquina (energía térmica) , suministro de combustible y preparación de polvo.

El tiempo de servicio con condiciones laborales difíciles, dando derecho a jubilación anticipada, fue de 7 años 10 meses 27 días. Experiencia laboral total de 40 años. La antigüedad en el servicio se calcula a partir de las entradas correspondientes en el libro de trabajo, que es el documento principal que confirma la antigüedad en el servicio.

El Fondo de Pensiones de la Federación Rusa del Distrito Central de Chelyabinsk no contó el período de trabajo en CHPP-2 como mecánico para la reparación y mantenimiento de equipos y automatización en los talleres de turbinas y calderas, aunque se les proporcionó lo necesario. Documentos para el cálculo de una pensión.

La decisión de la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa del Distrito Central de Chelyabinsk fue apelada ante el Departamento del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa por Región de Cheliábinsk, sin embargo, la decisión de la Administración de Fondos de Pensiones de la Federación Rusa del Distrito Central no se modificó.

Un mes antes del vencimiento del plazo de prescripción general, N. me contactó. Y a tiempo. Encontré que la antigüedad especial no incluía períodos de trabajo en el taller de automatización térmica de medidas como electricista de guardia para dar servicio a los equipos del taller de turbinas, un electricista en el mismo taller.

N. trabajó constantemente a tiempo completo como electricista de turno en el taller de automatización y medición térmica para la reparación y mantenimiento de equipos de automatización para los departamentos de calderas y turbinas, lo que se confirma por la orden de empleo, la dotación de personal del departamento de calderas y turbinas. , de lo que se deduce que los departamentos de calderas y turbinas estaban en taller de calderas y turbinas, datos de cuenta personal.

El taller de automatismos y medidas térmicas se dedicaba al mantenimiento y reparación de medios de automatismos y medidas de los talleres de calderas y turbinas. En las listas de personal del taller de automáticas y medidas térmicas se aprecia la presencia de secciones de automatización en los talleres de calderas y turbinas.

De acuerdo con descripción del trabajo las funciones incluían asegurar el funcionamiento del equipo mediante la detección oportuna de fallas y su pronta eliminación, así como monitorear el funcionamiento de los medios para medir los parámetros del equipo. El lugar de trabajo del electricista de turno estaba ubicado entre los talleres de calderas y turbinas, que se encuentran en el mismo edificio.

Posteriormente, N. fue trasladado como electricista al mismo taller donde trabajaba hasta su despido. Sus funciones incluían: reparación de instrumentos de medición, montaje, verificación, regulación, prueba, ajuste. Instalación de instrumentos de medición y dispositivos secundarios de circuitos electromagnéticos, electrodinámicos, ferrodinámicos, transformadores diferenciales, verificación por divisiones de escala indicadas por números, verificación del equilibrio del sistema, vibración, eliminación de defectos en el mecanismo cinemático, circuitos eléctricos y de medición, regulación cinemática, equilibrar, clasificar y controlar. Cerrajería elaboración de piezas, etc.

Presentamos una demanda para cancelar la decisión de la UPFR del Distrito Central de Chelyabinsk y otorgar una pensión desde el momento en que se presentó la solicitud. El reclamo fue concedido. La UPFR del Distrito Central de la ciudad de Chelyabinsk apeló la decisión del tribunal ante el tribunal de segunda instancia, pero la decisión fue confirmada.

Al momento de la contratación, durante el empleo, así como extraordinarios, según el estado de salud. Dichos trabajadores, en particular, incluyen a los trabajadores que desempeñan trabajos con riesgos o condiciones peligrosas labor. Se someten a exámenes médicos obligatorios cuando solicitan un trabajo y exámenes médicos periódicos para determinar el estado de salud. Esto es necesario para comprender si el empleado puede desempeñar sus funciones laborales, así como para diagnosticar oportunamente la aparición de enfermedades profesionales.

Factores de producción nocivos y peligrosos

La Orden N° 302n regula el procedimiento para la realización de inspecciones y su periodicidad. Sin embargo, la lista de factores dañinos y peligrosos en sí mismos, cuando se trabaja con los cuales es necesario someterse a exámenes, también está aprobada por esta orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia, adoptada el 12.04.2011.

Factores nocivos por orden No. 302n

Organizar revisión médica antes de la contratación o el examen programado de los empleados durante su vida laboral es responsabilidad del empleador. Los factores de producción nocivos del orden 302n, que hacen que cierto tipo de actividades sean dañinas e incluso peligrosas para la salud, se encuentran contenidos en el Apéndice 1. La lista de factores se presenta en forma de tabla dividida en varias columnas:

• número p/p;
• un grupo de sustancias nocivas para la salud;
• frecuencia del examen médico;
• especialistas que participan en la inspección;
• procedimientos y exámenes médicos a los que deben someterse los empleados;
• contraindicaciones médicas adicionales.

El anexo 2 aprobó el directorio de factores de orden 302n por profesión. También está diseñado como una mesa con cinco columnas:

• actividad, profesión en la que es necesario someterse a un examen;
• la frecuencia de los exámenes médicos;
• médicos que participan en el examen;
• estudios y trámites a realizar;
• contraindicaciones adicionales.

La tabla de factores nocivos por profesión en orden 302n es muy detallada. Los factores nocivos se dividen en químicos (entre ellos se encuentran los alérgenos, carcinógenos, amianto natural, arcilla y cemento, etc.); factores biológicos que incluyen piensos compuestos, toxinas biológicas (venenos animales o vegetales), etc.; factores físicos como diferentes tipos radiación, ruido industrial, etc., así como factores del proceso de trabajo, en particular, diversas sobrecargas.

Para cada factor, se prescribe con qué frecuencia y qué especialistas médicos deben realizar un examen médico de los trabajadores que deben trabajar en condiciones nocivas o peligrosas de acuerdo con los factores enumerados.

La tabla del pedido No. 302n con factores de producción nocivos por profesión del Anexo 1 se puede descargar a continuación.

La legislación, como sabemos, brinda algunas garantías de beneficios a aquellas personas que están involucradas en trabajos en condiciones nocivas. Es cierto que no todos los empleados o empleadores saben cuáles de las condiciones se consideran perjudiciales, cuáles de los beneficios se deben a los empleados involucrados allí.

Lista de profesiones: jubilación por nocividad

Aproximadamente el 50% de las empresas del sector productivo en nuestro país pertenecen al grupo de las dañinas. Más específicamente, en el país en su conjunto, aproximadamente el 40% de todos los puestos en el sector manufacturero implican la jubilación anticipada del empleado debido a condiciones adversas. Respectivamente actos legislativos, que regulan el devengo de las prestaciones a aquellos trabajadores que intervienen en trabajos con condiciones difíciles, la jubilación anticipada va acompañada de pagos compensatorios de prestaciones por daños corporales. Éstas incluyen:

• enfermedades crónicas que se adquirieron durante actividades en lugares de trabajo peligrosos;
• discapacidad incompleta/perfecta;
• enfermedades mortales recibidas.

Lista de las profesiones más dañinas

Hoy en día, para comprender el hecho de si un cierto tipo de trabajo es dañino, se debe leer el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa (20 de noviembre de 2008 No. 870). Cierto, es un marco, que solo obliga al Ministerio de Salud y Desarrollo Social a aprobar documentos requeridos, de los cuales no hay tantos adoptados hoy.

Por lo tanto, en la medida en que no contradiga la legislación vigente, el Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS, el Presidium del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión (25 de octubre de 1974 No. 298 / P-22), instrucciones para usar este lista, aprobada por el Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS, el Presidium del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión de fecha 21 de noviembre de 1975 No. 273/P-20.

Además, existen puestos en los que el trabajo se considera nocivo, están señalados en convenios sectoriales o convenios colectivos de las propias organizaciones.

Qué tipo de trabajo se considera nocivo

Ya se ha dicho que dicho trabajo se considera dañino, lo que conduce a un aumento en el número de enfermedades, un deterioro en la inmunidad de un empleado, la aparición de enfermedades profesionales, una disminución en la capacidad de trabajo de una persona, un impacto negativo en la capacidad de reproducirse y una disminución de las posibilidades de tener hijos sanos.

Es curioso que, de acuerdo con todas las resoluciones e instrucciones, sólo los representantes de las especialidades laborales que están asociadas al trabajo físico en el proceso de producción tienen derecho a pagos adicionales. Al mismo tiempo, los trabajadores de oficina no tienen fondos adicionales. Solo existe la posibilidad de obtenerlos - para probar que lugar de trabajo es perjudicial para la salud humana. Tales situaciones ocurren cuando la empresa está ubicada cerca de los lugares de producción peligrosos existentes o donde se entierran los residuos.

Al mismo tiempo, la obra misma empleado de oficina, aun cuando se asocie al uso de efectos adversos equipos digitales como un monitor de PC, no será motivo para acumular fondos adicionales. No se utiliza para reconocer una actividad como dañina por su duración significativa. Muchas personas trabajan días completos o casi completos y luego tienen 2 días libres. Tal régimen es malo para el cuerpo, pero los empleados empleados de acuerdo con dicho horario no están certificados como involucrados en producción peligrosa.

Para llevar a cabo la certificación de los lugares de trabajo, se requiere un acuerdo con el empleador, quien puede iniciarlo él mismo. Es cierto que el servicio de protección laboral solo puede recomendar dicho estudio. Si ya se ha realizado, existe la posibilidad de introducir pagos adicionales para la persona involucrada en dicho entorno. La cancelación de dichos pagos se realiza solo en caso de cambios en las condiciones.

Condiciones nocivas según el contrato de trabajo

Según el art. 57 del Código Laboral de la Federación de Rusia, en aquellas situaciones en las que los detalles del trabajo realizado implican la presencia de condiciones nocivas o especialmente peligrosas, en contrato de empleo se indica la siguiente información:

• función laboral (actividad según el puesto según la lista de personal, profesión, especialización; es necesario aclarar las calificaciones, un tipo claro de trabajo asignado). Y si el desempeño de un conjunto de trabajos para tal puesto (profesión, especialización) también está asociado con compensación, beneficios, ciertas restricciones, su lista debe indicarse de acuerdo con los nombres prescritos en los libros de referencia de calificación;
• modalidades de trabajo a tiempo, cuando se aparten de las generales aprobadas por este empleador;
• condiciones de pago (volúmenes tasa arancelaria o salario ( salario oficial), recargos, bonificaciones, acumulación de incentivos);
• compensación por condiciones nocivas y (o) peligrosas (se prescriben las características de las circunstancias laborales de este lugar de trabajo).

¿Cuáles son las condiciones perjudiciales?

De acuerdo con los documentos legales, las condiciones de trabajo son todas derivadas del proceso laboral en el que participa el empleado. Tienen un impacto en su estado de salud, capacidad para trabajar, se relacionan con el desempeño de las tareas de producción de una persona.

Tales condiciones van acompañadas de una severidad significativa, así como peligrosidad, riesgo de lesiones, factores que pueden causar enfermedades crónicas, invalidez parcial o total, incluso la muerte. Estos factores incluyen:

• nivel de polvo;
• el grado de contaminación por gas;
• alta humedad;
• radiación de fondo significativa;
• falta de iluminación natural;
• alto grado de ruido;
• actividades con máquinas móviles, mecanismos, sustancias químicas o bacteriológicas nocivas, etc.

Lista de profesiones con condiciones laborales perjudiciales en 2016-2017

Cada uno de nosotros desde la infancia conoce la expresión "leche para el daño", pero pocas personas se dieron cuenta del contenido real de esta frase. Algunos ciudadanos rusos han trabajado y continúan trabajando en condiciones que causan daños irreversibles a su salud. Solo para mitigar un poco los resultados negativos de la influencia de factores negativos en una persona, en la URSS se decidió dar leche a los trabajadores en profesiones peligrosas en las cantidades prescritas por la norma.

Hoy, la leche se emite para condiciones nocivas solo en empresas seleccionadas de la Federación Rusa, e incluso entonces más como un recuerdo del pasado, y no en propósitos médicos. Pero incluso ahora, para determinar si una determinada posición o trabajo es perjudicial, es necesario apelar al Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 No. 10, que sigue siendo relevante. Solo sufrió ajustes menores en 2016. Se adjuntan 2 listados (1, 2) al Decreto, también llamados listados de profesiones privilegiadas. El Decreto del Gobierno de la Federación Rusa No. 665 del 16 de julio de 2014 prorrogó la validez de las disposiciones que se enumeran en estas listas, dejándolas legalmente válidas.

1. De acuerdo con la Lista No. 2 (lista de profesiones peligrosas), se debe una pensión por actividades en condiciones peligrosas y nocivas a aquellos hombres que hayan trabajado en esta industria durante al menos 12,5 años; las mujeres que trabajan en circunstancias similares tienen al menos 10 años. Además, existen requisitos relacionados con la duración total del servicio. Este último no debe ser menor de 25 años para los hombres, no menor de 20 años para las mujeres:

• para los hombres, la jubilación es posible a los 55 años;
• para la mujer - a los 50.

Además, cabe recordar: el monto de una pensión preferencial se calcula teniendo en cuenta la antigüedad en el servicio en general, es decir, cuanto más larga sea, mejor será, cuanto mayor sea sueldo, todo lo mejor.

1. De acuerdo con la lista No. 1 (nivel significativo de gravedad, lesividad), los representantes masculinos tienen derecho a jubilarse anticipadamente, a la edad de 50 años, sin embargo, en los casos en que su experiencia laboral en su conjunto no sea inferior a 20 años, bajo condiciones perjudiciales. condiciones - más de 10 años. El sexo débil puede jubilarse antes del término, a los 45 años, con una antigüedad total a partir de los 15 años, trabajando en condiciones peligrosas, a partir de los 7,5 años.

Derechos del trabajador en condiciones perjudiciales

Esta lista contiene principalmente tales profesiones, cuya estancia regular es perjudicial para una persona. Por lo tanto, es razonable concluir que quienes trabajan en condiciones tan perjudiciales tienen derecho a jubilarse antes del período prescrito en el puesto ordinario. Los trabajadores, especialistas que intervengan en determinados tipos de buques de mar, fluviales, flota de la industria pesquera, tienen derecho a devengar pensiones por antigüedad en el servicio.

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