No es responsabilidad de una enfermera. Lo que se incluye en los deberes de una enfermera en varias instituciones médicas. Documentos reglamentarios utilizados para elaborar una descripción del puesto
Descripción del trabajo enfermera[nombre de la organización, institución]
La presente descripción de puesto ha sido elaborada y aprobada de acuerdo con lo dispuesto en la orden del Ministerio de Sanidad y desarrollo Social Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n "Sobre la aprobación del Unificado manual de calificaciones cargos de gerentes, especialistas y empleados, sección " características de calificación puestos de los empleados en el campo de la salud”, y otros actos jurídicos que regulan las relaciones laborales.
1. Disposiciones generales
1.1. La enfermera es una enfermera profesional que depende directamente de [título del supervisor].
1.2. Una enfermera es nombrada para un puesto y despedida por orden de [título del puesto].
1.3. El puesto de enfermera es aceptado por una persona con un título secundario educación profesional en la especialidad “Medicina General”, “Obstetricia”, “Enfermería” y título de especialista en la especialidad “Enfermería”, “Práctica General”, “Enfermería en Pediatría” sin presentar requisitos de experiencia laboral.
1.4. La enfermera debe saber:
Leyes y otras regulaciones actos legales Federación Rusa en el sector salud;
Fundamentos teóricos de enfermería;
Fundamentos del proceso de tratamiento y diagnóstico, prevención de enfermedades, promoción de un estilo de vida saludable;
Reglas para la operación de instrumentos y equipos médicos;
Indicadores estadísticos que caracterizan el estado de salud de la población y las actividades de las organizaciones médicas;
Reglas para la recolección, almacenamiento y eliminación de desechos de organizaciones médicas;
Fundamentos del funcionamiento del presupuesto-seguro médico y del seguro médico voluntario;
Fundamentos de valeología y sanología;
Fundamentos de dietética;
Fundamentos del examen clínico, significado social de las enfermedades;
Fundamentos de la medicina de desastres;
Reglas para mantener la documentación contable y de informes. unidad estructural, los principales tipos de registros médicos;
ética medica;
psicología de la comunicación profesional;
Lo esencial derecho laboral;
reglamento interno de trabajo;
Reglas de higiene sanitaria, personal;
Reglas y normas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.
2. Responsabilidades laborales
La enfermera es responsable de las siguientes funciones:
2.1. Prestación de pre-medicina atención médica, colección de materiales biológicos para investigación de laboratorio.
2.2. Atención de pacientes en organizacion medica y en casa.
2.3. Implementación de esterilización de instrumentos médicos, aderezos y artículos para el cuidado del paciente.
2.4. Asistencia durante el tratamiento del médico y manipulaciones diagnósticas y operaciones menores en entornos ambulatorios y hospitalarios.
2.5. Preparación de pacientes para diversos tipos de investigaciones, procedimientos, operaciones, para citas médicas ambulatorias.
2.6. Velar por el cumplimiento de las órdenes médicas.
2.7. Contabilidad, almacenamiento, uso. medicamentos y alcohol etílico.
2.8. Mantenimiento de registros personales, información (computadora) base de datos del estado de salud de la población atendida.
2.9. Gestión de las actividades del personal médico subalterno.
2.10. Mantenimiento de registros médicos.
2.11. Realizar labores sanitarias y educativas entre los pacientes y sus familiares para promover la salud y prevenir enfermedades, promover un estilo de vida saludable.
2.12. Recolección y eliminación de desechos médicos.
2.13. Implementación de medidas para cumplir con el régimen sanitario e higiénico, normas asépticas y antisépticas, condiciones de esterilización de instrumentos y materiales, prevención de complicaciones post-inyección, hepatitis, infección por VIH.
2.14. [Otras responsabilidades laborales].
3. Derechos
La enfermera tiene derecho a:
3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación Rusa.
3.2. Sobre el emisión gratuita ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.
3.3. Obtenga lo que necesita hacer deberes funcionales información sobre las actividades de la organización de todos los departamentos directamente oa través del superior inmediato.
3.4. Requerir que la dirección de la organización ayude en el desempeño de sus deberes profesionales y ejercicio de derechos.
3.5. Familiarícese con los proyectos de órdenes de la gestión relacionados con sus actividades.
3.6. Participar en reuniones en las que se traten temas relacionados con su trabajo.
3.7. Exigir la creación de condiciones para el desempeño de las funciones profesionales, incluida la provisión del equipo necesario, inventario, un lugar de trabajo que cumpla con las normas y reglamentos sanitarios e higiénicos, etc.
3.8. Mejora tu cualificación profesional.
3.9. [Otros derechos bajo derecho laboral Federación Rusa].
4. Responsabilidad
La enfermera es responsable de:
4.1. Por incumplimiento, cumplimiento indebido de los deberes previstos en esta instrucción, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación Rusa.
4.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
4.3. por causar daño material al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
La descripción del puesto se elaboró de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].
Jefe de Recursos Humanos
[iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
Acordado:
[posición]
[iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
Familiarizado con las instrucciones:
[iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
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Responsabilidades laborales enfermera - 1 opción.
lo apruebo
________________________________ (Apellido, iniciales)
(nombre de la institución, su ________________________
organizacional y legal forma) (director; otra persona
autorizado para aprobar
descripción del trabajo)
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
ENFERMERA
______________________________________________
(Nombre de la institución)
00.00.201_ #00
I. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción de trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades de una enfermera _____________________ (en adelante, la "empresa").
Nombre de la Institución
1.2. Una persona que tiene una educación médica secundaria en la especialidad "Enfermería" y un documento sobre la asignación de _____________________ es nombrada para el puesto de enfermera. categoría de calificación. (II, I, más alto)
1.3. La designación para el cargo de enfermera y el despido de la misma se realiza de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la institución de salud.
1.4. La enfermera reporta directamente a _____________________
(jefe de enfermeras,
Jefe de departamento)
1.5. La enfermera debe saber:
Leyes de la Federación Rusa y otras regulaciones regular las actividades de las instituciones de atención de la salud;
Estructura organizativa de la institución de salud;
Fundamentos del proceso de tratamiento y diagnóstico, prevención de enfermedades, promoción de un estilo de vida saludable;
Métodos y técnicas básicos para brindar atención médica prehospitalaria;
reglamento interno de trabajo;
Reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial, seguridad y protección contra incendios;
Fundamentos de la legislación laboral de la Federación Rusa;
1.6. Durante la ausencia de una enfermera (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus deberes son desempeñados en la forma prescrita por una persona designada que es totalmente responsable de su correcto desempeño.
II. Responsabilidades
Enfermero:
3.1. Prepara la habitación y todo. materiales necesarios para recibir pacientes.
3.2. Supervisa la limpieza y el orden en el consultorio médico.
3.3. Realiza desinfección, limpieza previa a la esterilización y esterilización de instrumentos médicos, incluidos los apósitos.
3.4. Supervisa el cumplimiento de las normas del régimen sanitario-higiénico y antiepidémico, la asepsia, almacena y utiliza correctamente los dispositivos médicos y cumple con las demás normas de seguridad contra infecciones.
3.5. Se encuentra cortésmente con el paciente en la recepción, saludándolo y llamándolo por su nombre y patronímico, presentándose y acompañando al paciente a la oficina.
3.6. Sigue las órdenes del médico durante las visitas de los pacientes.
3.7. Elabora oportunamente la documentación médica, incluida la realización de entradas en los diarios "Control del trabajo de los esterilizadores" y "Contabilidad de la calidad del tratamiento previo a la esterilización" al final de la jornada laboral.
3.8. Al final de la jornada laboral, retira medicamentos, procesa y lubrica las puntas, apaga las unidades y equipos dentales de la red, realiza una entrada en los diarios "Limpieza general y actual" e "Irradiadores bactericidas", apaga el enciende, cierra las puertas de los armarios.
3.9. Realiza entradas en caso de mal funcionamiento del hardware en el "Registro de fallas", que se encuentra en el registro.
3.10. Realiza declaraciones Suministros a la oficina.
3.11. Todas las semanas, en un día determinado por la gerencia de la empresa, realiza limpieza general, incluido el lavado de paredes, techos y otras superficies, utilizando desinfectantes.
3.12. Interactúa con otros empleados de la institución médica, representando los intereses del paciente.
3.13. Ayuda al médico durante la cita del paciente para completar la documentación médica e ingresar información en el programa de la clínica dental.
3.14. Controla la disponibilidad y corrección de la cumplimentación de todos los formularios de documentación médica, incluida la presencia de todas las firmas necesarias.
3.15. Siempre debe estar listo para brindar primeros auxilios en caso de una emergencia en el paciente.
3.16. Si es necesario, ayuda a los administradores de la institución médica a llamar a los pacientes para continuar con el tratamiento inconcluso.
3.17. Asiste a las reuniones de asistentes en los horarios especificados por la enfermera jefe o la gerencia de la clínica.
III. Los derechos
La enfermera tiene derecho a:
3.1. Hacer propuestas a la dirección de la empresa sobre la optimización y mejora de la asistencia médica y social, incluso en cuestiones propias de sus actividades laborales.
3.2. Requerir a la dirección de la institución que coadyuve en el ejercicio de sus deberes y derechos.
3.3. Aplicar métodos conservadores de tratamiento de pacientes de acuerdo con la prescripción del médico, para llevar a cabo ciertos procedimientos médicos.
3.4. Recibir de los especialistas de la empresa la información necesaria para el eficaz desempeño de sus funciones.
3.5. Requerir que la enfermera jefe del departamento proporcione un lugar de trabajo equipo necesario, equipos y herramientas para el desempeño con calidad de sus funciones.
3.6. Participar en los trabajos de reuniones, congresos y secciones científicas y prácticas sobre temas relacionados con su actividad profesional.
3.7. Mejora tus habilidades, obtén la certificación para la asignación de una categoría de calificación.
3.8. disfrutar derechos laborales de acuerdo con Código de Trabajo Federación Rusa
III. Responsabilidad
La enfermera es responsable de:
4.1. Para el adecuado y oportuno desempeño de las funciones que se le encomienden, previstas en esta descripción de puesto
4.2. Para la organización de su trabajo y la ejecución cualificada de las órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección de la empresa.
4.3. Asegurar que los empleados subordinados cumplan con sus deberes.
4.4. Por no seguir las reglas orden interno y normas de seguridad.
Por infracciones u omisiones cometidas en el curso de medidas terapéuticas; por errores en el proceso de realización de sus actividades, que implicaron graves consecuencias para la salud y vida del paciente; así como por violación disciplina laboral, actos legislativos y reglamentarios, una enfermera puede ser llevada de acuerdo con la ley aplicable, dependiendo de la gravedad de la falta, a la responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal.
Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n
“Sobre la Aprobación del Directorio Unificado de Calificación para los Cargos de Gerentes, Especialistas y Empleados, Sección “Características de Calificación de los Cargos de Trabajadores en el Ámbito de la Salud”
Con cambios y adiciones de:
Registro N 18247
Se determinan las características de calificación de los puestos de trabajo de los trabajadores en el campo de la salud.
Hablamos del médico jefe, jefe de cocina láctea, jefe de enfermería, médico especialista, genetista, infectólogo, ginecólogo, psiquiatra, terapeuta, forense, embriólogo, etc.
Con la ayuda de las características, puede elegir el personal adecuado y mejorar sus habilidades comerciales.
La descripción de calificación de cada puesto contiene 3 secciones: "Responsabilidades del trabajo", "Debe saber" y "Requisitos de calificación".
El primero define las funciones que debe desempeñar el empleado. Se tiene en cuenta la homogeneidad tecnológica y la interconexión del trabajo, la formación profesional.
El segundo contiene los requisitos básicos para el conocimiento especial. Hablamos también de las disposiciones, instrucciones, métodos y medios que el trabajador debe poder aplicar en el desempeño de sus funciones oficiales.
El tercero establece los niveles de formación profesional necesarios para el cumplimiento de las funciones asignadas y la duración del servicio requerida.
Las personas que no tienen la educación vocacional adicional requerida o la experiencia laboral, pero que tienen suficiente experiencia práctica y desempeñan sus funciones con calidad y alcance completo, por recomendación comisión de atestación pueden ser designados para puestos apropiados.
Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n "Sobre la aprobación del Manual de calificación unificado para los puestos de gerentes, especialistas y empleados, sección" Características de calificación de los puestos de trabajadores en el campo de cuidado de la salud "
Una enfermera es una especialista con educación médica secundaria. Este nivel de conocimiento especial se da en una facultad de medicina.
Sobre el enfermeras se asignan tres tareas principales: ayudar al médico, cumplir con sus citas y cuidar a los enfermos (proceso de enfermería). Las enfermeras son consideradas personal de enfermería. La lista de sus deberes depende del perfil de la institución médica, el departamento donde trabaja la enfermera y el puesto que ocupa.
Las enfermeras son diferentes.
Una enfermera puede ocupar uno de los muchos puestos y así crecer profesionalmente.
El peldaño más alto en la "jerarquía" de enfermeras es la enfermera jefe.
Para calificar para este puesto, debe tener educación más alta- Completar con éxito la Facultad de Educación Superior en Enfermería. Las responsabilidades de la enfermera jefe incluyen organización racional trabajo del personal, organización de reciclaje de trabajadores, control sobre sus actividades.
La enfermera jefe es la asistente del jefe de departamento para todos los asuntos administrativos y económicos. La hermana mayor es la supervisora inmediata de las enfermeras de la sala y el personal subalterno.
Las funciones de las enfermeras de sala incluyen el cumplimiento de las citas médicas, el seguimiento y el cuidado de los pacientes, en particular, la organización de sus comidas.
La hermana de procedimiento también cumple con las recetas del médico, lo ayuda con varias manipulaciones.
Las enfermeras operativas ayudan a los cirujanos a preparar los instrumentos, la ropa interior, las suturas y los vendajes.
La enfermera del distrito asiste al médico del distrito durante la recepción de pacientes, según su nombramiento, realiza procedimientos en el hogar del paciente, participa en la implementación de medidas para prevenir enfermedades.
Un "tipo" separado de enfermeras son especialistas que asisten a un neurólogo, un oftalmólogo y otros médicos "estrechos".
Un dietista, o dietista, es un asistente de dietista. Organiza la nutrición médica y controla su calidad. Sus responsabilidades incluyen monitorear los procesos de procesamiento y distribución de platos, la condición sanitaria de la cocina y el comedor.
Lista de deberes comunes a todas las enfermeras
A pesar de la variedad tan amplia de puestos y responsabilidades funcionales, existe una cierta lista de funciones que es común a todas las enfermeras.
Esta lista incluye:
- implementación directa de las citas del médico tratante (empastes de mostaza, inyecciones, enema, distribución de medicamentos);
- implementación del proceso de enfermería: el examen inicial del paciente, la eliminación de los signos vitales, la recolección de material biológico para su posterior análisis, la atención al paciente, incluida la organización de su nutrición;
- asistencia antes de la llegada de un médico;
- transporte de pacientes;
- recepción y alta de pacientes;
- control del estado sanitario de los departamentos hospitalarios;
- control de la observancia por parte de los pacientes de la orden de la institución médica;
- gestión de documentos.
CAPITULO 4 DEBERES DEL PERSONAL MEDICO JUNIOR Y MEDIO
CAPITULO 4 DEBERES DEL PERSONAL MEDICO JUNIOR Y MEDIO
En los hospitales, existe un sistema de atención al paciente de dos etapas (médico, enfermera) y de tres etapas (médico, enfermera, enfermera auxiliar). Desde 1968, en los hospitales infantiles, en lugar de una enfermera, se ha introducido el puesto de una enfermera junior (enfermera de enfermería). En un sistema de dos etapas, la enfermera no solo cumple las órdenes del médico y realiza los procedimientos, sino que también brinda atención a los enfermos. Con un sistema de tres etapas, la enfermera junior limpia las instalaciones, supervisa el cambio oportuno de ropa, la limpieza de los artículos de cuidado, ayuda a los enfermos y los cuida.
En cargo enfermera junior incluye:
Limpieza en húmedo de salas, oficinas, quirófanos, pasillos, zonas comunes;
Cambio de ropa interior y ropa de cama;
Tratamiento sanitario de pacientes;
Aseo diario, cuidado de la piel, cabello, oídos, ojos, cavidad bucal de los pacientes, etc.;
Entrega del recipiente, urinario, su desinfección;
Prevención de escaras;
Envolver y lavar niños;
Control sobre el estado sanitario de las mesitas de noche. La formación de enfermeras jóvenes se lleva a cabo directamente en los hospitales, así como en cursos cortos organizados por la Unión de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
(SOCC y KP).
Enfermero- un representante del nivel médico medio. Este es un asistente médico en instituciones médicas y preventivas, preescolares y escolares, independientes. trabajador medico dentro de su competencia (cuidado, manipulación, etc.).
Las personas que se han graduado de las facultades de medicina con un período de estudio de al menos 2 años y han recibido un certificado de concesión de calificaciones médicas son nombradas para el puesto de enfermera.
Enfermeros Los estudiantes de medicina que hayan completado con éxito tres cursos de tiempo completo pueden trabajar como enfermeros.
enfermera del departamento. Para realizar sus funciones, una enfermera debe poseer una variedad de habilidades. La enfermera cumple cuidadosa y estrictamente todas las citas del médico tratante y, en casos de emergencia, el médico de turno. Ella está obligada a asegurarse de que el niño tome los medicamentos recetados para él y, si es necesario, ayudar a beberlos con agua, etc. Al mismo tiempo, la enfermera cuida a los enfermos, ayuda psicológicamente al niño enfermo y a sus padres a superar las dificultades del período de enfermedad. Supervisa el estado sanitario de las salas que se le asignan, realiza las entradas necesarias en los registros médicos de los pacientes hospitalizados sobre el cumplimiento de las citas médicas e higiénicas.
La enfermera está presente en la ronda médica de pacientes, informa al médico sobre el estado de salud de los niños, recibe más instrucciones para cuidar a los pacientes y las sigue. Las funciones de la enfermera incluyen medir la temperatura corporal del paciente y registrarla en la hoja de temperatura de la historia clínica del paciente hospitalizado, conteo del pulso, frecuencia respiratoria, determinación de la presión arterial, peso corporal, llenado de registros de consulta del especialista, etc. Según lo prescrito por el médico, la enfermera (con la ayuda de una enfermera junior) mide la cantidad diaria de orina y esputo.
Según lo prescrito por el médico, la enfermera recolecta los materiales para análisis (orina, heces, esputo, etc.), los entrega al laboratorio, recibe los resultados de los estudios y pega los formularios de respuesta en las historias clínicas de los pacientes internados. Acompaña a los niños de un departamento a otro (según lo prescrito por un médico) para estudios de rayos X, endoscópicos, radiológicos y otros, transporta pacientes (cuando se transfiere de un departamento a otro, etc.).
La enfermera vigila la limpieza, el silencio y el orden en las salas; enseña a los niños ya sus padres las reglas de higiene personal; se encarga del suministro oportuno de los pacientes con todo lo necesario para el tratamiento y la atención, realiza baños higiénicos, así como un cambio de ropa interior y ropa de cama.
Los deberes de una enfermera incluyen el control de la nutrición médica y, si es necesario, la participación personal en la distribución de alimentos,
alimentar a los enfermos graves y a los niños edad más joven; control de los traslados a los pacientes y su correcto almacenamiento. Según las prescripciones del médico, la enfermera elabora los requisitos de porciones para la nutrición de los pacientes en 2 copias y las transfiere a la unidad de catering y al buffet.
La enfermera es responsable de monitorear la implementación por parte de los pacientes, así como del personal médico subalterno, padres y visitantes de las normas internas establecidas del hospital. Durante el turno de noche, nadie duplica estos deberes.
La enfermera es responsable por el mantenimiento ejemplar del puesto de enfermería, el buen estado de los equipos médicos y domésticos; cumple con las normas para el almacenamiento de medicamentos; elabora requisitos para medicamentos, apósitos y artículos de puericultura; supervisa el regreso oportuno de los registros médicos de pacientes hospitalizados de especialistas, ingresa los resultados de la investigación en ellos.
Por designación del jefe del departamento o del médico tratante, la enfermera llama a especialistas de otros departamentos para consultar, ordena un automóvil para transportar al niño a otra institución médica.
La enfermera acepta a los niños recién ingresados en el departamento, examina la piel y el cuero cabelludo del niño para excluir enfermedades infecciosas y pediculosis, coloca a los niños enfermos en las salas apropiadas, informa a los pacientes recién ingresados al médico. Sus responsabilidades incluyen familiarizar a los niños recién llegados con el reglamento interno, la rutina diaria y las normas de higiene personal, trabajo sanitario y educativo.
La distribución del trabajo de una enfermera de planta durante el día se presenta en la Tabla 9.
Tabla 9Un plan de trabajo aproximado para una enfermera de sala durante
días
La enfermera de la sala de pediatría del hospital debe
para poder realizar las siguientes manipulaciones:
1) alimentar al niño, incluso a través de un tubo, lavar el estómago;
2) poner enemas de todo tipo (limpieza, sifón, etc.);
3) insertar un tubo de salida de gas;
4) cateterización de la vejiga con un catéter blando (en niños mayores de 1 año);
5) poner emplastos de mostaza, bancos, compresas;
6) administrar medicamentos por vía oral;
7) frotar medicamentos;
8) infundir soluciones medicinales en los ojos, nariz, oídos;
9) aplicar un emplasto;
10) realizar infusiones intradérmicas, subcutáneas, intramusculares e intravenosas (esta última, con el permiso del médico);
11) medir la presión arterial;
12) realizar un masaje cardíaco indirecto;
13) realizar ventilación artificial de los pulmones (ALV);
14) tomar frotis de la garganta;
15) recolectar material para investigación de laboratorio (orina, heces, sudor, vómito, etc.);
16) para realizar procedimientos fisioterapéuticos (prescritos por un médico);
17) monitorear al paciente y notar desviaciones en la pantalla;
18) para realizar sondeos gástricos y duodenales.
El trabajo de una enfermera se lleva a cabo de acuerdo con el cronograma aprobado por el jefe del departamento. Durante el servicio, una enfermera sin el permiso de un médico no tiene derecho a abandonar su puesto y abandonar el departamento.
enfermera mayor. La enfermera jefe organiza el trabajo del personal médico medio y subalterno, además, sus deberes incluyen el cumplimiento del régimen sanitario y epidémico en el departamento, capacitar a los nuevos empleados y organizar clases para mejorar sus habilidades. Su papel esencial en organización adecuada cuidado de niños, almacenamiento comida para bebé y el cumplimiento estricto de todas las citas médicas (médicas). Ella elabora un horario de trabajo para enfermeras y hojas de tiempo para salarios, controla la disponibilidad de medicamentos en la farmacia, ordena los faltantes, supervisa la reposición del departamento con las herramientas y artículos necesarios para el cuidado de niños. En caso de enfermedad, la enfermera encuentra un reemplazo para el deber de manera oportuna. En el departamento de recién nacidos, la enfermera jefe examina al personal y a las madres todos los días antes del inicio del trabajo (medición de la temperatura corporal, examen de la faringe y la piel).
Enfermera de la sala de tratamiento. La plantilla de personal del departamento prevé el puesto de una enfermera en la sala de tratamiento, que realiza las manipulaciones médicas más complejas; ayuda al médico a realizar aquellas manipulaciones que sólo un médico tiene derecho a realizar (transfusión de sangre, punción, administración de medios de contraste, etc.). Además, también hay una posición hermanas amantes, responsable del menaje del hogar, limpieza general de todos los locales, cambio de ropa blanca.
Recepción y entrega de deberes.- el momento más crucial del trabajo de una enfermera. La enfermera no tiene derecho a dejar el puesto por sí sola, aunque no haya aparecido su turno.
La recepción y transferencia de funciones por parte de las enfermeras se realiza cama por cama con control visual la presencia de cada niño enfermo. La enfermera que renuncia al puesto familiariza a la enfermera que acepta el puesto con los niños enfermos, transmite la información necesaria sobre las características individuales de su tratamiento y cuidado. En la conferencia de la mañana, la enfermera hace un informe sobre el trabajo realizado.
Al asumir el cargo, las enfermeras (que otorgan y reciben un puesto) realizan conjuntamente las rondas de pacientes, prestando especial atención a los pacientes gravemente enfermos, el estado sanitario de las salas y observando las normas de higiene personal. El registro de servicio registra el volumen de trabajo no completado para el turno anterior de un paciente en particular, así como las citas médicas del médico de turno, datos sobre la distribución de medicamentos potentes, preparación de niños para estudios de laboratorio e instrumentales, etc. La enfermera de guardia toma termómetros, jeringas, medicamentos, artículos de cuidado (bebederos, almohadillas térmicas, cuñas, urinarios, etc.), inventario, llaves de botiquines de la lista general. Recibe una lista precompilada de citas de investigación y referencias a varios laboratorios y salas especializadas. Verifica que haya suficiente ropa limpia para todo el turno.
Las enfermeras deben prestar especial atención a los pacientes que están en cama y en estricto reposo en cama. Si no se organiza una publicación individual, entonces es necesario acercarse y monitorear constantemente a un niño enfermo, para evitar que permanezca en la misma posición durante mucho tiempo (por ejemplo, boca arriba), por lo que se debe girar al paciente. de vez en cuando de un lado a otro. Es necesario cambiar la posición de un niño enfermo en la cama con mucho cuidado y sin movimientos bruscos. A veces hay que mantener al niño en la cama, porque los niños no siempre se dan cuenta de la necesidad de mantener la calma o están agitados.
Al final del turno, la enfermera compila un resumen del movimiento de pacientes: el número de pacientes en el departamento al comienzo del día, el número de admitidos, jubilados (por separado: dados de alta, transferidos a
otros departamentos o instituciones médicas, fallecido) y que consiste en el comienzo del día siguiente. Esta información se transmite diariamente al departamento de admisiones del hospital.
puesto medico- lugar de trabajo enfermera (Fig. 4).
Arroz. 4.Puesto medico de enfermeria
El puesto médico está ubicado cerca de las salas para que los niños, especialmente los que están gravemente enfermos, estén bajo control visual constante. Para este propósito, las paredes de las cámaras o los tabiques entre ellas están hechos de vidrio orgánico o de capa gruesa. La enfermera debe contar con los siguientes elementos:
Mesa con cajones con cerradura para almacenar registros médicos de pacientes hospitalizados, formularios, instrumentos médicos, etc.;
Gabinete para el almacenamiento de medicamentos;
Teléfonos de redes urbanas y locales;
Refrigerador;
Computadora (con un sistema de procesamiento de datos computarizado) o monitor para la comunicación con los pacientes;
Agua potable;
Lámpara de mesa.
El lugar de trabajo de una enfermera debe mantenerse limpio y equipado con los elementos necesarios. La eficacia del trabajo de una enfermera depende en gran medida del estado del lugar de trabajo. La enfermera jefe del departamento, al terminar la jornada laboral, abastece los puestos de enfermería con todo lo necesario para el día siguiente.
Documentación médica aprobado por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa y utilizado en instituciones médicas en forma de formularios unificados.
Registro médico de un paciente hospitalizado.(f. ? 003 / y) (historial del caso): el principal documento médico primario que se completa para cada paciente que se encuentra en el hospital de una institución médica. Todos los datos sobre el paciente, incluidos los resultados de la observación y el tratamiento dinámicos, se ingresan en el registro médico del paciente hospitalizado. En él se pegan los resultados de los estudios de laboratorio, instrumentales y de otro tipo, se registran los indicadores diarios de la temperatura corporal matutina y vespertina, el pulso y la frecuencia respiratoria, la presión arterial y, si es necesario, la cantidad diaria de orina (diuresis). En el registro médico de un paciente hospitalizado, la enfermera anota el momento de la admisión del paciente al departamento y los resultados del examen para detectar la presencia de signos de pediculosis. En la lista de recetas, anota el momento de dispensar el medicamento, en la hoja de temperatura: el peso corporal y la altura del niño al momento de la admisión, la temperatura corporal del paciente por la mañana y por la noche, luego una vez cada 7-10 días marca el días de bañarse y cambiarse de ropa, todos los días: las heces del niño.
La historia clínica de hospitalización es un documento legal. Se almacena durante 25 años, por lo que debe conservarse estrictamente de acuerdo con la forma establecida. No permite correcciones; está prohibido pegar, borrar, tachar lo escrito previamente, agregar. La enfermera es responsable de la seguridad de los registros médicos de los pacientes hospitalizados, los cuales se guardan en una caja o gabinete, cerrado con llave, fuera del alcance de los niños y sus padres.
Las referencias al laboratorio son completadas por una enfermera. Anotan el apellido, el nombre y la edad del niño, el número del registro médico del paciente hospitalizado, el nombre del departamento y una lista de indicadores que deben determinarse.
EN sábanas hermanas la enfermera hace citas médicas para cada paciente a partir de los registros médicos de los pacientes hospitalizados
Mu. La forma de llenado es arbitraria. Es mejor elaborar hojas de enfermería individuales para cada niño por separado, pero puede completarlas según el tipo de manipulaciones, dietas, medicamentos, enumerando los nombres de los niños.
EN registro de cambios(recepción y transmisión) de servicio anote el número de niños en servicio, los nombres de los pacientes recién ingresados y jubilados con una indicación del diagnóstico. Además, enumeran a los niños febriles con una indicación de la temperatura corporal, evalúan la dinámica de los síntomas clínicos en pacientes gravemente enfermos, enumeran todas las manipulaciones no programadas y las medidas tomadas para ayudar realizadas por el médico de turno y de acuerdo con su cita. Por separado, proporcionan una lista de niños preparada de acuerdo con las prescripciones médicas para los procedimientos diagnósticos y terapéuticos (endoscópicos, rayos X, ultrasonido, etc.).
EN revista del movimiento de pacientes del departamento se anota información sobre el movimiento de los pacientes: el número de los que se fueron y los que llegaron.
EN registro de pacientes infecciosos registre el apellido, nombre, edad del niño entregado con una enfermedad infecciosa, diagnóstico, fecha, contactos y medidas tomadas.
En la revista de contabilidad y gasto de estupefacientes la enfermera ingresa la información necesaria sobre los medicamentos disponibles y utilizados durante el turno. Lo mismo se aplica a los fondos contables (este diario a veces lo completa una enfermera senior).
aviso de emergencia sobre una enfermedad infecciosa, alimentos, intoxicación ocupacional aguda, una reacción inusual a la vacunación (formulario? 058 / y) es compilada por un trabajador médico (hermana) y enviada al centro para vigilancia sanitaria y epidemiológica.
Enfermera de admisiones llena:
Portada de la historia clínica de hospitalización
(formulario? 003/a);
Diario de hospitalización de pacientes (formulario? 011 / y);
Registro de negación de hospitalización;
Registro de pacientes hospitalizados (enumerados en orden alfabético para el servicio de referencia);
Revista de plazas libres en sucursales (movimientos);
Registro de pacientes infecciosos (más notificaciones de emergencia);
Diario de hospitalización de pacientes que llegan solos con una descripción de los principales signos externos (niños abandonados y sin hogar).
Trabajar con medicamentos. Uno de los deberes más importantes de una enfermera es la participación en el proceso de tratamiento, que se manifiesta principalmente en la distribución de medicamentos. Los medicamentos tienen una variedad de efectos en el cuerpo, tanto locales como generales. Sin embargo, además de la terapéutica principal, pueden causar efectos secundarios o no deseados. Estos últimos se reducen e incluso se eliminan por completo tras la reducción de la dosis y la retirada del fármaco. Puede haber casos de intolerancia a los medicamentos, lo que lleva a complicaciones graves (por ejemplo, shock anafiláctico). La enfermera no solo debe estar al tanto de todas las posibles reacciones adversas a la administración de un medicamento en particular, sino también ser capaz de brindar primeros auxilios de emergencia.
Almacenamiento de medicamentos llevado a cabo en armarios especiales bajo el control de la enfermera de guardia. En el gabinete, los medicamentos se colocan en grupos en estantes separados con la inscripción correspondiente: estéril, interno, externo, gotas para los ojos, inyecciones. Los platos más grandes se colocan en la pared trasera, los pequeños se colocan en el frente. Esto permite, sin reorganizar los medicamentos, leer la etiqueta y seleccionar el medicamento deseado. Además, cada estante debe dividirse: por ejemplo, "interno", en compartimentos para polvos, tabletas, pociones. Puede poner polvos, tabletas, cápsulas en un estante, pociones, soluciones, etc. en el otro. Así se almacenan los medicamentos de la lista general. Los medicamentos no deben almacenarse sin etiquetas.
Se aplican requisitos particularmente estrictos a las drogas venenosas y potentes. Para ellos, se asignan pequeñas cajas fuertes o armarios metálicos, que están constantemente bajo llave.
En la caja fuerte (gabinete) con la inscripción "A" hay drogas venenosas y narcóticas, y en la caja fuerte (gabinete) con la inscripción "B" - drogas potentes. En la superficie interna de cada una de las cajas fuertes, se coloca una lista de drogas venenosas y potentes, indicando las más altas, únicas y diarias.
dosis (dependiendo de la edad del niño). También debe haber tablas de antídotos. Las existencias de drogas venenosas y estupefacientes no deben exceder las necesidades de 5 días, potentes: 10 días.
Para contabilizar la recepción y el consumo de medicamentos venenosos y potentes, se lleva un diario especialmente numerado, atado y sellado con un sello de cera de una institución médica de la siguiente forma:
El diario, así como los requisitos para recibir y dispensar medicamentos venenosos y potentes, se conservan en el departamento durante 3 años. Luego, estos documentos se destruyen en presencia de la comisión, sobre la cual redactan un acta.
Las llaves de las cajas de seguridad (gabinetes) "A" y "B" son conservadas únicamente por personas designadas por orden de la institución médica. Esta suele ser la hermana jefa del departamento. Las personas responsables son penalmente responsables por el incumplimiento de las normas de almacenamiento y robo. preparaciones medicas, especialmente para drogas venenosas y potentes.
Las enfermeras deben recibir instrucciones sobre el momento y los métodos de almacenamiento de cada producto utilizado en el departamento.
Medicamentos con olor fuerte (yodoformo, lisol, amoníaco etc.) e inflamables (éter, alcohol etílico) se almacenan en un gabinete separado. Los medicamentos colorantes (yodo, verde brillante, etc.) también se almacenan por separado.
La vida útil de los medicamentos fabricados en fábrica, por regla general, es de 2 a 5 años, pero puede ser más larga. La vida útil está determinada por la etiqueta. A cada lote industrial de medicamentos fabricados se le asigna una serie de fábrica, que se marca con al menos cinco dígitos. Los dos últimos dígitos
va - el año de fabricación, los dos anteriores - el mes de fabricación, el resto - la serie de fábrica.
Más poco tiempo los medicamentos preparados en una farmacia tienen validez. Todos los envases (cajas, frascos, viales) que contienen medicamentos fabricados en una farmacia cuentan con etiquetas adecuadas que indican el nombre, la fecha de fabricación y la vida útil.
Se han establecido los términos de almacenamiento y venta de medicamentos preparados en farmacias: 2 días - para soluciones inyectables, gotas para los ojos, infusiones, decocciones, moco; 3 días - para emulsiones; 10 días - para otros medicamentos. Las soluciones estériles en botellas (no en ampollas) se pueden almacenar por no más de 3 días. Los signos de deterioro de los medicamentos son un cambio. apariencia, en particular la aparición de placa, escamas, manchas en las tabletas, olor adicional, decoloración.
En el puesto médico no debe haber medicamentos vencidos o inservibles.
Al almacenar medicamentos, se debe observar cierta temperatura y humedad, se debe controlar el grado de iluminación, la seguridad de los paquetes, etc. Los medicamentos líquidos, como las infusiones y las decocciones, se deterioran rápidamente y, por lo tanto, deben conservarse en un frigorífico entre 2 y 10 °C. Los mismos requisitos se aplican al almacenamiento de emulsiones, algunos antibióticos (penicilina, etc.), sueros, soluciones que contienen glucosa, insulina, etc. Los medicamentos que se descomponen rápidamente a la luz (bromo, yodo) deben almacenarse en recipientes de vidrio oscuro y en una habitación oscura.
Al almacenar medicamentos, está prohibido colocarlos junto con soluciones desinfectantes y medios para fines técnicos. La enfermera no tiene derecho a verter el medicamento de un recipiente a otro, despegar y volver a pegar etiquetas, combinar medicamentos al azar (por ejemplo, tabletas con polvos, etc.).
Distribución de medicamentos realizado por una enfermera en estricta conformidad con la designación de un médico que indica en el historial médico de un paciente hospitalizado las fechas de prescripción y retiro de medicamentos. Los medicamentos se toman antes, durante, después de las comidas y al acostarse. La forma más común, simple y conveniente de administrar el medicamento.
es la vía enteral, es decir tomar medicamentos por vía oral o por vía oral. Este método está bien controlado. En el interior, se toman principalmente formas de dosificación sólidas: tabletas, grageas, polvos, cápsulas (Fig. 5). Los polvos en sobres están diseñados para diluirse con agua. Con menos frecuencia, las formas de dosificación líquidas se prescriben en el interior: soluciones, decocciones, pociones, etc. Debe recordarse que cuanto más pequeño es el niño, más se usa la designación de formas de dosificación líquidas.
Arroz. cinco.Formas farmacéuticas sólidas:
a - tabletas; b - gragea; c - polvos (en un sobre); d - polvos o microesferas con recubrimiento entérico en cápsulas de gelatina
Al dispensar medicamentos, la enfermera debe lavarse las manos con agua y jabón, cambiarse la bata si es necesario y colocarse una mascarilla. Para evitar errores, es necesario poder identificar las drogas por forma, color, olor, sabor. El niño debe tomar medicamentos solo en presencia de personal médico: una enfermera, un médico.
Hay varias formas de distribuir medicamentos en el departamento de niños. Puede utilizar las bandejas, divididas en celdas con los nombres de los pacientes. Los medicamentos se presentan en ellos de antemano. Antes de poner el medicamento en la celda, debe verificar el nombre indicado en el paquete
falsificación, con el nombre de la droga en la historia clínica de un paciente hospitalizado o una lista de enfermería. Luego la enfermera recorre todas las habitaciones con una bandeja. Otra forma es utilizar una mesa móvil sobre la que se disponen los medicamentos para administración oral, una jarra de agua, vasos de precipitados, cucharas y pipetas limpias. La enfermera lleva esta mesa a la sala y la mueve a su vez a la cama de cada paciente, si está en reposo en cama. Los pacientes que caminan se acercan de forma independiente a la mesa donde, bajo la supervisión de una hermana, toman medicamentos.
Al distribuir los polvos, se desdobla el papel en el que se envasa el polvo y, dándole forma de comedero, se vierte el polvo en la lengua del niño, luego se le ofrece beberlo con agua. No debe dar medicamentos al niño que tiene a mano, especialmente varias tabletas a la vez. Es importante seguir la secuencia de toma de medicamentos. Después de tragar la tableta, es necesario beberla con líquido, dando sorbos pequeños pero frecuentes. Esto se explica por el hecho de que la tableta pasa a través del esófago en 2 a 5 minutos. Si toma un gran sorbo, el agua pasa rápidamente por la píldora y esta última puede detenerse en el esófago. Pequeños sorbos frecuentes de agua o trozos de comida contribuyen a que el fármaco pase más rápido al estómago.
Publicado actualmente un gran número de drogas en almíbar. Los niños, especialmente los más pequeños, están muy dispuestos a aceptarlos. Las tabletas son difíciles de tragar para los niños y los niños menores de 3 años casi nunca las tragan. Por lo tanto, las tabletas se trituran antes de tomarlas. Una pastilla o polvo a veces hay que disolverlo en agua dulce, jarabe, dar el polvo junto con la comida, etc. En los bebés, la dosis prescrita del medicamento en forma líquida a menudo se administra en fracciones para que el niño no se atragante. Si el niño no quiere tomar el medicamento, debe abrir la boca con fuerza de la siguiente manera: 1) presione suavemente las mejillas con dos dedos; 2) pellizcar la nariz y en este momento el niño abre la boca. Algunos medicamentos (que no irritan la mucosa de la boca) se pueden administrar a los niños en los primeros meses de vida desde el pezón.
Las pociones, las decocciones se dan en copas graduadas con divisiones de 5, 10, 15, 20 ml. En ausencia de material de vidrio graduado, tenga en cuenta que solución acuosa en una cucharadita de unos 5 ml, en un postre -
10 ml, en el comedor - 15 ml. Las infusiones alcohólicas, así como los extractos líquidos, se miden con pipetas desechables limpias. Está prohibido el uso de la misma pipeta para dispensar diferentes medicamentos.
Algunos medicamentos para el corazón (validol, nitroglicerina) se toman debajo de la lengua. Si es imposible administrar medicamentos por la boca, se administran en forma de óvulos en el recto. Las velas para niños son administradas únicamente por enfermeras. En el tratamiento de enfermedades respiratorias, se utiliza activamente el método de inhalación para administrar medicamentos, que tiene numerosas opciones en forma de aerosoles y aerosoles, lo que permite la presencia de envases especiales y un sistema de distribución de válvulas.
Características de la técnica de administración de fármacos en lactantes. Por lo general, se usa una cuchara dosificadora, que se coloca en el borde del labio inferior del niño y se inclina para que el medicamento fluya gradualmente hacia la boca. El medicamento se puede administrar con una jeringa especial. Para ello, se coloca la punta de la jeringa en la comisura de la boca y se dirige el jarabe hacia el interior de la mejilla, pero no hacia la garganta. El procedimiento se realiza lentamente para que el niño tenga tiempo de tragar el contenido. Además, el medicamento se puede administrar a través de una tetina especial. Tal dispositivo le permite tratar al niño y calmarlo simultáneamente.
Según las indicaciones, la enfermera debe utilizar métodos externos de administración de medicamentos: instilación de gotas, administración de ungüento o inhalación de polvo en la nariz, instilación de gotas en el oído, instilación de gotas en el saco conjuntival de los ojos o colocación. ungüento detrás del párpado inferior, aplicando ungüentos en la piel. Todas estas manipulaciones se realizan individualmente y suelen estar separadas en el tiempo de la distribución de fármacos, así como de los procedimientos parenterales asociados a las inyecciones de fármacos. Sin embargo, su implementación está estrictamente regulada y requiere atención y control constante por parte de la enfermera.
Es necesario advertir a los pacientes y a sus padres que al tomar ciertos medicamentos (bismuto, hierro, quinolina, etc.), el color de la orina y las heces puede cambiar.
Responsabilidades de una enfermera en una clínica. medio y junior Personal medico en la clínica infantil juega un papel especial. Se dedica menos tiempo al trabajo directo con un niño enfermo, como en un hospital, y más
La enfermera realiza las funciones de un asistente médico, trabajo administrativo. Las responsabilidades funcionales del trabajo de una enfermera están determinadas en gran medida por las características del trabajo de un médico de un perfil particular.
Enfermera del distrito. La principal forma de trabajo de una enfermera es el seguimiento preventivo de la salud de los niños. Se utiliza el método de control de dispensario. La estructura de la organización de la policlínica infantil proporciona la posibilidad de observación y asistencia del dispensario en sus diversas etapas.
La enfermera del distrito (bajo la supervisión de un médico) realiza el patrocinio prenatal de una mujer embarazada, cuyo objetivo es brindar asesoramiento médico a la futura madre (padres) en materia de pediatría: preparación del seno para la lactancia, nutrición racional, lucha contra malos hábitos, proporcionando condiciones de vida óptimas, creando un entorno psicológico favorable, la disponibilidad de artículos para el cuidado de los niños, la formación de un nuevo estilo de vida familiar cuando aparece un niño, etc. La primera visita a la mujer embarazada se lleva a cabo inmediatamente después de que se registra al recibir la información de la clínica prenatal (12-23 semanas). El segundo patrocinio se realiza a las 32 semanas de edad gestacional (durante licencia de maternidad), teniendo en cuenta su curso normal. La dirección donde vivirá la joven familia después del nacimiento del niño, se especifica la presencia de una habitación para niños (un rincón del recién nacido).
Cuidado del recién nacido. De acuerdo con la normativa, el pediatra, junto con la enfermera de patrocinio, visita al recién nacido en casa en los primeros tres días después del alta de la maternidad. Si el niño es el primogénito de la familia, la visita cae el primer día. Se estudia un extracto del hospital de maternidad, se realiza un examen completo del niño con una evaluación de su estado de salud. La enfermera evalúa el estado de lactancia en una mujer, realiza informe detallado sobre la lactancia y el cuidado del niño. Averigüe cuidadosamente cómo succiona el niño el pecho de la madre, qué descansos se toman entre las tomas, si hay vómitos, regurgitaciones, ansiedad, si el descanso nocturno puede resistir. Se realiza un estudio antropométrico: se mide la longitud y el peso del cuerpo, la circunferencia de la cabeza y el pecho. Al final del examen, se elabora un plan individual para el manejo del recién nacido (número y horario de patrocinios, consultas con especialistas, un conjunto de actividades recreativas). La atención de seguimiento de un bebé recién nacido está a cargo de un médico y una enfermera.
verter en sucesión. Médico (mecenazgo) la hermana durante la primera semana visita al recién nacido en 1-2 días, y luego durante el primer mes, semanalmente, alternando visitas con el pediatra.
Supervisión de dispensarios. Cuando el niño alcanza la edad de 1 mes, el médico y la enfermera locales evalúan la dinámica de desarrollo fisico, dar los consejos necesarios sobre el cuidado y prevención de enfermedades "controladas" (raquitismo, anemia, deficiencia de yodo, etc.), realizar vacunaciones preventivas.
Los niños del segundo año de vida son examinados una vez por trimestre. Se evalúa el desarrollo físico y neuropsíquico, según las indicaciones, se prescriben análisis generales de orina y sangre, se examinan las heces una vez al año en busca de huevos de gusanos. A partir de los tres años, los niños son examinados una vez cada seis meses y, a partir de los cuatro años, una vez al año. El médico identifica grupos de niños con mayor riesgo de desarrollar una serie de enfermedades y niños enfermos que necesitan una supervisión especial, confiando su control a la enfermera del distrito. La enfermera supervisa el lugar real de residencia del niño.
Recepción de pacientes ambulatorios. La enfermera del distrito prepara el lugar de trabajo para recibir a los pacientes, prepara formularios, selecciona las tarjetas ambulatorias y de dispensario para el médico y se asegura de que todos los resultados de las pruebas se ingresen en la tarjeta ambulatoria. Bajo la supervisión de un médico, una enfermera escribe varios certificados, derivaciones para investigación, completa cupones estadísticos ("Cupón ambulatorio", f. ? cita con un médico, realiza las mediciones necesarias (antropometría, medición de la presión arterial), etc.
El trabajo de las enfermeras en otros consultorios (neurólogo, cardiólogo, endocrinólogo, hematólogo) tiene una similitud significativa con el trabajo de una enfermera de distrito. En algunos casos, por ejemplo, en la cita de un oftalmólogo, se asigna un área de enfermería especial para la enfermera, donde ella, de acuerdo con un programa especial, examina a los niños que acuden a ver a un oftalmólogo: verifica la agudeza visual, mide la presión intraocular según indicaciones, etc. A la enfermera del consultorio de otorrinolaringología se le suele encomendar el estudio del habla susurrada y coloquial, la olfatometría, la toma de frotis de
faringe, nariz, conducto auditivo externo, etc. Las enfermeras de especialidades quirúrgicas y aplicadas (salas quirúrgicas, dentales, de fisioterapia, balneológicas, otorrinolaringológicas) prestan gran atención a la preparación de herramientas.
Atención al paciente a domicilio. El motivo principal de la visita de una enfermera a un niño enfermo a domicilio es el cumplimiento de prescripciones médicas, principalmente inyecciones. Las enfermeras del distrito cuentan con bolsas especiales con un conjunto de suministros necesarios. Durante una visita al paciente en el hogar, la enfermera se dedica al trabajo sanitario y educativo, brinda las recomendaciones necesarias para cuidar al niño. Si es necesario organizar un "hospital en casa" y prescribir un tratamiento complejo, la enfermera realiza inyecciones intramusculares e infusiones intravenosas, visitando al paciente varias veces al día.
Entrega de medicamentos a los niños en la clínica. Si un niño enfermo necesita medicamentos, el médico local emite recetas regulares o preferenciales (para niños menores de 3 años, discapacitados desde la infancia, discapacitados por enfermedad), con pago parcial o total. Los enfermeros deben conocer los principales medicamentos utilizados en la práctica pediátrica, las indicaciones y contraindicaciones para su uso, las reglas de uso (formas de medicación, relación con la ingesta de alimentos) y los posibles efectos secundarios. Además, las formas de medicamentos sin receta están disponibles en las farmacias nacionales, lo que permite a la población usar ciertas formas de dosificación de forma independiente.
PREGUNTAS DE PRUEBA
1. ¿Qué es el sistema de 2 y 3 niveles para niños en el hospital?
2. Enumere los deberes de una enfermera junior.
3. Enumerar los deberes de una enfermera de sala.
4.Que es plan aproximado trabajo de una enfermera de sala durante el día?
5. ¿Qué manipulaciones debe tener una enfermera?
6. ¿Qué es la entrega y aceptación del deber en el departamento de niños del hospital?
7. ¿Cómo está equipado el puesto de enfermería?
8. ¿Qué tipos de documentación médica se utilizan en el departamento terapéutico?
9. ¿Qué datos se ingresan en la hoja de temperatura?
10. ¿Cuáles son los requisitos para almacenar medicamentos en el departamento?
11. Mencione las características de la distribución de medicamentos orales a niños de diferentes edades.
12. ¿Cómo se regula la vida útil de ciertos medicamentos?
Cuidado general de niños: Zaprudnov A.M., Grigoriev K.I. prestación. - 4ª ed., revisada. y adicional - M. 2009. - 416 págs. : enfermo.
