Se establece jornada irregular para los policías. Apéndice. El procedimiento para atraer empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia para realizar funciones oficiales que excedan la duración normal establecida del tiempo oficial.

1. Tiempo de servicio: el período de tiempo durante el cual un empleado de los órganos de asuntos internos, de conformidad con los reglamentos oficiales internos del órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos, su órgano territorial, división, reglamentos oficiales ( descripción del trabajo) y los términos del contrato deben cumplir con sus funciones oficiales, así como otros períodos de tiempo que, de conformidad con las leyes federales y los actos jurídicos reglamentarios del órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos, se refieren al tiempo oficial.

2. La duración normal del tiempo de servicio para un empleado de los órganos de asuntos internos no puede exceder las 40 horas a la semana, y para una empleada que presta servicios en el Extremo Norte, áreas equivalentes y otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, incluidas las remotas, - 36 horas por semana. Un empleado tiene una semana laboral de cinco días.

3. Para un empleado de los órganos de asuntos internos que reemplaza el cargo profesor organización educativa educación más alta ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos, la duración normal del servicio se establece de conformidad con este ley Federal.

(modificado por la Ley Federal N° 185-FZ del 2 de julio de 2013)

4. Para los empleados de los órganos de asuntos internos que prestan servicios en condiciones dañinas, el abreviado tiempo de servicio- no más de 36 horas por semana. Se aprueba la lista (lista) de cargos en los órganos de asuntos internos para los cuales se establece el tiempo de servicio reducido, así como el procedimiento y condiciones para que los empleados presten servicios en condiciones perjudiciales. organismo federal poder ejecutivo en materia de asuntos internos.

5. Se establece jornada irregular para los empleados de los órganos del interior que reemplacen los cargos de gerentes (jefes) de entre los cargos de personal superior y de mando superior. Una orden del titular del órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos o de un titular autorizado podrá establecer una jornada laboral irregular para los empleados que desempeñen otros cargos determinados por la lista de cargos en los órganos de asuntos internos aprobada por el órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos. Los empleados que tienen una jornada laboral irregular cuentan con licencia adicional de conformidad con la Parte 5 del Artículo 58 de esta Ley Federal.

(ver texto en edición anterior)

6. Un empleado de los órganos de asuntos internos, si es necesario, puede participar en la implementación deberes oficiales sobre lo establecido duración normal horario comercial, así como por la noche, los fines de semana y no laborables Días festivos en la forma que determine el órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos. En este caso, el empleado es compensado en forma de descanso de la duración adecuada en otros días de la semana. Si no es posible proporcionar dicho descanso durante este período, se suma el tiempo de desempeño de las funciones oficiales en exceso del tiempo normal de trabajo establecido, así como por la noche, los fines de semana y días festivos no laborables, y el empleado es dispondrá de días adicionales de descanso de la duración adecuada, que, a petición suya, podrán ser incorporados a las vacaciones anuales retribuidas. A petición de un empleado, en lugar de proporcionar días adicionales de descanso, se le puede pagar compensación financiera.

7. Duración día laboral en vísperas de festivos no laborables se reduce en una hora.

8. Si coincide un día de descanso y un feriado no laborable, el día de descanso se traslada en la forma que determine la

"¿QUIÉN LLAMA A MI PUERTA?"

SOBRE LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL POLICIAL

Desde el 1 de marzo año corriente Entró en vigor la Ley Federal "Sobre la Policía"< Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ (далее — Федеральный закон N 3-ФЗ)>. La discusión del borrador del documento fue tormentosa: los artículos individuales provocaron una reacción mixta en la sociedad. Como resultado, las disposiciones más controvertidas han sufrido ajustes significativos. Hoy consideraremos uno de los aspectos de la nueva Ley: las normas que rigen el procedimiento y las condiciones del servicio en la policía. Averigüemos qué requisitos se imponen a la "figura" de un policía, cuáles son las características de su modo de trabajo, así como qué medidas de protección social ha establecido el legislador para los policías.

tamiz candidato

Los ciudadanos pueden ser reclutados en la fuerza policial. Federación Rusa no menor de 18 años y no mayor de 35 años, con educación no inferior a la secundaria (completa) general<1>capaz en su vida personal y cualidades comerciales, aptitud física y estado de salud para desempeñar las funciones de un oficial de policía (artículo 35 de la Ley Federal N 3-FZ). La ley impone restricciones significativas a los candidatos. Están enumerados en la Parte 1 del art. 29 y el apartado 3 del art. 35 de la Ley comentada. Por ejemplo, un ciudadano que tenga antecedentes penales o una enfermedad que impida el paso de este servicio no puede ser aceptado para el servicio en la policía; tener un permiso de residencia en el territorio de otro estado; negarse a pasar por el procedimiento de acceso a la información constitutiva de secreto de Estado, etc.

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<1>La Federación Rusa está implementando lo siguiente programas educativos: educación general (básica y adicional); profesional (básico y adicional); programas Entrenamiento vocacional. Los principales programas de educación general incluyen: educación preescolar; elemental educación general; educación general básica; educación general secundaria (completa). Véase el art. 9 de la Ley de la Federación Rusa del 10 de julio de 1992 N 3266-1 "Sobre la Educación".

Para tu información. Un oficial de policía es un ciudadano de la Federación Rusa que lleva a cabo actividad oficial en cargos federales servicio público en los órganos de asuntos internos y a quien, de acuerdo con el procedimiento establecido, se le otorgó un rango especial. Un oficial de policía recibe una identificación oficial, una placa especial con un número personal, una placa.

Rangos especiales de policías:

- bases y filas - policía ordinaria;

- personal de mando subalterno: sargento de policía subalterno, sargento de policía, sargento de policía superior, capataz de policía, suboficial de policía, suboficial de policía superior;

- personal de mando medio: teniente de policía subalterno, teniente de policía, teniente de policía superior, capitán de policía;

- personal superior de mando - mayor de policía, teniente coronel de policía, coronel de policía;

- el personal de mando más alto - mayor general de policía, teniente general de policía, coronel general de policía, general de policía de la Federación Rusa.

Grados honorarios de policías, que dan derecho a asignación mensual en la cantidad de 10% a salario oficial:

- "Oficial de Honor de los Órganos de Asuntos Internos de la Federación Rusa";

- Abogado de Honor de la Federación Rusa.

Ciudadanos que solicitan servicio a la policia, debe someterse a pruebas de dependencia de alcohol, drogas y otros tóxicos. También están obligados a someterse a un examen psicofísico completo. Pero eso no es todo. La Ley Federal N 3-FZ requiere que una persona que ingrese al servicio de policía obtenga una garantía personal de uno de los empleados de los órganos de asuntos internos que tenga al menos tres años de servicio en esta área. El fiador deberá garantizar por escrito que el futuro policía cumplirá con todos los requisitos que la ley impone a los agentes del orden.< См. Приказ МВД России от 30.09.2010 N 700 «Об утверждении Порядка оформления личного поручительства в органах внутренних дел Российской Федерации и Категорий должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство»>.

Registro para el servicio

Para oficiales de policía (tanto al momento de la contratación como en el curso del servicio) derecho laboral se extiende en lo no resuelto por una ley especial que regule las cuestiones del servicio en los órganos del interior<2>, y la Ley Federal N 3-FZ.

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<2>Hasta la adopción de la ley federal que regula las cuestiones del servicio en los órganos de asuntos internos, los agentes de policía están sujetos a las Regulaciones sobre el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, aprobadas por Decreto de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa de diciembre. 23, 1992 N 4202-1 (en lo sucesivo, el Reglamento de Servicio), en parte que no contradice la Ley Federal N 3-FZ. Véase también la Orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 14/12/1999 N 1038 "Sobre la aprobación de las Instrucciones sobre el procedimiento para aplicar las Regulaciones sobre el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa".

Un contrato escrito se celebra con un oficial de policía por un período, por regla general, no inferior a tres años o por un período indefinido (artículo 11 del Reglamento del Servicio). Y una persona que ingresa a una institución educativa de nivel superior educación vocacional bajo el Ministerio del Interior de la Federación Rusa, firma un contrato para servir en la policía después de graduarse de esta institución por un período de al menos cinco años< Порядок и условия профессиональной подготовки сотрудников полиции регулируются ст. 38 Федерального закона N 3-ФЗ>.

De acuerdo con el contrato, el policía debe cumplir con sus deberes oficiales, observar el Juramento y orden interno. Y el Ministerio del Interior de Rusia (la autoridad ejecutiva pertinente) debe proporcionar a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley todo tipo de asignaciones, observar sus derechos, proporcionar garantías sociales y requisitos previos para el servicio.

Pregunta sobre el tema. Escuché que bajo la nueva ley sobre la policía, los agentes del orden tienen derecho a ingresar libremente a viviendas y salas de oficina a pesar de las objeciones del propietario. ¿Significa esto que en cualquier momento los invitados no invitados pueden precipitarse en nuestra organización, poner todo patas arriba, y nos quedaremos observando en silencio lo que está sucediendo?

Lilia Merezhkova, Jefa de Recursos Humanos, Moscú

De hecho, la Ley Federal "Sobre la Policía" recientemente aprobada contiene un artículo que regula el procedimiento y las condiciones para la entrada de agentes de policía en los locales residenciales y de otro tipo. De ello se deduce que la policía puede ingresar libremente a un edificio residencial, departamento, oficina, en el territorio de la organización, pero no en cualquier caso y a voluntad, sino solo cuando existen motivos apropiados para tal visita. Por ejemplo, para salvar la vida de las personas y sus bienes; detener a personas sospechosas de haber cometido un delito; para prevenir un crimen; para determinar la causa del accidente. Asimismo, el policía tiene derecho, en lo necesario, a romper cerraduras, elementos y estructuras que impidan el ingreso al recinto, así como a inspeccionar todos los objetos que allí se encuentren (artículo 15). Sin embargo, si la gerencia de la empresa tiene dudas sobre la legalidad de las acciones de los agentes de policía (incluso en términos de los motivos para ingresar al territorio de la organización), puede presentar una queja ante las autoridades correspondientes sobre una visita irrazonable. Por ejemplo, a la oficina del fiscal. Si se comprueba que ha habido exceso de autoridad por parte de la policía, los responsables sufrirán la pena merecida.

Cada policía debe tener un expediente personal. El procedimiento para la realización de ficheros personales y el procedimiento para el registro centralizado de datos personales<3>los oficiales de policía y los ciudadanos que ingresan al servicio de policía están determinados por el Ministerio del Interior de la Federación Rusa.

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<3>Los datos personales se refieren a cualquier información relacionada con un determinado (determinado sobre la base de dicha información) a un individuo. Incluyendo su apellido, nombre, patronímico, año, mes, fecha y lugar de nacimiento, dirección, familia, estado social, propiedad, educación, profesión, ingresos, etc.

Horas de trabajo

Al ingresar al servicio de un oficial de policía, se establece una prueba que dura de tres a seis meses (artículo 36 de la Ley Federal N 3-FZ). El período de prueba se cuenta en la duración del servicio. servicio de policia. Durante este período, el empleado figura como aprendiz, pero está sujeto a todas las disposiciones de la ley en la misma medida que un oficial de policía que ha pasado la prueba.

Para los agentes de policía, se establece la duración normal del tiempo de servicio: no más de 40 horas por semana (artículo 37 de la Ley Federal N 3-FZ). No obstante, en caso de ser necesario, podrán ser llamados a desempeñar sus funciones más allá de este horario, así como por la noche, los fines de semana y festivos no laborables. Tiempo extra el trabajo se compensa brindándoles descanso de la duración adecuada en otros días de la semana, o estos días, a petición del trabajador, pueden agregarse a las vacaciones anuales pagadas. A petición de un oficial de policía, en lugar de proporcionar días adicionales de descanso, se le puede pagar una compensación monetaria. tenga en cuenta que Código de Trabajo establece un enfoque ligeramente diferente a la compensación por trabajo en exceso del tiempo normal que la Ley Federal N 3-FZ. Entonces, el Código Laboral de la Federación Rusa habla primero sobre la compensación monetaria y luego sobre la posibilidad de proporcionar días de descanso adicionales. Por ejemplo, en el art. 152 dice que horas extra de trabajo pagado a una tasa mayor (durante las dos primeras horas de trabajo al menos una hora y media, y en las siguientes horas, al menos el doble). Y luego dice que, a petición del empleado, dicho trabajo, en lugar de un aumento de salario, puede compensarse proporcionando tiempo de descanso adicional (no menos del tiempo trabajado en horas extras).

Para tu información . Durante el período de ley marcial o estado de emergencia, así como durante una operación antiterrorista, en condiciones de conflicto armado y otras situaciones de emergencia, se permite, sin el consentimiento del empleado por un período de no más de seis meses del año calendario, cambiar el régimen de su tiempo oficial, así como imponerle deberes adicionales, viaje de negocios a otra zona, transferencia temporal a otra división, el establecimiento de otros condiciones especiales y restricciones adicionales.

Despido del servicio

Los motivos para rescindir un contrato con un oficial de policía se enumeran en el art. 40 de la Ley Federal N 3-FZ. Entre ellos se encuentran los de "colores neutros", como propio deseo, condición de salud que no permite continuar el servicio, vencimiento del contrato, duración del servicio. Pero también hay motivos disciplinarios. Por ejemplo, una violación por parte de un oficial de policía de los términos de un contrato para servir en la policía, la comisión de un delito que desacredita el "honor del uniforme", violación grave disciplina de oficina.

Fragmento de documento. primera parte art. 40 de la Ley Federal N 3-FZ "Despido del servicio de policía".

En la parte 3 del art. 40 de la Ley Federal N 3-FZ dice que un oficial de policía tiene derecho a elegir los motivos de despido del servicio, con la excepción de los casos en que el despido se realiza por los motivos previstos en los párrafos 5, 8, 10 - 22 parte 1 de este artículo. Cabe señalar que un policía también puede ser despedido por incumplimiento de las restricciones y prohibiciones establecidas para esta categoría de empleados por otras leyes federales. Por ejemplo, la Ley Federal del 25 de diciembre de 2008 N 273-FZ "Sobre la lucha contra la corrupción". Entonces, de conformidad con el art. 9 de esta Ley, un funcionario puede ser despedido por no haber informado al empleador (a la fiscalía u otros cuerpos gubernamentales) sobre todos los casos de apelación a él por cualquier persona para inducirlo a cometer delitos de corrupción.

Medidas de protección social

La Ley Federal N 3-FZ proporciona a los agentes de policía ciertas garantías sociales: prevé seguros de vida y de salud (artículo 43)<4>, el derecho a la vivienda (artículo 44), a la atención médica (artículo 45), y también establece otros beneficios relacionados con el servicio policial (artículo 46).

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<4>El seguro estatal obligatorio de vida y salud de un oficial de policía se lleva a cabo en los términos y en la forma establecida por la Ley Federal de 28 de marzo de 1998 N 52-ФЗ "Sobre el seguro estatal obligatorio de vida y salud del personal militar, ciudadanos llamados para Entrenamiento Militar, Individuos y Comandantes de Asuntos Internos Órganos Asuntos de la Federación Rusa, el Servicio de Bomberos del Estado, organismos para el control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, empleados de instituciones y organismos del sistema penitenciario.

Por ejemplo, cuando un oficial de policía recibe una lesión u otro daño a su salud en el servicio, excluyendo la posibilidad de un servicio posterior, se paga a la víctima una suma global equivalente a 60 veces el salario del contenido monetario. Y si, además, hubo un daño permanente a la salud: compensación monetaria mensual por el monto de la asignación monetaria (a partir del día del despido del servicio de policía). Es cierto, menos el tamaño de la pensión de invalidez asignada.

También se proporcionan pagos de seguros para los familiares de un oficial de policía, así como para las personas que dependían de él. Se les paga en partes iguales una asignación única equivalente a 120 veces el salario de un oficial de policía (establecido el día en que se paga la asignación). Esto sucede en los siguientes casos:

- muerte (muerte) de un oficial de policía debido a lesiones u otros daños a la salud recibidos en relación con el desempeño de funciones oficiales, o debido a una enfermedad adquirida durante el período de servicio en la policía;

- la muerte de un ex policía que se produjo dentro de un año después de su cese del servicio debido a daños a la salud recibidos en relación con el desempeño de funciones oficiales (o una enfermedad adquirida durante el período de servicio en la policía, que excluyó la posibilidad de ulterior paso de este servicio).

Para tu información. Los familiares y dependientes del oficial de policía fallecido (fallecido) (ciudadano de la Federación Rusa, despedido del servicio policial), que tienen derecho a recibir una asignación única en virtud de la Parte 4 del art. 43 de la Ley Federal N 3-FZ, se consideran:

- cónyuge (esposo) que estaba (estaba) en el día de la muerte en un matrimonio registrado con el difunto (fallecido);

- los padres del difunto;

- hijos menores del difunto (fallecido), hijos mayores de 18 años que quedaron discapacitados antes de cumplir los 18 años, hijos menores de 23 años que estudian en Instituciones educacionales en tiempo completo aprendiendo;

- personas que fueron mantenidas completamente por el difunto (fallecido) o recibieron asistencia de él, que fue para ellos una fuente permanente y principal de sustento, así como otras personas reconocidas como dependientes en la forma, establecido por ley Federación Rusa.

EN paquete social los agentes de policía también les proporcionan alojamiento. Se lleva a cabo a expensas del presupuesto estatal. Un oficial de policía debe estar provisto de oficinas o locales residenciales en propiedad o pagar una cierta cantidad para su adquisición. El policía de distrito que no tenga vivienda en el territorio de su distrito municipal debe contar con espacio de oficina a más tardar seis meses después de la fecha de toma de posesión.

De acuerdo con la Ley Federal N 3-FZ, un oficial de policía también tiene derecho a atención médica gratuita y provisión gratuita. medicamentos(pero solo con recetas de instituciones médicas del Ministerio del Interior de Rusia), para proporcionar documentos de viaje para todo tipo de transporte uso común(excepto taxi) tráfico urbano, suburbano y local. Además, el policía recibe una asignación para el mantenimiento de los niños (niños que están a su cargo) que asisten a instituciones de educación preescolar estatales y municipales. Plazas en instituciones de educación general y educación preescolar en el lugar de residencia y en verano campamentos de salud a los hijos de los policías con carácter prioritario.

Cabe señalar que no todos los agentes del orden, cuyo servicio hasta marzo de este año se construyó de conformidad con la Ley de Policía<Закон РФ от 18.04.1991 N 1026-1 «О милиции» утратил силу в связи с принятием Федерального закона N 3-ФЗ. О других документах, утративших силу с 1 марта 2011 г., см. ст. 55 Федерального закона N 3-ФЗ>, pasará automáticamente a formar parte de las filas de la policía. Están sujetos a una certificación especial.<Указ Президента РФ от 01.03.2011 N 251.. Только лица, прошедшие подобную проверку, будут считаться полноправными сотрудниками полиции. Следует отметить, что по результатам аттестации сотрудникам органов внутренних дел может быть предложено продолжать службу на иных, в том числе нижестоящих должностях. При этом за ними будут сохранены имеющиеся сроки выслуги в специальных званиях, которые учитываются при присвоении очередных званий. Лица, не прошедшие внеочередной аттестации или отказавшиеся продолжить службу в органах внутренних дел на иных должностях, будут уволены.

Fuente - revista "Servicio de personal y gestión de personal empresarial"

De conformidad con la parte 5 del artículo 53 y la parte 5 del artículo 58 de la Ley Federal del 30 de noviembre de 2011 No. 342-FZ “Sobre el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa y enmiendas a ciertos actos legislativos de la Federación Rusa " - Ordeno:

2. Determinar que:

2.1. Los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, que reemplazan los puestos especificados en, pueden establecer un día laboral irregular por orden del Ministro del Interior de la Federación Rusa, el jefe (jefe) de una unidad del aparato central de el Ministerio del Interior de Rusia, un organismo territorial del Ministerio del Interior de Rusia, una organización educativa, científica y médica del sistema del Ministerio del Interior de Rusia, así como otras organizaciones y divisiones creadas para realizar tareas o ejercer los poderes conferidos a los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa.

2.2. La licencia adicional por un día de trabajo irregular se proporciona a los empleados anualmente de acuerdo con el programa de vacaciones simultáneamente con las vacaciones principales o por separado a solicitud del empleado en base a su informe.

2.3. El derecho a licencia adicional surge para un empleado, independientemente de la duración real de su servicio en exceso de la duración normal del tiempo de servicio establecido para él.

2.4. La duración de la licencia adicional en el año en que el empleado ingresa al servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia se determina multiplicando una doceava parte de la licencia adicional por la cantidad de meses completos que han transcurrido desde el inicio del servicio en los asuntos internos órganos de la Federación Rusa hasta el final del año calendario en curso.

2.5. Un empleado que no haya ejercido su derecho a la licencia adicional dentro del período especificado en el calendario de vacaciones debe recibir una licencia adicional en un momento conveniente para él antes de que finalice el año en curso o durante el próximo año.

3. Proporcionar licencia adicional de la siguiente duración:

3.1. Empleados que reemplazan los cargos de gerentes (jefes) de entre los cargos del personal de mando más alto - 10 días calendario.

3.2. Empleados que reemplazan los puestos de gerentes (jefes) de entre los puestos de mando superior - 9 días calendario.

3.3. Empleados que reemplacen los puestos de personal ordinario y de mando especificados en el anexo - 7 días naturales.

4. Jefes (jefes) de departamentos del aparato central del Ministerio del Interior de Rusia, órganos territoriales del Ministerio del Interior de Rusia, organizaciones educativas, científicas y médicas del sistema del Ministerio del Interior de Rusia, así como otras organizaciones y divisiones creadas para realizar tareas y ejercer los poderes asignados a los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, en caso de que se tome una decisión para establecer una jornada laboral irregular para los empleados antes del 1 de febrero de 2017, emitir apropiado Órdenes de establecer jornada irregular.

5. Reconocer como inválida la orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 6 de septiembre de 2012 No. 849 "De licencia adicional por un día de trabajo irregular para los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa".

6. Imponer el control de la ejecución de la presente orden a los Viceministros responsables de las actividades de las unidades correspondientes.

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*(1) Colección de Legislación de la Federación Rusa, 2011, No. 49, art. 7020; 2016, n.º 27, art. 4233.

Desplazarse
puestos en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, en cuyo caso se puede establecer una jornada laboral irregular para los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa

1. Inspector Jefe del Ministerio del Interior de la Federación Rusa.

2. Asistentes del ministro (jefe).

3. Cargos de todos los títulos:

en las oficinas del Ministro del Interior de la Federación Rusa y Viceministros del Interior de la Federación Rusa;

subdivisiones para la gestión operativa de las fuerzas y medios de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, incluidas las unidades de servicio;

unidades de investigación criminal;

unidades de control de drogas;

unidades operativas de búsqueda;

subdivisiones de medidas técnicas especiales;

subdivisiones de información de búsqueda operativa;

divisiones de seguridad propia;

unidades para contrarrestar el extremismo;

unidades de seguridad económica y anticorrupción;

fraccionamientos para garantizar la seguridad de las personas sujetas a protección estatal;

subdivisiones para combatir la usurpación criminal de cargamentos;

unidades para garantizar la seguridad de grandes eventos internacionales, deportivos y otros eventos masivos;

unidades de investigación;

divisiones forenses;

subdivisiones de policías de distrito;

divisiones para la organización e implementación de la supervisión administrativa;

divisiones para asuntos de menores, incluidas las divisiones para la detención temporal de delincuentes juveniles;

subdivisiones de la organización de la aplicación de la legislación administrativa y subdivisiones para la ejecución de la legislación administrativa;

subdivisiones para la protección y escolta de sospechosos y acusados;

instalaciones de detención temporal para sospechosos y acusados;

síndicos especiales para la detención de personas sujetas a arresto administrativo;

instituciones especiales para la detención temporal de ciudadanos extranjeros;

unidades del servicio de patrulla;

unidades para la protección de misiones diplomáticas y consulados de estados extranjeros;

unidades para organizar la protección del orden público (incluidas las direcciones);

unidades para temas migratorios;

unidades para garantizar la seguridad vial (con la excepción de posiciones en los órganos territoriales del Ministerio del Interior de Rusia: en unidades de combate de la policía de tránsito de la policía de tránsito, centros (grupos) para el registro automatizado de infracciones administrativas en el campo de tráfico de la policía de tránsito, departamentos de apoyo de información de la policía de tránsito, así como en departamentos interdistritales de apoyo de información de la policía de tránsito);

subdivisiones de investigación (organización de la investigación);

departamentos para asegurar la interacción con

organismos encargados de hacer cumplir la ley de estados extranjeros - miembros de la Organización Internacional de Policía Criminal - Interpol y con la Secretaría General de Interpol;

departamentos de tecnología de la información, comunicaciones y protección de la información;

departamentos de centros de información;

divisiones para el trabajo con personal;

jurídicas, financieras, organizativas y de personal, control y auditoría, personal, unidades cinológicas;

unidades de apoyo logístico, organizaciones médicas, trabajo de oficina y régimen;

unidades de interacción con las instituciones de la sociedad civil y los medios de comunicación;

unidades de cooperación internacional y protocolo;

departamentos de ingeniería;

inspecciones;

organizaciones educativas bajo la jurisdicción del Ministerio del Interior de Rusia.

Descripción general del documento

En 2016 se estableció una jornada irregular para los funcionarios policiales que ocupan puestos de alta dirección y alta dirección. Además, se estipuló que para los empleados que ocupaban otros cargos, se podrá establecer jornada irregular por orden del titular del órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos o de un titular autorizado de acuerdo con la lista de cargos correspondiente.

Como resultado, esta lista ha sido actualizada. Entonces, incluyó al Inspector Jefe del Ministerio del Interior de Rusia, así como a los asistentes del ministro (jefe).

Además, la lista incluye las posiciones de todos los nombres de las unidades de control de drogas; sobre temas migratorios; subdivisiones para la protección y escolta de sospechosos y acusados; tecnologías de la información, comunicaciones y protección de la información, etc.

MINISTERIO DEL INTERIOR DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

PEDIDO

En licencia adicional por un día de trabajo irregular para empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa

Derogado desde el 3 de abril de 2018 sobre la base de
orden del Ministerio del Interior de Rusia del 1 de febrero de 2018 N 50
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____________________________________________________________________
Documento modificado por:
(Portal oficial de Internet de información legal www.pravo.gov.ru, 30/06/2017, N 0001201706300048).
____________________________________________________________________

De conformidad con la parte 5 del artículo 53 y la parte 5 del artículo 58 de la Ley Federal de 30 de noviembre de 2011 N 342-FZ "Sobre el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa y enmiendas a ciertos actos legislativos de la Federación Rusa" -
_______________
Colección de Legislación de la Federación Rusa, 2011, N 49, artículo 7020; 2016, N 27, artículo 4233.


Ordeno:

1. Aprobar la Lista adjunta de puestos en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, al llenar a qué empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa se les puede asignar un día laboral irregular.
_______________
Siguiente - "Lista".

2. Determinar que:

2.1. A los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa que ocupan puestos especificados en la Lista se les puede asignar un día laboral irregular por orden del Ministro del Interior de la Federación Rusa, el jefe (jefe) de una unidad del aparato central de el Ministerio del Interior de Rusia, un organismo territorial del Ministerio del Interior de Rusia, organización educativa, científica, médica (incluido un sanatorio-resort) del sistema del Ministerio del Interior de Rusia, el departamento de distrito de suministro material y técnico del sistema del Ministerio del Interior de Rusia, así como otras organizaciones y divisiones creadas para realizar tareas o ejercer los poderes asignados a los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa.
(Subpárrafo modificado, puesto en vigor el 11 de julio de 2017 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 7 de junio de 2017 N 368.

2.2. La licencia adicional por un día de trabajo irregular se proporciona a los empleados anualmente de acuerdo con el programa de vacaciones simultáneamente con las vacaciones principales o por separado a solicitud del empleado en base a su informe.
_______________
Siguiente - "vacaciones adicionales".

2.3. El derecho a licencia adicional surge para un empleado, independientemente de la duración real de su servicio en exceso de la duración normal del tiempo de servicio establecido para él.

2.4. La duración de la licencia adicional en el año en que el empleado ingresa al servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia se determina multiplicando una doceava parte de la licencia adicional por la cantidad de meses completos que han transcurrido desde el inicio del servicio en los asuntos internos órganos de la Federación Rusa hasta el final del año calendario en curso.

2.5. Un empleado que no haya ejercido su derecho a la licencia adicional dentro del período especificado en el calendario de vacaciones debe recibir una licencia adicional en un momento conveniente para él antes de que finalice el año en curso o durante el próximo año.

3. Proporcionar licencia adicional de la siguiente duración:

3.1. Empleados que reemplazan los cargos de gerentes (jefes) de entre los cargos del personal de mando más alto - 10 días calendario.

3.2. Empleados que reemplazan los puestos de gerentes (jefes) de entre los puestos de mando superior - 9 días calendario.

3.3. Empleados que reemplacen los puestos de personal ordinario y de mando especificados en la Lista adjunta - 7 días naturales.

4. Jefes (jefes) de departamentos del aparato central del Ministerio del Interior de Rusia, órganos territoriales del Ministerio del Interior de Rusia, organizaciones educativas, científicas, médicas (incluidos sanatorios y centros turísticos) del sistema del Ministerio del Interior de Rusia, los departamentos de logística de distrito del sistema del Ministerio del Interior de Rusia, así como otras organizaciones y unidades creadas para realizar las tareas y ejercer los poderes conferidos a los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, en en caso de decisión de establecer jornada irregular para los trabajadores, dictar las órdenes correspondientes para establecer jornada irregular antes del 1 de febrero de 2017.
(Párrafo modificado, puesto en vigor el 11 de julio de 2017 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 7 de junio de 2017 N 368.

5. Reconocer como inválida la orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 6 de septiembre de 2012 N 849 "Sobre licencia adicional por un día de trabajo irregular para empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa".
_______________
Registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 10 de octubre de 2012, registro N 25640.

6. Imponer el control de la ejecución de la presente orden a los Viceministros responsables de las actividades de las unidades correspondientes.

Ministro
general de policía de la Federación Rusa
V. Kolokoltsev

Registrado
en el Ministerio de Justicia
Federación Rusa
10 de enero de 2017,
registro N 45146

Apéndice. Lista de puestos en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, en cuyo caso a los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa se les puede asignar un día laboral irregular

1. Inspector Jefe del Ministerio del Interior de la Federación Rusa.

2. Asistentes del ministro (jefe).

3. Cargos de todos los títulos:

en las oficinas del Ministro del Interior de la Federación Rusa y Viceministros del Interior de la Federación Rusa;

subdivisiones para la gestión operativa de las fuerzas y medios de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, incluidas las unidades de servicio;

unidades de investigación criminal;

unidades de control de drogas;

unidades operativas de búsqueda;

subdivisiones de medidas técnicas especiales;

subdivisiones de información operacional-investigativa;

divisiones de seguridad propia;

unidades para contrarrestar el extremismo;

unidades de seguridad económica y anticorrupción;

fraccionamientos para garantizar la seguridad de las personas sujetas a protección estatal;

subdivisiones para combatir la usurpación criminal de cargamentos;

unidades para garantizar la seguridad de grandes eventos internacionales, deportivos y otros eventos masivos;

unidades de investigación;

divisiones forenses;

subdivisiones de policías de distrito;

divisiones para la organización e implementación de la supervisión administrativa;

divisiones para asuntos de menores, incluidas las divisiones para la detención temporal de delincuentes juveniles;

subdivisiones de la organización de la aplicación de la legislación administrativa y subdivisiones para la ejecución de la legislación administrativa;

subdivisiones para la protección y escolta de sospechosos y acusados;

instalaciones de detención temporal para sospechosos y acusados;

síndicos especiales para la detención de personas sujetas a arresto administrativo;

instituciones especiales para la detención temporal de ciudadanos extranjeros;

unidades del servicio de patrulla;

unidades para la protección de misiones diplomáticas y consulados de estados extranjeros;

unidades para organizar la protección del orden público (incluidas las direcciones);

unidades para temas migratorios;

unidades para garantizar la seguridad vial (con la excepción de posiciones en los órganos territoriales del Ministerio del Interior de Rusia: en unidades de combate de la policía de tránsito de la policía de tránsito, centros (grupos) para el registro automatizado de infracciones administrativas en el campo de tráfico de la policía de tránsito, departamentos de apoyo de información de la policía de tránsito, así como en departamentos interdistritales de apoyo de información de la policía de tránsito);

subdivisiones de investigación (organización de la investigación);

unidades para garantizar la interacción con los organismos encargados de hacer cumplir la ley de estados extranjeros - miembros de la Organización Internacional de Policía Criminal - Interpol y con la Secretaría General de Interpol;

departamentos de tecnología de la información, comunicaciones y protección de la información;

departamentos de centros de información;

divisiones para el trabajo con personal;

jurídicas, financieras, organizativas y de personal, control y auditoría, personal, unidades cinológicas;

subdivisiones de apoyo logístico, subdivisiones de apoyo económico y de servicios, departamentos distritales de suministro material y técnico del sistema del Ministerio del Interior de Rusia, organizaciones médicas (incluidos sanatorios y centros turísticos) del sistema del Ministerio del Interior de Rusia , fraccionamientos, trabajo de oficina y régimen;
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 7 de junio de 2017 N 368.

unidades de interacción con las instituciones de la sociedad civil y los medios de comunicación;

unidades de cooperación internacional y protocolo;

departamentos de ingeniería;

inspecciones;

organizaciones educativas y científicas del sistema del Ministerio del Interior de Rusia;
(Párrafo modificado, puesto en vigor el 11 de julio de 2017 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 7 de junio de 2017 N 368.

unidades de movilización, formación y movilización;
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 7 de junio de 2017 N 368)

en la Dirección General del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia para el Distrito Federal del Cáucaso del Norte.
(El párrafo se incluye adicionalmente desde el 11 de julio de 2017 por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 7 de junio de 2017 N 368)

Revisión del documento, teniendo en cuenta
cambios y adiciones preparados
JSC "Kodeks"

MINISTERIO DEL INTERIOR DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

PEDIDO

Tras la aprobación del procedimiento para la contratación de empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa para realizar funciones oficiales que excedan el tiempo de servicio normal establecido, así como por la noche, los fines de semana y los días festivos no laborables, proporcionando a los empleados del interior órganos de asuntos de la Federación Rusa con días adicionales de descanso

(modificado el 14 de noviembre de 2016)

Derogado desde el 3 de abril de 2018 sobre la base de
orden del Ministerio del Interior de Rusia del 1 de febrero de 2018 N 50
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Documento modificado por:
(Rossiyskaya Gazeta, N 83, 11/04/2014);
(Portal oficial de Internet de información legal www.pravo.gov.ru, 09.12.2016, N 0001201612090011).
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De conformidad con las partes 6 y 10 del artículo 53 de la Ley Federal del 30 de noviembre de 2011 N 342-F3 "Sobre el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa y enmiendas a ciertos actos legislativos de la Federación Rusa" -
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Ordeno:

1. Aprobar el procedimiento adjunto para la contratación de empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa para realizar funciones oficiales que excedan la duración normal establecida del tiempo de servicio, así como por la noche, los fines de semana y los días festivos no laborables, proporcionando a los empleados de la órganos de asuntos internos de la Federación Rusa con días adicionales de descanso.

2. Jefes (jefes) de subdivisiones del aparato central del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, órganos territoriales del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, organizaciones educativas, científicas, médicas y sanitarias y sanatorias del sistema de el Ministerio del Interior de Rusia, los departamentos distritales de suministro material y técnico del sistema del Ministerio del Interior de Rusia, otras organizaciones y subdivisiones creadas para realizar las tareas y ejercer los poderes asignados a los órganos del interior de la Federación Rusa , así como las subdivisiones estructurales de los órganos territoriales del Ministerio del Interior de Rusia, que tienen derecho a nombrar empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia para puestos, determinar empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia responsables de mantener la hoja de tiempo de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa.
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 19 de marzo de 2014 N 164 por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 14 de noviembre de 2016 N 722.
________________
..

Siguiente - "Ministerio del Interior de Rusia".

3. Reconocer como inválido el segundo párrafo de la cláusula 14.3 de la Instrucción sobre el procedimiento para aplicar las Regulaciones sobre el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, aprobada por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 14 de diciembre de 1999 N 1038.
________________
Registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 10 de abril de 2000, registro N 2190, modificado por órdenes del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 16 de noviembre de 2001 N 1010 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 5 de marzo de 2002, registro N 3282), de fecha 8 de abril de 2005 N 250 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 6 de mayo de 2005, registro N 6586), de fecha 5 de mayo de 2006 N 321 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 31 de julio de 2006, registro N 8128), con fecha 9 de diciembre de 2008 N 1074 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 15 de enero de 2009, registro N 13082), con fecha 14 de marzo de 2012 N 170 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 20 de abril de 2012, registro N 23902), de fecha 25 de junio de 2012 N 630 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de julio de 2012, registro N 25025).

4. Imponer el control sobre la implementación de esta orden al Viceministro S.A. Gerasimov.

Ministro
teniente general de policia
V. Kolokoltsev

Registrado
en el Ministerio de Justicia
Federación Rusa
30 de noviembre de 2012
registro N 25988

Apéndice. El procedimiento para contratar empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia para realizar funciones oficiales que excedan la duración normal establecida del tiempo de servicio, así como por la noche, los fines de semana y los días festivos no laborables ...

Apéndice

El procedimiento para atraer empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia para el desempeño de funciones oficiales que excedan el tiempo de servicio normal establecido, así como por la noche, fines de semana y días festivos no laborables, proporcionando empleados de asuntos internos cuerpos de la Federación Rusa con días adicionales de descanso

1. Este Procedimiento regula la participación de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia en el desempeño de funciones oficiales que excedan la duración normal establecida del tiempo de servicio, así como durante la noche, los fines de semana y las vacaciones no laborales, proporcionando a los empleados con días adicionales de descanso.
________________
Luego están los "empleados".

2. Los empleados están involucrados en el desempeño de funciones oficiales que excedan el tiempo de servicio normal establecido, así como en la noche, los fines de semana y días festivos no laborables sobre la base de un acto legal del Ministro del Interior de la Federación Rusa, Viceministro del Interior de la Federación Rusa, jefe (jefe) de una división de la oficina central del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, un organismo territorial del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, un &nborganización científica y educativa  del sistema del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, otra organización o subdivisión creada para realizar las tareas y ejercer los poderes asignados a los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, así como el acto legal de la jefe (jefe) de la subdivisión estructural del organismo territorial del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia, que tiene derecho a nombrar empleados para los puestos. El acto jurídico especificado se pone en conocimiento del empleado contra recibo. El gerente (jefe) que haya contratado a un empleado para desempeñar funciones oficiales en exceso del horario normal de trabajo establecido, así como en horarios nocturnos, fines de semana y feriados no laborables, será responsable disciplinario por la legalidad y validez de tal contratación.
(Párrafo enmendado, entró en vigor el 22 de abril de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 19 de marzo de 2014 N 164; enmendado, entró en vigor el 20 de diciembre de 2016 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 14 de noviembre de 2016 N 722.
________________
La nota al pie se excluyó del 20 de diciembre de 2016: la orden del Ministerio del Interior de Rusia del 14 de noviembre de 2016 N 722 ..

3. En casos de urgencia, el supervisor directo (jefe) puede tomar y comunicarle la decisión de involucrar a un empleado en el desempeño de deberes oficiales que excedan el tiempo normal de servicio establecido, así como por la noche. oralmente. En este caso, el supervisor directo (jefe) dentro de dos días hábiles está obligado a informar sobre dicha participación mediante un informe al Ministro del Interior de la Federación Rusa, Viceministro del Interior de la Federación Rusa, jefe (jefe) de la unidad de la oficina central del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, organismo territorial del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, una &nbseducativa, organización científica  del sistema del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, otro organización o subdivisión creada para realizar tareas y ejercer los poderes conferidos a los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, una subdivisión estructural del organismo territorial del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, que tiene derecho a nombrar empleados para puestos. El informe indica las causales para contratar al empleado para el desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como en horario nocturno y su duración.
(Párrafo modificado, puesto en vigor el 22 de abril de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 19 de marzo de 2014 N 164.
________________
Además - "órganos, organizaciones, divisiones del Ministerio del Interior de Rusia".

4. A fin de tener en cuenta la duración del desempeño de las funciones oficiales por parte de los empleados en exceso de la duración normal establecida del tiempo de servicio, así como las noches, los fines de semana y los feriados no laborables en los órganos, organizaciones, divisiones de la Ministerio del Interior de Rusia, se elaboran hojas de tiempo para los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa (Apéndice de esta Orden). Teniendo en cuenta las tareas especiales asignadas a órganos, organizaciones, divisiones del Ministerio del Interior de Rusia, un acto legal del Ministerio del Interior de la Federación Rusa o el jefe (jefe) de un organismo, organización, división del El Ministerio del Interior de Rusia puede establecer formularios adicionales para registrar la duración del desempeño de las funciones oficiales por parte de los empleados que excedan la duración normal establecida del tiempo de servicio, así como durante la noche, los fines de semana y los feriados no laborales.
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La siguiente es la "mesa".

5. Los empleados responsables de mantener la hoja de tiempo están determinados por un acto legal del jefe (jefe) del organismo, organización, unidad del Ministerio del Interior de Rusia. Estos empleados son responsables de la exactitud e integridad del llenado de la hoja de tiempo.

6. Un extracto del acto legal (su copia) especificado en el párrafo 2 de este Procedimiento, un informe con una resolución del jefe (jefe) del organismo, organización, unidad del Ministerio del Interior de Rusia, especificado en el párrafo 3 de este Procedimiento, se trasladan al empleado responsable del mantenimiento de la hoja de asistencia.

7. La hoja de tiempo completada al final del período contable se transfiere al departamento de personal correspondiente. Las hojas de tiempo completadas se almacenan en el departamento de personal durante tres años a partir del final del período contable.

8. La duración del desempeño de los deberes oficiales de un empleado que excedan la duración normal establecida del tiempo oficial se determina con base en la duración del desempeño de los deberes oficiales del empleado que excedan la duración normal establecida del servicio diario, y en la contabilidad total del tiempo oficial - en exceso de la duración normal establecida del tiempo oficial para el período contable.

9. Un empleado que participe en el desempeño de funciones oficiales en exceso de las horas de trabajo normales establecidas, así como en la noche, recibe una compensación en forma de tiempo de descanso adicional igual a la duración del desempeño de funciones oficiales en exceso de las horas de trabajo normales establecidas. horario normal de trabajo establecido, así como por la noche. Un empleado que participe en el servicio en un fin de semana o un día festivo no laborable recibe una compensación en forma de un día adicional de descanso.

10. Se proporciona al empleado una compensación en forma de descanso de una duración adecuada en los demás días de la semana. Si no es posible proporcionar dicho descanso en otros días de la semana, se suma el tiempo para el desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de trabajo establecido, así como en la noche, los fines de semana y días festivos no laborables, se suma y se al empleado se le proporcionan días adicionales de descanso de la duración adecuada, que, a petición de este, se pueden adjuntar a las vacaciones anuales pagadas. La orden de concesión de vacaciones anuales retribuidas indica el número de días adicionales de descanso sujetos a compensación y el tipo de compensación.

11. Los empleados que tienen una jornada laboral irregular pueden participar ocasionalmente en el desempeño de funciones oficiales que excedan la duración normal del tiempo de trabajo establecido para ellos por decisión del supervisor directo (jefe). No se prevé compensación en forma de descanso de la duración correspondiente por el desempeño de funciones oficiales por parte de los empleados especificados en exceso del tiempo normal de servicio establecido para ellos. A los empleados que tienen un día de trabajo irregular se les otorga una licencia adicional de conformidad con la Parte 5 del Artículo 58 de la Ley Federal del 30 de noviembre de 2011 N 342-FZ "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos de la Federación Rusa y Enmiendas a Ciertos Legislativos Leyes de la Federación Rusa".
________________
Colección de Legislación de la Federación Rusa, 2011, N 49, artículo 7020.

12. Se lleva a cabo la contratación de los trabajadores que tengan jornada irregular para el desempeño de funciones oficiales en horario nocturno, fines de semana y festivos no laborables, así como su compensación en forma de descanso de la duración adecuada en relación con dicha implicación. de acuerdo con este Procedimiento.

13. Para el desempeño de funciones oficiales por parte de los empleados por la noche, los fines de semana y días festivos no laborables sobre la base de un horario de turnos o con una contabilidad resumida del tiempo de servicio dentro de la duración normal del tiempo de servicio, compensación en forma de descanso adicional tiempo, no se proporcionan días adicionales de descanso.

14. No se proporciona compensación en forma de tiempo de descanso adicional, días adicionales de descanso de acuerdo con este Procedimiento a los empleados que realizan las tareas de garantizar la ley y el orden y la seguridad pública en ciertas regiones de la Federación Rusa o que sirven bajo la ley marcial. o estado de emergencia, conflicto armado, operaciones antiterroristas, liquidación de las consecuencias de accidentes, desastres naturales y provocados por el hombre, otras emergencias y en otras condiciones especiales asociadas con mayor peligro para la vida y la salud, cambios en la jornada laboral y la introducción de restricciones adicionales, que establezcan coeficientes crecientes o asignaciones para la asignación monetaria.

15. La provisión de tiempo de descanso adicional o días adicionales de descanso para el desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como en la noche, los fines de semana y feriados no laborables, con base en el informe del empleado, acordada con el supervisor inmediato (jefe), se lleva a cabo:

15.1. Ministro del Interior de la Federación Rusa, Viceministro del Interior de la Federación Rusa, jefe (jefe) de un organismo, organización, subdivisión del Ministerio del Interior de Rusia.

15.2. Otro jefe (jefe) a quien el Ministro del Interior de la Federación de Rusia le ha otorgado el derecho correspondiente, Viceministro del Interior de la Federación de Rusia, jefe (jefe) de un organismo, organización, unidad del Ministerio del Interior Asuntos de Rusia.

16. Un informe con una resolución del jefe (jefe) especificado en los subpárrafos 15.1 y 15.2 de este Procedimiento se presenta al empleado y se transfiere a la persona responsable de mantener la hoja de tiempo.

17. No se permite el uso no autorizado por parte de un empleado de tiempo de descanso adicional o días adicionales de descanso para el desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como por la noche, los fines de semana y feriados no laborables. .

18. A pedido de un empleado, en lugar de proporcionar días adicionales de descanso, se le puede pagar una compensación monetaria de la manera establecida por Orden del Ministerio del Interior de Rusia del 31 de enero de 2013 N 65 "Sobre la aprobación del procedimiento para proporcionar subsidios monetarios a los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia".
(Párrafo modificado, puesto en vigor el 22 de abril de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 19 de marzo de 2014 N 164.
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Parte 6 del Artículo 53 de la Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos de la Federación Rusa y Enmiendas a Ciertos Actos Legislativos de la Federación Rusa".

Registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 6 de mayo de 2013, registro N 28315.
(Nota a pie de página en la redacción puesta en vigor el 22 de abril de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 19 de marzo de 2014 N 164.

Aplicación a la Orden. Hoja de horas para los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia

Notas: 1. La hoja de tiempo se mantiene mensualmente y se abre 2-3 días antes del inicio del período contable según la hoja de tiempo del mes anterior.

2. Al tener en cuenta la duración del desempeño de las funciones oficiales en exceso de la duración normal establecida del tiempo oficial, así como la noche, los fines de semana y los días festivos no laborables, la línea superior de las columnas indica las horas de inicio y finalización. para que el empleado de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia desempeñe funciones oficiales que excedan la duración normal establecida del tiempo oficial, así como por la noche, los fines de semana y los días festivos no laborables, y en la parte inferior: la cantidad de horas trabajadas .

3. En la columna "Compensado con tiempo de descanso adicional, días adicionales de descanso o compensación monetaria pagada" se indicará la fecha de otorgamiento de tiempo adicional de descanso, días adicionales de descanso, o el número de la orden de agregar días adicionales de descanso a las vacaciones. o pagar una compensación monetaria. Las entradas en esta columna se mantienen usando códigos de símbolos (tiempo de descanso adicional - DVO; día de descanso adicional - DDO).

4. La hoja de tiempo se llena manualmente en tinta negra o azul sin manchas ni tachaduras. Las correcciones hechas a la hoja de tiempo se pueden hacer tachando los datos erróneos e ingresando la información necesaria. Cada corrección de este tipo está certificada por la firma de la persona responsable de mantener la hoja de tiempo.

Revisión del documento, teniendo en cuenta
cambios y adiciones preparados
JSC "Kodeks"

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