Teoría del todo. El tamaño de la bonificación al salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa por realizar tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz.

MINISTERIO DEL INTERIOR DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

PEDIDO

Sobre el tamaño de la bonificación al salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia para el desempeño de tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz, y la aprobación de la Lista de puestos individuales de empleados de la órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia, tras su reemplazo se establece una bonificación al salario oficial por las tareas de desempeño asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz

Derogado desde el 26 de junio de 2018 sobre la base de
orden del Ministerio del Interior de Rusia del 21 de mayo de 2018 N 314
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Documento modificado por:
(periódico ruso, N 186, 15/08/2012);
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 16 de octubre de 2012 N 943 (Rossiyskaya Gazeta, N 292, 19/12/2012);
(Rossiyskaya Gazeta, N 53, 13/03/2013);
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 31 de enero de 2013 N 65 (Rossiyskaya Gazeta, N 104, 17/05/2013);
(Rossiyskaya Gazeta, N 179, 11/08/2014);
(Rossiyskaya Gazeta, N 247, 29/10/2014);
(Portal oficial de Internet de información legal www.pravo.gov.ru, 21/09/2015, N 0001201509210031);
(Portal oficial de Internet de información legal www.pravo.gov.ru, 30 de diciembre de 2015, N 0001201512300008);
(Portal oficial de Internet de información legal www.pravo.gov.ru, 11 de marzo de 2016, N 0001201603110033);
(Portal oficial de Internet de información legal www.pravo.gov.ru, 13/10/2016, N 0001201610130019).

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Los pagos previstos por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 27 de junio de 2014 N 538 se realizan a partir del 1 de junio de 2014; consulte el párrafo 2 de la orden del Ministerio del Interior de Rusia del 27 de junio de 2014 N 538 .
____________________________________________________________________

De conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 24 de diciembre de 2011 N 1122 "Sobre los pagos adicionales al personal militar que presta servicios bajo contrato, los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa para realizar tareas asociadas con un riesgo (aumento del peligro ) a la vida y la salud en tiempos de paz "
(Preámbulo modificado, puesto en vigor el 9 de noviembre de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 12 de septiembre de 2014 N 783.
_______________
Colección de Legislación de la Federación Rusa, 2012, N 1, artículo 162; 2013, N° 6, artículo 561.
(Nota a pie de página en la redacción puesta en vigor el 9 de noviembre de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 12 de septiembre de 2014 N 783.

Ordeno:

1. Determinar el monto de la bonificación al salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa por realizar tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz, de acuerdo con el Apéndice N 1.

2. Aprobar la Lista de puestos de empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, en cuyo reemplazo se paga una asignación al salario oficial por realizar tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz, de conformidad con el Apéndice n° 2

3. Reconocer como inválido:

3.1. El inciso dejó de ser válido a partir del 30 de diciembre de 2012 - ..
_______________
La nota al pie dejó de ser válida a partir del 30 de diciembre de 2012: la orden del Ministerio del Interior de Rusia del 16 de octubre de 2012 N 943 ..

3.2. La cláusula dejó de ser válida a partir del 28 de mayo de 2013 - ..

3.3. La cláusula dejó de ser válida el 28 de mayo de 2013: la orden del Ministerio del Interior de Rusia del 31 de enero de 2013 N 65 ..

5. Imponer el control de la ejecución de la presente orden a los Viceministros, a quienes competen las áreas de actuación correspondientes.

Ministro General del Ejército
R. Nurgaliev

Registrado
en el Ministerio de Justicia
Federación Rusa
10 de abril de 2012
registro N 23783

Apéndice N 1. Tamaños de la bonificación al salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia para el desempeño de tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz.

1. La bonificación al salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia por el desempeño de tareas directamente relacionadas con el riesgo (aumento del peligro) para la vida y la salud en tiempos de paz se determina como un porcentaje del salario oficial en el siguientes cantidades:
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 11 de agosto de 2015 N 818.
_______________
Luego están los "empleados".

El siguiente es el "recargo".

1.1. Para servicio:

a) asociado con la realización de trabajos explosivos, detección, identificación, incautación, neutralización, destrucción de artefactos explosivos y objetos explosivos (objetos), el uso de materiales explosivos y medios de voladura, artefactos explosivos y objetos explosivos (objetos), - 40 ;

b) relacionados con la producción de exámenes explosivos o balísticos, la realización directa de dichos exámenes o estudios relacionados con el diagnóstico, desmilitarización, destrucción de todo tipo de municiones y artefactos explosivos improvisados - 20;

c) asociado con armas de francotirador, con el uso de equipos especiales de escalada, descensores y dispositivos especiales - 20;

d) en instalaciones de almacenamiento (destrucción) de armas químicas - 20;

e) en áreas de crisis ecológica en el complejo de Baikonur y en la ciudad de Baikonur (República de Kazajstán) - 15;

f) en instituciones o departamentos antiplaga, departamentos, laboratorios de infecciones especialmente peligrosas, destacamentos sanitarios y epidemiológicos - 15.

1.2. Para trabajar con personas que brindan asistencia de manera confidencial - 10.

1.3. Para el diagnóstico y tratamiento de personas infectadas por el VIH, para la realización de trabajos relacionados con materiales que contengan el virus de la inmunodeficiencia humana - 15.

2. Empleados que realizan trabajos de buceo, paracaidismo, así como tripulaciones de vuelo para la realización de trabajos para extinguir incendios naturales y provocados por el hombre, la asignación se determina en las condiciones y en las cantidades previstas para las categorías relevantes de personal militar. tropas internas Ministerio del Interior de Rusia, realizando el servicio militar en virtud del contrato.

3. Los empleados que ocupen los cargos señalados en el Capítulo I del Apéndice Núm. 2 de esta Orden, para servicio relacionado con la realización de investigaciones sobre material cadavérico, investigaciones mediante rayos X, radiaciones de alta frecuencia e ionizantes, tóxicos, venenosos, estupefacientes, potentes , sustancias agresivas, asignación determinada en la cantidad del 15 por ciento del salario oficial.

4. Los empleados que ocupen los cargos señalados en el Capítulo II del Anexo N° 2 de esta Orden, para el servicio en organizaciones medicas(subdivisiones) con daños y (o) condiciones peligrosas trabajo en los puestos de personal médico, la asignación se determina en la cantidad del 20 por ciento del salario oficial.
(Párrafo modificado, puesto en vigor el 9 de noviembre de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 12 de septiembre de 2014 N 783.

5. Empleados por el desempeño de tareas especiales directamente relacionadas con el riesgo (peligro aumentado) para la vida y la salud en tiempos de paz, la asignación se determina como un porcentaje del salario oficial en las siguientes cantidades:
(Párrafo modificado, puesto en vigor el 2 de octubre de 2015 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 11 de agosto de 2015 N 818.

5.1. Sustituir las posiciones previstas en los párrafos 39 a 41 del Capítulo III del Anexo N° 2 de la presente orden - 25.

5.2. Sustituir las posiciones previstas en los párrafos 42, 47, 49 del Capítulo III del Anexo N° 2 de la presente orden - 60.
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 25 de junio de 2012 N 625 por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 27 de junio de 2014 N 538.

5.3. Sustituir las posiciones previstas en los párrafos 43 a 46, 50, 54 y 56 del Capítulo III del Anexo N° 2 de la presente orden - 20.
(Subpárrafo enmendado, entró en vigor el 26 de agosto de 2012 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 25 de junio de 2012 N 625; enmendado, entró en vigor el 22 de agosto de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 27 de junio de 2014 N 538 por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 19 de septiembre de 2016 N 543.

5.4. Sustituir los cargos señalados en el numeral 48 del Capítulo III del Anexo N° 2 de la presente orden - 35.
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 27 de junio de 2014 N 538)

5.5. Sustituir las posiciones previstas en los párrafos 51, 53 del Capítulo III del Anexo N° 2 de la presente orden - 15.
(El subpárrafo se incluyó adicionalmente a partir del 22 de agosto de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 27 de junio de 2014 N 538; enmendada, entró en vigor el 22 de marzo de 2016 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de 15 de febrero de 2016 N 71.

5.6. Sustituir las posiciones previstas en los párrafos 52 y 55 del Capítulo III del Anexo N° 2 de la presente orden - 40.
(El subpárrafo se incluyó adicionalmente a partir del 2 de octubre de 2015 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 11 de agosto de 2015 N 818; enmendada, entró en vigor el 24 de octubre de 2016 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de 19 de septiembre de 2016 N 543.

Anexo N 2. Lista de puestos de empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia, tras el reemplazo de los cuales se paga una asignación al salario oficial por realizar tareas directamente relacionadas con el riesgo (aumento del peligro) para ...

Lista de puestos de empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia, en sustitución de los cuales se paga una asignación al salario oficial por realizar tareas directamente relacionadas con el riesgo (aumento del peligro) para la vida y la salud en tiempos de paz. peligro para la vida y la salud en tiempo de paz

(modificado el 19 de septiembre de 2016)
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 11 de agosto de 2015 N 818.

La bonificación al salario oficial por realizar tareas directamente relacionadas con el riesgo (aumento del peligro) para la vida y la salud en tiempos de paz se paga a los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia que ocupan puestos de acuerdo con las tablas de personal aprobadas:
(Párrafo modificado, puesto en vigor el 2 de octubre de 2015 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 11 de agosto de 2015 N 818.
_______________
Siguiente - "puestos regulares".

I. Cargos a tiempo completo en unidades periciales (forenses), para los cuales el reglamento de trabajo (descripción del puesto) prevea la realización de estudios de material cadavérico, estudios mediante rayos X, de alta frecuencia y radiaciones ionizantes, tóxicos, venenosos, estupefacientes , sustancias potentes y agresivas

1. Subjefe del centro forense.

2. Jefe de departamento.

3. Subjefe de departamento.

4. Jefe de departamento.

5. Subjefe de departamento.

6. Jefe de departamento.

7. Experto jefe.

8. Experto superior.

9. Experto.

10. Técnico forense.

11. Jefe del laboratorio de investigación.
_______________
Siguiente - "NIL".

12. Subdirector del Laboratorio de Investigaciones Científicas - Secretario Científico.

13. Subjefe de laboratorio de investigación.

14. Investigador Jefe del Laboratorio de Investigación.

15. Investigador principal del Laboratorio de Investigación.

16. Investigador Titular, Laboratorio de Investigación.

17. Investigador del Laboratorio Nacional de Investigaciones.

II. Posiciones regulares en organizaciones médicas (divisiones) con condiciones de trabajo dañinas y (o) peligrosas

(Nombre modificado, puesto en vigor el 9 de noviembre de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 12 de septiembre de 2014 N 783.

18. Departamentos, salas, habitaciones para pacientes con cáncer:

18.1. El jefe del departamento es un oncólogo.

18.2. Subdirector del departamento - oncólogo.

19. Departamentos dermatovenerológicos, salas para pacientes dermatovenerológicos:

19.1. El jefe del departamento es un dermatovenereólogo.

19.2. El jefe de la oficina es un dermatovenereólogo.
(Cláusula 19 modificada, puesta en vigor el 24 de marzo de 2013 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 3 de diciembre de 2012 N 1069.

20. Departamentos quirúrgicos (salas, oficinas) de todos los perfiles de hospitales, incl. Cirugía de sangre gravitacional (trabajo en posiciones quirúrgicas):

20.1. Cirujano Jefe.

20.2. El jefe del departamento es un cirujano.

20.3. Subjefe del departamento - cirujano.

20.4. Enfermera de vestuario (servicio quirúrgico).

20.5. Enfermera del procedimiento (departamento quirúrgico).

20.6. El jefe del departamento es un dentista (odontología quirúrgica).

20.7. El jefe del departamento es un neurocirujano.

20.8. Subdirector del departamento - neurocirujano.

20.9. Neurocirujano Superior.

20.10. El jefe del departamento es un cirujano maxilofacial.

20.11. Subdirector del departamento - cirujano maxilofacial.

20.12. Enfermera Senior (Departamento de Cirugía Maxilofacial).

20.13. Jefe de departamento - anestesiólogo-reanimador (departamento de cirugía de sangre gravitacional).

20.14. Enfermera senior (departamento de cirugía de sangre gravitacional).

20.15. Enfermera de la sala de transfusión de sangre (departamento de cirugía de sangre gravitacional).

20.16. El jefe del departamento es un obstetra-ginecólogo.

20.17. Subjefe del departamento - obstetra-ginecólogo.

20.18. Médico senior - obstetra-ginecólogo.

20.19. Enfermera de vestuario (departamento de ginecología).

20.20. El jefe del departamento es un otorrinolaringólogo.

20.21. Subdirector del departamento - otorrinolaringólogo.

20.22. Otorrinolaringólogo senior.

20.23. El jefe del departamento es un oftalmólogo.

20.24. Subdirector del departamento - oftalmólogo.

20.25. Oftalmólogo senior.

20.26. El jefe del departamento es un coloproctólogo.

20.27. Subdirector del departamento - coloproctólogo.

20.28. Enfermera jefe (departamento de coloproctología).

20.29. Enfermera de procedimiento (departamento de coloproctología).

20.30. El jefe del departamento es un traumatólogo-ortopedista.

20.31. Jefe adjunto del departamento - traumatólogo-ortopedista.

20.32. Médico superior - traumatólogo-ortopedista.

20.33. Enfermero jefe (servicio de traumatología y ortopedia).

20.34. Enfermera de procedimiento (departamento de traumatología y ortopedia).

20.35. El jefe del centro es un urólogo.

20.36. Subdirector del centro - urólogo - jefe del departamento.

20.37. El jefe del departamento es un urólogo.

20.38. Subdirector del departamento - urólogo.

20.39. El jefe de la oficina es un urólogo.

20.40. Urólogo superior.

21. Departamentos (grupos) de emergencia atención médica, departamentos de urgencias y atención médica planificada de asesoramiento:

21.1. El jefe del departamento es un médico de ambulancia.

21.2. Jefe de departamento - médico - subdirector del hospital (clínico).

21.3. Jefe de departamento - médico - subdirector del hospital.

21.4. Jefe de departamento - médico - subdirector del policlínico.

21.5. Cirujano mayor.

21.6. Traumatólogo-ortopedista senior.

21.7. Terapeuta.

21.8. Dentista.

21.9. Neurólogo.

21.10. Cirujano.

21.11. Traumatólogo-ortopedista.

21.12. Anestesiólogo-reanimador.

21.13. Paramédico.

22. Departamentos operativos (bloques operativos) de hospitales:

22.1. El jefe del departamento es un cirujano.

23. Centros, departamentos, grupos, salas de anestesiología-reanimación, reanimación y cuidados intensivos:

23.1. El jefe del centro es un anestesiólogo-reanimador.

23.2. Subdirector del centro - anestesiólogo-reanimador - jefe del departamento.

23.3. El jefe del departamento es un anestesiólogo-reanimador.

23.4. Jefe adjunto del departamento - anestesiólogo-reanimador.

23.5. Médico senior - anestesiólogo-reanimador.

23.6. El médico es anestesiólogo-reanimador.

23.7. Enfermera senior (unidad de cuidados intensivos y centro de cuidados intensivos de anestesiología-reanimación).

23.8. Enfermera de procedimientos (unidad de cuidados intensivos y centro de cuidados intensivos de anestesiología-reanimación).

23.9. Jefe de departamento - médico general (unidad de cuidados intensivos y centro de cuidados intensivos de anestesiología-reanimación).

24. Centros para métodos de diagnóstico de rayos X, departamentos de rayos X, departamentos de diagnóstico de radioisótopos, departamentos de tomografía computarizada de rayos X, departamentos de métodos quirúrgicos de diagnóstico y tratamiento de rayos X, departamentos de trituración remota de ondas de choque de rayos X de piedras, salas de resonancia magnética:

24.1. El jefe del centro es un radiólogo.

24.2. Subdirector del centro - radiólogo - jefe del departamento.

24.3. El jefe del departamento es un radiólogo.

24.4. Subdirector del departamento - radiólogo.

24.5. Jefe Adjunto del Departamento - Cirujano (Departamento de Métodos Quirúrgicos de Rayos X de Diagnóstico y Tratamiento).

24.6. El jefe del departamento es un radiólogo.

24.7. Enfermera principal (departamento de diagnóstico de radioisótopos).
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 3 de diciembre de 2012 N 1069.

24.8. El jefe de la oficina es un radiólogo.

25. Laboratorios, departamentos de laboratorio (laboratorios de diagnóstico clínico centralizados), laboratorios de diagnóstico clínico con métodos de investigación clínica, bioquímica, bacteriológica, citológica:

25.1. El jefe del departamento es un médico de diagnóstico de laboratorio clínico.

25.2. Subdirector del departamento - médico de diagnóstico de laboratorio clínico.

25.3. Enfermero jefe (departamento de laboratorio (laboratorio de diagnóstico clínico centralizado)).

25.4. Enfermero superior (procedimental (sobre el uso centralizado de estupefacientes y sustancias psicotrópicas)).

26. Departamentos de oxigenación hiperbárica:

26.1. El jefe del departamento es un médico general.

27. Departamentos de diagnóstico por ultrasonido, endoscópico:

27.1. El jefe del departamento es un médico de diagnóstico por ultrasonido.

27.2. Subjefe del departamento - médico de diagnóstico por ultrasonido.

27.3. El jefe del departamento es un endoscopista.

27.4. Subdirector del departamento - endoscopista.

27.5. Endoscopista senior.

28. Centros de diagnóstico psicofisiológico, comisiones médicas militares:

28.1. El director del centro es un psiquiatra.

28.2. El subdirector del centro es un psiquiatra.

28.3. Subjefe de departamento - psiquiatra.

28.4. Jefe especialista- psiquiatra.

28.5. Especialista senior - cirujano.

28.6. Especialista senior - psiquiatra.

28.7. Psiquiatra superior.

28.8. Cirujano mayor.

28.9. Médico obstetra-ginecólogo senior.

28.10. Dermovenereólogo senior.

28.11. Otorrinolaringólogo senior.

28.12. Oftalmólogo senior.

28.13. Psiquiatra.

28.14. Cirujano.

28.15. Obstetra-ginecólogo.

28.16. Dermatovenereólogo.

28.17. Otorrinolaringólogo.

28.18. Oftalmólogo.

28.19. El especialista es un psiquiatra.
(Cláusula 28 modificada, puesta en vigor el 24 de marzo de 2013 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 3 de diciembre de 2012 N 1069.

29. Departamentos de fisioterapia (salas):

29.1. El jefe del departamento es un fisioterapeuta.

29.2. Subdirector del departamento - fisioterapeuta.

29.3. Subdirector del departamento - reflexólogo.

30. Instituciones (divisiones) que ejercen la supervisión sanitaria y epidemiológica del estado federal:
(Párrafo modificado, puesto en vigor el 9 de noviembre de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 12 de septiembre de 2014 N 783.

30.1. Subjefe de la Unidad Médica y Sanitaria Central - Jefe del Centro (Vigilancia Sanitaria y Epidemiológica del Estado).
(Subpárrafo modificado, puesto en vigor el 24 de marzo de 2013 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 3 de diciembre de 2012 N 1069.

30.2. Jefe adjunto de la unidad (médica y sanitaria) - jefe del centro (supervisión sanitaria y epidemiológica estatal) - médico sanitario jefe estatal.

30.3. Subdirector del centro - médico.

30.4. Subdirector del centro - médico - jefe del departamento (para supervisión de objetos de subordinación central).

30.5. El jefe del departamento es un médico.

30.6. Jefe adjunto del departamento - epidemiólogo - jefe del departamento (organización de la vigilancia epidemiológica).

30.7. Jefe adjunto del departamento - médico de higiene general - jefe del departamento (organización de la supervisión sanitaria).

30.8. Jefe adjunto del departamento - médico de higiene general - jefe del departamento (sanitario e higiénico).

30.9. Subdirector del departamento - epidemiólogo - jefe del departamento (epidemiológico).

30.10. El especialista jefe es un higienista general.

30.11. El especialista jefe es un epidemiólogo.

30.12. El especialista senior es un higienista general.

30.13. Especialista senior - epidemiólogo.

30.14. El especialista es un higienista general.

30.15. El especialista es epidemiólogo.

30.16. Epidemiólogo senior.

30.17. Médico Superior de Higiene General.

30.18. Médico Superior de Higiene Comunitaria.

30.19. Bacteriólogo superior.

30.20. Médico jefe de laboratorio de investigación sanitaria e higiénica.

30.21. Epidemiólogo.

30.22. higienista general.

30.23. Higienista comunal.

30.24. Bacteriólogo.

30.25. Médico de laboratorio de investigación sanitaria e higiénica.

30.26. Auxiliar sanitario superior.

30.27. Paramédico sanitario.

30.28. Médico Jefe de Sanidad Pública del Ministerio del Interior de Rusia.
(El subpárrafo se incluyó adicionalmente a partir del 24 de marzo de 2013 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 3 de diciembre de 2012 N 1069)

31. Personal medico departamentos de admisión de hospitales:

31.1. El jefe del departamento es un médico general.

31.2. Subdirector del departamento - terapeuta.

31.3. Registrador médico de guardia.

32. Departamentos de esterilización (esterilización centralizada):

32.1. El jefe del departamento es un epidemiólogo.

33. Departamentos psiquiátricos, salas psiquiátricas:

33.1. El jefe del departamento es un psiquiatra.

33.2. Psiquiatra superior.

33.3. El jefe de la oficina es un psiquiatra.

34. Sanatorios antituberculosos, departamentos:

34.1. El jefe del sanatorio es un médico.

34.2. El subdirector del sanatorio para asuntos médicos es un médico.

34.3. subdirector del sanatorio asuntos Generales(médico).

34.4. El jefe del departamento es un phthisiatra.

35. Departamento neurológico de tratamiento de rehabilitación de pacientes con consecuencias de enfermedades y lesiones de la médula espinal:

35.1. El jefe del departamento es un neurólogo.

35.2. Subdirector del departamento - neurólogo.

36. Departamentos patológicos y anatómicos (subdivisiones):

36.1. El jefe del departamento es un patólogo.

36.2. Subdirector del departamento - patólogo.

37. Departamentos de reanimación y cuidados intensivos (purulentos), departamentos de cirugía purulenta:

37.1. El jefe del departamento es un anestesiólogo-reanimador.

37.2. Jefe adjunto del departamento - anestesiólogo-reanimador.

37.3. El jefe del departamento es un cirujano.

37.4. Subjefe del departamento - cirujano.

38. Servicios médicos que brinden diagnósticos de SIDA y trabajen con materiales que contengan el virus de la inmunodeficiencia:

38.1. El jefe del departamento es un médico de diagnóstico de laboratorio clínico.

38.2. Subdirector del departamento - médico de diagnóstico de laboratorio clínico.

38.3. Jefe de departamento - anestesiólogo-reanimador (departamento de cirugía de sangre gravitacional).

38.4. Enfermera senior (departamento de laboratorio (laboratorio de diagnóstico clínico centralizado), departamento de cirugía de sangre gravitacional).

38.5. Enfermera de vestuario (servicio quirúrgico).

38.6. Enfermera del procedimiento (departamento quirúrgico).

38.7. Enfermera de la sala de transfusión de sangre (departamento de cirugía de sangre gravitacional).

tercero Puestos establecidos que requieren el desempeño de tareas especiales directamente relacionadas con el riesgo (aumento del peligro) para la vida y la salud en tiempos de paz

(Nombre modificado, puesto en vigor el 2 de octubre de 2015 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 11 de agosto de 2015 N 818.

39. Posiciones establecidas en unidades operativas de búsqueda (todas las posiciones).

40. Posiciones establecidas en las divisiones de eventos técnicos especiales (todas las posiciones).

41. Puestos establecidos en los centros para fines especiales de las fuerzas de reacción rápida, unidades móviles proposito especial, unidades especiales de respuesta rápida de los órganos territoriales del Ministerio del Interior de Rusia (todos los puestos para los que las normas laborales (descripción del trabajo) prevén la implementación deberes oficiales sobre: participación directa en la realización de operaciones especiales (medidas) para liberar rehenes, detectar, bloquear, detener terroristas, miembros de grupos armados ilegales (pandillas), formaciones armadas ilegales, grupos terroristas y de sabotaje y reconocimiento, delincuentes armados, incautación de armas de la circulación ilegal, municiones, explosivos y estupefacientes, sustancias psicotrópicas y tóxicas, la implementación en la forma prescrita de apoyo de la fuerza a los funcionarios autorizados de los órganos de asuntos internos, otros organismos encargados de hacer cumplir la ley durante su investigación y actividades operativas, con excepción de los puestos regulares especificado en el párrafo 47 de esta Lista).
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 27 de junio de 2014 N 538.

42. Puestos de tiempo completo en fraccionamientos para la protección del metro (todos los puestos).

43. Puestos de personal en: unidades operativas-investigadoras (grupos); departamentos (departamentos, grupos) "B"; departamentos de detectives operativos (departamentos, grupos); subdivisiones para combatir la usurpación criminal de bienes (con la excepción de las posiciones regulares especificadas en el párrafo 48 de esta Lista).
(Párrafo modificado, puesto en vigor el 22 de agosto de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 27 de junio de 2014 N 538.

44. Posiciones establecidas en subdivisiones de los órganos territoriales del Ministerio del Interior de Rusia (organizaciones del Ministerio del Interior de Rusia) para la protección de misiones diplomáticas y consulados de estados extranjeros, la protección de edificios administrativos (oficinas del comandante) , la inspección de pasajeros, equipaje, carga, así como aquellos que realizan las funciones de inspección y control del estado técnico de una composición móvil utilizada para el transporte especial.
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 25 de junio de 2012 N 625)

45. Puestos establecidos en unidades que no formen parte de la estructura de unidades de combate de patrullaje, vigilancia vial, seguridad privada, protección y escolta de sospechosos e imputados, pero que desempeñen las funciones asignadas a estas unidades.
(El párrafo se incluyó adicionalmente a partir del 26 de agosto de 2012 por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 25 de junio de 2012 N 625)

46. Puestos establecidos en las unidades de combate de la policía, desempeñando las funciones de garantizar el orden público y la seguridad pública durante eventos masivos, con excepción de los puestos regulares especificados en los párrafos 41 y 49 de esta Lista.
(El párrafo se incluyó adicionalmente a partir del 26 de agosto de 2012 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 25 de junio de 2012 N 625; enmendada, entró en vigor el 22 de agosto de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 27 de junio de 2014 N 538.

47. Posiciones establecidas: en un destacamento móvil para fines especiales, un destacamento especial de respuesta rápida de la Dirección General del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia para la ciudad de Moscú; en el 1er regimiento policial operativo de la Dirección Principal del Ministerio del Interior de la Federación Rusa para la ciudad de Moscú (oficiales de policía ordinarios y subalternos).
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 27 de junio de 2014 N 538; enmendado, puesto en vigor el 10 de enero de 2016 por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 24 de noviembre de 2015 N 1121.
____________________________________________________________________
Los pagos previstos en el párrafo 1 del anexo de la orden del Ministerio del Interior de Rusia del 24 de noviembre de 2015 N 1121 se realizan a partir del 1 de septiembre de 2015; consulte el párrafo 2 de la orden del Ministerio del Interior de Rusia de 24 de noviembre de 2015 N 1121.
____________________________________________________________________

48. Cargos regulares: en unidades de investigación criminal, propia seguridad, sobre la lucha contra el extremismo, seguridad economica y lucha contra la corrupción, información operativa e investigativa de la Dirección Principal del Ministerio del Interior de la Federación Rusa para la ciudad de Moscú, órganos territoriales del Ministerio del Interior de la Federación Rusa a nivel de distrito, subordinados a la Dirección Principal del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia para la ciudad de Moscú, departamentos del interior para distritos administrativos Dirección General del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia para la ciudad de Moscú; en las subdivisiones para garantizar la seguridad de las personas sujetas a protección estatal, la Oficina Central Nacional de Interpol de la Dirección General del Ministerio del Interior de la Federación Rusa para la ciudad de Moscú.
(El párrafo se incluyó adicionalmente a partir del 22 de agosto de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 27 de junio de 2014 N 538)

49. Puestos regulares de comandantes ordinarios y subalternos de la policía: en el 2º regimiento policial operativo de la Dirección General del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia para la ciudad de Moscú; en la institución de tesorería del estado federal "Departamento de seguridad privada de la Dirección General del Ministerio del Interior de la Federación Rusa para la ciudad de Moscú"; en departamentos (departamentos) del Ministerio del Interior de la Federación Rusa por distritos (distrito urbano), departamentos (departamentos, puntos) de la policía subordinados a los departamentos de asuntos internos por distritos administrativos de la Dirección Principal del Ministerio del Interior Asuntos de la Federación Rusa para la ciudad de Moscú.
(El párrafo se incluyó adicionalmente a partir del 22 de agosto de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 27 de junio de 2014 N 538)

50. Puestos regulares de comandantes ordinarios y subalternos de la policía en unidades de adiestramiento canino de la Dirección General del Ministerio del Interior de la Federación Rusa para la ciudad de Moscú y órganos territoriales del Ministerio del Interior de la Federación Rusa en el nivel de distrito, subordinado a la Dirección General del Ministerio del Interior de la Federación Rusa para la ciudad de Moscú, asociado con el uso de perros de servicio.
(El párrafo se incluyó adicionalmente a partir del 22 de agosto de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 27 de junio de 2014 N 538)

51. Puestos regulares de comandantes ordinarios y subalternos de la policía en el Departamento de Asuntos Internos en el Metro de Moscú de la Dirección General del Ministerio del Interior de la Federación Rusa para la ciudad de Moscú.
(El párrafo se incluyó adicionalmente a partir del 22 de agosto de 2014 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 27 de junio de 2014 N 538)

52. Puestos regulares en el Centro para garantizar la seguridad de las personas sujetas a protección estatal de la Dirección General del Ministerio del Interior de la Federación Rusa para el Distrito Federal del Cáucaso Norte.
(El párrafo se incluyó adicionalmente a partir del 2 de octubre de 2015 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 11 de agosto de 2015 N 818)

53. Puestos regulares en el Centro de Protección de la Información de la Institución Estatal Federal "Centro Principal de Comunicaciones y Protección de la Información del Ministerio del Interior de la Federación Rusa", así como en las subdivisiones tecnologías de la información, comunicaciones y protección de la información de los órganos territoriales del Ministerio del Interior de Rusia a nivel regional, realizando medidas para contrarrestar la inteligencia técnica y la protección técnica de la información (todos los puestos para los cuales las normas laborales (descripción del trabajo) prevén un trabajo especial para identificar dispositivos electrónicos destinados a obtener información en secreto, en locales e instalaciones técnicas que utilizan rayos X, alta frecuencia y radiación ionizante de acuerdo con las licencias del Servicio Federal de Seguridad de Rusia).
(El párrafo se incluyó adicionalmente a partir del 22 de marzo de 2016 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 15 de febrero de 2016 N 71)

54. Posiciones de detectives superiores para casos especialmente importantes, detectives para casos especialmente importantes, detectives superiores, detectives en la Dirección Principal de Investigación Criminal del Ministerio del Interior de la Federación Rusa.
por orden del Ministerio del Interior de Rusia del 19 de septiembre de 2016 N 543)

55. Puestos ordinarios de mandos ordinarios y subalternos de la policía en: el Ministerio del Interior de la República de Crimea; Departamento del Ministerio del Interior de la Federación Rusa para la ciudad de Sebastopol; Dirección Lineal de Crimea del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia para el Transporte.
(El párrafo se incluyó adicionalmente a partir del 24 de octubre de 2016 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 19 de septiembre de 2016 N 543)

56. Puestos establecidos en el Regimiento de Policía Especial para la Protección Antiterrorista y Seguridad de las Instalaciones del Ministerio del Interior de Rusia de la institución estatal federal "Centro Principal de Apoyo Administrativo, Económico y de Transporte del Ministerio del Interior de Rusia Federación".
(El párrafo se incluyó adicionalmente a partir del 24 de octubre de 2016 por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 19 de septiembre de 2016 N 543)

Revisión del documento, teniendo en cuenta
cambios y adiciones preparados
JSC "Kodeks"

La Federación Rusa

ORDEN del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de 20 de febrero de 2012 N 106 (modificado el 16 de octubre de 2012 con enmiendas que entraron en vigor el 30 de diciembre de 2012) "SOBRE EL IMPORTE DEL SALARIO DE LOS EMPLEADOS DE LA ASUNTOS INTERNOS DE LA FEDERACIÓN RUSA PARA EL DESEMPEÑO DE LA RELACIÓN DE VIDA Y la salud en tiempos de paz, y aprobación de la lista de puestos individuales de empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, con cuyo reemplazo se establece la asignación para el salario oficial para las tareas asociadas con un mayor riesgo para la vida y la salud en tiempos de paz

De conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 24 de diciembre de 2011 N 1122 "Sobre los pagos adicionales al personal militar que presta servicios bajo contrato, empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, instituciones y órganos del sistema penitenciario para realizar tareas asociadas con el riesgo (aumento del peligro) para la vida y la salud en tiempo de paz".<*>Ordeno:

<*>Colección de Legislación de la Federación Rusa, 2012, N 1, art. 162.

3. Reconocer como inválido:

Inciso 3.1 - Derogado.

3.2. Párrafos 93.5, 93.17, 93.20 del Reglamento sobre la asignación monetaria de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, aprobado por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 14 de diciembre de 2009 N 960<*>, en relación con los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, organizaciones y unidades creadas para realizar las tareas y ejercer los poderes asignados al Ministerio del Interior de Rusia.

<*>Registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 12 de febrero de 2010, registro N 16404, sujeto a cambios realizados por órdenes del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 12 de enero de 2011 N 8 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el febrero 8, 2011, registro N 19738), con fecha 1 de agosto de 2011 N 898 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 28 de octubre de 2011, registro N 22165), con fecha 29 de noviembre de 2011 N 1176 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 30 de diciembre de 2011, registro N 22877), de fecha 19 de diciembre de 2011 N 1257 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 13 de enero de 2012, registro N 22903), de fecha 19 de diciembre de 2011 N 1258 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 13 de enero de 2012, registro N 22902), de fecha 19 de diciembre de 2011 N 1259 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 13 de enero de 2012, registro N 22904), de fecha 19 de diciembre de 2011 N 1260 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 13 de enero de 2012, registro N 22901).

3.3. Subpárrafo 3.1 y párrafo dos del subpárrafo 3.2 del anexo de la orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 29 de noviembre de 2011 N 1176 "Sobre las enmiendas al Reglamento sobre la asignación monetaria de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa , aprobado por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 14 de diciembre de 2009 N 960"<*>.

5. Imponer el control de la ejecución de la presente orden a los Viceministros, a quienes competen las áreas de actuación correspondientes.

Ministro General del Ejército
R. NURGALIEV

Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de 20 de febrero de 2012 N 106 "Sobre el tamaño de la asignación para el salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia para realizar tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempo de paz, y aprueba la Lista de puestos individuales de empleados de los órganos de asuntos internos de las Federaciones de la Federación Rusa, en cuyo reemplazo se establece una bonificación al salario oficial por el desempeño de tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y salud en tiempos de paz "(con cambios y adiciones)

Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 20 de febrero de 2012 N 106
"Sobre el tamaño de la bonificación al salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa para el desempeño de tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz, y la aprobación de la Lista de puestos individuales de empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia, tras su reemplazo se establece una bonificación al salario oficial por el desempeño de tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz".

Con cambios y adiciones de:

25 de junio, 16 de octubre, 3 de diciembre de 2012, 31 de enero de 2013, 27 de junio, 12 de septiembre de 2014, 11 de agosto, 24 de noviembre de 2015, 15 de febrero, 19 de septiembre de 2016

5. Imponer el control de la ejecución de la presente orden a los Viceministros, a quienes competen las áreas de actuación correspondientes.

Registro N 23783

______________________________

*(1) Colección de Legislación de la Federación Rusa, 2012, N 1, art. 162; 2013, N° 6, art. 561.

Se ha establecido el tamaño de la bonificación al salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de Rusia para el desempeño de tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz.

Se da la lista de puestos por cuya sustitución se paga la asignación especificada.

Entonces, para la realización de trabajos con explosivos, detección, incautación, neutralización, destrucción de artefactos explosivos y objetos (objetos) explosivos, la asignación es del 40% del salario oficial.

Para trabajos relacionados con armas de francotirador, utilizando equipos especiales de escalada, descensores y dispositivos especiales, se debe un recargo del 20%. El 15% del salario se paga a los empleados que trabajan en áreas de crisis ecológica en el complejo de Baikonur.

Para trabajos de buceo, paracaidismo, así como para tripulaciones de vuelo para extinguir incendios naturales y provocados por el hombre, la asignación se determina en los términos y en las cantidades previstas para las categorías relevantes de personal militar de las tropas internas del Ministerio del Interior. de Rusia que están sirviendo bajo un contrato.

Las normas que anteriormente regulaban estos temas han dejado de tener vigencia.

Registro N 23783

Esta orden entra en vigor cuando se publica oficialmente.

Los pagos previstos por esta orden se realizan a partir del 1 de enero de 2012.

Por orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 21 de mayo de 2018 N 314, esta orden fue declarada inválida a partir del 26 de junio de 2018.

Este documento ha sido modificado por los siguientes documentos:

Los cambios entran en vigor 10 días después del día de la publicación oficial de dicha orden.

Orden del Ministerio del Interior de Rusia del 15 de febrero de 2016 N 71

Los cambios entran en vigor 10 días después del día de la publicación oficial de dicha orden.

Orden del Ministerio del Interior de Rusia del 24 de noviembre de 2015 N 1121

Los cambios entran en vigor 10 días después del día de la publicación oficial de dicha orden.

Orden del Ministerio del Interior de Rusia del 11 de agosto de 2015 N 818

"Sobre la aprobación del procedimiento para proporcionar una asignación monetaria a los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa"

Edición del 12/11/2018 - Válido desde el 01/01/2019

 Mostrar cambios

MINISTERIO DEL INTERIOR DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

PEDIDO
de fecha 31 de enero de 2013 N 65

SOBRE LA APROBACIÓN DEL PROCEDIMIENTO PARA SUMINISTRAR A LOS EMPLEADOS DE LOS ÓRGANOS DE ASUNTOS INTERNOS DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

<1>Colección de Legislación de la Federación Rusa, 2011, N 30, art. 4595; n.° 46, art. 6407; n.° 49, art. 7020; 2012, N° 53, art. 7608; 2013, N° 27, art. 3477; n.° 48, art. 6165; 2014, N° 22, art. 2770; n.° 23, art. 2929; n.° 45, art. 6152; 2015, N° 48, art. 6681. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

1. Aprobar:

1.1. El procedimiento para proporcionar una asignación monetaria a los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa (Apéndice N 1).

1.2. Lista de actos jurídicos normativos del Ministerio del Interior de Rusia y prescripciones separadas de actos jurídicos normativos del Ministerio del Interior de Rusia, reconocidos como inválidos (Apéndice No. 2).

2. Jefes de departamentos de la oficina central del Ministerio del Interior de Rusia<2>, órganos territoriales del Ministerio del Interior de Rusia, organizaciones educativas, científicas, médicas y sanitarias y sanatorias del sistema del Ministerio del Interior de Rusia, departamentos de logística de distrito del sistema del Ministerio del Interior de Rusia, así como otras organizaciones y divisiones creadas para realizar tareas y ejercer los poderes asignados a los órganos de Asuntos Internos de la Federación Rusa, organizan el pago de asignaciones monetarias a los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa de acuerdo con esta orden. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Con excepción del Alto Mando de las Tropas Internas del Ministerio del Interior de Rusia.

3. Imponer el control de la ejecución de la presente orden a los Viceministros responsables de las actividades de las unidades correspondientes. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

Ministro
teniente general de policia
V. KOLOKOLTSEV

2. La base para el pago de la asignación monetaria es la orden del jefe del departamento, el departamento principal, el departamento del Ministerio del Interior de Rusia, la Oficina Central Nacional de Interpol, el organismo territorial del Ministerio del Interior Asuntos de Rusia, la organización educativa, científica, médica y sanitaria, de sanatorios y centros turísticos, el departamento de logística del distrito del Ministerio del Interior de Rusia, otras organizaciones y subdivisiones creadas para realizar las tareas y ejercer los poderes conferidos a los órganos de asuntos internos. de la Federación Rusa<1>, en el nombramiento para un puesto, inscripción a disposición, adscripción a un organismo del gobierno federal, otro organismo u organización estatal, mientras permanece en el personal del Ministerio del Interior de Rusia. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

3. Los salarios oficiales y las pagas adicionales a los empleados se establecen y modifican por orden del jefe, indicando las causales y montos específicos para cada empleado, y se pagan a partir de la fecha determinada por esta orden, y si no se especifica la fecha, entonces a partir de la fecha de su firma.

4. El pago de la asignación monetaria del mes en curso se realiza una sola vez en el período del 20 al 25.

5. El pago de la prestación dineraria por el período previamente establecido en el apartado 4 de este Procedimiento se realiza: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

5.1. Para un empleado que se va de vacaciones: a más tardar tres días antes de la salida, excluyendo fines de semana y días festivos no laborables. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

5.2. Un empleado que se va a un nuevo lugar de destino.

5.3. Un empleado enviado en un viaje de negocios - para el mes en curso, si durante el período de pago de la asignación monetaria para el mes en curso no puede llegar a su lugar de destino permanente.

5.4. Empleado despedido - en el último día de servicio. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 29.08.2016 N 500)

6. A un empleado que llega a un nuevo lugar de destino se le paga una asignación monetaria a partir del día siguiente a la fecha en que se le proporcionó la asignación monetaria en el lugar de destino anterior. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

7. Cuando se paga una asignación monetaria por un mes incompleto, su monto por cada día calendario se determina dividiendo la asignación monetaria por un mes completo entre el número de días calendario de un mes determinado.

8. Cuando un empleado desempeñe funciones oficiales a tiempo parcial, el monto de la asignación monetaria se determina proporcionalmente duración fija tiempo de servicio<1>.

9. Un empleado que ha sido trasladado ilegalmente a un puesto inferior, sobre la base de la orden del jefe, se le paga el déficit en la asignación monetaria del puesto que ocupaba anteriormente en los órganos de asuntos internos durante todo el período hasta el día de su reintegro, inclusive.

9.1. Basado en la orden del jefe por el período de ausencia del empleado en el lugar de destino sin buenas razones más de cuatro horas seguidas durante el tiempo de trabajo establecido, no se paga ningún subsidio. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

II. Sueldos oficiales y sueldos de grados especiales

10. Los salarios oficiales para puestos estándar y salarios para rangos especiales se pagan en los montos establecidos por el Gobierno de la Federación Rusa.<1>.

<1>Establecido por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 3 de noviembre de 2011 N 878 "Sobre el establecimiento de salarios mensuales para los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 46, art. 6504 , 2012, N 12, art. 1410 ). Además - "3 de noviembre de 2011 N 878".

11. Los salarios de los puestos no estándar se pagan en las cantidades establecidas en relación con los salarios de los puestos estándar.<1>.

<1> parte 4 Artículo 2.

12. Un empleado trasladado a un puesto inferior en los órganos de asuntos internos conserva el salario oficial en la cuantía establecida para el último puesto que ocupó antes de ser designado para un puesto inferior, si el traslado se realizó por las siguientes razones<1>:

<1> la ley federal de fecha 30 de noviembre de 2011 N 342-FZ"Sobre el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa y enmiendas a ciertos actos legislativos de la Federación Rusa", Artículo 30 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 49, Art. 7020; 2012, N 50, Art. 6954). Además - "Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos".

12.1. Por razones de salud de acuerdo con la conclusión de la comisión médica militar.

12.2. En relación con la reducción del puesto sustituido por el trabajador.

12.3. En relación con la reincorporación de un empleado al puesto que ocupaba anteriormente, si este puesto es ocupado por otro empleado y no existe un puesto equivalente.

13. El pago del salario oficial ahorrado se realiza hasta que el trabajador tenga derecho a recibir un salario oficial superior por su aumento en la forma prescrita o el nombramiento de un trabajador para ocupar un cargo en los órganos de asuntos internos con un salario oficial superior<1>.

<1> parte 8 artículo 30.

tercero Pagos extras mensuales

14. La asignación mensual al salario del contenido monetario por tiempo de servicio (tiempo de servicio) se establece como un porcentaje en los siguientes montos por tiempo de servicio (tiempo de servicio)<1>:

<1>Ley Federal "Sobre garantías sociales", parte 7 Artículo 2.

1) de 2 a 5 años - 10;

2) de 5 a 10 años - 15;

3) de 10 a 15 años - 20;

4) de 15 a 20 años - 25;

5) de 20 a 25 años - 30;

6) 25 años y más - 40.

15. Orden del jefe para establecer asignación mensual al salario por la duración del servicio (duración del servicio) se emite de acuerdo con la conclusión<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 12 de noviembre de 2018 N 759)

<1>Orden del Ministerio del Interior de Rusia del 15 de octubre de 2013 N 841 "Sobre la aprobación del Procedimiento para organizar el trabajo en los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia sobre el cálculo de la duración del servicio (duración del servicio) para el pago de un asignación mensual al salario por la duración del servicio (duración del servicio)" (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 24 de diciembre de 2013, registro N 30745). (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

16. La duración del servicio (duración del servicio) para el pago de una asignación mensual al salario de mantenimiento monetario por la duración del servicio (duración del servicio) se determina de la manera establecida por el Gobierno de la Federación Rusa<1>.

<1>Las reglas para calcular la duración del servicio (duración del servicio) para el pago de una asignación mensual al salario mensual por la duración del servicio (duración del servicio) para los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa fueron aprobadas por Decreto de el Gobierno de la Federación Rusa del 27 de diciembre de 2011 N 1158 (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012 , N 1, artículo 188; N 25, artículo 3383).

17. Bonificación mensual al salario oficial por el título de habilitación<1>fijado como un porcentaje del salario<2>en los siguientes tamaños:

<1>Orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 10 de enero de 2012 N 1"Sobre la aprobación de las Instrucciones sobre el procedimiento para otorgar rangos de calificación a los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa" (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 28 de febrero de 2012, registro N 23353).

<2>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 9 Artículo 2.

1) para el título de calificación de un especialista de tercera clase - 5;

2) para el título de calificación de un especialista de segunda clase - 10;

3) para el título de calificación de un especialista de primera clase - 20;

4) para el título de calificación de un maestro (el título de calificación más alto) - 30.

18. Bonificación mensual al salario oficial por condiciones especiales de servicio<1>se fija a una tasa de hasta el 100 por ciento del salario oficial<2>de acuerdo con la Lista de condiciones especiales de servicio para empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa y limite los tamaños bonificación mensual al salario oficial por condiciones especiales de servicio, aprobado por el Gobierno Federación Rusa<3>.

<2>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 10 Artículo 2.

<3>Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 8 de diciembre de 2011 N 1021 "Sobre la bonificación mensual al salario oficial por condiciones especiales de servicio para empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 51, art. 7532;2017, N 6, artículo 955, N° 41, artículo 5987). Además - "Lista de condiciones especiales de servicio". (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 09.01.2018 N 2)

19. Si un funcionario tiene derecho a recibir prestaciones por arreglos especiales por más de un motivo de conformidad con la Lista de condiciones especiales de servicio, los montos de estas prestaciones se suman. La asignación total por condiciones especiales no puede exceder el 100 por ciento del salario oficial del empleado.

20. La asignación por condiciones especiales se paga de acuerdo con la lista de puestos y en los montos determinados por la orden del Ministerio del Interior de Rusia.<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 09.01.2018 N 2)

<1>Orden del Ministerio del Interior de Rusia del 25 de julio de 2017 N 522 "Sobre la aprobación de la Lista de puestos de empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, en sustitución de los cuales se paga una asignación mensual por condiciones especiales de servicio , y el monto de la asignación para estos puestos" (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 15 de agosto de 2017, registro N 47776), modificado por la orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 16 de noviembre de 2017 N 863 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 27 de noviembre de 2017, registro N 49023). (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 09.01.2018 N 2)

21. Un empleado admitido a los secretos de estado de forma permanente recibe una bonificación mensual al salario oficial por trabajar con información que constituye un secreto de estado<1>, hasta un 65 por ciento<2>, en función del grado de secreto de la información a la que tenga acceso.

<2>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 11 Artículo 2.

22. Pagos de incentivos por logros especiales en el servicio<1>se establecen de la manera determinada por la orden del Ministerio del Interior de Rusia<2>.

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 13 Artículo 2.

23. Bonificación al salario oficial por el desempeño de tareas directamente relacionadas con el riesgo (peligro incrementado) para la vida y la salud en tiempo de paz<1>, se paga en la cantidad de hasta el 100 por ciento del salario oficial de la manera determinada por el Gobierno de la Federación Rusa<2>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 14 artículo 2. Además - "prima de riesgo".

<2>Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 24 de diciembre de 2011 N 1122"Sobre los pagos adicionales al personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato, los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia por realizar tareas asociadas con un riesgo (aumento del peligro) para la vida y la salud en tiempos de paz" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, 1, art.162, 2013, N 6, inciso 561, 2015, N 28, inciso 4246). (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

24. El bono de riesgo se paga de acuerdo con la lista de posiciones y en los montos determinados por la orden del Ministerio del Interior de Rusia.<1>.

<1>Orden del Ministerio del Interior de Rusia del 21 de mayo de 2018 N 314 "Sobre el tamaño de la asignación para el salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa para realizar tareas directamente relacionadas con el riesgo (peligro aumentado) a la vida y la salud en tiempos de paz, y aprueba la Lista de puestos de empleados de los órganos de Asuntos Internos de la Federación de Rusia, en sustitución de la cual se establece una bonificación al salario oficial por realizar tareas directamente relacionadas con el riesgo (aumento del peligro) para la vida y salud en tiempos de paz" (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 14 de junio de 2018, registro N 51348). Además - "Orden del Ministerio del Interior de Rusia N 314".

24.1. La prima de riesgo por trabajar con personas que brindan asistencia de manera confidencial, establecida de acuerdo con la orden del Ministerio del Interior de Rusia N 314, se paga si están realmente disponibles. (modificado por las Órdenes del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 09.01.2018 N 2, de fecha 15 de octubre de 2018 N 672)

IV. Premios por el desempeño concienzudo de los deberes oficiales

25. Los empleados reciben bonos por el desempeño concienzudo de los deberes oficiales a razón de tres salarios mensuales por año.<1>.

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 12 artículo 2. Más adelante en esta sección - "prima".

26. El aguinaldo se paga mensualmente a razón del veinticinco por ciento del salario de la asignación monetaria establecida por el trabajador el primer día del mes en que se efectúa el pago.

27. El aguinaldo se paga en proporción al tiempo que el trabajador desempeñe funciones oficiales en el mes calendario correspondiente.

28. En período de facturación para el pago del aguinaldo se incluye el tiempo de formación, vacaciones con conservación de la asignación dineraria, relevo de funciones oficiales por incapacidad temporal.

29. El monto de la bonificación por cada día calendario de servicio se determina dividiendo el monto total de la bonificación del mes, determinado de conformidad con el numeral 26 de este Procedimiento, entre el número de días calendario de dicho mes.

30. Los empleados alistados a disposición, las bonificaciones pueden pagarse sobre la base de la orden del jefe, teniendo en cuenta el volumen real de sus funciones oficiales dentro del veinticinco por ciento del salario.

31. 31. Con base en la orden del jefe, el bono no se paga en los siguientes casos: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

Nota<1>- Excluido. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

31.1. Suspensión temporal de un empleado del desempeño de sus funciones oficiales. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

31.2. Separación de un trabajador del desempeño de funciones relacionadas con el posible uso de la fuerza física, medios especiales y armas de fuego. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

32. Con base en la orden del jefe, los empleados que tienen una sanción disciplinaria de "amonestación severa", "advertencia de cumplimiento oficial incompleto", "traslado a un puesto inferior en los órganos de asuntos internos", el bono no se paga dentro de un mes a partir de la fecha de su participación en responsabilidad disciplinaria.

33. Con base en la orden del jefe, el bono en el mes de despido no se paga al despedir al empleado por las siguientes razones: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

33.1. Violación grave oficial de disciplina

33.2. Violación repetida de la disciplina oficial por parte de un empleado si ha acción disciplinaria impuesto por escrito por orden del titular del órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos o de un titular autorizado.

33.3. Negativa de un empleado a ser trasladado a un puesto inferior en los órganos de asuntos internos en ejecución de una sanción disciplinaria.

33.4. Violación de los términos del contrato por parte del empleado.

33.5. El incumplimiento por parte de un empleado de las restricciones y prohibiciones establecidas por las leyes federales.

33.6. Pérdida de confianza.

33.7. Presentación por parte de un empleado de documentos falsificados o información falsa a sabiendas al ingresar al servicio en los órganos de asuntos internos, así como la presentación por parte de un empleado durante el período de servicio en los órganos de asuntos internos de documentos falsificados o información falsa a sabiendas que confirme su cumplimiento con los requisitos de la legislación de la Federación Rusa en términos de las condiciones para reemplazar los cargos correspondientes en los órganos de asuntos internos, si esto no implica responsabilidad penal.

33.8. Condena de un empleado por un delito; terminación de su proceso penal por expiración de la prescripción, en relación con la reconciliación de las partes (excepto en los casos penales de acusación particular), como resultado de un acto de amnistía, en relación con el arrepentimiento activo, a menos que en el tiempo de terminación del contrato y despido del servicio en los órganos Asuntos Internos, el delito de un acto previamente cometido por él es eliminado por la ley penal. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

33.9. Cometer un delito que desacredite el honor de un empleado de los órganos de asuntos internos.

33.10. Violación por parte de un empleado de las normas obligatorias al celebrar un contrato.

34. Dentro de los límites de los fondos previstos para el pago de la asignación monetaria, los empleados que realicen con éxito tareas particularmente complejas e importantes pueden recibir bonos adicionales de una sola vez.

35. La decisión de pagar una bonificación única, prevista en el párrafo 34 de este Procedimiento, se redacta por orden del jefe.

36. Con respecto a los jefes de departamento y sus adjuntos, la decisión de pagar un bono único la toma un jefe superior.

36.1. A los empleados se les paga un bono único en forma diferenciada, dependiendo de los resultados de su servicio, en una cantidad que no exceda: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 15 de octubre de 2018 N 672)

36.1.1. El tamaño de la bonificación única de la cabeza. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 15 de octubre de 2018 N 672)

36.1.2. El tamaño de la bonificación única para el jefe adjunto en ausencia de una decisión sobre el pago de una bonificación única para el jefe. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 15 de octubre de 2018 N 672)

36.2. Por decisión del Ministro del Interior de la Federación Rusa o del Primer Viceministro del Interior de la Federación Rusa, Secretario de Estado - Viceministro del Interior de la Federación Rusa, Viceministro - Jefe del Departamento de Investigación del Ministerio del Interior de Rusia, se puede pagar una bonificación única a un empleado por un monto que exceda el monto previsto en la cláusula 36.1 de este Procedimiento. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 15 de octubre de 2018 N 672)

37. Empleados de entre los cadetes y estudiantes de organizaciones educativas del Ministerio del Interior de Rusia (a excepción de los puestos de comandantes adjuntos de pelotón, comandantes de escuadrón, así como estudiantes de la Academia de Administración del Ministerio del Interior de Rusia) ) se pagan mensualmente, dependiendo de los resultados de la certificación estatal intermedia o final pasada, práctica educativa o prediplomática en las siguientes cantidades (como un porcentaje del salario del contenido monetario) si está disponible: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

1) califica "excelente" o califica "excelente" y "bueno" - 25;

2) calificaciones "buenas" - 20;

3) califica "excelente" y "satisfactorio", o califica "bueno" y "satisfactorio", o califica "excelente", "bueno" y "satisfactorio" - 15;

4) grados "satisfactorio" - 10;

5) calificaciones de "insatisfactorio" o "suspenso", que se recuperan para una calificación no inferior a "satisfactorio" o "aprobado", - 5.

38. Empleados de entre los cadetes de primer año de organizaciones educativas del Ministerio del Interior de Rusia en el período comprendido entre el comienzo del año académico hasta el final de la primera certificación intermedia, la bonificación se paga a razón de veinte cinco por ciento del salario. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

39. La orden del jefe de pagar bonificaciones a los empleados de entre los cadetes y estudiantes (a excepción de los subcomandantes de pelotón, comandantes de escuadrón y estudiantes de la Academia de Administración del Ministerio del Interior de Rusia) se emite dos veces al año. con base en los resultados de una certificación estatal intermedia o final, práctica educativa o de pregrado (con una lista personal, indicando el monto de la prima), teniendo en cuenta los párrafos 31 - 32 de este Procedimiento.

V. Coeficientes regionales, coeficientes por servicio en regiones de alta montaña, en zonas desérticas y áridas, primas porcentuales por servicio en regiones del Extremo Norte, áreas equivalentes y otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, incluidas las remotas

40. A la asignación monetaria de los empleados que presten servicios en las regiones del Extremo Norte, áreas equiparadas a ellas y otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, incluidas las remotas, se establecen coeficientes (distrito, para servicio en regiones de alta montaña, para servicio en áreas desérticas y áridas) y bonificaciones porcentuales a la asignación monetaria por servicio en las regiones del Extremo Norte, áreas equiparadas a ellas y otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, incluidas las remotas, en zonas de alta montaña, desérticas y áridas , previsto por la legislación de la Federación Rusa<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 15 artículo 2. Además - "coeficientes y recargos por intereses".

41. Para la aplicación de los coeficientes y recargos porcentuales, se tendrán en cuenta en la composición de la asignación monetaria:

1) salario oficial;

2) salario para un rango especial;

3) asignación mensual al salario de mantenimiento monetario por tiempo de servicio (tiempo de servicio);

4) bonificación mensual al salario oficial por el título de habilitación;

5) bonificación mensual al salario oficial por condiciones especiales de servicio;

6) bono mensual al salario oficial por trabajo con información que constituya secreto de estado<1>.

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 15 Artículo 2.

42. Los coeficientes y recargos por intereses se aplican (pagan) de acuerdo con Reglas aplicación de coeficientes (distrito, por servicio militar (servicio) en regiones de alta montaña, por servicio militar (servicio) en áreas desérticas y sin agua) y asignaciones porcentuales para la asignación monetaria del personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato, y empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, las instituciones y los órganos del sistema penitenciario, el servicio federal de bomberos del Servicio Estatal de Bomberos, las autoridades para el control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas y las autoridades aduaneras de la Federación Rusa, realizar el servicio militar (servicio) en las regiones del Extremo Norte, áreas equiparadas a ellas, así como en otras áreas con condiciones climáticas o ambientales desfavorables, incluidas áreas remotas, altas montañas, desierto y áreas sin agua<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Aprobado por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 30 de diciembre de 2011 N 1237"Sobre el tamaño de los coeficientes y asignaciones porcentuales y el procedimiento para su aplicación para calcular la asignación monetaria del personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato, y los empleados de algunos órganos ejecutivos federales que realizan el servicio militar (servicio) en las regiones del Lejano Norte y áreas equivalentes, así como en otras áreas con condiciones climáticas o ambientales desfavorables, incluidas áreas remotas, áreas de alta montaña, áreas desérticas y áreas sin agua" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, No. 3, Art. 436; N° 12, Art. 1410; N° 36, Art. 4915; 2013, N 10, inciso 1042). Además - "Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 2011 N 1237". (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

43. El tamaño de los coeficientes y los márgenes porcentuales los determina el Gobierno de la Federación Rusa.<1>.

<1>Determinado por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 30 de diciembre de 2011 N 1237.

VI. Otros pagos adicionales

44. Los empleados con educación jurídica superior y que ocupan puestos, cuyas funciones principales incluyen la realización de un examen legal de actos jurídicos y proyectos de actos jurídicos, la preparación y edición de proyectos de actos jurídicos y su aprobación como abogado o albacea, reciben una asignación mensual en la cantidad de hasta el 50 por ciento del salario<1>dependiendo del volumen y la complejidad de los exámenes legales de los actos jurídicos y proyectos de actos jurídicos realizados por los empleados, trabajar en la preparación y redacción de proyectos de actos jurídicos. La prima legal se establece:

<1>Decreto del Presidente de la Federación Rusa de 8 de mayo de 2001 N 528"Sobre algunas medidas para fortalecer los servicios legales de los órganos estatales" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, No. 20, ítem 2000). El siguiente es el "recargo legal".

44.1. Empleados que ocupan los puestos de Primer Viceministro del Interior de la Federación Rusa, Secretario de Estado - Viceministro del Interior de la Federación Rusa, Viceministro - Jefe del Departamento de Investigación del Ministerio del Interior de Rusia, tener una educación jurídica superior - Ministro del Interior de la Federación Rusa.

44.2. Empleados que reemplazan los puestos de jefes de departamentos, departamentos principales (departamentos) del Ministerio del Interior de Rusia, primeros diputados (diputados) jefes de departamentos, departamentos principales (departamentos) del Ministerio del Interior de Rusia, excepto los especificados en el subpárrafo 44.3 de este párrafo, que son responsables de la implementación del trabajo legal y tienen educación legal superior, - por el Ministro del Interior de la Federación Rusa a propuesta del Viceministro del Interior de la Federación Rusa, quien es responsable de las actividades de estas unidades, acordado con el Secretario de Estado - Viceministro de Asuntos Internos de la Federación Rusa.

44.3. Empleados que ocupan los puestos de jefe de departamento, departamento del Ministerio del Interior de Rusia, el primer diputado (diputado) jefe de departamento, departamento del Ministerio del Interior de Rusia, cuya responsabilidad está encomendada al Secretario de Estado - Viceministro del Interior de la Federación Rusa - por el Ministro del Interior de la Federación Rusa a propuesta del Secretario de Estado - Viceministro del Interior de la Federación Rusa.

44.4. A los empleados de las subdivisiones del aparato central del Ministerio del Interior de Rusia, así como a las subdivisiones e instituciones cuyas actividades son gestionadas por las subdivisiones del aparato central del Ministerio del Interior de Rusia, - Secretario de Estado - Viceministro del Interior de la Federación de Rusia a propuesta de los jefes de las subdivisiones y organizaciones pertinentes. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

44.5. Empleados de los órganos territoriales del Ministerio del Interior de Rusia a nivel distrital, interregional y regional, instituciones y organizaciones del sistema del Ministerio del Interior de Rusia - jefes de los órganos territoriales pertinentes del Ministerio del Interior de Rusia Rusia a nivel distrital, interregional y regional, organizaciones del sistema del Ministerio del Interior de Rusia. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

44.6. Empleados de departamentos (departamentos, departamentos) del Ministerio del Interior de Rusia para regiones, ciudades y otros municipios, incluso para varios municipios, en parte de los territorios de los centros administrativos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, el Departamento del Ministerio del Interior de Rusia en el complejo de Baikonur, por los ministros del interior pertinentes en las repúblicas, jefes de los departamentos principales, departamentos del Ministerio del Interior de Rusia para otras entidades constitutivas de la Federación de Rusia, a propuesta de los jefes de las divisiones legales de los ministerios del interior de las repúblicas, departamentos principales, departamentos del Ministerio del Interior Asuntos de Rusia en otras entidades constitutivas de la Federación Rusa. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

44.7. Empleados de departamentos, departamentos, departamentos del Ministerio del Interior de Rusia para formaciones territoriales administrativas cerradas, en instalaciones especialmente importantes y sensibles, departamentos lineales, departamentos del Ministerio del Interior de Rusia para transporte ferroviario, acuático y aéreo - jefes de departamentos, departamentos del Ministerio del Interior de Rusia para formaciones administrativo-territoriales cerradas, en objetos especialmente importantes y de régimen, departamentos lineales del Ministerio del Interior de Rusia para transporte ferroviario, acuático y aéreo. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

45. Bono porcentual mensual al salario oficial por tiempo de servicio en divisiones estructurales para la protección de los secretos de estado<1>establecido y pagado:

<1>Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 18 de septiembre de 2006 N 573"Sobre la provisión de garantías sociales a los ciudadanos admitidos a secretos de estado de forma permanente, y empleados de unidades estructurales para la protección de secretos de estado" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 39, art. 4083; 2008, N 23, 2727; 2012, N° 12, inciso 1410).

45.1. Teniendo en cuenta la antigüedad documentada (servicio militar, trabajo) en estas unidades, independientemente de qué autoridad estatal (cuerpo Gobierno local, empresa, organización, unidad militar) sirvió (servicio militar, trabajó) empleado.

45.2. De acuerdo con lo aprobado lista publicaciones<1>.

<1>Aprobado por orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 13 de junio de 2007 N 519"Después de la aprobación de la Instrucción sobre el pago de bonificaciones porcentuales mensuales al salario oficial (tasa arancelaria) de empleados, funcionarios del estado federal y empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia admitidos a secretos de estado" (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 12 de julio de 2007, registro N 9825), teniendo en cuenta los cambios introducidos por órdenes del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 21 de noviembre de 2007 N 1110 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 6 de diciembre de 2007, registro N 10632), de fecha 14 de diciembre de 2009 N 960 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 12 de febrero de 2010, registro N 16404) y de fecha 14 de agosto de 2012 N 787 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 27 de agosto de 2012, registro N 25284).

45.3. Como porcentaje del salario oficial en las siguientes cantidades con experiencia laboral:

1) de 1 a 5 años - 10;

2) de 5 a 10 años - 15;

3) a partir de 10 años - 20.

45.4. Con base en la orden del jefe, que indica la duración del servicio en las unidades estructurales para la protección de secretos de estado.

46. Empleados que reemplacen los puestos de empleados del servicio de cifrado, o que realicen trabajos con cifrados en las divisiones estructurales de los órganos de asuntos internos, o que participen en este trabajo por decisión de los jefes de departamentos sobre la base de las listas de puestos de empleados del servicio de encriptación aprobados por ellos, así como el apoyo gerencial, docente y educativo la composición de cursos de capacitación, reciclaje y capacitación avanzada de empleados de servicios de encriptación, empleados en el trabajo con cifrados, se paga un bono porcentual mensual por trabajo de cifrado:

46.1. Como porcentaje del salario oficial, en función de la antigüedad total en labores de encriptación, en las siguientes cantidades:

46.2. Teniendo en cuenta la experiencia total del trabajo de cifrado, que incluye el tiempo de trabajo con cifrados en el servicio de cifrado de las autoridades estatales de la Federación Rusa, las autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, instituciones y organizaciones, independientemente de su organización y forma jurídica.

46.3. Basado en el orden del jefe con una indicación de la experiencia total del trabajo de encriptación.

47. A los empleados se les paga un incentivo único en las siguientes cantidades (en salarios de salario)<1>:

<1>Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 25 de julio de 2006 N 765 "Sobre un incentivo único para personas que se someten a un federal servicio público"(Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2006, N 31, Art. 3461; 2009, N 14, Art. 1630; 2010, N 37, Art. 4643; 2011, N 4, Art. 572; 2012, N 6, Art. 642, 2013, N 13, artículo 1529. Además - "Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 25 de julio de 2006 N 765". (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

47.1. Con el apoyo del Gobierno de la Federación Rusa - 1.

47.2. Con el apoyo del Presidente de la Federación Rusa - 2.

47.3. Al conferir títulos honorarios de la Federación Rusa y otorgar insignias de la Federación Rusa - 3.

47.4. Al otorgar órdenes de la Federación Rusa, medallas de la Federación Rusa (a excepción de las de aniversario) y una distinción, la Cruz de San Jorge, 5. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 29.08.2016 N 500)

47.5. Cuando se otorgan distinciones especiales, la medalla de la Estrella de Oro y la medalla de oro del Héroe del Trabajo de la Federación Rusa, 10. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

VIII. Pago de asignación monetaria a doctorandos, adjuntos, estudiantes, cadetes (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

48. Los empleados inscritos en organizaciones educativas y científicas del Ministerio del Interior de Rusia a tiempo completo para los puestos de cadetes, oyentes, adjuntos y estudiantes de doctorado son pagados de acuerdo con el párrafo 1 de este Procedimiento. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

48.1. Los empleados admitidos a estudios de doctorado desde el 1 de enero de 2014 reciben pagos mensuales en la forma y cantidad establecidas por el Gobierno de la Federación Rusa (Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 4 de abril de 2014 N 267"Sobre la aprobación del Reglamento de Estudios de Doctorado" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2014, N 15, ítem 1759). (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

49. Los salarios oficiales se fijan en los siguientes montos:

49.1. Oyentes y cadetes aceptados para el entrenamiento de entre la base y el personal al mando, en la cantidad de salarios para los puestos ocupados por ellos antes de la admisión al entrenamiento.<1>.

49.2. Para cadetes aceptados para entrenamiento de entre ciudadanos que no han servido, - por el monto del salario oficial para el puesto estándar "Cadete institución educativa Ministerio del Interior de la Federación de Rusia (para empleados de los órganos de asuntos internos de entre los ciudadanos que no sirvieron antes de ingresar a la capacitación)", establecido por el Gobierno de la Federación de Rusia<1>.

<1>Sección II del Apéndice No. 1 del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 3 de noviembre de 2011 No. 878.

49.3. Cadetes de organizaciones educativas. educación más alta Ministerio del Interior de Rusia a partir de la fecha de concesión del rango especial de personal de mando medio, así como empleados matriculados en la educación de posgrado de una organización educativa o científica del Ministerio del Interior de Rusia para capacitación a tiempo completo para puestos adjuntos inmediatamente después de graduarse de instituciones educativas de educación superior del Ministerio del Interior de Rusia, - en relación con el tamaño del salario oficial de acuerdo con los puestos estándar de un inspector subalterno en el centro de una entidad constitutiva de la Federación Rusa y un ciudad con una población de más de 100 mil personas, establecida por el Gobierno de la Federación Rusa<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Sección II del Apéndice No. 1 del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 3 de noviembre de 2011 No. 878.

49.4. Estudiantes de doctorado (con excepción de los especificados en el párrafo 48.1 de este Procedimiento), adjuntos que estudian a tiempo completo - por el monto del salario oficial para el último puesto ocupado antes de inscribirse en una organización educativa o científica del Ministerio del Interior de Rusia. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

50. El salario oficial de un estudiante de doctorado (salvo los especificados en la cláusula 48.1 de este Procedimiento) no debe exceder el salario de: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

50.1. jefe de departamento en el respectivo organizaciones educativas sistemas del Ministerio del Interior de Rusia. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

50.2. Jefe del departamento correspondiente en el respectivo organizaciones científicas sistemas del Ministerio del Interior de Rusia. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

51. Los salarios oficiales de los adjuntos que estudian a tiempo completo en organizaciones educativas y científicas del Ministerio del Interior de Rusia no deben exceder el salario oficial: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

51.1. El maestro del departamento en las organizaciones educativas relevantes del sistema del Ministerio del Interior de Rusia. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

51.2. Investigador principal en las organizaciones científicas relevantes del sistema del Ministerio del Interior de Rusia. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

52. Los empleados recomendados para la admisión a estudios de posgrado inmediatamente después de graduarse de una organización educativa de educación superior del Ministerio del Interior de Rusia conservan su asignación monetaria en los montos pagados al graduarse de una organización educativa del Ministerio del Interior de Rusia. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

53. El pago de la asignación monetaria lo realiza la organización educativa de educación superior del Ministerio del Interior de Rusia, que dio recomendaciones para la admisión a estudios de posgrado. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

53.1. Un empleado que se graduó de una organización educativa del sistema del Ministerio del Interior de Rusia y es enviado a servir en la unidad apropiada recibe una asignación monetaria por el tiempo de licencia en relación con el final de la organización educativa. la organización educativa. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

VIII. Pago de asignación monetaria durante el desarrollo de programas de formación profesional, programas profesionales adicionales (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

54. Empleados que se van temporalmente sin ser relevados de su puesto actual por Entrenamiento vocacional o adicional educación vocacional, por el tiempo de formación y de trayecto al lugar de estudio y de regreso, se retiene íntegramente la asignación dineraria del puesto principal, teniendo en cuenta los coeficientes y asignaciones porcentuales establecidas en el lugar de servicio permanente. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

55. En caso de aumento de salarios de la asignación monetaria, el pago de la asignación monetaria a los empleados se realiza con el nuevo salario del contenido monetario a partir de la fecha de su establecimiento. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

IX. Remuneración dineraria por el desempeño de funciones oficiales en exceso del horario normal de trabajo establecido, en horarios nocturnos, fines de semana y festivos no laborables

56. Al trabajador a petición de éste, consignado en el informe, según los registros de tiempo oficial<1>y con base en la orden del jefe, en lugar de proporcionar días adicionales de descanso, se pueden pagar compensación financiera por el desempeño de funciones oficiales en exceso del horario normal de trabajo establecido, por la noche, los fines de semana y no laborables Días festivos <2>.

<1>Orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 1 de febrero de 2018 N 50"Sobre la aprobación del procedimiento para organizar el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa" (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 22 de marzo de 2018, registro N 50460). (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 15 de octubre de 2018 N 672)

57. El orden del jefe indica el número de días por los cuales se paga la compensación monetaria.

58. El número de días en que año corriente se paga una compensación monetaria, no debe exceder la establecida derecho laboral horas extras por año<1>.

<1> Código de Trabajo, .

59. El monto de la compensación monetaria por cada día se determina dividiendo el monto del salario de la asignación monetaria y pagos adicionales mensuales como parte de la asignación monetaria establecida el día del pago por el promedio mensual de días calendario. El promedio mensual de días calendario se determina dividiendo el número de días calendario en un año calendario dado por 12. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

60. El párrafo ya no es válido. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

61. Según la orden del jefe, emitida sobre la base de los resultados de la contabilización del tiempo de atracción de empleados para realizar tareas oficiales por la noche, en días festivos no laborales de acuerdo con el horario de turnos dentro del horario laboral normal para período contable los empleados son compensados. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

62. El pago de la compensación prevista en el numeral 61 de este Procedimiento se realiza por cada hora de trabajo en las condiciones correspondientes en los siguientes montos:

62.1. En días festivos no laborables: tarifa única por hora.

62.2. Por la noche - 20 por ciento de la tarifa por hora.

63. La tarifa por hora se determina dividiendo el salario del empleado del mes en que se realiza el pago por el promedio mensual de horas trabajadas en ese año calendario.

X. Asignación dineraria por desempeño temporal de funciones en otro puesto, por combinación de funciones, por trabajo a tiempo parcial

64. Un empleado que, de conformidad con el procedimiento establecido, se le encomiende el desempeño temporal de funciones en otro puesto, recibe una asignación monetaria basada en el salario oficial para el puesto ocupado temporalmente, pero no menos del salario oficial para el principal posición, teniendo en cuenta los pagos adicionales establecidos para él en la posición principal<1>, en los casos:

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 22 Artículo 2.

64.1. Asignación de tareas a un empleado posición más alta con la relevo simultáneo de éste del desempeño de las funciones en el cargo a sustituir o sin él<1>.

<1>Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos", parte 1 artículo 31.

64.2. Contratar a un empleado para que desempeñe funciones en otro puesto, sin que el despido del puesto sea sustituido<1>.

<1>Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos", parte 8 artículo 31.

65. El salario oficial en los casos señalados en el numeral 64 de este Procedimiento se establece por orden del jefe.

66. Por el período de combinación de funciones en otro puesto dentro de la misma unidad<1>los empleados reciben un pago adicional<2>.

<2>Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 25 de junio de 2012 N 621 "Sobre la aprobación de las Regulaciones sobre la combinación de deberes en el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2012, N 27 , artículo 3732).Más adelante en esta sección - "remuneración adicional".

67. El monto del pago adicional se determina por orden del jefe, según el alcance y el contenido de las funciones para el puesto combinado asignado a un empleado en particular.

68. El monto total del pago adicional por combinación de funciones durante un mes calendario completo no puede exceder el salario mensual de acuerdo con el puesto combinado, incluso cuando dos o más empleados combinan funciones.

69. El pago del trabajo a tiempo parcial se realiza:

en las posiciones de los empleados - en orden, establecido por ley Federación Rusa;

en puestos de empleados - con base en el salario establecido para el puesto ocupado a tiempo parcial, así como todos los demás pagos adicionales previstos para este puesto, excepto el bono porcentual por tiempo de servicio (tiempo de servicio), en proporción a las horas trabajadas.

70. No se efectúa el pago de salarios para rangos especiales por trabajo a tiempo parcial.

71. Las bonificaciones para los empleados a tiempo parcial se hacen con cargo al monto del salario oficial y en la forma que determine el puesto sustituido en las condiciones del empleo a tiempo parcial.

XI. El procedimiento para la remuneración de los becarios

72. Los pasantes reciben salarios oficiales de acuerdo con la plantilla y reciben pagos de compensación e incentivos para el personal civil de las unidades, instituciones y divisiones militares del sistema del Ministerio del Interior de Rusia.<1>.

<1>Orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 27 de agosto de 2008 N 751"Sobre las medidas para implementar el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 5 de agosto de 2008 N 583" (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 8 de octubre de 2008, registro N 12427), sujeto a cambios introducidos por órdenes del Ministerio del Interior de Rusia del 10 de diciembre de 2008 N 1081 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 27 de enero de 2009, registro N 13176), fechado el 6 de julio de 2009 N 512 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 20 de agosto de 2009, registro N 14580), de fecha 1 de octubre de 2010 N 702 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 25 de octubre de 2010, registro N 18807), de fecha 15 de marzo de 2012 N 175 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 27 de abril de 2012, registro N 23966) y de fecha 15 de enero de 2013 N 18 (registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 15 de febrero de 2013, registro N 27101). Además - "orden del Ministerio del Interior de Rusia del 27 de agosto de 2008 N 751".

73. La remuneración del trabajo del aprendiz se realiza a expensas y dentro de los límites de los fondos previstos para la asignación monetaria para el puesto correspondiente del empleado.

XII. Pago de la mesada durante las vacaciones

74. Asignación monetaria por el tiempo de licencia básica, adicional, de vacaciones, licencia por motivos personales, licencia al final de una organización educativa de educación superior del Ministerio del Interior de Rusia, así como otros tipos de licencia, si su el pago está previsto por la legislación de la Federación de Rusia, se paga en función de lo establecido para el día de vacaciones<1>salario y mensualidades adicionales. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos", parte 1 artículo 56.

75. En caso de que se produzca un cambio en el monto de la asignación monetaria durante el período en que el empleado está de vacaciones, está sujeto a un recálculo correspondiente a su regreso de vacaciones.

76. La asignación monetaria se paga por el tiempo:

76.1. Vacaciones concedidas a los empleados admitidos a los exámenes de ingreso en los estudios de posgrado de las organizaciones educativas y científicas<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

76.2. Vacaciones anuales adicionales proporcionadas a los empleados que están dominando programas para la formación de personal científico y pedagógico en forma de correspondencia en estudios de posgrado, estudios de posgrado de instituciones educativas de educación superior, organizaciones de educación profesional adicional, organizaciones científicas, así como por el tiempo. de viaje al lugar de estudio y de regreso. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

76.3. Licencias adicionales (creativas) concedidas de acuerdo con el procedimiento establecido a los empleados admitidos al concurso para obtener el grado de candidato en ciencias o doctor en ciencias. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

77. Se paga una asignación monetaria por el tiempo de vacaciones adicionales proporcionadas para aprobar la certificación intermedia, la certificación final estatal para los empleados que estudian de acuerdo con acreditación estatal programas de licenciatura, programas de especialistas, programas de maestría, programas educativos de educación vocacional secundaria en correspondencia y formas de educación a tiempo parcial y dominar con éxito estos programas. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

78. Empleados que dominan programas para la formación de personal científico y pedagógico en estudios de posgrado a tiempo parcial, estudios de posgrado de instituciones educativas de educación superior, organizaciones de educación profesional adicional, organizaciones científicas, pago de un día libre provisto de servicio por semana<1>se realiza en la cantidad del 50 por ciento de la asignación monetaria. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

79. En la cantidad del 50 por ciento de la asignación, pero no menos talla minima salarios establecidos por la legislación de la Federación Rusa<1>, el pago se realiza por el tiempo de liberación del servicio en relación con el establecimiento de una semana de servicio reducido por un período de 10 meses académicos antes del inicio de la certificación final estatal para empleados que dominan programas de licenciatura, programas de especialistas, programas de maestría acreditados por el estado , programas educativos educación vocacional secundaria en formas de educación a tiempo parcial y a tiempo parcial. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

80. Las empleadas durante la licencia de maternidad, además de las prestaciones de maternidad, reciben otros pagos adicionales, cuyo derecho surgió durante el período de esta licencia.

81. La compensación monetaria por vacaciones se paga:

81.1. En los casos de despido de los órganos de asuntos internos de los empleados que no hayan hecho uso de las vacaciones, en la forma prevista en los numerales 100 a 105 de este Procedimiento.

81.2. En lugar de la parte de las vacaciones principales que supere los 30 días naturales<1>.

<1>Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos", parte 7 artículo 56. Más adelante en esta sección - "compensación".

82. La compensación se paga sobre la base del informe del empleado y la orden del jefe, que indica el número de días a ser compensado.

83. El monto de la compensación por cada día de vacaciones no disfrutado se determina dividiendo el monto del salario de la asignación monetaria y pagos adicionales mensuales como parte de la asignación monetaria establecida el día del pago por el promedio mensual de días calendario. El promedio mensual de días calendario se determina dividiendo el número de días calendario en un año calendario dado por 12. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

84. Al trabajador que preste servicios en las regiones del Extremo Norte, áreas equiparadas a ellas u otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, incluso remotas, así como en condiciones nocivas, la sustitución de parte de la licencia con compensación monetaria, como un regla, no está permitido, con la excepción del caso de su destitución del servicio en los órganos de asuntos internos<1>.

<1>Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos", parte 7 artículo 56.

XIII. Pago de asignación monetaria por el tiempo de liberación de un empleado del desempeño de sus funciones oficiales debido a una incapacidad laboral temporal

85. En caso de liberación de un empleado del desempeño de sus funciones oficiales debido a una incapacidad laboral temporal<1>se le paga una asignación monetaria por todo el período de incapacidad temporal para el trabajo en la cantidad establecida por el día de la liberación de funciones oficiales debido a la incapacidad temporal para el trabajo.

86. Un empleado cuya incapacidad temporal para el trabajo se produjo durante la licencia parental antes de cumplir los tres años de edad recibe una asignación monetaria a partir del día siguiente al día en que finaliza la licencia. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

87. Si durante el período de incapacidad para el trabajo el trabajador tiene derecho a aumentar la asignación monetaria, entonces su pago en los montos recién establecidos se hace desde el día en que surge tal derecho.

XIV. Pago de compensación monetaria por el tiempo que el empleado está a disposición

88. Al empleado que está a su disposición se le paga una asignación monetaria calculada sobre la base del monto del salario oficial del último puesto ocupado, el salario de un rango especial, así como una asignación mensual por el salario del asignación por tiempo de servicio (tiempo de servicio) y coeficientes (distrito, por servicio en regiones de alta montaña, por servicio en áreas desérticas y sin agua) y bonificaciones porcentuales a asignación monetaria por servicio en las regiones del Extremo Norte, áreas equivalentes y otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, incluidas las remotas, en regiones de alta montaña, áreas desérticas y sin agua previstas por la legislación de la Federación Rusa<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 23 Artículo 2.

89. Un empleado que está a su disposición y cumple funciones en el último puesto que ocupa, en base a la orden del jefe, se le paga un subsidio completo<1>.

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 23 Artículo 2.

90. El trabajador que esté a disposición y no cumpla con las funciones del último puesto ocupado, teniendo en cuenta el volumen real de las funciones oficiales realizadas por él, además de los pagos previstos en el numeral 88 de este Procedimiento, por decisión de la cabeza, también se pueden hacer los siguientes pagos adicionales<1>: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 23 Artículo 2.

bonificación mensual al salario oficial por el título de habilitación;

bonificación mensual al salario oficial por condiciones especiales de servicio;

bonificación mensual al salario oficial por trabajo con información que constituya secreto de Estado;

premios por el desempeño concienzudo de deberes oficiales;

pagos de incentivos por logros especiales en el servicio;

coeficientes y porcentajes.

91. La asignación monetaria por los montos especificados en los párrafos 88 - 90 de este Procedimiento se paga durante el período de disponibilidad, pero no más de<1>: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 23 Artículo 2. Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos del Interior", partes y artículo 36.

91.1. Un año: en caso de incumplimiento de más de cuatro meses en total dentro de los doce meses de funciones oficiales debido a una incapacidad temporal.

91.2. Tres meses - en los casos:

1) el fin de la suspensión por un empleado del servicio en los órganos de asuntos internos;

2) empleo de un empleado al graduarse viaje de negocios por un período de más de un año, incluso en el extranjero;

3) reincorporación de un empleado que anteriormente ocupó este cargo;

4) la expiración del período de adscripción de un empleado a un organismo del gobierno federal, otro organismo estatal u organización con la retención en el personal del Ministerio del Interior de Rusia.

91.3. Dos meses - en los casos:

1) la abolición (liquidación) de un órgano territorial del órgano ejecutivo federal en el ámbito de los asuntos internos o una subdivisión o la reducción de un puesto ocupado por un empleado en órganos de asuntos internos;

2) llevar a cabo el procedimiento de despido de un empleado del servicio en los órganos de asuntos internos;

3) enviar a un empleado a un examen médico (examen), si el empleado fue relevado del servicio debido a una incapacidad temporal por un total de más de cuatro meses dentro de los doce meses.

91.4. Un mes - en caso de destitución de un cargo sustituido en los órganos de asuntos internos en relación con el traslado a otro cargo en los órganos de asuntos internos.

92. El pago de la prestación dineraria en los casos y montos previstos en los numerales 88 - 90 de este Procedimiento se prorroga por períodos de incapacidad temporal y estando de vacaciones.<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 23 Artículo 2. Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos del Interior", parte 17 artículo 36.

93. La base para el pago de asignaciones monetarias a los empleados en los casos y montos especificados en los párrafos 88 - 92 de este Procedimiento es la orden del jefe.

XV. Pago de asignación monetaria por el período de remoción temporal del cargo, detención, al reincorporarse

94. En caso de despido temporal de un empleado de su cargo, se le paga una asignación monetaria por el monto del salario oficial y el salario para un rango especial, así como bonificaciones al salario de mantenimiento monetario por tiempo de servicio (tiempo de servicio)<1>.

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 25 Artículo 2.

95. Si un empleado es acusado (sospechoso) de haber cometido un delito y se elige una medida preventiva en forma de detención en su contra, sobre la base de la orden del jefe, se suspende el pago de su asignación monetaria<1>.

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 26 Artículo 2.

96. Al dictar una sentencia absolutoria a un empleado o al terminar su caso penal por motivos de rehabilitación, se le paga, sobre la base de la orden del jefe, una asignación monetaria en su totalidad por todo el período de detención.<1>.

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 26 Artículo 2.

97. Al trabajador reincorporado al servicio de los órganos del interior se le paga la asignación monetaria que no percibió (percibió insuficientemente) durante su ausentismo forzoso, establecida por el cargo que ocupaba anteriormente en los órganos del interior, y (o) la diferencia entre la asignación monetaria recibida por él de acuerdo con la última posición en los órganos de asuntos internos, y las ganancias reales recibidas durante la interrupción forzada en el servicio<1>.

<1>Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos", parte 6 artículo 74.

XVI. Pago de subsidio monetario en caso de ausencia desconocida de un empleado, captura, como rehén, internado en países neutrales

98. Para empleados capturados o tomados como rehenes, internados en países neutrales, así como para empleados desaparecidos (hasta que sean reconocidos como estatutario en el orden de desaparecidos o declarados muertos) se retiene íntegramente la prestación monetaria<1>.

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 21 Artículo 2.

99. En los casos previstos en el numeral 98 de este Procedimiento, la asignación monetaria de los empleados se paga a los cónyuges u otros miembros de sus familias.<1>.

<1>Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 27 de diciembre de 2011 N 1165 "Sobre el procedimiento para pagar asignaciones monetarias a los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, capturados o como rehenes, internados en países neutrales, así como desaparecidos, a los cónyuges u otros miembros de su familia" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 1, art. 190).

XVII. Pago de la asignación monetaria por despido de los órganos de asuntos internos y en caso de muerte de un empleado

100. Los empleados despedidos de los órganos de asuntos internos reciben indemnizaciones monetarias:

100.1. En sustitución del día de cese del cargo - hasta el día de cese inclusive.

100.2. Aquellos que estaban en posesión el día del despido: el día del despido, pero no más de los plazos especificados en los párrafos 91, 92 de este Procedimiento.

101. Al ser despedidos del servicio en los órganos de asuntos internos, los empleados, a petición de ellos, reciben una compensación monetaria por las vacaciones no utilizadas.<1>: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 11 artículo 3. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

101.1. Totalmente por las vacaciones principales no utilizadas en el año del despido en caso de despido por las siguientes causas: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

1) por tiempo de servicio que da derecho a recibir una pensión; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

2) cuando el empleado alcance la edad límite para prestar servicios en los órganos de asuntos internos; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

3) por motivos de salud; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

4) en relación con la reducción del cargo en los órganos de asuntos internos, reemplazado por el empleado; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

5) en relación con el vencimiento de la estadía del empleado a disposición del órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos, su órgano territorial o subdivisión; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

6) en relación con la violación de los términos del contrato por parte de un administrador autorizado; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

7) por enfermedad; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

8) en relación con la imposibilidad de transferencia o la negativa del empleado a transferirse a otro puesto en los órganos de asuntos internos; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

9) en relación con la negativa del empleado a ser trasladado a otro puesto en los órganos de asuntos internos para eliminar las circunstancias asociadas con la subordinación directa o el control de los empleados que están en estrecha relación o propiedad, de conformidad con la legislación de La Federación Rusa. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

101.2. En proporción al tiempo de servicio en el año del despido por la licencia principal no utilizada en el año del despido en caso de despido por otras causas. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

101.3. En proporción al tiempo de servicio en el año del despido por despidos no utilizados en el año vacaciones adicionales: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

1) por el tiempo de servicio en los órganos de asuntos internos; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

2) para el desempeño de funciones oficiales en condiciones perjudiciales; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

3) para el desempeño de funciones oficiales en condiciones especiales; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

4) por jornada laboral irregular. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

101.4. Completo para todas las vacaciones básicas y adicionales no utilizadas de años anteriores<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

102. El monto de la compensación monetaria por cada día de vacaciones no disfrutado se determina dividiendo el monto del salario de la asignación monetaria y pagos adicionales mensuales como parte de la asignación monetaria establecida el día del pago por el promedio mensual de días calendario. . El promedio mensual de días calendario se determina dividiendo el número de días calendario en un año calendario dado por 12. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

103. La compensación en efectivo se paga sobre la base de la orden del jefe, que indica el número total de días de vacaciones no utilizados.

104. En caso de fallecimiento de un empleado, sus herederos, de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación de Rusia, reciben una asignación monetaria por el mes en que ocurrió la muerte, si no se pagó al empleado mismo, compensación monetaria por todas las vacaciones no utilizadas y también se realizan otros pagos, el derecho al que nació el empleado el día de la muerte.

XVIII. certificados de dinero

105. Cuando los empleados son trasladados o despedidos, la unidad financiera (departamento de contabilidad) está obligada a proporcionarles todos los tipos de asignaciones monetarias requeridas y registrar las cantidades pagadas en el certificado de efectivo.

106. El certificado de dinero se llena:

106.1. En todos los casos de traslado de una unidad a otra, incluso cuando se envía a organizaciones educativas del sistema del Ministerio del Interior de Rusia para capacitación con despido. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

106.2. En los casos de transferencia para ulterior servicio a otro órgano ejecutivo federal.

106.3. Cuando son adscritos a organismos del gobierno federal, otros cuerpos gubernamentales oa organizaciones con salida en el personal del Ministerio del Interior de Rusia.

106.4. Por separación del servicio en los órganos del interior con derecho a pensión.

107. El certificado de efectivo se expide al empleado contra recibo en la tarjeta personal de asignación monetaria y se registra en el diario correspondiente indicando el apellido, nombre, patronímico y rango especial del empleado, la fecha de emisión y el número de el certificado de efectivo.

108. Si, por alguna razón, el certificado de efectivo no se emitió a la salida del empleado, la unidad financiera (contabilidad) lo envía al nuevo lugar de servicio del empleado que se fue.

109. Un empleado que llega a un nuevo lugar de destino y no presenta un certificado de efectivo recibe una asignación monetaria en un nuevo lugar de destino a partir del primer día del mes siguiente sobre la base de un informe en el que se indica el motivo de la llegada. por no presentar un certificado de efectivo, el monto de la asignación monetaria que recibió en el servicio del lugar anterior, la fecha en que estuvo satisfecho con la asignación, el monto de las deducciones adeudadas por él.

110. Al mismo tiempo, el jefe de la unidad financiera ( contador jefe) solicita un duplicado del certificado monetario en el antiguo lugar de servicio de estos empleados, y en caso de discrepancia entre los datos del informe y el duplicado, se hace el necesario recálculo de la asignación monetaria emitida.

111. Los empleados despedidos de los órganos de asuntos internos con el nombramiento de una pensión no reciben un certificado de efectivo en sus manos, sino que se envían de la manera prescrita junto con otros documentos para el nombramiento de una pensión.

112. Tras el despido de empleados con el nombramiento de una pensión, se puede emitir (enviar) un certificado de efectivo al representante del departamento de personal de la unidad en la que el empleado sirvió, con el fin de emitir una pensión.

113. Al llenar un certificado de dinero, se requiere la siguiente información:

113.1. Salario según cargo, sueldo según rango especial, bonificación porcentual por antigüedad.

113.2. Beneficios y compensaciones pagados a un empleado durante el año calendario correspondiente.

113.3. Retención de alimentos.

113.4. En los certificados monetarios de los empleados que prestan servicios en las regiones del Extremo Norte, áreas equiparadas a ellas y otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, incluidas las remotas, se indican con un desglose los coeficientes y primas porcentuales que reciben.

114. Los certificados de caja deben completarse sin tachaduras, tachaduras y correcciones, clara y claramente, con tinta, bolígrafo o en máquina de escribir(impresora), firmada por el jefe de la división y el jefe de la división financiera (jefe de contabilidad) y certificada por el sello oficial.

115. El empleado confirma su acuerdo con la exactitud de los registros sobre los cálculos realizados al firmar el certificado de dinero.

XIX. Pago de salario para un rango especial dentro de un año después de la destitución del servicio sin derecho a pensión.

116. Los ciudadanos despedidos del servicio en los órganos de asuntos internos sin derecho a pensión, que sirvieron en los órganos de asuntos internos y tienen una duración total de servicio en los órganos de asuntos internos de menos de 20 años, reciben un salario mensual por un rango especial dentro de un año después del despido de la manera determinada por el Gobierno de la Federación Rusa, en caso de despido<1>:

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 10 artículo 3.

1) cuando el empleado alcance la edad límite para prestar servicios en los órganos de asuntos internos;

2) por razones de salud;

3) en relación con la reducción del cargo en los órganos de asuntos internos, reemplazado por el empleado;

4) en relación con el vencimiento de la estadía del empleado a disposición del órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos, su órgano territorial o subdivisión;

5) en relación con la violación de los términos del contrato por parte de un administrador autorizado;

6) por enfermedad;

7) en relación con la imposibilidad de transferencia o la negativa del empleado a transferirse a otro puesto en los órganos de asuntos internos;

8) en relación con la negativa del empleado a ser trasladado a otro cargo en los órganos de asuntos internos para eliminar las circunstancias relacionadas con la subordinación o el control directo de los empleados que están en estrecha relación o propiedad, de conformidad con la legislación de la Federación Rusa.

117. El pago se realiza sobre la base del monto del salario para un rango especial recibido por un empleado el día de su destitución del servicio, incluso en caso de solicitud extemporánea de su nombramiento.

118. El plazo de pago de un año se computa a partir del día siguiente al de la baja del trabajador.

119. En caso de aumento (indexación) de los salarios para rangos especiales durante el período de pago de un año, su tamaño aumenta en consecuencia.

120. El pago por el tiempo pasado se realiza si el empleado solicitó antes de la expiración de 3 años a partir de la fecha de aparición del derecho a recibirlo.

121. El pago por el tiempo pasado se realiza en función del rango especial del empleado el día del despido y en los montos aplicados dentro de un año a partir de la fecha del despido.

122. Para recibir un pago, un empleado despedido (despedido) presenta un informe (solicitud) al gerente, que indica el método de recepción del pago (a través de la caja en el lugar de servicio, donde el empleado estaba en una nómina antes del despido ; por transferencia a cuenta bancaria personal; por giro postal con franqueo de pago a cargo del destinatario; en caso contrario) y se compromete a informar por escrito al administrador sobre la ocurrencia de los supuestos previstos en los numerales 127 y 128 de este Procedimiento.

123. El pago se realiza en el último lugar de servicio del empleado antes del despido sobre la base de la orden del jefe, que indica el rango especial, el apellido, el nombre, el patronímico del empleado, el motivo del despido del servicio, la duración total del servicio (incluido el servicio militar), la fecha de despido y la fecha de finalización de los pagos del período de un año.

124. En caso de liquidación de la unidad donde el empleado recibió previamente el pago, en el futuro el pago lo realiza la unidad determinada por la decisión del jefe de la unidad superior sobre la base de los documentos presentados para este pago. en la forma prescrita por la unidad liquidada.

125. El pago se realiza mensualmente para el mes en curso una vez en el período del 20 al 25.

126. Si un empleado despedido es llamado a recibir instrucción militar, el pago se suspende mientras dure la instrucción militar. Al mismo tiempo, el período de aprobación del entrenamiento militar se cuenta en el período de pago total. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

127. Los trabajadores despedidos que durante el período de recepción del pago reingresen al servicio militar, así como al servicio en los órganos del interior, Bomberos del Estado, instituciones y órganos del sistema penitenciario, Costumbres, al Comité de Investigación de la Federación Rusa o a las autoridades judiciales de la Federación Rusa como empleados con rangos especiales, el pago finaliza a partir de la fecha de ingreso al servicio militar (servicio)<1>. El reembolso de los montos excesivos recibidos por el empleado despedido debido a que no proporcionó información sobre la ocurrencia de los casos especificados en los párrafos 127 y 128 de este Procedimiento se lleva a cabo de la manera establecida por la legislación de la Federación Rusa.

3) asesoramiento científico a estudiantes de doctorado y solicitantes de títulos científicos, gestión de adjuntos en instituciones educativas de educación superior y organizaciones científicas del sistema del Ministerio del Interior de Rusia (excepto para empleados del personal docente que forman parte del personal de estas instituciones) a razón de 50 horas por año para cada estudiante adjunto o de doctorado y 25 horas por año para cada solicitante de grado; (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

4) como opositores oficiales en la defensa de tesis para el grado de Doctor en Ciencias o Candidato a Ciencias;

5) como miembros del jurado de concursos y reseñas, así como revisores de obras competitivas.

134. Para pago por hora tarifas laborales de los empleados, se aplican las tarifas salariales por hora establecidas para las categorías relevantes de personal civil de unidades militares, instituciones y divisiones del sistema del Ministerio del Interior de Rusia<1>.

<1>Orden del Ministerio del Interior de Rusia del 27 de agosto de 2008 N 751, Apéndice N 1, párrafo 19.

XXII. El procedimiento para proporcionar asistencia material.

135. Los empleados, por orden del jefe, reciben ayuda material en la cantidad de al menos un salario mensual<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 15 de octubre de 2018 N 672)

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 2 artículo 3.

136. Por decisión del jefe, la asistencia material en la cantidad de un salario del contenido monetario establecido el día en que se realiza el pago se proporciona anualmente cuando el empleado se va de vacaciones principales o en otros momentos según el informe del empleado. Si durante el año calendario el empleado no presentó una solicitud con un informe sobre el pago de asistencia material para él para el año en curso, entonces se proporciona asistencia material por el monto de un salario del contenido monetario establecido el día en que se realizó el pago. él sobre la base de la orden del jefe en diciembre del año en curso. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 29.08.2016 N 500)

136.1. Tras el despido de un empleado, la asistencia material que no haya recibido en el año en curso se le paga sobre la base de la orden del jefe por el monto de un salario mensual establecido el día en que se realiza el pago. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación Rusa del 15 de octubre de 2018 N 672)

137. Dentro de los límites de los fondos asignados para asignación monetaria, un empleado, sobre la base de su informe motivado y la orden del jefe, puede recibir asistencia material adicional en caso de: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 29.08.2016 N 500)

137.1. Muerte (muerte) de un cónyuge (cónyuge), padre (madre) de un cónyuge (cónyuge), parientes cercanos (parientes en línea directa ascendente y descendente (padres e hijos, abuelos, abuelas y nietos), de pura sangre y medio -sangre (tener un padre o madre común) hermanos y hermanas)<1>. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 29.08.2016 N 500)

137.2. La necesidad de él y (o) las personas especificadas en el subpárrafo 1 de este párrafo de atención médica especializada, incluida la de alta tecnología, sobre la base de certificados médicos, conclusiones u otros documentos que confirmen la imposibilidad de proporcionar los tipos necesarios de atención médica gratuita de forma gratuita en el sistema de salud estatal o municipal, así como la compensación por el tratamiento en los casos establecidos previa presentación de los documentos que confirmen los gastos (copias del contrato de prestación de los servicios médicos correspondientes, recibos de efectivo, recibos). (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 29.08.2016 N 500)

137.3. Pérdida o daño a la propiedad como resultado de un desastre natural, incendio, robo, accidentes en el suministro de agua, sistemas de calefacción y otras circunstancias imprevistas previa presentación de certificados de las autoridades locales pertinentes, asuntos internos, servicio de bomberos y otros organismos autorizados, copias de que se adjuntan al informe. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 29.08.2016 N 500)

137.4. Nacimiento de un niño (adopción) por un empleado previa presentación de un certificado de nacimiento, cuya copia se adjunta al informe. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 29.08.2016 N 500)

137.5. Si hay otras buenas razones (en casos de necesidad especial), confirmadas por documentos. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia de fecha 29.08.2016 N 500)

138. La decisión de proporcionar asistencia material (asistencia material adicional) a los jefes de departamento, así como asistencia financiera adicional a sus adjuntos, la toma un jefe superior.

139. En caso de fallecimiento de un empleado, la asistencia material que no haya recibido en el año de su fallecimiento se pagará a los herederos de conformidad con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación de Rusia.

XXIII. El procedimiento para pagar la asignación por levantamiento y la asignación diaria cuando los empleados se trasladan a un nuevo lugar de destino en otra localidad

140. Cuando los empleados se trasladan a un nuevo lugar de destino en otra localidad (incluso hacia y desde el territorio de un estado extranjero) en relación con su nombramiento para otro puesto, o en relación con la inscripción en una organización educativa de educación superior del Ministerio de Asuntos Internos de la Federación Rusa, cuyo período de capacitación es de más de un año, o en relación con la reubicación del cuerpo (unidad), los empleados y sus familiares reciben pagos: (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

140.1. Subsidio de elevación - en la cantidad de un salario por empleado y una cuarta parte del salario para cada miembro de su familia que se mudó a la localidad en el nuevo lugar de servicio del empleado, o a una localidad cercana al nuevo lugar de servicio, oa otra localidad por falta de vivienda en el nuevo lugar de trabajo del trabajador.

140.2. Asignación diaria: para el empleado y cada miembro de su familia que se muda en relación con el traslado del empleado a un nuevo lugar de destino, en la cantidad determinada por el Gobierno de la Federación Rusa para empleados adscritos por cada día de viaje.<1>.

<1>Ley Federal "Sobre Garantías Sociales", parte 3 artículo 3.

141. Al calcular el margen de elevación:

141.1. Para el empleado, se aplica el monto del salario del contenido monetario establecido para él en el nuevo lugar de servicio (estudio, despliegue).

141.2. Para los miembros de la familia de un empleado, el salario del empleado se aplica el día de su registro en el lugar de residencia o lugar de estadía en la localidad en el nuevo lugar de servicio (estudio, despliegue) del empleado, o en el localidad cercana al nuevo lugar de servicio (estudio, despliegue) del empleado, o en otra localidad por falta de vivienda en el nuevo lugar de servicio (estudio, despliegue) del empleado<1>.

142. La asignación diaria se calcula teniendo en cuenta el tiempo de viaje del empleado y sus familiares.

143. El pago de la asignación de elevación y la asignación diaria lo realiza la unidad en el nuevo lugar de servicio (estudio, despliegue).

144. Un empleado que se va a un nuevo lugar de destino (estudio, despliegue) puede recibir un anticipo de la asignación diaria que le corresponde a él y a sus familiares (cuando viajan juntos), seguido de la presentación de un informe anticipado en un nuevo lugar de destino (estudio, despliegue).

145. Si ambos cónyuges tienen derecho a la asignación por elevación y la asignación diaria, la asignación por elevación y la asignación diaria para los miembros de la familia se pagarán, a su elección, a uno de los cónyuges.

146. Para el cálculo del subsidio por levantamiento se aplica el monto del salario del beneficiario del subsidio por levantamiento.

147. El pago de la asignación por elevación y la asignación diaria al empleado se realiza sobre la base de una copia del acto (copia de la orden o extracto de la orden) en el nombramiento para el puesto, una copia de la orden (extracto de la orden) sobre la inscripción en una organización educativa del Ministerio del Interior de Rusia, una copia de la orden (extracto de la orden) sobre las divisiones de redistribución. (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

148. El pago de la asignación por levantamiento y la asignación diaria (anticipo de la asignación diaria) para los familiares se realiza cuando el trabajador proporciona:

148.1. Certificados del lugar de servicio de uno de los cónyuges sobre su no recepción de la asignación de levantamiento y asignación diaria para miembros de la familia.

148.2. Documentos que acrediten el alta de los familiares del trabajador en el nuevo lugar de residencia o estancia.

148.3. Certificados de la organización educativa sobre la educación de los niños, que indique la fecha de inicio de la educación (para niños de 18 a 23 años que estudian en organizaciones educativas a tiempo completo). (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

149.

2. Orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 12 de enero de 2011 N 8"Sobre las enmiendas a la Orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 14 de diciembre de 2009 N 960"<1>.

3. Orden del Ministerio del Interior de Rusia de 29 de noviembre de 2011 N 1176"Sobre la modificación de las Regulaciones sobre la Asignación Monetaria de los Empleados de los Órganos del Interior de la Federación Rusa, aprobada por Orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha 14 de diciembre de 2009 N 960"<1>.

12. Orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 5 de julio de 2012 N 677 "Sobre la aprobación del procedimiento para pagar la asignación por levantamiento y la asignación diaria cuando los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa se mudan a un nuevo lugar de destino en otro localidad"<1>.

13. Orden del Ministerio del Interior de Rusia del 11 de julio de 2012 N 684"Sobre la Modificación del Procedimiento para el Pago de Primas por el Cumplimiento Concienzudo de los Deberes Oficiales a los Empleados de los Organismos del Interior, aprobado por Orden del Ministerio del Interior de Rusia del 19 de diciembre de 2011 N 1257"<1>.

casa » Ganancias en Internet » Teoría del todo. El tamaño de la bonificación al salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa por realizar tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz.

Apéndice N 1. Tamaños de la bonificación al salario oficial de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia para el desempeño de tareas asociadas con un mayor peligro para la vida y la salud en tiempos de paz.

Anexo N 2. Lista de puestos de empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia, tras el reemplazo de los cuales se paga una asignación al salario oficial por realizar tareas directamente relacionadas con el riesgo (aumento del peligro) para ...

II. Posiciones regulares en organizaciones médicas (divisiones) con condiciones de trabajo dañinas y (o) peligrosas

tercero Puestos establecidos que requieren el desempeño de tareas especiales directamente relacionadas con el riesgo (aumento del peligro) para la vida y la salud en tiempos de paz

Con cambios y adiciones de:

MINISTERIO DEL INTERIOR DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

PEDIDO de fecha 31 de enero de 2013 N 65

SOBRE LA APROBACIÓN DEL PROCEDIMIENTO PARA SUMINISTRAR A LOS EMPLEADOS DE LOS ÓRGANOS DE ASUNTOS INTERNOS DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

II. Sueldos oficiales y sueldos de grados especiales

tercero Pagos extras mensuales

IV. Premios por el desempeño concienzudo de los deberes oficiales

V. Coeficientes regionales, coeficientes por servicio en regiones de alta montaña, en zonas desérticas y áridas, primas porcentuales por servicio en regiones del Extremo Norte, áreas equivalentes y otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, incluidas las remotas

VI. Otros pagos adicionales

VIII. Pago de asignación monetaria a doctorandos, adjuntos, estudiantes, cadetes (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

VIII. Pago de asignación monetaria durante el desarrollo de programas de formación profesional, programas profesionales adicionales (modificado por la Orden del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia N° 1237 del 28 de diciembre de 2015)

IX. Remuneración dineraria por el desempeño de funciones oficiales en exceso del horario normal de trabajo establecido, en horarios nocturnos, fines de semana y festivos no laborables

X. Asignación dineraria por desempeño temporal de funciones en otro puesto, por combinación de funciones, por trabajo a tiempo parcial

XI. El procedimiento para la remuneración de los becarios

XII. Pago de la mesada durante las vacaciones

XIII. Pago de asignación monetaria por el tiempo de liberación de un empleado del desempeño de sus funciones oficiales debido a una incapacidad laboral temporal

XIV. Pago de compensación monetaria por el tiempo que el empleado está a disposición

XV. Pago de asignación monetaria por el período de remoción temporal del cargo, detención, al reincorporarse

XVI. Pago de subsidio monetario en caso de ausencia desconocida de un empleado, captura, como rehén, internado en países neutrales

XVII. Pago de la asignación monetaria por despido de los órganos de asuntos internos y en caso de muerte de un empleado

XVIII. certificados de dinero

XIX. Pago de salario para un rango especial dentro de un año después de la destitución del servicio sin derecho a pensión.

XXII. El procedimiento para proporcionar asistencia material.

XXIII. El procedimiento para pagar la asignación por levantamiento y la asignación diaria cuando los empleados se trasladan a un nuevo lugar de destino en otra localidad

PEDIDO
de fecha 31 de enero de 2013 N 65