1.1 Esta descripción de trabajo define responsabilidades funcionales, derechos y responsabilidades de un veterinario.

1.2 El veterinario pertenece a la categoría de especialistas.

1.3 El médico veterinario es nombrado en el cargo y cesado en el cargo en el plazo establecido derecho laboral por orden del jefe clínica veterinaria.

1.4 Relaciones por cargo:

1. Calificaciones de un veterinario:

1. Documentos que regulan las actividades de un veterinario.

3.1 Documentos externos:

Legislativo y regulaciones con respecto al trabajo que se está realizando.

3.2 Documentos internos:

Carta de la clínica veterinaria, Órdenes y órdenes del jefe de la clínica veterinaria; Reglamento de la clínica veterinaria, Descripción del trabajo veterinario, reglamento interno de trabajo.

1. Responsabilidades de un veterinario

Veterinario:

4.1. Examina a los animales y diagnostica sus enfermedades y lesiones.

4.2. Realiza un estudio de las causas, los procesos del curso de las enfermedades animales, el desarrollo de métodos para su tratamiento y prevención.

4.3. Realiza tratamientos terapéuticos y quirúrgicos de animales.

4.4. Utiliza medicamentos en el tratamiento de animales, medicamentos veterinarios altamente efectivos y métodos de influencia veterinaria.

4.5. Lleva a cabo medidas veterinarias para prevenir enfermedades y la mortalidad de los animales.

4.6. Cumple con la implementación de las normas zoohigiénicas y regulaciones veterinarias al mantener, alimentar y cuidar a los animales.

4.7. Realiza exámenes veterinarios y sanitarios de ganado y aves de corral.

4.8. Brinda asesoramiento sobre el tratamiento y la reproducción de los animales, el mantenimiento adecuado y la alimentación de los animales de acuerdo con los requisitos zoohigiénicos.

4.9. Lleva a cabo el control sobre la implementación de medidas terapéuticas y preventivas obligatorias por parte de los propietarios de animales dentro de los plazos especificados por instrucciones, instrucciones, recomendaciones para mantener animales.

4.10. Realiza funciones afines.

4.11. Brinda orientación a los empleados.

1. Derechos de un veterinario

El veterinario tiene derecho:

5.1. Recibir la información necesaria para el desempeño cualitativo de sus funciones funcionales.

5.2. Hacer propuestas a la dirección sobre la mejora de la calidad de los servicios veterinarios, mejorando la organización del trabajo.

5.3. Involucrar a todos los especialistas (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignen.

5.4. Dar órdenes al personal subalterno de la clínica veterinaria, controlar el volumen y la calidad de su trabajo.

5.5. Requerir que la dirección de la organización colabore en la ejecución de sus deberes oficiales y derecho

5.6. Participar en los trabajos de reuniones, congresos, secciones, asociaciones, donde se traten temas relacionados con la competencia profesional.

1. Responsabilidad del veterinario

El veterinario es responsable de:

6.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.

6.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.

6.3. por causar daño material- dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

1. Condiciones de trabajo de un veterinario.

7.1. El horario de trabajo de un veterinario se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.

7.2. En relación con la necesidad de producción, el veterinario puede ser enviado a Viajes de negocios(incluida la importancia local).

7.3. Para resolver problemas operativos, se puede asignar un vehículo de servicio a un veterinario.

1. Condiciones de pago

Las condiciones de remuneración por el trabajo de un veterinario se determinan de conformidad con el Reglamento sobre remuneración del personal.

9 Provisiones finales

9.1 Esta Descripción del puesto se realiza en dos copias, una de las cuales la conserva la Compañía y la otra el empleado.

9.2 Las Tareas, Responsabilidades, Derechos y Responsabilidades se pueden especificar de acuerdo con el cambio en la Estructura, Tareas y Funciones unidad estructural y lugar de trabajo.

9.3 Los cambios y adiciones a esta Descripción del puesto se realizan por orden del Director General de la empresa.

Descripción del trabajo de un veterinario [nombre de la organización, empresa, etc.]

Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación Rusa y otros actos normativos que regulan las relaciones laborales en la Federación Rusa.

1. Disposiciones generales

1.1. Un veterinario pertenece a la categoría de especialistas.

1.2. Se nombra para el puesto de veterinario a una persona que tenga una educación profesional superior (veterinaria) y al menos 3 años de experiencia laboral en el perfil.

1.3. El nombramiento para el cargo de veterinario y su destitución se realiza por orden de [el jefe de la clínica veterinaria; otro líder].

1.4. El veterinario debe saber:

la Constitución de la Federación Rusa;

Leyes de la Federación Rusa, regulaciones regional y autoridades locales departamentos para la ejecución de actividades veterinarias;

La orden de inspección de los animales;

Causas, mecanismos de desarrollo, manifestaciones clínicas, métodos de diagnóstico, complicaciones, principios de tratamiento y prevención de enfermedades animales;

Lista de medicamentos veterinarios y productos para el cuidado de los animales que han sido registrados en el Departamento de Medicina Veterinaria y el procedimiento para la estandarización y certificación de medicamentos veterinarios y aprobados para su uso en el territorio de la Federación Rusa;

Normas de seguridad al trabajar con instrumentos y equipos médicos;

Fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión, sistemas de remuneración, incentivos materiales y morales, métodos de racionamiento laboral;

Fundamentos de la legislación sobre trabajo y protección laboral de la Federación Rusa;

reglamento interno de trabajo;

Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;

- [completar según sea necesario].

1.5. El veterinario reporta directamente al [jefe de la clínica veterinaria; otro funcionario] y en sus actividades se guía por los estatutos de la institución, las órdenes de su administración y esta descripción de funciones.

1.6. Durante la ausencia de un veterinario (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita.

1.7. [Ingrese según sea necesario].

2. Responsabilidades laborales

Veterinario:

2.1. Examina a los animales y diagnostica sus enfermedades y lesiones.

2.2. Realiza un estudio de las causas, procesos del curso de las enfermedades animales, desmantelando los métodos de su tratamiento y prevención.

2.3. Realiza tratamientos terapéuticos y quirúrgicos de animales.

2.4. Utiliza medicamentos en el tratamiento de animales, medicamentos veterinarios altamente efectivos y métodos de influencia veterinaria.

2.5. Lleva a cabo medidas veterinarias para prevenir enfermedades y la mortalidad de los animales.

2.6. Supervisa la implementación de las normas zoohigiénicas y veterinarias al mantener, alimentar y cuidar a los animales en el hospital.

2.7. Realiza exámenes veterinarios y sanitarios de ganado y aves de corral.

2.8. Brinda asesoramiento sobre el tratamiento y la reproducción de los animales, el mantenimiento adecuado y la alimentación de los animales de acuerdo con los requisitos zoohigiénicos.

2.9. Lleva a cabo el control sobre la implementación de medidas terapéuticas y preventivas obligatorias por parte de los propietarios de animales dentro de los plazos especificados por instrucciones, instrucciones, recomendaciones para mantener animales.

2.10. Realiza funciones afines.

2.11. Supervisa a los empleados subordinados de la institución veterinaria.

2.12. [Ingrese según sea necesario].

3. Derechos

El veterinario tiene derecho:

3.1. Recibir la información necesaria para el desempeño cualitativo de sus funciones funcionales.

3.2. Hacer propuestas a la dirección sobre la mejora de la calidad de los servicios veterinarios, mejorando la organización del trabajo.

3.3. Involucrar a todos los especialistas (individuales) de la institución en la resolución de las tareas asignadas a la misma.

3.4. Dar órdenes al personal subalterno de la clínica veterinaria, controlar el volumen y la calidad de su trabajo.

3.5. Requerir a la dirección de la institución que coadyuve en el ejercicio de sus deberes y derechos.

3.6. Participar en los trabajos de reuniones, congresos, secciones, asociaciones donde se traten temas relacionados con su competencia profesional.

3.7. [Ingrese según sea necesario].

4. Responsabilidad

El veterinario es responsable de:

4.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites de la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

4.2. Por infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites de la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por errores en la realización de medidas terapéuticas que implicaron graves consecuencias para los animales, dentro de los límites de la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

4.4. [Ingrese según sea necesario].

La descripción del puesto se elaboró ​​de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

jefe de unidad estructural

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

Responsable del departamento jurídico

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Familiarizado con las instrucciones:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

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Publicado en http://allbest.ru

MINISTERIO DE AGRICULTURA

FEDERACIÓN RUSA

FSBEI HPE "Academia Estatal de Medicina Veterinaria de San Petersburgo"

Departamento de Organización de Asuntos Veterinarios

TRABAJO DEL CURSO

Actividades veterinarias en privado

Realizado:

Estudiante de 5to año del grupo 5to

Lyaskovskaya Ekaterina Dmitrievna

Comprobado:

Orejova Svetlana Fedorovna

San Petersburgo

Introducción

La medicina veterinaria es un campo del conocimiento científico y actividades practicas dirigido a la prevención de enfermedades animales y su tratamiento, control sobre la liberación de productos pecuarios completos y veterinariamente seguros y protección de la población de enfermedades comunes a humanos y animales.

Las funciones principales de la medicina veterinaria son la prevención, el tratamiento y el control de la no proliferación de enfermedades animales. Hoy en día, la prevención de enfermedades se realiza a través de la vacunación, el tratamiento con medicamentos y cirugía, y el control a través de la cuarentena (aislamiento de animales infectados), limpieza e higiene mejoradas y eutanasia (sacrificio sin dolor de animales enfermos).

La medicina veterinaria combina tres grupos de disciplinas condicionalmente distinguidos:

1) veterinario - biológico, que estudia la formación y la actividad vital de un organismo animal sano y enfermo, patógenos, el efecto de los métodos medicinales en el cuerpo (morfología y fisiología normal y patológica de los animales, microbiología veterinaria, virología, farmacología, etc.) );

3) veterinario y sanitario, estudiando el efecto en el cuerpo factores externos y problemas de optimización del hábitat de los animales, así como de mejora de la calidad de los productos y materias primas de origen animal (higiene animal, saneamiento veterinario, examen veterinario y sanitario). La medicina veterinaria está estrechamente relacionada con la zootecnia, la medicina, la química, la biología y otras ciencias. Hoy en día, la industria de las clínicas veterinarias privadas se está desarrollando rápidamente, brindando a la población amplia gama desde el diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades de pequeños animales domésticos y exóticos. Por lo tanto, es relevante estudiar y analizar la organización y economía de una clínica veterinaria privada.

El negocio veterinario es un sistema de medidas estatales, económicas y públicas para proteger a los animales de enfermedades, para brindarles atención médica eficaz con el fin de preservar y aumentar el ganado, aumentar la cantidad y mejorar la calidad de los productos pecuarios, así como proteger a la población. de enfermedades comunes a animales y humanos.

Las principales tareas de la medicina veterinaria son:

Prevención y eliminación de enfermedades animales de cuarentena y especialmente peligrosas;

· control sobre la observancia por parte de empresas, instituciones, organizaciones y ciudadanos de la legislación veterinaria de la Federación Rusa;

protección del territorio de la Federación de Rusia contra la introducción de enfermedades animales contagiosas de países extranjeros;

· Implementación de la supervisión veterinaria y sanitaria estatal y departamental.

Al estudiar el curso de la organización y la economía del negocio veterinario, nos familiarizamos con la legislación veterinaria, los documentos reglamentarios que regulan las actividades de los especialistas veterinarios de acuerdo con las tareas anteriores, aprendemos a trabajar sobre la base de instrucciones y reglas. En el proceso de práctica de producción, analizando la situación en una instalación en particular, adquirimos habilidades prácticas y conocimientos sobre la organización de actividades veterinarias.

1. Revisión de literatura

“... Desarrollado y adoptado reglamentos administrativos garantizar la alta eficiencia de la aplicación de los procedimientos administrativos en el cumplimiento de la función estatal, el estándar para la prestación de servicios públicos servicios veterinarios, un aumento en el número de inspecciones programadas, incrementando la eficacia de la implantación de la supervisión veterinaria estatal en el territorio (República de Mari El), así como la aplicación de las exigencias de la legislación vigente en materia de medicina veterinaria en el campo…” según informa AF Sabiryanov y Vavilov V. V. (2013).

“... En la Federación Rusa y sus entidades constituyentes, las autoridades ejecutivas en el campo de la medicina veterinaria llevan a cabo actividades legislativas y normativas continuas en el campo de la medicina veterinaria. En la República de Udmurtia para 2010-2011, se prepararon y aprobaron los siguientes reglamentos administrativos del Departamento Principal de Medicina Veterinaria para su ejecución funciones de estado considerar las apelaciones de los ciudadanos, realizar inspecciones para el cumplimiento de entidades legales, empresarios individuales y ciudadanos de los requisitos de los actos reglamentarios (legales) al mantener, capturar, cosechar animales y manipular productos de origen animal, alimentos y aditivos para alimentos controlados por el servicio veterinario estatal, el algoritmo de acciones del servicio veterinario estatal de la república en el caso de una enfermedad infecciosa en el territorio de la República de Udmurtia. Los documentos legales normativos enumerados han sido desarrollados y están siendo implementados por especialistas de la inspección veterinaria estatal ... ”, como escribe L.G. Burdov (2013).

Durante mi pasantía en la clínica veterinaria privada "ANIMA", se estableció una amplia propagación de enfermedades infecciosas entre las personas sin hogar, así como animales domésticos, como clamidia en gatos, micoplasmosis, leptospirosis y listeriosis en perros. La clamidia en los gatos es la más extendida en el foco epizoótico del distrito de Primorsky.

En su artículo Sochnev V.V., Medova E.V., Pashkina Yu.V. últimos años La infección por clamidia se ha generalizado mucho, se transmite por contacto, tracto fecal-oral y sexual con procesos inflamatorios destructivos pronunciados. En el curso de los experimentos epizootológicos, descubrimos que el reservorio y la fuente del patógeno durante un tiempo indefinido son los animales infectados que se utilizan activamente en la cría, así como los animales abandonados ... "

“... En el curso de estudios epizootológicos exhaustivos, encontramos que en las condiciones de St. heavy…”

“... Durante el estudio epizootológico, se reveló el papel principal en la propagación del agente causante de la infección por clamidia de machos y hembras utilizados activamente en la cría, así como animales abandonados. Confirmamos el papel principal de la vía de transmisión horizontal del agente causal de la clamidia en la población (transmisión sexual), así como la posibilidad de una vía de transmisión vertical (con infección intrauterina)..."

2. Investigación propia

La clínica veterinaria "ANIMA" es parte de la organización "Zoomama-vet", una red de tiendas de mascotas y clínicas veterinarias. Fue fundada recientemente, en 2013, por la directora general en jefe de Zoomama LLC Pivacheva Irina Viktorovna.

El médico jefe de la red de clínicas es Dubenko Olga Mikhailovna.

Realicé una pasantía en la clínica ANIMA en la dirección: 61, Koroleva Ave. La clínica está ubicada en un edificio de varios pisos del barrio Yubileiny del distrito de Primorsky en el primer piso. Forma parte de las instalaciones de la tienda de mascotas, en forma de dos salas: un departamento terapéutico y una sala de cirugía.

Al llegar a la recepción, el dueño con su animal es enviado al departamento terapéutico para un examen inicial (o readmisión). Esta oficina contiene:

1 escritorio del médico de guardia con un archivo de pacientes

2 mesas de exploración para animales

3-material de apósito y armario con medicamentos

4-nevera con medicinas y vacunas

máquina de 5 ultrasonidos

6-Herramientas para examinar al animal

7-lámpara fluorescente

8-jeringas, guantes, sondas, mariposas, etc.

Cuarto de cirugía:

1 mesa de operaciones

2 autoclaves

3 cajas con herramientas para operaciones

4 agujas, hilos, cuchillas, bisturís

monitor de 5 corazones

6-coaguladores

7-fonendoscopio

8 equipo de reanimación

9- medicamentos, gasas, etc.

La clínica veterinaria está abierta de 9:00 a 21:00 los siete días de la semana. Los martes y viernes, el médico ve de 11:00 a 21:00.

Personal de la clínica veterinaria:

Dubenko Olga Mikhailovna-jefa veterinaria, cirujana

Tavkin Anna Alexandrovna-terapeuta

Potapova Olga Mikhailovna-terapeuta

Kamlyk Elena Andreevna-ultrasonido diagnosticador

Cirujano Volkov Kirill Sergeevich

Lyaskovskaya Ekaterina Dmitrievna-asistente, administradora

Peregudova Elena Vladimirovna-administradora

2. 1 El procedimiento para la contratacióny gestión

Lista de documentos requeridos para el empleo: (Artículo 65 del Código Laboral de la Federación Rusa (en adelante, el Código Laboral de la Federación Rusa)):

Solicitud por escrito en la forma prescrita;

Un documento que confirme la identidad del solicitante de empleo (pasaporte de la Federación Rusa u otro documento)

Libro de empleo, excepto en los casos en que el contrato de trabajo se celebre por primera vez o el empleado vaya a trabajar a tiempo parcial.

SNILS-certificado de seguro de seguro de pensión estatal TIN

Documentos de registro militar: para personas responsables del servicio militar y personas sujetas a reclutamiento para el servicio militar

Un documento sobre educación, calificaciones o la disponibilidad de conocimientos especiales, al solicitar un trabajo que requiere conocimientos especiales o capacitación especial.

En algunos casos, teniendo en cuenta los detalles del trabajo, el Código Laboral de la Federación Rusa, otros leyes federales, los decretos del Presidente de la Federación de Rusia y las resoluciones del Gobierno de la Federación de Rusia pueden prever la necesidad de presentar al final contrato de empleo documentos adicionales. Está prohibido exigir a una persona que solicita un trabajo documentos que no sean los previstos en el Código Laboral de la Federación Rusa, otras leyes federales, decretos del Presidente de la Federación Rusa y resoluciones del Gobierno de la Federación Rusa. Al celebrar un contrato de trabajo por primera vez, un oficial de personal redacta un libro de trabajo y un certificado de seguro de seguro de pensión estatal. Libros de empleo se llevan a cabo para todos los empleados que trabajan en la organización durante más de cinco días. Las personas menores de 18 años, así como otras personas en los casos previstos por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, están sujetas a un examen médico preliminar obligatorio al celebrar un contrato de trabajo. Por lo tanto, el empleador tiene derecho a exigir la presentación del correspondiente certificado de salud. En algunos casos, también se puede solicitar a los solicitantes que proporcionen documentos como la recomendación laboral de VTEK (al contratar personas discapacitadas). El empleador tiene derecho a exigir la presentación de documentos adicionales de una persona que ingresa a un trabajo asociado con el acceso a información que constituye un secreto de estado.

El contrato de trabajo se celebra por escrito, redactado en dos copias, cada una de las cuales está firmada por las partes. Una copia del contrato de trabajo se transfiere al empleado, la otra la conserva el empleador, por regla general, en el departamento de personal (artículo 67 del Código Laboral de la Federación Rusa). Un contrato de trabajo firmado y certificado sirve como base para el surgimiento de una relación laboral. Un contrato de trabajo que no está debidamente ejecutado se considera celebrado si el trabajador ha comenzado a trabajar con el conocimiento o por cuenta del empleador o su representante. Cuando un empleado es admitido a trabajar, el empleador está obligado a redactar un contrato de trabajo con él por escrito a más tardar tres días a partir de la fecha en que el empleado es admitido a trabajar (Artículo 67 del Código Laboral de la Federación Rusa) . En el caso de que el empleo haya sido emitido por orden del empleador, pero no se haya celebrado un contrato de trabajo por escrito por cualquier motivo, emitir el relaciones laborales por escrito, el empleador sólo puede hacerlo con el consentimiento del trabajador. La negativa de un empleado a firmar un contrato de trabajo no puede servir de base para llevarlo a responsabilidad disciplinaria. La legislación vigente no establece una única forma obligatoria de contrato de trabajo, por lo que, en cada caso, se determina arbitrariamente. Recomendaciones sobre la celebración de un contrato de trabajo por escrito y forma aproximada contrato de trabajo aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia del 14 de julio de 1993 No. 135. Sin embargo, al aplicarlo, es necesario tener en cuenta los requisitos del Código Laboral de la Federación Rusa, en particular el art. 57 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Rutina diaria interna

Todo el personal de la clínica trabaja según un horario (durante un mes) de 9:00 a 21:00. Turnos de empleados: asistente - cinco días a la semana (lunes a viernes); terapeuta-dos a dos; médico cirujano-tres en tres; Diagnóstico de ultrasonido: por orden del médico jefe; Madico principal- uno en tres - uno de tres.

Descripción del trabajo de un veterinario

1. Un veterinario pertenece a la categoría de especialistas.

2. Se nombra para el cargo de veterinario a una persona que tenga una educación profesional superior (veterinaria) y al menos 3 años de experiencia laboral en el perfil.

3. La designación para el cargo de veterinario y el cese del mismo se hace por orden (del jefe de la clínica veterinaria; otro jefe).

4. El veterinario debe saber:

4.1. Constitución de la Federación Rusa. 4.2. Ley de la Federación Rusa del 14 de mayo de 1993 No. 4979-I "Sobre Medicina Veterinaria", Ley de la Federación Rusa del 7 de febrero de 1992 No. 2300-I "Sobre la Protección de los Derechos del Consumidor", otras leyes; Normas para la prestación de servicios veterinarios remunerados, Reglamentos sobre el otorgamiento de licencias de actividades veterinarias y otros actos jurídicos reglamentarios sobre la realización de actividades veterinarias.

4.3. Orden de inspección de animales.

4.4. Causas, mecanismos de desarrollo, manifestaciones clínicas, métodos de diagnóstico, complicaciones, principios de tratamiento y prevención de enfermedades animales.

4.5. Lista de medicamentos veterinarios y productos para el cuidado de los animales que han sido registrados en el Departamento de Medicina Veterinaria y el procedimiento para la estandarización y certificación de medicamentos veterinarios y aprobados para su uso en el territorio de la Federación Rusa.

4.6. Reglas de seguridad para trabajar con instrumentos y equipos médicos.

4.7. Fundamentos de economía, organización de la producción, del trabajo y de la dirección, sistemas de remuneración, incentivos materiales y morales, métodos de racionamiento laboral.

4.8. Legislación sobre trabajo y protección laboral de la Federación Rusa.

4.9. Reglamento interno de trabajo.

4.10. Normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

5. El veterinario reporta directamente (al jefe de la clínica veterinaria; a otro funcionario). 6. Durante la ausencia de un veterinario (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona debidamente designada por la clínica veterinaria; a otro funcionario.

Se pueden imponer sanciones a un veterinario en forma de multas de 500 rublos o más en caso de violación de sus deberes, incumplimiento del Código Laboral de la Federación Rusa, la Constitución de la Federación Rusa, las leyes de la Federación Rusa. Asimismo, se pueden realizar amonestaciones al expediente personal del médico. Si el médico tiene más de dos reprimendas, gerente general puede plantear la cuestión del despido. En caso de incumplimiento de sus funciones, ausencia del lugar de trabajo durante la jornada laboral, encontrarse en el lugar de trabajo en estado de embriaguez alcohólica o estupefaciente, el trabajador podrá ser despedido. En caso de enfermedad, el empleado está obligado a proporcionar un documento que confirme su enfermedad por el período de ausencia: baja por enfermedad o extraer. Si no proporcionó este documento, el empleado puede ser despedido por decisión del director general de la clínica. Si el médico estuvo ausente más de la mitad de la jornada laboral, no se paga el turno completo (se pagan las horas durante las cuales el empleado estuvo presente en el lugar de trabajo).

2. 2 trabajo de oficina veterinaria

En la clínica veterinaria se llevan registros contables y de informes, se crean actas y contratos.

1) Diario para registro de animales enfermos (formulario 1-Vet)- el documento principal de la clínica para contabilizar el trabajo médico realizado especialistas veterinarios. El diario indica el número de serie de la contabilidad primaria y secundaria, la fecha de admisión, información sobre el propietario; especie, sexo, edad del animal, nombre, fecha de enfermedad, diagnóstico preliminar y final, signos clínicos, medidas terapéuticas, estudios complementarios, evolución de la enfermedad, notas, firma del médico. Para cada animal, se ingresa una tarjeta de paciente ambulatorio, que no se emite al propietario, se almacena en gabinetes especialmente designados. Además, los datos sobre el animal se almacenan en medios electrónicos. El médico llena la tarjeta y luego, después de la recepción, se la entrega al administrador. En la tarjeta, el médico describe el historial médico, los resultados del examen y los estudios, el tratamiento prescrito y las recomendaciones para la atención, el diagnóstico preliminar y final, la lista de medicamentos, las conclusiones sobre las pruebas de diagnóstico realizadas, el método de administración. y dosificación, la temperatura del animal.

2) Bitácora de registro de animales. En el diario se ingresa lo siguiente: apellido del propietario, nombre, patronímico, tipo, sexo, edad, nombre del animal, número de registro (número de pasaporte), firmas del médico y del propietario. El registro de registro lo completa un médico o asistente después de la vacunación inicial del animal al emitir un pasaporte.

3) Diario de vacunas. Este diario indica el apellido, nombre, patronímico, domicilio del titular; especie, género, fecha de nacimiento, nombre del animal, número de registro (número de pasaporte); fecha de vacunación, nombre de la vacuna, su serie y fecha de caducidad, firma del médico. Las entradas en el diario son realizadas por un médico o asistente (en este caso, el médico certifica la información con una firma personal).

4) Registro de contabilidad de desinfección»10-veterinario. Este diario indica la fecha de desinfección, su tipo (actual, planificada, forzada), el área total del local tratado, el nombre y concentración del desinfectante, cuánto se gastó en total y las firmas de las personas que realizaron la desinfección.

5) Revista régimen de temperatura refrigeradores La clínica tiene un refrigerador para almacenar productos biológicos y preparaciones que deben almacenarse en un lugar fresco, por lo que se lleva un registro especial que indica el número del refrigerador, la temperatura por la mañana y por la noche. En el propio refrigerador, hay un gráfico que refleja el modo de descongelación del refrigerador, esta información también se refleja en el registro. El asistente hace entradas en el diario.

6) diario de contabilidad para potentes medicamentos lista A y B indica los medicamentos disponibles, la fecha de recepción del medicamento, el proveedor, el número de lote, la fecha de vencimiento, la fecha de emisión (venta) o cancelación. El diario es mantenido por el médico jefe de la clínica. El diario se inicia durante 1 año, se almacena en una caja fuerte junto con estos medicamentos, se almacena durante 3 años.

7) Diario de registro de parámetros microclimáticos en la sala.

Se indica la humedad (las lecturas se toman del psicrómetro), la temperatura, la fecha de registro . El diario es mantenido por el médico de turno. Las entradas se realizan todas las mañanas y tardes.

8) Diario de contabilidad para el funcionamiento de lámparas bactericidas.

Escriben la fecha, la hora de encendido y apagado de la lámpara, el número total de horas de trabajo, la persona a cargo (f y sobre el médico).

9) Revista de ensayos en el Laboratorio de Investigación “Diagnóstico”.

Introduzca la fecha, nombre completo. el propietario del animal, el tipo y nombre del animal, el tipo de análisis, el número de muestras, el médico, la fecha de recogida en la clínica, la firma del mensajero.

Todas las revistas están cosidas y numeradas, hay un sello redondo de la clínica y la firma del médico jefe, el director general. Los diarios se almacenan en el departamento terapéutico, en el escritorio del médico de turno. Una vez al mes, sobre la base de estos diarios, se envían informes a la SBBZh del distrito de Primorsky. Los informes se crean de acuerdo con las instrucciones para la contabilidad y los informes veterinarios.

También en la clínica se crean actos:

1) Acto de trabajo realizado (servicios prestados) - desinfección, desratización, desinsectación: la organización, su dirección, el “Cliente”, representado por el Director General, el “Contratista”, el tipo de desinfección realizada, el trimestre, el año, las firmas del Cliente y del Contratista, el sello de la clínica y el Se indica Director General. Los actos se almacenan en una carpeta separada en archivos.

2) El acto de cancelación de medicamentos: se indica la fecha, tipo de medicamento, su cantidad, costo por pieza y en la cantidad, grupo y condiciones de su almacenamiento, fecha de producción y fecha de vencimiento. Se pone la firma del médico, médico jefe, director general, sello.

La clínica tiene contratos para que los propietarios usen anestesia general durante la intervención quirúrgica de un cirujano. Con la firma de este contrato, el propietario asume la responsabilidad del estado del animal en el momento de la operación. Se recomienda que el médico proporcione este documento al propietario para que lo firme antes de la operación y que familiarice al propietario con el contenido del contrato de antemano.

Adjunto al informe nota explicativa- el nombre de la institución, las causas de enfermedades peligrosas, el número de animales enfermos, muertos, fecha, cargo, firma, transcripción de la firma, apellido y número de teléfono del ejecutante.

Este informe es presentado por la estación veterinaria del distrito el segundo día después del período de informe. Los datos iniciales para la elaboración de un informe en el formulario N° 1-vet son las anotaciones en los diarios de registro primario de animales enfermos y labores médicas, resultados positivos y pruebas diagnósticas de laboratorio, así como en los diarios de estado epizoótico del distrito (ciudad).

2) Informe sobre medidas antiezoóticas

1. Estudios de diagnóstico

2. Vacunas y medidas preventivas

3) Obras veterinarias y sanitarias

Se adjunta una nota explicativa: los métodos de vacunación y las vacunas utilizadas, los medicamentos utilizados en el procesamiento de animales, la fecha, el cargo, la firma, la decodificación de la firma, el apellido y el número de teléfono del ejecutante.

El informe se basa en las credenciales de los registros para el registro de animales enfermos. Las enfermedades no transmisibles en este informe se dividen en siete grupos: enfermedades del sistema digestivo, enfermedades del sistema respiratorio, enfermedades metabólicas, enfermedades de los órganos reproductivos, traumatismos e intoxicaciones.

La clínica veterinaria ANIMA cuenta con equipos de alta tecnología para realizar operaciones con animales (coaguladores, equipo de ultrasonidos para limpieza de dientes), monitoreo de funciones vitales (ecógrafo, monitor cardíaco), también hay varios materiales para el procesamiento de animales (jeringas, agujas, catéteres, sistemas de goteo, pinzas, pinzas, etc.), gabinetes para almacenar medicamentos de la lista libre. Los medicamentos de la lista de los grupos A y B se almacenan en una caja fuerte especial bajo llave, que está a cargo del médico jefe.

Para almacenar vacunas, hay un refrigerador en el departamento terapéutico (está numerado) y también se almacenan algunos medicamentos.

La lista de precios para la prestación de servicios veterinarios pagados fue compilada por la directora general de la clínica, Irina Viktorovna Pivacheva.

Enumera los precios de todos los servicios veterinarios, incluida la inicial y la readmisión del animal. Las promociones de la clínica están ubicadas en las instalaciones de la tienda de mascotas, no están indicadas en la lista de precios. Los ingresos de la clínica dependen del número de pacientes.

2. 3 Planificación de eventos veterinarios

La planificación de la clínica veterinaria incluye:

1) Plan de medidas antiezoóticas para el año 2015 en el distrito de Primorsky: incluye

estudios de diagnóstico (examen del animal, orina, heces, análisis de sangre)

inmunización profiláctica (vacunación de animales)

desparasitación (tratamiento contra lombrices)

El plan es aprobado y firmado por el director general y veterinario jefe

2) Plan de acción para la prevención de enfermedades animales no transmisibles

en el distrito de Primorsky para 2015: incluye

exámen clinico

prueba de sangre

examen de orina

investigacion de piensos

irradiación ultravioleta

el uso de preparados vitamínicos y aditivos para piensos

Después de cada animal, la mesa de examen se desinfecta con AHDES, los instrumentos se tratan con soluciones de alcohol, para cumplir con los antisépticos, se coloca un pañal desechable para el animal en la mesa antes de la admisión. El material usado se tira a la papelera. Cada dos horas en el quirófano es necesario encender lámparas bactericidas durante media hora. En el departamento terapéutico, esto se hace por la mañana y por la noche. Si había un animal sospechoso de una enfermedad infecciosa en la recepción, la habitación se trata con un desinfectante: Lysofarmin.

Los tratamientos de acaracid con Butox-50 se planifican mensualmente.

Todos los meses, todas las instalaciones y el equipo de la clínica se limpian mecánicamente con desinfectantes.

Los especialistas veterinarios de la clínica participan activamente en conferencias, seminarios, capacitaciones. Brindan consejos a los dueños de los animales sobre la alimentación adecuada, el cuidado adecuado, el uso en la cría, etc.

La planificación también incluye: apoyo técnico y financiamiento de la clínica, desarrollo del personal, desarrollo de la red instituciones veterinarias, mejora varios tipos operaciones, el uso de nuevas tecnologías, equipos, la celebración de contratos con compañías farmacéuticas, la venta de nuevos medicamentos, etc.

2. 4 Definición de eficiencia económica

El daño evitado es el resultado económico de las medidas veterinarias que caracterizan la cantidad de prevención posibles pérdidas productos para una enfermedad particular debido a la implementación rápida y completa de medidas veterinarias, el uso de nuevos, más métodos modernos y los medios de su aplicación.

Eficiencia económica-- esta es la relación entre el resultado de la actividad y los costos corrientes totales de producción.

Tarea:

Durante el período del informe, 38 gatos se enfermaron

Precio de mercado de un gato 7000

El tratamiento cuesta 63000

Letalidad potencial 35%

Definir eficiencia económica medidas terapéuticas por 1 rublo de costos

¿Dónde está el efecto R por 1 rublo de costos?

Ev-efecto económico total

Sv-costos veterinarios

Daño evitado por PU

Pu \u003d Ml * Cl * W * C-Uo

Poo: el daño evitado como resultado del tratamiento de animales enfermos es la diferencia entre el posible daño económico de la muerte y el daño real.

ml - el número de animales enfermos tratados

Kl-tasa de mortalidad potencial de los animales

Precio unitario P

W-peso vivo promedio de los animales

Vaya daño real

Fall=St*Número de caídos

Otoño=9000*6=54000

Pu2=38*0.35*7000-9100=84000

Ev1=84000-63000=21000

Er=21000/63000=0,33

Conclusión: la realización de medidas preventivas para la clamidia en gatos es rentable. La eficiencia es de 0,33 rublos por 1 rublo de costos.

Conclusión

Habiendo considerado la organización del trabajo y la gestión, llegué a las siguientes conclusiones:

1) La organización y la gestión en la clínica son de alto nivel.

2) El equipo de la clínica trabaja bien, sabe hablar con los clientes, dar consejos específicos a los propietarios, compartir su conocimiento y experiencia

3) Costos de mantenimiento de la clínica nivel más alto, hay nuevos medicamentos disponibles, la farmacia de la camarilla está bien equipada

Para mejorar la calidad de la atención al paciente, puedo ofrecer:

Contratar un segundo asistente para los médicos, otro administrador, enviar personal para mejorar sus habilidades (cursos, seminarios, conferencias), ampliar la red de clínicas veterinarias, atraer estudiantes a la práctica. Mantenga una cita con un especialista de perfil estrecho para operaciones quirúrgicas planificadas. Actualizar oportunamente material quirúrgico, medicamentos, reponer la farmacia, etc.

Recientemente, se canceló la licencia de actividades veterinarias en el territorio de la Federación Rusa, lo que simplificó el procedimiento para organizar su propio negocio veterinario para los calificados y creó competencia entre las clínicas veterinarias. Pero también puede conducir al desarrollo de la situación opuesta, cuando la oferta supere la demanda, o la calidad de los servicios prestados sea de bajo nivel.

En conclusión, cabe señalar que, en relación con el rápido desarrollo en la última década del espíritu empresarial veterinario Marco legislativo relacionado con esta área de la medicina veterinaria y necesita ser desarrollado y fortalecido aún más.

personal planificación laboral gerencial

Bibliografía

1) Artículo: "Reglamento técnico en medicina veterinaria" Sabiryanov A.F., Vavilova V.V. revista: notas científicas de la Academia de Medicina Veterinaria del Estado de Kazan que lleva el nombre de N.E. Bauman 2013

2) Artículo: “Desarrollo e implementación de normativa regional documentos legales en el campo de la medicina veterinaria en la República de Udmurtia” Burdov L.G. revista: notas científicas de la Academia de Medicina Veterinaria del Estado de Kazan que lleva el nombre de N.E. Bauman 2013

3) Artículo: "Infecciones mixtas de carnívoros en áreas urbanas" Sochnev V.V., Medova E.V., Pashkina Yu.V. Revista: Patología Veterinaria 2014 SPB.

4) "Organización y economía de la empresa veterinaria" Nikitin I.N. Editorial Kolos Moscú. 2006

5) Orejov D.A. Otorgamiento y expedición de documentos de acompañamiento: método. decreto sobre org. y economia Sopla. Asuntos; SPBGAVM. - San Petersburgo, 2012 - 36s.

6) "Organización de medidas antiezoóticas en la zona" Shnur A.I. Materiales de congreso científico. SPBGAVM

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• medicamentos y desinfectantes, las reglas para su uso;
• reglas para la desinfección, normas para productos ganaderos.

Habilidades La descripción del trabajo de un asistente veterinario dice que un especialista debe poder realizar trabajos tales como:

• realizar medidas de prevención, tratamiento, veterinarias y sanitarias;
• realizar exámenes clínicos, diagnósticos y tratamientos;
• selección de material patológico y muestras para laboratorios;
• introducción a la cuarentena y aislamiento de animales enfermos;
• monitorear las condiciones veterinarias y sanitarias de las instalaciones donde se encuentran los animales;
• control sobre forrajes, pastos, abrevaderos para el ganado;
• informes, documentación.

Condiciones de trabajo Los especialistas pueden trabajar de forma independiente y en equipo.

Descripciones de trabajo

Nombre completo) Unidad estructural: Empresa agropecuaria Cargo: Auxiliar de veterinaria 00.00.0000

1. Provisiones generales

Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales de un paramédico veterinario. El auxiliar de veterinaria pertenece a la categoría de especialistas.

El auxiliar de veterinaria es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la empresa agropecuaria. Relaciones por cargo: 1.4.1 Subordinación directa al Médico Veterinario 1.4.2.

Descripción del trabajo de un paramédico veterinario

Trabajador) " ". 1.2. El trabajador es designado para el cargo y despedido del mismo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular del Patrón. 1.3. El empleado reporta directamente. 1.4. Una persona es nombrada para el puesto de Empleado que tiene: - (4 - 5 categorías - educación vocacional secundaria o cursos especiales sin presentar requisitos de experiencia laboral; - 6 - 7 categorías - educación vocacional secundaria y experiencia laboral como asistente veterinario para al menos 3 años; - 8 - 9 categorías - educación vocacional secundaria, capacitación especial y experiencia laboral como asistente veterinario durante al menos 5 años; - categoría 10 - educación vocacional secundaria, capacitación especial y experiencia laboral como paramédico durante al menos 7 años).
1.5. El trabajador debe saber: 1.5.1.

Profesión "asistente veterinario": descripción del trabajo

Durante la ausencia de un veterinario (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. 1.7. [Ingrese según sea necesario]. 2. Responsabilidades Veterinario: 2.1. Examina a los animales y diagnostica sus enfermedades y lesiones.
2.2.

Importante

Realiza un estudio de las causas, procesos del curso de las enfermedades animales, desmantelando los métodos de su tratamiento y prevención. 2.3. Realiza tratamientos terapéuticos y quirúrgicos de animales.

Utiliza medicamentos en el tratamiento de animales, medicamentos veterinarios altamente efectivos y métodos de influencia veterinaria. 2.5. Lleva a cabo medidas veterinarias para prevenir enfermedades y la mortalidad de los animales.

2.6. Supervisa la implementación de las normas zoohigiénicas y veterinarias al mantener, alimentar y cuidar a los animales en el hospital. 2.7.

Asistente veterinario

Atención

Las principales actividades incluyen la implementación de medidas veterinarias para la prevención de enfermedades y el tratamiento del ganado. El especialista también realiza un examen de los productos ganaderos, control de calidad de los piensos.

Las funciones del veterinario son las siguientes:

1. Diagnóstico, prevención, tratamiento de enfermedades animales.
2. Implementación de exámenes veterinarios y sanitarios de productos y materias primas.
3. Realización de la planificación y organización del trabajo veterinario, determinación de soluciones óptimas en casos no estándar.
4. Control de calidad del producto.
5. Garantizar la seguridad.

Estas son las funciones principales de un veterinario. Su lista se puede ampliar dependiendo de los detalles de la empresa.

Además, el empleado debe desempeñar sus funciones cualitativamente.

Descripción del trabajo de un veterinario

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral de la Federación Rusa. 4.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de la Federación Rusa. 4.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil de la Federación Rusa. 4.4. . La descripción del puesto se elaboró ​​de acuerdo con (nombre, número y fecha del documento) Jefe de la unidad estructural (iniciales, apellido) (firma) » 20 ACORDA: Jefe del departamento jurídico (iniciales, apellido) (firma) » » 20
Familiarizado con la instrucción: (iniciales, apellido) (firma) » » 20

403 prohibido

Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la organización a los departamentos de la organización y demás especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones. 5.5. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignan (si así lo prevén las normas sobre divisiones estructurales, si no, entonces con el permiso del jefe de la organización).
5.6. Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

1. Responsabilidad del veterinario

El auxiliar veterinario es responsable de: 6.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania. 6.2.

instrucciones del veterinario

Nombre de la organización APROBO

OFICIAL

INSTRUCCIONES del jefe de la organización

N ___________ Firma Explicación

Lugar de compilación Fecha

AL MÉDICO VETERINARIO

1. DISPOSICIONES GENERALES

1. Un veterinario perteneciente a la categoría de especialistas, es contratado y despedido del trabajo por orden del jefe de la organización.

2. Una persona que tiene educación más alta en la especialidad “Medicina Veterinaria” y experiencia laboral como médico veterinario de al menos 1 año.

3. En sus actividades, un veterinario se guía por:

— documentos normativos sobre las cuestiones del trabajo realizado;

- materiales metodológicos relacionados con temas relevantes;

- la carta de la organización;

- reglamentos laborales;

- órdenes e instrucciones del jefe de la organización (supervisor directo);

- esta descripción de trabajo.

4. El veterinario debe saber:

— Ley “Sobre la actividad veterinaria”;

— actos jurídicos normativos y otros documentos rectores autoridades superiores regular la actividad veterinaria;

— normas e instrucciones veterinarias y sanitarias;

- enfermedades animales, medicamentos veterinarios para su tratamiento;

- Métodos para la prevención y tratamiento de enfermedades, la lucha contra la lentitud de los animales;

- los fundamentos de la cría y el trabajo de cría en la cría de animales;

- normas de zoohigiene de los animales;

• los últimos logros de la ciencia y las mejores prácticas en el campo de la medicina veterinaria
• - los conceptos básicos del uso de medios técnicos modernos, comunicaciones y comunicaciones, tecnología informática;

— Fundamentos de la legislación laboral;

— reglas y normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

5. Durante la ausencia de un veterinario, y sus funciones son realizadas en la forma prescrita por un suplente designado que es totalmente responsable de su desempeño adecuado.

2. RESPONSABILIDADES DEL MÉDICO VETERINARIO

6. Para el desempeño de las funciones que tiene asignadas, el veterinario deberá:

6.1. Organizar y ejecutar medidas veterinarias preventivas y terapéuticas para la prevención y tratamiento de enfermedades animales.

6.2. Brindar atención obstétrica en partos difíciles de animales.

6.3. Organizar el trabajo del personal veterinario para llevar a cabo medidas preventivas y terapéuticas con el fin de criar animales jóvenes sanos, para proporcionar a la granja reproductores sanos.

6.4. Realizar examen y examen clínico de animales, preparar y enviar muestras al laboratorio para investigación.

6.5. Analizar los resultados de las pruebas de laboratorio y realizar un diagnóstico en animales enfermos del plantel reproductor.

6.6. Supervisar el estado veterinario y sanitario de fincas ganaderas, salas de maternidad.

6.7. Implementar medidas para combatir el letargo de los animales, participar en la formación y adquisición de reproductores.

6.8. Elaborar planes operativos de medidas veterinarias para el tratamiento de enfermedades.

6.9. Supervisar la ejecución de labores médicas y preventivas en fincas, Buena elección animales en la caza, tecnología de inseminación, calidad veterinaria y sanitaria del alimento entrante, condición de los animales, normas de alimentación, reglas veterinarias para el mantenimiento de reproductores.

6.10. Analizar la incidencia de las enfermedades del ganado, las causas de la infertilidad de los animales, la implementación de planes de inseminación, crianza y uso de reproductores.

6.11. Desarrollar propuestas para la prevención de enfermedades animales, el aumento de la vida del útero, la liberación de una descendencia sana y el aumento de la eficacia de las medidas veterinarias.

6.12. Compilar solicitudes y obtener los medicamentos veterinarios necesarios para el tratamiento de enfermedades.

6.13. Brindar atención veterinaria a los animales pertenecientes al público.

6.14. Llevar registros del consumo de medicamentos veterinarios, medidas veterinarias en curso para el tratamiento de enfermedades.

6.15. Participar en la implementación de los logros de la ciencia veterinaria y las mejores prácticas.

6.16. Supervisar el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral y seguridad contra incendios en las construcciones ganaderas.

3. DERECHOS DEL MÉDICO VETERINARIO

7. Un veterinario tiene derecho a:

7.1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización en relación con sus actividades.

7.2. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.

7.3. Recibir de los jefes de las divisiones de estructuras, los especialistas, la información y los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.

7.4. Contratar especialistas de todas las divisiones estructurales de la organización para resolver las funciones que se le asignen (si así lo establece el reglamento sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso del jefe de la organización).

7.5. Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

7.6. Participar en la discusión de los temas de protección laboral sometidos a consideración de las reuniones (conferencias) del colectivo laboral (organización sindical).

4. RELACIONES (ENLACES POR CARGO)

8. Veterinario - se somete a ___________________________

9. Veterinario: interactúa en temas incluidos

dentro de su competencia, con empleados de las siguientes divisiones estructurales

organizaciones:

obtiene:

es:

__________________________________________________________________________;

- Con _________________________________________________________________:

obtiene:

__________________________________________________________________________;

es:

__________________________________________________________________________.

5. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RESPONSABILIDAD

10. El trabajo de un veterinario es evaluado por el supervisor inmediato (otro funcionario).

11. El veterinario es responsable de:

11.1. Por incumplimiento (cumplimiento inadecuado) de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la República de Bielorrusia.

11.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.

11.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.

11.4. Por incumplimiento de las reglas y normas de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios, de acuerdo con los requisitos de los actos legales reglamentarios de la República de Bielorrusia y los actos locales en _____________________.

Título profesional

líder

unidad estructural _________ _______________________

Firma Transcripción de la firma

Estoy familiarizado con la instrucción _________ _______________________

Firma Transcripción de la firma

_______________________

INSTRUCCIONES DE TRABAJO VETERINARIO

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJODOCTOR VETERINARIO

(Nombre de la institución)

00.00.201_ #00

1. Disposiciones generales

1.1 Esta descripción del puesto establece los derechos, responsabilidades y deberes veterinario _____________________ (en adelante, la "empresa"). Nombre de la Institución

1.2 Para el puesto de veterinario se acepta a una persona con educación profesional superior (veterinaria) y al menos 3 años de experiencia laboral en el perfil.

1.3 Un veterinario es contratado y despedido por orden

1.4 El veterinario debe saber:

Constitución de la Federación Rusa.

Ley de la Federación Rusa; Normas para la prestación de servicios veterinarios, Reglamentos sobre el otorgamiento de licencias de actividades veterinarias y otros actos jurídicos reglamentarios sobre la realización de actividades veterinarias;

La orden de inspección de los animales;

Causas, mecanismos de desarrollo, manifestaciones clínicas, métodos de diagnóstico, complicaciones, principios de tratamiento y prevención de enfermedades animales;

Lista de medicamentos veterinarios y productos para el cuidado de los animales que han sido registrados en el Departamento de Medicina Veterinaria y el procedimiento para la estandarización y certificación de medicamentos veterinarios y aprobados para su uso en el territorio de la Federación Rusa;

Normas de seguridad al trabajar con instrumentos y equipos médicos;

Fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión, sistemas de remuneración, incentivos materiales y morales, métodos de racionamiento laboral;

Legislación sobre trabajo y protección laboral de la Federación Rusa;

reglamento interno de trabajo;

Normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

1.5 El veterinario está subordinado a .

1.6 Durante la ausencia de un veterinario (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones están asignadas a.

2. Responsabilidades de un veterinario

El veterinario debe:

2.1 Llevar a cabo medidas veterinarias para prevenir enfermedades y muerte de animales.

2.2 Cumplir con la implementación de las normas zoohigiénicas y veterinarias en la tenencia, alimentación y cuidado de los animales.

2.3 Inspeccionar animales y diagnosticar sus enfermedades y lesiones.

2.4 Realizar investigaciones sobre las causas y procesos de las enfermedades animales, el desarrollo de métodos para su tratamiento y prevención.

2.5 Realizar tratamientos terapéuticos y quirúrgicos de los animales.

2.6 Utilizar fármacos en el tratamiento de los animales, medicamentos veterinarios de gran eficacia y métodos de intervención veterinaria.

2.7 Realizar un examen veterinario y sanitario del ganado y las aves de corral.

2.8 Asesorar sobre el tratamiento y reproducción de los animales, el adecuado mantenimiento y alimentación de los animales de acuerdo con los requisitos zoohigiénicos.

2.9 Realizar funciones relacionadas con el contenido.

2.10 Administrar empleados.

2.11 Controlar la implementación por parte de los propietarios de animales de medidas terapéuticas y preventivas obligatorias dentro de los plazos especificados por las instrucciones, instrucciones, recomendaciones para mantener animales.

3. Derechos

El veterinario tiene derecho:

3.1 Recibir la información necesaria para el desempeño con calidad de sus funciones funcionales.

3.2 Hacer propuestas a la dirección sobre la mejora de la calidad de los servicios veterinarios, mejorando la organización del trabajo.

3.3 Involucrar a todos los especialistas (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignen.

3.4 Dar órdenes al personal subalterno de la clínica veterinaria, controlar el volumen y calidad de su trabajo.

3.5 Exigir de la dirección de la organización asistencia en el desempeño de sus funciones y el ejercicio de los derechos.

3.6 Participar en los trabajos de reuniones, congresos, secciones, asociaciones, donde se traten temas relacionados con la competencia profesional.

4. Responsabilidades del Médico Veterinario

El veterinario es responsable de:

4.1 Desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes laborales previstos en esta descripción del trabajo en el marco de la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

4.2 Infracciones legales cometidas en el curso de la realización de sus actividades en el marco de la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3 Errores en la realización de medidas terapéuticas que hayan tenido consecuencias graves para los animales dentro de los límites de la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

Jefe de la unidad estructural: _____________ __________________

(firma) (apellido, iniciales)

Familiarizado con las instrucciones

una copia recibida: _____________ __________________

(firma) (apellido, iniciales)

INSTRUCCIONES OBLIGATORIAS PARA EL MÉDICO VETERINARIO

Veterinario

────────────────────────────────────

(nombre de la compañía)

APROBAR

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

─────────────────────────────────

(Título profesional)

00.00.0000N000

────────── ─────────────────────

(firma) (iniciales, apellido)

Veterinario 00.00.0000

1. Disposiciones generales

1.1. Un veterinario pertenece a la categoría de especialistas.

1.2. Para la posicion:

– un veterinario es aceptado por una persona con formación profesional superior en la especialidad “Medicina Veterinaria”, sin presentar requisitos de experiencia laboral;

– un veterinario de categoría II es aceptado (transferido) por una persona que tiene una educación profesional superior en la especialidad “Medicina Veterinaria” y al menos 1 año de experiencia laboral como veterinario;

– un veterinario de categoría I es aceptado (transferido) por una persona con formación profesional superior en la especialidad “Medicina Veterinaria” y al menos 2 años de experiencia laboral como veterinario de categoría II.

1.3. El veterinario debe saber:

- normas para el control de las enfermedades de los animales;

– normas veterinarias y sanitarias para el examen de productos de origen animal;

— tecnología de producción y procesamiento de productos de origen animal;

- el procedimiento de desinsectación, desratización;

— legislación de protección ambiente;

— Reglamento interno de trabajo de la organización;

— normas de protección laboral y seguridad contra incendios;

— ______________________________________________________________________.

1.4. El veterinario en su trabajo se guía por:

- Carta (Reglamento) ________________________________________________;

(nombre de la compañía)

- esta descripción de trabajo;

— ____________________________________________________________________.

(otros actos y documentos directamente relacionados con el trabajo

función de un veterinario)

1.5. El veterinario informa directamente.

(nombre del puesto del jefe)

1.6. Durante la ausencia de un veterinario (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un empleado designado de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del incumplimiento o desempeño indebido de las funciones asignadas a él en relación con la sustitución.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funciones laborales de un veterinario

2.1. Prevención y tratamiento de enfermedades animales.

2.2. Control sobre el almacenamiento y consumo de medicamentos de uso veterinario.

3. Responsabilidades laborales

El veterinario tiene las siguientes responsabilidades:

3.1. Lleva a cabo medidas preventivas para prevenir enfermedades y muerte de animales, así como el tratamiento de animales.

3.2. Controla el almacenamiento y consumo de medicamentos de uso veterinario.

3.3. Realiza la selección de materiales para investigación de laboratorio, proporciona trabajo sobre la recepción de materiales recibidos para investigación y su almacenamiento hasta el final de la investigación.

3.4. Controla el consumo de materiales (reactivos, reactivos, etc.) para la investigación de laboratorio.

3.5. Realiza la desinfección y destrucción oportuna de material patológico y biológico de desecho.

3.6. Supervisa la aplicación de las normas veterinarias y zoohigiénicas en la tenencia, alimentación y cuidado de los animales.

3.7. Organiza la desinfección, desinfestación y desratización en los lugares donde se mantienen animales, en los territorios y en los locales de procesamiento y almacenamiento de productos de origen animal.

3.8. Realiza la inspección previa al sacrificio de los animales y el examen veterinario y sanitario de los productos del sacrificio.

3.9. Realiza el control veterinario de la carga, descarga y tránsito de animales, productos de origen animal y piensos.

3.10. Prepara y expide documentos veterinarios de acompañamiento.

3.11. Lleva a cabo medidas para combatir la esterilidad del ganado reproductor, lleva a cabo un conjunto de medidas veterinarias destinadas a criar animales jóvenes de pleno derecho.

3.12. Participa en el desarrollo de medidas para mejorar y aprovechar la base forrajera, los pastos y las fuentes de abastecimiento de agua.

3.13. Participa en la consideración de proyectos para la colocación y construcción de instalaciones agrícolas, clínicas ambulatorias, farmacias y otras instalaciones veterinarias.

3.14. Desarrolla planes de estudios de diagnóstico de laboratorio orientados a la prevención de enfermedades y mortalidad de los animales.

3.15. Proporciona mantenimiento de registros y preparación de informes establecidos sobre medicina veterinaria.

3.16. ________________________________________________________________.

(otros deberes)

4. Derechos

El veterinario tiene derecho:

4.1. Participar en la discusión de los proyectos de decisión de la dirección de la organización.

4.2. En coordinación con el jefe inmediato, involucrar a los demás empleados en la resolución de las tareas que le sean asignadas.

4.3. Solicitar y recibir de los empleados de otras unidades estructurales la información y los documentos necesarios.

4.4. Participar en la discusión de temas relacionados con las funciones desempeñadas.

4.5. Requerir que la gerencia de la organización ayude en el desempeño de los deberes oficiales.

4.6. _________________________________________________________________.

(otros derechos)

5. Responsabilidad

5.1. El veterinario es responsable de:

- por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo - en la forma establecida por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa;

- por violación de la Carta (Reglamento) de la organización;

- por infracciones y delitos cometidos en el curso de sus actividades - en la forma prescrita por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa;

- por causar daño a la organización - en la forma prescrita por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

5.2. ___________________________________________________________________.

INSTRUCCIONES DE TRABAJO DEL MÉDICO VETERINARIO JEFE

Esta descripción del trabajo ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa, la orden del Ministerio de Salud y desarrollo Social de la Federación Rusa de fecha 15 de febrero de 2012 N 126n "Sobre la aprobación del Unificado manual de calificación cargos de gerentes, especialistas y empleados, sección " características de calificación puestos de empleados Agricultura» y demás actos jurídicos que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.3. Para el cargo de jefe veterinario se acepta a una persona con formación profesional superior en la especialidad "Veterinaria" y experiencia laboral en el campo de la medicina. actividad profesional al menos 5 años.

1.5. El Jefe de Veterinarios debe saber:

— leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia, así como documentos reglamentarios sobre cuestiones veterinarias;

— instrucciones para el control de enfermedades animales;

- instrucciones sobre el uso de medicamentos veterinarios;

– normas veterinarias y sanitarias para el examen de productos y materias primas de origen animal;

– métodos de investigación de laboratorio de materiales;

– tecnología de producción y procesamiento de productos de origen animal y materias primas;

- normas veterinarias y zoohigiénicas para la tenencia de animales;

- normas para el uso de medicamentos para animales y desinfectantes;

- el procedimiento de desinfección, desinsectación, desratización;

- el procedimiento para realizar exámenes veterinarios y sanitarios;

– métodos de investigación de laboratorio;

— fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión;

– el procedimiento de emisión de documentos veterinarios y de informes veterinarios;

— Fundamentos de la legislación sobre protección del medio ambiente;

— fundamentos de la legislación laboral;

- reglamento interno de trabajo;

— normas y reglas de protección laboral, seguridad y seguridad contra incendios;

- Ética de la comunicación empresarial.

2. Responsabilidades laborales

El Jefe de Veterinarios es responsable de lo siguiente:

2.1. Organización de medidas antiezoóticas, preventivas, terapéuticas, veterinarias y sanitarias destinadas a aumentar la productividad del ganado y las aves de corral, reduciendo enfermedades, mortalidad animal.

2.2. Asegurar el control del cumplimiento de: las condiciones veterinarias y sanitarias de las granjas, mataderos, territorios y locales industriales empresas, almacenes para almacenamiento de productos de origen animal; calidad sanitaria de los piensos y normas veterinarias y sanitarias en la construcción de naves ganaderas y empresas (talleres) para el procesamiento de productos de origen animal.

2.3. Asegurar el control sobre la exportación e importación de productos pecuarios.

2.4. Participación en los trabajos de comisiones para la adjudicación de terrenos para la construcción y para la aceptación de instalaciones terminadas para construcciones ganaderas y empresas para el procesamiento de productos y materias primas de origen animal.

2.5. Organización de la promoción del conocimiento veterinario y difusión de las mejores prácticas.

2.6. Determinación de las necesidades de las organizaciones y sus divisiones estructurales en medicamentos para animales, equipos veterinarios y de laboratorio, herramientas, desinfectantes, elaboración de aplicaciones para los mismos.

2.7. Determinar las necesidades de las granjas de medicamentos, productos biológicos, reactivos, equipos veterinarios y de laboratorio, herramientas, desinfectantes y presentar una solicitud para los mismos.

2.8. Realización de exámenes veterinarios de animales y aves de corral, exámenes veterinarios y sanitarios de carnes y productos cárnicos.

2.9. Elaborar una conclusión sobre la idoneidad de la carne y los productos cárnicos para fines alimentarios.

2.10. Asegurar el control de las condiciones de almacenamiento en los depósitos de productos de origen animal y materias primas.

2.11. Elaboración y expedición de documentos veterinarios de acompañamiento.

2.12. El estudio de los métodos de lucha contra las enfermedades animales infecciosas y la participación en la organización de su introducción en la práctica veterinaria.

2.13. Análisis de la situación epizoótica, las causas de aparición y propagación de enfermedades entre los animales.

2.14. Elaborar propuestas para la elaboración de planes de medidas antiepizoóticas frente a cuarentenas y enfermedades animales especialmente peligrosas.

2.15. Participación en la implementación de programas federales, industriales y otros programas específicos.

2.16. Sometimiento a consideración de las autoridades estatales competentes, organismos Gobierno local, así como otras organizaciones de propuestas para asegurar el bienestar epizoótico de áreas específicas.

2.17. Asesoramiento y asistencia metodológica en la organización y ejecución de medidas antiepizoóticas para la prevención y eliminación de enfermedades animales contagiosas.

2.18. Organización de la contabilidad y control sobre el uso previsto de los medicamentos para animales asignados con cargo a los presupuestos correspondientes.

2.19. Facilitar la introducción de nuevas formas de organización laboral, la aplicación efectiva de las disposiciones existentes en materia de remuneración e incentivos laborales.

2.20. Organización de la contabilidad del trabajo veterinario y presentación de informes establecidos sobre medicina veterinaria.

2.21. Desarrollo de un programa de formación para los empleados, trabajo para mejorar sus competencias.

2.22. Control sobre el cumplimiento por parte de los empleados del servicio veterinario disciplina laboral, normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios.

2.23. [Otras responsabilidades laborales].

3. Derechos

El veterinario jefe tiene derecho a:

3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación Rusa.

3.2. Dar asignaciones a sus empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.

3.3. Supervisar el desempeño de los deberes oficiales, la ejecución oportuna de las asignaciones individuales por parte de los empleados subordinados.

3.5. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la alta dirección con respecto a las actividades de la organización.

3.6. Presentar propuestas para mejorar su trabajo y el trabajo de la organización a consideración de la alta dirección.

3.7. Firmar y visar los documentos de su competencia.

3.8. Mejora tu cualificación profesional.

3.9. [Otros derechos previstos por la legislación laboral de la Federación Rusa].

4. Responsabilidad

El Jefe de Veterinarios es responsable de:

4.1. Por incumplimiento, cumplimiento indebido de los deberes previstos en esta instrucción, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación Rusa.

4.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

La descripción del trabajo se desarrolló de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento]

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

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