1. Tiempo de servicio: el período de tiempo durante el cual un empleado de los órganos de asuntos internos de acuerdo con las reglas de los reglamentos oficiales internos organismo federal poder ejecutivo en materia de asuntos internos, su órgano territorial, división, reglamentos oficiales ( descripción del trabajo) y los términos del contrato deben cumplir con sus funciones oficiales, así como otros períodos de tiempo que, de conformidad con las leyes federales y los actos jurídicos reglamentarios del órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos, se refieren al tiempo oficial.

2. La duración normal del tiempo de servicio para un empleado de los órganos de asuntos internos no puede exceder las 40 horas a la semana, y para una empleada que presta servicios en el Extremo Norte, áreas equivalentes y otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, incluidas las remotas, - 36 horas por semana. Un empleado tiene una semana laboral de cinco días.

3. Para un empleado de los órganos de asuntos internos que reemplaza el cargo profesor organización educativa educación más altaórgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos, la duración normal del servicio se establece de conformidad con esta Ley Federal.

(en ed. ley Federal de fecha 02.07.2013 N 185-FZ)

4. Para los empleados de los órganos de asuntos internos que prestan servicios en condiciones dañinas, se establece un tiempo de trabajo reducido - no más de 36 horas semanales. La lista (lista) de cargos en los órganos de asuntos internos para los cuales se establece el tiempo de servicio reducido, así como el procedimiento y las condiciones para que los empleados presten servicios en condiciones perjudiciales, son aprobados por el órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos.

5. Se establece jornada irregular para los empleados de los órganos del interior que reemplacen los cargos de gerentes (jefes) de entre los cargos de personal superior y de mando superior. Una orden del titular del órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos o de un titular autorizado podrá establecer una jornada laboral irregular para los empleados que desempeñen otros cargos determinados por la lista de cargos en los órganos de asuntos internos aprobada por el órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos. A los empleados para quienes se establece una jornada laboral irregular se les concede una licencia adicional de conformidad con la Parte 5 del Artículo 58 de esta Ley Federal.

(ver texto en edición anterior)

6. Un empleado de los órganos de asuntos internos, si es necesario, puede participar en la implementación deberes oficiales sobre lo establecido duración normal horario comercial, así como por la noche, los fines de semana y no laborables Días festivos en la forma que determine el órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos. En este caso, el empleado es compensado en forma de descanso de la duración adecuada en otros días de la semana. Si no es posible proporcionar dicho descanso durante este período, se suma el tiempo de desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como por la noche, los fines de semana y días festivos no laborables, y se suma el al empleado se le proporcionan días adicionales de descanso de la duración adecuada, que, a petición de este, pueden agregarse a las vacaciones anuales pagadas. A petición del trabajador, en lugar de proporcionar días adicionales de descanso, se le puede pagar una compensación monetaria.

7. Duración día laboral en vísperas de festivos no laborables se reduce en una hora.

8. Si coincide un día de descanso y un feriado no laborable, el día de descanso se traslada en la forma que determine la

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Ley Federal "Sobre la Policía" de la Federación Rusa

1. Para los oficiales de policía, la duración normal del tiempo de servicio no es más de 40 horas por semana.

2. Los agentes de policía, si fuere necesario, podrán ser llamados a desempeñar funciones oficiales en exceso de la duración establecida del tiempo de servicio semanal, así como en horario nocturno, fines de semana y feriados no laborables en la forma que determine el órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos.

3. El desempeño de funciones oficiales por un agente de policía en exceso de la duración establecida del tiempo de servicio semanal, así como por la noche, los fines de semana y días festivos no laborables, se compensa brindándole descanso de la duración adecuada en los demás días. de la semana. Si la provisión de dicho descanso no es posible, se suma el tiempo de desempeño de los deberes oficiales en exceso de la duración establecida del tiempo de trabajo semanal, así como en la noche, los fines de semana y días festivos no laborables, y el oficial de policía dispone de días adicionales de descanso de la duración adecuada, que, a petición suya, pueden ser añadidos a vacaciones anuales retribuidas. A petición de un oficial de policía, en lugar de proporcionar días adicionales de descanso, se le puede pagar una compensación monetaria.

4. El procedimiento para proporcionar a un oficial de policía descanso adicional, días adicionales de descanso y el procedimiento de pago Compensación monetaria previstas en el apartado 3 de este artículo, son determinadas por el órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos.

5. Durante el período de la ley marcial o estado de emergencia, durante la realización de una operación antiterrorista, en condiciones de un conflicto armado, en caso de liquidación de las consecuencias de accidentes, desastres naturales y provocados por el hombre y otros emergencias, se permite en la forma que determine el órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos, por un período no mayor de seis meses durante un año calendario, modificando el régimen de tiempo oficial de un oficial de policía, asignándole funciones adicionales a él, enviándolo a otra localidad, transferencia temporal a otra unidad sin que cambie la naturaleza del servicio, así como el establecimiento de otras condiciones especiales y restricciones adicionales sin el consentimiento del funcionario policial.

[Ley de la Federación de Rusia "Sobre la policía"] [Capítulo 7] [Artículo 37]

1. Para los oficiales de policía, la duración normal del tiempo de servicio no es más de 40 horas por semana.

2. Los agentes de policía, si fuere necesario, podrán ser llamados a desempeñar funciones oficiales en exceso de la duración establecida del tiempo de servicio semanal, así como en horario nocturno, fines de semana y feriados no laborables en la forma que determine el órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos.

3. El desempeño de funciones oficiales por un agente de policía en exceso de la duración establecida del tiempo de servicio semanal, así como por la noche, los fines de semana y días festivos no laborables, se compensa brindándole descanso de la duración adecuada en los demás días. de la semana. Si la provisión de dicho descanso no es posible, se suma el tiempo de desempeño de los deberes oficiales en exceso de la duración establecida del tiempo de trabajo semanal, así como en la noche, los fines de semana y días festivos no laborables, y el oficial de policía dispone de días adicionales de descanso de la duración adecuada, que, a petición suya, pueden ser añadidos a vacaciones anuales retribuidas. A petición de un oficial de policía, en lugar de proporcionar días adicionales de descanso, se le puede pagar una compensación monetaria.

4. El órgano ejecutivo federal a cargo de asuntos internos determinará el procedimiento para conceder a un oficial de policía descanso adicional, días de descanso adicionales y el procedimiento para pagar la compensación monetaria prevista en la Parte 3 de este artículo.

5. Durante el período de la ley marcial o estado de emergencia, durante la realización de una operación antiterrorista, en condiciones de un conflicto armado, en caso de liquidación de las consecuencias de accidentes, desastres naturales y provocados por el hombre y otros emergencias, se permite en la forma determinada por el órgano ejecutivo federal en materia de asuntos internos, por un período no mayor de seis meses durante un año calendario, cambiar el horario de servicio de un oficial de policía, asignándole funciones adicionales, enviarlo a otra localidad, trasladarlo temporalmente a otra unidad sin cambiar la naturaleza del servicio, así como establecer otras condiciones especiales y restricciones adicionales sin el consentimiento del policía.

1 comentario en la entrada “Artículo 37 Ley de Policía. Peculiaridades del régimen de tiempo de servicio de los policías”

Artículo 37

Comentario al artículo 37

1. Con base en las reglas de la parte 2 del artículo comentado, si es necesario, los agentes de policía pueden participar en el desempeño de funciones oficiales por más de 40 horas por semana. No obstante, según el apartado 2, apartado 14.3, de las citadas Instrucciones sobre el procedimiento de aplicación del Reglamento de servicio en los órganos de interior Federación Rusa, este derecho solo puede ejercerse mediante una orden escrita del jefe del órgano de asuntos internos competente o de una persona que actúe en sus funciones, con la provisión de una compensación adecuada al oficial de policía.
2. El derecho a una compensación por el desempeño de funciones adicionales sin relevo de su trabajo principal para un empleado ausente (durante sus vacaciones, enfermedad, viaje de negocios, capacitación) de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa sobre trabajo, todos los empleados, con la excepción de los diputados a tiempo completo, tienen. En este caso, el período para cumplir deberes adicionales y el monto del recargo están determinados por la orden del titular correspondiente del órgano de asuntos internos (cláusula 14.4 de la Instrucción sobre el procedimiento para aplicar el Reglamento sobre el servicio en los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa).
3. Un accidente es un incidente peligroso provocado por el hombre que crea una amenaza para la vida y la salud de las personas en un objeto, un determinado territorio o área de agua y conduce a la destrucción o daño a edificios, estructuras, equipos y Vehículo, interrupción del proceso de producción o transporte, daño ambiente(cláusula 2, parte 2, artículo 2 de la Ley Federal de 30 de diciembre de 2009 N 384-FZ "Reglamento técnico sobre seguridad de edificios y estructuras"<272>).
———————————
<272>Ver: Sobr. legislación rusa. 2010. N° 1. Arte. 5.

4. Los accidentes pueden llamarse también otros, no obstante, fenómenos de género similar. incluido el desastre. Una catástrofe es un accidente importante que trajo como consecuencia víctimas humanas, daños a la salud humana, o destrucción o destrucción de objetos, valores materiales en una cantidad significativa, y también provocó daños graves al medio ambiente natural.<273>.
———————————
<273>Ver: Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Moderno diccionario economico. M.: INFRA-M, 2006 // sistema de referencia"Consultor Plus".

5. Las emergencias (incidentes) también son numerosas. Por ejemplo, un accidente de aviación es un evento relacionado con la operación de una aeronave, pero no un accidente, en el que ocurre una de las siguientes consecuencias:
- la muerte de alguien a bordo de la aeronave como resultado de acciones intencionales o negligentes de la persona lesionada u otras personas, no relacionadas con la operación de la aeronave;
- la muerte de cualquier persona que ingresó arbitrariamente a la aeronave y se ocultó fuera de las áreas de acceso abierto a los pasajeros y tripulantes;
- muerte de tripulantes o pasajeros como resultado de efectos adversos ambiente externo después de un aterrizaje de emergencia de una aeronave fuera del aeródromo;
- muerte o lesiones fatales a cualquier persona ajena a la aeronave, como resultado del contacto directo con la aeronave, sus elementos o chorro de gas-aire planta de energía;
- destrucción o daño a una aeronave en tierra, que resulte en una violación de la resistencia de su estructura o deterioro en el rendimiento del vuelo como resultado de un desastre natural o una violación de las reglas de tecnología de mantenimiento, almacenamiento o transporte;
- secuestro de una aeronave en tierra o en vuelo, o incautación de dicha aeronave con fines de secuestro (cláusula 1.2.2.27 de las Reglas para la Investigación de Accidentes e Incidentes de Aviación con Civil aeronave En la federación rusa<274>).
———————————
<274>Ver: Sobre la aprobación de las Reglas para la investigación de accidentes e incidentes de aviación con aeronaves civiles en la Federación Rusa: Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 18 de junio de 1998 N 609 // Recopilado. legislación rusa. 1998. N° 25. Arte. 2918.

6. Sobre el concepto de "ejecución de funciones oficiales", véase el comentario al art. 43 de esta Ley Federal.
7. Véase también el comentario al art. Arte. 12 - 13, 28, 29 de esta Ley Federal.

Horas de trabajo irregulares

De conformidad con el art. 53 de la Ley Federal "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos de la Federación Rusa y Enmiendas a Ciertos Actos Legales Reglamentarios de la Federación Rusa" del 30 de noviembre de 2011 No. 342-FZ, la duración normal del tiempo de servicio para un empleado de los órganos de asuntos internos no pueden exceder de 40 horas semanales. Se establece jornada irregular para los empleados de los órganos de interior en sustitución de los puestos de mando superior y superior.

Reglas del reglamento interno oficial del organismo federal

del poder ejecutivo en materia de asuntos internos, su órgano territorial, subdivisión, podrá establecerse jornada irregular para los empleados que ocupen otros cargos en los órganos de asuntos internos de conformidad con la lista de cargos en los órganos de asuntos internos aprobada por la ley federal órgano ejecutivo en materia de asuntos internos, que se indica en el contrato. A los empleados para quienes se establece una jornada laboral irregular se les concede una licencia adicional de conformidad con la Parte 5 del Artículo 58 de esta Ley Federal.

De conformidad con el art. 101 Código de Trabajo Federación de Rusia, una jornada laboral irregular es un modo especial de trabajo, de acuerdo con el cual los empleados individuales pueden, por orden del empleador, si es necesario, participar ocasionalmente en el desempeño de sus funciones. funciones laborales fuera de su horario de trabajo. De la norma anterior del Código del Trabajo se deduce que si el personal está involucrado todos los días a la misma hora para el servicio (es decir, no esporádicamente), entonces se trata de horas extraordinarias y no de jornadas irregulares.

En caso de ser necesario, un empleado de los órganos de asuntos internos podrá participar en el desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como en la noche, los fines de semana y días festivos no laborables en la forma que determine la ley federal. órgano ejecutivo en materia de asuntos internos. En este caso, el empleado es compensado en forma de descanso de la duración adecuada en otros días de la semana. Si no es posible proporcionar dicho descanso durante este período, se suma el tiempo de desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como por la noche, los fines de semana y días festivos no laborables, y se suma el al empleado se le proporcionan días adicionales de descanso de la duración adecuada, que, a petición de este, se pueden adjuntar a las vacaciones anuales pagadas. A petición del trabajador, en lugar de proporcionar días adicionales de descanso, se le puede pagar una compensación monetaria

De acuerdo con la cláusula 1.6. Orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 06.09.2012 N 849 "Sobre licencia adicional por un día de trabajo irregular para empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa" se establece licencia adicional por la siguiente duración:

Empleados que reemplazan puestos de mando superior - 10 días calendario.

Empleados que reemplazan puestos de mando senior - 9 días calendario.

Empleados que reemplacen los puestos de personal de rango y archivo, personal de mando subalterno y medio especificados en la Lista para orden dada, y para los que las normas del reglamento oficial interno establezcan jornada irregular - 7 días naturales.

Un empleado que no haya ejercido su derecho a la licencia adicional dentro del período especificado en el calendario de vacaciones, la licencia adicional debe otorgarse en un momento conveniente para él antes del final del año corriente o dentro del próximo año.

Gratitud de los ciudadanos

Nuestros héroes

para los medios

Informes de la oficina de gestión de proyectos

Departamento del Interior para el Suroeste distrito administrativo Moscú.

Horario de trabajo irregular, ¿qué significa en el Ministerio del Interior?

Después de la publicación de la Ley Federal 961, los oficiales de policía "anormales" (por ejemplo, un oficial de policía del distrito) pueden participar a pedido del jefe en horas extra durante todo el día.

¿Cómo limitar el ardor incontenible de un líder sesgado?

Orden del Ministerio del Interior de Rusia de fecha 19 de octubre de 2012 N 961 "Sobre la aprobación del Procedimiento para contratar empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa para realizar funciones oficiales que excedan la duración normal establecida del tiempo de servicio, como así como por la noche, los fines de semana y los días festivos no laborables, proporcionando a los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia días de descanso adicionales" (Registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 30 de noviembre de 2012 N 25988)

Nota del documento: Efectivo 10 días después de la fecha de publicación oficial.

El informe indica las causales para contratar al empleado para el desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como en horario nocturno y su duración.

Los empleados que tengan una jornada laboral irregular pueden esporádicamente participar en el desempeño de deberes oficiales que excedan la duración normal del tiempo de servicio establecido para ellos por decisión del supervisor directo (jefe). No se proporciona compensación en forma de descanso de la duración correspondiente por el desempeño de funciones oficiales por parte de los empleados especificados en exceso del tiempo normal de servicio establecido para ellos (cláusula 11).

Involucramiento de empleados que tienen un día de trabajo irregular para desempeñar funciones oficiales en horario nocturno, fines de semana y festivos no laborables, así como proporcionarlos en relación con dicha atracción compensación en forma de descanso de la duración adecuada se lleva a cabo de conformidad con este Procedimiento.

La respuesta directa a la pregunta - ¿Cómo limitar el ardor incontenible de un líder sesgado?:

De conformidad con el art. 28 de la Ley Federal "Sobre la Policía" del 7 de febrero de 2011 N 3-FZ, un oficial de policía tiene derecho a proteger sus derechos e intereses legítimos, incluida la apelación ante los tribunales de su violación.

Ley Federal No. 342-FZ del 30 de noviembre de 2011 "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos de la Federación Rusa y Enmiendas a Ciertos actos legislativos Federación Rusa":

Artículo 72

1. Disputa de servicio en los órganos de asuntos internos (en adelante, la disputa de servicio): desacuerdos no resueltos sobre cuestiones relacionadas con la aplicación de las leyes federales, otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa en el campo de asuntos internos y un contrato, entre el jefe del órgano ejecutivo federal en el campo de asuntos internos o un autorizado el jefe y empleado de los órganos de asuntos internos o un ciudadano que ingresa al servicio en los órganos de asuntos internos o anteriormente empleado en los órganos de asuntos internos, así como entre el supervisor directo (jefe) o el supervisor inmediato (jefe) y el empleado.

3. Un empleado de los órganos de asuntos internos, para resolver una disputa oficial, tiene derecho a presentar una solicitud por escrito al supervisor inmediato (jefe), y si no está de acuerdo con su decisión o si es imposible para el supervisor inmediato ( jefe) para considerar la disputa de servicio sobre el fondo, al supervisor directo (jefe) o al tribunal.

4. Un empleado de los órganos de asuntos internos o un ciudadano que ingrese al servicio de los órganos de asuntos internos o que haya servido anteriormente en los órganos de asuntos internos puede solicitar al jefe del órgano ejecutivo federal en el campo de asuntos internos o un jefe autorizado o al tribunal dentro de los tres meses siguientes al día en que se enteró o debió haberse enterado de la violación de su derecho, y para resolver una disputa oficial relacionada con la separación del servicio en los órganos de asuntos internos, dentro de un mes a partir de la fecha de familiarización con la orden de despido.

5. En caso de saltear buenas razones los términos establecidos por el inciso 4 de este artículo, el titular del órgano ejecutivo federal a cargo de los asuntos internos o un titular autorizado tendrá derecho a ampliar el término correspondiente y considerar la disputa del servicio sobre el fondo.

6. El informe de un empleado de los órganos de asuntos internos o una solicitud escrita de un ciudadano que ingresa al servicio de los órganos de asuntos internos o anteriormente empleado en los órganos de asuntos internos sobre la resolución de una disputa de servicio está sujeto a registro obligatorio el día de su sumisión.

7. Una disputa oficial es considerada por el jefe del órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos o por un jefe autorizado dentro de un mes a partir de la fecha de presentación de un informe por parte de un empleado de los órganos de asuntos internos o desde la fecha de presentación. la solicitud por escrito de un ciudadano que ingrese al servicio de los órganos del interior o que haya prestado servicios anteriormente en los órganos del interior, en la forma que determine el órgano ejecutivo federal en materia del interior.

8. La decisión del jefe del órgano ejecutivo federal en el campo de los asuntos internos o el jefe autorizado en una disputa oficial puede ser apelada ante el tribunal dentro de los diez días a partir de la fecha de entrega de una copia de la decisión pertinente a un empleado. de los órganos de asuntos internos o un ciudadano que ingresa al servicio en los órganos de asuntos internos o anteriormente servicio en los órganos de asuntos internos que solicitó resolver una disputa oficial.

Quejarse de su gerente parcial: en apoyo de la queja, indique los argumentos de la respuesta anterior.

Saludos, María

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Solicitud

Ordenar
participación de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia en el desempeño de funciones oficiales que excedan la duración normal establecida del tiempo de servicio, así como durante la noche, los fines de semana y los días festivos no laborables, proporcionando a los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa con días adicionales de descanso

Con cambios y adiciones de:

1. Este Procedimiento regula la participación de los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia * (1) en el desempeño de funciones oficiales que excedan la duración normal establecida del tiempo de servicio, así como en la noche, fines de semana y no laborables vacaciones, proporcionando a los empleados días adicionales de descanso.

2. Los empleados estén involucrados en el desempeño de funciones oficiales que excedan la duración normal establecida del tiempo de servicio, así como durante la noche, los fines de semana y días festivos no laborables sobre la base de acto legal Ministro del Interior de la Federación Rusa, Viceministro del Interior de la Federación Rusa, Jefe (Jefe) de una subdivisión del aparato central del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, organismo territorial del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, educativa, organización científica sistema del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, otra organización o subdivisión creada para realizar las tareas y ejercer los poderes conferidos a los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, así como el acto legal del jefe (jefe) unidad estructural organismo territorial del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia, que tiene derecho a nombrar empleados para los puestos. El acto jurídico especificado se pone en conocimiento del empleado contra recibo. El jefe (jefe) que involucre al empleado en el desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como en la noche, los fines de semana y feriados no laborables, es responsable responsabilidad disciplinaria de la legitimidad y validez de tal atracción.

3. En casos de urgencia, el supervisor directo (jefe) puede tomar y comunicarle la decisión de involucrar a un empleado en el desempeño de deberes oficiales que excedan el tiempo normal de servicio establecido, así como por la noche. oralmente. En este caso, el supervisor directo (jefe) dentro de dos días hábiles está obligado a informar sobre dicha participación mediante un informe al Ministro del Interior de la Federación Rusa, Viceministro del Interior de la Federación Rusa, jefe (jefe) de la unidad de la oficina central del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, organismo territorial del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, una organización educativa y científica del sistema del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, otro organización o subdivisión creada para realizar las tareas y ejercer los poderes asignados a los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, una subdivisión estructural del organismo territorial del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, que tiene derecho a nombrar empleados para puestos *(3) . El informe indica las causales para contratar al empleado para el desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como en horario nocturno y su duración.

4. A fin de tener en cuenta la duración del desempeño de las funciones oficiales por parte de los empleados en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como las noches, los fines de semana y los feriados no laborables en los órganos, organizaciones, divisiones de la Ministerio del Interior de Rusia, se elaboran hojas de tiempo para los empleados de los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa * (4 ) (apéndice de este Procedimiento). Teniendo en cuenta las tareas especiales asignadas a órganos, organizaciones, divisiones del Ministerio del Interior de Rusia, un acto legal del Ministerio del Interior de la Federación Rusa o el jefe (jefe) de un organismo, organización, división del El Ministerio del Interior de Rusia puede establecer formularios adicionales para registrar la duración del desempeño de las funciones oficiales por parte de los empleados que excedan la duración normal establecida del tiempo de servicio, así como durante la noche, los fines de semana y los feriados no laborales.

5. Los empleados responsables de mantener la hoja de tiempo están determinados por un acto legal del jefe (jefe) del organismo, organización, unidad del Ministerio del Interior de Rusia. Estos empleados son responsables de la exactitud e integridad del llenado de la hoja de tiempo.

6. Un extracto del acto legal (su copia) especificado en el párrafo 2 de este Procedimiento, un informe con una resolución del jefe (jefe) del organismo, organización, unidad del Ministerio del Interior de Rusia, especificado en el párrafo 3 de este Procedimiento, se trasladan al empleado responsable del mantenimiento de la hoja de horas.

7. La hoja de tiempo completada al final del período contable se transfiere al departamento de personal correspondiente. Las hojas de tiempo completadas se almacenan en el departamento de personal durante tres años a partir del final del período contable.

8. La duración del desempeño de los deberes oficiales de un empleado que excedan la duración normal establecida del tiempo oficial se determina con base en la duración del desempeño de los deberes oficiales del empleado que excedan la duración normal establecida del servicio diario, y en la contabilidad total del tiempo oficial - en exceso de la duración normal establecida del tiempo oficial para el período contable.

9. Un empleado que participe en el desempeño de funciones oficiales en exceso de las horas de trabajo normales establecidas, así como en la noche, recibe una compensación en forma de tiempo de descanso adicional igual a la duración del desempeño de funciones oficiales en exceso de las horas de trabajo normales establecidas. horario normal de trabajo establecido, así como por la noche. Un empleado que participe en el servicio en un fin de semana o un día festivo no laborable recibe una compensación en forma de un día adicional de descanso.

10. Se proporciona al empleado una compensación en forma de descanso de una duración adecuada en los demás días de la semana. Si no es posible proporcionar dicho descanso en otros días de la semana, se suma el tiempo para el desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de trabajo establecido, así como en la noche, los fines de semana y días festivos no laborables, se suma y se al empleado se le proporcionan días adicionales de descanso de la duración adecuada, que, a petición de este, pueden agregarse a las vacaciones anuales pagadas. La orden de concesión de vacaciones anuales retribuidas indica el número de días adicionales de descanso sujetos a compensación y el tipo de compensación.

11. Los empleados que tienen una jornada laboral irregular pueden participar ocasionalmente en el desempeño de funciones oficiales que excedan la duración normal del tiempo de trabajo establecido para ellos por decisión del supervisor directo (jefe). No se prevé compensación en forma de descanso de la duración correspondiente por el desempeño de funciones oficiales por parte de los empleados especificados en exceso del tiempo normal de servicio establecido para ellos. A los empleados que tienen un día de trabajo irregular se les otorga una licencia adicional de conformidad con la Parte 5 del Artículo 58 de la Ley Federal del 30 de noviembre de 2011 N 342-FZ "Sobre el Servicio en los Órganos de Asuntos Internos de la Federación Rusa y Enmiendas a Ciertos Legislativos Leyes de la Federación Rusa" * (5) .

12. Se lleva a cabo la contratación de los trabajadores que tengan jornada irregular para el desempeño de funciones oficiales en horario nocturno, fines de semana y festivos no laborables, así como su compensación en forma de descanso de la duración adecuada en relación con dicha implicación. de acuerdo con este Procedimiento.

13. Para el desempeño de funciones oficiales por parte de los empleados durante la noche, los fines de semana y días festivos no laborables sobre la base de un horario de turnos o con una cuenta resumida del tiempo de servicio dentro de la duración normal del tiempo de servicio, compensación en forma de descanso adicional tiempo, no se proporcionan días adicionales de descanso.

14. No se proporciona compensación en forma de tiempo de descanso adicional, días adicionales de descanso de acuerdo con este Procedimiento a los empleados que realizan las tareas de garantizar la ley y el orden y la seguridad pública en ciertas regiones de la Federación Rusa o que sirven bajo la ley marcial. o estado de emergencia, conflicto armado, operaciones antiterroristas, liquidación de las consecuencias de accidentes, desastres naturales y provocados por el hombre, otras emergencias y en otros condiciones especiales asociado con mayor peligro para la vida y la salud, modificando el régimen del tiempo de trabajo e introduciendo restricciones adicionales, que establecen coeficientes o complementos crecientes para la prestación dineraria.

15. La provisión de tiempo de descanso adicional o días adicionales de descanso para el desempeño de funciones oficiales en exceso del tiempo normal de servicio establecido, así como en la noche, los fines de semana y feriados no laborables, con base en el informe del empleado, acordada con el supervisor inmediato (jefe), se lleva a cabo:

15.1. Ministro del Interior de la Federación Rusa, Viceministro del Interior de la Federación Rusa, jefe (jefe) de un organismo, organización, subdivisión del Ministerio del Interior de Rusia.

15.2. Otro jefe (jefe) a quien el Ministro del Interior de la Federación de Rusia le ha otorgado el derecho pertinente, Viceministro del Interior de la Federación de Rusia, jefe (jefe) de un organismo, organización, unidad del Ministerio del Interior Asuntos de Rusia.

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