Descripción del cargo del ingeniero jefe del proyecto (especialista en la organización del diseño). El GUI es el ingeniero jefe del proyecto. Descripción del trabajo Descripción del trabajo de un especialista en el departamento de diseño.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
ingeniero jefe del proyecto (especialista en la organización del diseño)
1. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del trabajo del ingeniero jefe de proyectos (especialista en organización de diseño) de la subdivisión de Tecnologías de Diseño (en adelante, el Ingeniero Jefe de Proyectos (especialista en organización de diseño)) Asociación de Empleadores de toda Rusia " Unión Rusa de Industriales y Empresarios" (en adelante, la Institución).
1.2. Una persona que cumple con los siguientes requisitos de educación y capacitación es nombrada para el puesto de ingeniero jefe de proyectos (especialista en organización de diseño):
con experiencia práctica:
1.3. El ingeniero jefe de proyecto (especialista en organización del diseño) debe saber:
1.4. El ingeniero jefe de proyecto (especialista en organización del diseño) debe ser capaz de:
1.5. El ingeniero jefe de proyectos (especialista en organización de diseño) es designado para el cargo y despedido por orden del director gerente del departamento para el desarrollo de calificaciones de la Institución de acuerdo con la legislación vigente de la Federación Rusa.
1.6. El ingeniero jefe de proyectos (especialista en organización del diseño) reporta al director gerente del departamento para el desarrollo de calificaciones de la Institución y al jefe del departamento "Tecnologías de diseño"
2. Funciones laborales
3. Responsabilidades laborales
4. Derechos
El ingeniero jefe de proyectos (especialista en organización del diseño) tiene derecho a:
4.1. Solicitar y recibir la información necesaria, así como materiales y documentos relacionados con las actividades del ingeniero jefe del proyecto (especialista en organización del diseño).
4.2. Mejorar las calificaciones, someterse a un reciclaje (reentrenamiento).
4.3. Establecer relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver cuestiones de competencia del ingeniero jefe del proyecto (especialista en organización del diseño).
4.4. Participar en la discusión de los asuntos que sean parte de sus funciones funcionales.
4.5. Hacer sugerencias y comentarios sobre la mejora de las actividades en el área de trabajo asignada.
4.6. Póngase en contacto con las autoridades pertinentes Gobierno local o al tribunal para resolver las controversias surgidas en el ejercicio de sus funciones.
4.7. Utilizar los materiales informativos y documentos legales necesarios para el desempeño de sus funciones.
4.8. Aprobar la certificación en la forma prescrita.
5. Responsabilidad
El ingeniero jefe de proyectos (especialista en organización del diseño) es responsable de:
5.1. Incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes funcionales.
5.2. Incumplimiento de las órdenes e instrucciones del Director General del Departamento de Desarrollo de Calificaciones de la Institución.
5.3. Información inexacta sobre el estado de ejecución de las tareas e instrucciones asignadas, violación de los plazos para su ejecución.
5.4. Violación de las normas internas horario de trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas por la Institución.
5.5. Causar daños materiales dentro de los límites establecidos por la legislación vigente de la Federación Rusa.
5.6. Divulgación de información que se dio a conocer en relación con el desempeño de funciones oficiales.
Por las infracciones anteriores Ingeniero jefe del proyecto (especialista en la organización del diseño) podrá ser imputada de conformidad con la legislación vigente, en función de la gravedad de la falta, a responsabilidades disciplinarias, materiales, administrativas, civiles y penales.
Esta descripción del puesto ha sido desarrollada de acuerdo con las disposiciones (requisitos) Código de Trabajo de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 2001 No. 197 FZ (Código Laboral de la Federación Rusa) (con enmiendas y adiciones), estándar profesional"Especialista en el campo de diseño de instalaciones de tratamiento de agua e instalaciones de toma de agua" aprobado por orden del Ministerio de Trabajo y Protección social de la Federación Rusa de fecha 15 de febrero de 2017 No. 177n y otros actos legales reglamentarios que regulan las relaciones laborales.
Las realidades modernas permiten al cliente elegir cualquier organización de diseño que se adapte a todos los parámetros, plazos, precio y calidad de los servicios prestados. Como antes, el ingeniero jefe juega un papel importante en la creación de un proyecto de construcción. Descifrando la abreviatura GIP - ingeniero jefe del proyecto. Los deberes de dicho especialista incluyen no solo colocar una firma de certificación en la documentación del proyecto para el cumplimiento de documentos normativos específicos en el campo de la construcción, sino también una amplia gama de responsabilidades.
En un sentido amplio, un GIP es un especialista con educación superior en construcción, cierta experiencia laboral, tomando periódicamente cursos de actualización y excelentes habilidades de organización. La calidad del proyecto también dependerá de la flexibilidad de la mente y la experiencia de dicho especialista. El ingeniero jefe debe proponer nuevos y Ideas originales que pueda satisfacer todas las necesidades del cliente, a un costo mínimo.
Mitos sobre el puesto de CEO
Muchos clientes aún confían plenamente en que el GUI es la persona totalmente responsable de la calidad de toda la documentación. De hecho, anteriormente tal especialista tomaba decisiones personales y era responsable de sus consecuencias. Sin embargo, hoy esa persona es solo un gerente de proyecto. El principal deber funcional de un funcionario es asegurar el flujo dinámico de inversiones y el rendimiento de inversiones financieras. En pocas palabras, una persona mira todo el proyecto desde un punto de vista económico, optimizando procesos que le permitirán obtener más ingresos mientras inversión mínima. Las decisiones de carácter técnico las toman otros participantes del proyecto, por supuesto, de acuerdo con la ISU.
El ingeniero jefe de proyectos ni siquiera puede verificar físicamente todas las etapas de la creación del proyecto, es solo uno de los miembros del equipo de creación del proyecto.
plantado o no
No piense que en caso de accidente, un ingeniero será encarcelado. De hecho, la investigación previa al juicio implica la designación de identificar al diseñador que hizo coeficientes incorrectos o realizó cálculos incorrectos para presentar cargos contra el contratista. Resulta qué organización dio la opinión experta. Aunque el castigo también puede aplicarse al inspector, en este caso la ISU pone su firma en él, lo que confirma que ha verificado los documentos.
La calificación más alta
La opinión persistente, pero no correcta, de que la GUI es el especialista más calificado de todos organización de diseño. De hecho, cuando se selecciona un candidato para un puesto, el empleador se guía por otros criterios. Para algunos, es importante que el solicitante tenga una segunda educación, económica o importante, por ejemplo, un diploma en el campo de la creación de sistemas de ventilación. El candidato debe tener excelentes habilidades de comunicación, ser organizado para mantener bajo control los plazos para la implementación de todas las etapas del proyecto, ser capaz de negociar y otras habilidades.
¿De qué lado está la GUI?
El director del proyecto es una especie de árbitro que debe reconciliar a las partes. Si un ingeniero térmico y un electricista no pueden ponerse de acuerdo, es natural que el ingeniero jefe no pueda estar más calificado en asuntos específicos que los diseñadores altamente especializados. Así que debe transmitir a ambos lados factibilidad economica resolución de disputas, de hecho, para proteger los intereses del inversor sin pérdida de calidad y pleno cumplimiento de las normas de seguridad.
requisitos de la descripcion del puesto
No hay requisitos especiales para la forma de la descripción del trabajo del Director General, sin embargo, sus derechos y obligaciones deben establecerse claramente.
Calificaciones
es natural que la mejor opción cuando un especialista tiene una formación especializada por primera vez, la segunda puede actuar como un plus adicional a la hora de tomar una decisión a la hora de elegir un empleador entre candidatos.
Como regla general, el ingeniero jefe de construcción debe tener al menos 8 años de experiencia en la vacante declarada. Si el objeto tiene grandes y escala industrial, entonces 10 años. La conclusión lógica es que el solicitante no puede ser menor de 28 años. Por lo general, no hay requisitos para el límite superior de los solicitantes de dicho puesto, ya que incluso las personas en edad de jubilación están en su mayoría llenas de energía con una vasta e invaluable experiencia en diseño y gestión de proyectos.
Responsabilidades
La GUI es la persona clave. Tiene una amplia gama de responsabilidades.
El director del proyecto está obligado a llevar a cabo la dirección técnica de los trabajos de diseño y levantamiento. Para llevar a cabo la supervisión arquitectónica de la construcción directa del objeto, su puesta en marcha.
El GUI está obligado a tomar todas las medidas posibles para mejorar la calidad de la documentación de estimación y diseño. También prepara todos los datos para la celebración de contratos con los clientes.
Las responsabilidades incluyen crear planes de calendario y tareas para subcontratistas. En el futuro, deberá vigilar el cumplimiento de las obligaciones por parte del contratista.
También está obligado a comprobar la patentabilidad de los materiales y equipos que se utilizan por primera vez. Debe defender el proyecto.
La GUI debe justificar las desviaciones en el proyecto de los códigos de construcción actuales. Elaborar conclusiones sobre racionalización de inventos y propuestas de diseñadores.
Debe evaluar los riesgos inmediatos que puedan surgir en el camino de la ejecución del proyecto. Responsable de monitorear la satisfacción del cliente con los servicios de la empresa. Interactuar con organizaciones estatales y no estatales en el campo de especialización. Debe defender el proyecto en los órganos de especialización y autoridades.
El ingeniero jefe de construcción distribuye la responsabilidad entre los desarrolladores de soluciones de diseño y los gerentes. Interactúa con el departamento de contratos, contabilidad y otros servicios del empleador.
Desarrolla propuestas de posibles candidatos a desarrolladores de soluciones de diseño específicas.
Debe organizar el trabajo para eliminar las inconsistencias. documentación técnica y estimaciones de diseño. Para ayudar a reducir el costo de la documentación del proyecto.
Derechos
La supervisión arquitectónica hoy en día es un asunto voluntario y no está regulado por ningún acto normativo, por lo tanto, tal función solo puede ser prevista en actos locales es decir, en la descripción del puesto.
El ingeniero jefe en construcción puede participar en la comisión de trabajo para la selección de rutas y sitios para la construcción, tomar parte directa en el diseño y levantamiento, cabe recordar que la selección del sitio y los levantamientos de ingeniería no son responsabilidad de la GUI, esto la función está encomendada al cliente. El ingeniero jefe sólo puede participar en la comisión y expresar su especial opinión profesional. Tiene derecho a participar en el examen de los proyectos.
Tiene derecho a negociar durante la celebración de contratos con contratistas, determinar precios y participar en licitaciones y licitaciones para trabajos de diseño y topografía.
Puede hacer propuestas a la alta dirección sobre el ingreso de datos sobre la introducción de nuevos requisitos legales en la documentación de diseño y estimación.
Lo que la GUI debe saber
El ingeniero jefe en su trabajo debe guiarse por las normas y leyes vigentes, SNiP, GOST, Código de Urbanismo. Comprender y aplicar en la práctica las disposiciones y requisitos de GOST ISO 9001-2011 y GOST ISO 9001-2015. La ISU está obligada a participar en la autoeducación y la formación avanzada de forma continua. También debe tener una idea sobre la organización y gestión de la producción. Debe mantenerse al tanto de los nuevos desarrollos en el campo del diseño y la construcción. Conocer las normas y reglamentos de protección laboral, los fundamentos del derecho de autor y de patentes.
Una responsabilidad
El ingeniero jefe del proyecto puede ser responsable, según la legislación vigente, de las soluciones arquitectónicas y los indicadores técnicos y económicos de la instalación en construcción, la puntualidad de la preparación y la integridad de la documentación de diseño y estimación. Asimismo, la descripción del puesto puede prever la responsabilidad en el marco de la no ejecución de la descripción del puesto firmada.
Ocupación: ingeniero jefe asistente
Apareció no hace mucho nueva profesión- Asistente de GUI. Incluso tal posición puede ser tomada joven especialista sin experiencia laboral. Por regla general, el trabajo consiste en la asistencia directa al ingeniero jefe. Los principales requisitos incluyen las siguientes cualidades personales y profesionales:
- educación superior o secundaria en construcción;
- habilidad para leer planos;
- actividad;
- sociabilidad;
- conocimiento de la computadora y programas especiales.
Naturalmente, las responsabilidades laborales de un especialista de este tipo son un poco como secretarias o. Sin embargo, esta es una buena oportunidad para que un ingeniero novato adquiera experiencia laboral y comprenda las complejidades del trabajo, con una perspectiva adicional de convertirse en ingeniero jefe de proyectos.
lo apruebo
[cargo, firma, nombre completo
gerente u otro
Un funcionario autorizado
Aprobar
[forma legal, descripción del trabajo]
nombre de la organización, [día, mes, año]
empresas] M. P.
especialista del departamento de arquitectura y diseño [nombre de la empresa]
Esta descripción del trabajo ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa y otros actos legales que rigen las relaciones laborales en la Federación Rusa.
1. Disposiciones generales
1.1. El especialista del departamento de arquitectura y diseño pertenece a la categoría de especialistas, es contratado y destituido por orden de [nombre del cargo del jefe].
1.2. El especialista del departamento de arquitectura y diseño reporta directamente a [título del cargo del supervisor inmediato].
1.3. Se acepta para la puesto de especialista en el departamento de arquitectura y diseño; formación avanzada al menos una vez cada 5 años y la disponibilidad de un certificado de cualificación para el cumplimiento del puesto ocupado.
1.4. El especialista del departamento de arquitectura y diseño debe saber:
Leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia en el campo de la arquitectura y la planificación urbana;
Documentos administrativos metodológicos y normativos para el diseño, construcción y operación de instalaciones;
Perspectivas para el desarrollo del diseño arquitectónico y de construcción;
Métodos de diseño;
Organización, planificación y economía de estudios de diseño e ingeniería;
Doméstico avanzado y experiencia en el extranjero Diseño y construcción;
Requisitos técnicos, económicos, ambientales y sociales de las instalaciones diseñadas;
Fundamentos de la organización del trabajo en el diseño;
Construyendo regulaciones;
Normas, especificaciones y otros documentos reglamentarios para el desarrollo y ejecución de estimaciones de diseño y otra documentación técnica;
Fundamentos de normalización y ciencia de patentes;
Economía y organización de la construcción;
Complejos de software y tipos de herramientas de automatización para diseño y trabajo computacional;
Fundamentos de la legislación laboral;
Normas de protección laboral.
2. Responsabilidades laborales
Las siguientes responsabilidades laborales están asignadas al especialista del departamento de arquitectura y diseño:
2.1. Participa en el desarrollo de las decisiones de diseño más importantes para una sección separada (parte) del proyecto.
2.2. Organiza la investigación de patentes para garantizar la pureza de las patentes de las nuevas soluciones de diseño y su patentabilidad.
2.3. Elabora propuestas para el uso de las soluciones de diseño competitivas más avanzadas y económicas en el proyecto.
2.4. Participa en la formación de tareas para el desarrollo de secciones (partes) del proyecto y las entrega a los ejecutantes.
2.5. Verifica el cumplimiento de las soluciones de diseño desarrolladas con la tarea dada.
2.6. Participa en la resolución de cuestiones relacionadas con las secciones desarrolladas (partes) del proyecto, en todas las etapas y etapas de diseño, construcción, puesta en marcha de instalaciones y desarrollo de capacidades de diseño.
2.7. Participa en la coordinación de decisiones de diseño y en la discusión del proyecto en organismos superiores y órganos de examen.
2.9. Teniendo en cuenta el estado actual de la construcción, prepara propuestas de enmiendas a documentación de trabajo cuando nuevo documentos normativos.
2.10. Analiza y generaliza la experiencia de diseño, construcción y operación de las instalaciones construidas, prepara sobre esta base propuestas para mejorar el diseño y la implementación de medidas para mejorar el nivel técnico y económico de las soluciones de diseño.
2.11. Prepara revisiones y conclusiones para propuestas de racionalización e invenciones, proyectos de normas, especificaciones y otros documentos reglamentarios relacionados con el diseño y la construcción.
2.12. Participa en el examen de proyectos, la preparación de publicaciones y la preparación de solicitudes de invención, el trabajo de seminarios y conferencias en su especialidad.
2.13. [Otras funciones].
3. Derechos
El especialista del departamento de arquitectura y diseño tiene derecho a:
3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la ley.
3.2. Dentro de sus competencias, analizar las actividades del departamento y formular propuestas para su mejora.
3.3. Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones.
3.4. Recibir materiales e información sobre los temas de sus actividades.
3.5. Familiarícese con los proyectos de decisiones del jefe de la empresa relacionados con sus actividades.
3.6. Firmar y visar los documentos de su competencia.
3.7. Mejora tu cualificación profesional.
Gerente de proyecto- un especialista que desarrolla y coordina con el jefe del departamento, curadores de proyectos conceptos, objetivos y etapas principales de proyectos. Nuestra descripción de trabajo de un gerente de proyecto detalla los deberes de este especialista, que incluyen: organizar la implementación de proyectos de acuerdo con el plan de trabajo, participar en la gestión de costos Dinero en proyectos de acuerdo con los presupuestos de flujo de efectivo, manteniendo la documentación del proyecto.
Descripción del trabajo de un gerente de proyecto
APROBAR
CEO
Apellido I.O.________________
"________"_____________ ____G.
1. Disposiciones generales
1.1. El director de proyecto pertenece a la categoría de especialistas.
1.2. El nombramiento para el puesto de director de proyecto y su destitución se realiza por orden CEO organización en nombre del gerente de recursos humanos.
1.3. El director del proyecto reporta directamente al director del proyecto.
1.4. Durante la ausencia del director del proyecto, sus funciones son desempeñadas por otro especialista designado por orden del director general de la organización, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le son asignadas.
1.5. Una persona con una educación profesional superior con al menos un año de experiencia en un puesto similar es nombrada para el puesto de gerente de proyecto.
1.6. El director del proyecto debe saber:
- fundamentos de la actividad del proyecto editorial;
- conceptos básicos del proceso editorial y de publicación;
- normativa local de la organización.
1.7. El director del proyecto se guía en sus actividades por:
- actos legislativos RF;
- estatuto de la organización, reglamento interno de trabajo, otros regulaciones organizaciones;
- órdenes y directivas de la dirección;
- esta descripción de trabajo.
2. Responsabilidades funcionales gerente de proyecto
El director del proyecto tiene las siguientes responsabilidades laborales:
2.1. Desarrolla y coordina con el gerente del proyecto, los conceptos de los curadores del proyecto, las metas y las etapas principales de los proyectos.
2.2. Prepara planes de gastos, ingresos, flujos de caja de los proyectos.
2.3. Mantiene la documentación del proyecto.
2.4. Participa en la gestión de los gastos de efectivo del proyecto de acuerdo con los presupuestos de flujo de efectivo.
2.5. Organiza la ejecución de los proyectos de acuerdo con el plan de trabajo.
2.6. Prepara y realiza presentaciones de proyectos.
2.7. Prepara y realiza cambios en los proyectos.
2.8. Ejecuta los proyectos en el tiempo acordado, dentro del presupuesto asignado y con el nivel de calidad requerido.
2.9. Coordina el trabajo de los miembros del equipo del proyecto.
2.10. Controla la calidad del trabajo en los proyectos.
2.11. Ajusta el cronograma y el presupuesto de los proyectos y coordina los cambios con los curadores de proyectos.
2.12. Inicia reuniones y programaciones a medida que avanzan los proyectos.
2.13. Forma y coordina informes provisionales y finales sobre proyectos con el director del proyecto y presenta informes provisionales y finales a los curadores de proyectos.
3. Derechos del director del proyecto
El director del proyecto tiene derecho a:
3.1. Solicitar y recibir información necesaria para el desempeño de funciones oficiales de los jefes y empleados de las divisiones de la empresa en el tiempo requerido.
3.2. Involucrar a especialistas de los departamentos relevantes de la empresa para determinar los costos planificados y reales del proyecto.
3.3. Hacer propuestas para ajustar el cronograma dentro de las etapas acordadas del proyecto.
3.4. Iniciar y participar en reuniones sobre temas de implementación del proyecto.
3.5. Familiarizarse con las órdenes, órdenes que regulan las actividades del departamento de proyectos.
3.6. Requerir que la gerencia ayude en el desempeño de los deberes previstos en esta descripción del trabajo.
4. Responsabilidad del director del proyecto
El director del proyecto es responsable de:
4.1. Desempeño deficiente e inoportuno de las funciones que le asigna la descripción del puesto dentro de los límites que determina la ley vigente. derecho laboral Federación Rusa.
4.2. imposición daño material dentro de los límites determinados por la legislación vigente de la Federación Rusa.
4.3. Delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
APROBAR
CEO
_____________ (____________)
"____"_____________ _____ G.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
ingeniero jefe de proyectos (especialista en organización)
1. DISPOSICIONES GENERALES
Reglas y normas de protección laboral.
1.6. Durante el período de ausencia temporal del ingeniero jefe del proyecto (especialista en la organización del diseño arquitectónico y de construcción), sus funciones están asignadas a ____________.
2. RESPONSABILIDADES LABORALES
2.1. A deberes oficiales ingeniero jefe del proyecto (especialista en la organización del diseño arquitectónico y de construcción) incluyen:
Preparación y aprobación de asignaciones para la preparación de la documentación del proyecto;
Determinar los criterios para seleccionar a los participantes en el trabajo sobre la preparación de la documentación del proyecto y la selección de los ejecutantes de dicho trabajo, así como sobre la coordinación de las actividades de los ejecutantes de dicho trabajo;
Presentación, coordinación y aceptación de los resultados del trabajo en la preparación de la documentación del proyecto;
Aprobación de la documentación del proyecto.*
Liderar la gestión de proyectos.
Resolver las cuestiones financieras y técnicas que surjan en el proceso de diseño de la construcción, puesta en marcha de la instalación, desarrollo de capacidades de diseño.
Controlar la conformidad de la documentación de diseño y presupuesto desarrollada con los reglamentos técnicos, normas, reglas e instrucciones.
Dirección técnica de trabajos de diseño y levantamiento en el diseño de un objeto y su construcción, puesta en marcha y desarrollo de capacidades de diseño.
Proporcionar, sobre la base del uso de los últimos logros de la ciencia y la tecnología, las soluciones de diseño más convenientes y económicas de un alto nivel técnico y económico de las instalaciones diseñadas.
Tomar medidas encaminadas a mejorar la calidad de los presupuestos de diseño y reducir costes recursos materiales en la construcción de instalaciones, reduciendo el coste de su funcionamiento a partir de la mejora de la calidad del diseño, el urbanismo y las soluciones arquitectónicas y urbanísticas.
Preparación de datos para la celebración de contratos con clientes para el desarrollo (transferencia) de productos científicos y técnicos, incluida la justificación.
Participación en el trabajo de comisiones para la selección de sitios (rutas) para la construcción, en la preparación y organización de estudios de ingeniería para el desarrollo de estimaciones de diseño y otra documentación técnica.
Organización del desarrollo de estimaciones de diseño y otra documentación técnica para las instalaciones asignadas a ella, participación en la preparación de cronogramas completos para la implementación de trabajos de investigación, diseño, ingeniería y tecnología para instalaciones que utilizarán procesos y equipos con un largo ciclo de desarrollo, diseño y fabricación.
4.3. El incumplimiento de las órdenes, instrucciones e instrucciones del Jefe de la Organización.
4.4. No tomar medidas para suprimir las violaciones identificadas de las reglas, incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la Organización y sus empleados.
4.5. Incumplimiento de la disciplina laboral.
5. CONDICIONES DE TRABAJO
5.1. El modo de funcionamiento del ingeniero jefe del proyecto (especialista en la organización del diseño arquitectónico y de construcción) se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido por la Organización.
5.2. En relación con la necesidad de producción, el ingeniero jefe del proyecto (especialista en la organización del diseño arquitectónico y de construcción) está obligado a viajar a Viajes de negocios(incluida la importancia local).
