Responsabilidades del medico Descripción del trabajo de un trabajador médico. ¿Cuáles son las responsabilidades de una enfermera?
Enfermero - una persona que ha sido entrenada en un programa de educación en enfermería y que está capacitada y calificada para realizar un trabajo responsable en el cuidado del paciente. Las tareas asignadas a la enfermera son extremadamente versátiles.
enfermera jefe
La enfermera jefe debe tener habilidades de organización y alta profesionalidad. Se nombra para este puesto a una persona con educación médica superior en la especialidad "Enfermería" o con educación médica secundaria en la especialidad "Medicina general" y que tenga un certificado en "Organización de Enfermería", confirmado por la categoría de calificación más alta. La enfermera jefe está directamente subordinada al médico jefe adjunto para el trabajo médico y al médico jefe. Debe asegurar el funcionamiento racional del medio. personal médico, realizar rondas periódicas de departamentos, comprobando la calidad del trabajo de las enfermeras. Los recorridos se pueden realizar durante el día y la noche. Además, las responsabilidades incluyen la organización del control sobre la formación avanzada. enfermeras, gasto medicamentos y materiales para apósitos. Junto con el epidemiólogo, la enfermera jefe supervisa la observancia del régimen sanitario y epidemiológico en los departamentos, la implementación de las órdenes de organización.
enfermera superior
Se nombra para este puesto a una persona con educación médica secundaria que tenga un diploma en la especialidad "Enfermería" o "Medicina general" y un certificado en la especialidad "Organización de Enfermería", confirmado por la categoría de calificación más alta. La enfermera principal está subordinada al jefe del departamento, médico jefe adjunto para el trabajo médico, jefe enfermero. Las órdenes de la enfermera jefe son obligatorias para el personal médico medio y subalterno del departamento. En el departamento, ella es una persona financieramente responsable. La enfermera jefe debe:
Supervisar directamente las actividades del personal medio y subalterno del departamento;
Llevar a cabo la colocación de personal en el departamento de entre el personal medio y subalterno;
Reemplazar oportunamente a las enfermeras y enfermeras que no vinieron a trabajar;
Mantener registros y garantizar la seguridad de la propiedad y el equipo médico del departamento, la reparación oportuna del equipo;
Vigilar la puntualidad y calidad del cumplimiento de las prescripciones médicas por parte de los enfermeros;
Supervisar la calidad del saneamiento de los pacientes recién ingresados;
Recopilar información sobre el movimiento de pacientes, controlar la puntualidad de la entrega al archivo de historias clínicas de pacientes dados de alta;
Crear un horario de trabajo y mantener una hoja de tiempo para los empleados del departamento;
Controlar la aplicación del reglamento interno de trabajo por parte del personal médico medio y subalterno y la observancia de las medidas antiepidémicas;
Velar y vigilar estrictamente el cumplimiento de las normas de asepsia y antisepsia por parte del personal del departamento;
Redactar requerimientos a la farmacia hospitalaria de los medicamentos, materiales, herramientas necesarios, controlar su correcto uso;
Asegurar el correcto almacenamiento y contabilidad de sustancias potentes, venenosas y psicotrópicas;
Supervisar la implementación del plan de formación avanzada por parte del personal de enfermería del departamento;
Mantener la documentación contable y de informes necesaria;
Participar en el trabajo del consejo de enfermeras del hospital, conferencias científicas y prácticas para enfermeras;
Elaborar un calendario de vacaciones para los empleados del departamento por un año, elaborar certificados de discapacidad para el personal;
Vigilar el cumplimiento de las normas de ética y deontología por parte del personal médico medio y subalterno;
Controlar la implementación de la educación higiénica y la educación de la población, para promover un estilo de vida saludable;
Velar por la adecuada organización de la alimentación de los pacientes, elaborar hojas de porciones para la alimentación de los pacientes, controlar la recepción y calidad de los alimentos;
Velar por la organización y control de la puntualidad de los exámenes médicos por parte del personal del departamento.
Enfermera de sala
Se nombra para este cargo a una persona con educación médica secundaria en la especialidad "Enfermería" o "Medicina General" y que cuente con el certificado correspondiente. Los deberes de una enfermera de sala incluyen:
Atención y observación de pacientes de acuerdo con los principios de la deontología médica;
Cumplimiento oportuno y exacto de las prescripciones del médico tratante;
Participación en rondas de médicos tratantes;
Servicio sanitario e higiénico para personas físicamente debilitadas y gravemente enfermas;
Recepción y alojamiento de pacientes recién llegados, verificación de la calidad de la higienización realizada, familiarización con las normas internas;
Comprobación de transferencias a pacientes, prevención de la ingesta de productos contraindicados, seguimiento del almacenamiento de productos en refrigeradores, mesitas de noche;
Deber en las salas al lado de la cama del paciente;
Control sobre la recepción de alimentos según el número de la tabla dietética prescrita por el médico tratante;
Vigilancia de la ingesta oportuna de medicamentos;
Registro oportuno y preciso de la documentación médica;
Garantizar la seguridad, la capacidad de servicio y la disponibilidad para el uso de instrumentos médicos, monos;
Desarrollo profesional, participación en congresos científicos y prácticos para enfermeros;
Promoción de un estilo de vida saludable entre los pacientes y sus familiares.
enfermera de la sala de tratamiento
Se nombra para este cargo a una persona con educación médica secundaria en la especialidad "Enfermería" o "Medicina General" y que cuente con el certificado correspondiente. La hermana procesal organiza el trabajo de la oficina, realiza los procedimientos prescritos. Los deberes de una enfermera procesal incluyen:
Preparación de la sala de tratamiento para el trabajo;
Llevar a cabo procedimientos médicos prescritos autorizados para su realización por personal paramédico;
Asistencia en la realización de procedimientos médicos;
Toma de muestras de sangre de una vena para estudios de diagnóstico;
Estricta contabilidad y almacenamiento de medicamentos de los grupos A y B, asegurando la disponibilidad de equipos de emergencia atención médica;
Cumplimiento de las normas de asepsia y antisepsia en las salas de tratamiento;
Preparación de dispositivos médicos, ropa interior para esterilización;
Control del contenido sanitario e higiénico de la sala de tratamiento;
Mantener la documentación contable y de informes necesaria;
Desarrollo profesional;
Promoción de un estilo de vida saludable entre los pacientes y sus familiares.
Enfermera de quirófano
Se nombra para este cargo a una persona con educación médica secundaria en la especialidad "Enfermería" o "Medicina General" y que cuente con el certificado correspondiente. El trabajo de una enfermera operativa es complejo y requiere de ella claridad y organización. Cada enfermera debe:
Observar las normas de asepsia y antisepsia en el quirófano;
Poseer la técnica de preparación de material de sutura y apósito, técnica y técnica de transfusiones de sangre;
Ayudar con los exámenes endoscópicos;
Conocer el curso de todas las operaciones típicas;
Ser capaz de aplicar todos los vendajes típicos, neumáticos de transporte y férulas de yeso;
Supervisar la seguridad y la capacidad de servicio del equipo, reparar el inventario defectuoso;
Reponer sistemáticamente la sala de operaciones con los medicamentos, apósitos, ropa de cama y equipos necesarios;
Participar directamente en la operación como asistente del cirujano, si es necesario, realizar las funciones de un asistente.
Descripción del trabajo enfermera [nombre de la organización, institución]
La presente descripción de puesto ha sido elaborada y aprobada de conformidad con lo dispuesto en la orden del Ministerio de Sanidad y desarrollo Social Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541n "Sobre la aprobación del Unificado manual de calificación cargos de gerentes, especialistas y empleados, sección " características de calificación puestos de los empleados en el campo de la salud”, y otros actos jurídicos que regulan las relaciones laborales.
1. Disposiciones generales
1.1. La enfermera es una especialista y reporta directamente a [título del supervisor].
1.2. Una enfermera es nombrada para un puesto y despedida por orden de [título del puesto].
1.3. El puesto de enfermera es aceptado por una persona con un título secundario educación profesional en la especialidad “Medicina General”, “Obstetricia”, “Enfermería” y título de especialista en la especialidad “Enfermería”, “Práctica General”, “Enfermería en Pediatría” sin presentar requisitos de experiencia laboral.
1.4. La enfermera debe saber:
Leyes y otras regulaciones actos legales Federación Rusa en el sector salud;
Fundamentos teóricos de enfermería;
Fundamentos del proceso de tratamiento y diagnóstico, prevención de enfermedades, promoción de un estilo de vida saludable;
Reglas para la operación de instrumentos y equipos médicos;
Indicadores estadísticos que caracterizan el estado de salud de la población y las actividades de las organizaciones médicas;
Reglas para la recolección, almacenamiento y eliminación de desechos de organizaciones médicas;
Fundamentos del funcionamiento del presupuesto-seguro médico y del seguro médico voluntario;
Fundamentos de valeología y sanología;
Fundamentos de dietética;
Fundamentos del examen clínico, significado social de las enfermedades;
Fundamentos de la medicina de desastres;
Reglas para mantener la documentación contable y de informes. unidad estructural, los principales tipos de registros médicos;
ética medica;
psicología de la comunicación profesional;
Lo esencial derecho laboral;
reglamento interno de trabajo;
Reglas de higiene sanitaria, personal;
Reglas y normas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.
2. Responsabilidades laborales
La enfermera es responsable de las siguientes funciones:
2.1. Prestación de atención médica premédica, recolección de materiales biológicos para investigación de laboratorio.
2.2. Atención de pacientes en organizacion medica y en casa.
2.3. Implementación de esterilización de instrumentos médicos, aderezos y artículos para el cuidado del paciente.
2.4. Asistencia durante el tratamiento del médico y manipulaciones diagnósticas y operaciones menores en entornos ambulatorios y hospitalarios.
2.5. Preparación de pacientes para diversos tipos de investigaciones, procedimientos, operaciones, para citas médicas ambulatorias.
2.6. Velar por el cumplimiento de las órdenes médicas.
2.7. Contabilidad, almacenamiento, uso de medicamentos y alcohol etílico.
2.8. Mantenimiento de registros personales, información (computadora) base de datos del estado de salud de la población atendida.
2.9. Gestión de las actividades del personal médico subalterno.
2.10. Mantenimiento de registros médicos.
2.11. Realizar labores sanitarias y educativas entre los pacientes y sus familiares para promover la salud y prevenir enfermedades, promover un estilo de vida saludable.
2.12. Recolección y eliminación de desechos médicos.
2.13. Implementación de medidas para cumplir con el régimen sanitario e higiénico, normas asépticas y antisépticas, condiciones de esterilización de instrumentos y materiales, prevención de complicaciones post-inyección, hepatitis, infección por VIH.
2.14. [Otras responsabilidades laborales].
3. Derechos
La enfermera tiene derecho a:
3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación Rusa.
3.2. Sobre el emisión gratuita ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.
3.3. Recibir información sobre las actividades de la organización necesarias para el desempeño de los deberes funcionales de todos los departamentos directamente o a través del supervisor inmediato.
3.4. Requerir que la dirección de la organización ayude en el desempeño de sus deberes profesionales y ejercicio de derechos.
3.5. Familiarícese con los proyectos de órdenes de la gestión relacionados con sus actividades.
3.6. Participar en reuniones en las que se traten temas relacionados con su trabajo.
3.7. Exigir la creación de condiciones para el desempeño de los deberes profesionales, incluida la provisión de equipo necesario, inventario, lugar de trabajo que cumpla con las normas y reglamentos sanitarios e higiénicos, etc.
3.8. Mejora tu cualificación profesional.
3.9. [Otros derechos bajo derecho laboral Federación Rusa].
4. Responsabilidad
La enfermera es responsable de:
4.1. Por incumplimiento, cumplimiento indebido de los deberes previstos en esta instrucción, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación Rusa.
4.2. Por infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
4.3. por causar daño material al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
La descripción del puesto se elaboró de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].
Jefe de Recursos Humanos
[iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
Acordado:
[posición]
[iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
Familiarizado con las instrucciones:
[iniciales, apellido]
[firma]
[día mes año]
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lo apruebo
________________________________ (Apellido, iniciales)
(nombre de la institución, su ________________________
organizacional y legal forma) (director; otra persona
autorizado para aprobar
descripción del trabajo)
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
ENFERMERO
______________________________________________
(Nombre de la institución)
00.00.201_ #00
I. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de una enfermera _____________________ (en lo sucesivo, la "empresa").
Nombre de la Institución
1.2. Una persona que tiene una educación médica secundaria en la especialidad "Enfermería" y un documento sobre la asignación de _____________________ es nombrada para el puesto de enfermera. categoría de calificación. (II, I, más alto)
1.3. La designación para el cargo de enfermera y el despido de la misma se realiza de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la institución de salud.
1.4. La enfermera reporta directamente a _____________________
(jefe de enfermeras,
Jefe de departamento)
1.5. La enfermera debe saber:
Leyes de la Federación Rusa y otras regulaciones regular las actividades de las instituciones de atención de la salud;
Estructura organizativa de la institución de salud;
Fundamentos del proceso de tratamiento y diagnóstico, prevención de enfermedades, promoción de un estilo de vida saludable;
Métodos y técnicas básicos para brindar atención médica prehospitalaria;
reglamento interno de trabajo;
Reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial, seguridad y protección contra incendios;
Fundamentos de la legislación laboral de la Federación Rusa;
1.6. Durante la ausencia de una enfermera (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus deberes son desempeñados en la forma prescrita por una persona designada que es totalmente responsable de su correcto desempeño.
II. Responsabilidades
Enfermero:
3.1. Prepara la habitación y todo. materiales necesarios para recibir pacientes.
3.2. Supervisa la limpieza y el orden en el consultorio médico.
3.3. Realiza desinfección, limpieza previa a la esterilización y esterilización de instrumentos médicos, incluidos los apósitos.
3.4. Controla el cumplimiento de las normas del régimen sanitario-higiénico y antiepidémico, la asepsia, almacena y utiliza correctamente los dispositivos médicos y cumple con las demás normas de seguridad contra infecciones.
3.5. Se encuentra cortésmente con el paciente en la recepción, saludándolo y llamándolo por su nombre y patronímico, presentándose y acompañando al paciente a la oficina.
3.6. Sigue las órdenes del médico durante las visitas de los pacientes.
3.7. Elabora oportunamente la documentación médica, incluida la realización de entradas en los diarios "Control del trabajo de los esterilizadores" y "Contabilidad de la calidad del tratamiento previo a la esterilización" al final de la jornada laboral.
3.8. Al final de la jornada laboral, retira medicamentos, procesa y lubrica las puntas, apaga las unidades y equipos dentales de la red, realiza una entrada en los diarios "Limpieza general y actual" e "Irradiadores bactericidas", apaga el enciende, cierra las puertas de los armarios.
3.9. Realiza entradas en caso de mal funcionamiento del hardware en el "Registro de fallas", que se encuentra en el registro.
3.10. Realiza declaraciones Suministros a la oficina.
3.11. Cada semana, en el día determinado por la gerencia de la empresa, realiza limpieza general, incluido el lavado de paredes, techos y otras superficies, utilizando desinfectantes.
3.12. Interactúa con otros empleados de la institución médica, representando los intereses del paciente.
3.13. Ayuda al médico durante la cita del paciente para completar la documentación médica e ingresar información en el programa de la clínica dental.
3.14. Controla la disponibilidad y corrección de la cumplimentación de todos los formularios de documentación médica, incluida la presencia de todas las firmas necesarias.
3.15. Siempre debe estar listo para brindar primeros auxilios en caso de una emergencia en el paciente.
3.16. Si es necesario, ayuda a los administradores de la institución médica a llamar a los pacientes para continuar con el tratamiento inconcluso.
3.17. Asiste a las reuniones de asistentes en los horarios especificados por la enfermera jefe o la gerencia de la clínica.
III. Derechos
La enfermera tiene derecho a:
3.1. Hacer propuestas a la dirección de la empresa sobre la optimización y mejora de la asistencia médica y social, incluso en cuestiones propias de sus actividades laborales.
3.2. Requerir que la gerencia de la institución ayude en el desempeño de sus deberes oficiales y derecho
3.3. Aplicar métodos conservadores de tratamiento de pacientes de acuerdo con la prescripción del médico, para llevar a cabo ciertos procedimientos médicos.
3.4. Recibir de los especialistas de la empresa la información necesaria para el eficaz desempeño de sus funciones.
3.5. Exigir a la enfermera jefe del departamento que proporcione al lugar de trabajo los equipos, equipos y herramientas necesarios para el desempeño de alta calidad de sus funciones.
3.6. Participar en los trabajos de reuniones, congresos y secciones científicas y prácticas sobre temas relacionados con su actividad profesional.
3.7. Mejora tus habilidades, obtén la certificación para la asignación de una categoría de calificación.
3.8. disfrutar derechos laborales de acuerdo con Código de Trabajo Federación Rusa
III. Una responsabilidad
La enfermera es responsable de:
4.1. Para el adecuado y oportuno desempeño de las funciones que se le asignan, previstas en esta descripción de puesto
4.2. Para la organización de su trabajo y la ejecución cualificada de las órdenes, órdenes e instrucciones de la dirección de la empresa.
4.3. Asegurar que los empleados subordinados cumplan con sus deberes.
4.4. Por no seguir las reglas orden interno y normas de seguridad.
Por infracciones u omisiones cometidas en el curso de medidas terapéuticas; por errores en el proceso de realización de sus actividades, que implicaron graves consecuencias para la salud y vida del paciente; así como por violación disciplina laboral, actos legislativos y reglamentarios, se puede llevar a una enfermera de acuerdo con la ley aplicable, dependiendo de la gravedad de la falta, a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal.
Una enfermera es una especialista con educación médica secundaria. Este nivel de conocimiento especial se da en una facultad de medicina.
Las enfermeras tienen tres tareas principales: ayudar al médico, cumplir con sus citas y cuidar al paciente (proceso de enfermería). Las enfermeras son consideradas personal de enfermería. La lista de sus deberes depende del perfil de la institución médica, el departamento donde trabaja la enfermera y el puesto que ocupa.
Las enfermeras son diferentes.
Una enfermera puede tomar una de muchas posiciones y así crecer profesionalmente.
El peldaño más alto en la "jerarquía" de enfermeras es la enfermera jefe.
Para ocupar este puesto, debe tener una educación superior: completar con éxito la facultad de educación superior en enfermería. Las responsabilidades de la enfermera jefe incluyen organización racional trabajo del personal, organización de reciclaje de trabajadores, control sobre sus actividades.
La enfermera jefe es la asistente del jefe de departamento para todos los asuntos administrativos y económicos. La hermana mayor es la supervisora inmediata de las enfermeras de la sala y el personal subalterno.
Las funciones de las enfermeras de sala incluyen el cumplimiento de las citas médicas, el seguimiento y el cuidado de los pacientes, en particular, la organización de sus comidas.
La hermana de procedimiento también cumple con las recetas del médico, lo ayuda con varias manipulaciones.
Las enfermeras de quirófano ayudan a los cirujanos a preparar los instrumentos, la ropa interior, las suturas y los apósitos.
La enfermera del distrito asiste al médico del distrito durante la recepción de pacientes, según su nombramiento, realiza procedimientos en el hogar del paciente, participa en la implementación de medidas para prevenir enfermedades.
Un "tipo" separado de enfermeras son especialistas que asisten a un neurólogo, un oftalmólogo y otros médicos "estrechos".
Un dietista, o dietista, es un asistente de dietista. Organiza la nutrición médica y controla su calidad. Sus responsabilidades incluyen monitorear los procesos de procesamiento y distribución de platos, la condición sanitaria de la cocina y el comedor.
Lista de deberes comunes a todas las enfermeras
A pesar de la variedad tan amplia de puestos y responsabilidades funcionales, existe una cierta lista de funciones que es común a todas las enfermeras.
Esta lista incluye:
- implementación directa de las citas del médico tratante (empastes de mostaza, inyecciones, enema, distribución de medicamentos);
- implementación del proceso de enfermería: el examen inicial del paciente, la eliminación de los signos vitales, la recolección de material biológico para su posterior análisis, la atención al paciente, incluida la organización de su nutrición;
- asistencia antes de la llegada de un médico;
- transporte de pacientes;
- recepción y alta de pacientes;
- control del estado sanitario de los departamentos hospitalarios;
- control de la observancia por parte de los pacientes de la orden de la institución médica;
- gestión de documentos.
La enfermera debe estar bien informada. Ella debe estar familiarizada con todas las disposiciones de las leyes relacionadas con el sistema de salud y tener un claro entendimiento de ellas. La enfermera también debe saber qué derechos tiene en el desempeño de su trabajo.
Sus actividades están guiadas por:
- órdenes del médico a las que obedece;
- los estatutos de la institución médica en la que trabaja;
- cumplimiento de las normas de higiene;
- horario de trabajo;
- descripción del puesto (se toma como base la actual).
La historia de la profesión.
La medicina existe desde la antigüedad. Pero una profesión como la de enfermera no se destacó durante mucho tiempo. Sus funciones eran realizadas por los estudiantes de doctores. Posteriormente, ellos mismos comenzaron la práctica médica.
El surgimiento de la profesión de enfermería se remonta al siglo XI. Sus representantes pertenecían a las comunidades que existían en los estados Europa Oriental. Las obreras eran llamadas hermanas de la misericordia.
Inicialmente, las enfermeras solo se ocupaban del sexo débil. Pero en relación con las necesidades que trajeron las guerras, sus actividades se extendieron a los heridos.
En 1228 se abrió el primer hospital, que daba cobijo y atención a los pobres. Su fundadora fue la condesa húngara Isabel de Turingia. Ella lo fundó con sus propios fondos. Los trabajadores de este hospital se llamaban "Elizabeth".
Este período está marcado por un alto nivel de construcción de este tipo de establecimientos en todos los países europeos. Al final, las enfermeras recibieron un nuevo nombre: "hospital".
A principios del siglo XVII se inicia un nuevo hito en la historia de las enfermeras. Aparece la primera comunidad donde se capacita a niñas y mujeres para cuidar a los enfermos. Desde entonces, la profesión se ha desarrollado rápidamente. La actividad de las enfermeras se extiende no sólo a los huérfanos, leprosos y enfermos, sino también a los soldados. Con el tiempo, se conectan como asistentes de operaciones. La profesión está ganando popularidad. Las filas de las enfermeras se reponen con damas de la alta sociedad.
¿Cuáles son las responsabilidades de una enfermera?
La enfermera moderna tiene una amplia gama de responsabilidades. Ella es una asistente indispensable para cualquier médico.
Entre las funciones de una enfermera se encuentran las siguientes:
- enfermería;
- prestación de atención médica antes de la comparecencia de un médico;
- desinfección de instrumentos;
- preparación de material para apósitos y otros medios de tratamiento;
- control sobre el almacenamiento y uso de medicamentos.
Los deberes funcionales de una enfermera implican registrar indicaciones sobre la condición del paciente y asegurarse de que se sometan a los procedimientos médicos adecuados.
Ella pone infusiones e inyecciones en el hospital, toma sangre para análisis, prepara instrumentos para cirugía, mide la presión arterial, venda heridas, etc.
V responsabilidades funcionales enfermeras en una clínica infantil incluyen monitorear a un niño enfermo y dar consejos a sus padres sobre el cuidado de un bebé en casa. Las enfermeras llenan tarjetas y listas de verificación, certificados.
En el quirófano, un empleado de este perfil está obligado a controlar la disponibilidad de un conjunto de todos herramientas necesarias. Ella ayuda al cirujano trayendo rápidamente el instrumento requerido a pedido de él.
En las instituciones escolares y de jardín de infantes, la enfermera es responsable del paso de las vacunas estacionales y de rutina de los niños.
¿Cuáles son los deberes de una enfermera procesal?
El empleado de la sala de tratamiento está subordinado a la enfermera jefe del departamento. Los deberes funcionales de la enfermera de procedimiento incluyen la implementación de todas las manipulaciones en estricta conformidad con la prescripción del médico. Al mismo tiempo, se mantiene una estricta contabilidad. Todos los datos se registran. También se indican posibles complicaciones posteriores al procedimiento.
En caso de complicación después de la manipulación realizada con el paciente, la enfermera está obligada a informar al médico tratante sobre esto y brindar asistencia al paciente de acuerdo con las instrucciones existentes.
La enfermera procesal tiene derecho (de acuerdo con la prescripción del médico):
- tomar sangre del paciente y transportarla al laboratorio;
- determinar si la sangre pertenece a un grupo en particular;
- realizar varias inyecciones.
Durante el procedimiento, la enfermera debe cumplir con las normas de higiene, así como con las normas para la prevención de enfermedades infecciosas, complicaciones después de la inyección y reacción anafiláctica del cuerpo al medicamento utilizado.
La sala de tratamiento debe estar equipada con instrumentos médicos adecuados, vendajes y preparaciones.
La enfermera controla estrictamente la fecha de vencimiento de todos los medicamentos. Proporciona la entrega oportuna de sangre para análisis en el laboratorio, brinda comodidad al paciente durante las manipulaciones.
La enfermera de la oficina puede actuar como asistente del médico:
- al determinar el grupo sanguíneo y Rhesus;
- durante la transfusión de sangre y sus análogos;
- a una punción de una médula espinal;
- al tomar muestras para alergias;
- durante la administración de medicamentos a pacientes con enfermedad grave (el efecto de los medicamentos puede no entenderse completamente).
Cuáles son las funciones de una enfermera policlínica
Estas enfermeras están en la categoría profesional. Deben tener una educación superior incompleta (especialista) o un certificado de educación básica educación más alta(licenciatura) con título en enfermería, medicina general u obstetricia.
Los deberes funcionales de una enfermera en un policlínico incluyen:
- siguiendo una prescripción médica;
- realizar manipulaciones procedimentales, según el perfil de trabajo;
- asistencia con operaciones a nivel ambulatorio;
- tomar sangre para análisis y asegurar su entrega al laboratorio;
- brindar atención a los pacientes en el ámbito ambulatorio, así como en el hogar;
- reanimación del paciente;
- ayudando con trauma, pérdida de sangre, intoxicación, shock, ahogamiento, quemaduras, congelación, alergias.
Las enfermeras clínicas deben tener conocimientos en las siguientes áreas:
- las leyes;
- documentación reglamentaria;
- reglamentos de la institución médica en la que laboran;
- derechos y funciones;
- principios de trabajo de las instituciones ambulatorias;
- reglas para el cuidado de personas enfermas;
- bases de examen médico de los ciudadanos;
- efectos farmacológicos de los medicamentos esenciales;
- métodos de esterilización de instrumentos;
- organización de la higiene;
- preparación de una dieta terapéutica;
- Normas de seguridad para el manejo de instrumentos médicos.
Una enfermera de este nivel se dedica a informar al público sobre las medidas preventivas adoptadas contra las enfermedades y sus posibles complicaciones.
Una enfermera en un policlínico debe mejorar constantemente su profesionalismo.
¿Cuáles son las responsabilidades de un auxiliar de enfermería?
Los deberes funcionales de la enfermera del departamento son los siguientes:
- monitorear el estado general del paciente;
- implementación de actividades de atención al paciente;
- cumplimiento de prescripciones dadas por el médico;
- comunicación a nivel profesional con personal médico, enfermos y sus familiares;
- preparación de pacientes para exámenes;
- observancia de las normas de higiene en el departamento;
- mantener los documentos en la forma prescrita.
Una enfermera que trabaje en el departamento debe poder realizar todo tipo de inyecciones, usar una mesa y una bandeja estériles. Está obligada a cambiar la ropa de cama del paciente, tanto de ropa interior como de dormir. Sus deberes incluyen medir la temperatura, el pulso y la presión arterial del paciente. Los datos obtenidos quedan claramente registrados en la ficha gráfica del paciente. La enfermera del departamento sabe redactar toda la documentación necesaria.
Además, sus responsabilidades incluyen:
- preparación de biks para esterilización;
- eliminación de un ECG;
- compresas, latas, enemas y almohadillas térmicas;
- atar las extremidades con una venda elástica;
- implementación de medidas preventivas que eviten la aparición de escaras;
- lavado gástrico;
- aceptación y entrega del deber.
Enfermera del distrito
La enfermera del distrito lleva a cabo los procedimientos de diagnóstico y tratamiento de acuerdo con la prescripción del médico.
Las responsabilidades funcionales de la enfermera de distrito son bastante amplias. Ella debe preparar la oficina para recibir pacientes. Bajo la supervisión de un médico, se emiten certificados, recetas, referencias para exámenes y otra documentación médica.
La enfermera informa a los pacientes sobre las etapas de preparación para un procedimiento en particular, emite cupones para una segunda visita al médico, transfiere las hojas de registro del paciente al médico al registro. Responsable de la recepción oportuna de las respuestas de las pruebas y su publicación en las tarjetas.
La enfermera debe poder medir la presión, la temperatura y realizar otras manipulaciones médicas, de acuerdo con las instrucciones del médico. Toma el material para cultivo bacteriológico. La enfermera del distrito visita a los pacientes en sus hogares y supervisa su tratamiento. Bajo la guía de un médico, realiza vacunas preventivas.
La enfermera distrital debe trabajar constantemente en su desarrollo profesional.
Responsabilidades de la enfermera jefe
La vocación principal de la enfermera jefe es utilizar la profesionalidad de los empleados del departamento con la máxima eficiencia para brindar atención médica a un alto nivel.
La hermana jefa del departamento es nombrada de acuerdo con la recomendación del jefe. Este puesto generalmente lo ocupa una enfermera. nivel alto profesionalismo. Ella debe tener habilidades de gestión. Su experiencia laboral en Institución medica es por lo menos 5 años. Como persona económicamente responsable, supervisa los equipos y aparatos del departamento. La enfermera jefe participa en todas las reuniones que se realizan en el departamento del hospital.
Un especialista de este nivel actúa como organizador del trabajo del personal médico medio y subalterno, es responsable de la disciplina en el equipo y del mantenimiento del orden en el trabajo.
Los deberes funcionales de la enfermera jefe incluyen la redacción de actas para el suministro del equipo, medicamentos y herramientas necesarios.
La enfermera jefe es responsable de la seguridad y salud en el trabajo. Ella personalmente elabora un horario de trabajo para sus subordinados y distribuye su tiempo de vacaciones. Ella lleva la nómina y elabora baja por enfermedad trabajadores incapacitados temporalmente.
Una enfermera de este perfil lleva un registro de medicamentos que contienen sustancias venenosas, estupefacientes y potentes, controla su uso. Entre sus funciones se encuentran el control de la limpieza del material de apósito y la esterilización del instrumental médico.
