Cómo hacer un buen currículum. Ejemplo de redacción de currículum. Qué información se debe proporcionar y en qué orden

Escuche a un hombre que ha visto más de 100.000 currículos en toda su carrera y realmente sabe cómo hacer que un currículo sea más atractivo. Por cierto, aquí está mi perfil de LinkedIn, compruébelo usted mismo: mpritula.

Pero pongámonos de acuerdo de inmediato: sin engaños en el currículum. Solo información honesta. Cómo hacer que tu currículum sea realmente genial sin hacer trampa: sobre esto en mis trucos de la vida.

¿Por qué es casi perfecto? Aquí hay 10 consejos que podría dar en este currículum:

• Haz una foto sobre un fondo liso (blanco o gris).
• Eliminar un teléfono. ¿Por qué un reclutador debe pensar a dónde llamar?
• Cambie el correo electrónico a personal, no a alguna empresa.
• Eliminar estado civil.
• Combinar competencias y experiencia clave. Reduzca las oraciones a 7-10 palabras y organícelas en forma de lista.
• Eliminar recomendaciones.
• Corregir el error en la palabra "empresa" en el último lugar de trabajo.
• Reducir las responsabilidades a 10 líneas.
• Haz que el enlace sea corto (bit.ly, goo.gl).
• Reduzca la longitud total del currículum a dos páginas.

Hacer que su currículum sea más valioso

Ahora hablemos de lo que hace que un currículum sea más caro. Aconsejo a las personas sobre cómo mejorar sus currículos. Me envían sus currículos representantes de varios puestos: desde vendedores ordinarios hasta directores de empresas. Todo el mundo comete los mismos errores. No hubo un solo currículum al que no pudiera escribir 10 consejos sobre cómo mejorarlo. A continuación, he recopilado los consejos más frecuentes que di sobre los currículums enviados.

10. Combina muchos trabajos en uno

Se considera normal si una persona ha estado trabajando en una empresa durante 2-3 años. Si cambia de trabajo con más frecuencia, se le puede llamar saltador de trabajo. A los reclutadores no les gustan esas personas, ya que alrededor del 70% de los clientes se niegan a considerar tales candidatos. Y esto es bastante natural.

Una persona después de un año de trabajo apenas comienza a beneficiar a la empresa.

Por supuesto, todos tienen derecho a cometer un error, y un buen currículum puede tener un par de lugares donde el candidato trabajó durante 1 a 1,5 años. Pero si todo el currículum se ve así, entonces su valor es muy bajo.

Sin embargo, a menudo sucede que una persona ha cambiado varios puestos de trabajo en una empresa o se ha movido de una empresa a otra dentro de una estructura de cartera. o estaba haciendo proyecto de trabajo, dentro de la cual cambió varios empleadores.

En tales casos (y siempre que sea posible) recomiendo que esto se haga como un lugar de trabajo, con un nombre y fechas de trabajo comunes. Y dentro de este bloque, puede mostrar discretamente el cambio de puestos, pero de modo que visualmente, durante un examen superficial del currículum, no haya sensación de cambios frecuentes de trabajo.

11. Cíñete a la longitud ideal de tu currículum

Creo que la longitud ideal de un currículum es estrictamente de dos páginas. Uno es muy poco, solo para estudiantes, y tres ya es demasiado.

Si todo está claro con una página (un currículum de este tipo parece el currículum de un especialista novato), entonces con tres, cuatro, etc. páginas, todo no es tan obvio. Y la respuesta es simple: el reclutador mirará solo dos páginas en el 80% de los casos. Y solo leerá lo que le hayas indicado en estas dos páginas. Por lo tanto, todo lo que escriba en la tercera y siguientes páginas, quedará sin atención. Y si escribe información valiosa sobre usted allí, el reclutador no lo sabrá.

12. Comparte tus logros

Si recuerda solo una oración de mi artículo, que sea sobre logros. Esto agrega inmediatamente un 50% de valor a su currículum. El reclutador simplemente no puede entrevistar a todos los que enviaron un currículum. Por lo tanto, el que indicó sus logros y pudo así interesar al reclutador siempre ganará.

Los logros son tus logros medibles, que se expresan en números, plazos o cambios cualitativos significativos en la empresa. Deben ser específicos, medibles, impresionantes y relevantes para el puesto.

Ejemplo de logro:

• Aumenté las ventas de televisores en un 30% en tres meses (gerente de tienda).
• traído al mercado Nuevo producto en cuatro meses, lo que ayudó a ganar 800 mil dólares en seis meses (director de marketing).
• Negocié con proveedores y aumenté la mora en los pagos en 30 días, ahorrando a la empresa en préstamos - 100 mil dólares al mes (comprador).
• Reduje la rotación de personal del 25% al ​​18% a través del trabajo con el compromiso de los empleados (HR).

13. Háblame de tus cualidades personales

Ahora se presta cada vez más atención a las cualidades personales del empleado en la selección de candidatos. Si analiza qué es exactamente lo que se le evaluará en la entrevista, lo más probable es que sea así:

• 40% - conocimiento profesional;
• 40% - cualidades personales;
• 20% - motivación (el deseo de hacer este trabajo en particular en esta empresa en particular).

¿Qué son las cualidades personales? Son cualidades personales de una persona que contribuyen al desempeño eficaz de sus funciones.

Esto incluye: energía, apertura, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, proactividad, etc. Y estas ya no son palabras vacías, en la entrevista escuchará cada vez más a menudo una pregunta de este tipo: "Cuénteme sobre la situación en la que tuvo que asumir la responsabilidad y cómo la afrontó". A esto se le llama evaluación de competencias.

Por lo tanto, sus cualidades personales, especialmente si se corresponden con las requeridas en la vacante, son extremadamente importantes. Y si antes bastaba con enumerarlos, ahora esto ya no es suficiente. Ahora necesitas confirmar su presencia, por lo que te recomiendo escribirlos así (ejemplos, por supuesto, da los tuyos, regla obligatoria: todos deben ser reales y del pasado):

• Iniciativa: desarrolló e implementó una estrategia para salir del departamento de la crisis cuando el jefe se fue.
• Energizado: Mi volumen de ventas de 2014 fue un 30 % superior al promedio del departamento.
• Resistencia al estrés: negocié con éxito con un cliente que rechazó a siete gerentes y llegué a un acuerdo con él.
• Liderazgo: realizó cinco capacitaciones gerenciales y formó 10 gerentes de empleados de línea.

Aquí es importante escribir no muchas cualidades, sino cualidades con ejemplos. Es decir, aquí los ejemplos son más importantes que la cantidad.

14. ¡Tira las responsabilidades funcionales de la descripción del trabajo a la basura!

Las responsabilidades funcionales que se indican en el currículum suelen ser lo más banal y aburrido. En el 30% de los casos se copian de los propios descripción del trabajo, en el 50% de los casos, de los currículos o descripciones de trabajo de otras personas, y solo el 20% realmente los escribe con alta calidad por su cuenta.

Siempre recomiendo escribir exactamente los deberes, no las áreas de responsabilidad, y describirlos en forma de acciones que realizó. Esto es casi lo mismo que con los logros, pero aquí no se requieren números, las responsabilidades pueden no ser tan impresionantes y, por supuesto, estas no son acciones de una sola vez.

Antes de escribirlos, recomiendo leer algunas vacantes para tener una idea de lo que generalmente vale la pena escribir. A continuación, escriba las responsabilidades en orden de importancia: en primer lugar, las más significativas (desarrollo de estrategias, lanzamiento de nuevos productos al mercado), y en último lugar, las menos importantes (elaboración de informes).

15. Vende tu puesto de trabajo y empresa

Los títulos de trabajo y una lista de empresas son, de hecho, exactamente lo que un reclutador busca en un currículum en primer lugar. Es como un cliente que hojea el estante de una tienda en busca de marcas conocidas (Nescafé, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Es sobre estas líneas que el reclutador forma el costo inicial del currículum en su cabeza y solo entonces comienza a buscar detalles.

• Escribimos sólo el nombre común. Si trabaja para Nails and Nuts LLC, que es un distribuidor oficial de Coca-Cola, simplemente escriba Coca-Cola. Créanme, el nombre legal de la empresa no interesa a nadie.
• Entre paréntesis escribimos el número de empleados, por ejemplo: IBM (3.000 empleados).
• Debajo del nombre de la empresa, escribimos brevemente en 7 a 10 palabras lo que hace. Por ejemplo: en el top 5 en crédito al consumo.
• Si la empresa es poco conocida, pero trabaja con marcas conocidas, asegúrese de indicarlo. Por ejemplo: Autosupersuperleasing (socio de arrendamiento de BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). El nombre de marcas conocidas junto a una empresa desconocida mejorará mucho la percepción de la empresa.

16. Eliminar frases de fórmula de la sección "Objetivo"

Inmediatamente después de sus datos de contacto en su currículum, hay una sección llamada "Propósito". Por lo general, en esta sección escriben frases formuladas como "Maximiza tu potencial ...". Aquí debe incluir la lista de puestos que le interesan.

17. Siempre revisa tu ortografía

Por lo general, alrededor del 5 % de todos los currículos que veo contienen errores:

• errores gramaticales elementales (no hubo corrector ortográfico);
• errores al escribir palabras extranjeras (solo está configurado el corrector ortográfico ruso);
• errores en los signos de puntuación: un espacio antes de una coma, una coma entre palabras sin espacios;
• en las listas, hay diferentes signos de puntuación al final de la oración (idealmente, no deberían estarlo; el punto se coloca después del último elemento de la lista).

18. Guarda tu currículum en formato DOCX y nada más

• No PDF: muchos reclutadores hacen sus ediciones o notas (expectativas salariales, sus impresiones del candidato, información que se obtuvo durante la entrevista) en el currículum antes de enviarlo al cliente, no podrán hacerlo en PDF.
• No ODT: es posible que no se abra correctamente en algunas computadoras.
• No DOC: una señal de que el currículum proviene del pasado (anterior a Office 2007).
• No RTF: generalmente pesa más que las alternativas.

19. Use un nombre de archivo de currículum amigable para el reclutador

El título del archivo de currículum debe contener al menos el apellido y preferiblemente el cargo. Asi que más conveniente para el reclutador buscará un currículum en su disco, lo enviará y así sucesivamente. Definitivamente se notará un poco de preocupación por el reclutador. Una vez más, a los ojos del reclutador, esto hace que el currículum sea un poco más caro.

20. Muestra tu valor en una carta de presentación

Hay diferentes opiniones sobre las cartas de presentación. Siempre digo esto: una buena carta de presentación puede agregar valor a un currículum el 20 % de las veces si está bien escrita. Pero no siempre es necesario.

Si decide escribirlo, aquí hay una estructura simple para usted:

Y si muestra un ejemplo, entonces podría verse así:

Errores en tu currículum

Junto con los secretos para aumentar el costo de un currículum, hay cosas que hacen que un currículum sea significativamente más barato. Hablemos de algunos de ellos.

Ahora, muchos sitios de búsqueda de empleo le permiten descargar un currículum creado allí. Al mismo tiempo, necesariamente agregan su logotipo y varios campos para ingresar información que no es necesaria para un currículum en dicho currículum. Por ejemplo, el género. Estos currículums parecen realmente baratos, por lo que le aconsejo que nunca haga esto.

21. Eliminar abreviaturas oscuras

Cuando trabajas para una empresa durante mucho tiempo, algunas de las abreviaturas adoptadas en ella ya te parecen tan familiares que las escribes en tu currículum. Pero no son familiares para el reclutador, por lo que se pierde información muy importante. Trate de evitar las abreviaturas siempre que sea posible.

22. Parafrasear frases formulaicas

Muy a menudo, desea ceder a la tentación e incluir en su currículum frases formuladas que se pueden encontrar fácilmente en cualquier currículum o descripción de trabajo. Evítelos, ya que representan un espacio vacío para el reclutador.

Reformular, por ejemplo:

• Orientación al resultado = en mi trabajo siempre pienso en el resultado.
• Orientación al cliente = el cliente siempre es lo primero para mí = pongo los intereses del cliente por encima de los míos.
• Sociabilidad = Puedo negociar fácilmente con cualquier cliente/compañero = Mantengo una conversación con los clientes libremente.

23. Crea una caja normal

¿Qué separa a un profesional de un niño? Un profesional llama a su buzón por nombre y apellido, y un niño, por palabras de niños, apodos de juegos y foros, fecha de nacimiento.

Bueno, es absolutamente inaceptable indicar su caja de trabajo. El reclutador en este caso interpretará este matiz de la siguiente manera: “Estoy despedido de mi trabajo, y por lo tanto no puedo tener miedo y enviar mi currículum desde el correo de mi trabajo”.

24. Eliminar el estado civil, solo es de interés para los visitantes de los sitios de citas

Solo hay un caso en el que indicar el estado civil puede desempeñar un papel positivo: si una joven está buscando trabajo y quiere demostrar que no se irá de baja por maternidad inmediatamente después del empleo. En este caso, puede indicar la presencia de niños.

Las opciones "matrimonio civil", "divorciado" reducen inmediatamente el costo de un currículum, a medida que surgen preguntas adicionales.

La opción "Tengo hijos" está escrita por personas de mente muy estrecha, ya que todas las personas normales son "". :)

25. Explique la brecha de experiencia laboral

No puedes simplemente tomar y mostrar una brecha en el trabajo. Es necesario escribir por qué surgió. La opción “Te lo explicaré en la entrevista” no es la adecuada, ya que el reclutador, al ver el desfase, pensará lo peor que podría pasar.

Si hubo un decreto entre dos trabajos, entonces escribimos. Por cierto, si el decreto fue sin irse a otro trabajo, no tiene sentido escribirlo en absoluto. Ni siquiera recomiendo resaltar esto en una entrevista.

26. Eliminar la última fecha de finalización del trabajo

Este es el único truco de currículum que se puede perdonar. Se cree que una persona elabora un currículum antes del despido y después del despido simplemente no actualiza esta fecha. En cualquier caso, la fecha de despido señalada jugará en su contra.

27. No escriba razones para dejar de fumar

No hay ninguna razón por la que deba anotar las razones del despido. Escribas lo que escribas allí, el reclutador siempre tendrá una sospecha sobre tu deseo de explicar el motivo del despido. ¿O tal vez estás mintiendo?

28. No expliques los detalles de tu currículum

No está permitido escribir explicaciones, comentarios, notas al pie, etc. en el resumen. Sólo fechas, hechos, logros.

Lo peor que puede quedar es el apartado de "Recomendaciones" y la frase "Proveeré a pedido". ¿Cuál es el punto de esta sección? La lista de referencias es redundante. Nadie los llamará antes de la entrevista contigo. Y después de la entrevista, ya puede proporcionar esta lista si hay una solicitud.

30. Eliminar tablas y sangrías grandes

Las tablas del resumen se adoptaron a principios de la década de 2000. Entonces todo el mundo civilizado los abandonó. No actúes como un dinosaurio.

Además, no haga la mayor parte del resumen con sangrías muy grandes en el lado izquierdo del documento.

31. Deja los primeros trabajos para tu abuela

Para simplificar, solo describiré cómo estará bien:

• Último lugar de trabajo: 7-10 líneas de deberes y 5-7 líneas de logros.
• Lugar de trabajo anterior: 5-7 líneas de deberes y 3-5 líneas de logros.
• Penúltimo lugar de trabajo: 3-5 líneas de deberes y 3 líneas de logros.
• Otros lugares de trabajo: 3 renglones + 3 renglones de logros, si están incluidos en el intervalo de los últimos 10 años de trabajo.
• Todo lo que era antes de hace 10 años: solo los nombres de empresas y cargos.
• Si en su carrera hubo trabajos que no eran relevantes para el puesto actual, siéntase libre de eliminarlos. Por ejemplo, ahora eres director de marketing, y empezaste hace 15 años como ingeniero en una fábrica o como vendedor en el mercado.

32. Eliminar la escuela vocacional

Si estudió en una escuela vocacional, colegio, escuela técnica y luego se graduó de una universidad, muestre solo la universidad.

33. No muestres currículums a especialistas de RRHH que conozcas si no estás seguro de su profesionalidad

Tenemos muchos profesionales de recursos humanos que se consideran gurús y dan consejos a diestro y siniestro. Averigüe cuántas vacantes llenaron ellos mismos, cuántas personas entrevistan en promedio por día. ¿Qué libros has leído sobre reclutamiento? ¿Cuántos de ellos eran extranjeros?

Si obtienes respuestas como esta:

• más de 500 vacantes;
• 5-10 por día;
• más de cinco libros (¡al menos!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

…entonces siéntase libre de confiar en el consejo!

Estoy investigando un poco, así que en los comentarios de esta publicación, escribe cuál de todos los consejos descritos resultó ser el más valioso para ti. Esto me ayudará a comprender sus necesidades y escribir otro artículo interesante sobre cómo venderse por más durante una entrevista.

PD Amigos, gracias a todos por sus comentarios. Escribí un libro con un colega donde compartí más gran cantidad consejo. Está disponible a través del enlace.

El artículo fue diseñado visualmente por el genio de las presentaciones.

Recientemente, a menudo tengo que ayudar con la redacción del currículum. Una especie de deseo general de cambiar todo lo que sea posible: vida, trabajo, lugar de residencia. Lo más asequible es cambiar de trabajo por uno mejor. El primer paso, por así decirlo.

Como regla general, para declararse como un especialista, necesita un currículum convincente y bien escrito. ¿Y quién dijo que escribir un currículum no es redacción? ¡Qué más!

Quizás el texto de venta más importante en beneficio de uno mismo. Texto único que te ayudará a vender tu habilidad, tu calidad profesional para el máximo precio alto.

Su currículum debe ser un documento bien escrito que muestre su integridad y profesionalismo en cada línea y párrafo. Una biografía larga no tiene cabida en ella. A nadie le interesa cuántas veces has estado casado o casada y qué tipo de pruebas tuviste que pasar.

• Debe contener una presentación concisa de información que, de manera favorable, lo distinguirá entre la multitud de solicitantes, como especialista de clase, profesional.
• Momentos de crecimiento profesional y logros que harán que la atención de los jefes de personal y del empleador se fijen personalmente en ti, tan valioso y necesario especialista para la empresa.

ejemplo de currículum profesional

Cómo escribir un buen currículum

• Título o encabezado.
• Propósito de un currículum.
• Educación.
• Experiencia laboral y puesto al que postula.
• Pago deseado.
• Información adicional.

Ahora más sobre cada elemento.

EN "Titular" introduce tus detalles:

1. Apellido, nombre, patronímico - esto es obligatorio
2. Indica el año de nacimiento si crees que este dato te sumará puntos. El precio incluye a personas de 30-35 años. Las posibilidades de los de 45 y 19 años son significativamente menores. Pero no puedes esconder la costura en la bolsa. También indicará los años de estudio. Por lo tanto, depende de usted decidir si anunciar su edad desde las primeras líneas o no.
3. El estado civil también es opcional, pero deseable.
4. Dirección, teléfono, Correo electrónico skype Todos aquellos contactos que estimes necesarios. Este es un elemento obligatorio.

Nota

Si hay más de un número de teléfono, sea el primero en indicar el número de teléfono en el que está disponible en cada momento.
Un empleador potencial tiene mucho de ustedes, buscadores de empleo. No pase la primera vez, considere el tren que queda y la vacante deseada también.

en el capitulo "Objetivo" Indique claramente el puesto al que se postula.

Atención

Como regla general, se escribe un currículum en función de la vacante que actualmente requiere el empleador. No es necesario indicar varias posiciones a la vez en un documento.

1. Redacte un resumen separado para cada anuncio.
2. Una oferta de trabajo, un currículum.

en el gráfico "Educación" comience con la profesión y el diploma que le dan motivos para postularse para este puesto.

Indique la institución educativa, calificación, puntaje promedio.
Si asistió a cursos de capacitación avanzada por profesión o realizó una pasantía en una empresa prestigiosa, asegúrese de escribir sobre ello.

¿Matrícula de honor? Asegúrese de señalar esto. ¿Titulo academico? En general preciosa.

en una nota

Siéntase libre de hablar sobre todos los logros en el campo de actividad para el que está solicitando.

Si la educación no corresponde ni al cargo ni a la profesión, el nombre institución educativa, años de estudio, diploma o certificado de educación se indican sin falta.

Además, escriba sobre su nivel de dominio de la computadora, Internet.
Enumere los programas con los que trabaja y domina.

Asegúrese de indicar el nivel de dominio del idioma. A menos, por supuesto, que ese conocimiento tenga un lugar para estar, y considere que los puntos extra están en su bolsillo.

Puede especificar tanto la presencia de los derechos para conducir un automóvil como la presencia del propio automóvil.
Por alguna razón, esta pregunta del empleador en una conversación oral cuando solicita un trabajo suena muy a menudo, incluso si el solicitante llegó a ser contratado como conserje o vendedor.

Contar "Experiencia laboral y puesto deseado" es la parte más importante de tu currículum.

• Comience desde su último trabajo. En qué organización, cuánto tiempo, en qué términos trabajó. ¿Estás trabajando allí actualmente?
• Indique sus logros, éxitos, cursos de actualización, todo lo que pueda confirmar su competencia y servirle en beneficio.
• No enumerar datos libro de trabajo, escriba sobre la experiencia laboral real, use términos, indique aquellos rasgos de carácter que lo ayudarán a lograr el éxito en el puesto que está solicitando.

El empleador debe ver en usted a una persona que tenga todo el complejo necesario de conocimientos, habilidades y rasgos de carácter.

Sin embargo, no se deben indicar capacitaciones y cursos que no sean relevantes. Es poco probable que al futuro jefe le resulte útil saber que asististe a cursos de origami si está considerando tu candidatura como economista o gerente de personal.

Pregunta pago deseado- el más cosquilloso en el currículum.

en una nota

Si conoce su propio valor como especialista y no está listo para trabajar por una cantidad inferior a la que se valora, siéntase libre de escribirlo.

Si está solicitando el mismo puesto que trabajó anteriormente en otro lugar y sabe cuánto se paga dicha vacante, escriba el monto del salario estimado. Sin embargo, tenga en cuenta que sus planes de pago y los de su empleador pueden no coincidir.

Si conoce su límite inferior de ganancias, escriba que espera pagar al menos una cierta cantidad.
No puede especificar este elemento en absoluto y responder a anuncios donde el salario para una vacante.
Otro ejemplo:

Cómo evitar errores vergonzosos

1. En primer lugar, el currículum debe estar escrito correctamente, sin errores ni frases torpes. Revise lo que ha escrito y asegúrese de que todos los términos, nombres de programas, abreviaturas de instituciones educativas estén escritos por usted correctamente y no contengan erratas molestas, errores e inexactitudes.
2. Un currículum escrito analfabetamente da una impresión desfavorable. Se "corta" el ojo inmediatamente, al leer, y el asunto puede no llegar en absoluto a la entrevista. Incluso si los datos que especificó se adaptarían lo mejor posible a los jefes potenciales.
3. Los currículums se colocan mejor en una sola hoja. Es peor si es en dos y un paquete de varias páginas es completamente inútil.
   Imagine un gerente de recursos humanos o un empleador que se ve obligado a leer la obra de varias páginas de cada solicitante-escritor. Por lo general, solo se revisa cuidadosamente el comienzo.
4. Esta única página debe ser legible. Tanto la fuente demasiado pequeña como la grande son inaceptables. Idealmente tamaño 12.
5. El texto no debe ubicarse "sólido". Divídelo en párrafos de 2 o 3 oraciones.

Pon tu alma en tu currículum, no “seques” el texto con trabajo administrativo. Pero tampoco te excedas. Elija el punto ideal entre la presentación objetiva y la lista de habilidades, y agregue un toque de singularidad.

El empleador debe ver en usted tanto a un especialista como a una persona orientada al crecimiento profesional. Un especialista, de la cooperación con la que se beneficiará la empresa y una persona con la que se sentirá cómodo trabajando.

Muy importante

Redactar un resumen competente y persuasivo no es cuestión de cinco minutos. Dedique tiempo a esto una vez, haga una plantilla, una base y ajústela según sea necesario.

Sería bueno que el documento incluyera tu foto: pequeña, pero buena calidad. Esto agregará ventajas a una decisión positiva y su currículum no se perderá en un montón de representaciones oficiales sin rostro y secas de competidores.

Ahora ya sabes cómo componer buen currículum por propia cuenta. No confíe en los servicios de redacción de currículums en línea. Los textos únicos siempre se destacan sobre el fondo de los de plantilla, tendrá la oportunidad de atraer la atención del empleador.

Un currículum es el primer paso para encontrar un trabajo prestigioso y bien remunerado que debería llevarlo a una entrevista. Hazlo inteligente y persuasivo.

¡Queridos amigos! Escrito por Denis Povaga. Decidí preparar un post para buscadores de empleo offline. Aunque aconsejo, y construyo una carrera sobre esto. Pero hay lectores que eligen una profesión en su especialidad y buscan un currículum para conseguir un trabajo.

A menudo me contrataron y renuncié de un trabajo a otro. Y siempre me desconcertó cómo presentarme de manera competente para que me eligieran. creo que tu estas en una situacion similar...

Poco a poco, comencé a comprender que no podría ganar mucho dinero en ningún trabajo. Y un buen día, se dedicó por completo al negocio de Internet. Trabajo desde casa para mí, publicando artículos en este blog.

Primero, vamos a conocernos. Mi nombre es Denis Povaga. Y usted está en mi sitio de blog

Y a continuación hay una lista completa y ejemplos de resúmenes. Y puede descargar cualquiera, y todo lo que queda es ingresar su Nombre Apellido, completar los campos obligatorios y enviarlo al empleador. Pero antes, recomiendo ver un videoclip cómico sobre cómo comportarse en una entrevista:

12 maneras de conseguir el trabajo adecuado

Por supuesto, este es un video de broma de YouTube.

Y a continuación se puede descargar real currículum para un trabajo.

Por conveniencia, analizaré cada profesión. Y daré una recomendación sobre cómo hacer esto. Y ya toma la información que necesita)) Y si tiene alguna pregunta, pregunte en los comentarios a continuación. ¡Espero que la revisión te ayude!

Asi que. Empezamos.

¿Por qué necesita un currículum al solicitar un trabajo?

No en todas partes, el empleador brinda esa oportunidad de hacer una selección basada en un currículum. Pero las empresas que se respetan eligen este método. Y primero, una entrevista preliminar es entre quienes llenaron los formularios. Esto puede ser una apelación directa a la empresa, o puede enviar un cuestionario por correo electrónico. En algunos casos, el currículum sigue la plantilla de la empresa. Es decir, existen aquellas preguntas que son de interés para el empleador, y según la competencia con la que complete el cuestionario, es más probable que trabaje con ellas. En teoría, el 70% del éxito puede depender de un currículum bien lleno.

Imagine que una empresa está buscando un contador, pero hay demasiada competencia para un puesto. Hay tantos solicitantes que más de 100 personas solicitan todos los días. Pero el empleador no necesita todo, sino solo el contador que mejor se encargará de las tareas. Se eligen los mejores. Y para ayudar, en la elección, y su currículum sirve.

¿Cómo redactar y escribir el currículum correcto?

Y aquí es más interesante. Si tiene la oportunidad de completarlo por correo electrónico, no tenga miedo de que no se quede sin leer. Otra cosa, cuando lo envíes, adicionalmente puedes llamar a la empresa y aclarar o informar que soy tal o cual, tal o cual, y te envié mi perfil para la profesión elegida.

Es decir, por un lado una llamada puede elevarte por encima de los demás esta vez. Y el segundo: enviado por correo electrónico y, además, confirmó que existe))

Resulta que puedes destacar entre otros candidatos.

No tenga miedo de decir más en el cuestionario si hay campos adicionales. Pero sobre el salario, donde piden el deseado, no puedes escribir uno grande. Elige un promedio. Deje que esta cantidad no le parezca tan grande, pero las posibilidades de que sea elegido están aumentando. Al fin y al cabo, lo primero que haces es instalarte y, en el camino, te proporcionan un salario y beneficios sociales. paquete. Por supuesto, si hay uno

En cuanto a la educación. Escribe los que realmente existen. Pero, de nuevo, puede mentir sobre el hecho de que hay una segunda educación superior inacabada sobre tal o cual tema. y además cursos adicionales- indicar los que te pueden distinguir a los ojos de la cabeza.

Escriba honestamente, pero donde haya una oportunidad de embellecer, no tenga miedo de escribir más. Dado que la selección principal irá en el cuestionario. Es decir, es posible que el inspector no lo vea hermoso en persona, pero de qué tan bellamente escriba un currículum, y el éxito dependerá.

Por lo tanto, en detalle, punto por punto, complete los campos. A continuación se muestran ejemplos, así como plantillas preparadas para diferentes profesiones.

tenga en cuenta que antes del currículum principal, puede enviar un adjunto. Sobre todo si lo haces a través de correo electrónico. Hay una opción para escribir un currículum. forma física. Eso es imprimir. Y cuando solicite un trabajo, no dude en contar más sobre usted, proporcionándolo todo en un par de hojas. En una reunión personal, si aborda el tema correctamente, no solo puede gustarle, sino que después de la entrevista, dejar en el escritorio del gerente, un currículum personal, con información de contacto. 90% - ¡que te elegirán a ti!

Lo principal es tomárselo en serio.

Carta de presentación para currículum: ¿qué es y por qué se necesita?

Y esto ayudará a proporcionar un currículum básico. Después de todo, no sería correcto enviar inmediatamente su perfil al correo electrónico. Es mucho más efectivo escribir una carta de presentación en la que, en un par de líneas, escribas quién eres y cómo respondiste a la vacante (de dónde vienes, de dónde aprendiste).

Solo información, como: soy tal y tal, y me enteré de su vacante en un anuncio en el periódico "Trabajo" o en el sitio "Avito". Después de todo, una empresa puede proporcionar varias fuentes de publicidad y, al hacerlo, les dice de dónde aprendió sobre la profesión y les ayuda a identificar los canales de trabajo.

Este es uno de los beneficios de un currículum de portada. Y lo que es más importante, el papel de la carta es presentar al lector del otro lado su currículum principal.

En general, es obligatorio para la compilación si envía una muestra por correo electrónico, y no necesariamente si entrega un currículum en persona. Solo en una reunión personal o por teléfono: puede explicar verbalmente quién es usted, qué vacante le interesa y de dónde se enteró ...

Un ejemplo de currículum de portada:

Hola.

Mi nombre es Ivanova Anna. No dude en adjuntar su CV para el puesto de Contador. Aprendí sobre la profesión por un anuncio del sitio " Avito". Estoy dispuesto a proporcionar cualquier información adicional necesaria para la consideración de mi candidatura.

Los mejores deseos,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

¡Gracias por adelantado!

PD. Adjunto mi hoja de vida como un archivo separado.

Plantilla de currículum universal (para cualquier profesión) + ejemplo

En caso de que necesite un formulario estándar, descárguelo gratis. Consta de 2 páginas. La primera hoja es la información necesaria sobre usted, y la segunda son habilidades adicionales. Plantilla conveniente y simple. Nada adicional Y se puede atribuir a cualquier profesión. Pero aún así, si se elige una determinada especialidad, consulte las plantillas a continuación. Tal vez elegir la mejor opción.

En cuanto a la descarga. eso es formato pdf en formato electrónico. En este formato, escribo todos mis archivos . Se abre en todos los dispositivos. Pero no puedes editar el texto que contiene. Por lo tanto, es solo para imprimir y luego completarlo con cuidado con un bolígrafo. Adecuado si necesita imprimir y completar rápidamente en el acto.

Y la segunda opción, ejemplo ya lleno. Se puede editar en un editor de texto de Word. Utilice esta opción para una edición rápida. Y, por cierto, después de eso, puede guardar la versión correcta en formato pdf y luego enviar esta versión por correo al empleador.

Vacío - (en formato pdf)

Completado - (en formato doc)

Muestras de trabajo por profesión en formato .doc (word)

Así llegamos a la sección donde todos los currículums están divididos por profesión. Además, te daré algunas recomendaciones para cada especialidad. ¿Cómo puede utilizar sus conocimientos y habilidades en Internet para trabajar no para el empleador, sino para usted mismo?

Sobre todo en orden!

ejemplo de currículum para contador

(en formato doc | 2 páginas)

- Comenzaré con el hecho de que si quieres ese trabajo, entonces eres un especialista en él. Es mucho más eficaz, y más rentable a largo plazo, empezar a escribir un blog sobre contabilidad. Y después de que las personas comiencen a visitar el blog, coloque banners publicitarios, ya sea de sus servicios o de los servicios de los socios. Por ejemplo, llenar declaraciones.

En esta construcción muy negocio rentable a través de Internet. Y si no lo sabes, ¡pregúntame y descarga mi libro gratis!

Ejemplo de currículum para un abogado o economista

(en formato doc | 2 páginas)

- Elija aquellas palabras clave en los motores de búsqueda que se relacionen con su tema. Y durante el trabajo principal o por la noche, dedicando 1-2 horas, escribe 1 artículo útil al día. En 3 a 6 meses, tu blog aportará más que tu trabajo principal.! Es mejor venderse a sí mismo y sus conocimientos a otras personas a través de Internet que hacerlo fuera de línea. Confía en mí si conoces el tema. servicios Legales y la economía: ¡tendrá éxito rápidamente!

Ejemplo de currículum para director

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- Educar a otros sobre el crecimiento personal y cómo tener éxito en su carrera. Cómo gestionar el personal, liderar, etc. Escriba sobre su conocimiento en su blog para 1-2 artículos en uno, tres días. Pasará el tiempo y el blog traerá más de lo que ganas como director, ¡trabajando para alguien!

Empaca conocimiento y vende.

plantilla de currículum de jefe

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- Igual que en posición de liderazgo Lea las recomendaciones anteriores. Comience a escribir blogs en la plataforma gratuita de WordPress. Este sistema de gestión de blogs, en el que se mantiene mi blog. En primer lugar, es fácil y, en segundo lugar, ¡es rentable! Además, puedes elegir el tema que más te guste. Ya sea tu afición. ¿Qué es?

ejemplo de currículum de gerente de ventas

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— Dios mío, si tienes habilidades de venta)). Es hora de aplicarlos al comercio en línea. Comience a publicar en un blog y construya sus productos vendiéndolos. ¿Qué haces si no tienes el tuyo? Todo es más fácil de lo que parece: recomendar afiliados. Si eres un gran gerente, entonces tendrás éxito.

¡Da el primer paso hoy!

modelo de currículum de secretaria

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- Ah, si te gusta trabajar con papeles y trastear con documentos... Es hora de revelar todos tus conocimientos y habilidades en el blog. Es decir, de hecho, también trabajará en la computadora, solo para usted. Inicie un blog personal y simplemente publique artículos para palabras clave de los motores de búsqueda. Solo haz artículos para personas, no para robots.! Y todo saldrá bien. Y si no, pregúntame ... Después de todo, yo mismo blogueo))

ejemplo de currículum de empleado bancario

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- Cool profesión por un lado, ser empleado del banco. Pero en realidad, todo parece hermoso. De una forma u otra, tendrás un jefe y tendrás que levantarte temprano para ir a trabajar. ¿Qué eres, no disuadir - una buena vacante. Especialmente cuando las personas obtienen préstamos y servicios adicionales. Probablemente sea genial: ¿engañar a las mismas personas y que te paguen por ello?

¿No es más fácil iniciar un blog sobre el tema de los bancos y dar consejos a la gente sobre cómo no dejarse engañar, cómo deshacerse de los préstamos, cómo pagar una hipoteca? Es decir, ayudar de verdad a la gente en asuntos bancarios, solo a través de un blog. Puede combinar tanto el formato de texto como el de video. Créame, esta es una dirección rentable y prometedora.

Ejemplo de currículum vitae de administrador

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— El administrador, en mi opinión, tiene tiempo para dedicarse a una actividad más creativa. Sí, de nuevo sobre el sitio)). Después de todo, créanme, más interesante y más rentable.. Puedes elegir cualquier tema. Y según las publicaciones, literalmente 3-5 artículos a la semana. ¡Después de 3 meses, puede olvidarse del trabajo del administrador y convertirse en director por sí mismo!

ejemplo de currículum de cajero

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- ¿Sabes cómo mantener el efectivo y contar el dinero? Entonces tú puedes tema financiero conviértase en un blogger y simplemente escriba artículos para consultas de la búsqueda. ¿No te gusta este tema? Elige cualquiera a la que miente el alma. Lee este blog, escribo mucho sobre cómo conseguir trabajo desde casa…

Ejemplo de currículum de asesor de ventas

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- Dependiendo de lo que vendas, puedes hacer reseñas de productos a través de Internet. Por ejemplo, la última vez en 2016 y ganará impulso en 2017: revisiones y revisiones de productos. Puedes hacerlos en formato de video o texto. Y además esta comparativa de uno y otro producto. Y el beneficio vendrá de la publicidad. ¡Empieza a bloguear hoy!

muestra de currículum de diseñador

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- ¿Diseñador? ¿También tienes programas gráficos? Si, no tienes precio. No hay suficientes especialistas en Internet que enseñen de manera competente todos los secretos del diseño. Usar un programa como Photoshop y poder manipular imágenes... y dibujar son geniales, ¡créeme! No solo puede convertirse en un líder en este tema, sino que también puede recomendar cursos a otros y ganar. Todo esto se hace a través de su blog personal.

ejemplo de currículum de operador de pc

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- Recuerdo cómo sostuve el periódico y elegí las vacantes del operador de PC. Llamé a diferentes números buscando mejores condiciones. Pero ya sabes, lo confieso: esta no es una profesión seria. Es mejor publicar tus conocimientos en un blog sobre cómo escribir textos rápidamente, o cómo trabajar en Word, Excel, etc. Te diré un secreto: los cursos de Word y Excel son muy populares. ¿Adivina qué puedes tomar dinero para ellos y ganar dinero con eso?))

ejemplo de currículum de camarero

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- Mesero, buen trabajo para estudiantes. Este es el momento en que existe el deseo de dedicarse a la profesión y construir una carrera. Pero no hay direcciones prometedoras en él, y mucho menos grandes ganancias. Y si después de una jornada laboral o los fines de semana tienes un par de horas de tiempo libre, pues ponte a hacer cosas más serias. Necesitarás una computadora e internet. Publica tu diario en línea. Y no pasarás desapercibido. Usa textos y fotos. Vídeo si quieres. Hable sobre lo que sabe y simplemente haga coincidir sus pensamientos con las consultas de búsqueda. Para no solo nombrar los artículos como usted piensa, sino exactamente como la gente los busca. ¡Tu tendrás exito!

muestra de currículum de niñera

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- Y es solo un "pecado" que las niñeras no tengan un sitio web)) Puedes encontrar varias horas al día. No se trata del hecho de que tienes que trabajar constantemente en el blog con el sudor de tu cara. ¡No! Lo principal es empezar. Y en la primera etapa, sí, deberás prestar más atención a tu descendencia. Pero usted mismo no notará cómo creará ingresos adicionales a través de Internet. Por ejemplo, un tema de niños, o de cocina... o ¿cuál es tu afición?

Ejemplo de currículum de programador

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- Es difícil decir sobre el programador, porque generalmente estas personas son inteligentes y ya están trabajando en su proyecto en línea, o trabajan con un equipo o, en casos extremos, por mucho dinero en una buena compañía. Me refiero a un salario de 500.000 rublos o más. Pero en cualquier caso, es más correcto convertirte en tu propio maestro y desarrollar tu propio proyecto en el campo del infomarketing. Simplemente no necesita enseñar programación, ya que el segmento de mercado en este tema es estrecho. Pero toma un tema más general, en el que entiendas mejor que otros... ¡¿Por qué no?!

plantilla de currículum de conductor

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-Qué, dice ... Trabajo como taxista y me gusta)) Pero escuché sobre un taxista que creó un sitio web en 3 meses con un ingreso de 80,000 mil rublos. Y esto, con el salario medio de un chofer en su ciudad de 12.000 ¿Crees que sigue trabajando como chofer? Tú también piensa a tu antojo. O pregunta abajo...

Ejemplo de currículum para un ingeniero

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- Lee abajo...

muestra de currículum de constructor

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— Construcción, por lo que es un tema aparte. Hay tantos especialistas que diez centavos la docena. Unos soladores, otros electricistas, terceros soldadores, acabadores. Y todos son mejores que los demás en su campo. Bueno, mira, en su libro describió cómo creó un blog para su padre, ¿y acaba de publicar artículos sobre electricidad?)) Hoy, la asistencia de su proyecto es de 2400 visitantes por día. ¿Todavía dudas de que tus conocimientos puedan ser útiles para alguien? Luego mire las estadísticas de palabras clave de Yandex Wordstat... Lo que la gente está buscando sobre su tema. Y cuántas, por ejemplo, por día, las personas buscan esta o aquella solicitud. Para calificar, use comillas y un signo de exclamación antes de la palabra clave. Me gusta esto: «! palabra clave aquí » . Además, el número de impresiones recibidas por mes (superior), se divide por 30 días y se obtiene el número promedio de demanda por día.

ejemplo de curriculum vitae para profesor

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— Y para los docentes, me gustaría decir que ha llegado una nueva era de aprendizaje. Es decir, si en una clase enseñas a 20 personas al mismo tiempo, entonces en Internet puedes reunir a 1000 personas al mismo tiempo y enseñarles. Como profesor en una universidad o escuela, tiene un salario, por ejemplo, y en el ámbito de Internet: el pago de cada estudiante. Puede ser 1 mil rublos para un curso de capacitación o 30,000 rublos. para el entrenamiento ¿Cuánto se necesita para obtener una clase de 100 solicitantes?)) ¡Comience con un blog, hoy mismo!

ejemplo de currículum para maestra de jardín de infantes

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- Puedes ejecutar un proyecto sobre niños, publico varias entradas a la semana. Uso de sugerencias de búsqueda: comience a trabajar para atraer visitantes. Después de un tiempo, ya no se requiere un currículum))

ejemplo de currículum médico

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No puedo decir nada sobre los médicos. Después de todo, todo depende de la persona y la especialidad del médico. Una cosa es cuando sabes de la A a la Z sobre la columna vertebral, y puedes comenzar un proyecto sobre el tema del tratamiento de la columna o cómo eliminar el dolor de espalda... Y es una cosa completamente diferente cuando eres cirujano. Aquí, antes de descargar el currículum, puede preguntar en los comentarios a continuación y le daré una recomendación, de acuerdo con su situación.

plantilla de currículum de chef

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— Para aquellos a los que no les gusta cocinar, es difícil mantener un sitio web culinario. Pero los chefs con ganas y pasión por la profesión solo tienen que empezar a publicar sus recetas. Ya hay muchos bloggers de video en YouTube, y hay muchos sitios sobre este tema. Pero todos pueden destacarse de la competencia. Depende del deseo, y el amor a este negocio. Buenos cocineros... cuentalos con los dedos). Y para que el proyecto sea más rentable, intente elegir un nicho en la cocina. Es decir, no escriba sobre todos los platos, sino sobre aquellos que son para una dieta saludable y pérdida de peso. O busque usted mismo, en los blogs y sobre todos los platos, puede recopilar mucho tráfico y desactivar bien los anuncios ...

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“Para ser honesto, no sé cómo se puede trasladar este caso a Internet. Aunque solo sea más general, escriba sobre el comercio, el diseño de los bienes. O tome un tema más general. Necesitas mirar las estadísticas y construir sobre ellas. Después de todo, es posible que le guste una dirección diferente y, en función de ella, elija un tema ... ¡Pregunte a continuación, se lo diré!

plantilla de currículum de supervisor

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Lo mismo aquí que arriba...

Ejemplo de CV de un traductor

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- Y los traductores modernos hacen esto: mantienen un blog y publican registros del formulario: cómo aprender inglés en 3 meses, cómo entender idioma en Inglés etc. Es decir, cubren palabras clave de su nicho y luego escriben un blog. El blog atrae visitantes que se meten en las listas de suscripción y la venta sigue productos de información. Construyen un infonegocio a través de su proyecto. ¡Recomendar!

Descargue todos los formularios de currículum de forma gratuita. Actualizado 2018

Bueno, al final, decidí empaquetar todos los formularios en un archivo en formato zip para que pueda seleccionar la plantilla adecuada y cambiarla por la vacante que está buscando.

Te deseo un buen trabajo en la vida y, lo más importante, tener un salario alto.

(archivo zip | 419 kb.)

Sinceramente,
Denis Póvaga

Su currículum es su presentación individual, dejando la primera, pero la impresión más duradera. Por lo tanto, antes de escribirlo, piense a dónde lo envía, quién lo recibirá, cómo se leerá y en qué carpeta se colocará. Recuerde, el trabajo de un gerente de recursos humanos no es seleccionar currículos adecuados, sino rechazar los inapropiados.

Veamos primero los puntos principales del currículum, luego los puntos que se pueden usar según sea necesario y, finalmente, en la conclusión encontrará algunos consejos generales para escribir un currículum. Consejo uno: el currículum debe redactarse en una computadora, preferiblemente en MS Word.

Cinco puntos principales del currículum:

Apellido, Nombre y Patronímico
La palabra "currículum" generalmente no se escribe. Es mejor escribir en letras grandes (fuente 18-20), en el centro, encima de su apellido, nombre y patronímico. Dicho título lo ayudará a encontrar rápidamente su currículum en una pila de cientos de documentos similares. Es mejor no escribir las palabras "Apellido", "Nombre" y "Patronímico".

Información del contacto
Aquí es necesario brindar la información más completa y minuciosa que le permitirá contactarlo de manera rápida y eficiente si su candidatura está interesada y quieren invitarlo a una entrevista. Al especificar el(los) teléfono(s), no olvide hacer las anotaciones correspondientes, por ejemplo, "trabajo", "casa", "móvil", etc., también indique la hora en que puede ser llamado. Recuerde: cuanto antes lo contacte una persona de recursos humanos, más posibilidades tendrá de vencer a sus competidores para obtener este o aquel trabajo.

Objetivo
El empleador, por regla general, recluta para varias vacantes, así que asegúrese de que el encabezado "Objetivo" sea el siguiente encabezado. Aquí debe escribir qué vacante, trabajo o campo de actividad está solicitando. En el párrafo "objetivo" también puede indicar sus deseos, requisitos para el futuro lugar de trabajo.

Educación
Cree el encabezado "Educación" y enumere la institución educativa, escuelas, cursos, institutos, etc. que ya hayas cursado o que aún sigas estudiando:

· Usar o invertir el orden cronológico, es decir. indique primero el último lugar de estudio, o el principio de importancia, es decir, indique primero el lugar de estudio que es más significativo para el trabajo que está buscando.

· Para cada lugar de estudio, proporcione la siguiente información: el período de estudio con la indicación exacta (mes, año) de las fechas de inicio y finalización del estudio; lugar de estudio (si el nombre de la institución educativa no implica su ubicación, indique la ciudad, el país) y, finalmente, indique la calificación que recibió al graduarse, es decir. indicar el título (certificado, diploma, certificado, etc. en la especialidad).

· Enumere solo aquellos lugares de estudio que son importantes para este, el trabajo deseado.

experiencia
Este es el bloque mas importante currículum que describa la experiencia laboral (si corresponde), incluidas las prácticas. Cree un encabezado de "Experiencia laboral" y enumere sus trabajos anteriores:

· Usar o invertir el orden cronológico, es decir. Enumere primero su último lugar de trabajo.

· Para cada trabajo, proporcione la siguiente información: nombre de la empresa; el alcance de la empresa; período de empleo con la indicación exacta (mes, año) de las fechas de inicio y finalización del trabajo; posición; responsabilidades (en tres o cuatro oraciones, indique el alcance de sus responsabilidades); habilidades y logros profesionales.

· Enumere solo aquellos trabajos que son importantes para el trabajo que está buscando.

· No deje espacios en las fechas del período ocupado.

Aquí finaliza la información obligatoria, sin la cual es poco probable que su currículum se utilice para los fines previstos, y comienza, aunque no es obligatorio, pero no menos importante. Se le da la oportunidad de proporcionar información adicional sobre usted, pero recuerde que solo debe proporcionar lo que está directamente relacionado con el "objetivo".

información adicional
Por ejemplo, sabe cómo trabajar en una computadora, sabe idiomas extranjeros, sabe escribir a máquina, tiene una licencia de conducir. Si alguna de estas habilidades lo ayudará a cumplir con sus responsabilidades futuras, enumérelas creando encabezados apropiados, como "conocimiento informático", " idiomas extranjeros", etc. Se recomienda a los especialistas, por ejemplo, programadores, que proporcionen información más detallada (lenguajes de programación, Sistemas operativos, bases de datos, programación para Internet). En la sección "idiomas extranjeros", es recomendable indicar no solo el nivel de dominio del idioma, sino también dónde y por cuánto tiempo lo estudió. Dependiendo del "propósito", puede ser apropiado enumerar "premios", "publicaciones", "asistencia a conferencias", etc.

Información personal
Información como "sexo", "edad", "salud", "pasatiempos", "estado civil", "ciudadanía", "religión", "actitud ante el servicio militar", etc. son estrictamente personales y su derecho a redactarlos o no.

Recomendaciones
Si tienes un acuerdo con personas que te pueden brindar cartas de recomendación, luego en la conclusión puede indicar a estas personas, generalmente dos, con una indicación de cómo se pueden contactar. El jefe del departamento y los empleados de la Oficina de Capacitación Dirigida pueden brindarle recomendaciones.

Al escribir un currículum, recuerde los siguientes principios:

Estructurado

Toda la información en el resumen debe presentarse en una secuencia determinada.

Selectividad

Al considerar su currículum, en primer lugar, determine su propósito, es decir, decida qué tipo de trabajo desea obtener. Analice su experiencia profesional y elija de ella solo lo que coincida exactamente con el objetivo. Un enfoque selectivo protegerá el currículum de información innecesaria.

Objetividad

Al describir su experiencia y habilidades, sea realista y objetivo. Debe estar preparado para justificar todo lo que se afirma en el currículum.

Brevedad

El volumen del currículum no debe exceder una página, por lo que la información debe exponerse brevemente, enfocándose en los puntos más importantes y significativos para el empleador.

concreción

Es necesario ser extremadamente específico en la elección de la redacción.

Actividad

No seas prolijo y evita las formas pasivas. Enfatiza los logros usando verbos de acción.

Positividad

Prefiere la información positiva a la información negativa.

Enfócate en tus logros.

Trate de no usar el pronombre "yo".

Qué no escribir en tu currículum

Título: "Resumen", "CV", etc. (por el tipo de documento ya se puede ver de qué se trata);

Su descripción física y de salud;

Tus debilidades;

Razones por las que dejó su trabajo;

No tienes que adjuntar tu foto.

Cuando el currículum ya está escrito

Asegúrese de usar verbos en tiempo presente en la descripción de su trabajo actual y verbos en tiempo pasado en sus trabajos anteriores.

Comprueba que no haya frases demasiado largas, palabras complejas e incomprensibles.

Resalte claramente los encabezados necesarios.

Asegúrese de que su currículum tenga el mismo estilo.

Elija un formato legible: márgenes grandes, letra no pequeña pero no demasiado grande, suficiente espacio entre líneas, etc.

). Uno puede mostrar amor a Dios y al prójimo no solo sirviendo en el templo, sino también trabajando, desempeñando, al parecer, deberes puramente seculares. ¿No puede, por ejemplo, un médico creyente, un escritor, un poeta, un historiador, un artista, un defensor de la patria, un ecologista, glorificar a Dios, mostrar amor al prójimo, trabajar en el propio lugar, trabajar de tal manera que sea agradable ¿a Dios? Obviamente puede. Esto puede llamarse una forma de servicio a Dios. En términos generales, hay muchos tipos de trabajo "secular".

Trabajo en la Iglesia

Muchas personas que se han convertido a la ortodoxia comienzan a cansarse del trabajo “secular”. Esto no es sorprendente, porque las aspiraciones de la sociedad no eclesiástica se alejan cada vez más de lo que es aceptable y valioso para los cristianos. El deseo de servir a la Iglesia anima también la búsqueda de trabajo “en el templo”. como empleador - el tema de la conversación que iniciamos en este número. Hay muchas preguntas aquí. Por ejemplo, se cree ampliamente que la eficiencia del trabajo en las organizaciones ortodoxas es menor que en las seculares. ¿Es esto cierto, y si es así, por qué? ¿Son las estructuras ortodoxas "paralelas" a las seculares necesarias y posibles: hospitales, escuelas, talleres, etc.? ¿En qué se diferencia el trabajo en la Iglesia del trabajo “secular”?

Las opiniones sobre esto de los abades de varias iglesias de Moscú fueron descubiertas por el corresponsal de "NS" Vladimir Totsky. “Si yo fuera director, anunciaría: estoy buscando creyentes” Arcipreste - Maestro en Teología, Profesor Asociado de la Academia Teológica de Moscú y Profesor del Instituto Teológico St. Tikhon, rector de la Iglesia de la Trinidad que da vida en Troitskoye-Golenishchevo. El templo se dedica a las actividades de publicación. Se publican la revista parroquial "Fuente Kyprianovsky", libros y folletos de contenido litúrgico, mundano y científico. La iglesia tiene una biblioteca. Hay una escuela dominical, donde, además de la Ley de Dios, se enseña pintura de iconos, canto, costura y, para los adolescentes, se publica iconografía, arquitectura de la iglesia, los inicios del periodismo y un periódico parroquial para niños. Todos los domingos se reúne el club de padres.

Una característica de la vida parroquial era la procesión a los santuarios locales, la instalación de cruces conmemorativas y las oraciones en ellos. - Padre Sergio, ¿qué dificultades tiene una persona ortodoxa en una sociedad secular? - El hecho de que el entorno incrédulo nos rodee es nuestra realidad. Y no hay que tenerle miedo. En el cristianismo primitivo del Imperio Romano, los cristianos estaban rodeados de paganos. Los creyentes se reunían por la noche en las catacumbas para adorar y trabajaban durante el día. Debemos ser capaces de superar estas dificultades con calma. Si se ríen de ti, te regañan, te escupen por la espalda -y pasó esto- hay que tener paciencia. Estas dificultades son bastante soportables. Después de todo, no arrestan, no plantan, como antes. - ¿Hay grandes empleadores entre las organizaciones de la iglesia? - Al parecer, existen muy pocas organizaciones eclesiásticas-patronales en nuestro país. Tampoco tenemos movimientos políticos conectados con la ortodoxia. Si hay patriotas, no siempre son ortodoxos. Nadie del gobierno y de la Duma dijo: "Soy una persona creyente ortodoxa".

Tal vez solo un Podberezkin. Mientras tanto, si yo fuera un empleador, haría lo mismo que hizo un joven alemán hace muchos años. Anunció en un periódico: "Estoy buscando una chica de cosmovisión cristiana para crear una familia". Y si yo fuera el director, daría anuncios similares, dicen, estoy buscando empleados creyentes ... Sabría que una persona creyente no me engañará, no robará, tiene miedo de Dios. Sé por mi padre que Vladyka ocupaba el cargo de tesorero en el campo de Solovetsky, es decir. dio salarios a los oficiales de la NKVD, porque no confiaban en ellos mismos. Pero sabían que el obispo ruso no robaría. ¿Cuáles son los problemas en la obra de la iglesia? ¿El dinero es escaso? Sí. tentaciones? Sí, porque nuestras pasiones están furiosas, aquí está la primera línea, el frente, donde las fuerzas demoníacas atacan constantemente, y no siempre logramos combatirlas. Y al mismo tiempo, ocurre una especie de milagro: no hay dinero y el templo está siendo restaurado. Donar tablas, ladrillos, hormigón. El templo tiene su propio tipo de cambio especial. Si el maestro dice, haré este trabajo en el mundo por tanto, entonces es tres veces más barato para ti.

Porque por Dios. Después de todo, incluso un material de construcción, un simple ladrillo, se comporta de manera especial en un templo, en un edificio residencial, en un establecimiento comercial o, peor aún, en uno de entretenimiento. trabajadores del museo, por ejemplo, se sorprenden: las vestiduras antiguas, bordadas con oro, se conservan peor si cuelgan de un soporte que las que están en uso, en las que sirven. - ¿Cuál es su opinión acerca de combinar el trabajo secular y el trabajo en el templo? - Hay pocos feligreses así. Ahora, una persona que tiene un trabajo está tan ocupada que simplemente no tiene fuerzas para ir a ningún otro lado. Ahora en las estructuras comerciales exigen diez veces más de un empleado que en la época soviética. Necesitamos gente, pero apenas podemos llegar a fin de mes. - ¿Quién específicamente? - Secretario, oficial de enlace organizaciones publicas, vigilante, limpiadores... - ¿Y qué dificultades experimenta el rector del templo, el confesor, sólo un sacerdote? - Doy clases en la Academia Teológica y el Instituto St. Tikhon. Trabajo en la comisión para la canonización de la diócesis de Ryazan, en la Enciclopedia Ortodoxa. A punto de ir de visita o simplemente caminar por la calle, no hay duda. El sacerdote moderno es como un soldado que se sienta en una trinchera ramificada y corre de un arma a otra, reemplazando a todo un pelotón. Y debe comulgar, confesar a los enfermos, reunirse con escolares, restauradores, constructores, artistas ... Anteriormente, el santo justo Juan de Kronstadt trabajaba de este modo, ahora todos nuestros sacerdotes. Pero si recordamos la dialéctica del monje, vivimos en el tiempo más favorable. Las monjas Diveyevo vivían en una pobreza terrible y una vez se quejaron con el Padre Serafín. ¿Qué les respondió? Yo, dice, puedo convertir toda esta arcilla en oro, pero no os será útil. Eso es bueno para ti para llegar a fin de mes. Y rezaré a Dios para que así sea. Y tenemos lo mismo. Servimos durante dos años sin calefacción. El agua fluyó sobre las paredes. Y cuando una persona tiene mucho de algo, involuntariamente se corrompe espiritualmente. “En un ambiente ortodoxo, el trabajo se percibe como una bendición de Dios” Hieromonk Sergius (Rybko), rector de la Iglesia del Descenso del Espíritu Santo en el cementerio Lazarevsky. El templo se dedica a las actividades de publicación. El templo tiene una gran librería y una tienda de íconos. A los pobres se les dan libros para leer. La tienda tiene una pequeña sección de comestibles. En el templo se creó un taller de pintura de iconos. Hay una escuela dominical para niños con biblioteca.

Hace poco Su Santidad Patriarca Alejo II bendijo al sacerdote. Sergio para la construcción de una nueva iglesia en Bibirevo. - ¿Qué problemas encuentran los que vienen a trabajar en el templo? - Poco dinero - tiempo. Hay templos y no pobres, pero incluso en ellos sucede que pagan poco. Esto es culpa del pastor. No puedes mantener a un empleado en un cuerpo negro, él también tiene una familia, hijos. En general, las personas deben vivir con dignidad. No creo que sea del agrado de Dios cuando las personas que construyen o reconstruyen viven en la pobreza. Y el que paga decentemente, yo sé que tiene trabajadores, y el Señor envía fondos. “Todo trabajador es digno de alimento”, dice la Sagrada Escritura. Si paga lo suficiente, su empleado no buscará trabajo adicional, sino que dedicará toda su profesionalidad y fuerza al templo. Hay momentos en que una persona no quiere tomar un salario. Solo lo fuerzo, porque funcionará gratis por el momento. Y el dinero que le pagas a una persona, él te lo gana. Y nunca habrá un problema de dónde conseguir un empleado. - ¿Qué profesiones están en demanda en el templo? - Muchos. Trabajadores editoriales, programadores, contables, economistas. La economía del templo debe ser moderna. Yo creo que nosotros mismos deberíamos ganar dinero. Esto es más correcto que caminar con la mano extendida hacia las personas que no pertenecen a la iglesia. Quien quiera ayudar, traerá lo que le pida. - ¿Beneficios de trabajar en una comunidad eclesial? - Círculo de personas afines. El hombre trabaja para Dios, para su prójimo, para la salvación de su alma. Todo esto es un gran consuelo. Entonces la oportunidad de asistir constantemente al culto. Es necesario elegir una iglesia para el trabajo donde el rector no envíe a un empleado a correr de un lado a otro durante el servicio. Por ejemplo, tenemos una comida preparada en la noche. Luego, alimentación constante y comunicación con el confesor, la oportunidad de comulgar en un día festivo, lo que no siempre es el caso en el trabajo secular. - Padre, un líder que se considera ortodoxo me dijo que en organización comercial un empleado fiel es un gran lujo. O es Pascua, o es medianoche… Sí, y “corrompe” a sus compañeros con su falta de voluntad para ganar dinero para sí mismo, y por tanto para la empresa. - Una persona que trabaja en un templo es menos dependiente del mundo y sus tentaciones. Siempre puedes encontrar ayuda y simpatía en la comunidad. En el templo sirves a Dios, y esto es lo principal, ya que una persona nació para esto. ¿Dicen que hay más tentaciones en el templo? Es solo que en el mundo algo no se considera una tentación, sino que se considera una vida ordinaria. Y viene un hombre del mundo al templo y piensa que hay ángeles...

Hay, por supuesto, problemas tanto con el jefe como con el rector. Debemos ser pacientes. Después de todo, no fue sin la providencia de Dios que estas personas terminaron en el templo. - ¿Cree que se necesitan estructuras y organizaciones ortodoxas seculares paralelas? - Creo que son necesarios. Especialmente escuelas y jardines de infancia. Los gimnasios ortodoxos también tienen sus propios problemas, pero al menos allí no se cortan la cabeza ni maldicen abiertamente. EN Escuela moderna una persona normal no puede ni enseñar ni aprender. Me parece que las escuelas dominicales deberían convertirse en gimnasios ortodoxos. Los hospitales son diferentes. Un creyente se mete en un ambiente secular, comienzan a "montarlo": confían lo más difícil y pagan menos, aprovechándose de su falta de respuesta. Y cuida a los enfermos de otra manera, no solo como médico. Porque la salvación de su alma, y ​​esto es lo principal para él, depende de su actitud hacia el paciente. El reverendo dijo que los enfermos y los que lo cuidan reciben una recompensa. En el ambiente ortodoxo, el trabajo se percibe como una bendición de Dios, como una alegría y no como una necesidad de ganar dinero. Las personas que entienden al menos un poco qué es la ortodoxia, aprecian a los creyentes, intentan contratarlos, nombrarlos como jefes: puede confiar en ellos, no engañarán, robarán, se cubrirán con la manta. Y cuando hay una compañía completa de tales trabajadores, es absolutamente maravilloso: resulta una gran familia, una especie de monasterio en el mundo. Conozco a esos empresarios que contratan solo a creyentes. Y doy la bienvenida a la creación de estructuras ortodoxas en cualquier área. En 1989, un oficial me habló de un experimento en el ejército. Reunieron a los militares ortodoxos en un pelotón. Inmediatamente, se convirtió en el primero en todos los aspectos.

No hubo novatadas: esta maldición del ejército moderno. El primero y en estudio, y en tiro, y en trabajo. Los débiles más fuertes fueron levantados, enseñados, cuidados. Cualquier persona ortodoxa probablemente quiera ir a un monasterio o trabajar en una iglesia. Pero esto no siempre es posible. Necesitamos desarrollar la producción. Anteriormente, los monasterios de Rusia daban el 20 por ciento del producto bruto Agricultura. Creo que es posible ahora. “Una parroquia grande necesita personas de profesiones tanto técnicas como humanitarias” Arcipreste, rector de la Iglesia de la Anunciación en el Parque Petrovsky, en funciones Presidente del Departamento del Patriarcado de Moscú para la Cooperación con las Fuerzas Armadas y los Organismos encargados de hacer cumplir la ley. En la Iglesia de la Anunciación desde hace más de diez años existe una hermandad a nombre de S. prpmts. Elisaveta, tres años - Orfanato ortodoxo "Pavlin". Tiene su propio gimnasio, una editorial de libros que publica literatura espiritual e histórica de la iglesia. El periódico parroquial "Calendario" se publica mensualmente. - ¿Son necesarias y posibles las estructuras ortodoxas paralelas a las estructuras seculares, en su opinión? - Sin duda. ¿Y qué hay de malo en eso? Es más fácil y conveniente para un feligrés acudir a un médico ortodoxo que practica en el territorio del templo. Sé que incluso hay cirugías dentales en los templos. Yo mismo lo he usado muchas veces. Cuando le pago a un médico, sé que el dinero irá a su familia, a sus hijos, pero una pequeña parte irá al templo, a reparar el techo, la cerca, y no se trasladará a alguna zona extraterritorial. Ya existen orfanatos ortodoxos. Es necesario un hospital de maternidad, ya que es imposible dar a luz bajo el mismo techo y al mismo tiempo matar a los niños por nacer, como es el caso en una institución estatal. - ¿Y cuál es la diferencia entre trabajar en el mundo y en el templo? - Solo hablaré de mi llegada. En mi opinión, el trabajo en el mundo está menos protegido socialmente. El trabajador allí depende del capricho del patrón. El propietario puede ir a la quiebra, la empresa cierra. Pero todos estos aspectos negativos de trabajar en el mundo se compensan con la oportunidad de ganar más. La mayoría de las personas de ideas afines trabajan en el templo, la atmósfera espiritual es más favorable. Sí, y el modo de operación es suave.

Además, la comida es en realidad casera. El salario se paga sin demora. - Pero en el templo, no todos pueden encontrar trabajo en su especialidad... - Pocos padres preparan y educan a sus hijos para trabajar en el templo. Pero en una parroquia grande como la nuestra, se necesitan personas tanto en las profesiones técnicas y humanitarias, como en el ejército. La Escuela Dominical necesita maestros experimentados. Los trabajadores editoriales, los periodistas, los vendedores siempre encontrarán trabajo, porque. Ahora casi todas las iglesias publican algo. Tenemos un periódico de 50 páginas cada mes. Publicamos libros: vidas, libros de oraciones, solo libros raros... Buenos artistas, pintores de iconos, restauradores son siempre bienvenidos. El templo necesita albañiles, pintores, yeseros, fontaneros, cocineros, choferes (tenemos garaje propio). Necesitamos músicos y cantantes. - Existe la opinión de que los que trabajan en el templo tienen muchas tentaciones. - Hay suficientes tentaciones en todas partes. ¿Hay menos tentación en el ejército? ¿Y la policía, y el conductor? Tal vez en el templo cada partido se vea como un tronco. Por el contrario, por así decirlo. - Usualmente en una estructura de iglesia no es fácil tomar la iniciativa, porque muchas cuestiones descansan sobre la bendición del rector o la falta de fondos en la tesorería del templo. - Es lo mismo en el mundo. Y los presidentes dependen del presupuesto adoptado.

Y hay muchas oportunidades para tomar la iniciativa: cuestiones de catequesis, escuela dominical, restauración de iglesias... Hemos creado la biblioteca ortodoxa rusa más grande del mundo en Internet. Abra, lea quien quiera. Es cierto que muchas iniciativas necesitan entusiastas y es posible que no siempre sean recompensadas económicamente. Pero quizás el mayor valor es buen trabajador, concienzudo, capaz de tomar decisiones, obligatorio. Puedes encontrar dinero para reparaciones, pero un especialista... - Hay escasez de personal en todas partes. Incluso en el gobierno. Pero un especialista tiene que pagar mucho. Tengo un buen equipo, pero si los ingresos tuvieran más fondos, habría armado un equipo más fuerte. No todos los feligreses pueden sacrificar su bienestar e ir a trabajar al templo.

Fuente: Diario "Neskuchny Triste"

¿A la iglesia o al trabajo?

Para poder ir a la iglesia no una vez a la semana, sino todos los días, comer comidas de Cuaresma, hablar con otros creyentes "sobre lo espiritual", algunos nuevos conversos ortodoxos incluso están dispuestos a dejar un trabajo bien remunerado y convertirse en una iglesia. cantor, lector, vigilante, limpiador... ¿Pero traerá el trabajo templo en beneficio del alma? Después de todo, la iglesia tiene sus propias “tentaciones”.

En uno de sus libros hablaba de un campesino al que le gustaba venir al templo y pasar largas horas en él. Cuando se le preguntó qué estaba haciendo todo este tiempo, el campesino respondió: miro a Dios, Dios me mira, y los dos nos sentimos bien. Para las personas que han sido educadas en la fe desde la niñez, estar en la iglesia - en un servicio religioso o simplemente para orar - es una parte orgánica de la vida, pero, quizás, solo los principiantes experimentan el deleite de esto, rayando en el evangelio " es bueno para nosotros estar aquí". Han pasado más de diez años desde que asistí a la iglesia, pero todavía recuerdo cómo no quería salir de la iglesia después del servicio, cómo me atraía ir allí cada vez que estaba cerca. Recuerdo la envidia -en el buen sentido, si es que la envidia puede ser en el buen sentido- a todos los "obreros": cantores, candeleros, prosforistas, hasta al vigilante de la iglesia. No necesitan irse, son “suyos” en este mundo maravilloso, con olor a cera e incienso, en su misma esencia.

Seguramente todo neófito, aunque sea en teoría, tuvo este pensamiento: yo también quiero. Quiero trabajar para Dios, y también para este templo en particular. Por cierto, los empleados de la iglesia tratan de no llamar trabajo a su trabajo. “Trabajamos para el Señor”, como enfatizando que el trabajo secular es exclusivamente para el beneficio del propio bolsillo. Por supuesto, el salario de la iglesia (si lo hay, por supuesto) es solo una modesta adición material al gozo espiritual, pero el enfoque sigue siendo extraño. Casi cualquier trabajo se hace por los demás, y todo lo que hacemos por los demás con conciencia y amor, lo hacemos por el Señor. Así que todavía me atrevo a llamar trabajo al trabajo de la iglesia. “Obrad al Señor con temor y gozaos en él con temblor” - estas palabras del salmo no se refieren sólo a trabajo espiritual, pero también sobre el físico más simple. Como dice el refrán, ten cuidado con lo que deseas, puede hacerse realidad. Durante dos años enseñé en la escuela dominical y durante siete años canté en los kliros, así que conozco la vida parroquial desde dentro. Y puedo decir con seguridad: el trabajo en el templo, con la excepción de algunos matices, prácticamente no es diferente de cualquier otro trabajo. Además, si tenemos en cuenta las especificidades espirituales de esta obra, hay algo en ella que la hace poco útil para almas inmaduras y débiles.

Y esta no es sólo mi opinión. Es un hecho bien conocido que el archimandrita no estaba demasiado dispuesto a bendecir a sus hijos espirituales mundanos para el servicio parroquial. ¿Cómo imagina una persona que acaba de tocarlo el “interior” del mundo de la iglesia? Aproximadamente como una especie de rama del Reino de Dios en la tierra. Y esto no es del todo una ilusión, más bien, el asunto está en la llamada gracia de invitación, familiar para todos los principiantes. En este momento asombroso, sin ningún esfuerzo, notamos todo lo bueno y no vemos lo negativo a quemarropa: el alma simplemente lo aleja de sí misma. Y no sería posible extender este período, pero queremos profundizar en el ambiente de la iglesia, y ni siquiera nos molestamos en pensar que estar más cerca del templo no significa necesariamente estar más cerca de Dios. Cuando la realidad no coincide con lo esperado, siempre es desagradable e insultante. Nadie espera alegrías sobrenaturales del trabajo mundano ordinario. Proporciona un sustento, le permite comunicarse con la gente y, si también le da placer, ¿qué más podría desear? E incluso si algo anda mal con el trabajo, siempre se puede cambiar, el mundo no colapsará por esto. Otra cosa es la iglesia. Usando una declaración anónima bien conocida en el Runet ortodoxo, “ la tarea principal una persona que ha visto la vida de la iglesia desde adentro, para asegurarse de que las personas con una organización espiritual delicada no aprendan sobre su contenido. ¿Es realmente tan terrible? Claro que no.

Es solo que todo el que quiera trabajar en la iglesia debe ser consciente de cuánto es capaz de luchar contra lo que la iglesia tía, frunciendo los labios, llama "tentación". Lamentablemente, esa parte del Cuerpo de Cristo, que son las personas vivas, está enferma, porque todos estamos enfermos, física, mental y espiritualmente. Incluso aquellos glorificados como santos durante su vida eran personas comunes con sus propias deficiencias, pecados, vicios, con los que lucharon con más o menos éxito. Así que traemos nuestros desórdenes mundanos a la iglesia. ¿Podrá un recién llegado, que se ha sumergido en las profundidades de la parroquia, comprender esto, descartar cosas superficiales e inusuales en la vida espiritual real: cómo aceptamos a un ser querido con todas sus deficiencias? O dirá, de pie en una pose: "No, no necesito una iglesia así, ¿es mejor tener a Dios en mi alma?" Lo primero que te encuentras cuando vienes a trabajar al templo es que la parroquia parece un gigantesco apartamento comunal (sobre todo si se trata de una parroquia pequeña). En él, todos saben todo sobre todos. Y lo que no saben, lo adivinan. Al principio, esto es incluso agradable, ya que el proceso de volverse “propio” es imposible sin la acumulación información interna. Conocidos, estableciendo relaciones, conversaciones, cada vez más francas… Y en algún momento te das cuenta de que más te valdría no saber todo esto.

Incluso si no hay un refectorio en el templo, aún no puede alejarse de estas conversaciones: se pondrán al día tanto en el porche como en el banco. Muchos creyentes que visitan el templo con frecuencia notan con el tiempo que la reverencia está desapareciendo lentamente en alguna parte. No precisamente indiferencia o algún tipo de pensamiento cínico blasfemo (aunque esto sucede), pero ya no hay ese calor y temblor espiritual que una vez se apoderó de la primera exclamación: “Bendito el Reino…”. Trabajo de oración de rutina, que solo ocasionalmente es volado por sentimientos reales. Y entonces, ¿qué podemos decir acerca de aquellos que realmente trabajan en el templo todos o casi todos los días y durante el servicio, para que el servicio se pueda realizar? Bueno, no toquemos al sacerdote, ¿y el resto? Los cantantes cantan, los lectores leen, los veladores miran los candelabros, los trabajadores de la velaría toman notas. ¿Cuándo deben orar? Especialmente los cantantes a menudo se quejan: qué oración, si pudiera entrar en las notas, iría a otra iglesia, rezaría allí. Bueno, si el sacerdote explica que la oración no es solo verbal, sino también de hecho. Si ayudas a otros a orar, entonces tú mismo estás orando. Y también está lo contrario. Aquí canto (leo, limpio el candelabro), las leyes no están escritas para mí. Y ya es posible sentarse durante el servicio, charlar, hojear una revista, salir a fumar a los Seis Salmos. En los grupos y comunidades de canto, una lista de muchos elementos "Cómo entretenerse durante el servicio" es muy popular, como mal consejo en el espíritu de Auster. Esto, dicen, es nuestro cinismo profesional saludable, olvidando que el cinismo profesional, en principio, no es saludable, es solo una protección psicológica contra la sobrecarga.

Me pregunto de qué es necesario defenderse en los kliros. De "las leyes no están escritas para mí" se sigue lógicamente la actitud desdeñosa de los empleados de la iglesia hacia los feligreses "ordinarios". O, como a menudo se les llama, "el pueblo". ¿Alguna vez los limpiadores de iglesias le han gritado por los pies mal lavados? ¿Te han echado del templo por violar el código de vestimenta? Es más, escucharías cómo hablan de tu canto "más allá de la taquilla" en los kliros, cuando diligentemente deduces: "... Y la vida del próximo siglo, amén". Y, sin embargo, se ríen de tus sauces y abedules, de las bufandas envueltas sobre los pantalones, de cualquiera de tus errores. "Oh, aquí uno me preguntó hoy ... ¡solo grita!" Y cuando los cantores se acaban en cadena para la unción, no todos son conscientes de que les dejan entrar sin hacer cola, no porque sean de la casta más alta, sino porque ahora necesitan cantar los próximos irmos. Es imposible no mencionar un momento más, uno místico. Esto es especialmente cierto para el mismo kliros, que no en vano se llama la primera línea de lucha de la iglesia. Sucede que una persona inteligente, dulce y tranquila de repente, sin razón alguna, se comporta como si una mosca lo hubiera picado, y luego él mismo no puede entender qué le pasó, por qué se soltó, fue grosero, ofendido por un inocente. observación. Sí, sí, es esta “tentación” tan notoria, que muchas veces no es posible afrontar. Y tú mismo pecas, y llevas a otros a la tentación de la condenación: ¡entonces eso eres, pequeña flor escarlata! Tarde o temprano, los problemas de relación surgen en cualquier kliros, incluso en los muy amistosos, y no solo en los kliros.

Bueno, al final, sobre el tema "indecente": dinero. En términos de destrucción de ilusiones, es quizás el más efectivo. Verdaderamente, bienaventurado es el que no recibe un salario en el templo y generalmente no se encuentra con este lado de la vida de la iglesia de ninguna manera. Pero esto es prácticamente imposible. Incluso en los más pobres o, por el contrario, prósperos en cuanto a la redistribución de los flujos de efectivo, el templo siempre estará insatisfecho y envidioso, e incluso con largas lenguas. "O robó, o alguien le robó ..." Algunos se quejan de que el salario es pequeño, otros miran con sospecha el auto nuevo del padre o el abrigo nuevo de la madre. “Doné para reparaciones, no hubo reparaciones, y no hay ninguna, pero ropa nueva, aquí están”. Bueno, ¿dónde están las ventajas de trabajar en el templo? ¿Por qué no decir una palabra sobre ellas? Sí, porque es obvio y se puede describir brevemente. Una vez más volveré a la historia contada por el obispo Antonio. El templo es la casa de Dios. Miro a Dios, Dios me mira, y los dos nos sentimos bien. Y depende de ti y de tu confesor decidir si trabajar en la iglesia o no. Dios ayuda. El Arcipreste Maxim Kozlov, rector de la Iglesia del Santo Mártir en la Universidad de Moscú, comenta: - Por dos razones, no recomendaría esto para un cristiano recién convertido (para conseguir un trabajo en el templo - ed.) En primer lugar, porque pocos de venimos a la Iglesia con tal medida de arrepentimiento, un cambio en su vida personal, como por ejemplo lo tuvieron Santa María de Egipto y otros grandes santos. Estamos tratando de superar algunos pecados graves, pero todavía no sabemos cómo hacer casi nada en la Iglesia.

Y lo principal en la Iglesia es la oración y la comunión con Dios. Para una persona que aún no está arraigada en esto, que no tiene la experiencia de la oración y la comunión con Dios, es muy fácil reemplazar lo principal por algo terrenal, lo cual puede hacer bastante bien. Puede que sea un buen profesional de la informática, le vendrá bien en el templo. Puede ser un buen organizador por naturaleza y convertirse en asistente durante caminatas y viajes de peregrinación. Puede ser un buen ejecutivo de negocios, se sentirá atraído por los asistentes del anciano. Y esta persona secundaria puede comenzar a percibir su actividad como vida de iglesia, como algo que ante todo necesita ser hecho. Y habrá tal aberración, una distorsión de la visión espiritual. Esta es la primera razón por la que se le debe aconsejar que vaya a la iglesia durante seis meses, un año, un año y medio, para orar, para acostumbrarse al ritmo de la adoración, el ayuno, las reglas personales de oración. Aprende el arrepentimiento.

Y luego, poco a poco, paso a paso, comience a aferrarse a algunas formas externas de actividad de la iglesia. Segundo. La Iglesia es en cierto sentido una comunidad de santos, pero en cierto sentido, como decía el monje, una multitud de pecadores penitentes. Y si un novato en la iglesia demasiado pronto, sin estar arraigado en lo principal de la vida de la iglesia, ve las debilidades de las personas que asisten a la iglesia, a quienes a menudo piensa desde afuera como esa misma comunidad de santos, incluidos los clérigos, que pueden volverse lejos de ser ideal, entonces para él esto puede ser una tentación difícil de soportar. En algún momento, unos años más tarde, cuando todo se perciba de manera diferente, es posible que esto ni siquiera se convierta en un problema. Y aquí casi se puede llegar al punto de dejar la Iglesia. Por lo tanto, no recomendaría demasiado pronto involucrarse en el trabajo de la iglesia y en actividades externas de la iglesia. Que una persona se sienta primero como en casa en la Iglesia, y luego se dedicará a labores externas.

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