Tarjeta de vendedor del mercado. Sobre la tarjeta del vendedor que comercia en los mercados minoristas y mayoristas de la región de Astracán "Tarjeta del vendedor en el mercado" en libros
La tarjeta personal de un empleado en el formulario T-2 es forma unificada contabilidad primaria de información sobre el personal actual y despedido de la empresa. Es un documento que consta de once apartados, de los cuales el primero, segundo, tercero y noveno (si la persona tiene los derechos correspondientes) se rellenan al solicitar un puesto de trabajo. Las secciones restantes se completan en el proceso. actividad laboral un empleado a mano o en forma impresa sobre la base de documentos proporcionados durante el empleo y formados en el curso del trabajo de un empleado. Encontrará una muestra de cómo completar la tarjeta T-2, páginas 1, 2, 3, 4 a continuación.
¿Por qué necesito una tarjeta personal de empleado del modelo T-2?
La ley prevé dos casos en los que se requiere una tarjeta personal:
- para ver las entradas en libro de trabajo;
- para dar cuenta de los militares.
El 19 de octubre de 2019 entró en vigencia el Decreto Gubernativo N° 1302 de fecha 9 de octubre de 2019, por el cual se cancela el uso de la tarjeta personal en el formato N° T-2 para efectos del registro militar. Las modificaciones estipulan que, a cambio, el Ministerio de Defensa aprobará una lista de documentos contables. Hasta el momento, no hay cambios, y los empleadores tienen derecho a usar tarjetas personales, según lo dispuesto, aprobado. 11/07/2017. Para no violar la ley, siga las noticias.
Hoy en día, cuando la mayoría de los procesos son automatizados y ejecutados en en formato electrónico, este documento, nos parece, no es necesario y es un rudimento trabajo de oficina de personal, desviando recursos para su llenado y almacenamiento. Y debe mantenerlo constantemente mientras una persona está trabajando y otra más 75 años después de su despido.
El empleado mínimo firma la tarjeta tres veces:
- por la exactitud de la información al solicitar un trabajo;
- al conocer el registro de empleo en el libro de trabajo;
- al despido.
Posteriormente, si el empleado es transferido a otros puestos y se realizan los cambios apropiados en su libro de trabajo, la persona firma cada vez en la tarjeta junto a la entrada duplicada sobre esta información. Analicemos una muestra del llenado de la tarjeta personal de un empleado (formulario T-2) en 2020.
Tarjeta personal del empleado - formulario T-2: muestra de llenado
Punto 1. Rellena el encabezado
Una muestra del llenado de la tarjeta T-2 comienza con el llamado encabezado o datos básicos de la organización.
Ingresamos el nombre de la organización y el código de ocho dígitos según OKPO.
Introducimos información en una tabla en la que indicamos la fecha de llenado, Número personal empleado, su TIN (si lo tiene) y SNILS, tipo y naturaleza del trabajo (como en el contrato de trabajo), género.
En la celda "Alfabeto", se coloca la primera letra del apellido del empleado.
En la celda “Naturaleza del trabajo”, se escribe indefinido o temporal (si se trata de un contrato de trabajo a plazo fijo).
Punto 2. Información general
Ingresamos los detalles contrato de empleo.
Anotamos el apellido, el nombre, el patronímico del empleado y sus demás datos personales, incluidos los códigos OKATO y OKIN. Ejemplo de llenado o cómo completar una tarjeta personal para un empleado T-2 en esta sección: vea la imagen.
El código OKATO es un clasificador sobre una base administrativa y territorial, Moscú tiene sus propios códigos, San Petersburgo tiene el suyo y Chelyabinsk tiene el suyo. Puedes encontrar el código en Internet.
El código OKIN es un clasificador de información de población. Incluye 293 secciones, cada una de las cuales contiene un código correspondiente.
La tarjeta personal de un empleado puede contener un grado de conocimiento de un idioma extranjero:
- lee y traduce con un diccionario;
- lee y puede explicar;
- posee libremente.
Si una persona tiene dos educación más alta o el empleado recibió además un posgrado educación profesional, hay columnas adicionales en la tarjeta T-2.
En el párrafo 7, indicamos la profesión que el empleado recibió como resultado de la formación en institución educativa. Si hay dos o más profesiones, indique para cuál fue contratado el empleado.
Ingresamos el tiempo de servicio en la fecha de llenado de la tarjeta personal, es decir, en el momento del ingreso. Tomamos información del libro de trabajo.
El tiempo total de servicio es el período de empleo que le da derecho a una pensión de vejez.
La experiencia laboral continua es un período de empleo que se tiene en cuenta al calcular las prestaciones, incluso por incapacidad temporal.
El tiempo de servicio que da derecho a un subsidio de antigüedad es el tiempo de trabajo en determinadas organizaciones e instituciones y en determinados cargos, por ejemplo:
- en el aparato del Consejo de Defensa de la Federación Rusa;
- en la Administración del Presidente de la Federación Rusa;
- en el Departamento Judicial dependiente de la Corte Suprema, etc. (para una lista completa, ver la Sección II del Reglamento aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social del 27 de diciembre de 2007 N° 808).
La tarjeta T-2 no contiene una sección sobre la antigüedad, por lo tanto, nuestro ejemplo de completar la tarjeta personal de un empleado T-2 contiene solo la antigüedad general, cuya información se encuentra en el libro de trabajo del empleado. Un ejemplo de cómo completar una tarjeta personal de un empleado T-2 en la sección de antigüedad:
A medida que se trabaja en la organización, la experiencia del empleado aumenta, por lo tanto, para no tachar o no usar varios correctores, ingrese inicialmente la información sobre la experiencia con lápiz, luego, cuando el empleado sea despedido, escríbalo con un bolígrafo.
En el párrafo 9, indicamos su estado civil y estado civil: casado o soltero (si es soltero, es mejor indicarlo con lápiz, casarse, escribir con bolígrafo, si está casado, escribir con bolígrafo, si está divorciado, indicar el documento sobre la base de los cuales se disolvió el matrimonio).
Indicamos el código para OKIN del estado de matrimonio:
- nunca se ha casado;
- el matrimonio está registrado;
- el matrimonio no está registrado;
- viudo o viuda;
- oficialmente divorciado;
- se separó (cuando extraoficialmente).
La familia incluye esposos, esposas e hijos.
En principio, puede especificar padres y hermanos y hermanas, pero esto queda a su discreción (los cónyuges, por cierto, no son parientes cercanos, esta relación es inherente, no consanguínea).
La fecha de registro en el lugar de residencia se encuentra en el sello del pasaporte.
El número de teléfono es necesario para la comunicación: por ejemplo, el empleado no vino a trabajar, puede llamar y averiguar qué está pasando con él. Es recomendable tomar un segundo número de teléfono del empleado para la comunicación.
Ítem 3. Información sobre el registro militar
Quizás la sección más difícil de este documento se complete en base a:
- certificados de ciudadano sujeto a servicio militar obligatorio (reclutas);
- o una identificación militar (lo que queda en stock).
Para aquellos en la reserva, un ejemplo de cómo completar la información sobre el registro militar en una tarjeta personal se construye de acuerdo con el siguiente principio.
El primer párrafo para oficiales de reserva no se completa.
Consulte el rango militar en el párrafo 5 de la tarjeta militar del oficial de reserva.
El tercer elemento se completa sin abreviatura, por ejemplo, la composición (perfil): comando o soldados.
En el cuarto párrafo sobre la designación del código del VUS (especialidad de registro militar), se ingresa la designación digital completa, tal como está escrita en la identificación militar, por ejemplo, 021102 o 113195A.
- A (apto para el servicio militar);
- G (temporalmente no apto para el servicio militar).
En ausencia de una entrada en el boleto militar sobre la categoría de validez, ponemos la categoría A.
El nombre del comisariado militar se reescribe del boleto militar.
El séptimo párrafo se completará si:
- hay una orden de movilización (un inserto en la última hoja de la cubierta) o un sello en la emisión y retiro de una orden de movilización;
- el empleado está reservado para la organización para el período de movilización y para el tiempo de guerra.
El octavo punto se completa sobre la base de un certificado de la oficina de registro y alistamiento militar sobre su baja.
Así es como se ve una muestra de cómo completar una tarjeta personal de un empleado T-2 para el registro militar para reclutas:
Los párrafos primero, tercero, cuarto y séptimo no se completan.
En el segundo párrafo, es necesario escribir que el empleado está sujeto a servicio militar obligatorio.
En el quinto párrafo se indica información de los adscritos:
- A (apto para el servicio militar);
- B (apto para el servicio militar con restricciones menores);
- B (aptitud limitada para el servicio militar);
- G (temporalmente no apto para el servicio militar);
- D (no apto para el servicio militar).
En todos los demás aspectos, el relleno es el mismo que para los trabajadores que están en stock.
Después de completar esta sección, el empleado de recursos humanos y el nuevo empleado firmar: el primero, para ingresar información en la tarjeta personal del empleado, el segundo, para la exactitud de la información proporcionada.
Tema 4. Contratación y traslados
Este apartado se cumplimenta en base a un contrato de trabajo y una orden de admisión.
Toda la redacción y las cifras deben tomarse de los documentos de empleo.
En la sexta columna, el empleado debe firmar.
En general, un empleado necesita firmar cada vez que es transferido a otro trabajo, cambia de puesto, etc., es decir, cada vez que se realiza una nueva entrada en su libro de trabajo.
Supongamos que nuestro empleado pronto será ascendido. En este caso, un ejemplo de cómo llenar la tarjeta personal de un empleado, y su tercer apartado, es el siguiente.
El plazo para realizar la inscripción es de una semana.
Información sobre traslados temporales y no se realizan cambios en los salarios.
Punto 5. Atestación
Si se llevó a cabo la certificación, la decisión se registra aquí comisión de atestación y detalles del orden en que la decisión de la comisión de certificación es aprobada por la decisión del empleador.
Nuestro trabajador acaba de conseguir un trabajo, por lo que este campo todavía está limpio para él.
Punto 6: Desarrollo profesional, formación y premios
Estas secciones se completan de manera similar a la sección "Certificación": si el empleador envía a alguien a algún lugar (para mejorar sus calificaciones, para el reciclaje) o anuncia agradecimiento, todo esto debe ingresarse en las secciones correspondientes de la tarjeta T-2.
Si el empleador no organiza nada y no envía a nadie a ninguna parte, las secciones quedan en blanco.
Si el propio empleado, por así decirlo, aprende algo nuevo de manera proactiva y trae un certificado o diploma, se debe ingresar información sobre la capacitación completada.
Tema 7. Vacaciones
La información sobre todos los días festivos se ingresa aquí:
- anual;
- educativo;
- sin guardar salarios;
- adicional pagado, etc.
Se parece a esto:
Aquí también se ingresa información sobre el reemplazo de parte de las vacaciones con compensación monetaria.
Si un empleado ha estado trabajando en la empresa durante mucho tiempo y se va de vacaciones periódicamente, tarde o temprano las columnas de esta sección terminarán. En este caso, es necesario hacer una hoja adicional en la que se duplique la tabla de secciones. La hoja debe estar pegada en la tarjeta T-2.
En la práctica, hay situaciones en las que la fecha en que el empleado deja las vacaciones no coincide con la fecha especificada en la orden (por enfermedad o retiro de vacaciones). En este caso, es necesario tachar con cuidado la entrada incorrecta (¡pero hágalo de manera que la entrada anterior sea legible!) e ingrese una nueva correcta. En los márgenes de T-2, debe escribir "Creer corregido", indique los detalles del documento en relación con el cual se cambió la fecha límite, la firma, la transcripción y el cargo del especialista de servicio de personal que registró los cambios.
Punto 8. Prestaciones sociales e información adicional
Estas secciones se completan sobre la base de documentos que confirman los derechos de los empleados a los beneficios relevantes, con referencia a regulaciones por el cual se establecen estos privilegios.
No hay que tener miedo: si una persona es beneficiaria, él mismo traerá Documentos requeridos, en el que todo está escrito, y si no pertenece a esta categoría, entonces no necesita completar estas secciones.
Cláusula 9. Despido de un empleado
Los datos de la orden de extinción del contrato de trabajo se consignan aquí en la redacción que se indica en la orden de despido.
y en conclusión especialista en personal y ya firma un antiguo empleado en la T-2. Aquí hay un ejemplo de cómo completar una tarjeta T-2 al momento del despido.
Almacenamiento de tarjetas T-2
Las tarjetas personales se almacenan en carpetas de nomenclatura especial, separadas de los archivos personales y las órdenes de trabajo (aunque sería más lógico almacenarlas juntas).
Las tarjetas deben almacenarse de tal manera que nadie más pueda obtenerlas y leerlas (garantizando la seguridad de los datos personales de los empleados).
Los T-2 del personal activo y despedido se almacenan por separado.
No hay otros requisitos para el almacenamiento de tarjetas.
"...11) tarjeta de vendedor - un documento que contiene información básica sobre el vendedor, que es un medio de control sobre las actividades realizadas por él y emitido por la empresa administradora del mercado de acuerdo con los requisitos establecidos por esta Ley Federal ;..."
Una fuente:
Ley Federal N° 271-FZ de 30 de diciembre de 2006 (modificada el 6 de diciembre de 2011) "Sobre Mercados Minoristas y Modificaciones a Código de Trabajo Federación Rusa"
- - un analista financiero que trabaja para una firma de corretaje y da recomendaciones a los clientes de esta firma. En inglés: Sell-side analistaSinónimos: analista de Wall Street, analista de acciones Sinónimos en inglés: analista de Wall StreetVer ...
Vocabulario financiero
- - un conjunto interconectado de actividades de la empresa desarrolladora producto de software encaminados a lograr el éxito en el mercado...
- - situación en el mercado cuando la demanda excede la oferta...
Diccionario terminológico de un bibliotecario sobre temas socioeconómicos
- es el precio más bajo al que un vendedor está dispuesto a hacer un trato...
- - La situación del mercado, caracterizada por un exceso de demanda sobre la oferta, que permite a los vendedores subir los precios. Sin embargo, en algún momento, los compradores dejan de comprar por exceso altos precios, y...
Glosario de términos comerciales
- - El precio al que el formador de mercado ofrece en venta el valor, así como el precio al que la institución vende las participaciones en el fideicomiso mutuo. comparar: precio de comprador...
Glosario de términos comerciales
- - una opción con respecto a la cantidad de bienes suministrados, tamaños de lote, plazos de entrega, puertos de envío. Ver también: Contratos de compraventa ...
Vocabulario financiero
- - una situación de mercado en la que la cantidad de demanda de bienes por parte de los compradores excede la cantidad de oferta de los vendedores. En inglés: Bid marketSee. Véase también: Mercados bajistas ...
Vocabulario financiero
- - El precio al que el creador de mercado ofrece en venta el valor, así como el precio al que la institución vende las participaciones del fideicomiso. comparar: oferta del comprador...
Vocabulario financiero
- es el precio más bajo al que un vendedor está dispuesto a negociar...
Gran Diccionario Económico
- - ver OPCIÓN DE VENTA...
Gran Diccionario Económico
- - Una opción que otorga al vendedor el derecho de vender un contrato de futuros específico a un precio específico con una prima retroactiva...
Diccionario económico
- - una opción en la que el vendedor tiene derecho a vender un determinado contrato de futuros a un precio específico con una prima de retorno...
Diccionario Enciclopédico de Economía y Derecho
- - posición en el mercado cuando la demanda supera la oferta...
Diccionario Enciclopédico de Economía y Derecho
- - el precio favorable para el vendedor, al que el vendedor desea, está dispuesto, acepta, ofrece vender sus bienes, en función de los costos de producción y circulación de los bienes, el deseo de beneficiarse de la venta de los bienes, ...
Diccionario Enciclopédico de Economía y Derecho
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MINISTERIO DE DESARROLLO ECONÓMICO DE LA REGIÓN DE ASTRAKHAN
RESOLUCIÓN
Sobre la tarjeta del vendedor que comercia en los mercados minoristas y mayoristas de la región de Astrakhan
(Obsoleto:
Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 30 de julio de 2007 N15-p NGR: RU30000200700558)
(Cambios y adiciones:
Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 6 de marzo de 2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)
En cumplimiento del Decreto del Gobierno de la Región de Astrakhan del 08.11.2006 N 387-P "Sobre medidas para optimizar el comercio en los mercados de la Región de Astrakhan", con el fin de mejorar el control sobre la legalidad de la implementación actividades comerciales en los mercados minoristas y mayoristas de la región y realizar un experimento sobre el mantenimiento de un sistema de contabilidad para cada comerciante en los mercados utilizando tarjetas personales del vendedor
RESOLVER:
1. Aprobar y su formulario (adjunto).
2. Departamento de Comercio del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan (Kucheruk L.F.):
Garantizar la coordinación del trabajo sobre el mantenimiento de un sistema de contabilidad para los comerciantes en los mercados minoristas y mayoristas a través de la tarjeta de vendedor.
A partir del 20/12/2006, realizar un experimento sobre el mantenimiento de un sistema de contabilidad para cada comerciante que opere en el mercado utilizando tarjetas personales del vendedor sobre la base de los mercados de LLC PKF "Astrbytservis", "Tatar-Bazar".
3. Derogado - Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 03.06.2007 N 04-p (NGR: RU30000200700118).
4. Departamento de Legal y Cumplimiento y trabajo organizativo Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan (Orlova M.F.) para enviar esta resolución para su publicación oficial.
5. La resolución entra en vigor a partir de la fecha de su firma.
Primer viceministro
Región de Astracán - Ministro
desarrollo economico de la region
V. R. Shcherbakov
Reglamento sobre la tarjeta del vendedor que comercia en los mercados minoristas y mayoristas de la región de Astracán
APROBADO
resolución
ministerios
desarrollo economico
Región de Astracán
de fecha 18/12/2006 N 08p
Reglamento sobre la tarjeta del vendedor que comercia en los mercados minoristas y mayoristas de la región de Astracán
1. Este reglamento se desarrolló en cumplimiento del Decreto del Gobierno de la Región de Astrakhan de 08.11.2006 N 387-P "Sobre medidas para racionalizar el comercio en los mercados de la Región de Astrakhan".
2. El reglamento regula el procedimiento de llevanza de la contabilidad de los arrendatarios de plazas comerciales y vendedores de mercaderías en los mercados mayoristas y minoristas de la región.
3. La contabilidad de arrendatarios de lugares de comercio y vendedores de bienes se lleva a cabo para:
Racionalizar el trabajo de los mercados;
Garantizar la protección de los derechos de los consumidores;
Mejorar el control sobre la legalidad de las actividades comerciales en los mercados;
Aumentar la recaudación de impuestos;
Garantizar el cumplimiento del régimen de pasaportes y agilizar el registro migratorio.
4. Conceptos utilizados en esta disposición:
Sistema de contabilidad para inquilinos de lugares de comercio y vendedores de bienes: un sistema para registrar información sobre inquilinos y vendedores en función de los documentos presentados;
Tarjeta de vendedor: un documento que contiene información básica sobre el vendedor y el inquilino lugar de comercio, emitido al vendedor, que es un medio visual de control de la legalidad del comercio realizado por él;
El arrendatario del lugar de comercio es una persona jurídica o empresario individual registrado en establecido por ley de la Federación Rusa, una economía campesina (granja) o una persona que dirige un hogar personal (subsidiario), así como miembros de asociaciones sin fines de lucro de horticultura, horticultura y dacha que han recibido un lugar comercial bajo un contrato de arrendamiento con la administración del mercado ;
El vendedor es una entidad legal o un empresario individual registrado de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación Rusa, una economía campesina (granja) o un individuo que dirige un hogar personal (auxiliar), miembros de horticultura, jardinería y país no -asociaciones lucrativas, así como atraídos por ellas individuos, la realización de actividades para la venta de bienes, la realización de trabajos, la prestación de servicios a los consumidores.
5. La contabilidad de los vendedores se lleva a cabo sobre la base de equiparlos con tarjetas individuales de vendedores de acuerdo con los documentos presentados.
6. Para obtener la tarjeta de vendedor, el arrendatario de la plaza deberá presentar a la administración del mercado los originales y copias de los siguientes documentos:
Solicitud de tarjeta mercantil;
Certificado de registro estatal entidad legal o un certificado de registro estatal de un empresario que opera sin formar una entidad legal;
Certificado de registro ante la autoridad fiscal, con excepción de las personas físicas que vendan productos agrícolas cultivados en forma personal fincas subsidiarias;
(Párrafo modificado por el Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)
Permiso para atraer extranjeros fuerza de trabajo en el territorio de la Federación Rusa;
Permiso para realizar actividades laborales por parte de un ciudadano extranjero en el territorio de la Federación Rusa;
Contrato de arrendamiento que indique el número del lugar de negociación, celebrado con la administración del mercado (si se proporciona un lugar de negociación por un período de más de 1 mes);
Garra ( recibo de caja, recibo responsabilidad estricta) al lugar de comercio con indicación de su número;
Registro médico del vendedor;
Para un vendedor autorizado por el arrendatario de un lugar comercial para vender bienes en su nombre, - un documento (un contrato de trabajo u otro contrato de naturaleza civil);
Información sobre el propietario de los bienes.
Inquilinos de un lugar de comercio: personas que venden productos agrícolas cultivados en fincas privadas, representan:
(Párrafo modificado por el Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)
Documento de identificación (pasaporte) del vendedor;
(Párrafo modificado por el Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)
Un documento que confirma el derecho a poseer (usar una parcela de tierra);
(Párrafo modificado por el Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)
Contrato de arrendamiento de un lugar de comercio celebrado con la administración del mercado (si se proporciona un lugar de comercio por un período de más de 1 mes);
(Párrafo modificado por el Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)
Cupón (recibo de efectivo, recibo de estricta responsabilidad) al lugar de comercio.
(Párrafo modificado por el Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)
Después de completar una solicitud de tarjeta de vendedor, los documentos originales se devuelven al inquilino del lugar de comercio.
7. La tarjeta de vendedor se emite para cada vendedor y es válida en todos los lugares de comercio de inquilinos indicados en ella en un mercado.
8. La tarjeta de vendedor se devuelve en caso de:
a) retiro por parte del arrendatario del lugar de comercio del vendedor del trabajo;
B) terminación anticipada acuerdos con el arrendatario del local comercial.
9. La tarjeta del vendedor se imprime en un formulario seguro especial con un código de barras impreso durante el proceso de impresión y se entrega a los vendedores de forma gratuita.
(Cláusula 9 modificada por el Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)
10. Derogado - Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 06.03.2007 N 04-p (NGR: RU30000200700118).
11. La tarjeta de vendedor es emitida por la administración del mercado a más tardar 3 (tres) días hábiles contados a partir de la fecha de presentación de los documentos requeridos. El vendedor, en caso de registro tardío de la tarjeta del vendedor, tiene derecho a comerciar sin tarjeta, sujeto a la presentación de una solicitud y el paquete de documentos necesarios.
(Cláusula 11 modificada por el Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 06.03.2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)
12. La información contenida en la tarjeta del vendedor se ingresa en el registro de vendedores, que es formado y mantenido por la administración del mercado. El registro de vendedores incluye la información presentada por el solicitante en la celebración de un contrato de arrendamiento de un lugar de comercio o sin él y previsto en el apartado 6 de este Reglamento.
APROBADO
Decreto del Ministerio
desarrollo economico
Región de Astracán
de fecha 18/12/2006 N 08p
Tarjeta de un vendedor que comercia en mercados minoristas y mayoristas de la región de Astrakhan
(Modificado por el Decreto del Ministerio de Desarrollo Económico de la Región de Astrakhan del 6 de marzo de 2007 N 04-p NGR: RU30000200700118)
1. Nombre y tipo de mercado ________________________________________
2. Apellido, nombre y patronímico del vendedor _________________________________
_________________________________________________________________
3. Documento de identidad _______________________________
serie _______, número _______________________ fecha de emisión ____________
emitido por ______________________________________________________________
4. Ciudadanía ________________________________________________
5. Detalles de un contrato de trabajo o un contrato de derecho civil con una persona involucrada como vendedor, confirmando su derecho a realizar actividades comerciales ______________________________________
tiempo de contrato _____________________________________________
6. Ubicación del lugar de negociación de acuerdo con la disposición de los lugares de negociación en el mercado ______________________________________
7. Información sobre la persona a la que se proporcionó el lugar de negociación en virtud del acuerdo sobre la provisión de un lugar de negociación _____________________________________________
_________________________________________________________________
__________________ __________________________
(firma) (Nombre completo del titular del mercado)
