Agencias de outsourcing de franquicias. La franquicia es una decisión personal. Sistema Hrm adaptado a los servicios de la fuerza laboral

Para muchas personas, la principal barrera para iniciar su propio negocio es una inversión significativa. Sin embargo, hay ideas que no requieren mucho dinero para implementarse. Por regla general, esto se aplica a aquellas áreas de negocio en las que actúa como intermediario. Entonces, por ejemplo, puede organizar una empresa que proporcione servicios de cargadores y personal de mantenimiento.

Este tipo de negocio tiene sus propias especificidades, que consisten en la complejidad de la interacción con los trabajadores. El éxito de la implementación del proyecto está determinado por la disponibilidad de un sistema de TI para trabajar con clientes y personal.

No se requiere inversión de capital para abrir una empresa de subcontratación de mano de obra. No existen elementos de costo tales como la compra de bienes para almacenamiento o equipo para toma de corriente. Además, no capital de trabajo, es decir no Dinero congelados en mercancías. Otra ventaja es un bajo punto de equilibrio. El beneficio operativo comienza a fluir en el primer mes de funcionamiento de la organización.

Inversión inicial - 268 000 rublos;

Período de recuperación de las inversiones - 5 meses;

Punto de equilibrio a 3 meses;

La ganancia mensual promedio es de 167,500 rublos.

2. Descripción del negocio, producto o servicio

El servicio de la empresa consiste en proporcionar a individuos y organizaciones cargadores y personal de mantenimiento en alquiler por un período determinado.

Los clientes necesitan trabajadores temporales sin calificaciones especiales. Por ejemplo, una empresa necesita urgentemente trabajadores para descargar un camión con mercancías. El problema de atraer a tales empleados por su cuenta es que a menudo no hacen el trabajo. buena calidad y en el momento adecuado. Por lo tanto, un cliente que contrata trabajadores de forma independiente en un anuncio corre el riesgo de que estos últimos lleguen a trabajar en estado de embriaguez o no completen el pedido en su totalidad. Esto dará lugar a retrasos en el proceso de producción y, en última instancia, a la pérdida de dinero.

La empresa de subcontratación de mano de obra en realidad desempeña el papel del departamento de personal para el cliente. Cambiando esta organización, el cliente recibe una garantía de que el trabajo se completará a tiempo y de acuerdo con los requisitos establecidos. Todo lo que se requiere del cliente es concluir un contrato, aceptar el trabajo y realizar el pago.

El capital fijo de dicha empresa consiste en activos intangibles: la presencia de una base de contactos de trabajadores. De la cantidad y calidad de los contactos establecidos depende el éxito de la ejecución de los pedidos.

El valor añadido en este caso está formado por servicios como la organización del trabajo en la instalación, la creación de un equipo, la designación de un capataz, la pronta sustitución de empleados en la instalación, el seguimiento de la consecución de resultados y la gestión de conflictos. .

El recargo por los servicios de los trabajadores es del 30-40%.

Sin embargo, para el cliente, utilizar una organización de subcontratación de mano de obra es la solución más económica en comparación con mantener una plantilla de trabajadores que solo se necesitan de vez en cuando.

3. Descripción del mercado

La empresa proporciona personal de mantenimiento tanto para organizaciones como para particulares.

Individuos privados se necesitan cargadores y trabajadores, por regla general, durante la mudanza y el cambio de residencia. Por lo general, se requieren las siguientes tareas:

Trabajos de pintura;
Manipulación de la carga;
Excavación;
Remoción de nieve en invierno;
Otros trabajos que no requieren habilidades especiales.

Organizaciones, que son clientes potenciales de la empresa, se caracterizan por la presencia de los siguientes objetos:

sitios de construcción;
Las tiendas;
almacenes;
producción;
Fábricas;
Fábricas;
supermercados;
hipermercados;
Puertos.

Los pedidos de las empresas aportan el 80% de los beneficios. Por ello, la empresa de alquiler de personal se centra específicamente en trabajar con grandes organizaciones que encargan una gran cantidad de trabajo a la vez.

Para los clientes objetivo, la principal ventaja de la cooperación es ahorrar dinero en el mantenimiento del personal. Además, muchas plantas y fábricas operan con un programa de entrega flexible. Este formato implica que el volumen de carga y el tiempo de entrega se conocen en el último momento, y la planta necesita poco tiempo Reúna un equipo del número requerido de trabajadores. La única solución para la empresa es ponerse en contacto con una empresa que se especialice en la subcontratación de mano de obra. En este caso, el cliente ahorra tiempo y recursos financieros. Solo paga por resultados.

Los competidores directos de la empresa son organizaciones que ofrecen servicios de alquiler staff de producción. Incluso en las grandes ciudades, hay pocas empresas de este tipo. Y en muchos pueblos pequeños simplemente no hay competencia directa. Al mismo tiempo, la capacidad del mercado es enorme. Ningún Empresa de construcción, Cadena de supermercados, empresa de fabricación crear demanda de esta especie servicios.

Principal ventaja competitiva la calidad de los servicios prestados. Esto requiere una formación competente de una base de trabajadores involucrados en los pedidos. Cuanto más grande sea la base, mejor. Según las estadísticas, aproximadamente el 20% de la población trabaja en el segmento de bajo costo. Este segmento incluye trabajos mal pagados que no requieren calificaciones especiales. Es decir, si la población de la ciudad N es de 1 000 000 de personas, entonces existe el potencial para crear una base de 200 000 personas.

Componentes del sistema informático actual:

Expediente personal de cada trabajador;
Contabilización de la ubicación de la instalación, así como del domicilio de residencia de cada trabajador;
Calificación de trabajadores según la cantidad y calidad de los pedidos completados;
Cálculo y contabilización de la emisión de salarios.

4. Ventas y Mercadeo

5. Plan de producción

La forma de organización de la empresa - IP. El sistema tributario preferido es el sistema tributario simplificado (6% de los ingresos de la organización).

El negocio de proporcionar trabajadores se basa en tres componentes principales:

Habilidad para atraer clientes.
Capacidad para atraer empleados;
Habilidad para implementar un proyecto.

Los dos primeros puntos incluyen el uso de herramientas de marketing y el posterior seguimiento de su eficacia.

En la etapa de implementación del objeto, la capacidad de establecer comunicación tanto con los trabajadores como con los clientes juega un papel fundamental. Considere todas las etapas de trabajo en el pedido:

Contacto del cliente con la empresa. Formación de especificaciones técnicas;
Información sobre términos de referencia se transfiere a la base de datos, después de lo cual se forma una lista de empleados que viven en las inmediaciones de la instalación. La lista de trabajadores se muestra de acuerdo con la calificación;
Los trabajadores se seleccionan por encargo. necesito elegir gran cantidad de lo necesario para completar el pedido. Es decir, si el pedido es para 10 trabajadores, se debe negociar con 15, ya que no todos van a trabajar. Luego se nombra un brigadier.
El equipo va al sitio. El capataz supervisa cómo le va a cada trabajador. Si es necesario, hace un reemplazo operativo de un empleado. Es el capataz quien controla la terminación de la obra hasta el resultado.
El trabajo es aceptado por el capataz por parte del cliente.
Pago por trabajo. Contabilidad con los trabajadores.

Las etapas, a su vez, consisten en varios procesos comerciales, cada uno de los cuales tiene sus propias trampas. La empresa ha desarrollado instrucciones y esquemas para optimizar todo el conjunto de trabajos en curso. Los sistemas de gestión bien establecidos son las ventajas de una empresa con amplia experiencia.

Una tarifa inicial

desde 327 000 ₽

Inversiones

desde 378 000 ₽

hasta 675 000 ₽

2% de los ingresos

Periodo de recuperación

4-6 meses

Descripción de la franquicia

Sobre el franquiciador

¡Abra su negocio en servicios laborales y gane desde 200,000 rublos por mes!

¿Quienes somos? ¿Y por qué se puede confiar en la empresa "Personal Solution"?

"Personal Solution": la red de franquicias más grande de la CEI para el suministro de empresas de mudanzas y trabajadores, con sede en San Petersburgo.
Ya 11 años en el negocio en los servicios de cargadores y trabajadores, han pasado 2 crisis económicas: ya se han cometido errores, los baches están llenos, transferimos toda la experiencia comercial concentrada.
Franquicia - 6 años, en 2012, se convirtieron en los fundadores del mercado de "franquicias para cargadores", ya nos han elegido 253 socios en 8 países.
empresa principal gana con sus socios, no sobre ellos. Recibe un % de los ingresos de toda la red de franquicias, por lo que está directamente interesado en que su negocio sea rentable. Ingresos ya en los primeros 28 días. Reembolso 4-6 meses.
El fundador de la empresa, Denis Reshanov, un emprendedor en serie, creó Personal Solution cuando aún era estudiante, co capital inicial a 4000 rublos. En 2012, obtuvo una publicación en la revista Forbes y fue reconocido como el mejor emprendedor joven de Rusia según Ernst & Young (los cuatro grandes auditores mundiales).
En 2014, se convirtió en la Mejor Empresa Innovadora según Deloitte.
En 2017, ingresaron al TOP-100 de franquicias.
La empresa cuenta con más de 100 premios empresariales y publicaciones en la prensa empresarial.
Durante 11 años, la empresa ha sido "impulsada" gran cantidad esfuerzo, tiempo y dinero. Tenemos sólidos resultados actuales e igualmente grandes perspectivas. Nosotros mismos tenemos algo que perder.

¡IMPORTANTE!

No estamos en el negocio de las franquicias de streaming. Nuestra franquicia no se adapta a todos, pero no necesitamos a todos.

Seleccionamos socios fuertes en nuestra red internacional para trabajo conjunto por mucho tiempo.

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Deje una solicitud y le enviaremos toda la información necesaria y responderemos todas las preguntas.

concepto de negocio de franquicia

¿Qué vas a hacer? ¿Y cómo ganará con los servicios de la mano de obra?

Proporcionarás a los trabajadores de almacenes, fábricas, plantas, producción, trabajo a destajo y salarios por hora.

¿Quién trabajará para ti?

trabajadores que buscan Ingresos adicionales
desempleados temporales
estudiantes
cadetes
Conductores con coche privado

¿Quiénes se convertirán en tus clientes?

1 018 563 275 R de ingresos nos dio en 2017 la base de clientes de la red, que venimos acumulando desde hace 11 años

Clientes privados

Realizar movimientos de tierra en la cabaña.
Organiza tu mudanza
Saca la basura del apartamento.
Levantar y mover muebles

Clientes corporativos, B2B

Empresas que necesitan mano de obra
Almacenes
sitios de construcción
producción
Fábricas
Fábricas
supermercados
Las tiendas
hipermercados
Puertos

Orden estatal, licitaciones

Cuadro
paisajismo
Limpieza de invierno y remoción de nieve.
Manipulación de la carga
Excavación
trabajo de aparejo

Durante 11 años de trabajo, más de 1000 empresas se han convertido en nuestros clientes, entre ellas: Eldorado, McDonald's, Russian Football Premier League, IKEA y muchas otras

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¿Qué ganarás?

Servicios de cargadores. Descarga-carga de camiones, mudanzas de oficinas y departamentos, trabajos de almacén.
Servicios de manitas. Obras de tierra, obras civiles, obras agrícolas.
Provisión de cajeros y expendedores.
Servicios de trabajadores en el transportador y producción.

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¿Cómo ganarás 200.000 rublos al mes?

El esquema de ganar "en los dedos".

Ganarás en horas-hombre:

El cliente paga 250 rublos / hora (costo promedio de una hora-hombre)
120 rublos - el salario promedio de un empleado
80 rublos - impuestos y gastos generales
50 rublos su ganancia de una hora de trabajo de un empleado

¿Cuántas horas-hombre necesita para ganar 200.000 rublos al mes?

200.000 (rublos por mes) / 50 (rublos por hora) = 4.000 horas-hombre
con estándar semana de cinco dias publicado 22 días hábiles por mes
4.000 (horas al mes) / 22 (número de días laborables) = 181 horas al día
La duración media de un turno de trabajo es de 8 horas.
181/8 (duración media del turno) = 22 trabajadores!
Total: 22 trabajadores empleados = ¡200 000 rublos de BENEFICIO al mes!

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¿Qué obtendrá al convertirse en socio de la empresa "Personal Solution"?

Por qué los socios nos pagan el % de los ingresos y por qué han estado trabajando con nosotros durante años

1. PAQUETE DE APRENDIZAJE EN VIVO

11 años de experiencia en el negocio de camiones. Lo que funciona ahora. Práctica real sin agua, seguro contra el 99% de errores y golpes. El paquete se actualiza constantemente. No tienes que perder tiempo y dinero por falta de experiencia.

Instrucciones paso a paso para iniciar y desarrollar un negocio en los servicios de cargadores-manitas

Hoja de ruta para iniciar y desarrollar un negocio: 11 lecciones en video del fundador

Lecciones y cursos sobre reclutamiento masivo

Documentos legales y otros

2. COLA DE CLIENTES POR INTERNET MARKETING ÚNICO

Tendrá instrucciones sobre cómo:

Encuentra canales de promoción gratuitos

Desarrolle una estrategia de relaciones públicas económica y efectiva

Aprovecha los beneficios de trabajar dentro de la red federal

3. SISTEMA DE VENTAS

Con ella, el que vino a ti se convertirá en el que te compró

Aprenderás:

Hacer llamadas en frío y concertar citas con los clientes.

Convierte 10 llamadas en 8 ofertas

Obtén el 30% de cada transacción mas dinero

Cree su propio equipo de ventas efectivo cuando los pedidos se vuelvan demasiado grandes para manejarlos solos

También recibirá kits de marketing de ventas para ventas personales, que garantizan un aumento de la eficiencia de las ventas. Comprobado por la experiencia de nuestros socios

Los materiales de capacitación en ventas fueron creados por un empleado que vendió personalmente los servicios de los trabajadores por más de 25 millones de rublos.

4. MARCA DE LA EMPRESA "SOLUCIÓN PERSONAL"*

Trabajando bajo nuestra marca, usted es un representante de la empresa con relaciones públicas federales, recomendaciones de empresas reconocidas y una imagen positiva. Estás en la Liga Mayor y tus competidores están en la segunda.

En caso de recibir una orden federal, se distribuye entre socios oficiales

- "Solución personal" - marca registrada. Debajo de ti será imposible fingir

Un paquete de todos los materiales de marketing de marca necesarios para el trabajo.

*Envíe una solicitud a nuestro representante para conocer la posibilidad de trabajar "bajo la marca" en su ciudad

5. POTENTE SITIO DE VENTA + SITIO CON MULTI-LANDING

Al convertirse en socio oficial de la empresa, recibirá representación en el sitio, en el que se han invertido más de 1 millón de rublos.

También obtendrá representación en el sitio donde está instalado el sistema de "aterrizaje múltiple", que cambia el contenido del sitio, según la solicitud. El cliente está buscando cargadores, la página de inicio del sitio estará dedicada a los cargadores. El cliente está buscando un cajero, irá al sitio e inmediatamente verá información sobre los cajeros. Este sistema le permite reducir al mínimo la cantidad de rebotes y aumentar la conversión de la página de destino de 2 a 3 veces.

6. SISTEMA HRM AFILADO PARA SERVICIOS DE FUERZA LABORAL

Con él, vencerás a tus competidores. En promedio, aumenta la rentabilidad del negocio en un 5-7% con una facturación de 1 millón por mes.

Un sistema HRM le permitirá:

Recolectar trabajadores es muchas veces más rápido que usar una base primitiva en Excel. No es necesario llamar a docenas de personas, saber de ellos "Pero no puedo hoy", "Y Vasya está bebiendo en exceso", etc. El timbre del timbre del robot + la información por SMS hará todo por usted.

Llevar una calificación de los trabajadores, que refleje la responsabilidad, diligencia y seriedad de cada uno de ellos. Vasya, que se ha dado un atracón, lo lamentará mucho. Sólo tendrás trabajadores sobrios y responsables. ¿Sabes lo que dicen de nosotros? “Esta es una empresa que saca a personas sobrias de alguna parte, no sabemos cómo, ¡pero lo hacen!”. Lo mismo se dirá de ti en tu ciudad.

Incrementar la lealtad de sus trabajadores debido a que el sistema brinda una oportunidad para que los trabajadores trabajen en su propio perfil y cerca de casa. ¿Por qué somos líderes en nuestro mercado? Con gente sobria y responsable hemos construido una buena relación. Ellos no nos decepcionan, nosotros no los defraudamos. Por eso, nuestros servicios de la máxima calidad. Sus servicios estarán al mismo nivel.

Proporcionar servicios no solo cualitativamente, sino también extremadamente rápido. Mientras sus competidores persuaden a la borracha Vasya para que vaya a trabajar, ya ha reunido un equipo de trabajadores y los ha enviado a las instalaciones.

El resultado es menos recursos gerenciales, mayor eficiencia, menores costos, respuesta más rápida a los pedidos.

¿Quiere obtener un acceso de demostración del sistema HRM?? Escriba a un representante, Y nosotros enviar acceso y responde todas las preguntas.

7. SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD

Supervisamos la calidad de la red. Encontraremos tus errores y te ayudaremos a solucionarlos.

Compras de prueba

compradores misteriosos

Auditoría de procesos

8. MEMBRESÍA EN LA COMUNIDAD DE SOCIOS EXCLUSIVOS DE "SOLUCIÓN PERSONAL"

Pasarás a formar parte de nuestra comunidad emprendedora, personas afines con valores comunes

Teleconferencias con la casa matriz

Chat privado de socios en Telegram

Intercambio de experiencias en vivo en foros y congresos de socios

¿Le gustaría discutir el contenido de la franquicia en detalle? Escriba a nuestro representante, y le proporcionaremos información adicional sobre la franquicia y responderemos TODAS las preguntas.

Beneficios de la franquicia

¿Por qué más de 250 socios en 8 países eligieron nuestra franquicia?

1. MUY FÁCIL DE EMPEZAR

Sin contratar a un montón de personas, comprar, equipos y "cavar" millones durante años. La primera vez es posible sin oficina.

2. EXIGENCIA ETERNA

y negocio claro. La mano de obra siempre será necesaria, sin exageraciones ni modas.

3. MODELO DE NEGOCIO SIN SUELO

No atado a tipos de cambio. No depende de la política exterior y las sanciones. Los negocios son resistentes a las crisis. Dormirás tranquilo mientras el rublo cae y el bitcoin asalta

Preguntas, detalles necesarios? Escríbenos a nuestro representante y te enviaremos toda la información necesaria y resolveremos todas tus dudas.

Entrenamiento y soporte

¿Cómo le llevaremos al resultado de 1 millón de rublos en ingresos por mes?

INSTRUCCIONES PASO A PASO

Todo el conocimiento sobre reclutamiento masivo, negociaciones, contabilidad, componente legal y complejidades comerciales se concentra en 11 pasos
Los pasos están diseñados para educar gradualmente al franquiciado sobre el negocio de contratar trabajadores. Cada paso es un tema separado con infografías, diagramas y una lista de verificación. Al principio, lo básico, y luego, las sutilezas y los detalles.

DEPARTAMENTO DE APOYO A SOCIOS

6 expertos de la industria lo ayudarán en cualquier asunto comercial
Tendrá un administrador personal que está en contacto todos los días y listo para ayudar
Puedes estar tranquilo, no te dejarán a merced del destino.

PROGRAMA "TRANSPORTE"

Este es el seguimiento del equipo (que conduce a la meta con un mentor) para todos los socios
Equipo de 6-8 personas. Trabajará bajo la supervisión de mentores experimentados, aprenderá a construir su negocio desde cero, completará tareas, obtendrá comentarios y seguirá el camino del trabajo estable.
El servicio de transporte es el camino a 1 millón de rublos en ingresos por mes. Traemos socios a este resultado en 3-5 meses.

Charla especial de socios franquiciados y expertos en redes. Más de 1000 mensajes sobre temas "candentes" con trucos de vida personal se acumulan allí por día
Recibirá consejos y respuestas en línea de colegas experimentados, expertos, estará al tanto de todas las noticias de la industria y la red.

INTENSIVO DE DOS DÍAS EN SAN PETERSBURGO

Mensualmente se realizan cursos intensivos para nuevos franquiciados en la sede central
Durante dos días, los mejores especialistas impartirán estudios de mercado, búsqueda de clientes y empleados, marketing y ventas
El intensivo se realiza de forma presencial, para los que no puedan venir - retransmisión online

Además, se convertirá en un participante de pleno derecho en las clases magistrales de la industria, capacitaciones, foros anuales y congresos de socios.

Interesado en el sistema de capacitación, necesita detalles sobre el programa Shuttle?Escriba a nuestro representante y te enviaremos toda la información necesaria y resolveremos todas tus dudas.

Requisitos

Para iniciar su negocio de servicios laborales, todo lo que necesita es un teléfono y ganas de ganar dinero.

La primera vez es posible sin oficina.

Con el aumento del número de pedidos y trabajadores por día en los sitios, se requerirá una pequeña oficina para entrevistas y negociaciones masivas con los clientes.

Condiciones para comprar una franquicia:

Franquicia de la empresa de outsourcing "Personal Solution"

Noticias

Apoyo anual del grupo de empresas “Solución personal”

Los días 16 y 17 de marzo, Moscú albergará la primera reunión con Denis Reshanov en el marco del programa de apoyo anual para Personal Solution Group en el formato MasterMind.

¿Cómo trabajan los socios de soluciones personales con los clientes? 12 febrero 2020 La subcontratación mutuamente beneficiosa no es solo gente por horas. Se trata de un aumento de la eficiencia del negocio del cliente.
Lanzamiento masivo de "Shuttle". ¡Vamos a despegar! 18 septiembre 2019 3.5 meses de potente bombeo, 13 semanas de desarrollo empresarial en tu ciudad, motivación e inspiración de la "Solución Personal"
Cocina interior Business Shuttle Soluciones personales. 12 de octubre de 2018 ¿Qué son los Business Shuttle y cómo ayudan a lograr ingresos de 1.000.000 de rublos en 4-6 meses? Obtenga más información en 5 minutos.
La calidad de nuestro trabajo trabaja para nosotros 18 de octubre de 2017 El franquiciado de "Solución personal" completó con éxito otro pedido e inmediatamente recibió un contrato lucrativo de un nuevo cliente
El trabajo de calidad atrae nuevos clientes 18 de septiembre de 2017 El franquiciado de "Personal Solution" completó con éxito el pedido de "Leroy Merlin" y recibió una tarea de un nuevo cliente
¿Qué hay de interesante en el seminario web "Solución personal"? 10 julio 2017 El 30 de junio, la empresa Personal Solution realizó un webinar de marketing para sus socios
¿Cómo atraer clientes? Webinar "Solución personal" 22 junio 2017 El franquiciador realizará un webinar de marketing para sus franquiciados actuales y potenciales
Los socios de "Personal solution" amplían el campo de actividad 13 junio 2017 El franquiciado de la empresa "Personal Solution" tiene muchas más oportunidades de ganar de lo que parece a primera vista.
"Solución personal" en Tartaristán. Reunión con el franquiciado 26 abril 2017 El gerente del departamento de servicio al cliente vino a visitar socios de Tatarstán
La empresa "Personal Solution" resumió los resultados del ejercicio 04 abril 2017 Este año fue el noveno para la empresa. Se resumieron sus resultados y se perfilaron nuevos planes de desarrollo.
Ha pasado la última acción "Día con Denis Reshanov" para nuevos socios. 23 noviembre 2016 "Personal Solution" realizó la campaña "Un día con Denis Reshanov" para nuevos socios por última vez
¿Cómo se apoyan mutuamente los socios de soluciones personales? 14 noviembre 2016 El jefe de "Solución Personal" en Stary Oskol celebró con éxito Mantenimiento circo y le dio los contactos al franquiciado en Lipetsk después de que el circo se fue
¿Cuánto ganaron los socios de soluciones personales en el tercer trimestre de 2016? 07 noviembre 2016 "Personal Solution" con sus socios resumió los resultados intermedios de este ejercicio
¡Hasta finales de octubre, "Personal Solution" ofrece un negocio con un ingreso de 1 millón de rublos por temporada! 13 de octubre de 2016 ¡Compre la franquicia "Solución personal" antes del 28 de octubre y obtenga un negocio de remoción de nieve con un ingreso de más de 1,000,000 de rublos por temporada GRATIS!
"Solución personal" introduce nuevo sistema entrenamiento de franquiciados 06 octubre 2016 La capacitación en el negocio de brindar servicios de cargadores y personal de mantenimiento se ha vuelto aún más fácil y emocionante.
¿Cómo encontrar cargadores sobrios y ganar más de 150,000 rublos al mes con ellos? 11 de agosto de 2016 Los franquiciados de "Personal Solution" conocen la respuesta a estas preguntas
¡Valores! ¡Descuento en la franquicia "Solución personal" 20%! 16 mayo 2016 Promoción especial para nuevos socios: obtenga un 20% de descuento en el paquete "Inversor" o ¡3 regalos de 5 de su elección!
¡Aún existe la posibilidad de recibir 3 regalos al comprar una franquicia! 18 abril 2016 ¡A pedido de aquellos que no llegaron al final de la acción la última vez, "Personal Solution" lanza la acción nuevamente!
¿Qué ofrece la asociación con "Personal Solution"? 04 abril 2016 El franquiciado de la empresa "Personal Solution" de Orel no solo completó el pedido con alta calidad, sino también en un tiempo increíblemente corto
¿Cuánto puedes ganar alquilando empresas de mudanzas con "Personal Solution"? 22 de marzo de 2016 Un socio de la empresa "Personal Solution" habla sobre cuánto puede ganar con su franquicia
¿Cómo conseguir 3 regalos a la vez al comprar una franquicia? 15 de marzo de 2016 ¡"Personal Solution" tiene una promoción hasta el 31 de marzo! ¡Date prisa y consigue 3 regalos!
"Personal Solution" pone a disposición de sus socios un nuevo sistema de recepción de pedidos 01 marzo 2016 La empresa "Personal Solution" proporciona a sus socios un segundo sitio con un sistema de aterrizaje múltiple de forma gratuita.
"Personal Solution" innova junto a sus socios 24 febrero 2016 El 18 de febrero se realizó una teleconferencia con la participación de los socios regionales de la empresa
"Decisión personal" en NTV. 19 febrero 2016 Por su profesionalismo y calidad de servicios, la empresa "Personal Solution" tuvo la oportunidad de anunciarse en NTV y REN-TV con descuento.
¿Cómo obtener un negocio con una facturación mensual de 2,000,000 de rublos gratis? 17 febrero 2016 ¡La "solución personal" alcanza millones de ventas en el negocio de remoción de nieve y brinda a sus socios la misma oportunidad!
La "solución personal" conquistó Tula 30 diciembre 2015 Alexey Mityaev, el socio oficial de la empresa Personal Solution en la ciudad de Tula, se convirtió en el héroe del programa de televisión "Entorno económico".
Regalos de cumpleaños ¡Solución personal! 18 noviembre 2015 ¡La empresa "Solución personal" tiene 8 años! ¡En honor a las vacaciones, estamos regalando regalos!
Una historia en televisión sobre la empresa "Personal Solution" 09 octubre 2015 Una historia sobre uno de los socios franquiciadores de la empresa Personal Solution apareció en la televisión regional.
Handicap para emprendedores de nueva creación 05 junio 2015 La empresa “Personal Solution” brinda a sus franquiciados un apoyo adicional, eximiéndolos del pago de regalías durante los primeros meses de operación
Pon a prueba el negocio de la manera difícil (exclusivo) 18 mayo 2015 "Personal Solution" realiza una pasantía gratuita en la oficina principal en San Petersburgo para nuevos socios. Durante 3 días, los franquiciados visitarán la capital cultural durante las mágicas noches “blancas”, conocerán el negocio por dentro y practicarán en futuras actividades.
Regalos de mayo para nuevos socios de "Personal Solution" 06 mayo 2015 La franquicia con la marca Personal Solution se ha abaratado un 10% para todos los nuevos socios (solo hasta el 15 de mayo).
La "solución personal" te ayudará a vencer a la competencia. 21 de abril de 2015 En abril, todos los nuevos franquiciados de Personal Solution recibirán una súper capacitación que los ayudará a conquistar el mercado en su región y ganar 2 veces más dinero.
La "solución personal" ayuda a los franquiciados a ganar 27 de marzo de 2015 Desde el 13 de marzo funciona un departamento de calidad en la empresa Personal Solution. Entre otras cosas, se dedica a la auditoría empresarial y estudia la calidad del servicio. Como resultado, esto ayudará al franquiciado a trabajar mejor y ganar más dinero.
Solución personal: ¡10 horas gratis! 02 marzo 2015 Hasta el 15 de marzo, los nuevos franquiciados de Personal Solution recibirán 10 horas adicionales de consulta con un experto en negocios
Compre una franquicia con una ganancia de 150,000 rublos / mes. – a los precios antiguos SOLO hasta febrero. 27 enero 2015 Hasta el 1 de febrero, la empresa Personal Solution "congela" los precios, de modo que se puede comprar una franquicia por 100-150 000 rublos más barata. Luego, como parte de la reindexación, todos los paquetes subirán de precio.

¿Cuál es el "truco" de la oferta de la marca conocida y de larga data "RosBusinessResource" en el mercado ruso? En gran beneficio, la eficiencia y la popularidad cada vez mayor de esta dirección. Esto se debe a que los representantes comerciales buscan reducir costos, optimizar los procesos comerciales y aumentar las ganancias.

La tarea de una empresa de outsourcing es ayudar a resolver estos problemas.

perspectivas

Las agencias analíticas han demostrado que los servicios de subcontratación tienen una demanda creciente en Rusia. A modo de comparación, en Europa se utilizan en 7 de cada 10 empresas.

En la Federación de Rusia, este indicador es más bajo: 3 y 10, pero dentro de años recientes este número está creciendo. En 6-8 años se podrá hablar de alcanzar los indicadores europeos.

Comprar una franquicia de RosBusinessResource es trabajar con profesionales que han logrado el éxito en el tipo de actividad en cuestión:

14.000 proyectos que se ejecutan cada año;
sucursales en más de 70 ciudades de Rusia;
10 años exitosos de trabajo en el sector de contratación de personal;
más de 3 mil empleados en Rusia y países de la CEI;
posiciones de liderazgo en asuntos de órdenes estatales de la Federación Rusa.

Mire el video: RosBusinessResource realiza un seminario web | ¿Cómo recuperar el negocio en 2 meses?

Condiciones y reembolso

Al comprar una franquicia de RosBusinessResource, se recomienda considerar los siguientes aspectos:

1. Pago inicial. Para iniciar una asociación, necesitará un pago por adelantado por un monto de 150 a 360 mil rublos.

2. Inversiones ("desde" y "hasta"). Para desarrollar un negocio, es necesario establecer un presupuesto para publicidad de 20 a 60 mil rublos, según la región. No se requiere oficina.

3. Realeza. Para usar la franquicia, debe pagar 7,000 rublos por mes. Al mismo tiempo, los primeros 30 días son gratuitos, lo que le permite comprender rápidamente la esencia del negocio y evitar costos adicionales en la etapa de desarrollo.

4. Reembolso. La práctica muestra que las inversiones se devuelven dentro de 2 a 4 meses, después de lo cual el negocio genera un ingreso neto.

5. Región de trabajo. Se brindan servicios a empresas de muchos países: Rusia, Bielorrusia, Kazajstán y otros.

Composición de la franquicia

Cooperación con "RosBusinessResource": una oportunidad para obtener una franquicia con un conjunto de servicios adicionales:

1. Experiencia en hacer negocios. La empresa ha estado en el mercado de outsourcing durante más de 8 años, lo que garantiza el buen funcionamiento de los procesos comerciales y la eficiencia de trabajar con cualquier cliente.

2. Personal calificado. Al organizar el trabajo, utilizamos tecnologías modernas permitiendo atraer empleados con nivel alto preparación.

3. Recursos de Internet. Los franquiciados reciben un sitio web que vende servicios de socios y promueve el crecimiento del negocio desde el primer día de colocación.

4. Formación. Empleados de RosBusinessResource dan conferencias en la sede de la empresa, compartiendo experiencias y conocimientos con los futuros representantes de la marca. Se regala una habitación en un hotel ubicado en la parte central de la ciudad durante la duración de la capacitación (no es necesario pagar).

5. Instrucciones. Junto con la franquicia, el comprador recibe instrucciones detalladas para la formación y desarrollo de negocios en la ciudad. Paso a paso nueva compañia ganar experiencia y aumentar las ganancias.

6. Sistema. El éxito de la obra depende en gran medida del sistema de automatización de procesos de negocio, que ya está en manos del franquiciado. Es simple y conveniente de usar.

7. Liderazgo. Los socios tienen información completa sobre los matices de hacer negocios y las tecnologías actuales, lo que ayuda a "ponerse en pie" más rápido y acelerar la recuperación.

9. Órdenes estatales. Amplia experiencia laboral garantiza un buen funcionamiento y un alto porcentaje de obtención de órdenes gubernamentales, asegurando carga y pagos estables durante un largo período.

10. Clientes. Los socios reciben una afluencia de clientes, lo que garantiza una rápida puesta en marcha y autosuficiencia.

11. Contabilidad. Los procesos contables (fiscales y de personal) que operan en la empresa están establecidos y funcionan perfectamente.

12. Ayuda. Después de abrir un negocio, los socios de RosBusinessResource siempre pueden contar con el apoyo del franquiciador, lo cual es especialmente importante en ausencia de la experiencia adecuada.

Requisitos

Antes de comprar RosBusinessResource, debe estudiar los requisitos que se aplican a los franquiciados:

1. Locales. En los últimos años, ha habido una tendencia cuando los negocios se realizan de forma remota, sin alquilar ni comprar locales. Al comprar una franquicia, no hay necesidad de tales gastos. La comunicación con los clientes se realiza por teléfono o después de una llegada personal al lugar designado.

Después de 3-4 meses de actividad, se necesita una oficina. Esto se debe al crecimiento en el número de empleados y la expansión de la base de clientes. En este caso, se imponen una serie de requisitos a las instalaciones: la disponibilidad de Internet, una ubicación conveniente y un teléfono.

Como regla general, una oficina se convierte en un componente necesario cuando se alcanza una ganancia de 0,5 millones de rublos.

2. Satisfacción personal. Al comprar una franquicia de RosBusinessResource, es importante aclarar los requisitos de la empresa para los franquiciados (futuros socios). La cooperación está en marcha, con la voluntad de cumplir claramente con los estándares y tecnologías, así como desarrollar negocios.

Formación y perspectivas

Comprar una franquicia es una oportunidad de prestar los siguientes servicios desde los primeros días de actividad:

búsqueda y provisión de empleados calificados - cargadores, trabajadores auxiliares, especialistas en recolección y otros;
prestación de servicios de rigging, a saber, movimiento de cajas fuertes, empresas industriales, servidores y cajeros automáticos;
organización de traslados de locales, en concreto instalaciones de almacenes y oficinas, instituciones bancarias, fábricas y establecimientos minoristas.

Una de las principales tareas para etapa inicial- recibir conocimientos necesarios, lo que le permite establecer rápidamente procesos comerciales y comenzar actividades completas. La empresa RosBusinessResource capacita a los socios, transfiere experiencia y mejores prácticas.

El proceso de aprendizaje se lleva a cabo en la oficina principal ubicada en San Petersburgo. Los empleados calificados dicen cómo seleccionar personal de manera rápida y eficiente, qué considerar cuando se trabaja con órdenes gubernamentales y qué reglas seguir para recibirlas.

El socio recién acuñado recibe un paquete completo de documentación necesaria para iniciar actividades, incluidas tecnologías para encontrar personas y programas para atraerlas.

En cualquier momento, el franquiciado tiene derecho a solicitar asesoramiento y obtener una decisión en situación inusual. Si es necesario, los representantes de RosBusinessResource ayudan a lanzar otras áreas de actividad y expandir el negocio.

Desde los primeros días, el franquiciado tiene a su disposición una potente página web, lo que le otorga un rápido aumento de la base de clientes. Pero eso no es todo. Comprar una franquicia abre la puerta a la experiencia en seguridad, lo que dificulta las tareas administrativas.

Rusia y Ucrania es el primer paso para el comienzo Negocio exitoso con un comienzo fácil y sencillo.

Tomar la decisión de comprar una franquicia es necesario con las recomendaciones profesionales de la sección:

sobre lo mas noticias de última hora y las tendencias comerciales con una franquicia se pueden leer

¿Cuáles son las ventajas de la cooperación?

La asociación con la empresa "RosBusinessResource" es:

1. Capacidad para lanzar rápidamente el proyecto. El departamento abre dentro de los 10 días posteriores a la finalización de la capacitación.

2. Los socios reciben llamadas de Clientes potenciales ya en la primera semana.

3. Según las estadísticas, el 17% de los socios devuelven los costos en los primeros 30 días de actividad.

4. El ingreso neto es más del 30% de la facturación.

5. Los franquiciados reciben clientes del gobierno sin cargo adicional.

6. Registro de contratos de largo plazo con clientes federales.

7. Acceso a los distintos departamentos de la empresa, donde están dispuestos a brindar apoyo en materia de desarrollo empresarial en cualquier momento. El franquiciado está abierto a los departamentos de marketing, seguridad, selección de personal, coordinación y otros.

La elección de la empresa RosBusinessResource se debe a la amplia experiencia en el trabajo con pedidos estatales para la selección de personal, la legalidad de las actividades y un alto nivel de ganancias incluso en tiempos de crisis para la economía.

Además, todos los procesos comerciales están automatizados en la organización y los socios reciben soporte rápido e ilimitado.

Mire el video: Rosbusinessresource: revisión de la franquicia. Parte 2

Los socios de RosBusinessResource reciben:

1. Sencillo pero negocio rentable. No es necesario para empezar espacio de oficina, compra de equipos costosos y organización de entrenamientos comerciales. Una persona, así como el uso de tecnologías probadas, es suficiente para cubrir los costos y recibir ingresos netos de las actividades dentro de los 3 a 4 meses.

2. Protección contra errores. Incluso los empresarios experimentados no son inmunes a los errores (especialmente al comienzo del desarrollo del proyecto). Gracias al buen funcionamiento del sistema RosBusinessResource, el riesgo de fallas es mínimo. La empresa cuenta con un servicio de seguridad que controla a los empleados y socios. Además, se ha establecido un claro algoritmo de actuación en caso de aparición de créditos.

3. Soporte confiable. El franquiciado recibe una base preparada, que le permite iniciar actividades desde el primer día después de la firma del contrato. El socio obtiene un sistema de trabajo que funciona bien, tecnologías probadas y procesos comerciales claros. El comprador de la franquicia recibe un conjunto completo de conocimientos, desde las complejidades de encontrar empleados hasta los matices de la organización de una campaña publicitaria.

4. Reputación ganada a lo largo de los años. Durante su actividad, RosBusinessResource ha atendido a miles de clientes y recibido cerca de 400 cartas de recomendación de privado y empresas federales. Durante la actividad se han completado casi 1,5 millones de pedidos. Después de comprar una franquicia, la reputación y los logros se transfieren a nuestros socios. Desde los primeros días, el franquiciado recibe la confianza de los socios, lo que es garantía de un comienzo exitoso. Es por eso que la cooperación con RosBusinessResource le permite lograr el éxito más rápido que si un emprendedor comenzara desde cero.

5. La claridad de la organización del proceso. Las actividades de franquicia se establecen y se llevan a cabo de acuerdo con un algoritmo desarrollado para administrar y contabilizar los fondos. Casi todos los procesos están automatizados, lo que asegura la gestión simultánea de varios proyectos.

6. Acceso a áreas relacionadas. El trabajo en el campo de la subcontratación garantiza hasta el 400% de los ingresos. Si lo desea, puede trabajar en áreas relacionadas, expandir el negocio y aumentar el nivel de ganancias.

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¿Quienes somos? ¿Y por qué se puede confiar en la empresa "Personal Solution"?

"Personal Solution": la red de franquicias más grande de la CEI para el suministro de empresas de mudanzas y trabajadores, con sede en San Petersburgo.
Durante 11 años hemos estado haciendo negocios con los servicios de cargadores y trabajadores, han pasado 2 crisis económicas: ya se han cometido errores, los baches están llenos, transferimos toda la experiencia comercial concentrada.
La franquicia tiene 6 años, en 2012 nos convertimos en los fundadores del mercado de “franquicias para cargadores”, ya nos han elegido 253 socios en 8 países.
La empresa matriz gana junto con sus socios, y no sobre ellos. Recibe un % de los ingresos de toda la red de franquicias, por lo que está directamente interesado en que su negocio sea rentable. Ingresos ya en los primeros 28 días. Reembolso 4-6 meses.
El fundador de la empresa, Denis Reshanov, un emprendedor en serie, creó Personal Solution cuando aún era estudiante, con un capital inicial de 4000 rublos. En 2012, obtuvo una publicación en la revista Forbes y fue reconocido como el mejor emprendedor joven de Rusia según Ernst & Young (Big Four global auditors).
En 2014, se convirtió en la Mejor Empresa Innovadora según Deloitte.
En 2017 ingresaron al TOP-100 de franquicias según el portal Beboss.
La empresa cuenta con más de 100 premios empresariales y publicaciones en la prensa empresarial.
Durante 11 años, una gran cantidad de esfuerzo, tiempo y dinero se ha “invertido” en la empresa. Tenemos sólidos resultados actuales e igualmente grandes perspectivas. Nosotros mismos tenemos algo que perder.

¡Importante!
No estamos en el negocio de las franquicias de streaming. Nuestra franquicia no se adapta a todos, pero no necesitamos a todos.
Seleccionamos socios fuertes en nuestra red internacional para trabajar juntos a largo plazo.

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¿Qué vas a hacer? ¿Y cómo ganará con los servicios de la mano de obra?

Proporcionarás a los trabajadores de almacenes, fábricas, plantas, producción, trabajo a destajo y salarios por hora.

¿Quién trabajará para ti?

Trabajadores que buscan ingresos adicionales
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¿Quiénes se convertirán en tus clientes?

Clientes privados
Clientes corporativos, B2B (almacenes, obras, fábricas, etc.)
Orden estatal, licitaciones

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El cliente paga 250 rublos / hora (costo promedio de una hora-hombre)
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¿Qué obtendrá al convertirse en socio de la empresa "Personal Solution"?

¿Para qué nos pagan los socios el porcentaje de ingresos y por qué trabajan con nosotros durante años?

1. Paquete de aprendizaje en vivo
11 años de experiencia en el negocio de camiones. Lo que funciona ahora. Práctica real sin agua, seguro contra el 99% de errores y golpes. El paquete se actualiza constantemente. No tienes que perder tiempo y dinero por falta de experiencia:

Instrucciones paso a paso para iniciar y desarrollar un negocio en los servicios de cargadores-manitas
Hoja de ruta para iniciar y desarrollar un negocio: 11 lecciones en video del fundador
Lecciones y cursos sobre reclutamiento masivo
Documentos legales y otros

2. Cola de clientes a través de un único marketing en Internet
Tendrá instrucciones sobre cómo:

Encuentra canales de promoción gratuitos
Realice campañas publicitarias en Yandex.Direct y Google Adwords de la manera más eficiente posible. Campañas publicitarias crear especialistas a tiempo completo de la empresa matriz, certificados por Yandex y Google
Hacer y colocar de manera eficiente anuncios
Desarrollar correctamente la publicidad teaser
Desarrolle una estrategia de relaciones públicas económica y efectiva
Aprovecha los beneficios de trabajar dentro de la red federal

3. Sistema de ventas
Con ella, el que vino a ti se convertirá en el que te compró
Aprenderás:

Hacer llamadas en frío y concertar citas con los clientes.
Convierte 10 llamadas en 8 ofertas
Obtenga un 30% más de dinero de cada transacción
Cree su propio equipo de ventas efectivo cuando los pedidos se vuelvan demasiado grandes para manejarlos solos
También recibirá kits de marketing de ventas para ventas personales, que garantizan un aumento de la eficiencia de las ventas. Comprobado por la experiencia de nuestros socios

Los materiales de capacitación en ventas fueron creados por un empleado que vendió personalmente los servicios de los trabajadores por más de 25 millones de rublos.

4. Marca de la empresa "solución personal"*

Trabajando bajo nuestra marca, usted es un representante de la empresa con relaciones públicas federales, recomendaciones de empresas reconocidas y una imagen positiva. Estás en la Liga Mayor y tus competidores están en la segunda.
En caso de recibir una orden federal, se distribuye entre socios oficiales
"Personal Solution" es una marca registrada. Debajo de ti será imposible fingir
Un paquete de todos los materiales de marketing de marca necesarios para el trabajo.

* Envía una solicitud a nuestro representante para conocer información sobre la posibilidad de trabajar "bajo la marca" en tu ciudad

5. Potente sitio de venta + sitio con multi-landing

Al convertirse en socio oficial de la empresa, recibirá representación en el sitio, en el que se han invertido más de 1 millón de rublos.
También obtendrá representación en el sitio donde está instalado el sistema de "aterrizaje múltiple", que cambia el contenido del sitio, según la solicitud. El cliente está buscando cargadores, la página de inicio del sitio estará dedicada a los cargadores. El cliente está buscando un cajero, irá al sitio e inmediatamente verá información sobre los cajeros. Este sistema le permite reducir al mínimo la cantidad de rebotes y aumentar la conversión de la página de destino de 2 a 3 veces.

6. Sistema HRM, perfeccionado para los servicios de la mano de obra
Con él, vencerás a tus competidores. En promedio, aumenta la rentabilidad del negocio en un 5-7% con una facturación de 1 millón por mes.
Un sistema HRM le permitirá:

Recolectar trabajadores es muchas veces más rápido que usar una base primitiva en Excel. No es necesario llamar a docenas de personas, saber de ellos "Pero no puedo hoy", "Y Vasya está bebiendo en exceso", etc. El timbre del timbre del robot + la información por SMS hará todo por usted.
Llevar una calificación de los trabajadores, que refleje la responsabilidad, diligencia y seriedad de cada uno de ellos. Vasya, que se ha dado un atracón, lo lamentará mucho. Sólo tendrás trabajadores sobrios y responsables. ¿Sabes lo que dicen de nosotros? “Esta es una empresa que saca a personas sobrias de alguna parte, no sabemos cómo, ¡pero lo hacen!”. Lo mismo se dirá de ti en tu ciudad.
Incrementar la lealtad de sus trabajadores debido a que el sistema brinda una oportunidad para que los trabajadores trabajen en su propio perfil y cerca de casa. ¿Por qué somos líderes en nuestro mercado? Hemos construido buenas relaciones con personas sobrias y responsables. Ellos no nos decepcionan, nosotros no los defraudamos. Por ello, nuestros servicios son de la más alta calidad. Sus servicios estarán al mismo nivel.
Proporcionar servicios no solo cualitativamente, sino también extremadamente rápido. Mientras sus competidores persuaden a la borracha Vasya para que vaya a trabajar, ya ha reunido un equipo de trabajadores y los ha enviado a las instalaciones.
El resultado es menos recursos gerenciales, mayor eficiencia, menores costos, respuesta más rápida a los pedidos.

¿Quiere obtener un acceso de demostración del sistema HRM?
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7. Sistema de control de calidad
Supervisamos la calidad de la red. Encontraremos tus errores y te ayudaremos a solucionarlos.

Compras de prueba
compradores misteriosos
Auditoría de procesos

8. Membresía en la comunidad de socios exclusivos de "solución personal"
Pasarás a formar parte de nuestra comunidad emprendedora, personas afines con valores comunes

Teleconferencias con la casa matriz
Chat privado de socios en Telegram
Intercambio de experiencias en vivo en foros y congresos de socios

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Deje una solicitud y le proporcionaremos información adicional sobre la franquicia y responderemos TODAS las preguntas.

¿Cómo le llevaremos al resultado de 1 millón de rublos en ingresos por mes?

Instrucciones paso a paso

Todo el conocimiento sobre reclutamiento masivo, negociaciones, contabilidad, componente legal y complejidades comerciales se concentra en 11 pasos
Los pasos están diseñados para educar gradualmente al franquiciado sobre el negocio de contratar trabajadores. Cada paso es un tema separado con infografías, diagramas y una lista de verificación. Al principio, lo básico, y luego, las sutilezas y los detalles.

Departamento de soporte a socios

6 expertos de la industria lo ayudarán en cualquier asunto comercial
Tendrá un administrador personal que está en contacto todos los días y listo para ayudar
Puedes estar tranquilo, no te dejarán a merced del destino.

programa de transporte

Este es el seguimiento del equipo (que conduce a la meta con un mentor) para todos los socios
Equipo de 6-8 personas. Trabajará bajo la supervisión de mentores experimentados, aprenderá a construir su negocio desde cero, completará tareas, obtendrá comentarios y seguirá el camino del trabajo estable.
El servicio de transporte es el camino a 1 millón de rublos en ingresos por mes. Traemos socios a este resultado en 3-5 meses.

Charla especial de socios franquiciados y expertos en redes. Más de 1000 mensajes sobre temas "candentes" con trucos de vida personal se acumulan allí por día
Recibirá consejos y respuestas en línea de colegas experimentados, expertos, estará al tanto de todas las noticias de la industria y la red.

Intensivo de dos días en san petersburgo

Mensualmente se realizan cursos intensivos para nuevos franquiciados en la sede central
Durante dos días, los mejores especialistas impartirán estudios de mercado, búsqueda de clientes y empleados, marketing y ventas
El intensivo se realiza de forma presencial, para los que no puedan venir - retransmisión online

Además, se convertirá en un participante de pleno derecho en las clases magistrales de la industria, capacitaciones, foros anuales y congresos de socios.

¿Está interesado en el sistema de capacitación, necesita detalles sobre el programa Shuttle?
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Inversiones requeridas para iniciar un negocio de franquicia de soluciones personales

Inversión inicial: de 258.000 rublos.
Periodo de recuperación: 4 - 6 meses.
Facturación media al mes: de 400 000 rublos
Regalías: 2% de los ingresos
Suma global: de 258.000 rublos.
Otros pagos corrientes:¡perdido!

Presentar una solicitud

Requisitos para compradores de la franquicia "Solución personal"

¿Qué socios elegimos para nuestra red internacional?

Comunicativo y enérgico.
Amas y sabes cómo tratar con las personas.
Humano, entender los intereses de las personas.
Si tiene experiencia en construcción, almacenes, producción, rápidamente ALCANZARÁ RESULTADOS en el negocio de servicios laborales.

Por regla general, nuestros socios son:

Ex empleados contratados de campos relacionados que han alcanzado el techo en el trabajo y quieren trabajar no para el "tío", sino para ellos mismos.
Empresarios-emprendedores experimentados de campos relacionados que expanden su negocio
Jóvenes ambiciosos, emprendedores start-up, poco dinero y experiencia, pero mucha energía y ganas de ganar

¿Te reconociste en la descripción?
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Requisitos para el local

Para iniciar su negocio de servicios laborales, todo lo que necesita es un teléfono y ganas de ganar dinero.
La primera vez es posible sin oficina.
Con el aumento del número de pedidos y trabajadores por día en los sitios, se requerirá una pequeña oficina para entrevistas y negociaciones masivas con los clientes.

En este material:

Líderes empresas rusas y las empresas están mostrando un interés creciente en atraer especialistas externos que, por una tarifa baja, realicen ciertas asignaciones y tareas. En Europa, esta práctica se ha utilizado durante mucho tiempo, y en nuestro país, la subcontratación apenas comienza a tomar fuerza. La creciente demanda de servicios para trabajadores remotos está atrayendo el interés de los inversores. El plan de negocios presentado de una empresa de subcontratación ayudará a los aspirantes a empresarios a crear proyecto exitoso, que recibe ingresos por la prestación de servicios a otras empresas comerciales.

Definición de subcontratar

En términos simples, la subcontratación es la transferencia de procesos secundarios de la empresa a terceros especialistas. La gestión empresarial es un proceso complejo. Incluye no solo actividades relacionadas con la especialización directa de la empresa, sino también una serie de otras tareas:

teneduría de libros;
reclutamiento;
logística;
publicidad y promoción;
mantenimiento de instalaciones técnicas, etc.

Si antes, para realizar las tareas enumeradas, los especialistas se mantuvieron en el estado y les pagaron salarios mensualmente, ahora es posible invitar a una persona de afuera y transferirle parte del trabajo por una pequeña tarifa. De esta manera, los líderes empresariales ahorran dinero, ya que no tienen que mantener personal en el estado, en el que hay una necesidad de vez en cuando.

Tipos de empresas de outsourcing

Hay dos tipos de subcontratación: producción y TI. En el primer caso, el cliente transfiere a terceros contratistas parte de la secundaria procesos de producción, como la fabricación de componentes y piezas.

Otro tipo es el outsourcing de procesos de negocio, cuando el cliente le da al contratista tareas relacionadas con la gestión y mantenimiento del proyecto, por ejemplo:

contabilidad;
jurisprudencia;
logística;
administración;
trabajo de reclutamiento;
publicidad y promoción;
medidas de seguridad;
limpieza.

¿Por qué la subcontratación es atractiva para los clientes?

Es beneficioso para los propietarios de empresas recurrir a empresas de subcontratación de servicios por varias razones:

Esto les permite concentrarse en su negocio principal sin distraerse con tareas secundarias.
Calidad de trabajo. Los subcontratistas son especialistas calificados, profesionales en su campo. Hacen el trabajo asignado mejor y más rápido que los empleados de tiempo completo.
Ahorrando dinero. Delegación de procesos de negocio empleados remotos, los dueños de negocios reducen significativamente los costos de personal.
La cooperación con empresas de subcontratación (AK) le permite expandirse conexiones comerciales y encontrar nuevos socios.

Beneficios de negocio

La apertura de una JSC es de interés para los inversionistas, ya que este tipo de negocio tiene una serie de ventajas:

una pequeña cantidad de inversión al principio;
altos ingresos incluso en la etapa inicial;
creciente demanda del servicio;
bajo nivel de competencia;
la posibilidad de ampliar el negocio aumentando la lista de servicios prestados.

Los empresarios que lograron crear un AK exitoso les dan a los aspirantes a empresarios las siguientes recomendaciones:

al abrir su empresa, primero debe identificar un nicho estrecho y no tratar de cubrir varios tipos de subcontratación;
es importante redactar correctamente un acuerdo entre las partes para evitar problemas durante la cooperación;
no ahorre dinero para una campaña publicitaria;
invente un nombre memorable para su empresa, que refleje sus detalles y tipo de actividad;
trabajar en la calidad de los servicios prestados y monitorear la reputación de la empresa.

Resumen del proyecto

El plan de negocios presentado prevé la apertura de una pequeña empresa que proporcione servicios de contabilidad remotamente La financiación se proporciona a través de propios fondos inversor. Elegido forma organizativa– LLC con un fundador.

La oficina estará ubicada en el centro de la ciudad en el primer piso. edificio de apartamentos. En la etapa inicial, el personal de la empresa trabajará contador jefe y 2 ayudantes. La meta para el próximo año es ampliar la gama de servicios prestados, contratar un auditor y un especialista en TI.

plan organizativo

Para abrir una empresa de outsourcing, debe pasar por varias etapas. El primer paso hacia la meta es la legalización de los negocios. A continuación, el emprendedor deberá encontrar un espacio de oficina, comprar muebles y equipos y formar un equipo. Debe prestarse especial atención al desarrollo estrategia de mercadeo para promocionar sus servicios y atraer a los primeros clientes.

Registro en la oficina de impuestos

Cualquier actividad que genere ingresos debe registrarse en el impuesto. Para una empresa de subcontratación, la forma organizativa de LLC es adecuada, ya que debe trabajar directamente con grandes empresas y empresas. Paquete de documentos:

El pasaporte;
protocolo fundador;
Carta en 2 copias;
recibo de pago de la tasa estatal (4000 rublos);
documentos del local (sobre el derecho de propiedad o carta de garantía del propietario);
formulario de solicitud R11001.

Los códigos OKVED se seleccionan del clasificador de tipos de actividad y se indican en la aplicación. Para AK son adecuados los grupos 78, 74, 69. Cada uno contiene muchas direcciones de las que debe elegir las más adecuadas, teniendo en cuenta la especialización de la empresa, por ejemplo:

78.1;
78.10;
78.3;
74.90;
74.90.8;
69.10;
69.20;
69.20.1.

¡Atención! A más tardar un mes después de la presentación de los documentos, el inspector debe ser notificado de la transición al sistema tributario deseado. Para hacer esto, debe escribir una solicitud e indicar la tasa de deducción seleccionada. Para una empresa de outsourcing, el sistema tributario simplificado está disponible a tasas del 6% de los ingresos o del 15% de la diferencia entre ingresos y gastos.

búsqueda de habitaciones

El emprendedor necesita encontrar un espacio de oficina. Un requisito importante para ello es la ubicación en la zona comercial de la ciudad, en un lugar con buen intercambio de transporte, por ejemplo, en un centro de negocios o en el primer piso de un edificio residencial. En la etapa inicial, puede acomodarse en un área de 30-35 metros cuadrados. M. El costo de alquilar una oficina de este tipo oscila entre 12,000 y 20,000 rublos.

equipo para el trabajo

La mayor parte de la inversión inicial se destinará a la compra de muebles y electrodomésticos. Para el trabajo completo de la empresa, se necesitará el equipo:

sofá para clientes - 10,000;
4 mesas - 60.000;
5 sillas - 20,000;
silla para la cabeza - 20,000;
seguro - 20,000;
percha para ropa de calle – 4 000;
2 estantes - 20,000;
4 computadoras portátiles - 100,000;
impresora, copiadora - 30,000;
software - 20,000;
cafetera - 15.000;
teléfonos, fax, módem - 30.000;
papelería - 10,000.

En total, el equipo necesitará entre 350 000 y 400 000 rublos. Para cumplir con el presupuesto, es recomendable elegir una oficina donde ya se haya hecho una nueva renovación. De lo contrario, tendrá que gastar otros 100 000 a 150 000.

Reclutamiento

La selección de personal debe tomarse muy en serio, porque la reputación de la empresa depende de su competencia. Requisitos para los candidatos:

experiencia laboral - al menos 5 años;
posesión programas de computador a nivel profesional;
la capacidad de navegar rápidamente una gran cantidad de información;
atención;
puntualidad.

¿Cómo redactar un contrato?

El acuerdo de las partes es uno de los componentes más importantes del negocio. Refleja los derechos y obligaciones de los clientes y de la empresa que presta sus servicios. El documento refleja los plazos para la finalización del trabajo, el costo de los servicios, la responsabilidad de revelar datos confidenciales y otra información. Es mejor ponerse en contacto con un abogado que conozca todas las complejidades del proceso y lo ayudará a redactar un acuerdo correctamente.

Campaña de publicidad

Para atraer a los primeros clientes, deberá asignar fondos para publicidad. La parte más significativa de los costos es la creación del sitio y su promoción. Aquí, los clientes potenciales encontrarán información sobre servicios y precios, contactos de la empresa y reseñas sobre su trabajo.

Hasta que el boca a boca comience a funcionar, vale la pena publicitar activamente a la empresa en varios sitios de Internet: sitios dedicados al trabajo, blogs, tableros de mensajes. Está permitido mostrar comerciales en la televisión local si el presupuesto lo permite. Sin embargo, como muestra la práctica, la mayor parte de los clientes recurren a empresas de subcontratación gracias a la publicidad contextual.

Cálculos financieros

La sección financiera del plan de negocios contiene cifras exactas que reflejan los costos de iniciar una empresa, mantenerla y promoverla, así como los ingresos esperados. Al comparar los datos, puede evaluar qué tan efectivo es el proyecto. Veamos esto con un ejemplo.

Inversión inicial

Los costos de abrir una empresa de outsourcing incluyen:

costos de registro - 4,000;
compra de mobiliario y equipo de oficina - 350.000;
honorarios legales - 5,000;
publicidad - 25,000.

Total: 384.000 rublos.

Gastos actuales

Los gastos mensuales incluyen:

alquiler de oficinas - 20,000;
facturas de servicios públicos - 2500;
nómina - 70,000;
publicidad - 10,000;
impuesto - 6% de los ingresos.

Importe total: 102.500 más deducciones fiscales.

Cálculo de ingresos y beneficios de la empresa

El cheque AK promedio del mantenimiento de cada empresa cliente es de 15,000 rublos. Cooperación con muy grandes empresas puede traer hasta 30,000 rublos por mes. En base a estas cifras, se pueden calcular los ingresos aproximados de una empresa que presta servicios de externalización de contabilidad. Supongamos que una empresa ha concluido 15 contratos, entonces su ingreso será de 15 x 15 000 (factura promedio) = 225 000 rublos. Para determinar la utilidad neta, restamos los impuestos y los gastos operativos de esta cantidad:

225,000 x 0.06 \u003d 13,500 - este es un impuesto del 6% de los ingresos;
225 000 - 13 500 - 102 500 = 109 000 - beneficio neto.

Periodo de recuperación

Con una carga de trabajo promedio (15 clientes por mes), la empresa alcanzará el punto de equilibrio en 6 a 7 meses. En el primer trimestre, debe hacer todo lo posible para atraer clientes, no debe esperar grandes ingresos durante este período. Cuando aumente el volumen de pedidos, será necesario ampliar la plantilla y elaborar nuevas áreas de actividad. Esto aumentará sus ganancias varias veces.

La subcontratación como negocio es una medida rentable. Tal proyecto es adecuado para una persona con buenas habilidades organizativas y con conocimientos en al menos una de las áreas populares: contabilidad, auditoría, consultoría, desarrollo y promoción de sitios web.

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	Inversiones: Inversiones 550,000 - 1,000,000 ₽ DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA La red de estudios de depilación láser Laser Love se fundó en 2018 en Novosibirsk. El grupo de empresas cuenta con una empresa distribuidora encargada del suministro de los equipos directamente del fabricante. La empresa cuenta con todos los certificados de calidad de los equipos - un certificado de conformidad y la Unión Europea. Línea propia de equipos bajo la marca DF-Laser garantiza la calidad del procedimiento desde la primera visita. Agencia de marketing propia en…
	Inversiones: Inversiones 3 800 000 - 5 000 000 ₽ G.Bar es lo más gran red bares de belleza en el mundo, que atiende a más de 60 mil clientes y brinda más de 140 mil servicios anualmente. La red G.Bar incluye 6 bares de belleza propios (Kyiv, Moscú) y 21 franquiciados en el mundo, incluidos Rusia, Ucrania, Polonia, Kazajstán, Kirguistán, Eslovaquia, Chipre y EE. UU. La empresa fue fundada en 2015 y ofrece…
	Inversiones: Inversiones 100 000 ₽ AWS: proporciona almacenes de autoalmacenamiento para uso privado y clientes corporativos. Las terminales de almacén están ubicadas en todos los distritos de Moscú y la región. AWS es una oferta de inversión con elementos de franquicia. Descripción de la franquicia de AWS: proporciona almacenes de autoalmacenamiento para clientes privados y empresas. Concepto: Mínimo riesgo, negocio rentable ahorrando recursos y tiempo para la formación de estándares de servicio,… Inversiones: Inversiones 370,000 - 1,000,000 ₽ Calderas de pirólisis Tundra - ¡Una alternativa al gas! Serás un fabricante y no un intermediario. Nuestras calderas de pirólisis sustituyen al gas. Esta es la forma más rentable de calentar la habitación después del gas principal. El primer lugar en términos de bajo costo lo ocupa el gas principal (0,5 kopeks por kW) El segundo lugar son las calderas de pirólisis (0,8 kopeks por kW) El tercer lugar es el aceite usado (1,83 kopeks por kW) 4 ...
	Inversiones: Inversiones 1 350 000 - 6 500 000 ₽ VodaTeplo® – venta, diseño, instalación, garantía y Servicio de mantenimiento calefacción, abastecimiento de agua, tratamiento de aguas, alcantarillado, deshumo, ventilación, climatización, seguridad eléctrica, videovigilancia, sistemas de domótica. Así como sanitarios, equipos para baños y saunas, chimeneas, accesorios de baño, equipos para fuentes y albercas, químicos para albercas y mucho más. WaterHeat® - sistemas de ingeniería. La marca más reconocible en nuestro campo!!!…
	Inversiones: Inversiones 300 000 ₽ YAGE fue fundada en 2017. El fundador es Dmitry Kalinkovich, quien tiene 10 años de experiencia en la creación y desarrollo de un negocio de franquicias, el fundador de la primera escuela de manejo en línea en Rusia. Dirección de actividad - automatización de la preparación para el Examen de Estado Unificado / OGE. El objetivo principal de la empresa es aumentar el nivel general de aprobación de los exámenes y el resultado en puntos utilizando un servicio en línea accesible. Los planes de desarrollo incluyen…
	Inversiones: Inversiones 1 400 000 - 1 800 000 ₽ La marca Krown® fue fundada en 1986 en Canadá. Actualmente, más de 1000 estaciones integradas de protección contra la corrosión funcionan con éxito en el mundo. El producto único T40, que fue desarrollado especialmente por los ingenieros de la compañía, le permite proteger completamente los vehículos de los efectos nocivos. ambiente. La composición del inhibidor está protegida por una patente, la producción se organiza solo en la fábrica de la empresa Krown® en Canadá. Cada año más de 1.000.000 de vehículos…

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