Un aumento en el salario de las enfermeras por año. Los médicos están esperando un aumento. Características regionales del aumento

La medicina de alta calidad no es la última piedra en los cimientos del bienestar del país. Por lo tanto, los propios médicos se ven obligados a estudiar mucho, recibir capacitación avanzada constantemente y trabajar duro para garantizar la buena salud de los ciudadanos. Es por ello que el gobierno prevé y desarrolla todo tipo de medidas para apoyar a esta categoría de especialistas, tanto en forma de incrementos salariales como en diversas formas no materiales.

Base normativa

Los decretos de mayo del jefe de Estado, que fueron presentados en 2012, contenían artículos sobre los salarios de los médicos en los próximos años. Rosstat testifica que el presidente ha cumplido con creces todas sus obligaciones con los médicos y otro personal médico en Rusia:

• el salario promedio de un trabajador médico promedio es de 72,000 rublos. (a partir de enero de 2018);
• para el período anual en su conjunto, el indicador salarial es de 36.000 rublos;
• los representantes del personal médico subalterno ganan un promedio de 33.500 rublos.

Por supuesto, los salarios de los médicos anteriores no son válidos en todas las regiones. Sin embargo, en muchos temas de la Federación Rusa, el salario de un médico especialista le permite llevar una vida digna. La principal norma sobre este tema es el Decreto N° 597 del 7 de mayo de 2012 “Sobre la implementación politica social» . en la norma estamos hablando sobre las medidas a tomar para mejorar salarios profesionales médicos.

Salario y salario: ¿qué seguirán aumentando?

Incluso a fines de 2017, Rosstat dijo que la orden dada en el último párrafo prácticamente nunca se ejecutó en ninguna parte. De acuerdo con los datos obtenidos durante el estudio, se puede concluir que solo en 16 regiones del país se brindó a los médicos un nivel de vida digno según datos de 2017. Sin embargo, ya a principios de 2018, hubo declaraciones de muchos sujetos sobre aumentar la remuneración de los trabajadores médicos en casi un 200%.

Como en cualquier otro campo. relaciones laborales, el salario se forma a partir de las sumas de salarios e incentivos. El salario suele estar representado por una pequeña cantidad, que es apenas comparable con el salario digno o. El aumento ocurrió simplemente aumentando la cantidad de pagos de incentivos.
Tradicionalmente, sus el tamaño está influenciado por varios factores fundamentales:

• experiencia laboral;
• trabajo de clase;
• la naturaleza del empleo;
• región de residencia;
• el número de horas trabajadas;
• tipo de establecimiento médico.

La distribución de los pagos la llevan a cabo principalmente los jefes de las instituciones individuales. Parte del aumento en los ingresos generales se debe al hecho de que muchos médicos comenzaron a ganar más a través de las horas extras y los trabajos a tiempo parcial ante la escasez de personal.

La dependencia de la cantidad de ganancias en la región.

El sujeto territorial de la Federación de Rusia en el que vive el médico juega un papel importante. Para cumplir con el Decreto N° 597 y desarrollarse en base a él, muchos gerentes utilizan trucos e indican datos falsos en documentos oficiales (por ejemplo, anotan trabajo a tiempo parcial, mientras que un especialista trabaja “a tiempo completo”, o igualan el ingresos de enfermeros con paramédicos e incluso enfermeros).

Como resultado, podemos concluir que el requisito de cumplir con un determinado nivel de salarios se cumple exclusivamente en la capital rusa, Moscú, donde el salario mínimo es de 68.000 rublos, y el promedio es de 136.000 rublos.

sueldos actuales de medicos

La presión externa sobre el país y su economía no podía quedar sin consecuencias en forma de crisis, por lo que el aumento del 200% de los ingresos en medicina fue compensado en gran parte por la crisis. datos reales se parece a esto:

• según los resultados del primer semestre de 2018, el salario medio de los médicos es de 52.900 rublos;
• ingresos de médicos de nivel medio - 29.400 rublos;
• los especialistas junior reciben 19.400 rublos;
• Los líderes en términos de salarios recibidos por especialistas médicos son las siguientes regiones: Nenets Autonomous Okrug, Distrito Federal del Lejano Oriente, Chukotka;
• los niveles de ingresos "más débiles" son los médicos que realizan deberes oficiales en Osetia del Norte, Kalmykia.

A pesar de la ausencia de un aumento práctico de los salarios hasta el 200% del promedio de la región, aún continúan creciendo. Aumento adicional previsto para 2019. Especialmente, las regiones "rezagadas" esperan tan buenas noticias.

Salario del médico a finales de 2018

En la actualidad, no se han creado las condiciones para aumentar los ingresos al 180% del nivel promedio actual. Se supone que a fines de 2018, el salario mensual promedio de un médico será de 66,000 rublos. Sin embargo, las autoridades prometen hacer todo lo posible para aumentar los salarios del personal médico en los próximos meses y cumplir con las normas de los decretos de "mayo" de 2012 a principios de 2019.

salario de enfermera

Es poco probable que el crecimiento de los ingresos de las enfermeras alcance el 80 %. Aunque, como atestiguan los requisitos de los decretos, este indicador debería igualar la marca del 100%, es decir, volverse idéntico en todas las regiones de Rusia.

Salario del personal médico junior

También se espera que aumenten los salarios de los funcionarios subalternos. Sin embargo, como muestra el lado práctico del problema, no todas las regiones tienen la oportunidad y los recursos apropiados para lograr estas metas y objetivos.

¿Cómo se determinan los salarios de los trabajadores de la salud?

Hay varios elementos constituyentes directamente relacionado con el promedio:

• salario(esta es la parte principal, aunque en la práctica puede ser pequeña y representar solo el 20% de los ingresos totales);
• pagos de manutención(se les cobra por procesamiento, cargas excesivas, intensidad de proceso y condiciones difíciles);
• asignaciones(se basan principalmente en la antigüedad en el servicio y la categoría de cualificación laboral);
• indemnizaciones y cuantías regionales(pagado por los sujetos de la Federación Rusa por separado).

La indexación afecta principalmente a los salarios, pero en la práctica son los pagos auxiliares los que juegan un papel significativo.

Perspectivas de crecimiento salarial

La indexación por normas predictivas será del 4% del salario. El jefe de estado también dijo que para fines de 2018, el salario promedio de los médicos debería ser del 200% y el del personal subalterno, del 100%.

El propio Presidente está convencido de que ya se han sentado las bases para estos cambios y definitivamente se han dado los primeros pasos. Al cierre de 2018, hay un logro paulatino objetivos . En cuanto al panorama práctico, los salarios de los especialistas son desiguales y variables entre regiones.

Las promesas de Putin

En marzo de 2018, se informó en las noticias que el objetivo del gobierno en todos los niveles es elevar el nivel salarial de los médicos al 200 % y los representantes del personal subalterno al 100 % de los valores promedio del tema. El presidente también entrevistó a los jefes de varias instituciones médicas en diferentes regiones sobre su satisfacción con el nivel de vida, y dieron respuestas positivas, diciendo que los salarios efectivamente habían aumentado. Junto con esto, se discutieron los planes y las perspectivas para un trabajo adicional destinado a cambiar el tamaño.

Aumentar el nivel de ingresos de los médicos de la FFOMS

Por parte del presidente del fondo asociado al seguro médico obligatorio, se hizo una promesa inequívoca sobre el aumento adicional de los salarios que reciben los médicos especialistas. Se garantizó que en el marco de 2018 se cumplirán todas estas condiciones, porque el presupuesto del MHIF está formado y brindará muchas oportunidades para mejorar el nivel de salarios de los médicos en un futuro próximo.

Durante la primera lectura, los diputados que trabajan en la Duma Estatal aprobaron un proyecto de ley, según el cual, durante el período previsto (en los próximos 2 años), los ingresos del fondo equivaldrán a la marca de 1,888 billones. r., y en 2018 debería ascender a 1.993 billones.

Esta no es la primera vez que se hacen tales promesas en el MHIF. Junto a ello, reina una opinión alternativa en la Cámara de Cuentas. Los auditores creen que el servicio de seguros simplemente está sobreestimando sus propias capacidades.

El Gobierno de la Federación Rusa planeó inicialmente el hecho de aumentar los salarios de los representantes de la alta Personal medico en un 7,5%, y después de eso, hasta un 180% (hasta el 1 de octubre de 2018). El propio Putin dijo que para el comienzo del período anual de 2019, los salarios de los médicos deberían ser iguales al doble del promedio de la región, mientras que los empleados jóvenes recibirán el 100%. Pero algunas regiones recibieron llamamientos relacionados con un déficit presupuestario agudo, así como solicitudes de ayuda.

Según las declaraciones de los expertos que trabajan en el fondo de monitoreo independiente llamado "Salud", con base en el análisis de la información de Rosstat, se puede concluir que los objetivos no se lograron ni en 2016 ni en 2017. En consecuencia, se debe esperar la misma dinámica en el período anual 2018. A pesar de las fuertes garantías de las autoridades sobre el logro de los indicadores deseados, en la práctica existen otras condiciones opuestas.

El gobierno ruso promete que para fines de 2018 habrá un salto significativo en los salarios de los médicos especialistas.

Sin embargo, los datos reales muestran el cuadro opuesto. A pesar de esto, el estado está tomando todo tipo de medidas destinadas a elevar el nivel de los salarios y mejorar la calidad de vida de los trabajadores médicos y de la salud. Esta cifra depende de varios factores. En primer lugar, estamos hablando de la región de residencia, nivel de calificación, el número de horas de trabajo de un profesional.

La siguiente historia está dedicada al tema de aumentar los salarios de los trabajadores de la salud y el momento en que esto debería suceder.

En Rusia, es especialmente relevante. Especialmente cuando se trata de profesiones conocidas y comunes. ¿Cuál es el salario de un médico hoy en día? La respuesta a esta pregunta se dará en el artículo.

Ganancias de los médicos: ¿cómo están las cosas hoy?

Determinar la cifra exacta de los ingresos de los médicos no es tan sencillo. Además del hecho de que se debe tener en cuenta la región, el lugar de trabajo, la especialidad y el nivel de habilidad, no se deben olvidar los decretos estatales que fijan constantemente nuevos mínimos. Sin embargo, la cifra promedio aún se puede identificar. Entonces, hoy el ingreso promedio de un médico en Rusia es de aproximadamente 45 mil rublos. La cifra, cabe señalar, es impresionante. Además, recientemente (en 2014), un médico no podía recibir más de 30-35 mil rublos por su trabajo. Se trata de un programa especial del gobierno que regula el aumento de los salarios de los médicos a 90 mil rublos para 2018.

Muchos médicos, al ver estos datos, pueden quedar un poco desconcertados. Después de todo, hoy en día no todos los trabajadores médicos profesionales reciben ni siquiera 40 mil rublos. Por supuesto, en las regiones, los ingresos de los médicos son mucho menores de lo que se dice en la práctica. Los hospitales y las instalaciones médicas de todo tipo pueden tener fondos insuficientes, estar en malas condiciones o en mal estado. Además, la cantidad presentada anteriormente, adeudada a los médicos hoy, ya incluye varias bonificaciones y asignaciones.

Ganancias por especialización

Como se mencionó anteriormente, el salario de un médico no debe ser considerado en orden general. Es necesario tener en cuenta muchos factores diferentes: desde la ubicación hasta la especialidad.

Es el último factor que se discutirá. Para el año 2016 se compiló la siguiente lista de principales cargos y salarios correspondientes:

• cosmetóloga - ingreso promedio 85 mil rublos;
• ginecólogo - 90 mil rublos;
• osteópata - 70 mil rublos;
• resucitador - 70 mil rublos;
• médico de resonancia magnética - 70 mil rublos;
• dentista - 50 mil rublos;
• pediatra - 50 mil rublos.

Salario veterinario hoy es de unos 50 mil rublos; el salario de un médico general es de 40 mil rublos. Sin embargo, vale la pena distinguir entre la actividad laboral en clínicas privadas y públicas. Entonces, ya de la lista anterior, queda claro que los especialistas que, por regla general, recurren a clientes de élite y ricos, reciben más: una cosmetóloga, un dermatólogo, etc.

Estados Unidos y Rusia: comparación salarial

Antes de hablar de posibles aumentos y aumentos en los salarios de los médicos en Rusia, vale la pena prestar atención a los ingresos de los médicos en los Estados Unidos. Esto es necesario, en primer lugar, para tener una idea de dónde debe crecer nuestro país y en qué dirección. No tiene sentido negar el hecho de que el salario promedio en la Federación Rusa se considera relativamente bajo, especialmente en comparación con los países europeos y los Estados Unidos. Entonces, ¿cuánto se les paga a los profesionales médicos en los estados?

El salario mínimo de un médico en los EE. UU. es de $ 8,000. Incluso para un especialista novato, esta es una cantidad bastante grande; todo porque un médico en el extranjero es considerado un trabajador increíblemente importante y necesario. Esta es una persona verdaderamente necesaria para la sociedad. Los salarios promedio en los estados corresponden a:

• cirujano - 20 mil dólares;
• psicólogo - 17 mil dólares;
• pediatra - 16 mil dólares;
• terapeuta - 15 mil dólares.

Un médico es una profesión muy rentable y prestigiosa en el extranjero. Los médicos, tanto en los Estados Unidos como en otros países desarrollados, son muy respetados y apreciados. Este respeto, en primer lugar, se manifiesta en el componente financiero.

¿Deberíamos esperar un aumento en los ingresos?

¿Se aumentará alguna vez el salario del médico promedio? ¿Qué tan pronto pueden los trabajadores de la salud ver un aumento real en los ingresos? Responder a todas estas preguntas no es tan fácil. Sin embargo, hoy hay muchos comentarios de varios funcionarios y proyectos de ley que se preparan para su adopción, según los cuales será posible rastrear el aumento de los salarios.

Lo primero a destacar son los decretos presidenciales presentados el 7 de mayo de 2012. Los llamados "decretos de mayo" son conocidos por casi todos los rusos, porque se refieren, en primer lugar, a mejorar el bienestar y el nivel de vida de los trabajadores del presupuesto. Según los decretos, el nivel de ingresos de los trabajadores debía aumentar al menos dos veces. ¿Se están aplicando efectivamente los "Decretos de Mayo"? La pregunta es discutible. A partir de 2016, los salarios de los trabajadores han aumentado ligeramente. Mucho más, por ejemplo, el aumento de los precios de diversos productos y servicios.

¿Qué más pueden esperar los médicos? En 2016, se asignaron 332 mil millones de rublos para medicamentos. A pesar de la cantidad aparentemente impresionante, muchos expertos hablan de una regresión significativa en el campo de la financiación de la medicina. Así, en 2015, la cantidad se asignó del presupuesto en un 16% más.

Entonces, ¿debemos esperar un aumento en los ingresos de los médicos? Es fácil sacar conclusiones.

Métodos de nómina

Es realmente necesario mencionar los métodos de cálculo de salarios. El hecho es que el estado ha desarrollado recientemente un nuevo método para calcular el ingreso mensual promedio. ¿Qué es este método?

A partir de ahora, el ingreso promedio de los médicos se calcula de una manera especial: tanto los ingresos reales de los empleados estatales como los ingresos de los ciudadanos que trabajan en empresas privadas se incluirán en el salario. Parecería, ¿cómo podría esto estar relacionado con el pago básico? actividad laboral médicos, ¿qué puede afectar? Muchos expertos hablan de este método de cálculo de la renta media como un sistema muy injusto. De hecho, el aumento de salarios prometido se puede comparar con el ingreso promedio en el país y sacar conclusiones positivas. Al mismo tiempo, pocas personas tienen en cuenta el hecho de cuánto difieren los ingresos de los empleados estatales y los asalariados.

El "aumento del papel" es criticado por la gente y apoyado por las autoridades (estas últimas, en particular, declaran "increíble eficiencia" nuevo sistema cálculos). Entonces, ¿hay esperanzas de un aumento en los salarios de los médicos del sector público?

Situación en 2016

El año pasado se caracterizó por indicadores económicos extremadamente deplorables. Los médicos han adquirido nuevas responsabilidades. Cada vez es más difícil para los empleados estatales trabajar y, lamentablemente, aún no ha habido un aumento en los ingresos. La prometida indexación de salarios no sucedió, casi todos se olvidaron de los decretos de mayo. El "aumento de papel" que apareció sólo exacerbó la situación.

El salario de un médico en Rusia es realmente bajo. Ni siquiera tiene que compararlo con los indicadores mundiales, por lo que queda claro que la frase "vive, no sobrevive" se está volviendo cada vez más real. Los ciudadanos esperan el 2017 con esperanza, esperando al menos algunas decisiones del estado. Entonces, ¿qué deben esperar los médicos?

Previsiones para 2017

La Viceprimera Ministra del Gobierno de la Federación Rusa, Olga Golodets, anunció dos etapas de aumentos salariales en 2017. Se suponía que la primera etapa comenzaría el 1 de enero, la segunda, el 1 de octubre. A partir de la primera etapa, el monto de los pagos debería haber aumentado un 7,5%. El 1 de octubre, el salario de un médico debe ser el 180% del promedio de las regiones del país.

¿Ya hay resultados? La pregunta sigue abierta. Por supuesto, algunas empresas de presupuesto ya deberían haber experimentado una afluencia de fondos. También vale la pena mencionar los planes del estado para igualar los salarios. trabajadores médicos al 200% del promedio nacional - según los "decretos de mayo" ya mencionados anteriormente. Esto debe hacerse a más tardar el 1 de enero de 2018.

Reducción de médicos: ¿verdad o mito?

Los rumores sobre la reducción de los trabajadores presupuestarios han estado circulando durante mucho tiempo. La financiación del sector sanitario realmente deja mucho que desear. A pesar de esto, las autoridades están tratando de encontrar al menos alguna salida, si no hubiera una gran cantidad de "víctimas" de cortes. Entonces, ¿qué debes esperar hoy?

Cabe señalar de inmediato que en 2017, los empleados estatales no pueden prescindir de los recortes. Así, el gobierno lanzó un amplio programa para optimizar el sector médico, en relación con el cual adoptó un decreto para cerrar hospitales viejos y medio vacíos y otros centros médicos. Ya en 2016, muchos médicos y otros trabajadores se quedaron sin trabajo. Sin embargo, aquí tampoco todo es tan simple: si definitivamente hay abundancia de terapeutas hoy en día, entonces no hay tantos especialistas altamente especializados (oculistas, dentistas, ginecólogos, etc.).

Los problemas aún persisten hoy. A pesar de que las autoridades están tomando muchas medidas para resolverlos, definitivamente no vale la pena esperar un salto cualitativo y progreso hasta ahora.

"Hoja de ruta": características generales

La cuestión de cuál es el salario de los médicos no se puede considerar si no presta atención a los documentos y proyectos especiales que ha desarrollado el estado durante mucho tiempo. Uno de los proyectos más grandes, desarrollado y adoptado por el gobierno en 2012, se llama "hoja de ruta". ¿Lo que es?

La hoja de ruta incluye una serie de disposiciones y medidas específicas destinadas a optimizar de forma eficaz el sector sanitario. Hay dos grupos principales de medidas fijadas en este proyecto. El primer grupo pretende mejorar situación financiera personal médico. El segundo grupo - para aumentar los salarios.

La Hoja de ruta regula el aumento de los salarios de los médicos jefes (así como de los especialistas ordinarios) en un 200 %, y para el personal medio y subalterno, en un 100 %. Todo esto debería suceder para 2018. Además de los salarios, la "hoja de ruta" consagra las disposiciones sobre la regulación de la mortalidad y la enfermedad.

Salario del médico en Rusia: estadísticas

Vale la pena resumir todo lo anterior en forma de estadísticas especiales. Entonces, a principios de 2017, los ingresos de los trabajadores médicos son aproximadamente los siguientes:

• el salario promedio de un médico es de 45 mil rublos;
• ingresos del personal paramédico - 28 mil rublos;
• ingresos del personal médico subalterno - 20 mil rublos.

Todas estas cifras, curiosamente, cumplen con los requisitos de la Hoja de Ruta. En realidad, todo es algo diferente. "Aumento de papel en los salarios" distorsiona en gran medida la situación. No se olvide del trabajo de los médicos a varios ritmos, para de alguna manera mantener sus vidas.

Conclusión

Todas las estadísticas necesarias sobre ingresos, características de acumulación y recálculos se indicaron anteriormente. La cuestión de si esperar un aumento en los salarios de los médicos sigue abierta y es muy difícil. A pesar de que el gobierno realmente está monitoreando la situación y tratando de resolverla de alguna manera, la financiación del sector público sigue siendo increíblemente baja.

Los médicos y los pacientes siempre han estado en el mismo barco. Por eso, la cuestión del estatuto de los médicos atañe absolutamente a todos los ciudadanos. Existe una relación directa entre el deterioro del nivel de vida de un empleado y el número de sus errores profesionales. ¿Cuál es la salida aquí? Por el momento, se trata de un aumento de la cultura jurídica y política entre la población. Solo gracias a esto, una persona mirará el mundo más ampliamente y, por lo tanto, será mejor notar los problemas.

Para nadie es un secreto cuál es la esencia del trabajo de un médico. Estas personas salvan vidas humanas día tras día. Muchísimos entran en esta profesión no por el prestigio o el dinero, sino simplemente porque, como dicen, "el alma yace" en esto: quieren ayudar a las personas. ¡Y esas personas pueden y deben estar orgullosas! Y no solo la gente común debería estar orgullosa, sino también el gobierno, el país en su conjunto. Y ese orgullo implica que debe haber una remuneración digna por el duro trabajo diario, cuya esencia es ayudar a las personas y mantener la salud de los habitantes de nuestro país. Porque una vocación es una vocación, pero cuanto más prestigiosa es la labor de un médico, más garantías sociales ella tendrá y cuanto mayor sea el salario, los especialistas más calificados producirán médicos establecimientos educativos. Pero, lamentablemente, en la actualidad los salarios de los docentes dejan mucho que desear. Veamos si los médicos deberían esperar un aumento en los salarios en 2017 y cuál es el nivel de sus salarios en este momento.

Situación actual y salarios de los médicos.

En 2014, hubo una reducción significativa en el personal de los trabajadores de la salud. Esto ha llevado a que de media cada médico trabaje a 1,4 tasas. Además, las instituciones médicas están cambiando cada vez más los términos de los salarios según el contrato para imponer responsabilidades adicionales a los médicos, ya que no hay suficientes médicos. Al mismo tiempo, todo es legalmente correcto: en defensa de sus decisiones, la gestión de las instituciones médicas se refiere al art. 74 Código de Trabajo. Como resultado, los médicos no tienen suficiente dinero y se ven obligados a negociar con la gerencia de una forma u otra para trabajar en 3 o 4 turnos, aunque legalmente tienen derecho a tomar un máximo de 3-4. Además, la gestión de muchas instituciones comenzó a concluir con médicos acuerdos adicionales para contratos de trabajo, según el cual al trabajador de la salud se le asignan deberes adicionales como funcionarios: si anteriormente estos deberes fueron pagados en exceso del salario, luego de la conclusión del adicional. Según el acuerdo, los médicos deben trabajar 12 horas en lugar de ocho por prácticamente el mismo dinero.

El salario de un médico consta de varios componentes:

l Pagos de estímulo;

l Primas de antigüedad;

l Recargos por condiciones dañinas labor.

En tal esquema radica el truco, gracias al cual el nivel del salario promedio de un médico, según las estadísticas, está creciendo. El hecho es que esos 35-36 mil que recibe un trabajador de la salud en promedio, de hecho, en su mayor parte, consisten en todas estas asignaciones. Además, estas asignaciones no son una parte garantizada del pago, es decir, hoy lo son, mañana no lo son. Por ejemplo, hace un par de años, se revisó el esquema para pagar bonos por trabajo peligroso: si antes los médicos pertenecían a la categoría 3 (condiciones de trabajo dañinas), ahora incluso los empleados de la sala de rayos X pertenecen a la categoría 2 ( condiciones permitidas labor). Y esto trae consigo no solo una reducción en los pagos, sino también la abolición de los beneficios sociales, incluidos los días adicionales, que son físicamente necesarios para los médicos que trabajan 12 horas al día.

A su vez, el pago de incentivos y otros complementos depende principalmente de la dirección de la institución médica, que los "baraja" de tal forma que priva al trabajador de estos complementos. Esto sucede en todas partes y, de hecho, por nada: pueden privarlos de bonos por un error en el papeleo, privarlos de pagos de incentivos porque lleva demasiado tiempo ver a un paciente (y, a veces, según el sistema colas electrónicas, la recepción de un paciente debe pasar de 10 a 15 minutos).

¿Deberíamos esperar un aumento salarial para los médicos en 2017?

Durante mucho tiempo, los salarios de los trabajadores médicos se encuentran en un nivel inaceptable. Sin embargo, en año corriente debemos contar con una mejora en la situación: en el nuevo año, se planea gastar más de cien mil millones de rublos en salarios para trabajadores médicos. Lo que es especialmente digno de mención, los cambios en el pago afectarán no solo a los médicos, sino también a los empleados que no tienen la educación médica adecuada (por ejemplo, profesores de terapia de ejercicios). Además, los nuevos salarios de enfermeras y enfermeras estarán especialmente satisfechos: se gastarán más de cuatrocientos mil millones en salarios en el nuevo año. Es demasiado pronto para hablar de cifras específicas, pero se debe tener en cuenta una cosa: se planean cambios y son de gran escala.

El marco regulatorio actual detalla los métodos para formar los salarios de los médicos en Rusia. El monto devengado consta de 3 partes: la asignación por tiempo de servicio, la tarifa y la compensación por condiciones perjudiciales. Se ha otorgado a los sujetos de la federación el derecho de establecer pagos adicionales para ciertas categorías de trabajadores médicos. Según las normas de la legislación vigente, el recargo es opcional. Nombrado en presencia de los recursos financieros en el presupuesto

Crecimiento en los salarios de los trabajadores médicos de 2013 a 2017

Desde el momento en que el empleado comienza a trabajar con él, una mano de obra o contrato de duración determinada. En algunos casos es un convenio colectivo. El documento detalla el salario de los médicos y todas las condiciones que permiten cambiarlo en una dirección u otra:

• clasificador aprobado de profesiones;
• desarrollado estándares profesionales;
• recargos autoridades locales autoridades;
• decisión del RTK;
• menciones o reconocimientos recibidos.

Decreto separado del Ministerio de Salud Federación Rusa determinado límite de tamaño salarios para la gestión de una institución médica. El salario mensual del médico jefe no podrá exceder de ocho veces el salario de los empleados de esta institución médica. Esta redacción hizo posible eliminar el conflicto asociado con ciertas disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa.

Ver en el video: los números reales de los salarios de los médicos.

Se presta mucha atención al tema de la experiencia contable. Gracias a este indicador, se indexará el salario de los médicos en 2017. Por un lado, la normativa vigente no permite tomar en cuenta la antigüedad como una de las causales de aumento o disminución de salarios. Por otro lado, un decreto especial del Ministerio de Salud recomienda tener en cuenta la antigüedad a la hora de asignar las indemnizaciones en 2017 en Rusia.

Gracias a esto, los empleados de instituciones médicas en áreas remotas del país recibieron bonos tangibles. No sólo la compensación por daños funcionó aquí. La duración del trabajo jugó un papel importante. Se tiene en cuenta el grupo de calificación profesional. Cada uno de ellos tiene ciertos requisitos de experiencia, mérito, publicaciones científicas, etc.

Recibo de pago del médico con impuestos deducidos

Cuanto mejor trabaje el médico, más dinero recibirá a fin de mes. Esto le permite evaluar objetivamente la contribución al trabajo de la institución médica de cada empleado. La información estadística se analiza mensualmente. El trabajador tiene derecho a verlo. En caso de disputas que no pudieron ser resueltas a nivel del médico jefe, es necesario contactar a la comisión especializada en conflictos laborales.

Comparación de salarios de trabajadores médicos en las grandes ciudades de Rusia.

Forma de remuneración a destajo-prima

La legislación de la Federación Rusa permite la acumulación de salarios al personal médico en un formato de trabajo a destajo. Al mismo tiempo, hay una serie de sutilezas legales a tener en cuenta. Fueron determinados por la decisión del Ministerio de Salud de la Federación Rusa y la decisión de la comisión tripartita (RTC). La primera regla dice que es posible configurar dicho formato sin restricciones.

Esto significa que además de la tarifa básica, el empleado tiene derecho a ganar dinero extra en la misma institución. Antes de firmar una adenda a un acuerdo laboral ya existente, es necesario asegurarse de que el solicitante tenga las calificaciones adecuadas. Esta regla no es obligatoria si el solicitante planea realizar un trabajo no relacionado con la provisión de atención médica.

La segunda regla exige el cumplimiento de la metodología establecida para la formación del salario a destajo. Tenido en cuenta:

• el costo real de los servicios prestados;
• la duración del trabajo que se está realizando.

No se tienen en cuenta los pagos de incentivos y compensaciones. Independientemente de la duración del trabajo adicional realizado, a los médicos se les cobra el pago por pieza como parte del próximo cheque de pago. Los documentos de pago deben indicar los términos del trabajo realizado, los coeficientes utilizados y las posibles deducciones.

Un ejemplo de recibo de pago de un cirujano en Rusia

Cálculo de la forma de remuneración de la brigada.

Para mejorar la eficiencia de las instituciones médicas, el Ministerio de Salud de la Federación Rusa decidió cambiar la forma de remuneración de los médicos.

Ahora el salario de un trabajador de la salud individual depende del desempeño del equipo en el que trabaja. La nueva técnica se basa en muchos años de experiencia médica.

Mire el video: El Ministro de Salud habla sobre las fuentes de aumento de los salarios de los médicos.

Los funcionarios decidieron no prescribir horarios de trabajo estrictos. Esto se hizo por razones de sentido común. En primer lugar, durante el día es imposible predecir cuántas llamadas realizarán los pacientes. En segundo lugar, el equipo pasará una cantidad diferente de tiempo con cada paciente. Esto significa que, nuevamente, las horas estándar son un indicador muy condicional aquí.

Actual el marco legislativo en la Federación Rusa proporciona la siguiente fórmula para determinar el tamaño de la forma de pago de la brigada:

• A - el número de llamadas registradas en el período del informe;
• B es la población del área de servicio;
• C - la duración del período del informe (30 o 31 días, según el mes).

Un cálculo aproximado del indicador se realiza de la siguiente manera - A x B: C. Se atienden 418 llamadas recibidas y se multiplica por 1000 personas que viven en esta zona. El valor resultante se divide por la duración del período del informe. El valor resultante se utiliza para calcular la forma de remuneración de la brigada. Desde un punto de vista práctico, este enfoque anima al médico a trabajar mejor.

La foto muestra los salarios promedio de los médicos en Ucrania.

La presencia de una relación directa entre eficiencia y salario ayuda al empleado a darse cuenta de la responsabilidad de su propio futuro. Sin embargo, también hay una desventaja en el modelo. Los escépticos se centran en la posibilidad de quedarse sin salario. Supongamos que una institución médica ha llevado a cabo un trabajo preventivo eficaz. El número de llamadas durante el mes está en un nivel bajo.

Si tomamos solo esta fórmula como base, entonces el salario promedio de los médicos en 2017 estará en un nivel similar. El Ministerio de Salud, al darse cuenta de la importancia de las decisiones que se estaban tomando, dejó margen de maniobra a las instituciones médicas. Instituciones médicas tienen derecho a utilizar métodos complejos para calcular los salarios, basados ​​en las condiciones reales.

El salario promedio de los médicos en Rusia aumentó en 2016, según Rosstat, en un 5,8% y ascendió a 50,7 mil rublos por mes. Es de destacar que en seis regiones el indicador, por el cual los funcionarios de todos los niveles luchan obstinadamente bajo la supervisión del presidente, por el contrario, ha entrado en números rojos. La situación con los salarios del personal médico medio y subalterno no es mejor.

Salario mensual promedio de los trabajadores de la salud en 2015-2016, en rublos (Rosstat)

Recordemos: hasta hace poco, los funcionarios de ojo azul afirmaron que, de acuerdo con los decretos presidenciales de "mayo", los salarios de los médicos aumentarán en un 200% del salario promedio en el país ya en 2017.

Sin embargo, ahora parece que esta altura solo se superará en 2018. Viceprimer Ministro de la Federación Rusa Olga Golodets anunció recientemente que los salarios de los médicos aumentarán en 2017 en dos etapas y para el 1 de octubre deberán alcanzar el 180% del promedio de la región.

Según Rosstat, los salarios de los empleados en el sector de la salud y los servicios sociales han crecido a un ritmo más rápido desde 2002 y sin ningún grito desde arriba. Durante el período bajo revisión, el indicador aumentó 21 veces contra 15,3 veces en promedio en la economía. Esto permitió mejorar la relación entre los salarios de los trabajadores de esta área y el salario promedio en economía: del 60% en 2000 al 82% en 2016.

En el período 2009-2015, el grado de crecimiento de los salarios en el sector de la salud que supera el crecimiento de los salarios en la economía en su conjunto es notablemente menor que en el período 2000-2015. La relación varió en el rango de 79 a 87%.

Con respecto al aumento de salarios para las categorías de trabajadores de la salud, la implementación de las metas previstas en la hoja de ruta se monitorea regularmente para garantizar el logro de las tareas establecidas en los decretos presidenciales para 2018. A continuación se encuentran los datos de los años del período de informe (2013-2016) para varias categorías de empleados.

A partir del 1 de enero de 2016 a las organizaciones medicas 543.604 médicos y 1.309.846 trabajadores médicos con educación vocacional secundaria trabajaron en el sistema del Ministerio de Salud de la Federación Rusa.

En algunas regiones, los salarios de los médicos en 2014-2015 fueron el doble del promedio. Pero hay muy, muy pocos, por lo que incluso las cifras agregadas de los distritos, por no hablar del país en su conjunto, no son tan optimistas.

Jefe del Centro de Diseño y Análisis de la Academia de Trabajo y Relaciones Sociales Anton Daletsky:

– Los datos de nuestro estudio se basan en entrevistas directas con trabajadores de la salud, y la comunicación a menudo fue más allá del alcance del estudio. Entonces, aprendimos que la situación con el empleo a tiempo parcial entre los trabajadores de la salud a veces va más allá de lo razonable. Entiendo que para sobrevivir, los médicos tienen que aceptar trabajos adicionales dentro de su centro de salud, combinar este trabajo con practica privada o en el campo de la educación. Pero nos hemos encontrado con casos atroces en los que los cirujanos se ven obligados a trabajar como taxistas y los paramédicos como peluqueros.

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