La longitud del currículum debe ser Resumen: requisitos básicos. Vende tu puesto de trabajo y empresa

Mientras reviso y reviso varios currículums, muy a menudo noto varios defectos en el diseño del currículum. Tales cosas conducen al hecho de que el currículum es poco legible, la información necesaria es difícil y larga de buscar, el ojo está borroso. En definitiva, como un libro infantil sin dibujos.

De alguna manera, este artículo le informará sobre los conceptos básicos del diseño de cualquier texto. También encontrará aquí recetas sencillas y técnicas para escribir un hermoso currículum.

Errores en el diseño del currículum

Antes de hablar sobre cómo formatear correctamente un currículum, quiero describir una serie de errores al escribir un currículum. Todos estos errores solo se referirán a la presentación de la información, y no a su significado.

Este es el primer ejemplo de un currículum (datos modificados). El hombre mismo lo escribió y diseñó en Word.

Lo primero que llama la atención es un número excesivo de estilos de fuente: negrita, cursiva, subrayado, pequeño, grande, mayúsculas, minúsculas y una serie de fuentes con propiedades combinadas. Esto hace que el texto sea muy difícil de leer.
El segundo error es la falta de sangrías verticales. Los bloques de información se adhieren entre sí como partes de un muñeco de nieve, casi arrastrándose uno encima del otro. Tal compacidad de la información reduce su legibilidad.
El tercer inconveniente es la falta parcial de alineación y sangría a la izquierda. Por ejemplo, ¿por qué no colocar el nombre y el apellido en una línea separada y centrarlos? ¿Por qué no mover los detalles de contacto debajo del apellido y alinearlo con un borde?
El cuarto menos es la papilla del texto sobre los deberes. ¿Por qué los deberes están escritos en una línea larga, larga? Es más conveniente hacerles una lista que sea fácil de leer.

Total: Le di un ejemplo real de un currículum de una persona inteligente que simplemente no pensó en cómo organizar bellamente su currículum.

Aquí está el segundo ejemplo de un currículum. Comparado con el primero, es más exitoso, pero aún tiene fallas.

Si en el primer ejemplo había una gran cantidad de fuentes, entonces su falta es visible aquí. Se usa una fuente y ocasionalmente está en negrita. Para diseño correcto un currículum necesita un poco más de fuentes y sus estilos: los encabezados principales son más grandes (por ejemplo, experiencia laboral o nombre completo), las fechas de los trabajos también se pueden organizar de manera diferente, esto los distinguirá de la masa gris.
Acento incorrecto al usar fuentes en negrita. La frase " responsabilidades funcionales". Es mejor asignar títulos de trabajo. Así que el resumen se lee mejor y hace que el ojo se aferre a las cosas correctas.
Las fechas de trabajo, los cargos y los nombres de las empresas son difíciles de percibir, porque todo está en una línea. Será más claro dividir esta información en dos líneas: fechas y nombre de la empresa en una línea y posición en la segunda. Esto facilitará la lectura.
Descripción de los deberes en forma de papilla (además, en un lugar se usa una lista, ¿por casualidad?!?). Es más eficiente usar listas.

Este es también un ejemplo de la vida real de un currículum que hice. Tengo que trabajar con estas cosas todo el tiempo.

Buena legibilidad = fácil de escanear

Tal vez haya oído hablar de varias maneras lectura. Simplificando un poco, podemos decir que existen dos tipos de lectura:

Secuencial (palabra por palabra, línea por línea).
Escaneo (un escaneo rápido del texto con paradas en lugares interesantes).

Como regla general, cada persona antes de leer cualquier artículo o material primero los escanea. Esto puede tardar 1, 5 o 30 segundos. Los costos de tiempo no son importantes, lo importante es que primero repasamos el texto y solo después comenzamos a leerlo.

Si formatea correctamente un currículum para un trabajo, simplificará en gran medida su escaneo y lectura. Si hace los acentos correctos, puede aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo y acelerar su búsqueda de empleo.

Reglas y requisitos para el diseño de un currículum

Primero, con el que comienza el diseño de un currículum: esta es la estructura. El currículum debe incluir:

Su nombre y datos de contacto.
Experiencia (en orden cronológico inverso, último desde arriba).
Educación (en orden cronológico inverso - la educación más reciente en la parte superior).
Habilidades y conocimientos

Todo lo demás en el currículum lo escribes a tu discreción. Se pueden indicar o no indicar recomendaciones, información adicional, cursos y capacitaciones, proyectos realizados y otras cosas.

Segundo la regla para diseñar un currículum es un estilo para elementos del mismo tipo. Si tiene varios lugares de trabajo, entonces diseñe cada uno de la misma manera. Procede de la misma manera si tienes varias formaciones.

Al mismo tiempo, es deseable adherirse a un estilo único de todo el currículum. Será extraño si tu experiencia laboral está escrita oblicuo fuente y educación subrayada. El estilo uniforme también incluye el mismo diseño de encabezados de sección (experiencia laboral, educación, habilidades clave, etc.). Todo esto se ve mejor con un ejemplo.

Plantilla del curriculum vitae

No quiero ir muy lejos para encontrar ejemplos o inventar algo, así que veamos una carga de currículum normal desde hh.ru (con el mismo éxito, puede tomar casi cualquier sitio de empleo: zarplata.ru, rabota.ru, trabajo. ru y así sucesivamente).

Una fuente se usa en todas partes: Arial. Este es el mismo estilo único que simplifica la percepción del texto.
Nombre completo en letra grande: queda claro de inmediato de quién se hablará.
Explicaciones y encabezados de las secciones en color gris descolorido. Los títulos de las secciones no son tan importantes para resaltar brillantemente, porque. mucho más importante es lo que hay dentro de estas secciones.
El título del puesto deseado se escribe en letra grande y en negrita. Es importante que llame la atención. Por lo general, toda la parte superior del currículum destaca solo dos cosas: el nombre completo y el puesto deseado.
A este ejemplo la persona no indica el salario deseado. Si lo hubiera indicado, entonces también habría sido resaltado grande y visible.

Los tiempos de trabajo de campo se indican en la columna de la izquierda. Es muy visible y fácil de entender.
El nombre de la empresa y el puesto se indican lo suficientemente grandes como para llamar la atención. Esta es la información más importante, por lo que se enfatiza.
Se escribe información no esencial (ciudad de trabajo) en gris. No distrae de lo principal.
Las responsabilidades se escriben relativamente pequeñas y se presentan en una lista. Se ve claro y fácil de leer.

Del mismo modo, puede considerar otros bloques de este resumen, pero no veo el punto en esto. Todo es similar y similar a las secciones ya consideradas. Todo está hecho en el mismo estilo.

Una manera fácil de escribir un currículum de forma correcta y hermosa.

Hay una manera muy, muy fácil de escribir un currículum sin siquiera pensar en ello. Este es un algoritmo de dos pasos.

Paso 1. Cree una cuenta en cualquier sitio de empleo, escriba información sobre usted allí y luego cargue el documento terminado en formato Word.
Paso 2. Corrige lo que no te gusta de este documento. Por regla general, se trata de pequeños ajustes (eliminar algo, reorganizarlo, reducir/aumentar la fuente, eliminar el logotipo).

Los servicios de Internet modernos ya han decidido todos los problemas de diseño por usted. Úsalos y no reinventes la rueda. Y además, lo principal no es el diseño, sino el significado de las palabras que escribes.

PD El método anterior para compilar un currículum solo se aplica a los currículums cronológicos, los más comunes en Rusia y la CEI. Funcional y otros tipos no pueden hacer eso.

Seamos honestos: un currículum no es lo principal al solicitar un trabajo. Se invitará a una entrevista a una persona con experiencia y competencias únicas, incluso si su currículum está escrito en una servilleta. Otra cosa es si aún no pertenece a la categoría de raros superprofesionales. Entonces aumenta la oportunidad de conocer a los competidores en la lucha por el trabajo soñado, y la calidad del currículum pasa a primer plano.

En este artículo, hemos reunido consejos para escribir el currículum perfecto.

Fotos, contactos, lugar de residencia

Una foto en un currículum siempre será una ventaja, incluso si el puesto no implica comunicarse con la gente. Una foto personalizará su currículum, haciéndolo más fácil de detectar y más difícil de perder o eliminar una respuesta. Pero debe elegir un retrato para un currículum de manera crítica: una foto fallida puede arruinarlo todo. Una foto de retrato profesional, formal y neutral, es lo mejor.

En la sección de contactos, preste atención al buzón: debe corresponder a un estado profesional. Dirección [correo electrónico protegido] hace hincapié en un enfoque no empresarial para el trabajo. Pero [correo electrónico protegido]- Ya mejor.

Algunos solicitantes de empleo incluyen la dirección de su casa en sus currículos, hasta un apartamento específico. Basta con indicar la ciudad o la estación de metro más cercana, por ejemplo, "Mytishchi" o "el pueblo de Mansurovo en la región de Kursk".

Puesto y salario deseado

No es necesario indicar el salario deseado en el currículum, pero cualquier empleador estará feliz si lo hace. El consejo universal en tal situación es escribir una cantidad 15-20% más de lo que está ganando ahora. Esto permitirá negociar sin perjuicio de sus propios intereses. Hablamos sobre cómo determinar los ingresos deseados con más detalle.

Compara tus expectativas con el salario medio del mercado: mira vacantes, estadísticas por región y campo profesional. Un salario que está sobrevaluado en un 40% o más definitivamente asustará a un reclutador. Puedes conocer el salario medio del mercado de tu ciudad y tu área profesional en.

La excepción es el currículum de los altos directivos. Los salarios de los ejecutivos se calculan de manera diferente en las distintas empresas, y las expectativas específicas pueden dificultar la obtención de una buena oferta.

Experiencia laboral

Si no eres un especialista novato, entonces es experiencia. parte principal resumen. Por lo tanto, esta sección debe abordarse con especial cuidado.

La experiencia debe verse como un todo, es decir, sin largas pausas en la carrera. Si hubo descansos, entonces deberían tener explicaciones: licencia de maternidad, hacer negocios, trabajar independientemente, etc. Hablamos más sobre cómo escribir sobre las lagunas en la experiencia en.
La experiencia debe parecer estable: si cambia de trabajo más de una vez al año, se alertará al empleador. Los cambios de trabajo dentro de la misma empresa generalmente se indican en un bloque.
Preste atención a los últimos tres años de trabajo: esto es de interés para los empleadores en primer lugar. O primeras etapas carrera y lo que sucedió hace más de 10 años se puede contar muy brevemente.
Si la empresa es desconocida en el mercado, indicar su tipo de actividad. No solo LLC "Cuernos y pezuñas", sino la "sucursal de Chernomorsk de la oficina de Arbatov para la preparación de cuernos y pezuñas". Las actividades de la empresa se pueden describir brevemente en el bloque de responsabilidades.
En los encabezados, escriba los títulos de trabajo que son generalmente aceptados en el mercado: por ejemplo, “ Director comercial" en lugar de "Jefe de Coordinación de Compras y Ventas". Lo mismo ocurre con el título del currículum. A menudo, los solicitantes copian la última posición en él, lo cual es incorrecto: el nombre debe reflejar la esencia del trabajo y no una entrada en el trabajo. Por ejemplo, "gerente de proyecto" parece más genérico que "director gerente de una unidad de negocios". Esto ayudará a los empleadores a encontrar su currículum más rápido.
Nunca copie la lista de deberes de descripciones de trabajo. Resalta lo más importante y anota lenguaje simple sin burocracia. Por ejemplo, "optimización de procesos de negocio" en lugar de "implementación actividades del proyecto para optimizar los procesos de negocio. Cinco tareas principales serán suficientes.
Además de las responsabilidades laborales, asegúrese de incluir sus logros y resultados específicos (por ejemplo, "junto con el departamento de TI, desarrolló estándares de control de procesos comerciales corporativos").

Evite frases generales como "era el empleado más trabajador del departamento"; esta es una opinión que no se puede verificar, por lo tanto, no es interesante para el empleador.

A veces, los solicitantes de empleo describen el trabajo en una empresa en particular como si estuvieran escribiendo un capítulo de su propia biografía: "Aquí comencé mi carrera desde puestos más bajos, buscando diligentemente un ascenso" o "De un conocido superficial, podrías pensar que el trabajo fue dado". para mí fácilmente, pero en realidad fue suave al revés". Estos ejemplos son el estándar de cómo no describir la experiencia. El currículum funcionó si el empleador analizó la experiencia en unos segundos y se dio cuenta de que valía la pena examinar más de cerca a este candidato. Y puede demostrar entusiasmo en una carta de presentación.

Educación

Todos los cursos educativos indicados en el currículum deben estar relacionados con actividad profesional. Es mejor omitir algo que agregar certificados dudosos, por ejemplo, sobre cursos de masaje, si este conocimiento no es necesario en el trabajo.

Siempre es mejor hablar sobre el camino espinoso hacia la cima en la entrevista. Por lo tanto, puede omitir estudiar en una escuela técnica o escuela vocacional si tiene un diploma de educación superior en el mismo campo.

habilidades clave

Muchos solicitantes ignoran por completo esta sección, pero en vano: a menudo es aquí donde el reclutador busca después de familiarizarse con la experiencia y la educación del candidato. Las habilidades clave son conocimientos y habilidades específicos que están directamente relacionados con los procesos de trabajo. Para los abogados, esto puede ser Tribunales de arbitraje" y " Derecho Corporativo”, para el responsable de logística “Trabajar con autoridades aduaneras" e "Incoterms", para el financiero - "Análisis estadístico" y "Presupuesto", etc.

Al completar esta sección, el sistema del sitio solicitará el nombre de una habilidad en particular, ofreciendo la versión más corta y unificada; si es posible, selecciónela.

Evite lo obvio: no es necesario que escriba que conoce Windows, Internet Explorer y usa el correo electrónico.

Sobre mí

Muy a menudo, los buscadores de empleo confunden habilidades con cualidades personales e indican algo como "Responsabilidad" o "Puntualidad" en la sección de habilidades clave. Te aconsejamos que escribas sobre estas cualidades en la sección "Sobre mí" y evites los tópicos. En lugar de “Responsabilidad” y “Puntualidad”, escriba “Soy concienzudo en completar las tareas” y “Siempre cumplo con los plazos prometidos”. La esencia de esto no cambiará, pero la redacción atraerá más atención.

En algunos casos, puede especificar cualidades personales, que no están directamente relacionados con la profesión, puede ser una buena forma física o logros deportivos ("CCM en esquí de fondo"). Esto también se aplica a los representantes de las profesiones no más obvias: por ejemplo, la buena forma física suele ser importante para los gerentes de ventas, ya que a menudo tienen que viajar a reuniones y viajes de negocios.

Lo mismo se aplica a los logros en la esfera intelectual. Si eres un campeón de ajedrez de la ciudad o has ganado una olimpiada de programación, esto es interesante. Si solo te gusta leer, entonces no. Agregue solo lo que puede probar y lo que lo ayudará a obtener la posición deseada.

¿Qué se necesita para escribir el currículum perfecto? No hay, y no puede haber, una respuesta correcta a esta pregunta, porque no hay currículos ideales; en cada caso, se necesita un enfoque individual.

Sin embargo, si al menos lee brevemente antes de crear un currículum en el sitio, entonces ya sabe lo principal. ¿No te gusta leer las reglas y regulaciones? Este artículo te ayudará a llegar a Nuevo trabajo corto.

Regla de currículum n.º 1: Indique claramente el puesto que desea
El título del puesto deseado es uno de los puntos más importantes del currículum. El destino de su currículum depende de la claridad con la que lo formule.

No uses opciones como "cualquier puesto", "especialista", etc., ya que estos lenguajes no le darán al empleador una idea de lo que quieres. Los empleadores no perderán su tiempo pensando en qué ofrecerle. No se especifica una posición específica: el currículum irá a la papelera.

No indique varias posiciones mutuamente excluyentes en un currículum al mismo tiempo, incluso si es igualmente bueno en la funcionalidad. Cree varios currículos diferentes, cada uno centrado en la experiencia y las habilidades requeridas para cada puesto específico que podría estar solicitando. Sí, tendrás que dedicarle un poco más de tiempo, ¡pero el resultado no te hará esperar!

Al enviar currículums a vacantes, en la primera línea indique solo el título del puesto del anuncio de vacante que le gusta.

Regla de currículum profesional n.º 2: decide tu salario por adelantado
En el campo "Nivel de ingresos", es mejor indicar cuál está solicitando. Evita opciones como "19 991 rublos". - esto no atraerá la atención del empleador, sino que, por el contrario, provocará malentendidos.

Regla n.º 3 del currículum: evitar el humor
Un currículum es un documento comercial. Al componerlo, evite . Bromea más tarde, pero por ahora, el estilo informativo te llevará a donde puntajes más altos que incluso la broma más apropiada en este caso.

Regla n.º 4 de un buen currículum: Sea conciso
No hagas que tu currículum parezca una novela épica poniendo en él los textos de artículos, publicaciones, tus pensamientos sobre el sentido de la vida. Todo esto es superfluo. El currículum debe caber en una página, máximo - dos. La concisión excesiva tampoco agregará solidez: un currículum con los campos principales sin completar hasta el final y las palabras "Te contaré todo en una reunión personal" se enviarán inmediatamente a la basura.

Regla de diseño de currículum n.º 5: elimine la información personal excesiva
Con el fin de propia seguridad no incluya información personal en su currículum: número de pasaporte, dirección exacta de residencia y registro, etc.

regla buen currículum#6: Evalúe si los enlaces a sus perfiles de redes sociales son necesarios
No siempre es necesario dar un enlace en su currículum a su página de Vkontakte o en otros en las redes sociales- . Si las redes sociales no te caracterizan como un profesional, mientras buscas trabajo, deberías incluso pensar en limitar la capacidad de ver tus páginas en la configuración de visibilidad, dejando el acceso solo a amigos y seres queridos. Y, en general, no debe describir los detalles de su vida personal, incluidos los íntimos, en su currículum. Evite la información que es irrelevante.

Regla de currículum maestro n.º 7: revise su currículum en busca de errores ortográficos
El currículum no debe contener errores gramaticales ni tipográficos; estos CV causan una impresión extremadamente negativa en el empleador. Por cierto, nuestro sitio tiene una función de revisión ortográfica.

Reanude la regla de publicación n.º 8: verifique la precisión y relevancia de la información
Al escribir un currículum, sea honesto. El conocimiento de programas específicos, la presencia de ciertas habilidades -. Si es necesario, deberá confirmar la información que proporcionó con documentos o ejemplos relevantes.

Regla de currículum n.º 9: complete su currículum con una foto nueva
. Pero si aún así decides acompañar el documento con una fotografía, recuerda que debe cumplir una serie de requisitos. La imagen debe mostrar solo a una persona: usted, mientras que su rostro debe ser claramente visible. Recuerde: ¡no se aceptarán currículos con fotografías que muestren al solicitante sin ropa (parcial o completamente)!

¿Cómo escribir un currículum para interesar al empleador?

Un currículum es lo primero que debe preparar antes de comenzar su búsqueda de empleo.

que es un currículum

El término "currículum" proviene de una frase francesa que suena traducida como el curso de la vida. A veces se usa el término latino curriculum vitae o CV, que significa lo mismo. En la época soviética, el término "" se usaba más.

El concepto de currículum es un documento que refleja la educación, la experiencia laboral y las habilidades de una persona que solicita un puesto. Debe contener cualquier información relacionada con el puesto de interés, así como los datos de contacto del solicitante.

Hoy en día, estos términos se utilizan para diferentes biografías, que deben tenerse en cuenta al elegir muestra terminada para la compilación al solicitar un trabajo.

Todavía se requiere la compilación de una autobiografía para el empleo en agencias gubernamentales.
El CV está escrito por solicitantes de altos cargos en ciencias o instituciones medicas, se distingue por una presentación amplia y detallada de la vida, contiene una lista de publicaciones, artículos científicos, logros personales.
Los casos restantes implican escribir un currículum que indique información para un puesto específico.

Un documento que representa a un empleado ante un futuro empleador puede tener una forma diferente de compilación.

universal (profesional);
cronológico-funcional;
cronológico (retrospectivo);
funcional;
académico;
objetivo.

recogiendo ejemplos preparados Al completar un currículum para un trabajo, es necesario tener en cuenta estas características. Entonces, en la versión universal, toda la información se indica mediante bloques lógicos y se describe en detalle. Este formulario se recomienda para aquellos que tienen un historial impresionante y tienen algo de lo que presumir profesionalmente.

Si una persona está recién ingresando al camino laboral, cuando no hay nada especial que describir, es necesario utilizar un currículum funcional. En este caso, toda la experiencia laboral y la capacitación también se indican en orden cronológico, pero el énfasis está en la educación, las habilidades y el conocimiento. Tal muestra de cómo escribir un currículum para conseguir un trabajo también es adecuada para aquellos que han tenido un largo descanso en el trabajo y que planean cambiar la dirección de sus actividades profesionales.

Para aquellos que han trabajado en un área durante mucho tiempo y planean continuar desarrollándose en ella, es adecuado un currículum retrospectivo, en el que se puede resumir toda la experiencia laboral en orden cronológico. El funcional revela consistentemente los logros del solicitante, y la combinación de estos dos tipos de currículum da uno funcional-cronológico.

Como regla general, al compilar un currículum para el empleo y buscar una opción adecuada, los solicitantes de empleo se encuentran con una muestra de un currículum específico. Contiene información relativa exclusivamente al puesto que el candidato quiere ocupar.

Los currículums académicos son escritos por solicitantes que buscan un puesto de enseñanza. Títulos, premios, logros científicos y publicaciones ocupan un lugar significativo en él.

La estructura de un currículum puede variar de un país a otro.

Hoy en día, los sitios de búsqueda de empleo proporcionan ejemplos de currículums y formularios especiales, plantillas, después de completarlos, puede obtener un documento listo para usar que contiene la información sobre el solicitante necesaria para el empleador. Además, las empresas especiales y las agencias de contratación ayudan a compilar un currículum.

Recientemente, los currículums en video se han vuelto populares: un video breve en el que el propio candidato habla sobre lo que generalmente se indica en el currículum.

¿Su empleador le fijó una jornada laboral irregular? Lo principal es que no se vulneren sus derechos como trabajador: .

Libertad condicional al solicitar un trabajo. ¿Es bueno o malo? Habla de los beneficios de las pruebas.

Requisitos para la preparación de características para empleados varias profesiones ver .

Reglas básicas de escritura.

Hay reglas de currículum claras y tácitas. Los primeros incluyen los trámites que se presentan para la preparación del documento, los segundos son los matices a los que el empleador o el especialista en recursos humanos presta atención al estudiar el documento.

Por ejemplo, no se recomienda escribir mentiras en el currículum. Si hay alguna información que te pone en una mala posición, es mejor no mencionarla, sino enfocarte en tus logros. Pero tergiversar los hechos y decir mentiras no vale la pena.

La información debe presentarse en un lenguaje sencillo, evitando las formas pasivas, concentrándose en la información positiva.

En el currículum, es necesario indicar breve y claramente solo la información que se relaciona específicamente con el puesto de interés y puede caracterizar al solicitante desde el mejor lado.

Al compilar un documento, tenga en cuenta que cualquier muestra que pueda ver tendrá una estructura clara. No debe tomar más de dos hojas, por lo que debe tratar de presentar la información de manera concisa.

El texto está escrito en una fuente, por regla general, veces nuevo Roman, pero digamos Arial. Tamaño de fuente: 12 puntos en todo el texto. Se puede usar una fuente más pequeña si el currículum se envía electrónicamente; en forma impresa, la letra pequeña es difícil de leer. El documento debe formalizarse estrictamente, las secciones están estructuradas y separadas entre sí.

Los encabezados están subrayados o en negrita. Es necesario mantener sangrías desde el borde del papel por 2 cm en todos los lados excepto el izquierdo, en este lado debe haber 2,5 cm Antes de enviar el currículum al empleador, léalo cuidadosamente, verifique la gramática. Si el documento se está imprimiendo, el papel debe ser blanco y de buena calidad.

Un currículum listo para un trabajo puede no ser estándar, pero esto es adecuado en casos especiales, por ejemplo, cuando un candidato para una profesión creativa está buscando un puesto creativo apropiado. Entonces se puede evaluar el enfoque creativo del futuro empleado para la autopresentación.

En otros casos, es mejor que los contadores, ingenieros, vendedores y otros se abstengan de tomarse libertades.

El documento debe estar redactado en ruso. En inglés, puede escribirlo en el caso en que el solicitante solicite un puesto en compañía extranjera o un idioma extranjero es uno de los requisitos del empleador. Pero en este último caso, es mejor preparar un modelo de currículum por separado para un trabajo en un idioma extranjero para que el empleador pueda verlo en diferentes idiomas.

Guía de compilación paso a paso

Ahora echemos un vistazo más de cerca a cómo escribir un currículum, qué secciones debe tener y cómo completarlas correctamente.

Nombre

El documento debe comenzar con el título "Resumen", así como el nombre del solicitante. Indicar el nombre en negrita al principio le ayudará a encontrar rápida y fácilmente su documento entre otros en el futuro.

Objetivo

Hay muchos consejos sobre cómo escribir un currículum de muestra para un trabajo, pero muchos ejemplos contienen una indicación del propósito de compilar el documento: solicitar el puesto de vendedor, gerente, contador, etc.

También en esta columna es conveniente indicar otros puestos para los cuales el solicitante acepta trabajar. El caso es que al indicar una especialización, automáticamente te privas de la oportunidad de cursar otra, ya que tu currículum no estará a la mano en el momento adecuado.

Datos del solicitante

Cualquier currículum competente para un trabajo, una muestra del cual se puede descargar, contiene este elemento. Debe contener información sobre su fecha de nacimiento, dirección, teléfono de contacto, correo electrónico y estado civil.

Educación

En este punto se debe prestar especial atención a aquellos aspirantes que no puedan presumir de una dilatada experiencia laboral. La educación debe indicarse con fechas específicas, colocándolas en orden cronológico pero inverso: desde la última hasta la primera. Si hay educación adicional, cursos, también deben especificarse.

Si descarga un currículum de muestra para el empleo, tenga en cuenta que la educación secundaria solo se indica si fue una escuela especializada o si se graduó con honores. Pero debe indicarse la formación profesional secundaria.

Si la educación universitaria tiene alguna relación con el puesto que le interesa, es recomendable indicar el departamento que lo graduó. Un joven especialista puede celebrar sus logros en competiciones, olimpiadas, competiciones, etc.

También se indican aquí publicaciones científicas y de otro tipo, desarrollos propios, invenciones, premios.

Experiencia laboral

El siguiente punto en la pregunta de cómo escribir correctamente un currículum para un trabajo es una indicación de la experiencia laboral, una muestra de la cual se puede encontrar en cualquier ejemplo que se encuentre en Internet. Por lo general, los graduados universitarios no pueden presumir de una gran experiencia laboral, en este caso se enfocan en la educación. Pero si existe, especialmente si es impresionante, debe indicarse en orden cronológico, comenzando por el último lugar de trabajo. Primero, se indica el período de trabajo, luego el nombre de la organización, la posición.

Las pasantías y pasantías se cuentan a la par con el trabajo regular. Además, algunas prácticas tienen incluso más peso que toda la experiencia laboral.

Puede surgir la pregunta: ¿cómo se escribe un currículum para un trabajo cuando demasiada experiencia laboral y una muestra familiar simplemente no pueden caber en las dos páginas de texto recomendadas? En tales casos, se recomienda detenerse solo en los últimos 3-5 lugares de trabajo. Sin embargo, si tienes poca experiencia en total, es mejor indicarlo todo.

Responsabilidades laborales

A veces, este elemento no se destaca en una columna separada, sino que se indica en la anterior. Pero si la vacante es rara, en el lugar de trabajo anterior ocupó otros puestos, vale la pena resaltar esta información en una columna separada.

logros

Muchas personas están interesadas en cómo escribir un currículum para interesar al empleador. La sección de Logros ayuda mucho con esto. Debe indicar todos los logros en otros lugares de trabajo de los que puede estar orgulloso. Se convertirán en los principales marcadores para el empleador mediante los cuales se evalúa al candidato. Por cierto, es deseable describirlos usando la redacción correcta. Por lo tanto, todas las propuestas deben tener un formulario completo: costos reducidos, tecnología introducida, aumento de ventas. En este caso, es deseable indicar números específicos.

Información Adicional

Algunos currículums, que se pueden encontrar en Internet, brindan información adicional sobre ellos mismos, una muestra de la cual se puede ver a continuación. En esta sección, debe revelar su fortalezas, habilidades y conocimientos que te ayuden a desempeñar mejor tus funciones profesionales.

No presumas de ti mismo, solo expone los hechos.

Cualidades personales

Mucha gente tiene problemas con este artículo. ¿Cómo completar correctamente un currículum para un trabajo para mostrarse como un modelo de especialista en su campo, pero sin ir demasiado lejos? En este caso, debe aprovechar el puesto que está solicitando. Piense en qué cualidades necesita un empleado para hacer un excelente trabajo con sus funciones, en la medida en que se expresen en usted. Los que mejor te parezcan, entra en este apartado.

Este es un párrafo opcional en el resumen, pero tenerlo le dará al documento más persuasión. No es necesario proporcionar una lista de referencias. Basta con indicar que hay personas que están listas para confirmar las habilidades que ha declarado. Pero vale la pena tenerlo. Haz una lista de las empresas para las que has trabajado y sus personas de contacto. Verifique con anticipación si están listos para dar tales recomendaciones. Se recomienda acudir a la entrevista con esta lista.

Qué más se puede indicar en el currículum: consejos prácticos

Aun considerando todo lo anterior, los postulantes aún no siempre entienden cómo llenar correctamente un currículum para un puesto de trabajo, buscan un ejemplo que coincida con su situación para hacer uno similar. En este caso, vale la pena prestar atención a algunos Consejo practico, que son proporcionados por agencias de contratación y sitios de búsqueda de empleo.

También es importante comprender que dicho documento se redacta no tanto para describirlo como solicitante, sino para un puesto específico. Es necesario tener en cuenta las peculiaridades de hacer negocios por parte de la empresa, sus especificidades, los requisitos corporativos. Por lo tanto, es recomendable preparar un currículum aparte para cada nueva entrevista, pero nunca te quedes sin él.

En este video se detallan consejos prácticos para escribir un currículum:

que no escribir

La cuestión de cómo crear correctamente un currículum para un trabajo incluye no solo una muestra de un documento redactado correctamente, sino también recomendaciones sobre lo que no debe indicarse en él. Por lo tanto, no se recomienda estrictamente proporcionar información falsa. Esto se discutió anteriormente, pero vale la pena enfatizarlo nuevamente, ya que muchos solicitantes sin experiencia desean agregar algo de mérito para obtener un buen lugar. De hecho, cualquier mentira siempre aparece. Y será peor que si admite de inmediato que no tiene ciertas habilidades.

En este artículo te diré cómo escribir un currículum en 2019 en ejemplos concretos. Las plantillas de currículum se pueden descargar en Word y editar fácilmente.

¡Hola queridos amigos! Alexander Berezhnov está en contacto.

Como ya entendiste por el título, hoy hablaremos sobre conseguir un trabajo, a saber currículum bien redactado. Hay mucha literatura en Internet sobre este tema, pero no encontré una instrucción clara y comprensible. Por lo tanto, ofrezco mis instrucciones, compiladas de acuerdo con un algoritmo accesible y simple.

Asegúrese de leer el artículo hasta el final: ¡al final está esperando la descarga!

1. ¿Qué es un currículum y para qué sirve?

Si todavía no entiendes bien qué es un currículum, te propongo darle una definición:

Resumen- esto es breve autopresentación por escrito de sus habilidades profesionales, logros y cualidades personales que planea implementar con éxito en su futuro trabajo para recibir una compensación por ellos (por ejemplo, en forma de dinero u otro tipo de compensación)

Yo mismo en el pasado tuve que escribir un currículum al solicitar un trabajo. De hecho, sin esto, ningún empleador sabrá siquiera acerca de usted y sus habilidades profesionales.

Recuerdo que cuando me senté a escribir mi currículum por primera vez, me llevó mucho tiempo redactarlo de manera competente y organizarlo de acuerdo con todos los estándares. Y como me gusta entender todo a fondo, también estudié muy profundamente el tema de su correcta ortografía. Para esto hablé con especialistas profesionales cuadro por cuadro y estudiado un gran número de Artículos relacionados.

Ahora sé cómo escribir un currículum correctamente y con gusto lo compartiré contigo.

Comparto con ustedes muestras de mis hojas de vida, que escribí personalmente para mí:

(puedes descargarlos gratis)

Debido al hecho de que podía escribir currículums profesionales, nunca tuve dificultades para solicitar un trabajo. Así se refuerza mi conocimiento experiencia práctica y no son teoría académica seca.

Entonces, ¿cuál es el secreto para escribir un buen currículum? Lea sobre esto a continuación.

2. Cómo escribir un currículum: 10 sencillos pasos

Antes de pasar a los pasos, quiero que recuerdes 3 reglas principales para escribir un currículum con éxito:

Regla número 1. Escribe la verdad, pero no la totalidad.

Concéntrese en sus fortalezas y no hable demasiado sobre sus debilidades. Se le preguntará acerca de ellos en la entrevista, prepárese para esto.

Regla número 2. Apégate a una estructura clara

El resumen está escrito en 1-2 hojas, no más. Por lo tanto, trate de exponer breve y sucintamente en él toda la información necesaria, incluso si es mucha.

Cuide el formato preciso del texto del currículum, su presentación estructurada. Ya que a nadie le agrada leer abracadabra.

Regla número 3. Ser optimista y alegre.

Las personas positivas atraen el éxito. En tu caso, un nuevo trabajo.

Entonces, pasemos a la estructura del currículum.

Paso 1. Título del currículum

Aquí debe escribir la palabra "Resumen" en sí e indicar para quién está redactado.

Todo esto está escrito en una línea.

Por ejemplo: CV Ivánov Iván Ivánovich

Entonces su empleador potencial comprenderá de inmediato quién es el propietario del currículum. Por ejemplo, has llamado previamente a una empresa que te interesa para saber si todavía tienen abierta esta vacante. Se le dio una respuesta positiva y se ofreció a enviar un currículum.

Al final del primer paso, su currículum se verá así:

Paso 2. Propósito del currículum

Debe recordarse que su currículum debe tener un propósito. Formularlo correctamente de la siguiente manera (frase):

El propósito del currículum es postularse para el puesto de contador.

Dado que en este momento se le llama así: un solicitante, es decir, una persona, Demandante de empleo, potencialmente reclamándolo.

Al final del segundo paso, su currículum se verá así:

Paso 3. Solicitante y sus datos

En este punto, debes escribir lo siguiente:

fecha de nacimiento;
Dirección;
número de contacto;
Email;
Estado civil.

Al final del tercer paso, su currículum debería verse así:

Paso 4. Educación

Si tiene varias formaciones, escríbalas en orden.

Por ejemplo:

Moscú Universidad Estatal, 2005-2010,
Especialidad: contador (licenciatura)
Universidad Estatal de Moscú, 2007-2013,
Especialidad: traductor en el campo de la comunicación profesional (licenciatura)

Sobre el este escenario Su currículum debe verse así:

Paso 5. Experiencia

Tenga en cuenta que la columna "experiencia laboral" se escribe en el currículum a partir del lugar de trabajo más reciente, si no es el único, y a partir del período transcurrido en este puesto.

Por ejemplo:

Título profesional: asistente del jefe de contabilidad;
Título profesional: contador

Así que ya hemos escrito la mitad del resumen, debería verse así:

Paso 6. Responsabilidades laborales

Este elemento en el currículum no siempre es obligatorio si la vacante que está solicitando es bastante común y ocupó un puesto similar en un trabajo anterior.

A veces este elemento se puede incluir en el anterior escribiendo uno propio deberes oficiales inmediatamente después de la publicación.

Paso 7. Logros en trabajos anteriores

¡El elemento "Logros" es uno de los más importantes en el currículum! Es mucho más importante que la educación e incluso la experiencia laboral.

Su empleador potencial quiere saber exactamente por lo que le pagará salarios. Por lo tanto, es muy importante mencionar al escribir un currículum todos los logros significativos en trabajos anteriores. Al mismo tiempo, tenga en cuenta que es correcto escribir en palabras que son los llamados "marcadores" para los oficiales de personal que están considerando su currículum.

Por ejemplo, es correcto escribir:

aumentó volúmenes de ventas en un 30 por ciento en 6 meses;
desarrollado e implementado nueva tecnología en producción;
acortado costos de mantenimiento del equipo en un 40%.

mal escribir:

trabajado para aumentar las ventas;
participó en un proyecto para crear una nueva tecnología;
reducción de costos de equipo.

Como puede ver, también es importante escribir números específicos, ya que reflejan muy claramente la esencia de sus logros.

Ahora su currículum se ve así:

Paso 8. Información adicional

Aquí necesitas describir tus fortalezas, conocimientos profesionales y habilidades que te ayudarán directamente a realizar cada vez mejor las tareas que te asignen en un nuevo trabajo.

Por lo general, escriben lo siguiente:

Conocimientos de informática y software especializado. Esto es relevante para trabajadores de oficina y empleados cuyo trabajo directo está relacionado con la PC. Por ejemplo, para diseñadores, contadores, programadores, gerentes de oficina.
Dominio de lenguas extranjeras. Si su futuro trabajo consiste en leer, traducir o comunicarse en un idioma extranjero y lo habla hasta cierto punto, asegúrese de escribir sobre ello. Por ejemplo: inglés hablado.
Tener un coche y habilidades de conducción. Si su trabajo implica viajes de negocios y a menudo tiene que conducir un automóvil, por ejemplo, mientras trabaja Representante de ventas, luego debe indicar la presencia de su automóvil, así como la categoría de la licencia de conducir y la experiencia.

Así, en información adicional, junto con conocimientos informáticos y idioma extranjero escriba: hay auto personal, categoría B, experiencia 5 años.

Paso 9. Cualidades personales

No es necesario describir demasiadas cualidades aquí, especialmente si no se aplican a su trabajo futuro. Puede ser una persona amable y simpática que ama a los niños y respeta a sus amigos, pero un empleador potencial no estará interesado en leer sobre su "cordialidad" y un rico mundo interior.

Por ejemplo, si está solicitando el puesto de contador, sería bueno escribir aquí: compostura, atención, puntualidad, eficiencia, mentalidad matemática, capacidad de análisis.

Si está solicitando una profesión más creativa, digamos un diseñador o creador, entonces debe indicar aquí: imaginación creativa desarrollada, sentido del estilo, visión no estándar del problema, perfeccionismo saludable.

Será genial si mencionas tu nombre completo al final de tu currículum. y cargos de sus ex gerentes, así como indicar sus números de contacto para que su potencial empleador o su representante pueda verificar su profesionalismo al recibir retroalimentación sobre usted de parte de sus ex supervisores directos.

Incluso si su empleador potencial no llama a sus antiguos supervisores, el mero hecho de tener contactos para recomendaciones aumentará significativamente su confianza en usted.

Al final del currículum, debe indicar cuándo está listo para comenzar a trabajar, aquí también puede indicar el nivel de remuneración deseado.

El aspecto final de tu currículum:

¡Felicidades! ¡Tu currículum está 100% listo!

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