Вижте страници, където се споменава терминът корпоративна собственост. Развитие на корпоративна собственост Концепция и характеристики на корпоративна собственост

UDC 38.693+65441.2; BBK 693 + 64.069.5

ПРОБЛЕМИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА КОРПОРАТИВНОТО ИМУЩЕСТВО И ДЪЩЕРНИТЕ ДРУЖЕСТВА НА КОРПОРАЦИЯТА

Статията разглежда проблемите на управлението на корпоративните форми на собственост, проблемите на разпределението на правата, отговорностите, печалбите и разходите, както и характеристиките на управлението на дъщерни дружества на корпорация.

Ключови думи: бизнес управление, корпорации, корпоративна собственост, недвижими имоти, дъщерно дружество.

Понятието „корпорация“ отдавна е включено в научното обращение на вътрешната икономическа литература. Още в съветско време се анализира дейността на транснационалните корпорации (ТНК). В същото време нито по време на приватизацията и прехода към пазарна икономика, нито по-късно понятието корпорация получи официален правен статут в Русия. Някои изследователи считат всички компании за корпоративни организации. търговски организации, на членска основа, други - стопански дружества и съдружия, трети - само акционерни дружества.

Въпреки несигурността на официалния статут, корпоратизацията на руската икономика засяга почти всички основни сектори на икономиката. Все по-голям брой предприятия се включват в този процес. Фирмите стигат до това по различни начини. Някои, бидейки малки и новосъздадени организации без предишен оперативен опит, заемащи нови ниши и пазарни сегменти, са изправени пред ситуация на бърз растеж и неизбежна диверсификация – както продуктова, така и географска. Броят на управленските функции се увеличава, а предприемачът-собственик се заменя с група мениджъри. Те се фокусират върху стратегически въпроси и изграждане на корпоративни взаимоотношения. Така функцията на собственика се отделя от функцията на управителя. Други фирми, създадени по време на приватизацията на съществуващи предприятия, участват активно в интеграционните процеси, разширяват се и се консолидират.

Корпоративното управление в Руски условияе придобила специфична конотация: използва се за обозначаване на стопански субект, образуван от няколко юридически лица (макар и да не изключва участието на физически лица). Освен това всеки от тях може да се разглежда като самостоятелен икономически субект, свързан с други имуществени отношения, съвместен бизнес, общи цели, интереси и организационна структура. С други думи, от една страна, корпоративната бизнес организация е в основата на надфирмените образувания, а от друга страна, корпорацията може да се разглежда като интегрирана структура и самостоятелен субект на управление.

Това обстоятелство, според нас, изисква официална, законова регистрация на статута на корпорациите. В момента отделен закон, т.е. Икономическите и правни отношения, възникващи в дълбините на корпоративните асоциации и формализирани чрез учредителни документи, решения на събранията на акционерите, договорни отношения и заповеди на ръководителите на компании (корпорации), значително ускоряват формирането на официалната правна рамка за дейността на корпорациите. Тази ситуация поражда негативни последици под формата на преразпределение на собствеността, набези и противоречива съдебна практика при разрешаване на правни конфликти и спорове между стопански субекти.

Балтийска академия по туризъм

и предприемачество e-mail:

[имейл защитен]

Трябва да се има предвид, че тъй като корпоративната собственост в Русия се формира до голяма степен не в резултат на естествен икономически растеж, основан на разходите за труд и доходоносни инвестиции в недвижими имоти, а въз основа на правни трикове, приемането на моментни закони за превръщането на националната (държавната) собственост в частна, тогава за по-нататъшното стабилно функциониране на икономиката са необходими други закони - дългосрочни закони. Включително закони, отнасящи се до отношенията на корпоративна собственост и особено недвижими имоти.

Ако за правното регистриране на икономическите отношения, възникващи по време на функционирането на новосъздадени материални и нематериални активи, може да се използва опитът на западноевропейските страни, тогава проблемите на поземлените отношения и „наследените“ (благодарение на неясно формулираното законодателство) недвижими имоти в формата на сградите и съоръженията трябва първо да бъде разрешена в общотеоретичен и, така да се каже, научен, методологичен, икономически и правен план. Известна „амнистия“ въз основа на резултатите от приватизацията, предложена от Руския съюз на индустриалците и предприемачите, ще представлява опит за абстрахиране от миналото, но няма да даде абсолютно никакви насоки за бъдещето, освен надеждата за нова „амнистия“ в следващия кръг на преразпределение на недвижими имоти на големи акционерни дружестваи корпоративни структури.

Да организира строителни процеси и управление на жилищни имоти корпоративен типпринципно важно е да се съгласим правно понятиесобственост с нейната организационна структура, а също така разглеждат икономическите аспекти на управлението на корпоративната собственост (фиг. 1).

корпорация

Корпоративен

собствен

контрол

корпоративен

Имот

1 g * i g * 1 г

Управление на собствеността Управление на приходите Нематериално управление. активи Управление на риска Управление на разходите (разходни позиции)

Ориз. 1. Икономически аспектиуправление на корпоративна собственост

Много точки, свързани с този процес, все още нямат достатъчно теоретична обосновка и изискват широк спектър от специални научни изследвания. За целта според нас е необходимо да се въведат основни понятия и определения, които ще се използват в бъдеще.

Корпоративната собственост, както я виждаме, е съвкупност от обекти на недвижими имоти права на собственост, строителство и услуги, информация и технологии, нематериални блага и други части от националното богатство, правото на използване, притежаване, разпореждане с които принадлежи на конкретна корпорация.

Обектът на корпоративната собственост е организационно обособена част от националното богатство, законно предоставена на определен собственик или група собственици.

Обекти корпоративно правоимущество (обекти на управление) в този случай са:

недвижими имоти (сгради, постройки, земя и др.); движимо имущество (акции, акции, ценни книжа, включително акции и др.); пари в брой(валута и др.); дългове (вземания); информация;

интелектуална собственост и други резултати от интелектуалната дейност на корпоративни подразделения;

Руските корпорации в своето развитие вече са достигнали етапа, в който компетентното и разумно управление на корпоративната собственост е основно условие за успешно и ефективни дейности. В тази връзка ще разгледаме подробно методологията за управление на корпоративни недвижими имоти.

На първо място, според нас е необходимо да се определят основните положения на системата за управление на корпоративната собственост по отношение на активите на недвижимите имоти, въз основа на:

познания за състава на корпоративната собственост; определяне на пазарната стойност на недвижимите имоти и правата за ползване върху тях;

създаване на единна корпоративна банка данни за всички обекти на недвижими имоти; пълна защита на правата на собственост на корпорацията; постигане на максимална рентабилност на недвижимите имоти.

Цикълът на управление на недвижимите имоти има специфики, обусловени основно от специфичното използване на корпоративните недвижими имоти. Според нас цикълът на корпоративно управление на недвижими имоти може да изглежда така, както е показано на фигура 2.

На първия етап е необходимо да се открият и въведат в регистъра всички корпоративни недвижими имоти. След това трябва да оцените цената и правната чистота на обекта. Оценката на ефективността се извършва, за да се оценят приходите и разходите на конкретно съоръжение. Резултатите от оценката се използват за планиране на бъдещата съдба на обекта. Изпълнението на плана се осъществява чрез търгове или други мерки за прехвърляне на определени права върху обекта, след което използването на тези права се контролира от съответните корпоративни органи.

Счетоводство и инвентаризация - дейности по вписване в регистъра, структуриране и определяне на основните характеристики на имуществото, което се взема предвид. Това са началните точки на процеса на управление, които формират основата за идентифициране на бъдещи случаи на употреба. От своя страна процедурата по инвентаризация може да бъде представена като последователност от дейности, чиято основна цел е да се въведе обект на недвижими имоти (например помещения) в корпоративна база данни и да се определи възможни вариантиизползването му.

Резултатът от отчитането и инвентаризацията на недвижимите имоти е Корпоративният имотен кадастър (КРК), който е единна система за корпоративно счетоводно отчитане на обектите на недвижими имоти и правата върху тях.

ККН е набор от характеристики, които трябва да бъдат релевантни, правно значими, систематизирани и достъпни.

KKN предоставя на корпорацията гаранции за правата на нейните структурни подразделения върху недвижими имоти; формиране на приходната част на консолидирания корпоративен бюджет чрез целесъобразни и ефективно използваненедвижим имот; контрол върху състоянието и ползването на недвижимата собственост на дружеството.

Ориз. 2. Цикъл на управление на корпоративни недвижими имоти

Необходим елемент от корпоративната оценка на недвижими имоти е планирането на вариантите за използване на недвижими имоти. Основните възможности за използване на имота могат да бъдат:

отчуждаване (продажба, вноска в уставния капитал на новосъздадено дъщерно дружество и др.); отдаване под наем; предаване на управление; залог.

Общата основа за планиране на всяка от изброените дейности е определянето на реалната пазарна стойност на имота. Основният критерий за избор на опция е максималния намален доход от продажбата на определена опция за използване на имота. Въпреки това, след избора на опция, по-нататъшните дейности трябва да бъдат насочени към повишаване на ефективността на използването на съоръжението, като се вземе предвид изборът. За да се постигне това, се извършва набор от действия за реализиране на планирания вариант.

Препоръчително е изпълнението на планираните дейности за продажба на корпоративни недвижими имоти да се извършва в съответствие с алгоритъма за изпълнение на дейностите. Според нас е препоръчително да се повиши ефективността от използването на имот под формата на следния алгоритъм: предпродажбена подготовка; провеждане на открит конкурс за придобиване на планираните права; сключване на договор за упражняване на права с победителя в конкурса; прехвърляне на права върху обекта на победителя в конкурса.

Цикълът на корпоративно управление на недвижими имоти завършва с решение за продължаване на конкретно използване на имота, като решението може да бъде едно от следните:

прекратяване на договор за ползване на недвижим имот поради незаконосъобразност или неефективно ползване;

преразглеждане на условията на договора; продължаване на работата при същите условия.

По този начин представеният по-горе пълен цикъл на корпоративно управление на недвижими имоти е най-приемливият начин за изпълнение на всички функции на корпорацията като собственик. Компетентното и ясно прилагане на всички етапи от цикъла за всички видове корпоративна собственост според нас ще подобри ефективността на управлението на корпоративната собственост.

В процеса на корпоративно управление акционерите на една корпорация могат да поставят различни цели пред мениджърите. Приоритетът на определена цел се тълкува по различен начин в рамките на съществуващата теория на фирмата. Най-често срещаното твърдение е, че една корпорация трябва да осигурява максимален доход на своите собственици. Областите на максимизиране са: продажби, печалба, темп на растеж на активите и богатство на акционерите. Тази теория не обяснява взаимоотношенията, които са в основата на корпоративното управление на недвижими имоти.

Основата на максимизирането на печалбата е предположението, че максимизирането на факторните разходи на отделните икономически субекти, включително печалбите, води до максимизиране на цялото обществено благосъстояние, по-специално на собствениците на компанията.

Подобна цел обаче често не удовлетворява мнозинството от акционерите. Получената висока печалба може да бъде изцяло изразходвана за текущите нужди на предприятието. В резултат на това компанията ще загуби възможността да генерира финансови ресурси, достатъчни за поддържане на дългосрочно развитие, което в бъдеще ще доведе до загуба на постигнати конкурентни предимства и други свързани с това проблеми. Освен това получаването на най-висока печалба е възможно, като правило, в условия на висок риск, при които влошаването на работата на предприятието е неизбежно, до и включително фалит. Следователно условието за максимизиране на печалбата не може да се счита за единствената възможна, макар и важна цел на предприятието.

Привържениците на максимизирането на печалбата обосновават заключенията си със следните аргументи. Този критерий отразява резултатите бизнес активностпредприятия: колкото по-висока е печалбата, толкова по-значителни са усилията на мениджърите да я постигнат. Приходите от всички видове продажби показват доколко активите на предприятието са търсени от потребителите, т.е. характеризира конкурентоспособността на предприятието и следователно перспективите за неговата дейност.

Предполага се, че обемът на всички видове продажби отразява, освен споменатото, всички положителни промени, настъпващи в компанията, включително в областта на инвестициите и иновациите. Критерият за максимизиране на печалбата е оправдан и от факта, че той изразява интересите не само на собствениците на компанията, но и на нейните мениджъри, които сравняват своето положение в обществото с размера на доходите на своето предприятие, а не с неговите физически параметри.

Подобна цел обаче практически не е свързана с икономии на разходи. Например, увеличението на разходите за допълнителни продажби може да изпревари увеличението на приходите от продажби, което намалява печалбите и способността за генериране на необходимите финансови ресурси. По аналогия печалбата е само един от възможните критерии за представяне на мениджърите и не може да служи като цялостен показател, изразяващ интересите на мнозинството от акционерите.

Процесът на управление на корпоративното недвижимо имущество трябва да бъде ефективен, тоест да се осъществява по такъв начин, че разходите за неговата поддръжка и управление да не надвишават приходите, получени от процеса на управление. За целта в процеса на управление е необходимо да се прилага набор от управленски методи и техники, които заедно съставляват единна методология за управление на корпоративната собственост. Теоретичният (качествен) анализ на обекта на управление, основан на социално-икономическите принципи, винаги предшества неговата детайлизация

ново проучване и е необходимо условие правилна организацияпроцес на управление и безгрешно тълкуване на неговите финансови резултати. Необходимо условие за успешно управление на корпоративната собственост е разбирането на същността на обекта на управление или технологичен процес, познаване на причините за развитието и характеристиките на конкретна ситуация. Според нас, за да се разкрие същността на процеса на управление на корпоративни недвижими имоти, е необходимо да се структурират методите и техниките за управление и да се въведат някои понятия и дефиниции, които съществено влияят върху разработването и приемането на управленски решения в управлението на корпоративни недвижими имоти. . В тази връзка, по наше мнение, е препоръчително да се прави разлика между методите на управление:

корпоративна собственост като набор от различни обекти на управление;

методи за корпоративно управление на недвижими имоти.

Освен това трябва да се има предвид, че в допълнение към разгледаните по-горе методи за корпоративно управление на недвижими имоти, където корпорацията се разглежда като единен икономически комплекс, има корпорации с развита икономическа структура, включително редица дъщерни дружества (единни ) предприятия на корпорацията. Ако „майката“ и „дъщерята“ не са свързани с технологичен цикъл, тогава дъщерните дружества на корпорацията могат да се считат за недвижима собственост на корпорацията, работеща ефективно или неефективно. Същността на управлението на дъщерно дружество на корпорация (SSU) е да се приложи цикълът на управление, за да се постигне максимална ефективност на неговото функциониране. Според нас най-подходящият за дъщерно дружество на корпорация е разширен цикъл на управление, съдържащ седем етапа (фиг. 3).

За да реализирате това, което е показано на фиг. 3. цикъл на управление, управляващото дружество, например в рамките на бизнес направление на корпорацията, трябва да определи и съгласува с дъщерното дружество на корпорацията списъка, структурата и информацията за нейното функциониране. В същото време списъкът трябва да бъде кратък и да съдържа достатъчно информация, за да се получи пълна и надеждна картина на ситуацията в предприятието.

Ориз. 3. Цикъл на управление на дъщерно (единно) предприятие на корпорация

На практика ефективността на производството на корпоративно унитарно предприятие се анализира в следния ред:

1. Средносрочната доходност на схемите се сравнява със средния банков лихвен процент за този период.

2. Схемите се сравняват от гледна точка на застраховане срещу инфлационни загуби.

3. Сравняват се сроковете на изплащане на инвестициите.

4. Отчита се стабилността на приходите по време на работа на технологичната верига.

5. Възвръщаемостта на инвестицията като цяло се сравнява за целия период на производство на даден вид продукт.

6. Сравнява се възвръщаемостта на инвестицията като цяло, като се вземе предвид дисконтирането.

След приключване на процеса на планиране е необходимо плановете да бъдат изпълнени

в рамките на дъщерно (единно) предприятие на корпорацията. За да се повиши ефективността на DPC, е необходимо ясно да се определят приоритетите на управлението, т.е. да се разделят задачите, които трябва да бъдат решени, на основни и второстепенни. Изпълнението на приоритетните задачи се възлага на диспечерската служба, в чиято компетентност е регулирането на стоковите и финансовите потоци по обем и време. Основата за регулиране е организационният производствен план, в който се изчисляват контролните обеми и датите за сделки между предприятията.

Мониторингът на дейността на DPC е неразделен етап от процеса на управление, който се състои от няколко последователни стъпки, включително анализ финансови отчетии факторен анализ на предприятието.

Диспечерският процес (фиг. 4.) е двуполюсна система с обратна връзка. Обратната връзка е необходима за получаване на пълна и навременна информация и в двете посоки. По този начин процесът на диспечиране съпътства целия цикъл на управление на ефективността и неговите етапи се повтарят многократно по време на производствения процес в конкретно предприятие.

Ориз. 4. Процесът на диспечиране на дейностите на дъщерно (единно) предприятие на корпорацията

В резултат на прилагането на цикъла на управление на дъщерно дружество на корпорация е възможно значително да се повиши прозрачността на дейността му и в резултат на това ефективността на корпорацията от интегралното използване на корпоративната недвижима собственост.

Литература

1. Бандурин А.В., Дроздов С.А., Кушаков С.Н. Проблеми на управлението на корпоративната собственост. - М.: "ИТЧИЧА". 2000. -160 стр.

2. Бандурин В.В., Кузнецов В.Ю. Управление на федералната собственост в преходна икономика. - М.: "Наука и икономика". 1999. - 151 с.

3. Храброва И.А. Корпоративно управление: проблеми на интеграцията. - М.: Издателска къща "Алпина", 2000. -198 с.

ПРОБЛЕМИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА КОРПОРАТИВНИТЕ ФОРМИ НА СОБСТВЕНОСТ И ДЪЩЕРНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И КОРПОРАЦИИ

Електронна поща на Балтийската академия за туризъм и предприемачество:

[имейл защитен]

В настоящата статия се разглеждат предизвикателствата при управлението на корпоративните форми на собственост, разпределението на права и отговорности, печалби и разходи, както и особеностите на управление на дъщерни предприятия и корпорации.

Ключови думи: управление на предприемачеството, корпорации, корпоративна собственост, собственост, дъщерно предприятие.

Корпоративната собственост се основава на функционирането на капитала, който се формира чрез свободна продажба на права на собственост - акции. Всеки собственик на дял е собственик на капитала на открито акционерно дружество. За разлика от партньорската собственост, ако последната работи под формата на затворени акционерни дружества, акциите на отворените дружества се купуват и продават свободно на пазарите. В тази връзка след определени периоди от време могат да настъпят промени в собствеността на дялове - фиктивен капитал, като дружеството ще продължи да съществува до неговата ликвидация или реорганизация.
Трябва да се подчертае, че въпреки че корпоративната собственост представлява разпокъсани, частни собственици на акции (следователно се отнася за частна собственост), въпреки това тя може да се счита за преходна форма от частна към публична собственост. Факт е, че акционерният капитал, въпреки разпокъсаността му между акционерите, функционира и влиза в икономическите отношения като единно цяло, като обществен обединен капитал. Отношенията на разпореждане се осъществяват не поотделно, по отношение на отделни пакети акции, а спрямо целия капитал като цяло. Изпълнението на отношенията на разпореждане с акционерния капитал се извършва от лицата, които притежават контролен пакет акции. Собствениците на контролен пакет акции управляват целия капитал на акционерното дружество като едно имущество.
Ако разгледаме осъществяването на корпоративната собственост чрез отношения на собственост, тогава е очевидно, че те се осъществяват чрез отделни
собственици на акции под формата на преотстъпване на дивиденти (доходи от акции). Това се отразява в текущата икономическа, финансова, организационна, управленска и технологична политика на компанията, която се основава на отчисления от печалбата на акционерното дружество към фонд за натрупване, предназначен за по-нататъшно натрупване на капитал, разширяване и подобряване стопанска дейност.
В рамките на обществената собственост следва да се разграничат колективната, държавната и т. нар. обществена собственост.

• Въведение
• Глава 1. Съдържание на развитието на корпоративната собственост
• 1.1 Понятие и структура на корпоративната собственост
• 1.2 Условия за развитие на корпоративната собственост
• 1.3 Проблеми на развитието на корпоративната собственост в Русия
• Глава 2. Характеристики на развитието на корпоративната собственост в Русия
• 2.1 Анализ на развитието на корпоративната собственост на федерално ниво
• 2.2 Специфика на развитието на корпоративната собственост на регионално ниво
• 2.3 Оценка на ефективността на корпоративната собственост и начини за нейното оптимизиране
• 2.4 Социална отговорност на корпорациите - големи собственици
• Заключение
• Библиография

В резултат на икономическите реформи, проведени в Русия, термините „корпорация“ и „корпоративно управление“ започнаха да се използват все по-често в означава средства за масова информацияи в литературата, постепенно формиране на представа за системата за управление, възприета от корпорациите като един от магическите начини ефективно управлениеи изход руски предприятияизлизане от кризата. Наред с това възможността даде активно сътрудничество с чуждестранни партньори руски лидериот различен ранг за изучаване на опита на корпорациите в напреднали чужди страни, а разработваното руско законодателство породи много въпроси и съмнения по този въпрос.

В началото на 90-те години Русия пое по пътя на мащабни икономически реформи. Тези реформи са замислени от техните автори като либерални, пазарни и са предназначени да изведат страната от кризисното състояние, причинено както от противоречията в икономическото и социално развитие, натрупани през съветския период, така и от разпадането на предишната политическа и икономическа система, придружена от нарастваща политическа нестабилност и прекъсване на традиционните връзки. Както в много други страни, които в един или друг момент от своята история са били изправени пред необходимостта да повишат ефективността на своите икономически системи, засилват стопанска дейност, в Русия отношенията на собственост, предимно в индустрията, бяха сред най-важните области на реформи; механизми за управление на предприятието; механизми за мотивиране на ръководството и служителите на предприятията.

Основният инструмент за реформа в сферата на отношенията на собственост беше приватизацията, която в Русия се разбира и все още се разбира в по-голяма степен като трансформация на държавната собственост в частна собственост и в по-малка степен като денационализация на икономиката. . Фактът, че именно реформата на отношенията на собственост се разглежда като метод за разрешаване на икономическите противоречия на постсъветската икономика, по принцип беше и не е изненадващ или неправилен. Институцията на собствеността е системообразуваща за икономиката, тъй като определя характера на взаимодействието производствени фактории по-специално разпределението и присвояването на резултатите от това взаимодействие. Проблемът обаче е, че реформирането на имуществените отношения в никакъв случай не може да се сведе до формално прехвърляне на правото на собственост. Преобразуването на държавните предприятия в акционерни дружества и последващото разпределяне на акции между определени лица е само външната страна на реформирането на отношенията на собственост. Правото на собственост е връзка между икономически агенти, сред които специално място заемат доставчиците на производствени фактори, резултатът от чието взаимодействие е обектът на правата на собственост. Ясно е, че не правната разлика между частната собственост и самата държавна собственост, а промените в характера на взаимодействие между доставчиците на производствени фактори водят до промени в ефективността на производствения процес. Ето защо действителното разпределение на правата на собственост и системата за прилагане на тези права играят толкова важна роля.

Сравнение на мащаба на приватизацията, структурата на корпоративната собственост, развила се през Руската икономикав периода след масовата приватизация, както и по време на паричната приватизация, с реални промени в ефективността на икономическата дейност на предприятията, ни принуждава да кажем, че до днес не е изградена ефективна структура на корпоративната собственост и система на корпоративно управление. Русия.

Актуалността на темата на изследването се определя от позицията и ролята, която заемат в икономиката корпоративните субекти и свързаната с тях инфраструктура. В резултат на мащабната приватизация и последвалите промени в икономическите отношения в страната се формира нова система на отношения на собственост, в която корпоративната собственост започва да играе важна роля. В тази връзка бъдещето на икономиката и страната като цяло е свързано до голяма степен с цивилизования корпоративизъм, чийто основен елемент са отношенията на корпоративна собственост на акционерна основа.

Съвременната корпоративна структура, отношенията, които се развиват в областта на корпоративно-институционалните взаимодействия, трябва да осигурят баланс на интересите, ефективното постигане на целите на дейността на икономическите субекти, населението и обществото. Корпоративните имуществени отношения стават все по-активен елемент от социално-икономическото развитие, което определя интереса към тяхната динамика, както и правното регулиране.

Междувременно в първите етапи на икономическата реформа процесите на формиране на корпоративна собственост и още повече нейната последваща трансформация бяха подценени, тъй като акцентът беше поставен преди всичко върху трансформацията на държавната собственост в различни видове частна собственост. Имот. Това до голяма степен обяснява наблюдаваните, особено напоследък, грешки и грешни изчисления в процеса на приватизация, напълно недостатъчното развитие на механизмите за регулиране на акционерната собственост и отслабването на потенциала на големите корпоративни субекти в реалния сектор на икономиката.

Очертаващите се и идентифицирани негативни тенденции в трансформацията на корпоративната собственост оказват съществено задържащо въздействие върху социално-икономическото развитие на страната, върху способността й за преход към активен икономически растеж. Това налага сериозно проучване на очертаващите се тенденции в трансформацията на корпоративната собственост, анализ на съществуващите механизми за развитие на тази собственост и разработване на реални мерки за неутрализиране на негативните, корупционни и криминални тенденции в тази сфера.

В същото време в системата на отношенията на собственост е необходимо адекватно да се отразят сериозни промени във всички сфери на реформираната икономика и на тази основа те да бъдат научно обосновани. практически препоръкида се разработи стратегически курс за трансформация на корпоративната собственост.

Степента на развитие на проблема. Големите корпоративни интегрирани образувания са най-важният фактор за конкурентоспособността на икономиката на страната и формите за организиране на управлението на социално-икономическото развитие на икономиката. Ето защо е естествено, че изследователите обръщат сериозно внимание на тези проблеми, за което свидетелстват значителен брой публикации по проблемите на корпоративната собственост. Този проблем обаче изисква по-задълбочени изследвания, особено в нашата страна, където тече активен процес на трансформация на корпоративната собственост и има известна неадекватност на съществуващите форми на корпоративна собственост към изискванията на развитието на съвременната икономика.

Основатели на теорията организационни системи(J. Haig, D. Stone, A. Levin, J. Minton, D. North, D. Hodgisson, J. Thompson, T. Peters, R. Waterman, A. Van de Ven и др.), обхващащи в техните научни трудове, широк спектър от интереси в областта на формирането и дейността на организациите, обърна голямо внимание на отношенията на собствеността, концептуалните положения, свързани с нейната динамика и влияние върху развитието на организационните системи, вкл. корпоративен

Много проблеми на формирането и развитието на руските корпоративни образувания са отразени в трудовете на А. Абалкин, С. Батчиков, Ю. Винслав, С. Глазиев, А. Городецки, В. Дементиев, В. Куликов, М. Крук, Д. , Lvov, B Milner, Y. Pavlenko, Y. Petrova, V. Senchagov, M. Starovoitova, D. Sorokin, N. Sycheva, Y. Yakutin, Y. Yakovets и др. Въпреки значителния брой публикации в област, не е имало. Най-важните аспекти на развитието (на корпоративната собственост на настоящия етап на реформиране на страната) са достатъчно проучени, на първо място, естеството и характеристиките на негативните фактори, които възпрепятстват положителното му въздействие върху развитието на икономиката на страната като цяло, тенденциите в трансформацията на корпоративната собственост, които предопределиха избора на тема на настоящото изследване.

Цели и задачи на изследването. Целта на работата е да се изследва системно развитието на корпоративната собственост.

Поставянето на тази цел определи основните задачи, които трябва да бъдат решени в работата, които включват:

Анализира концепцията и структурата на корпоративната собственост;

Да обоснове теоретико-методологическите основи за развитието на корпоративната собственост в страната;

Анализирайте характеристиките на развитието на корпоративната собственост на федерално ниво;

Разгледайте спецификата на развитието на корпоративната собственост на регионално ниво;

Оценка на ефективността на корпоративната собственост и начините за нейното оптимизиране;

Дефинирайте социална отговорносткорпорации.

Предмет на изследване са корпоративните отношения на собственост, тяхната същност, място и роля в развитието на социално-икономическите отношения.

Обект на изследването са механизмите, инструментите и методите за развитие на корпоративната собственост, особеностите на нейното формиране и мерките за неутрализиране на негативните тенденции в развитието на институциите на собствеността.

Теоретико-методологическата основа на изследването е формирана в рамките на основните принципи съвременна теорияи практики в областта на развитието на отношенията на корпоративна собственост в развитите страни и в Русия. Изследването се основава на резултатите от научни и практически разработкиРуски и чуждестранни учени анализират и разкриват модерни тенденцииразвитие на корпоративността и укрепване на стратегическия потенциал на корпоративната собственост.

Проучването взе предвид законите Руска федерация, укази на президента на Руската федерация, постановления на правителството на Руската федерация, регулиращи и определящи насоките на икономическата политика на страната.

В процеса на подготовка на работата бяха използвани методи на комплексен анализ, експертни оценки в областта на организационната и структурна динамика на обществените отношения в сегмента на корпоративните субекти на икономиката, статистически методи и др.

Информационната подкрепа на изследването се основава на статистически и аналитични материали от правителството на Руската федерация, Държавния комитет по статистика на Руската федерация, министерства и ведомства, големи руски корпорации, материали от конференции и симпозиуми.

Ориз. 1. Схема на взаимна обусловеност и диференциация на имуществените отношения

По този начин правото на собственост означава възможността за прехвърляне на обект на собственост за използване, разпореждане или владение на други субекти, без да се губи самото право на собственост, с установяването на правила, които те са длъжни да спазват в своите дейности.

Общественото разделение на труда, което е външен факторформирането и развитието на отношенията на собственост, предопределя обективната необходимост и възможност за разделяне на субектите на собственост, ползване и разпореждане. Материалните предпоставки за това разделение се създават от броя и разнообразието на имуществените обекти. Същевременно задълбочаващото се разделение на труда налага разделянето на субекта на собственост и субектите на управление, което създава основа за делегиране на административни функции (вертикално разделение на труда) и обособяване на управленски функции (хоризонтално разделение на труда). ).

Именно разделянето на субекта на собственост и субекта на управление поради неизбежната персонификация на последния създава възможност за развитие на отношения на собственост в сянка.

За организиране на процесите на управление е фундаментално важно съгласуването на правната концепция за собствеността с нейната организационна структура, както и разглеждането на икономическите аспекти на управлението на корпоративната собственост (фиг. 2).

От тази гледна точка е необходимо да се подчертае понятието „обект на собственост“, което трябва да се разглежда като точка на приложение на различни контролни действия на корпорацията. Може да се формулира следното определение:

Обектът на корпоративната собственост е организационно обособена част от националното богатство, законово присвоена на определена група собственици (корпорация).

Ориз. 2. Икономически аспекти на управлението на корпоративната собственост

Ролята на обект на собственост може да бъде: отделна вещ; съвкупност от имущество; Имотен комплекс; земя, вода или горска площ; отделен дял в общо имущество и др.

За всеки обект собственикът винаги трябва да бъде персонифициран. Именно той първоначално определя характера на управление на този обект и по негово решение част или всички функции могат да бъдат прехвърлени на други физически или юридически лица. Той носи и тежестта за поддържане на имота.

Разработването на система за управление на корпоративна собственост трябва да се основава на нейното предварително структуриране, за да се идентифицират подобни групи обекти и да се опишат задачите, целите и методите за тяхното управление.

Много точки, свързани с този процес, все още нямат достатъчно теоретична обосновка и изискват широк спектър от специални научни изследвания. За целта според нас е необходимо да се въведат основни понятия и определения, които ще се използват в бъдеще.

1. Корпоративната собственост е съвкупност от обекти на недвижими имоти, права на собственост, строителство и услуги, информация и технологии, нематериални блага и други части от националното богатство, правото на използване, притежаване и разпореждане с които принадлежи на конкретна корпорация.

2. Обект на собственост е организационно обособена част от националното богатство, законно предоставена на определен собственик или група собственици.

3. Обекти на корпоративни имуществени права (обекти на управление):

Недвижими имоти (сгради, постройки, земя и др.);

Движимо имущество (акции, акции, ценни книжа, включително акции, облигации и др.);

Парични средства (валута и др.);

Дългове (вземания);

Информация;

Интелектуална собственост и други резултати от интелектуалната дейност на корпоративни звена.

Правото на собственост принадлежи към категорията на вещните права, чиято същност се състои в прякото господство над вещта, което предполага използването й от упълномощеното лице в негов интерес и в изключителността на упражняването на тази възможност.

Субективното право на собственика се разделя на три основни правомощия: владение, разпореждане, ползване.

Правото на притежание се разбира като законно осигурено господство над нещо, тоест способността да притежавате това нещо в свое притежание, да го поддържате в собственото си домакинство.

Правомощието на разпореждане е способността да се определя правната съдба на вещ чрез промяна на нейната собственост, състояние и предназначение.

Правото на ползване е правно осигурена способност да се използва нещо чрез извличане на полезни свойства от него.

Тези правомощия не характеризират напълно правото на собственика. Това са само основните правомощия от гледна точка на вътрешната доктрина.

Управлението е елемент, функция на организирани системи от различно естество, осигуряващи: запазване на специфичната им структура; поддържане на режим на дейност; изпълнение на своите програми и цели.

Управление на собствеността - както текущото управление на корпоративната собственост, така и стратегическата трансформация на структурата на собственост на корпорациите, насочена към нейното оптимизиране по отношение на поставените цели и извършвана в рамките на Корпоративна стратегиявъв връзка със собствеността.

В рамките на разгледаните понятия и дефиниции е необходимо първо да се разгледат съществуващите проблеми на управлението на корпоративната собственост. В рамките на възприетата в момента класификация на корпоративната собственост (според нас тя трябва да бъде задълбочена и детайлизирана, което ще бъде показано по-долу) се разграничават няколко вида собственост:

Дъщерни (единни) предприятия на корпорацията;

Корпоративни дялови участия;

Корпоративни недвижими имоти;

Нематериални активи на корпорация.

Така диалектиката на акционерната и корпоративната собственост като набор от форми на взаимно проникване на капитала се изразява в схемата на собственост, представена на фиг. 3.

Ориз. 3. Схема на преобразуване на правата на собственост

Обобщавайки гореизложеното, трябва да се отбележи, че руските корпорации в своето развитие вече са достигнали етапа, при който компетентното и разумно управление на корпоративната собственост е основно условие за успешна и ефективна дейност. В тази връзка ще разгледаме подробно методологията за управление на обекти на корпоративна собственост.

Корпоративната собственост може да бъде класифицирана в следните типове:

1. По вид корпоративна собственост:

недвижими имоти (недвижими имоти, недвижими имоти) - парцели, подпочвени парцели, изолирани водни обекти и всичко, което е здраво свързано със земята (т.е. обекти, чието движение без непропорционално увреждане на предназначението им е невъзможно, включително гори, сгради и конструкции ), както и въздухоплавателни средства и въздухоплавателни средства, подлежащи на корпоративна регистрация морски кораби, кораби за вътрешно плаване, космически обекти и друго имущество;

движимо имущество - имущество, което не е класифицирано като недвижимо имущество, включително пари и ценни книжа;

информация;

резултати от интелектуална дейност, включително изключителни права върху тях (интелектуална собственост);

друго имущество.

2. По индустрия:

CS обекти, включени в конкретен сектор на икономиката и имащи специфични индустриални характеристики, например горивно-енергиен комплекс, транспорт, комуникации, агропромишлен комплекс и т.н. (всяка голяма индустрия има подсектори, които включват CS обекти със собствени характеристики);

паметници на културата.

3. По степен на ликвидност:

нисколиквидни (неликвидни) KS обекти, например пакети от акции, за които растежът на индекса на пазарната стойност е по-малък (значително по-малък) или равен на индекса на инфлация;

стабилни, среднорискови CS обекти, например пакети от акции, при които ръстът на индекса на обменния курс е по-малък или равен на 1,5 от индекса на инфлация;

високоликвидни активи на KS, например пакети от акции, при които ръстът на индекса на обменния курс е повече от 1,5 от индекса на инфлация;

акциите на сините чипове са акции на компании, чиято ликвидност на пазара е най-висока.

4. По размер на дела (блок акции):

Корпорацията има 100% дъщерни дружества;

75% + 1 акция - корпорацията има квалифицирано мнозинство от акциите;

50% + 1 акция - корпорацията има контролен пакет акции;

25% + 1 акция - корпорацията има блокиращ дял.

5. По степен на индустриализация:

промишлени съоръжения;

обекти на агропромишления комплекс;

паметници на културата;

6. Според степента на участие на пазара на произвежданите продукти:

монополи (повече от 35% от производството);

не монополи и т.н.

Така,

Корпоративните форми на собственост представляват сложна система от отношения, които се характеризират с отделянето на тази собственост от личните, индивидуалните и частните форми на собственост на субекта. Това е специално предвидено в акционерните предприятия.

Корпоративната собственост е съвкупност от обекти на недвижими имоти, права на собственост, работи и услуги, информация и технологии, нематериални блага и други части от националното богатство, правото на използване, притежаване и разпореждане с които принадлежи на конкретна корпорация. Обектът на собствеността е организационно обособена част от националното богатство, законно закрепена за определен собственик или група от собственици.

Идеологическият произход на корпоративизма се простира дълбоко в световния икономически живот, техните елементи са известни още от възникването на човешкото общество, когато в процеса съвместни дейностихората влязоха в отношения на съсобственост на имущество, обединиха усилията си за решаване на общи проблеми, съгласуване на интереси и др. Неумолимата логика на историческото развитие е следната: усложняването на икономическия и социалния живот обективно изисква обединяване и координиране на усилията на всички членове на обществото. В различни исторически епохи техните форми са изглеждали различно. Както показва световният опит, в съвременните условия най-ефективната форма на такова взаимодействие, интеграция и координация на усилията е корпоративността. В много страни по света корпоративните форми на организация на икономическия и социалния живот станаха водещи.

Корпоратизмът има дълбоки корени Руска история. Именно Русия отвори корпоративния път на развитие към света. От древни времена руската държава се развива на корпоративна основа, на базата на съсобственост върху собствеността, съюза на местните общности, трудовата демокрация и местното самоуправление. В страни Западна Европадо началото на 20 век. се е появил предимно модел социално развитие, което условно може да се нарече „частно” или „индивидуалистично”. Тя се основава в по-голяма степен на индивидуалното проявление на жизненост и интереси („всеки за себе си“), тъй като се развива в условията на изключителен недостиг на икономически ресурси, значително пренаселване и съответния тип култура. Икономическата система, която съществуваше в Русия по това време, беше значително различна от Западна Европа. Обширните територии и природни богатства, разнообразието на климатичните зони, етносите и народностите, живеещи там, бяха важни обективни предпоставки за различен тип организация на стопанския и цялостен обществен живот, икономическата самостоятелност на местата, формирането на националния характер и развитието на местно самоуправление, което е в основата на корпоративния начин на живот, специален начин на развитие на обществото.

В различни периоди на развитие на руската икономика бяха положени предпоставки за създаване на ефективна корпоративна среда, но в същото време в системите за корпоративно управление възникнаха определени противоречия, които трябва да бъдат разрешени на практика. Всеки период представлява нов етап в разбирането на ръководството на страната за икономическите проблеми и разработването на начини за решаването им, поради което границите на периодите са произволни и могат да бъдат изместени във всяка посока в съответствие с приложените критерии. Според нас времевата рамка и ключовите проблеми на всеки период могат да бъдат описани по следния начин.

Период преди 1987 г. Административни командни методи централизирано управлениедържавната икономика вече не отговаря на изискванията на макроикономическата ситуация; изключването на работниците от средно и по-ниско ниво от реалното участие в управлението на предприятията подтикна много от тях да се пробват в нововъзникващия малък кооперативен бизнес или индивидуалното предприемачество, а липсата на ясна законодателна рамка и практически знанияв икономиката доведе много от тях до краха на илюзията за бързо забогатяване. Корпоративизмът като система за управление на производството все повече се идентифицира с клановостта на партийно-номенклатурния елит и предизвиква противоречиви нагласи сред начинаещите предприемачи.

Корпоративната среда през този период беше подобна на системата от партийно-икономически активи: всички ключови позиции в предприятията бяха разпределени не в съответствие с професионализма на мениджърите, а според съществуващите връзки. Според нас има три причини за това:

1. Липса на местни висококвалифицирани независими мениджъри на пазара на труда.

2. Нежелание да се заплаща високо за работата на нововъзникващите квалифицирани мениджъри.

3. Слабо желание за взаимен обмен на натрупан опит между страните с развита пазарна икономика и страните от бившия социалистически лагер.

Периодът от 1987 г. до 1991 г. Центробежните сили доведоха уверено до краха на монополизираната и централизирана организация на икономиката; насърчената независимост и позволеното отдаване под наем на предприятията подтикнаха корпуса на директорите постепенно да ги подчини на групи работници, които споделяха позицията на мениджърите, т.е. корпоративизмът придоби нюанс на лоялност към властите. Участието на колективите в управлението на предприятията чрез съветите на трудовите колективи, предвидено от законодателните норми, не е развито поради неподготвеността на работниците за ефективно участие в управлението и нежеланието на мениджърите да „споделят властта“.

През този период се полагат основите на корпоративността на директорския корпус и структурите, близки до партийно-номенклатурните ръководни органи, но вече се появяват кълновете на зараждаща се корпоративна среда. В допълнение към промишления капитал, финансовият капитал възниква и започва да се развива в Русия в банковия и застрахователния сектор на икономиката. Появяват се източници и първи инструменти за натрупване на капитал.

Периодът от 1991 г. до 1994 г. Активна бонова приватизация, при която се извършва първично преразпределение на собствеността между директорския корпус и формираните финансово-банкови структури; участието в приватизацията беше възможно преди всичко чрез открито и скрито сътрудничество с администрацията на регионите и Държавния комитет по собствеността на Русия. Акционерните дружества, създадени по време на приватизацията на базата на големи държавни предприятия, вече могат да бъдат класифицирани като корпорации, но липсата на развитие на акционерното право, подценяването на корпоративната собственост, както и липсата на обучение на персонала на предприятията намалиха корпоративния управление към традиционни методи, което, когато се извършва от непрофесионални мениджъри, доведе до по-нататъшен колапс и фалит на предприятията. Всичко това беше насложено върху парализата на централната власт и колапса на държавната собственост, което доведе до ниска прозрачност на икономическите и правни транзакции в рамките на националната икономика.

В същото време определен корпоративен стил на взаимоотношения между отделните структури, като банков капитал, нефтени и газови предприятияи други, когато самоуправляващите се дружества заместват държавните органи на управление. Отчуждението на по-голямата част от населението от активните процеси на участие в управлението на собствеността, загубата на работни места и икономическата неграмотност са формирали негативно отношение към всички процеси на икономическа реформа.

Но именно през този период бяха положени основите на истинския корпоративизъм сред новите предприемачески структури, създадени от млади (образовани, амбициозни) предприемачи, които имаха само две възможности: или да влязат в сътрудничество с бивши правителствени агенции, или да ги противопоставят на цивилизования бизнес, базиран на опита на чуждестранни корпорации. В допълнение, решенията, взети в корпорациите, започнаха да се влияят от вече полученото висококачествено чуждестранно образование в нови за руската икономика области: на финансовите и фондовите пазари, на пазара на пасиви, в маркетинга, управлението. Активно взаимно проникване на западни и руски корпорации, сътрудничествона руския фондов пазар неизбежно тласна руските корпорации да разберат спецификата на корпоративното управление.

Периодът от 1994 г. до август 1998 г. Паричната приватизация в контекста на приемането на закони за акционерните дружества, пазара на ценни книжа, Гражданския кодекс на Руската федерация, изясняване на законодателството за приватизация. Активно се формира пазарната инфраструктура: инвестиционни дружества и фондове, депозитари и регистратори, взаимни инвестиционни фондове, застрахователни компании, одиторски и консултантски компании, пенсионни фондове и др. Големите чуждестранни компании отварят свои клонове, представителства или създават съвместни предприятия в Русия.

Основната тежест на проблема с привличането на инвестиции се премества от федералния център към регионите. Регионалните власти приемат местни закони за формиране на застрахователни фондове за привличане на инвестиции, а обектът на покупка и продажба в съответствие с приетите регионални закони стават земя и други недвижими имоти.

Периодът от август 1998 г. - 2003 г. Ситуацията на външен и вътрешен фалит, обща липса на финансови ресурси. Бягството на капитали от Русия кара хората да търсят нови финансови инструменти или нови механизми за използване на стари активи. Напрежението на валутния пазар, заедно с пълното отсъствие на пазар на корпоративни ценни книжа, правят регионалните финансови инструменти практически единственият начин за защита от инфлация и генериране на доходи в Русия.

На този фон руските мениджъри (особено най-високият ешелон на управлението) са слабо подготвени да избират стратегия за развитие, да привличат капитал и инвестиции, да задържат и завладяват пазарите на продажби и да вземат предвид истинската мотивация на бизнес партньорите. Всичко това води до по-нататъшно преразпределение на собствеността, но на фона на разбиращи правата си акционери. Корупцията и беззаконието на сенчестия капитал принуждават висшето ръководство да избере една от двете посоки: или да влезе в контакт със сенчестите структури и постепенно да загуби контрол, или да изгради система на корпоративни отношения, която да им позволи да запазят както себе си, така и собствеността.

Период 2004-настояще. Модерен етапРазвитието на корпоративната собственост се характеризира с радикални промени в структурата на корпоративната собственост, наличието на проблеми при прилагането на правата на собственост в Русия, несъответствието между формалните права на собственост и реалните възможности за контрол и институционалната незрялост на средата, в която действат акционерни дружества.

За социалната организация на обществото връзката между правителството и обществото е от основно значение. При корпоративен начинорганизация, развитието на демократичните принципи идва „отдолу“, от индивида, общини, градове, региони, които въз основа на споразумение и закон доброволно предоставят на централната власт редица необходими функции и ресурси. Но те имат право да поставят под въпрос състоянието на нещата в резултат на тяхното разпореждане в интерес на цялото общество. Корпоративизмът е в състояние да преобърне съществуващата властова пирамида. На центъра са възложени присъщите му функции, да речем, координиране на усилията, защита на безопасността на гражданите, натрупване на ресурси за развитие и т.н. А останалите ресурси и права се прехвърлят на териториите, които на собствена отговорност и със собствени методи решават местни проблеми в интерес на гражданите. Това е единственият начин днес да се организира ефективна власт, способна да доближи производителя до управлението на средствата за производство и използването на резултатите от труда и ресурсите. В резултат на това се включва съвременната мотивация на хората за творческа дейност и се разширяват условията за саморазвитие на основните сили на човека.

Бъдещето на руската икономика е в корпоративния метод на управление, а изходът от кризата се вижда преди всичко в нейното възстановяване. Централната връзка тук е организационната и правната основа за развитието на свободни социални и финансови структури. Те представляват единствените способни и независими органи на икономическия живот, които съществуват в интерес на населението на страната, субектите на федерацията, града, областта, местната общност. За да се идентифицират предимствата и механизмите на работа на социално-финансовите групи, е необходимо да се анализира балансът на интересите: население-власт-производство-финанси-търговия.

Корпоративният метод на управление се характеризира именно с балансирано взаимодействие между централната власт и органите на самоуправление, рационалното разпределение на ресурсите, включително финансови, разпореждането и използването на имущество, включително общинска собственост, въз основа на съгласие и споразумение . По същество корпоративните форми на управление създават благоприятни предпоставки за създаване на средна класа от собственици и съсобственици на природни ресурси и съвместен капитал. Само тогава обществото като цяло и всеки гражданин получават дивиденти от търговското използване на природните ресурси. Наемът и износните мита се разпределят между сметките не само на физически лица, но и на членове на корпорацията, обществото като асоциация на юридически лица. Само по този начин е възможно рационално и правилно да се използват материални ресурси, включително финансови. Част от тях се използват за лично потребление, осигурявайки материалната основа за правата на човека, неговата икономическа, политическа и духовна независимост, останалите се разпределят между фондовете за развитие и социална сигурностфедерално и регионално значение. Вместо тромавата система за социално осигуряване се задейства мощен механизъм за подобряване на икономиката: разпределението на ресурсите чрез корпоративни банки, търговски структури, с една дума корпоративни финансови и индустриални групи от населението. Както показва световният опит, това е основният изход от икономическата криза, който позволява по-голямата част от населението да стане господар на средствата за производство, обект на пазара или да създаде подходящи условия за това.

Историята на развитието на обществото е не само история на икономическия живот и политическите събития, но и история на идеите. Различни видове идеи, теории, доктрини, които изразяват основните интереси на хората, ръководят техните действия, определят цели и избор на средства за постигането им, са били от особено значение за Русия във всички етапи на историята. В центъра на проблема е желанието да се определи своето място в заобикалящия ни свят, да се разбере природата и основите на взаимоотношенията с цивилизациите на Запада и Изтока, да се намери разумна комбинация между пътя за навлизане в световната цивилизация, опознаването. с общочовешките ценности и естественото желание за запазване на своята историческа и национална идентичност.

Днес Русия сякаш се разтваря в световната цивилизация. За нея определящо е търсенето на особен оригинален модел на обществено развитие, отчитащ неговия исторически път. Разбира се, Русия ще трябва да продължи да се „интегрира“ в световното пространство, да овладее пазарните отношения, модерни технологии, но пазарният либерализъм и целият начин на живот в Русия (икономически, социален, духовен) са несъвместими. Русия има различен път и той трябва да се направи, като се вземат предвид националните особености, собственият й исторически опит и съзнателният избор на руските граждани. Световният опит показва, че преодоляването на монопола на една форма на собственост, включително частната собственост, е необходимо условие за по-пълна реализация на творческия потенциал на хората, отделните региони и трудовите сдружения. Под влияние на управленските и научно-техническите революции в конкурентното поле на различни видове собственост, корпоративната собственост придобива все по-голямо значение, което дава възможност за по-пълно свързване на резултатите от икономическата дейност с нейния социален смисъл и по-добро мотивиране на хората за работа . В някои страни той (в различни форми) варира от 60 до 70%.

Корпоративизмът е синтез на най-новите постижения на капиталистическия и социалистическия начин на живот, включващ жизнеспособни елементи от два начина на производство (частен и обществен).

Именно Русия отвори "третия път" към света - модел на творческо развитие на хората. Това откритие е потвърдено от историческата практика на много страни (Германия, Япония, Южна Кореаи други), които разработиха и реализираха революционни проекти за извеждане на страните от разрухата и кризата.

След като възприе идеологията на корпоративността и ноосферното развитие, Русия има добри перспективи за постигане на силна гражданска хармония, един вид обществен договор, основан на единството на съвестта и разума, така необходимо за нашето общество.

И това, което е много важно да се подчертае, е, че ноосферно-корпоративната култура позволява в бъдеще да се създаде модерен тип управленска и организационна култура. С такава култура на управление дори кризисните явления могат да бъдат обърнати в полза на гражданите и обновяването на живота им, ако интелектуалните сили на обществото се включат в разбирането на причините за тях и се намерят начини за адекватно въздействие върху назрелите промени . Има основание да се смята, че Русия ще се превърне в страна, която бързо реагира на вътрешни и външни трудности, своевременно разрешава ескалацията на конфликти, в страна с високи образци на техническа, управленска и екологична култура, основана на приоритета на моралните ценности.

След като е избрала своя път, подобрявайки своя цивилизационен произход, Русия има добри шансове да стабилизира ситуацията, а след това и да се развива. В това тя трябва да разчита в по-голяма степен на своя исторически избор, отклоненията от който винаги са носили беди и трудности на Русия.

Дори в началото на 20 век, според К. Маркс, Русия е първата сред европейските страни на етапа на икономически растеж. Затова руснаците трябва да започнат своето възраждане с добре забравените уроци на своите предшественици. Необходимо е да се разгледа внимателно всеки етап от възраждането на „руската сила“, като се фокусира върху собствения и световния исторически път на развитие на корпоративизма.

Първият е етапът на стабилизация в цялото му огромно икономическо и социално-политическо многообразие, с една много важна характеристика, характерна за всички варианти - липсата (или наличието на незначителен) икономически растеж. Особено интересни са необходимите условия, които определят движението напред от този начален етап (Русия в средата на 60-70-те години на 19 век и Русия в средата на 90-те години на 20 век). В Япония и Германия (както и в Русия в началото на 80-те години на 19 век) тези условия се определят от технологични и социално-политически фактори, характеризиращи формирането на механизма за корпоративно развитие.

При установяването на необходимите за развитието корпоративни отношения стабилното общество навлиза във втория етап – етапа на устойчив икономически растеж.

На третия етап („излитане“) корпоративните интереси и взаимоотношения заемат доминираща позиция в обществото, развитието на икономическите сили и икономическият растеж се превръщат в устойчив процес (например средногодишният ръст на БНП в Русия през периода от 80-те години на 19 век до 1914 г. е около 10%).

Четвъртият етап - "зрялост" - е характерен за развитите индустриални държави (Япония, Германия, САЩ, Швеция). Руската икономика не успя да премине към този етап от своето развитие: първият беше предотвратен Световна война-- 1914 г., след това 1917 г. и дълъг период на социалистически експеримент. Етапът на „зрялост“ се достига едва след етапа на „излитане“, след около 10-15 години, както показва световната практика (Япония, Германия, Швеция), благодарение на динамиката на натрупване на капитал, както и способността не само да създаваме, но преди всичко да владеем съвременните технологии.

Населението на Русия трябва да направи своя избор въз основа на настоящата ситуация и историческата предразположеност на руския манталитет.

Въвеждането на корпоративния метод на управление се осигурява от прилагането на организационните принципи на корпоративността, които включват:

Свободно изразяване на населението при избор на метод на управление;

Задоволяване на лични и корпоративни интереси чрез развитие на договорни отношения;

Справедлива собственост върху собствеността на местната общност;

Реализация на интересите на личността чрез единството на интересите на общността;

Корпоративна демокрация в резултат на неформално равенство на възможностите за всеки член на общността с водеща роля на способностите;

предприятие;

Самоуправление и самофинансиране.

Въз основа на горното можем да направим следното заключение:

Корпоративното управление е изградено на базата на доказани и ефективни стандарти в областта на финансите, ценните книжа, управлението, трудовите отношения, договорните задължения, договорните дейности, организационните структури и маркетинга. Ако имате основни държавни документи и натрупан опит, можете да изградите система от корпоративни отношения на ниво конкретна корпорация, като по този начин зададете насоки за цялата руска икономика.

На различни етапи от развитието на корпоративната собственост възникват определени противоречия в системите за корпоративно управление. Всеки период представлява нов етап в разбирането на ръководството на страната за икономическите проблеми и разработването на начини за решаването им, поради което границите на периодите са произволни и могат да бъдат изместени във всяка посока в съответствие с приложените критерии.

Във всеки конкретен случай корпорацията, представлявана от нейното висше ръководство (а в руските условия това са предимно самите собственици), прави избор в полза на постепенното включване на служителите в системата на бизнес взаимоотношения в областта на собствеността вместо строго управление нает персонал. Това представлява най-важната тенденция в установяването и формирането на нормални корпоративни отношения.

Като цяло Русия има всички предпоставки за овладяване на корпоративния метод на управление и начина на организиране на целия социален живот: практически първите примери на такава икономическа организация вече са в действие, има опит, има „школа“ на социализма и капитализма е разработен висока технология, има фундаментална наука, образовано население. По същество се заражда нова социална формация, установяваща баланс на интересите в обществото (национални, групови, частни) и отваряща пространство за инициатива на различни субекти на социално действие.

Преходът към корпоративна икономика у нас, основан на развитието на корпоративни системи в отрасли и региони, способни да прилагат пълномащабна инвестиционна политика в широк Руски бизнес, е свързано със значителни теоретични и методологични трудности. Хармоничните процеси на интеграция на корпоративните системи на регионално и междусекторно ниво, съчетани с интензификацията на тяхната инвестиционна политика, ще могат да осигурят последователен преход към корпоративна икономика само когато методологията за тяхното йерархично взаимодействие на макро ниво, в региони и в индустрии, както и на микрониво е разработена и са създадени основите на инвестиционната политика, насочена към изпълнението на стратегическите цели за развитието на руската икономика.

Най-актуалните в момента са проблемите за създаване на обща благоприятна институционална и правна среда като един от факторите за развитието на корпоративния сектор на руската икономика и съответно дългосрочното развитие на националния модел на корпоративно управление в Русия . Като се вземат предвид съществуващите проблеми в развитието на системата за права на собственост и корпоративно управление в Русия, на първо място е необходимо да се идентифицират най-значимите „слепи петна“ при формирането на стабилна система от права на собственост. В същото време е необходимо да се анализират подходите към проблема с правото на собственост в контекста на задачите на икономическата реформа, както и да се даде цялостна оценка на принципите и задачите на реформата в областта на защитата на правото на собственост. в Русия.

През последното десетилетие развитието на световната икономика се определя от редица нови тенденции. Те включват на първо място технологичната революция, причинена от широко използванекомпютри и нови средства за комуникация, което доведе до радикални промени в производството, търговията и особено във финансовия сектор. Преходът на повечето страни към пазарни принципи на икономическо развитие е придружен от широко разпространена приватизация на собствеността, либерализация на търговията и финансовите услуги, дерегулация на много индустрии и премахване на административните методи. Интернационализацията на икономиката придобива качествено ново съдържание и достига такива размери, че е правомерно да се говори за формирането на глобално интегрирана икономика или нейната глобализация. Разбира се, не говорим за бързото създаване на единна система за свободна търговия и пълна либерализация на инвестиционната сфера. Има фактори, които действат, от една страна, ограничавайки глобализацията, а от друга, увеличавайки протекционистките настроения в много развиващи се страни.

Глобализацията също създава сериозни проблеми, въпреки че има много примери за икономически растеж в развиващите се страни. В света доста бързо настъпва социална поляризация, която населението често свързва с политиката на либерализация и глобализация на икономиката. Международната конкуренция води до повишаване на ефективността на производството, ускоряване на научно-техническия прогрес и възникване на нови предприятия.

Участието на Русия в процесите на глобализация и включването й в оборота на световния финансов капитал, очевидно, трябва да следва логиката на формирането на регионален център на базата на развита икономика, в която глобализацията е атрибут на вътрешния пазар, която има структурата на макроикономиката. Това следва от анализа на потенциала за пазарна трансформация на руската икономика или „социалната нужда от трансформация“.

От гледна точка на глобализацията могат да бъдат направени две искания за пазарна реформа в Русия. Първо: икономиката трябва да се трансформира в макроструктура според Д. Кейнс, когато макроравнището е представено не от общите стойности на микроравнището (БВП, общите капиталови и трудови резерви в обществото), а от паричния оборот на различни функционални капитали - финансов, производствен, капитализиран (по-точно капитализиран или включен в оборотната им капитализация) доход. Второ: икономиката трябва да се противопостави на държавата като интегрална система от структури и институции на посочените функционални капитали, което предполага формирането на единна инвестиционна и парична система, основана и ръководена от финансов капитал. В същото време институционалният подход към реформите трябва да се прояви в своята цялост и да доведе до създаването на конвергентни реформаторски механизми, обхващащи системата от икономически и социално-политически институции.

Първо, принципно трябва да се промени и отношението към ролята на големите вертикални капиталови структури при формирането на пазарите. Те „държат“ пазара в смисъл, че формират свои контрагенти, отпускат им заеми, правят големи текущи и стратегически инвестиции, привличат чужд капитал, циментират вътрешния пазар и разширяват регионалните му граници. Разбира се, тук има и негатив - заплахата от държавния капитализъм, която се състои, от една страна, в корупция и подкопаване на механизмите на демокрацията (напълно възможно е икономическата политика на държавата да бъде подчинена на интересите на един или друга група монополи) и при прехвърлянето на част от икономическите рискове към бюджета, от друга. Недостатъците обаче се преодоляват чрез отвореността на пазара и участието на икономиката в процесите на глобализация. Глобализацията поддържа обвързващия характер на глобалните стандарти и нива на ефективност и цени на вътрешните пазари. По този начин отворената икономика обективно се стреми да трансформира монополните пазари в олигополни, по отношение на които за държавата е по-лесно да спазва дистанция и да защитава своите приоритети.

Второ, програмата за излизане от кризата трябва да се основава на балансирана комбинация от видове монопол. Говорим за три основни типа.

I. Държавен монопол. Държавата се стреми по всякакъв начин - и това е опасно - да го възстанови и да превърне икономиката в „бюджетна икономика“. Управлението на пазара на базата на бюджетни лостове изглежда логично по отношение на пазара на свободната конкуренция, но противоречи на формирането на конвергентна пазарна икономика от макроикономически тип.

Ако приемем, че бюджетът е основата за преодоляване на кризата, то това е изпълнено с преход към мобилизационна икономика и след това частично възстановяване на социализма. В този случай държавата се стреми да монополизира (или дори ренационализира) всички източници на доходи и поставя инвестициите в рамките на процеса на държавно преразпределение на доходите. В резултат формирането на националния капитал като цялостна система от различни функционални капитали и тяхната метаморфоза е почти блокирано. Имаме предвид препятствия пред разпределението и преразпределението на капитала на ниво капитал, т.е. чрез своите структури и институции. И това е най-важният аспект на пазарната трансформация в Русия, съответстващ на макроикономическата природа на създавания пазар.

Напълно недостатъчен противовес на държавния монопол е регионализацията на икономиката и федерализацията на властта. Те работят за разкъсването на държавата. Проблемът се решава положително само ако капиталът формира не само хоризонтални пазарни връзки, но и вертикални. Говорим, повтаряме, за формирането на единна инвестиционна парична система на страната, ръководена от финансов капитал. За съжаление, пазарното единство в Русия все още не се е развило. Още по-важни са структурите на големия финансов капитал и първенството на паричните, валутните и фондовите пазари по отношение на стоковите пазари, които са регионални по своята същност.

Чисто социалистически феномен: държавата формира бюджет на базата на стандартни взаимоотношения с предприятието като субект на доходите и с всички сили защитава трансферната система в името на запазването на централизацията, което в случая е равносилно на целостта на страната. Ситуацията обаче се променя радикално, когато капиталът, а не доходът, се превръща в градивна основа на целостта на страната. Именно на тази основа е необходимо да се формира бюджет, по-специално да се включи в него данък върху капитала, който да стимулира капитализацията на доходите не чрез подобряване на данъчната основа (изключване на инвестиционните разходи от данъчната основа), а чрез понижаване на общото ниво данъци върху доходите, без да се използват докато се развиват структури и институции на капитала, като основен данък върху физическите лица. Така говорим за ориентиране на пазарните реформи към капитала, а не към частния доход.

2. Монопол на различни функционални капитали и техните взаимовръзки като финансово-промишлени групи и регионални финансово-промишлени групи, банкови асоциации. Развитието на капиталовите структури и институции разчита на монополизацията като основен механизъм. В резултат на това взаимната метаморфоза на различните функционални капитали също е трудна, макар и не толкова, колкото при държавния монопол. Освен това, от гледна точка на необходимостта от преодоляване на икономическата рецесия, е важно, че формирането на единна инвестиционна парична система на страната, ръководена от финансов капитал, става все по-трудно. Ситуацията налага утвърждаване на приоритета на експортните индустрии и засилване на взаимната конкуренция между тези два вида монополизация, която е мелница за мелницата на държавния капитализъм.

3. Монопол на финансовия капитал. Като самостоятелна система тя предполага приоритета на банковата система в икономиката на страната. Нямаме предвид монопол на Централната банка - по-скоро би било феномен на държавен монопол. Въпросът е, че банковата система трябва да бъде подредена по такъв начин, че да осигури оборота на различни функционални капитали и развитието на тяхната система на нивото на паричната форма. Всеки от функционалните капитали трябва да бъде представен от своето определено парично обръщение - своята банкова институция, своята система за парично предлагане, своя инвестиционен механизъм, своето пазарно равновесие, своя критерий за ефективност. Трите основни функционални столици съответстват на:

Финансов капитал: централна банка - златни и валутни резерви - емисия - финансова и парична стабилност - валутен курс;

Продуктивен (реален) капитал: Банка на капитала - предоставяне на обезпечение на инвестиционни заеми - дългосрочно кредитиране на производството - пазарно равновесие - динамика на икономическия растеж, подчинена на контролирана инфлация;

Капитализиран доход: спестовна каса - бюджетен излишък - банкови услуги за оборот на доходите - оптимална структура на доходите на населението, предприятията и държавата - динамика на доходите при стабилна норма на спестяване и данъчни ставки.

Уточняването на паричното обръщение не трябва да води до абсолютна автономност на различните видове пари. Напротив, трябва да се свърже с тяхната взаимна метаморфоза: капиталови пари – стокови пари – приходни пари.

Монополът на финансовия капитал определя степента на допустимост на всички други видове монопол, въз основа на нуждите на процеса на формиране на единна парична инвестиционна система на страната. По този начин можем да говорим за системния характер на монопола на финансовия капитал, който е съчетан с парични механизми за формиране на структурата: спецификация на паричния оборот и пълна вътрешна конвертируемост. Благодарение на това монополът на финансовия капитал характеризира една макроикономика (монетарна икономика) с много висок потенциал за либерализиране на икономиката на обществото. Нека отбележим между другото, че либералите търсят въплъщение на либерализма; автономия на пазарните субекти, като такова въплъщение следва да се търси в универсалния смисъл на паричния оборот, който включва и автономията на пазарните субекти. Разликата е съществена - или преходът към пазар се изгражда на базата на приватизация на доходите и държавно регулираненеговото разпределение и предефиниране, или преходът към пазара се основава на формирането на национална система от частен капитал, нейните структури и институции на различни нива.

Трето, задачата е да се обединят следните три проблема на развитието на сферата на общественото производство - липса на инвестиции; пазарна адаптация на инвестиционния комплекс от индустрии, включително военно-промишления комплекс; изключително голяма сива икономика. Генералното решение е формирането на специална институция - Капиталова банка - с функциите си да развива масови пазари на корпоративни акции и да осъществява обезпечено инвестиционно кредитиране. Това ще означава завършване на приватизацията.

Напоследък се появиха много интересни изследвания за развитието на инвестиционното и текущото кредитиране, включително за разделянето на спекулативните рискове и инвестиционните инвестиции: върху принципите на надеждност на ликвидните финансови активи, сравними както с надеждността на инвестициите в долари, така и със световните идеи относно надеждността; сравнения в институционален план на универсални и инвестиционни банки и др. Подкрепяйки тази посока, смятаме, че трябва да отидем по-далеч, задълбочавайки се в репродуктивните аспекти на финансовите и паричните отношения.

От гледна точка на възпроизводството нивото на ликвидност съвпада по смисъл с възпроизводимостта на икономическите активи: банките не предоставят заеми на онези предприятия, които не могат да осигурят възпроизводимост и поради това изпадат в неплатежоспособност; по същите причини предприятията прибягват до заеми само в най-крайните случаи. Гарант за надеждност по отношение на възпроизводството е частният собственик. Гарантирането на собствеността е възможно само когато е лесно осъществима метаморфозата на собствеността в пари. Какво всъщност имаме? Предприятията, като скъперници, седят върху гърдите си с пари. Говорим за потенциални пари – акции, които нямат оборот. Следователно това са само номинални акции и само номинални собственици. Капиталова банка, обезпечена с доста надежден уставен капитал на нейните учредители. е в състояние да привлече масивни обезпечения под формата на корпоративни акции, техните контролни пакети и други документи за собственост и да развие масови пазари за корпоративни акции, като кредитира пазарни транзакции от този вид и издава заеми за инвестиционно обезпечение на предприятия.

Банката на капитала не само решава проблема с недостига на инвестиции въз основа на паричния оборот на имуществото в предприятията, но и създава предпоставки за увеличаване Пазарно търсенепредимно за инвестиционния комплекс от индустрии. В края на краищата, мащабът на търсенето на инвестиционни стоки просто не може да бъде сведен до функция от нивото h на структурата на потребителския доход: индустриалните сектори, предимно инвестиционните, се характеризират с висок дял на вътрешното потребление на техните продукти и техния износ , в резултат на което за стопанския им оборот са необходими кредитни пари, обезпечени с оборота на производствения капитал .

Що се отнася до сивата икономика, тук са важни не само средствата, които повишават рентабилността в сенчестия сектор и правят плащанията и данъците приемливи за сенчестите предприятия, но и икономическите условия, при които е възможно да се спре бягството на капитали в чужбина. В тази връзка е необходимо процесите на натрупване на капитала да бъдат включени във вътрешновъзпроизводствения кръгооборот на производствения капитал, независимо от произхода на собствеността върху капитала. Косвено за тази необходимост свидетелства нарастването на дела на вторичния бартер (10%), т.е. разширяване на обхвата на използването му не само като платежно средство в рамките на текущия обмен, но и като форма на разсрочено плащане. или натрупване. Потребността на сивата икономика от инвестиционни парични потоци се подкрепя от особеностите на отрасловия й състав. Както е известно, предприятията от инвестиционния комплекс заемат голям дял от сивата икономика.

Четвърто, в програмата за пазарна реформа е необходимо специално да се подчертае оборотът на доходите на потребителите. Тук е много важен принципът на възпроизводимост на нивото и структурата на приходите в рамките на техния оборот. Оборотът на приходите трябва да включва сред банковите и финансовите институции, които го обслужват, застрахователните институции и институциите за гарантиране на депозитите, като изискването за прозрачност трябва да се отнася предимно за тази област на пазара. Това е съвсем очевидно, но може би тезата за необходимостта от банков посредник между държавата и населението по отношение на бюджетните задължения ще прозвучи необичайно. Бюджетните дългове към населението могат да бъдат под формата на специални спестявания, деноминирани в долари и способни да генерират специални форми на банково кредитиране на населението, обезпечени със сметки на тези дългове. Като че ли държавата не трябва да достига директно до масовия потребител за своите бюджетни задължения, а да използва банкови посредници.

По този начин можем да разграничим четири ключови концепции за трансформацията на руския пазар - голям капитал, оборот, инвестиционна парична система, ръководена от финансов капитал, и държавата като институционален център.

Глобализацията във връзка с пазарната трансформация в Русия трябва да бъде органична за вътрешната логика на системната еволюция. Освен това той трябва да стане по-скоро следствие от процесите на пазарна трансформация, а не продукт на „външна диктатура“. Следователно е важно формирането на финансовия капитал и неговите парични, валутни и фондови пазари да бъде придружено от отварянето на икономиката в тази конкретна област, формирането финансова системапроизводствен капитал – отваряне на масови пазари за корпоративни акции. Развитие на регионалните, стоковите пазаритрябва да включва и условията и предпоставките за привличане на чужд капитал. В този случай формирането на вътрешния пазар ще означава формиране на национална капиталова система, ръководена от финансов капитал. Алгоритъмът на този процес едновременно ще се превърне в алгоритъм за трансформиране на вътрешния пазар в отворена икономика.

Горното повдига въпроса за съчетаването на първенството на световната икономика, изразяваща нейната цялост, с набор от национални пазари, които имат собствена автономия. Поставеният въпрос ни кара да разгледаме по-внимателно проблема за противоречията и механизмите на глобализацията, по един или друг начин свързани с основната роля на финансовия капитал в световната икономика.

Първото противоречие между икономиката и политиката възниква на горното ниво на глобализацията, т.е. на ниво световна икономика като система от регионални центрове. Системната конкуренция, включително публичната политика в своя обхват, генерира икономическо и политическо махало на изравняване на интересите на участниците и стабилизира паричната система на света във форми, преплитащи икономика и политика. Това активизира тенденцията към политизиране на световната икономика, въпреки че политизацията като негативно явление може да се говори само във връзка с излишността на този процес.

Второто противоречие обхваща противопоставянето и единството на националната и световната икономика. Следователно тя принадлежи към по-ниско ниво на световната икономика. С него се свързва формирането на финансово инвестиционно единство на световните пазари. В сегашната си, особено политизирана форма – сблъсък на национални и световни приоритети – това противоречие може да надхвърли рационалните граници на взаимодействие между международните финансови организациии национални държави.

На най-специфичното ниво, където протичат процеси на клъстеризиране на световната икономика, което е основа за изравняване на нивата на ефективност на производството на световния продукт и световните производствени фактори, ние се намираме в полето на нетрадиционната пазарна конкуренция. отношения. Това е светът на мултинационалните корпорации, преките инвестиции, формирането на икономически стратегии, бизнес условия, технологии и т.н. Нетрадиционният характер на пазарната конкуренция се изразява в това, че икономическите връзки имат не само хоризонтални, но и вертикални компоненти.

Благодарение на системните връзки между различните нива на световната икономика (вертикала на световната икономика), бизнес практиките придобиват характеристиките на целостта на световния пазар. Абсолютна откритост национални икономики, ако човек може да си представи, е преодолян (от гледна точка на диалектиката - премахнат) - това е откритост по отношение на световната икономика, но не хаосът на самата световна икономика. Целостта на световните икономически отношения е абсолютно необходима за формирането на стратегически тенденции в развитието на световната икономика на принципите на самоорганизацията.

По този начин, ако руската държава избере финансовата и парична стабилност като основен фокус на своята икономическа политика (което е еквивалентно на формулата на Вашингтонския консенсус), тя в крайна сметка разрушава целостта на вътрешния пазар и деградира секторите на инвестиционния комплекс. Неизбежността на негативния ефект следва и от консенсусната формула. Ако държавата се опита да съчетае регулирането на инфлацията с пряк контрол обществено производствоВъз основа на мерки за бюджетно финансиране и специално регулиране на банковите заеми за реалния сектор, като същевременно се подкрепя традиционното производство чрез митническа политика, се наблюдава рязко забавяне на глобализацията. Това е изпълнено със загуба на механизмите за формиране на пазарна макроикономика, което означава, че ще бъде невъзможно да се поддържа относителната автономност на разпределението на капитала-собственост и капитал-функция, както ще бъде невъзможно да се поддържа първенството на финансовия капитал. Перспективите за подобно развитие са негативни.

Глобализацията на информационните потоци и съвременното ниво на взаимодействие между хората и собствеността неизбежно водят до преход към нов тип социално-икономически прогрес, чийто първи етап е преходът към смесено общество на държавно-корпоративна основа.

Моделирането и изследването на икономиката на една страна включва нейното представяне под формата на адаптирана логико-абстрактна схема, която реализира набор от условия за нормално развиваща се икономика. В общ теоретичен план става дума за модел, който обхваща целия спектър от институции, условия и фактори на икономическото развитие и възпроизводствения процес, включително и корпоративния.

Недостатъкът на монетаристкия подход се дължи на факта, че неговият логико-математически апарат се основава главно на теорията на линейните процеси, която не е подходяща за изучаване на нелинейни явления, възникващи в областта на бифуркационните точки, характерни за кризисно-критичните ситуации. В резултат на това подходът, използван при експертно-количествената оценка на икономическите процеси, дава изкривена представа за техните връзки и тенденции. По-специално, това се отнася за корпоративния сегмент на икономиката, в който въз основа на положителната ситуация на световния петролен пазар се наблюдават добри показатели в динамиката на параметрите на петролните корпорации, което не означава като цяло стабилни тенденции в състоянието на руските корпоративни субекти като цяло (особено производствената индустрия).

Един от ключовите въпроси на институционалните реформи трябва да бъде движението към създаване на съвременни форми на корпоратизация на икономиката. Говорим за създаването на големи модерни интегрирани корпорации, които могат да осигурят защитата на интересите на страната на световния пазар и развитие (с увеличаване на обема на участващите работна силаи мащаб на производството с 4-5 пъти) на малките и средните предприятия. Формиране на негова основа на масов среден слой като основа за стабилността на държавата и нейните социални структури.

Има недостатъци в руския корпоративен сектор на икономиката. По-специално, необходимостта от канали за движение на пари и финансови активи, заобикаляйки посредниците, които правят огромни печалби, в резултат на което производствените разходи се увеличават и това води до ерозия на конкурентоспособността и намаляване на облагаемата печалба на предприятието . Оптималната стратегия в проблема за трансформацията на собствеността е свързана с умерен, стабилен и еволюционен курс на реформи. Поради факта, че собствеността е най-важният институционален елемент, стратегията за нейното развитие не трябва, първо, да води до социални и политически конфликти и, второ, да не съдържа елементи на крайно радикални тенденции на реформи.

Без създаването на ефективен механизъм за корпоративно управление, който да повиши икономическия интерес на реалните собственици, да установи икономическата отговорност на мениджърите за качеството на взетите управленски решения, самата приватизация (замяна на един номинален собственик с друг) и използването на общи макроикономически регулатори, тя е невъзможно местната икономика да се изведе на устойчив път на икономическо развитие.

В тази връзка е необходимо да се предприемат мерки, насочени към подобряване на отношенията на собственост, процесите на нейната трансформация, способни да намалят нивото на заплахи за сигурността на икономическото развитие, по-специално това се отнася до стратегията на процеса на приватизация, развитието на фондовия пазар, които са важни зони на борба в засиления процес на „преразпределение на собствеността“ .

В същото време корпоратизацията на пазарните субекти води до глобализация на производството, при което крайният продукт има много условен специфичен производител, а всеки отделен купувач действа като представител на корпоративната общност от потребители на определени стоки.

Руският модел на държавно-корпоративна смесена икономика е проектиран да включва най-рационалните и адекватни механизми за съчетаване на принципите на икономическа ефективност и социална защита, свързващ ролите на пазара и държавата.

Ако на първия етап процесите на трансформация бяха свързани с „коригирането“ на неефективни механизми и инструменти, то на втория етап беше необходимо да се изоставят използваните преди това методи и да се съсредоточат усилията върху намирането на ефективни механизми и инструменти, способни да интензифицират процеса на възпроизвеждане, осигуряване на реален растеж на производството, повишаване на жизнения стандарт ниво на населението.

Трансформацията на институционалните отношения е особено трудна предвид „вторичните и третичните” ефекти на мерките, които на първо приближение изглеждат безусловно ефективни и рационални. Това се проявява особено ясно при формирането на институционалната система на руския корпоративизъм. Изглежда, че очевидни норми и инструкции за отношенията между акционерите (тествани в западната практика) в руски условия, на ниво „вторични“ ефекти, са породили такива явления като „отклоняване на активи“, корупция, престъпност при преразпределението на акционерната собственост и т.н. И това изисква търсене на вече нови форми и методи, насочени към преодоляване на „болите“ на руските акционерни отношения, особено на корпоративната собственост.

От гледна точка на здравия разум органичното развитие на корпоративните институции би изглеждало логично, от гледна точка на неговото съответствие в скоростта, съдържанието и стратегията на развитие на реформите. При положение, че това не се случи, икономиката влезе в пътя на трансформация, чийто решаващ фактор беше институционалното устройство на водещите сектори на икономиката, включително корпоративния. Това се отнася преди всичко до отношенията на корпоративната собственост, чието реформиране изисква осигуряване на взаимовръзките на механизмите на нейното цивилизовано преструктуриране в процеса на трансформация и неутрализиране на възникващите корупционни и криминални елементи. Проблемът за собствеността и формирането конкурентна средатрябва да се разглежда като една от практическите цели на трансформацията в процеса на широко взаимодействие на икономически и институционални инструменти за нейното прилагане в отношенията на собственика. Процесът на трансформация (в общи линии) е безкраен и постоянен ключова характеристикае „установяване“, „включване“ в нормалния процес на развитие. До известна степен трансформацията не приема „моделния подход“, въпреки че нейните отделни елементи винаги имат определена моделно-схемна ориентация. Системните промени, особено в социално-икономически мащаб, като правило се случват в негативни кризисни ситуации, което не означава приписване на трудностите на структурната адаптация само на взетите решения (неуспешни), които се коригират при трансформацията на наследени системи и структури. . Непоследователността и реформаторските грешки формират ограничителите на системната трансформация на икономиката и обществото, включително структурни деформации, недостиг производствен капитал, износена инфраструктура, корпоративни деформации и др., които са възпиращ фактор за положителната социално-икономическа политика. Особена роля играят процесите на трансформация на отношенията на собственост в ключовия сектор на икономиката - корпоративния сектор. Бавната еволюция на връзката между задачите на икономическата стабилизация и системните промени в тази област, която първоначално изглеждаше доста прозрачна, в сегашните условия все повече се ретушира ​​и замъглява от сложността и неразрешения характер на много корпоративни институционални конфликти.

Въз основа на горното можем да направим следното заключение:

Корпоратизацията е сложен процес, който не се ограничава до създаването различни видовекорпоративни субекти. Като цяло това е определена форма на идеология на социално-икономическите отношения, основана на съвременна институционална основа.

На държавно ниво е необходимо да се разработи и приложи нова парадигма за формиране на система от корпорации с подходяща инфраструктура и институционализация на икономическото регулиране, базирана на ефективна институционална и регулаторна рамка, която определя парадигмата на интегрираните форми и методи на икономическо регулиране.

Процесът на формиране на нова парадигма на отношенията на корпоративна собственост включва следните основни направления:

а) определяне на стратегическите цели на корпорацията и начините за мотивиране на поведението на нейните собственици:

б) идентифициране на етапите на корпоративно преструктуриране до ниво на самоуправляващи се структури под контрола на собствениците и под държавно регулиране;

в) избор на организационна структура, адекватна на възложените задачи в областта на производството, маркетинга и продажбите на продуктите.

Хармоничните процеси на интеграция на корпоративните системи на регионално и междусекторно ниво, съчетани с интензификацията на тяхната инвестиционна политика, ще могат да осигурят последователен преход към корпоративна икономика само когато методологията за тяхното йерархично взаимодействие на макро ниво, в региони и в индустрии, както и на микрониво е разработена и са създадени основите на инвестиционната политика, насочена към изпълнението на стратегическите цели за развитието на руската икономика.

Най-актуалните в момента са проблемите за създаване на обща благоприятна институционална и правна среда като един от факторите за развитието на корпоративния сектор на руската икономика и съответно дългосрочното развитие на националния модел на корпоративно управление в Русия .

В логиката на формирането на съвременния корпоративен сектор в Русия стихийното ограбване на държавни активи стана първата стъпка. Първоначалното „натрупване“ на руски капитал се случи на фона на бързо разширяваща се пропаст в края на 80-те и началото на 90-те години между късната съветска правна рамка, „Горбачовата“ идеология на пазарния социализъм и икономическите практики на „дивия капитализъм“. През този период са получени огромни (по тогавашните стандарти) средства чрез арбитраж между сектори – държавен с фиксирани цени и „кооперативно-наемни” със свободни цени.

В края на 80-те години държавният монопол върху външната търговия е премахнат. Разликата между пазарния и официалния обменен курс на рублата отвори ново широко поле за дейност на „арбитражите“. Източникът на това късносъветско обогатяване е държавата, която в продължение на няколко години субсидира икономиката (главно чрез външни заеми), докато средствата от публичния сектор бързо се вливат в джобовете на „частните предприемачи“.

Именно този период на икономическата реформа на „Горбачов“ оказа дълбоко влияние върху формирането на днешната икономическа система на страната. Почти веднага започна кражбата на икономическия потенциал на основните експортни индустрии, които днес представляват основната част от общия руски износизвън ОНД. Възможността, предоставена на руските петролни и металурзи да сключват експортни договори (директно или чрез напълно частни „специални износители“), отвори първия канал за широко изнасяне на капитали в чужбина.

В продължение на няколко месеца неконтролираните финансови ресурси всъщност напълно криминализираха ситуацията във всички терминали за износ на петрол на морските пристанища и корумпираха повечето служители, призовани да контролират цените на петрола в договори, сключени от „специални износители“. Всички изнасяха пари в чужбина - от търговците на скрап до производителите на петролни продукти. Експортните продажби на газов кондензат също станаха практически неконтролируеми.

Металургичната индустрия изнася пари в чужбина, използвайки още по-„елегантни“ схеми - ишлеме, при които руските предприятия получават само плащане за „услуги“ за преработка на суровини, а всички приходи минус маржа, установен от участниците в тази схема, остават в офшорна компания . Толинг схема през 1990-1992 г. напълно покри алуминиевата и до голяма степен медната промишленост в Русия. Отново гигантски ресурси от руски мащаб се озоваха в незаконни, незаконни структури, които обединиха ръководителите на руски предприятия, западните „предприемачи“-авантюристи и просто бандити, умиротворяващи недоволните и конкурентите.

В началото на 80-90-те години започва спонтанната приватизация на държавната собственост - ръководителите на някои предприятия придобиват контрол върху „управляваните“ активи (чрез лизинг, разпределяне на структурни подразделения, създаване на различни асоциации и др.). С разпадането на системата за държавен контрол върху предприятията, от една страна, и липсата на законова основа за частната собственост, от друга, придобиването и задържането на контрола се извършваше предимно по насилствен начин с използване на престъпни структури и подкупване на държавни и партийни служители, традиционно отговорни за контрола върху предприятията. Пристигнаха първите чужди (и псевдо-чужди) псевдо-инвеститори, чиято единствена цел беше да контролират финансовите потоци.

През този период възникват и нови интегрирани структури, повечето от които псевдохолдинги, създадени на базата на бивши министерства и ведомства на СССР и Русия в интерес на тяхното ръководство и партийно-комсомолската номенклатура, под формата на различни концерни. , съюзи, асоциации и др. Те се характеризираха с неясна система на отношения на собственост, висока степен на централизация на управлението и ниска ефективност на управлението като наследство от предишни бюрократични структури.

Част от средствата, изтеглени по различни начини от държавния сектор, завинаги „отидоха“ на Запад, част останаха в Русия, но практически нищо не беше използвано за развитието на предприятията. Въпреки това най-„далновидните предприемачи” от първата вълна подготвиха „финансови възглавници” за последващо изкупуване на предприятия чрез приватизация и изграждане на относително чисти „империи”, базирани на квазилегални схеми за контрол.

В настоящата ситуация е дошло времето за втората логична стъпка - законодателно регистриране на приватизацията като формализиране на правата на собственост на притежателите на неформален контрол. Това желание на „червените” директори и бивши чиновници да формализират своя контрол в рамките на новата система на частна собственост стана необходимо условие за масовата приватизация от 1992-1994 г. Но по това време противоречието между идеология и реалност става ясно. От една страна, от гледна точка на идеолозите, приватизацията беше аксиоматичен елемент от формирането на ортодоксалния пазарен капитализъм с ясно дефинирани права на собственост.

Руската приватизация беше безпрецедентна не само по своя мащаб, но и по съдържание. За разлика от страните с развита пазарна икономика, където преминаването на държавната собственост в частни ръце реши проблема с повишаването на ефективността на отделните предприятия, в Русия приватизацията имаше за цел да осигури радикална промяна в отношенията на собственост, т. решаване на проблема с промяната на икономическата основа на обществото.

Така в началото на 1992 г., въпреки процеса на преразпределение на държавната собственост по време на стихийната (или „номенклатурно-бюрократична”) приватизация, държавната форма на собственост остава преобладаваща (фиг. 3), а предприятията от обществения сектор осигуряват две трети от целия търговски оборот.

Ориз. 3 Структура на собствеността в руската индустрия през 1991 г

Парадоксално, но този вид приватизация (с пълна загуба на държавен контрол върху държавните предприятия) се превърна в последния опит за възстановяване на такъв контрол. От друга страна, тази идеология беше чужда на конкретните цели на ръководителите на държавните предприятия (техните партньори). В същото време корпоратизацията и приватизацията се оказаха необходими на мениджърите, за да осигурят законово контрол върху финансите и да създадат формални правни гаранции за свободата им от наказателно преследване за манипулиране на държавни активи (финанси).

В резултат на това интересите на реформаторите и правителствените мениджъри съвпадат при формализирането на правата на собственост, но те виждат целите на процеса по различен начин. В резултат практиката триумфира над идеологията. Официалните права на собственост се превърнаха само в параван за легализиране на „изяждането” на активите и ресурсите на предприятията. С други думи, парадоксът на ситуацията беше, че приватизацията беше стратегически необходима за пазарните реформи, но за нейния максимален ефект бяха необходими политическа воля, цялостна правна система и първоначално твърдо правоприлагане (по-нататък терминът се използва за обозначаване на система за принудително изпълнение). на законодателството и договорните задължения).

При това в рамките на тогавашния модел държавно предприятиенямаше други сили - алтернативни на директорите - способни да "стартират" приватизация в конкретно предприятие от гледна точка на общите интереси за насърчаване на пазарните реформи. Така нямаше да има приватизация без подкрепата на директорите, но нямаше да има и подкрепа от последните с въвеждането на строги едновременни санкции срещу тяхната „стихийна“ дейност. Приватизационните техники обаче сами по себе си не са достатъчни, за да се предотврати „изяждането“ на активите. Освен това от 1993 г. ситуацията стана необратима: мощни лобистки групи, подкопани след разпадането на СССР, се формираха отново и се засилиха. Достатъчно е да си припомним опитите за създаване на суперхолдинги в руски мащаб през август 1993 г., бюджетния провал от 1994 г. и т.н.

Очевидно е, че през 90-те години се наблюдава преход към реално многообразие на формите на собственост. Институцията на частната собственост получи правна регистрация и се превърна в един от инструментите за привличане на частната инициатива на гражданите за решаване на икономически проблеми. Приватизацията и свързаните с нея процеси предизвикаха дълбоки промени във всички сфери на обществения живот и общественото съзнание, поставиха основите за формирането на предприемачески манталитет, развитието на инициативата и независимостта на стокопроизводителите и нова система от обществени ценности. В резултат на приватизацията се формира голям недържавен сектор на икономиката, който позволи да се преодолее монополът на държавната собственост и да се създаде основа за развитието на пазарни форми на икономически отношения и използването на механизми на конкуренцията.

Следприватизационните години не внесоха нищо принципно ново, могат само да се регистрират с академична педантичност нови и нови етапи на преразпределение на собствеността, нови механизми за изземване (задържане) на контрол върху корпорациите (финансовите потоци).

Известни са десетки методи за концентрация на разпръснати дялове от приватизирани предприятия като най-общ процес, обезпечителните псевдоаукциони от 1995 г. и войните на „олигарсите“ от 1997 г., преходът от най-„дивите“ към легалните процесуални технологии. корпоративен контроли преразпределение на акционерния капитал през 1996-2000г. (след влизането в сила на Закона за акционерните дружества), използването на инструменти като допълнителни емисии на акции и деривати, дългови схеми (секюритизация на дългове), инструменти за несъстоятелност (с влизането в сила на новия закон през 1998 г.), реорганизация на компании, манипулиране на регистри и т.н. Опитите на регионалните власти да поемат контрола върху основните предприятия в своя регион стават все по-забележими и успешни.

Финансовата криза от 1998 г. не счупи системата, а само размести акцентите и засили ново преразпределение на собствеността през 1999-2000 г. Методите на борба са предимно от процедурен характер: водене на двоен регистър, двувластие в акционерното дружество (две събрания, два съвета на директорите, два генерални директори), преход към единична акция и т.н. Въпреки това в редица случаи въоръженото изземване на предприятие отново, както през „дивите“ години 1993-1995 г., се превръща в един от широко използваните методи за установяване на корпоративен контрол. Най-често подобни конфликти се характеризират с правен нихилизъм, когато грабвачът на властта в корпорацията пренебрегва реалната структура на акционерния капитал и тънкостите на процедурните въпроси на управлението.

Влошаването на ситуацията в редица големи предприятия беше свързано с желанието да се завърши преразпределението на собствеността по всякакъв начин преди президентските избори през 2000 г., за да се изправи новото федерално правителство пред свършен факт. Има и по-дълбоки стимули - изчислението на корпоративния агресор за подкрепа от властите и общата кризисна ситуация в сферата на принудителното изпълнение.

Тези конфликти обаче са само върхът на айсберга. Ако през 1996 г. борбата за контрол приключи в 25% от руските корпорации, в началото на 1998 г. - в 50%, то след кризата от 1998 г. отново имаше връщане назад. За това, което започна отново през 1998-1999 г. Масовото преразпределение на собствеността в корпоративния сектор се доказва от регистрационните данни: първо, през есента на 1998 - 1999 г. общият обем на пререгистрацията на сделки с акции от регистратори не намалява; второ, през 1999 г. броят на регистраторите, които обслужват повече от 500 000 притежатели на поименни ценни книжа, намалява почти до нула (в сравнение с 20 през 1998 г.). Можем също така да добавим, че в края на 1999 г. в Руската федерация са регистрирани около 19 000 емисии ценни книжа (през 1998 г. - 20 000), но в същото време броят на случаите на затворена подписка се е увеличил 2 пъти, откритите - са намалели с 7 пъти (спрямо 1998 г.).

Следователно имаше процес не само на преразпределение, но и на консолидация на акционерната собственост. Разбира се, преразпределението на собствеността (пазарът за корпоративен контрол) е нормален и ефективен механизъм на корпоративно управление и контрол върху мениджърите в рамките на цивилизовани процедури; ако ефективността на компанията на микро ниво се повишава, икономическият растеж се осъществява в рамките националната икономика.

В Русия през последните 15 години се разви публично-частна система, насочена към обогатяване на тясна група частни предприемачи (някои от тях заемат държавни позиции) и близки до тях лица. Създаването на такава система от поемането на реален и юридически контрол върху икономическия потенциал от частни собственици, от една страна, и формирането на политико-държавна номенклатура, от друга, е до голяма степен завършено. Тази система води до защита от данъчно облагане и извеждане от страната на почти всички свободни (както и част от „несвободните“) финансови ресурси на корпоративния сектор, включително компании, формално под държавен контрол, поддържайки икономиката на страната в състояние на стагнация, изпомпване на държавни ресурси частния сектор, а оттам - в чужбина. Изключенията са толкова редки, че само потвърждават правилото (неслучайно едни и същи - не повече от две-три големи компании с имидж на "успешни" и "прозрачни", фигурират във всички пиар акции на властта) и на конференции по корпоративни въпроси в продължение на няколко години). Процесите на приватизация, които се развиха в продължение на десет години, доведоха до значителна промяна в структурата на собствеността в Руската федерация като цяло (фиг. 4).

Ориз. 4 Структура на собствеността през 2003г

Според доклада на Държавния комитет по собствеността на Русия за 1996 г., в резултат на изпълнението на Държавната програма за приватизация, към 1 януари 1997 г. общият брой на приватизираните предприятия достига 126 793. През 1999 г. 150 хиляди предприятия са държавни Руската федерация беше участник (акционер) в 3896 икономически предприятия, партньорства и дружества, в 2500 акционерни дружества, представляващи основни отрасли Национална икономика, държавният дял надвишава 25% от уставния капитал. Освен това по отношение на 580 акционерни дружества е използвано специално право на участие на Руската федерация в тяхното управление („златна акция“).

Количествената динамика на приватизацията на държавни и общински унитарни предприятия (обекти) през 90-те години е показана на фиг. 5.

Ориз. 5 Общ брой приватизирани предприятия, както и предприятия с федерална собственост

В Русия, въпреки повече от десетилетие на приватизация, делът на държавното участие в икономиката остава значителен. Някои организации с държавно участие (OJSC Gazprom, OJSC Russian Railways, RAO UES of Russia) са индустриално формиращи. Решенията, взети в управлението на тези и други предприятия, оказват влияние върху икономиката на държавата като цяло. В тази връзка въпросът за ефективното управление на федералната собственост изисква обсъждане.

Управлението на държавни дялове в новосформирани корпорации дълго време се характеризираше с пасивност на държавата, което доведе до масови злоупотреби и допринесе за изтеглянето на съществуващи активи в интерес на определени групи лица. Държавата в лицето на своите органи се оказва неспособна да управлява правилно значителни количества собственост. Проблемът се утежнява от липсата на необходимата нормативна база.

Сегашната ситуация до известна степен обяснява появата на планове за прехвърляне на управлението към частен капитал, регионални власти или консолидирани в индустрията държавни холдинги.

Въпреки това до края на 90-те години. държавното участие в корпоративния сектор остава значително и в същото време се характеризира със слаб контрол върху унитарни предприятия и дялове в новосъздадени акционерни дружества във всички сектори на икономиката.

През 2000 - 2004г бяха предприети определени действияподобряване на ефективността на управлението на държавната собственост. Бяха интегрирани в холдингите на компанията ядрена енергия, железопътен транспорт, отбранителна и алкохолна промишленост, въздушен и морски транспорт, пощенски услуги. Едновременно с това започна и преструктурирането на естествените монополи.

Държавната политика по отношение на управлението на активите през този период до голяма степен се определя от Концепцията за управление и приватизация на държавната собственост в Руската федерация, одобрена с Указ на правителството на Руската федерация от 09.09.99 г. № 1024 (наричан по-долу Концепция). В този документ, като се вземе предвид съществуващият световен и руски опит, се даде приоритет на управлението на държавната собственост пред желанието за получаване на приходи от приватизацията на федерална собственост. Това до голяма степен се дължи на спада в стойността на предприятията и техните дялове след кризата от 1998 г. и разбирането за необходимостта от възстановяване на стойността им. Естествено е, че желанието за увеличаване на неданъчните приходи изисква ясно и точно определяне на критериите за управление на собствеността и системата на взаимоотношения между различните нива на управление.От съществуващите 13 хиляди акционерни дружества с държавен капитал в Русия Федерация, само 10% работят за нуждите на държавата (Таблица 1).

Процесът на раздържавяване на стопанските субекти в последните годинисе стабилизира, общият дял на държавните и общинските предприятия в местната икономика е малко над 10%, делът на частните предприятия е повече от 75% (фигура 6). Типичен сценарий за масова приватизация включваше корпоратизация на предприятия с последваща продажба на акции, настаняването им сред служителите на предприятието и т.н. В някои случаи дялът в създаденото акционерно дружество беше прехвърлен в държавна или общинска собственост. Динамиката на броя на създаваните акционерни дружества непрекъснато намалява от година на година. Така например броят на акционерните дружества, създадени през 2001 г., е 108 пъти по-малък от броя на създадените през 1993 г. Динамиката на дела на предприятията, чиито дялове са прехвърлени в държавна и общинска собственост, не е стабилна.

Ориз. 6 - Разпределение на предприятията и организациите по форма на собственост

Сред създадените в процеса на приватизация през 1994 г. пакети от акции на акционерни дружества, предоставени като държавна и общинска собственост, има голям дял (37%) малки пакети (не надвишаващи 15% от акциите с право на глас). Въпреки това, размерът на такива пакети не позволи на властите контролирани от правителствотоимат значително влияние върху функционирането на предприятието. В периода 1994-1996 г. делът на контролните пакети, предоставени на държавна и общинска собственост, също е незначителен (5-6%), като едва през 1997 г. този дял надхвърля 10%. Още през 1998 г. делът на контролните пакети, предоставени на държавна и общинска собственост, нараства до 37%, до 1999 г. - до 73%, а през 2000-2001 г. имаше рязък спад.

Бележки от лекции

Тема 2. Концентрация на собствеността и корпоративни конфликти в руската икономика

ПРОГРАМА РЕЗЮМЕ НА ТЕМАТА

Икономическата природа на корпоративната собственост.

Бинарна икономика, формиране на собствеността на служителите: пречки, начини за преодоляване, ефективност. Предприятия, собственост на служители.

Свръхконцентрацията на собственост в Русия като обективна предпоставка за корпоративни конфликти. Видове корпоративни конфликти

Нападение и зелена поща като инструменти за корпоративни поглъщания.

Корпоративна информация. Корпоративната прозрачност и нейната роля за предотвратяване на корпоративни конфликти.

1. Икономическият характер на корпоративната собственост

2. Бинарна икономика и формирането на собствеността на служителите: предпоставки за формиране, ефекти от присъствието, бариери пред разпространението

3. Концентрацията и свръхконцентрацията на собственост като обективна предпоставка за корпоративни конфликти

4. Характеристики на рейдерството и зелената поща като недостатъци на руския модел на корпоративно управление.

5. IPO пазар в Руската федерация: тестване на института и кризисни тенденции.

Цел на лекцията:характеризира неуспехите на институционалната организация на корпоративната собственост, които формират нейната свръхконцентрация по време на системната постсоциалистическа трансформация, и идентифицира характеристиките на корпоративните конфликти в руската икономика.

Поставянето на тази цел налага решаването на следното задачи:

Да се ​​изяснят спецификите на двойствеността на икономическата природа на корпорация, работеща в руската икономика;

Подчертайте характеристиките на проявата на корпоративни конфликти в процеса на функциониране на корпорация в условията на трансформационната икономика на Русия;

Анализирайте съдържанието икономическа категория„бинарна икономика” чрез разглеждане на нейното място и роля в системата на икономическите отношения;

Идентифицирайте модели на собственост на служителите;

Отразете спецификата на механизма на IPO във вътрешния модел на системата за корпоративно управление на компанията.

Към днешна дата частната собственост е преобладаваща в руската икономика: около 80% от организациите са определени като частни или смесени по форма на собственост. Благодарение на ежегодната приватизация на държавните унитарни предприятия този дял се увеличава, въпреки че делът на държавата в стратегически важни отрасли нараства. Пример е Роснефт и въпреки че, както беше подчертано, „в период от три до десет години тя ще бъде напълно частна“, по-рано беше съобщено, че държавната компания Роснефт ще бъде приватизирана на 100% в рамките на една година.

В основата на всяка икономическа система са отношенията на собственост. Собствеността е социална форма на присвояване на вещи.

Субектите са страни по имуществените отношения;

Обектът, около който се формират отношенията между субектите, е материалното съдържание на собствеността;

Всъщност системата от отношения между субектите;

Икономическо изпълнениесъществуващите отношения между субектите

Частната собственост в нейните многообразни форми е икономическата основа на съвременната пазарна икономика. Основна роля в икономическа системавъзпроизвеждане на отношенията на собственост върху производствените фактори.

Икономическото съдържание на собствеността върху средствата за производство отразява начина на свързване на производствените фактори - труда със средствата за производство (капитал, земя) - неикономически или икономически (пряко или косвено чрез трудови отношения).

Системата на имуществените отношения включва отношения на владение, ползване и разпореждане.

От икономическа гледна точка собствеността е отношението между хората по отношение на присвояването на блага. Икономически, собствеността съществува там, където е реализирана.

Форми на продажба на имоти:

Присвояване на доходи от техните производствени фактори,

Участие в производството и управлението на собствеността.

В тесен смисъл под форми на продажба на имущество се разбират специфични форми на доход (печалба, рента, лихва, наем, дивидент и др.), донесени от определени видове имущество. В по-широк смисъл собствеността се реализира в разнообразни отношения и форми на социално-икономическо, правно и психологическо съдържание.

Процесът на продажба на имущество обхваща всички етапи на възпроизводствения процес – производство, размяна, разпределение, потребление. Следователно възпроизводственият механизъм за продажба на имущество трябва да се превърне в средство за активно и заинтересовано сътрудничество за постигане на общи цели и високоефективна дейност на предприятията, подобряване на благосъстоянието на техните служители. Има много пречки пред продажбата на имоти. Като потенциални източници на нереализиране на собствеността могат да се разглеждат нейните вътрешни противоречия, например между собственика и несобственика, между индивида и обществото, пропастта между формалните и неформалните норми за осигуряване на определени права на собственост.

Икономическите форми на собственост се различават по формите на присвояване на дохода:

Частно (индивидуално, частно) присвояване - индивидуална частна собственост,

Групово затворено възлагане - съвместна (кооперативна, споделена) собственост,

Групова отворена задача - корпоративна собственост,

Присвояване в интерес на обществото (или неговото ниво - територия) - държавна собственост - федерална, федерални субекти, общинска.

Фигура 1 - Структура на отношенията и формите на собственост в Руската федерация

Поради високата концентрация и централизация на производството в плановата икономика на СССР, приватизацията в руската промишленост се извършва главно чрез отворена корпоратизация, което води до доминирането на корпоративната собственост от институцията, действаща под формата на акционерен капитал, който има двойна природа. Тя се проявява чрез, от една страна, изолирането на материалния състав на акционерния капитал, който е фиксиран под формата на активи на корпорацията, а от друга, разходната форма на акционерния капитал е изолирана под формата на движение на акции на първичния и вторичния пазар на ценни книжа. Раздвоението на акционерния капитал, съответно, поражда раздвоение в неговото управление - чрез ръководството на дружеството и институциите на пазара на ценни книжа и поражда специфичен кръг от икономически отношения и противоречия. Теоретична основаТази дихотомия на акционерната собственост е представена от икономическата теория за правата на собственост, разработена от представители на новия икономически институционализъм или транзакционната икономика, и нейната по-късна модификация - теорията за рекомбинираната собственост на Д. Старк. Както е известно, възникването на икономическата теория на правото на собственост се определя от развитието на процесите на обезличаване, дисперсия и спецификация на отношенията на собственост, характерни за съвременната икономическа цивилизация в условията на преобладаване и засилване на ролята на акционерната собственост. . Развитие в трудовете на L. Liesem, R. Coase, A. Alchian, G. Demsetz, R. Posner на основната методологическа позиция на теорията за правата на собственост, реализирана в нова характеристика на обекта на собственост, която не е ресурс (физически обект, средства за производство) сам по себе си и „пакет или дял от правата за използване на ресурс“ доведе до идентифицирането на 11 елемента (права на собственост), които според А. Оноре изчерпват „пълния пакет, всъщност, който представлява „собственост“:

Правото на присвояване, т.е. изключителен физически контрол върху стоките;

Правото да използвате, да прилагате полезните свойства на стоките за себе си;

Право на управление, т.е. правото да решава кой и как ще осигури използването на предимствата;

Право на доходи, т.е. правото да има резултати от ползването на обезщетения;

Правото на суверена, т.е. правото на отчуждаване, потребление, промяна или унищожаване на стока;

Право на сигурност - право на защита от отчуждаване на блага

и от причиняването им на вреда от външна среда;

Право на наследяване на обезщетения;

Право на безсрочно притежание на стока;

Забрана за използване на стоките по начин, вреден за околната среда;

Правото на отговорност под формата на възстановяване, т.е. относно възможността за събиране на обезщетения при плащане на дълг;

Правото на остатъчен характер, т.е. до наличието на процедури и институции, които осигуряват възстановяване на нарушени правомощия.

По този начин правата на собственост са поведенчески отношения между хора, санкционирани от обществото (закони, традиции), които възникват във връзка със съществуването на блага и са свързани с тяхното използване. Както се вижда, няма фундаментални разлики между това тълкуване на собствеността в теорията на правото на собственост и традиционното определение на собствеността в руската икономическа школа като социална форма на присвояване на вещи. Трябва обаче да се съгласим, че в съвременния свят „естественото“, „физическо“ според Л. Мизес притежание на вещи изчезва.

Корпоративната (акционерна) собственост е вид колективна собственост, формирана на дялова (дялова) основа чрез издаване и продажба на акции. Необходимостта това да възникне се дължи на необходимостта от привличане на големи парични средства за изпълнение различни видовестопанска дейност. Създаденият по този начин комбиниран капитал се нарича корпоративен (акционерски) капитал и бизнес предприятие, в рамките на които функционира, съответно корпоративно (акционерно) дружество или просто корпорация. Акционерите са субекти на корпоративна собственост. Икономическата форма на реализиране на правата на собственост на акционерната собственост е участието в разпределението на доходите и упражняването на икономическа власт въз основа на корпоративно управление и корпоративен контрол.

Корпоративната собственост се характеризира с три основни момента. Първо, действителният, действително функциониращ капитал е собственост на всички акционери на дадено акционерно дружество като юридическо лице. Второ, прекият обект на собственост на физически лица остава само фиктивен капитал, определено количество акции, чиито собственици могат да се разпореждат с тях по свое усмотрение. Трето, функциите по управление на компания се изпълняват предимно от наети мениджъри (управители), а не директно от собствениците. Предимството на корпоративната собственост пред предишните форми е в икономическата демократичност на тази форма.

По този начин характерна черта на собствеността на постиндустриалния етап е нейният все по-социализиран характер, проявяващ се във въвличането на широки слоеве от обществото в отношения на присвояване на средствата за производство, преплитащи собствеността върху различни производствени фактори.

Ресурсите, които поддържат всеки производствен процес, са съставени от комбинация от възобновяеми и невъзобновяеми източници на материални и нематериални ценности. Възпроизводствените ресурси са представени от човешки труд, корпоративна собственост, включително материални и нематериални обекти, и пари, които осигуряват обмена и движението както на самите ресурси, така и на производствените продукти.

С развитието на формите на интеграция е свързан и процесът на отделяне на преките права и функции на собственика от правата и функциите на управителя. В акционерното дружество, особено с развитието на отворените акционерни дружества, се идентифицира отделна икономическа функция на управлението на капитала, както производствена, човешка, така и парична.

По този начин правото на собственост означава възможността за прехвърляне на обект на собственост за използване, разпореждане или владение на други субекти, без да се губи самото право на собственост, с установяването на правила, които те са длъжни да спазват в своите дейности.

Общественото разделение на труда, което е външен фактор за формирането и развитието на отношенията на собственост, предопределя обективната необходимост и възможност за разделяне на субектите на собственост, ползване и разпореждане. Материалните предпоставки за това разделение се създават от броя и разнообразието на имуществените обекти.

Същевременно задълбочаващото се разделение на труда налага разделянето на субекта на собственост и субектите на управление, което създава основа за делегиране на административни функции (вертикално разделение на труда) и обособяване на управленски функции (хоризонтално разделение на труда). ).

Обектът на корпоративната собственост е организационно обособена част от националното богатство, законово присвоена на определена група собственици (корпорация).

Ролята на обект на собственост може да бъде: отделна вещ; съвкупност от имущество; Имотен комплекс; земя, вода или горска площ; отделен дял в общо имущество и др.

Ориз. 31.

Корпоративна собственост- съвкупност от обекти на недвижими имоти, права на собственост, работи и услуги, информация и технологии, нематериални блага и други части от националното богатство, правото на използване, притежаване, разпореждане с които принадлежи на конкретна корпорация.

Имот- организационно обособена част от националното богатство, законно приписана на определен собственик или група собственици.

Обекти на корпоративните права на собственост(контролни обекти):

• недвижими имоти (сгради, постройки, земя и др.);
• движимо имущество (акции, акции, ценни книжа, включително акции, облигации и др.);
• средства (валута и др.);
• дългове (вземания);
• информация;
• интелектуална собственост и други резултати от интелектуалната дейност на корпоративните подразделения.

Собственостпринадлежи към категорията вещни права, чиято същност се състои в прякото господство над вещ, което предполага нейното използване от упълномощеното лице в негов интерес и в изключителността на прилагането на тази възможност.

Субективно право на собственикасе разделя на три основни правомощия: владение, разпореждане, ползване.

Под право на владениесе разбира като законно осигурено господство над вещ, т.е. възможността да притежавате тази вещ в свое притежание, да я поддържате в собственото си домакинство.

Сила на изхвърлянее способността да се определи правната съдба на една вещ чрез промяна на нейната собственост, състояние и предназначение.

Право на ползване- правно осигурена възможност за използване на нещо чрез извличане на полезни свойства от него.

Тези правомощия не характеризират напълно правото на собственика. Това са само основните правомощия от гледна точка на вътрешната доктрина.

Управление на имоти- както текущото управление на корпоративната собственост, така и стратегическата трансформация на структурата на собственост на корпорациите, насочена към нейното оптимизиране по отношение на поставените цели и осъществявани в рамките на корпоративната стратегия по отношение на собствеността.

Открояват се следните: видове корпоративна собственост:

• дъщерни (единни) предприятия на корпорацията;
• корпоративно притежавани акции;
• корпоративни недвижими имоти;
• нематериални активи на корпорацията.

По правило класификацията на собствеността в системата от дефиниции на Гражданския кодекс на Руската федерация (Гражданския кодекс на Руската федерация): обекти, субекти, форми и права на собственост се използва като основа за процеса на обращение на корпоративна собственост.

Ориз. 32.

Структурата на движимите и недвижимите имоти може от своя страна да се класифицира в няколко доста големи блока. Това ни позволява да разграничим следните компоненти на движимо и недвижимо имущество (фиг. 33, 34).

Ориз. 34.

Важно е да се определи предприятието в Гражданския кодекс на Руската федерация (член 132) като определен имуществен комплекс. Съставът на такъв имуществен комплекс, съгласно Гражданския кодекс на Руската федерация, включва всички видове движимо и недвижимо имущество, които поддържат дейности на това предприятие(фиг. 35).

На пазара на имоти са възможни всякакви процеси на преобразуване на собственост. Те водят до оптимална от гледна точка на собствениците концентрация на собственост, нейното разпадане или фалит на собствениците.

По правило концентрацията на собственост води до формирането на силно интегрирани структури - корпорации (финансово-промишлени групи, холдинги, асоциации, концерни и др.), включително такива със смесена форма на собственост и баланс на корпоративните интереси на техните участници: държавата и други собственици.

В Руската федерация, съгласно Гражданския кодекс на Руската федерация (член 212), в по равноРазпознават се няколко форми на собственост: частна, държавна, общинска и др. Следните имуществени субекти, посочени на фиг. 1, могат да участват в сделки с имоти. 36.

Ориз. 36.

Един от начините за прехвърляне на правата на собственост от държавата на частни лица (включително корпорации) е предвиден в чл. 217 Граждански кодекс на Руската федерация приватизация на държавна и общинска собственост,т.е. прехвърлянето му в собственост на граждани и юридически лица по начина, предвиден от съответното законодателство за приватизация.

Други форми на собственост -Това са по правило форми на смесена собственост, както и публична и др Не-правителствени Организации. Именно в групата на формите на смесена собственост могат да се намерят различни съвременни икономически субекти:

• етажна собственост (обединена собственост, разделена на индивидуална частна собственост и различни елементи на съвместна собственост);
• корпоративни асоциации: холдинги, тръстове и концерни (асоциации на предприятия и компании с различна степен на правна и икономическа независимост) и др.

Една от основните характеристики на управлението на корпоративната собственост е, че тази собственост се характеризира с голям мащаб на социализация, което затруднява прилагането на оперативни контролни влияния на собственика върху собствеността. Ето защо при управлението на корпоративна собственост най-типично е прехвърлянето на отделни обекти на определени юридически или физически лица, което позволява локализирането на контролните влияния върху тях.

Една от основните задачи на управлението на корпоративната собственост е да осигури формирането на предпоставки научно-техническиразвитие под формата на набор от общоприложими технологии, които след комерсиалната им адаптация могат да създават стратегически конкурентни предимствана всички членове на корпорацията

По правило една корпорация има няколко бизнес направления. Всяка линия на дейност на корпорация като съвкупност от юридически лица, финанси и организационни отношения се нарича бизнес посока(BN), което е организационно структурно подразделение на корпорацията.

Имотни схеми

Ако управляващо дружество е създадено в рамките на бизнес зона и всички права на собственост върху обектите на бизнес сферата принадлежат на компанията, която я ръководи, тогава холдингова схемаИмот.

Ако компанията майка на бизнес линия получава от управляващо дружествокорпорацията има право да използва (управлява), но правата на собственост и разпореждане остават за корпорацията, тогава тази схема на собственост се нарича Доверие

Ако в една линия на дейност има няколко предприятия без ясна командна верига, тогава е такава схема на собственост диференциран.

Контролни вериги

Ако основната цел на управлението е капитализирането на бизнес област, т.е. повишаване на пазарната стойност на самия бизнес, и за постигането на тази цел се използват методи на корпоративно управление (управление чрез съвети на директори, стратегическо планиране, ревизионни комисии, лобиране, преразпределение на финансовите потоци в рамките на портфейла с цел тяхната централизация, персонал), след това такива бизнес посокав корпорацията е дивизионен.

Ако основната цел на управлението е получаването на приемлив периодичен доход и за постигането на тази цел се използват методи на пряко участие (доверителни споразумения, командитни дружества, участие в приходите, контрол на разходите, назначаване на служители на ръководни длъжности), тогава такова бизнес направление в корпорацията е Доверие

Ако основната цел на управлението е развитието на бизнеса, организационна структурабизнес зоната се формира, има сериозни бизнес рискове, самата бизнес зона все още се финансира от бюджета за развитие и за постигане на целите си се използват строги методи (антикризисни, рисков капитал, иновации), тогава такъв бизнес област е разделена на отделни стопански единици и е начинание.

Внедряването на такива схеми дава възможност на корпоративно ниво да се повиши ефективността на целия процес на управление на собствеността.

• В допълнение към горното, по изключение недвижимите имоти включват самолети и морски кораби, кораби за вътрешно плаване и космически обекти, които подлежат на регистрация (член 130 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Ключовият момент при класифицирането на тези обекти като недвижимо имущество беше еднаквостта на необходимите процедури за държавна регистрация. Недвижимите имоти включват и отделни, съставни части от комплексни недвижими имоти (сгради), като апартаменти и помещения.
• Обществени и религиозни организации, както и благотворителни и други фондации, които са собственици на имущество, придобито или прехвърлено на тях, могат да го използват (пускат в обращение) на пазара на имоти само за целите, посочени в техните устави.

У дома » Инвестиции » Вижте страници, където се споменава терминът корпоративна собственост. Развитие на корпоративна собственост Концепция и характеристики на корпоративна собственост