Carta modelo de una organización pública regional (local). Muestra. Carta de una organización pública regional Modelo de carta de una organización pública

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. La organización pública de toda Rusia "", en lo sucesivo denominada la Organización, es una asociación pública basada en membresía creada sobre la base de actividades conjuntas para proteger los intereses comunes y lograr los objetivos estatutarios de ciudadanos unidos y personas jurídicas: asociaciones públicas.

1.2. Nombre completo de la Organización en ruso: Organización pública de toda Rusia "", nombre abreviado en ruso: ROO "", nombre completo en idioma: "", nombre abreviado en idioma: "".

1.3. La organización opera en todo el territorio Federación Rusa.

1.4. Ubicación de la Organización:.

1.5. Una organización se considera creada como entidad legal desde el momento de su registro estatal de acuerdo con el procedimiento establecido por las leyes federales.

1.6. La organización se crea sin límite de tiempo.

1.7. La Organización puede ser demandante y demandada en tribunales de jurisdicción general, tribunales de arbitraje y arbitraje, en su propio nombre, adquirir y ejercer derechos de propiedad y no propiedad de acuerdo con los objetivos de las actividades de la Organización, previstos por el estatuto de la Organización, y tiene obligaciones relacionadas con esta actividad.

1.8. La organización tiene un sello redondo con nombre completo Organizaciones en ruso, sellos y formularios con sus nombres.

1.9. La organización puede tener banderas, emblemas, banderines y otros símbolos. Los símbolos de la Organización no deben coincidir con los símbolos estatales de la Federación Rusa y los sujetos de la Federación Rusa, así como con los símbolos de estados extranjeros. Los símbolos de la Organización no deben violar los derechos de los ciudadanos a la propiedad intelectual, insultar sus sentimientos nacionales y religiosos. Los símbolos de la Organización están sujetos a registro estatal y contabilidad en la forma establecido por ley Federación Rusa.

1.10. La organización tiene derecho, de acuerdo con el procedimiento establecido, a abrir liquidaciones, divisas y otras cuentas bancarias en el territorio de la Federación Rusa y en el extranjero.

1.11. Los requisitos de la carta de la Organización son vinculantes para todos los órganos de la Organización y sus miembros.

1.12. La organización no se hace responsable de las obligaciones de sus miembros. Los miembros de la Organización no son responsables de las obligaciones de la Organización. La Organización no es responsable de las obligaciones del Estado y sus órganos, y el Estado y sus órganos no son responsables de las obligaciones de la Organización.

1.13. La organización es responsable de sus obligaciones con la propiedad sobre la cual, de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa, se puede presentar un reclamo.

2. OBJETO, OBJETO, CLASES DE ACTIVIDAD

2.1. El propósito de la creación de la Organización es proteger los intereses comunes de sus miembros en el campo.

2.2. El objeto de las actividades de la Organización es:.

2.3. La organización lleva a cabo las siguientes actividades (o varios tipos de actividades):

2.4. Ciertos tipos de actividades pueden ser realizadas por la Organización únicamente sobre la base de permisos especiales (licencias). La lista de este tipo de actividades está determinada por la ley.

2.5. La organización tiene derecho a llevar a cabo una actividad empresarial solo en la medida en que sirva para lograr los objetivos estatutarios para los que fue creada, y en correspondencia con estos objetivos. La organización lleva a cabo la actividad empresarial de conformidad con el Código Civil de la Federación Rusa, las leyes federales y otras actos legislativos Federación Rusa.

2.6. La organización tiene derecho a crear sociedades mercantiles, sociedades y otras organizaciones económicas, así como adquirir bienes inmuebles destinados a la realización de actividades empresariales.

2.7. En aras de la consecución de su fin, la Entidad podrá crear otras entidades sin ánimo de lucro y adherirse a otras asociaciones públicas y entidades sin ánimo de lucro.

2.8. No se permite la injerencia en las actividades económicas y de otro tipo de la Organización por parte del Estado y otras organizaciones, a menos que esté condicionada por su derecho a ejercer control sobre las actividades de la Organización.

2.9. La organización lleva a cabo sus actividades de conformidad con la Constitución de la Federación Rusa, el Código Civil de la Federación Rusa, la Ley Federal "Sobre Organizaciones No Comerciales", la Ley Federal "Sobre Asociaciones Públicas" y otras leyes de la Federación Rusa. .

2.10. La organización, de conformidad con la legislación vigente, puede unirse a asociaciones públicas internacionales, adquirir derechos y asumir obligaciones correspondientes al estado de estas asociaciones públicas internacionales, mantener contactos y relaciones internacionales directos y celebrar acuerdos con organizaciones no gubernamentales extranjeras sin fines de lucro. .

2.11. La organización participa en elecciones y referendos de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación Rusa.

3. MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN. CONDICIONES Y PROCEDIMIENTO PARA LA ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE MEMBRESÍA

3.1. Los miembros de la Organización pueden ser ciudadanos mayores de 18 años y personas jurídicas - asociaciones públicas:.

3.2. La condición para ser miembro de la Organización es:.

3.3. La admisión a la Organización de nuevos miembros se realiza sobre la base de:.

3.4. Un nuevo miembro es admitido en la Organización previa presentación documentos requeridos especificado en la cláusula 3.3, y el cumplimiento de las condiciones especificadas en la cláusula 3.2 de los estatutos, por decisión de la asamblea general de los miembros de la Organización.

3.5. Causales de secesión de la Organización o pérdida de membresía (exclusión de miembros) de la Organización:

3.6. El registro de retiro de los miembros de la Organización se lleva a cabo dentro de los días siguientes a la fecha de presentación de los documentos necesarios y el cumplimiento de los requisitos especificados en la cláusula 3.5.1 de la carta orgánica, por decisión de la asamblea general de los miembros de la Organización.

3.7. El registro de exclusión de la Organización o pérdida de membresía se realiza dentro de los días siguientes a la fecha de presentación de los documentos necesarios u otras circunstancias especificadas en la cláusula 3.5.2 de los estatutos, por decisión de la asamblea general de los miembros de la Organización.

4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN

4.1. Los miembros de la Organización tienen derecho:

• participar en la gestión de los asuntos de la Organización en la forma prescrita por la carta y otros actos normativos de la Organización;
• elegir y ser elegidos para los órganos de gobierno, control y fiscalización de la Organización;
• en la forma prescrita para recibir información sobre las actividades de la Organización;
• transferir bienes o derechos de uso de bienes a la Organización, derechos intangibles.

4.2. Un miembro de la Organización tiene derecho a retirarse de la Organización a su propia discreción. Al salir, un miembro de la Organización (no) tiene derecho a exigir la devolución de los bienes aportados por él, la terminación de los derechos de uso de los bienes y (o) derechos intangibles que se le otorgan, así como la transferencia de parte de la propiedad de la organización a él en el siguiente orden:. Con respecto a una membresía expulsada o perdida de la Organización, las reglas se aplican a los miembros que dejan la Organización a su propia discreción.

4.3. El ingreso a la Organización de un nuevo miembro no puede estar condicionado a su responsabilidad por las obligaciones de la Organización nacidas antes de su ingreso.

4.4. Los miembros de la Organización están obligados:

• cumplir con las disposiciones de la Carta de la Organización, demás reglamentos de la Organización, ejecutar las decisiones de los órganos rectores de la Organización;
• tomar parte en las actividades de la Organización;
• en tiempo y forma para cumplir con las obligaciones asumidas en relación con la Organización;
• proporcionar la información necesaria para resolver cuestiones relacionadas con las actividades de la Organización;
• prestar asistencia a la Organización en sus actividades.

4.5. Los miembros de la Organización también pueden tener otros derechos y asumir otras obligaciones de conformidad con la legislación vigente de la Federación Rusa, otros documentos reglamentarios Organización, así como los acuerdos celebrados con la Organización.

5. ESTRUCTURA, ÓRGANOS DE DIRECCIÓN, PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

5.1. El órgano supremo de gobierno de la Organización es la asamblea general (Conferencia, Congreso) de los miembros de la Organización (en adelante, la asamblea general). El órgano colegiado de gobierno de funcionamiento permanente de la Organización es el directorio, que es elegido por la asamblea general y le rinde cuentas.

5.2. La función principal de la asamblea general es velar por que la Organización se adhiera a los fines para los que fue creada.

5.3. Es competencia exclusiva de la junta general la solución de las siguientes cuestiones:

1. cambiar los estatutos de la Organización;
2. determinación de las direcciones prioritarias de las actividades de la Organización, los principios de la formación y uso de su propiedad;
3. formación de la Junta Directiva de la Organización y terminación anticipada de sus funciones;
4. aprobación del informe anual y del balance anual;
5. aprobación del plan financiero de la Organización y enmiendas al mismo;
6. creación de sucursales y apertura de oficinas de representación de la Organización;
7. participación en otras organizaciones;
8. reorganización y liquidación de la Organización;

5.4. La junta general se reúne según sea necesario, pero al menos una vez al año.

5.5. Cada miembro de la Organización está obligado a asistir a la asamblea general ya participar en sus trabajos.

5.7. La asamblea general de los miembros de la Organización es competente si más de la mitad de sus miembros están presentes (representados) en dicha asamblea.

5.8. La decisión de la asamblea general se adopta por mayoría de votos de los miembros presentes en la asamblea.

5.9. La decisión de la junta general sobre asuntos de la competencia exclusiva de la junta general se adopta por unanimidad.

5.10. Se levantan actas en las asambleas generales.

5.11. Para la dirección práctica corriente de las actividades de la Organización en el período comprendido entre las convocatorias de las asambleas generales, se elige la Junta Directiva de la Organización, órgano permanente de gobierno de la Organización.

5.12. La Junta Directiva de la Organización es elegida por la asamblea general por un período de ___ años (años) de entre los miembros de la Organización en el número que establezca la asamblea general.

5.13. La Junta Directiva de la Organización puede ser reelegida después del vencimiento del mandato por un nuevo período. La cuestión de la terminación anticipada de sus poderes podrá ser planteada en la junta general a solicitud de al menos 1/3 de sus miembros.

5.14. La competencia de la Junta incluye la solución de todos los asuntos que no constituyan competencia exclusiva de otros órganos de gobierno de la Organización.La Junta informa periódicamente a los miembros de la Organización sobre las actividades de la Organización.

5.15. El trabajo de la junta es organizado por el presidente de la junta elegido en la reunión de la junta. Se levantan actas de las reuniones de la junta, que se celebran al menos con frecuencia.

5.16. El Presidente de la Junta actúa en nombre de la Organización sin poder notarial.

5.17. El Consejo de Administración está ubicado en la sede de la Organización.

6. DOCUMENTACIÓN. CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN

6.1. La organización mantiene registros contables e informes estadísticos de la manera prescrita por la legislación de la Federación Rusa.

6.2. La Organización proporciona información sobre sus actividades a las autoridades estatales de estadística e impuestos, miembros de la Organización y otras personas de conformidad con la legislación de la Federación Rusa.

6.3. Responsabilidad por la organización, el estado y la exactitud contabilidad en la Organización, la presentación oportuna del informe anual y otras Estados financieros a las autoridades pertinentes, así como información sobre las actividades de la Organización proporcionada a los miembros de la Organización, acreedores y fondos medios de comunicación en masa, lleva el tablero.

6.4. La organización conserva los siguientes documentos:

• la carta de la Organización, las enmiendas y adiciones hechas a la carta de la Organización, registradas de acuerdo con el procedimiento establecido, la decisión sobre el establecimiento de la Organización, el documento sobre el registro estatal de la Organización;
• documentos que confirmen los derechos de la Organización sobre la propiedad en su balance;
• documentos internos de la Organización;
• reglamento de la sucursal u oficina de representación de la Organización;
• informes anuales;
• documentos contables;
• documentos contables;
• actas de asambleas generales, reuniones de directorio, comisión de auditoría(auditor) de la Organización;
• conclusiones de la comisión de auditoría (auditor) de la Organización, el auditor de la Organización, los órganos estatales y municipales de control financiero;
• otros documentos previstos por la legislación federal;
• otros documentos previstos por los documentos internos de la Organización, las decisiones de la asamblea general, la Junta de la Organización, así como los documentos previstos para actos legales Federación Rusa.

6.5. Para ejercer el control sobre las actividades financieras y económicas de la Organización, la asamblea general elige de entre los miembros de la Organización una comisión de auditoría compuesta por ___ miembros por un período de un año. La destitución de miembros individuales de la Comisión de Auditoría, así como la elección de sus nuevos miembros, no es base para reducir o extender el término de la Comisión de Auditoría en su totalidad. Para organizar el trabajo de la comisión de auditoría, se elige a su presidente.

6.6. La competencia de la Comisión de Auditoría (auditor) de la Organización incluye las siguientes facultades:

• comprobar (auditoría) financiero actividad económica Organizaciones sobre la base de los resultados de sus actividades durante el año, así como en cualquier momento por iniciativa de la Comisión de Auditoría (auditor), decisión de la asamblea general o a solicitud de un miembro de la Organización;
• solicitar documentos sobre actividades financieras y económicas a los órganos de gobierno de la Organización;
• convocar a una asamblea general;
• elaborar un dictamen basado en los resultados de una auditoría de actividades económicas y financieras, que deberá contener:
  • confirmación de la exactitud de los datos contenidos en los informes y otros documentos financieros de la Organización;
  • información sobre los hechos de violación del procedimiento de información contable y financiera establecido por actos legales de la Federación Rusa, así como actos legales de la Federación Rusa en el curso de actividades financieras y económicas;

6.7. El procedimiento para las actividades de la comisión de auditoría (o auditor) de la Organización está determinado por el documento interno de la Organización: el reglamento (reglamentos, etc.), aprobado por la asamblea general.

6.8. Por decisión de la asamblea general, los miembros de la comisión de auditoría (auditor) de la Organización durante el período de sus funciones (no) reciben una remuneración y (o) compensan los costos asociados con el desempeño de sus funciones. El monto de dicha remuneración e indemnización se establece por decisión de la asamblea general.

6.9. Para controlar las actividades financieras y económicas de la Organización, la asamblea general nombrará y aprobará al auditor de la Organización.

6.10. El auditor verifica las actividades financieras y económicas de la Organización de acuerdo con los actos legales de la Federación de Rusia sobre la base de un acuerdo celebrado entre las Organizaciones y el auditor. La junta general determina el monto del pago por los servicios del auditor.

6.11. Los órganos estatales controlan las actividades de la Organización de conformidad con el artículo 38 Ley Federal"Sobre las asociaciones públicas".

7. PROPIEDAD DE LA ORGANIZACIÓN

7.1. Una organización puede poseer terrenos, edificios, estructuras, estructuras, viviendas, transporte, equipo, inventario, propiedad cultural, educativa y recreativa, dinero en efectivo, acciones, otros valores y otros bienes necesarios para el apoyo material de sus actividades especificadas en el estatuto. La Organización también podrá ser propietaria de instituciones, editoriales, medios de comunicación creados y adquiridos a expensas de la Organización de acuerdo con sus fines estatutarios.

7.2. La propiedad de la Organización se forma sobre la base de las cuotas de admisión y membresía. Otras fuentes de formación de los bienes de la Organización en forma monetaria y de otro tipo son:

• contribuciones y donaciones voluntarias;
• recibos de conferencias, exposiciones, loterías, subastas, deportes y otros eventos realizados por la Organización;
• ingresos de actividades comerciales;
• ingresos de transacciones civiles;
• ingresos de la actividad económica exterior de la Organización;
• préstamos a corto y largo plazo, préstamos;
• dividendos (ingresos, intereses) recibidos sobre acciones, bonos, otros valores y depósitos;
• los ingresos recibidos de los bienes de la Organización;
• otros ingresos e ingresos no prohibidos por la ley.

7.3. El procedimiento para los recibos ordinarios y únicos de los miembros de la Organización lo establece la asamblea general de la Organización.

7.4. Los ingresos de las actividades comerciales de la Organización no pueden redistribuirse entre los miembros de la Organización y solo deben usarse para lograr los objetivos estatutarios.

7.5. La organización acepta donaciones en forma de fondos monetarios y otros bienes para actividades relacionadas con la preparación y realización de elecciones, solo en la forma prescrita por la Ley Federal "Sobre partidos politicos"Y la legislación de la Federación Rusa sobre las elecciones.

7.6. La organización no tiene derecho a pagar remuneración a los miembros por su participación en la asamblea general, con excepción de la compensación por gastos directamente relacionados con la participación en la asamblea general.

7.7. A expensas de las contribuciones específicas de los miembros y de las utilidades, la Organización crea los siguientes fondos:

• inversiones de capital;
• salarios;
• representante, reserva y otros - por decisión de la asamblea general de los miembros de la Organización.

7.8. La composición, el propósito, el tamaño y el procedimiento para la formación y dirección del gasto de los fondos correspondientes están determinados por la decisión de la asamblea general de los miembros de la Organización.

7.9. El monto y el procedimiento para el pago de las contribuciones específicas por parte de los miembros son establecidos por la asamblea general de la Organización.

7.10. La propiedad de la Organización está protegida por la ley.

7.11. La Organización puede utilizar sus fondos con fines benéficos.

8. SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES, REORGANIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

8.1. Las actividades de la Organización podrán suspenderse de conformidad con el artículo 42 de la Ley Federal “De las Asociaciones Públicas”.

8.2. La organización puede reorganizarse de conformidad con el artículo 25 de la Ley Federal "Sobre las Asociaciones Públicas".

8.3. Una organización puede ser liquidada voluntariamente de la manera prescrita por los Artículos 61 - 64 del Código Civil de la Federación Rusa, teniendo en cuenta los requisitos de los Artículos 18 - 21 de la Ley Federal "Sobre Organizaciones No Comerciales".

8.4. Una organización puede ser liquidada por la fuerza de conformidad con el Artículo 26 o el Artículo 44 de la Ley Federal "Sobre las Asociaciones Públicas".

8.5. Desde el momento del nombramiento de la comisión liquidadora, se le transfieren las facultades para administrar los asuntos de la Organización. La Junta deja de funcionar.

8.6. En ausencia de un sucesor legal, los documentos de almacenamiento permanente que tienen un significado científico e histórico se transfieren al almacenamiento estatal en los archivos de la asociación ""; los documentos de personal (órdenes, archivos personales, cuentas personales, etc.) se transfieren para su almacenamiento al archivo en cuyo territorio se encuentra la Organización. El traslado y ordenamiento de los documentos se realiza por fuerza y ​​por cuenta de la Organización de acuerdo con los requisitos de las autoridades archivísticas.

8.7. Cuando se liquida la Organización, los bienes que quedan después de la satisfacción de los créditos de los acreedores, a menos que la Ley Federal "Sobre las Organizaciones No Comerciales" y otras leyes federales establezcan lo contrario, se destinan a los fines para los que fue creada, y (o ) a fines benéficos en la forma que determine la organización de la junta general (este procedimiento podrá establecerse en los estatutos).

8.8. Si el uso de la propiedad de la Organización liquidada de acuerdo con sus documentos constitutivos no es posible, se convierte en renta del estado.

9. PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR CAMBIOS Y ADICIONES A LA CARTA CONSTITUTIVA

9.1. La cuestión de las enmiendas y adiciones a los estatutos de la Organización se somete a la consideración de la asamblea general por iniciativa de la junta o por iniciativa de al menos un tercio de los miembros de la Organización.

9.2. Los cambios y adiciones a los estatutos, aprobados por la asamblea general, están sujetos a registro estatal.

9.3. Registro estatal los cambios y adiciones a la carta de la Organización se llevan a cabo de la manera prescrita por la legislación vigente de la Federación Rusa.

9.4. Los cambios y adiciones a la carta de la Organización entran en vigor desde el momento de su registro estatal.

La carta fue adoptada en la II Conferencia de toda Rusia.
27 de noviembre de 1991, modificada y complementada por
17 de diciembre de 1996 14 de diciembre de 2000
16 de noviembre de 2017 (revisado)

año 2017

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. La organización pública de toda Rusia de veteranos (pensionistas) de guerra, trabajo, las Fuerzas Armadas y los organismos encargados de hacer cumplir la ley (en lo sucesivo, la Organización) es una asociación pública masiva con membresía y creada en la forma organizativa y legal de una organización pública. por iniciativa de ciudadanos unidos sobre la base de una comunidad de intereses para lograr objetivos Organizaciones.

1.2. La organización construye su trabajo sobre la base de los principios de autogobierno, participación voluntaria en el mismo, igualdad, legalidad y transparencia.

1.3. La organización lleva a cabo sus actividades en el territorio de más de la mitad de las entidades constitutivas de la Federación Rusa de conformidad con la Constitución de la Federación Rusa, la legislación de la Federación Rusa y esta Carta.

1.4. Desde el momento del registro estatal, una organización es una entidad legal, posee propiedad separada y es responsable de sus obligaciones con esta propiedad, puede, en su propio nombre, adquirir y ejercer derechos de propiedad y no propiedad, asumir obligaciones, ser un demandante y demandado en los tribunales, tener un balance independiente, abierto de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, cuentas en bancos de la Federación Rusa y en el extranjero, sellos, estampillas y membretes con su nombre completo.

1.5. La organización tiene sus propios símbolos: un escudo y una bandera.

1.5.1. El emblema de la Organización es una imagen en un círculo imaginario en el centro de una hoz vertical y un martillo de color dorado, el martillo atraviesa la hoja de la hoz y se ubica a la derecha del mango de la hoz y termina en el centro del círculo , una imagen estilizada de una bayoneta se une al mango de la hoz a la izquierda y desde la base del mango de la hoz en un semicírculo desde abajo hacia arriba representa una rama de laurel simétricamente al lienzo de una hoz, encima del martillo hay un cinco- estrella roja puntiaguda con un delgado contorno blanco resaltado en el interior, y a lo largo del borde de un círculo imaginario en letras mayúsculas en rojo está escrito el nombre "Organización de toda Rusia de Veteranos de Guerra y Trabajo".

1.5.2. La bandera de la Organización es un paño rectangular de color rojo con dimensiones laterales en una proporción de 2:3, con una hoz dorada y un martillo en el centro, ubicados verticalmente, el martillo atraviesa el paño de la hoz y se ubica a la derecha de la hoz. resolver.

1.6. El nombre completo de la Organización en ruso: Organización pública de toda Rusia de veteranos (pensionistas) de guerra, trabajo, Fuerzas Armadas y agencias de aplicación de la ley.
Nombre abreviado de la Organización: Organización de Veteranos de toda Rusia.

1.7. Ubicación del órgano rector permanente de la Organización: Federación Rusa, ciudad de Moscú.

2. OBJETIVOS Y OBJETO DE LA ORGANIZACIÓN

2.1. Los objetivos de la Organización son:

• protección de los derechos y libertades civiles, socioeconómicos, laborales, personales de los representantes de la generación anterior de rusos para mejorar las condiciones sociales y de vida de su vida, asegurando su posición digna en la sociedad;
• la formación en la sociedad de una actitud respetuosa hacia la generación mayor de ciudadanos rusos;
• asistencia en la educación civil-patriótica, militar-patriótica, espiritual, moral y laboral de los ciudadanos de la Federación Rusa.

2.2. Para el cumplimiento de los fines estatutarios, la Organización lleva a cabo las siguientes actividades:

• representa los intereses de los miembros de la Organización en asuntos Protección social veteranos, discapacitados, participantes en guerras locales y de otro tipo, así como personas afectadas por radiaciones y otros desastres provocados por el hombre, en materia de provisión de pensiones y beneficios establecidos para veteranos, pensionados y discapacitados;
• promueve el establecimiento de altos valores morales y espirituales en la sociedad, la preservación y el enriquecimiento de las culturas nacionales de los pueblos de la Federación Rusa, atrae a los veteranos a participar en la educación patriótica de los jóvenes, les transfiere las mejores tradiciones en el trabajo y servicio a la Patria;
• lleva a cabo trabajos sobre la preparación de la reserva de personal de la Organización;
• muestra preocupación por el uso efectivo de la experiencia de vida de los veteranos de guerra y trabajo;
• contribuye al logro de la concordia civil y la paz entre los pueblos, oponiéndose a cualquier manifestación de nacionalismo y extremismo;
• participa en el trabajo conmemorativo militar en la creación de museos de gloria militar y laboral, el mantenimiento adecuado de tumbas militares, monumentos, obeliscos y placas conmemorativas;
• contribuye al proceso de lograr la máxima focalización asistencia social veteranos, jubilados, discapacitados;
• realiza actividades educativas;
• organiza eventos culturales, deportivos y otros,
  incluso internacional, en las áreas objetivo de las actividades de la Organización;
• interactúa con las autoridades y organismos públicos interesados Gobierno local, asociaciones públicas, organizaciones religiosas, científicas, educativas, deportivas y otras instituciones sobre las actividades de la Organización;
• contribuye a la educación espiritual, moral, civil y patriótica de los ciudadanos de la Federación Rusa a través de su participación en actividades socialmente útiles, la organización y realización de diversos eventos;
• inicia, desarrolla e implementa programas y proyectos internacionales, federales, regionales y municipales destinados a la educación civil-patriótica, espiritual, moral y laboral de los ciudadanos de la Federación Rusa, así como a la implementación de los objetivos de la Organización;
• participa en la forma prescrita por la ley en el desarrollo e implementación de actos legislativos y otros actos legales de los niveles federal, regional y local en la forma prescrita por la legislación vigente de la Federación Rusa;
• asiste a los miembros de la Organización en la solución de cuestiones relacionadas con los objetivos de la Organización;
• organiza y lleva a cabo seminarios de formación, conferencias, simposios, cursos, conferencias, talleres, clases magistrales y otros eventos similares;
• proporciona asistencia de asesoramiento;
• lleva a cabo investigaciones y seguimientos sociológicos;
• realiza actividades de información, edición e imprenta con el fin de educar a la población;
• lleva a cabo trabajo de caridad y actividades para promover la caridad y el voluntariado.

3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA ORGANIZACIÓN

3.1. Para lograr los objetivos estatutarios en la forma prescrita por la ley, la Organización tiene el derecho:

• difundir libremente información sobre sus actividades, promover sus puntos de vista, objetivos;
• participar en el desarrollo de las decisiones de las autoridades estatales y los órganos de autogobierno local en la forma y el volumen previstos por la legislación de la Federación Rusa;
• crear regionales, organizaciones locales, decidir sobre el cese de sus actividades o su reorganización;
• organizar y realizar reuniones, mítines, manifestaciones, procesiones, piquetes y otros eventos públicos;
• llevar a cabo actividades que generen ingresos (actividad empresarial) solo en la medida en que sirva para lograr los objetivos estatutarios de la Organización y corresponda a los objetivos estatutarios de la Organización, crear sociedades comerciales y empresas con el derecho de una persona jurídica, así como adquirir bienes destinados a la realización de actividades empresariales;
• realizar actividades que contribuyan al mejoramiento del estado moral y psíquico de los ciudadanos, su educación patriótica y desarrollo espiritual y moral;
• representar y defender sus derechos, intereses legítimos de los miembros de la Organización, así como de los demás ciudadanos en los órganos de gobierno, gobiernos locales y asociaciones públicas;
• proponer iniciativas sobre diversos temas de la vida pública, hacer propuestas a los órganos de gobierno;
• participar en elecciones y referendos en la forma prescrita por la legislación de la Federación Rusa;
• establecer medios de comunicación;
• ejercer otros derechos previstos por la legislación vigente de la Federación Rusa y correspondientes a los objetivos estatutarios de la Organización.

3.2. La organización está obligada a:

• cumplir con la legislación de la Federación de Rusia, los principios y normas generalmente reconocidos del derecho internacional relacionados con el alcance de las actividades de la Organización, las normas previstas por otros actos jurídicos, así como la Carta de la Organización;
• publicar anualmente un informe sobre el uso de sus bienes y fondos o proporcionar acceso para familiarizarse con dicho informe;
• informar anualmente al órgano que tomó la decisión sobre el registro estatal de la Organización, sobre la continuación de sus actividades, indicando la ubicación real del órgano de gobierno permanente, su nombre y datos sobre los titulares de la Organización en la cantidad de información incluida en el unificado Registro Estatal entidades legales;
• proporcionar, a solicitud del órgano que resuelva sobre el registro estatal de asociaciones públicas, las decisiones de los órganos de gobierno y funcionarios de la Organización, así como informes anuales y trimestrales sobre sus actividades en la cantidad de información proporcionada a las autoridades fiscales;
• admitir representantes del órgano que decide sobre el registro estatal de asociaciones públicas a los eventos realizados por la Organización;
• brindar asistencia a los representantes del organismo que toma la decisión sobre el registro estatal de una asociación pública para que se familiaricen con las actividades de la Organización en relación con el logro de los objetivos estatutarios y el cumplimiento de la legislación de la Federación Rusa;
• informar al organismo de registro del estado federal sobre el monto de los fondos y otros bienes recibidos por la Organización de organizaciones internacionales y extranjeras, ciudadanos extranjeros y apátridas, sobre los fines de su gasto o uso y sobre su gasto o uso real en la forma y dentro de los plazos establecidos por las autoridades organismo federal poder Ejecutivo;
• asumir otras obligaciones de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa.

4. FUNDADORES Y MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN,
SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES

4.1. Los fundadores de la Organización son ciudadanos de la Federación Rusa que han cumplido 18 años, que cumplen con los requisitos para fundadores de asociaciones públicas según la legislación vigente de la Federación Rusa, que convocaron una conferencia de fundación, en la que se tomó la decisión de crear la Organización, se aprobó la Carta de la Organización, se eligieron los órganos de gobierno y control y auditoría de la Organización. Los fundadores de la Organización después de su creación adquieren los derechos y obligaciones de los miembros de la Organización.

4.2. Los miembros de la Organización pueden ser ciudadanos de la Federación Rusa que hayan cumplido 18 años, ciudadanos extranjeros y apátridas que se encuentren legalmente en el territorio de la Federación Rusa, siguiendo categorías sociales: jubilados, discapacitados, veteranos del Gran guerra patriótica, operaciones militares, servicio militar, agencias laborales y policiales, así como entidades legales: asociaciones públicas que han expresado su apoyo a los objetivos estatutarios de la Organización que cumplen con los requisitos para miembros de asociaciones públicas según la legislación actual de la Federación Rusa.

4.3. La afiliación a la Organización y el retiro de la Organización es voluntario.

4.4. La afiliación a la Organización de personas físicas se lleva a cabo sobre la base de una solicitud oral o escrita presentada ante la organización regional o local de la Organización, y se formaliza mediante una decisión de la Mesa del Consejo Central de la Organización o la Mesa de la Organización correspondiente. los consejos de la Organización regional, local en el momento de la admisión como miembro de la Organización. La decisión de admisión como miembro de la Organización se toma por mayoría simple de votos del órgano pertinente que toma la decisión de admisión, con el registro del miembro aceptado de la Organización en la organización regional, local de acuerdo con el procedimiento establecido. .

4.5. La afiliación a la Organización de personas jurídicas - asociaciones públicas - se lleva a cabo sobre la base de una solicitud del jefe del organismo autorizado de la asociación pública pertinente para la admisión de la asociación pública como miembro de la Organización con el archivo adjunto de las actas de el organismo autorizado de la asociación pública, adoptado en la forma establecida en la asociación pública. La solicitud se presenta a la Mesa del Consejo Central de la Organización (para asociaciones públicas de toda Rusia e interregionales) o a la Mesa del Consejo correspondiente organización regional(para asociaciones públicas regionales) que deciden sobre la admisión de una asociación pública como miembro de la Organización con registro, respectivamente, en la Organización o en la organización regional de la Organización en la ubicación del órgano de gobierno permanente de la asociación pública.

4.6. La organización del registro de los miembros de la Organización se lleva a cabo en la forma prescrita por la decisión del Consejo Central de la Organización.

4.7. Los miembros de la Organización (personas naturales y jurídicas) tienen iguales derechos y obligaciones.

4.8. Los miembros de la Organización tienen derecho:

• proponer candidatos, elegir y ser elegidos para los órganos electos de la Organización, sus organizaciones regionales y locales;
• gozar del apoyo de la Organización en la protección de los derechos e intereses legítimos en las relaciones con cuerpos gubernamentales y autoridades locales, organizaciones públicas;
• participar en los eventos que celebre la Organización;
• expresar libremente sus opiniones y formular propuestas a cualesquiera órganos de la Organización, sus organizaciones regionales y locales;
• presentar consultas y solicitudes a cualquier órgano de la Organización, sus organizaciones regionales y locales y recibir una respuesta sobre los méritos de su apelación;
• recibir información sobre las actividades de la Organización, sus organizaciones regionales y locales, grupos primarios, sobre sus órganos de gobierno, ejecutivos, de control y de fiscalización;
• a apelar contra las decisiones de los órganos de la Organización, sus organizaciones regionales y locales, que tengan consecuencias de derecho civil, en los casos y en la forma prescritos por la ley;
• impugnar, actuando en nombre de la Organización, las transacciones realizadas por ésta o por una organización regional o local en las causas y en la forma prescritas por la legislación vigente, y exigir la aplicación de las consecuencias de su nulidad, así como la aplicación de las consecuencias de la nulidad de las operaciones nulas;
• en la forma prescrita, utilizar la propiedad de la Organización, sus organizaciones regionales y locales, la información disponible y otra asistencia proporcionada por la Organización, las organizaciones regionales y locales, recibir asistencia integral y toda la asistencia posible de la Organización y sus organizaciones regionales y locales organizaciones locales.

4.9. Los miembros de la Organización están obligados:

• cumplir con la Carta de la Organización;
• ejecutar las decisiones de los órganos de gobierno de la Organización, sus organizaciones regionales y locales, adoptadas de conformidad con los fines de la Organización y en el marco de sus atribuciones;
• ayudar a la Organización, sus organizaciones regionales y locales a lograr sus objetivos en la medida de sus posibilidades y estado de salud;
• no divulgar información confidencial sobre las actividades de la Organización, sus organizaciones regionales y locales;
• participar en la toma de decisiones, sin las cuales la Organización o su organización regional o local no pueden continuar sus actividades de conformidad con la ley, si su participación es necesaria para la adopción de tales decisiones; en caso de elección, participar activa y conscientemente en los trabajos del órgano para el cual fue elegido, contribuir con sus actividades a aumentar la eficiencia del trabajo de la Organización, sus organizaciones regionales y locales;
• participar en la formación de los bienes de la Organización;
• no cometer actos que desacrediten a la Organización, sus organizaciones regionales y locales, y perjudiquen sus actividades;
• no realizar acciones (omisión) que compliquen significativamente o imposibiliten el logro de los fines para los cuales fue creada la Organización.

4.10. Por incumplimiento de la Carta, el incumplimiento de sus deberes, así como por la comisión de acciones que desacrediten a la Organización, un miembro de la Organización podrá ser expulsado de la Organización. Las decisiones sobre la exclusión de la Organización son tomadas por la Mesa del Consejo Central de la Organización, la Mesa del Consejo de la organización regional, la Mesa del Consejo de la organización local, donde está registrado el miembro de la Organización. La decisión de exclusión puede ser apelada ante cuerpos superiores Organización, hasta el Congreso de la Organización.

4.11. La afiliación a la Organización se da por terminada en caso de retiro voluntario de los miembros de la Organización a solicitud de un miembro de la Organización, así como en otros casos que hagan imposible participar en el trabajo de la Organización (muerte, reconocimiento como incapacitado de acuerdo con la legislación vigente de la Federación Rusa). No se requiere la decisión de los órganos de gobierno sobre la terminación de la membresía en la Organización por las circunstancias indicadas.

5. ÓRGANOS DE GOBIERNO, AUDITORÍA Y EJECUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

5.1. El máximo órgano de gobierno de la Organización es el Congreso.

5.1.1. El Congreso es convocado por la Mesa del Consejo Central o el Consejo Central de la Organización según sea necesario, pero al menos una vez cada cinco años. El Congreso podrá ser convocado por iniciativa propia de la Mesa del Consejo Central de la Organización o del Consejo Central de la Organización, o a solicitud de la Comisión Central de Control y Auditoría o a solicitud de más de la mitad de las organizaciones regionales de la Organización, formalizados por decisiones de los órganos rectores de las organizaciones regionales.

5.1.2. La decisión de convocar el Congreso se toma, por regla general, al menos dos meses antes de su celebración. La decisión de convocar el Congreso debe determinar: la fecha, sede, cuota (norma) de representación (delegados) en el Congreso, el procedimiento para la elección de los delegados y el proyecto de orden del día del Congreso.

5.1.3. Los delegados al Congreso son elegidos de acuerdo con la tasa de representación establecida por la decisión de celebrar el Congreso. Son delegados al Congreso, además de la norma de representación aprobada, el Presidente de la Organización, el Vicepresidente Primero de la Organización, los Vicepresidentes de la Organización, los miembros del Consejo Central de la Organización, los miembros del Control Central y Comisión de Auditoría.

5.1.4. El Congreso de la Organización es competente para tomar decisiones (teniendo quórum) si más de la mitad de los delegados electos participan en sus trabajos por todas las causales establecidas en la cláusula 5.1.3, y sujeto a la participación en el Congreso de delegados. representando a más de la mitad de las organizaciones regionales de la Organización.

5.1.5. Las decisiones del Congreso se toman por mayoría de votos de los delegados del Congreso presentes (excepto en los casos establecidos por esta Carta) en presencia de quórum. La forma y el procedimiento de votación son determinados por el Congreso de conformidad con esta Carta.

5.1.6. El congreso es competente para conocer y resolver cualquier cuestión relacionada con las actividades de la Organización.
Son competencia exclusiva del Congreso:

• aprobación de la Carta, introducción de enmiendas y adiciones a la misma;
• determinación de las direcciones prioritarias de las actividades de la Organización, los principios de la formación y uso de su propiedad;
• determinación del procedimiento de admisión como miembro de la Organización y exclusión del número de sus miembros;
• elección del Consejo Central de la Organización, la Mesa del Consejo Central de la Organización por un período de cinco años, terminación anticipada de los poderes de estos órganos de gobierno o de sus miembros individuales, elección adicional de miembros de estos órganos para reemplazar a los quien dejó, por el término de mandato de la actual composición del cuerpo;
• elección de la Comisión Central de Control y Auditoría por un período de cinco años, terminación anticipada de sus funciones o de sus miembros individuales, elección adicional de los miembros de la comisión en sustitución de los cesantes, por el término de la actual composición de la comisión;
• tomar decisiones sobre la reorganización o liquidación de la Organización, sobre el nombramiento de una comisión de liquidación (liquidador) y la aprobación del balance de liquidación;
• tomar una decisión sobre el monto y el procedimiento para el pago por parte de los miembros de la Organización de las cuotas de membresía y otras cuotas de propiedad;

El Congreso tiene derecho a decidir sobre la elección del único órgano ejecutivo de la Organización, el Presidente de la Organización por un mandato de cinco años, y sobre la terminación anticipada de sus poderes. El Presidente de la Organización elegido en el Congreso al mismo tiempo por cargo se considerará elegido para el Consejo Central, el Presidium del Consejo Central y la Mesa del Consejo Central.

5.1.7. Las decisiones del Congreso de la Organización sobre asuntos de su exclusiva competencia se adoptan por mayoría de por lo menos dos tercios de los votos de los delegados presentes en el Congreso, siempre que exista quórum.

5.2. El órgano de gobierno de la Organización es el Consejo Central. Cuantitativa y personal Del Consejo Central, el procedimiento para la elección y terminación de los poderes de sus miembros es determinado por el Congreso de la Organización.

5.2.1. La composición del Consejo Central incluye de oficio al Presidente de la Organización, si es elegido en el Congreso de la Organización. De entre sus miembros, el Consejo Central tiene derecho a elegir a los Vicepresidentes de la Organización, incluido el primer diputado, el Presidium del Consejo Central (como órgano consultivo y consultivo del Consejo Central).

5.2.2. Las reuniones del Consejo Central de la Organización se llevan a cabo en forma de plenos del Consejo Central de la Organización, según sea necesario, pero al menos una vez al año. Los plenos del Consejo Central de la Organización son convocados por el Presidente de la Organización o la Mesa del Consejo Central.

5.2.3. El pleno del Consejo Central es competente para la toma de decisiones (habiendo quórum) si en él participa más de la mitad de la composición actual de los miembros del Consejo Central. Los miembros del Consejo Central que hayan renunciado por solicitud, o terminado su membresía en la Organización de conformidad con la cláusula 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el número de la composición actual del Consejo Central y determinar el quórum de la asamblea plenaria. Las decisiones del Consejo Central se toman en votación abierta por mayoría de votos, siempre que haya quórum.
Las decisiones del pleno del Consejo Central se adoptan en forma de acuerdos, que se formalizan en el acta del pleno.

5.2.4. Si es imposible reunir a la mayoría de los miembros del Consejo Central en un solo lugar para tomar decisiones del Consejo Central, la resolución del Consejo Central puede adoptarse en ausencia (por votación remota). Para tomar una decisión en ausencia, la votación se realiza mediante el intercambio de documentos por medio de comunicaciones postales, telegráficas, teletipo, telefónicas, electrónicas u otras, asegurando la autenticidad de los mensajes transmitidos y recibidos y su prueba documental.
El Presidente de la Organización, la Mesa del Consejo Central, por iniciativa propia o a petición de al menos una cuarta parte de la composición actual de los miembros del Consejo Central, tiene derecho a presentar un proyecto de decisión del Consejo Central. Consejo para el voto en ausencia.

5.2.5. El procedimiento para la celebración del voto a distancia prevé: la notificación obligatoria del orden del día a todos los miembros del Consejo Central; la oportunidad de familiarizar a todos los miembros del Consejo Central con toda la información y los materiales necesarios antes del inicio de la votación; notificación obligatoria a todos los miembros del Consejo Central de la fecha límite para el procedimiento de votación.

5.2.6. Una decisión en voto a distancia se considera adoptada si más de la mitad de los miembros de la composición actual del Consejo Central votaron a favor de ella. La decisión tomada por voto a distancia se redacta en un protocolo separado, que es firmado por el Presidente de la Organización o el Vicepresidente Primero de la Organización y uno de los miembros del Consejo Central que participó en la votación.

5.2.7. Las actas del Consejo Central sobre los resultados de la votación en ausencia se envían a todos los miembros del Consejo Central. El Protocolo indicará: la fecha antes de la cual se adoptaron las decisiones; información sobre las personas que participaron en la votación; los resultados de la votación de cada punto del orden del día (si se adoptaron varios acuerdos); información sobre las personas que realizaron el conteo de votos; información sobre las personas que firmaron el protocolo.

5.2.8. El pleno del Consejo Central podrá celebrarse en forma de reunión presencial, pero con la utilización de medios técnicos que faciliten la comunicación por voz y vídeo de forma simultánea para todos los miembros del Consejo Central que participen en el pleno. Para la celebración de tal sesión plenaria del Consejo Central, se aplican las normas de la cláusula 5.2.3 de esta Carta.

5.2.9. El Consejo Central de la Organización ejerce las siguientes funciones y atribuciones:

• toma decisiones sobre la convocatoria del Congreso, incluida la determinación de la norma de representación, el procedimiento para elegir delegados al Congreso de organizaciones regionales;
• organiza la implementación de las decisiones del Congreso;
• coordina la elección del único órgano ejecutivo de la Organización: el Presidente de la Organización (si no es elegido en el Congreso) por un mandato de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo Central de la Organización) y coordina la terminación anticipada de sus funciones;
• elige a los Vicepresidentes de la Organización, incluido el primer diputado por un mandato de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo Central de la Organización), termina anticipadamente sus poderes;
• toma decisiones sobre la entrada de la Organización en asociaciones públicas, sus uniones (asociaciones), cuyas metas y objetivos no contradicen las metas de la Organización, y la retirada de ellas;
• confiere el título de "Presidente de Honor de la Organización" con la conservación del derecho a participar en Congresos, Plenos del Consejo Central, reuniones del Presidium del Consejo Central con derecho a voto consultivo;
• aprueba programas y proyectos en las principales áreas de actividad de la Organización;
• toma decisiones sobre la creación, terminación de las actividades de las organizaciones regionales y locales de la Organización, incluso, si una organización regional o local tiene el estatus de una persona jurídica, sobre el nombramiento de una comisión de liquidación (liquidador) de una organización regional o local organización, si ésta no contradice la legislación vigente;
• toma decisiones sobre la admisión de personas físicas y jurídicas - asociaciones públicas de toda Rusia e interregionales como miembros de la Organización y sobre su exclusión de los miembros de la Organización;
• aprueba el plan financiero de la Organización y sus enmiendas;
• aprueba el estatuto del grupo primario de miembros de la Organización;
• puede tomar decisiones sobre el establecimiento de órganos consultivos y consultivos: el Presidium del Consejo Central, el Patronato de la Organización, las comisiones, comités, secciones y demás órganos consultivos de la Organización, aprueba el reglamento de los mismos;
• toma decisiones sobre otros asuntos de las actividades de la Organización, salvo los asuntos relacionados con la competencia exclusiva del Congreso y la competencia de otros órganos de la Organización.

5.3. Un órgano consultivo y asesor responsable ante el Consejo Central - el Presidium del Consejo Central - es elegido por el Consejo Central por el término de sus poderes. La composición cuantitativa y personal del Presidium del Consejo Central, el procedimiento para elegir y terminar los poderes de sus miembros es determinada por el Consejo Central.

5.3.1. La composición del Presidium del Consejo Central de oficio incluye al Presidente de la Organización, el Primer Vicepresidente de la Organización y los Vicepresidentes de la Organización.

5.3.2. Las reuniones del Presidium del Consejo Central se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos dos veces al año. Las reuniones del Presidium del Consejo Central son convocadas por el Presidente de la Organización, o la Mesa del Consejo Central.

5.3.3. Una reunión del Presidium del Consejo Central es competente (teniendo quórum) si más de la mitad de los miembros del Presidium del Consejo Central participan en su reunión. Las decisiones del Presidium del Consejo Central se toman por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en una reunión del Presidium del Consejo Central se toman en forma de resoluciones, que se documentan en las actas de la reunión.

5.3.4. Presidium del Consejo Central de la Organización:

• desarrolla programas y proyectos en las principales áreas de actuación de la Organización;
• preliminarmente considera proyectos de decisiones del Consejo Central y hace recomendaciones sobre ellos;
• tiene derecho a presentar proyectos de decisiones para su consideración por el Consejo Central;
• participa en la coordinación de las actividades de las organizaciones regionales y locales de la Organización;
• lleva a cabo otros trabajos en nombre del Consejo Central.

5.4. El órgano de gobierno permanente de la Organización es la Mesa del Consejo Central, que dirige las actividades de la Organización en el período entre Congresos y sesiones plenarias del Consejo Central. La composición cuantitativa y personal de la Mesa del Consejo Central la determina el Congreso.

5.4.1. La Mesa del Consejo Central incluye de oficio al Presidente de la Organización elegido en el Congreso. Los Vicepresidentes de la Organización que no hayan sido elegidos para la Mesa del Consejo Central en el Congreso de la Organización tienen derecho a asistir a la reunión de la Mesa del Consejo Central con derecho a voto consultivo.

5.4.2. Las reuniones de la Mesa del Consejo Central se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos una vez por trimestre. Las reuniones de la Mesa del Consejo Central son convocadas por el Presidente de la Organización por iniciativa propia oa petición de al menos un tercio de los miembros de la Mesa del Consejo Central. En ausencia del Presidente, una reunión de la Mesa del Consejo Central de la Organización podrá ser convocada por el Primer Vicepresidente de la Organización o por el Vicepresidente de la Organización, si hay una orden del Presidente de la Organización. , o la solicitud de al menos un tercio de los miembros de la Mesa del Consejo Central.

5.4.3. Una reunión de la Mesa del Consejo Central es competente (con quórum) si en ella participan más de la mitad de los miembros actuales de la Mesa del Consejo Central. Los miembros del Buró del Consejo Central que hayan renunciado por solicitud, o hayan terminado su membresía en la Organización de conformidad con la cláusula 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el número de la composición actual del Buró del Consejo Central. Consejo y determinar el quórum de la reunión. Las decisiones de la Mesa del Consejo Central se toman en votación abierta por mayoría de votos, siempre que haya quórum.
Las decisiones en una reunión de la Mesa del Consejo Central se toman en forma de resoluciones, que se registran en el acta de la reunión.

5.4.4. La Mesa del Consejo Central lleva a cabo las siguientes funciones y poderes:

• ejerce en nombre de la Organización los derechos de una persona jurídica y cumple sus deberes de conformidad con la Carta de la Organización;
• dispone de bienes y fondos de acuerdo con las decisiones del Congreso y el Consejo Central;
• decide sobre la creación de otras personas jurídicas, sobre la creación de sucursales y sobre la apertura de oficinas de representación de la Organización;
• toma decisiones sobre las actividades corrientes de la Organización;
• elige, de acuerdo con el Consejo Central, el único órgano ejecutivo de la Organización - el Presidente de la Organización por un mandato de cinco años y toma decisiones sobre la terminación anticipada de sus poderes;
• aprueba el informe anual de la Organización y su balance anual;
• determina medidas para alentar a los activistas de la Organización y empleados del aparato para la participación activa en el trabajo de la Organización;
• solicita la entrega de premios estatales y departamentales a los miembros de la Organización;
• aprueba, en nombre de la Organización, un contrato de trabajo con el Presidente de la Organización;
• supervisa la implementación de las decisiones del Congreso, los órganos rectores de la Organización;
• decide otros asuntos relacionados con las actividades de la Organización que no son de competencia exclusiva del Congreso de la Organización (los asuntos referidos por esta Carta a la competencia del Consejo Central son resueltos por la Mesa del Consejo Central en caso de que haya hay una orden del Consejo Central para esto).

5.5. El máximo cargo electo y único órgano ejecutivo de la Organización es el Presidente.

5.5.1. En caso de terminación anticipada de los poderes del Presidente de la Organización, así como en caso de imposibilidad de ejercer los poderes del Presidente de la Organización, sus funciones son desempeñadas temporalmente por el Primer Vicepresidente de la Organización hasta la elección de un nuevo Presidente de la Organización.

5.5.2. Presidente de la Organización:

• - sin poder notarial, representa a la Organización en las relaciones con los organismos estatales, las autoridades locales, con los comerciantes y organizaciones sin ánimo de lucro, con asociaciones rusas, extranjeras e internacionales de veteranos, sobre todos los temas de las actividades de la Organización;
• actúa en nombre de la Organización sin un poder notarial, concluye acuerdos y contratos, concluye transacciones, emite poderes;
• organiza las sesiones plenarias del Consejo Central, las reuniones del Presidium del Consejo Central y la Mesa del Consejo Central;
• organiza la preparación de documentos para Congresos, plenos del Consejo Central, reuniones del Presidium del Consejo Central y la Mesa del Consejo Central;
• propone iniciativas y plantea cuestiones relacionadas con las actividades de la Organización, de obligada consideración por los órganos de la Organización, sus organizaciones regionales y locales;
• administra los recursos financieros y los bienes de la Organización dentro de los límites y normas aprobados por los órganos de gobierno de la Organización, tiene derecho a firmar primero los documentos financieros;
• organiza el trabajo del personal de la Organización, contrata y despide empleados, anuncia sanciones e incentivos para los empleados del personal de la Organización;

5.6. El Vicepresidente Primero de la Organización, los Vicepresidentes de la Organización, junto con el Presidente de la Organización, organizan las actividades corrientes de la Organización y ejercen las funciones y atribuciones que se especifican en las instrucciones del Presidente de la Organización, las decisiones de la La Mesa del Consejo Central, el Consejo Central, tienen derecho a sustituir al Presidente de la Organización cuando sea necesario y en el marco de las competencias de sus áreas...

5.7. El órgano de control y auditoría de la Organización es la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización. La composición cuantitativa y personal de la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización y el procedimiento para la elección de sus miembros es determinado por el Congreso de la Organización.

5.7.1. La Comisión Central de Control y Auditoría supervisa el cumplimiento de la Carta, la implementación de las decisiones del Congreso, el Consejo Central y la Mesa del Consejo Central, así como las actividades financieras y económicas de la Organización, el desempeño de sus funciones por los funcionarios de la Organización y sus unidades estructurales.

5.7.2. Las actividades de la Comisión Central de Control y Auditoría son dirigidas por su presidente, quien es elegido por sus miembros de la Comisión Central de Control y Auditoría en votación abierta por la mayoría de votos de los miembros de la Comisión Central de Control y Auditoría para el período de sus poderes

5.7.3. El Presidente de la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización coordina las actividades de los miembros de la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización, firma las decisiones (actas, actas) adoptadas por la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización.

5.7.4. Las reuniones de la Comisión Central de Control y Auditoría son convocadas por su presidente cuando sea necesario, pero al menos una vez al año.

5.7.5. Una reunión de la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización está legalmente calificada (con quórum) si en sus trabajos participa más de la mitad de los miembros actuales de la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización. Los miembros de la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización que hayan renunciado a solicitud, o hayan terminado su membresía en la Organización de conformidad con la cláusula 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el número de la composición actual de la Central de Control. y Auditoría de la Organización y determinar el quórum de la reunión. Las decisiones de la Comisión Central de Control y Auditoría de la Organización se adoptan en votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en una reunión de la Comisión Central de Control y Auditoría se toman en forma de acuerdos, que se formalizan en el acta de la reunión.

5.7.6. Los miembros de la Comisión Central de Control y Auditoría no pueden ser miembros del Consejo Central, Mesa del Consejo Central.

5.7.7. La Comisión Central de Control y Auditoría audita anualmente las actividades financieras y económicas de la Organización, así como las inspecciones selectivas y no programadas, tiene derecho a solicitar y recibir de los miembros de la Organización, todos sus órganos de gobierno, ejecutivos y de control y auditoría , así como de los órganos de gobierno, ejecutivos y de fiscalización de las divisiones estructurales, cualquier funcionario de la Organización, la información y los documentos necesarios para el ejercicio de sus competencias, coordina y facilita las actividades de los órganos de control y fiscalización de las organizaciones regionales y locales.

5.7.8. La Comisión Central de Control y Auditoría depende del Congreso de la Organización.

5.8. Todos los empleados del personal de la Organización son nombrados (despedidos) de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia solo al concluir (terminar) un contrato de trabajo con ellos, que puede concluirse por un período que no exceda el mandato de la composición actual de el Consejo Central. Presidente de la Organización, Vicepresidente Primero de la Organización, Vicepresidentes de la Organización, en caso de celebrarse con ellos contratos laborales y contratación en la Organización, son también empleados del personal de la Organización. Todos los empleados anteriores están sujetos a la legislación de la Federación de Rusia sobre trabajo y seguridad social.

5.9. La Oficina de la Organización brinda apoyo organizativo, financiero, económico, informativo y documental a las actividades de los órganos de gobierno y control y auditoría de la Organización.

5.10. Las resoluciones del Congreso, el Consejo Central, la Mesa del Consejo Central, las órdenes del Presidente de la Organización, sus adjuntos, adoptadas en el marco de sus competencias, son vinculantes para todos los órganos de gobierno y ejecutivos de las organizaciones regionales y locales.

6. UNIDADES ESTRUCTURALES DE LA ORGANIZACIÓN

6.1. Las divisiones estructurales de la Organización como asociación pública de toda Rusia son regionales y
organizaciones locales. Las organizaciones regionales y locales actúan sobre la base de esta Carta. Las organizaciones regionales y locales tienen derecho a adoptar sus propios estatutos que no contradigan este Estatuto y se acuerden con la Mesa del Consejo Central de la manera prescrita.

Para una organización más eficiente del trabajo con los miembros de la Organización, se crean grupos primarios de miembros de la Organización, actuando sobre la base de esta Carta y el Reglamento sobre el grupo primario de miembros de la Organización.

6.2. La creación de una organización regional se aprueba por decisión del Consejo Central de la Organización. Las organizaciones regionales llevan a cabo sus actividades dentro de los territorios de las respectivas entidades constitutivas de la Federación Rusa y pueden adquirir los derechos de una entidad legal en la forma prescrita por la legislación de la Federación Rusa. Dentro del territorio de una entidad constitutiva de la Federación Rusa, solo se puede crear una organización regional de la Organización.

6.3. El órgano supremo de gobierno de una organización regional es la conferencia de la organización regional (si el número de miembros de la Organización registrados en la organización regional es inferior a 100 personas, el órgano supremo de la organización regional es la asamblea general de los miembros de la Organización registrada en la organización regional).

6.3.1. La conferencia es convocada por el Consejo de la organización regional o la Mesa del Consejo de la organización regional según sea necesario, pero al menos una vez cada cinco años. La conferencia podrá ser convocada por el Consejo de una organización regional o la Mesa del Consejo de una organización regional por iniciativa propia o a solicitud de los órganos rectores de la Organización, la comisión de control y auditoría de la organización regional, o por la solicitud de más de la mitad de las organizaciones locales de la organización regional, formalizada por decisiones de los órganos de gobierno de las organizaciones locales.

6.3.2. La decisión de convocar una conferencia se toma, por regla general, al menos un mes antes de su celebración. En la decisión de convocar la conferencia, se debe determinar lo siguiente: fecha, lugar, cuota (norma) de representación (delegados) en la conferencia, el procedimiento para elegir delegados y el proyecto de agenda de la conferencia.

6.3.3. Los delegados a la conferencia son elegidos de acuerdo con la tasa de representación establecida por la decisión de celebrar la conferencia. Son delegados de la conferencia, además de la norma de representación aprobada, el presidente de la organización regional, el primer vicepresidente de la organización regional, los vicepresidentes de la organización regional, los miembros del consejo de la organización regional, los miembros de la comisión de control y auditoría y el secretario ejecutivo del organismo regional.

6.3.4. Una conferencia de una organización regional es competente para tomar decisiones (con quórum) si más de la mitad de los delegados electos participan en su trabajo por todos los motivos establecidos en la cláusula 6.3.3 de esta Carta y sujeto a la participación en la conferencia de delegados que representan a más de la mitad de las organizaciones locales incluidas en la organización regional.

6.3.5. Las decisiones de la conferencia se toman por mayoría de votos de los delegados presentes en la conferencia (excepto en los casos establecidos por esta Carta), si hay quórum. La forma y el procedimiento de votación son determinados por la conferencia de acuerdo con estos Estatutos.

6.3.6. Una conferencia de una organización regional es competente para considerar y resolver cualquier problema relacionado con las actividades de una organización regional.

La competencia exclusiva de la conferencia de una organización regional incluye:

• determinación de direcciones prioritarias de actividad de la organización regional, principios de formación y uso de su propiedad;
• elección del Consejo de la organización regional, la Mesa del Consejo de la organización regional por un período de cinco años, terminación anticipada de los poderes de dichos órganos de gobierno o de sus miembros individuales, elección adicional de los miembros de estos órganos para sustituir a los jubilados, por el término de la actual composición del cuerpo;
• elección de la comisión de control y auditoría de la organización regional por un período de cinco años, terminación anticipada de sus funciones o de sus miembros individuales, elección adicional de miembros de la comisión para reemplazar a los que cesen, por el período del cargo actual composición de la comisión;
• tomar decisiones sobre la reorganización o liquidación de una organización regional, sobre el nombramiento de una comisión de liquidación (liquidador), aprobación del balance de liquidación;
• tomar decisiones sobre otros asuntos atribuidos por la legislación de la Federación de Rusia únicamente a la competencia exclusiva del órgano superior de una organización pública.

La conferencia tiene derecho a decidir sobre la elección del presidente de la organización regional por un mandato de cinco años, sobre la terminación anticipada de sus poderes. El presidente de la organización regional, elegido en la conferencia, al mismo tiempo se considera elegido de oficio para el Consejo, el Presidium del Consejo y la Mesa del Consejo de la organización regional.

6.3.7. Las decisiones de la conferencia de una organización regional sobre asuntos de su competencia exclusiva se toman por una mayoría de al menos dos tercios de los votos del número de delegados presentes en la conferencia en presencia de quórum.

6.4. El órgano rector de la organización regional es el Consejo de la organización regional. La composición cuantitativa y personal del Consejo de una organización regional, el procedimiento para elegir y terminar los poderes de sus miembros es determinado por la conferencia de la organización regional.

6.4.1. La composición del Consejo de una organización regional es externamente el presidente de la organización regional, si fue elegido para el cargo de presidente en la conferencia de la organización regional. De entre sus miembros, el Consejo de una organización regional tiene derecho a elegir los vicepresidentes de la organización regional, incluido el primer adjunto, y tiene derecho a elegir el Presidium del Consejo de la organización regional (con carácter consultivo y órgano consultivo del Consejo de la organización regional).

6.4.2. Las reuniones del Consejo de una organización regional se celebran en forma de plenos según sea necesario, pero al menos una vez al año. Las sesiones plenarias del Consejo de una organización regional son convocadas por el presidente de la organización regional o la Mesa del Consejo de la organización regional.

6.4.3. Una sesión plenaria del Consejo de una organización regional es competente para la toma de decisiones (teniendo quórum) si en ella participa más de la mitad de los miembros actuales del Consejo de la organización regional. Los miembros del Consejo de una organización regional que hayan renunciado a sí mismos previa solicitud, o que hayan terminado su membresía en la Organización de conformidad con la cláusula 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el número de la composición actual del Consejo. de una organización regional y determinar el quórum del pleno. Las decisiones del Consejo de una organización regional se toman por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en la sesión plenaria del Consejo de la organización regional se toman en forma de resoluciones, que se formalizan en las actas de la sesión plenaria.

6.4.4. Si es imposible reunir a la mayoría de los miembros del Consejo de la organización regional en un solo lugar para la toma de decisiones del Consejo de la organización regional, la decisión del Consejo de la organización regional puede tomarse en ausencia (por votación remota ). Para tomar una decisión en ausencia, la votación se realiza mediante el intercambio de documentos por medio de comunicaciones postales, telegráficas, teletipo, telefónicas, electrónicas u otras, asegurando la autenticidad de los mensajes transmitidos y recibidos y su prueba documental.

El presidente de la organización regional, la Mesa del Consejo de la organización regional, por iniciativa propia o a petición de al menos una cuarta parte de los miembros actuales del Consejo de la organización regional, tiene derecho a presentar un proyecto de decisión del Consejo de una organización regional para el voto en ausencia.

6.4.5. El procedimiento para el voto a distancia prevé: la obligación de informar a todos los miembros del Consejo de la organización regional de la agenda; la oportunidad de familiarizar a todos los miembros del Consejo de una organización regional con toda la información y los materiales necesarios antes del inicio de la votación; notificación obligatoria a todos los miembros del Consejo de la organización regional de la fecha límite para el procedimiento de votación.

6.4.6. Una resolución en voto a distancia se considera adoptada si más de la mitad de los miembros de la composición actual del Consejo de la organización regional votaron a favor de ella. Los acuerdos adoptados por voto a distancia se redactan en un protocolo separado, que es firmado por el presidente de la organización regional o el primer vicepresidente de la organización regional y uno de los miembros del Consejo de la organización regional que participó en la votación.

6.4.7. El protocolo de voto en ausencia se envía a todos los miembros del Consejo de la organización regional. El Protocolo indicará: la fecha antes de la cual se adoptaron las decisiones; información sobre las personas que participaron en la votación; los resultados de la votación de cada punto del orden del día (si se adoptaron varios acuerdos); información sobre las personas que realizaron el conteo de votos; información sobre las personas que firmaron el protocolo.

6.4.8. Una sesión plenaria del Consejo de una organización regional puede celebrarse en forma de reunión presencial, pero con el uso de medios técnicos que brinden comunicación de voz y video simultáneamente para todos los miembros del Consejo de la organización regional que participan en la sesión plenaria. Al celebrar tal sesión plenaria del Consejo de una organización regional, se aplican las normas de la cláusula 6.4.3 de esta Carta.

6.4.9. El consejo de una organización regional ejerce las siguientes funciones y poderes:

• toma decisiones sobre la convocatoria de una conferencia de una organización regional, incluida la determinación de la norma de representación, el procedimiento para elegir a los delegados de la conferencia;
• organiza la implementación de las decisiones de la conferencia de la organización regional;
• aprueba la elección del único órgano ejecutivo de la organización regional: el presidente de la organización regional (si no es elegido en la conferencia de la organización regional) por un mandato de cinco años (pero no más del mandato de la composición actual del Consejo de la organización regional) y terminación anticipada de sus funciones;
• elige al primer diputado, vicepresidentes de la organización regional por un mandato de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo de la organización regional), rescinde anticipadamente sus poderes;
• toma decisiones sobre la entrada de una organización regional en asociaciones públicas regionales, sus uniones (asociaciones), cuyas metas y objetivos no contradicen las metas de la Organización, y se retira de ellas;
• elige, en su caso, de entre sus miembros al secretario ejecutivo de la organización regional;
• aprueba programas y proyectos en las principales áreas de actividad de la organización regional;
• toma decisiones sobre la admisión de personas físicas y jurídicas - asociaciones públicas regionales y locales a los miembros de la Organización y sobre su exclusión de los miembros de la Organización;
• aprueba el plan financiero de la organización regional y sus enmiendas;
• podrá tomar decisiones sobre la creación de órganos consultivos y consultivos del presidium del Consejo de la organización regional, la Junta de Síndicos de la organización regional, comisiones, comités, secciones y otros órganos consultivos de la organización regional;
• participa junto con organismos y organizaciones interesadas en el estudio de los problemas del movimiento de veteranos, desarrolla recomendaciones metodológicas y científico-prácticas;
• toma decisiones sobre otros asuntos de las actividades de la organización regional, excepto los asuntos atribuidos a la competencia exclusiva de la conferencia de la organización regional y la competencia de otros órganos de la organización regional.

6.5. El órgano consultivo y consultivo de la organización regional, responsable ante el Consejo de la organización regional - el Presidium del Consejo de la organización regional, es elegido por el Consejo de la organización regional por el término de sus poderes. La composición cuantitativa y personal del Presidium del Consejo de una organización regional, el procedimiento para elegir y terminar los poderes de sus miembros es determinado por el Consejo de la organización regional.

6.5.1. El Presidium del Consejo de una organización regional incluye de oficio al presidente de la organización regional, al primer vicepresidente de la organización regional, a los vicepresidentes de la organización regional y al secretario ejecutivo de la organización regional.

6.5.2. Las reuniones del Presidium del Consejo de la organización regional se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos dos veces al año. Las reuniones del Presidium del Consejo de la organización regional son convocadas por el presidente de la organización regional, o por la Mesa del Consejo de la organización regional.

6.5.3. Una reunión del Presidium del Consejo de una organización regional es competente (teniendo quórum) si en su reunión participa más de la mitad de los miembros del Presidium del Consejo de la organización regional. Las decisiones del Presidium del Consejo de una organización regional se toman por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en una reunión del Presidium del Consejo de una organización regional se toman en forma de resoluciones, que se formalizan en las actas de la reunión.

6.5.4. Presidium del Consejo de la organización regional:

• desarrolla programas y proyectos en las principales áreas de actividad de la organización regional;
• considera preliminarmente los proyectos de decisiones del Consejo de la organización regional y da sus recomendaciones sobre ellos;
• tiene derecho a presentar proyectos de decisión para la consideración del Consejo de la organización regional;
• participa en la coordinación de las actividades de las organizaciones locales que forman parte de la organización regional;
• lleva a cabo otros trabajos en nombre del Consejo de la organización regional.

6.6. El órgano rector permanente de la organización regional es la Mesa del Consejo de la organización regional, que gestiona las actividades de la organización regional en el período comprendido entre las reuniones del Consejo de la organización regional y la conferencia de la organización regional. La composición cuantitativa y personal de la Mesa del Consejo de la organización regional la determina la conferencia de la organización regional.

6.6.1. La Mesa del Consejo de la organización regional incluye al presidente ex officio de la organización regional, elegido en la conferencia. Los vicepresidentes de la organización regional, el secretario ejecutivo de la organización regional, que no hayan sido elegidos para la Mesa del Consejo de la organización regional en la conferencia de la organización regional, tienen derecho a asistir a la reunión de la Mesa de el Consejo de la organización regional con voto consultivo.

6.6.2. Las reuniones de la Mesa del Consejo de una organización regional se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos una vez por trimestre. Las reuniones de la Mesa del Consejo de la organización regional son convocadas por el presidente de la organización regional por iniciativa propia o a petición de al menos un tercio de los miembros de la Mesa del Consejo de la organización regional, así como a petición del Presidente de la Organización, la Mesa del Consejo Central o el Consejo Central. En ausencia del presidente de la organización regional, el primer vicepresidente (vicepresidente) de la organización convoca una reunión de la Mesa de la organización regional en nombre del presidente de la organización regional, a petición de al menos uno tercero de los miembros de la Mesa del Consejo de la organización regional, así como a solicitud del Presidente de la Organización, la Mesa del Consejo Central o el Consejo Central.

6.6.3. Una reunión de la Mesa del Consejo de una organización regional es competente (con quórum) si en ella participa más de la mitad de la composición actual de los miembros de la Mesa del Consejo de la organización regional. Los miembros de la Mesa del Consejo de una organización regional que hayan renunciado por solicitud o hayan terminado su membresía en la Organización de conformidad con la cláusula 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el número de la composición actual de la Mesa de el Consejo de una organización regional y determinar el quórum de la reunión. Las decisiones de la Mesa del Consejo de una organización regional se toman por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en una reunión de la Mesa del Consejo de una organización regional se toman en forma de resoluciones, que se formalizan en las actas de la reunión.

6.6.4. La Mesa del Consejo de una organización regional desempeñará las siguientes funciones y poderes:

• ejerce en nombre de la organización regional los derechos de una persona jurídica y cumple sus deberes de conformidad con la Carta de la Organización;
• decide sobre la creación de otras entidades legales, sobre la creación de sucursales y sobre la apertura de oficinas de representación de una organización regional;
• dispone de los bienes y fondos de la organización regional de conformidad con las decisiones de la conferencia y del Consejo de la organización regional;
• elige, de acuerdo con el Consejo de la organización regional, el único órgano ejecutivo de la organización regional - el presidente de la organización regional (si no es elegido en la conferencia de la organización regional) por un mandato de cinco años ( pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo de la organización regional), termina anticipadamente sus poderes;
• aprueba el informe anual de la organización regional y su balance anual;
• toma decisiones sobre las actividades actuales de la organización regional;
• toma decisiones sobre la creación o liquidación de entidades comerciales establecidas, o sobre la participación y retiro de entidades comerciales;
• determina medidas para alentar a los activistas de la organización regional y los empleados del aparato de la organización regional a participar activamente en el trabajo de la organización regional;
• toma decisiones sobre cuestiones de conflicto de intereses de acuerdo con la legislación vigente de la Federación Rusa;
• aprueba, en nombre de la organización regional, un contrato de trabajo con el presidente de la organización regional;
• supervisa la implementación de las decisiones de la conferencia, los órganos rectores de la organización regional;
• decide otras cuestiones de las actividades de la organización regional que no están relacionadas con la competencia exclusiva de la conferencia de la organización regional (las cuestiones referidas por esta Carta a la competencia del Consejo de la organización regional son resueltas por la Mesa del Consejo de la organización regional si así lo ordena el Consejo de la organización regional).

6.7. El funcionario electo de más alto rango y el único órgano ejecutivo de una organización regional es el presidente de la organización regional.

6.7.1. En caso de terminación anticipada de los poderes del presidente de la organización regional, así como en caso de imposibilidad de ejercer los poderes del presidente de la organización regional, sus funciones serán desempeñadas temporalmente por el primer vicepresidente de la organización regional o el vicepresidente de la organización regional hasta que se elija un nuevo presidente de la organización regional.

6.7.2. Presidente de la organización regional:

• organiza reuniones del Consejo de una organización regional, el Presidium del Consejo de una organización regional, la Mesa del Consejo de una organización regional;
• organiza la preparación de documentos para las reuniones del Consejo de la organización regional, la Mesa del Consejo de la organización regional, el Presidium del Consejo de la organización regional, la conferencia de la organización regional;
• sin poder notarial, representa a una organización regional en las relaciones con los organismos estatales, los organismos de autogobierno local, con organizaciones comerciales y no comerciales en todos los aspectos de las actividades de la organización regional;
• se aplica a los órganos de la organización regional, sus organizaciones locales con propuestas, declaraciones, consultas relacionadas con las actividades de la organización regional;
• sin un poder notarial, concluye acuerdos y contratos en nombre de una organización regional, concluye transacciones, emite poderes notariales;
• administra los recursos financieros y la propiedad de la organización regional dentro de los límites y normas aprobados por los órganos de gobierno de la organización regional, tiene el derecho de firmar primero los documentos financieros;
• organiza el trabajo del aparato de la organización regional, contrata y despide trabajadores, anuncia sanciones e incentivos para los empleados del aparato de la organización regional;
• ejerce otros poderes establecidos por esta Carta, la legislación vigente de la Federación de Rusia para los órganos ejecutivos únicos.

6.8. El primer vicepresidente de la organización regional, los vicepresidentes de la organización regional, junto con el presidente de la organización regional, organizan las actividades corrientes de la organización regional y ejercen funciones y poderes en nombre del presidente de la organización regional, la Mesa del Consejo de Organización Regional, el Consejo de Organización Regional, tienen el derecho de reemplazar al presidente de la organización regional según sea necesario y dentro del alcance de la autoridad en sus áreas. En virtud de su cargo, los vicepresidentes de la organización regional están incluidos en el Presidium del Consejo de la organización regional.

6.9. El órgano de control y auditoría de la organización regional es la Comisión de Control y Auditoría de la organización regional. La composición cuantitativa y personal de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional y el procedimiento para la elección de sus miembros son determinados por la conferencia de la organización regional.

6.9.1. La Comisión de Control y Auditoría de la organización regional supervisa el cumplimiento de la Carta, la implementación de las decisiones de la conferencia, el Consejo de la organización regional y la Mesa del Consejo de la organización regional, así como las actividades financieras y económicas de la organización regional, el desempeño de sus funciones por los funcionarios de la organización regional y sus divisiones estructurales.

6.9.2. Las actividades de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional son dirigidas por un presidente que es elegido por sus miembros de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional en votación abierta por la mayoría de votos de los miembros de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional por el término de sus poderes.

6.9.3. El Presidente de la Comisión de Control y Auditoría de la organización regional coordina las actividades de los miembros de la Comisión de Control y Auditoría de la organización regional, firma las decisiones (actas, protocolos) adoptadas por la Comisión de Control y Auditoría de la organización regional.

6.9.4. Las reuniones de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional son convocadas por su presidente cuando sea necesario, pero al menos una vez al año.

6.9.5. Una reunión de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional es competente (habiendo quórum) si en sus trabajos participa más de la mitad de los miembros actuales de la Comisión de Control y Auditoría de la organización regional. Los miembros de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional que hayan renunciado por solicitud, o terminado su membresía en la Organización de conformidad con la cláusula 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta para determinar el número de la composición actual de la Comisión de Control y Auditoría. Comisión de Auditoría de una organización regional y determinación del quórum de la reunión. Las decisiones de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional se adoptan en votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.
Las decisiones en una reunión de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional se toman en forma de resoluciones, que se documentan en el acta de la reunión.

6.9.6. Los miembros de la Comisión de Control y Auditoría de una organización regional no pueden ser miembros del Consejo de una organización regional, la Mesa del Consejo de una organización regional, el secretario ejecutivo de una organización regional.

6.9.7. La Comisión de Control y Auditoría de la organización regional audita anualmente las actividades financieras y económicas de la organización regional, así como inspecciones específicas y no programadas, tiene derecho a solicitar y recibir de los miembros de la Organización, todos los órganos de gobierno, ejecutivos de la organización regional, así como de los órganos de gobierno, ejecutivos y de control y auditoría de las organizaciones locales, los funcionarios de una organización regional, la información y los documentos necesarios para el ejercicio de sus competencias, coordina y promueve las actividades de los órganos de control y auditoría de organizaciones locales.

6.9.8. La comisión de control y auditoría de la organización regional es responsable ante la conferencia de la organización regional.

6.10. Para garantizar el trabajo de documentación, el Consejo de la organización regional tiene derecho a elegir al secretario ejecutivo de la organización regional para el mandato de la composición actual del Consejo de la organización regional. Los poderes del secretario ejecutivo de la organización regional terminan antes de lo previsto por decisión del Consejo de la organización regional, incluso en caso de renuncia voluntaria, así como en caso de incumplimiento de las decisiones de la conferencia. los órganos rectores de la organización regional, el presidente de la organización regional, los órganos rectores de la Organización y el incumplimiento de los requisitos de esta Carta.

6.10.1. Secretario ejecutivo de la organización regional:

• organiza y proporciona trabajo de documentación en una organización regional;
• organiza el registro de los miembros de la Organización en la organización regional;
• organiza el mantenimiento de la nomenclatura de los asuntos y el archivo de las actas de las conferencias, los órganos de gobierno y otros órganos elegidos de la organización regional.

6.11. Todos los empleados del aparato de una organización regional son nombrados (despedidos) de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia solo al concluir (terminar) un contrato de trabajo con ellos, que puede concluirse por un período que no exceda el mandato de la Consejo de la organización regional. El presidente de la organización regional, el primer vicepresidente de la organización regional, los vicepresidentes y el secretario ejecutivo de la organización regional, en caso de celebración de contratos laborales con ellos y empleo en la organización regional, también son empleados de la aparato de la organización regional. Todos los empleados anteriores están sujetos a la legislación de la Federación de Rusia sobre trabajo y seguridad social.

6.12. El aparato de la organización regional da soporte organizativo, financiero, económico, informativo y documental a las actividades del único órgano ejecutivo, de gobierno y de control y fiscalización de la organización regional.

6.13. La creación de una organización local se aprueba por decisión del Consejo Central de la Organización o del Consejo de una organización regional. Las organizaciones locales llevan a cabo sus actividades dentro de los territorios de los respectivos municipios de la Federación Rusa y pueden adquirir los derechos de una persona jurídica en la forma prescrita por la legislación de la Federación Rusa. Como parte de una organización local que opera dentro de todo el distrito municipal o distrito urbano, las organizaciones locales que operan dentro de municipio, que forma parte de un término municipal o distrito urbano.

6.14. El máximo órgano de gobierno de una organización local es una conferencia de una organización local (si el número de miembros de la Organización registrados en una organización local es inferior a 100 personas, el máximo órgano de dicha organización local es una asamblea general de miembros de la Organización registrada con una organización local (asamblea general de una organización local), y en tal caso, las reglas establecidas para la conferencia de la organización local se aplican igualmente a las asambleas generales de la organización local).

6.14.1. La conferencia es convocada por la Mesa del Consejo o el Consejo de la organización local según sea necesario, pero al menos una vez cada cinco años. La conferencia puede ser convocada por la Mesa del Consejo de una organización local o el Consejo de una organización local por iniciativa propia, a petición de la comisión de auditoría de la organización local, o a petición del Consejo Central, Mesa del Consejo Central, el Presidente de la Organización.

6.14.2. La decisión de convocar una conferencia se toma, por regla general, al menos un mes antes de su celebración. En la decisión de convocar la conferencia, se debe determinar lo siguiente: fecha, lugar, cuota (norma) de representación (delegados) en la conferencia, el procedimiento para elegir delegados y el proyecto de agenda de la conferencia.

6.14.3. Los delegados a la conferencia son elegidos de acuerdo con la tasa de representación establecida por la decisión de celebrar la conferencia. Son delegados de la conferencia, además de la norma de representación aprobada, el presidente de la organización local, el primer vicepresidente de la organización local, los vicepresidentes de la organización local, los miembros del Consejo de la organización local, los miembros de la comisión de auditoría y el secretario ejecutivo de la organización local.

6.14.4. Una conferencia de una organización local es competente para tomar decisiones (con quórum) si más de la mitad de los delegados electos participan en su trabajo por todos los motivos establecidos en la cláusula 6.15.3 de esta Carta y sujeto a la participación en la conferencia de delegados que representan a más de la mitad de las organizaciones locales (grupos primarios) que forman parte de la organización local.
La asamblea general de una organización local es competente si en ella participan más de la mitad de los miembros de la Organización que están registrados en la organización local.

6.14.5. Las decisiones de la conferencia se toman por mayoría de votos de los delegados de la conferencia presentes (excepto en los casos establecidos por esta Carta) en presencia de quórum. La forma y el procedimiento de votación son determinados por la conferencia de acuerdo con estos Estatutos.
Las decisiones de la asamblea general de la organización local se toman por mayoría de votos de los miembros de la organización local presentes (excepto en los casos establecidos por esta Carta) en presencia de quórum.

6.14.6. Una conferencia de una organización local (reunión general de una organización local) es competente para considerar y resolver cualquier problema relacionado con las actividades de una organización local.

La competencia exclusiva de la conferencia (asamblea general) de la organización local incluye:

• determinación de las direcciones prioritarias de las actividades de la organización local, los principios de la formación y uso de su propiedad;
• elección del Consejo de la entidad local, la Mesa del Consejo de la entidad local por un período de cinco años, terminación anticipada de los poderes de dichos órganos de gobierno o de sus miembros individuales, elección adicional de los miembros de estos órganos para reemplazar a los que se fueron, por el término de la actual composición del cuerpo;
• elección de la comisión de auditoría de una organización local por un mandato de cinco años, terminación anticipada de sus poderes o de sus miembros individuales, elección adicional de miembros de la comisión para reemplazar a los que se fueron, por el mandato del actual composición de la comisión;
• tomar decisiones sobre la reorganización o liquidación de una organización local, sobre el nombramiento de una comisión de liquidación (liquidador);
• tomar decisiones sobre otros asuntos atribuidos por la legislación de la Federación de Rusia únicamente a la competencia exclusiva del órgano superior de una organización pública.

La conferencia tiene derecho a tomar una decisión sobre la elección del presidente de la organización local para un mandato de cinco años, sobre la terminación anticipada de sus poderes. El presidente de la organización local, elegido en la conferencia, al mismo tiempo se considera elegido de oficio para el Consejo, el Presidium del Consejo, la Mesa del Consejo de la organización local.

6.14.7. Las decisiones de la conferencia de una organización local sobre asuntos de su competencia exclusiva se toman por una mayoría de al menos dos tercios de los votos del número de delegados presentes en la conferencia en presencia de quórum.

6.15. El órgano de gobierno de la organización local es el Consejo de la organización local. La composición cuantitativa y personal del Consejo de la organización local, el procedimiento para la elección y terminación de los poderes de sus miembros se determina por la conferencia de la organización local.

6.15.1. El Consejo de la organización local está compuesto externamente por el presidente de la organización local si es elegido presidente de la organización local en una conferencia de la organización local. De entre sus miembros, el Consejo de la entidad local tiene derecho a elegir a los vicepresidentes de la entidad local, incluido el diputado primero, y al Presidium del Consejo de la entidad local (como órgano consultivo y consultivo del Consejo de la organización local).

6.15.2. Las reuniones del Consejo de una organización local se llevan a cabo en forma de plenos según sea necesario, pero al menos una vez al año. Las sesiones plenarias del Consejo de una organización local son convocadas por el presidente de la organización local o la Mesa del Consejo de una organización local.

6.15.3. Una reunión plenaria del Consejo de una organización local es competente para la toma de decisiones (teniendo quórum) si en ella participa más de la mitad de los miembros actuales del Consejo de una organización local. Los miembros del Consejo de una organización local que hayan renunciado a sí mismos previa solicitud, o que hayan terminado su membresía en la Organización de conformidad con la cláusula 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el número de la composición actual del Consejo. de una organización local y determinar el quórum del pleno. Las decisiones del Consejo de una organización local se toman por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.

Las decisiones en el pleno del Consejo de la organización local se toman en forma de resoluciones, que se formalizan en el acta del pleno.

6.15.4. Si es imposible reunir a la mayoría de los miembros del Consejo de la organización local en un solo lugar para la toma de decisiones del Consejo de la organización local, la decisión del Consejo de la organización local puede tomarse en ausencia (por votación remota ). Para tomar una decisión en ausencia, la votación se realiza mediante el intercambio de documentos por medio de comunicaciones postales, telegráficas, teletipo, telefónicas, electrónicas u otras, asegurando la autenticidad de los mensajes transmitidos y recibidos y su prueba documental.
Un proyecto de decisión del Consejo de una organización local puede ser sometido a votación en ausencia por el presidente de la organización local, la Mesa del Consejo de la organización local, por iniciativa propia o a petición de al menos una cuarta parte de los composición actual de los miembros del Consejo de la organización local.

6.15.5. El procedimiento para el voto a distancia prevé: la obligación de informar a todos los miembros del Consejo de la organización local del orden del día; la oportunidad de familiarizar a todos los miembros del Consejo de una organización local con toda la información y materiales necesarios antes del inicio de la votación; la obligación de informar a todos los miembros del Consejo de la organización local de la fecha límite para el procedimiento de votación.

6.15.6. Un acuerdo en voto a distancia se considera adoptado si vota a favor más de la mitad de los miembros de la composición actual del Consejo de la entidad local. Los acuerdos adoptados por voto a distancia se redactan en un protocolo separado, que es firmado por el presidente de la organización local o el vicepresidente primero de la organización local y uno de los miembros del Consejo de la organización local que participó en la votación.

6.15.7. El protocolo de voto a distancia se envía a todos los miembros del Consejo de la organización local. El acta deberá indicar: la fecha antes de la cual se adoptaron las decisiones; información sobre las personas que participaron en la votación; los resultados de la votación de cada punto del orden del día (si se adoptaron varios acuerdos); información sobre las personas que realizaron el conteo de votos; información sobre las personas que firmaron el protocolo.

6.15.8. El pleno del Consejo de una entidad local puede celebrarse en forma de reunión presencial, pero con la utilización de medios técnicos que permitan la comunicación por voz y vídeo al mismo tiempo de todos los miembros del Consejo de la organización local que participa en la sesión plenaria. Al celebrar tal sesión plenaria del Consejo de una organización local, se aplican las normas de la cláusula 6.15.3 de esta Carta.

6.15.9. El consejo de organización local ejercerá las siguientes funciones y atribuciones:

• toma decisiones sobre la convocatoria de una conferencia de una organización local, incluida la determinación de la tasa de representación, el procedimiento para elegir a los delegados de la conferencia;
• organiza la implementación de las decisiones de la conferencia de la organización local;
• aprueba la elección del único órgano ejecutivo de la organización local: el presidente de la organización local (si no es elegido en la conferencia de la organización local) por un mandato de cinco años (pero no más del mandato de la composición actual del Consejo de la entidad local) y terminación anticipada de sus funciones;
• elige al primer diputado, vicepresidentes de la organización local por un mandato de cinco años (pero no más que el mandato de la composición actual del Consejo de la organización local), rescinde anticipadamente sus poderes;
• toma decisiones sobre la entrada de una organización local en asociaciones públicas locales, sus uniones (asociaciones), cuyas metas y objetivos no contradicen las metas de la Organización, y se retira de ellas;
• es responsable ante la conferencia de la organización local;
• elige, en su caso, de entre sus miembros al secretario ejecutivo de la organización local;
• aprueba programas y proyectos en las principales áreas de actividad de la organización local;
• aprueba el plan financiero de la organización local y sus enmiendas;
• puede tomar decisiones sobre la creación de un órgano consultivo y consultivo: el Presidium del Consejo de la organización local, la Junta de Síndicos de la organización local, las comisiones, los comités, las secciones y otros órganos consultivos de la organización local;
• participa junto con organismos y organizaciones interesadas en el estudio de los problemas del movimiento de veteranos, desarrolla recomendaciones metodológicas y científico-prácticas;
• toma decisiones sobre otros asuntos de las actividades de la organización local, excepto aquellos atribuidos a la competencia exclusiva de la conferencia de la organización local.

6.16. El órgano consultivo y consultivo de la organización local, responsable ante el Consejo de la organización local - el Presidium del Consejo de la organización local - es elegido por el Consejo de la organización local por el término de sus poderes. La composición cuantitativa y personal del Presidium del Consejo de la organización local, el procedimiento para la elección y terminación de los poderes de sus miembros es determinada por el Consejo de la organización local.

6.16.1. El Presidium del Consejo de una organización local está compuesto externamente por el presidente de la organización local, el primer vicepresidente de la organización local, los vicepresidentes de la organización local y el secretario ejecutivo de la organización local.

6.16.2. Las reuniones del Presidium del Consejo de una organización local se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos dos veces al año. Las reuniones del Presidium del Consejo de la organización local son convocadas por el presidente de la organización local o la Mesa del Consejo de la organización local.

6.16.3. Una reunión del Presidium del Consejo de una organización local es competente (teniendo quórum) si en su reunión participan más de la mitad de los miembros del Presidium del Consejo de una organización local. Las decisiones del Presidium del Consejo de una organización local se toman por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.

Las decisiones en una reunión del Presidium del Consejo de una organización local se toman en forma de resoluciones, que se registran en las actas de la reunión.

6.16.4. Presidium del Consejo de Organización Local:

• desarrolla programas y proyectos en las principales áreas de actividad de la organización local;
• considera preliminarmente los proyectos de decisiones del Consejo de la organización local y da sus recomendaciones sobre ellos;
• tiene derecho a presentar proyectos de decisiones para la consideración del Consejo de la organización local;
• lleva a cabo otros trabajos en nombre del Consejo de la organización local.

6.17. El órgano de gobierno permanente de la organización local es la Mesa del Consejo de Organización Local de la organización local, que gestiona las actividades de la organización local en el período entre las reuniones del Consejo de Organización Local y las conferencias de la organización local. La composición cuantitativa y personal de la Mesa del Consejo de la organización local es determinada por la conferencia de la organización local.

6.17.1. La Mesa del Consejo de una organización local está externamente compuesta por el presidente de la organización local elegido en la conferencia. Los vicepresidentes, incluido el primer diputado de la organización local, el secretario ejecutivo de la organización local, que no hayan sido elegidos para la Mesa del Consejo de la organización local en la conferencia de la organización local, tienen derecho a asistir a la reunión de la Mesa del Consejo de la organización local con derecho a voto consultivo.

6.17.2. Las reuniones de la Mesa del Consejo de una organización local se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos una vez por trimestre. Las reuniones de la Mesa del Consejo de la organización local son convocadas por el presidente de la organización local y, en su ausencia, por el primer vicepresidente de la organización local por iniciativa propia o a petición de al menos un tercio de los miembros. de la Mesa del Consejo de la organización local, así como a petición del Presidente de la Organización, la Mesa del Consejo Central o el Consejo Central.

6.17.3. Una reunión de la Mesa del Consejo de una organización local es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros actuales de la Mesa del Consejo de una organización local participa en su reunión. Los miembros de la Mesa del Consejo de una organización local que hayan renunciado a sí mismos previa solicitud, o que hayan terminado su membresía en la Organización de conformidad con la cláusula 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el número de la composición actual. de la Mesa del Consejo de una organización local y determinar el quórum para una reunión. Las decisiones de la Mesa del Consejo de una organización local se toman por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.

Las decisiones en una reunión de la Mesa del Consejo de una organización local se toman en forma de resoluciones, que se registran en el acta de la reunión.

6.17.4. La Mesa del Consejo de una organización local desempeñará las siguientes funciones y poderes:

• ejerce en nombre de la organización local los derechos de una entidad legal y realiza sus deberes de acuerdo con la Carta de la Organización;
• decide sobre la creación de otras entidades legales, sobre la creación de sucursales y sobre la apertura de oficinas de representación de una organización local;
• toma decisiones sobre las actividades actuales de la organización local;
• elige, de acuerdo con el Consejo de la organización local, el único órgano ejecutivo de la organización local - el presidente de la organización local (si no es elegido en la conferencia de la organización local) por un mandato de cinco años ( pero no más que el término de mandato de la composición actual del Consejo de la organización local) y termina anticipadamente sus poderes;
• dispone de los bienes y fondos de la organización local de acuerdo con las decisiones del órgano supremo de la organización local, el Consejo de la organización local;
• aprueba el informe anual de la organización local y su balance anual;
• toma decisiones sobre la creación o liquidación de entidades comerciales establecidas, o sobre la participación y retiro de entidades comerciales;
• determina medidas para alentar a los activistas de la organización local ya los empleados del aparato de la organización local a participar activamente en el trabajo de la organización local;
• envía propuestas para premiar a miembros de la Organización con premios estatales y departamentales;
• toma decisiones sobre cuestiones de conflicto de intereses de acuerdo con la legislación vigente de la Federación Rusa;
• aprueba, en nombre de la organización local, un contrato de trabajo con el presidente de la organización local;
• supervisa la implementación de las decisiones de la conferencia, los órganos de gobierno de la organización local;
• resuelve otras cuestiones de las actividades de la organización local que no están relacionadas con la competencia exclusiva de la conferencia de la organización local y la competencia de otros órganos de la organización local (cuestiones referidas por esta Carta a la competencia del Consejo de la organización local son resueltas por la Mesa del Consejo de la entidad local en el caso de que así lo ordene el Consejo de la entidad local)...

6.18. El funcionario electo de más alto rango y el único órgano ejecutivo de una organización local es el presidente de la organización local.

6.18.1. En caso de terminación anticipada de los poderes del presidente de la organización local, así como en caso de imposibilidad de ejercer los poderes del presidente de la organización local, sus funciones son desempeñadas temporalmente por el primer vicepresidente (vicepresidente) de la organización local hasta la elección de un nuevo presidente de la organización local.

6.18.2. Presidente de la organización local:

• organiza reuniones de conferencias de una organización local, plenos del Consejo de una organización local, reuniones del Presidium del Consejo y la Mesa del Consejo de una organización local;
• organiza la preparación de documentos para conferencias de la organización local, plenos del Consejo de la organización local, reuniones del Presidium del Consejo y la Mesa del Consejo de la organización local;
• representa a una organización local sin poder notarial en las relaciones con organismos estatales, organismos de autogobierno local, con organizaciones comerciales y no comerciales en todos los aspectos de las actividades de la organización local;
• se aplica a los órganos de una organización local, a sus organizaciones locales y grupos primarios con propuestas, declaraciones, consultas relacionadas con las actividades de la organización local;
• sin poder notarial, concluye acuerdos y contratos en nombre de una organización local, concluye transacciones, emite poderes notariales;
• administra los recursos financieros y la propiedad de la organización local dentro de los límites y normas aprobados por los órganos de gobierno de la organización local de estimaciones, tiene derecho a firmar primero los documentos financieros;
• organiza el trabajo del aparato de la organización local, contrata y despide trabajadores, anuncia sanciones e incentivos para los empleados del aparato de la organización local;
• ejerce otros poderes establecidos por esta Carta, la legislación vigente de la Federación de Rusia para los órganos ejecutivos únicos.

6.19. El primer vicepresidente de la organización local, los vicepresidentes de la organización local, junto con el presidente de la organización local, organizan las actividades corrientes de la organización local y ejercen funciones y poderes en nombre del presidente, la Mesa del Consejo, el Consejo de la organización local, direcciones. Por cargo, los vicepresidentes de la organización local están incluidos en el Presidium del Consejo de la organización local.

6.20. El órgano de control y auditoría de la organización local es la comisión de auditoría de la organización local. La composición cuantitativa y personal de la comisión de auditoría y el procedimiento para elegir a sus miembros son determinados por la conferencia de la organización local.

6.20.1. La comisión de auditoría de la organización local supervisa el cumplimiento de la Carta, la implementación de las decisiones de la conferencia de la organización local, el Consejo de la organización local y la Mesa del Consejo de la organización local, así como las actividades financieras y económicas. de la organización local, el desempeño de sus funciones por los funcionarios de la organización local y sus divisiones estructurales.

6.20.2. Las actividades de la comisión de auditoría de una organización local son dirigidas por el presidente de la comisión de auditoría de la organización local, quien es elegido por sus miembros de la comisión de auditoría de la organización local por votación abierta por mayoría de votos de los miembros de la comisión de auditoría de la organización local por el término de sus poderes.

6.20.3. El presidente del comité de auditoría de la organización local coordina las actividades de los miembros del comité de auditoría de la organización local, firma las decisiones (actas, actas) adoptadas por el comité de auditoría de la organización local.

6.20.4. Las reuniones de la comisión de auditoría de una organización local son convocadas por su presidente según sea necesario, pero al menos una vez al año.

6.20.5. Una reunión de la comisión de auditoría de una organización local es competente (con quórum) si más de la mitad de los miembros actuales de la comisión de auditoría de la organización local participa en su trabajo. Los miembros de la comisión de auditoría de una organización local que hayan renunciado por solicitud, o hayan terminado su membresía en la Organización de conformidad con la cláusula 4.11 de esta Carta, no se tienen en cuenta al determinar el número de la composición actual de la comisión de auditoría de la organización local y determinación del quórum de la reunión. Las decisiones de la comisión de auditoría de una organización local se adoptan por votación abierta por mayoría de votos en presencia de quórum.

Las decisiones en una reunión de la comisión de auditoría de una organización local se toman en forma de resoluciones, que se documentan en las actas de la reunión.

6.20.6. Los miembros de la comisión de auditoría de una organización local no pueden ser miembros del Consejo de una organización local, la Mesa del Consejo de una organización local o un secretario ejecutivo de una organización local.

6.20.7. La comisión de auditoría de la organización local audita anualmente las actividades financieras y económicas de la organización local, así como las inspecciones específicas y no programadas, tiene derecho a solicitar y recibir de los miembros de la Organización, todos los órganos ejecutivos y de gobierno de la organización local. , así como de los órganos de gobierno, ejecutivos y de control y fiscalización de la misma, las organizaciones locales y los grupos primarios, los funcionarios de una organización local, la información y los documentos necesarios para el ejercicio de sus competencias, coordina y promueve las actividades de la órganos de control y auditoría de sus organizaciones locales.

6.20.8. El comité de auditoría de la organización local es responsable ante la conferencia de la organización local.

6.21. Para garantizar el trabajo de documentación, el Consejo de la organización local tiene derecho a elegir al secretario ejecutivo de la organización local para el mandato de la composición actual del Consejo de la organización local. Los poderes del secretario ejecutivo de una organización local terminan antes de lo previsto por decisión del Consejo de la organización local, incluso en caso de renuncia voluntaria, así como en caso de incumplimiento de las decisiones de la conferencia. de la organización local, los órganos de gobierno de la organización local, el presidente de la organización local, los órganos de gobierno de la Organización y el incumplimiento de los requisitos de esta Carta...

6.21.1. Secretario ejecutivo de la organización local:

• organiza y proporciona trabajo de documentación en una organización local;
• organiza el registro de los miembros de la Organización en la organización local;
• organiza el mantenimiento de la nomenclatura de los asuntos y el archivo de las actas de las conferencias, los órganos de gobierno y otros órganos electos de la organización local.

6.22. Todos los empleados del aparato de una organización local son nombrados (despedidos) de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia solo al concluir (terminar) un contrato de trabajo con ellos, que puede concluirse por un período que no exceda el período de servicio de la Consejo actual de la organización local. El presidente de la organización local, el primer vicepresidente de la organización local, los vicepresidentes y el secretario ejecutivo de la organización local, en el caso de celebrar contratos de trabajo con ellos y contratarlos en una organización local, también son empleados de la organización local. oficina de la organización. Todos los empleados anteriores están sujetos a la legislación de la Federación de Rusia sobre trabajo y seguridad social.

6.23. El aparato de la organización local da soporte organizativo, financiero, económico, informativo y documental a las actividades del único órgano ejecutivo, de gobierno y de control y fiscalización de la organización local.

7. PROPIEDAD DE LA ORGANIZACIÓN.
ADMINISTRACIÓN DE LA PROPIEDAD DE LA ORGANIZACIÓN

7.1. Los bienes de la Organización se forman sobre la base de contribuciones voluntarias y donaciones de personas físicas y jurídicas, ingresos de donantes, de las actividades de la Organización realizadas de conformidad con la Carta, de actividades que generan ingresos y otros ingresos no prohibidos. por la legislación de la Federación Rusa. La organización posee, usa y dispone de bienes de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación Rusa.

7.2. La Organización puede crear sociedades económicas, sociedades y otras organizaciones económicas, así como adquirir bienes destinados a la realización de actividades empresariales para los fines estatutarios de la Organización.

7.3. El propietario de todos los bienes de la Organización es la Organización en su conjunto. Cada miembro individual de la Organización no tiene la propiedad de la parte de propiedad de la Organización.

7.4. En nombre de la Organización, los derechos del propietario de los bienes puestos a disposición de la Organización, así como los creados y (o) adquiridos por él a expensas de propios fondos se llevan a cabo por los órganos de la Organización de conformidad con la legislación vigente y esta Carta. Las organizaciones regionales y locales que son personas jurídicas tienen derecho gestión operativa bienes que les asigne la Organización.

7.5. La organización no es responsable de las obligaciones de las organizaciones regionales y locales, las organizaciones regionales y locales no son responsables de las obligaciones de la Organización.

8. PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR CAMBIOS Y ADICIONES
EN LA CARTA DE LA ORGANIZACIÓN

8.1. Los cambios y adiciones a la Carta de la Organización son presentados para la consideración del Congreso por el Consejo Central de la Organización y son aceptados por al menos 2/3 votos del número de delegados presentes en el Congreso si hay quórum.

8.2. Los cambios y adiciones a la Carta de la Organización están sujetos al registro estatal en la forma prescrita por la ley y adquieren fuerza legal para terceros desde el momento de dicho registro.

9. REORGANIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

9.1. La reorganización y liquidación de la Organización se lleva a cabo de la manera prescrita por la legislación de la Federación Rusa.

9.2 La reorganización de la Organización (fusión, adhesión, división, transformación, separación) se lleva a cabo por decisión del Congreso de la Organización. La decisión de reorganizar la Organización se toma por al menos 2/3 votos del número de delegados presentes en el Congreso, siempre que exista quórum.

9.3. En los casos y en la forma prevista por la legislación de la Federación Rusa, la Organización puede ser liquidada por decisión judicial.

9.4. Los bienes que quedan como resultado de la liquidación de la Organización, después de satisfacer las reclamaciones de los acreedores, se destinan a los fines estipulados por la Carta de la Organización. La decisión sobre el uso de la propiedad restante es publicada por la comisión de liquidación en la prensa. Los bienes que queden después de la liquidación de la Organización no podrán ser distribuidos entre los miembros de la Organización.

9.5. La información y los documentos necesarios para la implementación del registro estatal de la Organización en relación con su liquidación se presentan al organismo que tomó la decisión sobre el registro estatal de la Organización en el momento de su creación.

9.6. Todos los documentos de los empleados de la Organización se transfieren
de acuerdo con el procedimiento establecido para el almacenamiento estatal en las instituciones de archivo de la Federación Rusa.

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CARTA DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA SIN FINES DE LUCRO (SUCURSAL REGIONAL (LOCAL) DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA) CARTA DE LA SOCIEDAD DE TODA RUSIA "TIERRA Y NIÑOS" Registrado Aprobado por el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa por la Asamblea Constituyente "__" Acta No.___________ de asociaciones públicas y religiosas "__" ___________ 20__ ________________ Firma MP una. Provisiones generales 1.1. La Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra" (en adelante, "Sociedad") es una organización pública sin fines de lucro que surgió como resultado de la libre expresión de la voluntad de los ciudadanos unidos en el campo de la educación, la atención médica, social protección de la infancia, rehabilitación y adaptación de los niños discapacitados. 1.2. La Compañía opera de acuerdo con la Constitución de la Federación Rusa, sobre la base de la Ley RSFSR "Sobre la propiedad en la RSFSR", la legislación vigente en todo el territorio de la Federación Rusa. 1.3. La empresa es una persona jurídica, tiene propiedad separada, tiene principal y capital de trabajo , un balance independiente, liquidación y otras cuentas en instituciones bancarias, puede, en su propio nombre, adquirir bienes y derechos personales no patrimoniales, ser actor y demandado en los tribunales de justicia, arbitraje y arbitraje. 1.4. La empresa responde de sus obligaciones con sus propios fondos y bienes, los cuales pueden ser ejecutados. El estado y los miembros de la sociedad no son responsables de las obligaciones de la sociedad. La Compañía no es responsable por las obligaciones del estado, sus miembros y las personas jurídicas creadas por ella. 1.5. La empresa tiene un sello redondo y un sello de esquina con su nombre, emblema, símbolos propios y otros detalles. 1.6. La ubicación de la empresa es _________________. 2. Los fines de la sociedad 2.1. La Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra" se está creando para resolver problemas urgentes y complejos: protección social de la infancia; el renacimiento del espíritu campesino en los niños, el sentimiento de un terrateniente competente, celoso e independiente; promover la formación de iniciativas creativas destinadas a mejorar las estructuras de educación, salud, protección social; prestación de servicios educativos, informativos, de intermediación y de otro tipo a la población, empresas y organizaciones; promover la introducción de sistemas y métodos médico-psicológicos correctivos y compensatorios para ayudar a los niños discapacitados y lesionados; investigación y desarrollo de nuevas tecnologías ambientales, agrotécnicas, médicas y educativas; realización de publicidad, publicación y otras actividades de información en la Federación de Rusia y en el extranjero; creación de fondos fiduciarios para apoyar pequeños programas alternativos; celebración de eventos benéficos; realizar otro tipo de actividades relacionadas con la consecución de fines estatutarios que no estén prohibidas por la legislación aplicable. 2.2. La sociedad puede intercambiar experiencias sobre métodos avanzados de crianza, educación, atención médica y protección social con todas las organizaciones de la Federación Rusa y en el extranjero en el sistema de UNICEF y UNESCO, resolver una variedad de problemas de crianza, desarrollo y protección de un niño desde el nacimiento a la edad adulta. 3. La estructura y dirección de la empresa 3.1. La estructura de una sociedad está formada por sus departamentos regionales (locales), así como por la producción científica, creativa y demás organizaciones que forman parte de ella. Las relaciones con las sucursales regionales (locales) se construyen sobre una base contractual. 3.2. La dirección de la empresa está a cargo de: junta general, presidente, directorio. 3.3. Asamblea general de miembros de la sociedad - suprema Gobierno, competente para tomar decisiones sobre todos los asuntos de las actividades de la empresa. La asamblea general de los miembros de la sociedad se convoca cuando sea necesario, pero al menos una vez cada cinco años. Las reuniones extraordinarias se convocan a propuesta del presidente o de la junta para resolver asuntos urgentes. Las decisiones de la asamblea general pueden tomarse en forma de interrogatorio escrito de los miembros. Son competencias de la junta general: la aprobación de los estatutos y demás documentos constitutivos; aprobación del procedimiento y normas de representación en la próxima reunión; elección del directorio de la empresa, presidente, comisión de auditoría; determinación de las direcciones principales de las actividades de la empresa; aprobación de informes sobre la labor del presidente, el directorio y la comisión de auditoría; resolver cuestiones de reorganización y cese de actividades de la empresa. A iniciativa del presidente y del directorio, podrán ser sometidos a consideración de la asamblea general otros asuntos propios de la actividad de la sociedad. 3.4. La asamblea general es competente para decidir los asuntos sometidos a su consideración si en ella participan al menos la mitad de los votos de los miembros de la sociedad. Las decisiones de la asamblea general se toman por mayoría calificada de 2/3 de los votos. Cualquier ciudadano que no sea miembro de la sociedad puede tomar parte en los trabajos de la asamblea general, con derecho a voto consultivo. 3.5. El Directorio es el órgano que dirige las actividades de la sociedad en el período comprendido entre las juntas generales. El Consejo de Administración lleva a cabo la dirección general de las actividades de la empresa. La junta es elegida por la junta general por un período de 5 años de entre los participantes en la junta general, compuesta por 15 personas. El directorio de la empresa: determina la prioridad de los proyectos y programas de la empresa; aprueba los vicepresidentes a propuesta del presidente; designa al presidente interino por el período necesario para convocar una asamblea general extraordinaria; determina el tamaño de las cuotas de admisión y membresía; resuelve las cuestiones de exención de los miembros de la sociedad del pago de cuotas de admisión y membresía; establece los tipos, tamaños y direcciones del uso de los fondos y propiedad de la empresa; hace cambios y adiciones a la Carta de la empresa con la aprobación posterior en la junta general; adopta normas sobre remuneraciones y otras normas internas regulaciones regular las actividades de la empresa; escucha los informes anuales del presidente; aprueba los programas meta de la empresa; financiación de las actividades corrientes de la empresa; informes anuales, balances y estimaciones de costos de las divisiones estructurales de los gerentes de proyectos y programas de la empresa. Las reuniones de la junta se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos una vez al trimestre. Las decisiones del consejo de administración son competentes si al menos 3 miembros del consejo de administración participan en la reunión. Las decisiones se toman por mayoría simple de votos. 3.6. El presidente es elegido por la asamblea general de entre los miembros de la sociedad en votación directa y secreta por un período de 5 años. El número de candidatos a la presidencia no está limitado. Las elecciones presidenciales se consideran válidas si en ellas participaron al menos 2/3 de los miembros de la sociedad. Se considera elegido al candidato que haya obtenido más de la mitad de los votos de los miembros de la sociedad que participaron en la votación. El presidente puede ser relevado anticipadamente de su cargo solo por decisión de la asamblea general de miembros si se establece que sus actividades son ilegales, contrarias a los objetivos estatutarios o pueden dañar a la sociedad. 3.7. El Presidente de la Sociedad: resuelve los asuntos relacionados con la celebración de convenios y otras transacciones de la Sociedad; actúa en nombre de la empresa sin un poder notarial; representa a la sociedad en las relaciones con rusos y extranjeros legales y individuos; emite poderes; abre liquidación y otras cuentas de la empresa en bancos; dicta órdenes, órdenes, instrucciones y otros actos; contrata y despide empleados del personal de la sociedad; toma medidas para alentar a los empleados y les impone sanciones; distribuye responsabilidades entre los empleados de la empresa, determina sus facultades; toma decisiones sobre la presentación de demandas y reclamos contra personas jurídicas y ciudadanos en nombre de la empresa; aprueba los estatutos (reglamentos) de empresas, organizaciones y divisiones estructurales creadas por la empresa. 3.8. La Comisión de Auditoría es un órgano que ejerce el control sobre la legalidad y eficiencia en el uso de los fondos de la sociedad, sobre las actividades financieras y económicas de la sociedad. 3.9. La Comisión de Auditoría es elegida por la asamblea general de entre los miembros de la sociedad por un período de 5 años. No puede incluir miembros del consejo de administración, el consejo de administración, así como personas empleadas por la empresa. 3.10. Las actividades del comité de auditoría están determinadas por el Reglamento del comité de auditoría de la sociedad, aprobado por la junta general. La junta directiva de la empresa y todas las divisiones estructurales aseguran la presentación de todos los materiales necesarios para la auditoría a la comisión de auditoría. 3.11. Para controlar el uso de los fondos recibidos por la empresa en depósitos con destino específico, así como para asistir al directorio de la empresa en la búsqueda operativa de fondos para atender tareas prioritarias, se crea un consejo de administración. El Patronato está formado por los miembros de la sociedad que hayan realizado la mayor contribución material, contribuyendo al logro de los fines estatutarios y solucionando los problemas de la sociedad. La Junta de Síndicos puede incluir personas que no sean miembros de la sociedad, así como representantes de empresas y organizaciones que brinden asistencia sustancial a la sociedad en la implementación de sus objetivos estatutarios. El Patronato elige de entre sus miembros a un presidente por un período de 1 año, quien convoca al patronato en caso de necesidad. Los miembros del Patronato que no sean socios de la sociedad pueden tomar parte en las reuniones de la asamblea general y del directorio con voto deliberativo. El Patronato aprueba la prioridad de los programas y el orden de los más uso efectivo fondos, considera otros temas, cuyas decisiones son de naturaleza consultiva. 4. Pertenencia a la sociedad 4.1. Los miembros de la sociedad pueden ser cualquier ciudadano, tanto ruso como extranjero, que participe en sus actividades a través del trabajo personal o mediante contribuciones, así como también financie las actividades de la sociedad y esté interesado en el logro de los objetivos estatutarios de la sociedad. La admisión a la membresía en la sociedad se lleva a cabo en la asamblea general de los miembros de la sociedad en presencia de quienes presentaron la solicitud. 4.2. Los miembros de la empresa tienen derecho: a participar en la gestión de la empresa de conformidad con esta Carta; ser miembro del directorio, de la comisión de auditoría y del Patronato de la sociedad; elegir y ser elegido para cargos electivos; participar en eventos y programas de la sociedad y sus divisiones estructurales; usar los atributos y símbolos de la sociedad con el permiso de la junta; someter a consideración de los órganos de gobierno de la sociedad propuestas sobre los asuntos propios de la actividad de la sociedad; recibir la información necesaria sobre las actividades de la empresa; participar en las actividades económicas de la empresa, utilizar su base material y técnica. 4.3. Los miembros de la sociedad están obligados a: cumplir con esta Carta; cumplir las decisiones de la asamblea general, directorio y presidente de la sociedad; hacer cuotas de ingreso y membresía; contribuir activamente a la solución de los problemas que enfrenta la sociedad con sus recursos técnicos, intelectuales y recursos financieros; abstenerse de realizar acciones que puedan lesionar los intereses legítimos de la sociedad y de sus miembros. 4.4. La expulsión de los miembros de la sociedad se hace por decisión de la asamblea general en los siguientes casos: incumplimiento de los estatutos de la sociedad; incumplimiento de las decisiones de los órganos de dirección y control; incumplimiento de sus obligaciones relacionadas con la participación laboral y patrimonial en sus actividades. 5. Propiedad y Actividades Comerciales de la Sociedad 5.1. Los bienes y fondos de la sociedad se forman a expensas de: cuotas de ingreso y membresía; contribuciones y donaciones voluntarias monetarias y de otro tipo, incluso de finalidad prevista, para la ejecución de programas específicos de la sociedad; ingresos de actividades económicas realizadas de acuerdo con los fines estatutarios de la empresa; ingresos de eventos de caridad, subastas, loterías y otros eventos realizados por la sociedad u otras organizaciones; otros recibos. 5.2. La sociedad es propietaria de los bienes que le transfieren los fundadores, socios, otros ciudadanos y personas jurídicas para el ejercicio de las actividades previstas en su Estatuto, así como de los bienes adquiridos o creados por ella a su costa, incluidos los ingresos de las actividades económicas. 5.3. La empresa puede ser propietaria de edificios, estructuras, viviendas, equipos, existencias, bienes culturales, educativos y recreativos, dinero en efectivo, acciones y otros valores y otros bienes necesarios para garantizar las actividades previstas en su estatuto. 5.4. La empresa puede ejercer la actividad empresarial, crear y adquirir empresas y otros bienes para la realización de esta actividad, si es necesario para el cumplimiento de sus funciones estatutarias. Las empresas e instituciones creadas o adquiridas por la sociedad como personas jurídicas tienen el derecho de gestión económica plena o el derecho de gestión operativa sobre los bienes que se les asignen. 5.5. Los ingresos de las actividades económicas de la empresa no pueden redistribuirse entre los miembros de la empresa y se utilizan únicamente para el cumplimiento de las tareas estatutarias. 5.6. Actividad económica exterior sociedad se lleva a cabo en la forma prescrita por la legislación vigente. 6. Procedimiento para introducir modificaciones y adiciones a la Carta 6.1. Los cambios y adiciones a los Estatutos Sociales son realizados por el Directorio con la aprobación posterior de la asamblea general y están sujetos a registro de la misma manera y dentro del mismo plazo que el registro de los Estatutos Sociales. VII. El procedimiento para la disolución de la sociedad 7.1. La extinción de la sociedad puede llevarse a cabo mediante reorganización (fusión, adquisición, escisión) o liquidación. 7.2. La liquidación o reorganización de una empresa se lleva a cabo por decisión del órgano superior de gobierno de la empresa o por decisión judicial en los casos previstos por la legislación vigente. La liquidación de la sociedad se lleva a cabo por una comisión liquidadora formada por los órganos enumerados anteriormente. La comisión liquidadora establece el procedimiento y los términos para llevar a cabo la liquidación, así como el plazo para presentar las reclamaciones de los acreedores. 7.3. Durante la reorganización y liquidación de la empresa, se garantiza a los trabajadores despedidos la observancia de sus derechos e intereses de conformidad con la legislación vigente. 7.4. La propiedad y los fondos de la empresa después de los arreglos con el estado, otras personas jurídicas y personas físicas no pueden distribuirse entre los miembros y están dirigidos a la implementación de objetivos estatutarios de acuerdo con las instrucciones de la comisión de liquidación. Después de la terminación de las actividades de la empresa, la propiedad proporcionada para su uso por una organización estatal, pública u otra, así como por particulares, se devuelve a su propietario anterior. 7.5. En caso de liquidación de la empresa, todas las organizaciones creadas por ella que tengan los derechos de una persona jurídica suspenderán sus actividades hasta que se tome la decisión de la comisión de liquidación sobre sus actividades ulteriores. 7.6. La empresa se considera liquidada desde el momento en que se excluye del registro de registro estatal. COMENTARIOS: ------------ Al crear sucursales regionales (locales) de una organización pública, se realizan los siguientes cambios y adiciones a la Carta: En la cláusula 1.1. es necesario indicar quién es el fundador. Por ejemplo: La Sociedad de Moscú "Niños de la Tierra" es la rama de la ciudad de la Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra". La Sociedad de Moscú opera en el territorio de Moscú. El fundador de la Sociedad de Moscú "Niños de la Tierra" es la Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra" (número de registro No. producción y otras organizaciones que forman parte de ella. La sociedad tiene derecho a crear sus sucursales con derecho de persona jurídica en cualquier distrito administrativo la ciudad de Moscú. Las relaciones con estos departamentos y organismos que lo componen se construyen sobre una base contractual. Sección 3.2. añadir las siguientes palabras: Los órganos de gobierno (junta, presidente) son elegidos entre los miembros de la sociedad local con la aprobación posterior de las candidaturas por parte del fundador. Sección 5.1. agregue las palabras: Contribución fundacional de la Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra". Incluir la cláusula 5.2. en la siguiente redacción: La Sociedad de Moscú "Niños de la Tierra" tiene la propiedad transferida sobre la base del derecho de gestión económica total (el derecho de gestión operativa). El propietario de la propiedad asignada a la Sociedad de Moscú es la Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra". Sección 7.4. debe cambiarse a: La propiedad y los fondos de la Sociedad de Moscú después de los acuerdos con el estado, otras entidades legales e individuos no pueden distribuirse entre los miembros y están sujetos a transferencia al fundador: la Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra". ... (en adelante, el texto).

MUESTRA

APROBADO POR

Por la Asamblea Constituyente

"___" ______________G.

CARTA MODELO

el regional (local) organización pública

«________________________________________»

pueblo ____________

Año

1. Disposiciones generales

1.1. Regional (local) La organización pública "________________", en lo sucesivo denominada la Organización, es una asociación pública basada en membresía creada sobre la base de actividades conjuntas para proteger intereses comunes y lograr los objetivos estatutarios de ciudadanos unidos y entidades legales: asociaciones públicas.

1.2. Nombre completo de la Organización en ruso: Regional (local) organización pública "_____________________________________".

Nombre abreviado en ruso: ROO "____________________".

1.3. La organización lleva a cabo sus actividades dentro de ______________

________________________________________________________________________.

1.4. Ubicación de la Organización: __________________________________.

1.5. Una organización se considera creada como entidad legal desde el momento de su registro estatal de acuerdo con el procedimiento establecido por las leyes federales.

1.6. La organización se crea sin limitación del plazo de actividad.

1.7. La Organización puede ser demandante y demandada en tribunales de jurisdicción general, tribunales de arbitraje y arbitraje, en su propio nombre, adquirir y ejercer derechos de propiedad y no propiedad de acuerdo con los objetivos de las actividades de la Organización, previstos por el estatuto de la Organización, y tiene obligaciones relacionadas con esta actividad.

1.8. La organización tiene un sello redondo con el nombre completo de la Organización en ruso, sellos y membretes con su nombre.

1.9. La organización puede tener banderas, emblemas, banderines y otros símbolos. Los símbolos de la Organización no deben coincidir con los símbolos estatales de la Federación Rusa y los sujetos de la Federación Rusa, así como con los símbolos de estados extranjeros. Los símbolos de la Organización no deben violar los derechos de los ciudadanos a la propiedad intelectual, insultar sus sentimientos nacionales y religiosos. Los símbolos de la Organización están sujetos a registro estatal y contabilidad en la forma prescrita por la legislación de la Federación Rusa.

1.10. La organización tiene derecho, de acuerdo con el procedimiento establecido, a abrir liquidaciones, divisas y otras cuentas bancarias en el territorio de la Federación Rusa y en el extranjero.

1.11. Los requisitos de la carta de la Organización son vinculantes para todos los órganos de la Organización y sus miembros.

1.12. La organización no se hace responsable de las obligaciones de sus miembros. Los miembros de la Organización no son responsables de las obligaciones de la Organización. La Organización no es responsable de las obligaciones del Estado y sus órganos, y el Estado y sus órganos no son responsables de las obligaciones de la Organización.

1.13. La organización es responsable de sus obligaciones con la propiedad sobre la cual, de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa, se puede presentar un reclamo.

2. Metas, objetivos, principales áreas de actividad, derechos y obligaciones de la Organización

2.1. El (los) propósito (s) del establecimiento de la Organización es _____________________.

2.2. El objeto de las actividades de la Organización es ______________________.

La legislación de la Federación Rusa puede establecer restricciones sobre los tipos de actividades que la Organización tiene derecho a realizar.

2.3. Para lograr estos objetivos, la Organización se propone las siguientes tareas: ________________________________________________________.

2.4. Para la implementación de los objetivos estatutarios, la Organización tiene el derecho:

Difundir libremente información sobre sus actividades;

Publicar anualmente un informe sobre el uso de su propiedad o garantizar la disponibilidad de familiarización con el informe especificado;

Informar anualmente al órgano que tomó la decisión sobre el registro estatal de la asociación pública, sobre la continuación de sus actividades, indicando la ubicación real del órgano de gobierno permanente, su nombre y datos sobre los titulares de la asociación pública en la cantidad de información. incluido en el registro estatal unificado de personas jurídicas;

Presentar, a solicitud del órgano que decida sobre el registro estatal de asociaciones públicas, decisiones de los órganos de gobierno y funcionarios de la asociación pública, así como informes anuales y trimestrales sobre sus actividades en la cantidad de información presentada al fiscal autoridades;

Admitir representantes del organismo que toma decisiones sobre el registro estatal de asociaciones públicas a eventos realizados por la asociación pública;

Brindar asistencia a los representantes del organismo que toma decisiones sobre el registro estatal de asociaciones públicas para que se familiaricen con las actividades de la asociación pública en relación con el logro de los objetivos legales y el cumplimiento de la legislación de la Federación Rusa;

Informar al organismo de registro del estado federal sobre el monto de los fondos y otros bienes recibidos por la asociación pública de organizaciones internacionales y extranjeras, ciudadanos extranjeros y apátridas, sobre los fines de su gasto o uso y sobre su gasto o uso real en la forma y dentro de los plazos que establezca el órgano ejecutivo federal autorizado;

Informar al organismo que tomó la decisión sobre el registro estatal de esta asociación sobre cambios en la información especificada en el párrafo 1 del Artículo 5 de la Ley Federal "Sobre el Registro Estatal de Personas Jurídicas y Empresarios Individuales", con excepción de la información sobre las licencias recibido, dentro de los tres días siguientes a la fecha de dichos cambios.

3. Miembros de la Organización, condiciones y procedimiento de admisión como miembro de la Organización y retiro de la misma

3.1. Pueden ser miembros de la Organización personas naturales y jurídicas:

Personas jurídicas - asociaciones públicas;

Ciudadanos que hayan cumplido 18 años, cuyo interés en lograr conjuntamente los fines y resolver las tareas de la Organización de conformidad con esta Carta se formalice mediante declaraciones individuales por escrito.

Los fundadores de la Organización son sus miembros.

3.2. Causales de retiro (exclusión) de la Organización o pérdida de membresía: _______________________________________________________________.

4. Derechos y obligaciones de los miembros de la Organización

4.1. Los miembros de la Organización tienen derecho:

Participar en la gestión de los asuntos de la Organización en la forma prescrita por la Carta y otros actos normativos de la Organización;

Elegir y ser elegidos para integrar los órganos de gobierno, control y fiscalización de la Organización;

Recibir información sobre las actividades de la Organización de acuerdo con el procedimiento establecido;

Transferir bienes o derechos de uso de bienes, derechos intangibles a la Organización.

4.2. Un miembro de la Organización tiene el derecho, a su discreción, de retirarse de la Organización.

Al salir, un miembro de la Organización (no) tiene derecho a exigir la devolución de los bienes aportados por él, la terminación de los derechos de uso de los bienes y (o) derechos intangibles que se le otorgan, así como la transferencia de parte de la propiedad para él

Con respecto a una membresía expulsada o perdida de la Organización, se aplicarán las reglas relacionadas con el retiro de la Organización.

4.3. El ingreso a la Organización de un nuevo miembro no puede estar condicionado a su responsabilidad por las obligaciones de la Organización nacidas antes de su ingreso.

4.4. Los miembros de la Organización están obligados:

Cumplir con las disposiciones de la Carta de la Organización, demás reglamentos de la Organización, ejecutar las decisiones de los órganos de gobierno de la Organización;

Participar en las actividades de la Organización;

Cumplir oportuna y íntegramente con las obligaciones asumidas en relación con la Organización;

Proporcionar la información necesaria para resolver asuntos relacionados con las actividades de la Organización;

Prestar asistencia a la Organización en sus actividades.

4.5. Los miembros de la Organización también pueden tener otros derechos y asumir otras obligaciones de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia, otros documentos reglamentarios de la Organización, así como los acuerdos celebrados con la Organización.

5. El procedimiento para la gestión de las actividades de la Organización. Órganos de gobierno de la Organización

5.1. El máximo órgano de gobierno de la Organización es la asamblea general de los miembros de la Organización. La función principal de la asamblea general es velar por que la Organización se adhiera a los fines para los que fue creada.

5.2. La competencia de la junta general comprende la solución de las siguientes cuestiones:

1) cambio de los estatutos de la Organización;

2) determinación de las direcciones prioritarias de las actividades de la Organización, los principios de la formación y uso de su propiedad;

3) formación de la Junta Directiva de la Organización y terminación anticipada de sus funciones;

4) aprobación del informe anual y del balance anual;

5) aprobación del plan financiero de la Organización y enmiendas al mismo;

6) la creación de sucursales y la apertura de oficinas de representación de la Organización;

7) participación en otras organizaciones;

8) reorganización y liquidación de la Organización;

Las cuestiones previstas en los párrafos primero - tercero y octavo son competencia exclusiva de la junta general.

5.3. La junta general se reúne según sea necesario, pero al menos ______ veces en ______.

5.4. Cada miembro de la Organización está obligado a asistir a la asamblea general ya participar en sus trabajos. Cada miembro de la Organización durante la votación tendrá - 1 (un) voto.

5.5. La asamblea general de los miembros de la Organización es competente si más de la mitad de sus miembros están presentes (representados) en dicha asamblea.

5.6. La decisión de la asamblea general se adopta por mayoría de votos de los miembros presentes en la asamblea.

5.7. La decisión de la junta general sobre cuestiones de competencia exclusiva de la junta general se adopta por unanimidad (por mayoría cualificada).

5.8. El órgano colegiado de gobierno de funcionamiento permanente de la Organización es la junta directiva, elegida por la asamblea general por _______ mandato y responsable ante ella. La competencia de la Junta incluye la solución de todos los asuntos que no constituyan competencia exclusiva de otros órganos de gobierno de la Organización. La composición de la Junta Directiva está formada por los miembros de la Organización en número de al menos _____ personas.

La Junta informa regularmente a los miembros de la Organización sobre las actividades de la Organización.

5.9. El trabajo de la junta es organizado por el presidente de la junta elegido en la reunión de la junta. Se levantan actas en las reuniones de la junta.

5.10. Presidente de la Junta:

Actúa en nombre de la Organización sin poder notarial;

Convocar a la Junta y presidir sus reuniones;

Firma decisiones, reglamentos, declaraciones, recursos adoptados por el Consejo de Administración;

Vela por la ejecución de los programas de actividades de la Organización;

Otorga poderes en nombre de la Organización;

Realiza otras funciones en representación del Directorio de la Organización.

6. Documentación. Control sobre las actividades de la Organización

6.1. La organización mantiene registros contables y informes estadísticos en la forma prescrita por la legislación de la Federación Rusa.

6.2. La Organización proporciona información sobre sus actividades a las autoridades estatales de estadística e impuestos, miembros de la Organización y otras personas de conformidad con la legislación de la Federación Rusa.

6.3. Responsabilidad por la organización, condición y confiabilidad de la contabilidad en la Organización, la presentación oportuna del informe anual y otros estados financieros a las autoridades pertinentes, así como información sobre las actividades de la Organización presentada a los miembros de la Organización, acreedores y los medios de comunicación, corre a cargo del Patronato.

6.4. La organización almacena los siguientes documentos:

El Acuerdo sobre el Establecimiento de la Organización;

La Carta de la Organización, las enmiendas y adiciones hechas a la Carta de la Organización, registradas de acuerdo con el procedimiento establecido, la decisión sobre el establecimiento de la Organización, el documento sobre el registro estatal de la Organización;

Documentos que confirmen los derechos de la Organización sobre la propiedad en su balance;

Documentos internos de la Organización;

Reglamento de la sucursal u oficina de representación de la Organización;

Dividendos (ingresos, intereses) recibidos sobre acciones, bonos, otros valores y depósitos;

Ingresos recibidos de la propiedad de la Organización;

Otros ingresos e ingresos no prohibidos por la ley.

Las leyes podrán establecer restricciones a las fuentes de ingresos de la Organización.

7.3. El procedimiento para los recibos ordinarios y únicos de los miembros de la Organización lo establece la asamblea general de la Organización.

7.4. Los ingresos de las actividades comerciales de la Organización no pueden redistribuirse entre los miembros de la Organización y solo deben usarse para lograr los objetivos estatutarios.

7.5. El monto y el procedimiento para el pago de las contribuciones específicas por parte de los miembros son establecidos por la asamblea general de la Organización.

7.6. La Organización puede utilizar sus fondos con fines benéficos.

8. Suspensión de actividades, reorganización y liquidación de la Organización

8.1. Las actividades de la Organización podrán ser suspendidas de conformidad con la Ley Federal “Sobre las Asociaciones Públicas”.

8.2. La organización puede ser reorganizada, liquidada de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa.

8.3. Desde el momento del nombramiento de la comisión liquidadora, se le transfieren las facultades para administrar los asuntos de la Organización. La Junta deja de funcionar.

8.4. Cuando se liquide la Organización, los bienes que queden después de la satisfacción de los créditos de los acreedores, a menos que la legislación federal establezca lo contrario, se destinarán a los fines para los que fue creada y (o) a fines benéficos en la forma que determine la asamblea general de la Organización (dicho procedimiento puede establecerse en la carta) ...

8.5. Si el uso de la propiedad de la Organización liquidada de acuerdo con sus documentos constitutivos no es posible, se convierte en renta del estado.

10. Procedimiento para introducir enmiendas y adiciones a la carta

10.1. La cuestión de las enmiendas y adiciones a los estatutos de la Organización se somete a la consideración de la asamblea general por iniciativa de la junta o por iniciativa de al menos un tercio de los miembros de la Organización.

10.2. Los cambios y adiciones a los estatutos, aprobados por la asamblea general, están sujetos a registro estatal.

10.3. El registro estatal de cambios y adiciones a la carta de la Organización se lleva a cabo de la manera prescrita por la legislación vigente de la Federación Rusa.

10.4. Los cambios y adiciones a la carta de la Organización entran en vigor desde el momento de su registro estatal.

Presidente de la Junta ______________________ ________________________

(firma) (nombre completo)

De conformidad con el artículo 28 de la Ley Federal de 01.01.2001 No. 82-FZ "Sobre Asociaciones Públicas", el nombre oficial de una asociación pública debe contener una indicación de su forma organizativa y legal y ámbito territorial de actividad. De conformidad con el artículo 14 de esta ley, se crean y operan en la Federación de Rusia asociaciones públicas de toda Rusia, interregionales, regionales y locales.

CARTA DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA SIN FINES DE LUCRO (SUCURSAL REGIONAL (LOCAL) DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA) CARTA DE LA SOCIEDAD DE TODA RUSIA "TIERRA Y NIÑOS" Registrado Aprobado por el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa por la Asamblea Constituyente "__" Acta No.___________ de asociaciones públicas y religiosas "__" ___________ 20__ ________________ Firma MP 1. Disposiciones generales 1.1. La Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra" (en adelante, "Sociedad") es una organización pública sin fines de lucro que surgió como resultado de la libre expresión de la voluntad de los ciudadanos unidos en el campo de la educación, la atención médica, social protección de la infancia, rehabilitación y adaptación de los niños discapacitados. 1.2. La Compañía opera de acuerdo con la Constitución de la Federación Rusa, sobre la base de la Ley RSFSR "Sobre la propiedad en la RSFSR", la legislación vigente en todo el territorio de la Federación Rusa. 1.3. La sociedad es una persona jurídica, tiene patrimonio propio, cuenta con activos fijos y circulantes, cuenta independiente de balance, liquidación y demás cuentas en instituciones bancarias, puede adquirir bienes y derechos muebles no reales por cuenta propia, ser actor y demandado en corte, arbitraje y tribunales de arbitraje. 1.4. La empresa responde de sus obligaciones con sus propios fondos y bienes, los cuales pueden ser ejecutados. El estado y los miembros de la sociedad no son responsables de las obligaciones de la sociedad. La Compañía no es responsable por las obligaciones del estado, sus miembros y las personas jurídicas creadas por ella. 1.5. La empresa tiene un sello redondo y un sello de esquina con su nombre, emblema, símbolos propios y otros detalles. 1.6. La ubicación de la empresa es _________________. 2. Los fines de la sociedad 2.1. La Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra" se está creando para resolver problemas urgentes y complejos: protección social de la infancia; el renacimiento del espíritu campesino en los niños, el sentimiento de un terrateniente competente, celoso e independiente; promover la formación de iniciativas creativas destinadas a mejorar las estructuras de educación, salud, protección social; prestación de servicios educativos, informativos, de intermediación y de otro tipo a la población, empresas y organizaciones; promover la introducción de sistemas y métodos médico-psicológicos correctivos y compensatorios para ayudar a los niños discapacitados y lesionados; investigación y desarrollo de nuevas tecnologías ambientales, agrotécnicas, médicas y educativas; realización de publicidad, publicación y otras actividades de información en la Federación de Rusia y en el extranjero; creación de fondos fiduciarios para apoyar pequeños programas alternativos; celebración de eventos benéficos; realizar otro tipo de actividades relacionadas con la consecución de fines estatutarios que no estén prohibidas por la legislación aplicable. 2.2. La sociedad puede intercambiar experiencias sobre métodos avanzados de crianza, educación, atención médica y protección social con todas las organizaciones de la Federación Rusa y en el extranjero en el sistema de UNICEF y UNESCO, resolver una variedad de problemas de crianza, desarrollo y protección de un niño desde el nacimiento a la edad adulta. 3. La estructura y dirección de la empresa 3.1. La estructura de una sociedad está formada por sus departamentos regionales (locales), así como por la producción científica, creativa y demás organizaciones que forman parte de ella. Las relaciones con las sucursales regionales (locales) se construyen sobre una base contractual. 3.2. La dirección de la empresa está a cargo de: junta general, presidente, directorio. 3.3. La asamblea general de socios de la empresa es el órgano supremo de gobierno autorizado para tomar decisiones sobre todos los asuntos relacionados con las actividades de la empresa. La asamblea general de los miembros de la sociedad se convoca cuando sea necesario, pero al menos una vez cada cinco años. Las reuniones extraordinarias se convocan a propuesta del presidente o de la junta para resolver asuntos urgentes. Las decisiones de la asamblea general pueden tomarse en forma de interrogatorio escrito de los miembros. La competencia de la asamblea general incluye: aprobación de la Carta y otros documentos constitutivos; aprobación del procedimiento y normas de representación en la próxima reunión; elección del directorio de la empresa, presidente, comisión de auditoría; determinación de las direcciones principales de las actividades de la empresa; aprobación de informes sobre la labor del presidente, el directorio y la comisión de auditoría; resolver cuestiones de reorganización y cese de actividades de la empresa. A iniciativa del presidente y del directorio, podrán ser sometidos a consideración de la asamblea general otros asuntos propios de la actividad de la sociedad. 3.4. La asamblea general es competente para decidir los asuntos sometidos a su consideración si en ella participan al menos la mitad de los votos de los miembros de la sociedad. Las decisiones de la asamblea general se toman por mayoría calificada de 2/3 de los votos. Cualquier ciudadano que no sea miembro de la sociedad puede tomar parte en los trabajos de la asamblea general, con derecho a voto consultivo. 3.5. El Directorio es el órgano que dirige las actividades de la sociedad en el período comprendido entre las juntas generales. El Consejo de Administración lleva a cabo la dirección general de las actividades de la empresa. La junta es elegida por la junta general por un período de 5 años de entre los participantes en la junta general, compuesta por 15 personas. El directorio de la empresa: determina la prioridad de los proyectos y programas de la empresa; aprueba los vicepresidentes a propuesta del presidente; designa al presidente interino por el período necesario para convocar una asamblea general extraordinaria; determina el tamaño de las cuotas de admisión y membresía; resuelve las cuestiones de exención de los miembros de la sociedad del pago de cuotas de admisión y membresía; establece los tipos, tamaños y direcciones del uso de los fondos y propiedad de la empresa; hace cambios y adiciones a la Carta de la empresa con la aprobación posterior en la junta general; adopta el reglamento sobre remuneraciones y demás normas internas que rijan las actividades de la sociedad; escucha los informes anuales del presidente; aprueba los programas meta de la empresa; financiación de las actividades corrientes de la empresa; informes anuales, balances y estimaciones de costos de las divisiones estructurales de los gerentes de proyectos y programas de la empresa. Las reuniones de la junta se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos una vez al trimestre. Las decisiones del consejo de administración son competentes si al menos 3 miembros del consejo de administración participan en la reunión. Las decisiones se toman por mayoría simple de votos. 3.6. El presidente es elegido por la asamblea general de entre los miembros de la sociedad en votación directa y secreta por un período de 5 años. El número de candidatos a la presidencia no está limitado. Las elecciones presidenciales se consideran válidas si en ellas participaron al menos 2/3 de los miembros de la sociedad. Se considera elegido al candidato que haya obtenido más de la mitad de los votos de los miembros de la sociedad que participaron en la votación. El presidente puede ser relevado anticipadamente de su cargo solo por decisión de la asamblea general de miembros si se establece que sus actividades son ilegales, contrarias a los objetivos estatutarios o pueden dañar a la sociedad. 3.7. El Presidente de la Sociedad: resuelve los asuntos relacionados con la celebración de convenios y otras transacciones de la Sociedad; actúa en nombre de la empresa sin un poder notarial; representa a la sociedad en las relaciones con personas físicas y jurídicas rusas y extranjeras; emite poderes; abre liquidación y otras cuentas de la empresa en bancos; dicta órdenes, órdenes, instrucciones y otros actos; contrata y despide empleados del personal de la sociedad; toma medidas para alentar a los empleados y les impone sanciones; distribuye responsabilidades entre los empleados de la empresa, determina sus facultades; toma decisiones sobre la presentación de demandas y reclamos contra personas jurídicas y ciudadanos en nombre de la empresa; aprueba los estatutos (reglamentos) de empresas, organizaciones y divisiones estructurales creadas por la empresa. 3.8. La Comisión de Auditoría es un órgano que ejerce el control sobre la legalidad y eficiencia en el uso de los fondos de la sociedad, sobre las actividades financieras y económicas de la sociedad. 3.9. La Comisión de Auditoría es elegida por la asamblea general de entre los miembros de la sociedad por un período de 5 años. No puede incluir miembros del consejo de administración, el consejo de administración, así como personas empleadas por la empresa. 3.10. Las actividades del comité de auditoría están determinadas por el Reglamento del comité de auditoría de la sociedad, aprobado por la junta general. La junta directiva de la empresa y todas las divisiones estructurales aseguran la presentación de todos los materiales necesarios para la auditoría a la comisión de auditoría. 3.11. Para controlar el uso de los fondos recibidos por la empresa en depósitos con destino específico, así como para asistir al directorio de la empresa en la búsqueda operativa de fondos para atender tareas prioritarias, se crea un consejo de administración. El Patronato está formado por los miembros de la sociedad que hayan realizado la mayor contribución material, contribuyendo al logro de los fines estatutarios y solucionando los problemas de la sociedad. La Junta de Síndicos puede incluir personas que no sean miembros de la sociedad, así como representantes de empresas y organizaciones que brinden asistencia sustancial a la sociedad en la implementación de sus objetivos estatutarios. El Patronato elige de entre sus miembros a un presidente por un período de 1 año, quien convoca al patronato en caso de necesidad. Los miembros del Patronato que no sean socios de la sociedad pueden tomar parte en las reuniones de la asamblea general y del directorio con voto deliberativo. La Junta de Síndicos aprueba la secuencia de programas y el procedimiento para el uso más efectivo de los fondos, considera otros asuntos, cuyas decisiones son de carácter recomendatorio. 4. Pertenencia a la sociedad 4.1. Los miembros de la sociedad pueden ser cualquier ciudadano, tanto ruso como extranjero, que participe en sus actividades a través del trabajo personal o mediante contribuciones, así como también financie las actividades de la sociedad y esté interesado en el logro de los objetivos estatutarios de la sociedad. La admisión a la membresía en la sociedad se lleva a cabo en la asamblea general de los miembros de la sociedad en presencia de quienes presentaron la solicitud. 4.2. Los miembros de la empresa tienen derecho: a participar en la gestión de la empresa de conformidad con esta Carta; ser miembro del directorio, de la comisión de auditoría y del Patronato de la sociedad; elegir y ser elegido para cargos electivos; participar en eventos y programas de la sociedad y sus divisiones estructurales; usar los atributos y símbolos de la sociedad con el permiso de la junta; someter a consideración de los órganos de gobierno de la sociedad propuestas sobre los asuntos propios de la actividad de la sociedad; recibir la información necesaria sobre las actividades de la empresa; participar en las actividades económicas de la empresa, utilizar su base material y técnica. 4.3. Los miembros de la sociedad están obligados a: cumplir con esta Carta; cumplir las decisiones de la asamblea general, directorio y presidente de la sociedad; hacer cuotas de ingreso y membresía; contribuir activamente a la solución de los problemas que enfrenta la sociedad con sus recursos técnicos, intelectuales y financieros; abstenerse de realizar acciones que puedan lesionar los intereses legítimos de la sociedad y de sus miembros. 4.4. La expulsión de los miembros de la sociedad se hace por decisión de la asamblea general en los siguientes casos: incumplimiento de los estatutos de la sociedad; incumplimiento de las decisiones de los órganos de dirección y control; incumplimiento de sus obligaciones relacionadas con la participación laboral y patrimonial en sus actividades. 5. Propiedad y Actividades Comerciales de la Sociedad 5.1. Los bienes y fondos de la sociedad se forman a expensas de: cuotas de ingreso y membresía; contribuciones y donaciones voluntarias monetarias y de otro tipo, incluidas aquellas con un propósito designado, para la implementación de programas específicos de la sociedad; ingresos de actividades económicas realizadas de acuerdo con los fines estatutarios de la empresa; ingresos de eventos de caridad, subastas, loterías y otros eventos realizados por la sociedad u otras organizaciones; otros recibos. 5.2. La sociedad es propietaria de los bienes que le transfieren los fundadores, socios, otros ciudadanos y personas jurídicas para el ejercicio de las actividades previstas en su Estatuto, así como de los bienes adquiridos o creados por ella a su costa, incluidos los ingresos de las actividades económicas. 5.3. La empresa puede ser propietaria de edificios, estructuras, viviendas, equipos, existencias, bienes culturales, educativos y recreativos, dinero en efectivo, acciones y otros valores y otros bienes necesarios para garantizar las actividades previstas en su estatuto. 5.4. La empresa puede ejercer la actividad empresarial, crear y adquirir empresas y otros bienes para la realización de esta actividad, si es necesario para el cumplimiento de sus funciones estatutarias. Las empresas e instituciones creadas o adquiridas por la sociedad como personas jurídicas tienen el derecho de gestión económica plena o el derecho de gestión operativa sobre los bienes que se les asignen. 5.5. Los ingresos de las actividades económicas de la empresa no pueden redistribuirse entre los miembros de la empresa y se utilizan únicamente para el cumplimiento de las tareas estatutarias. 5.6. La actividad económica exterior de la empresa se desarrolla en la forma prescrita por la legislación vigente. 6. Procedimiento para la introducción de modificaciones y adiciones a la Carta 6.1. Los cambios y adiciones a los Estatutos Sociales son realizados por el Directorio con la aprobación posterior de la asamblea general y están sujetos a registro de la misma manera y dentro del mismo plazo que el registro de los Estatutos Sociales. VII. El procedimiento para la disolución de la sociedad 7.1. La extinción de la sociedad puede llevarse a cabo mediante reorganización (fusión, adquisición, escisión) o liquidación. 7.2. La liquidación o reorganización de una empresa se lleva a cabo por decisión del órgano superior de gobierno de la empresa o por decisión judicial en los casos previstos por la legislación vigente. La liquidación de la sociedad se lleva a cabo por una comisión liquidadora formada por los órganos antes mencionados. La comisión liquidadora establece el procedimiento y los términos para llevar a cabo la liquidación, así como el plazo para presentar las reclamaciones de los acreedores. 7.3. Durante la reorganización y liquidación de la empresa, se garantiza a los trabajadores despedidos la observancia de sus derechos e intereses de conformidad con la legislación vigente. 7.4. La propiedad y los fondos de la empresa después de los arreglos con el estado, otras personas jurídicas y personas físicas no pueden distribuirse entre los miembros y están dirigidos a la implementación de objetivos estatutarios de acuerdo con las instrucciones de la comisión de liquidación. Después de la terminación de las actividades de la empresa, la propiedad proporcionada para su uso por una organización estatal, pública u otra, así como por particulares, se devuelve a su propietario anterior. 7.5. En caso de liquidación de la empresa, todas las organizaciones creadas por ella que tengan los derechos de una persona jurídica suspenderán sus actividades hasta que se tome la decisión de la comisión de liquidación sobre sus actividades ulteriores. 7.6. La empresa se considera liquidada desde el momento en que se excluye del registro de registro estatal. COMENTARIOS: ------------ Al crear sucursales regionales (locales) de una organización pública, se realizan los siguientes cambios y adiciones a la Carta: En la cláusula 1.1. es necesario indicar quién es el fundador. Por ejemplo: La Sociedad de Moscú "Niños de la Tierra" es la rama de la ciudad de la Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra". La Sociedad de Moscú opera en el territorio de Moscú. El fundador de la Sociedad de Moscú "Niños de la Tierra" es la Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra" (número de registro No. producción y otras organizaciones que forman parte de ella. La Compañía tiene derecho a crear sus sucursales con el derecho de una entidad legal en cualquier distrito administrativo de Moscú. Las relaciones con estas ramas y organizaciones que forman parte de ella se construyen sobre una base contractual. La sección 3.2. complementa en las siguientes palabras: Los órganos de gobierno (junta, presidente) son elegidos de entre los miembros de la sociedad local con la posterior aprobación de las candidaturas por parte del fundador. Cláusula 5.1. Añadir las palabras: Contribución fundacional de la sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra". Insertar la cláusula 5.2. en la siguiente edición: Moscú sociedad "Hijos de la Tierra" tiene la propiedad transferida a él en el derecho de plena de gestión económica (tiene derecho a la gestión operativa). El propietario de la propiedad asignada a la Sociedad de Moscú es la Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra". Sección 7.4. debe cambiarse a: La propiedad y los fondos de la Sociedad de Moscú después de los acuerdos con el estado, otras entidades legales e individuos no pueden distribuirse entre los miembros y están sujetos a transferencia al fundador: la Sociedad de toda Rusia "Niños de la Tierra". ... (en adelante, el texto).

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