Descripción del trabajo del maestro del camino. Descripción del trabajo de un capataz de caminos. capataz de camino

Sociedad de Responsabilidad Limitada "Beta"
Sociedad de responsabilidad limitada "Beta"

!} APROBAR
gerente general
Sociedad de responsabilidad limitada "Beta"
___________________ I.A. Petrov

25.03.2013

Descripción del trabajo capataz de carretera

25.03.2013 № 325-DI

Moscú

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Real D la descripción del trabajo define posición deberes, derechos y responsabilidadesmaestro de rutaSociedad de responsabilidad limitada "Beta".

1.2. maestro de caminos sea ​​designado para un cargo y destituido de un cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente mediante autoCEOSociedad de responsabilidad limitada "Beta"en la sumisióngerente de trabajo.

1.3. maestro de caminos informa directamenteel capataz.

1.4. Para la posicion maestro de rutanombrar a una persona que tengaeducación vocacional (técnica) superior, sin presentar requisitos de experiencia laboral, o educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral en unidades de mantenimiento vial durante al menos tres años.

1.5. El roadmaster debe saber:
– leyes y otras regulaciones actos legales RF, metódico y regulaciones sobre el contenido y reparar carreteras;
– especificaciones equipoárea de mantenimiento de carreteras, máquinas y mecanismos para la construcción de carreteras;
– regulaciones salariales endepartamentos de mantenimiento de carreteras;
– fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión;
– lo esencial derecho laboral;
– reglas de seguridad ambiente;
– normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios.

1.6. en su actividad maestro de caminos guiado por:
- leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con sya temas de mantenimiento y reparación de caminos;
- regulaciones localesSociedad de responsabilidad limitada "Beta", incluido el Reglamento Interior del Trabajo;
- órdenes (instrucciones) y jefe inmediato
– normas sobre protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;
- real D instrucción oficial.

1. 7 . Durante el período de ausenciamaestro de rutasus deberes le incumbenoficial designado por ordenDirector General de LLC "Beta".

2. RESPONSABILIDADES LABORALES

maestro de caminos realiza las siguientes funciones:
2.1. Proporciona reparación y mantenimiento de carreteras en condiciones seguras. m para tráfico de vehículos.
2.2. Supervisa la limpieza de caminos de la nieve, hielo, escombros etc dependiendo del impacto de las condiciones naturales y climáticas, así como el relleno de caminos con materiales abrasivos durante el hielo.
2.3. Organiza el asfaltado de carreteras.
2.4. Participa en el desarrollo y llevando a cabo medidas para prevenir el matrimonio y mejorar la calidad de la reparación y trabajos de construcción .
2.5. Supervisa el cumplimiento de los empleadossitioproducción y disciplina laboral, normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios.
2.6. Capacita a los trabajadores en prácticas seguras de trabajo.
2.7. Brinda capacitación en seguridad para los empleados..
2.8. Controla la provisión de trabajadores por medios individuales protección, vestuario y nutrición especial.
2.9. Toma parte en el investigación accidentes y autorización y actos
2.10. Introduce las mejores prácticas que reducen costos, reducen costos, aumentan la productividad laboralUbicación en.
2.11. Hace propuestas al revisar estándares de producción y precios..
2.12. proporciona ayuda en diseño y desarrollo propuestas de racionalización.
2.13. Realiza capacitación técnica y ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades. ficciones
2.14. Supervisa a los empleadossitio, supervisa el cumplimiento de la producciónStvennoy y disciplina laboral.
2.15. Se asegura de que se mantenga la documentación requerida.

3. DERECHOS

El roadmaster tiene derecho:
3.1. Exige a tu jefe inmediato yCEOSociedad de responsabilidad limitada "Beta"asistencia en el desempeño de los deberes oficiales y el ejercicio de los derechos.
3.2. Mejora tus habilidades.
3.3. Solicitar personalmente o en nombre del jefe inmediato a los empleados los informes y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.
3.4. Conozca los borradores de solucionesDirector General de LLC "Beta"en relación con las actividadesmaestro de ruta.
3.5. Envíe propuestas a su superior jerárquicorelacionándose con él actividad profesional, vincluyendo plantear preguntas sobre cómo mejorar su trabajo, mejorar las condiciones de trabajo organizativas y técnicas, aumentar los salarios, acerca de pago horas extra de trabajo de conformidad con la legislación y los reglamentos que rigen el sistema de remuneración de los empleadosSociedad de responsabilidad limitada "Beta".
3.6. recibir de los trabajadoresSociedad de responsabilidad limitada "Beta"información necesaria para mantener actividad laboral.

4. RESPONSABILIDAD

maestro de caminos es responsable:
4.1. Por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus obligaciones en virtud del presente D descripción del puesto - de acuerdo con la legislación laboral vigente.
4.2. Por otros delitos cometidos durante labor actividades (incluyendoH. relacionado con causar daño material y daños a la reputación empresarialSociedad de responsabilidad limitada "Beta"), - de conformidad con la legislación laboral, civil, administrativa y penal vigente.

Descripción del trabajo de un capataz de caminos [nombre]

Esta descripción de trabajo ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con, Clasificador de toda Rusia profesiones de los trabajadores, posiciones de los empleados y categorías arancelarias OK 016-94 (OKPDTR) (adoptado por el Decreto de la Norma Estatal de la Federación Rusa del 26 de diciembre de 1994 N 367), el clasificador de ocupaciones de toda Rusia OK 010-93 (OKZ) (aprobado por el Decreto de la Norma Estatal de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 1993 N 298), Orden del Ministerio de salud y desarrollo Social RF de fecha 24 de diciembre de 2009 N 1028n "En aprobación normas modelo emisión gratuita ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal para empleados de empresas de extracción y procesamiento de minerales de uranio, para el enriquecimiento con uranio y sus compuestos, para la fabricación de combustible para reactores nucleares y para la producción de energía eléctrica y térmica en plantas de energía nuclear empleados en trabajos con daños y (o) condiciones peligrosas trabajo, así como en el trabajo realizado en condiciones especiales de temperatura o asociado a la contaminación” y demás actos jurídicos reglamentarios que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El capataz de caminos pertenece a la categoría de gerentes y reporta directamente a [título del cargo de jefe].

1.2. Para el cargo de capataz de caminos se acepta a una persona con formación profesional (técnica) superior, sin presentar requisitos de experiencia laboral.

1.3. Un capataz de caminos es designado para el puesto y destituido por orden de [nombre del puesto del jefe].

1.4. El maestro de caminos debe saber:

Leyes y otros actos jurídicos normativos Federación Rusa, documentos metodológicos y normativos relativos a la construcción, mantenimiento y reparación de carreteras;

Decretos, órdenes, directivas autoridades superiores;

Materiales de orientación metodológica, normativa y de otro tipo relacionados con la producción y las actividades económicas;

Características técnicas de los equipos utilizados para la construcción de carreteras, máquinas y mecanismos de construcción de carreteras;

Reglamento sobre retribuciones en las divisiones;

Fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión;

Fundamentos de la legislación laboral;

Regulaciones ambientales;

Normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios;

Reglamento interno de trabajo.

1.5. profesionalmente cualidades importantes: [lista de cualidades].

1.6. Responsabilidades laborales el maestro del camino en su ausencia realiza [completar la correcta].

2. Responsabilidades laborales

El capataz de camino es responsable de lo siguiente:

2.1. Definición y fijación de objetivos, tareas relacionadas con la construcción en un tramo fijo de la carretera.

2.2. Organización, planificación y coordinación de las actividades de la unidad destinadas a la construcción de carreteras Alta calidad al menor costo (material, mano de obra, etc.).

2.3. Organización y planificación de las actividades en curso, asegurando la construcción vial oportuna y de alta calidad.

2.4. Provisión de la construcción vial de un tramo fijo de la carretera con materiales de construcción que cumplan con los requisitos para los mismos.

2.5. Supervisión del cumplimiento procesos tecnológicos, pronta identificación y eliminación de la causa de su violación.

2.6. Organización del asfaltado del tramo fijo de la vía.

2.7. Velar por el correcto uso de los equipos.

2.8. Control sobre el uso correcto y racional de los recursos materiales, técnicos, financieros y recursos laborales, reduciendo el costo de la construcción de carreteras.

2.9. Organización del trabajo con el personal, selección y colocación del personal, control sobre su uso racional y desarrollo profesional continuo.

2.10. Capacitar a los trabajadores en prácticas seguras de trabajo.

2.11. Instruir a los empleados sobre protección laboral.

2.12. Impartir formación técnica y ayudar a los empleados en la formación avanzada.

2.13. Vigilancia del cumplimiento por parte de los empleados de las normas de producción y disciplina laboral, protección laboral y seguridad contra incendios.

2.14. Control sobre la dotación de equipos de protección personal, overoles y comidas especiales a los trabajadores.

2.15. Llevar a cabo la investigación oportuna de los accidentes y el registro de los actos.

2.16. Organización de contabilidad e informes sobre el tramo asignado de la carretera.

2.17. Análisis y evaluación de los resultados de desempeño, control de calidad y oportunidad de la construcción de carreteras en un tramo fijo de la carretera.

2.18. Participación en el desarrollo e implementación de medidas para prevenir el matrimonio y mejorar la calidad de los trabajos de construcción.

2.19. Desarrollo de medidas para la implementación de ahorro de recursos combustibles.

2.20. Desarrollo e implementación de medidas para mejorar la construcción de carreteras, identificar y utilizar reservas para aumentar el volumen y mejorar la calidad de la construcción de carreteras.

2.21. Implementación de métodos de trabajo avanzados que reduzcan costos, reduzcan costos, aumenten la productividad laboral.

3. Derechos de los trabajadores

El maestro de caminos tiene derecho:

3.1. Solicitar y recibir la información y los documentos necesarios relacionados con los asuntos propios de sus actividades.

3.2. Hacer sugerencias al jefe inmediato para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta descripción del puesto.

3.3. Participar en congresos y reuniones que aborden temas relacionados con su trabajo.

3.4. Dar órdenes a los empleados subordinados de acuerdo con su nivel de competencia y calificaciones y controlar su ejecución.

3.5. Coordinar y supervisar el trabajo de los empleados subordinados.

3.6. En condiciones favorables para la actividad profesional.

3.7. Presentar ideas a la gerencia sobre alentar o imponer sanciones a los empleados bajo su supervisión.

3.8. Requerir que la gerencia ayude en el desempeño de sus deberes profesionales y ejercicio de derechos.

3.9. Sobre el emisión gratuita ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.

3.10. Para mejorar sus calificaciones en la forma prescrita Código de Trabajo Federación Rusa y otras leyes federales.

3.11. Para todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.12. Los demás derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad del empleado

El Roadmaster es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o cumplimiento inadecuado de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

La descripción del puesto se elaboró ​​de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

jefe de unidad estructural

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

[posición]

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Familiarizado con las instrucciones:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Provisiones generales

1.1. El capataz de la sección de mantenimiento vial pertenece a la categoría y reporta directamente a [título del cargo de jefe].

1.2. Para el puesto de capataz de mantenimiento vial se acepta a una persona con educación profesional (técnica) superior, sin presentar requisitos de experiencia laboral, o una educación profesional (técnica) secundaria y al menos 3 años de experiencia laboral en unidades de mantenimiento vial. sección.

1.3. El capataz de la sección de mantenimiento vial es designado para el cargo y destituido del cargo por orden de [nombre del cargo del jefe].

1.4. El capataz de la sección de mantenimiento vial debe saber:

Leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con el mantenimiento y reparación de carreteras;

Características técnicas de los equipos de la sección de mantenimiento de carreteras, máquinas y mecanismos de construcción de carreteras;

Normas sobre salarios en unidades de mantenimiento vial;

Fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión;

Fundamentos de la legislación laboral;

Regulaciones ambientales;

Normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios;

Reglamento interno de trabajo.

1.5. Cualidades profesionalmente importantes: [enumerar las cualidades].

1.6. el capataz de la sección de mantenimiento vial realiza (Rellenar) en su ausencia.

Responsabilidades laborales

Se asignan al capataz de la sección de mantenimiento de caminos:

2.1. Velar por la reparación de las vías departamentales y mantenerlas en condiciones que garanticen la seguridad del tránsito.

2.2. Gestión de limpieza de caminos de nieve, taponamientos, etc., dependiendo del impacto de las condiciones naturales y climáticas, así como relleno de caminos con materiales abrasivos en caso de hielo.

2.3. Organización de asfaltado de carreteras.

2.4. Participación en el desarrollo e implementación de medidas para prevenir el matrimonio y mejorar la calidad de los trabajos de reparación y construcción.

2.5. Supervisar el cumplimiento por parte de los empleados de la sección de mantenimiento vial de las normas de producción y disciplina laboral, protección laboral y seguridad contra incendios.

2.6. Capacitar a los trabajadores en prácticas seguras de trabajo.

2.7. Instruir a los empleados sobre protección laboral.

2.8. Control sobre la dotación de equipos de protección personal, overoles y comidas especiales a los trabajadores.

2.9. Llevar a cabo la investigación oportuna de los accidentes y el registro de los actos.

2.10. Implementación de métodos de trabajo avanzados que reducen costos, reducen costos, aumentan la productividad laboral en el sitio.

2.11. Hacer sugerencias en la revisión de estándares de producción y precios.

2.12. Brindar asistencia en el diseño y desarrollo de propuestas de racionalización.

2.13. Realizar capacitaciones técnicas y ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades.

2.14. Manejo de empleados de obra, control de cumplimiento de producción y disciplina laboral.

2.15. Velar por el mantenimiento de la documentación establecida.

Derechos de los empleados

El capataz de la sección de mantenimiento de caminos tiene derecho a:

3.1. Solicitar y recibir la información y los documentos necesarios relacionados con los asuntos propios de sus actividades.

3.2. Hacer sugerencias al jefe inmediato para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en este.

3.3. Participar en congresos y reuniones que aborden temas relacionados con su trabajo.

3.4. Dar órdenes a los empleados subordinados de acuerdo con su nivel de competencia y calificaciones y controlar su ejecución.

3.5. Coordinar y supervisar el trabajo de los empleados subordinados.

3.6. En condiciones favorables para la actividad profesional.

3.7. Presentar ideas a la gerencia sobre alentar o imponer sanciones a los empleados bajo su supervisión.

3.8. Requerir la asistencia de la dirección en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de sus derechos.

3.9. Por la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal.

3.10. Mejorar sus calificaciones de la manera prescrita por el Código Laboral de la Federación Rusa y otras leyes federales.

3.11. Para todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.12. Los demás derechos previstos por la legislación laboral.

Responsabilidad del empleado

El capataz de la sección de mantenimiento de carreteras es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes oficiales previstos por este - dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

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Se asegura de que se mantenga la documentación requerida. Debe saber: leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con el mantenimiento y reparación de carreteras; características técnicas de los equipos de la sección de mantenimiento de carreteras, máquinas y mecanismos de construcción de carreteras; normas sobre salarios en las unidades de mantenimiento vial; fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión; fundamentos de la legislación laboral; regulaciones ambientales; normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios; reglamento interno de trabajo. Requisitos de calificación. Educación vocacional (técnica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral en unidades de mantenimiento vial por al menos 3 años.

Descripción del trabajo del capataz de camino

Un capataz de caminos es designado para el puesto y destituido por orden de [nombre del puesto del jefe]. 1.4. El capataz de caminos debe conocer: - leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con la construcción, mantenimiento y reparación de caminos; - resoluciones, órdenes, órdenes de autoridades superiores; - materiales de orientación metodológicos, reglamentarios y de otro tipo relacionados con la producción y las actividades económicas; - características técnicas de los equipos utilizados para la construcción de carreteras, máquinas y mecanismos de construcción de carreteras; - normas sobre remuneración en los departamentos; — fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión; — fundamentos de la legislación laboral; — normas sobre protección del medio ambiente; — normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios; - reglamento interno de trabajo.

Responsabilidades de un Roadmaster

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral de la Federación Rusa. 4.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de la Federación Rusa. 4.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.
4.4. . La descripción del cargo se elaboró ​​de acuerdo con (nombre, número de . y fecha del documento) Jefe de la unidad estructural (iniciales, apellido) (firma) » 20 ACORDADO: Jefe Departamento legal(iniciales, apellido) (firma) "" 20. Conozco las instrucciones: (iniciales, apellido) (firma) "" 20

1. responsabilidades generales

reglamento interno de trabajo; — reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios; - . 1.4. El capataz de carreteras en sus actividades se guía por: - la Carta del transporte ferroviario de la Federación Rusa; - esta descripción de trabajo; - . (otros actos y documentos directamente relacionados con función laboral Road Master 1.5 Road Master reporta directamente. (nombre del cargo del jefe) 1.6. Durante la ausencia del maestro de ruta (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente (un empleado designado en la forma prescrita, que adquiere los derechos apropiados y es responsable del incumplimiento o desempeño indebido de las funciones que se le asignen en relación con la sustitución).

Atención

Gestión de trabajos de reparación y mantenimiento. vias ferreas. 2.2. Supervisión del cumplimiento del proceso tecnológico para la reparación de la vía. 3. Funciones El Jefe de Camino realiza las siguientes funciones: 3.1.

Importante

Se lleva a cabo de acuerdo con la regulación estándar en el maestro sitio de producción liderazgo del área que lidera. 3.2. Garantiza la realización de los trabajos de reparación y mantenimiento actual de la superestructura de la vía, subrasante, estructuras artificiales en tiempo y forma y buena calidad, para garantizar la seguridad y el movimiento ininterrumpido de los trenes a las velocidades establecidas. 3.3. Prepara oportunamente la producción de obras, asegura la colocación de trabajadores y equipos, supervisa el cumplimiento de los procesos tecnológicos, identifica y elimina rápidamente las causas de su violación.

capataz de camino

Control sobre la dotación de equipos de protección personal, overoles y comidas especiales a los trabajadores. 2.15. Llevar a cabo la investigación oportuna de los accidentes y el registro de los actos. 2.16. Organización de contabilidad e informes sobre el tramo asignado de la carretera. 2.17.

Análisis y evaluación de los resultados de desempeño, control de calidad y oportunidad de la construcción de carreteras en un tramo fijo de la carretera. 2.18. Participación en el desarrollo e implementación de medidas para prevenir el matrimonio y mejorar la calidad de los trabajos de construcción. 2.19. Desarrollo de medidas para la implementación de ahorro de recursos combustibles.

2.20. Desarrollo e implementación de medidas para mejorar la construcción de carreteras, identificar y utilizar reservas para aumentar el volumen y mejorar la calidad de la construcción de carreteras. 2.21.
El capataz de carreteras es responsable: - por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo - en la forma establecida por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa; - por infracciones y delitos cometidos en el curso de sus actividades - en la forma prescrita por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa; - por causar daños a la propiedad - en la forma prescrita por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa. 5.2. . 6. Provisiones finales 6.1 La familiarización del empleado con esta descripción del trabajo se lleva a cabo en el momento del empleo (antes de firmar el contrato de trabajo).

sofía dorn

Analiza los resultados actividades de producción controla el gasto de fondos salarios, establecido por el sitio, garantiza la exactitud y puntualidad de la ejecución de los documentos primarios para registrar las horas de trabajo, la producción y los salarios. 2.14. Promueve la difusión de buenas prácticas, la iniciativa, el desarrollo de iniciativas creativas, la introducción de propuestas de racionalización e invenciones. 2.15. Supervisa el cumplimiento por parte de los trabajadores de las normas de protección y seguridad laboral, producción y disciplina laboral, reglamento interno de trabajo.
2.16. Presenta propuestas para la promoción de trabajadores distinguidos de la sección o atracción a responsabilidad disciplinaria por violación de la disciplina industrial y laboral. 2.17.

Descripción del puesto de maestro de construcción de carreteras

Establece y comunica oportunamente metas de producción a brigadas y trabajadores individuales (que no forman parte de las brigadas) de acuerdo con planes y cronogramas de distancia aprobados, metas de uso de máquinas, mecanismos, equipos, materias primas, herramientas, nómina. 3.10. Realiza sesiones informativas de producción para los trabajadores, toma medidas para cumplir con las normas de protección laboral, precauciones de seguridad y saneamiento industrial, operación técnica equipos y herramientas, así como la vigilancia de su cumplimiento. 3.11. Analiza los resultados de las actividades de producción, controla el gasto del fondo de salarios establecido por el sitio. 3.12. Garantiza la exactitud y puntualidad del registro de los documentos primarios para registrar el tiempo de trabajo, la producción y los salarios. 3.13.

Estudia en detalle la disposición y estado de la vía, desvíos, estructuras artificiales, instalaciones de vía dentro del tramo encomendado, sus características de diseño y comportamiento bajo la carga del tren. Investiga las causas de los trastornos emergentes y toma medidas para la eliminación oportuna de los fallos de funcionamiento y la prevención de su aparición. 2.2. Asegura el movimiento seguro e ininterrumpido de trenes a velocidades establecidas, condiciones seguras mano de obra de los trabajadores.

2.3. Observa estrictamente la frecuencia y el procedimiento de control de vía y estructuras, inspeccionándolas a pie, circulando en locomotoras o en los andenes del vagón de cola de un tren de pasajeros, acompañado de vagones de medición de vía y carros de detección de fallas. Lleva a cabo el control sobre las mediciones oportunas y de alta calidad de la vía por parte de los capataces de vía.
Vigilancia del cumplimiento de los procesos tecnológicos, pronta identificación y eliminación de la causa de su vulneración. 2.6. Organización del asfaltado del tramo fijo de la vía. 2.7. Velar por el correcto uso de los equipos. 2.8. Control sobre el uso correcto y racional de los recursos materiales, técnicos, financieros y laborales, reduciendo el costo de construcción de carreteras. 2.9. Organización del trabajo con el personal, selección y colocación del personal, control sobre su uso racional y desarrollo profesional continuo. 2.10. Capacitar a los trabajadores en prácticas seguras de trabajo. 2.11.
Instruir a los empleados sobre protección laboral. 2.12. Impartir formación técnica y ayudar a los empleados en la formación avanzada. 2.13. Vigilancia del cumplimiento por parte de los empleados de las normas de producción y disciplina laboral, protección laboral y seguridad contra incendios. 2.14.

Instructivo sobre el procedimiento de investigación y registro de accidentes relacionados con la producción en transporte ferroviario; - resoluciones, órdenes, órdenes, instrucciones y otros materiales de orientación y reglamentarios que regulan el trabajo del capataz de la sección de la carretera; — proceso tecnológico para la reparación de vías; - normas para el mantenimiento del camino; - equipo del sitio y reglas para su operación técnica; - métodos planeación de producción; - normas y precios del trabajo, el procedimiento para su revisión; - la normativa vigente sobre salarios; — fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión; - regulación de la jornada laboral y tiempo de descanso de los trabajadores ferroviarios; - reglamento interno de trabajo; — fundamentos de la legislación laboral; — reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios; - . 1.5.

Descripción del trabajo del capataz de camino

Atención

Durante la ausencia del capataz de caminos del sitio (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. 1.6. . 2. Funciones del puesto de Capataz de Camino del tramo: 2.1.

Se lleva a cabo de acuerdo con disposición modelo sobre el maestro del sitio de producción, la gestión del sitio encabezado por él. 2.2. Asegura la ejecución de los trabajos de reparación y mantenimiento de la superestructura de la vía, subrasante, estructuras artificiales en tiempo y forma y con alta calidad, para garantizar la seguridad y circulación ininterrumpida de los trenes a las velocidades establecidas.

2.3. Prepara oportunamente la producción de obras, asegura la colocación de trabajadores y equipos, supervisa el cumplimiento de los procesos tecnológicos, identifica y elimina rápidamente las causas de su violación. 2.4.

capataz de camino

Vigilancia del cumplimiento de los procesos tecnológicos, pronta identificación y eliminación de la causa de su vulneración. 2.6. Organización del asfaltado del tramo fijo de la vía.
2.7. Velar por el correcto uso de los equipos. 2.8. Control sobre el uso correcto y racional de los recursos materiales, técnicos, financieros y laborales, reduciendo el costo de construcción de carreteras.

2.9.

Organización del trabajo con el personal, selección y colocación del personal, control sobre su uso racional y desarrollo profesional continuo. 2.10. Capacitar a los trabajadores en prácticas seguras de trabajo. 2.11.

Instruir a los empleados sobre protección laboral. 2.12. Impartir formación técnica y ayudar a los empleados en la formación avanzada.
2.13. Vigilancia del cumplimiento por parte de los empleados de las normas de producción y disciplina laboral, protección laboral y seguridad contra incendios. 2.14.

Responsabilidades de un Roadmaster

Organiza el trabajo de los departamentos de línea para cumplir con los objetivos y obligaciones planificados para el mantenimiento y reparación de la superestructura de la vía, la subrasante y las estructuras artificiales de manera oportuna al menor costo material, laboral y financiero. 2.7. Da a los capataces y trabajadores individuales las órdenes de trabajo y las órdenes de trabajo a destajo antes del comienzo del trabajo, los familiariza con los planes y horarios de trabajo, las normas y condiciones de remuneración, asegura materiales necesarios, mecanismos y herramientas, accesorios de señalización, documentación técnica: verifica la calidad del trabajo realizado, la corrección de su contabilidad y el mantenimiento de los horarios mensuales por parte de los capataces.

2.8. Participa en el trabajo de la comisión para la aceptación de la vía y las estructuras después de la finalización del trabajo de capital en su reparación. 2.9.

1. responsabilidades generales

Información

Supervisa el cumplimiento por parte de los trabajadores de las normas de protección y seguridad laboral, producción y disciplina laboral, reglamento interno de trabajo. 3.14. Organiza el desarrollo profesional y excelencia profesional obreros y capataces.

Derechos El Road Master tiene derecho a: 4.1. Participar en la discusión de los proyectos de decisiones de gestión. 4.2. Disponer de los bienes y fondos que se le encomienden de conformidad con los requisitos que determinen los actos legislativos y reglamentarios.

4.3. Firmar y visar los documentos de su competencia. 4.4. Iniciar y celebrar reuniones sobre temas productivos, económicos y financieros y económicos.
4.5.

Solicitar y recibir de divisiones estructurales información y documentos necesarios. 4.6. Realizar controles de calidad y puntualidad en las asignaciones.

4.7.
Participa en el desarrollo de nuevos procesos tecnológicos y la mejora de los existentes, así como en los programas de producción. 3.5. Verifica la calidad del trabajo realizado, toma medidas para prevenir defectos y mejorar la calidad del trabajo. 3.6. Participa en la aceptación de las obras terminadas. 3.7. Vela por que los trabajadores cumplan con las normas de producción, el uso correcto de los equipos, útiles y herramientas. 3.8. Lleva a cabo la formación de brigadas (su composición cuantitativa, profesional y de calificación), desarrolla e implementa medidas para el mantenimiento racional de las brigadas, coordina sus actividades, toma medidas para crear brigadas integradas ampliadas. 3.9.

Importante

Controla el cumplimiento por parte de los empleados de la sección de mantenimiento de carreteras de las normas de producción y disciplina laboral, protección laboral y seguridad contra incendios. Capacita a los trabajadores en prácticas seguras de trabajo. Brinda capacitación en seguridad a los empleados.

Descripción del trabajo del maestro de la sección de la carretera.

Control sobre la dotación de equipos de protección personal, overoles y comidas especiales a los trabajadores. 2.15. Llevar a cabo la investigación oportuna de los accidentes y el registro de los actos. 2.16. Organización de contabilidad e informes sobre el tramo asignado de la carretera. 2.17. Análisis y evaluación de los resultados de desempeño, control de calidad y oportunidad de la construcción de carreteras en un tramo fijo de la carretera. 2.18. Participación en el desarrollo e implementación de medidas para prevenir el matrimonio y mejorar la calidad de los trabajos de construcción. 2.19. Desarrollo de medidas para la implementación de ahorro de recursos combustibles. 2.20. Desarrollo e implementación de medidas para mejorar la construcción de carreteras, identificar y utilizar reservas para aumentar el volumen y mejorar la calidad de la construcción de carreteras. 2.21.
El capataz de vía del tramo lineal es sustituido por el capataz de vía del mismo tramo, formado, probado y designado por orden del jefe de distanciamiento de vía. El trabajador debe conocer: - las resoluciones, autos, órdenes y demás documentos orientativos, metodológicos y reglamentarios relativos a la operación del transporte ferroviario; - requerimientos técnicos sobre el mantenimiento actual de los apartaderos ferroviarios; - tecnología de obras de vía; - organización y programación del tráfico de trenes, esquema de comunicaciones de transporte; - características técnicas de las máquinas de vía y equipos de medición; - fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión en el transporte ferroviario - disposiciones sobre salarios, normas y precios por el trabajo realizado - fundamentos de la legislación laboral - normas sobre protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios Requisitos de cualificación.

Descripción del trabajo del maestro en la sección de la carretera.

Proporciona la revisión oportuna en la forma prescrita de las normas de costos laborales, la introducción de normas técnicamente sólidas y tareas normalizadas, la aplicación correcta y efectiva de los sistemas de salarios y bonificaciones. 2.13. Controla la observancia por parte de los trabajadores de las normas de protección y seguridad en el trabajo, producción y disciplina laboral, reglamento interno de trabajo. 2.14. Elabora propuestas sobre la promoción de los trabajadores o el uso de medidas de influencia material, sobre la imposición acción disciplinaria de los infractores de la disciplina industrial y laboral. 2.15. Organiza el trabajo para mejorar las habilidades y habilidades profesionales de los trabajadores y capataces, capacitarlos en segundas profesiones y afines, realiza trabajos educativos en equipo. 3. Derechos del maestro de obras El maestro de obras tiene derecho a: 3.1. Firmar y visar los documentos de su competencia.3.2.

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