Descripción del trabajo del maestro de carreteras. Descripción del puesto de capataz de caminos de la sección de transporte ferroviario. Realización de trabajos de reparación de caminos y estructuras en ellos.
N 1028n "Bajo aprobación normas modelo emisión gratuita ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal para empleados de empresas de extracción y procesamiento de minerales de uranio, para el enriquecimiento con uranio y sus compuestos, para la fabricación de combustible para reactores nucleares y para la producción de energía eléctrica y térmica en plantas de energía nuclear empleados en trabajos con daños y (o) condiciones peligrosas trabajo, así como en el trabajo realizado en condiciones especiales de temperatura o asociado a la contaminación” y demás actos jurídicos reglamentarios que regulan las relaciones laborales. una. Provisiones generales 1.1. El capataz de caminos pertenece a la categoría de gerentes y reporta directamente a [título del cargo de jefe]. 1.2. Para el cargo de capataz de caminos se acepta a una persona con formación profesional (técnica) superior, sin presentar requisitos de experiencia laboral. 1.3.
Educación y experiencia laboral: el maestro debe tener una educación vocacional secundaria (técnica), educación en la especialidad (construcción de vías férreas, vías e instalaciones de vías, puentes y túneles) y experiencia laboral en las instalaciones de vías durante al menos tres años.
1.6.2. con un mayor educación vocacional(técnico) en la especialidad: construcción de vías férreas, vías e instalaciones de vías, puentes y túneles, experiencia laboral en instalaciones de vías durante al menos un año.
1.7. El capataz de camino de la sección lineal se guía en su trabajo por el PTE, instrucciones y reglas, reglamentos sobre la disciplina de los trabajadores. transporte ferroviario, esta descripción de trabajo.
1.8. El capataz de vía del tramo lineal es sustituido por el capataz de vía del mismo tramo, formado, probado y designado por orden del jefe de distanciamiento de vía.
Deberes capataz de carretera 2.1.
El trabajador debe conocer: - las resoluciones, autos, órdenes y demás orientaciones, metodológicas y regulaciones relativas a la explotación del transporte ferroviario;- requerimientos técnicos sobre el mantenimiento actual de los apartaderos ferroviarios; - tecnología del trabajo de vía; - organización y horario de trenes, un esquema de comunicaciones de transporte; - especificaciones máquinas de vía y equipos de medición, - fundamentos de economía, organización y gestión del trabajo en el transporte ferroviario, - disposiciones sobre salarios, normas y precios por el trabajo realizado, - fundamentos de la legislación laboral, - normas sobre protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios. por calificaciones.
capataz de camino
Atención
Un capataz de caminos es designado para el puesto y destituido por orden de [nombre del puesto del jefe].
1.4. El capataz de caminos debe conocer: - las leyes y otros reglamentos actos legales Federación Rusa, documentos metodológicos y normativos relativos a la construcción, mantenimiento y reparación de carreteras; - resoluciones, órdenes, órdenes autoridades superiores; - materiales de orientación metodológicos, reglamentarios y de otro tipo relacionados con la producción y las actividades económicas; - características técnicas de los equipos utilizados para la construcción de carreteras, máquinas y mecanismos de construcción de carreteras; - normas sobre remuneración en los departamentos; — fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión; — fundamentos de la legislación laboral; - reglas de seguridad ambiente; — normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios; - reglamento interno de trabajo.
Control sobre la provisión de empleados por medios individuales protección, overoles y nutrición especial.
Importante
2.16.
Organización de contabilidad e informes sobre el tramo asignado de la carretera.
2.17. Análisis y evaluación del desempeño, control de calidad y oportunidad de la construcción de carreteras en un tramo fijo de la carretera.
2.18.
Información
Participación en el desarrollo e implementación de medidas para prevenir el matrimonio y mejorar la calidad. trabajos de construcción.
2.19. Desarrollo de medidas para la implementación de ahorro de recursos combustibles.
2.20. Desarrollo e implementación de medidas para mejorar la construcción de carreteras, identificar y utilizar reservas para aumentar el volumen y mejorar la calidad de la construcción de carreteras.
2.21.
II etapa de control y controla la ejecución del camino de la primera etapa por parte de los capataces. 2.14. Implementa oportunamente las propuestas de racionalización e invenciones aceptadas.
2.15. Mejora constantemente sus calificaciones, conocimientos técnicos y económicos, nivel cultural.
Debe estar bien versado en la organización del trabajo, salarios, en el diseño de la vía, estructuras, máquinas y mecanismos de vía, conocer las reglas para su uso, requisitos de protección laboral y legislación laboral, así como tener habilidades educativas.
403 prohibido
Reglamento interno de trabajo; - reglas y normas de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;- .1.4.
El capataz de carreteras en sus actividades se guía por: - la Carta del transporte ferroviario de la Federación Rusa; - esta descripción del trabajo; -. (otros actos y documentos directamente relacionados con la función laboral del capataz de carreteras 1.5.
El capataz de camino reporta directamente a (nombre del cargo del jefe) 1.6.
Durante la ausencia del maestro de ruta (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente (un empleado designado en la forma prescrita, que adquiere los derechos apropiados y es responsable de la falta de ejecución o ejecución indebida de las funciones que se le asignen en relación con la sustitución) 1.7.
2. Funciones2.1. Dirección de obra de reparación y mantenimiento corriente de vías férreas.2.2.
Descripción del trabajo del capataz de camino
Control sobre la dotación de equipos de protección personal, overoles y comidas especiales a los trabajadores. 2.15.
Llevar a cabo la investigación oportuna de los accidentes y el registro de los actos.
2.16. Organización de contabilidad e informes sobre el tramo asignado de la carretera. 2.17. Análisis y evaluación de los resultados de desempeño, control de calidad y oportunidad de la construcción de carreteras en un tramo fijo de la carretera. 2.18. Participación en el desarrollo e implementación de medidas para prevenir el matrimonio y mejorar la calidad de los trabajos de construcción. 2.19. Desarrollo de medidas para la implementación de ahorro de recursos combustibles. 2.20. Desarrollo e implementación de medidas para mejorar la construcción de carreteras, identificar y utilizar reservas para aumentar el volumen y mejorar la calidad de la construcción de carreteras. 2.21.
Presentar ideas a la gerencia acerca de recompensar o imponer sanciones a los empleados bajo su supervisión. 3.8. Requerir que la gerencia ayude en el desempeño de sus deberes profesionales y ejercicio de derechos. 3.9. Sobre el emisión gratuita ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal. 3.10. Para mejorar sus calificaciones de la manera prescrita por el Código Laboral de la Federación Rusa y otros leyes federales. 3.11. Para todo lo legal garantías sociales. 3.12. Otros derechos proporcionados derecho laboral. 4. Responsabilidad del trabajador El capataz de caminos es responsable de: 4.1. Por incumplimiento o desempeño indebido de sus deberes oficiales previsto por esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa. 4.2.
Descripción del trabajo del capataz de camino
El capataz de caminos debe conocer: - leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con la construcción, mantenimiento y reparación de caminos; - resoluciones, órdenes, órdenes de autoridades superiores; - materiales de orientación metodológicos, reglamentarios y de otro tipo relacionados con la producción y las actividades económicas; - características técnicas de los equipos utilizados para la construcción de carreteras, máquinas y mecanismos de construcción de carreteras; - normas sobre remuneración en los departamentos; — fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión; — fundamentos de la legislación laboral; — normas sobre protección del medio ambiente; — normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios; - reglamento interno de trabajo.
1. responsabilidades generales
Organiza el desarrollo profesional y excelencia profesional trabajadores y capataces, capacitándolos en segundas profesiones y afines, desarrollando tutorías, lleva a cabo un trabajo educativo en equipo. 2.18. . 3. Derechos El jefe de obra de la obra tiene derecho a: 3.1. Presentar propuestas sobre los temas propios de sus actividades para consideración del titular de la empresa.
3.2.
Recibir de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa información relacionada con los temas propios de sus actividades. 3.3. Firmar y visar los documentos de su competencia.
3.4. Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones. 3.5. . 4. Responsabilidad El jefe de obra de la sección es responsable de: 4.1.
Responsabilidades de un Roadmaster
Un capataz de caminos es designado para el puesto y destituido por orden de [nombre del puesto del jefe]. 1.4. El capataz de caminos debe conocer: - leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con la construcción, mantenimiento y reparación de caminos; - resoluciones, órdenes, órdenes de autoridades superiores; - materiales de orientación metodológicos, reglamentarios y de otro tipo relacionados con la producción y las actividades económicas; - características técnicas de los equipos utilizados para la construcción de carreteras, máquinas y mecanismos de construcción de carreteras; - normas sobre remuneración en los departamentos; — fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión; — fundamentos de la legislación laboral; — normas sobre protección del medio ambiente; — normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios; - reglamento interno de trabajo.
Vacantes y trabajo: "maestro de construcción de carreteras" en Moscú
La tarea principal del capataz de caminos es organizar el mantenimiento de todos los elementos en buenas condiciones constantes. vía de ferrocarril: subrasante, estructuras artificiales, superestructura de vía, cruces ferroviarios, instalaciones de vía y servidumbre de paso de acuerdo con las normas establecidas, garantizando la seguridad y circulación ininterrumpida de los trenes y la seguridad de los trabajadores de acuerdo con el art. 212 del Código Laboral de la Federación Rusa. 1.4. El capataz de la vía de la sección lineal está directamente subordinado al jefe adjunto de la distancia de la vía para el mantenimiento actual, el capataz de la vía principal y los términos de referencia del ingeniero de la distancia de la vía.
Importante
El capataz de vía es designado para el cargo y destituido por orden del jefe de distancia de vía. 1.6. El capataz de caminos designado deberá cumplir con los siguientes requisitos: 1.6.1.
capataz de camino
Apruebo [cargo, firma, nombre completo del gerente u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del trabajo] [fecha, mes, año] L.P. Federación Rusa, Clasificador de toda Rusia profesiones de los trabajadores, posiciones de los empleados y categorías arancelarias OK 016-94 (OKPDTR) (adoptado por el Decreto de la Norma Estatal de la Federación Rusa del 26 de diciembre de 1994 No.
N 367), el clasificador de ocupaciones de toda Rusia OK 010-93 (OKZ) (aprobado por el Decreto de la Norma Estatal de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 1993 N 298), Orden del Ministerio de Salud y desarrollo Social RF de fecha 24 de diciembre de 2009
Capataz de trabajo en la construcción de carreteras en Rusia: 212 vacantes
Presentar ideas a la gerencia sobre alentar o imponer sanciones a los empleados bajo su supervisión. 3.8. Requerir la asistencia de la dirección en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de sus derechos.
3.9. Por la entrega gratuita de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal. 3.10. Mejorar sus calificaciones de la manera prescrita por el Código Laboral de la Federación Rusa y otras leyes federales.
3.11. Para todas las garantías sociales previstas por la ley. 3.12. Los demás derechos previstos por la legislación laboral.
4.
Información
Responsabilidad del empleado El capataz de caminos es responsable de: 4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
4.2.
Apruebo el [cargo organizacional y legal [, firma, nombre completo, nombre completo, nombre del titular u otro organización oficial, empresas] de la persona autorizada para aprobar la descripción del puesto] [día, mes, año] M.
P. Descripción del trabajo de un capataz de carreteras [nombre] Esta descripción del trabajo fue desarrollada y aprobada de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa, el Clasificador de Profesiones de Trabajadores, Puestos de Empleados y Niveles de Pago de toda Rusia OK 016-94 (OKPDTR ) (adoptado por una resolución de la Norma Estatal de la Federación Rusa del 26 de diciembre de 1994 . N 367), clasificador de ocupaciones de toda Rusia OK 010-93 (OKZ) (aprobado por.
Decreto de la Norma Estatal de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 1993 N 298), Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 24 de diciembre de 2009
¿Cuál es el trabajo de un constructor de carreteras?
Atención
profesionalmente cualidades importantes: [lista de cualidades]. 1.6. Las funciones del capataz de caminos en su ausencia son desempeñadas por [completar lo que corresponda].
2.
Responsabilidades laborales Las siguientes responsabilidades laborales están asignadas al capataz de caminos: 2.1. Definición y fijación de objetivos, tareas relacionadas con la construcción en un tramo fijo de la carretera.
2.2. Organización, planificación y coordinación de las actividades de la unidad destinadas a la construcción de carreteras Alta calidad al menor costo (material, mano de obra, etc.). 2.3. Organización y planificación de las actividades en curso, asegurando la construcción vial oportuna y de alta calidad. 2.4. Provisión de la construcción vial de un tramo fijo de la carretera con materiales de construcción que cumplan con los requisitos para los mismos. 2.5.
Encima características de calificación Los puestos de "Capaaz de la sección de mantenimiento de carreteras" están destinados a abordar cuestiones relacionadas con la regulación. relaciones laborales y garantizar un sistema eficaz de gestión del personal en diversas organizaciones. En base a estas características, se desarrolla una descripción del trabajo para el capataz de la sección de mantenimiento vial, que contiene los derechos y responsabilidades del empleado, así como una lista específica de sus responsabilidades laborales, teniendo en cuenta las características de la organización y gestión de la empresa (institución).
Al compilar descripciones de puestos para gerentes y especialistas, es necesario tener en cuenta las disposiciones generales para esta edición del directorio y la introducción con disposiciones generales para la primera edición del directorio de puestos. Llamamos su atención sobre el hecho de que los mismos y similares títulos de trabajo pueden aparecer en diferentes ediciones de la CSA.
Implementación de métodos de trabajo avanzados que reduzcan costos, reduzcan costos, aumenten la productividad laboral. 3. Derechos del trabajador El maestro de obras tiene derecho a: 3.1. Solicitar y recibir la información y los documentos necesarios relacionados con los asuntos propios de sus actividades.
Hacer sugerencias al jefe inmediato para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta descripción del puesto. 3.3. Participar en congresos y reuniones que aborden temas relacionados con su trabajo.
3.4. Dar órdenes a los empleados subordinados de acuerdo con su nivel de competencia y calificaciones y controlar su ejecución. 3.5. Coordinar y supervisar el trabajo de los empleados subordinados. 3.6. Condiciones favorables para actividad profesional. 3.7.
transporte ferroviario
Tipo de muestra
APROBAR
___________________________________ (Apellido, iniciales)
(nombre de la compañía, ________________________
empresa, etc., su (director u otro
forma legal) oficial,
autorizado para aprobar
descripción del trabajo)
"" ___________ 20__
p.f.
Descripción del trabajo
capataz de carretera
transporte ferroviario
______________________________________________
(nombre de la organización, empresa, etc.)
"" ____________ 20__ NORTE__________
Esta descripción de trabajo ha sido desarrollada y aprobada para
base contrato de empleo desde __________________________________________
(nombre del puesto de la persona para quien
_____________________________________________________ y de acuerdo con
se ha elaborado esta descripción del puesto)
provisiones Código de Trabajo Federación Rusa y otros reguladores
leyes que regulan las relaciones laborales en la Federación Rusa.
1. Disposiciones generales
1.1. El capataz de caminos de la sección de transporte ferroviario pertenece a
categorías de líderes.
1.2. Se nombra a una persona para el cargo de capataz de caminos de la sección,
tener una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral
capataz (liberado) para el mantenimiento y reparación actual de la vía y
estructuras artificiales durante al menos 1 año o formación profesional secundaria
Educación (técnica) y experiencia laboral en el perfil de al menos 3 años.
1.3. Se nombra y se separa del capataz de caminos de la sección
puesto del jefe de la empresa.
1.4. El capataz de caminos del sitio debe saber:
- Reglamento sobre la disciplina de los trabajadores ferroviarios;
- Estatuto de la empresa;
- Acuerdo tarifario de la industria;
- Normas operación técnica vias ferreas; Instrucciones para
tráfico de trenes y trabajos de maniobras en vias ferreas, Instrucciones para
señalización en vías férreas en materia de derechos;
- Instrucciones para garantizar la seguridad de la circulación de trenes cuando
producción de obras de vía;
- Normas de seguridad para los trabajadores ferroviarios en
líneas electrificadas;
- Instrucciones sobre el procedimiento de investigación y registro de accidentes,
relacionados con la producción en el transporte ferroviario;
- resoluciones, órdenes, órdenes, instrucciones y otros
materiales de orientación y reglamentarios que regulan el trabajo del maestro
tramo de carretera;
- proceso tecnológico para la reparación de vías;
- normas de mantenimiento de vías;
- equipo del sitio y reglas para su operación técnica;
- métodos planeación de producción;
- normas y precios del trabajo, el procedimiento para su revisión;
- la normativa vigente sobre salarios;
- fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión;
- Reglamento sobre el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso de los empleados.
transporte ferroviario;
- reglamento interno de trabajo;
- fundamentos de la legislación laboral;
- normas y reglamentos de protección laboral, medidas de seguridad,
saneamiento industrial y seguridad contra incendios;
- _________________________________________________________________.
1.5. Durante la ausencia del capataz de caminos del sitio (vacaciones, enfermedad
etc.) sus funciones son desempeñadas por una persona designada en el
bueno.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Responsabilidades laborales
capataz de camino:
2.1. Se lleva a cabo de acuerdo con disposición modelo sobre el maestro
área de producción liderazgo del área que lidera.
2.2. Realiza trabajos de reparación y mantenimiento.
la estructura superior de la pista, subrasante, estructuras artificiales en
plazos y alta calidad, para garantizar la seguridad y
movimiento ininterrumpido de trenes a velocidades establecidas.
2.3. Prepara el trabajo en tiempo y forma
colocación de trabajadores y equipos, monitorea el cumplimiento de los
procesos, identifica y elimina oportunamente las causas de su violación.
2.4. Participa en el desarrollo de nuevos y mejora de los existentes
procesos tecnológicos así como los programas de producción.
2.5. Verifica la calidad del trabajo realizado, implementa actividades
para prevenir el matrimonio y mejorar la calidad del trabajo.
2.6. Participa en la aceptación de las obras terminadas.
2.7. Organiza la introducción de métodos y técnicas avanzadas de trabajo.
2.8. Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares de producción, corrijan
uso de equipos, equipos y herramientas.
2.9. Lleva a cabo la formación de equipos (sus aspectos cuantitativos,
personal profesional y calificado), desarrolla e implementa
medidas para el mantenimiento racional de los equipos, las coordina
actividades, toma medidas para crear equipos integrados ampliados.
2.10. Establece y entrega objetivos de producción de manera oportuna.
brigadas y trabajadores individuales (no incluidos en las brigadas) de acuerdo
con planes de distanciamiento y horarios aprobados, indicadores planificados para
uso de máquinas, mecanismos, equipos, materias primas, materiales,
herramienta, nómina.
2.11. Realiza capacitaciones de producción para los trabajadores.
medidas para cumplir con las normas de protección laboral, seguridad,
saneamiento industrial, operación técnica de equipos y
herramientas y monitorear su implementación.
2.12. Promueve el desarrollo de una combinación de profesiones, expansión de zonas
servicio y uso de otras formas progresivas de servicio y
organización del trabajo, hace propuestas para revisar los estándares de producción y
precios, así como la cesión de conformidad con el Reglamento Unificado
directorio de calificación arancelaria de trabajos y profesiones de categorías laborales
trabajadores, participa en la facturación del trabajo y la asignación
categorías de cualificación trabajadores del sitio.
2.13. Analiza los resultados actividades de producción,
controla el gasto de la nómina establecida por el departamento,
asegura la exactitud y puntualidad del registro de la primaria
documentos sobre la contabilidad de las horas de trabajo, la producción, los salarios.
2.14. Promueve la difusión de buenas prácticas, iniciativa, desarrollo
iniciativas creativas, implementación propuestas de racionalización Y
inventos
2.15. Controla el cumplimiento de los trabajadores con las normas de protección laboral y tecnología
seguridad, producción y disciplina laboral, reglas internas
horario laboral.
2.16. Presenta propuestas para el ascenso de trabajadores distinguidos
sitio o atracción a responsabilidad disciplinaria por violación
disciplina industrial y laboral.
2.17. Organiza el desarrollo profesional y
habilidades profesionales de los trabajadores y capataces, capacitándolos en segundo lugar y
profesiones afines, el desarrollo de la tutoría, lleva a cabo la educación
Trabajar en un equipo.
2.18. _____________________________________________________________.
3. Derechos
El capataz vial de la obra tiene derecho a:
3.1. Presentar al jefe de la empresa.
sugerencias para sus actividades.
3.2. Recibir de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa.
información relacionada con sus actividades.
3.3. Firmar y aprobar documentos dentro de su
competencias
3.4. Exigir a la dirección de la empresa que colabore en
desempeño de sus funciones oficiales.
3.5. ______________________________________________________________.
4. Responsabilidad
El capataz de caminos es responsable de:
4.1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones oficiales
deberes establecidos en esta descripción de trabajo
dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación Rusa.
4.2. Por las infracciones cometidas en el ejercicio de sus
actividades, - dentro de los límites determinados por las leyes administrativas, penales y
legislación civil de la Federación Rusa.
4.3. por causar daño material- dentro de los límites
legislación laboral y civil vigente de Rusia
Federación.
4.4. ______________________________________________________________.
La descripción del trabajo se desarrolló de acuerdo con ________________
(Nombre,
_____________________________.
número de documento y fecha)
Supervisor unidad estructural(iniciales, apellido)
_________________________
(firma)
"" _____________ 20__
ACORDADO:
Patrón Departamento legal
(iniciales, apellido)
_____________________________
(firma)
"" ________________ 20__
Conozco la instrucción: (iniciales, apellido)
_________________________
(firma)
"" _____________20__
Maestro de la sección de mantenimiento de carreteras
Responsabilidades laborales. Vela por la reparación de las vías departamentales y su mantenimiento en condiciones que garanticen la seguridad del tránsito vehicular. Supervisa la limpieza de caminos de nieve, bloqueos, etc. dependiendo del impacto de las condiciones naturales y climáticas, así como el relleno de caminos con materiales abrasivos durante el hielo. Organiza el asfaltado de carreteras. Participa en el desarrollo e implementación de medidas para prevenir el matrimonio y mejorar la calidad de los trabajos de reparación y construcción. Controla el cumplimiento por parte de los empleados de la sección de mantenimiento de carreteras de las normas de producción y disciplina laboral, protección laboral y seguridad contra incendios. Capacita a los trabajadores en prácticas seguras de trabajo. Brinda capacitación en seguridad a los empleados. Controla la provisión de equipos de protección personal, overoles y comidas especiales a los empleados. Realiza la investigación oportuna de los accidentes y el registro de los actos. Introduce métodos de trabajo avanzados que reducen costos, reducen costos, aumentan la productividad laboral en el sitio. Hace propuestas al revisar estándares de producción y precios. Brinda asistencia en el diseño y desarrollo de propuestas de racionalización. Realiza capacitación técnica y ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades. Supervisa a los empleados de la obra, vigila el cumplimiento de la producción y la disciplina laboral. Se asegura de que se mantenga la documentación requerida.
Debe saber: leyes y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con el mantenimiento y reparación de carreteras; características técnicas de los equipos de la sección de mantenimiento de carreteras, máquinas y mecanismos de construcción de carreteras; normas sobre salarios en las unidades de mantenimiento vial; fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión; fundamentos de la legislación laboral; regulaciones ambientales; normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios; reglamento interno de trabajo.
Requisitos de calificación. Educación vocacional (técnica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral en unidades de mantenimiento vial por al menos 3 años.
Forma aproximada APRUEBO ___________________________________ (Apellido, iniciales) (nombre de la organización, empresa ____________________________, etc., su (director u otra forma jurídica) funcionario autorizado para aprobar la descripción del cargo) "" ___________ 20__ p.f.
