Responsabilidades de los conserjes para limpiar el área local. Cuando el patio está limpio. Registro de un contrato de trabajo

1.1. El conserje es un trabajador y reporta directamente a ……… (nombre del cargo/profesión del gerente)

1.2. Una persona que ha cumplido 18 años es aceptada para trabajar como conserje:

1) tener educación general básica;

2) que haya completado un entrenamiento o instrucción a corto plazo.

1.3. Para trabajar especificado en el párrafo 1.2 de esta instrucción, una persona puede:

1) que, de conformidad con el Procedimiento de capacitación en protección laboral y prueba del conocimiento de los requisitos de protección laboral para empleados de organizaciones (Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia y el Ministerio de Educación de Rusia con fecha 13.01.2003 N 1/29 ), capacitado en métodos y técnicas seguras para realizar el trabajo, información sobre protección laboral en el lugar de trabajo), pasantía en el lugar de trabajo y prueba de conocimiento de los requisitos de protección laboral;

2) Pasado preliminar obligatorio (al solicitar un trabajo) y periódico exámenes médicos(exámenes), así como los exámenes médicos extraordinarios (exámenes) en la forma establecido por ley Federación Rusa;

3) que haya sido instruido en protección laboral y seguridad contra incendios en el lugar de trabajo.

1.4. El conserje debe saber:

1) normas y reglas para el servicio de elementos de mejora externa del área local;

2) normas y reglas para el mantenimiento de superficies duras del área local en condiciones de verano e invierno;

3) el diseño y los límites de la limpieza del territorio adyacente fijo;

4) requisitos para la condición sanitaria del área local en condiciones de verano e invierno;

5) conjunto estándar inventario, medios de mecanización, protección personal y Suministros para la producción de obras;

6) propiedades de los detergentes y reglas para su uso;

7) el principio de funcionamiento de las alcantarillas pluviales;

8) tecnología para la producción de trabajos de limpieza del área local en condiciones de verano e invierno;

9) reglas para el uso de recubrimientos antihielo;

10) tecnología para verter rodillos;

11) reglas para quitar la nieve, el hielo y los carámbanos de los elementos de la envolvente del edificio;

12) requisitos para el mantenimiento sanitario de los locales técnicos de un edificio residencial;

13) requisitos para la iluminación del área local;

14) requisitos de seguridad ambiental e industrial en el curso del trabajo;

15) direcciones y números de teléfono del servicio de despacho de emergencia;

16) requisitos para la calidad del trabajo realizado;

17) tipos de matrimonio y formas de prevenirlo y eliminarlo;

18) el procedimiento para notificar al gerente de todas las deficiencias encontradas durante el trabajo;

19) reglas para brindar primeros auxilios (premédicos) a las víctimas de lesiones, envenenamiento y enfermedad repentina;

20) Reglamento Interno horario de trabajo;

21) normas de protección laboral, saneamiento industrial e higiene personal, seguridad contra incendios;

22) ……… (otros requisitos para los conocimientos necesarios)

1.5. El conserje debe ser capaz de:

1) determinar los volúmenes y tipos de trabajos futuros sobre elementos de servicio de la mejora externa del área local;

2) determinar el alcance y los tipos de trabajos futuros sobre el mantenimiento de superficies duras del área local en condiciones de verano e invierno;

3) determinar el momento y la intensidad del riego de aceras, canteros de flores, céspedes y espacios verdes;

4) utilizar la mecanización a pequeña escala en el trabajo al dar servicio a elementos de mejora externa del área local en condiciones de verano e invierno;

5) recoger formulaciones detergentes para el lavado y desinfección de urnas instaladas en el ámbito local;

6) preparar equipos de limpieza, inventario y mecanización a pequeña escala para trabajar en condiciones de verano e invierno;

7) determinar la operatividad de las entradas y pozos de aguas pluviales;

8) usar métodos para limpiar aceras, bordes de caminos de entradas a patios, áreas ciegas, áreas de servicios públicos y contenedores, estacionamientos del polvo, pequeños desechos domésticos y hojas, de la nieve y el hielo en período de invierno;

9) determinar la ubicación de las tapas de pozos de alcantarillado, incendio y gas;

10) determinar el alcance y los tipos de trabajo futuro relacionado en salas tecnicas edificio residencial;

11) determinar el rango de inventario utilizado y la cantidad de consumibles;

12) utilizar los métodos de limpieza de nieve, hielo y carámbanos de las envolventes de los edificios;

13) evaluar la calidad del trabajo realizado;

14) determinar la ubicación del daño a las tuberías dentro del patio (suministro de calor, suministro de agua, alcantarillado);

15) cumplir con los requisitos documentación técnica, que determina la frecuencia y el nivel de calidad del trabajo realizado;

16) cumplir con los requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios y seguridad eléctrica en el campo de la actividad profesional;

17) ……… (otros requisitos para las habilidades necesarias)

1.6. ……… (otro provisiones generales)

2. Funciones laborales

2.1. Las funciones laborales de un conserje son:

2.1.1. Limpieza de casas residenciales:

1) trabajar en el mantenimiento de elementos de mejora externa del área local;

2) trabajar en la limpieza de superficies duras del área local en condiciones de verano;

3) trabajar en la limpieza de superficies duras del área local en condiciones invernales;

4) trabajo relacionado en las instalaciones técnicas de un edificio residencial.

2.2. ……… (otras funciones)

3. Responsabilidades

3.1. Antes del inicio de la jornada laboral (turno), el conserje:

1) se somete a un examen médico previo al turno (preventivo) de acuerdo con el procedimiento establecido;

2) recibe una asignación de producción;

3) pasa, si es necesario, la sesión informativa sobre protección laboral;

4) acepta el turno;

5) verifica la capacidad de servicio de los dispositivos, herramientas, inventario, etc., equipo de protección personal;

6) ……… (otros deberes)

3.2. Durante el trabajo del conserje:

1) realiza el trabajo para el cual fue instruido y autorizado a trabajar;

2) utiliza overoles, calzado y otros equipos de protección personal;

3) recibe instrucciones del supervisor inmediato sobre el desempeño de la tarea, métodos seguros y métodos de trabajo;

4) cumplir con las reglas para el uso de equipos tecnológicos, accesorios y herramientas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo;

5) notificar inmediatamente al supervisor inmediato de todas las deficiencias encontradas durante el trabajo;

6) cumplir con los requisitos de higiene personal y saneamiento industrial;

7) ……… (otros deberes)

3.3. Durante la jornada laboral (turno), el conserje realiza las siguientes funciones como parte de sus funciones laborales:

3.3.1. Como parte de la función laboral especificada en los incisos. 1 cláusula 2.1.1 de esta instrucción:

1) prepara el lugar de trabajo para la realización del trabajo;

2) recolecta y elimina pequeños desechos domésticos y hojas de césped, macizos de flores y parques infantiles, incluso utilizando mecanización a pequeña escala, en el área local;

3) verter agua en las aceras, macizos de flores, céspedes y espacios verdes del área local;

4) corta el césped manualmente o con el uso de mecanización a pequeña escala;

5) podar árboles y arbustos ornamentales manualmente o utilizando herramientas y dispositivos mecanizados;

6) elimina la suciedad de pequeñas formas arquitectónicas y elementos de parques infantiles;

7) limpia las papeleras y cubos de basura instalados en el área local a medida que se van llenando;

8) realiza el lavado y desinfección de las papeleras y basureros instalados en el ámbito local a medida que se van contaminando;

9) supervisa la puntualidad de la eliminación de contenedores de basura del área local.

3.3.2. Como parte de la función laboral especificada en los incisos. 2 cláusula 2.1.1 de esta instrucción:

1) prepara el lugar de trabajo para la producción de trabajo en condiciones de verano;

2) realizar limpieza en húmedo de aceras, bordes de caminos de entradas a patios, áreas ciegas, áreas de servicios públicos y contenedores, estacionamientos de polvo, desechos domésticos pequeños y hojas, incluido el uso de mecanización a pequeña escala;

3) recolecta, transporta y carga basura en contenedores de basura;

4) realizar la inspección y limpieza de las rejillas contra tormentas para garantizar su desempeño;

5) limpia canales y bandejas para el flujo de agua hacia escotillas y pozos receptores.

3.3.3. Como parte de la función laboral especificada en los incisos. 3 cláusula 2.1.1 de esta instrucción:

1) prepara el lugar de trabajo para la realización del trabajo en condiciones invernales;

2) despeja los pasos para peatones durante los períodos de fuertes nevadas;

3) realiza picado de hielo de aceras, bordes de caminos de entradas a patios, áreas ciegas, sitios de servicios públicos y contenedores, estacionamientos;

4) llevar a cabo la remoción y almacenamiento de nieve y hielo picado en un lugar especialmente designado;

5) realiza el rociado de aceras, bordes de caminos de entradas dentro del patio, áreas ciegas, sitios de servicios públicos y contenedores, estacionamientos con compuestos de deshielo;

6) limpia las tapas de pozos de alcantarillado, fuego y gas de nieve y hielo;

7) cargar nieve y hielo picado en vehículos para retirarlos del área local;

8) llena la pista en un lugar especialmente designado.

3.3.4. Como parte de la función laboral especificada en los incisos. 4 inciso 2.1.1 de esta instrucción:

1) prepara el lugar de trabajo para la realización del trabajo relacionado;

2) limpia sótanos y áticos;

3) limpia la nieve y el hielo de los escalones exteriores de la entrada al sótano;

4) rocíe los escalones de la entrada al sótano con compuestos antihielo;

5) quita nieve, hielo y carámbanos del techo, cobertizos y faroles de un edificio residencial;

6) enciende y apaga la iluminación en el área local atendida;

7) informa al servicio de despacho de emergencia información sobre la presencia de olor a gas o daños en las tuberías internas del patio (suministro de calefacción, suministro de agua, alcantarillado).

3.4. Al final de la jornada laboral (turno), el conserje:

1) trae dispositivos, herramientas en condiciones adecuadas, las transfiere para su almacenamiento;

2) quita la suciedad de los overoles y zapatos de seguridad, si es necesario, los coloca para su secado y almacenamiento;

3) presenta los informes establecidos;

4) realiza una inspección (autoexamen);

5) entregar el turno;

6) ……… (otros deberes)

3.5. Como parte del desempeño de sus funciones laborales, el conserje:

1) ejecuta las instrucciones de su jefe inmediato;

2) someterse a exámenes médicos periódicos (exámenes), así como a exámenes médicos extraordinarios (exámenes) de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación Rusa;

3) ……… (otros deberes)

3.6. ……… (otros términos del deber)

4. Derechos

4.1. En el desempeño de sus funciones y deberes laborales, el conserje tiene derechos laborales previstas por el contrato de trabajo celebrado con el empleado, las normas laborales internas, locales regulaciones, el Código Laboral de la Federación Rusa y otros actos de legislación laboral.

4.2. ……… (otras disposiciones sobre los derechos de los trabajadores)

5. Responsabilidad

5.1. El conserje se siente atraído por responsabilidad disciplinaria de acuerdo con el art. 192 Código de Trabajo Federación de Rusia por el desempeño indebido por su culpa de los deberes enumerados en esta instrucción.

5.2. conserje lleva responsabilidad de velar por la seguridad de los artículos de inventario que se le encomienden.

5.3. El conserje por la comisión de infracciones en el ejercicio de sus actividades, según su naturaleza y consecuencias, incurre en responsabilidad civil, administrativa y penal en la forma prescrita por la ley.

5.4. ……… (otras disposiciones de responsabilidad)

6. Disposiciones finales

6.1. Este manual ha sido desarrollado sobre la base de estándar profesional"", aprobado por orden del Ministerio de Trabajo y Protección social Federación de Rusia de fecha 21 de diciembre de 2015 N 1075n, teniendo en cuenta ...... ... (detalles de las normas locales de la organización)

6.2. La familiarización del empleado con esta descripción de trabajo se lleva a cabo en el momento del empleo (antes de firmar contrato de empleo). El hecho de que el empleado está familiarizado con esta descripción del trabajo se confirma por ……… (firmado en la hoja de familiarización, que es una parte integral de esta instrucción (en el registro de familiarización con la descripción del trabajo); en una copia de la descripción del trabajo mantenida por el empleador; de lo contrario)

6.3. ……… (otras disposiciones finales)

Una descripción del puesto es un accesorio necesario para cada lugar de trabajo, cada tipo de trabajo. Las empresas que han estado trabajando durante años en la misma tecnología tienen un conjunto completo de instrucciones desarrolladas debido a accidentes, paradas de producción y fallas en los equipos por descuido, absurdo, malentendidos e incapacidad para tomar una decisión rápidamente en una situación no estándar.

A veces es difícil hacer una lista de los deberes de un conserje para limpiar el área local, pero nuestro artículo ayudará con esto.

Por supuesto, dicho trabajo es simple y no requiere altas calificaciones, pero es necesario tener instrucciones para este puesto porque la mayoría de ellos son personas bastante mayores o jóvenes e inexpertas.

La descripción del trabajo del conserje debe indicar las condiciones específicas de trabajo en esta empresa. Este es el horario de inicio y finalización del trabajo, descansos, el trabajo del comedor, la ducha, para que el empleado pueda planificar su trabajo de acuerdo a la hora y lugar, también es necesario indicarle el local cerrado al público, carreteras, etc.

Principales responsabilidades laborales

La principal función laboral del conserje es mantener en orden el territorio que se le ha confiado. Las instrucciones deben detallar claramente las responsabilidades de limpieza del área local u otras áreas en diferentes épocas del año, con una indicación obligatoria de cuándo se debe realizar el trabajo y con qué equipo.

Componentes de este trabajo:

limpieza de escombros, hojas caídas y ramas;
remoción de nieve: rastrillar y almacenar en un lugar determinado, despejar caminos, áreas de recreación, estacionamientos y otros lugares;
picar hielo del porche, hielo de las aceras, rociándolos con arena para evitar caídas de personas;
mantenimiento de espacios verdes (si no hay paisajista en el estado): regar árboles, arbustos, césped y flores, cortar y podar el césped si es necesario, cortar el césped y más.

Se pueden indicar los tipos de trabajo que el conserje no debe realizar. Se trata de operaciones de carga y descarga, trabajos de caída de nieve de los techos, trabajos de vigilante, carpintero, electricista, pintor y otros no incluidos en la lista de limpieza y mantenimiento del territorio.

En caso de carga de trabajo incompleta, es posible combinar el trabajo con el anterior. Esto debe estar escrito en las instrucciones.

En el caso de trabajar en el predio escolar, la descripción del trabajo del conserje en la escuela debe indicar la necesidad de monitorear el comportamiento de los escolares en el predio escolar, para evitar fumar, tirar basura, dañar árboles, espacios verdes y cercas, el conserje debe detener las peleas o denunciarlas, etc. Cuando ocurran todos los eventos anteriores, el empleado deberá informarlos a sus superiores.

El conserje debe conocer las direcciones y números de teléfono de: la estación de policía, el inspector de policía del distrito local, la ambulancia, el departamento de bomberos, la institución más cercana para proporcionar atención médica, droguerías, cuarto de niños de milicia.

Realizar un briefing no es una simple formalidad

Es necesario hacer que la sesión informativa sea parte de la pasantía: camine por el territorio y muestre, por ejemplo, las dificultades en el trabajo y las deficiencias del predecesor, las características de las diferentes partes del territorio. Y también es necesario presentar a las autoridades de la empresa u organización, que “hay que saber de vista”, para explicar dónde y qué se encuentra, desde el taller de producción hasta el comedor, para mostrar vías seguras de circulación. Es imperativo encontrar un supervisor directo para no distraer a otros empleados. Como tal jefe, puede haber una persona del departamento de personal o del departamento administrativo y económico, que marcará el tiempo de trabajo del conserje - llegada y salida, es decir, llevar una hoja de tiempo.

La composición de la descripción del puesto.

Por lo general, no hay instrucciones sobre protección laboral para un conserje en empresas y organizaciones. Entonces descripción del trabajo el conserje debe incluir, además de los deberes funcionales, secciones adicionales sobre monos, equipos de trabajo y el lugar de su almacenamiento, deberes antes del trabajo, durante el trabajo y en casos extraordinarios, así como responsabilidad por violaciones en el desempeño del trabajo y los derechos del trabajador.

Monos y calzado

Dado que la limpieza del territorio se lleva a cabo durante todo el año, la descripción del trabajo del conserje debe contener información estacional sobre monos y zapatos de seguridad. Por ejemplo:

En invierno: pantalones cálidos y una chaqueta acolchada (sudadera), botas de fieltro, mitones cálidos.
Primavera y otoño: botas de goma, traje aislante, tops o guantes.
En verano: pantalón y chaqueta de trabajo, tops o guantes.

Las normas de emisión y los tipos de ropa están determinados por los estándares y certificados para monos.

Inventario y almacenamiento

El inventario de trabajo de un conserje puede incluir:

rastrillo;
palas - bayoneta y pala;
palanca;
Escoba;
cucharón;
guadaña y/o cortadora de césped para pasto;
mangueras;
bolsas de basura y más.

Para el almacenamiento de equipos (y, posiblemente, monos), se debe determinar una habitación seca, que no se inunde, que se pueda cerrar con llave, no necesariamente con calefacción.

Los límites del sitio deben estar claramente definidos.

Para especificar el trabajo, los límites del sitio deben estar claramente definidos en la descripción del trabajo del conserje mediante un plano o diagrama, indicando varios tipos de territorios para la limpieza: caminos pavimentados, embaldosados y sin pavimentar, espacios verdes que requieren y no requieren riego, caminos de acceso, portones, etc. d.

El diagrama debe indicar las fuentes de posibles problemas y peligros: estacionamientos, contenedores de agua y gas, subestaciones transformadoras y formas recomendadas de mantenerlos para la limpieza. Para aparcamientos, por ejemplo, esto sería una indicación del tiempo de limpieza (antes y después del estacionamiento masivo de automóviles).

Al usar electrodomésticos (cortacésped), los puntos de conexión deben indicarse en el diagrama, al regar espacios verdes, los puntos de conexión para la manguera.

Responsabilidades antes del trabajo, durante el trabajo, después del trabajo

Antes del trabajo, el conserje debe:

ponerse overoles y zapatos de seguridad;
seleccione el inventario requerido;
cerrar las áreas de almacenamiento;
inspeccionar el área a despejar.

Las responsabilidades durante el trabajo suelen ser diferentes en el período otoño-invierno (rastrillado y limpieza de hojas, nieve, picado de hielo, limpieza de barro, etc.) y primavera- período de verano(barrer, regar, cortar el césped del territorio). Esto debe tenerse en cuenta en la descripción del trabajo del conserje.

Se deben advertir los riesgos existentes en el trabajo:

Al trabajar con una herramienta eléctrica (cortacésped u otra), el empleado debe recibir instrucciones adicionales sobre trabajo seguro con una herramienta eléctrica, debe saber dónde conectar la herramienta, etc.
Al cavar el suelo, el conserje debe ser instruido sobre los lugares peligrosos del territorio: posibles tuberías, cables, etc. tendidos en el suelo.
al trabajar con sustancias nocivas, basura doméstica, vidrio, el empleado debe ser instruido con anticipación y provisto de fondos necesarios para proteger contra varios tipos contaminación que haya o pueda haber en el territorio que se le encomiende. Al recibir rasguños, heridas y otras lesiones durante el trabajo, el empleado debe desinfectar la herida, especialmente si la piel en el lugar de la lesión estaba contaminada.

Los deberes del conserje después del trabajo incluyen:

recolección de basura recolectada en el lugar de almacenamiento;
devolución de inventario y overoles a una sala especial;
cierre obligatorio de este local;
ducharse o lavarse las partes del cuerpo sin protección sobre un lavabo con agua corriente;
un informe sobre el trabajo realizado y los problemas durante su ejecución al empleado que supervisa sus actividades.

Se debe indicar la responsabilidad del conserje en el desempeño de sus funciones establecidas en la descripción del puesto. Esto puede ser la privación de una bonificación, la privación de vacaciones en el verano y, en caso de violaciones repetidas de la descripción del trabajo, una advertencia o despido.

Responsabilidades durante circunstancias extraordinarias

Estas circunstancias pueden ser:

incendio en el territorio asignado, en el edificio o en el barrio;
penetración en el territorio de personas con intenciones poco claras;
fugas de gas de fuentes desconocidas o conocidas;
derrames de agua u otros líquidos de origen desconocido;
la aparición de objetos extraños, montones de basura de origen desconocido u otros objetos que no se encontraban previamente en el sitio;
sumideros en el suelo o muerte abrupta e incomprensible de árboles y pasto en el área de servicio;
aparición repentina de animales o insectos dañinos (ratones, ratas, cucarachas o algún otro);
la formación de grandes depósitos de nieve en el techo en invierno, que pueden poner en peligro a peatones, automóviles, etc.

El empleado está obligado a informar de inmediato todos estos eventos al empleado que lo supervisa y seguir todas sus instrucciones, si están incluidas en los deberes del conserje.

En caso de incendio, el conserje debe actuar de acuerdo con las instrucciones de seguridad contra incendios de la empresa cuyo territorio se está limpiando.

Derechos que deben especificarse en la descripción del puesto

Un gran número de deberes también implica la existencia de derechos para el empleado, incluido el conserje.

Estos derechos deben anotarse en la descripción del trabajo.

El derecho principal del conserje es la oportunidad de acudir a su jefe para encontrar una solución a los problemas emergentes y no comenzar a trabajar si no recibe una respuesta a su pregunta.

Tiene derecho a no comenzar a trabajar en ausencia de monos, equipos defectuosos o en caso de circunstancias extraordinarias.

El conserje tiene derecho a salir antes del trabajo si hay mucho trabajo físico duro, por ejemplo, durante las fuertes nevadas o al romper el hielo, tiene derecho a descansos frecuentes del trabajo para calentarse en los días fríos y ventosos.

Tiene todos los derechos como miembro del equipo de trabajo: a recibir incentivos por su bien y horas extra de trabajo, por Buen trabajo todo el equipo, para trabajos no incluidos en la descripción del puesto.

Tiene derecho a negarse a retirar la basura venenosa, la basura con desechos posiblemente radiactivos, un cable que pueda estar bajo corriente y otras cosas que puedan ser perjudiciales para la salud.

Tiene derecho a negarse a realizar un trabajo que no esté previsto en la descripción del trabajo del conserje.

para la protección laboral

escuelas

Yaresko O.T.

protocolo No. ____ con fecha "__" ___ 201__

NEVADA. andreichuk

Orden No.__ con fecha "_"._.20__.

Descripción del puesto de conserje

1. Disposiciones generales descripción del puesto de conserje

1.1. Verdadero descripción del trabajo de conserje escolar desarrollado sobre la base de la Tarifa y las características de calificación para profesiones de toda la industria trabajadores aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa de fecha 10/11/92 No. 31 (modificado el 24/11/2008), de conformidad con el Código Laboral de la Federación Rusa y otras regulaciones que rigen relaciones laborales entre empleado y empleador.

1.2. El conserje es contratado y despedido del trabajo por el director de la escuela a propuesta del subdirector de trabajo administrativo y económico (AHR) sin presentar requisitos de educación y experiencia laboral.

1.3. El conserje de la escuela reporta directamente al subdirector de trabajo administrativo y económico.

1.4. Durante el período de vacaciones e incapacidad temporal del conserje, sus funciones podrán ser asignadas a otros empleados del personal subalterno de servicio. El desempeño temporal de las funciones en estos casos se lleva a cabo sobre la base de una orden del director de la escuela, emitida de conformidad con los requisitos de la legislación laboral.

1.5. En su trabajo directo, el conserje se guía por las normas autoridades locales autoridades de saneamiento, paisajismo, mantenimiento exterior de edificios y estructuras, protección orden publico; reglas de limpieza; reglas para el uso seguro de detergentes y desinfectantes; reglas para la operación de equipos sanitarios; reglas generales y normas de protección y seguridad en el trabajo, saneamiento industrial y protección contra incendios, así como la Carta organización educativa, Los reglamentos internos de trabajo de la escuela, actos jurídicos locales de la escuela, órdenes e instrucciones del director.

1.6. El conserje también se guía por el contrato de trabajo y esta descripción del trabajo del conserje en la escuela, observa las instrucciones para la protección laboral del conserje en la escuela.

1.7. El conserje debe saber:

normas sanitarias e higiénicas para el mantenimiento del territorio institución educativa.
el trazado y los límites de la limpieza del territorio asignado;
normas de protección ambiente;
procedimiento de limpieza del territorio;
instrucciones y recomendaciones tecnológicas para trabajos de limpieza;
dispositivos y reglas para la operación de herramientas, inventario, dispositivos utilizados en el trabajo;
reglas para el uso de materiales antihielo;
reglas de seguridad al realizar trabajos de limpieza;
reglas para el uso de detergentes y normas para su manejo;
normas comunicacion de negocios, etiqueta;
reglamento interno de trabajo;
normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, seguridad contra incendios, saneamiento industrial e higiene personal;
reglas para el uso de equipos de protección contra incendios;
el procedimiento para notificar al subdirector de trabajo administrativo y económico de todas las deficiencias detectadas durante el trabajo;
procedimiento en una situación de emergencia que atente contra la vida y la salud de niños y adultos.
direcciones y números de teléfono: director de la escuela, subdirector de AHR (supervisor), departamento de policía, inspector de policía del distrito local, ambulancia, departamento de bomberos, centro de atención médica más cercano, farmacia, etc.

1.8. El conserje debe cumplir con la Convención de la ONU sobre los Derechos del Niño, tener habilidades de primeros auxilios.

2.1. El objetivo principal del puesto de conserje es mantener el orden y las condiciones sanitarias adecuadas al nivel Requisitos SES en el territorio asignado del sitio escolar y el territorio adyacente durante la jornada laboral.

3. Responsabilidades laborales conserje

3.1. Limpia el territorio de la institución educativa que se le asigna, limpia las aceras y el área adyacente a la escuela.

3.2. Verifica el estado del territorio y se asegura de que todos los pozos estén cerrados con tapas, que no haya objetos punzantes que sobresalgan del suelo (alambres, accesorios, vidrios rotos, etc.) en el sitio.

3.3. Trae materiales y equipos necesarios para la limpieza (equipo de limpieza, arena, mangueras de riego, etc.).

3.4. Produce riego de espacios verdes en el territorio asignado.

3.5. Realiza actividades para preparar el inventario y el equipo de limpieza para trabajar en el invierno.

3.6. Oportunamente limpia aceras, caminos, entradas de vehículos de nieve y hielo, los rocía con arena.

3.7. Limpia los pozos de fuego para acceder libremente a ellos en cualquier momento.

3.8. Excava y limpia ranuras y bandejas para el flujo de agua.

3.9. Limpia los contenedores de basura diariamente y periódicamente los enjuaga y desinfecta.

3.10. Realiza el transporte de basura en contenedores.

3.11. El conserje observa:

para la limpieza oportuna de los contenedores de basura;
por la comodidad y seguridad de todos los equipos externos del edificio y propiedad escolar (cercos, escaleras, cornisas, bajantes, basureros, letreros, etc.);
para la conservación de espacios verdes y cercos.

3.12. Realiza el corte de césped oportuno, pero no menos de dos veces en el verano en el territorio asignado.

3.13. Muestra banderas en la fachada del edificio de la escuela en nacional Días festivos y también los elimina y almacena.

3.14. Protege las áreas peligrosas e informa al subdirector de trabajo administrativo y económico (supervisor).

3.15. Participa en las rondas del recinto escolar.

3.16. Ante la detección de daño o robo de la propiedad escolar, violaciones del orden público, informe inmediatamente a la administración de la escuela y, en casos de emergencia, directamente a la policía.

3.17. El empleado en el proceso de trabajo observa estrictamente la descripción del trabajo del conserje de la escuela, las instrucciones sobre protección laboral y seguridad contra incendios.

3.18. Si se detecta olor a gas o rotura de tuberías (suministro de agua, alcantarillado, calefacción, etc.) llamar al equipo de emergencias especializado correspondiente.

3.19. Al detectar un incendio, notifica inmediatamente al departamento de bomberos llamando al 101 ya la administración de la escuela.

3.20. Brinda asistencia a las personas afectadas por accidentes, con un informe inmediato del incidente a una institución médica ya la administración de una institución de educación general.

El conserje tiene derecho:

4.1. Recibir inventario y destinar espacio para su almacenamiento.

4.2. Recibir uniformes de acuerdo a las normas establecidas.

4.3. Reprimir las infracciones evidentes por parte de los escolares de las normas de seguridad, protección laboral, saneamiento y seguridad contra incendios en el territorio de la escuela.

4.4. Someter a responsabilidad disciplinaria al subdirector de labores educativas de los estudiantes por faltas de conducta que hayan resultado en daños a la propiedad escolar.

4.5. Hacer sugerencias para mejorar el trabajo del conserje y Mantenimiento escuelas.

4.6. Recibir del Subdirector de Obras Administrativas y Económicas (supervisor) y utilizar los materiales de información y documentos legales que sean necesarios para el desempeño de sus funciones.

4.7. Proteger el honor y la dignidad profesional.

4.8. Conocer quejas, informes y otros documentos que contengan una valoración del trabajo del conserje, para dar explicaciones sobre los mismos.

4.9. por confidencial una investigación oficial, salvo lo dispuesto por la legislación de la Federación Rusa.

4.10. El conserje de la escuela también tiene los derechos previstos por el Código Laboral de la Federación Rusa, la Carta, el Convenio Colectivo y el Reglamento Interno de Trabajo.

5. Responsabilidad de un conserje escolar

5.1. Por incumplimiento o cumplimiento inadecuado sin buenas razones de la Carta Escolar, el Contrato de Trabajo, los requisitos de la descripción del trabajo del conserje en la escuela, el Reglamento Interno de Trabajo, las órdenes legales y órdenes de la administración de la escuela y otras regulaciones locales, el conserje tiene responsabilidad disciplinaria en la forma determinada derecho laboral.

5.2. Por violación de las reglas de seguridad contra incendios, protección laboral, normas sanitarias e higiénicas para organizar el proceso educativo, el conserje es llevado a la responsabilidad administrativa en la forma y en los casos previstos por la legislación administrativa.

5.3. Por causar culpabilidad a la escuela o a los participantes proceso educativo daños y perjuicios en relación con el desempeño o incumplimiento de sus funciones, el portero será responsable en la forma y dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y (o) civil.

5.4. Para el uso, incluido uno solo, de métodos de educación relacionados con la violencia física y (o) mental contra la personalidad del niño, el conserje es relevado de su cargo de conformidad con la legislación laboral de la Federación Rusa.

6. Relaciones. Relaciones por cargo

6.1. Trabaja en la modalidad de jornada normalizada según un horario elaborado sobre la base de un horario de 40 horas. semana de trabajo, aprobado por el director de la escuela a propuesta del subdirector de la escuela para el trabajo administrativo y económico;

6.2. Recibe del director de la escuela y sus adjuntos información de carácter legal, organizativo y metodológico, se familiariza con los documentos pertinentes contra recibo.

6.3. Se le instruye sobre las normas de saneamiento e higiene, las normas de limpieza, el uso seguro de desinfectantes, así como la protección laboral y la seguridad contra incendios bajo la dirección del subdirector de la escuela para el trabajo administrativo y económico.

6.4. Intercambia sistemáticamente información sobre temas de su competencia con el personal de la institución educativa.

La descripción del trabajo de la secretaria de la escuela fue desarrollada por:

He leído la descripción del trabajo, he recibido la segunda copia.

"___" ____20___ __________ (______________________)

instrucciones escolares

funcionarios de la escuela

Protección laboral en la escuela.

Protección laboral en oficinas

defensa Civil

Soporte del sitio

Vea figuritas de porcelana alemanas antiguas aquí.

instrucciones para preescolar

Funcionarios de instituciones educativas preescolares

Protección laboral en la institución educativa preescolar.

Carretera segura

Seguridad contra incendios

Protección laboral en el campamento.

anuncios

Instrucciones de aterrizaje

Bandera del sitio web

Descripción del trabajo de un conserje en un jardín de infantes.

El conserje MBDOU se guía en su trabajo por la descripción del trabajo, que especifica el trabajo para el desempeño diario y la responsabilidad por violaciones de procedimientos disciplinarios y de otro tipo. La instrucción para el conserje se desarrolla sobre la base de documentos normativos por la que se regulan las características tarifarias y de calificación de los trabajadores por profesión. La lista fue aprobada por Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa en 1992 y sufrió algunos cambios en 2008.

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Ejemplo de descripción de trabajo para un limpiador de jardín de infantes

La descripción del trabajo es documento legal para cada empleado, guiado por él, puede delinear una gama clara de deberes imputados a las funciones principales del empleado, determinar los derechos y responsabilidades por desempeño inadecuado disciplina laboral. También indica qué documentos deben guiarse por un conserje cuando trabaja en una institución educativa preescolar presupuestaria municipal. Es por ello que el empleado debe estar familiarizado con la descripción del puesto antes de iniciar su actividad. El conocimiento se aprueba mediante la firma en el documento.

Provisiones generales

Como muchos documentos reglamentarios, la descripción del trabajo contiene disposiciones generales que describen la profesión y las calificaciones generales requeridas para el empleo. El conserje pertenece a la categoría de trabajadores. Son contratados sin ningún requisito de experiencia y educación. Pero una persona que solicita el puesto de conserje en una institución de educación preescolar debe tener una cierta cantidad de conocimiento, que se forma sobre la base del estudio de documentos reglamentarios sobre detalles sanitarios e higiénicos, paisajismo, protección laboral y seguridad contra incendios del Federación Rusa. El trabajador reporta directamente al capataz, capataz y encargado del jardín.

Responsabilidades laborales

conserje en jardín de infancia tiene las siguientes responsabilidades laborales:

Todo el patio y el área del patio deben limpiarse rápidamente de escombros y hojas en verano, y de nieve y hielo en invierno.
Las papeleras, en el patio y fuera del patio, pero relacionadas con la guardería, deben estar limpias y lavadas.
Mantener el equipo de trabajo limpio y ordenado.
Un empleado supervisa a los visitantes que entran y salen del territorio del jardín de infancia.
Informes oportunos de infracciones al supervisor inmediato, al director del jardín de infancia y, en su caso, a la policía.
Cuando se comete un delito, el empleado está obligado a desempeñar la función de vigilante y proteger sus huellas hasta la llegada de la policía.

El empleado está obligado a observar estrictamente la disciplina laboral y seguir la rutina diaria prescrita, así como las descripciones de trabajo. Además, mantiene la documentación técnica necesaria para su trabajo.

Derechos

Un conserje en un jardín de infancia tiene derecho a una actitud respetuosa hacia su trabajo por parte del personal y los visitantes. Y puede señalar infracciones por su parte, exigiendo así su responsabilidad material o disciplinaria. Puede obtener acceso sin restricciones a los documentos que describen sus derechos y obligaciones. Y también para hacer propuestas constructivas de mejora de los procesos de trabajo o ennoblecimiento del territorio.

Una responsabilidad

Un conserje en un jardín de infantes es responsable del incumplimiento de los elementos de la descripción del trabajo y el mal desempeño de sus funciones directas. El inventario emitido al empleado se registra con él a lo largo de todo el actividad laboral. El empleado es financieramente responsable de su seguridad y apariencia adecuada. Son inadmisibles las infracciones relacionadas con el incumplimiento de la disciplina laboral u otras infracciones tipificadas en los artículos del código administrativo, civil o penal.

Las condiciones de trabajo

directora de niños preescolar, los educadores y otros empleados en su trabajo se guían por las normas del Estándar Educativo del Estado Federal. El trabajo se organiza de acuerdo con las disposiciones vigentes de la ley sobre el trabajo y la cultura de comportamiento de los trabajadores pedagógicos.

Las condiciones de trabajo de un limpiador de territorio no tienen indicadores normativos oficiales, por lo tanto, la cantidad de trabajadores de limpieza de territorio se decide individualmente para cada institución, generalmente es una persona. La jornada laboral del limpiador del territorio coincide con tiempo de día trabajo del jardín de infantes, y sus días libres caen en sábado y domingo. En casos especiales, debido al clima u otras condiciones, es posible una jornada laboral irregular.

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Descripción del puesto de conserje

nombre de la organización, empresa]

[cargo, firma, nombre completo del titular u otro

oficial autorizado para aprobar

[día mes año]

[nombre de la organización, empresa, etc.]

Esta descripción del trabajo ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa y otras regulaciones que rigen las relaciones laborales en la Federación Rusa.

1. Disposiciones generales

1.1. El conserje pertenece a la categoría de trabajadores.

1.2. El conserje es designado para el puesto y despedido por el jefe de la empresa y reporta directamente a [completar el correcto].

1.3. El conserje debe saber:

- normas y requisitos para el estado de mejoramiento externo del territorio adyacente a la propiedad de la vivienda y la protección del medio ambiente;

— requisitos para el mantenimiento sanitario de los territorios;

- diseño y límites de limpieza del territorio asignado;

- procedimiento de limpieza del territorio;

- propiedades de los detergentes y reglas para su uso seguro;

- dispositivos y reglas para la operación de equipos de servicio y dispositivos utilizados en el trabajo;

- reglas para el uso de materiales antihielo;

- direcciones y números de teléfono: servicios de organizaciones operativas, la estación de policía más cercana, el inspector de policía del distrito local, ambulancia, departamento de bomberos, institución de atención médica más cercana, farmacia, sala de niños, etc .;

- normas de seguridad al realizar trabajos de limpieza;

- el procedimiento para notificar a su supervisor inmediato de todas las deficiencias descubiertas durante el trabajo;

- reglamento interno de trabajo;

— reglas y normas de protección del trabajo, saneamiento industrial e higiene personal;

- reglas para el uso de equipos de protección contra incendios;

2. Responsabilidades laborales

El conserje realiza las siguientes funciones:

2.1. Realiza chequeos médicos periódicos.

2.2. Inspecciona el área de trabajo y se asegura de que todos los pozos estén cerrados con tapas, los pozos y las zanjas estén cercados, y que no haya objetos afilados que sobresalgan del suelo (alambres, accesorios, vidrios grandes rotos, etc.) en el territorio.

2.3. Comprobaciones para vallas portátiles.

2.4. Trae (trae) los materiales y equipos necesarios para la limpieza (arena, mangueras de riego, etc.).

2.5. Antes de comenzar a limpiar en el área de tránsito, póngase un chaleco de señalización.

2.6. Pasa de acuerdo con el procedimiento establecido de instrucción sobre protección laboral y saneamiento industrial.

2.7. Coloca en las áreas limpias en el área de tránsito del lado de una posible colisión a una distancia específica del lugar de trabajo, cercas portátiles pintadas en colores brillantes.

2.8. Realiza la limpieza del territorio que le ha sido asignado;

2.9. Protege las áreas peligrosas y lo informa a su supervisor inmediato.

2.10. Si detecta olor a gas o rotura de tuberías (suministro de agua, alcantarillado, calefacción, etc.), llama al equipo de emergencias especializado correspondiente.

2.11. Proporciona asistencia de primera (pre-médica) a las víctimas de lesiones, intoxicaciones y enfermedades repentinas y, si es necesario, organiza su entrega a un centro de salud.

2.12. Toma medidas para prevenir delitos y violaciones del orden en el área de servicio, denuncia las violaciones al departamento de policía.

2.13. Notifica a su jefe inmediato de cualquier situación que atente contra la vida y la salud de las personas, de todo accidente ocurrido en el área de servicio.

2.14. Limpia los contenedores instalados en el territorio a medida que se llenan (pero al menos dos veces al día) y los lugares donde están instalados.

2.15. Limpia y desinfecta las urnas a medida que se ensucian.

2.16. Pinta urnas según sea necesario (pero al menos una vez al año).

2.17. Limpia tapas de pozos de alcantarillado, gas e incendio.

2.18. Realiza inspección preventiva, remoción de escombros de las cámaras de recolección de basura y su limpieza.

2.19. Enciende y apaga la iluminación en el área de servicio.

2.20. Limpia el territorio, los caminos de entrada y las aceras de la nieve, el polvo y los desechos domésticos pequeños con humectación preliminar del territorio.

2.21. Excava y limpia ranuras y bandejas para el flujo de agua.

2.22. Realiza la inspección preventiva de los pozos de aguas pluviales de acuerdo con los cronogramas establecidos (pero al menos una vez por trimestre).

2.23. Garantiza la seguridad de los equipos y el funcionamiento de los grifos de riego para el lavado y riego de mangueras.

2.24. Produce riego de espacios verdes y sus cercos en el territorio asignado.

2.25. Realiza actividades para preparar el inventario y el equipo de limpieza para trabajar en el invierno.

2.26. Barre el territorio, lo limpia de nieve y hielo.

2.27. Rompe el hielo y elimina la nieve y las formaciones de hielo.

2.28. Espolvorea el área con arena.

2.29. Retira y almacena nieve en lugares que no interfieren con el libre paso de vehículos y peatones.

2.30. Limpia los pozos de fuego de la nieve y el hielo para acceder libremente a ellos.

2.31. Despeja zanjas para el flujo de agua de deshielo a pozos de visita y pozos receptores de la red pluvial.

2.32. Trata aceras y escaleras de estructuras de puentes con materiales antihielo, despeja los pasos para peatones durante fuertes nevadas (más de 1 cm / hora).

2.33. Realiza la sanitización de cisternas y baldes para desperdicios de alimentos y basura después de su limpieza, observando la concentración establecida de soluciones desinfectantes.

2.34. Realiza otras tareas de limpieza.

2.35. [Ingrese según sea necesario].

3. Derechos

El conserje tiene derecho:

3.1. Recibir de la dirección de la empresa la información necesaria para la ejecución de su trabajo.

3.2. Hacer sugerencias encaminadas a mejorar la organización y calidad de su trabajo.

3.3. Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones.

3.4. [Ingrese según sea necesario].

4. Responsabilidad

El cuidador es responsable de:

4.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral de la Federación Rusa.

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4.2. por causar daño material- dentro de los límites determinados por la legislación vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por cometer delitos en el curso de sus actividades, según la naturaleza y las consecuencias, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

4.4. [Ingrese según sea necesario].

La descripción del puesto se elaboró de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Instrucción

limpiador de calles

ejemplo de manual de conserjería

1. Disposiciones generales

1.1. El conserje es un trabajador y reporta directamente a ……… (nombre del cargo/profesión del gerente)

1.2. Una persona que ha cumplido 18 años es aceptada para trabajar como conserje:

1) tener educación general básica;

2) que haya completado un entrenamiento o instrucción a corto plazo.

1.3. Para trabajar especificado en el párrafo 1.2 de esta instrucción, una persona puede:

2) que haya pasado los exámenes médicos preliminares obligatorios (al solicitar un trabajo) y periódicos (exámenes), así como los exámenes médicos extraordinarios (exámenes) de la manera establecida por la legislación de la Federación Rusa;

3) que haya sido instruido en protección laboral y seguridad contra incendios en el lugar de trabajo.

1.4. El conserje debe saber:

1) normas y reglas para el servicio de elementos de mejora externa del área local;

2) normas y reglas para el mantenimiento de superficies duras del área local en condiciones de verano e invierno;

3) el diseño y los límites de la limpieza del territorio adyacente fijo;

4) requisitos para la condición sanitaria del área local en condiciones de verano e invierno;

5) un conjunto estándar de inventario, mecanización, protección personal y consumibles para la producción del trabajo;

6) propiedades de los detergentes y reglas para su uso;

7) el principio de funcionamiento de las alcantarillas pluviales;

8) tecnología para la producción de trabajos de limpieza del área local en condiciones de verano e invierno;

9) reglas para el uso de recubrimientos antihielo;

10) tecnología para verter rodillos;

11) reglas para quitar la nieve, el hielo y los carámbanos de los elementos de la envolvente del edificio;

12) requisitos para el mantenimiento sanitario de los locales técnicos de un edificio residencial;

13) requisitos para la iluminación del área local;

14) requisitos de seguridad ambiental e industrial en el curso del trabajo;

15) direcciones y números de teléfono del servicio de despacho de emergencia;

16) requisitos para la calidad del trabajo realizado;

17) tipos de matrimonio y formas de prevenirlo y eliminarlo;

18) el procedimiento para notificar al gerente de todas las deficiencias encontradas durante el trabajo;

19) reglas para brindar primeros auxilios (premédicos) a las víctimas de lesiones, envenenamiento y enfermedad repentina;

20) Reglamento interno de trabajo;

21) normas de protección laboral, saneamiento industrial e higiene personal, seguridad contra incendios;

22) ……… (otros requisitos para los conocimientos necesarios)

1.5. El conserje debe ser capaz de:

1) determinar los volúmenes y tipos de trabajos futuros sobre elementos de servicio de la mejora externa del área local;

2) determinar el alcance y los tipos de trabajos futuros sobre el mantenimiento de superficies duras del área local en condiciones de verano e invierno;

3) determinar el momento y la intensidad del riego de aceras, canteros de flores, céspedes y espacios verdes;

4) utilizar la mecanización a pequeña escala en el trabajo al dar servicio a elementos de mejora externa del área local en condiciones de verano e invierno;

5) seleccionar composiciones detergentes para el lavado y desinfección de urnas instaladas en el área local;

6) preparar equipos de limpieza, inventario y mecanización a pequeña escala para trabajar en condiciones de verano e invierno;

7) determinar la operatividad de las entradas y pozos de aguas pluviales;

9) determinar la ubicación de las tapas de pozos de alcantarillado, incendio y gas;

10) determinar el alcance y los tipos de próximos trabajos relacionados en las instalaciones técnicas de un edificio residencial;

11) determinar el rango de inventario utilizado y la cantidad de consumibles;

12) utilizar los métodos de limpieza de nieve, hielo y carámbanos de las envolventes de los edificios;

13) evaluar la calidad del trabajo realizado;

14) determinar la ubicación del daño a las tuberías dentro del patio (suministro de calor, suministro de agua, alcantarillado);

15) cumplir con los requisitos de la documentación técnica que determina la frecuencia y el nivel de calidad del trabajo realizado;

16) cumplir con los requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios y seguridad eléctrica en el campo de la actividad profesional;

17) ……… (otros requisitos para las habilidades necesarias)

1.6. ……… (otras disposiciones generales)