Descripción del puesto de carpintero en un dhow. Descripción breve y típica del trabajo de un carpintero-ebanista. Descripción del trabajo, tareas y responsabilidades laborales.

Municipal organización financiada por el estado educación adicional Centro para niños (adolescentes) "Edelweiss"

Director de MBU DO CDP "Edelweiss"

Institución presupuestaria municipal de educación adicional.

Centro para niños (adolescentes) "Edelweiss"

Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación Rusa y otros actos normativos que regulan las relaciones laborales en la Federación Rusa.

1.1. El carpintero es contratado y despedido del trabajo por el director de la MBU DO CDP "Edelweiss" a propuesta del subdirector de la parte administrativa y económica entre personas mayores de 18 años con formación adecuada y/o experiencia laboral.

1.2. Para el cargo de vigilante de acuerdo con los requisitos del art. 331 del Código Laboral de la Federación Rusa, se acepta a una persona:

- que no tenga o no tenga antecedentes penales, que no esté o no haya sido objeto de persecución penal (con excepción de las personas cuya persecución penal haya terminado por motivos de rehabilitación) por delitos contra la vida y la salud, la libertad, el honor y la dignidad de un persona (con excepción del internamiento ilegal en un hospital psiquiátrico); hospital, calumnias e injurias), la inviolabilidad sexual y la libertad sexual del individuo, contra la familia y los menores, la salud y la moral públicas, fundamentos del orden constitucional y del Estado seguridad, así como contra la seguridad pública;

- no tiene una condena no expurgada o pendiente por delitos intencionales graves y especialmente graves;

- no reconocido como legalmente incompetente en la forma prescrita por la ley federal;

- que no tengan enfermedades previstas en la lista aprobada agencia Federal Poder Ejecutivo, que cumple las funciones de desarrollar la política de Estado y la regulación jurídica en materia de salud.

1.3. El carpintero reporta directamente al Subdirector de Obras Administrativas y Económicas.

1.4. En su trabajo, el carpintero se guía por las reglas para operar el equipo que está siendo reparado; reglas de seguridad para la realización de trabajos de limpieza, reparación y construcción, trabajos de cerrajería, reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios, así como el Estatuto y el Reglamento Interno de Trabajo de la MBU DO Edelweiss CDP y esta descripción de funciones.

Las principales actividades del carpintero son:

2.1. mantenimiento en buen estado de funcionamiento de los sistemas de calefacción central, suministro de agua, desagües, suministro de calor y equipos similares que garanticen el funcionamiento normal de MBU DO Edelweiss CDP;

2.2. realización de trabajos de reparación corriente de diversos perfiles;

2.4. reparaciones menores de limpieza.

3. Responsabilidades laborales

El carpintero tiene las siguientes responsabilidades:

3.1. mantiene en buen estado las instalaciones del MBU DOD CDP "Edelweiss";

3.2. lleva a cabo la preparación estacional de edificios, estructuras, equipos y mecanismos con servicios;

3.3. elimina daños y averías a petición de los profesores organizadores;

3.4. sostiene inspección periódica condición técnica de los edificios, estructuras, equipos y mecanismos atendidos, su Mantenimiento y reparaciones corrientes con la realización de todo tipo de trabajos de reparación y construcción (escayola, pintura, carpintería, carpintería, etc.) utilizando andamios y otros aparatos;

3.5. realiza reparaciones y mantenimiento actuales de sistemas de calefacción central, suministro de agua, alcantarillado, drenajes, suministro de calor y otros equipos, mecanismos y estructuras con la realización de trabajos de plomería, soldadura;

3.7. observa la tecnología para realizar trabajos de reparación y construcción, trabajos de cerrajería, las normas para la operación y mantenimiento de edificios, equipos, estructuras, normas de seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios;

§ Cumple deberes de protección laboral:

De acuerdo con las "Disposiciones básicas OST-01-2001", puestas en vigor por orden del Ministerio de Educación de la Federación Rusa, el empleado está obligado:

§ cumplir con los requisitos de protección laboral, estatutario y otros actos legales reglamentarios, así como normas e instrucciones para la protección laboral, aprobados por el director de la MBU DO CDP "Edelweiss";

§ utilizar correctamente los equipos de protección personal y colectivos;

§ recibir capacitación en métodos y técnicas seguras para realizar trabajos sobre protección laboral, primeros auxilios en caso de accidentes de trabajo, sesiones informativas sobre protección laboral, pasantías en el lugar de trabajo, prueba de conocimiento de los requisitos de protección laboral, notificar de inmediato a su supervisor inmediato o superior de cualquier vida -situación amenazante y para la salud de las personas, sobre cada accidente ocurrido en el trabajo, o sobre el deterioro de su salud, incluyendo la manifestación de signos de enfermedad profesional;

§ someterse a preliminares obligatorios (al solicitar un trabajo) y periódicos (durante actividad laboral) exámenes médicos.

El carpintero tiene derecho:

4.1. proporcionar equipos, herramientas, materiales, equipos de protección personal y overoles apropiados de acuerdo con las normas establecidas;

4.2. prohibir el uso de objetos de operación defectuosos y peligrosos (equipos, máquinas, mecanismos, instrumentos, estructuras, etc.);

4.3. Negarse a realizar trabajos peligrosos para la vida y la salud en condiciones en las que las medidas de seguridad necesarias están ausentes y (o) no pueden tomarse.

5.1. Por incumplimiento o cumplimiento inadecuado sin buenas razones Los reglamentos internos de trabajo, órdenes legales y órdenes de la administración de la MBOU DOD CDP "Edelweiss" y demás regulaciones locales, los deberes establecidos por esta Instrucción, el carpintero lleva responsabilidad disciplinaria en el orden especificado derecho laboral.

5.2. Por imposición culpable de MBOU DOD CDP "Edelweiss" o participantes proceso educativo daños en relación con el desempeño (incumplimiento) de sus funciones oficiales, responsabilidad disciplinaria en la forma y dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y (o) civil.

6. Relaciones. Relaciones por cargo

6.1. es instruido en seguridad, seguridad contra incendios bajo la dirección del Subdirector de Obras Administrativas y Económicas.

Familiarizado con la instrucción: _________________ ___________________ ______________________

[iniciales, apellido, firma] [día, mes, año]

Hay una serie de especialidades que siempre han sido y serán demandadas en el mercado laboral durante mucho tiempo. Estos incluyen la profesión de carpintero. Desafortunadamente, pocos jóvenes se toman en serio esta especialidad, ya que no tienen idea de quién es un carpintero. Por lo tanto, vale la pena hablar de esto con más detalle.

La profesión de carpintero implica el conocimiento y las habilidades del procesamiento de la madera, así como la posibilidad de su aplicación en la práctica. Por ejemplo, pocas personas pensaron en la indispensabilidad de la artesanía en la construcción de viviendas. A menudo, el concepto se confunde con un carpintero, pero este último realiza tareas más pequeñas y creativas que recuerdan más a las de diseño. Mientras que el puesto de carpintero implica un profundo conocimiento técnico y habilidades de ingeniería. Sin embargo, gracias a la sed de conocimiento, algunos trabajadores combinan fácilmente ambas direcciones.

¿Qué hace un carpintero? La lista es bastante extensa y depende del nivel de calificación y habilidad.

Los trabajadores novatos o aprendices (1 categoría) deberían poder realizar las tareas más simples y, de hecho, aprender de compañeros más experimentados. Un rango más alto requiere la adquisición de conocimientos y habilidades que están disponibles tanto en Instituciones educacionales así como en la producción.

Responsabilidades principales

Para cualquier especialidad existen procedimientos claramente establecidos actividad profesional y límites de responsabilidad, que permiten dirimir las controversias e identificar el grado de implicación de cada participante en el proceso. Por lo tanto, existe una descripción del trabajo de un carpintero, que también indica aspectos importantes de su actividad laboral. Sus variaciones se pueden encontrar en cada empresa individual, ya que la gerencia decide independientemente la necesidad de ciertos requisitos para el empleado. Sin embargo, los principios básicos no deben contradecir la legislación vigente del país y reflejar el estado real de las cosas.

EN deberes oficiales carpintero suele incluir listas de las habilidades que debe poseer. Al mismo tiempo, se alienta, pero no se exige, a exceder las normas de conocimientos y habilidades.

Si un trabajador ha alcanzado un nivel que supera claramente el rango que tiene, la dirección puede ofrecer al carpintero un aumento tanto en el puesto como en el salario. Sin embargo, en la práctica sucede a menudo que el propio carpintero solicita una revisión de sus calificaciones.

Entonces, las funciones principales de un carpintero incluyen los siguientes tipos de trabajo:

• encofrado, requerido en la construcción de edificios en la etapa de construcción de estructuras de carga;
• carpintería, que no requiere un procesamiento cuidadoso de la madera, pero su implementación requiere una alta precisión de ingeniería;
• cubiertas superpuestas, y con un aumento en la descarga, también aumenta la complejidad de los diseños posibles;
• Obras civiles.

El último tipo incluye una amplia gama de tareas, cuya implementación y lista depende de las calificaciones del carpintero y la descripción del trabajo individual.

Construcción

Un carpintero en la construcción realiza, por ejemplo, además del encofrado ya mencionado, los siguientes trabajos:

• adquisición de materiales, instalación, reemplazo y desmantelamiento de estructuras de soporte de techos de madera;
• fijación de estructuras de madera con metal;
• derribo de los muros internos del edificio y tabiques;
• construcción de edificios temporales y locales para necesidades técnicas y su desmantelamiento después de la finalización de la construcción.
• arreglo de techos, pisos y revestimientos;
• instalación de productos y estructuras de madera;
• instalación de marcos de puertas y ventanas.

La lista muestra claramente lo que hace exactamente un carpintero en un sitio de construcción. Queda claro que su actividad laboral tiene demanda en todas las etapas, desde el comienzo hasta el final de la construcción.

Un carpintero en el sector de la vivienda y los servicios comunales también tiene una gran demanda. Las funciones que realiza incluyen principalmente trabajos de techado. Este es el desarrollo de un plan para la restauración de los revestimientos dañados, elaborando un boceto de la reparación propuesta, así como la fabricación e instalación de todas las partes de la estructura. Para tales procesos intensivos en mano de obra, el carpintero debe tener una amplia gama conocimientos y habilidades.

Por lo tanto, un carpintero de techos en viviendas y servicios comunales es un especialista solicitado y responsable de la calidad del trabajo realizado.

cuidado de la salud

Como cualquier objeto de infraestructura, los edificios de las instituciones médicas también requieren costes fijos para el mantenimiento y restauración de la integridad perdida. Los deberes de un carpintero en un hospital también son de carácter colectivo. Por ejemplo, reparaciones menores de piezas y estructuras de madera, fabricación de palets y cajas para el transporte de dispositivos médicos y su desmontaje si la organización recibe un paquete. Además, la descripción del trabajo de un carpintero en un hospital implica reparaciones menores de equipos dañados.

Otras instituciones complementarias

En la empresa, la descripción del trabajo de un carpintero, por regla general, también incluye una lista de tareas adicionales que deben realizarse con un alto grado de precisión. Por ejemplo, en las instituciones educativas, debido a la carga de trabajo de bajo perfil, los deberes funcionales de un carpintero incluyen el mantenimiento y la reparación actual de los sistemas de calefacción, el suministro de agua y la limpieza de las estructuras de drenaje. Además, se requieren las habilidades de un carpintero de un carpintero en reparaciones menores y la fabricación de piezas de madera rotas o dañadas.

Queda claro que la profesión recibida de carpintero y sus responsabilidades laborales no siempre satisfacen estrictamente las necesidades del empleador. Sin embargo, tales requisitos están justificados debido a la baja carga de trabajo y la naturaleza periódica de las actividades.

Habilidades y conocimientos del perfil

Al contratar a un carpintero para el trabajo, se plantean ciertos requisitos para su candidatura en cuanto a la educación recibida, conocimientos profesionales, habilidades y experiencia en la especialidad. En la descripción del puesto, todos los criterios de evaluación se explican clara y claramente. Como regla general, se permiten pequeñas concesiones si el candidato está listo para la capacitación y se compromete con la gerencia. Sin embargo, es mejor cumplir con todos los requisitos de calificación propuestos.

Dependiendo de la categoría que tenga el empleado, debe ser capaz de:

• cosechar, clasificar y procesar todos los tipos de madera utilizados: cuanto más alta sea la categoría, más difícil será el nivel de trabajo realizado;
• conocer el dispositivo herramienta necesaria y saber prepararlo, así como cuidarlo después de su uso;
• montar y desmontar diversas estructuras de pisos, encofrados, construcciones temporales y estructuras;
• superposición de techos de varios diseños y complejidad;
• procesar diversas superficies: pisos, zócalos, marcos de puertas y ventanas, revestimientos de paredes y techos;
• Leer planos y bocetos técnicos.

La especialidad de un carpintero, además de tener habilidades, requiere una cierta cantidad de conocimientos. Puedes conseguirlo en el perfil. instituciones profesionales educación secundaria especializada - colegios y escuelas.

Por lo general, la admisión se lleva a cabo al comienzo del año académico en varias facultades entre los graduados de los grados 9 y 11. El período de estudio, el diploma de muestra y las condiciones para obtener educación dependen de la institución elegida.

Después de la graduación, al estudiante se le asigna un rango, lo que confirma el nivel de preparación. Dependiendo de su tamaño, el carpintero debe tener los siguientes conocimientos:

• tipos de madera y su procesamiento, positivo y negativo características distintivas diferentes tipos madera;
• reglas para el transporte y movimiento de mercancías, las condiciones necesarias para garantizar su seguridad;
• disposición de herramientas y métodos de preparación para su uso;
• requisitos para los lugares de trabajo y su equipo técnico;
• métodos de marcado para la preparación de madera aserrada;
• hacer plantillas para varias partes;
• métodos de racionalización y mejora de las condiciones de trabajo;
• condiciones técnicas para todo tipo de trabajos realizados, normas de seguridad y documentos reglamentarios que la rigen.

Los titulares de un rango superior deben estar preparados, entre otras cosas, para dirigir personas. Por lo tanto, cuando es designado para el puesto de capataz, el carpintero se familiariza con las descripciones de trabajo de los trabajadores que ingresan a su subordinación. Es posible llevar a cabo la reorganización laboral si nuevo líder ve esta oportunidad. La mayoría de las veces, sin embargo, la función es mantener un orden ya establecido.

Cualidades profesionales y personales.

Para convertirse en un verdadero profesional en su campo, además de conocimientos teóricos y habilidades, un carpintero debe tener un conjunto de rasgos de carácter. Esta debe ser una persona con un alto grado de responsabilidad para poder hacer el trabajo de manera eficiente, ya que la más mínima omisión, por ejemplo, en la construcción, puede llevar a la muerte de otras personas. Además, la profesión de carpintero y su descripción implica la ausencia de miedo a las alturas, buen ojo, la capacidad de memorizar muchos números y medidas. Un carpintero debe conocer y comprender bien los conceptos básicos de geometría y dibujo, porque una parte integral del oficio es la capacidad de elaborar dibujos.

Un profesional debe tener excelente salud, resistencia y poder concentrarse. Además, la herramienta del carpintero implica la presencia de fuerza para poder empuñarla.

El maestro debe poder procesar cualquier superficie y llevar objetos grandes y productos pequeños a las características requeridas. Una contraindicación para el desempeño de los deberes oficiales es una alergia al polvo de madera, trastornos en el sistema musculoesquelético, así como cualquier enfermedad mental.

Ventajas y desventajas de la profesión.

Como cualquier profesión, el trabajo de carpintero tiene una serie de características positivas y negativas.

Una desventaja significativa es una gran carga física, que puede conducir al desarrollo de problemas de salud en el futuro. La monotonía de las tareas realizadas conduce al desarrollo de fatiga, pérdida de atención. Además, la presencia constante en las piernas da la posibilidad de diagnósticos tales como venas varicosas y pies planos. Estar involucrado en la construcción requiere que estés en altura, lo que conlleva el peligro de caer, por lo que es muy importante tomar la seguridad con responsabilidad y revisar siempre tu equipo de seguridad. Un factor de riesgo adicional es la herramienta utilizada. Los errores en su uso son inaceptables y conllevan consecuencias como lesiones.

Las características positivas de la especialidad incluyen lo siguiente:

1. Periodicidad. Si estamos hablando sobre el trabajo en una institución, la carga de trabajo durante la jornada laboral es bastante pequeña y tiene un carácter caótico.
2. Capacidad para administrar las ganancias. La especialidad le permite realizar tareas laborales en varios sitios de construcción sin perder la calidad del trabajo realizado.
3. Demanda. De la descripción de la profesión, queda claro que la gama de servicios que puede brindar un carpintero es bastante amplia, por lo que los artesanos no se quedarán sin trabajo.
4. Ahorro en casa. Las habilidades adquiridas hacen posible hacer muchos artículos para el hogar a partir de materiales improvisados. Y puede ahorrar mucho en la compra de muebles, ya que puede hacerlo usted mismo, gastando dinero solo en materiales.
5. La posibilidad de pequeños trabajos a tiempo parcial y la creación de sus propios talleres. Si una persona está realmente creada para esta profesión, podrá dominar muchas habilidades y ganar dinero con ella.

Las responsabilidades laborales de un carpintero son muy diversas. La profesión tiene sus propias características, ventajas y desventajas. Sin embargo, vale la pena señalar que los carpinteros siempre tendrán demanda en el mercado laboral, lo que le permite elegir este camino, con la perspectiva de buenas ganancias.

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el carpintero es uno de los oficios de construcción más famosos. La profesión de carpintero está asociada al procesamiento mecánico de la madera y la posterior fabricación de componentes, estructuras y piezas. El carpintero participa en la construcción de casas, puentes, instala marcos de ventanas, techos, puertas, construye andamios, coloca pisos.

profesión relacionada con trabajo en alturas e interior. Puede ser de brigada e individual. En el proceso de trabajo, el carpintero usa las siguientes herramientas: un hacha, una cinta métrica, cinceles, una plomada, una caja de ingletes, un taladro, un destornillador, un martillo, varias sierras, sierras para metales, una sierra de vaivén, una azuela, máquinas para trabajar la madera, instrumentos de medición eléctricos manuales.

Disposiciones generales y obligaciones

1. Un carpintero es contratado por orden del jefe de una empresa u organización.
2. El carpintero reporta al capataz del taller o al jefe de obra.
3. Un carpintero acepta a una persona sin educación profesional, o con educación profesional, o con experiencia laboral, dependiendo de las calificaciones requeridas.

El carpintero debe saber:

depende de la complejidad del trabajo grado de especialista. Vienen del 2 al 6

Descripción de los vertidos

Trabajador 2 dígitos deber saber:

1. Métodos de desmontaje y limpieza de estructuras simples.
2. Tipos de madera.
3. Métodos de procesamiento primario de la madera.
4. Normas para el transporte y almacenamiento de mercancías.
5. Tipos de materiales de revestimiento.

Ser capaz de:

1. Realice encofrados simples y otros trabajos.
2. Ayuda con el trabajo de techado.
3. Ordenar los materiales de revestimiento.

Un carpintero 3 dígitos deber saber:

1. Dispositivo de herramienta eléctrica.
2. Métodos para el acabado de materiales de madera, pilas de cosecha, soportes.
3. Las principales diferencias entre la madera, sus desventajas y ventajas.
4. Métodos para la instalación de revestimientos de tablones, cubiertas y detalles de techos.
5. Propiedades del material de recubrimiento.
6. Formas de marcar y superponer techos simples.

Ser capaz de:

1. Techado de una forma simple.
2. Organizar pasarelas y zócalos.
3. Recorte los troncos y los bordes de las tablas.
4. Revestir las paredes con tablas.
5. Preparar pilotes individuales, soportes.
6. Recortar superficies.
7. Techos de cobertizo de techo.
8. Cosechar bosques simples.
9. Desmontar encofrados, techos, columnas, vigas.

Un carpintero 4 dígitos deber saber:

1. Estructuras básicas de madera de las edificaciones.
2. Dispositivos de paredes enmarcadas de madera.
3. Métodos antisépticos secos.
4. Métodos para impregnar estructuras de madera con antisépticos y retardadores de llama.
5. Racionalización del trabajo.
6. Métodos de cobertura y marcado de techos de mediana complejidad.
7. TU trabaja.
8. Normas para la circulación de mercancías.

Ser capaz de:

1. Realizar trabajos de encofrado y carpintería de mediana complejidad.
2. Prepare las herramientas necesarias, use instrumentos de medición y accesorios, lea bocetos y dibujos de trabajo y realice trabajos auxiliares.

Un carpintero 5 dígitos deber saber:

1. Métodos para la fabricación y marcado de bloques de madera complejos, juntas.
2. Composición de los dispositivos de rigging.
3. Especificaciones técnicas de obra, reglas de funcionamiento. Equipo de producción y herramienta.
4. Especificaciones técnicas para aceptación y producción de obras, surtido y marcado de materiales, piezas, productos semielaborados.
5. Normas para la circulación de mercancías.
6. Reglas de seguridad.

Ser capaz de:

1. Realizar encofrados complejos y trabajos profesionales.

Un carpintero 6 dígitos deber saber:

1. Estructuras de ingeniería particularmente complejas.
2. Todos los diseños de encofrado posibles.
3. Métodos para fabricar las plantillas de inventario necesarias.
4. La organización del trabajo en su lugar, y en el caso de forma de brigada, la organización del trabajo de la brigada.
5. Proceso tecnológico.
6. Reglas de gestión de MPRTS.
7. Características de la economía estatal, resultados. planes de producción equipo de construcción, sitio, organización.
8. Formas de mejorar la eficiencia de la producción: aumentar la productividad laboral, la calidad de los productos de construcción, ahorrar energía y recursos materiales, la complejidad de los productos y la reducción de costos, el uso de la contabilidad de costos.
9. TU para la producción de obras, marcado y surtido.
10. Normas para el almacenamiento y movimiento de mercancías.
11. Estándares de seguridad.

Ser capaz de:

1. Realice trabajos de encofrado y techado particularmente complejos.

Diferencias en los requisitos para desempeñar funciones en empresas y organizaciones.

Conocimiento especial en construcción:

1. Formas de conectar e instalar los suelos de madera más complejos.
2. Los principales métodos de disposición y diseño de diferentes tipos de encofrado.
3. Posibilidades de fabricación de plantillas para grandes tipos de ingeniería de estructuras de edificios.
4. Instrucciones técnicas para la operación, almacenamiento, uso de herramientas, accesorios, instrumentos de medición.
5. Croquis y dibujos que se utilizan en el proceso de trabajo.
6. Requisitos necesarios para conseguir la máxima calidad del trabajo.
7. Requisitos profesionales para esta profesión a un empleado de bajo nivel.

carpintero en vivienda y servicios comunales necesito saber:

1. Requisitos para la calidad del material del techo.
2. Métodos para marcar y techar techos de diversa complejidad.
3. Las partes delanteras de los techos son de chapa de acero.
4. Propiedades físicas y mecánicas básicas de la madera.
5. Tolerancias y tolerancias para el procesamiento.
6. Bocetos y dibujos simples.
7. Dispositivo, finalidad de las herramientas, mecanismos, accesorios y equipos cuando se utilizan.
8. Montaje de todas las piezas estructurales.

Funciones de un carpintero en el hospital incluye:

1. Desbastado, aserrado transversal y longitudinal de madera aserrada.
2. Fabricación y reparación de equipos de construcción.
3. Carpintería y obra civil.
4. Trabajo de la madera a mano y con herramientas eléctricas.
5. Carpintería sencilla.
6. Fabricación y uso de productos de carpintería simple.
7. Fabricación y embalaje de cajas postales, de mercancías y de equipaje, paletas, cajones.
8. Ejecución de obra colectiva.

Un carpintero en la escuela trata con:

1. Mantenimiento de edificios en terrenos escolares.
2. Mantenimiento de suministro de agua, suministro de calor, sistemas de calefacción central, desagües y otros equipos similares.
3. Realización de trabajos de reparación.
4. Reparaciones no difíciles en las aulas.
5. Preparación estacional de estructuras, edificios, equipos con servicio.
6. Eliminación de daños y mal funcionamiento a solicitud del director de la escuela.
7. Implementación reparación actual con la realización de trabajos de soldadura, fontanería.

La seguridad

La capacitación de los trabajadores en métodos de trabajo seguros se lleva a cabo en todas las organizaciones y empresas, independientemente del grado y la naturaleza del peligro de producción. La organización de la formación en la empresa se asigna a comisión especial creado por orden del jefe de la empresa.

El departamento de protección laboral lleva a cabo el control sobre la puntualidad de la capacitación y su calidad. El registro de la formación de cada recién llegado a la empresa se lleva a cabo en revista especial.

Los trabajadores que hayan recibido capacitación e instrucción especiales, así como capacitación en seguridad y un examen médico, pueden trabajar.

Existe contraindicaciones medicas nominado a la profesión de carpintero:

• trastornos psiconeurológicos;
• alergia;
• violación del sistema musculoesquelético;
• hipertensión, otras enfermedades cardiovasculares;
• enfermedades de los ojos.

Derechos y responsabilidades

El carpintero tiene derecho:

1. A todos los derechos y garantías sociales previstos en la ley.
2. Actuar para prevenir y corregir cualquier problema o violación.
3. Exigir el cumplimiento de la seguridad industrial.
4. Cumplir con sus funciones y requerir asistencia en esto.
5. disfrutar documentación del proyecto para el desempeño de las funciones laborales.
6. Elevar el nivel de cualificación.
7. Hacer sugerencias para corregir violaciones.
8. Familiarícese con los documentos administrativos, las órdenes de la dirección de la tienda.
9. Hacer sugerencias a la gerencia para mejorar el trabajo relacionado con el desempeño de las funciones laborales.
10. Informar al capataz sobre las deficiencias identificadas por él en el proceso de trabajo.

Él es responsable de:

1. Baja disciplina laboral y productiva.
2. Incumplimiento de los deberes oficiales.
3. Violación de seguridad.
4. Incumplimiento de las instrucciones de la dirección en el marco de la ley.
5. Daño material.
6. Uso ilegal de poderes oficiales para fines personales.
7. Violación disciplina laboral.
8. Exámenes médicos retrasados.

Puedes ver cómo un carpintero hace una mesa en este manual.

I. Disposiciones generales

1. El carpintero carpintero es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del director de la empresa.
2. El carpintero carpintero reporta directamente al capataz del departamento administrativo y económico.
3. Durante la ausencia de un carpintero carpintero (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada por el Subdirector de Asuntos Generales, quien es responsable de su alta calidad y ejecución oportuna.
4. El carpintero carpintero debe saber:

• principales tipos de madera y propiedades de la madera;
• métodos de procesamiento basto de la madera;
• conceptos básicos del dispositivo de la herramienta electrificada;
• ser capaz de leer planos, desarrollar bocetos.

II. Responsabilidades laborales

El carpintero carpintero realiza las siguientes funciones:

1. Recorte basto, guardarraíl, aserrado transversal de madera.
2. Fabricación y reparación de equipos simples de construcción.
3. Trabajos complejos de carpintería, construcción en general y encofrados.
4. Procesamiento de madera con herramientas electrificadas y manualmente.
5. Carpintería sencilla.
6. Fabricación e instalación de carpintería simple.
7. Fabricación, incluido ribeteado con cinta de embalar correo, equipaje y cajas de mercancías, cajones, palets.
8. Ejecución de obras que requieran la participación colectiva de los trabajadores de la AHO.

tercero Los derechos

El carpintero carpintero tiene derecho:

1. dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales;
2. controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de pedidos individuales por parte de empleados subordinados;
3. solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con los temas de sus actividades y las actividades de los empleados subordinados a ella;
4. interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales;
5. familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División;
6. proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto;
7. someter propuestas a la consideración del titular de la promoción de empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la disciplina productiva y laboral;
8. informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

El carpintero es responsable de:

1. Incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
2. Delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
3. imposición daño material- dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.
4. Violación de la obligación de conservar la información oficial.
5. La seguridad de los valores materiales que se le encomiendan.
6. Violación reglamento interno empresas

Instrucciones de trabajo del carpintero.

1. Disposiciones generales

1.1. esta instrucción desarrollado en base a los requisitos:

1.1.1. Artículo 17 de la Ley de Ucrania "Sobre la protección laboral"

1.1.2. Directorio características de calificación profesiones de los trabajadores, aprobado por orden del Ministerio de Trabajo y politica social Ucrania de fecha 16.02.98 No. 24

1.2. El carpintero es contratado por el médico jefe del sanatorio por recomendación del diputado. cap. médico (jefe de máquinas) y sólo se despide al jefe. médico del sanatorio.

La admisión, el traslado y el despido se emiten por orden de la empresa (sanatorio)

1.3. El carpintero en su trabajo está subordinado al diputado. cap. PM doctor (jefe de ingenieros), ingeniero de operaciones.

2. Tareas y responsabilidades.

2.1. Las tareas del carpintero son:

2.1.1. Realizar trabajos de carpintería y reparación de acuerdo con los requisitos de dibujo y documentación técnica.

2.1.2. Mantenimiento cuidadoso de inventario, herramientas mecanizadas de acuerdo con los requisitos de las instrucciones de los fabricantes.

2.2. Las funciones de un carpintero son:

2.2.1. Siga las indicaciones e indicaciones de la administración.

2.2.2. Ponga las cosas en orden en el taller de carpintería, controle el estado de la iluminación, las alarmas, observe el régimen sanitario.

2.2.3. Producir trabajos de carpintería de alta calidad de acuerdo con la documentación actual y los requisitos de E TKS, según la calificación (categoría)

2.2.4. Realizar reparaciones de carpintería (ventanas, puertas, etc.), muebles (mesitas de noche, armarios, camas, etc.)

2.2.5. Realice el reemplazo de cerraduras en puertas, gabinetes, pestillos, pestillos, etc., guiado por los pasaportes de los fabricantes.

2.2.6. Siga las instrucciones de protección laboral, seguridad contra incendios y este manual.

2.2.7. Seguir el reglamento interno, instrucciones sobre las normas de conducta.

2.2.8. Uso racional y económico de los materiales.

2.2.9. Mejora constantemente tus habilidades.

2.2.10. Retire el inventario, las herramientas y el equipo de protección en las áreas designadas.

2.2.11. Limpiar el lugar de trabajo después de realizar trabajos en edificios y estructuras, almacenar materiales, carpintería, etc.

2.2.12. Mantener la documentación establecida.

2.2.13. Realizar exámenes médicos preliminares y periódicos de acuerdo con el procedimiento establecido.

2.2.14. Cumplir con las obligaciones de protección laboral estipuladas por el convenio colectivo.

2.2.15. Cooperar con la administración en la organización de condiciones de trabajo seguras e inocuas.

2.2.16. Dar una explicación por escrito a petición de la administración en caso de accidentes, averías de equipos, herramientas, violaciones de instrucciones, etc.

2.2.17. Cuide bien las herramientas, equipos, etc.

2.2.18. Participar en la reparación del instrumento siguiendo las instrucciones y órdenes de la administración, guiado por un proceso tecnológico especial e instrucciones pertinentes.

2.2.19. Desempeñar las funciones de un operador de máquina para trabajar la madera, un carpintero en presencia de certificados de calificación, documentos y órdenes apropiados para la empresa.

3 Los derechos:

3.1 El carpintero tiene derecho:

3.1.1 Exigir la organización del lugar de trabajo y la realización del trabajo de conformidad con las disposiciones reglamentarias. , proporcionando materiales, herramientas, carpintería, inventario, etc. necesarios para el trabajo de carpintería.

3.1.2 Requerir reparación oportuna de herramientas mecanizadas, andamios de equipos.

3.1.3 Negarse a realizar el trabajo si las condiciones de trabajo y el lugar de trabajo no cumplen con las normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios

3.1.4 Exigir la dotación de instalaciones sanitarias y su equipamiento de acuerdo con los requisitos de las disposiciones reglamentarias, EPP (monos, calzado, dispositivos de seguridad).

3.1.5 Requerir la expedición de una asignación de turno y una instrucción sobre protección laboral.

3.1.6 Exigir la provisión de beneficios e indemnizaciones por daños graves y condiciones dañinas laboral (según los resultados de la certificación de los lugares de trabajo).

3.1.7 Presentar propuestas para mejorar la organización del trabajo de carpintería.

4 Responsabilidad

4.1. El carpintero es responsable de:

4.1.1. Incumplimiento de un turno de trabajo, mala calidad del trabajo, matrimonio en el trabajo.

4.1.2. Incumplimiento de las instrucciones de administración.

4.1.3. El incumplimiento de las órdenes para la empresa, las disposiciones del convenio colectivo.

4.1.4. Violación de esta instrucción, reglamento interno de trabajo, instrucciones sobre las reglas de conducta, instrucciones sobre protección laboral y seguridad contra incendios, instrucciones para operar equipos, equipos, herramientas, documentación tecnológica de dibujos, etc.

4.1.5. Inhabilitación (avería) de andamios, inventario, herramientas, etc.

4.1.6. Uso de materiales y herramientas, equipos, carpintería para necesidades personales, etc.

4.1.7. Pérdida de herramientas y EPI por mi culpa.

4.1.8. Desorden y suciedad en el taller de carpintería.

4.1.9. Consumo antieconómico de materiales (en violación de las normas aprobadas).

4.2. El carpintero es responsable de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y la legislación vigente.

5 Debe saber (ser capaz de).

5.1. Debe saber:

5.1.1. Propiedades de la madera de diferentes especies y sus defectos, tipos de carpintería y sus

construcciones, herrajes y sus aplicaciones, construcciones y arreglos de cerraduras.

5.1.2. Cola, masillas, masillas, pastas antisépticas, etc.

5.1.3. Procesos tecnológicos de carpintería, instalación de carpintería, reparación de carpintería y mobiliario.

5.1.4. Propósito y disposición de herramientas manuales y mecanizadas, mal funcionamiento y mal funcionamiento de la herramienta, el procedimiento para su eliminación.

5.1.5. Reglas para el uso de materiales, herramientas, equipos, carpintería, etc.

5.1.6. Utillajes, útiles y equipos de obra.

5.1.7. Legislación sobre protección laboral, seguridad contra incendios, Código del Trabajo.

5.1.8. Reglamento interno de trabajo e instrucciones sobre las normas de conducta.

5.1.9. Conjuntos estándar de herramientas, accesorios, contenedores, andamios, equipos de protección, etc., necesarios para el trabajo.

5.1.10. Instrucciones de protección laboral, seguridad contra incendios y este manual

5.1.11. Instrucciones de funcionamiento del equipo.

5.1.12. Plan (instrucciones) para la eliminación de accidentes.

5.1.13. Reglas para el manejo de equipos primarios de extinción de incendios.

5.2. El carpintero debe poder hacerlo.

5.2.1. Realizar trabajos de carpintería de alta calidad (dependiendo de la categoría

calificaciones de acuerdo con ETKS)

5.2.2. Manejo de herramientas manuales y eléctricas, inventario,

equipos y otros.

5.2.3. Utilice ropa, calzado y equipo de protección.

5.2.4. Manejar equipo primario de extinción de incendios.

5.2.5. Proporcionar primeros auxilios a la víctima.

6 Requisitos de calificación.

Carpintero debe tener grados 8-11 educación general y formación en un programa especial del sistema de formación profesional. (SPTU, GPTU, UKK, etc.)

7 Relaciones (conexiones por profesión)

7.1 Carpintero:

7.1.1 Recibe una tarea de trabajo (turno) del ingeniero de operaciones, suplente. cap. PM médico (ingeniero jefe).

7.1.2. Envía el trabajo terminado al Ingeniero de Operaciones, Adjunto cap. medico tc

(ingeniero jefe)

7.1.3. Informa todas las deficiencias, comentarios al ingeniero de mantenimiento, adjunto.

cap. PM médico (ingeniero jefe)

7.1.4. Interactúa con los demás trabajadores de la brigada, servicio técnico de acuerdo a los requerimientos, órdenes establecidas, órdenes e instrucciones.

7.1.5. Recibe herramientas, overoles, ferretería, materiales, equipos de protección personal, etc. del almacenista.

7.1.6. Trabaja en contacto con amas de casa y otros jefes de departamentos, atendiendo sus solicitudes como adjunto. cap. PM médico (jefe de ingenieros).

7.2. Todos los desacuerdos entre el carpintero y otros trabajadores, el ingeniero de mantenimiento son resueltos por el diputado. cap. médico de la tarde ( Ingeniero jefe)

Instrucciones de trabajo del carpintero.

1. Disposiciones generales

1.1. Este manual ha sido desarrollado en base a los requerimientos de:

1.1.1. Artículo 17 de la Ley de Ucrania "Sobre la protección laboral"

1.1.2. Libro de referencia de características de calificación de las profesiones de los trabajadores, aprobado por orden del Ministerio de Trabajo y Política Social de Ucrania con fecha 16 de febrero de 1998 No. 24

1.2. El carpintero es contratado por el médico jefe del sanatorio por recomendación del diputado. cap. médico (jefe de máquinas) y sólo se despide al jefe. médico del sanatorio.

La admisión, el traslado y el despido se emiten por orden de la empresa (sanatorio)

1.3. El carpintero en su trabajo está subordinado al diputado. cap. PM doctor (jefe de ingenieros), ingeniero de operaciones.

2. Tareas y responsabilidades.

2.1. Las tareas del carpintero son:

2.1.1. Realizar trabajos de carpintería y reparación de acuerdo con los requisitos de dibujo y documentación técnica.

2.1.2. Mantenimiento cuidadoso de inventario, herramientas mecanizadas de acuerdo con los requisitos de las instrucciones de los fabricantes.

2.2. Las funciones de un carpintero son:

2.2.1. Siga las indicaciones e indicaciones de la administración.

2.2.2. Ponga las cosas en orden en el taller de carpintería, controle el estado de la iluminación, las alarmas, observe el régimen sanitario.

2.2.3. Producir trabajos de carpintería de alta calidad de acuerdo con la documentación actual y los requisitos de E TKS, según la calificación (categoría)

2.2.4. Realizar reparaciones de carpintería (ventanas, puertas, etc.), muebles (mesitas de noche, armarios, camas, etc.)

2.2.5. Realice el reemplazo de cerraduras en puertas, gabinetes, pestillos, pestillos, etc., guiado por los pasaportes de los fabricantes.

2.2.6. Siga las instrucciones de protección laboral, seguridad contra incendios y este manual.

2.2.7. Seguir el reglamento interno, instrucciones sobre las normas de conducta.

2.2.8. Uso racional y económico de los materiales.

2.2.9. Mejora constantemente tus habilidades.

2.2.10. Retire el inventario, las herramientas y el equipo de protección en las áreas designadas.

2.2.11. Limpiar el lugar de trabajo después de realizar trabajos en edificios y estructuras, almacenar materiales, carpintería, etc.

2.2.12. Mantener la documentación establecida.

2.2.13. Realizar exámenes médicos preliminares y periódicos de acuerdo con el procedimiento establecido.

2.2.14. Cumplir con las obligaciones de protección laboral estipuladas por el convenio colectivo.

2.2.15. Cooperar con la administración en la organización de condiciones de trabajo seguras e inocuas.

2.2.16. Dar una explicación por escrito a petición de la administración en caso de accidentes, averías de equipos, herramientas, violaciones de instrucciones, etc.

2.2.17. Cuide bien las herramientas, equipos, etc.

2.2.18. Participar en la reparación del instrumento siguiendo las instrucciones y órdenes de la administración, guiado por un proceso tecnológico especial e instrucciones pertinentes.

2.2.19. Desempeñar las funciones de un operador de máquina para trabajar la madera, un carpintero en presencia de certificados de calificación, documentos y órdenes apropiados para la empresa.

3 Los derechos:

3.1 El carpintero tiene derecho:

3.1.1 Exigir la organización del lugar de trabajo y la realización del trabajo de conformidad con las disposiciones reglamentarias. , proporcionando materiales, herramientas, carpintería, inventario, etc. necesarios para el trabajo de carpintería.

3.1.2 Requerir reparación oportuna de herramientas mecanizadas, andamios de equipos.

3.1.3 Negarse a realizar el trabajo si las condiciones de trabajo y el lugar de trabajo no cumplen con las normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios

3.1.4 Exigir la dotación de instalaciones sanitarias y su equipamiento de acuerdo con los requisitos de las disposiciones reglamentarias, EPP (monos, calzado, dispositivos de seguridad).

3.1.5 Requerir la expedición de una asignación de turno y una instrucción sobre protección laboral.

3.1.6 Exigir la provisión de beneficios e indemnizaciones por condiciones de trabajo difíciles y perjudiciales (sobre la base de los resultados de la certificación de los lugares de trabajo).

3.1.7 Presentar propuestas para mejorar la organización del trabajo de carpintería.

4 Responsabilidad

4.1. El carpintero es responsable de:

4.1.1. Incumplimiento de un turno de trabajo, mala calidad del trabajo, matrimonio en el trabajo.

4.1.2. Incumplimiento de las instrucciones de administración.

4.1.3. El incumplimiento de las órdenes para la empresa, las disposiciones del convenio colectivo.

4.1.4. Violación de esta instrucción, reglamento interno de trabajo, instrucciones sobre las reglas de conducta, instrucciones sobre protección laboral y seguridad contra incendios, instrucciones para operar equipos, equipos, herramientas, documentación tecnológica de dibujos, etc.

4.1.5. Inhabilitación (avería) de andamios, inventario, herramientas, etc.

4.1.6. Uso de materiales y herramientas, equipos, carpintería para necesidades personales, etc.

4.1.7. Pérdida de herramientas y EPI por mi culpa.

4.1.8. Desorden y suciedad en el taller de carpintería.

4.1.9. Consumo antieconómico de materiales (en violación de las normas aprobadas).

4.2. El carpintero es responsable de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y la legislación vigente.

5 Debe saber (ser capaz de).

5.1. Debe saber:

5.1.1. Propiedades de la madera de diferentes especies y sus defectos, tipos de carpintería y sus

construcciones, herrajes y sus aplicaciones, construcciones y arreglos de cerraduras.

5.1.2. Cola, masillas, masillas, pastas antisépticas, etc.

5.1.3. Procesos tecnológicos de carpintería, instalación de carpintería, reparación de carpintería y mobiliario.

5.1.4. Propósito y disposición de herramientas manuales y mecanizadas, mal funcionamiento y mal funcionamiento de la herramienta, el procedimiento para su eliminación.

5.1.5. Reglas para el uso de materiales, herramientas, equipos, carpintería, etc.

5.1.6. Utillajes, útiles y equipos de obra.

5.1.7. Legislación sobre protección laboral, seguridad contra incendios, Código del Trabajo.

5.1.8. Reglamento interno de trabajo e instrucciones sobre las normas de conducta.

5.1.9. Conjuntos estándar de herramientas, accesorios, contenedores, andamios, equipos de protección, etc., necesarios para el trabajo.

5.1.10. Instrucciones de protección laboral, seguridad contra incendios y este manual

5.1.11. Instrucciones de funcionamiento del equipo.

5.1.12. Plan (instrucciones) para la eliminación de accidentes.

5.1.13. Reglas para el manejo de equipos primarios de extinción de incendios.

5.2. El carpintero debe poder hacerlo.

5.2.1. Realizar trabajos de carpintería de alta calidad (dependiendo de la categoría

calificaciones de acuerdo con ETKS)

5.2.2. Manejo de herramientas manuales y eléctricas, inventario,

equipos y otros.

5.2.3. Utilice ropa, calzado y equipo de protección.

5.2.4. Manejar equipo primario de extinción de incendios.

5.2.5. Proporcionar primeros auxilios a la víctima.

6 Requisitos de calificación.

El carpintero debe tener 8-11 clases de educación general y formación en un programa especial en el sistema de formación profesional. (SPTU, GPTU, UKK, etc.)

7 Relaciones (conexiones por profesión)

7.1 Carpintero:

7.1.1 Recibe una tarea de trabajo (turno) del ingeniero de operaciones, suplente. cap. PM médico (ingeniero jefe).

7.1.2. Envía el trabajo terminado al Ingeniero de Operaciones, Adjunto cap. medico tc

(ingeniero jefe)

7.1.3. Informa todas las deficiencias, comentarios al ingeniero de mantenimiento, adjunto.

cap. PM médico (ingeniero jefe)

7.1.4. Interactúa con los demás trabajadores de la brigada, servicio técnico de acuerdo a los requerimientos, órdenes establecidas, órdenes e instrucciones.

7.1.5. Recibe herramientas, overoles, ferretería, materiales, equipos de protección personal, etc. del almacenista.

7.1.6. Trabaja en contacto con amas de casa y otros jefes de departamentos, atendiendo sus solicitudes como adjunto. cap. PM médico (jefe de ingenieros).

7.2. Todos los desacuerdos entre el carpintero y otros trabajadores, el ingeniero de mantenimiento son resueltos por el diputado. cap. médico de PM (ingeniero jefe)

APRUEBO __________________________ (nombre completo)

Jefe de la Organización __________________________ (nombre de la Organización)

"____"___________ _____ P.M.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

carpintero de 4ta categoria

(formulario de ejemplo)

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Esta descripción de trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales de un carpintero de la 4ta categoría _________ (en lo sucesivo, la "Organización").

1.2. El incorporador de 4ª categoría es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del Jefe de la Organización.

1.3. El carpintero de 4ta categoría reporta directamente a _____________________.

1.4. Se nombra para el cargo de carpintero de 4ta categoría a una persona con ______ formación profesional y experiencia laboral en la especialidad de al menos __ años (sin presentar requisitos de experiencia laboral).

1.5. El carpintero de 4ª categoría debe saber:

El dispositivo de wyms mecánicos y wyms con calefacción HDTV;

Reglas para afilar y ajustar herramientas de carpintería;

Propiedades físicas y mecánicas básicas de la madera;

Propiedades del adhesivo utilizado;

Concesiones y tolerancias para el procesamiento;

Dibujos y bocetos simples.

1.6. Durante el período de ausencia temporal de un carpintero de 4ª categoría, sus funciones se asignan a _________________.

2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES

2.1. Responsabilidades funcionales carpintero de 4ª categoría se determinan sobre la base y en el ámbito de las características de cualificación para el puesto de carpintero de 4ª categoría y pueden complementarse, aclararse en la preparación de la descripción del puesto, en función de circunstancias específicas.

2.2. El carpintero de 4ª categoría realiza:

Ensamblaje de unidades a partir de piezas no revestidas;

Pegado de barras en abrazaderas con calentamiento por corrientes de alta frecuencia;

Pegado de vetas y diversos accesorios de marcos forrados y barras de madera maciza. madera dura;

Cepillado, limpieza y pulido de flechas en marcos y escudos de madera de coníferas y en detalles de barras de perfil complejo;

Preparación de superficies de partes de diversos productos para enchapado;

Producción compleja de cajas, productos de muebles para diversos fines;

Preparación e instalación en pegamento y tornillos de piezas para unidades y productos sin terminar;

Instalación de sujetadores en unidades y partes sin terminar;

Perforación de agujeros para tacos y tornillos con herramientas neumáticas manuales, colocación de tacos;

Reparación de productos de muebles doblados.

2.3. Ejemplos de trabajo:

2.3.1. Detalles de muebles: preparación de superficies para enchapado (masilla de lugares defectuosos).

2.3.2. Cabinas de ascensores de pasajeros - producción y montaje.

2.3.3. Patas de sillas, sillones: limpieza, pulido y recorte.

2.3.4. Rieles de guía, paneles traseros y soportes en muebles de gabinete, asientos de sillas sin terminar: preparación e instalación con pegamento y tornillos.

2.3.5. Marcos y escudos: calcomanía de madera maciza.

2.3.6. Marcos, escudos y cajas de madera dura - pegados en wimms y otros accesorios.

2.3.7. Celosías, flejes - montaje, cepillado, empalme, revestimiento con chapa cortada.

2.3.8. Sillas: ensamblaje de nodos a partir de partes sin forrar.

2.3.9. Tableros de carpintería y otros: cepillado, unión de parcelas, ensamblaje, preparación para el revestimiento, revestimiento con chapa en rodajas.

3. DERECHOS

3.1. El carpintero de 4ª categoría tiene derecho:

3.1.1. Participar en la discusión de los asuntos que sean parte de sus funciones funcionales.

3.1.2. Hacer sugerencias y comentarios sobre la mejora de las actividades en el área de trabajo asignada.

4. RESPONSABILIDAD

4.1. El carpintero de 4ª categoría es responsable de:

4.1.1. Incumplimiento de sus deberes funcionales.

4.1.2. Información inexacta sobre el estado de las tareas e instrucciones recibidas, violación de los plazos para su ejecución.

4.1.3. Incumplimiento de órdenes, órdenes del Jefe de la Organización, encargos y encargos de ____________________________.

4.1.4. Infracción al Reglamento Interno de Trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la Organización.

5. CONDICIONES DE TRABAJO

5.1. El modo de operación de un carpintero de 4to grado en este sitio se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido por la Organización.

Familiarizado con la instrucción: ___________________ ____________________ (firma) (nombre completo)

Esta descripción del trabajo ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa, Clasificador de toda Rusia clases OK 010-93 (OKZ) (aprobado por el Decreto de la Norma Estatal de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 1993 N 298), el Libro de referencia de calificaciones y tarifas unificadas de trabajos y profesiones de los trabajadores Número 40 "Secciones: Profesiones Generales industrias de carpintería; Aserrado y carpintería; Producción de losas de madera y fuego; Producción de madera contrachapada; fabricación de muebles; Producción de partidos; Producción de lápices ”(aprobado por la resolución del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Consejo Central de Sindicatos de toda Rusia del 10 de enero de 1985 N 7 / 2-13) y otros actos legales reglamentarios que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El carpintero de la 4ta categoría pertenece a la categoría de trabajadores y reporta directamente a [nombre del cargo del jefe].

1.2. Una persona con [inserte lo requerido] educación y experiencia laboral [inserte lo requerido] es aceptada para el puesto de carpintero de la 4ta categoría.

1.3. El carpintero de la 4ª categoría es aceptado y despedido del trabajo por orden [el cargo de jefe de la organización].

1.4. El carpintero de 4ª categoría debe saber:

Especificaciones para el procesamiento de piezas;

Métodos de trabajo al cepillar, limpiar piezas y esparcir con pegamento;

Requisitos básicos para la calidad del trabajo;

Tipos de pegamento y métodos de preparación;

dispositivo mecánico wym;

Reglas para la preparación de herramientas, plantillas y accesorios;

Los principales tipos de madera y sus defectos;

Tipos y diseños de productos de carpintería fabricados;

Reglas para la reparación de ruedas de madera;

El dispositivo de wyms mecánicos y wyms con calefacción HDTV;

Reglas para afilar y ajustar herramientas de carpintería;

Propiedades físicas y mecánicas básicas de la madera;

Propiedades del adhesivo utilizado;

Concesiones y tolerancias para el procesamiento;

Dibujos y bocetos simples;

Reglas para la protección laboral, protección. ambiente, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

1.5. profesionalmente cualidades importantes: [lista de cualidades].

2. Responsabilidades laborales del empleado

Las siguientes funciones están asignadas al carpintero de la 4ª categoría:

2.1. Cepillado manual de piezas escuadradas sin forrar de un perfil simple.

2.2. Montaje de marcos sobre clips metálicos.

2.3. Poner tacos en pegamento.

2.4. Limpieza de rayas de pegamento de partes sólidas.

2.5. Recubrimiento de piezas y escudos con cola con rechazo.

2.6. Adhesivo para productos de tapicería.

2.7. Pegado en abrazaderas mecánicas y otros dispositivos de escudos sin forrar, marcos, etc. en marco o caja de clavos.

2.8. Instalación en pared trasera.

2.9. Pegado de madera contrachapada y barras de madera blanda.

2.10. Corte de voladizos de madera contrachapada a mano.

2.11. Pegado de detalles en una superposición, limpieza manual de detalles de barras sin recubrimiento de un perfil simple.

2.12. Reparación de ruedas de madera.

2.14. Montaje de unidades a partir de piezas no revestidas.

2.15. Pegado de barras en abrazaderas con calentamiento por corrientes de alta frecuencia.

2.16. Pegado de marcos enchapados y barras de madera maciza en vaims y herrajes varios.

2.17. Cepillado, limpieza y esmerilado de flechas en marcos y escudos de madera de coníferas y en detalles de barra de perfil complejo.

2.18. Preparación de superficies de piezas de diversos productos para enchapado.

2.19. Producción compleja de cajas, productos de muebles para diversos fines.

2.20. Preparación e instalación en pegamento y tornillos de piezas para unidades y productos sin terminar; instalación de sujetadores en unidades y partes sin terminar.

2.21. Perforación de agujeros para tacos y tornillos con herramientas neumáticas manuales, colocación de tacos.

2.22. Reparación de productos de muebles doblados.

3. Derechos de los trabajadores

El carpintero de 4ª categoría tiene derecho:

3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.2. Exigir a la dirección de la organización, la empresa para prestar asistencia en el desempeño de sus deberes profesionales y el ejercicio de los derechos.

3.3. Pagar los gastos adicionales de rehabilitación médica, social y profesional en los casos de daño a la salud por accidente de trabajo y enfermedad profesional.

3.4. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.

3.5. Solicitar personalmente o por cuenta del jefe inmediato los documentos, materiales, herramientas, etc., necesarios para el desempeño de sus funciones.

3.6. Los demás derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad del empleado

El carpintero de 4ª categoría es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o cumplimiento inadecuado de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

jefe de unidad estructural

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

Responsable del departamento jurídico

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Familiarizado con las instrucciones:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Descripción del trabajo carpintero de 4ta categoria

Este manual ha sido traducido automáticamente. Tenga en cuenta que la traducción automática no proporciona una precisión del 100 %, por lo que puede haber pequeños errores de traducción en el texto.

Prefacio

0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Documento aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La verificación periódica de este documento se lleva a cabo a intervalos que no excedan los 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto "Carpintero-maquinista de la 4ª categoría" pertenece a la categoría "Trabajadores".

1.2. Requisitos de cualificación - formación profesional. Formación avanzada y experiencia laboral como carpintero-maquinista de 3ª categoría: al menos 1 año.

1.3. Conoce y aplica:
- métodos y reglas para realizar conexiones y ensamblar elementos de carpintería, muebles y muebles empotrados de mediana complejidad;
- formas de eliminar defectos en madera y carpintería;
- propiedades físicas y mecánicas de la madera;
- reglas para el procesamiento de madera, fabricación de piezas para carpintería, muebles, muebles empotrados de mediana complejidad manualmente, utilizando herramientas mecánicas y eléctricas, en máquinas para trabajar la madera;
- las exigencias a la cualidad del tratamiento de los detalles de los productos de carpintería;
- Métodos, reglas para la recolección, instalación de carpintería, muebles y muebles empotrados con apego al lugar;
- reglas para realizar el trabajo de acuerdo con el proceso tecnológico;
- tipos, estructura y reglas para el funcionamiento de herramientas manuales, mecanizadas, eléctricas, máquinas para trabajar la madera, reglas para su depuración;
- reglas para el cumplimiento de la seguridad eléctrica y contra incendios;
- normas sobre protección laboral al realizar el trabajo.

1.4. El operador de máquinas de carpintería de la 4ª categoría es designado para el puesto y despedido del puesto por orden de la organización (empresa / institución).

1.5. El carpintero-maquinista de 4ª categoría depende directamente de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. El carpintero-maquinista de 4ª categoría dirige el trabajo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. El carpintero-maquinista de 4ª categoría, en su ausencia, es sustituido por una persona designada en la forma prescrita, que adquiere los derechos correspondientes y es responsable del buen desempeño de las funciones que le son asignadas.

2. Descripción del trabajo, tareas y responsabilidades laborales

2.1. Realiza trabajos de carpintería de mediana complejidad, carpintería a mano, herramientas mecánicas y eléctricas, en máquinas para trabajar la madera.

2.2. Produce, ensambla e instala carpintería, muebles, muebles empotrados de mediana complejidad.

2.3. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relativos a sus actividades.

2.4. Conoce y cumple los requisitos de los actos reglamentarios en materia laboral y de protección ambiental, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El carpintero-maquinista de la cuarta categoría tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar la ocurrencia de cualquier violación o inconsistencia.

3.2. El maquinista carpintero de 4ª categoría tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El maquinista carpintero de 4ª categoría tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de sus funciones y el ejercicio de sus derechos.

3.4. El maquinista carpintero de 4ª categoría tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la prestación equipo necesario e inventario.

3.5. El operador de máquinas carpinteras de la 4ª categoría tiene derecho a familiarizarse con los proyectos de documentos relacionados con sus actividades.

3.6. El carpintero carpintero de 4ª categoría tiene derecho a solicitar y recibir los documentos, materiales e informaciones necesarios para el desempeño de sus funciones y órdenes de la dirección.

3.7. El maquinista carpintero de 4ª categoría tiene derecho a mejorar su cualificación profesional.

3.8. El operador de máquinas carpinteras de 4ª categoría tiene derecho a denunciar todas las infracciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El operador de máquinas de carpintería de la 4ª categoría tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y obligaciones para el puesto ocupado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El carpintero maquinista de 4ª categoría es responsable por el incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas por esta descripción de trabajo y (o) la falta de uso de los derechos otorgados.

4.2. El operador de máquinas carpinteras de 4ª categoría es responsable por el incumplimiento de las normas del reglamento interno del trabajo, protección del trabajo, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El carpintero-operador de máquina de la 4ª categoría es responsable de divulgar información sobre la organización (empresa/institución) que es un secreto comercial.

4.4. El maquinista carpintero de 4ª categoría es responsable del incumplimiento o del cumplimiento indebido de los requisitos de documentos normativos organizaciones (empresas/instituciones) y órdenes legales de gestión.

4.5. El maquinista carpintero de 4ª categoría es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El operador de máquinas carpinteras de 4ª categoría es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El maquinista carpintero de 4ª categoría es responsable del uso indebido de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.

5. Ejemplos de trabajo

5.1. Producción de piezas de carpintería de complejidad media, elementos de muebles y muebles empotrados en máquinas para trabajar la madera de varios tipos.

5.2. Taladrado de agujeros en piezas en máquinas multihusillo con avance mecánico.

5.3. Nudos de nivelación en máquinas automáticas.

5.4. Fresado de piezas en una cepilladora de cuatro caras.

5.5. Fresado de piezas curvas, espigas y orejetas detrás de la copia.

5.6. Cortar piezas de revestimiento de paneles a lo largo del contorno.

5.7. Corte longitudinal y transversal de madera aserrada de madera dura en sierras circulares.

5.8. Cortar tableros de fibra, aglomerados en máquinas para trabajar la madera.

5.9. Aserrar piezas curvas de madera dura en máquinas str_chkopilalnyh.

5.10. Cepillado de bordes de chapa de madera cortada y pelada en una canteadora de bordes.

5.11. Juego de tableros con fresado de perfiles y aplicación de cola.

5.12. Costura de piezas en una máquina de coser borde semiautomática.

5.13. Torneado de piezas de configuración compleja en tornos.

5.14. Montaje e instalación de paneles de puertas, marcos de ventanas rectangulares, muebles, muebles empotrados, elementos interiores de mediana complejidad.

5.15. Fabricación, montaje, instalación y reparación de travesaños rectos, marcos de ventanas, marcos de persianas para edificios residenciales, civiles e industriales.

5.16. Instalación de mamparas paneladas.

5.17. Instalación de bloques de puertas y ventanas, marcos de ventanas, barras de montaje, sellado de juntas con espuma de montaje.

5.18. Instalaciones con fijaciones al lugar de accesorios batientes, de embutir simple y parcialmente embutidos (rodillos de puertas con lamas, platos giratorios, tiradores de puertas, ventanas y muebles, pestillos transversales y longitudinales, cerraduras de puertas y bisagras de muebles, puertas, ventanas, muebles, etc.) .

5.19. Fabricación, montaje e instalación de rejillas decorativas para radiadores.

5.20. Revestimiento de paredes con placas, tableros, tablones, etc. de madera, fibra de madera, viruta de madera, plástico.

5.21. Establecimiento de máquinas para trabajar la madera, participación en su mantenimiento preventivo programado.

Compañía de responsabilidad limitada "_______"

APROBAR

Director de LLC “_______”

_____________________________

“______” ______________200

INSTRUCCIONES DE TRABAJO

Al operador de equipo de corte de formato, al operador de máquina carpintera y al carpintero ensamblador.

RT-2-2

Desarrollador:

Acordado:

Director del proyecto

Director de operaciones

Ingeniero HSE

La instrucción es válida hasta "___" __________200___

I. PROVISIONES GENERALES

1.1. El orden de admisión al trabajo.

1.1.1. El operador del equipo de corte de formato (en lo sucesivo, el operador) y el carpintero ensamblador (en lo sucesivo, el carpintero) son personas responsables en el lugar de trabajo asignado, responsables de la operación sin problemas, para el cumplimiento de protección laboral, incendio requisitos de seguridad y saneamiento industrial.

1.1.2. Las personas de al menos 18 años de edad que hayan pasado un examen médico y no tengan contraindicaciones para trabajar en este lugar de trabajo pueden trabajar como operador, carpintero; pasado Entrenamiento introductorio, información primaria en el lugar de trabajo; capacitación teórica y práctica en métodos y métodos de trabajo seguros, prueba de conocimientos sobre protección laboral y seguridad industrial en la comisión de producción en el ámbito del programa de capacitación en métodos y métodos de trabajo seguros para un lugar de trabajo determinado, y recibió un certificado por el derecho Trabajo independiente. Se emite un certificado de advertencia sobre la violación de los requisitos de seguridad para el certificado.

1.1.3. Comprobación periódica conocimientos sobre protección laboral y seguridad industrial, el operador, el carpintero pasan al menos 1 vez al año, la reinstrucción se realiza 2 veces al año (antes de la prueba periódica de conocimientos y 6 meses después).

1.1.4. cheque extraordinario Se realizan conocimientos para el operario y carpintero sobre protección laboral y seguridad industrial:

Al realizar trabajos en violación de las normas de seguridad;

A pedido de los gerentes y especialistas de la empresa y el departamento de protección laboral y control de producción.

1.1.5. El briefing no programado se lleva a cabo:

Por orden del jefe de la empresa después de un accidente, accidente o incidente ocurrido debido a violaciones de los requisitos de seguridad;

A solicitud de los órganos estatales de supervisión y servicios de control de LLC "", al establecer los hechos de conocimiento insatisfactorio por parte del empleado de los requisitos de protección laboral y seguridad industrial;

1.1.6. Operador y carpintero sostuvo sesión informativa de destino en los siguientes casos:

Antes de trabajar con mayor peligro(en altura, etc.) con la ejecución de permisos de trabajo según los formularios vigentes en la empresa;

Antes de realizar un trabajo que no esté relacionado con funciones directas en la especialidad y no requiera capacitación adicional, así como durante la eliminación de las consecuencias de los accidentes, se emite un permiso de trabajo "Para realizar trabajos con mayor peligro".

1.1.7. La lista de instrucciones, cuyo conocimiento es obligatorio para un carpintero, se establece en la "Lista de instrucciones obligatorias para profesiones y trabajos para trabajadores de producción" para este lugar de trabajo.

1.2. Operador y carpintero No se permite trabajar en los siguientes casos:

Al vencimiento del período de información o de la siguiente prueba de conocimientos;

Cuando se presente al trabajo en estado de embriaguez, en estado de intoxicación narcótica y tóxica o en estado doloroso (según la conclusión de un médico);

Incumplimiento de los requisitos de protección laboral y seguridad industrial;

Obtener una evaluación insatisfactoria del conocimiento de métodos y técnicas de trabajo seguro;

Falta o mal funcionamiento de overoles y otros equipos de protección personal;

No someterse a los exámenes médicos preceptivos, así como en caso de dictamen médico sobre la imposibilidad de seguir desempeñando sus funciones en este lugar de trabajo.

1.3. El nivel de conocimientos especiales, el alcance del trabajo realizado está determinado por esta instrucción y corresponde a las características tarifarias y de calificación dadas en el ETCS, número 3.

1.4. Requisitos para la aplicación del régimen de trabajo y descanso. El modo de operación del operador y el carpintero está determinado por el "Reglamento Interno para LLC". El tiempo de inicio y finalización del trabajo, una pausa en el trabajo para comer está determinado por la administración de producción. No se permite fumar, beber ni comer en el lugar de trabajo. Está permitido fumar en un área designada. Sal si es necesario lugar de trabajo antes de lo previsto, el operador y el carpintero deben obtener el permiso del supervisor inmediato. Para el operador y el carpintero, se establece la duración del tiempo de trabajo: 40 horas a la semana, trabajo de un turno (duración: 8 horas) y cinco días. semana de trabajo con dos días libres. Las condiciones de trabajo del operador y carpintero son normales, vacaciones - 28 días calendario.

1.5. Derechos y obligaciones.

1.5.1. El operario y el carpintero tienen derecho a:

Requerir del maestro de producción condiciones seguras mano de obra, provisión de materiales, herramientas, dispositivos, overoles y equipos de protección personal necesarios para el trabajo;

No comience a trabajar en equipos defectuosos;

Contar con información confiable del capataz, jefe de producción sobre el riesgo existente de daños a la salud en el lugar de trabajo;

Quejarse de las órdenes del maestro, sin suspender su ejecución, si esto no pone en peligro la salud de los demás y del propio ejecutante;

Hacer sugerencias para mejorar las condiciones de trabajo y protección laboral, saneamiento industrial.

1.5.1.1. El derecho del Operador y del carpintero a trabajar en condiciones que cumplan con los requisitos de protección laboral.

El operario y el carpintero tienen derecho a:

Un lugar de trabajo que cumpla con los requisitos de protección laboral;

Seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con la legislación de la Federación Rusa;

Obtener información fidedigna del empleador, relevante agencias gubernamentales Y organizaciones publicas sobre las condiciones y protección laboral en el lugar de trabajo, sobre el riesgo existente de daño a la salud, así como sobre las medidas de protección contra la exposición a factores de producción nocivos o peligrosos;

Negativa a realizar un trabajo en caso de peligro para su vida y su salud por infracción de las normas de protección laboral, con excepción de los casos previstos leyes federales hasta que dicho peligro haya sido eliminado;

Suministro de medios de protección individual y colectiva de los empleados de acuerdo con los requisitos de protección laboral a expensas del empleador;

Capacitación en métodos y técnicas de trabajo seguro a cargo del empleador;

Reciclaje profesional a cargo del empleador en caso de liquidación del lugar de trabajo debido a la violación de los requisitos de protección laboral;

Solicitud de inspección de las condiciones y protección laboral en su lugar de trabajo por parte de la supervisión y control estatal sobre el cumplimiento de los requisitos o autoridades de protección laboral control publico para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral;

Llamamiento a las autoridades estatales de la Federación Rusa, autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación Rusa y organismos Gobierno local, al empleador, a las asociaciones de empleadores, así como a los sindicatos, sus asociaciones y demás órganos de representación autorizados por los trabajadores en materia de protección laboral;

Participación personal o participación a través de sus representantes en la consideración de asuntos relacionados con la garantía de condiciones seguras de trabajo en su lugar de trabajo, y en la investigación de un accidente de trabajo o de su enfermedad profesional que le sucediera;

Examen médico extraordinario (examen) de acuerdo con las recomendaciones médicas mientras conserva su lugar de trabajo (puesto) y los ingresos promedio durante la duración del examen médico especificado;

Compensación establecido por ley de la Federación Rusa y la legislación de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, el convenio colectivo (acuerdo), contrato de empleo(contrato) si se dedica a trabajos duros y trabajos con condiciones de trabajo dañinas o peligrosas.

1.5.2. El operador y el carpintero deben:

Conocer y cumplir con los requisitos de esta instrucción y las instrucciones en el ámbito de la "Lista de instrucciones obligatorias para profesiones y trabajos" para este lugar de trabajo;

Realizar el trabajo asignado de manera eficiente y a tiempo, de acuerdo con la tarea;

Trata con cuidado los equipos, materiales, accesorios;

Cumplir con las “Reglas de reglamento interno de trabajo para trabajadores y empleados de LLC””;

Cumplir con el régimen de trabajo y descanso;

Ser capaz de brindar primeros auxilios a la víctima en caso de accidente;

Cumplir con los requisitos de protección laboral;

Uso adecuado de los equipos de protección personal y colectivos;

Recibir capacitación en métodos y técnicas seguras para realizar el trabajo, información sobre protección laboral, pasantías en el lugar de trabajo y prueba de conocimiento de los requisitos de protección laboral;

Informar de inmediato a su jefe inmediato o superior sobre cualquier situación que amenace la vida y la salud de las personas, sobre todo accidente de trabajo ocurrido o sobre el deterioro de su salud, incluso la manifestación de signos de enfermedad profesional aguda (salida);

Pasar exámenes médicos (exámenes) preliminares obligatorios (al solicitar un trabajo) y periódicos (durante el empleo).

1.5.3. Responsabilidad.

1.5.3.1. El operador y el carpintero son responsables de:

Incumplimiento de los requisitos de esta instrucción e instrucciones en el ámbito de la "Lista de instrucciones obligatorias para profesiones y trabajos para trabajadores" para este lugar de trabajo;

Uso de materiales, herramientas, equipos para otros fines;

Falla de equipos, herramientas, mala calidad y ejecución inoportuna del trabajo;

Incumplimiento de órdenes y órdenes;

La acción que causó la emergencia, accidente, lesión;

Incumplimiento de la normativa laboral interna;

Por la violación o incumplimiento de los requisitos anteriores, el empleado es responsable de conformidad con la ley aplicable.

1.6. Criterios para evaluar la calidad del trabajo del operador y carpintero:

Cumplimiento de las tareas del maestro de producción;

Falta de comentarios sobre protección laboral y seguridad industrial;

Cumplimiento de la normativa laboral interna.

2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

2.1 El operario y el carpintero forman parte del servicio de producción de Paneles.

2.2. Subordinación y relación con puestos de trabajo contiguos.

2.2.1 El operario y el carpintero están subordinados directamente al capataz y, a su discreción, pueden ser trasladados a otro lugar de trabajo para trabajos urgentes.

2.2.2 El operador y el carpintero se mantienen en contacto:

· con el maestro de producción por teléfono (en su ausencia);

· con el jefe de producción o su adjunto (en ausencia del capataz de producción).

2.2.3 En caso de emergencias, el Operador y el carpintero mantienen contacto con el jefe de producción y siguen sus instrucciones, guiados por el “Plan de Localización y Eliminación de Emergencias en la Producción”.

2.3. Métodos y medios para el cumplimiento de sus funciones.

Los principales medios para realizar el trabajo del operador y carpintero son:

Equipo: mesa de corte, sierras circulares para trabajar la madera, fresadoras, sierra circular de doble cara, sierra de cinta.

Dispositivos: un hacha, una sierra eléctrica, cepillos eléctricos, pistolas neumáticas, destornilladores, cinceles, un cincel, un martillo, una escalera, una escalera y otras herramientas.

3. DESCRIPCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO

3.1. El lugar de trabajo del operario y del carpintero se encuentra en las instalaciones del taller N° 2 (elev. 0,00, ejes a-b, filas 2-7) del edificio de producción principal. El taller n° 2 fabrica elementos estructurales para casas prefabricadas de bajo consumo (BVED) La estructura del taller n° 2 también incluye una sección para la fabricación de elementos estructurales de madera (tacos, Mauerlat, vigas, etc.) Una sección para la fabricación de elementos estructurales de madera ubicados en el edificio principal de producción (alt. 0,00, ejes A-B, filas 13-17). El lugar de trabajo del operador y carpintero está diseñado para realizar los siguientes tipos de trabajo:

Corte de paneles sándwich, según encargo de producción;

Muestreo de poliestireno para chaveteros;

Pegado y cosido de la llave;

Producción de tacos, Mauerlat, vigas;

3.2. Los principales materiales utilizados en el taller N° 2 son:

Madera de diferentes razas y calidades;

Paneles sándwich (suministrados desde el taller nº 1);

espuma de montaje;

3.3. El siguiente equipo está ubicado en el taller de corte y en el sitio de fabricación de clavijas: una mesa de corte, sierras circulares para trabajar la madera (Ts6-2IT; Ts5-1IT), una sierra de doble cara, una sierra de cinta, fresadoras, una cepilladora , una sierra ingletadora, una canteadora, aspiradoras para recoger virutas y polvo de madera. Se utilizan cepilladoras eléctricas, sierras circulares manuales, motosierras manuales, pistolas neumáticas, taladradoras manuales, eléctricas y neumáticas.

3.4. Descripción del equipo (básico).

3.4.1 Máquina de sierra circular para trabajar la madera con un carro de recorte modelos Ts6-2IT, Ts5-1IT está diseñado para procesar piezas y piezas en bruto de madera de varias especies cortándolas longitudinalmente con una sierra circular. La máquina se fabrica en versión UHL para colocación categoría 4 según GOST-15150. Valores de temperatura permitidos para el funcionamiento de la máquina: de +10 0 s a 25 0 s. Humedad relativa del aire recomendada durante el funcionamiento: no más del 75% a +20 0 s. El valor normal de funcionamiento de la presión atmosférica es -865….1065 GPa (630…780 mm Hg. St.)

3.4.2. PKS-315S PROMA. Diseñado para la división transversal y longitudinal de maderas y tableros blandos y duros. La máquina debe funcionar en una sala de trabajo cuya temperatura del aire no supere los 40 0 ​​s ni sea inferior a 0 0 s. La máquina consta de una mesa y un soporte. Un mecanismo de plegado con una hoja de sierra con un diámetro de 315 mm se fija en la parte inferior de la mesa.

3.4.3. ensambladora, modeloWM1921 empresas"Sturm» . Es destinado a la desaparición faceta de los productos de madera. Consiste en un eje de cuchillo, una mesa (ajustable en altura), una guía, un mecanismo de accionamiento, un motor eléctrico. Debe operarse en una sala de trabajo, cuya temperatura no exceda los 40 0 ​​C.

3.4.4. Sierra ingletadora, modeloLS1214 empresas "makita». Diseñado para la división transversal de maderas blandas y duras. También es posible serrar en un ángulo de hasta 45 0 hacia la izquierda y hasta 52 0 hacia la derecha. Equipado con funda protectora y listones para aserrar en la base giratoria.

3.4.5. Cepilladora modelo "Corvette 101". La máquina está diseñada para cepillar superficies y cantos de tableros, y crea superficie plana en tableros alabeados, y biseles, chaflanes y conos con la ayuda de un eje de trabajo que gira en un plano horizontal, ubicado entre la mesa de alimentación y la mesa de recepción, utilizado como soporte para la pieza.

3.4.6. Fresadora. Es destinado a la selección de las enclavaduras para la llave. Se compone de una mesa, un eje de trabajo (las fresas se presionan sobre el eje hasta el ancho de muestra deseado), una transmisión por correa trapezoidal de El. motor en el eje.

3.4.7.Máquina de sierra de cinta. Sirve para el aserrado del producto por las dimensiones rigurosamente dadas. El elemento de trabajo es una hoja de sierra de cinta, que se desplaza en dos planos verticales, paralelos y de anchura ajustable.

3.4.8. Aspirador para recoger virutas y polvo de madera, modelo "Corvette 64". Diseñado para recoger virutas y polvo durante el funcionamiento de máquinas para trabajar la madera.

3.5. Especificaciones equipo.

3.5.1. Máquina de sierra circular para trabajar la madera.

3.5.2.Máquina sierra circular modelo doble cara PKS-315S PROMA.

3.5.3. Carpintero, modelo: WM1921 "Sturm".

3.5.4. Sierra ingletadora, modelo LS1214 de Makita.

3.5.5. modelo de cepilladora"Corbeta-101".

3.5.6. Fresadora.

3.5.7. Máquina de sierra de cinta.

3.5.8. Aspirador para recoger virutas y polvo. modelo "Corbeta 64".

Nota:

1. La configuración de las máquinas (equilibrio, instalación de cuchillas, instalación de sierras), instalación del alimentador automático, así como la lubricación de los cojinetes del eje de la cuchilla, la caja de cambios del alimentador automático la realiza un reparador.

2. Si se detecta un mal funcionamiento del equipo, apáguelo inmediatamente e informe al capataz de producción. No se permite trabajar en equipos defectuosos. La reparación del equipo debe ser realizada por los servicios apropiados.

4. REGLAS DE TRABAJO

4.1. Antes de empezar a trabajar:

Llegue al lugar de trabajo con anticipación, póngase un mono de acuerdo con las normas aprobadas, verifique el equipo de protección personal y la capacidad de servicio de los dispositivos de seguridad;

Obtenga información del maestro de producción;

Verifique la presencia de resguardos de seguridad en las partes móviles de los mecanismos antes de encenderlos;

Verificar el estado técnico de las herramientas eléctricas, la integridad del aislamiento y la presencia de un dispositivo de puesta a tierra;

Inspeccione el lugar de trabajo y asegúrese de que esté adecuadamente iluminado, el piso esté en buenas condiciones, retire materiales, objetos innecesarios, despeje los pasillos;

Obtener una tarea, si es necesario, un permiso de trabajo para la producción de trabajo (en altura, etc.);

Verifique la capacidad de servicio de los equipos de puesta a tierra, extinción de incendios y pasajes a ellos;

Encienda el suministro y la ventilación de escape;

Prepare un lugar para los productos terminados;

Verifique la idoneidad del material para el procesamiento en la máquina: los materiales de madera podridos, los cortes transversales profundos y las inclusiones metálicas no deben procesarse en la máquina.

4.2. Durante el trabajo:

Realizar solo el trabajo asignado y no transferirlo a otros sin el permiso del maestro de producción;

Cuando trabaje, guarde las herramientas y otros artículos pequeños en una caja especial;

Al transportar, durante una pausa en el trabajo, así como en caso de mal funcionamiento, desconecte la herramienta eléctrica de la red eléctrica;

Para alimentar lámparas eléctricas portátiles (manuales) en recintos de mayor peligrosidad y en recintos especialmente peligrosos, se debe utilizar una tensión no superior a 50 voltios, y cuando se trabaje en condiciones especialmente desfavorables y en instalaciones al aire libre, no superior a 12 voltios;

- cuando trabaje en máquinas, siga todas las instrucciones de seguridad que se muestran en el pasaporte de la máquina por parte del fabricante;

Utilizar máquinas y mecanismos manuales estrictamente para el fin previsto;

No descuidéis los medios de protección individual y colectiva;

Los productos terminados se almacenan estrictamente en áreas designadas;

4.3. Al finalizar el trabajo:

Apague el suministro y la ventilación de escape;

Verifique la confiabilidad de la colocación de espacios en blanco, productos terminados;

Ordenar el lugar de trabajo;

Retirar el inventario y los materiales al lugar designado;

Informar del trabajo realizado al capataz de producción y, con su permiso, abandonar el lugar de trabajo.

4.4. Requisitos de seguridad en situaciones de emergencia.

4.4.1. En caso de emergencia (incendio, contaminación de gas, rotura de tuberías del sistema de calefacción), informe al jefe de producción y actúe de acuerdo con el plan de localización de emergencia (PLUS-1).

4.5. Breve descripción“ operaciones tecnológicas” .

4.5.1. En el sitio para la fabricación de elementos estructurales de madera (en lo sucesivo, la sección clave), se fabrican una clave, mauerlat, vigas y otras piezas moldeadas de madera (según la asignación de producción).

Los siguientes equipos se encuentran en el sitio: ensambladora, sierra ingletadora, sierra circular para madera, cepilladora. Todas las máquinas están equipadas con aspiradoras para recoger las virutas y el polvo. También se utilizan pistolas neumáticas en el sitio, El. aviones, El. sierras y otras herramientas manuales.

Detrás de los lugares de trabajo del sitio, se asignan carpinteros.

En el sitio, los espacios en blanco de madera se cepillan, se cortan a medida, se interconectan (usando espuma de montaje, sujetadores) y, listos, se envían al taller No. 2.

4.5.2. En el taller No. 2, se fabrican directamente paneles estructurales de diversas modificaciones para casas prefabricadas de bajo consumo.

El panel estructural es un panel sándwich, cortado según orden de producción, y conectado con un taco.

El panel sándwich se entrega al taller desde el almacén de mantenimiento. El operario corta y aserra los paneles sándwich según el encargo de producción. A continuación, el carpintero produce una muestra de poliestireno y une el taco con el panel. La llave se fija en la ranura del panel con espuma de montaje y herrajes de fijación (soportes, tornillos autorroscantes). Los paneles estructurales terminados se someten a control de calidad, se marcan y se envían al almacén de producto terminado.

El Taller N° 2 está equipado con los siguientes equipos: sierras circulares para madera, fresadoras, sierra de cinta, sierra circular de doble cara, así como herramientas manuales eléctricas y neumáticas (destornilladores, ferretería y clavadoras, taladros eléctricos, cepillos eléctricos, etc.)

Todos los equipos principales están equipados con aspiradoras para recoger las virutas y el polvo.

4.6. Posibles problemas del equipo y formas de eliminarlos.

(más común en máquinas para trabajar la madera).

5. SEGURIDAD

5.1. Para garantizar la seguridad del trabajo, prevenir accidentes, el operador y el carpintero deben conocer y cumplir con los requisitos de esta instrucción y otras instrucciones de acuerdo con la "Lista de instrucciones obligatorias para profesiones y trabajos para trabajadores producida por LLC "" en este lugar de trabajo".

5.2. Principal peligroso factores de produccion bajo ciertas circunstancias puede ser:

Máquinas y mecanismos móviles;

Mover productos, espacios en blanco, materiales;

Aumento del polvo;

Iluminación insuficiente del lugar de trabajo;

Bordes afilados, rebabas y asperezas en la superficie de piezas de trabajo, herramientas y equipos;

Aumento del nivel de electricidad estática;

Aumento del ruido durante el funcionamiento de varias máquinas y mecanismos al mismo tiempo.

5.3. Al realizar el trabajo, el operario y el carpintero deben utilizar equipos de protección personal y colectivo.

5.3.1. fondos individuales proteccion.

El operador y el carpintero están provistos de monos de protección, zapatos de seguridad y EPI: traje de algodón, botas de cuero, chaqueta aislante, manoplas de algodón, guantes de algodón, gafas o un escudo, casco, auriculares, boina de algodón.

5.3.2. Medios colectivos de protección.

Los remedios colectivos incluyen:

Suministro, sistemas de escape de unidades de ventilación;

Protección contra choque eléctrico y electricidad estática (puesta a tierra, puesta a cero, pararrayos);

Protección contra factores mecánicos (vallas);

Señales de seguridad;

protección contra incendios;

Botiquines de primeros auxilios.

Los equipos de protección de los trabajadores deben garantizar la prevención o reducción de los factores de producción peligrosos y nocivos.

5.4. Al combinar el trabajo a lo largo de una línea horizontal, el operador y el carpintero deben asegurarse de que sus trabajos no interfieran con otros miembros del equipo, la cadena de trabajo debe alinearse en una producción por etapas de un panel estructural.

5.5. Al realizar trabajos en el movimiento de elementos individuales del producto o del producto terminado, el operador y el carpintero deben guiarse por las instrucciones para la protección laboral en la producción de operaciones de carga y descarga y transporte de mercancías a Optima LLC.

5.6. Al trabajar con una herramienta neumática, el operador y el carpintero deben guiarse por la instrucción general de fábrica TB-11-2006.

5.7. En caso de un corte de energía, apague el equipo e informe al capataz de producción.

5.8. Cuando trabaje con un taladro eléctrico, una cepilladora eléctrica, cumpla con los requisitos de la instrucción TB-3-2006 sobre el uso de máquinas eléctricas portátiles (herramientas eléctricas) y lámparas eléctricas portátiles.

5.9. Trabaje solo con una herramienta útil (hacha, cincel, cincel, martillo, etc.). El mango del hacha y los mangos de las herramientas deben ser lisos y de madera dura (abedul, arce, etc.). Para la fuerza de la boquilla de la herramienta, el mango del hacha y los mangos deben calzarse con cuñas de metal.

5.10. El transporte de la herramienta al lugar de trabajo debe realizarse en una caja especial. Para evitar cortes en las manos con la herramienta, colóquela en la caja con la hoja hacia abajo.

Cuando dirija la hoja de la sierra manual al sitio de corte, debe usar un bloque de madera, sosteniéndolo con la mano con el extremo de la hoja de la sierra.

Para prevenir accidentes, el operador y el carpintero deben conocer y cumplir con los siguientes requisitos:

Los mangos de las herramientas auxiliares (martillos, martillos, hachas) deben estar hechos de madera resistente y viscosa. Los martillos, hachas, mazos deben estar firmemente montados en los mangos del mango del hacha;

Todas las partes cortantes de la herramienta deben estar afiladas y afiladas en ángulo recto, y no tener muescas;

Cuando trabaje con cinceles, cinceles, cortadores, dirija sus cuchillas en la dirección opuesta a la suya;

Al procesar espacios en blanco con una ensambladora, cepilladora, deben fijarse en un banco de trabajo, no está permitido sostener los espacios en blanco con la mano.

Al procesar piezas de trabajo mediante recorte, se deben observar los siguientes requisitos:

Al recortar piezas de trabajo largas, deben colocarse en barras transversales y sujetarse con soportes;

Al cortar piezas de trabajo cortas de diámetros grandes, se permite sujetarlas con la mano por el extremo superior de la pieza de trabajo desde el lado opuesto al que se está procesando.

Cuando trabaje con sierras manuales, observe las siguientes reglas:

Las sierras deben tener el mismo juego de dientes en ambas direcciones y estar afiladas;

Al cortar una sierra en un árbol, no puede sostenerla con los dedos, debe usar topes de madera;

Las sierras tronzadoras deben tener mangos fuertes y la hoja no debe estar doblada.

Cuando trabaje en máquinas y con herramientas eléctricas manuales, siga las instrucciones de seguridad que se muestran en los manuales de operación del fabricante.

5.11. Al final del trabajo, el operador, el carpintero debe limpiar el lugar de trabajo, apagar el equipo (herramientas eléctricas).

5.12. Los materiales deben almacenarse en el lugar de trabajo de tal manera que no creen un peligro durante el trabajo y no bloqueen los pasillos.

5.13. Si se detecta un incendio o en caso de incendio:

apagar el equipo;

informar al capataz sobre el incendio;

llame a los bomberos por el teléfono 01, comience a extinguir el fuego con medios improvisados. Hacer atención médica, víctimas, actuando de acuerdo con la instrucción TB-2-2006 (sobre primeros auxilios en caso de accidentes), si es necesario, llamar ambulancia por teléfono 03;

Kit de primeros auxilios primeros auxilios ubicado en el maestro de producción.

5.14. Sobre cada accidente en el trabajo, la víctima o testigo notifica inmediatamente al jefe inmediato, quien está obligado:

organizar urgentemente los primeros auxilios a la víctima, su entrega a un centro de salud u otra institución médica;

informar el accidente a su supervisor inmediato;

En caso de lesión en el camino hacia o desde el trabajo, la víctima debe buscar ayuda de inmediato y notificar a su supervisor inmediato de la lesión.

5.15. Normas para la emisión de overoles para el operador y carpintero.

· traje de algodón - 12 meses;

botas de cuero - 12 meses;

· toma algodón - 12 meses;

guantes de algodón - 1 mes;

guantes de goma - 1 mes;

· Casco protector "Labor" - para usar;

· Chaqueta de algodón con forro aislante - 30 meses;

· Manoplas de lona - 1 mes.

5.16. Requisitos para la higiene personal y el saneamiento industrial:

Observe el régimen de bebida, debe usar agua hervida;

Está prohibido beber agua de río y reciclada;

antes de comer, agua potable lavarse las manos con agua y jabón;

Quítese los overoles y los zapatos, guárdelos para guardarlos en el armario;

Al final del trabajo, báñese con jabón, séquese el cabello y abandone el territorio del taller y OOO "".

Solicitud No. 1

Lista de instrucciones obligatorias para un carpintero.

Solicitud No. 2

Extracto del Manual Unificado de Tarifas y Cualificaciones

trabajos y profesiones de los trabajadores, número 3, Moscú, 1987

§ 366 Carpintero 4to grado

Características de las obras.

Trabajos de carpintería y encofrado de mediana complejidad. Revestimiento de cubiertas de mediana complejidad con materiales de cubierta a pieza.

Debe saber: los elementos principales de las partes de madera de los edificios y estructuras de madera y los requisitos para su calidad. Métodos para arreglar marcos de paredes, limpiar revestimientos y arreglar estructuras temporales. Métodos para preparar tablestacas. Métodos para conectar piezas con cortes simples. Métodos de antiséptico seco. Métodos de impregnación de estructuras y piezas de madera con compuestos antisépticos e ignífugos en bañeras. Métodos para marcar y cubrir cubiertas de mediana complejidad. Requisitos para la calidad de los materiales para techos y revestimientos de piezas. El dispositivo de montaje de pistolas de pistón y las reglas para trabajar con ellas.

Ejemplos de trabajo.

1. Obras civiles

El dispositivo de armazones de tabiques. Preparación, montaje, instalación, desmontaje y cambio de Mauerlats y vigas en capas. Corte de paredes internas de troncos. Disposición de estructuras temporales simples: terrazas, galerías, vestíbulos, porches, así como galpones, galpones, casetas de vigilancia, oficinas, puestos de control, cubículos, duchas, letrinas.

Instalación y reposición de bases y sillas de madera. El dispositivo de paredes de marco. Limpieza de revestimientos de paredes y techos. El dispositivo, la reposición y la reunión de los revestimientos de tablas superiores (pisos limpios) de tablas separadas. Disposición de pisos de barras, tableros encolados, tableros de fibra, fichas finales, de tableros de partículas con juntas de sellado. Fijación de carpintería a piezas de hormigón armado mediante pistolas de pistón de montaje. Instalación de marcos de ventanas y puertas, bloques y antepechos. Instalación de cercas limpias. Antiséptico seco. Impregnación antiséptica e ignífuga de estructuras y piezas de madera en bañeras. Instalación de vendajes en postes y sillas. Fabricación, colocación, desmontaje y cambio de troncos, vigas y jácenas. Cambio de pisos entre pisos y áticos. Disposición de andamios, andamios y pasos elevados sin montar estanterías. Instalación de andamios de bloques. Reparación de paredes de entramado, pisos y techos de madera. Dispositivo de interfaz en ángulo que utiliza muescas, clavos de placa y conexiones enchavetadas. Arreglo de cortahielos de madera y caldos. Arreglo de jaulas para dormir para estructuras y equipos pesados. Enderezamiento y acuñamiento de vías rodantes al deslizar tramos de puentes. Producción y montaje de peleas sobre pilotes o bastidores, liners y puffs, puntales, tirantes y vigas de cortadores de hielo. Producción de travesaños e instalación de vigas enchavetadas sobre pilotes. Instalación de cortadora de hielo. Colocación de barras de empuje con fijación con boquillas. Fabricación e instalación de vigas Mauerlat sobre soportes, travesaños, vigas de seguridad y romperuedas. Preparación de tablestacas de madera y tablestacas. Producción y montaje de podbabki (prirubkov). Colocación de boquillas sobre pilotes y tablestacas. Adquisición y montaje de postes de madera en forma de A, de tres columnas y en forma de U para líneas de comunicación y energía. Revestimiento y reparación de cubiertas a cuatro y tres aguas, abuhardilladas, a cuatro aguas, en T y en L en cuanto a láminas y tejas de fibrocemento (pizarra). Revestimiento de voladizos, uniones, cumbreras, nervaduras y buhardillas. Instalación de marcos de madera para falsos techos de todo tipo y revestimiento de paredes. Instalación de falsos techos sobre marcos de madera fabricados con tejas Akmigran, placas de aluminio, placas AGT, etc. revestimiento de paredes y techos con tableros de fibra de madera y virutas de madera (excepto los decorativos). Instalación de pequeños moldes realizados en fábrica.

2. encofrado

Disposición de encofrado de soporte de andamios. Instalación de encofrados para columnas, vigas, losas de piso, muros y tabiques, cimentaciones, macizos, bastidores de marcos y jácenas. Fabricación e instalación de marcos de gatos circulares, tacos, paneles para encofrado deslizante del piso de trabajo. Fabricación y reparación de paneles de encofrado para conjuntos marinos. estructuras hidraulicas con trampillas longitudinales y transversales y paneles de encofrado de grandes paneles con nervaduras. El dispositivo de pisos en costuras flexibles de tablas y barras. Desmontaje del encofrado de arcos, cúpulas, bóvedas, cascarones, depósitos, depósitos, búnkeres, cámaras helicoidales, tuberías de aspiración e impulsión, así como andamios de apoyo del encofrado.

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Aunque un carpintero-ebanista es un especialista universal, la base de su trabajo es la carpintería. ¿Qué se incluye en las responsabilidades laborales de un carpintero y qué tan difícil es este trabajo? ¡Vamos a averiguar!

En general, la profesión de carpintero es buena porque no solo puede realizar hábilmente la carpintería, sino que hay muchas especialidades relacionadas que un carpintero puede dominar: un trabajador de hormigón, un cerrajero, un techador, un parqué y muchos otros. Pero la continuación más lógica de la profesión de carpintero es la profesión de carpintero.

¿Cuáles son las responsabilidades de un carpintero?

Las responsabilidades laborales de un carpintero ebanista incluyen una amplia gama de trabajos en madera, tanto en bruto como en fino. A menudo, ni siquiera todos podrán distinguir dónde termina el trabajo de un carpintero y dónde comienza el trabajo de un carpintero, y ambos fabrican varios productos, piezas y estructuras de madera.

El carpintero carpintero conoce los tipos de madera que existen y se utilizan en el trabajo, las propiedades básicas de la madera, conoce los métodos de desbaste manual de materiales, los métodos de trabajo y el diseño de herramientas electrificadas.

Descripción del trabajo de un carpintero-carpintero

De acuerdo con las instrucciones, las responsabilidades laborales de un carpintero ebanista incluyen el recorte basto, el corte transversal y el cepillado de la madera. Un carpintero sabe cómo manejar una herramienta manual, sabe cómo afilarla adecuadamente, cómo cuidarla, sabe cómo repararla.

Un carpintero ebanista puede realizar trabajos de carpintería complejos, incluida la construcción general y el encofrado. El maestro conoce y pone en práctica todas las formas de procesar la madera con diversas herramientas.

El procesamiento de la madera en cualquier forma es responsabilidad del carpintero carpintero. Él hace todas las piezas necesarias, hace su montaje e instalación. Un carpintero puede producir muebles de oficina, gabinetes, tapizados y de otro tipo, ventanas, molduras, puertas, barandas, revestimientos, elementos interiores de madera y mucho más. Incluso, por ejemplo, el esquí de fondo. Puede empotrar cerraduras de puertas y otros herrajes, hacer paredes, pisos, techos con paneles de madera.

Pero esta no es una lista completa de las responsabilidades laborales de un carpintero-carpintero. El trabajo de este especialista es multifacético, así como el trabajo de un carpintero.

El carpintero, al igual que el carpintero, es una profesión muy cotizada. Es difícil enumerar todo tipo de industrias donde los trabajadores de la madera pueden encontrar trabajos bien remunerados.

Se necesitan en carpintería, en fábricas de muebles, en restauración, en fábricas para la producción de productos y piezas de madera, en construcción, ingeniería mecánica, en escuelas, departamentos de vivienda y organizaciones de reparación.

Los carpinteros / carpinteros pueden trabajar de forma independiente, ser artistas libres, hacer cosas únicas con madera, construir casas originales de acuerdo con proyectos especiales. El alcance de las habilidades es muy amplio.

Requisitos para carpinteros

Los siguientes requisitos de calificación se presentan al carpintero cuando solicita un trabajo en una organización. En primer lugar, es deseable tener una formación profesional secundaria especializada.

Aunque este requisito no es obligatorio siempre y en todas partes, es bueno, sin embargo, tenerlo. Además, en algunos casos, pueden ser contratados sin experiencia laboral, o bien ofrecen formación, pero una experiencia rica y variada será un pase para un buen trabajo.

Además del hecho de que un carpintero carpintero debe ser capaz de manejar perfectamente las herramientas de trabajo y realizar trabajos de carpintería con alta calidad, debe comprender los dibujos, comprender los tipos de madera y poder determinar su calidad.

Los deberes de un carpintero carpintero afectan tanto algunas habilidades para trabajar con equipos de carpintería como cualidades personales tales como un ojo preciso, pensamiento espacial, resistencia, precisión, atención, exactitud. Asimismo, el carpintero debe necesariamente tener la fuerza física necesaria y suficiente para trabajar con maderas pesadas.

Cualquiera que pueda cumplir perfectamente con los deberes de un carpintero carpintero tiene buenas posibilidades de hacer algún tipo de carrera en la profesión e incluso hacerse famoso. Esto es en el caso de que no se detenga en las cosas simples que domina durante el entrenamiento, sino que trata de aprender algo nuevo, idear un método, hacer algo único y hermoso.

Hay maestros carpinteros y carpinteros famosos en nuestro país. Hay muchos talleres de autor en Moscú que ofrecen sus productos y, entre otras cosas, puedes acercarte a ellos para trabajar y evaluar tus habilidades.

Aunque a primera vista, las responsabilidades laborales de un carpintero carpintero parecen aburridas, tal trabajo es similar al trabajo de un artista y, en general, es creativo y artístico. Muebles de élite hechos de maderas preciosas, escaleras originales, ventanas, puertas, paneles de pared, elegantes casas de troncos, cenadores, baños: la lista de lo que un carpintero puede hacer con alta calidad es muy amplia.

Los ingresos del carpintero dependen del lugar donde trabaja. El salario de un trabajador independiente con un nombre puede alcanzar números muy grandes, el salario de un carpintero en un sitio de construcción comienza con 50,000 rublos.

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