Economía de la organización. Parque Nacional Koterova

8ª ed. - M.: 2015. - 288 págs.

El libro de texto fue creado de acuerdo con los requisitos del Estado Federal. estándar educativo formación profesional secundaria en especialidades grupo ampliado“Economía y Administración”, así como las especialidades “Diseño (por industria)”, “Servicio Hotelero”, “Derecho y Organización seguridad Social»; OP "Economía de la organización". De forma accesible, se consideran los tipos de sistemas económicos; se da la historia de la formación del mercado, la clasificación moderna de los mercados, los problemas de las relaciones de mercado; incluye los datos más recientes sobre diversas formas de emprendimiento. Se consideran los mecanismos de formación de precios y la política de precios en el momento. Se incluye material educativo sobre los activos de producción de la empresa, en particular, los métodos para calcular los cargos por depreciación presentados de acuerdo con las últimas regulaciones económicas. Anteriormente, el libro se publicó con el título "Microeconomía". Para estudiantes de instituciones de educación vocacional secundaria.

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TABLA DE CONTENIDO
¡Querido lector! 3
SECCIÓN I, INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA 4
Capítulo 1. La esencia de la economía de mercado 4
1.1. ¿Qué es una economía? 4
1.2. Microeconomía y Macroeconomía 7
1.3. Recursos económicos 8
1.4. El problema de la distribución de los recursos escasos es el principal problema de la economía 10
1.5. Tipos de sistemas económicos 12
Capítulo 2. ECONOMÍA Y MERCADO 14
2.1. ¿Qué es un mercado? catorce
2.2. Desarrollo del mercado 15
2.3. Características clave del mercado 18
2.4. Sujetos de las relaciones de mercado y circulación económica entre ellos 22
2.5. Clasificación de mercado 24
SECCIÓN II. EMPRENDIMIENTO Y ORGANIZACIÓN 29
Capítulo 3. Formas organizativas y jurídicas básicas de las organizaciones 29
3.1. Emprendedor y Emprendimiento 29
3.2. Esencia actividad empresarial 30
3.3. El concepto y la esencia de la organización (empresa) 33
3.4. Clasificación de empresas 35
3.5. Clasificación de las asociaciones empresariales 40
3.6. Comercial y organizaciones sin ánimo de lucro 42
3.7. Formas organizativas y jurídicas de las organizaciones comerciales 43
3.8. Formas organizativas y jurídicas básicas de las organizaciones sin fines de lucro 61
3.9. Creación de una organización 64
3.10. Reorganización de la organización 68
3.11. Liquidación de organizaciones 72
3.12. Quiebras de empresarios y organizaciones 75
Capítulo 4. El papel de la organización en la producción 79
4.1. Estructura productiva de la empresa 79
4.2. Proceso productivo y principios de su organización 81
4.3. Capacidades de producción de la empresa 83
4.4. Ahorro de energía y eficiencia energética de la empresa 85
Capítulo 5. La empresa en una economía de mercado. Economía de la información, incertidumbre y riesgo 87
5.1. Interno y ambiente externo organizaciones 87
5.2. Elección en condiciones de incertidumbre. Incertidumbre y riesgo 90
5.3. Tipos de probabilidades 91
5.4. Tipos de riesgos 93
5.5. Medición del riesgo 94
5.6. El principio de la "utilidad marginal" decreciente 98
5.7. Actitud de riesgo 101
5.8. Métodos de reducción de riesgos 103
5.9. Riesgo moral y formas de minimizarlo 105
5.10. Mercados con información asimétrica - riesgo adicional 106
5.11. Medidas para combatir las consecuencias de la asimetría de la información 107
5.12. El principio "Que el vendedor se cuide" versus el principio "Que el comprador se cuide" 109
Capítulo 6. Fundamentos de la logística organizacional 112
6.1. El concepto y tipos de organización logística (empresa) 112
6.2. Metas y objetivos de la logística 115
6.3. Principios de formación sistema logístico 117
6.4. Planificación y previsión logística 118
SECCIÓN III. BASE MATERIAL Y TÉCNICA DE LA ORGANIZACIÓN 121
Capítulo 7. Activos de producción de la empresa 121
7.1. El concepto de activos de producción, su esencia y tipos principales 121
7.2. Clasificación y estructura de los principales activos de producción 124
7.3. Contabilidad y valoración de activos fijos 125
7.4. Depreciación de activos fijos de producción 129
7.5. Cargos por depreciación 131
7.6. Métodos para calcular los cargos por depreciación 133
7.7. Indicadores de la eficiencia en el uso de activos fijos 140
7.8. El capital circulante, su estructura e indicadores 142
7.9. Arrendamiento, relaciones de arrendamiento 144
7.10. Tipos de alquiler)4V
7.11. Arrendamiento, NMA 150
Capítulo 8. Política de inversión en Federación Rusa 157
8.1. Contenido económico de las inversiones de capital, inversiones 157
8.2. Formas de capital y actividades de inversión 160
8.3. La situación en el ámbito de la inversión 161
8.4. Condiciones para el crecimiento de la actividad inversora 163
8.5. Fuentes de financiación de las actividades de inversión 165
8.6. Calificación eficiencia económica inversión 167
SECCIÓN IV. RH, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y SALARIOS 172
Capítulo 9 Recursos humanos organizaciones y productividad laboral 172
9.1. Mercado laboral 172
9.2. política de personal organizaciones 173
9.3. Entidad económica Productividad laboral. Métricas de rendimiento 177
9.4. Factores de productividad laboral 179
Capítulo 10 Organización salarios en la industria 181
10.1. El concepto de salario, los principios de su organización 181
10.2. Sistemas de pago 186
10.3. Fondo de nómina, su estructura, 188
10.4. Los principales tipos y formas de remuneración 190
10.5. Salarios nominales y reales 193
10.6. Contrato laboral y sistema de contrato de trabajo 197
10.7. Indexación salarial 200
10.8. Cálculo del índice de precios 201
SECCIÓN V. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS DE LA ORGANIZACIÓN 203
Capítulo 11 Costeo y cálculo de costos 203
11.1. La esencia del costo, sus tipos 203
11.2. Costo 206
11.3. Estructura y clasificación de costos (costos) 208
11.4. Maneras de reducir costos 215
Capítulo 12. Ingresos, utilidades y rentabilidad de la organización 218
12.1. Ingresos de la empresa y sus tipos 218
12.2. El concepto de beneficio. Fuentes de ingresos 219
12.3. Formación de beneficios en la empresa 222
12.4. Distribución de utilidades de la empresa 226
12.5. Rentabilidad de la empresa 227
Capítulo 13 Política de precios empresas 230
13.1. Precio en economia moderna 230
13.2. Estrategias de precios 231
13.3. Pasos de precios 232
13.4. Tipos de precios 235
13.5. Condiciones bajo las cuales los precios no se forman, sino que se asignan 239
13.6. Métodos de fijación de precios 240
13.7. Métodos de cálculo de precios 242
capitulo 14
14.1. Esencia de la planificación 245
14.2. Tipos de planificación 246
Capítulo 15. Plan de negocios 249
15.1. Plan de negocios: la base para crear una empresa 249
15.2. Secciones del plan de negocios 251
SECCIÓN VI RECURSOS FINANCIEROS Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS EXTERIORES DE LA ORGANIZACIÓN 268
Capítulo 16. Formación de recursos financieros en la empresa 268
16.1. Recursos financieros de la organización, fuentes de su financiación 268
16.2. Movimiento Dinero. Las funciones principales de las finanzas empresariales 270
capitulo 17 Actividad económica exterior organizaciones 273
17.1. Actividad económica exterior de la empresa 273
17.2. Análisis de la eficacia de la actividad de comercio exterior de la empresa 274
Diccionario términos económicos y conceptos 276
Referencias 283

Objeto, materia, estructura del curso

Economía es la ciencia de cómo la sociedad usa ciertos recursos limitados para producir productos útiles y los distribuye entre diferentes grupos de personas. Es por eso economia empresarial es la ciencia de cómo se lleva a cabo este fenómeno en el marco de una sola empresa. Como sugiere el título del curso, objeto el aprendizaje es una empresa. Una empresa, de acuerdo con la legislación rusa vigente, es una organización que utiliza una variedad de recursos, los procesa adecuadamente y recibe productos comercializables, brinda ciertos servicios o realiza cualquier trabajo con el fin de vender posteriormente el producto terminado en el mercado. Al mismo tiempo, la empresa debe desarrollar sus actividades de tal manera que reciba una cierta ganancia (para organizaciones comerciales) o satisfaga las necesidades públicas o personales de las personas (para organizaciones sin fines de lucro). Actualmente, el 95% son organizaciones comerciales. Tema Los estudios del curso son relaciones sociales industriales-económicas y organizacionales-económicas que se desarrollan en la empresa en el proceso de su funcionamiento.

El curso incluye una serie de bloques:

Un bloque de recursos, que estudia cuestiones relacionadas con la nomenclatura, los recursos utilizados, su cantidad y rango, cómo se utilizan los recursos, la búsqueda de sustitutos más racionales, el aprovechamiento de los residuos de producción.

Bloque de organización y gestión en las empresas: organización racional de la producción, gestión eficaz de la producción, posibilidad de racionalización de lo anterior.

Bloque de productos terminados: calidad del producto, sistema de gestión de calidad, procesos innovadores y su impacto en los resultados de producción.

Bloque de resultados finales: beneficio, rentabilidad.

La disciplina "Economía de las Organizaciones" está estrechamente relacionada con disciplinas como "Economía del Emprendimiento", "Marketing", "Contabilidad y Análisis de Actividades Económicas" y otras.

2. La estructura de la economía nacional: esferas, complejos, industrias.

Si una empresa es un sistema complejo, entonces la economía nacional es la más compleja. Bajo estructura economía nacional comprende la estructura de la economía, la proporción de sus subsistemas y eslabones, las proporciones y relaciones entre ellos. Las principales unidades estructurales condicionales de la economía nacional incluyen: esferas, complejos, industrias, empresas.

Para administrar con éxito la economía nacional, se divide condicionalmente en esferas. A su vez, se distinguen las esferas productiva, comercial, financiera y empresarial.

Esfera- este es el resultado de la división general del trabajo, es una cierta parte de las empresas que funcionan de acuerdo con algunos criterios.

La participación de las esferas enumeradas en la economía nacional, cuando ésta se toma como el 100%, es estructura de la economía nacional.

Además de esferas, existe el concepto de complejos. complejos se construyen sobre la base de las materias primas utilizadas, los productos terminados o las tecnologías utilizadas en la producción. Se trata de un conjunto de empresas unidas por alguna de las características anteriores.

El resultado de la diferenciación de complejos es la industria. Industria- el resultado de una división privada del trabajo. En la práctica, se distinguen 16 industrias complejas, que representan esencialmente grandes grupos de industrias. Una industria es una colección de entidades. actividad económica independientemente de su afiliación departamental, formas de propiedad, desarrollar o fabricar productos (ejecutar trabajos y prestar servicios) de determinados tipos que tengan un destino homogéneo de consumo o funcional.

Las industrias, a su vez, están formadas por empresas individuales. La empresa es el eslabón principal de la economía de mercado y el elemento fundamental de la economía nacional.

Lección 2. Empresa y emprendimiento en una economía de mercado

Conceptos básicos sobre la empresa. Formas organizacionales organizacionales-jurídicas y organizacionales-económicas.

Compañía representa una categoría económica, es un complejo técnico, económico y social separado, utilizando su material y recursos informativos producir bienes útiles para la sociedad.

Las principales características de la empresa.:

Producción y unidad tecnológica. Por esto debe entenderse que la empresa tiene un plan único para todas sus divisiones, se dedican a la producción de productos de un solo perfil y utilizan conjuntamente la propiedad asignada a la empresa por el estatuto.

Unidad organizacional y gerencial, lo que significa consistencia proceso de gestión en el tiempo en todas las divisiones de la empresa y la coordinación de todas las áreas de su actividad.

Unidad económica, que implica un solo objetivo de actividad, un solo plan financiero, principios generales estimulación de los miembros del colectivo laboral, etc.

La puesta en marcha de un negocio implica 3 etapas:

Compra de factores de producción (F), por una determinada cantidad de dinero (M f).

Transformación de recursos, producción de productos.

Vender bienes (C) y recibir dinero a cambio (M c).

La condición básica es que M c > M f .

El beneficio de la empresa es el principal objetivo del funcionamiento y el principal resultado de la actividad de la empresa.

Una empresa puede formarse en diversas formas organizativas y jurídicas, como persona física o jurídica.

Las empresas de diversas formas organizativas y legales se caracterizan por sus propias características de funcionamiento, tienen ciertas ventajas y desventajas.

Las principales formas organizativas y legales de las organizaciones comerciales en la Federación de Rusia en forma de entidad legal:

1. Sociedades comerciales (plenas y limitadas);

2. Sociedades mercantiles ( sociedades anónimas: abierto y cerrado; sociedades de responsabilidad limitada; sociedades de responsabilidad adicionales; cooperativas de producción; empresas unitarias estatales y municipales: sobre el derecho de gestión económica y sobre el derecho de gestión operativa).

Además de las formas organizativas y jurídicas, existen formas organizativas y económicas. Los más comunes incluyen:

Preocupaciones

Asociaciones

consorcios

Sindicatos

• Grupos financieros e industriales (FIGs), etc.

Capital y propiedad de las empresas.

Capital(del lat. Capitalis - la cantidad principal, la propiedad principal). En la teoría económica, no existe un concepto que se utilice con tanta frecuencia y al mismo tiempo de manera tan ambigua. Sin embargo, todos los investigadores coinciden en que el capital es un bien, cuyo uso permite obtener ganancias.

Es costumbre distinguir:

capital principal es el valor monetario de los activos fijos de la empresa.

Capital de trabajo- estos son fondos invertidos en capital de trabajo y fondos de circulación.

También hay una división del capital en propio Y prestado.

Capital - Estos son fondos que están constantemente a disposición de la empresa y se forman a expensas de sus propios recursos. Se calcula como la diferencia entre el activo total de la empresa (activo total del balance) y su pasivo. La equidad incluye:

Utilidades retenidas de la empresa (en términos generales: los ingresos de la empresa menos el costo de producción).

Fondo de amortización (formado a expensas de las deducciones mensuales de depreciación para la restauración de activos fijos).

Capital autorizado(la suma de las aportaciones de los propietarios, registradas en los documentos constitutivos de la sociedad).

Capital adicional (aumento en el valor de los activos no corrientes identificados como resultado de su revaluación, bienes recibidos por una empresa de otras empresas y personas de forma gratuita, para sociedades anónimas - estas son las sumas de la diferencia entre la venta y valor nominal de las acciones.

Capital de reserva (capital de seguro de la empresa, destinado a compensar posibles pérdidas derivadas de la actividad económica, así como a pagar rentas a inversores y acreedores si la utilidad de la empresa no es suficiente para estos fines). La fuente de formación de este capital es el beneficio neto de la empresa.

La característica principal de una empresa es la presencia en su propiedad, gestión económica o gestión operativa de propiedad separada, que proporciona a la empresa la posibilidad material y técnica de funcionamiento e independencia económica.

Los bienes de propiedad de la organización se dividen en:

Inmuebles (parcelas, subsuelo, bosques, edificios, es decir, objetos firmemente conectados con la tierra, cuyo movimiento, sin un daño desproporcionado a su propósito, es imposible).

Muebles (todo lo que no tenga relación con bienes inmuebles, incluidos dinero y valores).

Además de dividir la propiedad en bienes muebles e inmuebles, se subdivide en activos corrientes y no corrientes, que difieren entre sí no solo en la forma física, sino también en su papel, lugar en el proceso de producción.

Activos fijos caracterizado por un largo ciclo vital(al menos un año), lo que provoca un largo proceso de depreciación y una baja tasa de rotación de los mismos. De ahí el nombre de no corriente o de baja velocidad. También se les llama fondos inmovilizados. En diversas organizaciones, la composición y estructura de los activos no corrientes varía significativamente, sin embargo, el principal componente para la mayoría de ellos son los fondos inmovilizados a largo plazo, y entre ellos se encuentran los activos fijos (parte de la propiedad utilizada como medio de trabajo).

activos circulantes también son propiedad de la empresa. Son una combinación de capital de trabajo y fondos de circulación. Los activos de producción circulantes son, a su vez, parte de los medios de producción, cuyos elementos materiales en el proceso de trabajo, a diferencia de los activos fijos, se gastan por completo en cada ciclo de producción, y su valor se transfiere al producto del trabajo de forma total e inmediata. . Los fondos de circulación son todos los fondos que se utilizan en la esfera de la circulación.

Las organizaciones de diversas formas organizacionales-jurídicas y organizacionales-económicas no pueden llevar a cabo sus actividades sin cierta propiedad.

Compilado por:

Candidato de Economía, Profesor Asociado NIKONOVA S.A.

Candidato de Economía, Profesor Asociado Lozhkin A.G.

Doctorado, Arte. profesorAbelguzin N. R.

asistenteADEEVA L.N.

Tema 1. La empresa como base de la economía

El eslabón primario en el sistema de producción social es la empresa (firma).

Compañía - una entidad comercial que, por su cuenta y riesgo, lleva a cabo actividades independientes encaminadas a la obtención sistemática de ganancias del uso de la propiedad, la venta de bienes, la realización de trabajos o la prestación de servicios, y que está registrada como tal en estatutario bueno.

Firma - unidad de negocio legalmente independiente. Puede ser tanto una gran preocupación como una pequeña empresa. Una empresa moderna generalmente incluye varias empresas. Si la firma consta de una sola empresa, ambos términos coinciden. En este caso, la empresa y la firma designan el mismo objeto de actividad económica.

empresa manufacturera caracterizada por la unidad productiva, técnica, organizativa, económica y social.

Una empresa no es sólo una entidad económica, sino también entidad. La persona jurídica está sujeta a registro estatal y actúa sobre la base de la ley, o escritura de constitución y estatutos, o sólo la escritura de constitución.

El entorno interno de una empresa (firma) son las personas, los medios de producción, la informaciónción y dinero. El resultado de la interacción de los componentes del medio interno es el producto terminado (obra, servicios).

La base de una empresa (firma) está formada por personas que se caracterizan por una determinada composición profesional, calificaciones e intereses. Estos son gerentes, especialistas, trabajadores. Los resultados del trabajo empresarial dependen de sus esfuerzos y habilidades. Necesitan medios de producción: los activos fijos con los que se fabrican los productos, y el capital de trabajo a partir del cual se crean estos productos. Para pagar el suministro de los materiales, equipos y recursos energéticos necesarios, pagar los salarios de los empleados y realizar otros pagos, la empresa necesita dinero, que se acumulan en su cuenta corriente en el banco y en parte en la caja de la empresa. Importante para el funcionamiento de la empresa es información - comercial, técnica y operativa.

Ambiente externo, que determina directamente la eficiencia y la viabilidad de la empresa, es, en primer lugar, los consumidores de productos, proveedores de componentes de producción, así como las agencias gubernamentales y la población que vive en las cercanías de la empresa. Población, en los intereses y con la participación de los cuales se crea la empresa, es el factor principal del entorno externo. La población es también el principal consumidor de productos y proveedor fuerza de trabajo.

al número proveedores las empresas deben incluir instituciones de crédito: bancos que suministran recursos financieros, así como organizaciones científicas y de diseño que preparan la información científica y técnica necesaria para las empresas y documentación del proyecto. El control sobre la implementación de las leyes está a cargo del gobierno y las autoridades locales. En el entorno externo, los competidores también están activos, listos en cualquier momento para ocupar total o parcialmente el lugar de la empresa en el mercado.

A las tareas más importantes empresa operativa (firma) incluyen:

Reembolso de costos y recepción de ingresos por parte del propietario de la empresa (entre los propietarios pueden estar el estado, accionistas, particulares);

Prevención de interrupciones en el trabajo de la empresa (incluidas interrupciones en las entregas y la liberación de productos defectuosos de baja calidad, una fuerte reducción en la producción y los ingresos de la empresa);

Suministrar a los consumidores los productos de la empresa de acuerdo con los contratos y la demanda del mercado;

Asegurar el pago de salarios al personal de la empresa, condiciones normales de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional de los empleados;

Creación de puestos de trabajo para la población que vive en las inmediaciones de la empresa;

Protección del medio ambiente (tierra, aire y cuencas hidrográficas);

Aumento estable en la tasa de crecimiento del volumen de producción y los ingresos de la empresa.

PARA funciones principales empresa de fabricación incluyen:

Fabricación de productos para consumo industrial y personal de acuerdo con el perfil de la empresa y la demanda del mercado;

Venta y entrega de productos al consumidor;

Servicio posventa de productos;

Logística proceso de producción en la empresa;

Dirección y organización del trabajo del personal en la empresa;

Mejorar la calidad de los productos;

Disminución de los costos específicos y aumento del volumen de producción en la empresa;

Emprendimiento;

Pagar impuestos, hacer contribuciones obligatorias y voluntarias y hacer pagos al presupuesto, etc.;

Cumplimiento de las normas, reglamentos, leyes estatales aplicables.

Las empresas pueden clasificarse según varios parámetros cuantitativos y cualitativos. Los principales parámetros cuantitativos son el número de empleados y la rotación anual de capital.

De acuerdo con el criterio del número de empleados, se distinguen los siguientes:

Pequeñas empresas, o pequeñas empresas (hasta 100 personas);

medianas empresas, o mediana empresa(hasta 500 personas);

grandes empresas o grandes negocios(más de 500 personas).

Cabe señalar que son las pequeñas empresas las que juegan un papel importante en la economía de casi todos los países desarrollados; emplean hasta la mitad de la población activa. El término "pequeña empresa" caracteriza solo el tamaño de la empresa, pero no da una idea de la forma organizativa y legal de la empresa (las empresas privadas, estatales y otras pueden ser pequeñas).

Entre los parámetros cualitativos de la clasificación de empresas se encuentran los siguientes: tipo de propiedad (privada o pública); la naturaleza y el contenido de la actividad; gama de productos; formas y métodos de conducir la competencia; la forma de ingresar a varios sindicatos y asociaciones; formas organizativas y jurídicas de la actividad empresarial.

Actividad organización comercial tiene como finalidad la obtención de beneficios, que es su objetivo principal.

De acuerdo con la forma organizativa y legal, las entidades legales que son organizaciones comerciales, de acuerdo con el Código Civil de la Federación Rusa, se clasifican de la siguiente manera:

Sociedades comerciales: sociedad plena, sociedad limitada (sociedad limitada);

Sociedades comerciales: sociedades de responsabilidad limitada, sociedades de responsabilidad adicional, sociedades anónimas (tipos abiertos y cerrados);

Empresas unitarias: basadas en el derecho de gestión económica, basadas en el derecho de gestión operativa;

Cooperativas de producción (arteles).

Asociaciones comerciales. La sociedad mercantil es una forma de empresa realizada por el esfuerzo conjunto de dos o más personas (personas naturales o jurídicas), cada una de las cuales tiene derechos y es responsable en función de la participación invertida en el capital autorizado, así como del lugar que ocupe. en la estructura de gestión. Una sociedad comercial es propietaria del capital autorizado, dividido en acciones (aportes). Dependiendo del tipo de responsabilidad de propiedad de sus participantes, las sociedades se dividen en dos tipos principales: una sociedad general y una sociedad limitada (sociedad limitada).

Sociedad General se reconoce una sociedad cuyos participantes (socios generales), de conformidad con el acuerdo celebrado entre ellos, se dedican a actividades empresariales en nombre de la sociedad y son responsables de sus obligaciones con su propiedad. Las ganancias y pérdidas de una sociedad general se distribuyen entre sus participantes en proporción a su participación en el capital social. Para determinar el monto de los impuestos, cada participante suma su parte de las utilidades a su ingreso disponible y paga impuestos sobre este monto.

Sociedad limitada (sociedad limitada) se reconoce una sociedad en la que, junto con los participantes que realizan actividades empresariales en nombre de la sociedad y responden de las obligaciones de la sociedad con su propiedad (socios generales), hay uno o más contribuyentes (socios comanditarios) que asumen el riesgo de las pérdidas asociadas a las actividades de la sociedad, dentro de los límites de los montos de las contribuciones hechas por ellos y no toman parte en las actividades empresariales de las sociedades. Una sociedad limitada, como una sociedad general, se crea sobre la base de un memorando de asociación, que es firmado por todos los socios generales.

Empresas económicas. Las sociedades mercantiles son organizaciones comerciales fundadas por una o más personas físicas o jurídicas con el aporte de acciones (o del monto total) del capital autorizado.

Sociedad de responsabilidad limitada (LLC) se reconoce una empresa fundada por una o más personas, cuyo capital autorizado se divide en acciones de conformidad con documentos fundacionales; Los participantes en una sociedad de responsabilidad limitada no son responsables de sus obligaciones y asumen el riesgo de pérdidas asociadas con las actividades de la sociedad, en la medida del valor de sus aportes. Es en este sentido que la responsabilidad de la sociedad es limitada. Al mismo tiempo, la propia empresa, como persona jurídica, responde frente a sus acreedores de las obligaciones con todos sus bienes.

Los documentos fundacionales de una sociedad de responsabilidad limitada son el memorando de asociación firmado por sus fundadores y la carta aprobada por ellos. Si una empresa es fundada por una sola persona, su documento de fundación es el estatuto.

La sociedad tiene sus propios órganos de dirección - la asamblea general de partícipes (órgano máximo) y el órgano ejecutivo (único o colegiado) para la gestión corriente de la sociedad.

Compañía de Responsabilidad Adicional , como una LLC, es establecida por una o más personas y tiene un capital autorizado dividido en acciones determinadas en los documentos constitutivos. Miembros sociedades de responsabilidad adicional responde solidariamente de sus obligaciones con sus bienes en la misma por todos los múltiplos del valor de sus aportes, determinados por los documentos constitutivos de la sociedad. En caso de quiebra de uno de los partícipes, su responsabilidad por las obligaciones de la sociedad se distribuye entre los demás partícipes en proporción a sus aportes.

sociedad Anónima (JSC) se reconoce una empresa, cuyo capital autorizado se divide en un cierto número de acciones; Los participantes de una sociedad anónima (accionistas) no son responsables de sus obligaciones y asumen el riesgo de pérdidas asociadas con las actividades de la empresa, dentro del valor de sus acciones. Una sociedad anónima se crea sobre la base de un acuerdo entre personas jurídicas y individuos(incluidos los extranjeros) para satisfacer las necesidades públicas y obtener ganancias. Realiza cualquier actividad no prohibida por la ley, y se crea sin limitación de validez.

Las sociedades anónimas pueden ser abiertas y cerradas. Miembros Sociedad anónima abierta podrán enajenar sus acciones sin el consentimiento de los demás accionistas. Dicha sociedad anónima podrá realizar una suscripción abierta de acciones emitidas por ella y su libre venta. Asimismo, está obligada a publicar anualmente para información general la memoria, el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias.

EN sociedad anónima cerrada(CJSC) las acciones se distribuyen únicamente entre sus fundadores u otro círculo predeterminado de personas. Dicha empresa no tiene derecho a realizar una suscripción abierta de acciones emitidas por ella. Los accionistas de una CJSC tienen derecho de preferencia para adquirir acciones vendidas por otros accionistas.

El documento constitutivo de las sociedades anónimas abiertas y cerradas es el estatuto aprobado por los fundadores.

El Código Civil define las empresas subsidiarias y dependientes.

Subsidiario una empresa comercial se reconoce si otra empresa comercial (principal) o sociedad, en virtud de su participación predominante en su capital social o de otro modo, tiene la capacidad de determinar las decisiones tomadas por dicha empresa. Una empresa subsidiaria no es responsable de las deudas de la empresa principal (sociedad). Al mismo tiempo, la empresa matriz (sociedad) es solidariamente responsable con la empresa subsidiaria por las transacciones realizadas por esta última en cumplimiento de sus instrucciones.

Un estatus económico ligeramente diferente empresa comercial dependiente. Una sociedad económica se reconoce como dependiente si otra sociedad, dominante o participativa, posee más del 20% de las acciones con derecho a voto de una sociedad anónima, o el 20% del capital autorizado de una LLC.

empresa unitaria se reconoce una entidad mercantil estatal o municipal que no está dotada del derecho de dominio sobre el inmueble que le ha sido cedido por el propietario. La propiedad de una empresa unitaria es indivisible y no puede distribuirse entre aportes (acciones, cuotas), incluso entre los empleados de la empresa. El documento fundacional de una empresa unitaria es la carta. La propiedad de una empresa unitaria es de propiedad estatal o municipal, respectivamente, y pertenece a dicha empresa sobre la base del derecho de gestión económica o de gestión operativa (empresa estatal federal). Una empresa unitaria responde de sus obligaciones con todos sus bienes, sin embargo, no responde de las obligaciones del dueño de los bienes.

Cooperativas de producción (arteles) son asociaciones voluntarias de ciudadanos para la producción conjunta y actividades económicas mediante la creación organización comercial Correcto entidad legal. La afiliación a una cooperativa de producción se basa en el trabajo personal u otra participación, así como en la puesta en común de las acciones de propiedad. El número de miembros no puede ser inferior a cinco. Las decisiones se toman según el principio de “un miembro, un voto, independientemente del tamaño de la acción individual. Los miembros de una cooperativa tienen responsabilidad subsidiaria por sus obligaciones. Las cooperativas de producción se han generalizado en el comercio, el sector servicios, en pequeñas producción industrial, En construcción.

Organizaciones sin ánimo de lucro se crean bajo la forma de: cooperativa de consumidores; público y organizaciones religiosas(asociaciones); fondos; instituciones; asociaciones de personas jurídicas (asociaciones y sindicatos).

cooperativa de consumidores Se reconoce una asociación voluntaria de ciudadanos y personas jurídicas sobre la base de la afiliación para satisfacer las necesidades materiales y de otro tipo de los participantes y hacer contribuciones de participación en la propiedad. El documento fundacional en la creación de una cooperativa de consumo es el acta constitutiva. Los miembros de una cooperativa de consumo son solidariamente responsables de sus obligaciones dentro de los límites de la parte aportada de la contribución de cada uno de los miembros de la cooperativa. Los ingresos recibidos por una cooperativa de consumo de las actividades empresariales realizadas por la cooperativa se distribuyen entre sus miembros.

Organizaciones públicas y religiosas (asociaciones) se reconocen como asociaciones voluntarias de ciudadanos que, en la forma prescrita por la ley, se han unido sobre la base de sus intereses comunes para satisfacer necesidades espirituales u otras necesidades no materiales. Tienen derecho a realizar actividades empresariales sólo para lograr los fines para los que fueron creados, y correspondientes a estos fines. Los participantes (miembros) de organizaciones públicas y religiosas no conservan los derechos de propiedad transferidos por ellos a estas organizaciones, incluidas las cuotas de membresía. No son responsables de las obligaciones de las organizaciones públicas y religiosas en las que participen como miembros, y estas organizaciones no son responsables de las obligaciones de sus miembros.

Fondo Se reconoce una organización sin fines de lucro sin membresía, establecida por ciudadanos y / o personas jurídicas sobre la base de contribuciones voluntarias de propiedad, que persigue fines sociales, caritativos, culturales, educativos u otros fines socialmente útiles. La propiedad transferida a la fundación por sus fundadores (fundador) es propiedad de la fundación. Los fundadores no responden por las obligaciones del fondo que han creado, y el fondo no responde por las obligaciones de sus fundadores.

institución Se reconoce una organización creada por el propietario para llevar a cabo funciones gerenciales, socioculturales u otras de carácter no comercial y financiada por él en todo o en parte. La institución es responsable de sus obligaciones con los fondos a su disposición. En caso de insuficiencia de los mismos, el propietario del respectivo inmueble responde subsidiariamente de las obligaciones.

Con el fin de coordinar sus actividades empresariales, así como de proveer y proteger los intereses públicos, las organizaciones comerciales pueden, por acuerdo entre ellas, crear asociaciones en la forma asociaciones o sindicatos, siendo organizaciones sin fines de lucro.

Resumen

Teoría económica y modelado matemático

La economía de la organización como disciplina académica. Organización en una economía de mercado. Activos fijos de la organización: tipos, composición y estructura. Concepto, composición y estructura capital de trabajo. La esencia y clasificación del personal de la empresa. El concepto y tipos del programa de producción ...

Ministerio de Educación de la Región de Saratov

GOU SPO "Escuela técnica de agronegocios de Bazarnokarabulak"

Conferencias sobre la disciplina: Economía de la organización (empresa)

Especialidad: 080114 "Economía y contabilidad (por industria)"

Compilado por: Garanova O.V. - Profesor de SEI SPO "Escuela Técnica de Agronegocios Bazarnokarabulak"

2011

 CONFERENCIA 1. El emprendimiento como eslabón principal en la economía de mercado

 1. La estructura de la economía nacional

 2. El concepto y características de la actividad empresarial

 3. Etapas del desarrollo del emprendimiento

 4. Formación de objetivos de desarrollo empresarial y medios para su implementación.

 5. Funciones del emprendimiento

 6. Ámbito del emprendimiento

 7. Tipos de actividad empresarial

 8. Infraestructura de mercado

 9. La empresa manufacturera como base de la economía.

 CONFERENCIA N° 2. La empresa, su esencia, tipos, funciones

 1. Clasificación de empresas

 2. Estructura e infraestructura de las empresas

 3. Ambiente interno y externo de la empresa

 4. Organización del proceso de producción en la empresa

 5. Derechos y obligaciones empresariales de la empresa

 6. Clasificación de los participantes comerciales de acuerdo con el Código Civil de la Federación Rusa

 7. Organizaciones comerciales y sin fines de lucro

 8. Pequeñas y grandes empresas, su interacción

 9. Asociaciones y sindicatos empresariales

 CONFERENCIA N° 3. Activos fijos de la empresa

 1. Activos básicos productivos y no productivos. Capital fijo de la empresa

 2. Tipos de contabilidad y métodos para evaluar el capital fijo, indicadores de su uso

 3. Depreciación y reproducción de activos fijos de producción. Depreciación

 4. Eficiencia en el uso del capital fijo

 CONFERENCIA N° 4. Activo circulante de la empresa

 1. Esencia y estructura capital de trabajo

 2. Fuentes de formación del capital de trabajo

 3. Circulación e indicadores de rotación del capital de trabajo

 4. Cálculo de normas y estándares de capital de trabajo para los principales elementos

 5. Aprovechamiento de residuos de producción

 CONFERENCIA N° 5. Personal de la empresa

 1. Recursos laborales

 2. “Mano de obra” en producción. Estructura de la fuerza laboral

 3. Mercado laboral

 4. Regulación estatal del mercado laboral

 5. Contratación de mano de obra

 6. Productividad laboral

 7. Organización, regulación y remuneración del trabajo

 8. Motivación laboral

 Lección No. 6. Costeo

 1. La esencia del costo y su importancia economica

 2. Clasificación de los costos que forman el costo de producción y métodos para su cálculo

 3. Costos fijos, variables y totales de producción

 4. Determinación del costo marginal de producción

 5. Estimación de costos y cálculo de costos de tipos individuales de productos

 CONFERENCIA N° 7. Bienes, dinero y fijación de precios en la empresa

 1. Bienes. Política de productos básicos

 2. El dinero y sus funciones

 3. Métodos de fijación de precios

 4. Tipos de precios

 Lección 8. Propiedad y utilidad de la empresa

 1. Capital autorizado y propiedad de las empresas

 2. Recursos financieros de la empresa

 3. Ingresos y gastos de la empresa

 5. Esencia de la ganancia, su estructura

 6. Fuentes de formación y direcciones de uso de las utilidades

 CONFERENCIA N° 9. Inversiones e innovaciones

 1. El concepto de inversión

 2. Estructura reproductiva de las inversiones

 3. Fuentes de inversión

 4. Provisión crediticia de inversiones

 5. Cálculo de la eficiencia de la inversión

 6. Concepto y clasificación de las innovaciones

 7. Materias actividades de innovación

 CONFERENCIA N° 10. Estrategia y riesgo en la empresa

 1. La esencia de la estrategia, recursos y capacidades de la empresa

 2. Riesgo en la actividad de la empresa

 3. Establecer fuerte y debilidades actividades empresariales

 CLASE N° 11. Planificación de las actividades de la empresa

 1. Esencia de la planificación

 2. Tipos de planes

 3. Base normativa planificación

 4. Teoría de la salida óptima

 6. Metodología y orden de planificación

 7. Principales indicadores del plan de producción

 8. Desarrollo del programa productivo de la empresa. Etapas de desarrollo del programa de producción.

 9. Planificación capacidad de producción empresas

 10. Preparación de nueva producción

 11. ​​Objetivos de desarrollo y estructura del plan de negocios de la empresa

 CONFERENCIA N° 12. Competitividad empresarial

 1. El concepto de competencia

 2. Métodos para evaluar la competitividad

 3. El concepto de factores que afectan a la competitividad y su clasificación. Doméstico y factores externos competitividad empresarial

 CONFERENCIA N° 13. Logística en la empresa

 1. Definición, concepto, tareas y funciones de la logística

 2. Factores y niveles de desarrollo de la logística

 CONFERENCIA N° 14. El desempeño de la empresa y su crecimiento económico

 1. El desempeño de la empresa y los criterios para su evaluación

 2. Los factores más importantes del crecimiento económico de la empresa (externos e internos), factores organizacionales y económicos

 3. Calidad, estándares de calidad

 CONFERENCIA N° 15. La eficiencia y su evaluación

 1. Indicadores de desempeño de la empresa y el método de su cálculo.

 2. Evaluación de la eficiencia de la actividad económica y el estado del balance

 3. Formas de mejorar la eficiencia de la empresa

CONFERENCIA 1. El emprendimiento como eslabón principal de la economía de mercado

1. La estructura de la economía nacional

economía nacional del estado- un conjunto de proporciones de reproducción que deben observarse para el funcionamiento dinámico y eficiente del sistema estatal.

Si se viola la correlación armoniosa de los sectores económicos, se producen cambios en todas las áreas principales de la economía nacional y se interrumpe el mecanismo natural de regulación de las proporciones. Como resultado, esto conduce a fenómenos negativos del sistema económico nacional: un aumento en el nivel de desempleo, inflación, una crisis de sobreproducción, es decir, una violación de la situación del mercado, etc.

La economía de cualquier país consiste en producción material y esferas no materiales.

PARA producción no material se puede atribuir principalmente a la industria, la agricultura, el comercio, la construcción y otras actividades de la esfera de la producción material.

PARA esfera no productiva debe incluir la sanidad, la educación, el transporte de viajeros, la cultura, el arte, etc.

Los principales elementos estructurales de la economía nacional son esferas, sectores, complejos y ramas de la economía nacional. Las relaciones entre estos elementos estructurales se denominan estructura economica.

Industria- un conjunto de empresas que producen el mismo producto o uno similar.

Sin embargo, este conjunto puede incluir varias empresas que producen el producto de principio a fin en esta empresa, y organizaciones que se dedican a sus propias actividades, pero al final producen un producto completo (industria automotriz).

Complejo- un conjunto de empresas o industrias que en su conjunto proveen integralmente a la economía nacional de cualquier producto o servicio. Los complejos pueden desarrollarse dentro de la misma industria o entre diferentes industrias. Por ejemplo, el complejo de combustible y energía incluye empresas de diversas industrias que extraen, procesan, suministran y venden petróleo, gas y otros tipos de combustible; generar y transportar energía eléctrica.

El complejo agroindustrial también incluye tanto empresas en las ramas de la agricultura (cultivo de plantas, cría de animales, etc.) como empresas Industria de alimentos(que procesan la mayor parte de los productos agrícolas), industria ligera (procesan el resto de productos agrícolas), industria química (fertilizantes).

Sector- una gran unidad estructural de la economía nacional. Por lo general, hay dos sectores: público y privado. Por ejemplo, el sector Instituciones públicas, sector empresarial, sector doméstico.

Esfera- asociación de empresas según sus productos, según las actividades a las que se dedican, por ejemplo, banca, comercio, etc. Al mismo tiempo, el uso de las expresiones "sector bancario", "sector comercial", "sector petrolero " no es del todo correcto.

La división de la economía en las unidades estructurales enumeradas es condicional. La unidad principal y básica de la economía es la empresa, independientemente de la industria, área o sector al que pertenezca.

2. El concepto y las características de la actividad empresarial.

En una economía de mercado, cualquier empresa dedicada a la producción oa otras actividades es esencialmente un empresario. Los empresarios son entidades comerciales cuyas funciones son la implementación de innovaciones, la implementación de nuevas combinaciones.

Estrechamente relacionado con el concepto de "emprendedor" está el concepto de "espíritu empresarial". Emprendimiento- actividades realizadas por individuos, empresarios u organizaciones para la producción, prestación de servicios o la compra y venta de bienes a cambio de otros bienes o dinero en beneficio mutuo de las personas o empresas en cuestión.

Compañía es una entidad económica independiente establecida de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa para la producción de productos, la realización de trabajos o la prestación de servicios con el fin de obtener ganancias y satisfacer las necesidades de la sociedad.

Asignaturas las empresas pueden ser ciudadanos de la Federación Rusa; ciudadanos de estados extranjeros y apátridas; asociaciones de ciudadanos.

El estatus de empresario se adquiere después del registro estatal. Prohibido realizar actividades sin registro.

La actividad empresarial puede llevarse a cabo con o sin la formación de una persona jurídica. La actividad empresarial sin la formación de una persona jurídica es realizada por un ciudadano - empresario individual que no emplean mano de obra contratada.

a lo mas importante caracteristicas comerciales Debería incluir:

1) independencia e independencia de las entidades comerciales. Cualquier empresario es libre de tomar una decisión sobre un tema en particular, por supuesto, dentro del marco de las normas legales;

2) interés económico. El principal objetivo del emprendimiento es obtener el máximo beneficio posible. Al mismo tiempo, al perseguir sus intereses puramente personales en la obtención de altos ingresos, el empresario también contribuye al logro del interés público;

3) riesgo económico y responsabilidad. No importa qué tan cuidadosamente se haya calculado, la incertidumbre y el riesgo permanecen.

La tarea principal de la actividad empresarial en la esfera de la producción es satisfacer la demanda de bienes y servicios mediante la fabricación y venta de estos productos para obtener ganancias.

Un empresario puede organizar la producción por sí mismo o actuar como intermediario, puede ser el propietario de la empresa o un gerente contratado.

Pero en todo caso, el empresario es un agente activo del mercado, que desarrolla la producción y establece relaciones de mercado.

El espíritu empresarial está influenciado por una serie de factores:

1) las condiciones económicas son principalmente la oferta de bienes y la demanda de los mismos;

2) condiciones sociales: este es principalmente el deseo de los compradores de comprar bienes que cumplan con ciertos gustos y moda;

3) condiciones legales: la existencia de leyes que regulan la actividad empresarial y crean las condiciones más favorables para su desarrollo.

3. Etapas del desarrollo empresarial

Con el surgimiento del capitalismo, el deseo de riqueza conduce al deseo de ganancias ilimitadas. Las acciones de los empresarios están adquiriendo un carácter profesional y civilizado.

Considerar escenarios principales el surgimiento del espíritu empresarial en Rusia.

yo escenifico- el surgimiento del espíritu empresarial en el campo de la artesanía y el comercio (hasta el siglo XV).

II etapa(siglo XV - principios del siglo XIX) - la formación de una comunidad de empresarios, compuesta por artesanos, comerciantes, usureros, etc. En este momento, aparece el término "emprendimiento", que se refiere a todas las personas que se dedican a actividades destinadas a desarrollar la producción. , comerciar y recibir ingresos.

El mayor desarrollo del emprendimiento se dio durante los años de gobierno Pedro I(1689-1725). En este momento, se estaban creando fábricas en Rusia, industrias como la minería, las armas, la tela y el lino estaban en auge.

II etapa(segunda mitad del siglo XIX). Aquí podemos señalar los nuevos métodos de financiación empresarial, que contribuyeron a la formación de alianzas empresariales. En estos sindicatos, los capitalistas no siempre actuaron como empresarios, y los empresarios no siempre fueron capitalistas. Un serio estímulo para el desarrollo del espíritu empresarial fue la abolición de la servidumbre en 1861.

Comienza la construcción vias ferreas, la actividad de los accionistas se está reactivando. La aparición de capital extranjero contribuye al desarrollo y la reestructuración de la industria. A principios del siglo XX. El emprendimiento se está convirtiendo en un fenómeno de masas en Rusia, el emprendedor se forma como propietario.

etapa IV(desde octubre de 1917) - el establecimiento de un monopolio estatal y la centralización de la economía, que privó a los productores de independencia económica y eliminó la competencia entre ellos. Durante este período, se tomó un rumbo para eliminar los lazos económicos de mercado.

Etapa V- el período de la nueva política económica. Esta política preveía la formación de empresas en forma de concesiones mixtas y privadas, sociedades anónimas. La empresa privada estuvo representada por tales formas organizacionales como arrendamientos, cooperativas, sociedades anónimas, sociedades.

VI etapa(finales de 1920 - segunda mitad de la década de 1980) se caracteriza por la transferencia de la actividad empresarial de una posición legal a una ilegal (servicio, servicio) y la economía sumergida.

economía sumergida- esta es una cierta parte de la economía que opera ilegalmente, que muestra la totalidad de las relaciones laborales y cuyas acciones no están sujetas a registro en los estados financieros oficiales.

La principal fuente de la economía sumergida era la escasez de bienes, que estaba determinada por las desproporciones entre las crecientes necesidades y minusválido producción, entre oferta y demanda, entre servicio y producción.

VII etapa(década de 1980) - se planteó la tarea de formar un pensamiento económico sobre la base del espíritu empresarial socialista. En el marco del modelo planificado de la economía, se revivieron formas de gestión tan olvidadas como los contratos, los arrendamientos y la cooperación.

Etapa VIII(década de 1990) - caracterizado por una transición a una economía de mercado, que cambió radicalmente la actitud hacia la propiedad privada, la competencia y el espíritu empresarial. El espíritu empresarial es un componente integral y básico de una economía de mercado.

4. Formación de objetivos de desarrollo empresarial y medios para su implementación.

Objetivos- el resultado final por el que la organización se esfuerza en el proceso de negocio. Los objetivos deben ser realistas (basados ​​en las capacidades de la propia empresa) y realizables desde el punto de vista del personal de la empresa.

El objetivo supremo de la actividad empresarial es el exceso de resultados sobre los costes, es decir, la consecución del mayor beneficio posible o la mayor rentabilidad posible.

Objetivos de la empresa:

1) los objetivos comunes se derivan de principios fundamentales gestión y consisten en la aplicación de estos principios en beneficio de la sociedad y de cada individuo;

2) las metas específicas están determinadas por el alcance y la naturaleza del negocio;

3) estratégico: determinar la naturaleza de las actividades de las empresas durante un largo período de tiempo. Alcanzar estos objetivos requiere grandes recursos. Aquí se necesita un trabajo profundo. opciones estrategia y una justificación completa de la alternativa elegida. Los objetivos estratégicos reflejan la esencia de la gestión de la empresa, su trascendencia social, el grado de orientación a la satisfacción de las necesidades del personal de la empresa y de la sociedad;

4) actuales: se determinan sobre la base de la estrategia de desarrollo de la empresa y se implementan en el marco de las ideas estratégicas y los escenarios actuales.

Los objetivos estratégicos expresan los parámetros cualitativos del funcionamiento de la empresa, actuales - cuantitativos para un período determinado. Una organización siempre tiene al menos un objetivo común.

Las organizaciones que tienen varios objetivos interrelacionados se denominan organizaciones complejas.

Las metas que son menos prioritarias en relación con la meta principal de producción (obtención de ganancias) pueden denominarse de la siguiente manera:

1) aumentar el volumen de producción de productos, obras, servicios;

2) el uso de los logros del progreso científico y tecnológico y la provisión sobre esta base nivel alto productos de producción y salida (servicios);

3) maniobrabilidad y movilidad de la actividad, es decir, la capacidad de tan pronto como sea posible volver a perfilar la producción de un producto a otro o producirlos en paralelo, dependiendo de las condiciones del mercado emergente, la competencia en términos de calidad del producto;

4) política de precios flexibles;

5) uso racional de todos los recursos, reducción de costos y alta eficiencia productiva;

6) pleno aprovechamiento de los residuos de producción;

7) creación de condiciones y oportunidades para la participación de los empleados en la gestión de la producción, pronta resolución de conflictos laborales entre la administración de la empresa y los empleados;

8) asegurar condiciones óptimas de trabajo y desarrollo Social participantes de la producción;

9) respeto al medio ambiente de todo tipo de producción y actividades económicas.

Cada uno de estos objetivos es un medio para lograr el objetivo principal de la producción.

Para lograr estos objetivos, las empresas deben:

1) producir productos de alta calidad, actualizarlos sistemáticamente y brindar servicios de acuerdo con la demanda y las capacidades de producción disponibles;

2) desarrollar una estrategia y tácticas para el comportamiento de la empresa y ajustarlas de acuerdo con las circunstancias cambiantes;

3) garantizar la competitividad de la empresa y los productos.

5. Funciones del emprendimiento

El espíritu empresarial puede manifestarse en cualquier organización económica. Incluso puede ser en una empresa estatal.

Sin embargo, aquí la iniciativa del jefe de la economía puede ser suprimida por el marco de órdenes e instrucciones estrictas (instrucciones) autoridades superiores. En condiciones de mercado, el éxito trae un tipo de emprendimiento completamente diferente. Para un empresario es importante la libertad de su actividad económica para cumplir determinados fines.

funciones de un emprendedor

La primera función es recurso. Cualquier actividad económica requiere factores materiales (medios de producción) y trabajadores con conocimientos y habilidades suficientes. También se requieren ahorros en efectivo.

La segunda función es organizar.. Su esencia es asegurar tal combinación de factores de producción que mejor contribuya al logro de la meta.

Tercera función– creativo, se asocia a la innovación organizativa y económica. La importancia de esta función para los negocios ha aumentado dramáticamente en el contexto del progreso científico y tecnológico moderno y el desarrollo de la competencia sin precios. Ahora las condiciones decisivas para la competitividad de las empresas son el espíritu empresarial, la iniciativa, la innovación.

Se está mejorando el servicio de información de emprendimiento, es decir, el acceso a la información más actualizada en cuerpos gubernamentales, se está desarrollando una red de datos de información bancaria acumulados con la ayuda de computadoras electrónicas, etc.

El más importante Cualidades personales para un emprendedor. son los siguientes:

1) búsqueda de oportunidades e iniciativa (listo para esfuerzos repetidos para superar obstáculos, cambia el curso de acción previsto para lograr el objetivo);

2) disposición para el riesgo (prefiere riesgo moderado);

3) centrarse en la eficiencia y la calidad (buscar formas de hacer mejores, más rápidos y más baratos los productos);

4) participación en las actividades del equipo (se pone manos a la obra junto con los empleados o en lugar de ellos);

5) propósito;

6) deseo de estar informado;

7) planificación y observación sistemáticas (repetidas constantemente);

8) la capacidad de convencer y establecer conexiones comerciales y personales;

9) confianza en sí mismo.

De acuerdo con sus cualidades psicológicas personales y otras, absolutamente no todas las personas pueden ser empresarios exitosos.

Como muestra la experiencia mundial, alrededor de una décima parte de todos los empleados se convierten en empresarios.

6. Esfera del emprendimiento

el más atractivo esferas Desde el punto de vista de un emprendedor:

1) producción;

2) comercio;

3) finanzas;

4) complejo intelectual.

En diferentes momentos, cada una de estas áreas de actividad puede traer diferentes ingresos, pero el principal es producción. Es en la esfera de la producción donde se crean los bienes materiales necesarios para la vida humana.

La ciencia, la cultura, el comercio, las finanzas existen sólo porque las personas que se dedican a estas actividades cuentan con todo lo necesario, tienen bienes para vender y dinero para comprarlos; por lo tanto, la economía, la política, la capacidad de defensa y la cultura de un país están determinadas por la cantidad de productos de alta calidad que se producen per cápita. Por lo tanto, la esfera de la producción material a lo largo de la historia en cualquier país se le ha dado una importancia primordial.

Producción- el campo de actividad más dinámico, caracterizado por cambios y mejoras continuas.

Por lo tanto, la demanda de iniciativa empresarial es muy alta, sin embargo, al igual que el riesgo. El desarrollo de la producción se basa en los últimos resultados de estudios científicos y desarrollos tecnicos que requiere inversión.

El efecto real de estos desarrollos puede diferir significativamente de lo que se espera, de ahí el riesgo que casi siempre implica el espíritu empresarial.

El sector manufacturero incluye:

1) industria;

2) agricultura, pesca, silvicultura;

3) transporte público e industrial;

4) servicios de carácter industrial (por ejemplo, trabajos de reparación).

Comercio- la transferencia de bienes a cambio de dinero del proveedor al consumidor, incluso dentro de la propia producción. Si el arrabio se funde a partir del mineral en una empresa metalúrgica combinada, el acero se obtiene del arrabio en otro taller y luego se transfiere a un taller de laminación, entonces todas estas operaciones para transferir productos de un taller a otro pertenecen completamente a la esfera de producción. Si, por otro lado, la producción de altos hornos, donde se funde el arrabio, la fundición de acero, donde el acero se obtiene del arrabio, y la laminación, son empresas especializadas independientes, entonces la transferencia de productos de un eslabón de producción a otro en este caso pertenece a la esfera del comercio.

Los marxistas creen que el capital comercial es una parte separada del capital industrial. En la misma medida, las finanzas, la ciencia, la educación, la medicina e incluso la literatura y el arte podrían atribuirse a la esfera de la producción.

Si el comercio, las finanzas y la ciencia sirven directamente a la producción, entonces los llamados esfera de no producción directamente relacionado con la producción. Depende de la producción, pero es más correcto referirse a la esfera de producción aquellas industrias donde se crean bienes materiales.

El capital invertido por el empresario en el comercio, las finanzas o la esfera del trabajo intelectual genera ingresos en la misma medida que el invertido en la producción. Pero los ingresos recibidos tendrán sentido si reflejan valores reales y es posible comprar por completo todos los artículos reales que se necesitan con las ganancias recibidas.

7. Tipos de actividad empresarial

Emprendimiento de fabricación- actividades destinadas a la producción de productos, la realización de obras y servicios, la recopilación, procesamiento y suministro de información, la creación de valores espirituales y otras cosas que están sujetas a la venta posterior a los consumidores.

El deseo de obtener la mayor ganancia posible con el menor riesgo implica la implementación de tecnología adecuada para hacer negocios.

El elemento inicial de la tecnología es la elección. negocio principal. Su contenido se define recursos financieros e inclinaciones personales del empresario.

La elección del tipo de actividad implica realizar un marketing preliminar, estudiando cuánto es necesario para el consumidor el producto o servicio propuesto, si la demanda de los mismos es estable, su magnitud y tendencia de desarrollo en el futuro, ¿cuáles son los posibles precios de venta de una unidad de bienes, los costos de su producción y venta, los volúmenes de ventas estimados.

El resultado de la actividad empresarial industrial.- la producción de un producto que requiere su implementación.

Comercio. Su contenido se compone de relaciones mercantiles-dinero, comercio y operaciones de cambio. A diferencia de la actividad empresarial industrial, no hay necesidad de recursos de producción significativos asociados con la producción de productos.

Como etapa inicial de la tecnologia hay una opción: qué comprar, qué revender y dónde. Al resolver estos problemas, se guían por el hecho de que el precio de venta de los bienes debe ser significativamente más alto que el precio de compra; la demanda del producto propuesto debe ser suficiente para venderlo en la escala planificada de la transacción.

Para estar seguro de la factibilidad de estas condiciones, el empresario debe realizar un mercadeo exhaustivo destinado a analizar el mercado de una serie de bienes y servicios y desarrollar una evaluación predictiva de la situación del mercado, es decir, determinar qué bienes y servicios ser de mayor demanda, cuáles serán los precios de compra y ejecución.

emprendimiento financiero es una especie de negocio comercial, ya que su objeto de venta es un producto específico: dinero, moneda, valores (acciones, bonos, letras), es decir, se vende un dinero por otro.

La tecnología de una transacción empresarial financiera es similar a la tecnología de una transacción comercial, con la única diferencia de que la mercancía son los activos financieros.

Forma de emprendimiento financiero- valores (acciones propias, bonos, notas de crédito, valores comerciales). Un empresario vende valores, los coloca en ciertas condiciones y obligaciones como un "producto financiero".

La forma más común es la compra de valores por el propio empresario. Su esencia es que un empresario compra dinero, moneda, valores por una cierta cantidad y luego los vende a otro comprador por una gran cantidad.

Al realizar una transacción financiera y crediticia, proporciona al consumidor su dinero, moneda, títulos de deuda y, después de cierto tiempo, recibe una cantidad mayor en un cierto porcentaje.

8. Infraestructura de mercado

Infraestructura de mercado incluye conjunto estándar componentes sin los cuales el funcionamiento del mercado sería imposible o al menos muy difícil. Organizativo-legal y económico componentes de infraestructura de mercado:

1) marco legal;

2) sistemas crediticios, bancarios, tributarios, de seguros, aduaneros;

3) intercambios: mercancías, acciones, divisas, trabajo;

4) transporte y comunicaciones.

Marco legal no hay mercado como un complejo de códigos integral y conectado. La base legal del mercado es el Código Civil de la Federación Rusa y el Código Fiscal de la Federación Rusa. El primero de ellos regula todos los aspectos de las actividades de la empresa, y el segundo, la relación con el estado.

Sobre banca y credito componente, entonces tanto los bancos individuales como las organizaciones bancarias (sindicatos) y los fondos, que también se dedican a actividades de préstamo, participan activamente en el mercado.

sistema aduanero representados en el mercado por organizaciones aduaneras de países individuales o grupos de países (Unión Europea).

La regulación arancelaria se realiza a través del instrumento clásico de la política de comercio exterior - derechos arancelarios y aranceles aduaneros. Los tipos de los derechos de aduana se fijan a nivel nacional.

Intercambios son un elemento muy importante y de peso de la infraestructura del mercado.

En las principales bolsas de valores de importancia mundial, grandes cantidades intercambian bienes, pero lo que es más importante, en los principales intercambios mundiales (mercancías, divisas, materias primas, acciones) se establecen precios que los participantes en los mercados relevantes de todo el mundo tienen que considerar, la situación del mercado y el estado de cosas dentro de los países dependen de ellos.

Los precios del petróleo y otros recursos, materiales y materias primas, tipos de cambio, cotizaciones de valores se establecen en las principales bolsas del mundo (Londres, Nueva York y otras bolsas). Sin ellos, en el mundo moderno, el funcionamiento de la economía y las empresas es casi imposible.

Transporte- el primer elemento de la infraestructura que apareció. Los enlaces de transporte son un componente importante e indispensable del funcionamiento de las relaciones económicas entre empresas. vehículos garantizar el movimiento de bienes y servicios desde el proveedor hasta el consumidor. Funcionalmente, el transporte sirve directamente al proceso de circulación, fusionándose con él por completo.

Fuera de los servicios de transporte, es difícil imaginar el proceso de circulación de bienes y servicios. Las relaciones económicas determinan los enormes flujos de movimiento de mercancías de una empresa a otra. La red de transporte se forma en el marco de los sistemas económicos nacionales.

Todos los tipos de transporte (a excepción del transporte marítimo) tienen, en primer lugar, fines en la explotación para su funcionamiento. Sin embargo, también sirven envío internacional. A medida que se expande y profundiza el comercio internacional También se están desarrollando enlaces de transporte internacional. Los factores más importantes de su constante crecimiento y mejora cualitativa son:

1) tasas y volúmenes de actividad económica exterior;

2) el progreso científico y tecnológico, cuyo uso afecta directamente a la calidad de los vehículos.

9. La empresa manufacturera como base de la economía.

empresa manufacturera es la única base real para el funcionamiento de la economía. Es debido a la presencia de empresas en la esfera de la producción que existen todas las demás esferas y sectores de la economía:

1) el propio mercado;

2) infraestructura de mercado;

3) empresas del sector servicios, etc.

Una empresa manufacturera crea capital real, no ficticio.

Capital ficticio- un tipo especial de costo autocreciente de los bienes económicos, en el que el aumento del valor se produce sin su creación (debido a los mecanismos de mercado para la redistribución del valor recursos económicos a través de la fijación de precios) - capital circulante en el comercio.

verdadero capital- el proceso de aumentar el valor del capital a través de su creación.

Las empresas de la industria extractiva, por supuesto, son necesarias para el funcionamiento de la economía nacional, pero el producto de su actividad no es completamente real: solo producen para la economía nacional lo que está disponible en su territorio.

Son un eslabón necesario en la economía, pero de ninguna manera deben convertirse en el principal. Solo las empresas de la industria de transformación aportan un valor añadido real a sus productos y, por lo tanto, pueden contribuir al crecimiento de la renta nacional y la riqueza nacional, el bienestar de todos los ciudadanos del país.

Las empresas manufactureras deben constituir una gran parte de las empresas del sector manufacturero, ya que son exclusivamente el eslabón más importante de todo el sistema económico, la base de la economía nacional.

Históricamente, otras industrias han surgido como Herramienta esencial prestación de servicios a las actividades de una empresa manufacturera a fin de brindar la oportunidad de especializarse exclusivamente en sus actividades.

El mercado apareció como una herramienta necesaria para la venta de productos manufacturados; Las empresas y organizaciones de infraestructura de mercado están diseñadas para proporcionar recursos financieros a las empresas del sector productivo (bancos y organizaciones de crédito), transporte y comunicaciones. Las empresas del sector servicios permiten que la empresa del sector productivo no se distraiga, por ejemplo, reparando activos fijos, limpiando los locales, proporcionando servicios domésticos para sus empleados (comedor, lavandería, etc.).

De este modo, empresa de fabricación es la columna vertebral de la economía. Sin empresas manufactureras el funcionamiento de la economía (al menos una economía cerrada) es completamente imposible; y en una economía (mundial) abierta, tal economía nacional sería excepcionalmente débil.

CONFERENCIA N° 2. La empresa, su esencia, tipos, funciones

1. Clasificación de empresas

Hay varios tipos de clasificaciones comerciales.

Principal signos de clasificación las empresas son:

1) industria y especialización temática;

2) la estructura de producción;

3) el tamaño de la empresa.

Los principales son diferencias de la industria productos manufacturados. Según esta clasificación las empresas se dividen en:

1) industriales;

2) agrícola;

3) empresas de transporte, comunicaciones, construcción.

Industria tradicionalmente dividido en dos grandes grupos industriales: minería Y Procesando industria. A su vez, la industria de transformación se divide en ramas de industria ligera, alimentaria, pesada, etc.

En la práctica, rara vez hay empresas cuya afiliación industrial pueda definirse claramente. Por lo general, la mayoría de ellos tienen estructura intersectorial. En este sentido, las empresas se dividen en:

1) altamente especializado;

2) multidisciplinario;

3) combinado.

altamente especializado se consideran empresas que fabrican una gama limitada de productos de producción en masa oa gran escala. PARA multidisciplinario empresas que fabrican productos una amplia gama y varios propósitos - que se encuentran con mayor frecuencia en la industria y agricultura. Conjunto las empresas se encuentran con mayor frecuencia en las industrias química, textil y metalúrgica, y en la agricultura. La esencia de combinar la producción es que un tipo de materia prima o producto terminado en la misma empresa se transforma en forma paralela o secuencial en otro, y luego en el siguiente tipo.

La forma más compleja de combinar la producción es el uso complejo de materias primas para la fabricación de productos que difieren en estructura y composición química cuando, a partir de la misma materia prima, la empresa elabore productos que difieran en características, destino y tecnología de fabricación.

Agrupación de empresas por Tamaño de las empresas recibió el uso más generalizado. Por regla general, todas las empresas se dividen en tres grupos: pequeña (hasta 50 empleados), mediana (de 50 a 500 (raramente hasta 300)) y grande (más de 500 empleados). Al asignar una empresa a uno de los grupos, se puede utilizar lo siguiente indicadores:

1) el número de empleados;

2) el costo de los productos manufacturados;

3) el costo de los activos fijos de producción.

No existe un estándar internacional único para diferenciar las empresas, dividiéndolas en pequeñas, medianas y grandes. Todo depende de la situación específica, el nivel de desarrollo, el tipo de economía, su estructura sectorial. Básicamente, se aplica una clasificación según el número de empleados con diferenciación por sectores de la economía.

Las pequeñas empresas en la industria, la construcción y el transporte comenzaron a incluir empresas con hasta 100 empleados, en agricultura - hasta 60 personas, en venta minorista y servicios al consumidor - hasta 30 personas, en otras industrias - hasta 50 personas. Al mismo tiempo, el número medio de empleados que no forman parte de la plantilla de la empresa se suma al número medio anual de empleados. Estos criterios (teniendo en cuenta la práctica mundial) son criterios condicionales para dividir las empresas por tamaño.

Por campo de actividad subdividido en empresas industriales y no industriales.

Por la naturaleza de las materias primas consumidas se dividen en empresas mineras y empresas manufactureras.

Por tipo de propiedad Las empresas se dividen en estatales, municipales, privadas, cooperativas, etc.

Por escala de negocio Las empresas se pueden dividir en los siguientes tipos:

1) empresa individual: cualquier actividad creativa de una persona y su familia;

2) empresa colectiva.

Horario de atención durante todo el año subdividido en empresas durante todo el año, empresas de temporada.

Por nivel de especialización las empresas se dividen en:

1) especializado: estas empresas producen una cierta gama de productos;

2) universal - estas empresas fabrican amplia gama productos;

3) mixtas: estas empresas ocupan una posición intermedia entre las empresas especializadas y universales.

Según el grado de automatización de la producción Las empresas se dividen en automatizadas, parcialmente automatizadas, mecanizadas, parcialmente mecanizadas, mecánicas y manuales.

Por naturaleza de la actividad las empresas son:

1) no comercial: no relacionado con la venta de productos con fines de enriquecimiento (actividades caritativas);

2) comercial - empresas que generan ingresos. Este tipo de actividad se llama negocio.

2. Estructura e infraestructura de las empresas

Estructura de la empresa- esta es la composición y proporción de sus eslabones internos: talleres, departamentos, laboratorios y demás componentes que integran un solo objeto económico.

La estructura de la empresa está determinada por los siguientes factores principales:

1) el tamaño de la empresa;

2) industria;

3) el nivel de tecnología y especialización de la empresa.

No existe una estructura estándar estable. Se ajusta constantemente bajo la influencia de las condiciones económicas y de producción, el progreso científico y tecnológico y los procesos socioeconómicos.

La estructura de una empresa es rama Y producción. La afiliación a la industria casi siempre afecta de una forma u otra la estructura de la empresa y su tamaño. La estructura de la empresa se forma directamente bajo la influencia de la tecnología de producción de la industria. Cuanto mayor sea la dificultad proceso tecnológico, más ramificada y engorrosa es la estructura de la empresa (y su tamaño).

Influencia directa en la estructura. divisiones internas las empresas están ejerciendo su alcance. Para realizar una variedad de tareas en empresas grandes y medianas, especial unidades estructurales departamentos, talleres. En las pequeñas empresas, estas responsabilidades se distribuyen entre el personal de común acuerdo.

diagrama de circuito estructuras empresariales incluye:

1) principales talleres de producción;

2) tiendas auxiliares y de servicios, almacenes;

3) departamentos funcionales (laboratorios, otros servicios no productivos);

4) otras organizaciones (auxiliares, domésticas);

5) órganos de dirección empresarial.

Los talleres principales se pueden dividir en grupos (preparación, procesamiento, montaje, acabado, etc.). Los departamentos y laboratorios también se clasifican directamente en función de tareas específicas.

Los órganos de gobierno, por así decirlo, conectan todos los eslabones estructurales de la empresa.

a diferencia de grandes empresas las funciones de las unidades estructurales de las pequeñas empresas no están diferenciadas, sino que, por el contrario, a veces están integradas hasta tal punto que el director puede desempeñar simultáneamente las funciones de jefe de contabilidad o capataz.

PARA principales tiendas de producción incluyen tiendas en las que los productos se fabrican directamente para la venta a los consumidores.

Todas las demás divisiones estructurales pertenecen a infraestructura interna(infraestructura de la empresa), ya que ayudan a la implementación de las actividades directas de la empresa.

a la tarea tiendas de servicio incluye asegurar el funcionamiento normal e ininterrumpido de los talleres principales. Estos son talleres para la fabricación, reparación, afilado, ajuste de herramientas, inventario y otras cosas, para la supervisión y reparación de equipos, máquinas, edificios y estructuras, para el suministro de electricidad y calor, para el transporte de materias primas, acabados productos y desechos, para limpieza y limpieza, almacenes de la empresa. Tiendas auxiliares no directamente relacionado con la producción: adquisición y almacenamiento de materias primas, materiales, desechos y eliminación de basura. La producción auxiliar puede incluir buffets y cantinas, puestos de primeros auxilios, centros de recreación, etc. tiendas secundarias producir productos que no están directamente relacionados con el objetivo principal de la empresa, este es el procesamiento de residuos de la producción principal.

Hay tres tipos estructura productiva empresas:

1) con la estructura del sujeto, los talleres principales de la empresa, sus secciones se construyen sobre la base de la fabricación por cada uno de ellos de un determinado producto, o de algunas de sus partes, o de un grupo de partes. La estructura del sujeto simplifica y limita las relaciones de producción entre tiendas, acorta la ruta de movimiento de los componentes del producto, reduce el costo de transporte entre tiendas y tiendas;

2) la estructura tecnológica define un claro aislamiento tecnológico. Este tipo de estructura productiva simplifica la gestión del taller, permite maniobrar la colocación de personas, y facilita la reestructuración de la producción de un producto a otro. Características negativas: dificultades en la relación entre talleres y movimientos de ruta, reajuste prolongado de equipos;

3) una estructura mixta se caracteriza por la presencia de talleres o departamentos en la misma empresa, formados tanto por tema como por estructura tecnológica.

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